每月思想?yún)R報精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的每月思想?yún)R報主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：每月思想?yún)R報范文

《1》實施簽到制度，每次會議開始前進(jìn)行簽到。遲到，不到者進(jìn)行批評.嚴(yán)重者，開除團(tuán)籍。

《2》在開會時要注意自己的行為，不的在開會時說話，擅自發(fā)言，如有類是情況者進(jìn)行批評.嚴(yán)重者，開除團(tuán)籍。

《3》積極擴大對外宣傳力度，樹立團(tuán)的良好形象。

《4》加強和發(fā)揮辦團(tuán)支委作用。作到團(tuán)內(nèi)工作分工明確，工作協(xié)調(diào)，凝結(jié)力強，積極性高。

《5》我們進(jìn)一步加強團(tuán)的機制建設(shè)，完善團(tuán)的各項制度，提高團(tuán)支委的素質(zhì)。及時的規(guī)范的上繳團(tuán)費，宣傳好團(tuán)費的上調(diào)的原因。每月組織豐富多彩的團(tuán)組織生活。作到每月一次政治學(xué)習(xí)。

《6》繼續(xù)持以黨建帶團(tuán)建的工作-------向身邊的先進(jìn)黨員學(xué)習(xí)，參加學(xué)院組織的黨課學(xué)習(xí)，主動向黨支部做思想?yún)R報，加大推優(yōu)薦黨工作，加強黨團(tuán)進(jìn)行結(jié)對子，每個月團(tuán)員都要向黨員對子交思想?yún)R報。建立團(tuán)員向黨員匯報思想。黨員找團(tuán)員談心支部，要求雙向主動交流。

《7》配合學(xué)校作好一些急，難，累的臨時突發(fā)任務(wù)。充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，定時的在團(tuán)員學(xué)生中通過團(tuán)會講座，座談會等形式增強團(tuán)員意識和自我思想素質(zhì)，樹立團(tuán)員良好形象。

《8》加強精神文明建設(shè)，引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的人生觀和價值觀。通過開展“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務(wù)，建設(shè)精神文明”主題活動。要求廣大同學(xué)尊老愛幼，互相幫助，樹立社會新風(fēng)，以各種形式幫助特困生。

《9》在學(xué)習(xí)中，號召全體同學(xué)們積極參與，鼓勵同學(xué)們創(chuàng)新，掀起學(xué)習(xí)新風(fēng)。當(dāng)然新時期團(tuán)組織及團(tuán)干部形象問題也是致關(guān)重要的-------建設(shè)一支“讓黨放心，青年滿意”的高素質(zhì)團(tuán)干部隊伍。因此，團(tuán)干部應(yīng)該自覺做到

《10》堅定理想信念，牢固思想防線：---作為青年工作的組織者和帶頭人，團(tuán)的干部要始終保持清醒的頭腦和堅定的理想信念。要注重人生觀和世界觀的改造，加強“xxxx”重要思想的學(xué)習(xí)，并且落到實處。

《11》學(xué)習(xí)勤奮刻苦，夯實理論基礎(chǔ)：-----因為，理論素質(zhì)是一個人綜合素質(zhì)的靈魂和基礎(chǔ)，沒有一定的理論水平，團(tuán)的工作上水平無從談起，團(tuán)干部搞高素質(zhì)也就成為一句空話。

第2篇：每月思想?yún)R報范文

一、嚴(yán)于律己，嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同志。

自到公司上班以來，我能嚴(yán)格要求自己，每天按時上下班，能正確處理好公司與家庭的關(guān)系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作;同時我也能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，從不搞特殊，也從不向公司提出不合理的要求;對公司的人員，不管經(jīng)理還是工人，我都能與他們搞好團(tuán)結(jié)，不搞無原則的糾紛，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不利于團(tuán)結(jié)的話不說。

二、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我在公司主要從事財務(wù)工作，為此我從以下方面做了一些工作：

1、建立健全公司財務(wù)制度。公司成立以來，我是兼職會計，所以只負(fù)責(zé)每月的帳務(wù)處理和財務(wù)報表的報送，使得公司財務(wù)上的制度不夠健全。自到公司正式上班后，我將財務(wù)人員的工作合理劃分，在公司的財務(wù)方面按規(guī)定進(jìn)行了要求，特別是發(fā)票管理方面，嚴(yán)格要求正確填開和索取，減少不必要的麻煩。在財務(wù)收支方面，嚴(yán)格執(zhí)行公司的財經(jīng)制度。

2、正確核算，按時結(jié)算，及時報送稅務(wù)相關(guān)報表。在日常財務(wù)工作中，我能嚴(yán)格按財務(wù)規(guī)定正確核算公司的經(jīng)營情況，按時結(jié)算有關(guān)帳務(wù)，每月末及時將財務(wù)報表和納稅申報表報送稅務(wù)機關(guān)，沒有因個人原因耽誤報送時間。

