植物調(diào)查報告精選(九篇)

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第1篇：植物調(diào)查報告范文

此次調(diào)查的對象主要是沿河沿岸的居民，這些人群生活在河流附近，對“五水共治”的各項工作及成效有著更為直觀的了解，使調(diào)查的結(jié)果更具說服力。根據(jù)各鎮(zhèn)街平原村的分布抽取20個村，每個村計劃完成15份樣本，計劃共完成調(diào)查問卷300份。調(diào)查采用入戶調(diào)查和簡單隨機抽樣方式，委托第三方調(diào)查機構(gòu)進行調(diào)查，共回收有效問卷300份。調(diào)查結(jié)果顯示,社會公眾對“五水共治”整治情況知曉程度和滿意程度僅有40.9%和62.8%。

1、沿河居民生活污水大部分經(jīng)過化糞池沉淀后排入河流。在對“您家產(chǎn)生的生活污水是怎么處理的？”問題的調(diào)查中，有72%的被調(diào)查者選擇“經(jīng)過化糞池沉淀后排入河流”，有20.3%的被調(diào)查者選擇“納入污水管網(wǎng)由污水處理廠處理”，還有7.3%的被調(diào)查者選擇“直接排入河流”。選擇“納入污水管網(wǎng)由污水處理廠處理”都為城區(qū)沿河居民。

2、生活垃圾基本實現(xiàn)集中處理。在對“你們當?shù)氐纳罾窃趺刺幚淼模俊眴栴}的調(diào)查中，有97%的被調(diào)查者選擇了“村統(tǒng)一收集處理”，僅2%的被調(diào)查者選擇了“隨意堆放，自行處理”。

“五水共治”整治是一項長期而艱巨的任務，是一個動態(tài)變化的發(fā)展過程，不會一蹴而就，更不會一勞永逸，要正確對待整治狀況。

1、僅半數(shù)以上沿河居民知道“五水共治”整治情況。在對“您知道我市各地正在開展的“五水共治”嗎？”問題的調(diào)查中，有17.5%的被調(diào)查者選擇“知道，比較清楚”， 有39.3%的被調(diào)查者選擇“聽說過，但具體不太清楚”，有43.3%的被調(diào)查者選擇“不知道，沒聽說”， 計算知曉率僅為40.9%。沿河居民主要通過電視新聞、報紙和網(wǎng)絡了解“五水共治”整治情況，有57.1%的人通過電視新聞了解，有25.9%的人通過報紙了解，有31.2%的人通過網(wǎng)絡、微博、微信了解。

2、近三分之二沿河居民滿意“五水共治”整治效果。在對“您對我市前一階段“五水共治，治污先行工作” 的效果滿意嗎？”問題的調(diào)查中，選擇“滿意、較滿意、一般”的被調(diào)查者占66%，選擇“不太滿意、不滿意”的被調(diào)查者占16.3%，選擇“不知道”的被調(diào)查者占17.7%。針對66%的滿意居民，當問到“若滿意，您認為取得比較明顯的成效有哪些？”的問題時，有77.3%的被調(diào)查者認為“河面漂浮物的打撈和保潔”有明顯成效，20%以上的被調(diào)查者認為“河道清障、河岸駁坎”、“沿河垃圾箱配備”、“治理亂倒、亂拋垃圾垃圾”、“清運、填埋工作”等工作有明顯成效。針對16.3%的不滿意居民，當問到“若不滿意，則主要是哪些方面不滿意”的問題時，超過半數(shù)的被調(diào)查者不滿意“還有很多污染的河水沒有治理”；超過三成的被調(diào)查者不滿意“治理力度不大，存在應付或造假”、“邊治理邊污染，出現(xiàn)反彈和回潮”、“只治理大的河流，小的黑臭河都沒有動”；超過一成的被調(diào)查者不滿意“工作不細，治理成效不明顯”、“治理后續(xù)工作沒有跟上，造成浪費”、“宣傳工作沒跟上”。

1、“固體垃圾傾倒污染”、“生活污水、糞便直接排放”、“重污染企業(yè)未搬遷，企業(yè)污水亂排放現(xiàn)象很嚴重”是沿河居民心目中水污染的主要形式。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，42.7%的被調(diào)查者認為在河道邊存在“固體垃圾傾倒污染”現(xiàn)象，42.3%的被調(diào)查者認為在河道邊存在“生活污水、糞便直接排放”現(xiàn)象，35%的被調(diào)查者認為在河道邊存在“重污染企業(yè)未搬遷，企業(yè)污水亂排放現(xiàn)象很嚴重”現(xiàn)象，13.7%的被調(diào)查認為在河道邊存在“餐飲業(yè)污染”現(xiàn)象，10.3%的被調(diào)查者認為在河道邊存在“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)污染嚴重（農(nóng)藥、化肥等）”現(xiàn)象，7%的被調(diào)查認為在河道邊存在“畜禽養(yǎng)殖污染較多”現(xiàn)象，6.3%的被調(diào)查者認為在河道邊存在“船舶油水污染”現(xiàn)象。有關(guān)部門應高度重視污染源查找工作，加強防范。

2、沿河居民認為污水治理工作主要困難為“沿河居民保護意識差，邊治理邊污染”、“ 管理部門執(zhí)法薄弱，缺乏有效管理手段”、“整治周期長，難以持久”。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，52.3%的被調(diào)查者認為污水治理工作主要困難為“沿河居民保護意識差，邊治理邊污染”，45.7%的被調(diào)查者認為污水治理工作主要困難為“管理部門執(zhí)法薄弱，缺乏有效管理手段”，39%的被調(diào)查者認為污水治理工作主要困難為“整治周期長，難以持久”，33.3%的被調(diào)查者認為污水治理工作主要困難為“工業(yè)、商業(yè)和農(nóng)業(yè)主要污染難以根治”。提高居民素質(zhì)，建立健全一系列行之有效、符合實際的管理機制，勢在必行。

3、與上年相比，沿河居民感覺垃圾河清理和生活垃圾集中處理明顯好轉(zhuǎn)。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在訪問的7個項目中（表1），只有“垃圾河清理”和“生活垃圾集中處理”兩個項目，達到半數(shù)以上的居民同比感覺好轉(zhuǎn)，分別有71.33%和64%。而“重污染行業(yè)整治”和“養(yǎng)殖行業(yè)整治僅27.33%和18.33%”。

表1：沿河居民對“五水共治”整治情況與上年同比反映情況

單位：%評價方面明顯好轉(zhuǎn)略有好轉(zhuǎn)基本不變略有惡化明顯惡化說不清1.垃圾河清理23.00 48.33 23.00 1.33 0.67 3.67 2.河邊違章建筑9.67 28.33 40.00 2.67 0.00 19.33 3.河道兩邊的綠化15.00 23.67 51.33 3.00 1.67 5.33 4.污水處理情況8.33 36.67 44.00 4.00 0.00 7.00 5.生活垃圾集中處理17.67 46.33 31.00 1.33 0.67 3.00 6.養(yǎng)殖行業(yè)整治7.00 11.33 31.67 3.00 0.33 46.67 7.重污染行業(yè)整治8.00 19.33 28.67 3.33 5.00 35.67 五、小結(jié)和建議

1、加大宣傳力度，提高思想認識。調(diào)查顯示，有30%的沿河居民認為污水治理的有效措施為“開設電視專欄，直接曝光污染水環(huán)境的現(xiàn)象和行為”，有19.7%的沿河居民認為污水治理的有效措施“ 加大宣傳力度,爭取群眾配合支持和參與”。要把“五水共治”作為促轉(zhuǎn)型、優(yōu)生態(tài)、惠民生的重中之重。抓緊在全市進行更深、更廣、更細地宣傳發(fā)動，提高居民的素質(zhì)，激發(fā)廣大人民群眾參與“五水共治”的積極性，形成全民參與的浩大聲勢和濃厚氛圍。

