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一、競聘辭的特點
1.方針的明晰性
一樣尋常說來,在競聘演講時,競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提,凸起自己的上風(fēng),并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項;二要答復(fù)“若在其位,怎樣謀其政”.要在有限的答辯時刻內(nèi)完成上述事項,的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個方針——崗位職務(wù)事項舉辦,做到方針明晰,語不離宗,不成啟齒千言,離題萬里.
2.內(nèi)容的競爭性
競聘的全歷程,著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程.競聘除了根根素質(zhì)前提之外,實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭.寫作時應(yīng)在此處壓服對方,只有具備了明晰、前進先輩的施政方針,且有確切可行的施政法子來保證,才會取得競爭的樂成.
3.的能力性
競聘演講是演講的一種,也存在演講能力題目.它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強的說話表達(dá)手段外,還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分,用據(jù)理力圖的方法,奇妙地聲名“他不行,我行”,或“他行,我更行”.固然自我傾銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所依照的原則是“唯真唯實,詳細(xì)可托”.
二、競聘辭的根基寫法
競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材,它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣,但就其根基內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:
1.問題
競聘演講辭的問題有三種寫法.一種是文種問題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公函問題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;另有一種是文章問題法,可用單行問題擬制,也可授與正副問題情勢,如:《讓收音機制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的》.
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱號.一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可.
3.正文
(1)開首.為制造和睦、調(diào)和的空氣,開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題.緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由.開首應(yīng)寫得自然逼真,干凈爽脆.
(2)主體.這是全文的重點和核心.應(yīng)環(huán)繞以下幾個方面展開:
A.先容個人私家簡歷.可分兩個層次:一層簡明先容競聘者的自然情形,使評委了然競聘者的根基前提;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經(jīng)驗;競聘演講偶爾也叫競職演講,它是指介入競聘者為了實現(xiàn)競爭上崗,就自我競聘前提、未來的施政方針和構(gòu)想所揭曉的公然演講。事先為這種演講寫成的書面原料便是競聘演講辭。競聘演講越來越有適用代價,引起了越來越多的規(guī)模的正視。要想在競爭的年代實現(xiàn)自我肉搏方針,能夠做好競聘詬誶常緊張的,而它的樂成又離不開事先的稿件寫作。
一、競聘辭的特點
1.方針的明晰性
一樣尋常說來,在競聘演講時,競聘者向評審職員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘前提,凸起自己的上風(fēng),并且這種上風(fēng)足以完成答允當(dāng)?shù)穆殑?wù)和事項;二要答復(fù)“若在其位,怎樣謀其政”。要在有限的答辯時刻內(nèi)完成上述事項,的總體內(nèi)容應(yīng)始終環(huán)繞一個方針——崗位職務(wù)事項舉辦,做到方針明晰,語不離宗,不成啟齒千言,離題萬里。
2.內(nèi)容的競爭性
競聘的全歷程,著實是候選人之間就未來奉行的施政方針、施政構(gòu)想、施政方案舉辦對照與選擇的歷程。競聘除了根根素質(zhì)前提之外,實際上更緊張的是施政方針與施政法子的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓服對方,只有具備了明晰、前進先輩的施政方針,且有確切可行的施政法子來保證,才會取得競爭的樂成。
3.的能力性
競聘演講是演講的一種,也存在演講能力題目。它除了要求者具備精采的生理素質(zhì)和較強的說話表達(dá)手段外,還理當(dāng)豐裕思量競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀態(tài)等多種身分,用據(jù)理力圖的方法,奇妙地聲名“他不行,我行”,或“他行,我更行”。固然自我傾銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所依照的原則是“唯真唯實,詳細(xì)可托”。
二、競聘辭的根基寫法
競聘因為要思量多種臨場身分與競爭器材,它的結(jié)構(gòu)就必需矯捷多樣,但就其根基內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:
1.問題
競聘演講辭的問題有三種寫法。一種是文種問題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公函問題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;另有一種是文章問題法,可用單行問題擬制,也可授與正副問題情勢,如:《讓收音機制造廠起飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱號。一樣尋常用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開首。為制造和睦、調(diào)和的空氣,開篇應(yīng)以“感謝感動給我這樣的機遇讓我介入答辯”“懇請評委及與會同道指教”等禮節(jié)性稱謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡發(fā)自己揭曉競聘的理由。開首應(yīng)寫得自然逼真,干凈爽脆。
(2)主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)環(huán)繞以下幾個方面展開:
A.先容個人私家簡歷??煞謨蓚€層次:一層簡明先容競聘者的自然情形,使評委了然競聘者的根基前提;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有接洽的事項經(jīng)驗;
B.擺出競聘前提。競聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點手段、營業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識各方面的前提。競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一,應(yīng)該重點夸大。但切忌夸夸其談,應(yīng)多用畢竟措辭,“畢竟勝于雄辯”。可以聯(lián)絡(luò)自己前暫且代的事項來寫,如自己曾做過什么相干的事項,下場怎樣。從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調(diào)。采納引而不發(fā)的步伐,經(jīng)由過程這些畢竟,讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結(jié)論。
C.提出施政方針、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘用后,對應(yīng)聘崗位所提出的方針及實現(xiàn)的詳細(xì)法子。選招、選聘單位除了看競聘人根根素質(zhì)前提之外,還要思量競招、競聘的施政方針和施政法子。者應(yīng)光鮮凸起地提出自己的施政方針和施政法子。這些方針和法子既要適應(yīng)總體形勢,又要浮現(xiàn)部門特點。根基方針要具有客不美觀性、明晰性和前進先輩性。要定性定量相聯(lián)絡(luò),能量化的只管即便量化,以便評委舉辦對照、評估。方針還應(yīng)環(huán)繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出。根基方針必需有確切可行的法子做保證。是以,保證法子非凡很是緊張。法子必需針對方針來擬定,要明晰
詳細(xì),有可操縱性,且慎密親昵接洽崗位實際,從崗位事項出發(fā)。
(3)著末。一要寫出自己競聘、競招的銳意和抉擇信心,懇求有關(guān)部門和代表思量自己的愿望和懇求;二要剖明自己能官能平易近的立場。好的著末應(yīng)寫得誠心、有力,意近旨遠(yuǎn),使人閉目能為之長思。
B.擺出競聘前提.競聘前提包孕政治素質(zhì)、政策水平、打點手段、營業(yè)手段以及才、學(xué)、膽、識各方面的前提.競聘前提是抉擇競聘者是否被聘用的緊張身分之一,應(yīng)該重點夸大.但切忌夸夸其談,應(yīng)多用畢竟措辭,“畢竟勝于雄辯”.可以聯(lián)絡(luò)自己前暫且代的事項來寫,如自己曾做過什么相干的事項,下場怎樣.從中展暴露自己的水平、手段、常識和才調(diào).采納引而不發(fā)的步伐,經(jīng)由過程這些畢竟,讓評委及聽眾自然而然地得出必定的結(jié)論.