3、及時將財務(wù)狀況匯報于公司，積極為經(jīng)理當(dāng)好參謀。每個月我都將公司的財務(wù)情況給公司經(jīng)理進(jìn)行匯報，使經(jīng)理能及時了解、掌握公司的經(jīng)營狀況，對經(jīng)營中出現(xiàn)的問題我能及時提出合理化建議，發(fā)揮財務(wù)在公司經(jīng)營中的作用，為建立當(dāng)好參謀和助手作用。另外，對其他人員在銷售、采購中有關(guān)不符合要求的做法，我也能及時提醒和指出。

4、認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極配合稅務(wù)部門的稽查工作。xx月初，稅務(wù)部門對我公司進(jìn)行稽查，在這期間，我能積極配合，并加強和稽查人員的配合，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，多與他們溝通，對存在的問題與他們交流，爭取他們的寬容，使公司的利益得到最大保護(hù)。

三、存在的問題

第3篇：每月思想?yún)R報范文

社區(qū)矯正是指針對被判處管制、宣告緩刑、裁定假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行這四類犯罪行為較輕的對象所實施的非監(jiān)禁性矯正刑罰。下面是小編整理的關(guān)于社區(qū)矯正工作人員的個人工作計劃，歡迎閱讀。

個人工作計劃為確保社區(qū)矯正工作的順利開展，根據(jù)司法局有關(guān)文件精神，特制定201x年社區(qū)矯正工作計劃：

一、依照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度以及上級文件，加強對社區(qū)服刑人員管理和監(jiān)督。做好對社區(qū)矯正對象的日常監(jiān)督管理，日常報到、匯報、請銷假等，進(jìn)一步規(guī)范電話匯報制度，加強電話聯(lián)系溝通，以便及時了解矯正對象的最新動態(tài)。堅持按相關(guān)規(guī)定組織社區(qū)矯正對象參加集中教育活動，堅持周匯報、月報到制度，積極組織其參加公益勞動。在堅持遵守制度規(guī)定的同時，根據(jù)矯正對象的不同情況，具體問題具體對待，例如公益勞動和每月的交思想?yún)R報表，如有個別矯正對象有特殊情況未及時來，可以根據(jù)具體情況個別考慮，在給予機會的同時，也能從另一方面強化改造的思想。

二、采取多種形式，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行思想教育、法制教育和道德教育，矯正其不良心理和行為，促使其成為守法公民。采取培訓(xùn)、講座、參觀、參加社會活動等形式，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行認(rèn)罪悔罪教育、形勢政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取個別談話的方式，對社區(qū)服刑人員進(jìn)行經(jīng)常性的個別教育。建立對社區(qū)服刑人員認(rèn)罪悔罪、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)勞動等方面表現(xiàn)情況的考核制度。尤其抓好矯正對象的入矯時教育，這樣能為以后的矯正打下堅實的基礎(chǔ)。

三、繼續(xù)廣泛搜集各方面信息資料，幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活和心理等方面遇到的困難和問題。協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位，為社區(qū)服刑人員提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)信息，為符合條件的社區(qū)服刑人員提供最低生活保障，為社區(qū)服刑人員遇到的其他問題提供指導(dǎo)和幫助。目前招聘信息很多，但是沒有工作的矯正對象也很多，平時繼續(xù)多多觀察留心，有招聘信息的及時通知沒有工作的矯正對象，即使他們沒有找到工作，也會心存感激，也會為以后的矯正工作埋下好的伏筆。

四、繼續(xù)加強對社區(qū)矯正對象檔案資料的管理。建立專門的矯正對象檔案資料庫，為每個矯正對象建立個人檔案，做到一人一檔。認(rèn)真對矯正對象個人檔案資料進(jìn)行管理、維護(hù)。根據(jù)區(qū)矯正辦要求，做好社區(qū)矯正信息管理系統(tǒng)的日常錄入、維護(hù)工作。有的矯正對象年限比較長，為了更好的管理，在平時保存好個人材料的同時，每一年結(jié)束時把當(dāng)年的紙質(zhì)檔案材料做出來，一方面可以及時有紙質(zhì)材料信息，另一方面也為矯正對象結(jié)束矯正時不用一下子做那么多的紙質(zhì)材料，這樣不僅及時掌握情況，也給自己的工作帶來便利。

