村干部年終總結(jié)精選(九篇)
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第1篇：村干部年終總結(jié)范文
**黨委在農(nóng)村基層組織建設(shè)中，采取完善制度、強(qiáng)化教育、績效考評(píng)“三招”舉措，激發(fā)了村“兩委”班子和村干部隊(duì)伍的生機(jī)與活力，有效解決了村干部作風(fēng)不嚴(yán)、素質(zhì)不高、動(dòng)力不足的問題，促進(jìn)了農(nóng)村各項(xiàng)工作的開展。
完善制度嚴(yán)管理。黨委建立和完善了村“兩委”職責(zé)、村“兩委”議事規(guī)則、村民代表會(huì)議、黨員議事會(huì)議、重大事務(wù)民主決策、村干部崗位承諾述職、村務(wù)財(cái)務(wù)質(zhì)詢聽證、村務(wù)公開、民主評(píng)議村干部等一系列制度，以黨委文件下發(fā)到各村。對(duì)群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，如土地承包、宅基地審批、計(jì)劃生育、工程招投標(biāo)、發(fā)展黨員、征兵等都嚴(yán)格按制度辦事，并每年兩次進(jìn)行公示，使農(nóng)村工作真正置于廣大黨員和群眾的監(jiān)督之下，處處體現(xiàn)民主公開、事事尊重群眾意見。實(shí)行村級(jí)班子履職承諾制，將“兩委”班子任期工作目標(biāo)和年度工作目標(biāo)向全體村民作出承諾，接受村民的監(jiān)督。建立和完善了村干部勤政廉政保障機(jī)制。在村干部中有針對(duì)性地開展經(jīng)常性警示教育活動(dòng)和廉政談心活動(dòng)，筑牢拒腐防變的思想防線。鎮(zhèn)紀(jì)委堅(jiān)持跟蹤督查村級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制貫徹落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，對(duì)經(jīng)核查確有違紀(jì)行為的，進(jìn)行嚴(yán)肅查處。通過嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，確保了村干部能夠在其位，謀其政，促進(jìn)農(nóng)村工作的開展。
強(qiáng)化教育提素質(zhì)。為解決村干部為民辦事觀念淡薄、政策水平低、依法辦事能力弱、作風(fēng)不民主、工作方法簡單粗暴、等問題，該鎮(zhèn)注重對(duì)村干部進(jìn)行教育培訓(xùn)，在知識(shí)上為村干部“輸血”。主要以鎮(zhèn)黨校為陣地，黨委成員人人授課，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)、電化教育等形式，重點(diǎn)從形勢發(fā)展、農(nóng)業(yè)科技、法律政策、市場經(jīng)濟(jì)、黨的建設(shè)等方面對(duì)村干部進(jìn)行全面培訓(xùn)。**累計(jì)培訓(xùn)村干部17天近6**人次。同時(shí)以外出參觀和召開現(xiàn)場會(huì)的形式，先后組織村干部到外鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)了烤煙生產(chǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、“群星文明工程”建設(shè)，召開了烤煙生產(chǎn)、小春生產(chǎn)、畜牧養(yǎng)殖、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、黨建工作等現(xiàn)場會(huì)，通過現(xiàn)場參觀、交流發(fā)言和深入討論，對(duì)村干部工作水平的提高和工作的有效開展起到了促進(jìn)作用。
績效考評(píng)增活力。全面推行村級(jí)干部績效考核管理辦法。鎮(zhèn)黨委、政府每年年初與村“兩委”簽訂年度工作目標(biāo)責(zé)任書，對(duì)村“兩委”班子集體和個(gè)人的年度工作目標(biāo)實(shí)行責(zé)任制百分量化管理。專門成立督導(dǎo)組，通過月督查、季考核、半年通報(bào)、年終總結(jié)的形式對(duì)村級(jí)工作及村干部的工作情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。考核結(jié)果與村干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。通過績效考核，使村干部干有目標(biāo)、管有依據(jù)、評(píng)有尺碼，大大地激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。對(duì)村干部卓有成效的管理，不斷增強(qiáng)了農(nóng)村干部隊(duì)伍活力，廣大村干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)，扎實(shí)工作，主動(dòng)深入群眾排民憂、解民難、幫民富，密切了干群關(guān)系。各村積極爭取上級(jí)補(bǔ)助及自籌資金，修建通村和村莊道路**公里，建設(shè)人畜飲水工程11件、農(nóng)田水利工程9件，實(shí)施**個(gè)自然村、****戶的農(nóng)村電網(wǎng)改造，建沼氣池3**余口，建安居房126戶，新建9個(gè)村級(jí)合作醫(yī)療室，排除學(xué)校危房5**余平方米，新建和維修學(xué)校7校。廣大群眾行路難、用水難、用電難、看病難、上學(xué)難等問題得到有效解決。
第2篇：村干部年終總結(jié)范文
為了充分調(diào)動(dòng)各村、各站所的工作積極性，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)我街道經(jīng)濟(jì)、事業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。加快推進(jìn)“兩制一配套”工作的落實(shí)，在參考市對(duì)鄉(xiāng)績效考評(píng)辦法和對(duì)村級(jí)班子工作績效量化考評(píng)參考標(biāo)準(zhǔn)的前提下，結(jié)合本街道的實(shí)際情況，特制定本方案：
評(píng)估對(duì)象
第一類：各行政村
第二類：各站、辦、所人員
評(píng)估的主要內(nèi)容及分值安排
（一）基本分600分。考評(píng)內(nèi)容：行政村以當(dāng)年承諾制完成情況為主；站、辦、所人員以掛村工作和完成街道重點(diǎn)工作任務(wù)為主。
（二）加分：400分?？荚u(píng)內(nèi)容完成相關(guān)重點(diǎn)工作或有關(guān)工作受到上級(jí)表彰的，加分累計(jì)超過400分的以400分計(jì)算。
（三）扣分：400分?？荚u(píng)內(nèi)容違反相關(guān)規(guī)定、相關(guān)重點(diǎn)工作完成的質(zhì)量差或有關(guān)工作受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，扣分累計(jì)超過400分的按400分計(jì)算。
