公務(wù)員期刊網(wǎng) 精選范文 圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃范文

圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃精選(九篇)

前言:一篇好文章的誕生,需要你不斷地搜集資料、整理思路,本站小編為你收集了豐富的圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃主題范文,僅供參考,歡迎閱讀并收藏。

圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃

第1篇:圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃范文

9月上旬,按照市衛(wèi)生局關(guān)于印發(fā)《邢臺市縣級婦幼衛(wèi)生工作績效考核實施方案(試行)》的通知精神,縣衛(wèi)生局組織婦幼衛(wèi)生績效考核工作組和績效考核專家組,依據(jù)標準,采取“聽、查、看”的方法,逐條逐項進行考核驗收?,F(xiàn)綜合考評結(jié)果,總結(jié)歸納如下:

一、全縣基本情況

我縣管轄9個鄉(xiāng)鎮(zhèn),299個行政村,總?cè)丝?6.5萬人;總面積542平方公里。服務(wù)對象為已婚育齡婦女另外69600人,7歲以下兒童37000人。全縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)有縣級醫(yī)院3處,婦幼保健站1處,疾病控制中心1處,衛(wèi)生監(jiān)督所1處,鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院12處。縣婦幼保健站現(xiàn)有24人,其中衛(wèi)生技術(shù)人員19人,占79%。達到二類地區(qū)標準。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視,建立組織

對縣級婦幼衛(wèi)生績效考核,是省、市落實中央醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革方針政策,推動衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的一項重要工作??h衛(wèi)生局非常重視,專門召開會議,專題研究,迅速成立了“縣婦幼衛(wèi)生工作績效考核專家組”和“縣婦幼衛(wèi)生績效考核專家組”。衛(wèi)生局書記董澤海任工作組組長,業(yè)務(wù)股股長任專家組組長,局醫(yī)政、財務(wù)及婦幼站業(yè)務(wù)骨干為成員。兩個組織的建立,為我縣做好婦幼衛(wèi)生績效考核工作奠定了牢固基礎(chǔ)。

縣政府對婦幼衛(wèi)生工作十分關(guān)心、支持,將婦幼衛(wèi)生工作納入縣經(jīng)濟和社會發(fā)展總體規(guī)劃,以臨政字【】142號下發(fā)文件,并將孕產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死亡率納入政府考核指標。衛(wèi)生局制定了全縣婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,明確了目標、任務(wù),采取得力措施,逐步得到落實??h財政著力解決了各級婦幼人員的經(jīng)費問題,今年給婦幼站劃撥人員經(jīng)費64萬;鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦幼衛(wèi)生、村婦幼人員每年每人補貼2400元,已從由財政支付;另外,省下?lián)軏D幼站建設(shè)經(jīng)費50萬元。

各級婦幼人員經(jīng)費的落實,激發(fā)了婦幼人員的工作熱情,促進婦幼工作開展的有序、有力、有效。

三、強化三級保健網(wǎng)建設(shè)實現(xiàn)“三個落實”

今年,我縣狠抓了保健網(wǎng)絡(luò)建設(shè),縣、鄉(xiāng)、村三級婦幼機構(gòu)全部到達人員、房屋、設(shè)備“三個落實”目標。婦幼工作形成了層層有人抓,事事有人管;一級抓一級,級級抓落實的新格局。

(一)縣婦幼保健站:①編制:我站一直是政府舉辦的全額事業(yè)單位,人員工資、津貼全部由財政支付。②站內(nèi)設(shè)置保健科室5個;臨床科室5個;醫(yī)技科室2個。達到了衛(wèi)生部《婦幼保健機構(gòu)管理辦法》的規(guī)定。③站內(nèi)設(shè)備配備齊全,90%運行正常。④婦幼站原址已拆除,臨時掛靠縣醫(yī)院辦公,現(xiàn)已征地5畝,計劃11月份動工,建二層樓房一棟,建筑面積達1650平方米,20__年竣工使用。

(二)鄉(xiāng)、村婦幼機構(gòu):①人員:12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,每院配備了1名專職婦幼醫(yī)生;299個行政村一村有1名婦幼醫(yī)生負責(zé)婦幼工作。②房屋:鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院獨立設(shè)置面積不少于16平方米的婦幼門診;村衛(wèi)生室設(shè)置專門的工作臺一個。③設(shè)備:按要求已配備齊全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院8件,村衛(wèi)生室9件。

四、加強婦幼保健管理提高服務(wù)能力

根據(jù)婦幼保健工作項目較多、涉及面廣、社會性強、任務(wù)繁重的特點,我們在提高服務(wù)能力下大力氣,狠下功夫。無論是依法執(zhí)業(yè),出生醫(yī)學(xué)證明,業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn);還是助產(chǎn)技術(shù)服務(wù),危急癥孕產(chǎn)婦搶救中心等方面都取得令人滿意的效果。

