鐵人精神對(duì)油田企業(yè)的作用分析

前言：想要寫出一篇引人入勝的文章？我們特意為您整理了鐵人精神對(duì)油田企業(yè)的作用分析范文，希望能給你帶來靈感和參考，敬請(qǐng)閱讀。

近年來，大慶油田在強(qiáng)化鐵人精神方面投入了大量的物力、人力，打造了一批又一批具有傳統(tǒng)與現(xiàn)代融合的教育系統(tǒng)。將教育以更加靈活多樣的形式來進(jìn)行展現(xiàn)。從開創(chuàng)到締造鐵人精神的前輩們，他們?cè)谶@方面的感受更加深刻，對(duì)鐵人精神的感受與感想也尤為濃厚，這些用雙手打造出鐵人精神的開創(chuàng)者們，大多還健在，這可以說是一種現(xiàn)有的資源，既可以說是我們最為寶貴的人力財(cái)富，亦可以說是我們的潛在能源，更是鐵人精神傳承的重要來源。因此，可通過前輩親身講述來展現(xiàn)鐵人精神的現(xiàn)實(shí)意義，進(jìn)一步強(qiáng)化員工對(duì)鐵人精神的重視。通過建章立制，將鐵人精神融入到各崗各位中，使員工從踏上崗位那一刻起，充分領(lǐng)會(huì)鐵人精神的深刻含義，并將其作為重要的課題，并始終伴隨著他們走過職業(yè)生涯。第四，隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想也在日漸變化，因此，鐵人精神也應(yīng)當(dāng)隨著時(shí)代的變化而變化，結(jié)合時(shí)代特色賦予其新的含義，使其更加具有時(shí)代特點(diǎn)，符合時(shí)代的需求。就當(dāng)前全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)造和諧社會(huì)的趨勢(shì)下，需不斷激發(fā)干部職工對(duì)國(guó)家的熱愛，并充分體現(xiàn)在各自的崗位中，從更高、更廣的角度出發(fā)，努力維護(hù)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)戰(zhàn)略，并借以落實(shí)執(zhí)行；同時(shí)引導(dǎo)員工將創(chuàng)業(yè)激情展現(xiàn)到工作中，通過開拓創(chuàng)新，不斷推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上臺(tái)階；將求實(shí)的態(tài)度展現(xiàn)在對(duì)工作的精益求精中，以一絲不茍的態(tài)度創(chuàng)造一流的成績(jī)；將甘于奉獻(xiàn)的精神發(fā)揮在以大局為重的層面上，并能夠通過全面踐行積極推動(dòng)，使鐵人精神更加充滿活力。

一、堅(jiān)持鐵人精神強(qiáng)化軟實(shí)力，堅(jiān)實(shí)企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)

企業(yè)文化在凝聚人心、強(qiáng)化軟實(shí)力等方面有著重要作用，而鐵人精神作為大慶人傳承的精神內(nèi)涵，其精神地位是不言而喻的，這也就說明了，鐵人精神是大慶企業(yè)文化的核心精神，其在有效提升軟實(shí)力上有著不可替代的作用[2]?？蓪⑸鲜鎏岬降摹皭蹏?guó)情懷、創(chuàng)業(yè)精神、求實(shí)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神”作為大慶的基礎(chǔ)，并在此基礎(chǔ)上以鐵人精神作為企業(yè)文化建設(shè)的引領(lǐng)，不斷開創(chuàng)符合企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)文化、創(chuàng)新文化等重要文化理念，并使之活躍企業(yè)發(fā)展，使其更加具有競(jìng)爭(zhēng)力，隊(duì)伍更加具有凝聚力，以此開創(chuàng)一條嶄新的歷史道路。