第4篇：每月思想?yún)R報范文

一、本年度主要工作：

1、由20xx年2月1日正式任命為經(jīng)營管理一部（2）班副班長。

2、2月份，代表免稅集團(tuán)參加電視臺表演《勇士》，得到領(lǐng)導(dǎo)一致好評。

3、2月14日情人節(jié)抽獎活動的宣傳工作，促進(jìn)了商場銷售。

4、2月29日參與維穩(wěn)綜治計生簽約大會。

5、3月1日——6月10日期間，調(diào)往物業(yè)部參與前后門改造監(jiān)督工作，成立監(jiān)督小組，主要由周開云、佘志明和我負(fù)責(zé)。主要有4個防護(hù)工作，包括人流出入的安全、施工人員的防護(hù)、晚上施工安全、自然災(zāi)害。期間施工順利進(jìn)行，施工人員零違規(guī)。前后門改造工作圓滿竣工。

6、4月15日參與商場紀(jì)律教育會議，內(nèi)容包括：中層管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容，為什么要解放思想，堅持四個一致，反對自由主義。

7、4月22日，副班長以上管理人員和行政人員發(fā)表了對《解放思想，反對自由主義》的心得體會。總結(jié)出解放思想，反對自由主義，熱門思想?yún)R報在日常管理，要有創(chuàng)新管理，提出日常文件與實際結(jié)合起來，與信息管理結(jié)合，提高工作效率。

8、5月7日，提出公司指導(dǎo)書《商品質(zhì)量管理規(guī)定》和《退換貨管理實施規(guī)定》的修改工作，主要由柳融佳、唐素芬和我負(fù)責(zé)。

9、6月1日起，我商場禁止使用塑料袋，只能使用環(huán)保膠袋，認(rèn)真做好監(jiān)督工作。

10、6月30日參與長城信用卡在我商場進(jìn)行積分消費的培訓(xùn)工作。

11、7月份，提出關(guān)于提高曼奴專柜銷售的建議，但因期間下雨天較多，推廣活動效果不明顯，且促銷讓利不多，價格偏低，令銷售提升不大。

12、7月26日——8月31日副班長以上管理人員停止休息，抓好奧運期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范，確保商場穩(wěn)定。

13、9月份殘奧期間的維穩(wěn)工作，做好安全防范。

14、9月份協(xié)助撤場專柜和裝修工作，配合物業(yè)部場地調(diào)整。由于裝修期間噪音和灰塵的影響，做好對旁邊柜臺的解說工作。

15、10月8、9日參與公司舉辦的“免稅金秋歡樂夜”，是其中一名舞蹈演員。整個晚會的表演非常成功。

16、10月10日參與集團(tuán)本文來源：公司舉辦的“趣味運動會”。主題是：我參與，我快樂。

17、11月份，副主任以下人員年度考核，通過合理評價，更好推動公司發(fā)展。

18、每月中旬做好綜合大檢查，內(nèi)容包括員工的儀容儀表、經(jīng)營范圍、有無中文標(biāo)示、倉庫擺放要求等。

19、每月10、20、30日組織新入職員工，配合保衛(wèi)部的消防培訓(xùn)?？偣步M織消防培訓(xùn)28期，共200余人。

20、每月3期組織新入職員工的崗前培訓(xùn)，總共培訓(xùn)9期，共80余人。

21、每月下旬，由梁文毅和我負(fù)責(zé)消防器材和應(yīng)急燈的檢查。

22、每天負(fù)責(zé)早會，傳達(dá)公司文件和精神。

二、本年度的思想情況：

1、堅決服從領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行公司的經(jīng)營管理工作，并貫徹落實到崗位實際工作中，始終把維護(hù)公司利益放在第一位。

2、遵循公司的經(jīng)營理念“效益第一，實現(xiàn)共贏”及服務(wù)理念“標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)，真品真心”，以公司企業(yè)文化精神為中心，有意識培養(yǎng)員工的凝聚力和團(tuán)隊精神，讓員工感受到公司的的集體榮譽。

3、以身作則，帶頭遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，保持嚴(yán)謹(jǐn)自律的工作，給員工樹立良好的榜樣。

4、在工作中嚴(yán)格管理，處理問題公平、公正，有錯就罰，大膽管理，樹立威信。

5、主動關(guān)心員工的工作、生活和心理狀況，加強溝通管理，贏得員工對我的信任。

6、不斷要求上進(jìn)，希望在思想認(rèn)識和日常工作中都有不同程度的感悟和提升，并以此激發(fā)大家在工作中體現(xiàn)自身價值，感受人生樂趣。

以上是我一年中力爭做到、做好的方面?？v觀一年的工作，客觀的自我剖析，自己還存在許多不足之處，工作經(jīng)驗和相關(guān)管理知識仍需進(jìn)一步學(xué)習(xí)和積累，請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，在以后的工作中，能夠進(jìn)一步加強和改正。

