防暑降溫方案精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的防暑降溫方案主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：防暑降溫方案范文

一、本預案是針對施工中各種不同的緊急情況所制定的,保證各種應急資源處于良好的備戰(zhàn)狀態(tài);而且可以指導應急行動按計劃有序進行，防止因行動不力或現場救援工作的混亂而延誤事故應急，從而降低人員傷亡和財產損失。施工中的緊急情況是指具有突發(fā)性，造成或可能造成較多人員傷亡、較大經濟損失的各類建筑工傷事故。

二、成立施工緊急情況應急領導小組，負責應急救援工作的指揮、協調工作。領導小組總指揮由分公司經理孫琪負責落實，若總指揮外出由經理助理盧志利擔任副總指揮給予落實，當副總指揮不在的情況下，由班長進行落實。實施救援工作的展開，具體人員安排詳見應急預案組織機構。

三、當在工程及建筑施工中發(fā)生高溫的各種緊急癥狀情況時，接到緊急情況報告后，應立即啟動本預案。在第一時間分別向公司應急救援指揮中心、“120”救護中心求助，并向市安全生產監(jiān)督局、總工會等相關部門通報情況。緊急情況發(fā)生后，還應不間斷的向有關領導、部門反饋后續(xù)情況。

四、在施工中緊急情況發(fā)生后，分公司即視情況成立救援現場指揮部，由經理孫琪擔任事故現場總指揮，并成立以下領導小組：

(略)

1、防暑降溫保障小組

夏季工作過程中，因露天工作環(huán)境較多;人員工作分布區(qū)域復雜、多變;勞動強度大等方面的影響，給工作來了諸多不便。為保障勞動者的合法權益與生命、財產安全，為工作人員營造一個有保障、舒適的環(huán)境，在工作人員發(fā)生高溫不良反應時，由組長立即組織該組成員，對事故人員進行轉移與控制，防止周邊現場事故人員的增加。使應急行動具有更強的針對性，提高行動的效率。以免造成巨大的事故損失。

2、信息聯絡小組

由組長負責了解人員傷亡情況和經濟損失及緊急情況影響范圍，每天組織收集天氣溫度狀況，然后采取必要的防范措施，并對已采取的措施和事態(tài)發(fā)展情況，及時向上級報告及相關部門的聯絡。

3、安全保障(警戒)小組

對撤離區(qū)和安置區(qū)內的治安工作，由組長組織隊員負責對險情發(fā)展狀況進行監(jiān)控，防止影響施工工期，并對各班組人員加強安全教育，以進一步提高安全意識且組織現場管理人員對施工現場進行安全檢查，消除安全隱患，以預防惡性事故的發(fā)生以及一旦發(fā)生事故時如何將事故影響控制在最小范圍。

4、現場醫(yī)療救護小組

當事故發(fā)生時，由組長組織組員對傷員進行現場分類和急救處理，負責在第一時間對傷員實施有效救護;并及時向醫(yī)院轉送。救護人員的主要職責是：進入事故發(fā)生區(qū)搶救傷員;指導危害區(qū)內人員進行自救、互救活動;集中、清點、輸送、收治傷員。根據具體情況，迅速制定應急處理方案并組織實施。

5、后勤保障小組

由組長負責組織調集搶險人員、物資設備，督促檢查各項搶險救災措施落實到位。

五、在施工中緊急情況發(fā)生后，救援現場指揮部根據具體情況，可就近從邢臺路橋瀝青庫調集救援隊伍、人員、物資設備。同時專業(yè)救援隊伍、物資設備從應急預備救援隊伍中調集。

