談新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了談新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新范文，希望能給你帶來(lái)靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

摘要：由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)以及相關(guān)的商務(wù)等相關(guān)一系列經(jīng)濟(jì)環(huán)境發(fā)生翻天覆地的變化，企業(yè)也開(kāi)始對(duì)財(cái)會(huì)管理提出更高、更新的要求。本文首先分析在新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響，然后探究財(cái)會(huì)管理存在的問(wèn)題，最后結(jié)合問(wèn)題提出財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新的相關(guān)策略，希望能夠提供相應(yīng)參考。

關(guān)鍵詞：新經(jīng)濟(jì)；財(cái)會(huì)管理；創(chuàng)新策略

由于電子商務(wù)以及網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展這種新經(jīng)濟(jì)背景下，我們的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也開(kāi)始不斷增長(zhǎng)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展過(guò)程中不可缺少組成部分，企業(yè)應(yīng)該對(duì)發(fā)展進(jìn)行不斷創(chuàng)新。企業(yè)財(cái)會(huì)在實(shí)際管理過(guò)程中是現(xiàn)階段企業(yè)的重要內(nèi)容，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新。在新經(jīng)濟(jì)背景影響下，企業(yè)財(cái)會(huì)管理應(yīng)該對(duì)比較陳舊的模式進(jìn)行積極改變，只有這樣才能更好的接受新經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，保證企業(yè)符合時(shí)展。

一、企業(yè)財(cái)會(huì)管理的影響分析

一是網(wǎng)絡(luò)化以及信息化的快速發(fā)展，迫切要求企業(yè)應(yīng)該對(duì)現(xiàn)代化水平進(jìn)行加強(qiáng)；現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)在財(cái)會(huì)管理過(guò)程中的能力相對(duì)來(lái)說(shuō)不高，主要表現(xiàn)在不能對(duì)先進(jìn)技術(shù)進(jìn)行大規(guī)模運(yùn)用，由于待處理信息在不斷的加大，企業(yè)應(yīng)該對(duì)處理能力不斷提高，充分利用科學(xué)技術(shù)對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行處理。二是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制背景下，企業(yè)會(huì)在一定程度上面臨著更大的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)；在過(guò)去的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制中，企業(yè)只能對(duì)命令被動(dòng)的接受，所以不會(huì)存在任何經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。但是現(xiàn)階段由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)進(jìn)行的自主經(jīng)營(yíng)，存在自負(fù)盈虧，價(jià)格也會(huì)由于市場(chǎng)的不斷變化而存在較大波動(dòng)，帶來(lái)一定風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)自身也不能得到有效的逃脫，我國(guó)還處于發(fā)展階段，相關(guān)領(lǐng)域也都存在不成熟現(xiàn)象，所以企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過(guò)程中存在的風(fēng)險(xiǎn)也是不可避免的。

二、新經(jīng)濟(jì)背景下的企業(yè)財(cái)會(huì)管理現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

1．財(cái)會(huì)管理的管理模式落后

雖然經(jīng)濟(jì)發(fā)展的形勢(shì)已經(jīng)是出現(xiàn)了翻天覆地的變化，但是部分的企業(yè)依然是沒(méi)有對(duì)其財(cái)會(huì)會(huì)計(jì)管理的模式進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)，使企業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后于時(shí)代的發(fā)展。伴隨著信息量的不斷加大，企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作的壓力也是在逐漸的提高，傳統(tǒng)低水平的財(cái)會(huì)管理方式已經(jīng)是無(wú)法滿足時(shí)展的需求，所以在新時(shí)期的背景之下，企業(yè)必須要對(duì)其現(xiàn)有的財(cái)會(huì)管理模式進(jìn)行不斷的改革創(chuàng)新。

2．企業(yè)財(cái)會(huì)管理的制度存在著不完善

現(xiàn)如今我國(guó)多數(shù)的企業(yè)財(cái)會(huì)管理制度都是存在著漏洞，必須要進(jìn)一步的完善，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行系統(tǒng)化的管理，并引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的管理理念，這樣才會(huì)避免因?yàn)楣芾碇贫鹊穆浜髮?dǎo)致拖企業(yè)發(fā)展后腿。

3．企業(yè)的財(cái)會(huì)管理體系存在著不完善

針對(duì)于企業(yè)而言，利益是一個(gè)永恒的追求，然而卻不是一個(gè)惟一的目標(biāo)。不可以一味的追求利益從而忽視其他方面的價(jià)值，因此需要確定能夠明確企業(yè)發(fā)展的實(shí)際目標(biāo)，為目標(biāo)的達(dá)成可以建立起一個(gè)科學(xué)合理的管理體系，并且讓各個(gè)方面的環(huán)節(jié)都能夠有效的結(jié)合到一起。