第2篇：植物調(diào)查報告范文

中國移動稱，無線音樂、手機報、飛信、手機郵箱等業(yè)務的收入規(guī)模進一步擴大;手機游戲、手機支付、手機閱讀、手機視頻等業(yè)務的用戶規(guī)模實現(xiàn)快速增長;數(shù)據(jù)流量業(yè)務快速增長，是驅(qū)動增值業(yè)務發(fā)展的重要來源。

另外，中國移動表示，正努力拓展新領(lǐng)域、探索新模式，移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)取得新進展。其旗下移動應用商場(Mobile Market)快速發(fā)展，至2011底，累計注冊客戶達3500萬戶，注冊開發(fā)者達110萬人，提供各類應用5萬件，累計應用下載量1.1億次。

中國移動還表示，他們將積極探索物聯(lián)網(wǎng)營銷模式，推出大量新應用，不斷完善家庭、集團產(chǎn)品體系;推動與地方政府共建無線城市，城市管理、智能交通、工業(yè)控制等物聯(lián)網(wǎng)應用快速發(fā)展。

在客服方面，中國移動稱，圍繞提高客戶滿意度，開展了各項服務質(zhì)量提升工作，推出包括業(yè)務扣費主動提醒、增值業(yè)務統(tǒng)一查詢和退訂等服務舉措，保護客戶權(quán)益。

第3篇：植物調(diào)查報告范文

一是立足組織優(yōu)勢創(chuàng)建載體，在參與經(jīng)濟社會建設上發(fā)揮了重大作用。幾年來，__婦聯(lián)系統(tǒng)從自身實際出發(fā)，針對不同地方、不同領(lǐng)域、不同層次的發(fā)展需求，創(chuàng)造了一系列各具特色、行之有效的工作載體和服務方式。比如，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)婦聯(lián)、__婦聯(lián)、__鎮(zhèn)婦聯(lián)結(jié)合全民創(chuàng)業(yè)工作，把干部產(chǎn)業(yè)示范服務基地、黨員服務區(qū)作為重要載體進行培育，由村（社區(qū)）主任牽頭借此向發(fā)展主體提供政策、項目、技術(shù)、信息等要素服務，使之成為了帶領(lǐng)民眾干、做給基層看的示范基地；__鄉(xiāng)、__橋鎮(zhèn)婦聯(lián)積極履行崗位職責，緊緊依靠婦女兒童發(fā)展基金會聯(lián)系面廣、聯(lián)系的人才薈萃等優(yōu)勢，把“春蕾計劃”打造成服務經(jīng)濟建設的平臺，使__在多層次、大空間、廣領(lǐng)域獲得了關(guān)注與支持；縣婦聯(lián)圍繞柑橘、煙葉、種植等產(chǎn)業(yè)集群擴張和農(nóng)村婦女脫貧致富心愿，開展了“巾幗創(chuàng)業(yè)明星”、“雙學雙比種養(yǎng)大戶”等一系列活動，不僅啟動了一大批婦女創(chuàng)業(yè)項目，還引領(lǐng)了廣大城鄉(xiāng)婦女從事經(jīng)濟促進增收，更為企業(yè)下移生產(chǎn)車間、興辦“鄉(xiāng)村工廠”、“炕頭車間”找到了方向與落點；其它各鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織也都立足自身優(yōu)勢，在服務地域經(jīng)濟社會發(fā)展上創(chuàng)造了特色鮮明的工作載體，這些載體在滿足廣大民眾求發(fā)展、盼致富的熱切期望上發(fā)揮出了不可替代的作用。

二是立足時代變化拓寬視野，在豐富婦女工作內(nèi)涵上進行了有益探索。首先嘗試了利用現(xiàn)代媒體管理經(jīng)濟社會生活。比如，依托“民情在線”網(wǎng)絡平臺，把造婦女姐妹親情港灣，把婦聯(lián)組織所應承擔的職責、權(quán)利和義務放在政務版塊上、置于群眾監(jiān)督之下，推行網(wǎng)絡問政，借助網(wǎng)絡視頻為群眾答疑解惑，暢通了群眾訴求及反饋渠道；其次是把觸角直接延伸到了經(jīng)濟領(lǐng)域。近幾年，__各級婦聯(lián)把目光聚焦在了經(jīng)濟主戰(zhàn)場，把功夫下在了產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項目建設上，把各類生產(chǎn)要素送到了群眾最需要的地方，做到了協(xié)助基層研究發(fā)展思路、幫助民眾尋求致富門路，跳出了就學習抓學習、就業(yè)務抓業(yè)務的思維慣式。

三是立足鍛煉提高隊伍素質(zhì)，在推動婦女干部成才成長上創(chuàng)造了條件。通過專題培訓、辦班輔導、巡回宣講等形式，推進了思想解放，拓寬了工作視野，婦女干部的思想知識底蘊發(fā)生了與時俱進的變化；通過聘請技術(shù)骨干、邀請專家講座指導，刷新思維，啟迪心智，婦女干部踐行科學發(fā)展觀的行動更加自覺；通過走出去實地考察、借鑒經(jīng)驗，激發(fā)了婦女干部干事創(chuàng)業(yè)、成就事業(yè)的拼搏斗志；通過建立婦女干部聯(lián)企包項、扶村幫戶機制，提升了婦女干部謀劃工作、駕馭經(jīng)濟、服務發(fā)展的能力。幾年來，縣婦聯(lián)被市婦聯(lián)評為先進單位；各級婦聯(lián)組織均得到不同層次的獎勵。同時，連續(xù)兩屆的縣婦聯(lián)主席被提拔為副處級領(lǐng)導。

從__的實踐探索來看，當前，婦女工作中單兵作戰(zhàn)的方式方法、按部就班的工作節(jié)奏，已無法適應形勢任務的變化，傳統(tǒng)的婦女工作內(nèi)涵與外延面臨著嚴重挑戰(zhàn)，特別是近期省婦聯(lián)開展的“堅強陣地”和“溫暖之家”調(diào)研學習活動以來，對婦聯(lián)組織的工作提出了全新要求。在新的歷史條件下，婦女工作如何更直接地服務經(jīng)濟社會發(fā)展、如何更好地體現(xiàn)黨委、政策決策意圖、如何更優(yōu)質(zhì)高效地發(fā)揮作用，這是擺在每一個婦女工作者面前需要認真思考的課題。結(jié)合這次調(diào)研，在認真總結(jié)幾年工作成果的基礎上，對如何做好新時期婦女工作做了一點思考。

思考之一，婦女工作只有緊扣黨委、政府中心工作，切入經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，才能有位有為。幾年來，__各級婦聯(lián)組織始終圍繞加快富民強縣、建設和諧社會這一大局，牢牢抓住縣委“三突出、三加強”這個重心，主動把部門業(yè)務放在中心工作中去思謀與把握，找到了切入經(jīng)濟建設的對接點和突破口。各級婦聯(lián)組織牢牢抓住民營興業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)機遇，把近5萬婦女群體發(fā)動、組織起來，投身到產(chǎn)業(yè)創(chuàng)收；借助產(chǎn)業(yè)開發(fā)，發(fā)動萬余名婦女發(fā)展養(yǎng)殖，年增加收入5000萬元以上，這些實踐探索無不在證明，婦聯(lián)組織只有圍繞中心、服務大局，到經(jīng)濟主戰(zhàn)場上去找位置、演角色，婦女工作才能最大化地彰顯優(yōu)勢、地位與威信。從__的實踐經(jīng)驗看，做好今后的婦女工作，需做到以下三點：一是要把部門業(yè)務放在發(fā)展大局中去思考與定位。謀劃思路、部署任務要從黨委、政府中心工作出發(fā)，跳出就業(yè)務抓業(yè)務的局限，善于把部門資源、市場要素和婦女訴求有機融合，立足中心工作尋求定位、施展才智。二是設計活動要把推動發(fā)展作為出發(fā)點和落腳點。作決策、抓工作、促落實都應該體現(xiàn)出民生改善及婦女主體需求上，真正做到經(jīng)濟建設運行到哪里，婦女活動就跟進到哪里。三是要提高女干部隊伍駕馭經(jīng)濟工作的能力。各級婦女工作者都要學習經(jīng)濟知識，關(guān)注經(jīng)濟形勢，研究經(jīng)濟工作，探求經(jīng)濟規(guī)律，不斷儲備做好經(jīng)濟工作的能量