六、各類緊急情況發(fā)生后，需調集的主要專業(yè)救援隊伍、應急救援物資。主要物資及人員職責安排如下：

1、人員、物資準備：

分公司物資的購置由經理負責，主要藥品及醫(yī)療救護器具如下：

(1)、藥品：感冒藥、發(fā)燒藥、腹瀉藥、消炎藥等治療藥品及仁丹、十滴水、正氣水、茶、降火涼茶、綠色保健食品、綠豆水等。

(2)、救護器具：單架、救護汽車、小型氧氣瓶、聽筒、病床、毛巾、藥用藥箱、冷凍柜(冰塊)等。

七、施救方法：

1、輕度患者

現場工作人員出現頭昏、乏力、目炫現象時，工作人員應立即停止作業(yè)，防止出現二次事故，其他周邊工作人員應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應其涼水、濕毛巾等。并通知分廠領導。

2、嚴重患者(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)

當工作現場出現中暑人員時，作業(yè)周邊人員應立即通知分廠領導，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。分廠應根據具體情況，由應急總指揮決定是否啟動防暑降溫緊急預案。并立即組織救護人員親臨現場對事故人員進行救治。癥狀嚴重者，在分廠醫(yī)療設備無法救治的情況下，應第一時間轉移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。

七、善后處理工作：

1、根據事故“四不放過”原則，認真做好事故的調查處理工作，采取針對性強的防范措施，加強對各班組的宣傳、教育，使每人都掌握夏季施工過程中的注意事項，做到每人都懂得保護自己;懂得救護他人?？偨Y經驗教訓，杜絕同類事件的發(fā)生，具體防范措施如下：

(1)、由信息小組在施工現場設置溫度計，并對每天的天氣情況進行收集、處理，然后上報分廠防暑降溫保障小組，依具體情況采取相應的安全防范措施。

(2)、當室外氣溫高于39℃時，分廠應對各班組進行施工降溫專項安全交底，令其各班組停止現場施工作業(yè)。

(3)、后勤保障小組應能隨時保證工作人員現場的飲水、緊急藥品。

(4)、由防暑降溫應急救援機構依具當年的氣溫情況制定出一套合理、有效的“人員作息時間表”避開每天氣溫的最高時間(11:00 ～15:00)段進行施工作業(yè)。經分公司討論，特制定本公司夏季(依據本市歷年高溫月為7月～9月)施工作息時間表，具體如下：

上午：8:00～12:00

下午：15:00～19:00

遇趕工期或其它特殊情況需加班時，再做另行通知。

(5)、分公司對各班組進行安全教育，增強工作人員對各種情況的應緊處理能力。加強對夏季施工安全宣傳工作，使每人都了解、掌握防暑降溫的安全小常識，提高工作人員在實踐中的應變能力與處理能力等。

八、應急恢復、重新進入

當應急恢復后，重新進入之前必須對危險區(qū)進行評價，并且應對事故進行分析，待危險區(qū)已確定安全時方可進入現場，繼續(xù)操作。

九、應急演練

應急預案和應急計劃確立后，經過有效的培訓，分廠或公司每年夏季到來前進行大型救援演練一次。每次演練結束，及時作出總結，對存有一定差距的，在日后的工作中加以提高。

1、演練目的

1)、測試應急預案和實施程序的有效性及充分程度

2)、檢測應急設備

3)、確保應急組織人員熟知他們的任務和職責

4)、測試應急人員的協調能力

5)、辨別和改正計劃中的缺陷

6)、檢測應急設備的充分性和有效性

2、應急預案演練情況

為了提高救援人員的技術水平與救援隊伍的整體能力，以使在事故的救援行動中，達到快速、有序、有效的效果。分公司會定期開展一次救援演練，應急救援訓練已成為救援隊伍的一項重要工作，所以在應急救援過程中分廠還特別強調以下四點：

(1)、演練時人員均必須準時到位，并配帶好各自的防護用品。

(2)、在救過程中應做到“自我保護，搶救他人”及積極有效的搶救。

第2篇：防暑降溫方案范文

一、活動目的

堅持以社會主義核心價值體系為思想基礎，深入學習黨的十、十七屆六中全會精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建設和諧人社系統(tǒng)為出發(fā)點，大力推進公民道德建設，圍繞倡導文明禮儀、遵守公共秩序、提高服務質量等內容，廣泛開展精神文明創(chuàng)建活動，努力提高全體人社人文明素質，為社會文明程度的提高增磚添瓦，努力打造人社文明新形象，為迎接黨的十勝利召開營造喜慶熱烈、文明和諧的社會環(huán)境。

