商會工作計劃精選(九篇)

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第1篇：商會工作計劃范文

一、繼續(xù)加強常規(guī)工作的管理。做好上傳下達工作，把系里、院里的工作及時的傳達給同學(xué)們，同時協(xié)調(diào)好各部門的工作并及時了解，協(xié)助各部門認真的完成上級下達的工作。還要及時把學(xué)生的情況反映給系里老師。

二、明確分工，通力合作。新的學(xué)期開始了，我們這個學(xué)期的主要工作任務(wù)相相對來說有所減少，但在做任何工作之前，我們首先都要做一個詳細的工作安排，然后經(jīng)過深思熟慮，再經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)老師的認可，把工作的每一個細節(jié)都安排到每個部門，甚至每個人。然后再統(tǒng)籌把握，爭取這些工作能順利完成。另外對于各部門根據(jù)情況所籌劃的特色活動，給予指導(dǎo)幫助。希望通過這些活動能更好的豐富同學(xué)們的課外生活。多給同學(xué)們一些展現(xiàn)自我的大好舞臺，讓他們能盡情的舞蹈。

三、做好安全宣傳及預(yù)防工作。最近流感盛行不已，督促同學(xué)們每天都做好檢測工作，同時召開各班班長、團支書會議，做好宣傳預(yù)防工作。多倡導(dǎo)同學(xué)們鍛煉身體，身體是革命的本錢，我們必須保護好。另外，對于個人財產(chǎn)和人身的安全要做好宣傳，防火防盜，防偷防搶。希望同學(xué)們都高高興興地到這兒來學(xué)習，然后健健康康地成長，最后完好無損地回家。

四、協(xié)助系里做好迎評估工作。下個學(xué)期對于我們學(xué)院來說是很重要的一個學(xué)期，會有很多的工作要做，而且在下個學(xué)期，將有上級領(lǐng)導(dǎo)到我們學(xué)校來實地考察。所以為了減輕下個學(xué)期的負擔，在這學(xué)期，我們將協(xié)助系里老師做好迎評估的預(yù)備工作，把必須要整理的資料整理完整，該做好的工作努力做好。期望我們的評估檢查能順利通過。

五、督促學(xué)生學(xué)習。俗話說：學(xué)生的天職是學(xué)習。因此在工作之余，我們更好的是提倡大家好好學(xué)習，要做到學(xué)習工作兩不誤，要兩手抓，而且兩手都要抓好。同時開展一些關(guān)于學(xué)習方面的活動，增強學(xué)習的氛圍。

六、關(guān)心同學(xué)心理的成長。心理健康對于現(xiàn)在的青少年是一個重大課題，稍有不慎就會陷于困境。要召開各班心理委員會議，讓他們及時留意好班上同學(xué)的變化，并及時給予協(xié)調(diào)或向系里報告，讓大家都能健康的成長。

第2篇：商會工作計劃范文

一、進一步加大組建力度

我鎮(zhèn)因鎮(zhèn)小，規(guī)模企業(yè)也相對較少，前幾年都能按照市總要求完成組建任務(wù)，今年需總建3家，已建2家，打算再建2家。新增會員170名，全年能完成200—250名，外商、合資企業(yè)已全部建會，三產(chǎn)服務(wù)行業(yè)已建1家（福隆公司），今年打算再建1家?；鶎庸⒁?guī)范化達標企業(yè)工會、三星級工會入會率按照85%、90%、95%已作布置。

二、進一步探索管理模式

鎮(zhèn)級要積極走出一條建行業(yè)工會、園區(qū)工會、社區(qū)工會聯(lián)合會等管理路子。根據(jù)我鎮(zhèn)實際，鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)塊已開始啟動，待企業(yè)進入建成后，打算建園區(qū)工會。

根據(jù)市總XX年22號文件要求，已在樟樹村聯(lián)合工會開展非公有制企業(yè)工會，主動參與職工安全衛(wèi)生工作試點，已派人去了宗漢金堂村學(xué)習取經(jīng)，參加了市總有關(guān)培訓(xùn)，但進展不快，有待進一步細化。

三、進一步推進規(guī)范化創(chuàng)建

根據(jù)市總提出的獨立建工會組織兩年以上的單位，原則上均要達到職工之家標準至目前已有11家企業(yè)工會通過規(guī)范化建達標企業(yè)工會，對照市總?cè)晖瓿?6家目標有距離。根據(jù)“三級聯(lián)創(chuàng)”對登陸艇基層工會的創(chuàng)建標準和“三星級規(guī)范化工會”標準我鎮(zhèn)已落實2家創(chuàng)建，爭取3家，特別是正際金屬公司工會，工會工作較有起色。

四、以“創(chuàng)爭”為抓手，努力提升職工素質(zhì)

我鎮(zhèn)匯麗公司工會和鴻達模具制造中心工會，職工培訓(xùn)抓得較好。匯麗公司投入10余萬元，有專門培訓(xùn)中心和電化教具，以企業(yè)工程師為主和外職教師為輔，常年開展職工培訓(xùn)活動至目前已舉辦職工培訓(xùn)24期，參加人次達1650人次。鴻達公司工會經(jīng)勞動部門批準，建立了職工技術(shù)學(xué)校，設(shè)有多媒體教育基地和鉗工技工培訓(xùn)基地，職工通過培訓(xùn)考取等級，進行薪酬掛鉤，極大地提高了廠職工素質(zhì)，對企業(yè)和職工教育有利。以上兩企業(yè)培訓(xùn)工作，企業(yè)老總都明確交給企業(yè)工會完成。

五、以各種勞動競賽為載體，努力提升職工技能水平

8月底，鎮(zhèn)工會決定在革新電機公司內(nèi)，開展一次技能比武，邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看。9月份和10月份匯麗機電公司2次技能比武，鎮(zhèn)工會也邀請有關(guān)企業(yè)工會主席一同觀看，鎮(zhèn)工會決定撥一點補助經(jīng)費，鼓勵企業(yè)辦好勞動競賽和技術(shù)比武活動。

鴻達模具制造中心qc小組活動開展正常，而且很有成效，公司成立了以車間班組和廠部二級qc小組，企業(yè)內(nèi)部遇到的技術(shù)難題，一經(jīng)提出都不得有二級qc小組，按照難易進行技術(shù)攻關(guān)解決，促進了企業(yè)技術(shù)升級質(zhì)量狀況，企業(yè)整體技術(shù)素質(zhì)達到了一個新臺階。

六、以宣傳輿論為導(dǎo)向，努力引導(dǎo)職工學(xué)先進、趕先進

今年上半年，鎮(zhèn)工會按照上級有關(guān)要求，推薦了鴻達模具制造中心，副總為市級勞模，引導(dǎo)廣大職工弘揚勞模精神，推薦了匯麗公司的“5個一樣”和革新電機公司“勞資和和諧安全管理”兩個工作經(jīng)驗，爭取列入市總編輯的《基層工會工作經(jīng)驗集萃》，推選了一名女職工參加全市女職工“展我女性智慧，揚我時代新風”英語演講活動，鎮(zhèn)工會聯(lián)合婦聯(lián)團委文化站，在5.1節(jié)前舉辦了慶5.1創(chuàng)和諧社會的廣場文娛演出，有1000余名職工和群眾觀看了節(jié)目，影響較好。

七、建立和健全三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)

第3篇：商會工作計劃范文

一、商務(wù)工作要積極投身又好又快、率先發(fā)展的主戰(zhàn)場

去年月召開的市委經(jīng)濟工作會議，立足于應(yīng)對區(qū)域競爭，促進科學(xué)發(fā)展，適應(yīng)社會轉(zhuǎn)型，提出了又好又快、率先發(fā)展的總體要求。加快經(jīng)濟發(fā)展，必須通過投資、消費、出口“三駕馬車”來帶動，這些都與商務(wù)工作有著直接的聯(lián)系。商務(wù)工作要緊緊圍繞又好又快、率先發(fā)展，在推動投資、消費、出口的協(xié)調(diào)發(fā)展上下功夫，在力促速度、質(zhì)量、效益的同步提升上見成效。

