轉業(yè)干部思想政治教育論文

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一、如沐春風，加強教育，抓好對轉業(yè)待安置干部的思想引導

思想教育歷來是我軍塑造人、培養(yǎng)人的優(yōu)良傳統(tǒng)和重要法寶。各級要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢，結合落實全國軍轉安置電視電話會議精神，認真組織待安置干部學習《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》、《自主擇業(yè)干部安置管理規(guī)定》以及軍委、總部關于嚴守政治紀律的規(guī)定，使轉業(yè)干部自覺遵守各項政策規(guī)定，學會用政策法規(guī)維護自身正當權益，防止發(fā)生政治性問題。要針對轉業(yè)安置三個階段可能出現的思想傾向和問題，通過領導干部上黨課、集體座談和定期匯報等形式，對轉業(yè)干部進行形勢教育和服從大局教育，特別是要積極引導那些符合自主擇業(yè)條件的轉業(yè)干部大膽選擇自主擇業(yè)。及時邀請地方領導到部隊作報告，介紹人事制度改革情況，宣講地方安置各種政策規(guī)定，介紹地方經濟發(fā)展形勢的方法來加強溝通與解決。在抓好學習教育、充分尊重個人意愿的基礎上，積極引導請部隊優(yōu)秀轉業(yè)干部回部隊作報告，組織觀看反映軍轉干部創(chuàng)業(yè)有為的影視節(jié)目，諸如《中流砥柱》、《延伸的長城》等，幫助他們認清軍人到地方從業(yè)的多種優(yōu)勢，增強靠組織擇業(yè)、憑素質立身的信心；通過廣泛開展大談心、話前景、暢未來等活動，幫助軍轉干部調整心態(tài)，減少對前途后路的茫然心理。在轉業(yè)干部離隊報到時期，重點搞好“顧全大局、服從組織安排”的教育。對個別由于工作安置不理想而遲遲不離隊報到的轉業(yè)干部，能夠教育他們增強大局意識，體諒國家的困難，克服一次就業(yè)定終身的傳統(tǒng)思維，鼓勵他們繼續(xù)發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，勇于迎接挑戰(zhàn)，堅定到地方艱苦創(chuàng)業(yè)的信心。

二、循循善誘，體貼關懷，解決轉業(yè)復員干部的實際困難和問題

解決好轉業(yè)復員干部的實際困難和問題，是做好干部轉業(yè)復員工作的前提，各級領導和政治機關要貫徹以人為本的思想，把解決思想問題和實際問題結合起來，悉心體察轉業(yè)復員干部的疾苦，理解轉業(yè)復員干部的感情，切實解決好轉業(yè)復員干部在安置分配中遇到的困難和問題，不把矛盾和問題帶給地方。對轉業(yè)干部提出的各類問題，符合政策、能解決的盡快解決，做到身體有病的干部，及時安排檢查治療；家庭生活困難的干部，給予適當的經濟補助；對有其他特殊情況的干部，采取相應措施化解矛盾，解決問題；盡量協(xié)調地方有關部門安排穩(wěn)定、待遇好的工作崗位。同時，要從制度、機制上保障轉業(yè)干部的后顧之憂：一要落實好醫(yī)療保險等社會保障制度。按照安置地政府的有關規(guī)定，統(tǒng)一參加安置地的基本醫(yī)療保險，并享受公務員醫(yī)療補貼待遇。自主擇業(yè)轉業(yè)干部報到后，積極做好下一年度醫(yī)療保險經費的預算編報，及時到社會保險部門為他們統(tǒng)一建立醫(yī)療保險個人賬戶，保證自主擇業(yè)轉業(yè)干部在翌年一月份開始，能順利看病就醫(yī)。第二要關心自主擇業(yè)軍轉干部的生活。要樹立開放管理的理念，采取多種形式，讓他們走出庭院，融人社會；每年重要的三個節(jié)日：八一、中秋節(jié)、春節(jié)等，軍轉辦全體工作人員要有計劃地走訪慰問每一位自主擇業(yè)軍轉干部，和他們一起過節(jié)日，并召開多種形式的座談會，有針對性地為他們服務和管理工作奠定了基礎。

三、和諧共筑，合作共贏，積極構建軍隊與地方協(xié)作機制

軍轉安置工作是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，政策性強，涉及面廣，需要地方和軍隊之間，部門與部門之間團結協(xié)作，密切配合。軍隊和地方、各有關部門和社會各方面，要牢固樹立“一盤棋”思想，齊心協(xié)力做好工作。軍地雙方要加強溝通協(xié)調，及時通報情況，協(xié)商處理重點難點問題；各有關部門要各司其職、各盡其責，充分發(fā)揮職能作用，共同研究完善安置政策措施，推動工作落實；各接收單位要支持軍轉工作，理解軍轉干部，歡迎軍轉干部。針對地方單位對轉業(yè)干部情況不了解，轉業(yè)干部對地方人才需求信息不掌握的實際，需要將轉業(yè)干部德才表現和專業(yè)特長等情況制作成信息卡片送到各地人才市場。同時派人到地方組織人事部門、人才市場及企事業(yè)單位了解情況，及時收集掌握用人信息。盡快建立軍轉干部的就業(yè)市場信息網絡，定期向社會公布供求信息，以提高軍轉干部轉業(yè)的效率。部隊要適時布置部門領導座談會，分析形勢，交流經驗，共同研究解決面臨的矛盾和困難，探討軍轉安置工作的方法路子。堅持以創(chuàng)新的精神和改革的辦法解決新形勢下的矛盾和問題。要積極改進和規(guī)范軍轉干部分配辦法,努力形成公平、公正、公開的工作機制,不斷提高軍轉安置工作的透明度和公信力。此外，還充分發(fā)揮省軍區(qū)系統(tǒng)的橋梁紐帶作用，認真落實軍地聯(lián)席會議、合署辦公和督導檢查制度，增強了軍地安置部門的工作合力。