第4篇：植物調(diào)查報告范文

一、開展“職工書屋”建設的基本情況

1、統(tǒng)一部署，形成氛圍

市今年首批50個“職工書屋”示范點，分設在市縣區(qū)的基層企事業(yè)單位、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)和重點建設項目工地，市還將用3年時間建設100個市級“職工書屋”，逐步形成閱讀條件比較完備、廣泛覆蓋職工群眾的工會讀書設施網(wǎng)絡。根據(jù)全國總工會和省總工會“職工書屋”建設工作的統(tǒng)一部署，在先期進行調(diào)研摸底、考察選點和圖書配送的基礎上，建成了兩個全國工會“職工書屋”示范點，兩個省“職工書屋”示范點。各縣區(qū)工會也相繼建成了“職工書屋”示范點。并通過主流媒體廣泛宣傳和大力推介“職工書屋”的功能和作用，力求引起社會關(guān)注，吸引公眾眼球，形成氛圍，擴大影響。市總工會分管主席和各縣區(qū)工會領(lǐng)導分別深入到基層開座談會，與職工群眾探討與交流辦好“職工書屋”的途徑與實效，進一步改革、改進“職工書屋”的設施與配置，豐富、拓寬“職工書屋”的內(nèi)容與形式，力爭把“職工書屋”辦成職工歡迎和認可的標志性品牌。調(diào)查表明： 70%的企事業(yè)黨政領(lǐng)導重視職工書屋建設；有50%公司領(lǐng)導能及時給予指導和支持；90%以上行政領(lǐng)導十分重視提高職工綜合素質(zhì)；有65%的行政領(lǐng)導能夠把職工書屋建設貫穿企業(yè)管理的全過程，并納入目標、管理責任制中。

2、分級管理，突出重點

市總工會下發(fā)《市總工會關(guān)于開展“職工書屋”建設實施意見》要求各縣區(qū)工會根據(jù)全國、省、市“職工書屋”三級建設標準，區(qū)分不同層次職工的特點和需求，因地制宜、因企制宜，制定統(tǒng)一的推廣標準，實施科學的布點方案，完善規(guī)范的考核體系，積極爭取黨政領(lǐng)導的支持和社會各界、各部門的配合，相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，將“職工書屋”建設與和諧企業(yè)創(chuàng)建工作相結(jié)合，把“職工書屋”的建設納入和諧企業(yè)創(chuàng)建目標的考核范疇，引導企業(yè)重視從精神文化層面維護職工的學習權(quán)、教育權(quán)，打造特色書屋、精品書屋。目前，“職工書屋”示范點圖書配送、制度規(guī)范和借閱管理工作都已到位，正式向廣大職工提供服務。

并根據(jù)農(nóng)民工多的特點，市總工會決定把職工書屋的重點向農(nóng)民工集中的經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、重點建設項目和非公企業(yè)傾斜，將農(nóng)民工群體作為實施讀書成才文化戰(zhàn)略的主體，讓農(nóng)民工成為“職工書屋”的優(yōu)先參與者與主要受益者，讓他們“走出車間，走進書屋”，不斷接受新文化、新思維，新理念，進一步融入城市、融入社會。在首批50家市級示范點中，經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和非公企業(yè)的職工書屋占47%。各縣區(qū)市工會也應相應加大對基層書屋的資金投入與規(guī)范建設，舞陽電力公司不斷創(chuàng)新職工讀書學習的載體，今年初又重新開始籌建了職工書屋，在職工書屋成立的當天，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)工會工作人員為職工書屋送來了“禮物”：兩臺電腦、近冊書籍。新建的職工書屋面積有100余平方米。目前全市職工書屋建設特點是以點帶面，推而廣之，力爭把好事辦好、實事辦實，通過多面扶持，夯實職工書屋建設的基礎。

3、拓展平臺，提升水平

市工會以“職工書屋”為依托，拓展平臺，舉辦了特色鮮明、形態(tài)豐富、通俗易懂、靈活多樣的創(chuàng)新性讀書活動，通過讀書競賽、讀書報告，讀書論壇、讀書成才演講比賽等措施，營造團隊學習的氛圍，提高職工的讀書質(zhì)量和品味，賦予傳統(tǒng)的職工讀書活動以鮮活的生命力和全新的時代內(nèi)涵。市工會在讀書基礎上還在職工中廣泛開展征集“讀書心得”活動。這些“心得”以勞動感言、職業(yè)感想、人生感悟、生活感懷為主線，表達了改革開放三十年來工人階級對社會變化、時代變遷的感知與感動。征集活動通過讀書演講形式，展示和展現(xiàn)當代工人階級的精神風貌、文化素質(zhì)和學習成果，濃縮和折射當代工人階級的勞動價值觀、時代價值觀和職業(yè)價值觀。市電業(yè)局工會倡導開展“人捐一本書，月讀一本書”展示活動，現(xiàn)場接收到個人捐贈的圖書約1000冊，郾城區(qū)總工會在建設“職工書屋”的同時，倡導每名職工特別是農(nóng)民工“每天讀書一小時、每月讀一本書、每年參加一次學習培訓、每三年個人學歷或技能提升一個檔次”的“四個一”活動，掀起新的職工讀書活動熱潮。臨潁縣總工會通過整合社會資源，提高了圖書的利用率，使這項活動更具有效性和持續(xù)性。舞陽銀鴿紙產(chǎn)公司工會將職工書屋建設，作為職工素質(zhì)工程的重要內(nèi)容來抓，以不同方式，積極努力想辦法，通過購買或捐贈書籍，幫助一線職工加快書屋建設，通過免費開放書屋、開展讀書月活動、朗誦大賽、知識競賽等方式，努力營造一線職工群眾讀書學習的良好氛圍。提升職工“清閑”、“求知”、的讀書境界，不斷擴大視野、增加知識、培養(yǎng)情趣、陶冶性靈。

目前全市工會正在做好做實“職工書屋”示范點的基礎性工作，不斷創(chuàng)新讀書活動，不斷提高服務水平，讓更多的職工、特別是農(nóng)民工加入到讀書這一美麗和快樂的生命體驗中，營造人文勞動環(huán)境，建設人本企業(yè)文化，推進職工隊伍知識化進程。

二、存在問題

一是個別企事業(yè)領(lǐng)導對開展職工書屋建設工作認識不夠，認為企業(yè)的職工就是雇用勞動者，處于從屬地位，只要產(chǎn)品出的多，其他什么也不管。沒想到職工的位置和經(jīng)歷不同，文化和素養(yǎng)差異，所以在工作中及其他方面的表現(xiàn)就不一樣。如有企業(yè)職工素質(zhì)偏低，要生產(chǎn)過程中有破壞事件，對供電、供水及關(guān)鍵設備不注意節(jié)約和保護。有些因個人利益“小事鬧大、大事鬧翻天”，使工作無法正常進行。

二是有個別職工書屋服務“窗口”，工作人員素質(zhì)不高，語言不文明、辦事不廉潔，有悖于建設職工書屋的初衷，在社會上和職工中造成不好的影響。

三、工作對策

企業(yè)發(fā)展的管理水平：一方面取決于經(jīng)營者的經(jīng)營理念，另一方面取決于員工的思想素質(zhì)、創(chuàng)新能力、扎實勤奮、樂于奉獻的精神。但兩者有機的結(jié)合，就離不開工會的作用，工會組織的戰(zhàn)斗力，取決于公司員工、單位職工的信賴程度，取決于工會干部思想、工作水平。工會在培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍作為重要目標之一，并從選拔、培訓、管理、使用、監(jiān)督、保護各個環(huán)節(jié)入手，下大氣力，花大本錢，著力提高職工整體素質(zhì)。