20xx年即將過去，迎來了滿懷信心的20xx年，意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。

在這里，提一些個人意見，希望能夠更好地為公司做出貢獻(xiàn)，有以下幾點建議：

1、心得體會個別文件管理，盡可能使用電腦化管理。這樣可以減少紙張的浪費，又可以環(huán)保，資料又可以永久保存。

2、不斷完善各種制度，資料能及時更新。

3、營造文化氛圍，增強員工凝聚力，可以分部門組織。

第5篇：每月思想?yún)R報范文

地點：六棟女生宿舍603教室

人物：08思政（2）班全體同學(xué)

主題：珍惜生活

目的：生活中有苦有樂，有喜有憂，但是不同的人有不同的生活，對待生活也有不同的態(tài)度。許多同學(xué)都能堅強的面對生活，卻也有許多同學(xué)不會珍惜生活，整天沉迷于娛樂世界或抱怨生活的種種不如意。這就需要我們樹立正確的人生觀和世界觀及價值觀，正確的面對生活珍惜生活。

流程：（1）請上周實習(xí)班主任蒙倩茵做實結(jié)。

(2)請張冠雙，黃秀紅，黃靜芝三個代表談?wù)勊麄冏约簩ι畹囊娊狻?/p>

(3)由實習(xí)班主任聶芳對各代表的講話做小結(jié)。

(4)由同學(xué)們思考討論3分鐘然后隨即抽取同學(xué)發(fā)表自己的生活觀點（抽到石麗萍和張文珍）。

(5)由實習(xí)班主任聶芳對兩位同學(xué)的講話進(jìn)行小結(jié)

(6)抽學(xué)號即興演講。

(7)班會結(jié)束。

本次班會開展得非常順利，同學(xué)們都很積極發(fā)言，他們發(fā)自內(nèi)心的發(fā)言很令我感動，他們都很堅強的面對著自己的生活。首先張冠雙從三個方面“珍惜生活我要嚴(yán)肅地說；珍惜生活我要敞開地說；珍惜生活我要自信地說?！比齻€方面闡述了自己對生活的看法。現(xiàn)實生活中我們都知道張冠雙無論是學(xué)習(xí)還是生活中都是很堅強的人。家庭的變故沒有嚇倒他，而是更讓他更積極地笑對生活。他不僅當(dāng)上了學(xué)生會的主席還是教師職業(yè)技能協(xié)會創(chuàng)辦者之一，去年還獲得國家立志獎學(xué)金五千元。所以他是生活的勇者是值得我們大家學(xué)習(xí)的。黃秀紅同學(xué)曾經(jīng)也苦惱自卑過但是經(jīng)過同學(xué)們的幫助和生活的鍛煉，從而改變自己，她努力學(xué)習(xí)通過英語四級，今年評為優(yōu)秀團(tuán)員，課余還進(jìn)行家教和勤工儉學(xué)，這也說明了她也是很勇敢地面對著生活。黃靜芝，石麗萍，張文珍說他們都想要平淡的生活，有親朋好友平安地在一起就知足了，不被功名追逐，平平淡淡就是真。

每個人都有失意無奈之時，那么請珍惜現(xiàn)在仍握在你手上的一切吧！請珍惜生活中的每一頁，不要抱怨上天沒有給你公正的待遇。其實世上沒有完美的人生。生活道路

上充滿著坎坷，我們要踏平險阻，珍惜生活磨練自我的機會。

實結(jié)

學(xué)習(xí)：（1）大部分同學(xué)都能積極認(rèn)真地聽課，不早退不遲到，但是還是有一部分同學(xué)上課看課外書和玩手機。最近同學(xué)們都在攻英語四級和普通話練習(xí)，還有講課練習(xí)。雖然剛上講臺大家都存在很多缺點，但是我相信經(jīng)過同學(xué)們的努力，一定會把課上好的。

（2）14日晚上我們?nèi)w政法系08級和09級思政的同學(xué)到附中聽初110召開的主題班會《那些我們一起走過的日子》。主題班會的氣氛很活躍，那些懂事的學(xué)生和盡職的老師都讓我們無比感動，還有同學(xué)潸然淚下。多媒體上一張張他們一起走過的日子的相片，述說著他們走過的路和經(jīng)受過的困難，他們相互幫助互相理解，一起奮斗共同進(jìn)步。整個班會開展的非常成功，值得我們借鑒。

（3）10月15日早上我們?nèi)ヂ犃?17班的一節(jié)課，老師的循循誘導(dǎo)，多夸少批評的愛心教育讓整個課堂氛圍的非常活躍，相信這一節(jié)課大家都受益匪淺。

