老干部工作情況匯報(bào)精選(九篇)

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第1篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

一是構(gòu)建情感慰藉體系，多形式與他們交流思。想、溝通感情，幫助他們排遣孤寂。例如建立結(jié)對(duì)聯(lián)系制度，指定專(zhuān)人堅(jiān)持每月電話(huà)聯(lián)系1次以上，每年上門(mén)看望2次以上；開(kāi)展送學(xué)上門(mén)活動(dòng)，為他們送去學(xué)習(xí)資料、通報(bào)工作情況，聽(tīng)取意見(jiàn)建議；開(kāi)展生日祝壽活動(dòng)，為他們送去慰問(wèn)金和蛋糕、鮮花、果籃，讓他們感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

二是構(gòu)建醫(yī)療照顧體系，主動(dòng)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)，為他們看病就醫(yī)提供方便。例如建立護(hù)工費(fèi)補(bǔ)助制度；開(kāi)設(shè)離休干部就醫(yī)綠色通道，讓他們享受優(yōu)先掛號(hào)、優(yōu)先診療、優(yōu)先劃價(jià)取藥、優(yōu)先安排住院；協(xié)調(diào)社區(qū)醫(yī)院、診所，為他們就近就醫(yī)提供方便。

三是構(gòu)建生活關(guān)愛(ài)體系，從生活上給予關(guān)心照顧。例如幫助他們解決因重大疾病、家庭重大變故等原因造成的特殊困難；組織協(xié)調(diào)老干部工作人員、社區(qū)工作人員、志愿服務(wù)者，主動(dòng)上門(mén)幫助他們檢查水電氣設(shè)備、修水管、換燈泡、代購(gòu)生活用品等；積極協(xié)調(diào)民政、殘聯(lián)等部門(mén)支持，為行動(dòng)不便的離休干部免費(fèi)贈(zèng)送手推輪椅，緩解失能離休干部行動(dòng)不便的困難。

資陽(yáng)市：開(kāi)展老干部政策落實(shí)情況檢查

近期，資陽(yáng)市委老干部局組成專(zhuān)門(mén)檢查組，對(duì)市直部門(mén)貫徹老干部工作各項(xiàng)要求、落實(shí)老干部相關(guān)政策待遇和老干部日常服務(wù)管理工作等情況，開(kāi)展了為期一周的情況檢查。

在檢查過(guò)程中，檢查組認(rèn)真聽(tīng)取了老干部工作情況匯報(bào)，仔細(xì)查閱了老干部工作情況資料，并邀請(qǐng)被檢查單位的老干部對(duì)該單位老干部工作進(jìn)行滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，收集了老干部的相關(guān)意見(jiàn)建議。通過(guò)檢查，檢查組較全面地掌握了市直部門(mén)老干部工作整體情況，發(fā)現(xiàn)并指出了個(gè)別部門(mén)在老干部工作中存在的問(wèn)題和不足，就進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作，向這些部門(mén)提出了建議意見(jiàn)。相關(guān)部門(mén)表示將按照要求及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。

四川省國(guó)稅局：學(xué)習(xí)活動(dòng)陣地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全覆蓋

第2篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

尊敬的所領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的戰(zhàn)友們

算是為老干部服務(wù)的一個(gè)窗口，服務(wù)社工作是日常主要工作。服務(wù)社。近年來(lái)我將服務(wù)社打理的井井有條，獲得了不少老干部的好評(píng)?，F(xiàn)將我近一年的工作情況匯報(bào)如下：

服務(wù)社衛(wèi)生狀況有了較大的改觀，近一年來(lái)。平常我能夠注意堅(jiān)持清潔，物品擺放整齊。帳目清楚，文書(shū)登記，規(guī)范認(rèn)真。平常節(jié)水節(jié)電，不私拉亂接，雨天關(guān)好門(mén)窗，以防糧食受潮，繃緊安全弦，確保財(cái)物平安。貨源方面，正規(guī)了進(jìn)貨渠道，能夠認(rèn)真把好質(zhì)量平安關(guān)，杜絕過(guò)期、蛻變物品進(jìn)入和售出，嚴(yán)防病從口入。從老干部的利益動(dòng)身，盡可能的購(gòu)進(jìn)最優(yōu)質(zhì)的商品，以合理的價(jià)格供應(yīng)。進(jìn)貨我也有自己的原則，根據(jù)老干部的不同需要，力求多樣，考慮到購(gòu)買(mǎi)力有限，為免滯銷(xiāo)過(guò)期，進(jìn)貨量少并及時(shí)的補(bǔ)充貨物，保證需求。對(duì)老干部提出的意見(jiàn)，均能虛心聽(tīng)取，并作記錄，力所能及的情況下，及時(shí)處置，不能處置立即上報(bào)。對(duì)個(gè)別老干部需要的不暢銷(xiāo)的物品，也能夠及時(shí)寫(xiě)進(jìn)備忘錄，短期內(nèi)幫老干部代為買(mǎi)進(jìn)，并電話(huà)告知老干部。行動(dòng)方便的老干部購(gòu)物，會(huì)告訴他如有需要，電話(huà)購(gòu)物，服務(wù)到家。老干部購(gòu)物的時(shí)候，遇上買(mǎi)煙，會(huì)提醒吸煙有害健康，盡量少吸煙，遇上買(mǎi)酒，會(huì)提醒飲酒不要過(guò)度，留一份清醒，每次都用愉快的方式提出建議，老干部一般都能接受。對(duì)每戶(hù)老干部需要的大米品牌，基本能夠做到心中有數(shù)，每次進(jìn)新品，總不會(huì)忘記要老干部多提意見(jiàn)，以便歸納，受歡迎的品種適當(dāng)多進(jìn)，反映情況不好的及時(shí)更換，以每一名老干部滿(mǎn)意為最高標(biāo)準(zhǔn)。一直以來(lái)，能夠視老干部為親人，想老干部所想，急老干部所急，與老干部接觸，力求表示出最大程度的親和力，以一家人的心態(tài)與老干部交往，有時(shí)會(huì)與老干部進(jìn)行采訪(fǎng)式聊天，聊老干部健康狀況，聊當(dāng)年的戰(zhàn)爭(zhēng)歲月，話(huà)題以老干部為主體，力求讓老干部各抒己見(jiàn)，相信，與老干部相處融洽了工作就好做了絕大多數(shù)老干部都是通情達(dá)理，平易近人的遇上個(gè)別老干部脾氣不定的時(shí)候，也能夠穩(wěn)定情緒，微笑面對(duì)，需要溝通的能夠做到語(yǔ)速平緩，耐心解釋?zhuān)行ьA(yù)防和控制老干部動(dòng)怒，防止不良事態(tài)發(fā)生，充分維護(hù)老干部及家屬的身心健康。與老干部結(jié)對(duì)子的工作中，能夠勤走訪(fǎng)，多關(guān)心，平時(shí)幫王洪貴老干部家解決的實(shí)際問(wèn)題比較少，僅限于代領(lǐng)工資或者購(gòu)物時(shí)，服務(wù)上門(mén)。與老干部接觸交往中，有時(shí)候扮孩童，把老干部比作自己的爺爺奶奶，有時(shí)候扮大人，把老干部比作小孩，靈活掌握，對(duì)待不同的老干部，運(yùn)用不同的方法?？傊櫲缶?，時(shí)刻牢記為老干部服務(wù)的宗旨，積極配合全所下好服務(wù)工作一盤(pán)棋。其他方面，能夠服從命令，聽(tīng)從指揮，基本能夠堅(jiān)持勤務(wù)隊(duì)一日生活制度，堅(jiān)決抵制大城市酒綠燈紅的影響，單位時(shí)日不多的情況下，自覺(jué)管好自己，職一分鐘，干好六十秒。不給單位添麻煩，不給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩。過(guò)去的一年來(lái)我肯定了自己取得的成果，單位將我評(píng)為“優(yōu)秀士兵”同時(shí)，也將自己評(píng)為了服務(wù)社的服務(wù)標(biāo)兵”

許多場(chǎng)所，個(gè)人先進(jìn)的光環(huán)并不能掩飾自身的缺陷。也流露出過(guò)多的缺乏，個(gè)人內(nèi)務(wù)水平不高；平時(shí)忽略文化學(xué)習(xí)；滿(mǎn)足現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；與同事意見(jiàn)不合，易于情緒化；有時(shí)不能收斂個(gè)性，容易當(dāng)面頂撞領(lǐng)導(dǎo)，破壞了工作氛圍；與老干部結(jié)對(duì)子工作中需要更為主動(dòng)，積極尋找問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。對(duì)于缺乏之處，不只要認(rèn)清，重要的克服、改正。需要進(jìn)一步查漏補(bǔ)缺，經(jīng)常性開(kāi)展自我批評(píng)，不時(shí)完善自己，以求達(dá)到真正的優(yōu)秀”請(qǐng)戰(zhàn)友們多支持、多幫助。謝謝大家！

第3篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

一、二代卡制作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)。部分企業(yè)反映參保群眾制卡周期較長(zhǎng)，未能及時(shí)領(lǐng)導(dǎo)二代金融卡。截止目前，我縣卡管人數(shù)xxxx人，已制卡xxxx人，完成率xx%，約xx人制卡未成功，未成功的主要原因是與公安信息不符、照片不清晰、姓名更改等。

解決措施：一是全面摸排已上傳信息而制卡未成功人員情況，找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，做到底子清、情況明。二是督促農(nóng)行、信用社優(yōu)化制卡流程、加快制卡進(jìn)度，必要時(shí)啟動(dòng)約談程序。

二、以個(gè)體身份參加城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)的人員無(wú)法參加城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)。

解決措施：根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六章第五十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)......”，故按現(xiàn)行法律法規(guī)個(gè)體參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)暫時(shí)無(wú)法參加生育保險(xiǎn)，下一步我局將如實(shí)向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，積極爭(zhēng)取相關(guān)政策支持，切實(shí)完善生育保險(xiǎn)制度。

三、部分定點(diǎn)藥店反映跨地州異地刷卡結(jié)算資金刷卡地長(zhǎng)時(shí)間未打入。

解決措施：督促結(jié)算經(jīng)辦人員與財(cái)務(wù)人員全面排查跨地州異地刷卡結(jié)算、支付情況，及時(shí)按結(jié)算情況支付資金，切實(shí)提高資金撥付進(jìn)度。

四、部分定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)反映資金撥付不夠及時(shí)。

解決措施：對(duì)全縣定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)醫(yī)療費(fèi)用支付情況開(kāi)展全面自查自糾，按照放、管、服改革要求，通過(guò)完善醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，加快醫(yī)療費(fèi)用撥付進(jìn)度和提高了工作效率，有效縮短了醫(yī)保費(fèi)用對(duì)賬、結(jié)算、撥付周期，確保定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)當(dāng)月發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，次月內(nèi)撥付到位。