1、以招商引資擴大投資需求。投資是經(jīng)濟運行的血脈，血脈不暢，經(jīng)濟發(fā)展就會成為無源之水、無本之木。中央經(jīng)濟工作會議明確要求壓縮固定資產(chǎn)投資，擴大消費需求，這是改善宏觀經(jīng)濟環(huán)境的必然要求。從我市實際看，目前的問題不是投資規(guī)模過大，而是投資結(jié)構(gòu)不優(yōu)，特別是在新的消費熱點短期內(nèi)難以形成的情況下，推動經(jīng)濟又好又快、率先發(fā)展，必須始終堅持在努力擴大消費需求的同時保持一定的投資強度。今年國家宏觀調(diào)控集中體現(xiàn)在嚴把土地、信貸兩個閘門，并將進一步提高執(zhí)行力，特別是繼續(xù)實施緊縮銀根的政策，宏觀經(jīng)濟環(huán)境仍然總體偏緊，要實現(xiàn)市委、市政府確定的全社會固定資產(chǎn)投資增長23%以上的預(yù)定目標，必須把投資的主要來源轉(zhuǎn)向依靠招商引資。全市各級各部門要牢固樹立“率先發(fā)展是硬道理、招商引資是硬任務(wù)”的思想認識，立足我市的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、環(huán)境優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，充分利用國際國內(nèi)兩個市場、兩種資源，借助外部力量，推動發(fā)展，力爭年實際利用外資突破15億美元，引進市外境內(nèi)資金完成固定資產(chǎn)投資420億元。通過積極擴大招商引資，努力做到可上的項目積極上、應(yīng)保的投入全力保、能建的工程抓緊建，從而拉動經(jīng)濟的有效增長。

2、以商貿(mào)流通擴大消費需求。商貿(mào)活則經(jīng)濟活，流通興則百業(yè)興。中央經(jīng)濟工作會議明確要求，要正確處理好投資和消費、內(nèi)需和外需的關(guān)系，擴大國內(nèi)消費需求，這是當前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的有效途徑，也是我們推動又好又快、率先發(fā)展的客觀需要。從國內(nèi)環(huán)境看，我國經(jīng)濟連續(xù)多年的高速發(fā)展積累了巨大的能量和慣性，正步入新一輪穩(wěn)定增長周期，市場需求總體趨旺。從實際看，我市商貿(mào)流通業(yè)發(fā)展比較優(yōu)勢明顯，去年全社會消費品零售總額繼續(xù)位居全國“十強”、中部第二，加上商貿(mào)設(shè)施日漸完善，消費結(jié)構(gòu)日趨升級，集聚輻射效應(yīng)日益凸顯，加快發(fā)展商貿(mào)流通有機遇、有基礎(chǔ)、有潛力。要堅持以打造中部商貿(mào)之都為目標，積極推進中央商務(wù)區(qū)和中心商業(yè)圈發(fā)展，切實加快專業(yè)物流園區(qū)和現(xiàn)代物流平臺建設(shè)，特別要推動傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)與文化、旅游、休閑、會展等產(chǎn)業(yè)的互通融合，完善多級次的商業(yè)業(yè)態(tài)，增創(chuàng)商貿(mào)流通的新優(yōu)勢；要堅持以完善市場網(wǎng)絡(luò)為載體，改善流通基礎(chǔ)設(shè)施，推行電子商務(wù)、電視購物、自動售貨等新的銷售方式，提升綜合流通能力，拓展產(chǎn)品銷售半徑；要堅持以推進城鄉(xiāng)共同繁榮為重點，深入開展“工商聯(lián)手、農(nóng)商聯(lián)手、商商聯(lián)手、銀商聯(lián)手”等開拓市場的系列活動，全面拓展城市消費，有效擴大農(nóng)村消費，積極推動信貸消費、租賃消費和循環(huán)消費，促進消費升級，培育消費熱點，力爭今年全社會消費品零售總額突破1000億元。

3、以外貿(mào)拓展擴大出口需求。隨著世界經(jīng)濟一體化步伐日益加快，國家之間、地區(qū)之間的貿(mào)易往來將更加密切、更加活躍，這為我們擴大外貿(mào)出口、提高經(jīng)濟外向度提供了難得的機遇。實踐證明，外向度越高，經(jīng)濟就越發(fā)達。上世紀四小龍的迅速崛起和我國沿海發(fā)達地區(qū)的高速增長，都屬于典型的外向帶動和出口拉動。應(yīng)當看到，我市外貿(mào)出口對經(jīng)濟增長的貢獻率仍然不高，去年外貿(mào)出口額僅列中部省會城市第四，外貿(mào)依存度僅為15%，遠遠低于全國平均水平。外貿(mào)依存度低，是我市經(jīng)濟增長中存在的薄弱環(huán)節(jié)；擴大出口需求，又是我們推進率先發(fā)展的潛力所在。要切實重視和加強外貿(mào)出口工作，深入實施以質(zhì)取勝、市場多元化和科技興貿(mào)戰(zhàn)略，找準對接點，擴大對接面，重點扶持一批成長性好、具有出口潛力的外貿(mào)出口企業(yè)，重點培育一批科技含量高、具有自主知識產(chǎn)權(quán)的名牌出口產(chǎn)品，重點建設(shè)一批適應(yīng)國際市場需求、具有比較優(yōu)勢的外貿(mào)出口基地，努力推動我市對外貿(mào)易由間接出口到直接出口的轉(zhuǎn)變，由小規(guī)模出口到大規(guī)模出口的轉(zhuǎn)變，由一般加工產(chǎn)品出口向高附加值產(chǎn)品出口的轉(zhuǎn)變，努力提升經(jīng)濟發(fā)展的外向度。同時，要結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和參與國際分工的需要，積極實施“走出去”戰(zhàn)略，鼓勵和支持有條件的企業(yè)赴境外投資建廠，承接服務(wù)業(yè)外包，擴大加工貿(mào)易份額，提高我市企業(yè)的國際競爭能力。

二、商務(wù)工作要突出唱響擴大開放、招商引資的主旋律

擴大對外開放，招商引資是重中之重。要立足新起點，搶抓新機遇，努力做到在擴大開放上快人一拍，在招商引資上勝人一籌，積極引進一切發(fā)展所需的項目和資金，加快推動經(jīng)濟社會又好又快、率先發(fā)展。

1、積極搶抓入世過渡期結(jié)束后的機遇，拓展招商引資領(lǐng)域。隨著我國入世五年過渡期的結(jié)束，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展、投資環(huán)境的日益改善和廣闊市場的巨大吸引，國際資本將有可能以前所未有的速度進入我國市場。同時，外資進入的領(lǐng)域、數(shù)量和股權(quán)限制全面放開，市場整體開放水平和開放強度大為提高，外商投資領(lǐng)域?qū)⒋蠓卣?。對來講，銀行業(yè)、保險業(yè)、運輸業(yè)、倉儲業(yè)、旅游業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、通訊業(yè)等將有可能成為外資進入的新領(lǐng)域，從而形成巨大的新市場。我們要抓住這一機遇，積極拓展招商引資新領(lǐng)域。金融業(yè)要加大開放力度，大力引進境內(nèi)外金融機構(gòu)，努力發(fā)展保險、證券、投資公司、基金管理公司等非銀行類金融業(yè)務(wù)；物流業(yè)要抓好以金霞物流園和保稅中心為重點的物流體系建設(shè)，大力引進物流企業(yè)和物流集團，推動運輸、倉儲等物流產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展；旅游業(yè)要抓好旅行社等中介服務(wù)，策劃一批好的旅游產(chǎn)品，大力吸引外商外資做好開發(fā)，推進國際旅游發(fā)展；批發(fā)零售業(yè)要發(fā)揮商貿(mào)優(yōu)勢，擴大跨國公司連鎖經(jīng)營行業(yè)范圍，做大做強優(yōu)勢品牌企業(yè)。此外，通訊業(yè)、文衛(wèi)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等領(lǐng)域也要加大招商引資力度，吸引外資添活力，擴大招商促發(fā)展。