二、活動內容

1、開展踐行文明禮儀活動。在全縣人社窗口單位廣泛開展文明禮儀宣傳教育活動，利用報紙、廣播電視、互聯網等多種媒體，運用公益廣告、知識競賽等多種形式，宣傳普及文明禮儀知識，提高公眾的知曉度、關注度、支持度和參與度，提升市民文明素質，營造良好社會氛圍。

2、開展道德模范學習宣傳活動。認真貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》，全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。舉辦“學雷鋒”系列活動，大力弘揚新時期雷鋒精神；舉辦“學習張文峰”活動，推動全局形成學好人、做好人、做好事的良好氛圍。

3、開展志愿服務活動。不斷健全志愿服務工作機制，支持各類志愿者協會和志愿服務基金會建設，繼續(xù)擴大志愿者隊伍，發(fā)展各類志愿者組織，動員更多的熱心于公益事業(yè)的人們參與到志愿服務活動中來；進一步拓寬志愿服務領域，重點做好對空巢老人、留守兒童、農民工、殘疾人的志愿服務。

4、開展“踐行行業(yè)核心價值”主題創(chuàng)建活動。組織全縣人社系統(tǒng)干部職工認真開展核心價值觀的討論和征集活動，歸納、總結和提煉單位核心價值觀，進一步提升員工文明素質，規(guī)范行業(yè)行為，樹立行業(yè)新風。

5、開展“讀書進機關、讀書進工地”全民閱讀活動。圍繞“學黨史、知黨情、跟黨走”、“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”、“治庸問責，提能增效”等主題開展讀書活動，推進“書香機關”建設；圍繞“讀書改變命運”主題在廣大農民工中開展系列讀書活動，營造開拓、創(chuàng)新、積極進取的文化氛圍，推進“書香工地”建設。

三、活動方法

（一）加強組織領導

縣人社局成立“喜迎十、講文明、樹新風”活動領導小組，由局黨組書記、局長任組長；局黨組副書記、公務員局長任副組長；局黨組成員、二級單位負責人為成員?；顒宇I導小組下設辦公室，由值班副局長兼任辦公室主任，政工股股長、辦公室主任為成員，具體負責活動的組織、協調、實施，各人社服務中心、各二級單位都要明確1名領導和1名具體工作人員負責此項工作。

（二）加大宣傳力度

認真學習國家、省市縣文明創(chuàng)建精神，達到廣泛知曉；廣泛動員全體干部職工，積極投身文明創(chuàng)建活動；要求每一名干部職工恪盡職守，搞好文明創(chuàng)建；利用新聞媒體網絡、專欄等陣地，廣泛宣傳本系統(tǒng)在創(chuàng)建活動中的先進典型，努力營造人社系統(tǒng)文明、和諧的人文環(huán)境。

（三）明確活動步驟

人社系統(tǒng)“講文明樹新風”活動，從今年4月份開始，12月結束，分三個階段組織實施：

第一階段(4月至5月上旬)：宣傳發(fā)動、營造氛圍。制定活動方案，對活動進行整體安排部署。

第二階段(5月中旬至10月)：圍繞活動內容，深入推進各項活動的有效開展。4月至5月重點開展道德模范學習宣傳活動，認真貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》，開展“學雷鋒”系列活動，開展“學習”活動，開展“學習勞動模范”活動。全面加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育。全面開展踐行文明禮儀活動、志愿服務活動、“踐行行業(yè)核心價值”主題創(chuàng)建活動、“讀書進機關、讀書進工地”全民閱讀活動。

