談企業(yè)審計(jì)存在問題及對(duì)策

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摘要：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，我國企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，企業(yè)的生存和發(fā)展迎來了新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在發(fā)展過程中如何抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是企業(yè)發(fā)展面臨的永恒主題。在企業(yè)發(fā)展的過程中做好審計(jì)工作，對(duì)于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提升都有著極其重要的作用。縱觀大多數(shù)企業(yè)在審計(jì)工作中都存在著一些問題，因此，需要進(jìn)行深入研究，提出有效的對(duì)策，才能完善企業(yè)的審計(jì)工作，使之更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；審計(jì)；存在問題；對(duì)策探究

審計(jì)是對(duì)財(cái)務(wù)資料作出證據(jù)搜集及分析，以評(píng)估企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，然后就財(cái)務(wù)資料及一般公認(rèn)準(zhǔn)則之間的相關(guān)程度作出結(jié)論及報(bào)告。審計(jì)工作是企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的重要組成部分。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善的當(dāng)下，企業(yè)在審計(jì)工作中都存在著一定的弊端，影響著企業(yè)的發(fā)展。只有針對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行深入的研究，發(fā)現(xiàn)企業(yè)審計(jì)工作存在的問題，并且提出有效的解決策略，不斷完善審計(jì)工作，才能夠有效提高企業(yè)管理水平，有效提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。

一、企業(yè)審計(jì)的作用

在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)為了獲得更好的發(fā)展前景會(huì)不斷拓展業(yè)務(wù)范圍，而隨著業(yè)務(wù)范圍的拓展及企業(yè)組織構(gòu)架的調(diào)整，內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置越來越復(fù)雜，這樣的變化使得企業(yè)的發(fā)展面臨著新的變化，為了更好應(yīng)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境，企業(yè)在發(fā)展的過程中應(yīng)當(dāng)做好審計(jì)工作。審計(jì)工作所具備的獨(dú)立性是區(qū)別于其他監(jiān)督的主要特征，審計(jì)不僅僅發(fā)揮著監(jiān)督的職能，也是保護(hù)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)平穩(wěn)運(yùn)行的重要手段，通過第三方的監(jiān)督，確保了企業(yè)審計(jì)工作的有效性。審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)工作中具有重要的職能，首先，能夠保證相關(guān)單位遵守國家的法律法規(guī)開展各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，也能夠通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)相關(guān)單位在工作中存在的問題，并且及時(shí)進(jìn)行改正，促進(jìn)企業(yè)的有序發(fā)展。其次，通過審計(jì)工作能夠維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，通過對(duì)相關(guān)單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督審查，能夠保證相關(guān)企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況采取符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。通過審計(jì)工作還能促進(jìn)廉政建設(shè)，有效保障地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行審計(jì)工作，能夠?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力進(jìn)行有效的制約和監(jiān)督，從根本上加強(qiáng)廉政建設(shè)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。通過審計(jì)工作，能夠反映企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題，企業(yè)結(jié)合審計(jì)結(jié)果進(jìn)行及時(shí)的歸納和梳理，通過相關(guān)部門和單位的溝通討論，針對(duì)問題制定有效的解決策略和整改措施。針對(duì)企業(yè)存在的協(xié)作不暢環(huán)節(jié)，在管理流程中進(jìn)行再設(shè)計(jì)，能夠加強(qiáng)企業(yè)中各部門的聯(lián)動(dòng)，有效提高企業(yè)的整體管理水平，有利于提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中立于不敗之地。

二、企業(yè)審計(jì)工作的重要性

首先，企業(yè)審計(jì)工作的重要性體現(xiàn)在能夠通過審計(jì)工作清除腐敗現(xiàn)象，通過審計(jì)的監(jiān)督作用能夠確保企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)資金科學(xué)合理的應(yīng)用，從根源上杜絕腐敗問題的出現(xiàn)，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。其次，通過審計(jì)工作能夠促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，有效提高企業(yè)運(yùn)行的效率和各項(xiàng)資金資源的配置。提高企業(yè)的運(yùn)行效率，對(duì)于促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升有著十分重要的影響作用。最后，企業(yè)的審計(jì)工作是保持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本保障。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在發(fā)展中難免存在著一些缺陷，只有在宏觀調(diào)控下，并且發(fā)揮審計(jì)工作的實(shí)際作用才能保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。

