承擔(dān)社會責(zé)任精選(九篇)

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第1篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

2008年之前，吳長江在建筑市場上摸爬滾打，雖然取得了一些成績，但是，總感覺建筑業(yè)不是自己的興趣所在。無數(shù)次，吳長江問自己：到底哪個行業(yè)既能讓自己全身心投入，又能帶來成就感？有一次在北京會見客戶，閑談之余，當(dāng)客戶知道吳長江生長在河套平原時，話題就轉(zhuǎn)到了“天蒼蒼，野茫茫，風(fēng)吹草低見牛羊”的塞外風(fēng)光。他問道：聽說北京“東來順”的涮羊肉來自內(nèi)蒙草原，你們內(nèi)蒙都有哪些品牌的羊肉？當(dāng)時，吳長江對畜牧業(yè)純粹是個外行，根本答不上來?；貋碇螅瑓情L江惡補(bǔ)這方面的知識。這一補(bǔ)，吳長江離開了建筑業(yè)，走入了畜牧業(yè)這片迷人的藍(lán)海。

從地理位置來講，巴彥淖爾市是傳統(tǒng)的農(nóng)牧業(yè)大市，對發(fā)展畜牧業(yè)有著得天獨厚的條件。從國家層面來說，近年來，受成本增加及社會物價水平總體上升的影響，牛羊肉價格均在高位運行，國家對畜牧業(yè)的支持越來越大。從羊肉貿(mào)易來分析，進(jìn)口需求強(qiáng)勁和出口供應(yīng)量有限的情況表明，羊肉價格在很長一段時間內(nèi)都保持堅挺。搞養(yǎng)殖前途光明。

從吳長江自身角度來看，土生土長的五原人，對養(yǎng)殖并不陌生，反而有種親切感。五原的很多養(yǎng)殖戶都是小打小鬧，做不到規(guī)模和科學(xué)養(yǎng)殖，抗風(fēng)險能力低，極易受市場沖擊。如果能高標(biāo)準(zhǔn)起步，做大規(guī)模，一定有助于家鄉(xiāng)養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，從而帶動農(nóng)民致富。

吳長江心里明白，如果起點不高，別說自己的目標(biāo)難以實現(xiàn)，就是在激烈的市場競爭中能否生存下來都成問題。要想成為行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，必須注重科技，以高科技產(chǎn)品為核心競爭力。力農(nóng)集團(tuán)與國內(nèi)、國際多家飼料研發(fā)企業(yè)及科研院校聯(lián)手，開展交流合作，并邀請業(yè)內(nèi)專家作為企業(yè)的技術(shù)顧問，聘請有豐富實踐經(jīng)驗的高級獸醫(yī)師為客戶進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

吳長江倡導(dǎo)“專業(yè)的人做專業(yè)的事”，各條生產(chǎn)線上都有專業(yè)人士負(fù)責(zé)，組建了動物營養(yǎng)與飼料、生物技術(shù)、動物育種、病害防治和養(yǎng)殖技術(shù)等全面的的研發(fā)團(tuán)隊和體系，技術(shù)品質(zhì)做到讓人放心。從力農(nóng)集團(tuán)上市的羊肉，均可憑羊肉上的電子編碼追溯到羊吃的飼料出自哪個飼養(yǎng)場、飼養(yǎng)管理員等信息。

無論做企業(yè)還是做人，吳長江都遵循認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實。不論搞什么，都要追求高品質(zhì)。飼料公司要上新的生產(chǎn)設(shè)備，雖然零散采購要比成套采購便宜不少，但為了保證所產(chǎn)的飼料有可靠的品質(zhì)，吳長江決定選擇成套采購。有一次，吳長江在北京和阿聯(lián)酋一家公司簽訂2000噸羊肉的供貨合同，考慮到阿拉伯國家對屠宰場要求極嚴(yán)，嚴(yán)到窗臺多高、出水在哪里、排酸車間是否規(guī)范等，故特請阿聯(lián)酋公司的技術(shù)員工過來，對公司進(jìn)行監(jiān)工，對屠宰場按國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行改造。產(chǎn)品交付時，一次性通過了檢測，為企業(yè)進(jìn)一步打開國際市場創(chuàng)造了良好的開端。

作為一個企業(yè)，沒有好的模式，再好的企業(yè)也難以做到可持續(xù)發(fā)展。在公司成立之初，吳長江就想著要把新科技、新方法帶給當(dāng)?shù)氐酿B(yǎng)殖戶，與他們攜手共同打造美好生活。這是企業(yè)的社會責(zé)任，也是企業(yè)獲得可持續(xù)發(fā)展的無盡動力。

隨著畜牧業(yè)的快速發(fā)展，家庭庭院式的肉羊養(yǎng)殖模式已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；l(fā)展的要求。吳長江決定集團(tuán)實行“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運營模式。企業(yè)投資建設(shè)養(yǎng)殖基地，以養(yǎng)殖基地為平臺吸引農(nóng)戶進(jìn)入，進(jìn)行養(yǎng)殖，從而發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。對于產(chǎn)業(yè)化養(yǎng)殖，集團(tuán)采用“五統(tǒng)一分”的飼養(yǎng)管理模式，即統(tǒng)一圈舍：公司建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍，圈舍全部為磚混輕鋼結(jié)構(gòu)，每個圈舍占地5450m2，標(biāo)準(zhǔn)存欄1000只，并配套青貯池、飼料間、工人宿舍等附屬設(shè)施；統(tǒng)一供料：養(yǎng)殖戶統(tǒng)一使用公司生產(chǎn)的飼料，提高商品肉羊質(zhì)量，降低飼料成本；統(tǒng)一飼養(yǎng)管理：公司聘請高級反芻動物營養(yǎng)師和技術(shù)人員，對肉羊飼養(yǎng)技術(shù)進(jìn)行統(tǒng)一飼養(yǎng)管理，制定專業(yè)的飼養(yǎng)方案，降低飼養(yǎng)成本并提高產(chǎn)品質(zhì)量；統(tǒng)一防疫管理：公司配套專業(yè)獸醫(yī)做好疫病防治工作，降低疫病傳染及死亡率95%以上，減少養(yǎng)殖戶損失；統(tǒng)一收購出欄肉羊：公司對養(yǎng)殖戶所飼養(yǎng)的肉羊進(jìn)行統(tǒng)一回購，回收價格不低于市場平均價，為養(yǎng)殖戶在產(chǎn)品銷售方面減去“兜售”問題。另外，公司建設(shè)的每個養(yǎng)殖基地全部按戶規(guī)劃，每戶配套標(biāo)準(zhǔn)倉庫、宿舍、餐廳等。

吳長江有個原則，不管采用什么模式，最終目的是要讓農(nóng)戶和企業(yè)共同成長，都能從企業(yè)的壯大中獲得收益。吳長江首先想到的是養(yǎng)殖戶，其次才是企業(yè)?；貎?nèi)的農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)初期缺少必要的啟動資金，民間借貸，利率較高。他們迫切希望能從正規(guī)的金融機(jī)構(gòu)獲得貸款，尤其對于貧困戶來說問題更為突出。面對這種情況，吳長江積極想辦法，養(yǎng)殖戶進(jìn)場不收取任何費用，并以力農(nóng)集團(tuán)資產(chǎn)擔(dān)保，聯(lián)手農(nóng)村信用社，向基地內(nèi)農(nóng)戶發(fā)放貸款800萬多元，解決了農(nóng)戶養(yǎng)殖的資金難題，極大提高農(nóng)戶的養(yǎng)殖積極性。通過這種模式，降低養(yǎng)殖風(fēng)險，使農(nóng)戶安心養(yǎng)殖，越來越多的貧困戶脫貧，走向富余的道路。

在力農(nóng)產(chǎn)業(yè)化帶動下，更多的農(nóng)戶、養(yǎng)殖戶加入力農(nóng)集團(tuán)，推動力農(nóng)集團(tuán)養(yǎng)殖規(guī)?？焖侔l(fā)展。同時，種養(yǎng)受惠農(nóng)戶人口達(dá)到2000多人，人均增收2000元以上。力農(nóng)集團(tuán)也于2012年獲得了“扶貧龍頭企業(yè)”的稱號。

第2篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會責(zé)任的正當(dāng)性 公司 社會責(zé)任

一、企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的正當(dāng)性

（一）道德與法律之間存在相互滲透的關(guān)系

公司社會責(zé)任，起初是作為一種道德上的責(zé)任或經(jīng)營概念而出現(xiàn)在人們的視野中的。道德責(zé)任并不是法律理論的對象，只有當(dāng)責(zé)任成為法律規(guī)范的內(nèi)容時，道德責(zé)任才會成為法律責(zé)任，在公司承擔(dān)的社會責(zé)任當(dāng)中，有很大一部分是公司承擔(dān)的倫理道理上的責(zé)任。雖然道德責(zé)任也具有某種程度的威懾力，然而道德責(zé)任畢竟不等同于法律責(zé)任，只有以法律責(zé)任作為制裁違反公司責(zé)任的后盾，以立法的形式確立公司社會責(zé)任。

（二）權(quán)利和義務(wù)

法是以權(quán)利和義務(wù)為機(jī)制調(diào)整人的行為和人的行為關(guān)系，權(quán)利和義務(wù)貫穿于法律現(xiàn)象邏輯聯(lián)系的各個環(huán)節(jié)，法的一切部門和法律運行的全部過程，權(quán)利和義務(wù)是法的核心內(nèi)容，也是法學(xué)的基石，法律關(guān)系主體所擁有的全部權(quán)利，一部分以他人履行義務(wù)而獲得，一部分以自己履行義務(wù)而獲得。而公司作為社會的一部分，已經(jīng)從社會中獲益良多，公司只要主動承擔(dān)社會責(zé)任就會有利于公司的長遠(yuǎn)利益，所以說公司盡到自己的社會責(zé)任，不僅不會是負(fù)擔(dān)，從長遠(yuǎn)戰(zhàn)略角度看反而是有效的投資和宣傳。

