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談煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作

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談煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作

摘要:本次研究對煤機裝備制造企業(yè)主要特征實行分析,對煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀加以研究,然后對煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理對策進行探討,旨在及時明確煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題,比如:工作人員安全管理意識、工作人員安全培訓及安全管理機制等方面的問題,及時采取對應措施解決問題,提高企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的效率,推動煤機裝備制造行業(yè)的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞:煤機裝備制造企業(yè);安全生產(chǎn);管理工作

前言

煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)效率,直接關(guān)系到我國國民經(jīng)濟發(fā)展狀況,當前煤機裝備制造行業(yè)的發(fā)展速度加快,致使安全生產(chǎn)管理工作中的問題暴露出來,這就需要以不同的途徑出發(fā)不斷完善工作,比如:樹立安全生產(chǎn)管理理念、進行安全教育培訓、編制完善的安全生產(chǎn)管理機制、實行機械設(shè)備安全生產(chǎn)管理等,主要目的為明確所有部門安全管理工作的范圍、職責,為煤機裝備制造企業(yè)更好的落實各項工作提供良好支持。

1.煤機裝備制造企業(yè)主要特征分析

(1)產(chǎn)品技術(shù)檔次主要特征因煤機裝備產(chǎn)品類型較多、數(shù)量較多,涉及螺釘、螺母等零件,以及大型機器發(fā)展形成的過程,制作—停止使用均可展示出企業(yè)的工作落實情況,所以對技術(shù)、資金以及資源和安全等方面的要求非常高[1]。(2)雙重責任主要特征煤機裝備制造企業(yè)存在生產(chǎn)、安全方面的責任,生產(chǎn)期間面臨一定的風險、潛在安全隱患,同時煤機裝備自身存在一定的安全隱患,因而需持續(xù)完善機械產(chǎn)品的使用周期,以此及時排除存在的潛在風險隱患。(3)生產(chǎn)設(shè)備操作主要特征煤機裝備制造于行業(yè)中生產(chǎn)、使用均比較復雜,故此在進行養(yǎng)護工作、維修工作時均應該獲得技術(shù)方面的支持,要求加強管理、合理應用安全技術(shù)處理。

2.煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀研究

(1)工作人員安全管理意識問題煤機裝備制造企業(yè)工作人員缺乏安全生產(chǎn)管理方面的意識,而這也是引發(fā)安全問題的基本原因,由于企業(yè)工作人員實際生產(chǎn)期間,存在一些不良工作行為及習慣,比方說:量具不規(guī)范擺放、測量工作期間沒有停機處理、未按要求走安全通道等,故而產(chǎn)生安全事故。(2)工作人員安全生產(chǎn)培訓問題因煤機裝備制造企業(yè)工作風險較高,工作人員組成相對復雜,部分機械設(shè)備操作人員文化水平較低等,因此對于煤機裝備安全性能了解較少,多以自身習慣為主進行操作,不能認真遵循操作規(guī)范作業(yè),從而會產(chǎn)生安全事故。聯(lián)系當前煤機裝備制造企業(yè)安全培訓工作的現(xiàn)狀分析發(fā)現(xiàn),企業(yè)方面逐漸形成了培訓機制,但對工作人員培訓時缺乏針對性、培訓力度不足,部分企業(yè)不能認真落實安全生產(chǎn)管理培訓工作,所以致使部分工作人員對安全生產(chǎn)的認識不足,不能遵循相應的安全管理機制進行各項生產(chǎn)活動,保證安全生產(chǎn)管理工作的質(zhì)量[2]。(3)安全管理機制問題煤機裝備制造企業(yè)部分管理人員趨于形式化,進行安全生產(chǎn)管理工作,聯(lián)系實際情況來看缺乏具體執(zhí)行辦法,管理工作中所有環(huán)節(jié)、細節(jié)銜接不到位,而這亦為引發(fā)安全事故的主要原因,構(gòu)成的影響無法估量。

