談新常態(tài)的公共管理困境與出路
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隨著我國社會發(fā)展，經(jīng)濟狀態(tài)發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變，公共管理作為社會治理的重要環(huán)節(jié)，在新常態(tài)下應(yīng)當探索新的出路?；诖耍疚闹饕孕鲁B(tài)基本含義為切入點，分析當前環(huán)境下公共管理存在社會治理體系仍需完善、網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)明顯、增加了公共管理改革難度的困境，以此為研究基礎(chǔ)，提出公共管理措施，以期為相關(guān)工作者提供有益借鑒。
一、前言
公共管理作為管理社會中公共事務(wù)的工作，其以公共項目、社會問題及公共資源管理為主。其中，社會問題即為教育活動、社會福利及公共設(shè)施等；公共項目則是與相關(guān)政策標準相結(jié)合，制定行為要求與規(guī)范；公共資源包含公共信息、人力、自然等資源。因此，在社會發(fā)展中，公共管理具有重要作用，面對當前的新常態(tài)環(huán)境，應(yīng)當結(jié)合管理困境，制定突圍策略，進而為公共管理工作開展奠定基礎(chǔ)。
二、新常態(tài)基本含義
黨的十八屆三中去安徽中首次提出新常態(tài)概念，明確我國已經(jīng)邁入經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)。并且，于“十二五”期間實施了優(yōu)先增長方式戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)移，從能源密集型出口投資轉(zhuǎn)移為經(jīng)濟放緩型。同時，國內(nèi)與服務(wù)消費成為當前重點內(nèi)容，各個行業(yè)均在技術(shù)創(chuàng)新與低碳技術(shù)開發(fā)中投入眾多精力，該轉(zhuǎn)移模式已經(jīng)明確我國不再以經(jīng)濟增速為唯一標準，加強了對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量的關(guān)注。中央提出在體系與治理能力方面提升國家綜合實力，實現(xiàn)協(xié)同、高效、法治與民主。新常態(tài)發(fā)展主要體現(xiàn)在政治、文化與經(jīng)濟這三方面：政治新常態(tài)，是指我國應(yīng)遵守法律規(guī)定進行改革，基于依法治國前提，推動公共管理變革，實現(xiàn)現(xiàn)代化公共管理，保證其管理法制化與合理化；文化新常態(tài)是指通過社會主義法治文化進行法制精神的宣傳，提高民眾法律意識，做到依法辦事。在新常態(tài)下，需要對社會管理方式進行優(yōu)化，以構(gòu)成社會團隊、公民與政府參與的大格局，加強社會治理監(jiān)督；經(jīng)濟新常態(tài)是指通過新常態(tài)保證經(jīng)濟穩(wěn)定性，推動器實現(xiàn)良好發(fā)展，與政策相結(jié)合，提高其發(fā)展質(zhì)量，挖掘經(jīng)濟增長點，注重應(yīng)用創(chuàng)新思維。
三、新常態(tài)下的公共管理的困境
（一）社會治理體系仍需完善新常態(tài)下公共管理工作應(yīng)當以國家政府層面加以思考，以社會治理效率與經(jīng)濟發(fā)展為核心，結(jié)合社會不同價值取向，實現(xiàn)多元化發(fā)展。我國近幾年在建設(shè)社會治理體系方面獲得良好成績，但仍然存在一定問題，具體表現(xiàn)在社會法制建設(shè)進度韓漫、中央與地方內(nèi)部機構(gòu)需優(yōu)化、提高社會民主水平等，上述問題對于我國社會治理效率與能力造成一定影響，難以有效完成既定目標。所以，盡管我國在多年發(fā)展后，已經(jīng)形成了較為成熟穩(wěn)定的社會經(jīng)濟體制與政治布局，但社會公共管理仍需提高，鼓勵更多社會公眾參與其中，激發(fā)其主動性與積極性，進而為公共管理創(chuàng)造更多價值。