三、企業(yè)審計(jì)存在的問題

（一）審計(jì)工作中未能體現(xiàn)獨(dú)立性審計(jì)工作的特點(diǎn)決定了審計(jì)過程中要保持獨(dú)立性，但我國大多數(shù)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)并不是獨(dú)立存在的部門，也存在著上下級(jí)隸屬的關(guān)系，這樣的機(jī)制導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)缺失獨(dú)立性和權(quán)威性，大多數(shù)企業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)一般與監(jiān)察部門合作，或者由會(huì)計(jì)人員兼任，這樣的工作模式導(dǎo)致審計(jì)工作進(jìn)行時(shí)，審計(jì)人員的相關(guān)工作變得困難重重，未能結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況出具相應(yīng)的審計(jì)報(bào)告，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）企業(yè)審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)不完善在具體審計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循相關(guān)的法律法規(guī)，企業(yè)的審計(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的重要組成部分，也是促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展的重要保障。但從實(shí)際情況來看，我國的相關(guān)法律條款只針對(duì)國有企業(yè)的審計(jì)工作，對(duì)于其他類型的企業(yè)在審計(jì)工作中缺乏相應(yīng)的條款，導(dǎo)致審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作中出現(xiàn)了一些困難。對(duì)于企業(yè)來說，由于缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，難以對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行有效指導(dǎo)。在已有的法律法規(guī)及相關(guān)條款中沒有對(duì)審計(jì)范圍做出明確規(guī)定，因此在進(jìn)行審計(jì)時(shí)出現(xiàn)無章可循的問題。另外，針對(duì)企業(yè)的審計(jì)結(jié)果公示制度不夠完善，依據(jù)《審計(jì)法》的相關(guān)規(guī)定，針對(duì)審計(jì)結(jié)果進(jìn)行公開，是審計(jì)工作的基本要求，但沒有像法律義務(wù)一樣規(guī)定審計(jì)機(jī)關(guān)必須將監(jiān)督結(jié)果公示，這樣的問題也影響了審計(jì)工作的效率。

（三）企業(yè)審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高一方面，審計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)不高體現(xiàn)在隊(duì)伍專業(yè)技能不強(qiáng)?，F(xiàn)有的審計(jì)隊(duì)伍中大多數(shù)審計(jì)人員年齡相對(duì)較大，在知識(shí)結(jié)構(gòu)和新技術(shù)應(yīng)用能力上都較為欠缺，難以滿足現(xiàn)代化升級(jí)方式的要求，也無法進(jìn)行高效率的審計(jì)工作。另一方面，審計(jì)隊(duì)伍中的年輕工作人員在知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)方面也存在著一些問題，由于剛接觸審計(jì)工作，其審計(jì)經(jīng)驗(yàn)難以應(yīng)對(duì)復(fù)雜的審計(jì)工作。審計(jì)工作中審計(jì)人員存在信息技術(shù)應(yīng)用能力相對(duì)較弱的問題，在當(dāng)前的信息化時(shí)代背景下，審計(jì)工作也在不斷向著信息化方向發(fā)展，通過信息化的建設(shè)，極大地提高了審計(jì)效率，但這樣的工作質(zhì)量和效率是建立在信息化技術(shù)應(yīng)用能力之上的，由于審計(jì)人員缺乏信息技術(shù)應(yīng)用能力，導(dǎo)致審計(jì)效率難以提高。

四、企業(yè)審計(jì)存在問題的對(duì)策

（一）確保審計(jì)工作的獨(dú)立性在保證審計(jì)工作獨(dú)立性的過程中，要不斷完善企業(yè)的審計(jì)體制。隨著企業(yè)和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，只有不斷完善企業(yè)的審計(jì)制度，才能在保證企業(yè)審計(jì)時(shí)效性的基礎(chǔ)上，確保審計(jì)工作的獨(dú)立性。在確保審計(jì)工作獨(dú)立性的過程中，還要轉(zhuǎn)變現(xiàn)行的審計(jì)工作體制，將傳統(tǒng)的雙重領(lǐng)導(dǎo)體制轉(zhuǎn)變?yōu)榇怪鳖I(lǐng)導(dǎo)體制，消除各種外在因素的干預(yù)，進(jìn)一步加大企業(yè)審計(jì)部門的控制力度。要保證審計(jì)人員的獨(dú)立性，使之能夠在工作中嚴(yán)格按照法律法規(guī)獨(dú)立自主進(jìn)行審計(jì)工作，避免受其他因素的影響導(dǎo)致審計(jì)工作的最終結(jié)果受到影響。