2、積極搶抓國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的機遇，擴大招商引資規(guī)模。當前，隨著經(jīng)濟全球化和區(qū)域一體化的深入發(fā)展，國際產(chǎn)業(yè)加快向我國轉(zhuǎn)移，東部沿海地區(qū)部分產(chǎn)業(yè)也在逐步向內(nèi)地轉(zhuǎn)移，新一輪國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)轉(zhuǎn)移浪潮撲面而來。地處中部，擁有承東啟西、得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢，特別是從經(jīng)濟板塊來說，向南屬于經(jīng)濟圈，合作空間巨大；向東可承接經(jīng)濟圈，發(fā)展前景看好。今后，我市招商引資要重點瞄準，放眼和海外投資者，集中精力、集中目標，逐步形成一個包括和海外投資者在內(nèi)的全方位、多元化開放格局。要充分發(fā)揮勞動力充足、自然資源豐富和市場規(guī)模大的優(yōu)勢，最大限度地承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移帶來的資金、技術(shù)、人才和先進的管理理念，加大招商引資力度，擴大招商引資規(guī)模。要順應(yīng)國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的走勢，把承接先進制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移作為招商引資的重點。一方面，適應(yīng)高端制造業(yè)轉(zhuǎn)移的新趨勢，吸引更多外商投資高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和環(huán)保產(chǎn)業(yè)，催生產(chǎn)業(yè)集群，促進產(chǎn)業(yè)升級，提升參與國際分工的地位；另一方面，利用外資對的服務(wù)業(yè)進行改造升級，擴大規(guī)模，強化功能，促進我市服務(wù)業(yè)邁向規(guī)?；?、現(xiàn)代化、國際化。

3、積極搶抓轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的機遇，提高招商引資質(zhì)量。近年來，中央按照科學(xué)發(fā)展的要求，出臺了一系列加強宏觀經(jīng)濟調(diào)控的政策措施。這些措施的根本目的，就在于大力推進經(jīng)濟增長方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。從宏觀調(diào)控的的要求來看，國家實施的是有保有壓的政策，比如，對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，對各項社會事業(yè)的發(fā)展，對農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，對進口替代項目和節(jié)能環(huán)保項目等，國家都出臺了一系列的鼓勵發(fā)展政策。這些，既進一步明確了產(chǎn)業(yè)政策的導(dǎo)向，又對我們有針對性地開展招商、提高招商引資質(zhì)量提供了難得的機遇。招商引資不能只看總量，更要看結(jié)構(gòu)、看質(zhì)量。追求數(shù)量只是招商引資初期的選擇，隨著招商引資的深化，必須注重提高招商引資質(zhì)量，實現(xiàn)“招商引資”向“招商選資”的轉(zhuǎn)變。搶抓這一機遇，結(jié)合實際，今后我們的招商引資工作要更加注重戰(zhàn)略投資項目的引進。及時掌握戰(zhàn)略投資者的投資領(lǐng)域、投資動向、投資要求，適時篩選推出符合戰(zhàn)略投資者投資意愿的大項目、好項目，引進大企業(yè)、大財團、跨國公司和世界500強企業(yè)。要更加注重產(chǎn)業(yè)集群項目的引進。圍繞我市已經(jīng)確定的工程機械、汽車及零部件、家電、電子信息、生物醫(yī)藥、新材料六大產(chǎn)業(yè)集群，著力引進配套企業(yè)和項目，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提升產(chǎn)業(yè)整體競爭力。要更加注重高新技術(shù)項目的引進。著力引進一批具有核心技術(shù)的企業(yè)，做大做強智能型現(xiàn)代工程機械、數(shù)控機床、新材料、軟件、醫(yī)藥等特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在經(jīng)濟增長中的先導(dǎo)作用。要更加注重生產(chǎn)項目的引進。立足于先進制造業(yè)與生產(chǎn)業(yè)的深度融合，突出引進生產(chǎn)項目，加快發(fā)展現(xiàn)代物流、金融保險、商務(wù)會展、研發(fā)設(shè)計等領(lǐng)域的項目，推進集成配套和產(chǎn)業(yè)升級。

三、商務(wù)工作要始終成為接軌國際、走向世界的主力軍

商務(wù)工作處于對外開放、招商引資的最前沿，從某種意義上講，商務(wù)工作是世界了解的一扇窗口，是通往世界的一座橋梁。商務(wù)工作的作為，反映的是對外開放的水平，體現(xiàn)的是對外開放的形象。要以戰(zhàn)略的思維、國際的視野，努力謀求觀念、體制、服務(wù)、人才與國際接軌，以嶄新的姿態(tài)走向世界、走上國際經(jīng)濟舞臺。

1、要努力謀求觀念上的接軌。思想觀念變革是最深刻的變革。面對區(qū)域競爭日趨激烈的態(tài)勢，要想在對外開放、招商引資上搶抓機遇、贏得主動，必須在解放思想上與時俱進，在更新觀念上先人一步，在發(fā)展理念上接軌國際。要進一步增強開放意識，把的發(fā)展放到世界范圍去比照、去謀劃、去定位，全方位、寬領(lǐng)域、多層次推進對外開放；要進一步增強市場意識。堅持以市場為主導(dǎo)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的基礎(chǔ)性作用，善于運用市場的手段推進國際合作。要一步增強創(chuàng)新意識。發(fā)揚“敢為人先”的精神，改革一切阻礙開放的體制和作法，不斷推進管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新。要進一步增強競爭意識。積極應(yīng)對國際競爭，主動參與國際競爭，在競爭中發(fā)揮自身優(yōu)勢，在競爭中提高開放水平，在競爭中贏得發(fā)展先機。

2、要努力謀求體制上的接軌。促進體制的接軌，是擴大對外開放的重要保障。入世以來，一些地方已對涉外地方性法規(guī)和政策進行全面清理，力求建立與國際接軌的政策和法規(guī)體系。我們要緊跟時代步伐，遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，建立健全與國際規(guī)則和國際慣例相匹配的體制機制。要繼續(xù)深化國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，打造適應(yīng)國際競爭的市場主體；繼續(xù)深化要素市場和流通體制改革，建立統(tǒng)一、開放、競爭、有序的現(xiàn)代市場體系；繼續(xù)深化行政管理體制改革，充分發(fā)揮政府在經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)方面的職能；建立健全各種行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮行業(yè)組織在自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督和應(yīng)對貿(mào)易摩擦中的重要作用。加大知識產(chǎn)權(quán)保護力度，構(gòu)建知識產(chǎn)權(quán)保護機制。要通過體制機制的有效接軌，保障對外開放的順利推進。

3、要努力謀求服務(wù)上的接軌。資本是流動的生產(chǎn)要素,哪里能賺錢、哪里回報高、哪里服務(wù)好,資本就向哪里流動集聚。從一定意義上說,招商引資的競爭實質(zhì)是服務(wù)環(huán)境的競爭。目前，我們在招商引資的環(huán)境上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，去年世界銀行對我國120個城市投資環(huán)境進行排位，的“政府效率”僅排在第102位，這需要引起我們的警醒和深思。在招商引資中，服務(wù)是一種形象，服務(wù)是一種品牌，服務(wù)更是一種生產(chǎn)力。要圍繞優(yōu)化投資環(huán)境，改進服務(wù)質(zhì)量，轉(zhuǎn)變政府職能，提高行政效率，打造廉潔、勤政、高效的政務(wù)服務(wù)環(huán)境。要積極探索改進服務(wù)質(zhì)量的有效辦法，建立和完善服務(wù)承諾制、首問責任制、項目代辦制、責任追究制，為外來投資者在投資興業(yè)創(chuàng)造良好的條件。

4、要努力謀求人才上的接軌。建設(shè)一支適應(yīng)國際競爭的高素質(zhì)人才隊伍，是對外開放的根本要求。要培養(yǎng)和造就具有世界眼光和開放思維、善于統(tǒng)籌國內(nèi)建設(shè)與對外開放的管理人才；要培養(yǎng)和造就通曉國際規(guī)則和國際慣例、善于運作招商引資和外經(jīng)外貿(mào)的專業(yè)人才；要培養(yǎng)和造就熟悉外向型經(jīng)濟管理、富有創(chuàng)新精神和能力、善于“走出去”參與國際競爭和合作的企業(yè)經(jīng)營人才；要拓寬招才選才渠道，大力引進海內(nèi)外高素質(zhì)的外向型人才；要積極創(chuàng)造條件，改善商務(wù)人才的工作和生活環(huán)境，鼓勵各種商務(wù)人才貢獻自身的聰明才智。