具體考評(píng)辦法
第一類：各行政村
（一）基本分600分。
各村上墻的當(dāng)年承諾要完成的各項(xiàng)具體工作，各項(xiàng)工作的分值安排，街道辦根據(jù)各村的承諾事項(xiàng)，年初設(shè)定分值，年終進(jìn)行考評(píng)設(shè)定。
（二）加分400分。
①新引進(jìn)一個(gè)注冊(cè)50萬以上工業(yè)項(xiàng)目且當(dāng)年固定資產(chǎn)投入100萬元以上的，加20分；引進(jìn)一個(gè)注冊(cè)300萬以上工業(yè)項(xiàng)目且當(dāng)年固定資產(chǎn)投入100萬元以上的，加80分。此項(xiàng)分值封頂分為100分。
②100%完成年初茶整治任務(wù)或烤煙生產(chǎn)任務(wù)的加20分。
③完成11年沼氣任務(wù)加20分，任務(wù)數(shù)高于50口的村如期完成任務(wù)加40分，沒有下達(dá)任務(wù)數(shù)的村完每完成一口加5分，最高分不得高于40分。
④完成轄區(qū)內(nèi)市重點(diǎn)項(xiàng)目征地任務(wù)的，每完成一宗得60分，此項(xiàng)分值封頂分為120分。
⑤完成市里下達(dá)新村建設(shè)規(guī)劃任務(wù)的村加20分；完成市下達(dá)的中心村建設(shè)的村加40分。
⑥發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)連片100畝以上的加20分；
⑦按市里要求，認(rèn)真開展“創(chuàng)建省級(jí)文明城市”行動(dòng)，衛(wèi)生整潔、鄉(xiāng)村綠化工作檢查合格的村加10分；
⑧有關(guān)工作受到上級(jí)表彰的：受到街道黨工委、辦事處（或同級(jí)部門）表彰的加10分；受到武夷山市委、市政府（或同級(jí)部門）表彰的加20分；受到南平市委、市政府（或同級(jí)部門）表彰的加30分；受到省部級(jí)以上表彰的加50分。此項(xiàng)分值封頂分為50分。
（三）扣分400分。
①7月31日前未頒布計(jì)劃生育村民公約的村扣30分，該村當(dāng)年計(jì)劃生育工作被列為預(yù)警村的扣50分，黃牌村的扣70分，單列管理村的扣100分；
②各村黨支部、村委會(huì)，黨員、干部有被紀(jì)檢部門立案處理或被公安、檢察部門立案處理的每一人次扣30分；
③各村黨支部當(dāng)年未發(fā)展黨員的扣30分；
④有發(fā)生森林火災(zāi)，發(fā)生一次火警（15畝以下）扣10分，火災(zāi)面積超過15畝的扣20分。
⑤未落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示件，一件未反饋扣5分；出現(xiàn)越級(jí)集體上訪的（5人以上），去市政府一次扣10分，去南平市一次扣15分，去省政府一次扣20分，進(jìn)京上訪的（含單人）一次扣30分，該村當(dāng)年被綜治黃牌警告的扣40分，被綜治一票否決的扣50分；此項(xiàng)最高扣分不超過50分。
⑥發(fā)生違法建設(shè)用地情況，每起扣10分，此項(xiàng)分值封頂分為30分。
⑦未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制或防汛抗災(zāi)措施不得力，造成集體、群眾財(cái)產(chǎn)損失的扣30分。
⑧未認(rèn)真執(zhí)行“村務(wù)公開、民主理財(cái)”凡發(fā)現(xiàn)一起未經(jīng)公開招投標(biāo)，私自轉(zhuǎn)讓集體財(cái)產(chǎn)和發(fā)包工程等行為的，扣30分。
⑨違規(guī)開墾茶山的，發(fā)現(xiàn)一起扣10分，此項(xiàng)分值封頂分30分。
⑩有關(guān)工作受到上級(jí)通報(bào)批評(píng)的：受到街道黨工委、辦事處（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣20分；受到武夷山市委、市政府（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣30分；受到南平市委、市政府（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣40分；受到省部級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的扣50分。此項(xiàng)分值封頂分50分。
第二類：各站、辦、所人員
（一）基本分：600分。
各站、辦、所人員年終考評(píng)，基本分參照所在包村的各村的總得分情況和掛街道重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)完成情況計(jì)算，計(jì)算方式為（基本分=村總得分×30%+所聯(lián)系街道重點(diǎn)征地工作任務(wù)得分?jǐn)?shù)）。加分和扣分部分參照所在站、所的得分情況（總得分計(jì)算公式為：總得分=基本分+加分部分-扣分部分）。
除街道兩委成員以外的其他干部職工分別聯(lián)系2個(gè)以上市委下達(dá)街道的重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)，重點(diǎn)項(xiàng)目工作任務(wù)完成得分由項(xiàng)目掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其在服務(wù)重點(diǎn)項(xiàng)目工作中的表現(xiàn)情況打評(píng)分值，滿分300分。干部職工聯(lián)系重點(diǎn)工作任務(wù)安排另行發(fā)文通知。
（二）加分400分。
①工作效能考評(píng)200分，以街道領(lǐng)導(dǎo)、村干部測評(píng)為主，評(píng)為優(yōu)秀的加200分，較好的加170分，較差的加140分（優(yōu)秀比例占單位數(shù)的30%，較好的占50%）；
②站、辦、所有關(guān)工作受到上級(jí)表彰的：受到街道黨工委、辦事處（或同級(jí)部門）表彰的加20分；受到武夷山市委、市政府（或同級(jí)部門）表彰的加30分；受到南平市委、市政府（或同級(jí)部門）表彰的加40分；受到省部級(jí)以上表彰的加50分。表彰對(duì)象是單位的，單位所得分值由站所分配，表彰對(duì)象是個(gè)人的，個(gè)人獲得相應(yīng)分值。此項(xiàng)分值封頂分為100分。
③引進(jìn)一個(gè)注冊(cè)50萬以上工業(yè)項(xiàng)目且當(dāng)年固定資產(chǎn)投入100萬元以上的，加20分；引進(jìn)一個(gè)注冊(cè)300萬以上工業(yè)項(xiàng)目且當(dāng)年固定資產(chǎn)投入100萬元以上的，加100分。此項(xiàng)分值封頂分為100分（由站所引進(jìn)的所得分值，由站所分配，個(gè)人引進(jìn)的，所得分值由個(gè)人所得）。
（三）扣分400分。