3.煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理對策探討

(1)樹立安全生產(chǎn)管理理念在明確安全生產(chǎn)管理責任基礎(chǔ)上,需要煤機裝備制造企業(yè)樹立安全生產(chǎn)管理理念、意識,做好相關(guān)宣傳工作,以安全知識比拼、微信推送知識,以及安全生產(chǎn)月活動等多種形式,于煤機裝備制造企業(yè)中滲透安全生產(chǎn)的理念,規(guī)范工作人員安全生產(chǎn)意識、行為[3]。安全生產(chǎn)月活動過程中,要求企業(yè)方面予以足夠的資金支持,可聘請一些專業(yè)安全生產(chǎn)人員組織培訓活動,遵循安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī),促使工作人員更好的掌握理論方面的知識。除此之外,經(jīng)企業(yè)生產(chǎn)事故方式明確企業(yè)存在的安全風險,不斷加強工作人員安全辨識能力、安全事故排查能力,進而從根本上加強安全生產(chǎn)的意識,為順利開展安全生產(chǎn)管理工作奠定堅實基礎(chǔ)。(2)進行安全教育方面的培訓煤機裝備制造企業(yè)管理人員、工作人員需正確看待安全生產(chǎn)教育培訓工作,要求企業(yè)管理人員定期組織工作人員參與到安全生產(chǎn)教育培訓工作中,逐漸加深安全生產(chǎn)的理念及意識,將重點工作放在技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面培訓上,培訓后以考核方式檢驗工作人員的培訓學習成果,培訓合格后方可持證上崗。(3)編制完善的安全生產(chǎn)管理機制煤機制造企業(yè)方面需按相關(guān)法律法規(guī)、國家/地方標準,編制符合企業(yè)自身發(fā)展安全生產(chǎn)管理機制,明確安全操作的流程、細化工作人員的工作任務及職責,以便有效降低風險。安全生產(chǎn)管理機制涉及企業(yè)安全生產(chǎn)會議、資金投入,以及生產(chǎn)教育培訓、安全設(shè)施、生產(chǎn)檢查、安全隱患排查等多方面內(nèi)容,需認真遵循安全生產(chǎn)管理機制落實相關(guān)工作。(4)加強安全責任機制及安全隱患排查治理機制建設(shè)企業(yè)方面作為安全生產(chǎn)管理的核心,構(gòu)建安全生產(chǎn)責任制非常必要,利于為煤機制造企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅實的基礎(chǔ),這個過程要求煤機裝備制造企業(yè)參照安全生產(chǎn)辦法落實責任制,構(gòu)建安全生產(chǎn)責任機制,明確工作人員安全生產(chǎn)的責任,逐級落實工作、定期實行考核。構(gòu)建安全隱患排查治理機制,能夠樹立安全生產(chǎn)管理理念,然后完善監(jiān)管方法、作以監(jiān)管機制創(chuàng)新,從而獲得安全隱患排查治理規(guī)范化的效果,有效防范事故的發(fā)生[4]。煤機裝備制造企業(yè)經(jīng)構(gòu)建完善的安全隱患排查治理機制、安全生產(chǎn)監(jiān)測預警預報機制,可堅持專家排查隱患、專業(yè)治理及安全監(jiān)察等原則,制定安全隱患排查機制、安全生產(chǎn)事故隱患排查方案。另外,可通過專項、月季度、綜合及突擊等不同的檢查方式做好預防控制工作,以閉環(huán)流程加強閉環(huán)管理,從而加強重大安全隱患治理。(5)實行機械設(shè)備安全生產(chǎn)管理機械設(shè)備生產(chǎn)的過程,設(shè)備作為主要危險源企業(yè)方面需加以動態(tài)管理,充分了解設(shè)備存在的風險,旨在保證設(shè)備應用的安全性。煤機裝備制造企業(yè)管理的過程,應將重點工作放在工業(yè)氣瓶、壓力容器、空壓機以及電焊機、運輸設(shè)備、起重設(shè)備及手持電動工具等管理上,其中工業(yè)氣瓶為對設(shè)備倉儲、使用規(guī)范進行管理;壓力容器管理的核心為設(shè)備防護、安全附件管理,并且需要及時進行設(shè)備排污管理;空壓機管理的為安全操作、設(shè)備使用規(guī)范,同時需為空壓機配備防護罩;電焊機管理的為操作、作業(yè)場;運輸設(shè)備及其中設(shè)備主要對設(shè)備防護、設(shè)備操作加以管理;手持電動工具管理的為絕緣、漏電保護,除了配置設(shè)備操作手冊、防護罩外,應該加強對設(shè)備清單、設(shè)備運行安全的管理[5]。(6)科學設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)要求煤機裝備制造企業(yè)方面,充分了解生產(chǎn)管理機構(gòu)需要、自身發(fā)展需要,構(gòu)建安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的同時,創(chuàng)設(shè)良好的安全生產(chǎn)條件,適當提高管理人員的薪資待遇,以便使其可以認真履行自身職責,遵循遵紀守法原則嚴謹?shù)膶Υぷ?,加強監(jiān)督、監(jiān)察,從而確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作的效率。(7)制定安全管理考核機制聯(lián)系安全管理責任制將安全管理責任內(nèi)容,列入部分、職工績效考核中,合理設(shè)置績效考核各項指標的比重,以便充分發(fā)揮出所有部門、工作人員的職能,提高其對于安全生產(chǎn)的重視度[6-7]。值得一提的是,安全管理責任考核涉及的內(nèi)容較多,比如:工作人員安全生產(chǎn)、部門安全教育落實、安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況等內(nèi)容,需將該項工作貫穿于整個安全生產(chǎn)的過程,予以安全績效考核成績高的部門、個人相應的獎勵,并為優(yōu)秀工作人員提供晉升的機會;反之則需予以相應的懲處,旨在不斷提升煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作效率,避免發(fā)生不規(guī)范行為。

4.結(jié)語

為促進煤機裝備制造企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,需要提高工作人員安全生產(chǎn)意識,減少安全事故的發(fā)生,同時編制相應的安全責任機制、安全隱患排除治理機制、安全管理考核機制等,加強對機械設(shè)備的管理,從而切實提高煤機裝備制造企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作效率。

【參考文獻】

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作者:張青花 單位:大同煤礦集團機電裝備制造有限公司

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