最后，我要特別強調(diào)的是，各級黨委和政府要高度重視商務(wù)工作，切實抓好商務(wù)工作。

第4篇：商會工作計劃范文

從招商形態(tài)上看：一是項目引進不平衡。主要表現(xiàn)在項目入駐少，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)之間差距較大。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然能夠“走出去”，但是在項目跟進上沒有效果，項目沒有真正地實現(xiàn)簽約落地，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、園區(qū)之間出現(xiàn)了明顯的發(fā)展不平衡現(xiàn)象；二是項目檔次不高。現(xiàn)階段，我們很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)引進的項目缺少高新技術(shù)支撐，市場潛力不大，發(fā)展能力有限，起不到支撐經(jīng)濟和帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的作用。這就需要我們結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)特色，有針對性地引進投資規(guī)模大、科技含量高、核心競爭力強、市場前景好的先導(dǎo)性項目入駐，要切忌“剜筐就是菜”；三是“請進來”的少。在兩次招商活動中，我們接洽了上百個項目，但實際能夠入駐的比例卻很小，這就充分反映出我們招商準備工作做的還不充分、不全面，跟進力度還不到位、不扎實。其實，一個項目的生成凝聚著投資興業(yè)者的信心和希望，甚至是一種賭注，作為理智的投資者我想必定要親自考察、反復(fù)思考，最終才能做出決定。因此，我們不能只單獨依賴于招商洽談，要邀請接洽成功的投資者到我縣進行實地參觀考察。這樣，既能體現(xiàn)出我們的誠意和姿態(tài)，也便于投資者對項目進行深層次的了解，從而達到互惠雙贏，使項目成功落地。

從深層次原因看：一是招商準備工作不充分。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)對招商工作的認識不夠深刻，沒有把招商工作當做經(jīng)濟工作的頭等大事來抓，也體現(xiàn)出招商意圖不明確、概念不突出，仍停留在“守株待兔”和“碰啥算啥”的狀態(tài)。如果靠“碰運氣”招商，園區(qū)就不會有大的發(fā)展，試想將園區(qū)建成涵蓋化工、食品、有機加工的“大雜燴”園區(qū)，從項目環(huán)評和產(chǎn)業(yè)布局上都會存在很大問題，根本不可能形成主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，形成集群效應(yīng)，不可能有大的發(fā)展。應(yīng)突出項目集聚區(qū)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，像鐵嶺市的東北物流城和19平方公里專用車生產(chǎn)基地，就突出了專業(yè)招商的優(yōu)勢，匯聚各個品類，形成了產(chǎn)業(yè)鏈和自己的產(chǎn)業(yè)特色；二是招商政策不明確。我們的招商工作人員還存在“說大話、辦小事”現(xiàn)象，對招商政策不明確，所以引來的項目也飄忽不定，甚至給招商工作帶來了負面影響。我們的招商干部一定要將政策熟記于心，做到內(nèi)外一致，辦不到的事不要說空話，答應(yīng)的事要辦好，講求誠信，樹立我們的務(wù)實形象；三是人脈關(guān)系拓展不足。招商是以人為主的經(jīng)濟活動，人際關(guān)系在其中發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，我們要充分挖掘人脈資源，拓寬視野，形成網(wǎng)絡(luò)，營造真誠交流、相互信任的招商氛圍，樹立**良好的對外形象和招商品牌；四是“招大商”的魄力不夠。多數(shù)人在招商過程中，都存在著底氣不足、魄力不夠的現(xiàn)象，不敢和“大商”、名家、名企接觸，這其實是對各方面環(huán)境的認識不夠清晰準確的一種表現(xiàn)，我們的招商隊伍還需要在下步工作中不斷地加以錘煉和提高。

二、下步招商工作中要注意的幾個問題

招商引資和項目建設(shè)是加快全縣經(jīng)濟發(fā)展的“牛鼻子”，是促進經(jīng)濟增長的重中之重，是我們躋身全省十強縣、全國經(jīng)濟發(fā)達縣份行列的關(guān)鍵所在。因此，招商數(shù)量和質(zhì)量至關(guān)重要。2009年我縣的發(fā)展目標已經(jīng)非常明確：要確保引進項目突破500個、招商引資額突破500億元、實際完成投資突破100億元、新增規(guī)模以上企業(yè)150家，這些指標必須要牢牢鎖定。任務(wù)已經(jīng)逐項分解，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)要勇挑重擔，承擔發(fā)展責任，要按各自分工再鼓勁、再加壓，切實把這項工作做好。特別是作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須要有這個能力、有這個責任。其實，做好招商工作對我們自己來說是誰干誰得、誰干誰受益的一件大好事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)引進了好的項目，對其自身發(fā)展是很有益處的，這也能提升我們的發(fā)展能力和發(fā)展速度，遇到的一切難題也就會迎刃而解，所以就要求大家一定要增強工作的緊迫感、危機感和責任感，腳踏實地、富有成效地開展工作，決不能搞花架子，把工作浮于表面、敷衍了事，必須較真章、下硬功、求實效。

第5篇：商會工作計劃范文

集團公司對這次會議十分重視，要求我們精心組織，認真籌備，開好會議，并作出重要批示：“要不斷加強和改善青年工作，注意對青年工人基本素質(zhì)的培養(yǎng)，立志崗位成才，為公司發(fā)展服務(wù)?！睂瘓F公司團青工作，對培養(yǎng)青年人才成長提出了明確的要求。

三年來,在集團公司黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，集團公司團委從抓制度建設(shè)入手，積極實施青工技能振興計劃，積極開展青年雙推工作，在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)青年成才方面發(fā)揮了很好的作用。在各級團青組織的引導(dǎo)和帶領(lǐng)下，集團公司4萬多名青年員工，已經(jīng)成為企業(yè)的生產(chǎn)骨干，創(chuàng)業(yè)的先鋒，在企業(yè)的各個崗位發(fā)揮著重要的作用。實踐表明，集團公司青年員工隊伍是一支朝氣蓬勃的、可信賴的、特別能戰(zhàn)斗的隊伍。

同志們，黨的十六大明確提出了建設(shè)小康社會的宏偉目標,十六屆五中全會更具體地提出了“十一五”發(fā)展規(guī)劃建議。集團公司將在學(xué)習領(lǐng)會《建議》的基礎(chǔ)上，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料制訂和實施“十一五”發(fā)展規(guī)劃。新的形勢和任務(wù)，對廣大青年和團青組織提出了新的更高的要求。借此機會，我代表集團公司黨組提四點希望。

一、認真學(xué)習領(lǐng)會十六屆五中全會精神，積極引導(dǎo)青年實現(xiàn)自身價值，成就人生目標

黨的十六屆五中全會，是在我國改革發(fā)展進入關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。全會通過的《建議》，站在歷史的新高度，從戰(zhàn)略全局出發(fā)，綜合考慮未來五年我國所處的發(fā)展階段、發(fā)展趨勢、發(fā)展條件和面臨的矛盾與挑戰(zhàn)，從全面建設(shè)小康社會、加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)出發(fā)，提出了符合我國國情、順應(yīng)時代要求、凝聚人民意愿的發(fā)展目標、指導(dǎo)方針和總體部署，描繪了我國在新世紀第二個五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖，充分體現(xiàn)了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，是動員全黨和全國各族人民全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的綱領(lǐng)性文件。十一五規(guī)劃建議提出的奮斗目標，描繪的發(fā)展藍圖是令人振奮的，是鼓舞人心的。各級團青組織要積極引導(dǎo)廣大青年認真學(xué)習領(lǐng)會十五屆六中全會精神，抓住這一前所未有的歷史契機，樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，充實自己，提高自己，鍛煉自己，在實現(xiàn)十一五規(guī)劃的偉大實踐中，在建設(shè)我們美好家園，創(chuàng)造幸福生活的勞動中，施展才華，實現(xiàn)自身價值，成就人生目標。

二、緊密圍繞集團公司中心工作，在推進實施集團公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃中建功立業(yè)

集團公司自成立之初就堅持用十六大精神統(tǒng)攬改革發(fā)展全局，三年來，集團公司堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，到目前為止，集團公司已經(jīng)在資源、體制、結(jié)構(gòu)、管理、區(qū)位、人才等方面形成了一定的特色和優(yōu)勢，為集團公司今后的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

現(xiàn)在，為認真貫徹落實黨的十六屆五中全精神，集團公司正在制訂《集團公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和十一五發(fā)展規(guī)劃》，堅定不移地以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬集團公司發(fā)展的大局，按照可持續(xù)發(fā)展的能源戰(zhàn)略和建設(shè)節(jié)約型社會、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的要求，實現(xiàn)集團公司發(fā)展戰(zhàn)略目標。

各級團組織和廣大青年要發(fā)揮優(yōu)勢和作用，著力推進實施集團公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃。實施青工技能振興計劃，以集團公司當前重點工作為載體，廣泛開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等形式多樣的活動，以實際行動統(tǒng)一到集團公司發(fā)展戰(zhàn)略上來。在推進工作中要注意把握以下幾點：