1.在思想轉(zhuǎn)變中增強(qiáng)文化建設(shè)。只有將鐵人精神貫徹到工作中，才能夠使其更加具有真實(shí)感。因此，應(yīng)將鐵人精神融入到企業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)中，通過各崗各位的實(shí)踐，廣大干部職工在全面構(gòu)建文化的過程中，潛移默化地加深了對(duì)鐵人精神深刻內(nèi)涵的理解，同時(shí)亦能夠養(yǎng)成更加良好的行為習(xí)慣，從而有效地推動(dòng)企業(yè)文化的建設(shè)，也更便于鐵人精神的理解，不至于使其神話，產(chǎn)生虛無縹緲的情況[3]。同時(shí)將鐵人精神作為文化建設(shè)的支撐，結(jié)合時(shí)代的腳步，深化其精神含義，使其更加具有期待氣息，成為文化建設(shè)的精神“引擎”，成就大慶特色文化，激發(fā)員工對(duì)鐵人精神的思想轉(zhuǎn)變，進(jìn)而有效將員工的發(fā)展目標(biāo)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)統(tǒng)一企業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏效果。

2.在增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力中打造企業(yè)品牌。當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)品牌的影響力無疑是促使企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中永站潮頭的重要因素。而鐵人精神在國(guó)內(nèi)甚至是國(guó)際都有著其響亮的名聲，這可謂是給大慶企業(yè)提供了更高的起點(diǎn)。為此，將鐵人精神貫穿到企業(yè)品牌的鑄造中，結(jié)合到企業(yè)品牌的宣傳、策劃中，借以實(shí)施全面性品牌戰(zhàn)略，制訂出符合企業(yè)發(fā)展進(jìn)度的品牌建設(shè)計(jì)劃以及各種細(xì)節(jié)。并配合整體立體研究、利用媒體進(jìn)行推介、結(jié)合會(huì)議的交流等多種形式，擴(kuò)大鐵人精神的宣傳范圍，強(qiáng)化其品牌效應(yīng)，使之知名度、名譽(yù)度不斷提升，進(jìn)而增強(qiáng)大慶油田企業(yè)品牌的影響力，從而有效促進(jìn)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、堅(jiān)持鐵人精神育人，打造“鐵人式”員工隊(duì)伍

要提高效益無疑是人的工作，要鍛造出具有創(chuàng)新、吃苦精神的隊(duì)伍，就必須結(jié)合鐵人精神，發(fā)揚(yáng)鐵人精神的先進(jìn)作風(fēng)，不斷提高員工的整體實(shí)力，打造一支能征善戰(zhàn)的鐵人隊(duì)伍。

1.傳承優(yōu)良作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)先進(jìn)精神，鍛造鐵人作風(fēng)。在大慶油田的優(yōu)良作風(fēng)中，“三老四嚴(yán)”等傳統(tǒng)精神是大慶經(jīng)過多年風(fēng)雨承載鍛造而來的，具有較高的實(shí)際意義，在社會(huì)發(fā)展中也具有一定的影響力[4]。因此，傳承和發(fā)揚(yáng)這一系列精神在當(dāng)前依然非常重要。通過鐵人精神帶隊(duì)伍進(jìn)行作風(fēng)及精神的錘煉，不斷地提升隊(duì)伍優(yōu)良作風(fēng)的傳承，并通過工作戰(zhàn)線，將其發(fā)揚(yáng)光大。由于長(zhǎng)期持久地繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，進(jìn)而有效地推動(dòng)隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升，成功打造出具有思全局、精業(yè)務(wù)以及政治立場(chǎng)堅(jiān)定的隊(duì)伍，在作風(fēng)上更能夠充分發(fā)揮“吃苦耐勞精神、敢于挑戰(zhàn)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)”的鐵人隊(duì)伍。

2.強(qiáng)化基層建設(shè)，開創(chuàng)“鐵人式”標(biāo)準(zhǔn)化隊(duì)伍。要構(gòu)建更高層次的企業(yè)王國(guó)，應(yīng)從基層建設(shè)開始重視，根基牢固發(fā)展起來也更加穩(wěn)固。因此，在發(fā)展企業(yè)的工作中，應(yīng)將基層組織作為緊抓不放的重點(diǎn)工程，不斷從領(lǐng)導(dǎo)組織、健全制度、崗位培養(yǎng)等方面強(qiáng)化基層組織建設(shè)，進(jìn)一步提高根基力量，從固本強(qiáng)基中促進(jìn)整體發(fā)展。