①站、辦、所工作人員中有人違反計(jì)劃生育當(dāng)年出現(xiàn)提前生育、婚外生育或多生育的，當(dāng)事人予以一票否決，站所負(fù)責(zé)人扣100分，其余工作人員扣50分；
②站、辦、所工作人員中有出現(xiàn)違紀(jì)違法現(xiàn)象，被立案處理的工作人員予以一票否決，被效能告誡的工作人員扣100分，被通報(bào)批評(píng)的扣50分。
③有關(guān)工作受到上級(jí)批評(píng)的：受到街道黨工委、辦事處（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣20分；受到武夷山市委、市政府（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣30分；受到南平市委、市政府（或同級(jí)部門）通報(bào)批評(píng)的扣40分；受到省部級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的扣50分。通報(bào)批評(píng)對(duì)象是單位的，單位所有成員均應(yīng)扣相應(yīng)分值，通報(bào)批評(píng)對(duì)象是個(gè)人的，個(gè)人扣去相應(yīng)分值。此項(xiàng)分值封頂分50分。
④未落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，引發(fā)事故、造成人員傷亡1人次以上或集體財(cái)產(chǎn)損失超過1萬元的扣100分。
⑤根據(jù)街道工作要求通知各站、辦所人員參與集中整治或其他應(yīng)急工作無正當(dāng)理由不參加的，一次扣10分，此項(xiàng)分值封頂為50分。
獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（一）將考評(píng)得分與年終獎(jiǎng)金掛鉤
根據(jù)各單位的得分情況評(píng)出優(yōu)秀、較好、較差三個(gè)等次（優(yōu)秀的單位占總數(shù)30%；較好的占50%）?！皟?yōu)秀”的單位人員可得全額獎(jiǎng)金；“較好”的單位人員可得（全額獎(jiǎng)金×95%；“較差”的單位人員可得（全額獎(jiǎng)金×90%），被“一票否決”的工作人員不得參與年終績效考評(píng)、不得發(fā)放年終獎(jiǎng)金。
第3篇：村干部年終總結(jié)范文
一、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員監(jiān)管體系
認(rèn)真落實(shí)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政業(yè)務(wù)專管員和駐村專管員，覆蓋了所有業(yè)務(wù)工作與所有行政村（居）。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員信息系統(tǒng)、將專管員個(gè)人信息及工作職責(zé)逐村進(jìn)行公示，按照省廳的要求，結(jié)合我們的工作實(shí)際，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所落實(shí)了業(yè)務(wù)專管員，承擔(dān)預(yù)算、國庫、國資專管員，商貿(mào)、企業(yè)專管員，農(nóng)發(fā)、農(nóng)業(yè)專管員，社保專管員，教科文專管員、經(jīng)建專管員，農(nóng)村綜改專管員，非稅專管員，財(cái)政監(jiān)督專管員，以及農(nóng)村財(cái)務(wù)、“三資”監(jiān)管等19個(gè)專管員崗位，落實(shí)了駐村專管員130名，覆蓋全全縣14個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）、279個(gè)行政村（居委會(huì)）、涉及16.4萬戶、人口57.6萬人、耕地面積 92.3萬畝。
二、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員監(jiān)管制度
為了強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員制度建設(shè)，規(guī)范資金監(jiān)管流程，提高資金監(jiān)管使用績效，我們建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，制定了《沙洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員管理辦法（試行）》、《沙洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金信息通達(dá)制度（試行）》、《沙洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金信息公開公示制度（試行）》、《沙洋縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管抽查巡查制度（試行）》等制度，實(shí)行駐村“定期辦公”，建立、財(cái)政駐村專管員工作日志，規(guī)范檔案管理，建立必要的“工作臺(tái)賬”，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政監(jiān)管檢查和績效評(píng)價(jià)工作提供依據(jù)。完善監(jiān)管管理與考核制度，進(jìn)一步促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所內(nèi)部管理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
三、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員獎(jiǎng)懲機(jī)制。
規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作考核和激勵(lì)約束機(jī)制，將資金監(jiān)管工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政科學(xué)化精細(xì)化目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容。對(duì)工作措施得力、監(jiān)管工作成效明顯、信息反饋及時(shí)的財(cái)政所，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，首先，嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政駐村專管員的考核，我們制定了《沙洋縣專管員量化考核辦法》，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員的工作職責(zé)、工作程序和工作紀(jì)律。完善資金使用的監(jiān)督檢查機(jī)制，明確縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)管檢查的方式與職責(zé)。其次，以責(zé)任書明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員的工作目標(biāo)、工作任務(wù)，年終考核，獎(jiǎng)罰分明，把專管員的履職情況同專管員績效工資和誤餐費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等下鄉(xiāng)補(bǔ)助以及評(píng)先等掛鉤。注重工作考核與民主測評(píng)結(jié)果，注重日常考核與年終測評(píng)相結(jié)合，以嚴(yán)格的考核制度推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員制度建設(shè)。分項(xiàng)對(duì)每個(gè)專管員進(jìn)行打分，由縣財(cái)政局和財(cái)政所各按每個(gè)專管員2200元的標(biāo)準(zhǔn)作為考核獎(jiǎng)勵(lì)，考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)工資掛鉤。