第3篇：防暑降溫方案范文

最近我市天氣持續(xù)高溫炎熱，為了確保職工盛夏時期生命安全與健康，現將有關事項通知如下：

一、提高認識，增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作，不僅是《勞動法》、《安全生產法》等國家法律、法規(guī)的規(guī)定，也是工會組織維護職工合法權益的重要內容，是工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié)，是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業(yè)行政做好防暑降溫工作，發(fā)揮“群防群治”的作用，加大對事故隱患的監(jiān)督檢查與治理，防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。

二、落實措施，積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會，要根據本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的實際，制定切實可行的防暑降溫工作方案，明確暑期防暑降***溫的工作目標、任務，責任到人，狠抓落實。要結合“安全生產月”及福州市政府開展的安全生產專項行動，深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規(guī)、條例和政策。加強對重點建設項目單位，露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位，危險品儲運企業(yè)農民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過職工中暑事故的單位等重點企業(yè)、重點場所、重點部位的監(jiān)督檢查；督促和幫助他們完善暑期安全責任制，制定應急預案，落實防范和防暑保健措施；督促他們采取有力措施，調整作業(yè)時間、改善作業(yè)條件、減輕勞動強度，并加大防暑降溫經費的投入和物品發(fā)放力度，確保職工安全度夏。要關心職工生活，督促和幫助企業(yè)大力改善職工生活條件，確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動，讓生產一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。

第4篇：防暑降溫方案范文

據氣象部門預測，高溫酷暑天氣還將持續(xù)一段時間。為減少和降低高溫天氣對社會正常生產生活秩序的影響，確保人民群眾身體健康和生命財產安全，根據省、市、區(qū)有關文件精神，經管委會研究同意，現就有關事項緊急通知如下：

一、高度重視高溫期間勞動者的勞動保護工作。

各企業(yè)要根據生產特點，適當調整高溫、露天和高空作業(yè)人員的作息時間，盡量避開高溫時段，對高溫崗位要采取通風、隔熱和降溫措施，改善作業(yè)場所勞動條件。要全面執(zhí)行各項勞動保障法律法規(guī)和政策，嚴格控制加班加點，切實做好防暑降溫用品和防暑降溫費的發(fā)放工作，改善職工生活福利待遇，提高生活質量。人力資源局和工會組織要加強對高溫作業(yè)和有夏季露天作業(yè)場所用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，督促指導企業(yè)依法用工，善待職工，切實保護高溫期間勞動者的生產生活安全健康。

二、突出抓好高溫期間的安全生產工作。

進一步完善和落實各項季節(jié)性安全生產工作制度，突出抓好重點企業(yè)、重點部位和重點環(huán)節(jié)安全生產工作。結合山水城集中開展的安全生產大檢查工作，加強對燃氣、供電、化工、建筑、煙花爆竹等企業(yè)和景點、商場等人員密集場所，以及油庫、危險品倉庫等易燃易爆場所的安全監(jiān)管，加強隱患排查治理。各企事業(yè)單位要充分做好員工的防暑降溫工作，確保高溫崗位職工的安全與健康。加強道路交通安全監(jiān)管，防止車輛因高溫造成性能下降、爆胎以及疲勞駕駛等引發(fā)的道路交通事故。

三、切實保障城鄉(xiāng)居民正常生產生活。

各單位、部門和社區(qū)要采取有力措施，細化落實電力迎峰度夏各項措施，加強發(fā)電機組運行監(jiān)管，加強科學調度和管理，加強需求管理，確保電網安全穩(wěn)定運行，確保人民群眾生活和社會公用事業(yè)用電不受影響。要大力開展節(jié)能節(jié)電宣傳，推廣應用節(jié)電新技術，提高全民節(jié)約用電意識。駐區(qū)的自來水、燃氣等公用事業(yè)單位要加強設備運行管理，優(yōu)化調度方案，確保正常運轉，滿足公共服務需要。衛(wèi)生防疫部門要會同有關部門開展防暑降溫科普宣傳工作，加強高溫中暑的醫(yī)療救治準備工作，加強食品安全監(jiān)督，防止食物中毒等事故的發(fā)生。

第5篇：防暑降溫方案范文

以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。下面小編整理了x區(qū)總工會“群體”建會入會經驗信息材料，歡迎查閱。