（三）社會利益觀，個人利益與社會利益的關(guān)系

19世紀(jì)末期以后，法哲學(xué)對社會利益給予了極大的關(guān)注，并逐漸形成較完整的理論。目的法學(xué)學(xué)派的創(chuàng)始人耶林認(rèn)為“法律的目的就是保護(hù)社會利益，社會利益不僅包括社會及其成員的物質(zhì)存在和自我保存，而且還包括所有那些被國民判斷能夠給予生活真正價值的一切善美和愉快的東西”。當(dāng)代社會法學(xué)派代表人物龐德認(rèn)為，在一定時期可能優(yōu)先考慮一些利益，而在另一時期應(yīng)該優(yōu)先考慮別的利益。古典經(jīng)濟(jì)學(xué)告訴我們，追求私利的個人行為，在既定的合適法律和制度架構(gòu)下，會無意識中造成有利于“社會利益的結(jié)果”。

二、企業(yè)社會責(zé)任的界定

（一）國外有關(guān)公司社會責(zé)任定義的介紹

公司社會責(zé)任一語起源于美國。1924年，謝爾頓(Olivesheldon)就提出了公司社會責(zé)任的概念，他把公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，認(rèn)為公司社會責(zé)任含有道德因素.他主張，公司經(jīng)營戰(zhàn)略對社區(qū)提供的服務(wù)有利于增進(jìn)社區(qū)利益，社區(qū)利益作為一項衡量尺度，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司的底利。伯利曾將公司的社會責(zé)任定義為：商人按照社會的目標(biāo)和價值，向有關(guān)政策靠攏、作出相應(yīng)的決策、采取理想的行動的義務(wù)。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主彌爾頓?弗里德曼(Milton Friedman)認(rèn)為公司只有一項社會責(zé)任，這就是最大限度地增加其利潤，并認(rèn)為公司不應(yīng)有“社會良知”(Social conscience)。

（二）我國學(xué)者對社會責(zé)任的定義

臺灣較早從事公司社會責(zé)任研究的李政義先生曾引述馬克蓋雅的觀點，對公司社會責(zé)任作出概念上的界定：“據(jù)馬克蓋雅（J?W?McGuire）的見解，乃是意謂今日之企業(yè)己不可能只在追求利潤。臺灣劉連煜博士說：“所謂公司社會責(zé)任者，乃指營利性的公司，于其決策機(jī)關(guān)確認(rèn)某一事項為社會上多數(shù)人所希望者后，該營利性公司便應(yīng)放棄營利之意圖，符合多數(shù)人對該公司之期望。劉連煜認(rèn)為，上述有關(guān)公司社會責(zé)任的定義是較為客觀的，對公司承擔(dān)社會責(zé)任的要求也不過高，是能夠被接受的。劉俊海認(rèn)為所謂公司社會責(zé)任是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們營利或賺錢作為自己的唯一存在目的，而應(yīng)當(dāng)最大限度地增進(jìn)股東利益之外的其他所有社會利益；朱慈蘊教授認(rèn)為公司社會責(zé)任指公司對股東這一利益群體以外的，與公司發(fā)生各種聯(lián)系的其他利益群體和政府代表的公共利益負(fù)有的一定責(zé)任，主要是指對公司債權(quán)人、雇員、供應(yīng)商、用戶、消費者、當(dāng)?shù)鼐用褚约罢淼亩愂绽娴取?/p>

在學(xué)習(xí)和充分了解國內(nèi)外學(xué)者對于公司社會責(zé)任的定義后。通過對不同觀點的比較和分析。我認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)在謀求利益最大化的同時對其他企業(yè)相關(guān)利益者的責(zé)任。這些利益相關(guān)者對于企業(yè)的生存的發(fā)展都起了一定的作用，在一定程度上分擔(dān)了企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

三、公司承擔(dān)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)

（一）經(jīng)濟(jì)學(xué)角度

在傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，企業(yè)社會責(zé)任不被重視。亞當(dāng)?斯密在《國富論》中通過對企業(yè)“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)以及對市場“看不見的手”的功能的描述，認(rèn)為企業(yè)僅僅為股東所有，企業(yè)管理者只是股東的信托人，只對股東負(fù)責(zé)，企業(yè)存在的唯一目的就是為了追求利潤的最大化，也即股東至上主義。這種自由經(jīng)濟(jì)思想長期占據(jù)資本主義市場制度的主導(dǎo)地位。到了二十世紀(jì)，美國的經(jīng)濟(jì)學(xué)家弗里德曼依然是堅持自由經(jīng)濟(jì)學(xué)的典型代表，他認(rèn)為:“在自由社會中，企業(yè)負(fù)有一項社會責(zé)任，那就是在游戲規(guī)則許可的限度內(nèi)，傾其所有，利用其所控制的資源，從事旨在增加利潤的各種活動”。這就將利潤最大化等同于企業(yè)社會責(zé)任，無異于說根本不承認(rèn)企業(yè)應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任。片面的經(jīng)營追求利潤最大化導(dǎo)致企業(yè)外部不經(jīng)濟(jì)性大大增加，在這種情況下，環(huán)境保護(hù)運動、消費者運動、工會罷工等社會組織運動不斷高漲，這既是對傳統(tǒng)的股東至上治理模式的挑戰(zhàn)，又是對利益相關(guān)者理論提出的推動，促進(jìn)了企業(yè)承擔(dān)其相應(yīng)的社會責(zé)任。

(二)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)

從經(jīng)濟(jì)法理論來講，經(jīng)濟(jì)法就是國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的法律。在不同的歷史階段，國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的方式、范圍、價值取向會隨著當(dāng)政者的政策不同而不同。在第二次世界大戰(zhàn)以后，出現(xiàn)了國家對經(jīng)濟(jì)的混合干預(yù)，將國家對經(jīng)濟(jì)干預(yù)的領(lǐng)域限制在以下幾個方面:(l)對市場主體的組織和活動進(jìn)行干預(yù);(2)對市場秩序的形成和發(fā)展進(jìn)行干預(yù);(3)對宏觀經(jīng)濟(jì)運行和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實現(xiàn)進(jìn)行干預(yù);(4)對社會分配進(jìn)行干預(yù)。國家對市場主體的組織和行為進(jìn)行干預(yù)的原因之一在于，首先，市場主體行為的社會目的性與它的經(jīng)濟(jì)目的性之間的矛盾需要由國家干預(yù)調(diào)整，市場主體之一―公司有時并不能自發(fā)承擔(dān)社會責(zé)任，需要國家以立法形式強(qiáng)制或引導(dǎo)其承擔(dān)社會責(zé)任;其次，國家對社會秩序的干預(yù)表明，不能僅著眼于滿足個體的自身需要，還要著眼于滿足全局和社會公共利益的需要，要依靠公權(quán)力來形成正常有序的市場環(huán)境。經(jīng)濟(jì)法關(guān)于國家干預(yù)經(jīng)濟(jì)的理論為公司的社會責(zé)任提供了理論依據(jù)。“經(jīng)濟(jì)法的理念是經(jīng)濟(jì)社會化條件下的實質(zhì)公平正義，其核心內(nèi)容是社會整體經(jīng)濟(jì)利益的實現(xiàn)”。

四、公司承擔(dān)社會責(zé)任的內(nèi)容

（一）對債權(quán)人責(zé)任

公司債權(quán)人也是與公司密切聯(lián)系的利益相關(guān)者群體。由于法人制度和有限責(zé)任的確立，股東并不直接對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，而只是以自己的投資來承擔(dān)有限責(zé)任，這樣本應(yīng)由股東承擔(dān)的風(fēng)險就轉(zhuǎn)嫁給了債權(quán)人，這對債權(quán)人來說是很不公平的。因此，為了避免債權(quán)人的合法利益受到公司非正常經(jīng)營風(fēng)險的損害，同時也是為了公司的長期、健康發(fā)展，公司及其經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)對債權(quán)人承擔(dān)責(zé)任，這對維護(hù)交易安全、保障社會穩(wěn)定具有重要意義。

（二）對職工的責(zé)任

勞動者是生產(chǎn)關(guān)系中最活躍的要素，也是一切財富的創(chuàng)造者和擁有者?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，而科技要靠千千萬萬的職工掌握和應(yīng)用，況且現(xiàn)代公司的競爭最終都?xì)w結(jié)為人力資源的競爭，擁有知識和技能的職工是公司競爭獲勝的決定性因素。如果公司能夠建立職工參與經(jīng)營管理制度，那么不僅能直接保護(hù)職工的利益，而且能夠激發(fā)職工的積極性，更好地推動公司經(jīng)濟(jì)效益提高，間接促進(jìn)職工利益的完善。

（三）對環(huán)境保護(hù)的責(zé)任

我國傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式是一味地追求經(jīng)濟(jì)增長率，而忽略了我國的生態(tài)環(huán)境利益。以林業(yè)為例，多年的濫砍、濫伐，造成當(dāng)?shù)貒?yán)重的水土流失，原來郁郁蔥蔥的林區(qū)卻變成了如今的沙漠地、鹽堿地。在生產(chǎn)模式中，公司企業(yè)占據(jù)著大部分的資源、能源的使用權(quán)，粗放型經(jīng)濟(jì)下，由于科技的老化和技術(shù)的落后，公司的壯大和發(fā)展就以犧牲資源和能源為代價，即為了一定的個體利益，忽視了國家利益；為了一時的經(jīng)濟(jì)增長，忽視了長期的社會效益。在今天看來，這些個體、暫時的經(jīng)濟(jì)利益都給我國的經(jīng)濟(jì)帶了遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于這些利益的負(fù)面經(jīng)濟(jì)損失。在付出了沉重的代價后，我們終于得出經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是以人與自然的和諧為基礎(chǔ)的結(jié)論。

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第3篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