一、競聘演講辭的特點
1.目標(biāo)的明確性
一般說來,在競聘演講時,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答“若在其位,如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進行,做到目標(biāo)明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。
2.內(nèi)容的競爭性
競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方,只有具備了明確、先進的施政目標(biāo),且有切實可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實,具體可信”。
二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:
1.標(biāo)題
競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公文標(biāo)題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法,可用單行標(biāo)題擬制,也可采用正副標(biāo)題形式,如:《讓收音機制造廠騰飛起來——關(guān)于競聘收音機制造廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落。
一、競聘演講辭的特點
1.目標(biāo)的明確性
一般說來,在競聘演講時,競聘者向評審人員及聽眾一要講清自己的應(yīng)聘條件,突出自己的優(yōu)勢,并且這種優(yōu)勢足以完成應(yīng)承擔(dān)的職務(wù)和工作;二要回答“若在其位,如何謀其政”。要在有限的答辯時間內(nèi)完成上述工作,演講的總體內(nèi)容應(yīng)始終圍繞一個目標(biāo)——崗位職務(wù)工作進行,做到目標(biāo)明確,語不離宗,不可開口千言,離題萬里。
2.內(nèi)容的競爭性
競聘演講的全過程,其實是候選人之間就未來推行的施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案進行比較與選擇的過程。競聘除了基本素質(zhì)條件之外,實際上更重要的是施政目標(biāo)與施政措施的競爭。寫作時應(yīng)在此處壓倒對方,只有具備了明確、先進的施政目標(biāo),且有切實可行的施政措施來保證,才會取得競爭的成功。
3.演講的技巧性
競聘演講是演講的一種,也存在演講技巧問題。它除了要求演講者具備良好的心理素質(zhì)和較強的語言表達(dá)能力外,還應(yīng)當(dāng)充分考慮競爭對手、聽眾的心態(tài)、臨場狀況等多種因素,用據(jù)理力爭的方式,巧妙地說明“他不行,我行”,或“他行,我更行”。當(dāng)然自我推銷要有藝術(shù)性,切忌為了競爭而貶低對手,所遵循的原則是“唯真唯實,具體可信”。
二、競聘演講辭的基本寫法競聘演講由于要考慮多種臨場因素與競爭對象,它的結(jié)構(gòu)就必須靈活多樣,但就其基本內(nèi)容而言,仍可分為以下幾個部分:
1.標(biāo)題
競聘演講辭的標(biāo)題有三種寫法。一種是文種標(biāo)題法,即只標(biāo)“競聘演講辭”;一種是公文標(biāo)題法,由競聘人和文種構(gòu)成或競聘職務(wù)和文種構(gòu)成,如《關(guān)于競聘××公司經(jīng)理的演講》;還有一種是文章標(biāo)題法,可用單行標(biāo)題擬制,也可采用正副標(biāo)題形式,如:《讓某某廠騰飛起來——關(guān)于競聘某某廠廠長的演講》。
2.稱謂
即對評委或聽眾的稱呼。一般用“各位評委”“各位聽眾”即可。
3.正文
(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛,開篇應(yīng)以“感謝給我這樣的機會讓我參加答辯”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導(dǎo)入正題。緊接著闡明自己發(fā)表競聘演講的理由。開頭應(yīng)寫得自然真切,干凈利落。
(2)主體。這是全文的重點和核心。應(yīng)圍繞以下幾個方面展開:
A.介紹個人簡歷。可分兩個層次:一層簡明介紹競聘者的自然情況,使評委明了競聘者的基本條件;第二層緊接第一層對自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)歷、世鞒魷低場⑾枋檔乃得鰨閿諂郎笳弒冉嫌胙瘛?BR>B.擺出競聘條件。競聘條件包括政治素質(zhì)、政策水平、管理能力、業(yè)務(wù)能力以及才、學(xué)、膽、識各方面的條件。競聘條件是決定競聘者是否被聘任的重要因素之一,應(yīng)該重點強調(diào)。但切忌夸夸其談,應(yīng)多用事實說話,“事實勝于雄辯”。可以結(jié)合自己前一時期的工作來寫,如自己曾做過什么相關(guān)的工作,效果如何。從中展露出自己的水平、能力、知識和才華。采取引而不發(fā)的辦法,通過這些事實,讓評委及聽眾自然而然地得出肯定的結(jié)論。
C.提出施政目標(biāo)、施政構(gòu)想、施政方案。這部分是競聘者假設(shè)已被聘任后,對應(yīng)聘崗位所提出的目標(biāo)及實現(xiàn)的具體措施。選招、選聘單位除了看競聘人基本素質(zhì)條件之外,還要考慮競招、競聘的施政目標(biāo)和施政措施。演講者應(yīng)鮮明突出地提出自己的施政目標(biāo)和施政措施。這些目標(biāo)和措施既要適應(yīng)總體形勢,又要體現(xiàn)部門特點?;灸繕?biāo)要具有客觀性、明確性和先進性。要定性定量相結(jié)合,能量化的盡量量化,以便評委進行比較、評估。目標(biāo)還應(yīng)圍繞人們對競聘崗位較為關(guān)注的焦點、難點重點提出。基本目標(biāo)必須有切實可行的措施做保證。因此,保證措施十分重要。措施必須針對目標(biāo)來制定,要明確具體,有可操作性,且密切聯(lián)系崗位實際,從崗位工作出發(fā)。
(3)結(jié)尾。一要寫出自己競聘、競招的決心和信心,請求有關(guān)部門和代表考慮自己的愿望和請求;二要表明自己能官能民的態(tài)度。好的結(jié)尾應(yīng)寫得懇切、有力,意近旨遠(yuǎn),使人閉目能為之長思。
三、競聘演講辭的寫作要求
競聘演講辭的寫作質(zhì)量不僅取決于競聘者的文字水平,也是其政治素養(yǎng)、理論水平、業(yè)務(wù)能力等諸多方面的綜合反映。因此,除了觀點鮮明、內(nèi)容充實、語言通順外,還要注意以下問題:
1.實事求是,明確具體
競聘者應(yīng)實事求是,言行一致。每介紹一段經(jīng)歷、一項業(yè)績都必須客觀實在。給國家做出什么貢獻(xiàn),給單位創(chuàng)造什么效益,給職工提供什么福利等,一定要講清楚,不能吞吞吐吐,模棱兩可。要言而有信,不說過頭話。能夠辦到的就說,辦不到的就不要開“空頭支票”。
2.調(diào)查研究,有的放矢