1、發(fā)揮工會教育職能，加強職工思想教育工作。

要經(jīng)常組織企業(yè)領(lǐng)導和廣大職工參加工會組織的各種教育、學習活動，及時提高職工觀念創(chuàng)新、勇于開拓、敢于創(chuàng)新和綜合素質(zhì)。重點培養(yǎng)職工的主人翁責任感和主人翁精神，同時發(fā)揮“職工書屋”學習平臺陣地優(yōu)勢，利用工會的活動陣地，采取職工喜聞樂見的形式，開展各種學習活動，改善教育制度。引導和培養(yǎng)職工熱愛社會主義、熱愛黨、熱愛工作、能于創(chuàng)新、無私奉獻。

2、齊心協(xié)力做好“職工書屋”建設工作。

進一步強化“職工書屋”建設工作，建立健全“職工書屋”建設各項規(guī)章制度。把成立職工書屋，搭建職工全員學習、全程學習、終身學習的平臺作為企、事業(yè)單位的根本原則來加以執(zhí)行，幫助職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，體現(xiàn)出良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神。以滿足不同層次職工多樣化需求，營造濃厚的讀書氛圍，擴大讀書的影響力，讓好書激勵員工，鼓舞士氣，逐步在員工中形成學習——思考——工作——提高的良性循環(huán)局面。

第5篇：植物調(diào)查報告范文

人的認知過程，是從具體到抽象，從簡單到繁雜，由淺入深的認識過程。在學習中要掌握好知識，認識過程的完善是至關(guān)重要的，無論對掌握概念和定理、公理都有相當重要的作用。特別是世紀之交，從應試教育向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌的過程中，認知過程的完善，對培養(yǎng)學生的思維能力，提高分析問題和解決問題的能力尤為重要。優(yōu)秀的教師，無不把培養(yǎng)學生的認知能力作為教學的一項重要內(nèi)容。如，讓學生課前認真預習，設計思考題目；上課專心聽講，積極思考，提出質(zhì)疑；課后及進復習，獨立完成作業(yè)，經(jīng)常閱讀課本、看筆記，抓住課本概念，既是正確理解的體現(xiàn)，又能有助于準確地把握。反之，如果沒有養(yǎng)成完整理解數(shù)學概念的習慣，即使理解了數(shù)學概念，時間久了，也會模糊，進而影響后繼知識的學習。-傳統(tǒng)教學模式是學生接受學習，強調(diào)教師直接把知識傳遞給學生，以“教師講學生聽”為主的教學形態(tài)，讓學生被動接受知識。教師便將教材提供的復雜知識體系變得淺顯而易懂，以便于學生所學知識的容易接受，但往往并不是預料的一樣，在對數(shù)學的認知過程和處理有關(guān)數(shù)學問題中，學生會不斷地出現(xiàn)某些誤區(qū)與偏差，某些誤區(qū)與偏差反復多次后依然會發(fā)生。針對學生所出現(xiàn)的認知誤區(qū)，作為教師，應該先對認知誤區(qū)深入的了解，了解發(fā)生誤區(qū)的原因及其糾正這些誤區(qū)的方法與途徑，從而提高學生解決問題的能力。這就是我們本課題提出的根本所在。

二、本課題的理論依椐。

第一、是教師的心理方面。

以教師為中心的教學模式的優(yōu)點是有利于教師主導作用的發(fā)揮。其弊病是：完全由教師主宰課堂，忽視學生的認知主體作用，不利于具有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的創(chuàng)造型人材的成長。以學生為中心的教學模式強調(diào)以學生為中心，要求教師要由知識的傳授者、灌輸者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W生主動建構(gòu)意義的幫助者、促進者。這種模式往往忽視教師主導作用的發(fā)揮和師生之間的情感交流在學習過程中的重要作用，還容易偏離教學目標的要求。教師要正視學生的認知誤區(qū)。教師害怕學生所出現(xiàn)的解題誤區(qū)，對錯誤嚴厲禁止的態(tài)度是司空見慣的。在這種懼怕的心理支配下，教師只注重教給學生正確的結(jié)論，忽視提示知識的形成過程，害怕因啟發(fā)學生進行討論而得出錯誤的結(jié)論。

第二、是學生的心理方面。

小學生進入初中，面對新的環(huán)境，新的老師以及新的教學方式，很多學生覺得難以適應和接受。在這個過程中，部分基礎較差的學生多數(shù)帶有自卑等消極情緒。學生雖然接受了正確的知識，但對錯誤缺乏心理的準備，看不見錯誤或看出錯誤但更改不了，甚至弄不清錯誤的原因?；谝陨系脑?，教師對待學生的認知誤區(qū)要采取寬容的態(tài)度是十分重要的，同時作為教師也要鼓勵和學生一起積極嘗試，找出認知誤區(qū)的前因后果，使學生樹立正確的解題意識，通過不斷的假設、修正假設、質(zhì)疑、解疑，使學生對數(shù)學的認知水平不斷要提高，繼而趨于成熟。

三、課題研究的實踐意義與理論價值。

初中數(shù)學的認知誤區(qū)調(diào)查研究的實踐意義，是在于提示認知誤區(qū)，是為學生在解決數(shù)學問題的過程中盡量減少錯誤。從某個意義上來說，認知誤區(qū)只不過是學生在學習過程中所做的某種嘗試，它只是反映學生在數(shù)學解題的某個水平，而不能代替其最終的實際水平。學生在教師教學過程中學到的不僅僅是正確的結(jié)論，而是領(lǐng)略了探索、嘗試、自主學習的過程，這對學生的知識完善和能力的提高會產(chǎn)生有益的影響，使學生學會分析、自己發(fā)現(xiàn)錯誤、糾正錯誤。這就大大地提高了學生的學習水平。其理論價值是通過教學中給學生展示了這一嘗試修正的過程，使學生能夠做到獨立解題、正確解題的目標。完全符合新的課程標準的要求，全面衡量學生能否排除外界干擾，不跌入到認知誤區(qū)，從而達到正確解題的有效方法，在一定的程度上改變教師的教學模式，提高課堂教學效果的成效。

四、探究初中學生出現(xiàn)認知誤區(qū)的原因。

學生能夠正確解題，是對知識的認識程度和處理問題能力強弱的重要體現(xiàn)，其表現(xiàn)在其觀察、分析問題，提取運用相應知識的環(huán)節(jié)上沒有受到干擾或者說能夠克服干擾。就初中認知誤區(qū)而言，造成錯誤的干擾主要來自以下方面。

1、小學數(shù)學的干擾。

在小學數(shù)學當中，解題的結(jié)果往往是一個確定的數(shù)。進入中學，字母代數(shù)是由常量數(shù)學到變量數(shù)學轉(zhuǎn)變的開端。通過有關(guān)數(shù)、式、方程、函數(shù)等內(nèi)容的學習，學生不但要掌握各種概念、運算法則，而且要學習各種代數(shù)變形的思想方法。通過代數(shù)學習，使學生的歸納、演繹、抽象、概括等思維形式都獲得發(fā)展。學生學習小數(shù)形式的某些認識會妨礙他們學習代數(shù)初步，使其產(chǎn)生認知錯誤。認知的錯誤可追溯到小學數(shù)學知識對其新知識的影響。初中數(shù)學知識的意義（如：用字母表示數(shù)）、范圍（正數(shù)、0、負數(shù)）、方法（代數(shù)和、代數(shù)方法）與舊知識（具體數(shù)、非負數(shù)、加減運算、運算方法等）的不同，也極容易造成學生對新知識的干擾。

第6篇：植物調(diào)查報告范文

關(guān)鍵詞：高職院校 輔導員 現(xiàn)狀 調(diào)查

一、問題的提出

近幾年來，輔導員隊伍的建設日益成為高等教育中一個令人關(guān)注的話題。隨著中央16號文件的出臺，國家相關(guān)政策對于大學生思想政治教育問題的傾斜越來越為更多的人所了解。針對目前高校中輔導員隊伍的現(xiàn)狀，如何進一步落實中央的文件精神，加快高校思想政治教育工作隊伍的發(fā)展，真正從根本上促進大學生的成長成才，是高等教育領(lǐng)域內(nèi)值得探討的重要課題。