論文關(guān)鍵詞 公司社會責(zé)任 承擔(dān)方式 社會責(zé)任 慈善事業(yè) 股東權(quán)益

公司能夠最大限度地為股東賺錢的同時，對股東利益之外的社會公共利益、社會弱者利益、環(huán)境利益、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)利益、中小競爭者利益、債權(quán)人利益、職工利益及消費者利益等其它所有社會利益給予最大限度的關(guān)注，既包括其他非法人和法人組織的利益和權(quán)利，也包括作為自然人的社會權(quán)。以人為本是公司社會責(zé)任的核心價值觀，公司社會責(zé)任不僅是一種商業(yè)實踐、一種制度安排、也是一種公司治理的理念。

一、公司社會責(zé)任與承擔(dān)原因

社會責(zé)任是指公司追求有利于社會長遠(yuǎn)目標(biāo)的一種義務(wù)，其義務(wù)不僅僅在經(jīng)濟(jì)和法律義務(wù)層面得以體現(xiàn)，更加入了一種道德要求，它對公司經(jīng)營活動及決策提出了道德約束。在透明化程度越來越高的信息社會，環(huán)境保護(hù)和安全健康等問題越來越受到社會各方的高度重視。公司要想生存、發(fā)展，避免受到環(huán)境社會的不利影響，就必須積極承擔(dān)社會責(zé)任。因此，從長遠(yuǎn)發(fā)展的角度來看，承擔(dān)社會責(zé)任對公司的可持續(xù)發(fā)展、人才的吸引、良好形象的樹立等方面都有著極大的意義。當(dāng)然，有時這種社會責(zé)任可能會在一定時期內(nèi)制約公司的發(fā)展，但是為了長足的進(jìn)步、和更高利益的實現(xiàn)，就必須對相應(yīng)社會責(zé)任予以承擔(dān)。

二、公司社會責(zé)任的承擔(dān)方式

（一）公司的經(jīng)營應(yīng)按章納稅、遵守法律

遵守法律能夠確保公司利益和消費者的權(quán)益，使公司能夠在安全生產(chǎn)、經(jīng)營的正軌上持續(xù)、穩(wěn)定地走下去。公司承擔(dān)社會責(zé)任的途徑：⑴公司管理制度的制定要根據(jù)國際公約，并嚴(yán)格遵守國際公約，經(jīng)營管理活動；⑵遵守我國法律法規(guī)，履行最起碼的法律義務(wù)，承擔(dān)基本社會義務(wù)。公司的決策者應(yīng)做到知法、守法，同時，應(yīng)對公司員工進(jìn)行法律法規(guī)及相關(guān)知識的培訓(xùn)。⑶嚴(yán)格遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范，嚴(yán)格遵守道德準(zhǔn)則。具體來說，公司應(yīng)：（1）對同行和自身行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范以及道德準(zhǔn)則遵守情況進(jìn)行監(jiān)督。（2）積極推廣行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及道德準(zhǔn)則，同時完善行業(yè)道德準(zhǔn)則、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范的制定方式。（3）避免同行之間惡性競爭，如無休止價格戰(zhàn)等，與同行間應(yīng)保持良好關(guān)系，良性互動。

（二）公司應(yīng)遵守道德規(guī)范

公司承擔(dān)社會責(zé)任易行、有效的主要手段就是對倫理道德規(guī)范的遵守。上至公司決策管理人，下至具體執(zhí)行環(huán)節(jié)的職工，公司中每個人內(nèi)心的道德情操決定了一個公司是逃避還是承擔(dān)社會責(zé)任。公司在整體上，應(yīng)提倡公正、誠信，重視發(fā)揚企業(yè)精神，加強(qiáng)公司文化建設(shè)。一個公司不予承擔(dān)社會責(zé)任，其發(fā)展必定會遭遇失敗，因此，公司承擔(dān)社會責(zé)任的動力源于對倫理道德的遵循。在遵守社會道德規(guī)范方面，公司應(yīng)：⑴保護(hù)環(huán)境，節(jié)約資源。支持環(huán)保工作，積極承擔(dān)環(huán)保費用，處理廢棄物，避免污染物的產(chǎn)生。⑵對使用公共設(shè)施成本應(yīng)予以承擔(dān)，公司應(yīng)維護(hù)公共設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)，在對公共設(shè)施進(jìn)行使用時，承擔(dān)其成本。⑶支持本地區(qū)的發(fā)展，不能對當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)造成破壞，實現(xiàn)地區(qū)發(fā)展和公司發(fā)展的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，互利合作，實現(xiàn)共贏。⑷加強(qiáng)人性化管理模式、維護(hù)好職工各項權(quán)益，不得隨意裁員、確保職工工資及福利，保證職工工作時間不能過長以及職工的工作安全。⑸要維護(hù)、尊重消費者權(quán)益，不得利用信息的不對稱或暴力手段等方式來牟取利益，不能欺詐消費者，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

（三）承擔(dān)社會公益慈善事業(yè)

對于現(xiàn)階段中國公司而言，承擔(dān)慈善社會的責(zé)任擔(dān)子較重，在實際實踐中，追求公司利潤與承擔(dān)社會責(zé)任相悖，這就需要公司具有對社會整體責(zé)任擔(dān)負(fù)的自覺性。企業(yè)、公司的財富取自于社會，當(dāng)國家、社會需要援助時，公司應(yīng)拿出一部分回饋社會，成功的企業(yè)積極投身慈善公益事業(yè)對本身長遠(yuǎn)發(fā)展起到了非常積極的作用，體現(xiàn)出公司的社會責(zé)任感。值得注意的是，公司捐款應(yīng)量力而行，在得到良好聲譽(yù)的同時，公司能夠承擔(dān)因慈善捐款帶來的后續(xù)一系列問題及連鎖反應(yīng)。在社會與公司共贏互利、共同進(jìn)步的同時，作為社會責(zé)任承擔(dān)主體的公司來說，過分的社會責(zé)任是否會帶來不應(yīng)有的負(fù)面影響，讓企業(yè)不堪重負(fù)。這些都是作為社會責(zé)任承擔(dān)主體的公司應(yīng)深刻考慮的問題。

如今，公司承擔(dān)社會責(zé)任已經(jīng)成為中國企業(yè)重要的戰(zhàn)略選擇，在諸多企業(yè)以自身實際行動履行社會責(zé)任的同時，還有一些企業(yè)并沒有履行其責(zé)任，嚴(yán)重影響了企形象。還有些企業(yè)雖然履行了社會責(zé)任，但是由于極度缺乏流動資金，造成了企業(yè)經(jīng)營負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重還會導(dǎo)致破產(chǎn)。由此得出，公司要完美行使責(zé)任、就需要完善社會責(zé)任運作體系和機(jī)制，避免盲目性，講究科學(xué)性，理性看待企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任。在社會市場經(jīng)濟(jì)形勢下，社會與企業(yè)的關(guān)系十分密切，逃避社會責(zé)任的企業(yè)不能穩(wěn)定發(fā)展，其經(jīng)營必定失敗，但企業(yè)不講經(jīng)濟(jì)效益也是無法生存與發(fā)展的，因此，需要處理好兩者關(guān)系，適度承擔(dān)社會責(zé)任、勇于承擔(dān)社會責(zé)任，才能更好體現(xiàn)公司對社會的責(zé)任心。就目前來講，公司通過慈善事業(yè)的方式進(jìn)行社會責(zé)任的承擔(dān)，具有著相當(dāng)大的潛力，具體承擔(dān)途徑：⑴參與或以注資的形式涉足醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保、教育、福利院建設(shè)等事業(yè)；⑵安裝并積極吸納殘疾人職工；⑶發(fā)生災(zāi)難時，應(yīng)及時、快速、積極地向參加救援活動和支持后期建設(shè)，例如：我國512汶川地震發(fā)生后，王老吉、萬科等公司企業(yè)積極籌備善款，對災(zāi)區(qū)進(jìn)行募捐。⑷通過公司自行設(shè)立、非官方或政府組織的慈善組織，對貧困者進(jìn)行常規(guī)性的捐物、捐款等。公司要提升承擔(dān)社會責(zé)任的水平，就應(yīng)通過對公司內(nèi)部治理機(jī)制完善和創(chuàng)新等方式來實現(xiàn)。

三、公司社會責(zé)任的承擔(dān)與股東權(quán)益的保護(hù)

傳統(tǒng)觀點認(rèn)為，公司的董事對于公司和股東負(fù)有信義義務(wù)（fiduciaryduty），但是法律和公司章程都授權(quán)經(jīng)理和董事在經(jīng)營管理公司的過程中擴(kuò)展自己的權(quán)力。那么如何在公司經(jīng)營過程中，在承擔(dān)社會責(zé)任的同時保護(hù)好股東的權(quán)益？

股東權(quán)益是未分配利潤、盈余公積、資本公積、股本之和，是公司總資產(chǎn)中除去負(fù)債所剩余部分。股東權(quán)益反映出在公司資產(chǎn)中，股東享有的經(jīng)濟(jì)利益，代表了股東對公司的所有權(quán)。股東權(quán)益比率過小的話，就消弱了公司對外部沖擊的抵御能力，而權(quán)益比率過大，意味著公司沒有擴(kuò)大其經(jīng)營規(guī)模。