為深化黨史學習教育，深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動，XX市XX區(qū)總工會積極探索創(chuàng)新，聚力攻堅破難，通過拉網式調研、示范式創(chuàng)建、打造新亮點、點穴式凝聚，讓快遞員、網約送餐員、保安員等新業(yè)態(tài)“群體”職工有“家”可依，讓職工和工會心連心。

拉網式調研，聚焦目標牽動。

一是區(qū)總工會高度重視，通過組織黨員干部深入基層調研把底子摸清，重點摸排掌握群體所屬行業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員的數量、分布以及建會入會現狀，力求未建會企業(yè)數量清、未建會原因清、職工人數清和所處區(qū)域清。二是通過調研把問題找準，針對群體行業(yè)職業(yè)特點，重點梳理底數不清、靈活性不強、合力不足、吸引力不強等問題，制訂有針對性的工作方案。通過“XX職工之家”微信公眾號，“群體”從業(yè)人員較為關注的信息，宣傳吸納“群體”從業(yè)人員入會的具體舉措，營造濃厚的輿論氛圍。三是通過調研把思路理清，堅持因地制宜、因企施策，建立臺賬，列出清單，積極探索單獨組建、區(qū)域聯建、行業(yè)統(tǒng)建等模式，不斷消除建會盲區(qū)和空白點，推進“群體”入會工作穩(wěn)步開展。

示范式創(chuàng)建，實施整體推動。

一是堅持黨建帶工建原則，以“增強凝聚力，擴大覆蓋面”為指導，實施龍頭帶建，以規(guī)模企業(yè)為重點，按圖索驥，精準定位，全面推進貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網約送餐員、房產中介員、保安員等群體入會工作。今年全區(qū)快遞行業(yè)成立工會聯合會，XX區(qū)快遞行業(yè)現有XX、XX、XX、XX、XX、等XX家快遞企業(yè)，XXX個網點，共吸納XXX名“快遞小哥”（含農民工XXX人），建立溫暖X站X家。

打造新亮點，開展“三送”活動。

堅持以職工為本，按照“群防、群控、群治”職工勞動安全衛(wèi)生保障機制建設的要求，積極開展形式多樣的“送清涼、送安全、送法律”等走訪慰問活動。一是送清涼。根據夏季高溫特點，推動高溫作業(yè)單位增設防暑降溫設施，改善高溫作業(yè)職工勞動條件。向“群體”的一線職工贈送防暑降溫用品，保障高溫作業(yè)職工身體健康。通過利用“XX驛站”，為貨車司機、外賣送餐員、快遞員等“群體”高溫作業(yè)特定人群開辟設有空調（電扇）的休息場所，供應大碗茶、涼白開、綠豆湯，免費提供防暑用品。二是送安全。督促用人單位按照《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》等法規(guī)政策要求，落實防暑降溫主體責任。組織開展安全檢查和事故隱患、職業(yè)危害排查治理，加強對農民工比較集中的勞動密集型代工企業(yè)、建筑工地、露天高溫和密閉缺氧作業(yè)場所的監(jiān)督檢查。加強高溫條件下的安全生產培訓。組織醫(yī)療志愿者隊伍，深入企業(yè)和施工現場，宣傳暑期防病知識，開展職業(yè)健康檢查和心理咨詢等活動，保障職工在夏季生產勞動過程中的安全與健康。三是送法律。向“群體”贈送《職業(yè)病防治法》《防暑降溫措施管理辦法》《職業(yè)危害防治知識職工普及讀本》等安全生產相關法律法規(guī)讀本和宣傳資料，提高職工維護自身安全與健康合法權益的意識和能力。

