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(一)
一、當(dāng)前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀
1.1整體發(fā)展較慢
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度至今已發(fā)展了20年有余,較之以前來說變化很大,但是隨著我國經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,當(dāng)前很多問題環(huán)境質(zhì)量管理已不是特別適用。這在實際應(yīng)用中,給環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測帶來了很大的不便。在這20多年中,相關(guān)管理部門,對環(huán)境監(jiān)測管理制度并沒有進(jìn)行改善,這使得我國的環(huán)境管理制度發(fā)展緩慢。
1.2有效性不足
我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起步較晚,由于它的專業(yè)性要求較高,所以,目前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)相對其他專業(yè)性機(jī)構(gòu)較少,這種模式下的機(jī)構(gòu),一方面缺乏有效的監(jiān)督,使其在工作中不能保質(zhì)保量地完成工作要求;另一方面,機(jī)構(gòu)內(nèi)部的工作人員會對其未來工作的發(fā)展等問題不能整體認(rèn)識,這是不利于我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理有效性的實現(xiàn)的。
1.3保障措施不足
我國相關(guān)部門已經(jīng)認(rèn)識到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中的保障措施不足的問題,但是受制于單一的管理模式,使得目前發(fā)展速度相對較慢,無法保障環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的正常運(yùn)作。
1.4缺乏相應(yīng)的人才
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理是一個專業(yè)性較強(qiáng)的職業(yè),但是當(dāng)前在國家統(tǒng)計大學(xué)生專業(yè)報名中來看,大學(xué)生報考環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理及其相關(guān)專業(yè)的數(shù)量較之其他“熱門”專業(yè)來說少之又少,這不利于我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的長遠(yuǎn)發(fā)展,并且由于其缺乏新鮮的活力注人,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的科學(xué)技術(shù)更新?lián)Q代也相對緩慢。
二、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量發(fā)展對策
2.1增強(qiáng)管理意識
增強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的管理意識,首先要提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作人員的管理意識,這是最重要的一項。其次,要提高環(huán)境質(zhì)量管理工作人員的參與意識。再次,要健全我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量的團(tuán)隊。
2.2完善我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理制度
無論是什么行業(yè),都需要有一個完善的管理制度。因此,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理也需要建立起一個完整的、健全的管理制度,將工作人員的工作不斷落實到實處,并且使其工作流程有一個具體的流程,使其便于管理。
2.3加強(qiáng)監(jiān)督
由于當(dāng)前的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量缺乏有效的監(jiān)督,所以可以考慮建立一個環(huán)境監(jiān)督隊伍,用來矯正環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的不足之處。環(huán)境監(jiān)督隊伍的工作人員應(yīng)當(dāng)具有較高的綜合能力,并且在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中從事過相關(guān)工作。監(jiān)督隊伍對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的工作人員的工作項目、工作要求、落實情況等都要進(jìn)行監(jiān)督,遇到一些工作人員沒有落實工作要求的情況,需要及時上報,并且記錄在冊。
2.4設(shè)定專項資金
面對當(dāng)前環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理資金長久不能落實的情況,各級政府可以設(shè)立專項資金,來保障環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的日常工作和其他補(bǔ)助的落實,此項資金無特殊情況不得挪用,并且需要對其進(jìn)行定期監(jiān)督,向社會公開。
2.5提高工作人員素質(zhì)
正如上文所述,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量對于工作人員的素質(zhì)要求較高,并且大學(xué)生對此類專業(yè)的報考熱情不高。環(huán)境監(jiān)測管理部門可以通過對現(xiàn)在工作人員定期進(jìn)行培訓(xùn),以便能夠保證其適應(yīng)技術(shù)不斷發(fā)展的要求。另外,要定期對它的重要性進(jìn)行宣傳,以便改變大學(xué)生對我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的認(rèn)識,從而吸引其加人到環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理中來,給環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測帶來新鮮的血液。此外,對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的工作人員,需要加強(qiáng)考核,并且不斷完善考核系統(tǒng),來增強(qiáng)工作人員的工作積極性。對于考核不合格的人員,可以強(qiáng)制其學(xué)習(xí),而對于多次考核成績不合格并且學(xué)習(xí)無果的人員,可以考慮將其辭退。
三、結(jié)語
我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理在經(jīng)過20多年的發(fā)展后取得了很大的成就。但是,在經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快的背景下,還是有許多的不足之處。所以,我們需要不斷發(fā)展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理,使我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平能夠適應(yīng)當(dāng)前的需求,進(jìn)而為我國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供幫助。
作者:吳永霞 單位:濟(jì)寧市任城區(qū)環(huán)境保護(hù)監(jiān)測站
(二)
一、我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理現(xiàn)狀