（二）不斷完善企業(yè)的審計(jì)法律法規(guī)體系法律法規(guī)是企業(yè)進(jìn)行審計(jì)的基礎(chǔ)和保障，企業(yè)審計(jì)法制化也是進(jìn)行審計(jì)工作的必然要求，只有不斷健全法律法規(guī)，在審計(jì)工作中審計(jì)主體才能依法開展工作，確保審計(jì)工作的規(guī)范性和合法性。在建立健全法律法規(guī)的過程中，首先，要促進(jìn)審計(jì)機(jī)制的法制化和制度化，促使審計(jì)工作在制度的指導(dǎo)下進(jìn)行，提高審計(jì)工作的實(shí)效性。其次，要加大法律的宣傳教育工作，增強(qiáng)企業(yè)相關(guān)人員的法律法規(guī)觀念，促使相關(guān)人員依法辦事。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層在此過程中要發(fā)揮模范作用，自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)，通過這樣的宣傳教育為審計(jì)制度的有效執(zhí)行奠定基礎(chǔ)，確保審計(jì)工作能夠有效開展。最后，要加強(qiáng)法律的實(shí)施程度，審計(jì)工作中不僅要依法執(zhí)法，還要將審計(jì)工作落到實(shí)處，通過審計(jì)法律法規(guī)的推動(dòng)作用，進(jìn)一步發(fā)揮審計(jì)工作的權(quán)威性和震懾力，保持企業(yè)內(nèi)部的正常運(yùn)行。

（三）提高審計(jì)人員的綜合素養(yǎng)審計(jì)人員作為執(zhí)行審計(jì)工作的主體，其自身的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力關(guān)系到審計(jì)工作的正常開展。在提高綜合素養(yǎng)的過程中，首先，要增強(qiáng)審計(jì)人員的主體意識(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)的審計(jì)人員通過自我學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化思想認(rèn)知。建立有效的培訓(xùn)機(jī)制，通過有效的培訓(xùn)工作，提高審計(jì)人員的綜合能力，還要通過培訓(xùn)制度的引導(dǎo)與約束作用，提高審計(jì)人員參與培訓(xùn)的積極性，同時(shí)考核其參與培訓(xùn)的實(shí)效性。其次，要不斷引進(jìn)高素質(zhì)人才，通過與高校相關(guān)專業(yè)建立合作關(guān)系，及時(shí)吸納優(yōu)秀的人才進(jìn)入企業(yè)中進(jìn)行審計(jì)工作，才能為審計(jì)隊(duì)伍注入新鮮血液。在吸納高素質(zhì)人才隊(duì)伍的過程中，要將審計(jì)工作的相關(guān)理念、知識(shí)、能力作為重要的考核依據(jù)，才能確保人才隊(duì)伍的素質(zhì)。最后，在加強(qiáng)培訓(xùn)的過程中，要加強(qiáng)現(xiàn)代化審計(jì)工作方式的培訓(xùn)，提高審計(jì)人員對(duì)信息技術(shù)的運(yùn)用能力，這樣才能使其在審計(jì)工作中利用現(xiàn)代信息技術(shù)不斷提高審計(jì)工作的質(zhì)效。

五、結(jié)語

綜上所述，開展企業(yè)的審計(jì)工作具有十分重要的意義，審計(jì)工作是企業(yè)健康發(fā)展的保障，確保企業(yè)守法經(jīng)營，有效提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，維護(hù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。同時(shí)，審計(jì)工作也是確保廉政建設(shè)的重要保障。從我國開展審計(jì)工作的實(shí)際情況來看，還存在著一些問題，因此，針對(duì)這些問題進(jìn)行深入研究并且提出有效的解決策略，才能提高審計(jì)工作的實(shí)效性，充分發(fā)揮審計(jì)工作的職能，使審計(jì)工作能夠更好地促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

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作者：徐芳媛 單位：浙江股權(quán)服務(wù)集團(tuán)有限公司