前言:想要寫(xiě)出一篇引人入勝的文章?我們特意為您整理了江漢油田改制企業(yè)黨員教育管理論文范文,希望能給你帶來(lái)靈感和參考,敬請(qǐng)閱讀。
1改制企業(yè)黨員教育管理面臨的難點(diǎn)
1.1少數(shù)改制企業(yè)黨員管理難度較大
目前油田“協(xié)解”黨員采取屬地管理,“協(xié)解”黨員大致流向?yàn)椋壕游瘯?huì)、改制的民營(yíng)公司、外出打工和探親。其管理任務(wù)主要由居委會(huì)和改制企業(yè)原母體企業(yè)黨總支來(lái)承擔(dān)。江漢油田商業(yè)公司于2004年整體改制后,資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理站負(fù)責(zé)其改制后的八家企業(yè)的黨建工作,對(duì)其“協(xié)解”黨員的教育管理難度主要表現(xiàn)在:
1)開(kāi)展組織活動(dòng)難。由于站黨總支管理的八家改制企業(yè)主要以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為主,提高經(jīng)濟(jì)效益是重點(diǎn),黨組織活動(dòng)必須為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù),一旦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重或效益不佳,黨組織活動(dòng)就會(huì)流于形式。改制企業(yè)外聘的外地黨員,由于其工作的不固定性,其關(guān)系一般不愿轉(zhuǎn)入油田改制企業(yè),形成黨員管理真空,更談不上參加組織活動(dòng)。
2)收繳黨費(fèi)難。按有關(guān)規(guī)定,“協(xié)解”黨員每月交黨費(fèi)0.2元,即使是數(shù)額如此之少,也有些黨員不積極交納,有的甚至不交。他們認(rèn)為,現(xiàn)在改制企業(yè)員工最大的隱憂是工作保障性不強(qiáng),要是企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益不好,自己就會(huì)失業(yè),我們還巴不得黨組織給予我們資金支持,哪還有錢(qián)交黨費(fèi)。
1.2部分改制企業(yè)黨員存在失落感
江漢油田改制企業(yè)黨員基本素質(zhì)整體上是好的,但也有一些黨員思想空虛,黨性觀念淡化,他們往往有深重的失落感。具體地表現(xiàn)為以下兩種心理:
1)不平衡心理。一些黨員認(rèn)為:在協(xié)解宣傳解釋時(shí),說(shuō)不協(xié)解的要下崗轉(zhuǎn)崗分流,而現(xiàn)在未協(xié)解的還在繼續(xù)上班,還在繼續(xù)拿工資拿獎(jiǎng)金享受職工福利,也沒(méi)有看見(jiàn)一個(gè)下崗失業(yè)的,自己在油田干了這多年,吃了苦,做出了貢獻(xiàn),油田還在發(fā)展中,自己卻“協(xié)解”了,這對(duì)我們不公平。自己上當(dāng)受騙了,黨組織欺騙了自己。自己“協(xié)解”了,通過(guò)入股的方式進(jìn)入改制企業(yè),但改制企業(yè)員工收入低,交納的社保費(fèi)用日漸看漲,自己生活困難時(shí)也沒(méi)感受到黨組織的溫暖關(guān)懷,入黨和不入黨沒(méi)啥區(qū)別,沒(méi)必要要黨員身份。
2)消極心理。一些黨員認(rèn)為參加黨組織活動(dòng)是虛的,減免我們改制企業(yè)房屋租金,并提供安全完好的租賃物,提高員工的收入是實(shí)的。于是對(duì)組織活動(dòng)不積極參加,缺乏熱情。
2改制企業(yè)黨員教育管理對(duì)策
改制企業(yè)中的“協(xié)解”黨員是企業(yè)改革中出現(xiàn)的一類(lèi)特殊群體,對(duì)他們的教育管理直接關(guān)系到油田礦區(qū)的穩(wěn)定以及油田生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的順利發(fā)展,各級(jí)黨組織必須引起注意,加強(qiáng)教育,防止不良情緒蔓延。
2.1加強(qiáng)“協(xié)解”黨員日常教育管理
“協(xié)解”黨員的日常教育管理任務(wù)主要應(yīng)由改制企業(yè)黨支部來(lái)承擔(dān)。為此,首先要加強(qiáng)各基層黨支部班子建設(shè)。抽調(diào)配備能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、素質(zhì)高的得力干部組成基層黨支部班子。一般地,改制企業(yè)基層黨支部書(shū)記應(yīng)由該企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理?yè)?dān)任,支委由董事?lián)?。其次要?qiáng)化日常思想教育。各黨支部要定期開(kāi)展組織活動(dòng),加強(qiáng)黨員的黨性教育,教育“協(xié)解”黨員離崗不離黨,用《黨章》武裝自己,繼續(xù)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用;引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)、了解油田改革的政策及形勢(shì),為維護(hù)油田穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)做貢獻(xiàn);定期組織黨員觀看黨性教育錄像片。再次是要增強(qiáng)“協(xié)解”黨員的凝聚力。加強(qiáng)組織黨員開(kāi)展文體活動(dòng)和義務(wù)勞動(dòng)等;以家訪、談心的方式加強(qiáng)與“協(xié)解”黨員的溝通等。
2.2實(shí)行“協(xié)解”黨員教育管理模式創(chuàng)新