競聘演講是針對某崗位而展開的,因此,寫作前必須到招聘單位了解情況,可以通過調(diào)查摸底、群眾訪談等方式,切實弄清楚單位的歷史、現(xiàn)狀,尤其對于當(dāng)前存在的焦點、難點問題及其存在的根本原因要問清查透,力爭找到解決問題的最佳途徑,以便在演講時擊中要害,戰(zhàn)勝對手。
一、卒章言“志”表真誠
這是競聘演講常用的一種結(jié)尾方法,主要是指演講者表明自己“上任”后的抱負(fù)和決心。在競聘村委會主任的演講會上,一位剛從管理學(xué)院畢業(yè)的小伙子在演講結(jié)束時這樣說:“我雖然沒有當(dāng)干部的經(jīng)驗,但我有為官一任、造福一村的熱情。如果選我當(dāng)村委會主任,我保證兩年之內(nèi)實現(xiàn)以上規(guī)劃,讓咱村改變面貌。讓大家人人抱上金飯碗。說到做到,決不放空炮。如不兌現(xiàn),我甘愿下臺受罰!不僅我這一百多斤要交給大家,我還要把我家的樓房和幾萬元存折都壓上?!?/p>
他“明明白白”表明了自己的信心和決心,使聽眾很快由懷疑、驚奇變?yōu)樾湃魏陀H近,話音剛落,臺上臺下便掌聲一片。他的真誠深深感動了鄉(xiāng)親們,不少人都投了他的票。
二、發(fā)出號召表真心
有的演講者還在結(jié)尾時直接向聽眾提出希望,發(fā)出號召。但這種“號召”大大不同于一般演講的“號召”,它是以競聘成功為直接目的的,說白了,也就是號召聽眾投自己的票。例如,在某企業(yè)競聘副經(jīng)理演講時,一位演講者在演講結(jié)束時直截了當(dāng)?shù)叵蚵牨娬f:“同志們,朋友們,請大家助我一‘筆’之力投我一票吧,因為選我就等于選了你自己!”(掌聲熱烈)
他的這一號召很管用,言語不多,卻親切感人,如同一根魔棒一樣觸動了聽眾的心靈,使大家的心和他緊緊拴在了一起,因此取得了很好的效果。
三、以“謝”圓場表真情
當(dāng)競聘演講結(jié)束時,一般都要禮貌地說聲“謝謝”。但“謝”字也有會說不會說之分,會說的,不僅可以表示自己禮貌待人的文明素質(zhì),還可成為溝通人們心靈的虹橋。
請看下列三段結(jié)尾:
“我的演講完了,謝謝。”
“最后,讓我再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的競聘機會,感謝各位評委和在座的所有聽眾對我的支持和鼓勵?!?/p>
“今天天氣這么冷大家還都來捧場,這使我非常感動。無論我競聘是否成功,
我都要向各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,和在座的朋友們表示深深的謝意!(說完給大家深深地鞠了一躬。)”
以上是三名演講者在同一次競聘演講會上的結(jié)束語,雖都是言“謝”,但第一個人的有“客套話”之嫌,掌聲一般。第二個人的“再次感謝”比第一個人的要顯得真誠,因此獲得的掌聲較熱烈。反響最強烈、給聽眾印象最深的還是第三個人的結(jié)尾,他字字含真情,句句發(fā)肺腑。所以在他下場之后,人們還在為他鼓掌。由此看來,“謝”字里面也大有文章。
四、巧借“東風(fēng)”表決心
這是一種借他人結(jié)尾作為自己結(jié)尾的一種方法。它包括兩種情況,一是順手牽羊用別人結(jié)尾中的原話來表自己的志向;二是簡單匯總他人的“意思”作為自己的“意思”。如,在競聘廠長的演講會上,許立華在演講結(jié)束時這樣說:“剛才劉勇同志說的完全代表了我的心,那就是:無論能不能獲得這個職位,我都要發(fā)奮圖強,為咱廠迅速創(chuàng)造新的輝煌貢獻(xiàn)自己的力量!”(掌聲)他巧妙借他人之言表達(dá)自己的決心,看似重復(fù)卻又新鮮,不僅沒有拾牙慧之嫌,還能讓人在重復(fù)之中看出演講者不凡的智慧。
在競聘校長的會上李連山是最后一個出場演講的,當(dāng)他看到前邊每個人最后都是希望和決心作結(jié)以后,他沒有再講自己的決心,而是靈機一動說:“朋友們,至于決心在這里我也就不表了,因為前邊每一位競聘者的心聲就是我的心聲,他們的決心就是我的決心!”他的話音剛落,會場上就響起了熱烈的掌聲。會后人們說:“他的這種方法很不錯,不表決心勝于表決心。”
五、借景抒情顯水平
在競聘演講結(jié)尾時如能巧妙地借用當(dāng)時的景物來抒情表志,也可助自己一臂之力。一次,縣委在縣大會議室舉行副局級干部競聘演講會。那天天很陰,當(dāng)諸葛洪鋼競聘教育局副局長的演講就要到尾聲的時候,外面電閃雷鳴,幾乎淹沒了他的聲音。他稍停頓了一下,指著窗外說:“同志們,聽著窗外響起的陣陣春雷,我的心中不由得一震,是啊,我們的屋內(nèi)不也是春雷滾滾嗎?干部聘任制度改革的春雷正在我們這塊天空上震響,在這場競爭中也許我只是一個過客,但我要張開雙臂,為春雷春雨的到來而歡呼!”
他巧借突如其來的天氣變化來抒發(fā)自己的情感,比起那些“背稿”的演講者來顯然棋高一籌。他的講話激起了如雷般的掌聲。會后人們還對他的機智贊不絕口。
六、設(shè)問收束增語氣
“同志們,當(dāng)聽完我的構(gòu)想以后,也許你會想:你的想法倒挺好,可實現(xiàn)得了嗎?說實話,我只是一個平凡的人,不是神,我就是渾身是鐵也打不了幾個釘,要是光靠我自己,甭說是三年,就是三十年也實現(xiàn)不了??晒耪Z說得好:人心齊,泰山移,如果在座的各位都光著膀子和我一起干,我敢肯定,不久的將來,夢想定會變成現(xiàn)實!”(熱烈掌聲)
這位競聘者在講完自己的實施方案后,先抓住聽眾的心理來了一個設(shè)問,但他并不急著回答,而是故意用否定的話蕩了一個“秋千”,之后再進行肯定。話語不多但含義頗深。其一,表明了自己的自知之明的態(tài)度;其二,說明在一定條件下自己的構(gòu)想并非是“吹?!保瑥亩ぐl(fā)了大家對自己的信任;另外,也含蓄表達(dá)了自己對全體聽眾的信任和自己的決心。
有時為了表“情”的需要,還可以用反問句作結(jié)。
七、欲說還休耐尋味
這是一種欲言又止的含蓄結(jié)尾法。美國一位演講家說過:“演講最好在聽眾興趣到高-潮時果斷收束,未盡時戛然而止?!彼脑捠怯械览淼?,因為演講在處于高-潮的時候,聽眾大腦皮層高度興奮,情緒和能力都由此達(dá)到最佳狀態(tài),如果在這種狀態(tài)中突然收束,那么保留在聽眾大腦中的印象就特別深刻。
如,一位中年婦女在競聘居委會主任時,結(jié)尾用了這樣兩句話:“最后,我也不想再表白什么了,天地之間有桿秤,那秤砣就是老百姓,我相信大家的眼睛。謝謝?!?熱烈掌聲)她在講完構(gòu)想之后既沒有表決心,也未發(fā)號召,而是以虛代實,用一兩句話突然煞住,如快刀斬亂麻,干脆利落。情緒和節(jié)奏之快讓聽眾始料不及,心里不由一震,于是一個良好的印象就在大家心里定格了,很是耐人尋味。
通訊作者:王雪穎
【摘要】 目的 建設(shè)高素質(zhì)的管理隊伍,引進競爭機制,深化人事制度改革。方法 符合條件的競爭者通過演講、考試及綜合能力考核競爭護士長崗位。結(jié)果 整體得分排名后,取前8名獲得護士長職位。結(jié)論 促進了護理部的宏觀管理,提高了管理效能及護理質(zhì)量,轉(zhuǎn)變了護士長的保守觀念。
【關(guān)鍵詞】 護士長; 競爭; 體會