(一)依法執(zhí)業(yè)管理:我縣對從事母嬰保健技術(shù)的醫(yī)療機構(gòu)和從業(yè)人員,按照《母嬰保健法》的要求嚴格管理,嚴把準入關(guān),對不合格的單位和個人一律不準辦理“兩證”。現(xiàn)有7處醫(yī)療保健機構(gòu)取得《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》,113人取得《母嬰保健技術(shù)考試合格證書》。

(二)出生醫(yī)學(xué)證明的管理:制定實施了《出生醫(yī)學(xué)證明管理制度》,按要求簽發(fā)出生醫(yī)學(xué)證明,平均簽發(fā)率達95%以上。

(三)定期對基層婦幼機構(gòu)評估、指導(dǎo)、培訓(xùn)。

一是制定了基層婦幼保健工作評估標準。今年5月份、8月份分兩次對轄區(qū)內(nèi)婦幼保健機構(gòu)的孕產(chǎn)期保健,兒童保健及產(chǎn)科質(zhì)量進行指導(dǎo)評估。發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。

二是我縣成立了婦幼保健技術(shù)指導(dǎo)小組,于6月份和8月份開展了對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制工作。

三是對基層婦幼人員培訓(xùn)是每年都要做的工作,今年舉辦了0-7歲兒童管理和信息年報培訓(xùn),并做到了有通知、簽到、教材、課程表 、總結(jié)等資料齊全。

(四)開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)建設(shè)危急癥孕產(chǎn)婦搶救中心。

我縣有7個醫(yī)療衛(wèi)生單位開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作,做到嚴格遵守規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范,暢通產(chǎn)科“綠色通道”。縣醫(yī)院為全縣高危癥孕產(chǎn)婦搶救中心,在人員、房屋、設(shè)備,急救藥品等方面達到了標準要求。確保了搶救時間和搶救質(zhì)量。由于各項措施到位,今年全縣未發(fā)生一例孕產(chǎn)婦死亡病例。

五、切實開展圍產(chǎn)期保健工作提高孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率

圍產(chǎn)期保健,是婦幼保健的重要內(nèi)容之一,一直是中心工作。特別是農(nóng)村實行新型合作醫(yī)療制度以來,大大提高了新法接生率和住院分娩率,孕產(chǎn)婦和新生兒的生命安全有了可靠保障。各級婦幼人員積極開展孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,加強高危妊娠管理,開展婦女病普查,有效地降低了孕產(chǎn)婦死亡率。上半年活產(chǎn)數(shù)2838人,產(chǎn)婦總數(shù)2838人,孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理2420人。婚前醫(yī)學(xué)檢查率%;早孕建冊率%;孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率%;高危管理率%;孕產(chǎn)婦產(chǎn)前篩查率%;住院分娩率%;婦女常見病篩查率%;剖宮產(chǎn)率%;孕產(chǎn)婦死亡率‰;

六、扎實做好兒童保健工作提高兒童系統(tǒng)管理率

兒童是家庭的花朵,祖國的未來,民族的希望。開展兒童保健工作,目的是讓孩子們健康成長。降低兒童死亡率。今年“六一”兒童節(jié),我們在教委、幼兒園的配合下,對縣城幼兒園的孩子進行體格檢查。共體檢900人,對查出患兒進行對癥治療,深得家長的好評。基層婦幼人員經(jīng)常對轄區(qū)0-7歲兒童按要求開展保健活動,取得明顯效果。上半年7歲兒童保健管理31000人,兒童保健管理率83.8%;3歲以下兒童系統(tǒng)管理15480人,3歲以下兒童系統(tǒng)管理率86%;新生兒訪視率%;新生兒疾病篩查率%;新生兒先天性甲狀腺功能低下篩查率%;新生兒苯丙酮尿癥篩查率%;新生兒聽力篩查率%;5歲以下兒童血紅蛋白檢測率%;6個月內(nèi)母嬰喂養(yǎng)率%;嬰兒死亡率‰。

七、積極做好信息管理和健康教育工作

信息管理是一項重要工作。我們建立健全了信息管理制度,對信息的搜集、上報、審核、分析反饋及質(zhì)量控制,做到了專人負責(zé),專機上報,專柜存檔,使信息管理工作逐步走上正軌化、規(guī)范化的軌道,為婦幼整體工作的開展提供了可靠保證。

健康教育方面,我們首先制定了婦幼健康教育工作制度、工作計劃及實施方案,建立了新婚學(xué)校和孕婦學(xué)校,常年開展各種形式的健康教育工作,深受廣大新婚婦女和已婚婦女的歡迎。同時站內(nèi)配備了必需的宣傳資料、影像資料及整套先進的宣傳器材。

第2篇:圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃范文

【關(guān)鍵詞】產(chǎn)科危急重癥護理安全隱患防范措施護理質(zhì)量管理

【中圖分類號】R248.3 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484(2010)08-0-02