作為一項重要財務(wù)指標(biāo)，股東權(quán)益反映了公司自有資本，公司實力的雄厚說明股東權(quán)益金額較大。在保護(hù)的具體措施上股東應(yīng)具有：（1）股東知情權(quán)，這是股東最基本的一項權(quán)利，具體包括：財務(wù)會計報告、監(jiān)事會會議決議、董事會會議決議、會議記錄、股東大會、公司債券存根、股東名冊、公司章程等；（2）違法決議可撤銷權(quán)，對董事會、股東大會決議內(nèi)容違法了公司章程的，或表決方式違法法規(guī)、行政、公司章程的，股東可以向人民法院申請撤銷；（3）公司對外的擔(dān)保、投資由股東決定，公司對外擔(dān)保、投資存在著高風(fēng)險性，它會對股東利益產(chǎn)生嚴(yán)重影響，因此，公司對外進(jìn)行擔(dān)?；蛲顿Y的，必須經(jīng)由股東大會決議。例如：上市公司在一年內(nèi)擔(dān)?；虺鍪?、購買重大資產(chǎn)金額超過公司總資產(chǎn)額百分之三十的，須經(jīng)過出席股東大會股東所持表決權(quán)三分之二以上方能通過。（4）股東質(zhì)詢權(quán)，對了加強(qiáng)對公司高級管理人員、監(jiān)事、董事的監(jiān)督，股東大會要求高級管理人員、監(jiān)事、董事出席會議的，高級管理人員、監(jiān)事、董事應(yīng)當(dāng)出席并接受股東的質(zhì)詢。（5）直接訴訟權(quán)，公司高級管理人員、董事違法法律或公司章程規(guī)定、并對股東利益做出損害的，股東可以通過向人民法院提起訴訟的方式來維護(hù)正當(dāng)權(quán)益。（6）股東主持股東會議權(quán)，為了更好解決執(zhí)行董事或部分公司董事會在召開股東會時不依法或不依公司章程的問題，由監(jiān)事會對公司執(zhí)行董事或董事會不履行或者不能履行召集股東會會議職責(zé)的進(jìn)行召集和主持。監(jiān)事會不召集、主持的，具有十分之一表決權(quán)的股東可以自行召集、主持。（7）異議股東股權(quán)收購請求權(quán)，有下述情況之一的，對決議持反對票的股東，可以向公司申請，按合理的價格對期股權(quán)進(jìn)行收購。第一，公司章程規(guī)定的解散事由或章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿的；第二，公司轉(zhuǎn)讓、分立、合并主要財產(chǎn)的；第三，公司連續(xù)五年盈利，分配利潤條件符合規(guī)定的，公司五年不向股東分配利潤的。如果公司于股東不能在股權(quán)收購問題上達(dá)成一致，股東可向人民法院提出訴訟。（8）股東臨時提案權(quán)，這項權(quán)利是為了對中小股東的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，參照新公司法的規(guī)定，合計或單獨持有持有公司3%以上股份的股東，在股東大會召開10日前，向董事會提交書面提案；在受到提案后的2日內(nèi)，董事會應(yīng)通知其他股東，并由股東大會對該臨時提案進(jìn)行審議。股東大會可以聘用會計師事務(wù)所，依照公司章程規(guī)定，公司在解聘、聘用承包公司審計業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所時，由董事會獲知股東大會決定。這項權(quán)利有助于股東對公司依法運行進(jìn)行有效監(jiān)督，并及時掌握公司財務(wù)狀況。（9）股東代表訴訟權(quán)，公司高級管理人員及董事在執(zhí)行公司職務(wù)時，造成公司損失的，持有公司百分之一以上股份的股東可以向人民法院提起訴訟，公司設(shè)有監(jiān)事會的，以書面形式向監(jiān)事會提出請求。如監(jiān)事同樣存在違法情形的，股東可向人民法院提起訴訟，或者向董事會提出書面請求；監(jiān)事會或董事會在受到股東書面請求之日其30日內(nèi)未提起訴訟或拒絕提起訴訟、不立即提起訴訟并對其公司利益造成難以彌補(bǔ)的損害的，股東可向人民法院提起訴訟。（10）股東申請解散公司權(quán)，有些公司轉(zhuǎn)盈無望，長期虧損，繼續(xù)將公司經(jīng)營下去會對股東利益產(chǎn)生不良影響，因此，公司經(jīng)營管理困難，使股東利益受到嚴(yán)重?fù)p失的，持有公司所有股東表決權(quán)百分之十以上的股東可以向人民法院提出解散公司的申請。

第4篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

學(xué)校發(fā)動

俗話說，觀念一變天地寬。一種新的德育理念的踐行絕對不能穿新鞋，走老路。因此，學(xué)校組織班主任學(xué)習(xí)江岸區(qū)教育局“責(zé)任德育”工作方案，讓大家在學(xué)習(xí)中充分討論，最后制定出本校的方案和實施綱要。學(xué)校通過思想品德課、少年團(tuán)校、班會等陣地，讓學(xué)生了解公民權(quán)利與義務(wù)、志愿者服務(wù)的宗旨和意義等相關(guān)內(nèi)容。學(xué)?！拌F肩”志愿者服務(wù)隊相繼開展了文明乘車、文明過馬路義務(wù)勸導(dǎo)活動、社區(qū)車站文明擦洗活動，進(jìn)一步營造志愿者服務(wù)的良好氛圍。此外，學(xué)校還積極與社區(qū)相關(guān)部門對接，制定了《漢鐵初中志愿者服務(wù)星級評價方案》，通過學(xué)生的實踐體驗和多維度評價，促進(jìn)其不斷反思，增強(qiáng)他們的公民意識和社會責(zé)任感。在學(xué)校的強(qiáng)力發(fā)動之下，一系列工作開展得如火如荼。

教師推動

學(xué)校發(fā)動是引領(lǐng)，教師執(zhí)行則是關(guān)鍵。我們驚喜地看到，全體試點班的班主任都能結(jié)合本班實際，精心策劃，確定班級特色活動主題。如鄒小芳老師推出“光盤”行動，魏啟哲老師組織學(xué)生與兄弟學(xué)校的農(nóng)民工子女結(jié)對子，楊利紅老師組織學(xué)生開展了“3·15”食品質(zhì)量調(diào)查行動……“一班一特色，活動見實效”成為這些試點班的共同寫照。在活動開展過程中，班主任老師注重發(fā)揮合力，將任課教師、家長、社區(qū)資源有效結(jié)合起來，取得了良好的社會效應(yīng)。尤其是班主任在工作中非常注重規(guī)范，活動前有方案，活動中有記錄，活動后有總結(jié)，部分班主任還將學(xué)生撰寫的心得體會作為班級文化建設(shè)的素材，通過召開主題班會、及時評價等方式引導(dǎo)學(xué)生反思，充分彰顯活動的教育意義。

學(xué)生行動

“責(zé)任德育”的主體是學(xué)生，歸宿也是學(xué)生。學(xué)校《志愿者服務(wù)星級評價方案》作為一種導(dǎo)向，不僅可以引導(dǎo)學(xué)生成為權(quán)利主體，同時也將其培養(yǎng)成為責(zé)任主體，促使他們將責(zé)任觀念付諸實踐。

據(jù)上交的反饋表統(tǒng)計結(jié)果顯示，寒假期間，參加不同形式的社區(qū)志愿者服務(wù)的學(xué)生達(dá)70%。有的學(xué)生分小組探望社區(qū)空巢老人、孤寡老人，與他們一起包餃子、剪窗花、寫對聯(lián)；有的學(xué)生參加百步亭社區(qū)萬家宴、元宵燈會等活動；有的學(xué)生開展“自掃門前屑”活動，自覺清掃煙花爆竹產(chǎn)生的紙屑……在各班集中開展的活動中，學(xué)生的表現(xiàn)也是可圈可點：他們在超市聚精會神地檢查食品包裝袋標(biāo)識，他們在工地上熱火朝天地植樹培土，他們在校園、社區(qū)的衛(wèi)生死角艱難地清理垃圾……社會責(zé)任的種子已然在他們內(nèi)心生根發(fā)芽。

家庭互動

近年來，學(xué)校已經(jīng)逐步形成“主題活動必須邀請家長參與”這一傳統(tǒng)。結(jié)合“責(zé)任德育”的要求，學(xué)校成立了新一屆家長委員會，邀請家委會代表參觀校園、交流座談，建言獻(xiàn)策，讓家長會不再只是成績的通報，而成為老師、家長和學(xué)生之間溝通的橋梁。如今，在學(xué)校開展的各項活動中都能夠看到家長的身影：主題班會，教師、家長、學(xué)生一起準(zhǔn)備；萬家宴、元宵燈會，家長陪著學(xué)生共同度過；社會實踐活動，家長陪著孩子一起經(jīng)歷。在“三位一體”的德育模式中，家長是不可或缺的一環(huán)，在孩子承擔(dān)社會責(zé)任的同時無形中也提高了家長的責(zé)任意識。一位家長曾在班級活動后激動地告訴我：“感謝學(xué)校開展這樣的活動！感謝學(xué)校邀請我參加這樣的活動！孩子受到了教育，我也受到了教育！”

社區(qū)聯(lián)動

學(xué)校在“責(zé)任德育”推進(jìn)過程中乘勢借力，積極發(fā)揮百步亭社區(qū)的資源優(yōu)勢，在百步亭社區(qū)成立了校外實踐活動基地，王波書記與鄧曉燕校長共同揭牌；王波書記多次到學(xué)校調(diào)研社區(qū)與學(xué)校教育的協(xié)同發(fā)展，為學(xué)校開展相關(guān)活動出謀劃策；社區(qū)“金暉”老年環(huán)保志愿者與學(xué)?！拌F肩”志愿者服務(wù)隊相得益彰，共同開展活動；社區(qū)關(guān)工委參與并支持學(xué)校各種主題教育活動，深得學(xué)生歡迎……學(xué)校教育和社區(qū)教育形成合力，共同促進(jìn)學(xué)生的健康成長。

學(xué)校開展的一系列活動，取得了良好的社會效應(yīng)。學(xué)生通過參加多種形式的社會服務(wù)活動，開始以新的視角去審視社會、感悟責(zé)任。在學(xué)校組織的“社會責(zé)任”主題征文中，學(xué)生寫下的真實感受讓我們深感欣慰：