生活：由于沒有衛(wèi)生檢查，所以大家都比以前松懈了，但是同學(xué)們還是每天都能輪值日。

第6篇：每月思想?yún)R報范文

步入初二，我們擁有初一的經(jīng)驗，本學(xué)期的生活不會單調(diào)，本學(xué)期的我們不會寂寞，我們打算在上好團(tuán)課的基礎(chǔ)上，開展豐富多彩的團(tuán)日活動，這學(xué)期工作計劃主要有以下幾個方面：

1、 作為團(tuán)支書我對班上的同學(xué)了解甚少，這必然會影響團(tuán)活動的質(zhì)量以及支部對班里人力資源的利用。所以這個月我要把重點花在了解班里的同學(xué)上。了解的目的是為了有效地利用班里的人力資源來搞班級建設(shè)，并針對同學(xué)們的需求來設(shè)計合適的團(tuán)活動，以給同學(xué)們帶來更多的利益。為了達(dá)到以上的目的，我要了解班里的整個人際關(guān)系狀況、同學(xué)們的基本信息、愛好、需求，我要能夠找出班里潛在的人力資源為班級建設(shè)服務(wù)，并根據(jù)實際情況安排合適的任務(wù)給他們，我要重點了解與我合作的同學(xué)的情況。

2、團(tuán)課與團(tuán)員活動以豐富多樣的形式開展，讓廣大團(tuán)員充分自主，自由，積極參與，每次團(tuán)課都要有一些收獲，團(tuán)員活動鼓勵大家積極參與，以自愿為原則。團(tuán)課的內(nèi)容以提高中學(xué)生思想，提高中學(xué)生能力與素質(zhì)，促進(jìn)中學(xué)生身心發(fā)展，人際關(guān)系發(fā)展，學(xué)習(xí)進(jìn)步，愉悅生活，積極奉獻(xiàn)為導(dǎo)向，團(tuán)員活動要充分結(jié)合老師與同學(xué)的意見。

3、 協(xié)助宣傳委員做好支部宣傳工作，做好網(wǎng)站建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

4、定期了解同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，召開團(tuán)支部會議民主選舉推薦優(yōu)秀少先隊員為入團(tuán)積極分子；每月定期了解團(tuán)員的各方面情況，收取思想?yún)R報并認(rèn)真閱讀，給與反饋，幫助其盡快向團(tuán)組織靠攏。

5、 針對重大熱點、難點問題組織民主生活會，開展有效的學(xué)習(xí)、討論，并認(rèn)真做好文字和圖片記錄。

6、記錄每個同學(xué)思想、學(xué)習(xí)、生活、工作上的各項成績，作為期末綜合素質(zhì)考評依據(jù)。

第7篇：每月思想?yún)R報范文

關(guān)鍵詞： 問題學(xué)生 《56號教室的奇跡》 轉(zhuǎn)化方法

當(dāng)前由于擴招，也由于獨生子女多的原因，高中普遍存在“二多”現(xiàn)象：一是問題學(xué)生多，大部分是帶著問題入校的，也有一些，隨著學(xué)習(xí)、生活環(huán)境的變化而成為問題學(xué)生的；二是問題學(xué)生學(xué)業(yè)、心理、日常行為方面的問題多，有的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差，能力弱，有的缺乏自信心或者喪失了自信，心理障礙嚴(yán)重，有的生活習(xí)慣、行為習(xí)慣差，更有的缺乏自我約束能力，還不接受必要的管束。如何正確看待他們，看清教育的本質(zhì)是新形勢下教育者需要關(guān)心的問題。

一

雷夫在他的《第56號教室的奇跡》這樣寫道：

我總是提醒學(xué)生：一生中最重要的問題，永遠(yuǎn)不會出現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)化測驗上。不會有人問他們第56號教室所重視的議題：“品格”、“誠信”、“道德”與“胸襟”。我們?yōu)槭裁磿绱四曔@些人生重要課題？或許是因為稍稍提高分?jǐn)?shù)很容易，教導(dǎo)誠信和道德的難度卻很高。然而，我們?nèi)绻肱嘤欠驳膶W(xué)生，就必須正視這些議題。

他還提到一個例子：幾年前，有人把他在俄勒岡州莎翁戲劇節(jié)目睹的事情寫下來，向《洛杉磯時報》投稿，并獲得刊載。信中敘述有輛垃圾場翻了，垃圾滿街都是。一群少年越過馬路去撿拾垃圾，還幫司機讓垃圾車恢復(fù)原狀，他們?nèi)蚀扔謽酚谥说男袨樽屪髡叽鬄楦袆?。今天，這一群孩子已經(jīng)進(jìn)入加州大學(xué)、西北大學(xué)及圣母大學(xué)就讀。他們之所以能進(jìn)大學(xué)，是因為他們在學(xué)校時很用功，做出了比一般學(xué)生更大的犧牲，而且考試考得很好；其中一位甚至在SAT（注：測驗SAT，全稱Scholastic Assessment Test，中文名稱為學(xué)術(shù)能力評估測試。由美國大學(xué)委員會（College Board）主辦，SAT成績是世界各國高中生申請美國名校學(xué)習(xí)及獎學(xué)金的重要參考）中得到滿分。但我更為他們在俄勒岡州幫陌生人撿拾垃圾的行為感到驕傲。在一個課堂著重強調(diào)“測驗分?jǐn)?shù)就代表自己”的年代，教師必須付出更多努力，讓學(xué)生知道測驗分?jǐn)?shù)不過是他們?nèi)松囊徊糠郑烁衿沸圆攀墙逃谋举|(zhì)。