產(chǎn)科危急重癥是指產(chǎn)科范圍內(nèi)突然發(fā)生的疾病造成重要器官功能障礙,嚴重威脅孕產(chǎn)婦及胎嬰兒生命安全的急性病癥,其發(fā)生率高,病情急、重而又復(fù)雜多變,如果護理觀察不及時,治療不當,容易使病情加重,危及母嬰生命。護理安全一般是指病人在接受護理的全過程中,不發(fā)生法律和法定的規(guī)章制度允許范圍以外的心理、機體結(jié)構(gòu)或功能上的損害、障礙、缺陷或死亡[1]。近3年來,我院婦產(chǎn)科重新識別和確定護理風(fēng)險,科學(xué)地分析現(xiàn)存和潛在急重癥患者的護理安全隱患,將防范措施應(yīng)用于提高產(chǎn)科急重癥護理質(zhì)量中,取得良好效果,現(xiàn)介紹如下:

1 產(chǎn)科急重癥現(xiàn)存和潛在護理安全隱患

產(chǎn)科危急重癥包括孕產(chǎn)婦出血、休克、妊娠合并癥、孕產(chǎn)期感染性疾病、特殊胎先露異常、胎兒畸形、產(chǎn)科手術(shù)意外、軟產(chǎn)道損傷、外傷及胎兒急癥等范疇。隨著醫(yī)院管理者對病人安全的重視,特別是多種措施和手段的應(yīng)用,使得醫(yī)療護理安全管理有了明顯的改進。但有關(guān)數(shù)據(jù)表明,不安全事件的發(fā)生仍有增高趨勢[2]。產(chǎn)科是一個高風(fēng)險、高責(zé)任的行業(yè),隨著近年來職業(yè)醫(yī)鬧的不斷增多,醫(yī)療護理對象特殊,突況多,且危急重癥嚴重威脅孕產(chǎn)婦及圍產(chǎn)兒生命,工作中存在高危孕產(chǎn)婦管理不力;晚夜班產(chǎn)婦生產(chǎn)率高而醫(yī)護人員少;產(chǎn)科危急重癥在妊娠、分娩及產(chǎn)褥期中均可發(fā)生,并且妊娠可以誘發(fā)或加重其它臟器疾病;胎嬰兒觀察不及時或護理不當時病情變化快等特點,導(dǎo)致產(chǎn)科護理工作中存在著許多安全隱患,因此對護理人員的危急重癥搶救技術(shù)、專業(yè)護理技術(shù)、法律意識等方面也提出了新的挑戰(zhàn)。此外,護理人員的責(zé)任心不強、應(yīng)對異常事件的能力差、工作中帶有不良情緒;專業(yè)助產(chǎn)人員的相對缺乏;護理隊伍年輕化、資質(zhì)淺;護理工作中的主動服務(wù)意識欠缺;產(chǎn)科護理操作規(guī)程執(zhí)行不力;產(chǎn)科護理記錄不全等,都是產(chǎn)科護理的潛在安全隱患。

2 產(chǎn)科急重癥護理安全隱患防范措施

(1)建立高危管理制度

從妊娠早期作出高危篩選,對篩選出的高危孕婦加強孕檢及特殊監(jiān)護,對正常孕產(chǎn)婦作好定期規(guī)范檢查,及時發(fā)現(xiàn)異常、及時診斷。通過加強健康宣教力度和保健措施,從而有效地減少圍產(chǎn)期孕產(chǎn)婦及胎兒死亡率。

(2)指定搶救負責(zé)人,組成搶救小組

當產(chǎn)科患者突發(fā)危急重癥需搶救時,由科主任、護士長負責(zé)組織實施,護士可在醫(yī)生未到之前,根據(jù)病情需要,予以適當、及時的緊急處理,如止血、吸氧、吸痰、人工呼吸、胸外心臟按壓、建立靜脈通道等。護士應(yīng)參與搶救方案的制定,使危重病人能及時、迅速得到搶救。做好查對工作和搶救記錄。參加醫(yī)生組織的查房、會診、病例討論,對危重病人做到心中有數(shù),配合恰當。搶救物品及藥品嚴格執(zhí)行“五定”制度,即定數(shù)量、定點安置、定專人管理、定期消毒滅菌、定期檢查維修,保證搶救時使用;所有護士應(yīng)熟悉搶救器械的性能和使用方法,并能排除一般故障,使急救物品完好率達100%。搶救用物使用后,要及時清理,歸還原處和補充,并保持整齊清潔。如系傳染病人,應(yīng)按傳染病要求進行消毒、處理,嚴格控制交叉感染。做好交接班工作搶救病人必須床頭交班,相互監(jiān)督,保證搶救和護理措施的落實。