為了了解江蘇省內(nèi)高職院校輔導員隊伍建設的現(xiàn)狀，并且通過對現(xiàn)狀的呈現(xiàn)對輔導員隊伍建設提出有效的建議和措施，我們成立了專門研究輔導員隊伍建設的課題組。通過對輔導員隊伍現(xiàn)狀的調(diào)查與研究，探究其背后的深層次原因，探討輔導員隊伍的建設和發(fā)展問題。在調(diào)查研究的基礎上，結(jié)合目前高職院校輔導員隊伍建設和發(fā)展的現(xiàn)狀，加深對輔導員隊伍發(fā)展趨向的認識和了解，希望能為形成一套有效的針對輔導員隊伍建設的激勵措施提供一定的理論指導；同時，有關(guān)高職院校輔導員隊伍現(xiàn)狀的研究也可以為高校輔導員隊伍的建設和發(fā)展提供參照，豐富國內(nèi)有關(guān)高校輔導員隊伍建設的研究資料。

二、研究方法

1.被試

課題組設計了有關(guān)高職院校輔導員隊伍建設的調(diào)查問卷，我們在南京市以及周邊地區(qū)的共九所江蘇省內(nèi)高職院校的輔導員中選取被試。發(fā)放問卷155份，回收有效問卷153份，問卷回收率為98.7%。其中男輔導員72名，女輔導員81名。

2.測量工具

課題組編制的高職院校輔導員隊伍建設調(diào)查問卷。

3.施測過程

因為涉及到江蘇省內(nèi)各地區(qū)的高職院校，所以調(diào)查以郵寄問卷的方式進行，由各高職院校的相關(guān)學生工作部門負責進行問卷的發(fā)放與回收。問卷回收后，剔除無效問卷2份，以盡量保證測試結(jié)果的有效性。

4.數(shù)據(jù)處理

采用SPSS14.0對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析。

三、結(jié)果與分析

（一）基本情況

1.按照年齡層次進行區(qū)分，年齡在30以下的男輔導員56名，女輔導員64名；30歲以上的男輔導員15名，女輔導員13名。我們可以看到目前的輔導員隊伍的組成以年輕人為主，在我們統(tǒng)計的148名輔導員中，平均年齡是28.2歲。從事輔導員工作的絕大部分都是直接從高校畢業(yè)的應屆生，這是一支年輕的隊伍。

2.從學歷層次上看，63名男輔導員是本科學歷，5名研究生學歷，其他的是大中專學歷；女輔導員中，14名是研究生學歷，62名是本科學歷，其余是大中專學歷。從事輔導員工作絕大多數(shù)是剛從本科院校的學生，大中專學歷從事輔導員工作的都是有著一定工作經(jīng)驗的，而近一兩年來，隨著就業(yè)形勢的日益嚴峻，擁有碩士研究生學歷的應屆畢業(yè)生也紛紛加入到這支隊伍中來。而且，現(xiàn)在高校教師的門檻越來越高，專業(yè)教師均需要博士研究生以上學歷，少數(shù)熱門專業(yè)除外。高校接受應屆畢業(yè)碩士研究生的崗位就只有輔導員以及一些行政管理崗位。與此同時，女畢業(yè)生在就業(yè)市場中處于一定的弱勢地位。

3.在問卷中我們設計了一項有關(guān)輔導員目前具體收入情況的調(diào)查，有84名被試對這一項沒有做出回答，從作答的情況來看，這是一個輔導員中敏感的話題。我們對153份問卷中作答的69份問卷的結(jié)果進行統(tǒng)計，結(jié)果顯示輔導員群體的月收入水平比較集中的是2000元左右，不同地區(qū)以及不同學校的收入都各有差別。

對高職院校輔導員群體收入與各個變量進行相關(guān)分析，結(jié)果顯示高職院校輔導員群體收入與工作年限存在顯著的正相關(guān)（相關(guān)系數(shù)為0.385）。通過單因素的方差分析，結(jié)果表明輔導員群體收入在工作年限上存在顯著的差異（F=6.081，p

對高職院校輔導員群體收入分別進行學歷、性別的差異性分析。結(jié)果表明高職院校輔導員群體收入不存在學歷差異（p=0.992）和性別差異（p=0.093）。

同時，我們了解到52名被試和所在單位的合同性質(zhì)是聘用制，單位實行人事，他們沒有編制，也就是所謂的合同工。雖然社會上現(xiàn)行的人事政策是逐漸取消有編制職工和沒有編制職工之間的差別，在從目前的情況來看，有無編制對輔導員的影響還是比較大的，無論在地位還是在待遇水平上。我們同時問及輔導員工作的待遇在高校教師中的待遇水平問題，在137位做出回答的被試中，有80名被試認為輔導員的待遇在高校教師群體中是最低的，49名認為中等，有8名被試則認為是較高的，我們可以得知大部分輔導員都覺得自己的工資待遇在高校中是最低的，他們對自己的收入普遍表示不滿意。

（二）現(xiàn)狀呈現(xiàn)

1.學生工作泛化

我們對輔導員分管工作的內(nèi)容進行了統(tǒng)計，在90項作答項目中，基本涉及團的工作、就業(yè)、心理、黨建、宿舍、文體活動、內(nèi)勤、檔案管理等一系列方面，從這當中我們可以看到學生工作泛化的一種大趨勢。輔導員是主抓思想政治教育工作的，以前稱為政治輔導員，而現(xiàn)在名稱為輔導員，輔導員工作的實際內(nèi)容已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，不僅僅是學生的思想政治教育工作，有關(guān)學生其他方面的事情也無不和輔導員發(fā)生了千絲萬縷的聯(lián)系，有一種很危險的傾向是大量的事務性工作和其他內(nèi)容的工作占去輔導員們的大量時間，使得輔導員從事思想政治教育工作的時間和精力受到很大的影響，似乎輔導員的角色已經(jīng)開始在變化了。這個我們也可以從問卷中的另外一個題目中得到答案。在對一項題為“您怎么定位自己的角色”的回答中，在149項做出回答的答案中，選擇第一項“學生成長道路上的人生導師”和第二項“高校思想政治教育工作的隊伍之一”答案的人數(shù)共有134，不可否認輔導員對自身職業(yè)角色的定位還是達到了一定的高度。但是，我們同時也看到，選擇第三項“學生的日常事務管理者”答案的人數(shù)是97；選擇第四項“教學輔助人員”答案的人數(shù)是54；選擇第五項“學生的保姆”答案的人數(shù)有23，這些選擇項高達一定比例的現(xiàn)象可以說明輔導員對自己職業(yè)的角色定位發(fā)生了一定的變化。我們也可以說輔導員目前從事的工作的確泛化到了一定的程度，學生工作泛化的現(xiàn)象給輔導員工作的發(fā)展提出了一個新的課題。

對輔導員分管學生數(shù)進行統(tǒng)計，在做出回答的147份中分管學生數(shù)超過200的有116名，國家明文規(guī)定的比例是不超過1：200，但是當前的事實是大多數(shù)輔導員的分管學生數(shù)都遠遠超出了這項比例，輔導員在數(shù)量上的配備尚有待加強。

2.培訓進修的重視程度不夠

我們對各所學校輔導員每學期參加的進修培訓情況做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)在141名做出回答的選項中，33項是基本沒有，33項是經(jīng)常，而75項是偶爾。其中，培訓進修的內(nèi)容包含思想政治教育、心理健康、學生管理、業(yè)務技能等方面，而輔導員們認為自己所需的培訓則涉及心理輔導、工作方式方法等各方面全方位的培訓。值得一提的是，在高校中，心理健康的發(fā)展趨勢呈現(xiàn)日益上升的姿態(tài)。在大多數(shù)學校已經(jīng)開展了對輔導員有關(guān)心理健康教育方面的培訓，輔導員隊伍基本上都認為心理輔導是自己所需要的培訓，從這個層面上來說，大學生心理健康工作已經(jīng)成為高校學生工作的一項重點內(nèi)容，從事學生工作的輔導員隊伍從意識上和行動上都已經(jīng)有強烈的需求。