心動不如行動，讓我們做一個有責(zé)任感的公民，為社會貢獻(xiàn)自己的力量，哪怕是一點點也好！

我們從服務(wù)中鍛煉了自己，增強(qiáng)了自己的動手能力和實踐能力，增進(jìn)了小組成員之間的交流與默契，體會到志愿者服務(wù)的樂趣?，F(xiàn)在，我也呼吁宅男宅女們，走出來吧，多為社會做點貢獻(xiàn)，快樂了別人，也快樂自己！

第5篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

[關(guān)鍵詞] 社會責(zé)任 消費者 公司法

企業(yè)的社會責(zé)任已不是一個新話題，多年來一直是學(xué)界探討的熱點，而有毒奶粉，有毒雞蛋等一系列食品安全事件的出現(xiàn)，企業(yè)對消費者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)怎樣的社會責(zé)任的問題又凸顯出來。最近出現(xiàn)的這些食品、藥品質(zhì)量安全案例，已經(jīng)不是偶然現(xiàn)象，我國部分企業(yè)商業(yè)倫理道德缺失，尤其是在保障消費者安全上已經(jīng)徹底喪失了一種責(zé)任感。

一、企業(yè)對消費者應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任概說

早在1924年美國人謝爾頓就把公司社會責(zé)任與公司經(jīng)營者滿足產(chǎn)業(yè)內(nèi)外各種人類需要的責(zé)任聯(lián)系起來，如今各國均強(qiáng)調(diào)公司對社會責(zé)任的承擔(dān)已確鑿無疑，我國《公司法》修訂后第5條便是對公司社會責(zé)任的宣示性規(guī)定，表明了我國《公司法》接受了公司社會責(zé)任的法律理念。

盡管我國公司承擔(dān)的社會責(zé)任的內(nèi)容還未統(tǒng)一，但企業(yè)對消費者應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任必是體系中的應(yīng)有之義，它要求無論是生產(chǎn)商還是銷售商，他們給消費者的應(yīng)當(dāng)是質(zhì)優(yōu)價廉的商品或服務(wù)、真實全面及時的消費信息和一片真誠、愛心。商家應(yīng)當(dāng)及時對消費者關(guān)注的熱點問題、價值和目標(biāo)做出反應(yīng)。企業(yè)對消費者承擔(dān)社會責(zé)任，既是確保消費者的合法權(quán)益的基礎(chǔ)，也是公司占領(lǐng)市場份額、賺取利潤的遠(yuǎn)期經(jīng)營方略之一。

二、關(guān)于企業(yè)對消費者承擔(dān)責(zé)任的立法規(guī)定及不足

首先《公司法》第5條做出的關(guān)于公司應(yīng)承擔(dān)社會責(zé)任的概括性規(guī)定，這一條款不僅確定了企業(yè)的社會責(zé)任，也明確了我國企業(yè)目前法定的社會責(zé)任的范圍，對消費者的責(zé)任成為應(yīng)有之義。其次，《消費者權(quán)益保護(hù)法》明確消費者擁有知情權(quán)，安全權(quán)等基本權(quán)利，同時明確商家履行相應(yīng)的義務(wù)。《消費者權(quán)益保護(hù)法》中確認(rèn)了中國消費者的九項基本權(quán)利，其中安全權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)等的確定也表明了，經(jīng)營者在追求利潤最大化的同時對消費者負(fù)有保證其產(chǎn)品安全可靠，不作虛假宣傳，接受消費者監(jiān)督等法定義務(wù)。但是這些權(quán)利義務(wù)雖然明確，卻沒有進(jìn)一步的約束機(jī)制和可操作性的條款來約束企業(yè)履行，而且這是對于所有產(chǎn)品的普遍規(guī)定，對于一些食品、藥品不同商品的特殊的質(zhì)量規(guī)定及責(zé)任承擔(dān)，我國的立法顯得滯后。另外，《消費者權(quán)益保護(hù)法》第49條明確規(guī)定：“經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的一倍。”這條對于懲罰性賠償請求權(quán)的規(guī)定表明了立法機(jī)關(guān)對于無良企業(yè)的徹底否定，是處于強(qiáng)勢地位的企業(yè)對處于弱勢地位的消費者所承擔(dān)的一項看得見、摸得著的社會責(zé)任。但是這一雙倍賠償原則有時難以得到貫徹落實，對于知假買假，疑假買假者受不受此條款保護(hù)，實踐中也是判斷不一。最后《產(chǎn)品責(zé)任法》中規(guī)定的對于缺陷產(chǎn)品生產(chǎn)者承擔(dān)的嚴(yán)格責(zé)任原則，并且承擔(dān)主要的舉證責(zé)任。從法律角度體現(xiàn)了對于企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的苛責(zé)。這一設(shè)計遵循了大多數(shù)國家的慣例，但屬于事后救濟(jì)，缺乏事前預(yù)防。

三、強(qiáng)化企業(yè)對消費者承擔(dān)的社會責(zé)任的措施

從法律手段看，加強(qiáng)企業(yè)對消費者的社會責(zé)任，不是一部法律可以解決的問題，它涉及到對于公司生產(chǎn)、經(jīng)營及售后多個環(huán)節(jié)，也涉及到政府、公民、企業(yè)三方共同的監(jiān)督和參與。

1.政府應(yīng)當(dāng)健全對于產(chǎn)品質(zhì)量尤其是食品、藥品等的監(jiān)督及信息披露。產(chǎn)品的質(zhì)量安全需要包含政府監(jiān)管、企業(yè)自律、社會公眾監(jiān)督三個主體環(huán)節(jié)。然而諸多問題食品藥品曝光之后，讓我們看到企業(yè)自律的不可靠性，政府的有效監(jiān)管則顯得尤為重要。筆者認(rèn)為第一，我國應(yīng)盡快健全食品、藥品等產(chǎn)品的安全標(biāo)準(zhǔn)體系，這是解決產(chǎn)品安全的法律依據(jù)和前提。第二，建立產(chǎn)品安全信息統(tǒng)一制度，可以按產(chǎn)品的門類確立一個或幾個產(chǎn)品安全信息統(tǒng)一機(jī)關(guān)，對于產(chǎn)品的質(zhì)量檢測信息、產(chǎn)品安全事件信息等進(jìn)行及時、全面、真實的，杜絕政府不作為。另外，一系列的食品安全事件顯示了我國產(chǎn)品的免檢制度暴露的問題，其門檻太低且在監(jiān)管方面存在漏洞，筆者認(rèn)為并不能完全保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定安全，且易造成不公平的外部競爭環(huán)境，其存在至今已經(jīng)是利大于弊，不妨廢除。

2.在立法上明確企業(yè)對消費者承擔(dān)責(zé)任?！豆痉ā返?條規(guī)定是在原有公司應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任的基礎(chǔ)上加入了公司應(yīng)“履行社會責(zé)任”的規(guī)定,第一次正式規(guī)定了公司社會責(zé)任。因此,筆者認(rèn)為,可以借對《消費者權(quán)益保護(hù)法》或《產(chǎn)品質(zhì)量法》進(jìn)行修訂的機(jī)會,對企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任進(jìn)行局部的修訂，作為兜底條款。另外，鑒于法律修改不是朝夕之事，地方政府可以更迅捷的通過確立政策制定地方法規(guī)來約束企業(yè)履行責(zé)任。

3.其次，建立企業(yè)信用權(quán)制度。企業(yè)對消費者的社會責(zé)任不是道德責(zé)任，而是法定責(zé)任，是最低底線責(zé)任，同時也體現(xiàn)企業(yè)的誠信度。建立信用權(quán)制度有助于加強(qiáng)公司誠信經(jīng)營履行責(zé)任。信用權(quán)是指民事主體就其所具有的履行義務(wù)的能力在社會上獲得的相應(yīng)信賴與評價所享有的保有和維護(hù)的人格權(quán)。建立信用權(quán)制度是很多國家的做法。筆者認(rèn)為可以在我國的《公司法》中加入信用權(quán)的內(nèi)容，即寫入“公司等法人享有信用權(quán)，且有義務(wù)維護(hù)信用，”同時，建議在相關(guān)的司法解釋中，對公司的“信用”概念作出解釋，即信用是“履行義務(wù)的社會評價”。

4.加重對企業(yè)不履行責(zé)任的懲罰?！断M者權(quán)益保護(hù)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《食品衛(wèi)生法》、《藥品管理法》等都可以作為調(diào)整工具，加重涉及企業(yè)的法律責(zé)任，比如可將責(zé)任在整個生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)中進(jìn)行分配，不僅針對出問題的企業(yè)，也追究上下游企業(yè)的連帶責(zé)任。另一方面在公司的相關(guān)立法中可以對有失信行為的公司設(shè)置障礙和處罰，比如對出現(xiàn)問題的公司企業(yè)記錄在案，并且通過電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體向社會披露，同時，各政府管理部門根據(jù)自身的職權(quán)，對失信公司進(jìn)行打擊，如工商行政管理部門對失信公司不予年檢、對設(shè)立分公司的行為不予批準(zhǔn)；稅務(wù)部門不為失信公司辦理稅務(wù)登記等。對失信公司和主要責(zé)任人進(jìn)行罰款；情節(jié)或后果嚴(yán)重的應(yīng)追究失信公司及其主要責(zé)任人的刑事責(zé)任；對公司失信行為應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的負(fù)責(zé)人在轉(zhuǎn)任、兼任其他公司職務(wù)時設(shè)置一定的限制等。