(3)開設(shè)產(chǎn)科重癥監(jiān)護病房

病房購進搶救設(shè)備,如新生兒復(fù)蘇設(shè)備、胎心監(jiān)護儀、正壓給氧設(shè)備、氣管插管包、心肺復(fù)蘇器、靜脈切開包、吸痰器等。搶救藥品齊全、血源充足,如及時提供纖維蛋白原、凝血酶原、凍干血漿等凝血因子。搶救小組人員經(jīng)過嚴格培訓(xùn),精通業(yè)務(wù),24小時守護病人,密切觀察生命體征及病情變化,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,救治措施得當。如果在搶救過程中出現(xiàn)危重情況,我院及時組織專家會診,做到搶救及時、有條不紊并記錄詳細。相關(guān)科室也密切配合,為搶救成功創(chuàng)造了良好的條件,從而大大提高了救治成功率,得到病人及家屬的充分信任。我院還展開了新技術(shù)、新療法,如介入法治療產(chǎn)后大出血(通過明膠海棉栓塞髂內(nèi)動脈或子宮動脈),從而大大降低了孕產(chǎn)婦并發(fā)癥及死亡率,又可避免切除子宮,從而提高了患者生活質(zhì)量,減少了醫(yī)療糾紛。

(4)根據(jù)產(chǎn)科特點,制定臨床護理路徑及危重癥患者護理計劃

針對不同個體需求,找出存在的健康問題,制定從入院待產(chǎn)、分娩、產(chǎn)后、出院指導(dǎo)等住院分娩全過程的臨床護理路徑,使產(chǎn)婦全面掌握出現(xiàn)異常情況時的癥狀及處理,以達到預(yù)防并發(fā)癥的目的。健康教育路徑作為一套醫(yī)療護理整體工作計劃,有利于彌補護理人員技術(shù)水平的差異,使助產(chǎn)士更好地配合醫(yī)生工作,提高計劃工作的能力,將心理護理和健康教育落到實處,使病人很快能夠恢復(fù)[3]。制定產(chǎn)科危重癥患者護理計劃,按計劃嚴密觀察患者的神志、生命體征、尿量、出血等情況。在緊急情況下,助產(chǎn)士應(yīng)有敏銳的觀察判斷能力、豐富的臨床護理搶救工作經(jīng)驗、熟練的護理技術(shù)操作水平,在短時間內(nèi)采取有效的應(yīng)急措施,進行積極的搶救治療,以挽救母嬰生命。

(5)提高認識,加強醫(yī)院感染監(jiān)測工作

首先要對科室人員加強醫(yī)院感染知識的培訓(xùn),認真組織學(xué)習(xí)《醫(yī)院感染管理辦法》,尤其對產(chǎn)科重癥監(jiān)護室、新生兒室內(nèi)的要求更要人人皆知,從思想上高度重視預(yù)防醫(yī)院感染的重要性,提高管理意識;完善監(jiān)控措施,嚴格無菌技術(shù)操作原則;堅持配合醫(yī)院感染科每月1次室內(nèi)空氣、物表、消毒液及工作人員手的監(jiān)測,對監(jiān)測不達標的項目要及時分析原因,提出整改措施,重新監(jiān)測達到規(guī)定的指標;做到監(jiān)測工作規(guī)范、定期、定點、定項目進行。

(6)培訓(xùn)提高助產(chǎn)士安全隱患防范意識和能力

通過組織學(xué)習(xí)國家相關(guān)法律、法規(guī)、《醫(yī)療事故處理條例》、《護士條例》和醫(yī)院規(guī)章制度;汲取其他醫(yī)院有關(guān)安全問題的經(jīng)驗及教訓(xùn);組織醫(yī)療、護理糾紛的個案分析會、護理質(zhì)量分析講評會等,按計劃進行規(guī)范化培訓(xùn)和繼續(xù)教育,注重培養(yǎng)“慎獨”精神,要充分認識孕產(chǎn)婦這個特殊群體的敏感性,必須強化助產(chǎn)士面對的是母嬰兩條生命,而我們的每一項工作都關(guān)系母嬰的安危,作為助產(chǎn)士應(yīng)有高度的責(zé)任感。依法行醫(yī),依法服務(wù),依法維權(quán),在發(fā)生醫(yī)患糾紛時,不驚惶失措,懂得如何運用法律武器維護自已的合法權(quán)益,做到自我保護。

(7)完善科學(xué)、合理的規(guī)章制度,嚴格管理

要求各個環(huán)節(jié)和全體人員都要嚴格執(zhí)行制度。制度的意義是要適應(yīng)工作、適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)人、達到規(guī)范工作、規(guī)范環(huán)境、規(guī)范人的目的。我們要不斷修改和完善各項規(guī)章制度。尤其是產(chǎn)科管理制度的制定要有針對性,并且要細致、具體。要經(jīng)常督促檢查,嚴格管理對違反制度、出現(xiàn)工作缺陷和發(fā)生差錯的人和事,不僅嚴格批評教育,按獎懲條例處罰,并且與年終評優(yōu)、晉升和聘用掛鉤。通過對制度、對人的嚴格管理,產(chǎn)科急危重癥護理有序地運轉(zhuǎn),差錯、糾紛明顯減少。