為提高護理人員的能力,建立一支高素質(zhì)的管理隊伍,將技術(shù)、能力過硬的護理骨干選拔到崗位上。筆者所在醫(yī)院護理部自2008年4月嘗試了護士長聘任制度的改革。實行公平、公正、公開競爭原則,使一批有能力、有知識、有魄力的年輕骨干脫穎而出,打破了以往的任命制、終身制、論資排輩、能上不能下的被動格局。現(xiàn)將筆者所在醫(yī)院護士長競聘上崗的方法和體會介紹如下。
1 醫(yī)院概況
筆者所在醫(yī)院是一家綜合性二級甲等醫(yī)院,共有編制床位500張,開放床位612張,護理單元20個,護理人員328人,副主任護師28人,主管護師98人,護師157人,護士45人。均取得護士執(zhí)業(yè)上崗證。自古以來,均實行護士長領(lǐng)導(dǎo)任命制,且終身制,使護士長隊伍處于老齡化,她們的舊思想、舊觀念及知識的匱乏,一直阻礙著護理管理工作的進步。因此,實施公平、公正、公開的護士長聘任制度是護理部的重要之舉。
2 方法
2.1 組織宣傳 護理部組織全院護士認(rèn)真學(xué)習(xí)省市衛(wèi)生廳下達(dá)的關(guān)于人事制度改革的有關(guān)文件精神及筆者所在醫(yī)院人事制度改革的具體實施方案。明確護士長的競聘條件及崗位職責(zé),并對競聘條件及崗位職責(zé)的主要內(nèi)容進行講解說明,讓每位護理人員都知道,人事制度的改革是必然的,也是護士利益根本所在。鼓勵護理骨干積極參與及競爭,使她們成為這次人事制度改革的主動參與者,以飽滿的熱情和積極的態(tài)度投入到這次人事改革中來,使人事改革圓滿完成。
2.2 確定崗位 針對護理單元中護士長40周歲以上的有5人,新設(shè)立3個科室,所以護理系統(tǒng)中有8個崗位競爭護士長,在確定護士長崗位,任職資格前提下實行公開、公平、公正競爭。入選后試用期半年,半年后通過試用期考評合格后正式錄用。
2.3 資格審查 院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、人事科及護理部認(rèn)真嚴(yán)肅地審查每位參與者的個人資料、檔案,以確保競聘的嚴(yán)肅性、公正性。在參聘人員中嚴(yán)格把好應(yīng)聘人員的素質(zhì)關(guān),特別注意個人的思想政治素質(zhì)、文化知識素質(zhì)、綜合能力素質(zhì)。具有護士資格證和護士執(zhí)業(yè)證,要求大專以上學(xué)歷、至少從事工作5年以上,年齡在25~40歲的在崗編制護理人員;具有分析性思考力、精湛的專業(yè)技能、身體健康、有自信心。凡符合任職條件人員均可參加競爭護士長崗位,經(jīng)統(tǒng)計報名人數(shù)32人。
2.4 競聘演講 競聘報告與演講答辯根據(jù)確定時間召開競聘大會,參加人員由醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工代表、全院護士職能科室部分人員組成。大會由紀(jì)委人員全程監(jiān)督,參加應(yīng)聘人員通過抽簽決定演講程序,競聘報告主要內(nèi)容是科室的工作目標(biāo),上任后的設(shè)想和措施,演講時間不超過5 min,并提出2~3個問題現(xiàn)場回答,根據(jù)演講、答辯情況進行評分。
2.5 理論考核 組織考核內(nèi)容包括:基礎(chǔ)護理理論、專科護理理論、護理管理的相關(guān)知識。監(jiān)考人員由院內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)、職能科室部分人員、護理部人員組成。入考場時禁止攜帶任何書籍及先進的電子設(shè)備等,并在考場內(nèi)設(shè)有監(jiān)控錄像,以保證考試的公平競爭。
3 競聘結(jié)果
新一屆護士長競聘工作通過資格審查、競聘演講和評委測評、理論考試、聽取院領(lǐng)導(dǎo)意見等程序完成。全院32名護士參與競聘,有8個護士長競聘崗位,通過競聘,護士長隊伍年齡和知識結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化,平均36歲,最小27歲。大專以上學(xué)歷6人。8位同志是第一次走上護理管理崗位,一批有學(xué)識、有才華的年輕護理骨干脫穎而出。
4 體會
4.1 護理管理是醫(yī)院管理系統(tǒng)的重要組成部分,護士長作為基層的護理管理者,不僅要負(fù)責(zé)病房行政組織管理,又要參與醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督,既是護理隊伍建設(shè)的管理者,又是護理學(xué)科的帶頭人,對護理質(zhì)量的提高,??谱o理的發(fā)展起著決定作用。因而,護士長的選拔和任用至關(guān)重要。
4.2 通過競爭,打破了以往領(lǐng)導(dǎo)任命、論資排輩、終身制的格局,使一批年富力強、敢想敢做、理念新穎、具有開拓創(chuàng)新精神的年輕護理管理人才脫穎而出。她們善于利用領(lǐng)導(dǎo)技巧,使護理管理的藝術(shù)性、科學(xué)性完美結(jié)合,充分發(fā)揮個人的人格魅力,帶領(lǐng)病區(qū)護理人員以高度熱情投入護理工作,從而強化了科學(xué)管理,保證了護理質(zhì)量的提高。
4.3 通過競聘,有利于提高護理人員主動參與管理的積極性,增強主人翁意識,體現(xiàn)了公平競爭,使廣大護士都有機會展示自己。通過演講、考試、綜合評審等決定護士長的任用,從而調(diào)動了護士長的工作積極性,增強了她們的自信心、事業(yè)心和責(zé)任感。新上任護士長把患者滿意作為自己工作目標(biāo),改變了以往被動服從護理部布置工作、為應(yīng)付上級檢查而工作的局面,使她們認(rèn)識到,只有做好本職工作,才是發(fā)揮自身價值與才能的體現(xiàn)。
4.4 護士長作為基層的護理管理者,不僅要負(fù)責(zé)病房行政組織管理,又要參與為患者服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督,既是護理學(xué)科的帶頭人,又是護理隊伍中的管理者。精干、高效的護士長隊伍,對提高筆者所在醫(yī)院的護理質(zhì)量、護理管理水平起著至關(guān)重要的作用。
4.5 引入競爭機制,實行全面公開、公正、公平、擇優(yōu)錄取的原則。使護士長的工作由被動變主動,增強了護士長的緊迫感和危機感,使她們意識到,只有勤奮敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、甘于吃苦、勇于創(chuàng)新、牢固樹立服務(wù)意識的人才有機會走上護理管理崗位。
5 小結(jié)
很榮幸,今天能夠在這里參加競聘,感謝領(lǐng)導(dǎo)給我提供了這次演講的機會,能讓我在這里接受檢驗和挑戰(zhàn)。