（二）網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)明顯隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，對人們的生活工作方式及思維模式均造成了影響。以公共管理而言，基于互聯(lián)網(wǎng)所形成的不同思潮催生了不同的價值觀，導(dǎo)致人民心中管理者良好形象有所降低。并且，受到管理者問題，在公共管理中存在權(quán)力越位或缺位情況，對管理質(zhì)量造成了嚴重影響。如，三聚氰胺事件爆發(fā)，借助網(wǎng)絡(luò)媒體迅速發(fā)酵，引起民眾不滿，對事件關(guān)注力度較大，為管理部施加了巨大壓力。由此可知，網(wǎng)絡(luò)輿論將會消解人們心中公共管理權(quán)威性。
（三）增加了公共管理改革難度我國各項改革不斷深入，各行業(yè)面臨著愈發(fā)多面的形勢，進而加大了公共管理改革難度，需要創(chuàng)新公共管理工作，建設(shè)現(xiàn)代化公共管理，方能跟上時展的步伐。為了保證公共管理工作開展順利，則應(yīng)當在改革中立足于全局做好頂層設(shè)計，以構(gòu)成合理科學(xué)的管理框架，以此為基礎(chǔ)安排各項管理事務(wù)。但是，在具體時間中，頂層設(shè)計與基層實踐難以有效協(xié)調(diào)，尤其是基層實踐中，無法充分將頂層設(shè)計價值發(fā)揮出來，發(fā)揮其對整體公共管理的指導(dǎo)性作用。并且，部分地方未能將公共管理改革落實，開展工作存在偏差，對公共管理改革造成了阻礙，進而降低了其工作效率。
四、新常態(tài)下的公共管理的出路
（一）提高公共管理能力公共管理在新常態(tài)背景下，其主體范圍也隨之延伸至不同層面，包含社會組織、政府、公眾等，均為公共管理的主體。而不同主體由于治理能力存在一定差異，應(yīng)當提高其管理能力。以政府層面而言，促進政府管理能力的提高，是指提高其組織機構(gòu)與運行制度能力，強化政府結(jié)構(gòu)、行政體制與治理方式的變革，完善內(nèi)部人才選拔與績效考核等機制，注重培養(yǎng)人員管理能力與道德品質(zhì)等，從內(nèi)部制度、人員素質(zhì)、機構(gòu)結(jié)構(gòu)等多方面出發(fā)，提高其解決公共問題的能力；以公眾層面而言，則應(yīng)當注意提高現(xiàn)代化社會公眾發(fā)展水平，健全民主制度，為公共管理中民眾參與提供暢通渠道，如媒體平臺、網(wǎng)絡(luò)平臺、電話等，讓其能夠在發(fā)現(xiàn)公共問題后，即可通過相應(yīng)渠道進行反饋，且對公共管理工作落實情況加以監(jiān)督，將群眾當家做主價值與作用充分發(fā)揮出來。此過程中，政府還應(yīng)當制定相應(yīng)政策，加強宣傳，喚醒民眾的民主意識，建立公共管理溝通與信息共享平臺，有助于民眾了解當前動態(tài)，監(jiān)督公共管理工作，為民眾參與治理進行鼓勵支持，使更多民眾能夠主動積極的參與到公共管理之中；以社會組織而言，提升器治理能力主要在于發(fā)揮其組織力量，強化創(chuàng)新社會組織管理方式，煥發(fā)活力，在監(jiān)督管理中帶動其實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展，進而推動公共管理水平的提升。
（二）落實頂層設(shè)計機制在頂層設(shè)計落實中，為避免頂層設(shè)計與基層實踐存在差異性，則應(yīng)當制定落實頂層設(shè)計機制，建設(shè)有助于自上而下改革的制度，以頂層設(shè)計為指導(dǎo)，地方政府結(jié)合實際情況完善相應(yīng)法律制度，以此為其依法治理提供依據(jù)，予以其治理權(quán)限，選擇科學(xué)治理模式。通過此種方法，有助于引導(dǎo)和鼓勵地方政府積極參與到公共管理改革之中，讓其結(jié)合法律規(guī)章制度等，實現(xiàn)持續(xù)性改革創(chuàng)新，推動地方實現(xiàn)現(xiàn)代化公共管理，提高其治理能力。并且，完善社會治理體制，提高社會組織自治合法性與效率，從上至下的貫徹落實公共管理頂層設(shè)計。在創(chuàng)新型社會治理中，包含操作層面治理與價值層面治理，所以在構(gòu)建制度體系中，也應(yīng)當保證其工具性與價值性兼?zhèn)?，基于國家憲法及相?yīng)法律，依據(jù)社會主義法治精神，建設(shè)和創(chuàng)造社會公眾價值，實現(xiàn)多元化治理的發(fā)展，鼓勵社會不同領(lǐng)域與層次的社會組織共同加入至協(xié)同管理內(nèi)。而在具體治理中，則應(yīng)當強調(diào)治理方式的合作性與協(xié)商性，從以往的剛性管理逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿嵝怨芾?，建立完善治理平臺，各地區(qū)均應(yīng)當在轄區(qū)范圍內(nèi)明確人員職責，履行自身責任，不可出現(xiàn)缺位或越位情況，社會問題如若需要政府協(xié)商，也應(yīng)當做好自身輔助工作，不可一方毒打影響社會治理目標，完善績效目標，做好評估反饋，進而提高治理效果。