一是要把艱苦創(chuàng)業(yè)的精神貫穿于工作的全過程。在社會主義市場經(jīng)濟中，企業(yè)面臨著日趨激烈的競爭壓力。只有增強核心競爭力，努力降低成本，努力節(jié)能降耗、加強管理，才是出路。青年人一定要做表率，要在建設(shè)節(jié)約型企業(yè)中作出應(yīng)有貢獻。廣大青年要認識到，在艱苦創(chuàng)業(yè)中，企業(yè)的各個崗位都大有可為。團青組織要帶頭樹立艱苦創(chuàng)業(yè)精神，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大團員青年，立足本職，埋頭苦干，奮力拼搏，勇挑重擔，努力創(chuàng)造優(yōu)異成績。

二是要把銳意創(chuàng)新的思路貫穿于工作的全過程。創(chuàng)新是一個民族繁榮進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力。自主創(chuàng)新能力是國家綜合國力的決定性因素，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。當前，我國已經(jīng)成為經(jīng)濟大國和貿(mào)易大國，但一些產(chǎn)業(yè)的核心技術(shù)仍然受制于人，大量關(guān)鍵設(shè)備依賴進口，科研開發(fā)水平與發(fā)達國家相比還有很大差距，這是制約我國經(jīng)濟進一步發(fā)展的瓶頸環(huán)節(jié)。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，企業(yè)創(chuàng)新是推動國家不斷創(chuàng)新的重要動力。我們國有企業(yè)的廣大青年是創(chuàng)新的生力軍。青年人朝氣蓬勃，思維敏捷，敢為人先，最少陳舊觀念，最具創(chuàng)造活力，是創(chuàng)新的希望所在。各級團青組織要在帶領(lǐng)青年建功立業(yè)開展五項工程中，把握青年特點，適應(yīng)企業(yè)需要，挖掘青年潛能，因勢利導(dǎo)，把青年人的創(chuàng)新優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，為企業(yè)體制創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新貢獻才智。同時要保持一個良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)，創(chuàng)新工作思路，積極拓寬團青工作新領(lǐng)域、尋求工作新路子。

三是要把培養(yǎng)人才的目標貫穿于工作的全過程。各級團青組織要自覺擔負起促進青年人才健康成長的職責，發(fā)揮特色作用，使之成為集團人才培養(yǎng)體系的重要陣地。要根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要推行青工技能振興計劃，開展培養(yǎng)教育工作。要切實落實雙推工作意見，拓寬發(fā)現(xiàn)和選拔人才的視野，做好鋪路、搭橋、穿針、引線工作，營造有利于人才健康成長、有利于施展才干、有利于促進大批優(yōu)秀青年人才脫穎而出的良好的氛圍。

三、注重提高能力，切實加強團青組織的自身建設(shè)

在集團公司新的發(fā)展時期，團青組織肩負的使命和責任更為重大，地位和作用更加重要，必須積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，加強團青組織自身建設(shè)，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年。

要以提高戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮為保障，切實加強團青基層組織建設(shè)。要以提高學(xué)習能力為抓手，建設(shè)學(xué)習型團青組織，不斷探索創(chuàng)新企業(yè)團青組織建設(shè)的新路子。要鞏固現(xiàn)有組織體系，創(chuàng)新建團方式，靈活設(shè)置團青組織，實現(xiàn)組織體系的優(yōu)化和完善。要嚴格落實《集團公司共青團和青年工作條例》，團青工作標準不能降，團青組織結(jié)構(gòu)不能散，干部配備和待遇要到位。

要以提高服務(wù)能力為出發(fā)點，竭誠服務(wù)青年。同志多次強調(diào)共青團要把竭誠服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。竭誠服務(wù)青年，要做到心里裝著青年，凡事想著青年，工作依靠青年，一切為了青年。要尊重青年的創(chuàng)造，傾聽青年的呼聲，反映青年的意愿。要把引導(dǎo)、促進青年成為學(xué)習型青年作為工作中的重中之重。青年人要自覺接受社會發(fā)展中的新思想、新學(xué)科、新知識，成為一專多能和“精一門、會兩門、懂三門”的復(fù)合型人才。

要以推進共青團事業(yè)發(fā)展為目標，加強團青干部隊伍建設(shè)。團干部是共青團事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，是共青團加強自身建設(shè)的永恒主題。同志在同團中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子座談時，對團干部提出了忠誠黨的事業(yè)、熱愛團的崗位、竭誠服務(wù)青年的要求。廣大團青干部一定要以實際行動貫徹落實。要樹立刻苦勤奮的學(xué)習風氣，堅持學(xué)以致用，始終保持清正廉潔，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。要珍惜所從事的團青工作崗位，不斷磨煉豐富自己，為以后工作打下堅實基礎(chǔ)。要加大對團青干部的培養(yǎng)力度。對團青干部要實施強化管理，重點培養(yǎng)，從戰(zhàn)略高度形成系統(tǒng)的梯次培養(yǎng)結(jié)構(gòu)，多為他們創(chuàng)造成長條件。

要以提高凝聚能力為重點，認真搞好青年思想政治工作。要深入開展團員意識教育和形勢任務(wù)教育。要貼近時代、貼近企業(yè)、貼近生活、貼近青年，把正確地思想灌輸和積極地啟發(fā)引導(dǎo)結(jié)合起來，把解決青年的思想問題和解決他們的實際困難結(jié)合起來，不斷增強青年思想政治工作的針對性和實效性。要幫助團員青年真正解決好信仰、信念、信心與信任的問題，從而增強對企業(yè)改革發(fā)展的必勝信心。

四、以開創(chuàng)黨建帶團建工作新局面為基礎(chǔ)，加強對團青工作的領(lǐng)導(dǎo)

青年是祖國的未來，民族的希望，企業(yè)的支撐。集團公司青年員工占員工總數(shù)的55%，是一支建設(shè)能源企業(yè)集團的生力軍。

集團公司黨組高度重視共青團和青年工作，先后下發(fā)了一系列文件，規(guī)范和指導(dǎo)系統(tǒng)團青工作。集團公司總經(jīng)理在歷次集團公司重要會議上都特別強調(diào)了加強團青工作的重要性，要求企業(yè)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心青年，大力培養(yǎng)和使用青年人才，并希望廣大團員青年在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中充分發(fā)揮生力軍和突擊隊的作用。

第6篇：商會工作計劃范文

新的一年20xx年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作，今天我們特在此制定工作計劃，下面極即為20xx年工作計劃。

一、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實。

2、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3、及時總結(jié)安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1)通過日常教育和班組學(xué)習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模、完善抄表員的抄表手掌機，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)積極搭建平臺，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法，加強制度建設(shè)，形成長效機制。

2、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理，掌握和指導(dǎo)車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作。

三、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3、切實關(guān)心職工生活。

4、認真組織好“一日捐”活動。

5、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益，保證企業(yè)改制順利進行。

四、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針、政策上，在企業(yè)形成正確輿論導(dǎo)向。

1、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針、目標和任務(wù)的教育。要充分利用每周一次的班組學(xué)習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2、開展“三個一”活動。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年，組織“我與滬北”征文活動，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3、抓好三大載體，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學(xué)習，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗，發(fā)揮輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1、兩級工會干部要自覺成為學(xué)習貫徹xx屆四中全會和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的xx屆四中全會精神上來。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動。

4、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導(dǎo)決策、指導(dǎo)工會工作、加強傳播交流的三大作用。

6、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動、維護職工權(quán)益、為職工辦實事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作，圍繞推進企業(yè)科技進步，增強工會組織活力，改善職工工作、生活條件等。

8、加強工會干部的培訓(xùn)工作，提高工作能力和素質(zhì)，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學(xué)習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學(xué)習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓(xùn)班。

xx企業(yè)工會工作計劃(二)

20xx年是“xx”計劃的開局之年，是集團公司管理、深挖內(nèi)潛，超常規(guī)發(fā)展的一年，我場夯實基儲發(fā)展，二次創(chuàng)業(yè)的一年，

企業(yè)工會年度工作計劃。安排，20xx年鹽場工會工作總的思想是：以xx大和xx屆四中、五中全會精神為，生產(chǎn)經(jīng)營工作中心任務(wù)，與時俱進，開拓創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變工作作風，職責，動員組織職工為企業(yè)健康發(fā)展建功立業(yè)。在工作中，抓好幾個