第4篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì),樹(shù)好“村官”形象。到村任職后，我利用空余時(shí)間，繼續(xù)加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，拓展自己的知識(shí)面。在從書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還積極向基層干部學(xué)習(xí)，向村民學(xué)習(xí)，不斷更新自己對(duì)農(nóng)村工作的知識(shí)，盡快適應(yīng)農(nóng)村的發(fā)展需要。在工作生活中，我始終不忘加強(qiáng)品格修養(yǎng)。一是做到了嚴(yán)于律己。時(shí)刻嚴(yán)格要求約束自己，警示自己，嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)黨委、政府做出的政策決定，維護(hù)村兩委班子團(tuán)結(jié)，帶頭遵守村規(guī)民約。二是做到了心系群眾。通過(guò)入戶(hù)走訪(fǎng)、代辦服務(wù)，不斷增進(jìn)了與群眾的感情。

（一）協(xié)助抓好班子隊(duì)伍建設(shè)。在黨建工作中我當(dāng)好書(shū)記的助手，每月積極做好黨員大會(huì)準(zhǔn)備工作,確保會(huì)議順利召開(kāi)，并做好會(huì)議記錄，身為支部委員從____1年到____2年我配合支部發(fā)展黨員2名，并為村黨支部60名黨員創(chuàng)建個(gè)人檔案信息表；借助遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)平臺(tái)，定期對(duì)班子成員、黨員干部、致富能手等進(jìn)行培訓(xùn)并做好記錄，達(dá)到讓黨員干部長(zhǎng)期受教育，群眾得實(shí)惠的目的；在群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，按照活動(dòng)要求認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神按時(shí)觀看電教片，跟隨黨員干部入戶(hù)廣泛征求群眾意見(jiàn)，對(duì)群眾提出的問(wèn)題建議虛心接受并及時(shí)整改提高了支部凝聚力；在重大節(jié)日期間，我和支部成員走訪(fǎng)慰問(wèn)老黨員和困難戶(hù)關(guān)心他們的生產(chǎn)、生活，讓他們感受到黨和政府的溫暖。

（二）做好村務(wù)日常工作。加強(qiáng)計(jì)生、合療、養(yǎng)老保險(xiǎn)，小額保險(xiǎn)的政策宣傳,及時(shí)錄入?yún)⒈Ｈ藛T信息，完成每年目標(biāo)任務(wù)。每當(dāng)遇到群眾來(lái)訪(fǎng)政策性問(wèn)題我會(huì)耐心的按照文件精神一一解釋?zhuān)饷?。配合村兩委積極爭(zhēng)取一事一議項(xiàng)目資金，做好全套項(xiàng)目申報(bào)資料。____1年、____4年累計(jì)爭(zhēng)取獎(jiǎng)補(bǔ)資金40余萬(wàn)元，用于道路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善了村民出行和生產(chǎn)條件。

（三）落實(shí)好黨委政府重點(diǎn)工作。在綜治維穩(wěn)工作中我認(rèn)真收集資料做好“六本卷”內(nèi)容，及時(shí)上報(bào)矛盾糾紛排查表。在____4年農(nóng)村環(huán)境整治工作中我通過(guò)小院會(huì)議、入戶(hù)走訪(fǎng)等方式宣傳農(nóng)村環(huán)境連片整治工作，村干部以身作則包聯(lián)到戶(hù)督促村民整治居住環(huán)境。按照弄干凈、擺整齊的要求把____村打造成全縣農(nóng)村環(huán)境整治示范點(diǎn)。____4年316國(guó)道拆遷工作____村有44戶(hù)拆遷戶(hù)，我被分到第五工作組，跟隨組干部丈量土地和房屋面積。當(dāng)遇到村民有抵觸情緒時(shí)，我耐心的講解拆遷補(bǔ)償政策，緩和矛盾防止引發(fā)村民與干部的沖突。經(jīng)過(guò)大家的共同努力我們順利完成了拆遷任務(wù)到得到村民的好評(píng)。在秸稈禁燒工作中，我負(fù)責(zé)第五村民小組，有的群眾不理解禁燒工作，我就耐心的講解禁燒的好處主要是保護(hù)環(huán)境也利于大家的身體健康，最后也得到了村民的支持。除了張貼禁燒標(biāo)語(yǔ)，空余時(shí)間我就去田間地頭遇到下地的村民就宣傳禁燒政策，保護(hù)了本村的自然環(huán)境。

回顧到村任職以來(lái)的工作，雖然做到了盡職盡責(zé)，有一定的成績(jī)，但還存在一些不足之處。首先，工作方法單一不能統(tǒng)籌兼顧，工作多的時(shí)候都是抓大放?。黄浯?，工作經(jīng)驗(yàn)不足，農(nóng)村工作比較繁瑣，沒(méi)有現(xiàn)成的模式，必須要隨機(jī)應(yīng)變，靈活處理各種問(wèn)題。存在這些問(wèn)題的原因是學(xué)習(xí)不夠，工作沒(méi)有方式方法，在以后的工作中，我一定經(jīng)常向老干部請(qǐng)教、學(xué)習(xí)，工作中善于總結(jié)，盡快把自己完善起來(lái)，作一名合格的基層干部。

四年的基層鍛煉，豐富了我的人生閱歷，提高了我的工作水平，我認(rèn)為，這段工作經(jīng)歷將會(huì)成為我一生最大的財(cái)富。在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：

（一）繼續(xù)做好黨和政府的政策宣傳員，利用小院會(huì)議、書(shū)寫(xiě)板報(bào)等形式宣傳新的惠農(nóng)惠民政策。遇到村民對(duì)政策有疑問(wèn)時(shí)，要耐心講解做群眾的貼心人。

（二）認(rèn)真做好日常村務(wù)工作，及時(shí)錄入各類(lèi)電子信息，整理歸檔各類(lèi)文件資料。及時(shí)完成鎮(zhèn)黨委政府和上級(jí)部門(mén)安排的工作任務(wù)。

第5篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

一、某市行風(fēng)評(píng)議的方法和形式

（一）行風(fēng)評(píng)議的方法：采取日?？己撕湍杲K集中投票測(cè)評(píng)兩種形式評(píng)議。

（二）行風(fēng)評(píng)議的形式：

年終集中投票測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)人員從社會(huì)各界聘請(qǐng)，分_個(gè)層次：

（_）人大代表、政協(xié)委員__名；

（_）規(guī)模以上企業(yè)法人代表___名；

（_）個(gè)體工商戶(hù)代表___名；

（_）市直部門(mén)干部__名；

（_）鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和農(nóng)民群眾__名。

召開(kāi)全市行評(píng)會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)填票，由市糾風(fēng)辦統(tǒng)一匯總，并邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。

日常工作考核。日?？己擞墒屑m風(fēng)辦具體負(fù)責(zé)，實(shí)行百分制考核。

根據(jù)日常工作考核情況結(jié)合集中投票測(cè)評(píng)得分進(jìn)行排名。

二、我局行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議工作的主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

為加強(qiáng)對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，我局成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了行風(fēng)建設(shè)工作辦公室，由紀(jì)檢組長(zhǎng)任辦公室主任，負(fù)責(zé)組織、安排、落實(shí)行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議的各項(xiàng)具體工作。年初召開(kāi)了局黨組會(huì)議，對(duì)行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作方法進(jìn)行了認(rèn)真的研究，制定了《____年度行風(fēng)建設(shè)》。局黨組明確提出，要通過(guò)扎實(shí)工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平和辦事效率，加大執(zhí)法力度，使相對(duì)人和群眾滿(mǎn)意率明顯提高，在行風(fēng)評(píng)議力爭(zhēng)第一。_月初，召開(kāi)了全體人員會(huì)議，全面安排部署了行風(fēng)建設(shè)和評(píng)議工作。與各科室簽訂了《責(zé)任書(shū)》，把行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)和責(zé)任落實(shí)到每個(gè)工作人員，做到目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任到人。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，全面提高素質(zhì)

把學(xué)習(xí)教育作為做好行風(fēng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)，開(kāi)展了一系列的學(xué)習(xí)。一是在每月第一周的例會(huì)上，學(xué)習(xí)有關(guān)行風(fēng)建設(shè)的文件、典型事跡和廉政讀本，開(kāi)展文明執(zhí)法、職業(yè)道德、行為規(guī)范和“八榮八恥”教育。二是請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)同志講課。_月初的動(dòng)員會(huì)上，請(qǐng)監(jiān)察局副局長(zhǎng)、糾風(fēng)辦副主任孫偉就加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)作了報(bào)告。_月份我們又請(qǐng)了法制局副局長(zhǎng)楊曉東對(duì)全體人員進(jìn)行了法制教育。三是強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要樹(shù)立良好的形象，依法行政是關(guān)鍵。為此，我們把每周一上午定為例會(huì)學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)藥事管理管理法律法規(guī)和藥學(xué)知識(shí)、分析案例、研究解決執(zhí)法檢查中遇到的新問(wèn)題新情況。通過(guò)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了依法行政、公正執(zhí)法的能力，今年所辦的案件沒(méi)有出現(xiàn)復(fù)議、訴訟情況。

（三）完善政務(wù)公開(kāi)，實(shí)行承諾制度

推行政務(wù)公開(kāi)和承諾制度是行風(fēng)建設(shè)的一大舉措。結(jié)合行風(fēng)評(píng)議工作，放在突出位置抓緊抓好，在“真正、及時(shí)、全面”上下功夫。把握關(guān)鍵抓重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的。投資____多元設(shè)立了政務(wù)公開(kāi)欄，公開(kāi)單位職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)分工和執(zhí)法人員職責(zé)，辦案辦事程序，投訴監(jiān)督電話(huà)等內(nèi)容。印發(fā)了辦事指南，并廣泛利用報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站等各種媒介，將工作職責(zé)、辦事程序、執(zhí)法依據(jù)和辦事時(shí)限、工作紀(jì)律、監(jiān)督電話(huà)等向社會(huì)公開(kāi)，自覺(jué)接收群眾監(jiān)督。_月份開(kāi)通了網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站工作動(dòng)態(tài)，解答群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，增加了政務(wù)公開(kāi)透明度。重點(diǎn)解決服務(wù)承諾不到位，工作中等、靠、依賴(lài)、辦事拖拉推諉等問(wèn)題。對(duì)承諾不落實(shí)或超過(guò)時(shí)限者，給與批評(píng)教育，令其做出檢查，并拿出措施，作出保證不再違諾。

（四）內(nèi)抓監(jiān)督制約，外抓協(xié)調(diào)溝通

在內(nèi)抓監(jiān)督制約方面，一是完善制度。充實(shí)和完善了工作人員行為守則、崗位規(guī)范，責(zé)任制等__多項(xiàng)，對(duì)工作紀(jì)律、文書(shū)制作、檔案管理、物品擺放、環(huán)境衛(wèi)生等作出詳細(xì)規(guī)定，使各項(xiàng)工作有章可循，運(yùn)作規(guī)范。二是加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)各科室行風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作完成情況，實(shí)行集中檢查和隨機(jī)檢查相結(jié)合。集中檢查半年一次，由局長(zhǎng)辦公會(huì)統(tǒng)一安排；日常隨機(jī)檢查由紀(jì)檢組長(zhǎng)負(fù)責(zé)抽查，每月不少于_次。每次檢查情況都在全體人員會(huì)議通報(bào)，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改。三是實(shí)行談話(huà)制度。按照黨組分工，黨組成員對(duì)分管科室的人員，定期開(kāi)展談話(huà)，了解其思想動(dòng)態(tài)、工作情況，及時(shí)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

