坐談會發(fā)言稿精選(九篇)

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第1篇：坐談會發(fā)言稿范文

今天是村委會在鎮(zhèn)黨委的號召支持下，舉辦史無前例獻愛心座談會，我和大家一樣，接到邀請信，心潮澎湃，感慨萬千，乘車渡船，歸鄉(xiāng)心切，今日與小源名流，仁人志士，歡聚一堂，實乃三生有幸。

首先我代表家長一員，向人類靈魂工程師的先生們問好！您們從教多年，嘔心瀝血，為我們小源培養(yǎng)了大量人才，功不可沒，你們太辛苦了，尤其在這開放的年代，個個在外打工，下海賺了不少錢，多數(shù)腰纏萬貫，而你們的工資待遇低，真是草堆下餓不死的孺子牛，任勞任怨，含辛茹苦，在此向你們表示最衷心的感謝！

諸位領導，在座同仁，我們的祖祖輩輩都在這貧窮落后的山溝里，辛勤耕耘，收獲微薄的希望，到我們這一代，要想振興小源，首先要注重教育，重教才能興邦，所以再窮不能窮學校，再苦不能苦孩子，因此大家都積極響應，踴躍參加這一獻愛心活動，在此我略表寸心，對嗷嗷待哺的學齡兒童來說，真是杯水車薪，微不足道，希諒解。

在此恕我冒昧提出請求，一：將獻愛心的部分資金，補助老師，獎勵成績顯著教師學生，補補血，就像籃球打打氣，要培養(yǎng)一支活蹦活跳,精力充沛的教學陣容，二：用部分錢補助因貧困而面臨失學又有讀書天賦的孩子，如小源小學學生王金菊，求知如饑似渴，像這樣的人才不能讓其因貧失學，就像我做油漆熬光油一樣，捉好最后一把火，使人才油光發(fā)亮，永不淹沒，希獻愛心年年聚集，金錢就是鋼，要嵌在刀口上。

對于上級要求建儀器室，要量力而行，富有當然更好！對我們這窮鄉(xiāng)僻壤來說就應放一邊，只要調動教師高度責任感，把語文，數(shù)學基礎打好就行，象以往沒有儀器室，不照樣考大學，上中專嗎？

第2篇：坐談會發(fā)言稿范文

   教師座談會發(fā)言稿

   尊敬的學院領導、各位教師：

   大家午時好!

   很榮幸作為青年教師代表發(fā)言，在那里和大家互相交流。同時感激學院領導對青年教師的關心和重視。

   我自20xx年12月進入學院至今近兩年時間，在學院和系部領導地關懷下，在同事的熱心幫忙下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成績，工作本事有了必須提高。同時，在這近兩年時間里，我也看到了學院的發(fā)展與變化。

   學院為我們青年教師搭建了一個廣闊的發(fā)展平臺，為提高青年教師的工作本事，制定了一系列的政策，但我個人認為其中還有不足：

   青年教師表達個人意見和想法的渠道相對較少。

   經過在學院工作的這段時間，經過與身邊的青年教師交流過程中，發(fā)現(xiàn)許多同事對學院的發(fā)展都有許多很好的建設性的提議，可是表達的渠道較少，不能將這些提議轉化成對學院發(fā)展助推器和催化劑。

   青年教師培養(yǎng)上不能夠因人而異，發(fā)揮個人長處

   我看到各位同事，都十分有才，在不一樣方面具有不一樣的特長，可是學院現(xiàn)有制度和政策下，不能夠充分發(fā)揮其個人本事和特長，有點一鍋端感覺，使個人的本事不能淋漓盡致發(fā)揮，對學院的發(fā)展的促進打了折扣。

   青年教師培養(yǎng)的力度應當進一步加大，在職稱評定、教學科研本事提高等方面的培養(yǎng)上應當繼續(xù)加大力度，供給更多的指導和支持。

   一個人的成長環(huán)境固然重要，但仍需要個人的努力，所以我個人認為青年教師必須要加強以下幾個方面的：

   具有高度的職責感和使命感，要有擔當

   作為大學教師，教書育人的使命需要我們親身去踐行，要努力提高個人的工作本事，不能得過且過，抱著一種“混”的思想，需要我們恪守教師職業(yè)操守，強化自身專業(yè)素質，努力成為一名合格的人們教師。

   我們青年教師除了擁有年輕的資本、靈活的頭腦和創(chuàng)新的意識外，還必須要在工作中有擔當，學院為我們搭建了發(fā)展的平臺，那么我們既要做好個人發(fā)展，同時更要為學院的發(fā)展貢獻一份力量，不能遇事就躲，我們每一位青年教師以強烈的使命感和職責感勇于擔當，“先學院之憂而憂，后學院之樂而樂”，當我們每一位青年教師以執(zhí)著追求的精神成為各自專業(yè)領域的行家里手，當我們每一位青年教師在寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院這個舞臺上盡情揮灑我們的青春活力，我們終將見證寧夏葡萄酒與防沙治沙職業(yè)技術學院的大崛起、大繁榮、大發(fā)展。與此同時，我們也會看到我們自我完美的未來。

   要有團隊精神

   每位教師要對學院、對團體充滿感激之情。能夠進入教師隊伍，都有自我的優(yōu)勢和長處。我們在一齊工作，這是個緣份，有些東西不要太計較。既然走到一齊來，就必須要反反復復強調是個整體、是個團隊，我們就必須要維護整體形象、必須要發(fā)揚團隊精神，千萬不要自命不凡，自命清高，勝人一籌，不把別人放在眼里，要與同志們團結一致，合作共事，做到補臺不拆臺，主動不被動，成事不誤事，該承擔職責時挺身上前，該出力流汗時身先士卒，該協(xié)調溝通時提前介入。所以，懂得維護團體的利益，維護同事的利益，也是一種奉獻。

   成長需要自律，要時刻約束自我的行為。青年教師社會歷練不夠，所以要時刻崩緊一根弦。對自我要嚴格不要放松。師德修養(yǎng)上要自律，筑牢思想道德防線，記住自我是一名光榮的人民教師，所作所為關乎自我的師表形象;生活上要自律，培養(yǎng)健康的生活情趣，堅持高尚的精神追求。要盡量去除“名利之心”。我們要始終以平和之心對“名”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，恪盡職守，不斷提高自身品格，進取維護自身形象。

   光榮和使命同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。大家付出的是努力、收獲的是成長、流下的是汗水、珍藏的是成績。讓我們共同努力，完善自我，為學院的發(fā)展盡一份綿薄之力。最終，祝各位教師教師節(jié)歡樂，工作順利!

   教師座談會發(fā)言稿

   各位領導、老師們：

   斗轉星移，轉眼，我們迎來了第xx個教師節(jié)。在這個屬于我們廣大教師的日子里，縣**和縣教育局的領導在百忙之中抽出寶貴時間來看望我們教師，和我們一起慶祝教師節(jié)，這是關心重視教育的體現(xiàn)，是尊師重教的體現(xiàn)，我們對各位領導表示熱烈的歡迎!

   參加今天慰問座談活動的上級領導有：

   讓我們再次以熱烈地掌聲對各位領導的光臨表示衷心地感謝!

   今天的座談會總共有四項議程。

   一是校長對學校工作作簡要的匯報。

   二是表彰先進教師。

   三是慰問貧困教師。

   四是縣領導講話。

   下面進行第一項請嚴校長向各位領導匯報學校工作。

   在xx小學這片沃土中，我們每位老師都從事著太陽底下最光輝的職業(yè)，我們用自己的勤勞和智慧詮釋著奉獻精神。所以，涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀教師和班主任，他們創(chuàng)造性的勞動不僅是對自己的肯定也給學校的發(fā)展作出了卓越的貢獻。

   大會進行第二項由王校長宣讀XX-XX學年度優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任表彰表彰決定。

   下面請縣領導為優(yōu)秀教師及優(yōu)秀班主任頒獎。

   讓我們以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。

   教師的工作是平凡的，而教師的工作又是偉大的，教師的生活是清平的，而教師的生活又是豐富多彩的，我們有不少教師不管家庭遇到了什么困難與不幸，他們都默默的堅守崗位，下面我們縣領導對這些教師進行慰問，以感謝他們不怕困難，努力工作。

   下面請縣領導講話。

   大家歡迎!