點穴式凝聚，強化服務驅動。

一是以慶祝建黨100周年為主線，廣泛開展以黨史為重點的“四史”宣傳活動和舉行黨史學習教育專題宣講會，講黨史學習教育送至“群體”的“手中”。同時利用“快遞小哥”流動性強特征，將“快遞小哥”變身“黨史傳遞者”，推出“黨史快遞”二維碼，借“快遞小哥”之力，把身邊鮮活的黨史故事傳遞到全區(qū)各個角落，形成“一碼一故事，隨時隨地學”的良好氛圍。二是開展“入會有禮”活動，給快遞員、送餐員等“群體”贈送“入會愛心禮包”，增加“會”對群體的吸引力，“家”對群體的溫度感。組織“一式”（組織集中入會儀式）、“一誓”（組織集體宣誓）為載體，增強會員的歸屬感。三是結合“群體”工作特點，著力提升職工隊伍整體素質，組織行業(yè)內職工開展技能培訓，深化各行業(yè)職工技能競賽活動，加強企業(yè)民主管理，促進“群體”行業(yè)的勞動關系和諧穩(wěn)定。四是“定制化” 暖心保障再擴容。堅持“溫度”與“厚度”并重，“厚度”與“服務”相結合，將就業(yè)服務、法律援助、金秋助學、困難職工幫扶救助送溫暖工程向“群體”靠攏，同時積極開展文體活動，打造幫扶工作“綠色通道”，切實為“群體”職工辦實事、做好事、解難事，讓他們更有歸屬感、獲得感、幸福感。今年區(qū)總工會開展“溫暖冬日、情系一線——快遞小哥暖心行動”慰問活動。此次慰問給快遞小哥們帶來了一些生活用品和防疫物資，涉及全區(qū)多家快遞企業(yè)的一線快遞人員XXX人。

第6篇：防暑降溫方案范文

今年6月是全國第14個安全月，鐵東公司根據總公司的要求，積極開展以“在崗一分鐘，安全六十秒”為主題的安全生產月活動，并研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效。取得了開展“安全月活動”的一定成效，并作如下總結：

一、 領導重視，組織措施到位

鐵東公司領導對本次安全月活動高度重視，為確保安全月活動的有效落實，李尚經理親自負責本次安全月活動的組織實施，科所長積極配合開展。在六月初轉發(fā)了總公司《總公司2015年安全生產月活動方案》的通知文件，并根據總公司文件要求，緊緊圍繞“在崗一分鐘，安全六十秒”的主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。由于我們準備充分、布置周詳，使鐵東公司 “安全生產月”活動一開始就步入有組織、有領導、有計劃的正常軌道，并使得在本次安全月活動中鐵東公司無任何大小傷害事故發(fā)生。

二、開展形式多樣宣傳教育活動

鐵東公司懸掛安全旗，張貼標語和條幅，布置安全知識展板，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發(fā)職工參與熱情，讓職工牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，規(guī)范自己的行為、注重安全生產變?yōu)樽杂X活動。通過各種形式的宣傳，使安全生產真正進入了職工心中。用各種教育手段及安全活動開展形式多樣的教育培訓及安全活動，從而提高了職工的安全生產水平。在活動中，鐵東公司組織司機認真學習新《中華人民共和國安全生產法》并在全體駕駛員中結合自身實際情況進行學習討論，學習面達到98%以上；同時根據總公司要求，結合鐵東公司實際情況進行了一次消防防火演練，由鐵東公司領導和各所職工代表參加，并聘請安保處張丹峰同志，為我們講解消防知識，通過此次演練使大家掌握了一些火場滅火和逃生技能，提高了鐵東公司各級人員的安全生產水平，為安全工作的開展打下了堅實的基礎。

三、以安全月為契機，落實隱患整改，注重實際效果

為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，鐵東公司對下轄八個管修所進行了安全隱患大排查，針對各所存在的安全隱患進行督促和整改，在安全月活動中，沒有任何安全事故和安全隱患發(fā)生和出現，為鐵東公司生產經營的穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的現場環(huán)境。

第7篇：防暑降溫方案范文

進入夏季以來，高溫酷暑天氣對工作在高溫生產一線職工的生命健康安全造成了嚴峻考驗。近年來，鐵嶺市總每年定期組織慰問武警、環(huán)衛(wèi)、建筑等行業(yè)一線在崗職工和高溫作業(yè)農民工，累計已達1萬余人次，受到廣大職工的熱烈歡迎。