四、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員必備信息
各財(cái)政專管員按時(shí)準(zhǔn)確完整地完成了基礎(chǔ)信息表。為專管員履行職責(zé)大下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。按照省廳確定的專管員必備信息目錄的要求，按照人口、資源、資產(chǎn)、資金等四大類共29個(gè)方面的必備信息，發(fā)動(dòng)專管員逐村、逐戶、逐項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，建立了專管員必備信息庫，并人手一冊(cè)時(shí)時(shí)更新。
五、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員工作日志
財(cái)政駐村專管員工作日志，記錄日常進(jìn)村入戶監(jiān)管服務(wù)工作，是財(cái)政駐村專管員績效掛鉤和計(jì)算駐村經(jīng)費(fèi)的重要依據(jù)，每天下鄉(xiāng)時(shí)必須對(duì)所抽查巡查情況，詳實(shí)記載，日常工作業(yè)務(wù)記錄村、組、農(nóng)戶姓名、主要工作事項(xiàng)、電話，并由被服務(wù)對(duì)象和村干部簽字。不得空缺。財(cái)政駐村專管員每半年自我小結(jié)，年終總結(jié)、并由財(cái)政所（分局）分管所長和所長（分局長）對(duì)其駐村服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。工作日志經(jīng)完整記錄和考核評(píng)價(jià)，年終交財(cái)政所（分局）存檔，作為半年和年度考評(píng)重要依據(jù)?？h農(nóng)村財(cái)政管理局理組織定期與不定期的巡查，抽查財(cái)政駐村專管員工作日志真實(shí)性。
六、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員工作程序
規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員監(jiān)管行為及相關(guān)配套基礎(chǔ)表格，對(duì)項(xiàng)目申報(bào)、信息傳達(dá)、公開公示內(nèi)容、抽查巡查內(nèi)容及方式進(jìn)行了具體明確。
1、規(guī)范項(xiàng)目申報(bào)的相關(guān)程序。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)或主管部門申領(lǐng)財(cái)政資金的資料，必須經(jīng)由駐村專管員初審、業(yè)務(wù)專管員復(fù)審、鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）再審這三道環(huán)節(jié)的簽字蓋章。
2、規(guī)范資金信息的傳達(dá)流程。要求縣財(cái)政局相關(guān)股室、縣農(nóng)村局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政所（分局）要建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管臺(tái)帳。對(duì)于資金監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)的問題、原因及建議等情況，鎮(zhèn)財(cái)政所要在從發(fā)現(xiàn)之日起的五個(gè)工作日內(nèi)向縣財(cái)政局相關(guān)股室、縣農(nóng)村局和縣監(jiān)督局書面反饋。涉及縣級(jí)有關(guān)部門的，由相關(guān)股室反饋給相關(guān)部門，責(zé)成其及時(shí)整改到位。
3、規(guī)范公開公示的具體內(nèi)容。對(duì)相關(guān)資金管理辦法有明確規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒有明確規(guī)定的，必須公示以下內(nèi)容：國家有關(guān)政策和文件精神；項(xiàng)目資金的項(xiàng)目名稱、立項(xiàng)依據(jù)、實(shí)施范圍、建設(shè)單位、承建單位、建設(shè)內(nèi)容、責(zé)任人和受益人、資金來源及數(shù)量、建設(shè)時(shí)限等；補(bǔ)資金的資金名稱、政策依據(jù)、補(bǔ)助對(duì)象、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)助數(shù)量及金額、舉報(bào)電話等。
4、規(guī)范抽查巡查的具體內(nèi)容。對(duì)補(bǔ)資金主要核查補(bǔ)資金發(fā)放過程是否符合規(guī)定程序，補(bǔ)助對(duì)象是否符合補(bǔ)助條件，是否按補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放等。
5、規(guī)范抽查巡查的方式方法。財(cái)政補(bǔ)資金的抽查工作要注重點(diǎn)面結(jié)合。對(duì)數(shù)據(jù)經(jīng)常變動(dòng)、補(bǔ)貼金額大、群眾反映大的補(bǔ)助項(xiàng)目，要有針對(duì)性地加大抽查核查比率，必要時(shí)進(jìn)行全面核查。
七、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員制度直接聯(lián)系點(diǎn)制度。
縣財(cái)政局每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一個(gè)村做為直接聯(lián)系點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員制度和資金監(jiān)管，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政資金監(jiān)管工作水平。