   上面嚴校長全面總結了我校一年來的教育教學工作，對取得的成績給與了充分肯定，并對今后的工作提出了希望和要求。接著表彰了先進教師和優(yōu)秀班主任，為其他教師樹立了楷模。縣領導對我們一年來的工作給與了高度評價，對新學年提出了新的希望和要求，這充分說明了上級領導對我們教育工作的重視和支持。我們每位教師要認真學習落實好各位領導的講話，認清形勢，明確責任，振奮精神，再接再厲，積極工作，努力為我校教育事業(yè)的振興和發(fā)展再做新貢獻。

   大會即將結束，我謹以一名普通的人民教師將衷心的祝愿與誠摯的問候凝成一段話送給我的同行：辛苦了，敬愛的老師們!我們沒有出眾的外貌，沒有誘人的權力，更沒有羨慕的家財，但是我們有一顆真誠的心。我們用這顆心，把學生從黑暗中帶出來，用知識點亮學生的心。

   我們以樸素無華的本質指導人，以沉穩(wěn)扎實的教學方式吸引人，以親切和藹的態(tài)度打動人。我們推崇真誠與廉潔，因而我們的心靈永遠那么坦蕩而年輕;我們信奉付出與汗水，因而我們的收獲永遠那么殷實而厚重;我們播種希望與快樂，因而我們的笑容永遠那么燦爛而迷人;我們打造現(xiàn)在與未來，因而我們的名字永遠那么響亮而清晰。

   老師們憶往昔，我們豪情滿懷;展未來，我們信心百倍。在縣委**的正確領導，在上級教育主管部門的鼎力支持，有全校教師的敬業(yè)、精業(yè)、樂業(yè)，我校的教育將譜寫出嶄新的篇章。

   最后祝各位領導身體健康，事事順心，合家歡樂!

   全體教師節(jié)日愉快，工作順利，身體健康!

   謝謝!會議到此結束。

   教師座談會發(fā)言稿

   各位領導，教師：

   午時好!

   作為一名帶畢業(yè)班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大?？墒菓獙ν瑢W們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自我要努力工作，要創(chuàng)造性的工作。為同學們服好務，也為自我的發(fā)展奠定好基礎。要勤勤懇懇，扎扎實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出;少一點埋怨，多一些理解;少一些猜疑，多一些信任。

   感激學校領導組織了這次座談會，關心我們80后教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有活力和夢想，我們還有很長的路要走。不僅僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的職責，不斷地努力奮斗。

   對于80后的我們來說，什么是我們的職責呢踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導布置的各項任務，做好本職工作，無疑是我們的職責。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的職責，對學生，對學校。鄒韜奮以往說過：真正提高的人，絕不以"孤獨""提高"為己足，必須負起職責，使大家都提高，至少使周圍的人都提高。作為教師的我們，我們的職責不僅僅要幫忙學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫忙學生構成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有職責為了學校的發(fā)展和提高貢獻我們的智慧、活力和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業(yè)，都要有一種高度的職責感、使命感。

   還記得我剛參加工作尤其剛當班主任的那幾年，年輕氣盛，火氣很旺。一個班上總有那么幾個調皮搗蛋，不愛學習的學生。應對他們的種種屢次違反紀律不合常規(guī)的行為舉動，還有總也掌握不了一些簡單的知識的情景，委實氣憤，免不了大動肝火，厲聲怒斥，有時甚至還指手畫腳。以往幼稚的認為，我這是為了他們好，是對他們負職責。人們不是常說"打是親，罵是愛"嗎可是隨著時間的流逝，經驗的積累，我發(fā)現(xiàn)這樣做其實并沒有很大的效果，或者說不能收到很長久的效果。要對他們的學習和成長負職責的想法是對的，可是這種"負職責"中缺少了一樣東西，那就是我們對學生的愛心。

   北師大教授于丹以往說過："每一個孩子，在他們來到人間的一霎，就像一名墜落人間的天使，他們不細心折斷了自我的翅膀，并忘記了天空。作為一名教師，我們無須蠟炬成灰的偉大，我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者，慢慢地讓他們憶起以往的天空，再次展翅高飛，翱翔云海，追尋他們天使的夢。"

   的確是這樣，教師的職責更在于要用一顆愛心，去幫忙這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀，讓他們能健康的成長和發(fā)展，最終能翱翔于天空!所以，在近幾年中，當我再次應對這樣的學生的時候，我不再會大動肝火，而是堅持一顆平靜的心，用一顆愛心去看待他們，包容他們，引導他們。

第3篇：坐談會發(fā)言稿范文

大家好!

現(xiàn)在正是一年中最美好的季節(jié)，天空格外湛藍，心情格外舒暢，九月是一個新學年的開始，更有我們老師自己的節(jié)日!今天我能參加優(yōu)秀教師代表座談會，感到非常榮幸，但也有些惶恐不安。因為我只是橋頭鎮(zhèn)一名普通的小學教師，沒有說過什么豪言壯語，更沒有做出什么驚人業(yè)績，在我們鎮(zhèn)里，還有很多老師遠比我優(yōu)秀，遠比我努力。

回顧自己的教學生涯，我只能用幾個詞來形容：平平淡淡，普普通通，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實。記得九六年的九月，我滿載著希望踏上了新的征程，被分配進了當時相對落后偏僻的五豐小學。帶著一絲失落與惆悵，我踏上了三尺講臺，當看到整潔的教室，熱情純樸的老師，滿面欣喜的老校長時，我的內心突然涌起了一股暖流。還有什么比愛更能勝過一切的生命跌宕呢?

“躬耕不輟園丁路，遍灑杏壇都是愛”。十三年教學磨礪，我曾有年輕氣盛的躁動、有淺嘗甘霖的欣喜、有屢遭挫折的痛楚，也有不眠不休的焦慮。從作為一種職業(yè)，到把教師當作一種理想與事業(yè)的追求，一種挑戰(zhàn)自我、完善自我的方式，其間的過程，苦樂自知。是領導關切的話語給了我力量，是同事們的微笑給了我鼓勵，是孩子們清純的眼眸給了我希望，是家長的信任給了我信心。讓我勇敢地去戰(zhàn)勝一切困難，去體驗教育教學的真諦。在我伴隨孩子們共同經歷從幼稚到逐漸成熟的生命歷程中，我同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的、教書是嚴肅的、講臺是神圣的。

第4篇：坐談會發(fā)言稿范文

對于“強化升學意識，抓好邊緣學生”這個話題，我覺得應該從以下幾方面做起：

一、定目標。

老師找每個學生，以談心的方式詢問學生準備上什么樣的高中？然后老師和學生一起來定目標。不同的學生有不同的目標。比如對于頂尖的學生，我們可以鼓勵他們上省會的中學。那就是全河南省的競爭，你是否準備好了？較好的學生我們可以鼓勵他們上平頂山的學校！那是全平頂山市的競爭，你的位置在哪里？對于中等學生，我們要求他們能考上統(tǒng)招就不走分配生；對于中等偏下的學生學生，我們鼓勵他們走分配生，不讓家長托人找關系還要掏高價上學。其余的學生也不能放棄，我們可以抓他們的及格率！老師指導學生定的目標一定是跳一跳，夠得著的，不切實際的目標就是去了定目標的意義。

二、多溝通。

溝通包括三方面：

1、和學生的溝通。我一直認為和學生的溝通一定要走進學生心靈，否則這個溝通可能就變成了一種嘮叨！溝通的方式也是多種多樣的，比如個別面對面的交流，文字的交流，一個鼓勵的眼神，甚至是輕輕的一個拍肩膀的動作也是交流和溝通，有時候肢體的語言勝似千言萬語，因為我們都知道此時無聲勝有聲！