5.建立產(chǎn)品召回制度。不管是食品、藥品還是其他，對產(chǎn)品的召回也是企業(yè)對消費者負(fù)責(zé)，講誠信的一種表現(xiàn)，國外對于產(chǎn)品召回的例子屢見不鮮，而“三鹿奶粉事件”中企業(yè)對出現(xiàn)問題之后基本沒采取任何補(bǔ)救措施。產(chǎn)品召回已成為發(fā)達(dá)國家管理產(chǎn)品的常用手段，故筆者認(rèn)為我國也可以把這一行為制度化，必要化，立法可以規(guī)定召回的條件，程序，法律責(zé)任等問題。以美國的食品召回制度為例，它的召回是在政府行政部門主導(dǎo)下進(jìn)行，食品和藥品管理局（FDA）對缺陷食品可能引起的損害進(jìn)行分級并以此作為依據(jù)確定食品召回的級別。美國的食品召回有三級：第一級是最嚴(yán)重，消費者食用這類產(chǎn)品將必定損害身體健康甚至導(dǎo)致死亡；第二級是危害較輕，消費者食用后可能不利于身體健康；第三級是一般不會有危害，這類食品不會引起任何不利于健康的后果，例如貼錯標(biāo)簽，產(chǎn)品標(biāo)識錯誤等。這種分級召回制度值得我們借鑒。

參考文獻(xiàn):

[1]秦 富:歐美食品安全體系研究. 北京：中國農(nóng)業(yè)出版社，2003

第6篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

[關(guān)鍵詞]科學(xué)家 社會責(zé)任 敬畏自然 科學(xué)良心

[中圖分類號]G316 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼]A [文章編號]1009-5349（2013）12-0009-01

隨著科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，與之相關(guān)的科學(xué)家的社會責(zé)任問題也日益引起全社會的高度關(guān)注。過去，人們曾天真地認(rèn)為科學(xué)技術(shù)是中立的，科學(xué)家也是中立的；現(xiàn)在，越來越多的人已經(jīng)意識到科學(xué)技術(shù)和政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化等因素緊密相連，科學(xué)家自然也無法身處世外桃源。換言之，科學(xué)家是社會的人，他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

事實上，科技工作者所承擔(dān)的社會責(zé)任有許多。譬如，對科學(xué)自身健康發(fā)展的責(zé)任；保護(hù)自然環(huán)境、生態(tài)系統(tǒng)；維護(hù)人與自然和諧，確保全人類的長遠(yuǎn)利益的責(zé)任。然而，在這些責(zé)任中，筆者認(rèn)為最關(guān)鍵的有兩個，下面就著重談?wù)劰P者對這兩個關(guān)鍵點的看法。

第一個關(guān)鍵，科學(xué)家應(yīng)當(dāng)自覺擔(dān)負(fù)起較一般社會公眾更多的生態(tài)倫理責(zé)任，即對自然界負(fù)責(zé)。所謂“對自然界負(fù)責(zé)”，在筆者看來就是要敬畏自然。

恩格斯在一百多年前曾說：“我們不要過分陶醉于我們對自然界的勝利。對于每一次這樣的勝利，自然界都報復(fù)了我們。每一次勝利，在第一步都確實取得了我們預(yù)期的結(jié)果，但是在第二步和第三步卻有了完全不同的、出乎預(yù)料的影響，常常把第一個結(jié)果又取消了?！边@里，恩格斯特別用了“報復(fù)”字樣，事實上是對后人的警示，然而后人卻將其拋之腦后，于是乎，骯臟的水、齷齪的空氣、發(fā)飆的氣候、死灰復(fù)燃的瘟疫、精神的空虛接踵而至，對此，人類手忙腳亂地應(yīng)對著。其實，這無非是頭疼醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳，病根兒難以真正得以祛除。因為，人類還未意識到科學(xué)家在從事科研活動時所承擔(dān)的生態(tài)倫理責(zé)任，尤其沒有意識到敬畏自然的重要性。

及至20世紀(jì)，羅伯特·奧本海默開始重視科學(xué)家的社會責(zé)任和對社會應(yīng)盡的義務(wù)，他希望科學(xué)應(yīng)變成人類的福音，而不是淪為一種災(zāi)難；愛因斯坦也曾認(rèn)為，科學(xué)家要對科學(xué)技術(shù)濫用所造成的社會危機(jī)承擔(dān)道德責(zé)任。

所以說，科學(xué)家不僅應(yīng)當(dāng)遵循自然界的規(guī)律，與之和諧相處，而且要全力承擔(dān)起節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、治理污染的生態(tài)倫理責(zé)任。

第二個關(guān)鍵，科學(xué)家應(yīng)弘揚科學(xué)精神、崇尚學(xué)術(shù)道德，即要有科學(xué)良心。

所謂科學(xué)精神，是指以求真創(chuàng)新為核心的科學(xué)家的精神氣質(zhì)，具體地講，是科學(xué)家在長期的科學(xué)實踐中不斷體現(xiàn)出來的高尚卓越的情操、氣質(zhì)、品格和行為特征，以及科學(xué)體制化的價值觀和規(guī)范的統(tǒng)一。學(xué)術(shù)道德則是指科研工作者和理論工作者的職業(yè)道德。在筆者看來，科學(xué)精神與學(xué)術(shù)道德有相通之處，完全可以概括為“品格成就了科學(xué)家，而科學(xué)良心支撐著科技的繁榮”。

關(guān)于上述內(nèi)容，許多知名的學(xué)者都曾提出了自己的觀點與看法。比如彭加勒認(rèn)為，科學(xué)家是勤奮的、熱情的、謙遜的、溫和的、富有青春活力的、恬淡無欲的人。再比如現(xiàn)代物理學(xué)大師愛因斯坦在悼念居里夫人時說：“第一流人物對時代和歷史進(jìn)程的意義，在其道德品質(zhì)方面，也許比單純的才智成就方面還要大。所以科學(xué)的價值和使命在于追求真理、造福人類，這也正是科學(xué)精神的真諦。”可見，愛因斯坦認(rèn)為成就科學(xué)家的不是才智，而是品格。

事實上，中外科技史上的許多重大成就都不是有目的、有計劃的功利追求。居里夫婦是大家非常熟悉的科學(xué)家，可是在他們陷入貧困時，有人勸他們?nèi)グ谚D申請專利，那樣就能成為百萬富翁?！安?，鐳是一種元素，它應(yīng)屬于全世界?！本永锓驄D毫不猶豫的回答，讓人們感受到了科學(xué)家造福人類的品德美。

可見，科學(xué)是智慧的突破，更是道德的升華。

近年來，與科研活動相攜而來的道德問題日益增多，也日趨復(fù)雜。一些科研機(jī)構(gòu)的不規(guī)范行為，已經(jīng)嚴(yán)重影響到了科學(xué)本身的可靠性和誠實性。

正是在這樣的科研環(huán)境下，才會以迅雷不及掩耳之勢出現(xiàn)類似塑化劑、瘦肉精、牛肉膏、三聚氰胺、二料玩具、含重金屬的化妝品等。試問，這些日常用品難道沒有科學(xué)的影子嗎？試想一下，一個沒讀過書、沒學(xué)過理化生的小商販能研制出塑化劑、三聚氰胺嗎？答案是不言而喻的。所以，科學(xué)良心四個字看似簡單，實際上所包含的意義是無法估量的。

值得人們思考的是，科學(xué)家何以會棄職業(yè)操守于不顧去研制這些害人害己的東西呢？那必然是利益所驅(qū)使的。記得，《三字經(jīng)》中有這么幾句話：“犬守夜，雞司晨”“蠶吐絲，蜂釀蜜”，意思是說，每一種生物在這個世界上都有自己的功能和職責(zé)，科學(xué)家自然也不例外。然而，唯有那些謹(jǐn)守職業(yè)道德的科學(xué)家們，才能真正扮演社會良心的守護(hù)者，才能全心全意地保護(hù)著人類與大自然。人類社會的發(fā)展離不開科學(xué)家的貢獻(xiàn)，而科學(xué)家則離不開良知的奠基。

綜上所述，科學(xué)家作為一個特殊的社會職業(yè)，不僅要從事科學(xué)研究，拿出高質(zhì)量的科研成果奉獻(xiàn)于社會，他們還要善于與大眾進(jìn)行溝通，善于傾聽公眾的心聲。只有這樣，才能使大眾理解科學(xué)、信任科學(xué)，也只有這樣，才能使科學(xué)普及的步伐加快，使科學(xué)研究的成果在人類社會中綻放出艷麗奪目的光彩。

【參考文獻(xiàn)】

第7篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

關(guān)鍵詞：轉(zhuǎn)崗職工；企業(yè)培訓(xùn)，社會責(zé)任

社會主義市場經(jīng)濟(jì)的確立、現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，使企業(yè)的生存形態(tài)及內(nèi)部崗位設(shè)置發(fā)生了許多變化，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，又要求企業(yè)不斷的追求技術(shù)進(jìn)步，精簡人員，提高效益。不斷淘汰一些技術(shù)含量低的崗位，新增一些科技含量高的崗位。做好職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)工作，對于順利推進(jìn)企業(yè)改革，確保職工隊伍穩(wěn)定，充分開發(fā)企業(yè)既有人力資源，為構(gòu)建和諧社會作出新貢獻(xiàn)具有十分重要的意義。

一、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任的必然性

市場經(jīng)濟(jì)體制下，企業(yè)成為獨立承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任的市場經(jīng)營主體，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。企業(yè)富余人員的問題日益顯性化。企業(yè)的富余人員需要轉(zhuǎn)崗；企業(yè)因為采用新技術(shù)、新工藝、新裝備和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，也需要職工轉(zhuǎn)崗。轉(zhuǎn)崗人員的產(chǎn)生和增多，不僅對企業(yè)改革發(fā)展形成了沉重的包袱，而且對國家建設(shè)和諧社會的努力帶來不利影響。

怎樣妥善解決這部分人員的轉(zhuǎn)崗問題，成為社會經(jīng)濟(jì)的熱點，這就必然要求國有企業(yè)在轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制的過程中，承擔(dān)起職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)的培訓(xùn)任務(wù)和責(zé)任。因為，人力資源是社會的寶貴財富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的職業(yè)發(fā)展和再就業(yè)權(quán)利，不僅是政府和社會的責(zé)任、是宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的必然要求，也是企業(yè)以人為本，開發(fā)人力資源所必須承擔(dān)的責(zé)任，是微觀經(jīng)濟(jì)主體能立足市場并可持續(xù)發(fā)展的必然要求。