4．一些企業(yè)財(cái)會(huì)人員的觀念存在著落后

在時(shí)代不斷發(fā)展的同時(shí)也是為人們留有更多的選擇空間，同時(shí)也導(dǎo)致了各個(gè)行業(yè)人員流動(dòng)性比較大，財(cái)會(huì)管理部門也是這樣，此外一部分的工作人員自身缺少著相應(yīng)的上進(jìn)心，并不愿意其接受一些新的知識(shí)以及理念，對(duì)于知識(shí)的領(lǐng)悟能力也是比較低，這樣將會(huì)嚴(yán)重的阻礙企業(yè)財(cái)會(huì)管理工作水平的提高。

三、新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)管理進(jìn)行創(chuàng)新的有效措施分析

1．對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理過(guò)程中的理念進(jìn)行不斷創(chuàng)新

雖然處于新的發(fā)展階段，大多數(shù)企業(yè)在財(cái)會(huì)管理過(guò)程中依然保持固步自封的狀態(tài)，這在一定程度上給我國(guó)財(cái)會(huì)管理的實(shí)際發(fā)展帶來(lái)比較大的阻礙。只有對(duì)新的管理理念進(jìn)行吸收和利用，對(duì)過(guò)去片面理念進(jìn)行摒棄，才能促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。所以要對(duì)目前企業(yè)管理理念積極創(chuàng)新以及利用，不斷提高企業(yè)財(cái)會(huì)在管理中的效率和質(zhì)量。

2．對(duì)財(cái)會(huì)管理目標(biāo)給予明確

在新經(jīng)濟(jì)影響下，只有不斷的努力才能獲得成功，所以企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)會(huì)管理的目標(biāo)進(jìn)行明確，不僅要獲得相對(duì)來(lái)說(shuō)較大的利潤(rùn)，同時(shí)還能保證企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。所以在實(shí)際發(fā)展時(shí)應(yīng)該經(jīng)規(guī)劃明確做好，只有腳踏實(shí)地的把制定的一個(gè)個(gè)小目標(biāo)完成，才能實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

3．對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理能力不斷加強(qiáng)

由于在新經(jīng)濟(jì)背景下，企業(yè)自身的核心能力理論對(duì)企業(yè)在管理過(guò)程中發(fā)揮著不可忽視的作用。企業(yè)核心能力在一定程度上是由兩個(gè)部分組成，一是技術(shù)能力；二是管理能力。企業(yè)管理中，尤其是財(cái)會(huì)管理具有重要作用。財(cái)會(huì)管理能力是企業(yè)核心能力組成的重要技術(shù)。財(cái)會(huì)管理能力屬于一種無(wú)形資源，它是企業(yè)所有財(cái)會(huì)管理知識(shí)的集中體現(xiàn)。所以應(yīng)該對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理能力進(jìn)行不斷的提高，促進(jìn)企業(yè)財(cái)會(huì)管理水平。

四、總結(jié)

通過(guò)上述分析可知，企業(yè)是否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中健康穩(wěn)定的發(fā)展對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有直接影響，所以企業(yè)財(cái)會(huì)管理在一定程度上事業(yè)經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中的重要組成內(nèi)容，他的發(fā)展對(duì)企業(yè)的健康起著決定性作用，所以要對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)管理方法以及管理觀念做到及時(shí)的完善和創(chuàng)新，企業(yè)對(duì)新的管理理念要積極吸取，根據(jù)自身發(fā)展條件做到科學(xué)創(chuàng)新，只有這樣才能保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平的不斷提高。

參考文獻(xiàn)：

［1］李嬌娜，牛素敏．企業(yè)財(cái)會(huì)管理措施的探究［J］．現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息．

［2］徐曉秋．新經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)會(huì)管理的發(fā)展與改革［J］．企業(yè)改革與管理．

［3］滕為．基于戰(zhàn)略視角：影響小企業(yè)財(cái)會(huì)方法非標(biāo)準(zhǔn)化因素的實(shí)證研究［J］．中國(guó)管理信息化．

［4］陳晶．信息化環(huán)境下的財(cái)會(huì)管理創(chuàng)新研究［J］．經(jīng)營(yíng)管理者.

作者:龔路寬 單位:山西潞安環(huán)保能源開(kāi)發(fā)股份有限公司漳村煤礦