1、技術(shù)創(chuàng)新活動，企業(yè)經(jīng)濟效益。原鹽產(chǎn)量和質(zhì)量、嚴控生產(chǎn)成本、生產(chǎn)條件，是當前一切工作的重中之重，企業(yè)經(jīng)濟效益，職工的切身利益才能保障。各工會組織要中心，抓住，把干部職工的智慧和力量凝聚到抓生產(chǎn)、增效益。要科學(xué)發(fā)展觀的要求，要原鹽提質(zhì)增產(chǎn)、節(jié)能降耗、挖潛增效，組織全員、全過程、全方位的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。要“3510”化建議和技術(shù)革新活動，即全年每個職工提3條化建議，每個班組5項小改小革，每個工區(qū)(車間)10項技術(shù)創(chuàng)新項目。，加大激勵，20xx年底，場工會對效益的20個項目，6000—10000元的獎勵，并對的予以重獎。

2、勞動競賽活動，掀起“比學(xué)趕幫超”新高-潮。本著簡化程序、實效的原則，賽產(chǎn)量、賽質(zhì)量、賽銷量、賽成本、賽安全，好勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中的優(yōu)勝和個人獎勵。要深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各要將生產(chǎn)經(jīng)營指標分析，找出起決定作用的指標，并與歷史最好、同行業(yè)最好，找出差距，對口賽和對手賽，年內(nèi)再有3—5項指標創(chuàng)出新紀錄。

3、女職工建功立業(yè)活動，半邊天的作用。組織女職工雙文明巾幗建功立業(yè)活動，“三八”節(jié)期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4、實施職工素質(zhì)工程，職工隊伍建設(shè)。《工會法》、《勞動法》的學(xué)習和。任務(wù)教育，使職工對待利益關(guān)系的，做深化改革、改革的中堅力量。舉辦生產(chǎn)管理培訓(xùn)班等，對全場工區(qū)正、副主任和技術(shù)班長輪訓(xùn)一遍，職工技術(shù)素質(zhì)，盡快扭轉(zhuǎn)被動。“愛我海化、愛我鹽嘗做文明職工”活動，幫助職工自覺更新知識，轉(zhuǎn)變觀念，技能，以職業(yè)道德建設(shè)“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工;以創(chuàng)建學(xué)習型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、職責，維權(quán)機制建設(shè)。以職代會為的民-主管理和民-主監(jiān)督機制，拓寬職工參政議政渠道。實施廠務(wù)公開，年初，各工會組織要對全場的廠務(wù)公開欄一次補充和修訂，將工資浮動、獎金發(fā)放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內(nèi)容公開，把民-主管理和民-主監(jiān)督落到實處。

6、幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設(shè)，職工入會率，對符合條件的救助。實施“送溫暖工程”，對生并住院的職工組織看望。對職工突發(fā)性的家庭災(zāi)難，要職工捐款救助。對貧困、偏遠地臨時工，要組織捐衣捐物。對特困、和性職工的幫扶救助服務(wù)，年底在集團公司救助的基礎(chǔ)上，再拿出7000元救助。

第7篇：商會工作計劃范文

一、上半年工作總結(jié)

（一）各項目標任務(wù)完成情況。

1.建立和實施農(nóng)村留守老年人巡訪制度，試點 推進特殊困難老年人巡訪制度；試點開展社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)建設(shè)，在XX建設(shè)1個社區(qū)嵌入式養(yǎng)老機構(gòu)。全面開展農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)，試點開展農(nóng)村敬老院公辦民營社會化改革。

2.提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。持續(xù)實施城鄉(xiāng)公辦養(yǎng)老機構(gòu)提升行動（2019—2021）三年計劃，進一步提升養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量，推進消防設(shè)施全面達標。開展高齡老年人基本情況和需求普查。推進困難老年人家庭適老化改造工程，完成第一階段XX戶的改造任務(wù)。

3.加強養(yǎng)老護理人才培訓(xùn)，壯大養(yǎng)老服務(wù)隊伍。4月22日-26日，XXX舉辦“農(nóng)村婦女養(yǎng)老護理”家政培訓(xùn)，培訓(xùn)XXX人；繼續(xù)組織人員參加市級舉辦的養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管護人員培訓(xùn)和技能競賽。培育發(fā)展為老服務(wù)社會組織，發(fā)展老年人志愿者    人。

5.推進福利彩票事業(yè)健康發(fā)展。完善福彩公益金管理制度，對2018年福彩公益金使用項目進了行公示。

6.促進慈善事業(yè)發(fā)展。培育和促進慈善組織健康、規(guī)范發(fā)展，加強慈善資金使用管理，組織實施好慈善項目。

（二）各重大重點項目推進情況。

1.大力推進試點示范。抓好全國第三批居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點工作，珙縣承擔了智慧養(yǎng)老、老年人文化活動中心、社區(qū)康養(yǎng)站、老人家庭適老化改造、小區(qū)嵌入式養(yǎng)老綜合體共XXX個居家和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革重點試點項目，5月19日，順利通過民政部、財政部專家組的中期評估。

2.創(chuàng)新推進智慧民政建設(shè)。在完善“智慧珙州.數(shù)字紅云”養(yǎng)老信息化平臺建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照“互聯(lián)網(wǎng)+民政服務(wù)”的工作要求，充分運用智慧民政試點建設(shè)的有利條件，配合市級加快推進“智慧民政”信息化建設(shè)。 

（三）2019年十大民生實事推進情況。

加大殘疾人福利保障力度，完善殘疾人兩項補貼標準動態(tài)調(diào)整機制，將困難殘疾人生活補貼提高到90元每人每月，2019年1-6月，發(fā)放困難殘疾人生活補貼168.069萬元，發(fā)放一二級重度殘疾人和三四級智力和精神殘疾人護理補貼288.584萬元。

（四）上半年工作中取得的成績、具體經(jīng)驗和亮點做法。

（五）慈善救災(zāi)。接收價值約  的救災(zāi)物資，接收捐贈資金    萬元。

二、存在的問題和困難

殘疾人“兩項補貼”，收集社?？üぷ髁枯^大，要在7月實行“一卡通”發(fā)放存在難度。

三、下半年工作計劃

第8篇：商會工作計劃范文

今天召開的經(jīng)濟工作會，是貫徹落實區(qū)委八屆六次全會精神的一次重要會議，是對做好20__年工作再動員、再部署的會議。剛才，海東區(qū)長全面總結(jié)了20__年經(jīng)濟工作，深入分析了20__年面臨的形勢，提出了今年經(jīng)濟工作的總體思路、目標任務(wù)和主要措施。海東同志的講話，形勢判斷客觀準確，目標要求積極可行，工作重點切中關(guān)鍵，具體措施務(wù)實有力，是對區(qū)委八屆六次全會的具體化，講的很好，我完全同意。劉悅同志就經(jīng)濟工作的有關(guān)問題講了具體意見。希望大家深刻領(lǐng)會兩位區(qū)長的講話，結(jié)合各自實際，認真抓好貫徹落實。在今天的會議上，我們還表彰和獎勵了一批為推進__經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的企業(yè)和單位，目的就是要在全區(qū)形成納稅光榮、納稅人是功臣的濃厚氛圍，引導(dǎo)全區(qū)上下把思想統(tǒng)一到抓經(jīng)濟、促發(fā)展、做貢獻上來，進而推進__實現(xiàn)更好更快發(fā)展。在此，我代表區(qū)四套班子向受表彰的先進企業(yè)、先進單位表示熱烈的祝賀，向為__經(jīng)濟發(fā)展做出突出貢獻的單位、個人，向全區(qū)納稅人致以崇高的敬意！

從昨天區(qū)委全會到今天的經(jīng)濟工作會，我區(qū)的戰(zhàn)略部署已全面完成。面對加快發(fā)展的復(fù)雜局面，面對“一個增長”，經(jīng)濟快速增長和“三個確?！?，確保工教人員工資發(fā)放，確保機關(guān)工作正常運行，確保全區(qū)社會穩(wěn)定，不出現(xiàn)的巨大壓力，我們應(yīng)該怎么辦、怎么干。下面，我就做好20__年經(jīng)濟工作及全區(qū)工作講五點意見。