3.職業(yè)成就感不足、職業(yè)歸屬感不強

當被問及從事輔導員有無成就感時，30人回答很有成就感，32人回答基本沒有成就感，82人的回答是偶爾有成就感，這表示輔導員對自身工作的成就感體驗大多數(shù)是不大深刻的或者說大部分輔導員從事該工作沒有較多的成就高峰體驗。我們同時也了解到，輔導員在從事工作是的成就感基本上都是來自于學生在各方面取得的進步以及學生對工作的理解和對輔導員的尊重，可以看出，給予輔導員工作成就感體驗的最大源泉是學生。

我們調(diào)查了被試當初選擇輔導員工作的主要原因，其中有48項回答是因為喜歡這份工作，有92項回答是源于對高校工作環(huán)境的喜歡，22項回答涉及就業(yè)壓力，25項回答是其他原因。能看出來就業(yè)壓力是一方面原因，但促使他們選擇這份工作的理由更多是源自對自身的職業(yè)定位以及職業(yè)興趣傾向。

但當我們針對輔導員今后的職業(yè)發(fā)展做調(diào)查之后發(fā)現(xiàn)，目前輔導員工作隊伍的不穩(wěn)定性和流動性比較突出。在做出回答的136位被試中，79位表示更愿意做專業(yè)教師，24位選擇做行政人員，6位選擇了其他項，有27位被試選擇繼續(xù)從事輔導員。在今后發(fā)展趨向的選擇原因統(tǒng)計中，更愿意做專業(yè)教師的理由是源于對專業(yè)的發(fā)展需求，更喜歡教學和科研，向往擁有比較輕松的自我空間；選擇行政人員和其他崗位的原因側(cè)重待遇方面以及自身的發(fā)展，選擇輔導員的原因基本上因為覺得喜歡和適合這份工作。

四、探討和結(jié)論：

（一）提高輔導員隊伍的地位和待遇，從政策上給予切實保障。

從對輔導員群體收入以及輔導員對自身待遇水平的評價等相關(guān)的統(tǒng)計結(jié)果可以看出來，目前輔導員隊伍的地位和待遇都是要給予足夠重視的。在高職院校校的教師群體中，輔導員似乎是一個比較尷尬的角色，一方面國家的相關(guān)文件和政策都表明大學生思想政治教育工作的重要性，但在實際中輔導員作為大學生思想政治教育工作的極其重要的一支隊伍，卻沒有受到足夠的重視。國家政策上都有明確的規(guī)定，但各高職院校的落實情況并不樂觀。但是如何更好地開展這項工作，或者說如何達到更好的培訓效果，恐怕還是需要一番更深入的思考。

所以，在輔導員隊伍地位和待遇的提高和保障上，我們?nèi)匀贿€是期望政府的積極干預和保障措施。同時我們也希望各高職院校能在大政策大方向的前提下，有一定的自知性，從實踐的層面將這項政策落實。

（二）加強輔導員隊伍的專業(yè)化，建立相對獨立的職業(yè)發(fā)展體系。

問卷調(diào)查中涉及一項“成為一名輔導員需要具備的基本能力與素養(yǎng)”的問題，統(tǒng)計結(jié)果顯示，在輔導員心目中，重要性列前四位的分別是責任心、溝通能力、處理日常事務的能力以及語言表達能力。我們可以看到輔導員隊伍本身對自身隊伍職業(yè)素質(zhì)的要求。所以，從事輔導員崗位是存在一定素質(zhì)的準入條件的，它告訴我們要加強輔導員隊伍的專業(yè)化，從事輔導員崗位需要具備的一些基本素質(zhì)和能力是應該引起高職院校人事部門的重視。

在一項對輔導員在職稱方面發(fā)展途徑的123個有效答案中，認為應該從教師系列發(fā)展的人數(shù)有20，認為應該從教育管理行政系列發(fā)展的人數(shù)有37，認為應該從思想政治教育系列發(fā)展的人數(shù)有36，而認為應該是從獨立的職稱體系發(fā)展的人數(shù)有30?，F(xiàn)實情況是，目前的高職院校還沒有建立針對輔導員崗位的相對獨立的職稱發(fā)展體系，所以導致這支隊伍的職業(yè)發(fā)展方向不明確。關(guān)鍵不是從哪個職稱系列去發(fā)展，而是要明確輔導員的職業(yè)發(fā)展方向。

參考文獻：

［1］曲建武.識讀大學――一位老輔導員的心聲［M］.人民出版社，2006年12月.

［2］湯琳夏，夏驕雄.新時期高校輔導員激勵機制探討［J］.思想理論教育，2005年11月.

［3］肖志玲.學生輔導員隊伍激勵途徑探微［J］.沙洋師范高等專科學校學報，2004年第6期.

［4］彭慶紅，張瑜.試論高校輔導員激勵機制的完善與創(chuàng)新［J］.學校黨建與思想教育，2006年5月.

第7篇：植物調(diào)查報告范文

【關(guān)鍵詞】 電子商務 職業(yè)資格證書 專業(yè)建設1、調(diào)查目的及意義

我院作為蘇州市勞動保障局下屬事業(yè)單位，又承擔著蘇州市公共實訓基地的任務，在人才培養(yǎng)方面，歷來注重學生的職業(yè)技能和動手能力的培養(yǎng)，并且把職業(yè)資格考試證書與畢業(yè)證掛鉤，這樣能夠保證每位從蘇州技師學院走出去的學生都能有一技之長，能盡快走上工作崗位，成為企業(yè)中的骨干力量。

經(jīng)過筆者的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在學生的實際就業(yè)中，很多用人單位還是非常注重學生的實際動手能力，最能體現(xiàn)學生操作能力的就是職業(yè)資格證書，因此，爭取讓學生在校期間就獲得一張職業(yè)資格證書，對于將來學生就業(yè)是大有裨益的。

因此，關(guān)于電子商務職業(yè)資格證書的調(diào)查需求迫切，直接關(guān)系到學院專業(yè)建設的發(fā)展方向以及今后的辦學思路等問題。特開展此次調(diào)查研究，希望能通過此次調(diào)查能回答辦學過程中的諸多問題，破解困擾電子商務職業(yè)教育多年的職業(yè)資格證書等問題。

2、調(diào)查方法

根據(jù)我國目前電子商務發(fā)展的現(xiàn)狀來看，結(jié)合電子商務的實際狀況，筆者決定通過以下方法開展電子商務資格證書的調(diào)查：

2.1 文獻法

目前電子商務職業(yè)資格證書的資料并不是很多，相關(guān)前期調(diào)查資料也比較欠缺，因此對于資料的收集一方面需要借助網(wǎng)絡上的信息，另外還需要借助大量的圖書文獻來開展資料的收集。

2.2 詢問法

實踐出真知，要想真正熟悉了解電子商務職業(yè)資格證書的狀況，光網(wǎng)上搜集的資料遠遠不夠，還必須走進市場，走進企業(yè)，同企業(yè)人員親自交談，了解企業(yè)對于電子商務人才的需求以及對電子商務職業(yè)資格證書的認可度，這樣才能讓我們的調(diào)查具有真正的現(xiàn)實參考意義。

2.3 觀察法

走進人才市場，關(guān)注用人單位對于電子商務人才的招聘，傾聽他們的談話，觀察他們的言行，從現(xiàn)場角度了解市場對于電子商務職業(yè)資格證書的態(tài)度。注意搜集有無職業(yè)資格證書人員的應聘成功率，從中比較差距，找出應聘失敗的原因，進行總結(jié)。

3、電子商務職業(yè)資格考試證書現(xiàn)存的問題

經(jīng)過調(diào)查了解到目前我國電子商務的證書在發(fā)證機構(gòu)、資格等級等諸多方面存在著較大的差異，并且各個證書之間互不相認，問題頗多。表1中列舉了幾種電子商務證書種類，并對其進行了比較。