我工作時間不長,在各位領(lǐng)導(dǎo)和教師面前,我是一個才疏學(xué)淺的老師,但在這幾年的教學(xué)生涯中我一直在努力著,奮斗著,在這幾年的教學(xué)工作中,我一直擔(dān)任著班主任,班內(nèi)的各項工作在學(xué)校都名列前茅。除此之外,我還經(jīng)常參加學(xué)校的各項活動,聽課、評課、講課、論文評選等,去年參加的市舉行的優(yōu)質(zhì)課評選活動,我獲得了一等獎的好成績,這些活動,不僅使我獲得了榮譽,更使我在教改的今天獲得了很多的知識。特別是我在今年有幸能成為縣名師培養(yǎng)對象,在雷老師的指導(dǎo)下,我們通過聽課、評課,還有老師講評等活動使我對新課標(biāo)有了一定的認(rèn)識,對教學(xué)方法,教學(xué)技能也有所掌握。另外,在聽課、評課中,也掌握了一定的技巧。培訓(xùn)活動還沒有結(jié)束,我相信,這項活動會給我?guī)砗芏嗍斋@,只要我努力,我會做的更好。我也相信,這個活動對我搞好科研這項工作,也會起到很大作用。因此,我愿意把這次競聘當(dāng)成爭取多盡一份責(zé)任的機遇,更愿意把這個競聘過程當(dāng)作激發(fā)我教育科研意識的宣言,當(dāng)作我向各位老師學(xué)習(xí),接受各位評判的一個難得的機會。因此,我堅定地站在了今天的科研主任競聘的演講臺前。
我知道,要成為一名合格的科研主任并不容易,今天,站在這里,我清楚自己選擇了一條艱難的道路。但我堅信,一個人,只要執(zhí)著地?zé)釔圩约旱氖聵I(yè),就一定能把他所從事的事業(yè)做好。回首5年的班主任生涯,它使我受益匪淺,使我對學(xué)校、對學(xué)生,對這份職業(yè)產(chǎn)生了一種執(zhí)著和熱愛。當(dāng)然,5年的一線教學(xué)實踐,不僅僅是一種經(jīng)歷,更是一種財富。它會讓我的工作更貼近學(xué)生的成長,更貼近教師的需求,更有利于學(xué)校的發(fā)展。我愿意把它當(dāng)作一種資源,一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。所以,我有信心、有決心為我所做的選擇去付出、去努力。沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山。我相信,只要不斷地“挑戰(zhàn)自我,超越自我”,就一定會到達(dá)成功的頂峰。
如果我今天的競聘,能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可,給我信任,給我這個機會。我將傾盡自己所能,從我做起,做好科研興校的領(lǐng)頭雁,讓科研室真正成為學(xué)校科研的主陣地,做好學(xué)校發(fā)展的智庫,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息、出謀劃策,做好教師成長的服務(wù)員,為教師的專業(yè)化成長搭建多種交流平臺,做好學(xué)??蒲械墓芾韱T,讓學(xué)校的科研制度更加完善,管理更加人性。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:
大家好!
記得有這樣一句名言,‘自由意味著責(zé)任’。做為農(nóng)行人,我們每個人身上都扛著無比艱巨的責(zé)任!今年1月16日,中國農(nóng)業(yè)銀行股份有限公司正式掛牌;從這一天起,農(nóng)行站到了發(fā)展史上從未有過的一個新高度,開始了一個史無前例的新里程!從這一天起,用行動,用汗水,為農(nóng)行鑄就一座光亮閃耀的里程碑,便是農(nóng)行人在新的歷史時期的神圣使命與責(zé)任!
今天的我,便是為責(zé)任而來!與同志們勵精圖治,創(chuàng)新發(fā)展,堅持科學(xué)發(fā)展觀,創(chuàng)新經(jīng)營機制,凝聚核心競爭力,為農(nóng)行發(fā)展的里程碑,刻上一段耀眼的輝煌!
下面介紹一下本人的基本情況。我出生于1968年7月,1990年12月參加農(nóng)行工作,2004年參加民革組織,大學(xué)學(xué)歷,先后在農(nóng)行擔(dān)任出納、會計、綜合柜員。02年底,我通過競聘上崗,成為現(xiàn)江南支行負(fù)責(zé)人。
二、競聘理由。
1、我志存高遠(yuǎn),希望實現(xiàn)人生價值的亮麗。根據(jù)市分行提出2009年以支行支行副行長競聘演講稿價值創(chuàng)造為核心,加快業(yè)務(wù)發(fā)展為主題的工作會議精神,我行也積極響應(yīng)市分行的號召,作為農(nóng)行一員的我更是要與農(nóng)行的榮辱與發(fā)展心連心、共命運。要為農(nóng)行在同業(yè)里立于不敗之地,更為農(nóng)行自身的加快發(fā)展,早日實現(xiàn)存、貸款及中間業(yè)務(wù)收入三大目標(biāo)而努力。為此,我要發(fā)揮自已的特長,詮釋和展示人生生價值。我想我是有這個能力和信心實現(xiàn)農(nóng)行事業(yè)與人生價值的雙贏。
2、我有較好的組織管理能力和大量拓展客戶拓展市場的營銷經(jīng)驗。我勇于接受新事物、樂于迎接新挑戰(zhàn)、善于抓住新機遇。擔(dān)任江南負(fù)責(zé)人6年多,通過考核辦法的制定,調(diào)動了員工的積極性,本網(wǎng)點也從一人營銷轉(zhuǎn)變?yōu)槿珕T積極營銷的良好氛圍。人多力量大,從此江南支行迅速發(fā)展壯大,在資源少而競爭白熱化的江南區(qū)塊,各項業(yè)務(wù)發(fā)展在江南同業(yè)中均遙遙領(lǐng)先。存款總量從02年底1000萬增加到目前的28000多萬元。國際結(jié)算量也從02年底48萬美元增加到08年底3267萬美元。所在網(wǎng)點被評為市分行先進單位和外幣儲蓄十佳。本人也被省分行評為儲蓄超億元先進個人。
3、我有較好的社會基礎(chǔ)和人脈資源。本人是民革黨員和第八屆政協(xié)委員,每年在參加兩會期間認(rèn)識了不少社會名流,他們來自海內(nèi)外和社會各界,擔(dān)任著商界、政界的各種職務(wù),掌握著多種財富資源,我積極與他們交朋友,有著較好的社會基礎(chǔ)的和廣泛的人脈資源,在營銷存款等方面,具有難以比擬的優(yōu)勢。這雙重的特殊身份,加上我自已也熱心社會公益事業(yè),經(jīng)常參加民主團體活動,積聚了極為廣泛的社交圈;同時,我作為銀行負(fù)責(zé)人,工作中也與政府各部門、企事業(yè)單位廣泛聯(lián)系,建立了親密友好的人脈網(wǎng)絡(luò),這些,都使我在營銷存款等方面,具有難以比擬的優(yōu)勢。
4、我具有豐富的銀行工作經(jīng)驗和能力,可以更好的開展以后的工作。有人說,經(jīng)歷是一筆寶貴的財富,我入行后,工行支行副行長競聘稿先后從事過很多崗位的工作,不同崗位的工作經(jīng)歷使我積累了不同的能力,在擔(dān)任每個崗位期間,我都取得了較好的成績,特別是在我擔(dān)任江南支行負(fù)責(zé)人職務(wù)期間,我拓寬了思路、開闊了眼界,增強了大局觀念,積累了豐富的營銷經(jīng)驗,各項能力得到了淋漓盡致的發(fā)揮,政治素質(zhì)得到不斷提高,為今后開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
因而,如果我有幸獲得各位的信任與支持,走上副行長的崗位,我愿竭盡所能,嘔心瀝血,為我行的發(fā)展,為我們自身的前途命運做出積極貢獻(xiàn)!