八、規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員監(jiān)管成果利用制度。
縣財(cái)政局根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政專管員反饋的實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見并督促落實(shí)。并調(diào)整完善有關(guān)資金監(jiān)管辦法，逐步實(shí)現(xiàn)資金分配與績效考評(píng)掛鉤，對(duì)財(cái)政資金監(jiān)管工作成效明顯，提高了財(cái)政資金使用效益。
第4篇：村干部年終總結(jié)范文
2012年，***縣成人與民辦教育工作堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家和省、州關(guān)于農(nóng)村成人教育、民辦教育發(fā)展的總體要求，以服務(wù)“三農(nóng)”為宗旨，以發(fā)展提高為目標(biāo)，創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作，努力使工作再上新臺(tái)階。
一、農(nóng)村成人教育
（一）總體思路：以服務(wù)“三農(nóng)”為中心，堅(jiān)持“傳播技術(shù)、帶頭示范、自我造血、帶動(dòng)一片”的工作原則，強(qiáng)化學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化成人教育資源，確保農(nóng)村成人教育抓好抓實(shí)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動(dòng)成人教育內(nèi)涵發(fā)展，不斷增強(qiáng)成人教育為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的服務(wù)能力。
（二）工作目標(biāo)
1、大力推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化成技校的創(chuàng)建工作（重點(diǎn)建設(shè)小沙河成技校，完成階段性工作目標(biāo)）。
2、承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班和全州成人教育工作研討交流會(huì)議。
3、強(qiáng)化基地和項(xiàng)目建設(shè)，以示范引領(lǐng)促進(jìn)項(xiàng)目的推廣工作，達(dá)到以農(nóng)戶為主體的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)化基本雛形。
4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，完成年度培訓(xùn)工作任務(wù)（培訓(xùn)2萬人以上），并取得實(shí)效。
5、扎實(shí)做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作，鞏固提高掃盲成果。
（三）、具體措施
1、完善農(nóng)村成人教育管理機(jī)制，提升學(xué)校工作水平
繼續(xù)堅(jiān)持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村成人教育工作評(píng)價(jià)制度，加強(qiáng)學(xué)校及教師的基礎(chǔ)性和過程性工作管理，規(guī)范檔案管理。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校、校長、教師考評(píng)指標(biāo)體系評(píng)價(jià)工作，實(shí)施表彰優(yōu)秀、末尾淘汰的獎(jiǎng)勵(lì)與約束機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)全體教師的積極性，確保學(xué)校工作水平得到不斷提高。
堅(jiān)持集體效益優(yōu)先、教師創(chuàng)收為輔的原則，完成農(nóng)村成人教育再發(fā)展儲(chǔ)備基金（每人3000元）任務(wù)。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證集體資金、學(xué)校財(cái)產(chǎn)合理合法使用。
2、加大經(jīng)費(fèi)投入，創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校
在成技校軟、硬件建設(shè)上增加投入，除保證今年24萬元的縣成人教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)科學(xué)、合理使用之外，爭取上級(jí)支持，多方位籌集資金，重點(diǎn)對(duì)小沙河成技校和基地進(jìn)行規(guī)范建設(shè)，按省定標(biāo)準(zhǔn)完成年度階段性工作目標(biāo)，并以此帶動(dòng)全縣其它成技校的發(fā)展，確保我縣農(nóng)村成人教育事業(yè)在省內(nèi)領(lǐng)先地位不動(dòng)搖。
3、強(qiáng)化基地建設(shè)，突出重點(diǎn)項(xiàng)目，積極開展項(xiàng)目推廣工作
突出農(nóng)村成人教育基地的實(shí)驗(yàn)、示范、引領(lǐng)功能，切實(shí)為“三農(nóng)”服務(wù)。不斷加強(qiáng)基地建設(shè)，大力開展符合當(dāng)?shù)貙?shí)際、科技含量高、經(jīng)濟(jì)效益明顯、宜于推廣普及的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目，做好示范引領(lǐng)。要加大推廣力度，重視科技服務(wù)，重點(diǎn)做好小沙河基地的地栽木耳、石門的養(yǎng)蜂、兩江的辣椒、長興的馬鈴薯栽培、個(gè)別地區(qū)的特色產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的推廣普及，力爭實(shí)現(xiàn)以成技校基地為龍頭，以農(nóng)戶為主體，輻射全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（屯）的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集團(tuán)（合作社）化基本雛形，帶領(lǐng)農(nóng)民脫貧，逐步實(shí)現(xiàn)共同富裕的工作目標(biāo)。同時(shí)，要把基地作為中小學(xué)勞動(dòng)實(shí)踐教育基地，發(fā)揮基地的教育輔助功能。
4、大力推進(jìn)“一網(wǎng)兩工程”，提升農(nóng)村人口素質(zhì)