3.1證書的社會認可度不一，證書的發(fā)放管理混亂

筆者親自在蘇州人才市場中向相關(guān)用人單位隨機進行訪談，表2對訪談結(jié)果進行了總結(jié)，通過對比可以看出，對表1中列舉的諸多電子商務相關(guān)證書種類中，普遍被接受的是國家勞動和社會保障部推出的"電子商務師"的等級證書。該證書分四個等級，參照勞動部的中級工，高級工，預備技師和技師職業(yè)標準，對電子商務人才技能的要求做了很好的劃分，考核也具備一定難度，被認為是電子商務行業(yè)中含金量最高的職業(yè)證書。

與之相比，其他四張的證書的認可度高低不一，其中商業(yè)電子商務師職業(yè)資格認證在電子商務協(xié)會的會員企業(yè)中具有良好的口碑，通過率也較高。而計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試更加看重考生的計算機應用和操作能力，很多企業(yè)在招聘偏計算機技術(shù)類的電子商務人才時比較偏愛這張證書。國際電子商務協(xié)會證書發(fā)放和管理相比其他證書比較混亂，所以在企業(yè)招聘者心中含金量是最低的。其中還比較特殊的就是阿里巴巴公司所做的電子商務認證，由于阿里巴巴在中國電子商務的影響力，該證書的含金量尚可。

3.2 職業(yè)證書考核內(nèi)容不規(guī)范，未形成體系化

目前大多數(shù)發(fā)證機構(gòu)組織電子商務考試的形式都是采用考前培訓加考試認證的方式進行，考核內(nèi)容大多把電子商務專業(yè)的核心課程綜合在一本考試教材中，很多非電子商務專業(yè)的考生未必經(jīng)過系統(tǒng)學習，只要短期強化記憶加練習，就能通過考試。這對許多在校生來說并沒有通過這類考試獲得更多的知識的補充，只是在回顧學校所學習的部分知識，并且與學校的課程體系相比考核內(nèi)容顯得比較單薄。

3.3 考核內(nèi)容側(cè)重點不同

綜合考慮我院的辦學實力和學生的學習能力，從2011年開始給電子商務畢業(yè)生報名參加商業(yè)電子商務師職業(yè)資格認證。2年以來共有277人次通過考試，通過率100%。企業(yè)對于該證書具備一定的認可度，增強了我院學生在就業(yè)時的競爭力，得到了企業(yè)領(lǐng)導的一致好評，這是在電子商務職業(yè)資格考試證書工作中值得賀喜的地方，但同時我們也要看到很多院校都在開展勞動和社會保障部的電子商務師考試培訓，雖然通過率不是很高，但是能夠通過的學生市場的接受度更高，因此，我院也會在前面商業(yè)電子商務師職業(yè)資格認證的高通過率基礎上，今后在電子商務職業(yè)資格證書培訓中向勞動部的電子商務師進行轉(zhuǎn)移。

4、針對電子商務職業(yè)資格證書現(xiàn)狀的應對方法

雖然電子商務不是國家規(guī)定實行就業(yè)準入的職業(yè)，但仍然有許多在校學生覺得有必要考取一個相關(guān)證書，因此作為學校應該盡力為學生成長提供有力的支持條件，建議蘇州技師學院可以從以下幾個方面入手，加強學生在職業(yè)資格證書教育的學習：

4.1 提高學生就業(yè)綜合競爭力

學校應該在這方面積極引導學生了解市場，迎合市場的需求，不斷充實自己的知識體系，讓自己將來就業(yè)時即使沒有職業(yè)資格證書，也能夠通過自己的真做實干獲得用人單位的青睞。

第8篇：植物調(diào)查報告范文

作為嫩江上游流域，我縣生態(tài)環(huán)境的好壞直接影響嫩江的水質(zhì)水量，進而影響尼爾基水庫、嫩江中下游及松花江的水質(zhì)保證和水量供給。近年來，隨著城鄉(xiāng)建設和經(jīng)濟的快速發(fā)展，縣域生態(tài)環(huán)境已處于因不合理開發(fā)遭受破壞的現(xiàn)狀，地下水位下降，沼澤普遍缺水，森林、草地、濕地面積減少，區(qū)域生態(tài)環(huán)境已非常脆弱。由于工業(yè)廢水和生活污水的排放量不斷增多，雖通過一控雙達標在工業(yè)廢水治理方面取得了一定成效，但廢水排放總量卻沒有減少，特別是由生活污水造成的面源污染因缺少污水處理設施呈加重趨勢。據(jù)監(jiān)測，枯水期水質(zhì)污染程度已達到五類水體。因此，治理轄區(qū)內(nèi)的水污染尤其是城區(qū)內(nèi)的水污染迫在眉睫。

一、轄區(qū)內(nèi)水環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀及污染原因

(一)水環(huán)境質(zhì)量現(xiàn)狀

1、地表水環(huán)境質(zhì)量總體狀況：地表水域環(huán)境質(zhì)量急劇惡化，流域污染嚴重，由北向南網(wǎng)絡全境，并一直處于劣勢變化。

2、地下水環(huán)境狀況：城區(qū)地下水體出現(xiàn)污染勢態(tài)，由于污染日益積累，已導致部分區(qū)域的地下水無法飲用。城區(qū)南部水位下降，東北部供水水源地水質(zhì)渾濁、澀性、異味，部分家屬樓居民飲用水有絮狀沉淀和異味，西南部170余戶居民飲用水被污染，垃圾場附近地下水水質(zhì)惡化。

(二)水污染原因

1、城鎮(zhèn)居民生活污水。城區(qū)年產(chǎn)生居民生活污水360萬噸，由于我縣沒有污水處理設施，污染物通過城市排水系統(tǒng)由城西排污口直接灌注嫩江干流，惡化了水體生態(tài)環(huán)境。

2、工業(yè)廢水。城鎮(zhèn)內(nèi)喇嘛河是工業(yè)廢水和鐵東生活污水集中排放點，雖通過了一控雙達標驗收，但排入喇嘛河入江口的污水每年仍有25.1萬噸。另外，各支流有窩里河年納采礦廢水10萬噸;泥鰍河、門魯河年納采金廢水101萬噸。

3、水土流失。由于前些年的毀林開荒、開山采石、河道采砂以及在各支流內(nèi)非法采金等野蠻行為，致使天然植被遭到破壞，生態(tài)調(diào)節(jié)能力下降，加劇了水土流失。目前，全縣水土流失面積30.78萬公頃，是縣營面積的30%，土壤有機質(zhì)下降了2%，流失的水土進入嫩江水系，造成了河流生化需氧量、化學耗氧量和氨氮的嚴重超標。

4、城區(qū)內(nèi)滲水井、公廁以及排水管線和部分化糞池滲漏，直接污染地下水，導致水體惡化。

二、我縣在預防水質(zhì)惡化方面采取的措施

1、實行總量控制，積極治理重點污染源，鞏固達標成果。為保護水質(zhì)和預防水質(zhì)惡化，我縣在加強建設項目環(huán)境管理的同時，著重抓了重點污染源治理和達標后的鞏固工作。通過開展排污申報登記、發(fā)放排污許可證、采取集中控制和限期治理等措施，對排放污染物的工礦企業(yè)進行嚴格管理，查清了水污染源的水質(zhì)、水量、種類和排污口的設置，在此基礎上分配總量控制指標，把轄區(qū)的工業(yè)廢水污染控制在一定范圍內(nèi)。

2、實施生態(tài)保護工程?？傮w來看，我縣工業(yè)規(guī)模不大，經(jīng)濟類型以農(nóng)業(yè)為主，工業(yè)污染對水質(zhì)影響較校因此，縣政府把治理流域內(nèi)的生態(tài)環(huán)境作為保護水質(zhì)、水量和實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵來抓，相繼出臺了《生態(tài)縣建設規(guī)劃》、《生態(tài)示范區(qū)建設規(guī)劃》、《嫩江上游流域生態(tài)功能保護區(qū)建設規(guī)劃》、《嫩江東岸濕地生態(tài)系統(tǒng)保護工程規(guī)劃》，通過一系列規(guī)劃、工程的組織實施，為恢復、保護縣域內(nèi)嫩江流域自然環(huán)境提供了良好的生態(tài)條件。