三、工作目標(biāo)和措施:
以完成市分行下達(dá)給青田縣支行的各項任務(wù)指標(biāo)為奮斗目標(biāo),以自已能力和優(yōu)勢為支撐,以加快業(yè)務(wù)發(fā)展為主題,努力完成09年工作目標(biāo),我的工作措施是:
第一,要竭盡全力抓好存、貸款等各項業(yè)務(wù)的營銷工作。
1、我將發(fā)揮自身優(yōu)勢,協(xié)助行長做好對公存款的營銷。作為副行長,不僅要切實配合、支持行長的工作,當(dāng)好行長的參謀助手,還將積極發(fā)揮自己的人脈資源和社會關(guān)系,及時走訪對公客戶,摸清客戶存款結(jié)構(gòu),更好地維護和拓展對公存款。投入更大的工作熱情和工作能力,協(xié)助行長做好對公存款工作。
2、利用本地資源,大力做好個人存款的營銷。青田是著名的僑鄉(xiāng)和石雕之鄉(xiāng),本地資源優(yōu)勢是外匯多。因而,我將打好“僑牌”,從深入開發(fā)歸僑資源與大企業(yè)客戶資源做起,走出銀行,作好現(xiàn)有大客戶跟蹤走訪工作,達(dá)到穩(wěn)定現(xiàn)有客戶;另一方面,通過各種渠道收集存款信息,不斷發(fā)掘市場潛力,開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶,把吸存工作真正做大。集中全行的人力、物力、財支行副行長競聘上崗演講稿力,加大個人存款的營銷力度,盡早取得我行應(yīng)有的市場份額。另外,我將充分發(fā)揮惠農(nóng)卡及農(nóng)戶小額貸款授信等個人消費貸款優(yōu)勢,把目標(biāo)放在政府事業(yè)單位正式職工、有實力的個體工商戶等優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)客戶的身上,同時帶動工資、儲蓄存款等負(fù)債業(yè)務(wù)的增長。
3、加強客戶營銷服務(wù)工作,加快客戶結(jié)構(gòu)調(diào)整。引導(dǎo)營銷人員將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,擴大網(wǎng)點的盈利空間。網(wǎng)點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,通過各種方式了解客戶信息,全面提高客戶維護水平。根據(jù)客戶需要積極開發(fā)差異化、個性化服務(wù),為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務(wù),增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高優(yōu)質(zhì)客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點。
4、維護做好個性化,差異化產(chǎn)品組合,力求在同業(yè)競爭中占得頭籌。將對我行金融產(chǎn)品進行認(rèn)真分析、篩選,將金融產(chǎn)品組合為“標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品、組合化產(chǎn)品、量身定做產(chǎn)品”等三個層次,推出不同的組合套餐。同時,我還將組織成立理財規(guī)劃方案分析小組,篩選部分重點高端客戶,為其量身定做理財規(guī)劃方案,樹立口碑,以點帶面,逐步拓寬范圍,為高端客戶提供增值服務(wù),從而推動各類金融產(chǎn)品的發(fā)展。
5、積極發(fā)展經(jīng)營性貸款,增強我行客戶忠誠度。一是每周至少研究一次貸款營銷工作,落實營銷方案的執(zhí)行情況,及時解決貸款營銷工作存在的問題,堅決防止和杜絕從業(yè)人員不作為的現(xiàn)象。二是抓好惠農(nóng)貸款業(yè)務(wù)發(fā)展。對周邊農(nóng)村進行逐一梳理,對每個村進行再排查,建立信息庫,選擇資信狀況好的農(nóng)辦企業(yè)積極主動營銷,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),爭取最建設(shè)銀行支行副行長競聘演講稿大資源。三是塑造“對客戶優(yōu)質(zhì)快捷、對自己精細(xì)嚴(yán)格”的要求,把方便讓給客戶、把辛苦留給自己的業(yè)務(wù)形象。
6、積極發(fā)展信用卡業(yè)務(wù),盡快占領(lǐng)信用卡市場。不斷加強卡業(yè)務(wù)風(fēng)險控制。在用卡營銷過程中,可借機宣傳營銷電話銀行、手機銀行、電子銀行等多種金融服務(wù)工具,使一些客戶足不出戶將能夠享受農(nóng)行提供的現(xiàn)代金融服務(wù)。
第二、要盡快建立一支優(yōu)秀的營銷隊伍。
1、要加快網(wǎng)點轉(zhuǎn)型,把多余的人員充實到營銷隊伍中來。優(yōu)化勞動組合,節(jié)余人員通過內(nèi)部考試、考評,擇優(yōu)上崗。按高柜、低柜、客戶經(jīng)理等不同能力與崗位要求,充實到不同的隊伍。比如,客戶經(jīng)理要注重他的業(yè)務(wù)能力、與客戶溝通能力、要性格外向,有事業(yè)心和責(zé)任心。
2、制定客戶經(jīng)理考核辦法,從任職條伯,到工作職責(zé)/級別設(shè)置/工作制度/營銷范圍/收入與獎勵,以及考核管理,全面系統(tǒng)地加以約束和規(guī)范。以貸款營銷/貸款質(zhì)量/利息收入/客戶綜合評價等多個方面進行量化考核,以上年貸款余額為基數(shù)分項考核,確定客戶經(jīng)理的收入、晉級,最大限度調(diào)動客戶經(jīng)理營銷積極性。通過獎勤罰懶,量化考核,克服干多干少、干與不干一個樣的現(xiàn)狀。變被動為主動,充份發(fā)揮客戶經(jīng)理主觀能動性及其個人才能的積極性。
3、建立營銷網(wǎng)絡(luò),聘請并建立海內(nèi)外營銷隊伍。通過發(fā)聘書/定期召開座談會/提供信息(客戶資源信息)/反饋服務(wù)建議等方面著手。
4、加強對營銷人員的培訓(xùn),盡快提高業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。一方面是營銷理論、實踐的培訓(xùn),另一方面是形勢教育,認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向等,營銷員在對我行發(fā)展大計有了較深刻的認(rèn)識后,才能把握營銷的方向,提高營銷技巧和工作技巧。然后可以敦請專業(yè)人士進行培訓(xùn),從產(chǎn)品的培訓(xùn)---到責(zé)任心培訓(xùn)---到營銷技巧培訓(xùn)----到跟蹤服務(wù)培訓(xùn)即后續(xù)服務(wù),聯(lián)系制度等,通過工商銀行支行副行長競聘報告系統(tǒng)的體驗式和情景練習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)模式,從心態(tài)、方法和行動能力等多方面對受訓(xùn)人員進行提高,進而把我們客戶經(jīng)理團隊訓(xùn)練成作戰(zhàn)能力超強的“狼”型團隊。
另外,建立適應(yīng)市場經(jīng)濟的營銷員激勵機制
大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競聘演講,演講題目是:愛崗敬業(yè),履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的農(nóng)村信用社會計結(jié)算部經(jīng)理。
首先,我作一下自我介紹:
本人89年參加農(nóng)村信用社工作,已任職20多年,先后在在不同崗位工作,擅長會計工作。榮獲榮譽稱號,我認(rèn)為本人已經(jīng)具備了勝任農(nóng)村信用社會計結(jié)算部經(jīng)理的絕佳條件。下面我就對自身本職工作作詳細(xì)述職,并且針對競聘崗位作出本人的工作思路及決心,希望能得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。
一、對會計結(jié)算部經(jīng)理崗位的認(rèn)識
會計結(jié)算部是全行的重要工作部門,會計結(jié)算部經(jīng)理承擔(dān)全行會計管理、會計核算、會計稽核、支付結(jié)算、現(xiàn)金出納、信息統(tǒng)計等方面的重要工作,需具有較高工作業(yè)務(wù)技能和優(yōu)良的工作作風(fēng)。
二、此次競聘會計結(jié)算部經(jīng)理的優(yōu)勢
(一)我有較好的工作業(yè)績
我1989年參加工作,認(rèn)真努力工作,完成工作任務(wù),取得較好工作業(yè)績,在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑。
(二)我熟知會計結(jié)算部業(yè)務(wù)情況
我參加工作已21年,長期從事會計工作,熟悉會計結(jié)算部的工作職責(zé),了解會計結(jié)算部的工作業(yè)務(wù),能得心應(yīng)手、直接投入會計結(jié)算部經(jīng)理的工作,并具有較強的問題處理、系統(tǒng)分析、理解判斷、組織協(xié)調(diào)和溝通能力。
(三)具有良好的工作作風(fēng)
我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、雷厲風(fēng)行、敢于碰硬的工作作風(fēng),能夠做好會計結(jié)算部經(jīng)理工作,保證出色完成任務(wù),促進會計結(jié)算部工作的全面發(fā)展。
(四)信守諾言,具有團隊精神
我們知道,會計結(jié)算部副經(jīng)理在信用社中起到承上啟下的作用,必須具有協(xié)作意識,而我始終堅持從服從大局出發(fā),堅持從信用社與職工的利益出發(fā);始終保持著對工作的執(zhí)著和熱愛,在平時工作中,我謙虛謹(jǐn)慎,嚴(yán)肅活潑,團結(jié)并積極幫助身邊的同志,不論是物質(zhì)上還是精神上,我都盡己所能,無私為他們奉獻(xiàn)。人非草木,孰能無情,點滴之間,我有幸成為他們身邊最可信賴的朋友。
三、假如我這次競聘會計結(jié)算部經(jīng)理成功,將主要做好三方面工作
(一)抓好自身建設(shè),做好服務(wù)工作
我要根據(jù)會計結(jié)算部經(jīng)理的崗位職責(zé)與工作任務(wù),認(rèn)真學(xué)習(xí),努力實踐,提高自己的政治思想覺悟與業(yè)務(wù)工作技能,做到愛崗敬業(yè)、履行職責(zé),清正廉潔,切實做好自己應(yīng)做的工作,提高工作質(zhì)量。認(rèn)真要向會計結(jié)算部的老員工學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和技巧,配合全行員工搞好服務(wù)工作,提高工作效率與工作質(zhì)量,促進全行工作又好又快發(fā)展。
(二)服從大局,認(rèn)真努力做好工作
作為一名會計結(jié)算部經(jīng)理,我要服從服務(wù)于會計結(jié)算部的工作大局和整體利益,要圍繞自身工作職能,認(rèn)真執(zhí)行會計結(jié)算部的工作方針、規(guī)章制度與工作紀(jì)律,牢記自己莊嚴(yán)使命,忠實履行自己職責(zé),加強廉政建設(shè),做到潔身自好,認(rèn)真努力工作,在資金結(jié)算上做出新成績、新貢獻(xiàn),向信用社交出一份滿意的答卷。
(三)不斷提升專業(yè)能力,創(chuàng)新務(wù)實向更優(yōu)員工前進
大家好!首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任,使我有機會在這里發(fā)表競聘演講。今天我要競聘的有兩個職務(wù),第一職務(wù)是“晉城市郵政局儲匯局副局長”,第二職務(wù)是“晉城市郵政局保險業(yè)務(wù)局副局長”。跨進2014年,面對充滿生機和活力、挑戰(zhàn)和希望并存的郵政工作,我覺得作為一名郵政員工,忠誠、奉獻(xiàn)、務(wù)實和向上是我的人生目標(biāo),發(fā)展郵政事業(yè),做大做強郵政產(chǎn)業(yè)是我的畢生追求和人生價值所在。我的座右銘是:頑強不息,努力拼搏;不達(dá)目的,決不罷休。為此,我演講的內(nèi)容是:愛崗敬業(yè),履行職責(zé),努力爭當(dāng)一名優(yōu)秀的的晉城市郵政局儲匯局副局長和晉城市郵政局保險業(yè)務(wù)局副局長。
這次我競聘晉城市郵政局儲匯局副局長和晉城市郵政局保險業(yè)務(wù)局副局長,主要是基于以下四方面的考慮:
一是我有豐富的工作經(jīng)歷與較好的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我現(xiàn)年38歲,自1990年參加工作至今已有20年時間,一直從事著郵政儲蓄業(yè)務(wù)工作,先后從事過營業(yè)、復(fù)核、事后、儲匯會計等工作,全部參與過手工操作、單機轉(zhuǎn)換、綠卡聯(lián)網(wǎng)和全國統(tǒng)版上線工作全過程,于2007年10月順利通過儲蓄業(yè)務(wù)師考試,擔(dān)任過儲匯中心主任,網(wǎng)點負(fù)責(zé)人職務(wù),現(xiàn)任金融業(yè)務(wù)局助理,具有較為豐富的工作經(jīng)驗與較好的業(yè)務(wù)素質(zhì),能夠適應(yīng)儲匯局副局長和保險業(yè)務(wù)局副局長的業(yè)務(wù)工作。同時,我多年來,一直誠懇塌實工作,有良好的工作業(yè)績,獲得大家的肯定,在領(lǐng)導(dǎo)和群眾中有良好的口碑。這是我競聘兩個副局長的一個優(yōu)勢條件。
二是我有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實、腳踏實地、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。2000年擔(dān)任儲匯中心主任職務(wù),我就暗自下定決心要盡心盡力、盡職盡責(zé)地干好這份工作,要使自己的工作有突破、有創(chuàng)新、有起色。為此,遇到無數(shù)困難險阻,我一一想法克服、時常加班加點,竭盡全力做好工作,不怕辛苦,從無怨言。一分耕耘一分收獲,九年的管理工作,使我養(yǎng)成了吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的良好品質(zhì),培養(yǎng)了我勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作作風(fēng),使自己實現(xiàn)了從外行到懂行,從懂行到內(nèi)行的轉(zhuǎn)變,并在工作實踐中積累了豐富的工作經(jīng)驗。這是我競聘兩個副局長的另一個優(yōu)勢條件。
三是我條件具備,能夠競聘兩個副局長。我認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,堅定政治信念,樹立正確人生觀,以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)自己的各項工作,認(rèn)真執(zhí)行國家的經(jīng)濟,金融方針政策和郵政局的制度規(guī)定,政治素質(zhì)較高。我具有履行競聘職位職責(zé)所需要的理論基礎(chǔ),專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,具有較強的創(chuàng)新意識和開拓進取意識,善于團結(jié)同志,廉潔自律,責(zé)任心強,有敬業(yè)精神,身體健康,精力充沛,能夠適應(yīng)競聘職位的工作強度。這是我競聘兩個副局長的綜合優(yōu)勢條件。