不斷完善縣域成人教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，結(jié)合農(nóng)村改革發(fā)展新形勢，建立以鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）成技校為骨干、村（屯）農(nóng)民文化技術(shù)學(xué)校為陣地、農(nóng)村中小學(xué)為補(bǔ)充、各涉農(nóng)部門為輔助的教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。加快農(nóng)業(yè)信息進(jìn)村入戶工程，打造好農(nóng)村“實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)”和“勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”兩個(gè)品牌。采用普及型培訓(xùn)、大型集中培訓(xùn)、個(gè)別指導(dǎo)、村干部培訓(xùn)、婦女綠證培訓(xùn)等形式，分層次、分類別的開展培訓(xùn)，并增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的科技實(shí)用性。組建農(nóng)村實(shí)用技術(shù)宣講團(tuán)，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)民進(jìn)行科技培訓(xùn)。今年，計(jì)劃全縣完成年度培訓(xùn)任務(wù)2萬人以上。加強(qiáng)初中綠證教育，創(chuàng)新所設(shè)科目內(nèi)容，加強(qiáng)實(shí)用性和趣味性。
通過承辦全州成人教育工作研討交流會(huì)議，展示我縣成人教育工作成果，不斷提升我縣成人教育工作水平。
5、求真務(wù)實(shí)，做好掃盲和掃盲后繼續(xù)教育工作
今年要做好縣域內(nèi)文盲人口的普查統(tǒng)計(jì)和脫盲工作，各學(xué)校要制定掃盲工作計(jì)劃，有具體實(shí)施方案，落實(shí)掃盲教學(xué)“一對(duì)一”。要改革教學(xué)模式，將“脫盲”和“脫貧”緊密結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的主動(dòng)性，提高掃盲教育質(zhì)量和效益；要繼續(xù)做好全縣脫盲人員的繼續(xù)教育包教保學(xué)工作，采取長期與短期結(jié)合、集中與分散結(jié)合的方式進(jìn)行分類培訓(xùn)，使其掌握1—2項(xiàng)規(guī)范化生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)和必要的生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)。
承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班，安排掃盲經(jīng)費(fèi)，組織開展“送教下鄉(xiāng)”、“流動(dòng)課堂車”等以培帶掃的掃盲活動(dòng)，建立全州示范性掃盲實(shí)驗(yàn)試點(diǎn)，不斷提升我縣農(nóng)村人口文化質(zhì)量。
6、繼續(xù)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
加大對(duì)校長和教師的培訓(xùn)力度，采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的方式加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。積極協(xié)調(diào)縣有關(guān)部門并爭取上級(jí)部門支持，加強(qiáng)對(duì)成技校校長、教師的培訓(xùn)指導(dǎo)，強(qiáng)化教師基本功訓(xùn)練，開展與骨干教師“捆綁”式發(fā)展活動(dòng)，加強(qiáng)校本研修，形成教師自主發(fā)展的長效機(jī)制。并以標(biāo)準(zhǔn)校為樣板，實(shí)施縣域與外地學(xué)習(xí)交流計(jì)劃，積極探索農(nóng)村成人教育發(fā)展的新途徑、新方法，不斷增強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新意識(shí)，提升為“三農(nóng)”服務(wù)的水平。
二、民辦教育
（一）總體思路：依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》及省、州民辦教育管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評(píng)估體系，以文化補(bǔ)習(xí)和其它綜合類職業(yè)培訓(xùn)為關(guān)鍵領(lǐng)域，規(guī)范辦學(xué)行為，提高辦學(xué)質(zhì)量，切實(shí)維護(hù)師生合法權(quán)益，促進(jìn)民辦教育持續(xù)健康發(fā)展。
（二）工作措施
1、繼續(xù)完善《***縣民辦教育管理辦法（試行）》，完善民辦教育機(jī)構(gòu)評(píng)估體系，明確審批管理權(quán)限和教育行政部門內(nèi)設(shè)相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)，建立協(xié)調(diào)配合工作機(jī)制；完善各類教育機(jī)構(gòu)設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入門檻，合理調(diào)整學(xué)校布局；制定支持民辦教育發(fā)展的政策措施，為民辦教育健康發(fā)展提供有力保障。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織開展學(xué)校投資人、行政負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)人員和審批部門干部4個(gè)方面人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推進(jìn)依法辦學(xué)、依法管理。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各類民辦教育評(píng)估指標(biāo)體系，提高年度工作評(píng)估實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)學(xué)校整改情況的調(diào)查監(jiān)督，以評(píng)促建，不斷提高學(xué)校的辦學(xué)水平。及時(shí)向社會(huì)公布合格辦學(xué)單位名單。
4、加強(qiáng)工作指導(dǎo)和日常監(jiān)管，經(jīng)常性的開展民辦教育機(jī)構(gòu)辦學(xué)情況檢查。
***縣教育局
2012年2月7日
附：
2012年***職成教科月工作安排
1月：討論2012年工作計(jì)劃。
2月：制定2012年工作計(jì)劃；召開全縣成技校工作會(huì)。
3月：檢查“一網(wǎng)兩工程”落實(shí)情況，規(guī)范成技校檔案材料；對(duì)已審批民辦教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)。