認(rèn)清教育的本質(zhì)才能做好教育工作，重要的是問題學(xué)生，問題學(xué)生的轉(zhuǎn)化會使學(xué)生整體素質(zhì)顯著提高。如何解決好問題學(xué)生轉(zhuǎn)化問題，我覺得應(yīng)該做到以下幾點：

（一）每學(xué)期定期調(diào)查問題學(xué)生，將其基本情況、主要問題等信息登記造冊，然后針對這些學(xué)生的問題開展工作。

（二）及時調(diào)查一些不良的人和事，將其納入問題學(xué)生管理范圍。

（三）建立問題學(xué)生管理教育制度，班主任隨時對其言行、思想認(rèn)識進(jìn)行指導(dǎo)，每兩周寫一份思想?yún)R報，在班會上做匯報，接受全班學(xué)生評議，每月給年級組提交一封思想?yún)R報，在此基礎(chǔ)上提出申請，經(jīng)班級民主評議，班主任、年級組談話考察，轉(zhuǎn)入正常管理。

二

根據(jù)以上內(nèi)容，我在管理中是這樣做的，教師要用一分為二的觀點看待學(xué)生。不失時機地引導(dǎo)和培養(yǎng)問題學(xué)生的自信心、自尊心、自強心。針對學(xué)生的不同情況，因材施教，分類指導(dǎo)。如一般的學(xué)習(xí)差的學(xué)生最渴望的是老師能關(guān)注他，希望得到發(fā)揮作用的機會，我們可以根據(jù)學(xué)生的不同情況作合理安排，安排一些學(xué)生去換水桶，我發(fā)現(xiàn)這些學(xué)生很積極，再找個比較調(diào)皮的學(xué)生負(fù)責(zé)這件事，他一定會做得很好，他們發(fā)現(xiàn)自己還是受到老師信任的，在這一過程中還需對其中表現(xiàn)突出的學(xué)生進(jìn)行表揚，這樣就會激發(fā)其他人做事的積極性，讓他們知道學(xué)習(xí)只是一個方面，長期下去還可提高他們的自信心，促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。我們還可以在某次集體活動中安排他們負(fù)責(zé)某件事情，根據(jù)學(xué)生的不同情況按任務(wù)的大小來安排，有些學(xué)生相對負(fù)責(zé)，就可以安排相對重要的事情，另外的可以安排一些較輕松的，在這個過程中我注意觀察，發(fā)現(xiàn)有些所謂差生在集體勞動中做事相當(dāng)認(rèn)真，很細(xì)致。所以我在每次集體活動之后總結(jié)時，總會對這些學(xué)生進(jìn)行表揚，塑造他們在班級內(nèi)的形象，經(jīng)過一段時間，我嘗試安排這些人負(fù)責(zé)管理小范圍集體活動，逐漸在實踐中實現(xiàn)他們的價值，這樣，所謂的差生就不再是差生，一個一個就轉(zhuǎn)變了，班風(fēng)也好起來，班風(fēng)好了整個學(xué)風(fēng)就好了，班級整體學(xué)習(xí)就會見成效，學(xué)生各個方面都會得到發(fā)展。當(dāng)然問題學(xué)生變好并不代表不再會出問題，這就要求我們將工作堅持做下去。

三

由于問題學(xué)生轉(zhuǎn)化任務(wù)繁重，最好還要具體做好以下工作：

引導(dǎo)全校上下，形成人人都是德育工作者，人人都有轉(zhuǎn)化問題學(xué)生的責(zé)任意識。班主任在年級組的大力協(xié)助下，全面摸清本班學(xué)生情況，掌握問題學(xué)生相關(guān)信息，具體做好與本人的溝通，與家長溝通，從問題入手，從心理疏導(dǎo)上打開缺口做好工作，逐一、扎實、穩(wěn)步做好轉(zhuǎn)化。還可以制定問題學(xué)生導(dǎo)師制。給每個老師安排1～2名問題學(xué)生，當(dāng)然要看教學(xué)任務(wù)輕重而定，要求每個教師都以身作則，切實做好結(jié)對幫扶問題學(xué)生的工作。承擔(dān)責(zé)任的老師，針對不同學(xué)生的實際情況，開展定期談心談話活動，以消除問題學(xué)生的學(xué)習(xí)或心理障礙。幫助總結(jié)得失，強化教育效果，以求取得轉(zhuǎn)化教育的最大實效。