二、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任的必要性

富余人員轉(zhuǎn)崗就業(yè)是企業(yè)的責(zé)任，富余人員是企業(yè)的財富，不是企業(yè)的包袱。富余人員轉(zhuǎn)崗首先是有對企業(yè)文化的認(rèn)同，在職工之間有廣泛的人脈，增加了企業(yè)的凝聚力，這是新招職工所沒有的優(yōu)勢。如果不進(jìn)行轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、不授之以新的技能，這部分人不僅轉(zhuǎn)不了崗，也就不了業(yè)，不僅會成為社會問題，也會成為企業(yè)問題。因為企業(yè)改革發(fā)展，必然會對已有的崗位不斷提出新的更高的要求，一些崗位也將不斷的被淘汰，新的崗位不斷產(chǎn)生。今天的改革涉及這一部分人，明天的改革就將涉及另一部分人，職工就業(yè)穩(wěn)定感受到威脅，對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)同感就會減弱，最后企業(yè)的利益既沒有保障，更沒有繼續(xù)改革、推進(jìn)發(fā)展的可能。

三、企業(yè)承擔(dān)職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)責(zé)任要面向兩個市場

第8篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

1.責(zé)任的定義

責(zé)任是一個人應(yīng)該做或不應(yīng)該做的事情。

2.責(zé)任的產(chǎn)生及來源

責(zé)任產(chǎn)生于社會關(guān)系之中的相互承諾。

責(zé)任可以來自：對他人的承諾、分配的任務(wù)、上級的任命、職業(yè)的要求、法律規(guī)定、傳統(tǒng)習(xí)俗、公民身份、道德原則。

3.承擔(dān)責(zé)任對個人成長的意義

對于個人成長來說，承擔(dān)責(zé)任，是自尊自信的具體表現(xiàn)，是自立自強(qiáng)的必然選擇，是走向成熟的重要標(biāo)志。

4.承擔(dān)關(guān)愛集體的責(zé)任

個體只有緊緊地依靠集體，才能有無窮的力量。只有維護(hù)集體利益，個人利益才有保障。個人應(yīng)該關(guān)心和維護(hù)集體利益。

集體是我們每一個的集體，只有人人都主動關(guān)心、愛護(hù)集體，為集體建設(shè)出力，集體才會真正成為我們依戀的家。

5.承擔(dān)對社會的責(zé)任

作為公民，在做好自己本職工作的同時，要胸懷天下，承擔(dān)起關(guān)愛社會的責(zé)任，共同營造“我為人人，人人為我”的社會氛圍。

維護(hù)國家的尊嚴(yán)是每個公民應(yīng)盡的責(zé)任。主動為國分憂、勇?lián)厝巍⑴c國家共渡難關(guān)，是我們義不容辭的責(zé)任。我們青少年肩負(fù)著鑄造民族輝煌的重任，中華民族的偉大復(fù)興將通過我們的奮斗成為現(xiàn)實。參與社會公益活動，使自身的價值在奉獻(xiàn)中得以提升。這種不計較代價與回報的奉獻(xiàn)精神，是社會責(zé)任感的集中體現(xiàn)。

6.努力做一個負(fù)責(zé)任的公民

我們要慎重許諾、堅決履行諾言。當(dāng)我們做錯事時，承認(rèn)錯誤是一種負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，而承擔(dān)錯誤所造成的后果更是勇?lián)?zé)任的表現(xiàn)。

我們還要自覺承擔(dān)責(zé)任，做責(zé)任的主人，享受承擔(dān)責(zé)任的快樂。學(xué)會反思自己的責(zé)任，在承擔(dān)責(zé)任中不斷成長。

【易錯易混】

誤區(qū)一：不同的社會身份負(fù)有相同的責(zé)任

這種說法是錯誤的。我們生活在社會中，每個人都與他人有或遠(yuǎn)或近的關(guān)系，都因不同的社會身份而負(fù)有不同的責(zé)任。如，學(xué)生的主要責(zé)任是認(rèn)真學(xué)習(xí)，警察的責(zé)任是依法執(zhí)行公務(wù)，醫(yī)生的主要責(zé)任是治病救人。

誤區(qū)二：在社會舞臺上每個人都在扮演著相同的角色

這種說法不對。在社會舞臺上，每個人都在扮演著不同的角色，而每一種角色往往都意味著一種責(zé)任。作為子女，孝敬父母，是我們的責(zé)任；作為學(xué)生，遵守學(xué)校紀(jì)律、完成學(xué)習(xí)任務(wù)是我們的責(zé)任；作為社會成員，我們應(yīng)該維護(hù)正義、熱愛和平、保護(hù)環(huán)境……只有人人都認(rèn)識到自己扮演的角色，盡到自己的責(zé)任，才能共同建設(shè)和諧美好的社會，共享美好的幸福生活。

誤區(qū)三：熱心公益、服務(wù)社會，是我們義不容辭的法定義務(wù)

此種說法不正確。所謂法定義務(wù)，是指憲法和法律規(guī)定公民必須履行的責(zé)任。而熱心公益、服務(wù)社會，并非是法律強(qiáng)制要求公民必須做到的行為，而是社會成員自覺自愿承擔(dān)對他人、對社會的道德責(zé)任。因此，熱心公益、服務(wù)社會，不能說是我們義不容辭的法定義務(wù)。

【單元測試】

一、選擇題（至少有一項符合題意）

1.武漢大學(xué)28歲的博士研究生黃碧海毅然放棄出國深造的機(jī)會，留下照顧“植物人”母親，并最終喚醒母親。“最孝博士”以實際行動告訴我們（ ）

①要時刻不忘父母的養(yǎng)育之恩 ②孝親敬長我本分 ③孝敬父母是子女應(yīng)盡的責(zé)任 ④孝敬父母是中華民族的傳統(tǒng)美德

A.①②③B.①③④

C.①②③④D.②③④

2.我國體育界有一句名言：“把集體利益放在第一位，無名也有名；把個人利益放在第一位，有名也無名。”這主要強(qiáng)調(diào)（ ）

A.只有維護(hù)集體利益，個人利益才有保障

B.必須堅持集體主義價值觀

C.集體與個人是并列的，不能片面強(qiáng)調(diào)一方而忽視另一方

D.集體應(yīng)充分尊重和保護(hù)個人利益

3.作為子女，孝敬父母是我們的責(zé)任；作為學(xué)生，遵守紀(jì)律、完成學(xué)業(yè)是我們的責(zé)任；作為朋友，忠誠、互助、互諒，我們義不容辭。這說明（ ）

A.不同的角色承擔(dān)不同的責(zé)任

B.我們的角色是變化的

C.承擔(dān)責(zé)任一定要有所回報

D.我們的責(zé)任是變化的

4.14位“美德少年”代表在第三屆全國道德模范評選頒獎典禮上鄭重宣誓：“我們感受到人間的溫暖美好，懂得了勇氣、信念、善良、誠實和真愛。今天，接過你們傳遞的火炬；明天，我們亮出擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?。我們宣誓，做一個有道德的人，做一個有益于國家和人民的人！”鏗鏘有力的誓言展示出中華民族傳統(tǒng)美德代代相傳、生生不息的勃勃生機(jī)。這啟示我們（ ）

①應(yīng)積極承擔(dān)社會責(zé)任，服務(wù)社會，奉獻(xiàn)社會 ②學(xué)習(xí)道德模范是大人的事，我們現(xiàn)在的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識 ③應(yīng)加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)，努力做一個有道德的人 ④應(yīng)高擎民族精神的火炬，大力弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德

A.①②③B.①③④

C.①②④D.②③④

5.杭州市“最美司機(jī)”吳斌駕車時突發(fā)意外，被一片“從天而降”的金屬片擊中腹部后，忍著劇痛完成了一系列完整的安全停車措施，確保了24名乘客的安全。吳斌的壯舉感動了無數(shù)人，因為他（ ）

A.堅守崗位、舍己救人的精神感人至深

B.不關(guān)愛自己的生命

C.忠實履行義務(wù)

D.用實際行動告訴我們什么是責(zé)任

6.2011年初冬，浙江衢州衢江區(qū)四小的三位老師到處尋找一位未按時到校的學(xué)生，最后發(fā)現(xiàn)學(xué)生一家三口煤氣中毒暈倒在家，便及時施救，挽救了三人的生命。對三位老師恰當(dāng)?shù)脑u價是（ ）

A.擁有關(guān)愛學(xué)生，樂于奉獻(xiàn)的大愛情懷

B.具備忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識

C.體現(xiàn)寬容他人、與人為善的高尚品質(zhì)

D.彰顯誠實守信、自強(qiáng)不息的傳統(tǒng)美德

二、非選擇題

8.【校車安全凸責(zé)任】

2011年11月16日上午，在甘肅省正寧縣榆林子鎮(zhèn)西街道班門口，幼兒園校車與一翻斗運煤貨車相撞，事故致21人遇難，其中19名為幼兒，兩名分別為司機(jī)和教師。發(fā)生事故的校車核載9人，實載64人。2012年全國“兩會”上，“校車安全”首次寫入政府工作報告。2012年4月10日，國務(wù)院公布《校車安全管理條例》，將校車安全問題納入法制軌道。

政策解讀：（1）“校車安全”首次寫入政府工作報告并納入法制軌道，說明了什么？

責(zé)任共擔(dān)：（2）保障校車安全，各方有責(zé)。請?zhí)顚懴铝斜砀瘛?/p>

安全自護(hù)：（3）為了使危險降到最低限度，提高自身的安全系數(shù)，在乘車時你應(yīng)注意什么？

參考答案

1.C 2.A 3.A 4.B 5.ACD 6.AB

7.（1）①樂于助人，無私奉獻(xiàn)；②艱苦奮斗、自強(qiáng)不息、孝親敬長、勇于承擔(dān)責(zé)任；③誠實待人、信守承諾。

（2）樹立明確的人生目標(biāo)，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，勇于擔(dān)當(dāng)，增強(qiáng)社會責(zé)任感，樹立社會主義榮辱觀，培養(yǎng)良好的心理品質(zhì)和健全人格，不斷提高自身的思想道德素質(zhì)，自覺履行公民基本道德規(guī)范，積極參加道德實踐活動，對他人和社會有所貢獻(xiàn)。