在外抓協(xié)調(diào)溝通方面，一是匯報(bào)好。及時(shí)把我們的工作情況、經(jīng)驗(yàn)做法通過(guò)當(dāng)面匯報(bào)、信息簡(jiǎn)報(bào)等形式向市幾大家主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，使他們對(duì)食品藥品監(jiān)管工作有良好的認(rèn)識(shí)。_月__日人大常委會(huì)又聽(tīng)取了我局的專(zhuān)題匯報(bào)，對(duì)我局工作給與了高度評(píng)價(jià)。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)。年初我們邀請(qǐng)了人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)工作，并聽(tīng)取了今年的。邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)、社會(huì)各界人士、行風(fēng)監(jiān)督員和相對(duì)人召開(kāi)座談會(huì)，介紹工作情況，征求他們的意見(jiàn)。今年已經(jīng)召開(kāi)了_次座談會(huì)。三是走出去。由局班子成員分別帶隊(duì)走訪(fǎng)部門(mén)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、人大代表、政協(xié)委員、老干部、重點(diǎn)涉藥單位。_至__月份走訪(fǎng)單位__個(gè)，走訪(fǎng)人員___人。四是發(fā)放征求意見(jiàn)函。廣泛征求社會(huì)各界對(duì)食品藥品監(jiān)管工作的意見(jiàn)和建議。今年向黨政機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位、涉藥單位發(fā)放征求意見(jiàn)函___份。對(duì)意見(jiàn)建議，我們認(rèn)真梳理，制定措施，進(jìn)行整改，并把落實(shí)情況反饋回去。

（五）堅(jiān)持宣傳到位，營(yíng)造良好氛圍

采取多種形式，利用各種渠道，廣泛宣傳食品藥品監(jiān)管工作，提高社會(huì)認(rèn)知度。一是開(kāi)展街頭宣傳活動(dòng)。今年開(kāi)展了“_.__”、“安全用藥合理用藥”等_次宣傳活動(dòng)，組織干部職工走上街頭，宣傳法律法規(guī)、監(jiān)管工作、解答群眾咨詢(xún)、宣傳食品藥品安全常識(shí)。發(fā)放宣傳材料、手冊(cè)_萬(wàn)多份。二是通過(guò)市委市政府簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站，電視臺(tái)、廣播電臺(tái)、市報(bào)等媒體大力宣傳食品藥品監(jiān)管工作。_月__日在某市廣播電臺(tái)“承諾熱線(xiàn)”直播節(jié)目中，宣傳我局職責(zé)和監(jiān)管工作，向社會(huì)做出服務(wù)承諾，并為聽(tīng)眾做好咨詢(xún)服務(wù)，解答問(wèn)題。三是發(fā)揮簡(jiǎn)報(bào)宣傳作用。我局有《食品藥品監(jiān)督信息》和《食品安全簡(jiǎn)報(bào)》_份簡(jiǎn)報(bào)，簡(jiǎn)報(bào)發(fā)送范圍包括市幾大家主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)，市委、市政府的各部門(mén)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和大的涉藥單位，今年已編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)__期，印發(fā)了____份。

三、下一步行風(fēng)評(píng)議的措施：

__月中旬召開(kāi)一次監(jiān)督員座談會(huì)。

__月份以市食品藥品安全協(xié)調(diào)委員會(huì)的名義在市報(bào)開(kāi)辟《食品藥品監(jiān)管》專(zhuān)欄。細(xì)化欄目，向各成員單位組稿，宣傳各部門(mén)的職責(zé)和工作。我局側(cè)重宣傳藥品監(jiān)管工作，不要因?yàn)楣姴涣私馕揖致毮芮闆r而影響評(píng)議成績(jī)。

__月安排組織走訪(fǎng)工作，重點(diǎn)走訪(fǎng)人大、政協(xié)、市直部門(mén)和涉藥單位。

向市分管領(lǐng)導(dǎo)全面匯報(bào)今年的工作。積極與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)聯(lián)系，做好行風(fēng)建設(shè)總結(jié)工作，及時(shí)上報(bào)。

第6篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

述職報(bào)告必須把過(guò)去一段時(shí)間之內(nèi)所做工作的材料全面地搜集起來(lái)，包括面上的材料與點(diǎn)上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數(shù)字材料以及背景資料等。下面就讓小編帶你去看看人力資源部長(zhǎng)年終個(gè)人述職報(bào)告范文5篇，希望能幫助到大家!

人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告120__年在公司總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，同部室人員共同努力工作，較好的完成了崗位工作職責(zé)。簡(jiǎn)述主要工作如下：

1、認(rèn)真落實(shí)和執(zhí)行省公司關(guān)于加強(qiáng)和推動(dòng)績(jī)效管理工作的指導(dǎo)性意見(jiàn)，起草《____分公司績(jī)效考核管理辦法》，組織并與各部門(mén)進(jìn)行全面的溝通與協(xié)調(diào)工作，經(jīng)公司相關(guān)會(huì)議討論通過(guò)后，認(rèn)真組織、落實(shí)和實(shí)施了對(duì)部門(mén)的績(jī)效考核工作，并與近期按省公司要求的時(shí)間進(jìn)度，全面推行了對(duì)員工的績(jī)效考核管理工作。

2、加強(qiáng)了對(duì)勞務(wù)人員的崗位考核與管理工作，在勞務(wù)合同到期前，配合各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)現(xiàn)崗勞務(wù)工工作情況進(jìn)行全面崗位考核與崗位評(píng)價(jià)，在____中心區(qū)營(yíng)業(yè)員崗位，引入崗位竟?fàn)帣C(jī)制，開(kāi)展了崗位競(jìng)聘工作，實(shí)行未位淘汰制，對(duì)于不能繼續(xù)適合崗位工作的7名勞務(wù)人員，及時(shí)終止了勞務(wù)合同，促進(jìn)了勞務(wù)人員愛(ài)崗敬業(yè)的積極性。

3、組織、實(shí)施了對(duì)數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理及相關(guān)營(yíng)業(yè)員崗位人員的招聘與培訓(xùn)指導(dǎo)工作，經(jīng)公司考核委員會(huì)嚴(yán)格的考核，在70余名應(yīng)試者中，經(jīng)過(guò)筆試、綜合面試、微機(jī)操作等三輪層層篩選，擇優(yōu)選聘13位同志，經(jīng)崗前培訓(xùn)及考核，現(xiàn)已達(dá)到其相關(guān)營(yíng)業(yè)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位要求，目前已上崗工作。

由于注重綜合素質(zhì)，新聘人員很快適應(yīng)崗位工作，受到業(yè)務(wù)部門(mén)的歡迎和肯定。

4、加強(qiáng)干部管理工作，落實(shí)公司相關(guān)干部管理崗位調(diào)整工作，并及時(shí)跟蹤新到任干部崗位工作情況，幫助相關(guān)干部適應(yīng)崗位工作變化，達(dá)到崗位要求，同時(shí)，注意加強(qiáng)思想工作，對(duì)部分干部崗位工作變動(dòng)中，出現(xiàn)的思想波動(dòng)都能從公司發(fā)展的大局出發(fā)，注意引導(dǎo)和幫助相關(guān)人員，使其理解和支持公司的工作安排，鼓勵(lì)干部在工作中，邊學(xué)習(xí)，邊成長(zhǎng)，一切以干好本職工作為前提，以工作績(jī)效去贏得各方的認(rèn)知，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

5、根據(jù)部門(mén)人員的個(gè)性、特長(zhǎng)及工作的關(guān)聯(lián)性，適時(shí)的調(diào)整了部門(mén)內(nèi)部相關(guān)工作職責(zé)和工作范圍，縷順了工作，最大限度的發(fā)揮部門(mén)人員的工作潛力，按時(shí)完成了工資、工作績(jī)效考核、季度獎(jiǎng)金的兌現(xiàn)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳、各類(lèi)報(bào)表的報(bào)送、人力資源信息修改、補(bǔ)充等項(xiàng)工作。

7、在總經(jīng)理的全力支持下，積極與地方協(xié)調(diào)，使地方同意我公司提出的關(guān)于醫(yī)療保險(xiǎn)按月以1000元為基數(shù)的提取扣繳比例，年為企業(yè)節(jié)約繳納金30多萬(wàn)元，從而維護(hù)了企業(yè)和員工的切身利益，在住房公積金扣繳方面，及時(shí)向公司總經(jīng)理匯報(bào)，取得了領(lǐng)導(dǎo)的支持，按企業(yè)個(gè)人都參照20%的比例進(jìn)行扣繳。

凡是涉及到員工切身利益之事，能認(rèn)真向領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)匯報(bào)員工的想法。使領(lǐng)導(dǎo)能及時(shí)了解員工的想法，領(lǐng)導(dǎo)的適時(shí)決策，增加了員工的滿(mǎn)意度，起到了中層干部應(yīng)發(fā)揮的上下溝通，下情上達(dá)和上情下貫的銜接作用，提高了工作執(zhí)行力。

8、認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，嚴(yán)于律已，在省公司組織人事干部“樹(shù)組工干部形象、做公道正派表率”的征文活動(dòng)中的《淺談堅(jiān)持公道正派是做好組織人事工作的根本保障》一文被省公司推薦，代表省公司組工干部征文，參加集團(tuán)公司的征文活動(dòng)。

9、樹(shù)立職能部門(mén)為經(jīng)營(yíng)、為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)的理念，對(duì)經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)和生產(chǎn)一線(xiàn)提出的各種問(wèn)題，都能認(rèn)真對(duì)待，善于傾聽(tīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的各種意見(jiàn)和建議，對(duì)于職責(zé)范圍內(nèi)的事情，都能認(rèn)真對(duì)待及時(shí)解決，同時(shí)，對(duì)于超權(quán)限范圍的問(wèn)題，也能及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)批準(zhǔn)后及時(shí)協(xié)調(diào)溝通。

10、近期根據(jù)公司的發(fā)展情況，認(rèn)真落實(shí)公司相關(guān)區(qū)、縣營(yíng)業(yè)員、基站維護(hù)員、數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)理的勞務(wù)工招聘工作，由于此次招聘人員達(dá)43人之多，為聘用到較____素質(zhì)人才，積極與市人才交流中心、黑龍江大學(xué)____分校等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系、溝通，現(xiàn)黑龍江大學(xué)____分校已有應(yīng)界畢業(yè)生30余人集體報(bào)名準(zhǔn)備應(yīng)試，同時(shí)，市人才交流中心將首次與企業(yè)合作，將在11月18日在市人才交流中心，與我公司共同舉辦人才專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，廣告信息的及場(chǎng)地，均由市人才交流中心負(fù)責(zé)提供，不僅提____了公司的宣傳度，也為下步提____招聘工作質(zhì)量，開(kāi)了一個(gè)好頭。

總之，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，我在崗位工作中確實(shí)能盡職盡責(zé)完成崗位工作，取得一定的工作成績(jī)，但自已經(jīng)過(guò)總結(jié)和思考，也明顯的感到自已還有很多需要加以注意和改進(jìn)的地方：

一、是要注意工作的方式方法，嚴(yán)格管理是對(duì)的，但要求不宜太____，工作中應(yīng)改正急躁情緒，特別是注意不能將工作中的急躁情緒傳遞和帶給部門(mén)下屬人員，應(yīng)體諒和尊重個(gè)體的差異性。

二、是關(guān)注和加強(qiáng)與部門(mén)間的溝通工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)主動(dòng)溝通，當(dāng)出現(xiàn)沒(méi)按工作程序溝通的問(wèn)題時(shí)，不能按部就班重注工作程序，而應(yīng)以解決問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，從而最大限度的減少工作失誤。

下步工作重點(diǎn)是：認(rèn)真做好崗位管理、績(jī)效管理工作，努力加強(qiáng)和做好人力資源提升項(xiàng)目工作，為公司經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)發(fā)展，做好支撐與服務(wù)。

人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告2尊敬的各位同事：

大家好!