夸夸其談不是我的工作作風(fēng),求真務(wù)實才是我所追求的永恒主題。對于今天競聘的職務(wù),我深知任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。如果我競聘晉城市郵政局儲匯局副局長成功,我將遵循總結(jié)過去、把握現(xiàn)在、著眼未來的原則,重點從以下五個方面開展工作:
一、加強與局領(lǐng)導(dǎo)的溝通配合,提高儲匯收益率。我在具體工作中要注重與局領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào),為局領(lǐng)導(dǎo)分憂解難,當(dāng)好助手參謀,積極配合局領(lǐng)導(dǎo)合理調(diào)整好業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu),切實提高儲匯收益率。在高度重視儲蓄存款規(guī)模增長的同時,重點處理好結(jié)構(gòu)調(diào)整與儲蓄存款增長的關(guān)系,力求實現(xiàn)儲蓄業(yè)務(wù)發(fā)展的效益最大化,為實現(xiàn)這一目標(biāo):一是積極發(fā)展高端卡業(yè)務(wù)和商易通業(yè)務(wù);二是加強中間業(yè)務(wù)發(fā)展。重點發(fā)展“代”字類業(yè)務(wù),擴大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,形成新的增長點;三是加強宣傳力度,針對不同地域、不同客戶群體采用個性化宣傳方式;四是樹立穩(wěn)定老客戶、拓展新客戶、盯住大客戶的理念,有效掌握郵儲市場的主動權(quán),提高市場份額,提高新增市場占有率。
二、加強專業(yè)基礎(chǔ)管理,提高郵儲規(guī)范性。我要按照金融行業(yè)規(guī)范,本著審慎原則,加強專業(yè)基礎(chǔ)管理工作,認(rèn)真梳理郵政金融業(yè)務(wù)的管理系統(tǒng),整合完善各項規(guī)程,建立并執(zhí)行行業(yè)責(zé)任管理體系,嚴(yán)密控制,最大限度地防范經(jīng)營風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險和資金安全風(fēng)險,為郵政金融業(yè)務(wù)穩(wěn)步、健康發(fā)展打好基礎(chǔ)。
三、加強儲匯人才培養(yǎng),提高隊伍戰(zhàn)斗力。我要結(jié)合目前郵政服務(wù)對象層次普遍提高的情況,加強對員工業(yè)務(wù)知識、營銷知識、理論知識等多層面的培訓(xùn);要結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,重點抓好能夠勝任經(jīng)營資產(chǎn)業(yè)務(wù)、具有金融理論知識的管理人才和營銷人才隊伍建設(shè);要結(jié)合提高隊伍工作能力和業(yè)務(wù)水平的工作目標(biāo),經(jīng)常性地開展員工技能大比武,進一步激發(fā)郵儲隊伍的工作積極性,營造爭先恐后贏先進,你追我趕創(chuàng)優(yōu)良的工作氛圍;要結(jié)合社會發(fā)展需求,培養(yǎng)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精,有向心力、凝聚力、善于打硬仗的員工隊伍,為圓滿完成全局的各項工作目標(biāo)提供人力保障。
四、加強組織協(xié)調(diào)管理,提高工作專業(yè)化。在經(jīng)營管理工作中,我要以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、克堅攻難的頑強毅力發(fā)揮好專業(yè)局策劃、組織、協(xié)調(diào)和推動作用,努力提高郵儲工作的專業(yè)化水平,全面完成省局交給的經(jīng)營管理任務(wù),向省局交出一份滿意的答卷。
五、加強和諧機關(guān)建設(shè),提高單位知名度。我要身先士卒,做好表率,加強對員工的文明禮儀教育,努力達(dá)到“內(nèi)強素質(zhì),外樹形象”的目的;積極倡導(dǎo)“互相尊重、團結(jié)友愛”的思想理念,大力發(fā)揚“勇于奉獻(xiàn)、樂于助人”的優(yōu)良傳統(tǒng),全力推動文明和諧單位的創(chuàng)建工作,進一步提高單位的社會影響力和知名度。
如果我有幸擔(dān)任晉城市郵政局保險業(yè)務(wù)局副局長,實現(xiàn)我的第二個競聘職務(wù),我重點做好五項工作:
一是夯實基礎(chǔ)。目前,我局保險業(yè)務(wù)總量占到全晉城市七家單位總量的1/4,但由于很大一部分銷售人員對保險銷售存在畏難、抵觸情緒,銷售積極性不高,嚴(yán)重影響著保險業(yè)的發(fā)展。對此,我一要樹信心,使銷售人員迎難而上,激發(fā)銷售意愿;二要強技巧,采取理論、模擬、實戰(zhàn)的方法,破解難題,提升銷售技巧。三要守誠信,加大對銷售人員的“誠信銷售”教育,維護客戶利益,真正做到客戶滿意,共同受益;四要抓網(wǎng)點,在符合條件的網(wǎng)點設(shè)立保險銷售專柜,配備專業(yè)的銷售隊伍,為客戶提供快捷、專業(yè)的銷售服務(wù);五要構(gòu)支撐,不斷構(gòu)建強大的售后服務(wù)體系,徹底消除合作保險公司重銷售輕服務(wù)、缺少后臺支撐的弊病,使客戶能夠享受到應(yīng)有的服務(wù)。
二是強化管理。要建立目標(biāo)管理體系,與員工簽定目標(biāo)責(zé)任書,使其有壓力,有動力,百分之百地投入到工作中;要建立健全考核機制,定時全面考核工作業(yè)績,獎勤罰惰,不斷提升員工工作能動性;要強化工作的時效性,使員工樹立正確的時效觀念,消除工作中虎頭蛇尾現(xiàn)象,確保工作的連貫性。
三是拓展市場。我局所轄共有網(wǎng)點個,其中農(nóng)村網(wǎng)點多達(dá)個,占總量的%。在2009年的業(yè)務(wù)中,農(nóng)村網(wǎng)點的業(yè)務(wù)量占到總量的%,城區(qū)市場的占比為%。我要進一步鞏固農(nóng)村市場,抓住分紅收益這個側(cè)重點,加大宣傳力度,嘗試統(tǒng)保村、統(tǒng)保鎮(zhèn),讓農(nóng)民兄弟真正體會到保險的好處,從而不斷擴展農(nóng)村市場;要大力擴展城區(qū)市場,集中挖掘高收入群體,提高我局在城區(qū)市場的業(yè)務(wù)份額;要開拓財產(chǎn)險業(yè)務(wù),加大與財產(chǎn)險公司的合作力度,將財產(chǎn)險,特別是車險業(yè)務(wù)作為今后保險工作的一個新的增加點。
四是全面轉(zhuǎn)型。我局期交產(chǎn)品銷售量占總量的百萬分之二左右,與全市的工行、建行等公司的20%相差甚遠(yuǎn),這樣的低占比直接導(dǎo)致了銷售業(yè)務(wù)總量高,收益低的被動局面。為此,我要穩(wěn)步發(fā)展躉交業(yè)務(wù),大力發(fā)展期交型業(yè)務(wù),將產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進行有效合理的調(diào)整,逐步提高期交產(chǎn)品在業(yè)務(wù)中的占比,以此提高保險業(yè)務(wù)收入。
五是理好財。國債由于發(fā)行時間的不確定性,造就網(wǎng)上購買的快速度,我要根據(jù)平時掌握的客戶資源預(yù)先通知客戶,適時做好搶購工作。要通過理財業(yè)務(wù)的開展,加強溝通,縮短距離,感化爭取大客戶,為我局各項工作的開展奠定良好的基礎(chǔ)。