進入夏季以來，高溫酷暑天氣對工作在高溫生產一線職工的生命健康安全造成了嚴峻考驗。為保障職工安全、衛(wèi)生、健康度夏，鐵嶺市總工會下發(fā)了《關于開展2014年夏季送安全送清涼活動的通知》（鐵工發(fā)〔2014〕17號），要求全市各級工會在6-9月全面啟動以“送安全送清涼”主題活動。

“送安全送清涼”活動的具體內容包括：一是送安全，組織全市范圍的安全生產大檢查和以“反違章、查隱患、保安康”為主要內容的工會勞動保護監(jiān)督檢查活動，同時結合“安全生產月”開展“安康杯”安全生產知識競賽活動，堅決遏制重大安全生產事故發(fā)生，同時為職工送去《職業(yè)病防護知識手冊》等；二是送清涼，開展落實高溫季節(jié)津貼標準專項督查行動、勞動保護防暑降溫物品發(fā)放和慰問一線職工活動，督促各類企業(yè)高溫季節(jié)合理安排職工工作，減輕勞動強度，確保勞動者身體健康和生命安全，同時為職工送去了手套、香皂、白糖、礦泉水、毛巾等； 此次“送安全送清涼”慰問的對象，主要以高溫作業(yè)生產車間和其他露天場所（包括建筑工地）作業(yè)的職工（農民工）、戶外執(zhí)勤的駐區(qū)消防武警、環(huán)衛(wèi)工人等一線職工為重點。僅此項活動今年鐵嶺市各級工會就拿出專項資金70多萬元。

全市工會在開展“送安全送清涼”活動的同時，與“駐企業(yè) 訪職工”活動緊密結合，以“送安全送清涼”活動為契機，對職工的生產生活作業(yè)場所進行了一次普遍走訪調查，了解掌握了職工的高溫勞動防護措施和住宿條件、飲食衛(wèi)生狀況。主動傾聽職工群眾呼聲，詳細了解職工所盼、所需，提出了有針對性的意見、方案。

同時，督促企業(yè)按照本行業(yè)有關作業(yè)環(huán)境與衛(wèi)生標準的要求，做好職工的防暑降溫等勞動保護工作，確保職工身體健康和生命安全。此項活動受到了廣大職工的熱烈歡迎。

第8篇：防暑降溫方案范文

1、綜合性安全大檢查：由廠領導負責對企業(yè)的生產特點和安全檢查組織發(fā)動廣大職工群眾進行檢查，同時組織各有關職能部門及工會組織的專業(yè)人員，以嚴查為內容，進行認真細致全面地檢查。

2、專業(yè)性安全檢查，是對易發(fā)生事故的設備、場所或操作工序，除在綜合性大檢查時檢查外，還要組織有關專業(yè)技術人員或委托有關專業(yè)檢查單位，進行安全檢查。檢查時應有方案，有明確的檢點和具體的檢查手段和方法。

3、季節(jié)性安全檢查，是根據季節(jié)特點和對企業(yè)安全工作的影響，由安技部門組織有關人員進行。如雨季以防雷、防靜電、防觸電、防洪、防建筑物倒塌為內容的檢查；夏季以防暑降溫為內容的檢查；冬季以防凍保暖為內容的檢查。日常安全檢查，是按檢查制度規(guī)定的，每天都進行的，

4、貫穿于生產過程的檢查。主要有安全值班領導和安技人員巡回檢查；班組長、操作者的現場檢查，以辨別生產過程中一切物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，并加以控制。

（來源：文章屋網 ）

第9篇：防暑降溫方案范文

1、目的：

為預防公司員工在高溫氣候環(huán)境下作業(yè)出現中暑現象，保證公司生產順利進行，確保員工出現中暑等緊急情況時，能迅速有效的啟動應急救援工作，最大限度地保障員工的身體和生命安全特制定本預案。