我叫____，現(xiàn)任職于某假日酒店人力資源部，今天很開(kāi)心站在這里向諸位匯報(bào)本人、本部門(mén)的。作為酒店人力資源部的一員，個(gè)人認(rèn)為本部門(mén)務(wù)必要為酒店做好五件事情，分別是：為酒店“選人”、為酒店“管人”、為酒店“留人”、為酒店“育人”，最后就是做好酒店各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作。

首先，選人。海爾集團(tuán)管理制度中曾提到這樣一句話(huà)“一個(gè)企業(yè)若想做好，只需要管四樣?xùn)|西，管人、管物、管財(cái)、管信息，而后三樣的管理又都需要人來(lái)掌控。”由此可見(jiàn)，人員對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要性，所以人力資源部要做的第一件事就是要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、媒體、現(xiàn)場(chǎng)等各種渠道為酒店選拔人才、儲(chǔ)備人才。

其次，管人。中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“無(wú)規(guī)不成方圓”，同樣對(duì)于未來(lái)即將擁有五六百號(hào)員工的大型假日就彈而言更不例外，所以人力資源部要做的第二件事，就是要為酒店量身制定一套科學(xué)完善的管理制度，使得每位在職員分工明確、各持其職，進(jìn)而使酒店的運(yùn)轉(zhuǎn)有條不紊的進(jìn)行下去。

再次，留人。本人從事酒店行業(yè)雖然只有短短兩個(gè)月，但通過(guò)認(rèn)真觀察和細(xì)心接觸，本人得到這樣一個(gè)結(jié)論：做酒店行業(yè)的人都具備兩個(gè)特點(diǎn)—服務(wù)精神、奉獻(xiàn)精神。因?yàn)橄矚g這個(gè)行業(yè)所以才一直堅(jiān)持著，因?yàn)榫邆浞?wù)精神所以才一直不愿懈怠。日常生活中不難發(fā)現(xiàn)，都享受雙休假期，普通行政人員至少可以享受單休假期，而服務(wù)行業(yè)的行政人員和服務(wù)人員都只能調(diào)休;另外，逢年過(guò)節(jié)的時(shí)候，大家本應(yīng)該在家和家人團(tuán)聚分享天倫之樂(lè)，而服務(wù)行業(yè)的人員卻一直堅(jiān)守在自己的崗位上為客戶(hù)服務(wù)、為酒店做貢獻(xiàn)，所以做酒店行業(yè)的人都是有奉獻(xiàn)精神的人。一個(gè)既有服務(wù)精神，又有奉獻(xiàn)精神的團(tuán)隊(duì)，是最值得享受一份更加豐厚的福利待遇的。所以，人力資源部一定要做的第三件事就是，為酒店制定一份好的、合適的、優(yōu)厚的福利待遇，以此達(dá)到為酒店留人的目的，最終將酒店人員的流動(dòng)率降低到最小化。

第四，育人。選拔人才、管理人才、留住人才都只能解決眼前問(wèn)題，酒店要想長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，最主要還是培育人才。人力資源部需要通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目?jī)效考核激勵(lì)員工、進(jìn)而發(fā)掘人才，再通過(guò)在職人員不同時(shí)期的不間斷培訓(xùn)為酒店培育人才，最終使得酒店的人才層永不停斷。

最后，人力資源部作為酒店的核心行政部門(mén)，做好各級(jí)員工的考勤工作、人事檔案、勞資談判等都是必須的，但除此之外，人力資源部更需要與各部門(mén)做好協(xié)調(diào)工作，起到上傳下達(dá)的作用，并隨時(shí)做好為各部門(mén)提供后勤服務(wù)的準(zhǔn)備。

作為人力資源部一員，以上事項(xiàng)都需要在本人和人力資源部全體成員共同執(zhí)行和完成。一直以來(lái)人力資源部都在努力為酒店制定一套科學(xué)完善的管理制度、修訂和健全員工手冊(cè)、嚴(yán)謹(jǐn)完善各項(xiàng)管理制度的運(yùn)作流程、制定合適的員工福利待遇、安排員工的在職培訓(xùn)課件，以及處理其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的臨項(xiàng)。

步步高的歌詞寫(xiě)的好“說(shuō)到不如做到”，人力資源部會(huì)以實(shí)際行動(dòng)為酒店做出貢獻(xiàn)，本人及人力資源部每一位在職人員都愿意攜手與酒店一起同進(jìn)步、共成長(zhǎng)!

謝謝大家，我的述職報(bào)告到此結(jié)束!

人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告3大家好!人力資源部緊緊圍繞公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展工作，加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)管理，深化人事改革，加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作、著力于制度優(yōu)化、注重內(nèi)部管理、以及網(wǎng)點(diǎn)變更等事宜，細(xì)化了人事、宣傳、培訓(xùn)各項(xiàng)管理。一年來(lái)，在行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)人力資源部全體同事們的共同努力，我較出色地履行了崗位職責(zé)，較圓滿(mǎn)地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們進(jìn)行匯報(bào)：

一、有效推進(jìn)人事管理工作

人事管理工作依照“能者上，庸者下，平者讓”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制開(kāi)展工作，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，強(qiáng)化優(yōu)勝劣汰創(chuàng)造了一個(gè)良好的用人環(huán)境，真正做到人盡其才，發(fā)揮員工的聰明才智及潛能，促進(jìn)了人力資源的優(yōu)化配置。通過(guò)對(duì)全行實(shí)行定崗定編，采取員工雙向選擇、合同到期考試考核、劣跡淘汰、終止和解除勞動(dòng)合同等制度性措施，大力分流富余人員，并把終止和解除勞動(dòng)合同作為人員分流的主要渠道。

二、網(wǎng)點(diǎn)變更工作

通過(guò)對(duì)銀行所屬網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行考察，根據(jù)績(jī)效撤銷(xiāo)、合并、調(diào)整、遷址、改建等措施，撤并低效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多個(gè)，完成省分行下達(dá)計(jì)劃的100%。在低效營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的撤并過(guò)程中，我與分行會(huì)計(jì)科和各支行辦公室配合，與銀監(jiān)局積極聯(lián)系，在較短時(shí)間內(nèi)取得銀監(jiān)局的批復(fù)，制定多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)撤并、整合、遷址計(jì)劃，使整個(gè)撤并工作快速、安全、合規(guī)，為城區(qū)扁平化改革和各支行定員、定編、定崗提供了有力的支持。

三、著力深化干部選拔任用制度改革

規(guī)范干部管理工作。認(rèn)真執(zhí)行省分行黨委制定的干部報(bào)批報(bào)備制度，對(duì)所有提拔和重要業(yè)務(wù)崗位主要負(fù)責(zé)人調(diào)整都履行了報(bào)備、報(bào)批手續(xù)。

四、認(rèn)真做好員工培訓(xùn)工作

隨著我行深化改革和發(fā)展的需要，對(duì)員工隊(duì)伍的素質(zhì)有著更高的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)員工教育培訓(xùn)工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。針對(duì)人員崗位變動(dòng)頻繁，新業(yè)務(wù)不斷增多的現(xiàn)實(shí)，我們將員工培訓(xùn)工作作為2014人事工作的側(cè)重點(diǎn)。鼓勵(lì)員工參加各級(jí)別專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)和考核，同時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了公司管理人員及員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)管理理念及執(zhí)行能力的培養(yǎng)，形成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)觀念，提高了公司管理層的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和管理水平。

五、認(rèn)真聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)，切實(shí)改進(jìn)工作方法

截止20____年5月，全行共有離退休人員(含內(nèi)退人員)60多人，老干部工作量增大。在行領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在科室人員少，事情雜的情況下，我們盡量為老干部服好務(wù)。對(duì)來(lái)訪(fǎng)老干部熱情接待，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，對(duì)有關(guān)問(wèn)題能解決的及時(shí)解決，不能解決的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，今年通過(guò)做各方面的工作，;對(duì)生病住院的老干部，只要我們知道了就一定到醫(yī)院看望，今年共看望生病老干部多人次。在人事檔案管理方面，我們認(rèn)真落實(shí)總行統(tǒng)一的檔案管理制度，做到檔案材料收集、歸檔、分類(lèi)、排序的規(guī)范化，進(jìn)一步規(guī)范了檔案管理工作。

六、強(qiáng)化部門(mén)自律監(jiān)管，促進(jìn)組織人事工作規(guī)范化建設(shè)

我嚴(yán)格按照自律監(jiān)管實(shí)施細(xì)則的要求，建立了崗位責(zé)任制，落實(shí)了各崗位職責(zé)，并在人手少，任務(wù)重的情況下，按要求對(duì)全行組織人事工作進(jìn)行了有效監(jiān)管。

回顧過(guò)去一年，雖然成績(jī)是主要的，但是也還存在許多的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1、在規(guī)范化管理中，缺乏精細(xì)化管理。

2014年我部全體員工致力于規(guī)范化管理，通過(guò)一年的工作，人力資源部各項(xiàng)工作基本符合規(guī)范化管理要求，經(jīng)過(guò)自律監(jiān)管和內(nèi)控檢查，還存在一些問(wèn)題和不足。人力資源?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽迸潯干伲腋鋈嗽詮ぷ髦?，角色转变过慢，对各支行的自律监管中发现的问题，只要求俄嵿关支行下发撂K囊餳椋欠裾牡轎?，基迸f鮮且災(zāi)械惱幕馗次跡揮屑笆苯邢殖〕椴欏⒍槳煺摹H韁匾諼蝗嗽鋇穆中藎諫習(xí)肽甑募觳槎愿饜刑岢雋艘螅屑浯錈揮薪邢殖〖觳?，栽傡矙┬有个兵c糠種匾諼蝗嗽庇捎諶嗽比肥檔髖洳渙宋薹ń新中蕁?/p>2、工作主動(dòng)性不強(qiáng)。