現(xiàn)階段,我國對于環(huán)境問題的重視程度正在逐步加強(qiáng),國家和社會對于環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的重視程度也在不斷加強(qiáng)。環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理可以為我國的環(huán)境問題提供科學(xué)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),同時也能保障我國環(huán)境保護(hù)工作逐步向科學(xué)化與健康化方向發(fā)展。眾所周知,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作對環(huán)保工作起著基石作用。但是,現(xiàn)在的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制中仍然存在一些問題制約著我國環(huán)境問題的發(fā)展。
1.1管理體系缺乏有效性
我國環(huán)境問題在改革開放之后逐步顯露出來,隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,環(huán)境問題也顯得越來越嚴(yán)重,正是在這種情況之下,國家相關(guān)部門成立了專門的環(huán)境保護(hù)和環(huán)境監(jiān)測部門。由此可見,我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理部門成立的時間相對較短,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系還不夠完善,很多專業(yè)部門還沒有成立或者正處于初步建立階段,這就造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體現(xiàn)缺乏有效性,很多具體科學(xué)的措施并沒有完全制定出來。眾多因素造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系有失科學(xué)。
1.2質(zhì)量管理人員能力低
由于我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理起步較晚,目前社會中比較缺少環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的專業(yè)人才,這些原因直接造成我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員的綜合素質(zhì)低,無法滿足現(xiàn)代社會中環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作的需求。在實際工作中,環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理部門配備的管理人員,一般都是從其他部門借調(diào)過來的,這些人員根本就不具有專業(yè)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技能,更不用談專業(yè)從業(yè)證書了。這是導(dǎo)致我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作滯后的最重要原因之一。
1.3環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)保障不足
科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,現(xiàn)代社會是一個科技快速發(fā)展的時代,在這樣的時代背景之下,社會的各行各業(yè)要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展,就必須依靠先進(jìn)的技術(shù)手段,這是現(xiàn)代社會的重要特征之一。在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方面也是這樣,要想實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展,就必須依靠先進(jìn)的技術(shù)手段作為重要保障。但是現(xiàn)階段,我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理技術(shù)保障仍然呈現(xiàn)出嚴(yán)重不足的情況:第一,新的監(jiān)測技術(shù)還沒有建立相關(guān)質(zhì)量控制方式.比如有機(jī)物監(jiān)測技術(shù)的運(yùn)用;第二,自然環(huán)境中一些新的、需要監(jiān)測的領(lǐng)域,沒有相應(yīng)的技術(shù)和設(shè)備對其實施監(jiān)測質(zhì)量管理。
二、環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理發(fā)展對策
2.1完善環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制
要想實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平的提高,就必須充分重視環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制的建立與完善。只有這樣,才能保障我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的健康發(fā)展。完善的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制是我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作發(fā)展的引領(lǐng)者,只有建立了科學(xué)合理的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體制,才能實現(xiàn)環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的良好發(fā)展。
2.2提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)
環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理需要依靠相關(guān)人員遵循科學(xué)理論進(jìn)行管理。因此,在實際工作中,必須充分重視相關(guān)管理人員的素質(zhì),采取行之有效的措施,不斷提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在具體工作中,一方面,不斷引進(jìn)具有較高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理素質(zhì)的專業(yè)人才,為環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理團(tuán)隊注入新鮮血液;另一方面,要積極主動地邀請相關(guān)專家對現(xiàn)有環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn),以此不斷提高相關(guān)人員的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平,從而提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理水平。
2.3健全質(zhì)量管理的技術(shù)保障措施
加強(qiáng)技術(shù)保障主要從2個方面入手:一方面,應(yīng)保障充足的資金投入,這是技術(shù)保障的前提;另一方面,要加大技術(shù)攻關(guān)的側(cè)重,充分重視先進(jìn)技術(shù)對環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的作用。只有這樣雙管齊下,才能提高環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的整體水平。
三、結(jié)語
在國家相關(guān)部門的正確指引下,我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理已得到了一定程度的發(fā)展,也取得了一定的成績。但是,在實際工作中,我國的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理方面還是存在一些問題和不足之處。筆者對這些問題與不足進(jìn)行分析,并提出相應(yīng)的應(yīng)對措施,希望可以對我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的發(fā)展帶來一些啟示。
作者:師培 單位:江蘇省徐州市環(huán)境監(jiān)測中心站