2、和各任課老師的溝通。

利用各種機會和任課老師交流，了解學生在課堂上的表現(xiàn)，作業(yè)完成的情況等。經常出現(xiàn)的問題是什么？這樣班主任和任課就能夠更全面的了解這些學生，八科老師對這些學生齊抓共管，效果肯定比班主任孤軍奮戰(zhàn)要好得多!再說學生的成績本來就是個任課老師共同努力的結果。

3、和學生家長溝通。

我們要充分利用家長會，校信通，手機等多種渠道和家長聯(lián)系，及時匯報學生在校的學習情況、思想動向，同時班主任也可以向家長了解學生在家的學習動態(tài)。以便有針對性和學生談心。

三、重視班級管理

1、抓好班級紀律及養(yǎng)成教育；2、抓好零碎時間的利用。比如早讀上課前十分鐘，下午上課前二十分鐘是否充分的利用上了？學生是否利用上課，預備和下課的時間向老師提問題了?如果每天比別人多學30分鐘，那么一星期五天下來可以比別人多做一套數(shù)學卷子和一套物理卷子。3、提高學習效率。時間是有限度的，因為離中找考試只剩下106天，要想快速提高成績必須有自己的行之有效的學習方法。

第5篇：坐談會發(fā)言稿范文

發(fā)言稿的寫法比較靈活，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以根據(jù)會議的內容、一件事事后的感想、需要等情況而有所區(qū)別。接下來小編為大家整理了5篇座談會發(fā)言稿，歡迎大家閱讀!

座談會發(fā)言稿1

尊敬的各位領導，各位教師：

大家午時好!今日我們利用這樣一個簡便的時間來召開本學期的新教師座談會，我覺得十分的適宜，很榮幸我們的所有行政領導和年級組長都能來參加。本學期我校共有32位新教師，因為你們的到來，使我們明德小學更具生機和活力，首先歡迎各位教師加入明德這個大家庭!

今日的座談會安排在此時此刻舉行，是期望教師們能夠盡快了解我們共同努力的學校，盡快轉變主角，擁有自我的教學特色，同時也為了到達了相互了解與促進的目的。所以會議分為三個議程，第一，由我來向大家簡單介紹一下明德外語實驗學校以及對教師的一些基本要求;第二是由陳麗娜、鄧志清、熊梅婷三位新教師代表發(fā)言，談談自我工作的體會和來校后的一些感受;最終請校長講話。

那首先就由我本人來向大家介紹我們的學校并向各位新教師提出以下要求。明德外語實驗學校創(chuàng)辦于2004年9月，…..這就是明德小學的過去;完美的未來期待各位的共同創(chuàng)造!所以對于工作我給大家提以下幾點要求：

一、期望新教師調整心態(tài)、轉換主角、盡快融入到工作中;

二、加強師德修養(yǎng)、塑造自我的人格魅力;

三、學會展示、用行為彰顯自我的才干;

四、努力學習、勤于實踐、邁好跨入職業(yè)教育的第一步。

對于剛剛邁入工作崗位的新教師，在做人上，要做一個勤奮和有智慧的人、做一個勇敢和有擔當?shù)娜?、做一個懂孝道和負職責的人、做一個知恩圖報的人、做一個有胸懷寬廣的人、做一個樂于助人的人;在做事上，要用心做事、嚴謹做事、規(guī)范做事;在交友上，要慎重交友，

結交進取向上的朋友，受進取影響。

最終贈給新教師十點提議：度量大一點、嘴巴甜一點、行動快一點、效率高一點、腦筋活一點、理由少一點、做事多一點、脾氣小一點、說話輕一點、微笑露一點。

一向以來明德教師在我的心目中都是最牛的，期望各位的加入讓明德這個團體更加牛!

接下請新教師代表發(fā)言，一位上臺的是陳麗娜教師，大家掌聲歡迎!

下頭請鄧志清教師上臺發(fā)言

下頭請熊梅婷教師上臺發(fā)言

雖然大家來明德的時間還不長，可是從教師們的發(fā)言中已經看出了教師們對明德的感情，對學生的感情卻不淺，感激你們，從今以后，我們

感激馮校長，最終期望在座的各位教師，努力工作、率先垂范，以身作則，為學校的建設和發(fā)展再立新功!今日的座談會到此結束，多謝大家!

座談會發(fā)言稿2

大學生交流座談會上的發(fā)言

各位領導、各位新老同事：

大家晚上好!

今日我們來到__公司大學生公寓，與大家應對面進行交流，這是一次難得的機會。如此零距離與大家溝通，首先得感激__公司領導的全力主辦和各基層單位的后勤管理負責人大力支持，再就是感激在座的青年才俊們，今日能參加這個活動，證明大家具備良好的團隊意識和團體觀念。

剛才___主任講的十分全面、實際，她對宿舍管理方面的規(guī)定進行了闡述;在同大家的聯(lián)系溝通方面，大學生公寓管理辦公室確實做了不少工作，想了很多辦法，還用上了飛信，真是費了不少心思;針對調查問題，__公司也及時進行了反饋。__公司在大學生公寓管理方面做了很多的基礎性工作，付出了心血和汗水，這是大家有目共睹的。

在上頭，大學生管理辦公室對這一階段來表現(xiàn)較好的宿舍進行了通報表彰，讓我們都看到了他們工作之外的另一面風采。但與此同時，也有表現(xiàn)不佳的宿舍和同事。在此，我們向大家提幾點提議：

1、住宿人員要學習榜樣，追求上進;期望受到表彰的宿舍和同事能夠繼續(xù)堅持良好的衛(wèi)生習慣，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷使我們的宿舍變得更加整潔、溫馨;暫時做的不是太好的宿舍和同事，經過這次交流，你們要學習榜樣，進取追求上進，逐漸使我們的1

宿舍環(huán)境“一天一個樣，三月變先進”;

2、負責人員要動態(tài)管理，進取協(xié)助;今日與會的還有入住

大學生公寓人員相關單位后勤負責人，這個活動也是一個窗口，經過它能夠讓各單位領導很好地了解本單位住宿人員的情景，掌握大學生在生活中的表現(xiàn)，這樣能夠對大學生有一個比較全面客觀的評價。期望各位領導要對本單位大學生多關心、多指導、多幫忙，但同時也要多督促、多教育、多考核;主動與大學生公寓管理辦公室溝通，及時了解住宿情景及人員表現(xiàn)，實現(xiàn)動態(tài)化管理;協(xié)助大學生公寓管理辦公室將抓好此項工作;

3、互相尊重，提高修養(yǎng)，有所成就;有句古話這么說：“倉

廩實而知禮節(jié)，衣食足而知榮辱”，作為理解過高等教育的大學生，理應具備最起碼的禮儀素養(yǎng)，打扮好自我的同時，也要收拾好團體宿舍衛(wèi)生;尊重宿管阿姨的勞動成果，就是尊重自我的前途事業(yè);“一屋不掃，何以掃天下”?我想在座的大學生都不是那個往窗外扔雜物的人，我們窗外應當放飛的是對未來完美的夢

想!期望大家能夠提高修養(yǎng)，事業(yè)有所成就!多謝大家!

座談會發(fā)言稿3

各位領導。同事：

大家好!