在管理中對于問題學(xué)生要高要求、低標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)生不犯錯是不可能的，我們應(yīng)該對學(xué)生犯錯保持寬容，適當(dāng)批評達(dá)到效果就行，當(dāng)然原則性錯誤堅決不行，可以想象整天循規(guī)蹈矩、按部就班、不敢突破常規(guī)，沒有主見，過于受教育者的思想限制，這樣培養(yǎng)出來的學(xué)生也不會有創(chuàng)造性思維，對于學(xué)習(xí)也不會有幫助，更談不上青出于藍(lán)而勝于藍(lán)，對于他們將來走上工作崗位也是沒有幫助的。

當(dāng)前新的教育形勢告訴我們，教育不僅僅是培養(yǎng)能在考試中得高分的學(xué)生，同時關(guān)注學(xué)生的人格品行，尤其要抓住問題學(xué)生，抓住問題學(xué)生就是抓住了教育的關(guān)鍵，就是抓住了教育教學(xué)高效的根本。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷夫.56號教室的奇跡.2012.

第8篇：每月思想?yún)R報范文

回顧三個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤，最后才有了小的成績和經(jīng)驗。

一、失誤、缺點和經(jīng)驗簡談

以前在公司是做會計工作的，出納的業(yè)務(wù)沒具體操作和實踐過，總認(rèn)為是“調(diào)蟲小技”，不以為然，可就是抱著這種心態(tài)剛開始干出納工作出現(xiàn)不少的失誤，

第一失誤就是開具支票上的錯誤。

制度要求：開具支票必須跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，筆畫不連，就不會寫；終于把支票抬頭單位名稱寫工整了，蓋銀行預(yù)留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影、現(xiàn)象都會被銀行退票，耽誤工作。

基于上述業(yè)務(wù)需求，根據(jù)自己在軟件公司的軟件實施經(jīng)驗和電腦知識，為自己的崗位需求開發(fā)了excel系統(tǒng)的交行票據(jù)套打系統(tǒng)，解決了在實際工作中出現(xiàn)的缺點問題，提高了工作效率。

由此可見，虛心的、積極的心態(tài)是干好一切工作的根本；學(xué)習(xí)和實踐相互融合才能產(chǎn)出成果。在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的知識不能用在具體解決問題上，空洞無味，就是因為沒有問題擺在我們面前，成果都是面對一個一個具體問題而存在的。

二、取得的成績

在這期間，在財務(wù)和內(nèi)勤上我作了如下具體工作。

1、嚴(yán)格按照財務(wù)制度的要求，辦理費用報銷，現(xiàn)金、支票的收付業(yè)務(wù)。

2、每月第八個工作日按時作好單位職工的薪金發(fā)放。

3、及時登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳。月末編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

4、起草財經(jīng)公文、人事公文并及時發(fā)放、傳閱、存檔、保管。

5、監(jiān)督人員考勤登記，辦公飲用水的安排。

6、開具日常收款業(yè)務(wù)發(fā)票，并保管好空白發(fā)票和其它支票。

7、開發(fā)了excel平臺票據(jù)套打系統(tǒng)。

8、填寫地稅申報表。

9、完成財務(wù)經(jīng)理交待的工作。

出納工作看似簡單，做起來難，成績的取得離不開單位領(lǐng)導(dǎo)的耐心教誨和無形的身教，三個月的崗位實戰(zhàn)練兵，使我的財務(wù)工作水平又向前推進(jìn)了一步。知道了要作好出納工作絕不可以用“輕松”來形容，絕非“雕蟲小技”，它是經(jīng)濟工作的第一線，財務(wù)收支的關(guān)口，占有重要的地位。

三、今后的努力方向

作為一個合格的出納，必須具備以下的基本要求：

一、學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。

二、學(xué)會制訂本職崗位工作內(nèi)部控制制度，熱門思想?yún)R報發(fā)揮財務(wù)控制、監(jiān)督的作用、。

三、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。

四、出納人員要有較強的安全意識，現(xiàn)金、有價證券、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負(fù)其責(zé)，并相互牽制。四、很好的溝通能力。特別是和工商、稅務(wù)、社保等單位的外聯(lián)溝通能力。

第9篇：每月思想?yún)R報范文

一、司法所建設(shè)