我在日常的工作中，與上級(jí)行和支行在信息的溝通和處理上不夠及時(shí)，存在信息鏈脫節(jié)的現(xiàn)象，辦事效率有待提高，對(duì)分行組織人事工作帶來(lái)一定的影響，對(duì)于有些情況沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查研究，更沒(méi)有向黨委提出解決問(wèn)題的建議，致使基層部分職工對(duì)分配政策意見(jiàn)較大。雖然有客觀因素，但從主觀上分析，主要還是本人工作的能動(dòng)性和主動(dòng)性存在問(wèn)題所致。

3、工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。

一年來(lái)，雖然做了大量的工作，但還有許多地方，距分行黨委的要求還有一定的差距，這與我本人的素質(zhì)和能力是有直接聯(lián)系的。

這些不足都是值得我在今后的工作中引起足夠的重視和改正，本次述職如能得到廣大員工的認(rèn)可，我將更加努力做好本職工作，服務(wù)于全行員工。

七、為了進(jìn)一步提高銀行人力資源管理效率，我將在接下來(lái)的工作中做好以下幾個(gè)方面：

1、我將采取三級(jí)管理考核辦法，做好各單位人員人事評(píng)價(jià)工作。

為進(jìn)一步合理開(kāi)發(fā)和利用人力資源，積極營(yíng)造一個(gè)良好的用人環(huán)境，建立靈活的用人機(jī)制，采取三級(jí)考評(píng)管理辦法(自評(píng)、互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià))，按照思想品德、工作能力、工作態(tài)度、工作績(jī)效四項(xiàng)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，先個(gè)人自評(píng);后員工之間互評(píng)，互評(píng)后經(jīng)所在班組匯評(píng);較后由員工所在部門(mén)匯總終評(píng)，

2、在人員培訓(xùn)方面，積極開(kāi)展職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)銀行員工的專(zhuān)業(yè)技能和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，針對(duì)銀行改革經(jīng)營(yíng)需要，計(jì)劃舉辦多期管理知識(shí)講座，組織員工外出集體參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，激勵(lì)員工崗位成才，推動(dòng)銀行發(fā)展。

回顧過(guò)去，我們信心百倍，展望未來(lái)，我們豪情滿(mǎn)懷。人力資源部將在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年度工作目標(biāo)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，盡職盡責(zé)，開(kāi)拓進(jìn)取，與時(shí)俱進(jìn)，努力完成好全年各項(xiàng)工作，為行的跨越發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告420____年10月，在公司的工作調(diào)整中，被調(diào)至人力資源部門(mén)，主抓人事工作。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)新的課題，也是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。5個(gè)月來(lái)，在新的工作環(huán)境中，認(rèn)識(shí)到意識(shí)到人力資源的重要性?，F(xiàn)在將我20____年的工作從兩個(gè)方面做一下報(bào)告。

一、20____年工作思路：

新的`一年，人力資源管理工作，將面臨新形勢(shì)、新任務(wù)，工作的要求會(huì)更高，我要努力工作，爭(zhēng)取把人力資源工作做得更好，以下是我20____年的工作思路：要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，多與領(lǐng)導(dǎo)，同事溝通情況，要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，要強(qiáng)化一切為市場(chǎng)、為基層、為員工服務(wù)的理念。

(一)要加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，要把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)座位衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)，建立高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，以適應(yīng)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。

(二)要加強(qiáng)用工管理。要實(shí)時(shí)地與部門(mén)主管溝通，制定合理的招聘方案，為加強(qiáng)勞動(dòng)用工提供依據(jù)。以招“適合的員工”來(lái)實(shí)現(xiàn)公司效益的最大化。

(三)要強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作。有針對(duì)性地制定培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施培訓(xùn)。要加強(qiáng)培訓(xùn)效果的評(píng)估，努力提高培訓(xùn)的效果，提高員工的職業(yè)化水平。

(四)嚴(yán)肅工作紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，對(duì)問(wèn)題突出的員工，基本能夠及時(shí)進(jìn)行談話(huà)。做好員工思想工作，做好留人，育人，用人的理念!

(五)積極與員工溝通，盡可能地了解員工的想法和需求，體現(xiàn)員工和老板間的橋梁作用。

二、現(xiàn)代人力資源的內(nèi)容十分豐富，涉及到人力資源的諸多方面，其主要內(nèi)容有：

人力資源規(guī)劃和選拔、培訓(xùn)和發(fā)展、激勵(lì)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、安全與福利等方面。人力資源管理始終是圍繞著如何充分開(kāi)發(fā)人力資源這一核心目標(biāo)展開(kāi)活動(dòng)。其中有兩個(gè)建立：

1、建立科學(xué)的人力資源開(kāi)發(fā)和員工工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)員工進(jìn)行有效激勵(lì)

現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)探索建立企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)理念和知識(shí)技能培訓(xùn)協(xié)調(diào)統(tǒng)一的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)機(jī)制，采取靈活多樣的培訓(xùn)方式，加強(qiáng)和開(kāi)展不同層次的員工培訓(xùn)，注重培訓(xùn)效果。在員工工作績(jī)效考核評(píng)價(jià)方面，探索建立科學(xué)的具有目的、內(nèi)容、方法、程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求的量化考核體系、評(píng)價(jià)方式和方法，運(yùn)用正強(qiáng)化和負(fù)強(qiáng)化手段把員工的績(jī)效考評(píng)與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來(lái)，真正做到依據(jù)員工的工作績(jī)效決定員工的崗位、薪酬、晉升和培訓(xùn)，有效激勵(lì)員工提高工作效率。

2、建立學(xué)習(xí)型組織，開(kāi)展個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，“哪個(gè)組織學(xué)習(xí)的快，哪個(gè)組織就能生存，哪個(gè)組織就能贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?！泵绹?guó)學(xué)者指出，未來(lái)最成功的企業(yè)將是學(xué)習(xí)型組織，因?yàn)槲磥?lái)唯一持久的優(yōu)勢(shì)是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更快的能力。只有把企業(yè)建成學(xué)習(xí)型組織，才能充分體現(xiàn)“以人為本”的管理理念;提高員工創(chuàng)新能力，為員工發(fā)展自我提供廣闊的空間，實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享，提高企業(yè)的整體人力資源管理水平。

人力資源部長(zhǎng)述職報(bào)告5尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事：

大家晚上好!

雖然天寒，但是我述職的熱情依然不減。____年我有幸擔(dān)任人力資源部副部長(zhǎng)一職，專(zhuān)管企業(yè)培訓(xùn)。對(duì)我來(lái)說(shuō)，這是一次新的挑戰(zhàn)和蛻變。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，感謝同事們對(duì)我工作的支持，現(xiàn)將____年全年工作情況匯報(bào)：

(一)基礎(chǔ)工作

1、全年共發(fā)放學(xué)習(xí)資料64份，其中包括中層學(xué)習(xí)資料26份，全員學(xué)習(xí)資料26份，時(shí)事政治12份。

2、全年共收集審核各個(gè)室部學(xué)習(xí)資料96份，根據(jù)各個(gè)室部交回的學(xué)習(xí)資料共出考試題96份，批閱考試卷子1600余張。

3、全年組織辯論賽7次，共有48名選手參加了全年辯論賽，總決賽也于____年12月13日隆重舉行并完美收官。

(二)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作

1、結(jié)合____年培訓(xùn)規(guī)劃和淡季培訓(xùn)方案，全年共完成中層培訓(xùn)10次，全員培訓(xùn)14次，其中外出參觀培訓(xùn)分享6次，光碟授課5次，外聘教師授課8次、其他培訓(xùn)5次。

2、從公司簡(jiǎn)介、消防安全、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通技巧等方面對(duì)新員工進(jìn)行入職前培訓(xùn)13次，共計(jì)培訓(xùn)新員工49人。

3、針對(duì)性培訓(xùn)，其中包括服務(wù)禮儀、團(tuán)隊(duì)凝聚力、自信心、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)道德培訓(xùn)等共7次，另外還針對(duì)培訓(xùn)助理、辯論選手進(jìn)行了10次座談培訓(xùn)。

4、軍訓(xùn)

邀請(qǐng)武警中隊(duì)對(duì)____年新入職員工和____年軍訓(xùn)不合格員工進(jìn)行軍訓(xùn)，并組織軍訓(xùn)考核驗(yàn)收。

5、持證上崗的維系工作

對(duì)新入職的員工進(jìn)行普通話(huà)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，并組織普通話(huà)考試，使員工的持證上崗工作得到進(jìn)一步的完善和健全。

6、外聯(lián)培訓(xùn)工作

全年與聚成、匯聚、行動(dòng)成功、臨汾藝校、立達(dá)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、思八達(dá)、中旭等培訓(xùn)公司、學(xué)校溝通，就我單位培訓(xùn)現(xiàn)狀和所需培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行溝通和洽談，并建立了良好合作關(guān)系。

(三)建立案例分析庫(kù)

結(jié)合全年剖析編寫(xiě)案例分析47篇，修改各個(gè)室部交回的案例分析修改53篇，健全案例分析庫(kù)共100篇。

在此，我向支持我工作的各位培訓(xùn)助理和同事表示誠(chéng)摯的謝意，正是因你們的精心收集、編寫(xiě)案例分析的初稿，才使得我有效的完成全年的案例編寫(xiě)工作。

(四)編寫(xiě)《員工手冊(cè)》

結(jié)合公司企業(yè)文化、規(guī)章制度和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)《員工手冊(cè)》進(jìn)行編寫(xiě)，目前在定稿階段，預(yù)計(jì)于____年1月份完成。計(jì)劃在新員工入職后，發(fā)放至與其建立郵箱便于讓其在第一時(shí)間學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)制度。

(五)建立講解員題庫(kù)

根據(jù)講解導(dǎo)游部初、中、高級(jí)講解員的學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立健全講解員題庫(kù)：出考試題初級(jí)30份、中級(jí)20份、高級(jí)10份。

(六)員工溝通工作

剛才_(tái)___部長(zhǎng)已匯報(bào)，全年我們配合座談員工共95名，另外還結(jié)合____年的培訓(xùn)情況和____年的培訓(xùn)需求，對(duì)各個(gè)室部的培訓(xùn)助理進(jìn)行專(zhuān)門(mén)溝通談話(huà)，希望把來(lái)年的培訓(xùn)工作真正意義上落體，也希望通過(guò)與員工的溝通為各個(gè)室部反饋好的意見(jiàn)和建議。

(七)配合性工作

另外，全年還配合了參加安全保衛(wèi)部技能比賽次，配合講解導(dǎo)游部五一、十一黃金周的講解工作，為公司創(chuàng)收的同時(shí)，更鍛煉自己，深切體會(huì)到各個(gè)室部工作的不易。