(8)醫(yī)療護理文書的書寫與管理

加強醫(yī)療護理文件書寫的管理也是防范護理安全隱患的一個重要環(huán)節(jié),突出表現(xiàn)在護理危急重癥患者時如醫(yī)療護理文件書寫不及時、不全面、描述不準確甚至混亂,從而造成發(fā)生糾紛后自己辨護過程中的被動。在護理文件書寫過程中,具體表現(xiàn)在執(zhí)行完畢的醫(yī)囑漏簽或簽名不及時,執(zhí)行時間隨意填寫,治療護理觀察巡視過程及有關(guān)疾病和藥物反應(yīng)記錄不全面、不及時,護理記錄隨意涂改、重抄,不同班次、不同人員的執(zhí)行由相同筆跡填寫。這些不僅僅是一個責(zé)任心和業(yè)務(wù)素質(zhì)的問題,更是一個法律問題[4]。

3 小結(jié)

“兒童優(yōu)先,母親安全”已成為全球性婦幼衛(wèi)生工作的戰(zhàn)略目標,圍產(chǎn)保健是實施這個目標的重要策略。孕產(chǎn)婦和圍產(chǎn)兒死亡率是目前用來檢測圍產(chǎn)保健成效的敏感指標。隨著我院高危妊娠人次增加,急危重癥人次增加,高齡經(jīng)產(chǎn)婦比例增加的趨勢,要防范護理差錯事故,首先應(yīng)抓住護理重點,清楚哪些是易發(fā)生缺陷的環(huán)節(jié),從這些環(huán)節(jié)抓好各項制度的落實,增強防范意識,預(yù)防為主,回避風(fēng)險事件。其次要加強護理安全隱患管理,運用現(xiàn)代化科學(xué)管理方法,使護理管理制度化、標準化、規(guī)范化,為患者提供安全、滿意的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

參考文獻

[1]史自強,馬永祥,胡浩波,等.醫(yī)院管理學(xué),上海:上海遠東出版社,1995,238.

[2]吳欣娟,賈朝霞,從護理角度看病人安全問題及應(yīng)對措施,護理管理雜志,2005,5(7):56-58.

[3]李靜,劉敏,臨床路徑在子宮肌瘤手術(shù)患者健康教育中的應(yīng)用,西南軍醫(yī),2008,10(1):155.

第3篇:圍產(chǎn)期保健醫(yī)生工作計劃范文

護士被稱作天使的職業(yè),它需要有愛心、細心、責(zé)任心以及耐心。在這個崗位上工作的你,對你這么久以來的工作有什么感想呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文,希望對你有所幫助,如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文1這一年,在院長及單位科室主任的領(lǐng)導(dǎo)下,在醫(yī)院各科室的幫助下,在全科室人員的合作下,我們婦產(chǎn)科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作,為降低孕產(chǎn)婦,圍產(chǎn)兒死亡率,減少出生缺陷及殘疾做出了應(yīng)有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務(wù)人員齊心協(xié)力,在工作中積極主動,不斷解放思想,更新觀念,樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心。圍繞科室工作性質(zhì),圍繞醫(yī)院中心工作,求真務(wù)實,踏實苦干,較好地完成了本科的各項工作任務(wù),取得了一些成績,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

一、努力學(xué)習(xí),提高科室整體素質(zhì),提升科室業(yè)務(wù)水平。

努力提高個人的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過閱讀大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識,豐富了理論知識,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見病,,多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù),熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產(chǎn)科常用手術(shù)及計劃生育手術(shù)。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度,診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人。

二、加強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務(wù)水平。

要求圍產(chǎn)期保健本填寫及時,有效地進行信息化管理,督促產(chǎn)婦定期孕檢,且產(chǎn)后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢,提高高危孕產(chǎn)婦的篩查及管理,對高危孕婦實行專案管理,提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應(yīng)急處理,轉(zhuǎn)診能力,通過各級產(chǎn)科醫(yī)務(wù)人員及婦幼人員的能力,對高危孕產(chǎn)婦進行跟蹤管理及信息化管理。

三、對孕產(chǎn)婦進行知識宣傳教育,利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識,免費為孕婦孕檢,并積極為產(chǎn)婦級新生兒篩查。