司法所現(xiàn)有正式工作人員3人，大調(diào)辦及村（社區(qū)）、站所調(diào)解人員共計132人。配備了專門的調(diào)解室、辦公室，工作基礎(chǔ)設(shè)施比較完善。為了逐步實現(xiàn)司法所的規(guī)范化管理，我們制定了下列規(guī)章制度：1、司法所工作職責(zé)；2、司法所工作制度；3、司法所長的工作職責(zé)；4、社區(qū)矯正、安置幫教管理規(guī)定；5、人民調(diào)解工作管理辦法。

二、普法宣傳

今年我所在總結(jié)“六五”普法開端年工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，多管齊下，不斷加大普法宣傳工作力度。一是突出抓好憲法和與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的常用法律法規(guī)的宣傳學(xué)習(xí)，結(jié)合“普法宣傳月”、“科技三下鄉(xiāng)”、“6.25全國土地日”、“6.26國際禁毒日”等活動，在村鎮(zhèn)和集市開展宣傳。二是結(jié)合調(diào)解工作宣傳《人民調(diào)解法》、《民法通則》、《民事訴訟法》、《土地管理法》等基本法律法規(guī)。三是結(jié)合“法律六進(jìn)”活動，開展形式多樣的法制宣傳。協(xié)調(diào)派出所到鎮(zhèn)中小學(xué)開展法律講座。今年，共舉辦大小型宣傳活動9次，印發(fā)宣傳資料8000余份，懸掛宣傳標(biāo)語30余幅，受教育人數(shù)達(dá)10000人次，解答法律咨詢超過1200人次，收到良好的效果，受到鎮(zhèn)黨委、政府的高度贊譽。

三、人民調(diào)解

一年來，我所建立健全了包含鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會的10個調(diào)委會，共計88名調(diào)解員，開展培訓(xùn)會3次，充分發(fā)揮人民調(diào)解組織在社會治安綜合治理方面的重要作用。按照司法局統(tǒng)一要求，進(jìn)一步規(guī)范了了糾紛調(diào)解報表，并做到及時、準(zhǔn)確上報調(diào)處情況。

矛盾糾紛排查調(diào)處始終是我所人民調(diào)解工作重點。今年，開展排查266次，受理各類民事糾紛120起，調(diào)解120起，調(diào)處成功率100%，積極將矛盾化解在基層，做到了小事不出社，大事不出村，無一起糾紛因調(diào)處不力引發(fā)上訪或轉(zhuǎn)為刑事案件，有力地維護(hù)了社會穩(wěn)定。

四、社區(qū)矯正

我鎮(zhèn)共有社區(qū)矯正對象35人，我所對每名社區(qū)矯正對象建有檔案。要求矯正對象每周至少一次電話報到，每月至少一次司法所報到，每月一次思想?yún)R報，一次談話記錄，通過監(jiān)督控制，及時掌握矯正對象動向。通過教育感化，提高矯正對象法制觀念、道德水平和心理健康，達(dá)到控制其行為，防止其重新犯罪或從事其他違法活動的目的，杜絕脫管、漏管發(fā)生。

五、安置幫教

目前，全鎮(zhèn)范圍內(nèi)共有刑釋解教人員29名。在各村（社區(qū)）幫教領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，實施“三幫一”計劃，對每一個幫教對象成立了幫教小組，做他們的思想工作，想盡一切辦法幫他們解決困難。經(jīng)過各個幫教小組耐心細(xì)致的工作，幫教工作完成情況良好，為維護(hù)我鎮(zhèn)市級“平安示范單位”榮譽做出了重要貢獻(xiàn)。今年，我鎮(zhèn)29名安置幫教對象均已得到妥善安置，無重新犯罪跡象，維護(hù)了我鎮(zhèn)社會和諧穩(wěn)定。

六、法律援助

我所法律援助中心有協(xié)助律師2名，和司法所通力合作，全心為群眾提供法律援助服務(wù)。一年來，我所法律援助工作取得了良好成效，為70余名家庭經(jīng)濟困難的群眾提供法律援助，主動介入，急群眾所急，想群眾所想，為需要幫助的法律援助對象爭取最大的利益，為群眾提供幫助，受到了人民群眾的一致好評。

七、工作規(guī)劃

明年，我所將進(jìn)一步解放思想，全面貫徹“十”精神，緊緊圍繞“社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法”三項重點工作，推進(jìn)司法所各項工作創(chuàng)新發(fā)展，做到觀念上有新轉(zhuǎn)變，思想上有新飛躍，工作上有新突破。

（一）深入開展各項工作，進(jìn)一步加大推進(jìn)力度。加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真踐行依法治國的方略，以服務(wù)為宗旨，以改革為動力，夯實基層基礎(chǔ)，落實責(zé)任措施，堅持執(zhí)法為民的思想，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，實現(xiàn)司法工作制度化、規(guī)范化。