工作一年以來(lái)還擔(dān)任了團(tuán)委副書(shū)記一職，協(xié)助書(shū)記完成五四青年節(jié)活動(dòng)的舉辦、微電影的播放、敬老院慰問(wèn)、縣演講賽的參與。

作為人力資源部的副部長(zhǎng)，在完成自己的本職工作時(shí)，我和部長(zhǎng)同心協(xié)力、彼此配合，抓重點(diǎn)完成部門(mén)的全年工作，對(duì)細(xì)節(jié)工作互相提醒，時(shí)間性長(zhǎng)的工作互相督促，一人不在，另一人全權(quán)接手負(fù)責(zé)到底，做好一個(gè)副職應(yīng)履行的職責(zé)。長(zhǎng)時(shí)間的接觸和配合，我們已經(jīng)成為了比較默契的搭檔，正是這種相互了解才使得我們?cè)诠ぷ髦心軌蚧ハ喽酱?，相互監(jiān)督。

第7篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

一、柏萬(wàn)城社區(qū)的基本概況

柏萬(wàn)城社區(qū)位于鯉溪鎮(zhèn)南部，東與仙馬石村接壤，西與獅子疇村緊接，南與龍泉村相鄰，北與桑梓頭村隔界。柏萬(wàn)城社區(qū)由上柏萬(wàn)城村、下柏萬(wàn)城村、虎形村、新廠嶺村組成，下轄39個(gè)村民小組，709個(gè)農(nóng)戶(hù)，總?cè)丝?254人，面積5.8平方公里。耕地面積2034畝，其中有效灌溉面積1983畝；林地面積4798畝，退耕還林面積459畝；水面面積39畝，其中上柏萬(wàn)城火洋塘32畝（小二型），小山塘面積7畝。

勞動(dòng)力狀況：全社區(qū)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力1683人，外出務(wù)工人口1097人。五保戶(hù)3戶(hù)，4人；低保戶(hù)18戶(hù)，41人；社區(qū)建檔立卡貧困戶(hù)88戶(hù)，318人；參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人口1687人；參加新農(nóng)合3208人。

基礎(chǔ)設(shè)施：全村自來(lái)水覆蓋 709戶(hù)，電改已完成，村民生活用電安全。全村公路實(shí)現(xiàn)通達(dá)，網(wǎng)絡(luò)已覆蓋上柏萬(wàn)城、下柏萬(wàn)城、虎形，新廠嶺。社區(qū)綜合服務(wù)平臺(tái)2018年8月已完工，屬普二型，現(xiàn)已搬入新辦公樓辦工，各種制度牌已委托雷鳴廣告公司制作，下周即可安裝完成。

基層組織：社區(qū)總支下轄3個(gè)網(wǎng)格支部：上柏萬(wàn)城村支部、下柏萬(wàn)城村支部、虎形村支部，共有黨員58人，其中女黨員8人（上柏萬(wàn)城村黨員18人、下柏萬(wàn)城村黨員20人、虎形村黨員16人、新廠嶺黨員9人）。廣大黨員活動(dòng)正常，制度能夠堅(jiān)持，并能和群眾保持密切聯(lián)系。

經(jīng)濟(jì)狀況：2017年農(nóng)村人均收入3300元，主要經(jīng)濟(jì)來(lái)源是種植水稻、玉米、花生、發(fā)展養(yǎng)豬、養(yǎng)雞以及外出務(wù)工為主，其中外出務(wù)工收入占農(nóng)民人均收入的85％以上。2018年社區(qū)種植烤煙100多畝。組建多個(gè)新型農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織，如寧遠(yuǎn)縣柏萬(wàn)城蓮藕種植專(zhuān)業(yè)合作社，寧遠(yuǎn)縣向榮水稻種植專(zhuān)業(yè)合作社、寧遠(yuǎn)縣華姿養(yǎng)鴨專(zhuān)業(yè)合作社、寧遠(yuǎn)縣興利養(yǎng)鴨專(zhuān)業(yè)合作社。

二、柏萬(wàn)城社區(qū)貧困狀況

今年6月動(dòng)態(tài)調(diào)整時(shí)，張石金1家5人退出建檔立卡貧困戶(hù)系統(tǒng)，新識(shí)別蔣維六1家2人納入建檔立卡貧困戶(hù)，現(xiàn)該社區(qū)共有建檔立卡貧困戶(hù)88戶(hù)318人。經(jīng)過(guò)努力，2014年脫貧6戶(hù)17人、2015年脫貧13戶(hù)54人、2016年26戶(hù)100人，2017年脫貧35戶(hù)132人，2017年脫貧驗(yàn)收后貧困發(fā)生率降為0.52%.。2018年預(yù)脫貧4戶(hù)10人。

三、2018年工作成效

1領(lǐng)導(dǎo)重視

① 黨組召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究扶貧問(wèn)題。組建駐村常年工作隊(duì)，局黨組書(shū)記姚濤親自抓，黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師朱松青任第一書(shū)記，蔣迎輝任工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，張杰為隊(duì)員。

② 單位在人力物力財(cái)力上予以?xún)A斜。扶貧村已落實(shí)資金近10萬(wàn)元，5萬(wàn)元用于柏萬(wàn)城村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，4.6萬(wàn)元扶貧專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)支，如走訪(fǎng)慰問(wèn)。

③ 搞好結(jié)隊(duì)幫扶，局里干部職工，一一對(duì)應(yīng)未脫貧的貧困戶(hù)，送知識(shí)、送信息，幫資金，邦技術(shù)，因戶(hù)施策。組織多次走訪(fǎng)活動(dòng)。

2搞好社會(huì)扶貧。局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系長(zhǎng)沙寧遠(yuǎn)商會(huì)參與柏萬(wàn)城的扶貧工作。走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困戶(hù)、老黨員老干部，推出養(yǎng)蜂、土雞土鴨土豬養(yǎng)殖暨回收、中藥材種植、苗木花卉培育等項(xiàng)目。

3加大宣傳力度。將黨和政府的決心、黨的扶貧優(yōu)惠政策，傳達(dá)到老百姓心中。懸掛宣傳橫幅、制作永久宣傳標(biāo)語(yǔ)牌、入戶(hù)政策口袋書(shū)。

4強(qiáng)化社區(qū)班子建設(shè)。利用去年村支兩委換屆的契機(jī)，選出配強(qiáng)帶領(lǐng)村民脫貧致富的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。新的兩委班子上任以來(lái)，工作扎實(shí)開(kāi)展，很得群眾擁護(hù)。

5七個(gè)一批建設(shè)取得實(shí)效。

① 穩(wěn)步推進(jìn)扶貧支柱產(chǎn)業(yè)建設(shè)。本社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)有一定基礎(chǔ)，原上柏萬(wàn)城有個(gè)磚廠，年收入2萬(wàn)元，下柏萬(wàn)城有果園承包2萬(wàn)元。在此基礎(chǔ)上，充分利用好20萬(wàn)元的產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，組建蓮藕種植及復(fù)合養(yǎng)魚(yú)專(zhuān)業(yè)合作社，種蓮藕50畝，采摘蓮子4000多斤，產(chǎn)值30000多元?；⑿蔚呐d利養(yǎng)鴨合作社，向榮水稻種植合作社，新廠嶺華姿養(yǎng)鴨合作社，采取種植大戶(hù)加村主干積極入股，建檔立卡貧困戶(hù)參加的模式，88戶(hù)貧困戶(hù)均加入合作社或分散種養(yǎng)，共計(jì)27.16萬(wàn)元。

② 加大教育扶貧力度。將政府教育扶貧優(yōu)惠政策宣傳到每個(gè)貧困戶(hù)中,讓貧困戶(hù)讀得起書(shū)。全村共有46人享受這一政策。

③ 加大醫(yī)療救助、醫(yī)療保障力度。建檔立卡貧困戶(hù)全部納入農(nóng)村特大大病救助范圍，建立貧困人口健康檔案，對(duì)貧困人口大病實(shí)行分類(lèi)救治，采取“先治療、后付費(fèi)”的救助方式，大病保險(xiǎn)補(bǔ)償起付線(xiàn)降低50%。貧困戶(hù)因病住院的，新農(nóng)合就醫(yī)報(bào)銷(xiāo)比例提高10%。今年享受醫(yī)療助醫(yī)療救助158人。

④ 加強(qiáng)基本生活保障。社會(huì)兜底保障8戶(hù)17人。

⑤ 參加小額信用貸款3人，為貧困戶(hù)提供獲得自我就業(yè)和自我發(fā)展的機(jī)會(huì)。

⑥ 加大危房改造和易地搬遷力度。2017年全村享受危房改造的共13戶(hù)46人，2017年易地扶貧搬遷的5戶(hù)21人，2018年準(zhǔn)備易地扶貧搬遷的4戶(hù)16人。

⑦ 公益林生態(tài)補(bǔ)償23258元。

6 加大村民文化道德建設(shè)力度。制定出臺(tái)文明的村規(guī)民約，倡導(dǎo)健康的生活方式。禁止黃賭毒，杜絕奢靡浪費(fèi)，文明辦紅白喜事。建設(shè)村民休閑娛樂(lè)健身中心，組建社區(qū)腰鼓隊(duì)，豐富村民業(yè)余生活。

7 加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。由縣人民政府副縣長(zhǎng)胡紅燈出面協(xié)調(diào)20多萬(wàn)元，已建成柏萬(wàn)城文化健身廣場(chǎng)，豐富群眾精神文化，全面提升健康素質(zhì)。建設(shè)社區(qū)綜合服務(wù)中心，方便群眾辦事。安全飲水工程全部完成,村民飲水得到保障。新修村道5公里，拓寬村道8公里，為新廠嶺村安裝30盞太陽(yáng)能路燈。

8 努力運(yùn)用電商扶貧平臺(tái)。新增兩個(gè)電商便民服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，直接帶動(dòng)4人就業(yè)，同時(shí)大大方便村民生產(chǎn)生活，降低成本。柏振宇的農(nóng)村淘寶店去年3月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，每月的營(yíng)業(yè)額都超過(guò)40000元。為新廠嶺村接入寬帶網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)社區(qū)寬帶、移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。

第8篇：老干部工作情況匯報(bào)范文

一、2009年工作總結(jié)

（一）學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)持續(xù)深入

按照縣委的總體部署，在局機(jī)關(guān)開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，在全局黨員、干部職工的積極參與和共同努力下，經(jīng)過(guò)5個(gè)多月的時(shí)間，較好完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查和整改落實(shí)3個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù)。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。局成立了以局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)朱學(xué)范同志為組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；制定了《*縣統(tǒng)計(jì)局開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》，明確學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和方法步驟；召開(kāi)了動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行了全面部署安排。為了突出學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)踐特色，結(jié)合縣情和統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際，提煉形成了“提升統(tǒng)計(jì)能力、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”的實(shí)踐載體。