2、職責及適用范圍：

公司安全管理委員會為預案執(zhí)行責任部門，本預案適用公司所有部門，重點防范單位是：定型工序、復合工序、檢驗工段、倉庫、鍋爐房、設備動力部、食堂等。

3、應急預案啟動：

以當地報紙刊登的當日最高氣溫為依據，連續(xù)三天最高溫在37℃以上或當日最高氣溫達38℃時自動啟動應急預案，公司所有部門按應急預案執(zhí)行各項工作措施。

4、應急預案實施

(1)設備動力部應加強夏季水電供應的管理，保證車間生產的用電和用水

需要。如遇特殊情況需停電、停水，應事先通知相關部門，并根據具體情況制訂相應的預防方案。

(2)廣泛宣傳中暑的防治知識，使員工掌握防暑降溫的基本常識;車間管

理干部每天應加強車間生產情況的巡回檢查，及時了解車間的高溫環(huán)境和職工身體狀況，及時處理出現的問題，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

(3)設備動力部負責預先采購一批降溫藥品，按要求將藥品分發(fā)給各工序

各崗位。公司在各飲水處設立涼茶桶，保證每天有涼茶供應。

(4)車間各重點工序和重點高溫崗位配備降溫風扇。每天上午10：30分和

下午2：30分安排員工到陰涼通風處休息20分鐘。

(5)公司食堂每天應向車間生產一線供應冰水二次，時間分別在每天上午

10：30分和下午2點鐘。每天中午免費向員工供應兩桶紫菜蛋湯。具體由公司辦公室負責落實。

(6)公司車隊應保證隨時預留一輛小車并配備好司機，以應付突發(fā)事件的

處理需要。具體由公司辦公室負責。

(7)中暑施救方法：

輕度患者：公司員工在正常作業(yè)時出現頭昏、乏力、目炫現象時，應立即停止作業(yè)，防止出現二次事故，其他周邊員工應將癥狀人員安排到陰涼、通風良好的區(qū)域休息，供應其涼水、藥品、濕毛巾等。并通知車間或部門領導。

嚴重患者：(昏倒、休克、身體嚴重缺水等)公司員工出現中暑時，作業(yè)周邊人員應立即通知車間或部門領導，并及時將事故人員轉移至陰涼通風區(qū)域，觀察其癥狀，以便于醫(yī)療人員來臨時掌握第一手醫(yī)治資料。公司辦公室立即組織救援人員在第一時間將中暑患者轉移到最近的醫(yī)院進行觀察、治療。并上報公司。

附：中暑臨床表現：

輕癥中暑：臨床表現為頭昏、頭痛、面色潮紅、口渴、大量出汗、全身疲乏、心悸、脈搏快速、注意力不集中、動作不協調等癥狀，體溫升高至38.5℃以上。

重癥中暑：包括熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，也可出現混合型。其中：

熱射病(包括日射病)亦稱中暑性高熱，其特點是在高溫環(huán)境中突然發(fā)病，體溫高達40℃以上，疾病早期大量出汗，繼之"無汗"，可伴有皮膚干熱及不同程度的意識障礙等。熱痙攣主要表現為明顯的肌痙攣，伴有收縮痛。好發(fā)于活動較多的四肢肌肉及腹肌等，尤以腓腸肌為著。常呈對稱性。時而發(fā)作，時而緩解。患者意識清，體溫一般正常。熱衰竭起病迅速，主要表現為頭昏、頭痛、多汗、口渴、惡心、嘔吐，繼而皮膚濕冷、血壓下降、心律紊亂、輕度脫水，體溫稍高或正常。

(8)緊急事件應急處理流程：

正常工作時間及假日：

事件發(fā)生---通知部門或車間領導---辦公室---安排車輛送醫(yī)院救治---處理和善后工作

夜間：

事件發(fā)生---通知組長或值班干部---公司保安隊長---安排車輛送醫(yī)院救治---處理和善后工作