我從事的是會計工作，財務作為一個重要的后勤支撐，除了要增強內控管理，優(yōu)化資金使用，還應當以服務內部、外部為宗旨，全心全意做好氣象服務保障工作。作為財務工作者僅有主動思考、開拓創(chuàng)新，才能破僵化，把工作做活、做細、做全。對內，要加強同部門的溝通交流，通俗化財務工作實質和工作流程，便于高效開展日常財務活動。對外，應對前來辦事的人民群眾，多一點真誠，多一些主動，多一份微笑，做到真心、熱心、耐心。

正衣冠、找差距、不管完善自我。講正氣是做人之本，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，從工作的出發(fā)點上，從工作、生活作風上，從解決問題的有效性上，找差距、找不足，完成自我凈化、自我提高的過程。

廉潔自律是財會人員的必備品質，是會計從業(yè)道德的前提。從事會計工作，要從思想上牢固樹立財經法律意識，嚴肅財經紀律，增強廉潔自律的自覺性，加強業(yè)務學習，把學習與查擺問題結合起來、與解決問題結合起來，把群眾路線活動落實到實處。

工作中，要統(tǒng)一思想、切實提高對教育實踐活動重大意義和現(xiàn)實緊迫性的認識，深入領會黨的群眾路線教育實踐活動的內涵和實質，增強參與活動的主動性和自覺性，同時，緊密結合財務工作，自覺強化發(fā)展意識、職責意識、創(chuàng)新意識、實干意識和服務意識。

在今后的工作中，作為財務工作者，要不斷的改善學習方法，加強業(yè)務學習，提高自身素質。同時，要樹立新觀念、強化新意識。

多謝大家!

座談會發(fā)言稿4

各位領導，同志們：

十分高興能參加此次礦職工培訓座談會，現(xiàn)就結合我隊職工培訓工作開展情景從以下幾個方面簡單談談，我發(fā)言的題目是：淺談煤礦基層區(qū)隊如何進一步加強職工安全培訓工作。

一、加強職工培訓工作，要進一步強化區(qū)隊思想政治工作開展，為其供給強有力支撐和保障。在煤礦企業(yè)，雖然產量效益和企業(yè)發(fā)展是目的，但安全是一切工作的前提，任何時候我們都要堅持以人為本，安全發(fā)展的原則。所以，我們把安全工作作為一項重要的政治任務去展開，把職工培訓工作融入思想政治工作，確保其穩(wěn)健、順利開展。

二、加強職工培訓工作，要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍。大多數(shù)安全事故的發(fā)生，偶然的結果都有其中必然的因素。仔細分析，大多數(shù)事故發(fā)生因素均有在事故發(fā)生前一段時間，當事職工或多或少會在思想上有情緒，心理上有癥結，身體不健康等不穩(wěn)定的身心問題。所以，我們必須要注重職工身心健康教育，塑造身心安穩(wěn)的職工隊伍，確保其具備良好的安全素質。

三、加強職工培訓工作，要做好區(qū)隊安全文化建設，增強職工安全意識。安全文化建設情景，直接關系營造良好的安全文化氛圍狀況，和職工安全意識的強弱。我們要加強安全文化宣教陣地建設，加大典型教育和三違幫教，建立班組安全宣教考核獎懲機制。確保職工具備良好的安全素質。

四、加強職工培訓工作，成立由隊導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用靈活的教學辦法，提高職工安全技能。職工安全技能是確保安全生產的又一重要關鍵，基層區(qū)隊保障好安全生產，做好職工安全技能培訓十分重要，我們成立由隊技術管理人員、技師、高級工等組成的導師團隊，結合作業(yè)現(xiàn)場實際，采用集中講解法與個別輔導相結合的靈活的教學辦法，提高職工安全技能。五、加強職工培訓工作，對文化水平較低職工，宜采用現(xiàn)場安全技能培訓的方法。除了近些年新入礦的大中專畢業(yè)生，基層區(qū)隊職工素質普遍偏低，個別年齡較大者文化程度更低，我們安排技術人員，隊干部等每旬一次到施工現(xiàn)場對職工進行安全技術現(xiàn)場指導。主要現(xiàn)場講解安全技術知識和傳授操作技能，對職工正規(guī)操作和施工的技術要求和操作規(guī)程加以具體指導，隨時發(fā)現(xiàn)和糾正職工施工中出現(xiàn)的各種問題，異常是職工技術操作上存在的問題和事故隱患，以便提高職工的技術操作本事。

六、加強職工培訓工作，要重視案例分析教育。事故案例教育，給人以震撼，以警示，以教訓，以啟發(fā)，使職工充分認識違章作業(yè)等造成身體損傷，失去生命的悲慘后果。沒有人不珍惜自我的生命。所以做好事故案例分析教育十分必要。是加強職工培訓工作的重要方法和良好途徑。

我的發(fā)言完畢，多謝大家!

座談會發(fā)言稿5

尊敬的各位領導：你們好!

感激集團公司對我的支持和關愛，讓我一名普通員工參加這次年度工作回顧與展望座談會，使我在欣慰之中感到內心的惶恐與肩上的壓力。

20__年是我肩負公司領導重托，履行神圣的調度工作之責，用匆忙的腳步走過的?；厥滓荒甑臍v程，我留下的每一個腳印依然浸透著各位領導和同仁們幫忙的汗水。我身為縣級調度所主任，并沒有為公司做出驚天動地的業(yè)績，只是時時刻刻圍繞著怎樣實現(xiàn)安全、合理、經濟調度，為用戶傳遞滿意的光明，為公司創(chuàng)造效益，而兢兢業(yè)業(yè)地做好每一天都必須重復的工作。與我同樣忙碌的同事所不一樣的是，我多了工作全局、全年和階段性的策劃部署與隨時性的把關;再者，應對剛來不久的新手，他們業(yè)務知識與本事比我強，但出于職責至上，安全攸關，我得如履薄冰地當好駕駛員。諸如編寫運行方式、每次電網(wǎng)檢修方案、合理安排負荷等，我都得一絲不茍地去對待，在事必躬親的同時，嚴格督促同事認真執(zhí)行;還有一項很重要的工作就是創(chuàng)立標準化示范調度所，我得主動思考，根據(jù)本公司的調度現(xiàn)狀，按照示范標準去一一地設計，拿出可行性的方案報請公司領導把關審定后，再付諸于組織實施。要做好這些人人都能夠做的事，忙和累與我朝夕相伴，可是我覺得充實，因為常有領導的親臨和同事們的緊密配合，使每項工作都干的得心應手，也心想事成，所以也就樂此不疲了。

第6篇：坐談會發(fā)言稿范文

通過這件事，我知道了家庭的風氣能使我們更加茁壯成長，就像孟子說的一樣：“天下之本在國，國之本在家?！奔彝サ慕逃?，是我們前進道路中必不可少的東西。一起來看看把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿最新5篇大全，歡迎查閱!

把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿1

家風是陽光，我是小草，沒有它我無法生長。家風是藍天，我是小鳥，沒有了它，我無法成長。家風是一盞燈，照亮我前行。家風是無言的朋友，伴我成長。

在美國，一個調皮的孩子拿著爸爸給他的一把漂亮的小斧頭后，砍倒了他父親的一顆櫻桃樹。父親見心愛的樹被砍，很生氣。孩子見闖了禍，他雖然害怕，但他是個不說謊的孩子，就在盛怒的父親面前承認了自己的錯誤。父親被感動了，高興地說：“我的好兒子，爸爸寧愿損失一千棵櫻桃樹，也不愿你說一句謊話。爸爸原諒誠實的孩子。不過，以后再也不能隨便砍樹了?！边@個誠實的孩子就是喬治·華盛頓，也許就是這樣誠實的性格讓華盛頓成為了美國歷史上的第一位偉大總統(tǒng)。

從小，父母就教育我要做一個孝順、能堅持的人。這句話我銘記于心?？晌倚r候并不懂什么是孝順。

每個周末，都能聽見爸爸媽媽說同一句話：“看看，鄰居家的小孩多孝順，幫爸爸媽媽做家務”!我努了努嘴。心想，做家務有什么了不起，我也會。我決定做家務孝順爸媽?？墒?，并不那么容易，打掃完客廳，我就累得滿頭大汗，癱在床上，喊不干了。當我一想到，爸爸媽媽做的家務比我還累，可卻什么的沒喊。我就繼續(xù)對付“天敵”。打掃完，爸爸媽媽對我豎起了大拇指，夸道：“我們家的孩子最棒，最孝順”。我頓時感覺不累了，心里暖暖的。在以后，當爸爸媽媽上班累時，我會給他們捶捶背。