2、深化學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。認(rèn)真組織黨員干部學(xué)習(xí)規(guī)定的篇目，學(xué)習(xí)中央、省市縣委的一系列會(huì)議精神和中央、省市縣委領(lǐng)導(dǎo)的講話(huà)精神。通過(guò)為每位黨員定購(gòu)學(xué)習(xí)教材，在局“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專(zhuān)題網(wǎng)站”、“宣傳欄”刊登各類(lèi)學(xué)習(xí)材料等，豐富學(xué)習(xí)載體。在個(gè)人自學(xué)的基礎(chǔ)上，采取黨組帶頭學(xué)、中心組引領(lǐng)學(xué)、支部集中學(xué)、個(gè)人交流互學(xué)，以及請(qǐng)黨校、縣紀(jì)委專(zhuān)家作報(bào)告、局黨組書(shū)記上黨課、中心組成員大會(huì)交流等多種形式，確保學(xué)習(xí)取得實(shí)效?；顒?dòng)中，共組織召開(kāi)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)5次，全局輔導(dǎo)報(bào)告會(huì)3次，黨支部學(xué)習(xí)討論17次，黨組成員撰寫(xiě)學(xué)習(xí)體會(huì)8篇。

3、分析檢查，理清思路。在深入基層開(kāi)展調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，撰寫(xiě)了分析檢查報(bào)告。報(bào)告多次印發(fā)給局機(jī)關(guān)各科室、隊(duì)，反復(fù)征求意見(jiàn)，幾易其稿，不斷修改完善，確保分析檢查報(bào)告質(zhì)量。在征求意見(jiàn)中，共收到上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門(mén)、縣級(jí)有關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)(區(qū))統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)征求意見(jiàn)反饋表32張，向縣人大代表、政協(xié)委員、部門(mén)統(tǒng)計(jì)負(fù)責(zé)人、統(tǒng)計(jì)輔助調(diào)查員、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象代表和局干部職工、退休老干部征求意見(jiàn)建議52人次，局領(lǐng)導(dǎo)談心談話(huà)共12人次，共收到意見(jiàn)和建議36條。

4、扎實(shí)整改，搞好評(píng)議。以分析檢查報(bào)告為依據(jù)，對(duì)整改項(xiàng)目進(jìn)行了全面梳理，明確了整改落實(shí)的項(xiàng)目，按照問(wèn)題的輕重緩急和解決問(wèn)題的難易程度，提出了整改落實(shí)的具體時(shí)限要求和具體措施，并對(duì)整改落實(shí)項(xiàng)目進(jìn)行了分解細(xì)化，明確了負(fù)責(zé)的局領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門(mén)。同時(shí)，根據(jù)縣委要求，我局設(shè)計(jì)了《深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)表》，印發(fā)給相關(guān)部門(mén)、局全體黨員、退休干部、群眾代表及基層單位等對(duì)局學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行了滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)，對(duì)活動(dòng)表示滿(mǎn)意的占98.7%，比較滿(mǎn)意的占1.3%。

（二）國(guó)情國(guó)力調(diào)查穩(wěn)步推進(jìn)

2009年是重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查的重要之年，第二次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查進(jìn)入入戶(hù)登記、數(shù)據(jù)處理和資料開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵階段。我局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)普查打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，統(tǒng)計(jì)局作為經(jīng)濟(jì)普查工作的牽頭部門(mén)，認(rèn)真貫徹落實(shí)了國(guó)家、省、市各級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)經(jīng)濟(jì)普查工作的要求，精心組織，積極推進(jìn)經(jīng)濟(jì)普查工作進(jìn)程。認(rèn)真做好入戶(hù)登記前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，加大《統(tǒng)計(jì)法》、《全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查條例》等統(tǒng)計(jì)法規(guī)的宣傳力度，發(fā)放《關(guān)于如實(shí)提供全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查資料告知書(shū)》6000余份，營(yíng)造經(jīng)濟(jì)普查的工作氛圍；加強(qiáng)指導(dǎo)，注重質(zhì)量，嚴(yán)把“四關(guān)”，即嚴(yán)把入戶(hù)登記關(guān)、數(shù)據(jù)初審關(guān)、審核評(píng)估關(guān)、數(shù)據(jù)處理關(guān)，共入戶(hù)登記法人單位3*7家、個(gè)體工商戶(hù)2800家；做好普查資料匯總和開(kāi)發(fā)應(yīng)用工作，完成了《*縣第二次經(jīng)濟(jì)普查匯總數(shù)據(jù)摘要》（簡(jiǎn)要本），落實(shí)了經(jīng)濟(jì)普查技術(shù)研討課題；做好經(jīng)濟(jì)普查風(fēng)采風(fēng)貌的征集工作，以及先進(jìn)單位和個(gè)人的評(píng)選，實(shí)施階段的各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)。在實(shí)施經(jīng)濟(jì)普查的同時(shí)，完成了第二次全國(guó)農(nóng)業(yè)普查資料的開(kāi)發(fā)應(yīng)用、整理歸檔等掃尾工作；開(kāi)展了第二次全國(guó)R&D資源清查工作；按照上級(jí)部署，做好第六次全國(guó)人口普查的前期準(zhǔn)備工作。

（三）統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作成效明顯

1、認(rèn)真做好各項(xiàng)年定報(bào)工作。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度，先后召開(kāi)農(nóng)調(diào)、工業(yè)、勞動(dòng)工資、貿(mào)易餐飲業(yè)、固定資產(chǎn)投資等10多個(gè)專(zhuān)業(yè)年報(bào)培訓(xùn)會(huì)議，做到貫徹及時(shí)，要求明確。為提高培訓(xùn)效果，各專(zhuān)業(yè)精心準(zhǔn)備，認(rèn)真編寫(xiě)年報(bào)指標(biāo)解釋和操作方法。針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，著力加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，以確保年定報(bào)渠道暢通，確保統(tǒng)計(jì)人員工作到位，確保各項(xiàng)年定報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。

2、建立和完善了數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估制度。年初，局機(jī)關(guān)成立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)小組，確保各專(zhuān)業(yè)之間建立正常的數(shù)據(jù)評(píng)估機(jī)制，對(duì)鎮(zhèn)（區(qū)）上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行評(píng)估和審核把關(guān)，對(duì)各專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)總量前幾名企業(yè)繼續(xù)實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)測(cè)、重點(diǎn)聯(lián)系制度。同時(shí)，積極督促基層企業(yè)建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，健全基層單位統(tǒng)計(jì)核算制度，做到數(shù)出有據(jù)。

3、有針對(duì)性地開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。加大了對(duì)鎮(zhèn)（區(qū)）統(tǒng)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)制度、程序處理、網(wǎng)上直報(bào)、數(shù)據(jù)評(píng)估等方面的培訓(xùn)力度；針對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)、大中型企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)、工價(jià)、景氣、房地產(chǎn)等一批新上網(wǎng)專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)上直報(bào)工作和制度培訓(xùn)；舉辦了服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；組織了全縣700余家規(guī)上企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員有關(guān)能源、投資、勞動(dòng)工資、科技等方面新業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，參訓(xùn)人數(shù)達(dá)1500余人次。

4、有效推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)，改版更新了統(tǒng)計(jì)內(nèi)網(wǎng)，及時(shí)加載統(tǒng)計(jì)信息，及時(shí)更新單位名錄庫(kù)。認(rèn)真做好經(jīng)普內(nèi)網(wǎng)、*門(mén)戶(hù)網(wǎng)站經(jīng)普專(zhuān)欄的維護(hù)并及時(shí)加載有關(guān)信息。繼續(xù)加強(qiáng)局機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化建設(shè)，配套出臺(tái)了*統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)管理制度，進(jìn)一步完善數(shù)據(jù)庫(kù)備份系統(tǒng)，提高應(yīng)急能力。建立“短消息催報(bào)平臺(tái)”（農(nóng)民信箱），將各專(zhuān)業(yè)基層統(tǒng)計(jì)人員聯(lián)系方式錄入平臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，給報(bào)表催報(bào)、會(huì)議通知等統(tǒng)計(jì)日常工作帶來(lái)極大方便。同時(shí)，完成了縣、鎮(zhèn)兩級(jí)統(tǒng)計(jì)視頻會(huì)議系統(tǒng)的建設(shè)，減輕基層會(huì)議壓力，節(jié)省了時(shí)間和行政成本，提高了工作效率。

（四）統(tǒng)計(jì)方法制度不斷創(chuàng)新

隨著我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，社會(huì)各界對(duì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)的要求越來(lái)越高，統(tǒng)計(jì)領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)越來(lái)越繁重。我局針對(duì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的困難和矛盾，認(rèn)真制訂工作計(jì)劃，分解細(xì)化各專(zhuān)業(yè)的崗位職責(zé)，把縣政府下達(dá)的重要工作具體落實(shí)到各專(zhuān)業(yè)人員身上，統(tǒng)計(jì)方法制度不斷創(chuàng)新。

一是認(rèn)真組織實(shí)施工業(yè)成本費(fèi)用調(diào)查，實(shí)現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)網(wǎng)上直報(bào)。二是實(shí)施能源統(tǒng)計(jì)制度，規(guī)范能耗核算和數(shù)據(jù)評(píng)估辦法，提高能耗數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)專(zhuān)題分析工作，主動(dòng)參與能耗考核和減排考核。三是建立和完善了服務(wù)業(yè)全面統(tǒng)計(jì)制度，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，改進(jìn)并認(rèn)真組織實(shí)施批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)，完善12個(gè)服務(wù)業(yè)行業(yè)抽樣調(diào)查制度。做好民生統(tǒng)計(jì)工作，開(kāi)展糧食監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)，完善居民個(gè)人收入統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)體系。四是組織和開(kāi)展了民生民意調(diào)查，開(kāi)展了食品安全感調(diào)查、出行情況調(diào)查、時(shí)間利用價(jià)值調(diào)查，開(kāi)展了*市軟環(huán)境建設(shè)調(diào)查，民主法制建設(shè)情況調(diào)查、廉政建設(shè)調(diào)查、*市評(píng)議各縣區(qū)政府電話(huà)調(diào)查、“萬(wàn)人評(píng)組工”調(diào)查、人民群眾對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）及各縣級(jí)單位的滿(mǎn)意度調(diào)查。五是組織開(kāi)展了沿海地區(qū)社會(huì)經(jīng)濟(jì)基本情況一次性調(diào)查、全省5‰人口變動(dòng)、勞動(dòng)力、“平安浙江”調(diào)查，還完成了上級(jí)布置的企業(yè)景氣調(diào)查、婦女兒童發(fā)展綱要“十一五”中期監(jiān)測(cè)等10多項(xiàng)常年或臨時(shí)性抽樣調(diào)查任務(wù)。六是深入研究重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)內(nèi)在的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，狠抓總量和要素統(tǒng)計(jì)，著力提高GDP數(shù)據(jù)與專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的匹配性。圍繞國(guó)民經(jīng)濟(jì)核算需要，改進(jìn)和完善專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，強(qiáng)化農(nóng)業(yè)、工業(yè)、投資、貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)與各類(lèi)物價(jià)指數(shù)的統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作，及時(shí)準(zhǔn)確完成20*年年報(bào)和2009年各項(xiàng)定期報(bào)表。七是加強(qiáng)社會(huì)科技統(tǒng)計(jì)工作，研究下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)工作的若干意見(jiàn)》，建立了基層科技聯(lián)絡(luò)員制度和科技季度會(huì)審會(huì)議制度。八是加強(qiáng)鎮(zhèn)（區(qū)）GDP核算工作，按培育“新市鎮(zhèn)”的要求測(cè)算了20*年度和2009年各季鎮(zhèn)（區(qū)）GDP。