（三）創(chuàng)新公共管理方式現(xiàn)代公共管理中，開展工作應(yīng)當采取更加先進的現(xiàn)代化管理方式，以推動社會治理向智能化、科技化方向發(fā)展。具體管理中，應(yīng)當轉(zhuǎn)變以往僵化、死板的管理理念，創(chuàng)新公共管理方式，應(yīng)用先進技術(shù)，全面了解公眾的需求與期待，準確定位社會不同群體需求，方能設(shè)計與公眾目標要求相符的公共產(chǎn)品。并且，堅持維護公共利益，做到社會公平，分析其他政府部門能夠在公共管理中提供哪些服務(wù)，通過建設(shè)政府內(nèi)部系統(tǒng)平臺，協(xié)調(diào)各部門的工作任務(wù)，進而提高公共管理有效性，推動國民經(jīng)濟實現(xiàn)穩(wěn)步增長。我國當前經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢較為穩(wěn)定、健康與持續(xù)，受到全球經(jīng)濟一體化影響，國際生產(chǎn)要素與資源方面貿(mào)易往來較為密切，降低了國際生產(chǎn)資料成本，也加劇了企業(yè)之間的競爭，國際競爭中市場會將生產(chǎn)方式與經(jīng)濟落后的企業(yè)淘汰，還會加快管理與產(chǎn)業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新，進而推動公共管理的發(fā)展創(chuàng)新。所以，在公共管理中，應(yīng)當將物聯(lián)網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)相聯(lián)系，實現(xiàn)高科技管理，進一步提高管理效率。
（四）形成穩(wěn)定價值秩序隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，新常態(tài)受其影響導(dǎo)致我國當前公共價值缺失較為嚴重，出現(xiàn)了各種追名逐利、拜金主義等不良風(fēng)氣。政府在此種情況下，應(yīng)當加強輿論引導(dǎo)，肅清社會不良價值觀，明確公眾需求，在開展工作過程中，通過大數(shù)據(jù)分析、互聯(lián)網(wǎng)評價等方式，維護民眾權(quán)益，避免造成其權(quán)益損害，否則易造成社會降低對正負的信任。同時，還應(yīng)當以政府為出發(fā)點，強化公眾管理宣傳，加強對違法亂紀行為處罰力度，去昂華建設(shè)國家法治體系，為民眾營造良好道德風(fēng)氣，保護公眾利益，滿足群眾需求。并且，以制度保障的方式將憲法權(quán)威性充分體現(xiàn)出來，將法律價值融入至公眾意識之中，建設(shè)服務(wù)型政府，對新常態(tài)下自身職能定位重新審視，建設(shè)以中央為主的公共服務(wù)體系，推進法制化與民主化進程，做到公民期望決定政府藍圖，公民滿意度決定政府績效，公民要求決定服務(wù)內(nèi)涵，公民反饋決定政策方向等，為工作人員樹立公仆意識，形成完善系統(tǒng)的社會主義核心價值觀，進而有效開展公共管理工作。
五、結(jié)語
綜上所述，新常態(tài)包含政治、文化、經(jīng)濟等多方面內(nèi)容，意味著我國社會環(huán)境面臨著新改革，打破傳統(tǒng)思維模式，公共管理在此種環(huán)境下，也應(yīng)當進行新探索。因此，可從公共管理能力、頂層設(shè)計落實機制、公共管理方式、價值秩序這幾方面出發(fā)，結(jié)合當前環(huán)境制定新政策，以推動我國社會實現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展，提高公共服務(wù)質(zhì)量。
作者：王萌楠 單位：華北水利水電大學(xué)