堅持。我們家流傳一句話“堅持就是勝利”。我一直以為勝利，是物質上的勝利，后來我發(fā)現(xiàn)，我錯了，它是精神上的勝利。

夏天，蟬兒唱起了歌謠，夏天的太陽和風烘烤著我們這群“螞蟻”。夏季運動會是夏天的標志，夏天的炎熱讓同學們懶洋洋，作為班上的跑步干將之一，我主動的報了800米長跑。在等待比賽來臨的期間，我們被老師進行了“魔鬼訓練”。一到操場，大家就覺得“世界末日”來了。我們一圈，一圈，又一圈的跑著，汗如雨揮灑著，我們累得氣喘吁吁。都打算下次訓練裝病不上了。我把這件事告訴爸爸媽媽。爸爸一頓數(shù)落：“你做事三分鐘熱度，不會堅持，你忘了我們的家風了嗎?”我搖了搖頭。媽媽語重心長的對我說：“堅持就是勝利!”我刻苦的訓練，努力的堅持到運動會開始。我奮力一搏，用風一般的速度奔跑著，我們努力不是為了名次，而是為了證明我們的努力沒白費。雖然到最后，我拿了第四名，但是，我沒有輸，起碼在堅持和精神上我贏了，戰(zhàn)勝了以前的我。

家風是改變一個人的力量，家風是堅持，是我的朋友。在這個快樂文明溫馨的家，我頑強的面對風雨，茁壯成長著。

在這個無憂無慮的童年，我又有一個好朋友——家風。

把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿2

每個好的家庭都要有好的家風…在每個美好幸福的大家庭中，都會因為爸爸媽媽的陪伴而溫暖，同時也伴隨著家風的和諧氣息。

一個好的家風可以讓一個孩子很好的成長，而我就生活這樣一個很好的家風中。在家中父母難免會因為一些磕磕碰碰而吵架，但他們從不會互相指責、斥罵，更多展現(xiàn)在我面前的是他們理性的一面。平時在家中媽媽也會常常嘮叨在學校應該怎么尊重老師同學，更會講一些退一步海闊天空的道理，時間久了我腦海中也會時不時的出現(xiàn)這幾句話，與其說她是生我養(yǎng)我的母親，不如說她是我人生的第一個導師。

每次飯桌上的話題都是最多的，我總是覺得每天的這個時候都是對一天的總結，當然飯桌上的禮儀是一定要遵循，媽媽常常對我警告的有這幾點：1、吃飯不要狼吞虎咽，嘴巴不能發(fā)出吧唧吧唧的聲音。2、吃飯時嚴禁邊吃飯邊大聲說話。3、不能翹腿。等等……雖然還有很多條的規(guī)矩但是正是因為有這些束縛著我讓我更好的成長。而我和媽媽之間也不僅僅只有這些法則。

“該學習的時候學習，該玩的時候玩!”母親嘴中也總是掛著這句話。是的，該學習的時候學習：我和媽媽做了一個作息表，周一至周五毫無疑問的是學習，一直到周六下午出了完成老師布置的作業(yè)在加上課外的練習。該玩的時候玩：每個周日媽媽都會帶我出去玩，雖然名義上是“玩”，但是每次出去都會遇上一些形形的人，這也算是讓我“長了見識了”。

常常會聽到旁邊的人會被這么贊揚“這個孩子真有修養(yǎng)，看上去就很乖的樣子?！蔽蚁胫赃@個孩子會被人這么夸獎是因為她長期處于一個良好的家庭環(huán)境中，一個人的修養(yǎng)是一時裝不來的。就好比街上的一些小混混他們何嘗不是處于一個不好的社會環(huán)境中，而且他們大多數(shù)家中都不會有一個良好的家風，才會導致他們這樣，相反如果他們的家人更多一點關愛他們，家中也沒有什么不好的風氣，他們也不會邁出小混混的這一步。

所以我們要建構和諧家風，父母在家中要學會樹立好榜樣同樣也要與孩子保持親密無間的關系，在孩子面前更要學會抑制住自己不好的情感;孩子也要學會設身處地的去理解父母，盡量做最好的自己，展現(xiàn)在父母眼前。

把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿3

國有國法，家有家風，沒有規(guī)矩，不成方圓。這句名言，伴隨著我們的成長。而風氣則是我們生活中必不可少的基本。

在美國，有一個小男孩，雖然他很淘氣，但是他很誠實。

就在一天，小男孩的父親送給小男孩一把嶄新的小斧子。他邊拿著那個小斧子，邊心里想：爸爸的大斧子能砍倒大樹，那我的斧子也能砍倒了。說著，小男孩找到了一株剛成熟不久的小櫻桃樹。他走到小櫻桃樹面前，只聽見“咔嚓”一聲，小櫻桃樹被劈斷了。他高興地叫著，并把小櫻桃樹的枝葉都砍掉了，玩起了騎馬的游戲。

不一會兒，爸爸回來了，他看見他的櫻桃樹的樹干在地上扔著，感到十分傷心。便怒氣沖沖地去問自己的兒子：“是不是你用我給你的斧子，把那株小櫻桃樹砍倒了?！毙∧泻⒁姷礁赣H如此大的火氣，心想：這回肯定得挨爸爸揍了，但是我知道他是個愛聽別人講實話的人。然后就對父親說：“爸爸，對不起，那個小櫻桃樹是我砍倒的?！卑职致犕旰螅坏珱]有揍他的孩子，而是摸著孩子的頭說：“沒事，只要知錯就改就是好孩子，以后可不能再亂砍樹了。”

十幾年后，那個小男孩以誠信贏得了美國總統(tǒng)的位置，他就是喬治·華盛頓。

一個誠實，讓一個淘氣的孩子成為了舉世聞名的人物。我們雖然成不了名人，但是風氣能使我們成為一個懂事的人。

記得在幾年前的晚上，我和媽媽吃完飯后，我們在外面散步，正在我們說得正熱火朝天時，我聽見腳下有一種奇怪的聲音，當我抬起腳看時。我才驚訝地發(fā)現(xiàn)，那原來是兩張100元。當我正要拿起錢跑時，媽媽一把抓住了我，對我說了一句話：兒子，這不是我們的錢，我們不能把他拿回家，要是拿回家的話，那就是偷了。咱不能這樣做?！甭犕陭寢屵@句話，我立刻停下了腳步，站在原地等待著失主來找。

時間過了5分鐘，我忽然看見一個穿著羽絨服，臉上帶著失落表情的男人正在向我們走來。這時他抬起了頭，恰巧看到了我們，他走過來。沮喪的地問我和媽媽：“你們有沒有見到兩張100元的鈔票，那是我這兩天幫別人開車才好不容易賺來的錢?！闭f完，那個男人低下頭來，忽然，他的臉色變好了起來，“啊!我的200塊錢。”他看著我手里的兩張錢激動地說，“啊，謝謝你，好孩子，要是別人，看見我的錢早就跑了?！?/p>

“快把錢給他吧?！眿寢屨f道

聽到媽媽的話后，我立刻把錢給了那個男人。然后那個男人就一路小跑回了家。

在回家的路上，我心里很內疚，如果不是媽媽要教育我拾金不昧，我早就跑了。讓那個人兩天掙的錢全泡湯了。

通過這件事，我知道了家庭的風氣能使我們更加茁壯成長，就像孟子說的一樣：“天下之本在國，國之本在家?！奔彝サ慕逃?，是我們前進道路中必不可少的東西。

把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿4

一個好的家風可以讓一個孩子很好的成長，而我就生活在這樣一個很好的家風中。在家中父母難免會因為一些磕磕碰碰而吵架，但他們從不會互相指責、斥罵，更多表現(xiàn)在我面前的是他們理性的一面。平時在家中媽媽也會常常嘮叨在學校應該怎么尊重老師同學，更會講一些退一步海闊天空的道理，時間久了，我腦海中也會時不時出現(xiàn)一句話：與其說她是生我養(yǎng)我的母親，不如說她是我人生的第一位導師。