教育管理“協(xié)解”黨員是一項(xiàng)重要的工作,油田各級(jí)黨組織在實(shí)踐中不斷探索出了一些新的制度和方法。效果比較好的主要有:組織關(guān)系登記制度、請(qǐng)銷(xiāo)假制度、專(zhuān)人聯(lián)系制度、屬地管理制度、黨員責(zé)任區(qū)制度、首問(wèn)責(zé)任制度、家訪制度、再就業(yè)培訓(xùn)制度等。在落實(shí)這些好的做法的同時(shí),還要進(jìn)一步實(shí)行管理模式創(chuàng)新。首先要推進(jìn)日常管理的科學(xué)化、規(guī)范化?!皡f(xié)解”黨員黨支部應(yīng)選配一名黨務(wù)干事,專(zhuān)職從事“協(xié)解”黨員的教育管理工作,對(duì)“協(xié)解”黨員實(shí)行網(wǎng)絡(luò)動(dòng)態(tài)管理,做到底數(shù)明、情況熟、檔案清。其次要?jiǎng)?chuàng)新管理模式??蓢L試對(duì)“協(xié)解”黨員實(shí)行“五個(gè)一”管理方式:即一課(黨課)、一證(人手一本《黨員組織生活證》)、一卡(“協(xié)解”黨員聯(lián)系卡)、一員(確定“協(xié)解”黨員的聯(lián)絡(luò)員)、一日(每季末為“協(xié)解”黨員活動(dòng)日),這樣,可使“協(xié)解”黨員的教育管理逐步走上正規(guī)化和科學(xué)化的軌道。
2.3從政治上關(guān)心“協(xié)解”黨員
政治上要將“協(xié)解”黨員與在職黨員同等對(duì)待。一是在評(píng)先選模上要給予同等待遇。如每年“七•一”,對(duì)“協(xié)解”黨員及改制企業(yè)黨支部進(jìn)行民主評(píng)議時(shí),凡符合先進(jìn)、模范黨員和先進(jìn)、模范黨支部條件的與在職的要一樣進(jìn)行表彰,與在職的先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀黨員同樣頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)品。二是要建立“協(xié)解”黨員活動(dòng)中心?;顒?dòng)室一般應(yīng)配有桌椅等辦公用品及書(shū)刊、棋牌等,使“協(xié)解”黨員有“家”可歸。三是要加強(qiáng)活動(dòng)。采取多種措施,引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)“協(xié)解”黨員參與社區(qū)黨員雙重管理活動(dòng)的積極性,繼續(xù)錘煉他們的黨性。四是要加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。要克服困難,多方籌措資金,解決“協(xié)解”黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi),滿足“協(xié)解”黨員教育管理活動(dòng)的需要。四是要不定期地召開(kāi)“協(xié)解”黨員座談會(huì)。了解他們的想法和困難,使他們始終能感受到黨組織的溫暖,即他們雖與原母體單位解除了勞動(dòng)合同,但在黨員身份上,與在職的是平等的。
2.4盡力解決“協(xié)解”黨員實(shí)際困難
目前,資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理站人員結(jié)構(gòu)不均,女性多且年齡偏大;困難人員多,分布在廣華、向陽(yáng)、五七;上訪人員多,主要訴求就是要求就業(yè)。因此,改制企業(yè)要優(yōu)先安置“協(xié)解”黨員和“協(xié)解”職工。八家改制企業(yè)由于全部是租賃場(chǎng)地經(jīng)營(yíng),對(duì)租賃物只有使用權(quán),很大程度上影響了改制企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和合理發(fā)展,因此,一是要制訂優(yōu)惠政策。要對(duì)“協(xié)解”職工包括“協(xié)解”黨員承租商品房,租金要給予一定的優(yōu)惠。二是要生活上關(guān)心。在生活上盡一切可能幫助“協(xié)解”黨員解決困難,對(duì)家庭困難的“協(xié)解”黨員給予困難補(bǔ)助,逢年過(guò)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)要帶著補(bǔ)助金親自到一些特困“協(xié)解”黨員家中慰問(wèn);對(duì)生病住院的“協(xié)解”黨員,黨支部要帶著營(yíng)養(yǎng)品去慰問(wèn);對(duì)去世的“協(xié)解”黨員,各黨支部要提供車(chē)輛,送花圈,幫助操辦喪事。這些關(guān)懷和愛(ài)心能給“協(xié)解”黨員送去黨組織的溫暖,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
3結(jié)束語(yǔ)
油田改制企業(yè)的黨員教育管理是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,我們要本著為企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務(wù)的理念,加強(qiáng)調(diào)查研究,摸準(zhǔn)“協(xié)解”黨員在想什么、干什么、關(guān)心什么、希望解決什么問(wèn)題。不回避“熱點(diǎn)”,不躲閃難題,講真話,講實(shí)話,在重大原則問(wèn)題上要旗幟鮮明,堅(jiān)決反對(duì)錯(cuò)誤言論,幫助“協(xié)解”黨員調(diào)整不良心態(tài),切實(shí)解決黨員實(shí)際存在的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題,調(diào)動(dòng)廣大“協(xié)解”黨員支持改革、維護(hù)穩(wěn)定的積極性和主動(dòng)性。
作者:馮建平 單位:中國(guó)石化集團(tuán)江漢石油管理局公共事業(yè)處
級(jí)別:部級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù)(CJFD)
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:CSSCI南大期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊
級(jí)別:省級(jí)期刊
榮譽(yù):中國(guó)優(yōu)秀期刊遴選數(shù)據(jù)庫(kù)