3.塑造典型領(lǐng)頭雁，鍛造“鐵人式”團(tuán)隊(duì)。不同時(shí)期的大慶總是在隊(duì)伍中樹立起一批又一批的典型員工，并能夠以此激發(fā)員工的工作激情，創(chuàng)造了一系列的輝煌業(yè)績(jī)。因此，通過典型事例、人物的帶領(lǐng)，是有效促進(jìn)員工形成良性競(jìng)爭(zhēng)、奮發(fā)向前的重要方法，形成更加活躍的氛圍，也說明了隨著時(shí)代的推進(jìn)，樹立符合時(shí)代形象的典型人物，對(duì)傳承鐵人精神有著重要的意義，更是構(gòu)建持久戰(zhàn)斗的有效形式。

三、堅(jiān)持鐵人精神構(gòu)建和諧，全面營(yíng)造和諧發(fā)展氛圍

就當(dāng)前構(gòu)建和諧社會(huì)的形式下，全面打造和諧發(fā)展環(huán)境也被提升到了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面上，而大慶也始終堅(jiān)持著“奉獻(xiàn)能源，創(chuàng)造和諧”的宗旨，將報(bào)效社會(huì)、構(gòu)建和諧氛圍、回報(bào)人民等作為鐵人精神的最高目標(biāo)，并堅(jiān)持將成果與職工群眾共享。

1.創(chuàng)新改革惠及職工群眾，促進(jìn)企業(yè)與職工更加和諧。作為推動(dòng)發(fā)展，創(chuàng)造成果的主體力量，對(duì)待職工群眾應(yīng)樹立起全心全意的信任感，并不斷將職工群眾的利益作為和諧發(fā)展的重點(diǎn)，更好地維護(hù)職工所享有的權(quán)益，全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共同進(jìn)步的雙贏局面。

2.全面促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)與社會(huì)更加和諧。加大與地方企業(yè)的合作力度，構(gòu)建與地方企業(yè)的生產(chǎn)體系，營(yíng)造和諧的氛圍。多年以來，大慶油田始終堅(jiān)持著“發(fā)展共謀、責(zé)任共擔(dān)、和諧共抓、環(huán)境共建”的理念，在各項(xiàng)問題中，通過妥善解決問題，有效地營(yíng)造了企業(yè)與社會(huì)和諧發(fā)展的局面，并始終在國(guó)家、社會(huì)、地方危難時(shí)，站在第一線上，發(fā)揚(yáng)鐵人精神不斷幫助構(gòu)建和諧社會(huì)。

3.積極推動(dòng)綠色油田建設(shè)，促使企業(yè)與環(huán)境更加和諧。打造綠色油田，構(gòu)建綠色生態(tài)是全面踐行科學(xué)發(fā)展觀的重要理念，也是大慶油田不斷踐行的使命。經(jīng)過長(zhǎng)時(shí)間的見證，大慶油田在社會(huì)及群眾的監(jiān)督下，始終堅(jiān)持貫徹綠色油田[5]。同時(shí)將安全工作擺在會(huì)議桌上，經(jīng)過長(zhǎng)久的教育，使干部職工樹立起“安全第一，環(huán)保優(yōu)先”的先進(jìn)理念，并通過不斷引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備維護(hù)著生態(tài)環(huán)境。

總之，隨著時(shí)代的前進(jìn)，大慶油田面臨著重大的機(jī)遇與巨大的挑戰(zhàn)，而鐵人精神作為大慶人長(zhǎng)久的精神支柱，在推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展中有著重要的作用，因此，將鐵人精神貫徹到企業(yè)發(fā)展的各個(gè)環(huán)節(jié)中，融會(huì)貫通，是推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要手段。（本文作者：陳鑫 單位：大慶市方興投資有限責(zé)任公司興茂公司）