每一次飯桌上的話題都是最多的。我覺得每天的這時候都是對一天的總結。爸爸對我說：“1.吃飯不能翹腿 2.不能狼吞虎咽 3.要自覺幫家長盛飯，盛湯4.也不能慢吞吞地吃......”但盡管爸爸對我說了無數(shù)遍，吃飯時我還是把它們拋在九霄云外了。爸爸見了，就會語重心長地說：“一個女孩子，怎么能不聽家長的話呢?女孩子，就要有淑女樣!我誠懇地說：“對不起，爸爸，以后我會記住的。”

媽媽也嘮叨起來：“做人首先要懂禮貌，見到叔叔阿姨要問好。你送別人一個微笑，別人也會送你也一個微笑?！币粋€阿姨夸我懂禮貌，還要求她的女兒向我學習。客人走了要送客，這也是禮貌的一種。一次我沉迷手機，客人走了，我并沒有送客。結果爸爸訓導了我，現(xiàn)在回想起來，真是我錯了。

做人還要學會寬容，原本斤斤計較的我在爸爸的影響下，也逐漸學會了寬容。同學們之前有種“甩筆”游戲，經常把墨水弄到衣服上。因為寬容，我沒有到辦公室跟老師告狀，而是接受了同學的“對不起”，我也用“沒關系”化解了雙方的矛盾。

再次要學會忍讓，以前的我不會忍讓，總以為別人侵犯我，我也一定要反擊。一次在沙灘上玩耍時，一個小妹妹無意間踩踏了我的“寶塔”。我并沒有生氣，而是告訴自己她是無意的?？墒撬齾s向我撒了一把土，我生氣了。伸手就要打小妹妹，爸爸阻止了我。爸爸對我說：“別人不理解，會認為你沒素質，沒教養(yǎng)。通過這件事，我理解了忍讓是提高自己素質的一種途徑。

文明之風，就是我的家風，它會在我成長的路上伴我而行。

把優(yōu)良家風帶回家座談會發(fā)言稿5

小時候，爸爸媽媽常常告訴我要勤勞，對我講述許多名人因勤勞而獲得成功的故事，“愛迪生經過上千次實驗發(fā)明了電燈”、“王羲之鍥而不舍地練習書法終于使他的書法藝術達到了超逸絕倫的高峰”、“玄奘歷時十七年，到達印度苦學佛法”等等，它們讓我把“勤勞”這兩個字深深地印在腦海里，永遠揮之不去。

在家里，最勤勞的要數(shù)媽媽。每天早上，她都早早地叫我起床，為我準備好美味的早餐，送我上學，然后到公司認真工作。下班后，已經是晚上了，媽媽剛回來還來不及喘一口氣，就立刻進入廚房，做香噴噴的晚餐給我吃。晚餐過后，媽媽又放棄了自己那短之又短的休息時間，而是開始做家務，只見她拿起拖把不辭勞累地拖地板，即使是一些很難打掃到的角落她都不放過，打掃好之后，覺得有些地方不夠干凈，就再過去辛苦地拖，就是滿頭大汗也不休息一會兒，一定要把房間打掃得一塵不染。

有一天，我還沒等媽媽叫醒我就起床了，我看見我的房間已沒了昨日的狼藉，取而代之的是一片井井有條的景象。這時，勞累的媽媽出現(xiàn)在我眼前，一瞬間，我全明白了，腦海中浮現(xiàn)出媽媽那一絲不茍地整理房間的樣子，情不自禁地打心眼里贊嘆媽媽，媽媽真是我的好榜樣!

我的爸爸也是“勤勞分子”。他在外地工作，總是沒日沒夜地出差，服務一個個客戶，就是在寒風刺骨的冬天，爸爸仍勞心勞力地做著自己的任務。在公司里，有時會有些重活累活，爸爸都搶著做。因此，爸爸還獲得了“十年榮譽員工”稱號呢。這還不是因為勤勞嗎?我為有這樣子的爸爸而自豪!

在爸爸媽媽的耳濡目染下，我也學會了勤勞這一中華美德。我會做一些力所能及的家務事，幫媽媽分擔一些辛苦。爸爸拖著疲憊不堪的身體回來后，我會給他捶背，讓爸爸休息休息。

有一次，臨近期末考試了，我拿起書，廢寢忘食地復習起來，夜深了，可朗朗的讀書聲仍在房間里回蕩，過了好久，我才上床睡覺。期末考試時，我覺得題目都十分簡單，就行云流水地寫起來，而且越寫越有勁?？纪炅嗽?，我覺得這次考高分三個手指捏海螺——十拿九穩(wěn)。果然不出所料，我取得了全班第一的好成績。這都是勤勞帶來的成績啊!

我的家風，勤勞之風!希望這良好家風傳到各地，讓每個人都學會勤勞，用雙手讓未來更加美好!

第7篇：坐談會發(fā)言稿范文

1、將科學發(fā)展觀與做人相結合，提高學習能力

科學發(fā)展觀內容的豐富，決定了我們學習的內容更為豐富。落實科學發(fā)展觀也是一個完善自我的過程。一方面，要加強政治理論學習。在政治修養(yǎng)和素質上下功夫，用豐富的理論充實頭腦，以此來指導工作實踐；另一方面，要不斷加強做人的修養(yǎng)。先修身后求能，好的人品是做好工作的前提，

“以人為本”要求先把自身品行建設好，才能在生活工作中為他人著想。三人行，必有我?guī)?，他人成功的經驗和失敗的教訓就是我們成長的指南針。作為一名黨員、一名機關干部，只有具備厚道的品性，群眾才會放心，才會發(fā)自內心地擁護和支持。

2、將科學發(fā)展觀與做事相結合，提高工作能力

科學發(fā)展觀要求我們要肯干事：對我們來說，并不是說要求干多少大事，干成多少大事，而要真抓實干。科學發(fā)展不能紙上談兵，要扎扎實實做事，不搞花架子。要肯做小事，并把小事做出色；科學發(fā)展觀要求我們要會干事：堅持按照客觀規(guī)律和科學規(guī)律辦事，新形勢下要求我們在工作中，尤其要具有處理復雜問題和創(chuàng)新工作方法的能力。超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主動權。

3、將科學發(fā)展觀與當好科長相結合，提高行政能力

科長，在機關是兵頭將尾。對上，吃透上情，做好領導的左膀右臂，把握上級的指示和精神，將領導布置的工作落實到位；對下，把握科室全局，積極組織全科室工作人員最大限度地發(fā)揮主觀能動性，運用統(tǒng)籌兼顧的方法，更好地完成各項工作任務。

二、如何踐行好科學發(fā)展觀

1、強化主人翁意識，樹立機關干部的良好形象

主人翁意識是做好任何工作的最基本要求，腦子里繃緊愛崗敬業(yè)這根弦，把工作崗位看作是展示才干、實現(xiàn)價值的平臺，才會在工作中追求精益求精。從思想上、行動上與鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府保持一致，時刻保持機關干部的良好形象。作為一名科長要率先垂范：重要的是以身作則，要求科室人員做到的，自己首先做到，并要長期地堅持。其次要作風扎實：在下鄉(xiāng)或處理與老百姓有關的事宜中，時刻牢記自己的職責，處理問題有理有據(jù)，果斷而不失公平；在科室內部，科員看科長，只有充分發(fā)揮出埋頭苦干、講究奉獻的精神，才能發(fā)揮出科長的作用，才能使整個團隊在日常工作中展示出良好的形象。

2、強化服務意識，樹立為民服務的典范

科室是組成機關的基本元素，是政府服務人民的窗口。在深入學習實踐科學發(fā)展觀過程中，要牢固樹立“工作第一、服務至上”的理念。村級財務管理工作是我們科室工作的重中之重，這就要求我們站在講政治的高度，運用科學發(fā)展的觀念加強村級財務的管理，提高資金使用效益。進一步完善我鄉(xiāng)《村級財務管理制度》，依法為村理財。要為各村樹立“增收節(jié)支”的思想，有“省的就是掙的”觀念。嚴把收付款憑據(jù)使用、核銷關、嚴把支出票據(jù)審核批關關、嚴把財務公開質量關。通過我們的工作，達到村干部清白、老百姓明白的服務目標。