4月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場會(huì)；迎省檢。
5月：籌備全州成人教育工作現(xiàn)場會(huì)；對(duì)各學(xué)校進(jìn)行基地項(xiàng)目建設(shè)工作檢查。
6月：承辦全州成人教育工作研討現(xiàn)場會(huì)；上半年工作檢查。
7月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；外出考察學(xué)習(xí)。
8月：籌備全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班；縣域內(nèi)校際學(xué)習(xí)交流。
9月：承辦全州掃盲管理干部和教師研討培訓(xùn)班。
10月：基地成果驗(yàn)收；成技校教師工作經(jīng)驗(yàn)論文評(píng)比。
第5篇：村干部年終總結(jié)范文
如何加強(qiáng)和規(guī)范歸正人員的安置幫教工作，預(yù)防和減少“歸正人員”重新違法犯罪，進(jìn)一步促進(jìn)和維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定，是各級(jí)黨委、政府和司法行政機(jī)關(guān)維護(hù)穩(wěn)定工作的重要內(nèi)容。近幾年來，我所在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，黨委、政府的大力支持下，針對(duì)轄區(qū)內(nèi)近期刑釋解教人員數(shù)量相對(duì)集中（XX年以來，全街道共有刑釋解教人員65名，其中刑釋56名，解教9名）這一情況，為幫助他們重新走上社會(huì)，克服和防止再犯罪的行為。我們根據(jù)我鎮(zhèn)實(shí)際情況，始終堅(jiān)持把“教育、感化、挽救”這一工作方針作為安置幫教工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，采取“圍繞一條主線，把好兩道關(guān)口，強(qiáng)化三項(xiàng)管理，落實(shí)四條措施，抓好五個(gè)環(huán)節(jié)”的辦法，積極探索刑釋解教人員安置幫教工作新路子，取得了明顯成效。實(shí)現(xiàn)了安置幫教基地“安其身，暖其心，用其長，育其人，正其本”的回歸目的。目前，XX年來刑釋解教的65名人員得到全部工作安置，安置率達(dá)100%，建立幫教對(duì)象檔案65宗，列入幫教對(duì)象65名，幫教率100%，重新犯罪率為零，為維護(hù)轄區(qū)乃至整個(gè)社會(huì)的治安穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。下面我就我鎮(zhèn)今年的安置幫教工作做出如下總結(jié)：
一、圍繞一條主線，明確安置幫教工作的責(zé)任
近幾年來，我們始終圍繞黨委、政府“保穩(wěn)定，抓經(jīng)濟(jì)，促發(fā)展”的工作思路，把做好刑釋解教人員安置幫教，預(yù)防和減少他們重新違法犯罪，作為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，搞好社會(huì)治安綜合治理的一項(xiàng)重要工作來抓。從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)入手，通過抓“三個(gè)落實(shí)”，形成有序的安置幫教工作機(jī)制。一是落實(shí)機(jī)構(gòu)。轄區(qū)31個(gè)行政村村村成立了刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)分管政法工作的副鎮(zhèn)長總牽頭，鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)綜治辦、司法所有關(guān)人員落實(shí)日常工作。并在各村（居）委會(huì)、各企業(yè)也相應(yīng)地成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成鎮(zhèn)、村、組三級(jí)幫教網(wǎng)絡(luò)。全鎮(zhèn)現(xiàn)已建立幫教小組32個(gè)，幫教人員108名；二是落實(shí)責(zé)任。把安置幫教工作列入有關(guān)單位、村年度綜治工作的考核內(nèi)容，通過層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，并實(shí)行“三包”（即包幫助安置、包考察教育、包思想轉(zhuǎn)化），促進(jìn)安置幫教各項(xiàng)內(nèi)容、措施落實(shí)。三是落實(shí)經(jīng)費(fèi)。近年來，我鎮(zhèn)在財(cái)政比較困難的情況下，每年拿出2萬元用于刑釋解教人員安置幫教工作的運(yùn)行，確保各項(xiàng)工作的正常開展。
二、把好“兩道關(guān)口”，確保刑釋解教人員的思想穩(wěn)定
許多正反事實(shí)證明，“歸正人員”回歸社會(huì)后的最初環(huán)節(jié)是他們今后人生的決定性因素，家庭、社會(huì)的寬容心、接納度直接影響他們的棄舊圖新、重新做人的決心。為此，我們把有機(jī)銜接好監(jiān)所和社會(huì)開放教育作為基地運(yùn)行的首要環(huán)節(jié)和刑釋解教人員心理穩(wěn)定的出發(fā)點(diǎn)、切入點(diǎn)，通過“把好接茬關(guān)、安置關(guān)”，確保刑釋解教人員的思想情緒穩(wěn)定。
（一）把好接茬關(guān)。重點(diǎn)做到“五個(gè)及時(shí)”：一是及時(shí)造冊(cè)建檔。收到監(jiān)所寄發(fā)的通知書和區(qū)歸正人員安置幫教辦通知后，我們即著手做好接茬準(zhǔn)備工作。在接茬時(shí)，對(duì)刑釋解教在監(jiān)、所的表現(xiàn)情況和家庭狀況進(jìn)行詳細(xì)的記錄，為以后開展安置幫教工作提供資料、打基礎(chǔ)；二是及時(shí)家訪。歸正人員回家后，村（居）幫教工作小組隨即指派幫教人員到其家中進(jìn)行家訪，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)，并動(dòng)員其家人共同做好思想轉(zhuǎn)化工作；三是及時(shí)簽訂幫教責(zé)任書。同有關(guān)村居、企業(yè)和家庭簽訂四方協(xié)作幫教責(zé)任書，進(jìn)一步明確幫教雙方的權(quán)利與義務(wù)；四是及時(shí)進(jìn)行法制教育。通過贈(zèng)送法律常識(shí)讀本、組織學(xué)習(xí)法律知識(shí)等途徑，開展多種形式的法制教育，促使他們遵紀(jì)守法；五是及時(shí)制定和落實(shí)幫教措施。根據(jù)各人的不同情況，制定針對(duì)性的幫扶計(jì)劃，落實(shí)幫扶措施。使他們能夠自食其力，成為對(duì)社會(huì)有用之人。