3、實施重點工程項目推動戰(zhàn)略。近幾年，我縣將水污染防治工作納入了全縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，每年都確定水污染防治重點工程，專題推進水環(huán)境治理改善工作。為保護嫩江干流水質(zhì)，相繼組織實施了北江公園、城鎮(zhèn)排水管網(wǎng)、糖廠氧化塘泵站等建設項目，這些基礎設施對有效改善水環(huán)境發(fā)揮了重要作用。

4、加強水環(huán)境監(jiān)測網(wǎng)絡建設。為保護水環(huán)境，我縣制定了《水環(huán)境功能保護區(qū)劃》，將轄區(qū)內(nèi)嫩江干流劃分為四段功能保護區(qū)，按照不同功能區(qū)劃，對照3個段面，設立了3個監(jiān)測點。幾年來，通過對10個項目進行監(jiān)視性監(jiān)測，每年取得150個有效監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時、準確、全面地反映枯、平、豐3期水質(zhì)狀況，為嫩江水系辦及各相關(guān)部門提供水質(zhì)信息。在建立完善轄區(qū)內(nèi)流域監(jiān)測網(wǎng)絡、實現(xiàn)優(yōu)化監(jiān)測布點的同時，設立了省級嫩江源頭生態(tài)監(jiān)測站。

5、依法開展水污染防治工作。為切實做好水污染防治工作，避免發(fā)生水污染事故，我縣依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，采取強制措施，對造成水污染的單位進行全面清理，做到該處罰的處罰、該整治的整治，決不姑息。作為砂金主采區(qū)，為規(guī)范砂金開采秩序，縣政府每年都組織有關(guān)部門對干流上游及各支流的非法采金船進行清理整頓，對無證開采、越界開采、破壞水體的采金船進行嚴肅查處，依法取締各種非法作業(yè)行為。此外，針對齊齊哈爾市瀏園水廠受到嫩江上游江水污染事件，我縣組織有關(guān)部門進行了全面清查，同時，為了能夠及時了解江面水污染狀況，組建了環(huán)保110聯(lián)動隊伍和環(huán)保志愿者隊伍，建立完善了水污染公眾參與監(jiān)督體系。

三、以項目為依托，加快水污染防治進程

我縣作為嫩江的水源發(fā)源地和主要涵養(yǎng)區(qū)，保護嫩江水系義不容辭。在水環(huán)境治理和城鎮(zhèn)水環(huán)境改善方面，應抓住國家振興東北區(qū)域經(jīng)濟，加大投入保護松花江、保護母親河、保證尼爾基庫區(qū)水質(zhì)安全的有利時機，用好區(qū)位優(yōu)勢，以建設嫩江上游流域生態(tài)功能保護區(qū)為載體，以環(huán)保項目為依托，積極爭取上級專項資金，借勢借力加快推進水污染防治進程。

一是嫩江上游流域生態(tài)功能保護區(qū)建設項目?！赌劢嫌瘟饔蛏鷳B(tài)功能保護區(qū)建設規(guī)劃》現(xiàn)已編制完畢，該《規(guī)劃》將全縣生態(tài)功能區(qū)劃分為三個小區(qū)分別進行規(guī)劃建設，實施水保、治山、治荒三項工程，以保護流域涵養(yǎng)水源為主，控制水土流失，開展流域植被恢復與重建工程，重點營造水源涵養(yǎng)林、水土保持林，建立完善的流域防護體系。重點工程規(guī)劃實施預計費用8250萬元。

二是金礦生態(tài)環(huán)境恢復項目。多年來，由于砂金開采造成嫩江流域內(nèi)干流及各支流生態(tài)環(huán)境破壞、水體污染。按盛市要求，2005年全省范圍內(nèi)對砂金全面實行禁采。金礦生態(tài)環(huán)境恢復將是今后我縣實施國土整治工作的重點。在砂金過采區(qū)生態(tài)環(huán)境恢復計劃中，國土部門已按統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施的原則，把西斯閣砂金過采區(qū)確定為重點治理項目。該項目已報市計委立項，項目總投資775.2萬元。

三是污水處理及排水管網(wǎng)建設項目。為徹底解決城鎮(zhèn)污水污染問題，2002年我縣提出籌建嫩江鎮(zhèn)污水處理廠，2003年開始運作，其可研報告已得到省計委批復。該項目應盡早啟動，以改善嫩江流域的水質(zhì)環(huán)境。

第9篇：植物調(diào)查報告范文

【關(guān)鍵詞】美沙酮；維持治療；問卷調(diào)查

【文章編號】1004-7484（2014）07-4228-01

為掌握吸毒人員長期服用美沙酮后治療效果。參照《社區(qū)藥物維持治療工作評估手冊》內(nèi)容要求[1-3]。對 2008年 10月至2011年 10月門診開診三年來的治療工作進行了回顧調(diào)查?，F(xiàn)將調(diào)查結(jié)果分析如下：

1 調(diào)查內(nèi)容與方法

1.1調(diào)查對象：服用美沙酮藥物的吸毒人員。

1.2方法與內(nèi)容：由評估調(diào)查工作人員使用統(tǒng)一設計的問卷，對 2008年10月至 2011年10月期間入組符合評估條件的受治者進行一對一的面對面調(diào)查，遵循保密、尊重、知情同意、自愿、無傷害和受益原則。評估調(diào)查人員查閱有關(guān)門診工作記錄，填寫相應調(diào)查表。通過對以上調(diào)查對象的問卷調(diào)查和受治者的實驗室檢查（包括定期的HIV、HCV檢測和不定期的嗎啡定性尿檢），結(jié)合現(xiàn)場觀察、查閱有關(guān)工作記錄等方法，了解受治者、維持治療門診的有關(guān)情況[4-6]。調(diào)查評估工作的質(zhì)量控制嚴格按照《社區(qū)藥物維持治療工作評估手冊》的調(diào)查方法、調(diào)查內(nèi)容及調(diào)查問卷開展現(xiàn)場調(diào)查工作，保證調(diào)查工作的科學性和嚴謹性[7，8]。現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束后，由數(shù)據(jù)分析人員對調(diào)查所收集的問卷資料作統(tǒng)一檢查、清理和錄入，目的是評價數(shù)據(jù)質(zhì)量。

4 總結(jié)

門診自2008年10月開診以來，截止2011年10月累計收治1133人，正在治療327人，特殊原因退出692人，脫失168人，治療保持率為74%，在治病人中無共用針具注射吸毒現(xiàn)象發(fā)生。本次調(diào)查一般指標：①嗎啡尿檢陽性率：評估期間最近一次患者尿嗎啡檢測151人次，陽性15人次，陽性率為9.93%。②偷吸率： 在治患者中自述在過去一個月中偷吸過的有15人，偷吸率為15%。③HIV新感染率： 評估期間血清學檢測202人，無HIV新發(fā)陽性。④HCV新感染率：評估期間血清學檢測202人，與基線陽性各案比較無HCV新發(fā)陽性。通過宣傳和實踐，社會和群眾對社區(qū)門診的認可度不斷提高，認識到美沙酮維持治療是經(jīng)濟及有效的治療方法。通過治療，家庭和社會功能恢復效果顯著，個人生活質(zhì)量和家庭關(guān)系得到明顯改善。目前日均服藥人數(shù)150余人，累計服藥近800萬毫升，相當于1.6萬克海洛因，折算減少交易額近1200萬元，萎縮了當?shù)厥袌?，減少了因販吸而引起的社會治安問題。加強了病人（傳染源）的管理，減少了共用針具的機率，減少因共用針具而引起的傳染病的傳播，促進了吸毒人群社會功能的恢復[9]。

參考文獻

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