第8篇：坐談會發(fā)言稿范文

今天下午，我們來煤化集團安化公司調研，主要是為了了解20萬噸乙二醇項目的推進情況，確保項目高質量、高標準的按期開工?？傮w上看，縣、區(qū)和市直各部門對項目的推進工作十分重視，積極協(xié)調，大力配合，各項工作進展有序。結合剛才大家所談的情況，我講幾點意見。

一、高度重視，全力支持安化公司發(fā)展

安化集團自去年與煤化集團戰(zhàn)略重組之后，成立了煤化集團安化公司，實現(xiàn)了強強聯(lián)合。煤化集團選派了一批懂業(yè)務、會管理、事業(yè)心強、責任心強的優(yōu)秀人才來到安化公司，安化公司也把自身培養(yǎng)的一批人才輸送到煤化集團的其他企業(yè)，實現(xiàn)了人才的互動。大家到了安化公司之后，以安化為家，積極投身工作，認真理清思路，對企業(yè)下一步的發(fā)展有了很好的規(guī)劃，我感到非常振奮。20萬噸乙二醇項目不僅對安化公司產業(yè)結構調整和未來發(fā)展有著重大意義，而且對經濟社會的發(fā)展也將起到積極的推動作用。因此，各級各部門一定要高度重視，切實幫助安化公司高質量、高標準完成奠基前各項準備工作，全力支持企業(yè)今后的發(fā)展，進而達到調整產業(yè)結構、提升產業(yè)層次、轉變增長方式的戰(zhàn)略目的。

二、圍繞大局，積極配合，努力完成分內工作

安化公司要圍繞項目建設，做好前期準備。搶時間，加速度，確保項目如期開工順利建成，盡早生產出高質量、高品質的產品。縣、區(qū)和市直各有關部門要按照任務分工，明確責任，保質保量完成工作任務。開工儀式是展示服務形象和投資環(huán)境的很好機會，縣和區(qū)要切實做好環(huán)境整治、周邊污染企業(yè)的治理以及征地拆遷等工作，確保在3月28日之前完成各項任務。市直有關委局也要和安化公司主動對接，全力搞好服務。

總之，希望大家牢固樹立大局意識，不斷提高服務質量和水平，一定要讓企業(yè)滿意，讓大項目盡快順利建成，這也是我們各級政府以及各個部門的重要職責。如果問題該解決的沒解決，任務該完成的沒完成，我們將按照有關規(guī)定追究相關單位和人員的責任。

三、精心組織，確保開工奠基儀式圓滿成功

開工儀式是安化公司20萬噸乙二醇項目的第一個戰(zhàn)役，也是開門戲，一定要把第一個戰(zhàn)役打好，把這臺戲唱好。奠基儀式以安化公司為主，市工信局等部門要積極配合。要制定周密的開工奠基儀式計劃方案，做到既熱烈、隆重，又安全、順暢，確保項目建設開好頭、起好步。

四、再接再厲，打造一流企業(yè)

第9篇：坐談會發(fā)言稿范文

近年來，我局在縣委、縣政府和省市商務部門的關心支持下，把發(fā)展加工貿易作為提升經濟發(fā)展水平的長期戰(zhàn)略性工作來抓，依托現(xiàn)有資源和產品，以培育有競爭優(yōu)勢和帶動能力的出口龍頭企業(yè)為重點，實施“大外貿”戰(zhàn)略，有力推進了縣域經濟的持續(xù)快速健康發(fā)展。年月日，我縣被確定為首批全省承接產業(yè)轉移重點縣，為承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易拓展了更為廣闊的發(fā)展空間，進一步促進我縣發(fā)展開放型經濟，推進產業(yè)升級和新型工業(yè)化進程。下面，根據(jù)會議安排，就我縣發(fā)展加工貿易的工作，做一個簡要的介紹。

一、回顧幾年來我縣發(fā)展加工貿易的工作情況

年，在國際國內宏觀形勢十分嚴峻的情況下，我縣外貿進出口仍保持了快速增長。全縣進出口總額1.45億美元，比上年同期增長20.8%，自營進出口總額8440萬美元，比上年同期增長42%。連續(xù)四年獲得“全省外貿進出口十強縣”。一是對外加工貿易快速發(fā)展。我縣對外加工貿易年5月才開始起步，實現(xiàn)了零的突破，年實現(xiàn)加工貿易889萬美元，年實現(xiàn)加工貿易4676萬美元，較上年增長425.6%。年，加工貿易經營企業(yè)發(fā)展到13家，完成進出口總額7370萬美元，比上年同期增長57.6%，全縣加工貿易進出口額在全省排名第2位。二是發(fā)展規(guī)模水平不斷提高。全縣共有各類規(guī)模型對外貿易企業(yè)32家，涉及打火機、小五金、農產品等近10個領域30多種產品。打火機行業(yè)是我縣對外加工貿易的主導產業(yè)，一次性打火機進出口總量占全國打火機行業(yè)的70%。其中東聯(lián)集團公司年完成進出口額達1806萬美元，比上年增長34.6%，是全市最大的流通型出口企業(yè)。呂氏公司是集打火機生產制造和加工貿易進出口于一體，在單個生產企業(yè)中出口排名位居全市第一，年完成進出口額達1754萬美元，比上年增長51.1%。產業(yè)布局實現(xiàn)多元發(fā)展、集群發(fā)展、產業(yè)鏈不斷向上下游發(fā)展。以東聯(lián)、呂氏、回豐為龍頭的打火機產業(yè)和以邵仙、神鷹、順工為龍頭的小五金產業(yè)已經形成產業(yè)集群，以精華為代表的農產品精深加工正在加速集聚形成規(guī)模。

回顧幾年來我縣發(fā)展加工貿易工作，我們主要抓了以下幾個方面：

（一）創(chuàng)新工作機制，壯大外貿企業(yè)主體

我縣主要出口產業(yè)有打火機、小五金、皮具箱包、服裝加工、中藥材、農產品等。我們始終堅持將這幾個產業(yè)作為我縣的支柱產業(yè)來抓。一是創(chuàng)新工作機制。按照一個產業(yè)、一名領導、一套班子、一抓到底的工作思路，強化對各產業(yè)的領導機制。每一個支柱產業(yè)都成立了一個相應的產業(yè)辦公室，研究縣內及國內發(fā)達地區(qū)各產業(yè)的發(fā)展狀況，每個產業(yè)都出臺了有針對性的工作方案，制定了中長期的發(fā)展規(guī)劃。采取強有力的政策措施，支持各產業(yè)發(fā)展壯大。二是支持行業(yè)協(xié)會規(guī)范發(fā)展。我縣充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會保護中小企業(yè)利益的功能，加強對成員企業(yè)的監(jiān)督和自律，避免行業(yè)內的惡性競爭。并利用行業(yè)協(xié)會在產品質量標準監(jiān)督、信息技術交流、物流資源共享、聯(lián)合攻關技術難題、提升整體對外競爭力等方面的發(fā)揮積極作用，有效推動了行業(yè)有序、快速發(fā)展。