在臨床工作中,嚴格要求自己,堅持以服務(wù)患者為中心,遵守各項紀律,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,認真接診每一位患者,仔細分析患者的病情變化,虛心向上級醫(yī)師請教,及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),想病人之所想,急病人之所急。特別是在中午下班時,面對病人焦急的眼神,寧可少休息幾分鐘,也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產(chǎn)科工作時,對于經(jīng)歷孕婦這個角色的我來說,更能設(shè)身處地的為每一位孕婦產(chǎn)婦考慮,做好自己本職工作之外,去給她們更多一份關(guān)心和照顧。作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生,經(jīng)常會遇到一些病情復(fù)雜的急診患者,如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責(zé)任感,很有可能漏診和誤診,造成難以想象的后果。通過診治一些疑難危重病人,一方面豐富了我的臨床經(jīng)驗,提高了應(yīng)對疑難危重病人的處理能力,另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學(xué)習(xí)和臨床經(jīng)驗積累。已能熟練掌握婦產(chǎn)科常見病、多發(fā)病診治技術(shù),能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時,工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍接待并認真負責(zé)處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治。這一年的工作和學(xué)習(xí),使自己成長了不少,今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去,我將嚴格要求自己做好自己。

婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文2日月交替,歲月如歌,我們在工作中走過了----年,這一年在護理部的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,緊緊圍繞“以病人為中心,以質(zhì)量為核心”的工作原則,結(jié)合科室工作實際,進一步完善了科室工作流程,細化管理,認真落實各項工作制度,逐步提高護理質(zhì)量,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強病區(qū)管理,夯實基礎(chǔ)護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境

今年,我科加強了病區(qū)的管理,注重晨晚間護理,使床整無皺折,并確保床單、被褥無血跡、污漬,隨臟隨換,制定每周一大換床單制度,確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產(chǎn)婦清洗外陰,直至出院,保證患者的清潔無污染。

二、今年隨著優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)在我院的深入開展,結(jié)合我科實際情況,從以下幾個方面制定優(yōu)質(zhì)護理措施:

(一)轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,在科室里劉主任經(jīng)常強調(diào),我們的護理工作就是服務(wù)工作,我們要更新觀念,做好服務(wù)工作,在服務(wù)中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖,表情親切.因此,在實際工作中,我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼,對產(chǎn)科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。

(二)改變組織結(jié)構(gòu)。今年-月開始在科內(nèi)實行責(zé)任制護理,將病區(qū)分為--、--兩個責(zé)任區(qū),分別設(shè)兩名責(zé)任護士,責(zé)任護士負責(zé)對所分管病人的病情觀察,落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理,做到全程全方位護理,保證責(zé)任護士管床到位,責(zé)任到人,大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責(zé)任護士的是:洪瑛、李麗,她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),并參與一些管理工作,提高了自己的綜合素質(zhì),同時也得到了一些病人家屬的好評!

(三)改變排班模式,在護理排班上為了適應(yīng)中午手術(shù)交接多,減輕中午護理工作壓力,由原來的一名護士上8AM到4PM的模式,改成讓兩名責(zé)任護士上8AM到4PM的模式,減少中間交接,既讓護理人員接受,又保證了護理安全。

三、加強護士的繼續(xù)教育,培養(yǎng)專科護理人才

在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓(xùn)計劃,有科內(nèi)學(xué)習(xí)和外出學(xué)習(xí)參加培訓(xùn)班等形式,均已完成培訓(xùn)計劃??苾?nèi)學(xué)習(xí)是利用每天晨會時間進行基礎(chǔ)護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術(shù)的強化訓(xùn)練,從而不斷提高科內(nèi)護士的專科知識水平。今年外出培訓(xùn)產(chǎn)科??谱o士一名,已能單獨上崗。

另外,對新入科護士有一對一的護理老師帶教,盡快適應(yīng)本職工作,對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學(xué)習(xí),并讓她們以各種形式自學(xué),提高學(xué)歷,今年有兩名護士取得專科學(xué)歷,護士長取得主管護士職稱.

四、嚴格核心制度的落實,減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在:

(-)嚴格床頭交接班,堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術(shù)等情況進行梳理、登記,使晨間交班更詳細、嚴謹,并隨時檢查基礎(chǔ)護理情況,及時指出存問題及時改正,確?;颊甙踩?。

(二)完善護理查對制度,針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況,特制定了雙人雙班查對制度,即每天下午白班和總務(wù)查對醫(yī)囑后,夜間上夜和助產(chǎn)士再次查對醫(yī)囑,避免了漏執(zhí)行和重復(fù)執(zhí)行的現(xiàn)象.

五、我們科室年青護士較多,為了讓她們有變得更加自信,在科室里倡導(dǎo)好學(xué)、上進的思想觀念,積極參加醫(yī)院組織的各項活動:

如--操作比賽及知識競賽,我科--、--、--等,均積極參加了這些活動,并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績,這些活動的參加,既讓他們在活動中得到快樂,也讓他們在活動中成長!與此同時,我科護士--被評為”優(yōu)秀護士”!

六、規(guī)范護理文書書寫,減輕護士書寫壓力

我科根據(jù)??铺攸c采取表格化護理文書,大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務(wù).