一、振奮精神，堅定信心，圍繞既定目標狠抓落實

當前，受經(jīng)濟危機、國家政策等因素影響，我區(qū)面臨的形勢非常嚴峻，要變危機為轉(zhuǎn)機，變不利為有利，變挑戰(zhàn)為機遇，關(guān)鍵在精神，主要在信心。一要有必勝的信念。巨大的危機必定蘊藏著巨大的機遇。這次危機給我們帶來巨大困難和沖擊的同時，也給我們帶來了加速發(fā)展的生機與活力。我們有許多發(fā)展的優(yōu)勢，我們比發(fā)達地區(qū)遭遇的困難相對小，應(yīng)對危機的回旋余地比較大；我們比先進地區(qū)發(fā)展的成本低，可以借助政策機遇改善落后的基礎(chǔ)設(shè)施，引進新的項目和新的企業(yè)，縮短時間，迎頭趕上。我區(qū)是主城區(qū)，地域特別，工業(yè)弱而較單一，農(nóng)業(yè)小、三產(chǎn)業(yè)民營企業(yè)獨大，隨著棚戶區(qū)改造不斷推進、房地產(chǎn)開發(fā)不斷升級、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷改善和商業(yè)面積的不斷增加，__的商貿(mào)優(yōu)勢會更加突出，為后續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件。因此，我們要把危機看成一次機遇，一次歷史機遇，迅速出手，搶占先機，把區(qū)委全會提出的目標任務(wù)和這次經(jīng)濟工作會的部署要求落到實處。二要集中精力抓發(fā)展。前幾天，區(qū)級黨政領(lǐng)導(dǎo)剛剛作了重大調(diào)整，如何使全區(qū)各級思想不跑偏，精力不分散，工作不松勁，這很重要。全區(qū)各級干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要把主要精力放到抓經(jīng)濟、謀發(fā)展上。我們絕不能因為換了領(lǐng)導(dǎo)心神不定而放松工作，更不能把心思都用在個人的“小算盤”上，用在進退留轉(zhuǎn)上。全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部都要經(jīng)得起考驗，最起碼要“當一天和尚撞一天鐘”，一般干部也不能“為了看戲，忘了鋤地”，必須講黨性、講原則、講責任。領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)整和工作分工的調(diào)整是對每名干部黨性觀念強不強，責任意識強不強，大局意識強不強的一個現(xiàn)實考驗，希望大家經(jīng)得起這次考驗，過去怎么樣，暫且不論，現(xiàn)在如何，當做為重點。心思要放在工作上，身子要撲在經(jīng)濟建設(shè)上，這關(guān)系到一年的工作能不能開好頭，起好步，抓落實，見成效。三是要解放思想，開拓創(chuàng)新。__怎么辦、怎么干關(guān)鍵在思想。__為什么沒有橋東、宣化發(fā)展快、發(fā)展好，除了發(fā)展基礎(chǔ)的原因，主要是思想問題、主觀問題，主要是膽識問題。因此，沒有思想的進一步解放，就不可能解決好怎么辦、怎么干的問題。思想不解放，就會安于現(xiàn)狀，缺乏信心，放不開手腳，也不會抓住機遇用好機遇。如果沒有思想的進一步解放，沒有一種與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，區(qū)委、區(qū)政府提出的工作任務(wù)和奮斗目標就將落空。解放思想一方面是把思想認識從過去的舊體制的束縛中解放出來，從不合時宜的舊觀念中解放出來，另一方面更重要的是從自己的思想惰性中解放出來。我們必須認真查找思想上的不足和工作中的差距，不僅要縱向比，更要橫向比，不僅同其它縣區(qū)比，更要同先進發(fā)達地區(qū)比，在查找和反思中提出發(fā)展目標，提出改革措施，提出工作要求。

二、抓住重點，突破難點，用科學(xué)的方法解決問題

抓住重點、突破難點、帶動全局是抓落實的重要方法。重點不突出、主次不分明，工作就難以打開新局面，經(jīng)濟就難以實現(xiàn)大跨越。今年，__最大的重點和最大的難點是“三年大變樣”、項目建設(shè)和財稅增收。首先，要全力推進“三年大變樣”目標任務(wù)的完成。區(qū)委在四套班子領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)的基礎(chǔ)上將繼續(xù)分解任務(wù)，量化目標，責任到人，并調(diào)整城建、房管、城管等關(guān)鍵部門的領(lǐng)導(dǎo)班子，為“三年大變樣”做好組織準備。區(qū)政府堅持做到早謀劃、早摸底、早融資、早實施、早完成，圍繞“四路一暖”、“三改一建”工程，迅速落實項目責任制，盡快部署道路拆遷建設(shè)的摸底工作，春節(jié)前拆遷準備工作必須全部完成，確保明年開春按時開工。盡快安排財政、發(fā)改等相關(guān)部門開展融資和項目

招商工作，積極對接銀行，落實項目前期手續(xù)，為工程順利推進提供強有力的資金支持。其次，要突出抓好項目建設(shè)。當前，我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)中最主要的問題是缺乏立區(qū)立業(yè)的大項目好項目，最需要解決的問題是項目推進的效率低、節(jié)奏慢。解決這一問題，必須靠下一劑猛藥，用硬措施來實現(xiàn)。從現(xiàn)在開始，全區(qū)上下必須積極行動起來，加大跑省進廳，跑部進京，對接項目，爭取資金。要對重大項目要實行“一個項目、一套班子、一個主體”的跑辦機制，必須有一名區(qū)長領(lǐng)辦，把各部門統(tǒng)起來，一抓到底；要加強重點辦的力量，提高公安、工商、稅務(wù)等經(jīng)濟服務(wù)部門的工作水平，進一步完善“一站式”服務(wù)；要倒排時間、掛圖作戰(zhàn)，一天能辦的事決不能用兩天，能一次辦結(jié)的事決不能用兩次，切實加快辦事節(jié)奏，提高效服務(wù)率。第三，要抓好財稅增收。在這個問題上，區(qū)委的要求是開源節(jié)流。財政增收關(guān)系__的未來命運。沒有強有力的財政支撐，__就會舉步唯堅，后果十分嚴重。要大力發(fā)展稅源型經(jīng)濟，在引進稅源型項目上下功夫，在引進總部經(jīng)濟上做文章，確保稅收穩(wěn)步增長。要做好稅收征管，__不像宣化、橋東，“西瓜”很多，__稅源結(jié)構(gòu)決定了__既要抱“西瓜”又要撿“芝麻”。今年，兩稅一定要加強稅收征管工作，把今年的任務(wù)分解到人頭上，加大力度，隨時抽查、督查稅收情況，用機制激勵，獎勤罰懶；要實行一月一調(diào)度，一季一總結(jié)，不能等到年底才抓稅收，確保全年目標任務(wù)全面完成。要嚴格控制支出，全區(qū)一定要樹立過緊日子的思想，積極開展節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，堅決杜絕浪費。特別是區(qū)政府在支出上一定是緊而又緊，可少花的盡量少花，要把錢花在刀刃上。 三、健全制度，完善機制，確保工作順利推進

抓落實就要靠制度。沒有制度約束，工作就會沒有標準，就不能步調(diào)一致、整齊劃一地推進。最近，區(qū)委、區(qū)政府制定了很多制度，逐一下發(fā)，希望大家認真學(xué)習、領(lǐng)會制度精神，知道說該干什么，不該干什么，不要等到被追究責任時才恍然大悟。我們要通過制度，把落實的過程固定下來，把落實的要求固定下來，把落實的標準固定下來，以制度約束各個部門、各個干部的行為，以制度做好各個環(huán)節(jié)、各個節(jié)點的銜接，進而加快發(fā)展的節(jié)奏，提高發(fā)展的質(zhì)量。制度問題主要是個統(tǒng)籌協(xié)調(diào)問題。各級各部門，特別是經(jīng)濟服務(wù)部門、執(zhí)法執(zhí)紀部門，不但要在機關(guān)單位內(nèi)部建立和完善自己的管理制度和管理辦法，還要積極建立單位與單位、部門與部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、聯(lián)合辦案的機制，在全區(qū)形成 “網(wǎng)格”管理，這件事，政府要牽頭，政府各區(qū)長要真正抓起來，真正建立以制度管人、以制度管事的科學(xué)化管理體系，真正實現(xiàn)靠制度組織經(jīng)濟建設(shè)。制度問題歸根結(jié)底是個責任問題。目標明確了，任務(wù)分解了，誰來執(zhí)行，誰來監(jiān)督，如何落實，落實不好追究誰的責任，誰負主要責任，誰負次要責任，誰負連帶責任，都要嚴格明確，從嚴執(zhí)行。區(qū)委在全區(qū)推行干部問責管理、考核管理，就表明了區(qū)委要通過責任追究，解決全區(qū)各級各部門、各級干部在各自的職責中，在服務(wù)經(jīng)濟的過程中，分工不明，責任不清的問題，解決推諉扯皮、配合不力、部門利益至上等“中梗阻”的問題，解決令不行、禁不止的問題。今后，我們要把有沒有服務(wù)大局意識，能不能創(chuàng)新破解發(fā)展難題，作為衡量部門和干部工作的重要標準，切實解決上邊熱、下邊冷，上邊綠燈、下邊紅燈，上邊服務(wù)措施定的硬，下邊軟滑不執(zhí)行的問題。