（二）把好安置關(guān)。主要采取五種安置形式：一是回鄉(xiāng)安置。對(duì)家住農(nóng)村的“回歸”人員，由村一級(jí)幫教小組具體負(fù)責(zé)落實(shí)責(zé)任田，讓他們有地可耕。二是工作安置。由于種種原因，一部分刑釋解教人員離開監(jiān)所后成了無家可歸的流浪漢。我們深知，這一部分的安置幫教工作開展如何，將直接影響整個(gè)工作的運(yùn)行，如果放任不管，勢必會(huì)重新使他們走上犯罪的道路。如歸正人員孔大寶，今年65歲，缺乏文化，不宜從事重體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)，便安排他到裴村面粉廠看大門；二是鼓勵(lì)自謀職業(yè)。對(duì)一部分一時(shí)找不到工作的人員，盡量為他們創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們從事個(gè)體經(jīng)營，這類人員有3人。
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nbsp; 三、強(qiáng)化“三項(xiàng)管理”，杜絕刑釋解教人員的再犯罪
作為一個(gè)特殊的群體，歸正人員的心態(tài)很不平穩(wěn)，存在過一天算一天的得過且過思想，為真正杜絕他們思想行為上的重復(fù)犯罪現(xiàn)象，我們?cè)诩訌?qiáng)思想教育、化解消極心態(tài)和安置落實(shí)工作的基礎(chǔ)上，重視對(duì)這一部分人員的跟蹤監(jiān)督管理工作。
一是落實(shí)專項(xiàng)管理。我們每年均組織人員對(duì)刑釋解教人員進(jìn)行一次以掌握了解基本情況為主的摸排管理工作。統(tǒng)一制作下發(fā)《刑釋解教人員基本情況登記卡》、《刑釋解教人員排查清理工作統(tǒng)計(jì)表》、《重點(diǎn)對(duì)象排查清理情況統(tǒng)計(jì)表》，對(duì)歷年刑釋解教人員進(jìn)行登記造冊(cè)、分類梳理，全面掌握全鎮(zhèn)歸正人員的安置和幫教情況。共2頁,當(dāng)前第1頁1
二是實(shí)施規(guī)范管理。明確有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)、制度和要求，并統(tǒng)一實(shí)行了“四表一卡”管理制度、（“四表”即《街道歸正人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員登記表》、《村（居）、企業(yè)歸正人員安置幫教工作小組人員登記表》、《歸正人員情況統(tǒng)計(jì)分類表》、《歸正人員安置幫教情況登記表》、《工作記錄回訪卡》），形成嚴(yán)格的縱向到底、橫向到邊的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。
三是突出重點(diǎn)管理。對(duì)一部分長期在特種行業(yè)、娛樂場所從事經(jīng)營活動(dòng)和工作的刑釋解教人員，在責(zé)任區(qū)民警落實(shí)日常檢查管理的同時(shí)，逐一將這一部分釋解人員納入重點(diǎn)管理對(duì)象，結(jié)合突出性、階段性的綜治工作特別是“嚴(yán)打”工作，做到每次必查，每查必摸清底細(xì)，不使這部分人重新走上犯罪道路。
四、落實(shí)“四條措施”，提高刑釋解教人員自食其力的能力
一是更新觀念。刑釋人員往往個(gè)人思想包袱較重，加上社會(huì)上一部分人“老眼光”看問題，很難使他們樹立起生活工作的決心和勇氣。對(duì)此，在安置幫教工作中，我們一方面重視對(duì)刑釋人員的生活、工作安置，另一方面重視全社會(huì)人對(duì)刑釋人員的思想觀念的轉(zhuǎn)變。通過宣傳，做到“三不”、“四個(gè)一樣”（即不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；政治上一樣對(duì)待，經(jīng)濟(jì)上一樣支持，工作上一樣信任，生活上一樣關(guān)心）等一系列的措施，不但轉(zhuǎn)變了社會(huì)各界對(duì)刑釋人員的看法，還揚(yáng)起了歸正人員干事業(yè)的信心之帆。通過各級(jí)的關(guān)心指導(dǎo)和幫助，刑釋解教人員中，有的成了村居組織的骨干，有的在企業(yè)找到發(fā)揮自己才能的天地。二是政策扶持。針對(duì)兩勞人員由于長期在監(jiān)所改造、教育，對(duì)國家、地區(qū)的有關(guān)就業(yè)政策、市場信息等了解掌握仍停留在進(jìn)監(jiān)所前的狀況，我們根據(jù)刑釋解教人員在監(jiān)所改造、教育的時(shí)間長短、要求，鎮(zhèn)各業(yè)務(wù)部門積極為歸正人員的就業(yè)安置和經(jīng)商渠道提供政策和信息支持，確保他們找對(duì)路、找準(zhǔn)路。三是技術(shù)扶持。通過介紹刑釋人員到有關(guān)部門和社會(huì)中介組織舉辦的實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)拆解知識(shí)、烹飪知識(shí)、優(yōu)質(zhì)瓜果種植、家畜家禽養(yǎng)殖等技術(shù),使每位釋解人員都能掌握1—2門實(shí)用技術(shù)；四是資金扶持。針對(duì)部分釋解人員回歸后因家庭生活困難，發(fā)展生產(chǎn)缺乏資金的問題，許多村（居）、企業(yè)安置幫教工作小組主動(dòng)與有關(guān)部門聯(lián)系，通過村居扶持、個(gè)人墊借和出面擔(dān)保小額貸款等形式，積極扶持他們發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，自強(qiáng)自立。
五、抓好“五個(gè)環(huán)節(jié)”，摸索安置幫教工作的有效途徑
一是抓早。為了做到把幫教工作向前延伸，我鎮(zhèn)每年都組織人員深入監(jiān)所開展以“故鄉(xiāng)在呼喚”為主題的幫教活動(dòng)，與在押的五龍口籍服刑人員進(jìn)行座談，組織他們觀看專題錄像片，激發(fā)他們安心改造，爭取早日回歸社會(huì)。二是抓實(shí)。具體做到堅(jiān)持“四必談”，即在安置對(duì)象思想波動(dòng)時(shí)、工作不滿意時(shí)、身體有病時(shí)、家庭出現(xiàn)變故時(shí)，幫教小組或責(zé)任人及時(shí)找其談心，給予精神鼓勵(lì)；“五必訪”，即當(dāng)歸正人員剛安置時(shí)、有段時(shí)間未到崗工作時(shí)、家里婚喪喜事時(shí)、遇到重大節(jié)日時(shí)、安置對(duì)象有劣跡被確定為重點(diǎn)對(duì)象時(shí)，幫教小組或責(zé)任人必須到其家庭走訪，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，努力引導(dǎo)其走正道。三是抓重點(diǎn)。針對(duì)歸正人員外出務(wù)工增多造成管理難問題，我們一方面采取由鎮(zhèn)綜治辦、司法所、派出所與駐村干部組成的幫教小組，實(shí)行定期回訪及與其家屬探望警示相結(jié)合的辦法；另一方面采取發(fā)函形式與所在地公安、綜治部門聯(lián)系，將其納入當(dāng)?shù)氐墓芾矸懂?，定期接受?dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門組織的法制教育和幫教工作，有效地促進(jìn)了這部分