七、創(chuàng)新服務(wù)形式,讓患者切實的感受到我們的關(guān)心與關(guān)懷

為了增強我科優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵,特制定了一些新的服務(wù)措施,讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務(wù),品味出我們的優(yōu)質(zhì)所在.如:

(一)為剛做完人流手術(shù)的患者送上一杯熱奶粉;

(二)為剛分娩的產(chǎn)婦送上一杯紅糖水;

(三)設(shè)計并縫制了產(chǎn)婦病員裙;

(四)產(chǎn)科服務(wù)上也借鑒責(zé)任制護理的模式,運用一對一陪產(chǎn)式助產(chǎn)工作方式,讓孕婦得到了整體服務(wù)。并建立孕產(chǎn)婦QQ群,每天派專人值守,及時回答孕產(chǎn)婦提出的問題。

(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個,為分娩產(chǎn)婦提供方便。

(六)在新生兒的護理上,不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室,完成每天的洗浴,而且在院期間由助產(chǎn)士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片.

(七)加強出院隨訪,及時了解出院后患者、產(chǎn)婦及新生兒遇到的護理問題,進行電話咨詢,對特殊問題,請其及時來院檢查,今年共電話隨訪-人,受到了患者及家屬的廣泛好評。

八、加強產(chǎn)房的管理,積極控制醫(yī)院感染

嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準,規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應(yīng)急預(yù)案,在搶救車里添加產(chǎn)科各種急危重癥的??朴盟?,落實各項消毒隔離制度,加強各種感染監(jiān)測,

完善了產(chǎn)房工作質(zhì)量檢查標準。定期召開助產(chǎn)士會議,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了助產(chǎn)士的質(zhì)量意識和管理意識,并順得通過了產(chǎn)科護理質(zhì)量檢查。產(chǎn)科各項工作指標完成如下:

全年年共接生-人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產(chǎn)兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產(chǎn)新生兒死亡率0產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100%

九、建立和完善績效考核與激勵機制,充分調(diào)動護士的積極性,體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。

過去的一年,我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績,但仍然存在很多的不足:優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)容還需深化,服務(wù)形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎(chǔ)理論知識和??谱o理知識還需學(xué)習(xí),服務(wù)的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱,因此,在新的一年里,我們將總結(jié)經(jīng)驗,大膽創(chuàng)新,為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。

婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文320--年,我科護理工作遵循以“病人”為中心,全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內(nèi)涵,切實提高護理服務(wù)質(zhì)量為主題的宗旨,認真執(zhí)行本年度的工作計劃,按照護理部制定的護理質(zhì)量標準為依據(jù)完善各項護理規(guī)章制度,改進服務(wù)流程,加強護理質(zhì)量質(zhì)控,保持護理質(zhì)量持續(xù)提高。

一、按工作量統(tǒng)計,共接受住院253人次,較去年同期增加近20人,增長率為7、6%,手術(shù)病人114人次,較去年同期增加近20臺手術(shù),增長率為17、5%。

二、治療護理處置人次1408,其中輸液1174人次肌肉注射241,皮內(nèi)注射100人次,輸血15人次,輸血漿5人次,抽血322人次,吸氧470人次,會陰護理1166人次,灌腸146人次,術(shù)前備皮142人次,導(dǎo)尿141次,換藥250人次,口服藥1976人次,臍護210人次,新生兒143人次,分娩61人次,手術(shù)114人次,理療647人次。

通過我們齊心協(xié)力的合作,保證了護理工作的穩(wěn)步發(fā)展,為了使下半年的工作更上一層樓,根據(jù)我科實際情況,制定下半年計劃如下。近幾年來,我科人動較大,低年資護士較多,為了保質(zhì)保量,高效率的完成工作,必須加強對低年資護士的培養(yǎng),使他們盡快的成長起來。

1、定期進行基礎(chǔ)知識及基本操作的考核。

2、在日常護理工作中加強監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時指出,令其改正。

3、高年資護士做好傳幫帶工作。

4、加強思想品德教育,勇于奉獻精神,促進其對護理工作的認識。

三、更新專業(yè)理論知識及提高專科護理技術(shù)水平

為了保證護理工作持續(xù)有效的發(fā)展,在科室工作允許的情況下,我們將派出骨干到上級醫(yī)院拓展視野,提高專科護理技術(shù)水平。

四、鼓勵加強人文知識學(xué)習(xí),提高護士的整體素質(zhì)。

五、加強保障病人安全的各項措施及規(guī)章制度。

六、加強與患者的溝通,大力宣傳健康宣教,提高服務(wù)質(zhì)量。

良好的護患溝通,能使護士感覺工作順利,心情舒暢,病人因心情舒暢而利于溝通,更能避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。在下一步工作中,加強護患溝通。特別是對那些不善于溝通的護士,將著重指導(dǎo)。

不足之處:

1、護士長及帶教組長忙于日常事務(wù),疏于病房管理。

2、整體護理、優(yōu)質(zhì)護理、進一步有待提高。

3、護理表格書寫要求繼續(xù)培訓(xùn)。

婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文4春花秋實,寒暑往來,我們將迎來又一個春天。通過一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿完成了今年的任務(wù),共收治婦產(chǎn)科住院病人約1346人次,其中手術(shù)約614臺次(包括產(chǎn)科和婦科手術(shù)),迎接新生兒約627人(包括手術(shù)和自然分娩),為醫(yī)院創(chuàng)造了180多萬的收益。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依然堅守崗位?,F(xiàn)將20--的護理工作總結(jié)如下,其經(jīng)驗及教訓(xùn)會指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

一、堅持以法律為準繩,依法執(zhí)業(yè),提升信任工作

在當今醫(yī)療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān),對剛剛?cè)〉脠?zhí)業(yè)資格的護士進行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權(quán)益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫(yī)院標準,提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規(guī)范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會每月一次。中層院周會每月一次。每月進行檢查護理工作匯報總結(jié)一次。質(zhì)控會議每月進行一次。滿意度調(diào)查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度進行一次,都達到了規(guī)范所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發(fā)現(xiàn),及時整改,使各項護理工作逐步規(guī)范化,標準化,護理質(zhì)量有了較大的提升,

三、堅持以人為本,以病人為中心的人性化護理,提升服務(wù)工作

全體護理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓患者從心底感到滿意。一年中科室護理人員以病人為中心,堅持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,產(chǎn)后免費送甜酒雞蛋一碗,外來農(nóng)民工評身份證補助100元,使病人滿意度始終保持在90以上,護理糾紛為零。

四、堅持以護理質(zhì)量為主線,提升護理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時反饋,及時整改。晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規(guī)范者及時反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現(xiàn)問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發(fā)生。一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1、護理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高,其管理創(chuàng)新意識欠佳。

2、護理人員積極進取的精神還未充分調(diào)動起來,經(jīng)常是被動地去做。

3、科研工作是護理管理的薄弱項目。

4、護理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進步。

婦產(chǎn)科護士個人總結(jié)范文5時光如梭,轉(zhuǎn)眼間20--年已經(jīng)成為過去,在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下,在全科室護士的共同努力下,我們緊緊圍繞“以患者為中心、以服務(wù)為核心”的原則,結(jié)合科室實際,積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)活動,認真落實各項工作制度,逐步提高工作質(zhì)量及服務(wù)水平,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),拓展服務(wù)內(nèi)涵。我科是優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病區(qū)之一,從基礎(chǔ)護理工作入手,著重晨晚間護理,嚴格保持床單位清潔、無血漬、污漬,隨臟隨換,每周一大換的制度,確?;颊咔鍧?、舒適。做到“三短九潔”,并為術(shù)后、產(chǎn)后的患者清潔會陰、更換衛(wèi)生墊,保證了患者的清潔無污染。

二、根據(jù)二甲評審標準,進行中醫(yī)護理技術(shù)培訓(xùn),開展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥,雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護理技術(shù)操作,體現(xiàn)了中醫(yī)特色護理、增加了科室經(jīng)濟收入、提升了患者滿意度。

三、抓制度落實,明確工作分工,防范工作漏洞。將工作細化,進行分工,充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護士的作用,將工休座談、搶救藥品、實習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人,形成人人有事管,事事有人負責(zé),大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

四、產(chǎn)房管理,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。落實腕帶識別制度,嚴格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理。加強疫苗管理,完善疫苗上報及查對程序。嚴格執(zhí)行消毒隔離制度,規(guī)范處理醫(yī)療廢物,新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒,患者出院當日做好終末消毒處理,并做好登記。

五、加強??茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),每月組織全科護理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科??谱o理知識、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序,采取輪流授課的方式,并進行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練,要求人人過關(guān),提高應(yīng)急能力及專科護理水平。同時,督導(dǎo)全科護士完成繼續(xù)教育任務(wù),加強??浦R學(xué)習(xí)。

六、實習(xí)帶教實行一對一的帶教模式,每月對科室實習(xí)同學(xué)進行了護理基礎(chǔ)、專科知識的理論及操作考試。但在實習(xí)生的管理上還做得不夠,發(fā)生了一例神燈燙傷事件,到致了醫(yī)患糾紛,今后將加強實習(xí)生的帶教管理,要求帶教老師放手不放眼,確保護理安全。

七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識,增加服務(wù)內(nèi)涵。免費為每一個新生寶寶提供出生第一步腳板印,將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家,取得了特殊的宣傳效果。

八、完成了“準媽咪課堂”的計劃、籌備工作及邀請函的設(shè)計、印刷、發(fā)放工作,擬定于20--年1月4日正式開課。

九、定期召開護理安全討論會,反饋工作中出現(xiàn)的問題,認真總結(jié)分析,制定下一步整改措施,并進行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查,提高了護理工作質(zhì)量,產(chǎn)科各項工作指標完成如下: