談財會人員會計職業(yè)道德建設(shè)

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摘要:“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”，這句話表達了會計與經(jīng)濟的密切聯(lián)系。社會的經(jīng)濟發(fā)展水平，決定了人們的行為方式，也決定了人們的職業(yè)道德觀念。本文主要通過正確認識和分析財會人員會計職業(yè)道德現(xiàn)狀，并提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞:職業(yè)道德;線上教育;內(nèi)部控制

一、財會人員的會計職業(yè)道德現(xiàn)狀分析

(一)會計人員職業(yè)道德法律法規(guī)不完善針對會計職業(yè)道德，政府所實行的政策指引著會計行業(yè)和會計人員的發(fā)展趨勢和方向。財務(wù)造假案越頻繁出現(xiàn)，政府這只“看得見的手”調(diào)控越發(fā)重要。1996年6月財政部頒發(fā)了《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》(財會字19號)，第一次比較系統(tǒng)地提出了會計職業(yè)道德的具體要求，2009年10月14日財政部頒發(fā)的《中國注冊會計師職業(yè)道德守則》，該文件是全面規(guī)范了注冊會計師的職業(yè)道德行為。在2019年3月14日在財會字19號《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的基礎(chǔ)上對會計職業(yè)道德的具體要求進行了略微修改。“會計人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進行處罰;情節(jié)嚴重的，由會計證發(fā)證機關(guān)吊銷其會計證?！眱H僅是將該條規(guī)范刪除，對會計人員違反職業(yè)道德的懲罰刪除，降低了會計人員違反職業(yè)道德的成本。

(二)會計人員職業(yè)道德教育滯后對于有會計從業(yè)資格證的財會人員每年需要進行會計繼續(xù)教育，隨著2015年會計從業(yè)資格證考試的取消，大部分的會計人員在從事本專業(yè)的工作時并不進行會計繼續(xù)教育，同時對于高校里課程的設(shè)計，會計專業(yè)的學(xué)習(xí)對于《會計財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》有相應(yīng)的必修課和選修課，在講授該課程時，教師的教學(xué)方式和手段采用板書或者多媒體PPT等教學(xué)方式和手段較為落后，依葫蘆畫瓢，學(xué)生的職業(yè)道德難以升華。對于財務(wù)管理專業(yè)、經(jīng)濟金融等相關(guān)專業(yè)并未開設(shè)該課程。對于這部分從事該專業(yè)的人員，未有相關(guān)的職業(yè)道德教育，會導(dǎo)致相關(guān)職業(yè)道德觀念淡薄。

(三)企業(yè)內(nèi)部控制等機制不完善隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)在逐漸轉(zhuǎn)型以尋求更好的發(fā)展，但是這一現(xiàn)象的背后卻存在很嚴重的管理問題。管理層對內(nèi)控認識的重要性問題，是否會設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制對企業(yè)的財務(wù)人員進行監(jiān)督。若企業(yè)未設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制，那企業(yè)的內(nèi)控體系是否形同虛設(shè)等問題。

二、加強財會人員的會計職業(yè)道德建設(shè)的建議

(一)完善法律法規(guī)體系法律法規(guī)不僅是財會人員遵守職業(yè)道德的底線，更是其保障，所以要完善相關(guān)的法律法規(guī)體系，不給財會人員留下任何可以規(guī)避法律漏洞的地方。加大違反會計職業(yè)道德行為的處罰力度，做到執(zhí)法必嚴、違法必究。同時，建立職業(yè)能力與道德素養(yǎng)并行的評價體系，將職業(yè)道德行為分為不同的評價項目與評價標準，明確評價項目與評價標準，掛鉤財會人員的績效考核，提高財會人員的道德修養(yǎng)，工商、稅務(wù)、審計等部門聯(lián)合起來嚴厲查處任何形式的舞弊和造假，形成一個完整的會計監(jiān)督體系，統(tǒng)一監(jiān)管。

(二)加強財會人員職業(yè)道德教育對財會人員普及會計職業(yè)道德教育，大中專院校需要投入更多的精力與時間采用更為豐富的教學(xué)手段和方式吸引財會學(xué)生的學(xué)習(xí)，同時針對企業(yè)和相關(guān)財會培訓(xùn)機構(gòu)也需要對財會人員職業(yè)道德的教育加大力度。加強思想政治教育和法制教育，引經(jīng)據(jù)典，培養(yǎng)財會學(xué)生道德觀念的形成。對于從事相關(guān)會計工作的人員每年需要加大會計繼續(xù)教育，可以通過各種手機App線上學(xué)習(xí)和培訓(xùn)職業(yè)道德規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的學(xué)分標準，以提升財會人員職業(yè)道德。

(三)打造有效的企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督體系市場經(jīng)濟越發(fā)展，企業(yè)在市場上的發(fā)展將會面臨眾多的不確定性以及風(fēng)險，要想在市場上保持不敗的地位，必須要擁有一定的市場競爭力，從企業(yè)內(nèi)部來講就必須要完善內(nèi)控制度。企業(yè)管理層要充分認識內(nèi)部控制的重要性，完善內(nèi)部控制體系，可以設(shè)置專門的內(nèi)部控制機制或者審計機制對企業(yè)的財會人員進行監(jiān)督，該機構(gòu)的人員要保持著客觀且公平公正的態(tài)度，對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行有效的監(jiān)督和審查，完善的監(jiān)管制度可以有效防止財會人員產(chǎn)生不良動機。

三、結(jié)語

隨著經(jīng)濟的高速發(fā)展，特別是大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)的運用對于財會人員的專業(yè)要求更加嚴格，同時對財會人員的職業(yè)道德水準要求更高，所以要不斷提升財會人員的職業(yè)道德素質(zhì)。從建立健全會計職業(yè)道德相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)范體系，加強職業(yè)道德教育，打造有效的企業(yè)內(nèi)部監(jiān)控體系三個方面對財會人員的職業(yè)道德進行全方位的提升，以營造良好的從業(yè)環(huán)境。

參考文獻:

［1］韋雪，韋邦榮．“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下會計職業(yè)道德建設(shè)研究［J］．遼寧科技學(xué)院學(xué)報，2019(8)．

作者：陳姣姣 單位：安徽外國語學(xué)院