（五）統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境明顯改善

1、縣領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計(jì)工作?？h委張仁貴書(shū)記和沈曉紅縣長(zhǎng)多次聽(tīng)取縣統(tǒng)計(jì)局關(guān)于全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況的匯報(bào)，要求全縣各級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法統(tǒng)計(jì)，如實(shí)統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真做好各項(xiàng)全面調(diào)查和抽樣調(diào)查工作，使各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)反映*經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀。王根良副縣長(zhǎng)、孫雄偉副縣長(zhǎng)也多次到縣統(tǒng)計(jì)局調(diào)研，對(duì)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作面臨的困難和統(tǒng)計(jì)體制改革的進(jìn)展表示關(guān)切，要求縣統(tǒng)計(jì)部門(mén)要緊跟當(dāng)前熱點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)能源統(tǒng)計(jì)，做好節(jié)能減排各項(xiàng)工作，為縣委縣政府決策服務(wù)。

2、有關(guān)部門(mén)支持配合統(tǒng)計(jì)工作。為做好單位名錄庫(kù)的更新工作，提高統(tǒng)計(jì)單位的登記率，縣統(tǒng)計(jì)局和縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)中心聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于協(xié)助做好統(tǒng)計(jì)單位登記工作的通知》，年內(nèi)共辦理統(tǒng)計(jì)單位登記事項(xiàng)656件，其中，統(tǒng)計(jì)單位登記512件，變更登記144件，分別比上年同期增長(zhǎng)25.2%、31.3%和7.5%。縣發(fā)改、經(jīng)貿(mào)、外經(jīng)、農(nóng)林、環(huán)保等部門(mén)也對(duì)統(tǒng)計(jì)工作主動(dòng)協(xié)調(diào)，密切配合。這些對(duì)于更好地履行統(tǒng)計(jì)職能，解決統(tǒng)計(jì)工作在前進(jìn)中遇到的各種矛盾和困難，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展，起到了重要作用。

3、依法統(tǒng)計(jì)的氛圍進(jìn)一步形成。一方面，我局積極開(kāi)展統(tǒng)計(jì)法制宣傳教育。充分利用“全國(guó)科普日暨社會(huì)科學(xué)普及周”活動(dòng)、“法律宣傳月”、“12.4”法制宣傳日、《統(tǒng)計(jì)法》頒布周年紀(jì)念等活動(dòng)，多次開(kāi)展廣場(chǎng)統(tǒng)計(jì)法制宣傳活動(dòng)。將統(tǒng)計(jì)“五五”普法資料、《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》、新《統(tǒng)計(jì)法》等宣傳材料發(fā)放給社會(huì)公眾，共發(fā)放宣傳材料2500余份，在主要路口懸掛宣傳橫幅100余條，解答統(tǒng)計(jì)法知識(shí)咨詢(xún)150余人次，發(fā)出移動(dòng)短信5000余條，利用簡(jiǎn)報(bào)、信息、網(wǎng)絡(luò)傳媒等向社會(huì)進(jìn)行宣傳，營(yíng)造了良好的依法統(tǒng)計(jì)氛圍。5月8日，縣統(tǒng)計(jì)局召開(kāi)“五五”統(tǒng)計(jì)普法師資骨干培訓(xùn)會(huì)議，邀請(qǐng)市統(tǒng)計(jì)局法規(guī)處朱曉春處長(zhǎng)作統(tǒng)計(jì)法知識(shí)專(zhuān)題輔導(dǎo)，96人參加了培訓(xùn)。同時(shí)，將新《統(tǒng)計(jì)法》的學(xué)習(xí)納入了縣人大常委會(huì)會(huì)議議程。另一方面，認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)稽查工作。年內(nèi)共對(duì)40家統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)稽查，通過(guò)對(duì)所查的單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作、臺(tái)帳、數(shù)據(jù)質(zhì)量等方面認(rèn)真檢查，共發(fā)出稽查結(jié)論書(shū)15家、責(zé)任整改5家、當(dāng)場(chǎng)警告17家，警告并罰款3家。在執(zhí)法過(guò)程中，做到處罰與教育相結(jié)合、執(zhí)法與服務(wù)相結(jié)合。在日常工作中，相關(guān)專(zhuān)業(yè)特別關(guān)注受處罰單位，加強(qiáng)對(duì)受處罰單位統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制。通過(guò)統(tǒng)計(jì)法制宣傳和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法工作，進(jìn)一步提高了全社會(huì)依法統(tǒng)計(jì)的自覺(jué)性，為全縣統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好的社會(huì)環(huán)境。

（六）統(tǒng)計(jì)服務(wù)功能逐步優(yōu)化

1、強(qiáng)化超前意識(shí)，優(yōu)化為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。在全面完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和報(bào)表任務(wù)的同時(shí)，根據(jù)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)的需要，每月4日與17日將工業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)效益主要指標(biāo)完成情況，以《統(tǒng)計(jì)快報(bào)》的形式送縣主要領(lǐng)導(dǎo)，突出了工業(yè)數(shù)據(jù)的“快”。將縣內(nèi)工業(yè)前40強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況分送縣委書(shū)記、縣長(zhǎng)和分管統(tǒng)計(jì)、工業(yè)的縣長(zhǎng)，滿(mǎn)足領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)信息的需求，成為領(lǐng)導(dǎo)的工作手冊(cè)。堅(jiān)持為每季度一次的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì)提供分析報(bào)告，對(duì)我縣各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)任務(wù)完成情況，提出一些對(duì)策建議。同時(shí)，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)調(diào)研、分析工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，其中多篇材料受到縣委張書(shū)記的重視和批示。7月份，張書(shū)記在經(jīng)營(yíng)者對(duì)三季度企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況持謹(jǐn)慎樂(lè)觀態(tài)度的材料上，“按保增長(zhǎng)、優(yōu)服務(wù)的要求，對(duì)目前企業(yè)存在的幾個(gè)共性問(wèn)題進(jìn)行研究，分類(lèi)指導(dǎo)”。8月份，張書(shū)記在服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作情況匯報(bào)上指示，要求“要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，落實(shí)保障，強(qiáng)化考核，提高服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)工作水平”。9月份，在部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作調(diào)研材料上張書(shū)記批示，“能否在對(duì)我縣統(tǒng)計(jì)工作分析的基礎(chǔ)上，提出關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作的意見(jiàn)”。

2、強(qiáng)化中心意識(shí)，優(yōu)化為黨政中心工作服務(wù)。我局把統(tǒng)計(jì)調(diào)研、分析信息工作擺上全局工作的重要位置，列入局機(jī)關(guān)工作人員年終考核的重要內(nèi)容，督促全局干部增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做好統(tǒng)計(jì)調(diào)研、分析信息工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。對(duì)每月經(jīng)濟(jì)總量前20家企業(yè)環(huán)比數(shù)據(jù)波動(dòng)的情況及時(shí)作出調(diào)查和說(shuō)明。對(duì)前10大行業(yè)發(fā)展速度的波動(dòng)作出調(diào)查和說(shuō)明。并對(duì)一般企業(yè)、生產(chǎn)出現(xiàn)劇烈波動(dòng)的，都及時(shí)向有關(guān)部門(mén)發(fā)出預(yù)警信息。今年以來(lái)，共完成統(tǒng)計(jì)調(diào)研文章8篇，撰寫(xiě)統(tǒng)計(jì)分析22篇，統(tǒng)計(jì)信息49篇。配合慶祝建國(guó)六十周年，編印了《數(shù)說(shuō)*》（*—20*）、配合年初“兩代會(huì)”，編印了《數(shù)字看*—解讀20*》，受到了有關(guān)部門(mén)單位和領(lǐng)導(dǎo)的廣泛肯定。還積極參與制定縣委考核辦2009年各鎮(zhèn)（區(qū)）經(jīng)濟(jì)工作考核辦法，制定了具體的考核細(xì)則，同時(shí)為各類(lèi)考核提供了相關(guān)指標(biāo)數(shù)據(jù)。

3、強(qiáng)化社會(huì)意識(shí)，優(yōu)化為基層及社會(huì)公眾服務(wù)。注重利用新聞媒介擴(kuò)大宣傳，及時(shí)將經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息通過(guò)新聞媒介向社會(huì)宣傳，擴(kuò)大了統(tǒng)計(jì)的社會(huì)影響，提高了統(tǒng)計(jì)部門(mén)的知名度。做好對(duì)外統(tǒng)計(jì)服務(wù)接待和統(tǒng)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)工作，做到不厭其煩，及時(shí)提供，全年共對(duì)外出具各類(lèi)數(shù)據(jù)證明10多份。與外經(jīng)局、工商局等其他相關(guān)部門(mén)一起，完成了對(duì)全縣所有外資企業(yè)進(jìn)行年檢。完成了年度從業(yè)資格認(rèn)定工作，通過(guò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和考試，共有名統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員新取得了統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。做好報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試人員的服務(wù)工作。年內(nèi)編印出版了《*統(tǒng)計(jì)年鑒2009》，滿(mǎn)足社會(huì)各界的需求。

（七）統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)得到強(qiáng)化

1、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的思想建設(shè)。注重政治理論學(xué)習(xí)，提高廣大干部職工的政治素養(yǎng)。深入開(kāi)展了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，組織全局干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神。開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德教育，大力弘揚(yáng)“勤于思考、勇于探索、敢于創(chuàng)新、甘于寂寞、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的統(tǒng)計(jì)精神。組織全局干部職工學(xué)習(xí)新修訂的《統(tǒng)計(jì)法》、《統(tǒng)計(jì)違法行為處分規(guī)定》等有關(guān)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，牢固樹(shù)立依法統(tǒng)計(jì)的思想理念，努力提高依法行政、依法統(tǒng)計(jì)的自覺(jué)性。

2、加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的能力建設(shè)。開(kāi)展了統(tǒng)計(jì)分析信息寫(xiě)作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高開(kāi)發(fā)利用統(tǒng)計(jì)資料的能力。加強(qiáng)了計(jì)算機(jī)應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)培訓(xùn)，適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)代化的需要。加快了統(tǒng)計(jì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)步伐，年內(nèi)通過(guò)公開(kāi)招聘，接收2名大學(xué)生進(jìn)入統(tǒng)計(jì)工作崗位。