四、圍繞中心，服務(wù)大局，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

當前，我區(qū)的發(fā)展環(huán)境問題已經(jīng)從經(jīng)濟層面上升到社會層面。如果我區(qū)的發(fā)展環(huán)境在全市如果不具備優(yōu)勢，其招商引資的吸引力就會大大降低，不會引來大項目、大資金支持發(fā)展。我區(qū)發(fā)展不了，稅收增長不了，就保證不了工教人員工資，就不能維持機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，更完不成“三年大變樣”的任務(wù)，解決不了民生問題，我們就可能會面臨社會的不穩(wěn)定。所以說，環(huán)境問題是__的根本問題。創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，政府必須轉(zhuǎn)變職能，由管理型轉(zhuǎn)為服務(wù)型。近幾年，盡管我們在創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境上下了一定功夫，取得了一定成效，但發(fā)展環(huán)境還有不盡如意的地方。如果我們看不到環(huán)境對經(jīng)濟發(fā)展的嚴重影響，不能盡快地在優(yōu)化環(huán)境上有一個大的突破，就會陷入不利的被動局面。各級領(lǐng)導(dǎo)要牢固樹立環(huán)境優(yōu)勢是最大優(yōu)勢的思想，牢固樹立抓環(huán)境就是抓機遇，就是抓競爭，就是抓發(fā)展的思想，黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟工作的主要著力點要放在優(yōu)化環(huán)境上，政府轉(zhuǎn)變職能的主要著力點要放在優(yōu)化環(huán)境上，各部門服務(wù)大局的主要著力點也要放在優(yōu)化環(huán)境上。抓環(huán)境，既要抓硬環(huán)境，更要抓軟環(huán)境。我們現(xiàn)在的情況是硬環(huán)境不夠硬，軟環(huán)境還比較軟；大的方面沒有突破，比如政策、管理、服務(wù)等，小的方面也沒有管好，比如臟亂差的問題。各部門、各單位要從各自的實際出發(fā)，對優(yōu)化環(huán)境工作進行一次認真檢查、梳理，特別是要查找存在的差距和不足，進行深入剖析，深刻反思，盡快拿出針對性、可操作性的規(guī)劃和措施來。前幾天，區(qū)委常委會剛剛研究通過了《鼓勵招商引資的獎勵辦法》，并給各個單位分解了任務(wù)，目的就是要讓全體干部群眾通過招商引資，體驗抓經(jīng)濟的苦衷，從而更好地優(yōu)化環(huán)境。優(yōu)化環(huán)境，就是要破除狹隘地域觀念的思想束縛，解決欺生排外的問題，敞開胸懷，迎商、親商、尊商、重商、安商、富商；破除重眼前、輕長遠，爭小利、失大利短視思想束縛，敢吃眼前虧，謀長遠利；破除沒有政策不敢辦，有了政策機械辦的僵化思想束縛，解決到處設(shè)卡刁難的問題；破除不顧政治效果、社會效果簡單執(zhí)紀執(zhí)法的部門主義思想束縛，解決該管的不管、不該管的亂管的問題。同時，我們要站在“市區(qū)經(jīng)濟一體化”高度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，只要在我們__轄區(qū)內(nèi)，無論是部屬的、省屬的、市屬的、區(qū)屬的，無論是國有的、集體的、外商的、個體的，都應(yīng)該積極幫助。優(yōu)化環(huán)境還有一個真抓真管的問題，執(zhí)法執(zhí)紀和經(jīng)濟管理部門都要立足全區(qū)發(fā)展大局，盡快拿出本單位服務(wù)經(jīng)濟的過硬舉措，并向社會公開承諾，切實為全區(qū)重點項目大開綠燈、寬松條件、保駕護航，真正做到建設(shè)期間零收費、生產(chǎn)過程零干擾、服務(wù)到家零失誤。在這里我重申一下，誰破壞__的發(fā)展環(huán)境，誰就是__的罪人，我們就砸誰的飯碗；誰為__引進客商、引進稅源，誰就是__的功臣，我們就大獎特獎。

五、艱苦奮斗，真抓實干，以新作風建設(shè)新__

第9篇：商會工作計劃范文

去年以來，我縣農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作以"三個代表"重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹十六大精神，以增加農(nóng)民收入為目標，按照"公平對待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)"的方針，全面開拓農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移渠道，不斷提高農(nóng)村勞務(wù)輸出總量，促進我縣農(nóng)民收入穩(wěn)步增長和農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展，____年全縣在縣內(nèi)就業(yè)和外出就業(yè)人數(shù)達萬余人，占全縣農(nóng)村勞動力的％，其中縣內(nèi)就業(yè)萬人，外出就業(yè)萬人，全年外出勞務(wù)收入突破億元，農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。下一階段工作打算如下：

一、加強宣傳，發(fā)揮輿論的引導(dǎo)作用

加強農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)宣傳工作，大力營造"外出務(wù)工光榮，勞務(wù)輸出快富"的濃厚社會輿論氛圍。充分發(fā)揮廣播、專欄、標語等各種宣傳媒體，大張旗鼓地宣傳，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)利用圩天進行宣傳，懸掛宣傳橫幅，做到宣傳進村入戶，通過輿論的力量，調(diào)動社會各個方面關(guān)注、關(guān)心"農(nóng)民工"這一社會群體，在全縣范圍內(nèi)掀起農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)的熱潮。同時積極向上提供勞務(wù)新聞線索，為市、縣勞務(wù)簡報供稿，通過宣傳，使廣大農(nóng)民增強"要想富，外出就業(yè)是條路"的思想。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，部門配合，形成齊抓共管的工作機制

勞務(wù)經(jīng)濟是新時期農(nóng)村的重要經(jīng)濟增長點，____年我縣進一步強化了農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作，成立了縣農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室主任由縣農(nóng)辦的領(lǐng)導(dǎo)兼任，有專門的干部負責勞務(wù)開發(fā)具體工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了勞動保障服務(wù)所。（能否把鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作結(jié)合進去，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)開發(fā)工作無專職人員的問題。）二今年縣政府專門下發(fā)了《關(guān)于進一步加強____年我縣農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作的意見》，把農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)作為發(fā)展地方經(jīng)濟和增加農(nóng)民收入的一項重要工作，擺上更加突出的位置。三是抓好重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新橋、童坊、大同、河田、濯田、南山）的農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作，在摸清全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，進一步對該鎮(zhèn)的農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)提出對策與建議，以點帶面，促進全縣農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作。（各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對勞務(wù)工作有什么問題和要求，需要縣里解決會上都可提出來，農(nóng)辦匯總上報。）

三、以提高整體素質(zhì)為目標，加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)

按照"市場引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進就業(yè)"原則，加強農(nóng)村勞動力培訓(xùn)工作，與相關(guān)部門一道搞好培訓(xùn)。充分調(diào)動各種社會辦學(xué)力量的積極性，按照市場用工需求設(shè)置培訓(xùn)科目和課程，提高培訓(xùn)針對性和實效性。在大力推廣實用技術(shù)培訓(xùn)的同時，對農(nóng)民進行商務(wù)知識、市場經(jīng)濟知識等方面的教育培訓(xùn)，提高農(nóng)民適應(yīng)市場的能力，二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，依托現(xiàn)有職專等職業(yè)教育基地，走"校企聯(lián)辦"、"訂單辦學(xué)"之路，促進農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移。如威鴻制衣、天山針織培訓(xùn)的崗前培訓(xùn)。

四、創(chuàng)新勞務(wù)開發(fā)工作機制，成立了長汀縣勞務(wù)開發(fā)工作協(xié)會一一長汀縣惠民協(xié)會