（3）①在學(xué)校中，做個好學(xué)生，盡到努力學(xué)習(xí)的責(zé)任；②在社會中，做一個合格公民，盡到遵紀(jì)守法的公民責(zé)任；③對自己負(fù)責(zé)，完成學(xué)習(xí)任務(wù)，掌握知識，培養(yǎng)能力，提高素質(zhì)；④對他人負(fù)責(zé)，要孝敬父母，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；⑤對集體負(fù)責(zé)，成為集體中一個有用的成員，為集體增添榮譽(yù)和力量；⑥對社會負(fù)責(zé)，關(guān)愛社會、關(guān)愛他人，創(chuàng)造美好社會。

8.（1）①黨和政府高度重視校車安全問題。②體現(xiàn)了對未成年人的社會保護(hù)。③有利于社會穩(wěn)定。④是落實依法治國方略的體現(xiàn)。⑤是黨落實“以人為本”科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn)。⑥有利于維護(hù)學(xué)生的生命健康權(quán)。⑦有利于維護(hù)校園和諧等。（答出任意三點即可）

①認(rèn)真履行社會保護(hù)職責(zé) ②生產(chǎn)出符合安全標(biāo)準(zhǔn)的校車 ③生產(chǎn)出質(zhì)量合格的校車等

①認(rèn)真履行社會保護(hù)職責(zé) ②遵守交通規(guī)則 ③安全駕駛 ④不酒后駕車 ⑤不超載等

第9篇：承擔(dān)社會責(zé)任范文

關(guān)鍵詞:財務(wù)管理目標(biāo);企業(yè)社會責(zé)任;利潤;利益相關(guān)者

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)之間并不存在固有的矛盾。社會責(zé)任不是企業(yè)的負(fù)擔(dān),相反,承擔(dān)社會責(zé)任能夠更好地實現(xiàn)企業(yè)的財務(wù)目標(biāo)。

一、財務(wù)管理且標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任的矛盾與一致性

(一)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與財務(wù)管理目標(biāo)的矛盾

每當(dāng)提起企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,反對者最大的理由就是:企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的加重,影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的實現(xiàn)。利潤是企業(yè)存在的基礎(chǔ),也是企業(yè)存在的理由和發(fā)展的動力。但是企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任,就不可避免地要以一定的經(jīng)濟(jì)利潤為代價。如果企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任超過了企業(yè)的承受能力,必然會導(dǎo)致企業(yè)的虧損,甚至于導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)論文。

(二)企業(yè)社會責(zé)任促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)的實現(xiàn)

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任與實現(xiàn)企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)是相契合的,企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任的同時,并不會排斥企業(yè)追求正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)效益。實際上很多承擔(dān)了社會責(zé)任的企業(yè),在履行社會責(zé)任的同時甚至能夠獲得更多的經(jīng)濟(jì)價值收益。企業(yè)承擔(dān)一定的社會責(zé)任給企業(yè)經(jīng)營上帶來一些影響,這些影響有積極的,也有消極方面的。從短期來看,社會責(zé)任的承擔(dān)會在一定程度上減少股東財富,但是從企業(yè)長期的發(fā)展來看,積極的一面是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于消極一面的。

1.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠展現(xiàn)企業(yè)良好的社會責(zé)任感

企業(yè)在參與社會活動的同時,雖然消耗了部分經(jīng)濟(jì)利益,但是企業(yè)的行為向社會展現(xiàn)了其是具有社會責(zé)任感的企業(yè)。正是因為企業(yè)勇于承擔(dān)社會責(zé)任,企業(yè)的目標(biāo)才會被員工所認(rèn)同,產(chǎn)品才能被更多的消費者認(rèn)可,企業(yè)也才會被社會所認(rèn)可。企業(yè)得到社會的認(rèn)可,就能夠創(chuàng)造一個更加適合企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營環(huán)境。可見,企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,展現(xiàn)企業(yè)的社會責(zé)任感,更有利于企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價值。

2.企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任能夠給企業(yè)帶來一定的廣告效應(yīng)

在企業(yè)的營銷管理過程中,為產(chǎn)品做廣告宣傳是擴(kuò)大銷售的必要手段,廣告費用也成為了企業(yè)經(jīng)營中一筆較大的支出。企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的時候,往往以企業(yè)的名義直接出資承擔(dān)社會公益事業(yè),如教育、扶貧、慈善事業(yè)等等。這樣企業(yè)在廣泛承擔(dān)社會責(zé)任的同時,也為企業(yè)樹立了良好的公眾形象,擴(kuò)大了企業(yè)的聲譽(yù)。而企業(yè)的這種公益行為,更容易獲得消費者、社會的認(rèn)可,贏得更高的評價,獲得比單純的媒體廣告宣傳更高的效益。

(三)財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)社會責(zé)任的一致性

1.法律強(qiáng)制下財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性

我國《公司法》規(guī)定:“公司從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,必須遵守法律、行政法規(guī),遵守社會公德、商業(yè)道德,誠實守信、接受政府和社會公眾的監(jiān)督,承擔(dān)社會責(zé)任”,“公司必須保護(hù)職工的合法權(quán)益,加強(qiáng)勞動保護(hù),實現(xiàn)安全生產(chǎn)”。

2.市場經(jīng)濟(jì)體系下財務(wù)管理目標(biāo)與社會責(zé)任的一致性

市場經(jīng)濟(jì)體系下,企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的生產(chǎn)銷售,主要取決于市場上的自由競爭程度。在激烈的市場競爭機(jī)制下,要想從競爭中獲得利益,不僅僅依靠于企業(yè)自身的產(chǎn)品服務(wù),還需要得到消費者、社會的認(rèn)可。消費者是企業(yè)的衣食父母,缺乏社會責(zé)任的企業(yè)不可能得到公眾的認(rèn)可,最終必然會被社會,被消費者所遺棄,難以持續(xù)經(jīng)營。而企業(yè)在對社會作出貢獻(xiàn)的同時,雖然會付出一定的成本,但是對于企業(yè)來說,企業(yè)贏得了社會,贏得了消費者.增加了企業(yè)的聲譽(yù),這對于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著巨大的推動作用。

二、我國企業(yè)社會責(zé)任的缺失及原因

(一)企業(yè)法律意識淡薄

企業(yè)奉公守法是社會對企業(yè)的基本要求,也是企業(yè)最基本的社會責(zé)任,是企業(yè)能夠生存的底線。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中,要依法經(jīng)營,在滿足社會需求的同時,維護(hù)各個利益相關(guān)者的利益。

(二)企業(yè)為了賺錢,不顧消費者的利益

三鹿奶粉事件的發(fā)生絕不是偶然的,而是必然的,是企業(yè)為了獲取利潤,利用免檢制度做出的損害消費者健康的重大責(zé)任事件,這起事件反映出我國企業(yè)目前存在著許多問題。企業(yè)作為市場經(jīng)營的主體,從事經(jīng)濟(jì)活動的目的就是獲取經(jīng)濟(jì)利益,這也是其存在的基礎(chǔ)和動力,但企業(yè)唯利是圖,超越了法律和道德的約束。三鹿集團(tuán)認(rèn)為產(chǎn)品的質(zhì)量問題不大容易被發(fā)現(xiàn),存在一種僥幸心理,放松了對企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,只注意到了企業(yè)的利潤。

(三)企業(yè)推脫責(zé)任,逃避責(zé)任

一個長期奉公守法,服務(wù)于社會,以消費者為中心,勇于承擔(dān)社會責(zé)任的企業(yè)才能夠樹立良好的社會形象。增加企業(yè)的無形資產(chǎn)。有些企業(yè)在產(chǎn)品出現(xiàn)嚴(yán)重問題的時候,公眾看到的不是一個積極承擔(dān)責(zé)任的企業(yè),而是想盡辦法推脫責(zé)任的企業(yè)。企業(yè)一味地推脫責(zé)任,最終只能導(dǎo)致公眾對企業(yè)喪失信心,損害企業(yè)努力經(jīng)營的社會形象。

三、強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任,使企業(yè)更好地實現(xiàn)財務(wù)目標(biāo)

(一)相關(guān)部分法律法規(guī)的完善

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任必然要支付現(xiàn)實成本,所以不是所有的企業(yè)都能夠從戰(zhàn)略角度來履行企業(yè)社會責(zé)任,特別是企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的初級階段。這就要求相關(guān)政府部門應(yīng)合理使用國際通用并符合本國國情的法規(guī)規(guī)章,以作為企業(yè)依法經(jīng)營管理的剛性約束準(zhǔn)則。如我國的食品安全法規(guī),目前有產(chǎn)品質(zhì)量法、食品衛(wèi)生法等,具體的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)近3000個,但遺憾的是,由于這些法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的不完善,存在一定的交叉沖突,同時又不全面,使得法律中存在漏洞,這些漏洞給了違法企業(yè)可乘之機(jī),削減了法律的懲處力度。

(二)加強(qiáng)宣傳企業(yè)社會責(zé)任,培養(yǎng)“企業(yè)公民”意識

企業(yè)是社會的一個單元,應(yīng)該像公民個人一樣,成為對社會發(fā)展負(fù)有責(zé)任和義務(wù)的“社會公民”。但是長期以來,由于企業(yè)社會責(zé)任意識的淡薄,把社會責(zé)任作為企業(yè)的一種負(fù)擔(dān),只要有可能避免,企業(yè)就會想方設(shè)法地逃避。