（二）出臺優(yōu)惠政策，優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境

一是出臺系列優(yōu)惠扶持政策?？h委、縣政府出臺了《縣出口商品補貼資金管理暫行辦法》，規(guī)定縣內企業(yè)每出口創(chuàng)匯1美元，縣財政補貼人民幣0.04元，其中0.02元用于出口企業(yè)的補貼，0.02元用于開拓國際市場和信息網(wǎng)絡建設。還制定了《關于加快承接產業(yè)轉移大力發(fā)展加工貿易的實施意見》，從發(fā)展目標、發(fā)展方向、產業(yè)布局、園區(qū)建設、通關政策、用地政策、財政促進政策、稅收促進政策、金融促進政策、用水用電政策、免費用工和培訓政策、優(yōu)化服務環(huán)境等方面作了詳細規(guī)定。通過采取系列優(yōu)惠政策和扶持措施，為外來企業(yè)落戶我縣創(chuàng)造了有利條件，為企業(yè)走向世界加快了步伐。二是大力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。我縣始終堅持把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為促進新崛起的生命工程來抓，制定縣級領導、單位領導掛點企業(yè)制度，出臺《縣年納稅30萬元以上企業(yè)“一站式收費”管理辦法》等系列文件，大力削減全縣非稅收入任務，建立“有訴必接、接訴必處”的工作制度，嚴格責任追究，嚴厲打擊損害發(fā)展環(huán)境的行為。三是著力破解發(fā)展瓶頸。資金、能源、土地已經成為縣發(fā)展加工貿易的瓶頸。為了破解資金發(fā)展難題，財政預算60萬元獎金，激勵金融部門放貸；組建注冊資本1億元的中小企業(yè)貸款擔保公司；定期組織銀企合作洽談會，年金融機構新增貸款6.8億元，存貸比提高近2個百分點。還千方百計為外貿企業(yè)解決電力、石油、土地等實際問題，破解發(fā)展難題。

（三）深入企業(yè)調研，為企業(yè)提高競爭力出謀劃策

國際經貿形勢瞬息萬變，如何在競爭十分激烈的國際形勢下掌握主動權，我們必須洞悉國內外形勢，熟悉業(yè)務，及時調整對策。一是幫助打火機企業(yè)發(fā)展加工貿易。我們在調研中發(fā)現(xiàn)打火機行業(yè)利潤空間越來越小，舉步維艱的真正原因是沒有象沿海企業(yè)一樣，開展加工貿易。我們及時組織打火機企業(yè)赴沿海取經，掌握加工貿易的操作流程，并和外貿企業(yè)一起跑省商務廳、中國國際電子商務中心湖南代表處、中國國際貿促會湖南分會、長沙海關、韶山海關、省商檢局、外匯管理局咨詢辦理這項業(yè)務的具體方法，使這項業(yè)務迅速開展起來，讓我縣打火機行業(yè)立于不敗之地。年，由于國際經濟形勢惡化，各企業(yè)之間為爭搶業(yè)務訂單，拱手把這部分利潤讓給了外商。我們和行業(yè)協(xié)會一起充分發(fā)揮規(guī)范經濟秩序、保護中小企業(yè)利益的功能，加強對企業(yè)的監(jiān)督和自律，設立了產品價格底線，有效避免行業(yè)內的惡性競爭?，F(xiàn)在，出口一個柜的打火機比原來增加利潤達3000元以上。二是組織企業(yè)參加展銷會，創(chuàng)新經商模式，增加客源，擴大業(yè)務。近幾年，我們先后組織企業(yè)參加了湖南-越南投資推介會，胡志明市機電產品展銷會、朝鮮貿易展、迪拜五金展、香港環(huán)球資源展等各種國內外展銷會，取得了顯著成效，已與64個國家和地區(qū)建立起貿易關系，有效規(guī)避了外貿壁壘風險，使貿易進出口保持快速增長。我們還邀請中國電子商務網(wǎng)的教授、專家來邵，對出口企業(yè)法人、業(yè)務員以及沒有出口業(yè)績的上規(guī)模的生產廠家和部分經營戶講課，借助英特網(wǎng)這一平臺，讓人足不出戶，了解世界，改變小農意識的經商模式。三是創(chuàng)造快捷的通關平臺。為讓我縣外貿企業(yè)有擁有方便的檢驗程序，我們多次和向韶山海關和省出入境檢驗檢疫局申請，在我縣設立臨時辦事機構?？h財政也撥出專項資金用于臨時辦事機構的辦公場地建設和日常工作開支。目前，韶山海關已在我縣設立了13個監(jiān)管倉庫，省出入境檢驗檢疫局也已委派3名工作人員常駐我縣就地商檢，大大降低了外貿企業(yè)的通關成本，提高了通關效率。

（四）根據(jù)產業(yè)特點，有針對性的對接沿海企業(yè)

我縣主要有打火機、五金工具、箱包、牛仔服等產業(yè)，其中皮具箱包、牛仔服產品主要依靠義烏、廣州等地中間商出口國外。據(jù)不完全統(tǒng)計，每年出口總額在30億元以上。為扶持這兩個產業(yè)做大做強，縣委、縣政府非常重視，在各產業(yè)辦公室的基礎上成立了專門調研小組，對兩個產業(yè)進行全面摸底，并制訂了具體扶持計劃，加大這兩個產業(yè)的對接力度，利用沿海企業(yè)帶動本地企業(yè)開展自營出口和加工貿易。在“滬洽周”上，我縣成功引進了浙江方泰皮革。在“深洽周”上與深圳臺灣協(xié)會建立了友好關系，并邀請臺商先后兩次到我縣實地考察，并達投資意向，正在進行實質性談判。我國打火機主產區(qū)之一寧波，主產塑料電子打火機，兼顧塑料砂輪打火機。年6月，我縣派出3名干部到寧波專職長期招商，在寧波成立全省第一家縣級招商引資辦事處，促進承接“長三角”產業(yè)轉移工作。引來了寧波新海公司與我縣回豐公司的合作，該企業(yè)是我國打火機行業(yè)中唯一上市公司、電子打火機領軍企業(yè)，對提升打火機的質量和管理水平將起到很好的帶動作用。

二、年發(fā)展加工貿易的工作措施和思路

年是發(fā)展的關鍵年，也是困難和挑戰(zhàn)很大的一年，在全球金融危機日漸加深的大背影下，對實體經濟的影響還正在進一步蔓延，但危機之中蘊涵著機遇，我們只有搶抓機遇，才能繼續(xù)保持加工貿易的領先地位。我們將以外經貿為抓手，以生態(tài)產業(yè)園為依托，以經濟增長、財政增收、勞動力提效為目標，積極承接產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易。

1.進一步完善產業(yè)轉移發(fā)展加工貿易政策支撐體系。政策是吸引企業(yè)投資的先決條件，一個地區(qū)的優(yōu)惠政策好不好，直接影響到本地區(qū)的發(fā)展速度?？h、縣的成功經驗表明，只有創(chuàng)造出比別的地區(qū)更加優(yōu)惠的政策，才能引得進、留得住企業(yè)。我們要在落實現(xiàn)有優(yōu)惠政策的基礎上，充分利用省里對承接產業(yè)轉移重點縣的特殊優(yōu)惠政策，借鑒外地的大膽經驗，探索建立一套更加優(yōu)惠，基層操作性更強的引導政策、激勵政策和保障政策，形成“人無我有，人有我先”的政策支撐體系，進一步優(yōu)化我縣的投資環(huán)境。

2.致力打造載體平臺建設。一是加快園區(qū)建設。在生態(tài)產業(yè)園內開辟6平方公里專門園區(qū)作為承接產業(yè)轉移示范區(qū)。充分利用省里給予承接重點縣在貼息貸款、優(yōu)先供地等優(yōu)惠政策，采取多種形式，加快基礎設施和標準化廠房設施建設。一方面政府財政拿錢，也可以利用省里的貼息政策向銀行貸款，加快園區(qū)基礎設施建設；另一方面，鼓勵社會資本參與園區(qū)建設，推進園區(qū)標準廠房和智能化樓宇廠房建設。二是加快物流和通關平臺建設。合理整合我縣物流運輸業(yè)資源，鼓勵第三方物流企業(yè)之間強強聯(lián)合，組建大型第三方物流企業(yè)，在物流場站內設立海關、商檢辦事機構，在現(xiàn)場直接提供出入境檢驗檢疫，原產地證明，普惠制證明等通關服務和商檢服務，提高通關效率，降低外貿企業(yè)物流成本。