對照四風自查情況報告精選(九篇)
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第1篇：對照四風自查情況報告范文
（一）各股站傳達學(xué)習中央和省委、市委、縣委有關(guān)文件精神及重要講話和批示情況；
（二）各股站深入宣傳中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”，形成良好輿論氛圍的情況；
（三）各股站對照檢查在作風建設(shè)方面存在的不足和差距，結(jié)合自身實際研究制定貫徹落實的具體措施和辦法的情況；
（四）各股站全面清理修訂與中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，建立健全配套制度，形成長效機制的情況；
（五）各股站執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”的情況；
（六）領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”的情況；
（七）各股站加強監(jiān)督檢查，對群眾反映違反中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”行為從嚴從快進行調(diào)查處理的情況；
（八）其他需要監(jiān)督檢查的情況。
二、監(jiān)督檢查的實施步驟
監(jiān)督檢查工作分自查自糾、監(jiān)督檢查和集中考評三個階段進行。
（一）自查自糾階段（1月上旬—3月上旬）
各股站要按照本方案所列檢查內(nèi)容和要求，通過召開專題會、專項工作總結(jié)會等形式，逐一對照檢查，深入開展自查自糾，自查面達到100%。自查中要組織力量全面清理與中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”不一致的制度規(guī)范，并結(jié)合自身實際，針對存在的突出問題，盡快修訂完善相關(guān)制度，形成配套措施，著力建立健全改進作風長效機制。對自查中發(fā)現(xiàn)的一般性問題要及時糾正處理，對存在比較嚴重的問題要及時報告局黨委和紀檢監(jiān)察室處理。局紀檢監(jiān)察室要強化對本局各股站貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況的督促指導(dǎo)。各股站自查自糾情況報告要及時報送局黨政辦公室（3月30日前完成）。
（二）監(jiān)督檢查階段（3月底—12月）
局紀檢監(jiān)察室將加強對各股站重要時段貫徹落實中省市縣改進作風有關(guān)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查。局紀檢監(jiān)察室將組織不定期對各股站、貫徹落實情況進行抽查。監(jiān)督檢查主要采取重點檢查、巡視監(jiān)督、不定期抽查、受理等方式進行。主要程序為：
1、向被檢查的股站下發(fā)通知（不定期抽查除外），告知檢查的目的、要求、內(nèi)容和程序；
2、查閱領(lǐng)導(dǎo)批示、會議記錄、文件資料、工作方案、處理等工作資料；
3、開展現(xiàn)場檢查（不定期抽查）；檢查在崗情況及工作狀態(tài)；
4、隨機走訪干部群眾，聽取意見建議；
5、形成監(jiān)督檢查意見并反饋；
6、形成監(jiān)督檢查專題報告。
（三）集中考評階段（12月）
年底，局紀檢監(jiān)察室將把各股站貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況納入黨風廉政建設(shè)責任制年度考核重要內(nèi)容，開展一次集中檢查考核。同時作為黨風廉政建設(shè)社會評價內(nèi)容，采取問卷調(diào)查、滿意度測評、個別座談等形式，對貫徹落實效果進行社會評價。
三、監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)問題的處理
對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場指明、反饋意見、下發(fā)整改通知、跟蹤督辦等方式，督促限期整改，整改情況要在一定范圍內(nèi)通報，并以適當形式對整改結(jié)果進行回訪。對整改不倒位的，責令重新整改，并追究有關(guān)人員的責任。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按干部管理權(quán)限移送有關(guān)部門，提出處理建議，督促綜合運用組織處理和紀律處分手段嚴肅處理。對問題突出、弄虛作假、欺上瞞下、干擾阻礙監(jiān)督檢查工作的，要嚴肅追究直接責任人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責任。
四、監(jiān)督檢查的結(jié)果運用
（一）專題報告。局紀檢監(jiān)察室要定期向局黨委（黨組）和縣紀律監(jiān)察局專題報告開展監(jiān)督檢查工作情況。
（二）通報情況。局紀檢監(jiān)察室不定期將監(jiān)督檢查情況在一定范圍內(nèi)通報。
（三）作為干部監(jiān)督管理的重要依據(jù)。將貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省、市、縣“十項規(guī)定”情況監(jiān)督檢查結(jié)果，作為各股站干部考察考核、選拔任用、表彰獎勵的重要依據(jù)。
五、相關(guān)工作要求
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。全局監(jiān)督檢查工作由局紀檢監(jiān)察室牽頭組織實施。各股站要認真謀劃，精心部署，明確責任分工，扎實開展自查自糾；局紀檢監(jiān)察室要切實履行組織協(xié)調(diào)職責，會同黨政辦、計財股等相關(guān)部門開展監(jiān)督檢查，形成工作合力。
第2篇：對照四風自查情況報告范文
一、指導(dǎo)思想
認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，不斷深化行政管理體制改革，加強服務(wù)型市政局建設(shè)，切實提高工作效率，推動市政事業(yè)在創(chuàng)新中發(fā)展。通過檢查評估工作使我局在工作效能上有新提高，在服務(wù)大局上有新突破，在工作作風上有新改進，在服務(wù)質(zhì)量上有新進步，在人員素質(zhì)上有新提升，不斷樹立“高效、廉潔、務(wù)實”的良好形象，為*區(qū)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟軟環(huán)境作出應(yīng)有的貢獻。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為進一步組織落實行政效能建設(shè)工作，我局重新調(diào)整了行政效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：高志強
副組長：李振行劉永革匡建封
成員：劉宏寶王振中李紹太熊朝樸方淑敏
范國華祁欣王乃震趙雷張勖
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室為日常工作機構(gòu)，辦公室設(shè)在局紀檢監(jiān)察科，負責日常工作。
三、檢查評估范圍
我局參加檢查評估的范圍是：機關(guān)相關(guān)科室、各基層單位。
四、檢查評估內(nèi)容
主要包括效能監(jiān)察、依法行政、行政效率、勤政廉政和工作實效五個方面的情況。
五、檢查評估步驟
（一）動員部署階段（8月底前）
組織召開全局行政效能建設(shè)動員部署會，統(tǒng)一思想，提高認識。
進一步完善相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確責任分工。重新調(diào)整后的組織機構(gòu)名單與9月2日前報區(qū)紀委執(zhí)法監(jiān)察室。
（二）檢查整改階段（9月份）
對照檢查評估的內(nèi)容和具體指標標準，機關(guān)各科室、基層各單位結(jié)合工作實際在本部門、本單位組織開展“五查五看”活動，即一是查效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制情況，看本單位行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制是否健全，是否做到工作有人抓，有人管。二是查指標分解落實情況，看行政效能建設(shè)檢查評估指標是否在實際工作中得到落實和運用，對照指標還存在哪些問題和不足。三是查建立完善制度措施情況，看效能建設(shè)制度是否健全制定出臺的相關(guān)制度規(guī)定和改進措施是否具有針對性和可操作性，并得到有效落實。四是查行政效能糾錯及責任追究情況，看糾錯機制是否建立，責任追究依據(jù)是否明確，受理投訴渠道是否暢通，解決投訴是否及時有效。五是查行政效能建設(shè)工作的立項實施情況，看效能建設(shè)工作資料與臺帳是否完善，效能建設(shè)工作是否做到有計劃、有安排、有檢查。
本著邊查邊改的原則，采取各種形式集中精力解決影響和制約本單位行政效能提高的關(guān)鍵問題和不足。
（三）組織實施階段（10月—12月份）
按照區(qū)委文件要求，行政效能建設(shè)綜合檢查評估采取統(tǒng)一組織、分組實施、分項評估、逐項計分、加權(quán)綜合的方法進行。我局自查工作在局行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由局紀檢監(jiān)察、人事、辦公室、管理、考核辦、法制等相關(guān)部門組成自查評估小組，在全局范圍內(nèi)進行內(nèi)部自查。采取機關(guān)科室專項考核、基層單位自評、評估小組檢查的方法進行綜合檢查評估。今后每年將進行兩次評估檢查工作，上半年在7月底以前完成，下半年在年終進行。今年，我局具體實施計劃是：
1、基層單位自評工作（11月1日—11月15日）
基層單位檢查評估工作采用基層單位自評、評估小組深入基層單位檢查相結(jié)合的方法。自查工作可以采用向執(zhí)法相對人發(fā)放問卷、走訪社區(qū)群眾、召開社會監(jiān)督員座談會征求意見、內(nèi)部職工民主測評、內(nèi)部互查等多種形式開展評估活動?；鶎訂挝唤M織開展自查評估情況報告及自查評估結(jié)果，經(jīng)本單位行政主要負責人簽字后，于11月20日前報局領(lǐng)導(dǎo)小組備案。基層單位自查評估情況總結(jié)要做到“四個反映”一是要從報告中反映出來本單位加強行政效能建設(shè)的做法、效果、經(jīng)驗，不能簡單地寫成年度工作總結(jié)；二是要從報告中反映出來本單位自評過程中的組織形式和方法，體現(xiàn)自評主體的多元化；三是要從報告中反映出來本單位在行政效能建設(shè)方面存在的主要問題或不足，以及對我局開展行政效能建設(shè)綜合檢查評估的意見建設(shè)；四是要從報告中反映出填寫《自評表》各項分值的客觀真實性，即報告中文字的內(nèi)容與《自評表》各個評估項目的分值相吻合，一致。上報的自評報告將作為綜合成績評定的參考。
2、機關(guān)科室自查工作（11月1日—11月15日）
機關(guān)各科室對照《*市政局行政效能建設(shè)目標責任分解方案》進行自行檢查，并得出評估結(jié)果于11月20日前報局領(lǐng)導(dǎo)小組備案。。
3、綜合評估檢查工作（11月16日---11月31日）
由局評估小組深入基層單位和機關(guān)科室根據(jù)檢查評估標準進行檢查，結(jié)合各單位自評情況形成最終評估結(jié)果。按照總得分情況評定結(jié)果分為好、較好、一般、較差四個等級。評估總分在90分以上（含90分）為好；評估總分在*-80分（含80分）為較好；評估總分在79分至70分（含70分）為一般；評估總分在69分以下為較差。
4、總結(jié)提高（12月份）
12月份由局行政效能領(lǐng)導(dǎo)小組對今年我局開展行政效能建設(shè)檢查評估工作進行總結(jié)。積極營造加強行政效能建設(shè)的良好環(huán)境，形成人人抓效能，事事講效能，處處顯效能的工作局面，促進整體工作上水平。
六、工作要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，增強責任意識。各基層單位要成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和自評小組。機關(guān)各科室、基層各單位要切實把行政效能檢查評估工作作為提高行政管理水平，確保中心工作任務(wù)完成的有效載體。要將行政效能建設(shè)和檢查評估工作列入年度目標考核內(nèi)容，其中發(fā)生嚴重問題，造成不良影響的，要追究相關(guān)人員的責任。
第3篇：對照四風自查情況報告范文
公司所屬各單位（含全資、控股及其受托管理的二級公司）
二、檢點
按照《 公司紀念品與接待合規(guī)管理辦法》要求，檢點包括但不限于：
1.是否存在超標準接待問題；
2.是否存在提供高檔菜肴、野生動物制作的菜肴問題；
3.是否存在公款購買香煙、高檔酒及禮品；酒水購買及使用是否合規(guī)問題；
4.是否存在陪餐人數(shù)不合規(guī)問題；
5.是否存在招待費用報銷流程不規(guī)范、接待清單不齊全問題；
6.是否存在出入私人會所、KTV等娛樂場所問題；
7.是否存在弄虛作假，以其他名義隱匿、轉(zhuǎn)移招待費經(jīng)費開支等問題
8.其他違規(guī)違紀行為。
三、檢查安排
1.自查自糾（2020年10月28日至11月9日）
各單位按照要求，對2019年以來業(yè)務(wù)招待費使用情況開展自查自糾，深入查找問題，及時抓好落實，并于11月9日前如實形成自查情況報告（含存在的問題及整改措施）報送公司行政部并抄送風險管理部及監(jiān)察部。
2.重點檢查（2020年11月12日至11月27日）
公司將組織若干專項檢查組深入各單位開展專項檢查。檢查組主要通過自查情況報告、聽取匯報、查閱資料、審查賬目票據(jù)等方式進行監(jiān)督檢查。
3.整改落實（2020年11月28日至12月20日）
各單位要高度重視業(yè)務(wù)招待費管理使用中存在問題的整改落實工作。針對自查和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定具體整改措施，完善相關(guān)管理制度。整改落實情況報告于12月20日前報公司行政部。
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。規(guī)范業(yè)務(wù)招待費管理使用，是落實中央“八項規(guī)定”、防止“”反彈、遏制腐敗的有效舉措。各單位要高度重視這項工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機制和工作程序，形成各司其職、各盡其責、相互配合、齊抓共管的良好局面。
第4篇：對照四風自查情況報告范文
一、領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視
對嚴格執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定相關(guān)工作及時召開了領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行貫徹和傳達，局高度重視黨風廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子成員一致認為此次對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定進行是黨風廉政建設(shè)的重要內(nèi)容，教育領(lǐng)導(dǎo)干部堅持以身作則、清正廉潔、一身正氣，增強反腐倡廉的自覺性，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做好本職工作的有力手段。一定要抓好、抓實、抓出成效。為確?；顒拥捻樌_展，成立了自查自糾領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長任組長，紀檢組長具體負責。活動中，注意發(fā)揮兩個作用：一是領(lǐng)導(dǎo)的示范作用。尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加查找，以無聲的行動影響帶動活動有聲有色地開展起來；二是組織的推動作用。7月3日，局組織召開了局機關(guān)全體職工和二級單位領(lǐng)導(dǎo)參加的反腐倡廉警示教育”活動動員大會，局黨組書記、局長、領(lǐng)導(dǎo)小組長親自親動員，對我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定工作安排部署，紀檢組長組織了對川紀發(fā)［］10號文件的學(xué)習，使我局執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定的自查自糾活動在全局迅速啟動。
三、自查自糾成效明顯
局對執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定自查自糾活動以科室、二級單位為單元，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動查找分析問題階段和廉政警示教育月活動。取得了明顯成效。每個崗位的同志，清理出了自己的崗位職責，對照崗位職責、對照有關(guān)規(guī)定逐條查找，查找結(jié)果通過局辦公室(紀檢監(jiān)察室)審核。每個同志均認真查找問題，剖析自我廉潔意識入腦入心。同時也有針對性的提出了崗位廉政風險防范措施。
沒有領(lǐng)導(dǎo)參加因公出國(境)沒有在風景區(qū)舉辦會議，嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約有關(guān)方面。局嚴格執(zhí)行財政經(jīng)費預(yù)算。也沒有用公款請客送禮現(xiàn)象。為嚴格控制接待標準，還專題研究修訂了局《公務(wù)接待管理制度》將原來各業(yè)務(wù)科室承辦的對口接待工作，集中辦公室統(tǒng)一管理，實行接待申報制度。嚴格控制接待規(guī)模和陪同人數(shù)，防止超標準接待，確保公務(wù)接待費用壓縮10%目標任務(wù)完成。
專門實行了節(jié)假日車輛集中管理制度。規(guī)定節(jié)假日車輛集中停放到局屬礦山救援中心操場，車輛管理方面。局沒有超標準配備公務(wù)車。為加強公務(wù)車管理。除值班車輛外，一律不得停放在外。一旦安全事故發(fā)生，要到事故現(xiàn)場組織救援，駕駛員接到出車通知，即乘坐的士到車輛集中停放點取鑰匙出車。為鞏固城鄉(xiāng)綜合環(huán)境整治工作，還規(guī)定局屬所有車輛平時不得在外亂停亂放，局辦公室凡是發(fā)現(xiàn)駕駛員將車輛停放在餐館娛樂場所，第一次責令寫出深刻檢查，第二次作停崗處理。
對個別同志利用工作電腦在工作時間上互聯(lián)網(wǎng)看股票信息一事，不準賭博、違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定方面。沒有發(fā)生違規(guī)打麻將有關(guān)規(guī)定。自查自糾活動中。局紀檢組進行了誡勉談話。
沒有發(fā)生違規(guī)收受紅包禮金現(xiàn)象。
均按《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》有關(guān)程序執(zhí)行，組織人事紀律方面。今年我系統(tǒng)(機關(guān)及二級單位)新提拔的9名中層干部。制定了詳實的競崗方案。通過個人報名、競崗演講、群眾評議、組織考察、上報審批等程序，選出了工作有激情、精力充沛的9名中層干部。沒有發(fā)生任何黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用有關(guān)規(guī)定。
省安監(jiān)局抽調(diào)主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊組織全省安全監(jiān)管執(zhí)法交檢查，個人有關(guān)事項報告制度落實方面。局堅持每年領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度。沒有違反規(guī)定的現(xiàn)象。近期。都是按規(guī)定向市政府作了報告。
第5篇：對照四風自查情況報告范文
農(nóng)場黨委通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習宣傳、自查自糾、健全完善制度、監(jiān)督檢查和考核等措施，建立長效機制，確?！读蕜t》落實工作日常化、常態(tài)化。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保貫徹落實《廉政準則》取得實效。Xx農(nóng)場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，紀委和組織部門為常設(shè)部門，具體負責《廉政準則》實施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、監(jiān)督查處等日常工作。
二、深入學(xué)習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學(xué)習宣傳教育工作的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習、培訓(xùn)的內(nèi)容，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式，持久地學(xué)習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學(xué)習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給全場每位黨員干部，供大家時時處處學(xué)習；印發(fā)給每位學(xué)生，使廉政教育從孩子抓起、從學(xué)生抓起，形成“小手牽大手”的帶動影響效應(yīng)；把《廉政準則》張貼在機關(guān)的每個辦公室，讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部；把《廉政準則》印發(fā)給每個職工，讓全社會共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學(xué)習、宣講輔導(dǎo)、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學(xué)習感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式，深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，使《廉政準則》學(xué)習教育入心入腦，使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。
三、開展自查自糾，對照《廉政準則》整改所發(fā)現(xiàn)的問題。組織全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《廉政準則》要求，認真開展自查自糾，著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題，并撰寫自查報告，由農(nóng)場紀委督促整改，增強學(xué)習教育的實際效果。
第6篇：對照四風自查情況報告范文
農(nóng)場黨委通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、狠抓學(xué)習宣傳、自查自糾、健全完善制度、監(jiān)督檢查和考核等措施，建立長效機制，確?！读蕜t》落實工作日?；⒊B(tài)化。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保貫徹落實《廉政準則》取得實效。Xx農(nóng)場黨委迅速成立以黨委書記為組長的貫徹落實《廉政準則》工作領(lǐng)導(dǎo)小組，紀委和組織部門為常設(shè)部門，具體負責《廉政準則》實施的安排部署、組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、監(jiān)督查處等日常工作。
二、深入學(xué)習宣傳，增強貫徹實施《廉政準則》的意識和能力。把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學(xué)習宣傳教育工作的重要內(nèi)容，列入領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習、培訓(xùn)的內(nèi)容，充分利用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體等方式，持久地學(xué)習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學(xué)習宣傳氛圍，提高對《廉政準則》重要性的認識。把《廉政準則》印發(fā)給全場每位黨員干部，供大家時時處處學(xué)習；印發(fā)給每位學(xué)生，使廉政教育從孩子抓起、從學(xué)生抓起，形成“小手牽大手”的帶動影響效應(yīng)；把《廉政準則》張貼在機關(guān)的每個辦公室，讓《廉政準則》提醒、警示著每位黨員干部；把《廉政準則》印發(fā)給每個職工，讓全社會共同監(jiān)督《廉政準則》的貫徹落實。要求全場各單位采取集中學(xué)習、宣講輔導(dǎo)、座談交流、專題討論、談心得體會、撰寫學(xué)習感受、知識競賽、考試測評、撰寫理論文章等多種形式，深刻領(lǐng)會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內(nèi)容和具體要求，使《廉政準則》學(xué)習教育入心入腦，使每位黨員干部能自覺按照《廉政準則》的要求自查自律和開展工作，使《廉政準則》成為全場黨員干部工作生活的行為準則。
三、開展自查自糾，對照《廉政準則》整改所發(fā)現(xiàn)的問題。組織全場黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格按照《廉政準則》要求，認真開展自查自糾，著力檢查自己在廉潔自律、廉潔從政方面存在的問題，并撰寫自查報告，由農(nóng)場紀委督促整改，增強學(xué)習教育的實際效果。
第7篇：對照四風自查情況報告范文
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根據(jù)上級文件精神，我校開展了“改善精神狀態(tài)紀律作風大整治”集中教育大會，通過學(xué)習會議精神，結(jié)合工作實際，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、查擺出的突出問題
（一）責任意識不濃，大局意識不強。想問題、辦事情，站在個人的部門利益的角度。
（二）學(xué)習意識淡化，進取心不強。以自己的經(jīng)驗豐富為由，滿于現(xiàn)狀不求進取;對學(xué)校提供政治學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習機會不珍惜，敷衍走過場。
（三）工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。工作只定位于學(xué)校、教研組的簡單分工;解決新形勢下的新問題的辦法不多，安于現(xiàn)狀；創(chuàng)新意識不濃，不能創(chuàng)造性地開展工作。
（四）思想消極，工作效率不高。工作態(tài)度不端正，得過且過，敷衍應(yīng)付。
（五）組織紀律有所松懈。在時時對照檢查、處處自我提醒、筑牢思想防線上做得不夠，在單位認為做好本職工作就夠了，對其他事情不聞不管。
二、整改措施
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
切實加強教育理論學(xué)習，約束自己，認真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象。
2、轉(zhuǎn)變作風，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，嚴格要求，始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，正確對待個人得失，不計名利，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，努力提高綜合素質(zhì)。
第8篇：對照四風自查情況報告范文
一、嚴格要求，搞好自查
我會把做好“回頭看”和整改落實工作作為學(xué)習實踐活動的一個重要環(huán)節(jié)來抓，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進，取得了良好效果。
（一）提出明確要求
全縣深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動總結(jié)動員大會召開后，我會及時進行了傳達貫徹會議精神，并對開展學(xué)習實踐活動整改落實情況“回頭看”工作進行了安排部署,黨組書記、會長趙獻順要求單位黨員干部充分認識做好“回頭看”和整改落實工作對確保學(xué)習實踐活動取得實效、促進我縣民營企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要意義，以高度負責的精神，通過深入扎實的整改落實工作，把學(xué)習實踐活動開展以來積累的學(xué)習成果、調(diào)研成果、解放思想討論的成果、分析檢查的成果轉(zhuǎn)化為工作成果、制度建設(shè)成果和群眾能得到的實惠。
（二）認真開展自查
單位按照會學(xué)習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好“回頭看”和整改落實工作的要求，對照會整改落實方案，逐項自查整改落實內(nèi)容、時限、目標、措施是否得到落實。通過多種方式，廣泛征求群眾對整改落實情況的意見，認真聽取群眾對整改落實工作的評價。依據(jù)整改落實方案，逐項對照、逐條分析、深入查擺，對整改落實工作分類排隊，落實掛銷號制度，確保整改落實工作的深入開展。
（三）加強督促檢查
會學(xué)習實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加強對單位“回頭看”和整改落實工作的督促檢查，采取聽、看、查、考等方式，督促各單位切實負起責任，充分聽取群眾意見，認真抓好整改，務(wù)求取得實效。在單位責任人自查、發(fā)動群眾排查的基礎(chǔ)上，會黨組召開專題會議，聽取單位主要負責同志對本單位整改落實情況的工作匯報，了解掌握整改方案落實情況，并提出明確要求。
二、整改落實基本情況
圍繞支持經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)民生，我會狠抓整改落實，加強民營經(jīng)濟管理，努力推動全縣民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展。
（一）繼續(xù)推進整改任務(wù)落實
針對全縣民營經(jīng)濟管理工作中存在的5個方面整改問題，我會對照整改落實方案，認真整改落實，一些整改任務(wù)已經(jīng)完成，一些整改任務(wù)正在穩(wěn)步推進，還有一些整改任務(wù)正在按計劃開展。
（二）加大完善體制機制力度
對機關(guān)各項管理制度逐一進行討論研究，該廢止的及時廢止，需要完善的及時修訂完善，為加強機關(guān)自身建設(shè)提供了制度保障。創(chuàng)新和完善了領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制、會議機制，進一步提高了機關(guān)工作效率。:
（三）努力為群眾辦實事好事
我會充分發(fā)揚民主，堅持群眾路線，從組織領(lǐng)導(dǎo)班子分析檢查報告評議到開展群眾滿意度測評，廣泛吸收群眾參與，自覺接受群眾監(jiān)督。在整改落實工作中，堅持把人民群眾得實惠作為開展學(xué)習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，將群眾滿意度作為衡量學(xué)習實踐活動是否取得實效的重要標準，細化整改項目，逐項落實責任，使群眾切實感受到了學(xué)習實踐活動帶來的新變化、新氣象。把切實解決事關(guān)群眾切身利益的服務(wù)熱點問題作為頭等大事來抓，逐項落實向群眾承諾的好事實事。機關(guān)內(nèi)部形成了干事創(chuàng)業(yè)、銳意進取的良好風氣，黨員干部精神面貌呈現(xiàn)出新的變化，進一步牢固樹立了責任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識。
三、存在不足及努力方向
我會學(xué)習實踐活動整改落實工作雖然取得了預(yù)期效果，但與縣委的要求相比還存在一些不足，主要是：對完成整改落實任務(wù)遇到的困難估計不足；整改落實情況和成效還不完善；一些矛盾和問題還有待進一步解決，等等。針對這些問題，我們將重點做好以下工作：
（一）繼續(xù)抓好整改落實工作
把整改落實工作擺上重要議事日程，加強對整改落實工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。單位主要負責同志作為整改落實工作的第一責任人，對有關(guān)工作親自抓，加大整改落實力度，確保各項任務(wù)全面完成。按照任務(wù)分工，密切配合，形成上下聯(lián)動、左右互動、通力合作、協(xié)調(diào)一致的工作格會。緊密結(jié)合工作實際，集中力量解決影響和制約全縣民營企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題，努力辦好群眾普遍期待的實事好事，讓群眾看得見、感受到學(xué)習實踐活動的成效。對于需要較長時間才能解決的問題，積極創(chuàng)造條件，深入調(diào)查研究，廣泛征求意見，加強溝通協(xié)調(diào)，逐步加以解決。建立“掛號”整改、“銷號”落實制度，列出問題清單，逐問題“掛號”整改，逐條目“銷號”落實。建立信息反饋制度，定期向黨組報告解決問題的進展情況。建立公示監(jiān)督制度，通過會網(wǎng)站、辦公網(wǎng)，面向干部群眾、面向服務(wù)對象、面向社會，公示解決問題情況，接受群眾監(jiān)督。
（二）繼續(xù)開展學(xué)習實踐活動“回頭看”
以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學(xué)發(fā)展”教育活動為載體，對整個學(xué)習實踐活動繼續(xù)進行“回頭看”：回頭看學(xué)習，繼續(xù)深化認識；回頭看問題，深刻剖析原因；回頭看成果，狠抓整改落實，加快整改進度，將“回頭看”與完善體制機制結(jié)合起來；回頭看作風，加強隊伍建設(shè)。組織黨員干部開展“四查四看”，即查理想信念和宗旨意識，看是否存在信念淡化、不思進取的問題；查工作作風，看是否存在辦事不踏實、不嚴謹?shù)膯栴}；查法制觀念，看是否存在執(zhí)法不嚴、不文明、不作為的問題；查工作紀律，看是否存在黨紀政紀觀念松懈、自由散漫的問題。通過“四查四看”，努力打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風優(yōu)良、廉潔勤政的高素質(zhì)干部隊伍。同時，通過開展“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風、促科學(xué)發(fā)展”教育活動，以堅強的黨性和優(yōu)良的作風保證科學(xué)發(fā)展觀的貫徹落實，努力把全會黨員干部建設(shè)成為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅定信仰者、忠誠實踐者和積極推動者。
第9篇：對照四風自查情況報告范文
立足治大隱患，防大事故，對全市所有地方國有煤礦和地方骨干煤礦（市、縣營煤礦）無一遺漏地進行全面排查整治。存在重大安全隱患的一律責令停產(chǎn)整頓，整頓后嚴格按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收標準和程序驗收，驗收合格后，方可復(fù)工復(fù)產(chǎn)；通過整改仍無法達到安全生產(chǎn)條件的列入關(guān)閉名單，實施關(guān)閉；證照齊全具備安全生產(chǎn)條件的，要加強監(jiān)管。通過專項整治，使煤礦企業(yè)廣大干部員工安全生產(chǎn)意識得到增強，煤礦安全生產(chǎn)秩序得到改善，安全基礎(chǔ)得到提升，實現(xiàn)事故發(fā)生率和死亡率穩(wěn)定下降，杜絕重特大事故。
二、整治內(nèi)容
本次專項整治要以《煤礦安全規(guī)程》為依據(jù)，以安全質(zhì)量標準化為主線，圍繞煤礦采、掘、機、運、通、防治水等各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)進行全面、細致的排查整治；并對照《全市地方煤礦安全生產(chǎn)專項整治工作方案》（晉市政辦〔20**〕26號）文件內(nèi)容要求，進行全面整治。同時，突出以下重點：
（一）對照“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，查各縣（市、區(qū)）政府、市直有關(guān)單位和各煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的認識；查各項制度措施的落實；查是否存在有令不行、有禁不止、作風漂浮、怕得罪人、落實不下去、嚴格不起來的散漫作風。
（二）對照有關(guān)法律、法規(guī)和《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》，查煤礦安全質(zhì)量標準化建設(shè)情況。
（三）對照國家安全監(jiān)管總局等七部委《關(guān)于加強國有重點煤礦安全基礎(chǔ)管理的指導(dǎo)意見》（安監(jiān)總煤礦〔2006〕116號，以下簡稱《指導(dǎo)意見》），查煤礦現(xiàn)場安全管理工作，查各項工作制度、管理制度、安全制度的落實；查市直有關(guān)單位黨委書記、董事長、總經(jīng)理、安全生產(chǎn)系統(tǒng)等領(lǐng)導(dǎo)及煤礦黨委書記、礦長、安全系統(tǒng)等領(lǐng)導(dǎo)下井及帶班制度的落實；查安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和各項措施是否細化落實到班組；查煤礦是否嚴把了設(shè)備的安全準入關(guān)，是否定期對生產(chǎn)設(shè)備進行檢修、維護、保養(yǎng)和檢測，是否按照《禁止井工煤礦使用的設(shè)備及工藝目錄》（安監(jiān)總規(guī)劃〔2006〕146號、安監(jiān)總煤裝〔2008〕49號）按期淘汰設(shè)備，是否杜絕電氣失爆；查是否存在違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律等行為。
特別要重點檢查“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”的瓦斯治理工作體系建設(shè)情況；對照《煤礦安全規(guī)程》查“一通三防”特別是瓦斯管理專項制度、措施的落實；查煤與瓦斯突出礦井“四位一體”綜合防突措施的落實；查防治水專項制度、措施的落實；查礦井是否真正實現(xiàn)雙回路供電。
（四）對照國家有關(guān)規(guī)定及《山西省煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》，查煤礦企業(yè)全員培訓(xùn)情況。查現(xiàn)任煤礦礦長、副礦長、總工程師、安全礦長和現(xiàn)任煤礦科區(qū)級安全管理人員、煤礦特種作業(yè)人員是否符合《指導(dǎo)意見》規(guī)定的相關(guān)要求。地方國有煤礦新招工人是否按規(guī)定做到“變招工為招生、先培訓(xùn)后上崗”，地方骨干企業(yè)用工是否經(jīng)縣（市、區(qū)）管理部門統(tǒng)一招聘、集中培訓(xùn)、考試合格并簽定勞動合同和建立用工檔案。通過排查要把那些不懂業(yè)務(wù)、不盡職和未經(jīng)培訓(xùn)合格的人調(diào)換下來。
（五）對照《指導(dǎo)意見》，查煤礦勞動用工管理情況。查煤礦企業(yè)是否存在“以包代管、層層轉(zhuǎn)包”行為，是否將井下采掘工作面和井巷維修作業(yè)進行勞務(wù)承包，生產(chǎn)礦井井下是否存在使用“包工隊”現(xiàn)象。
（六）對照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務(wù)院令第446號）、《山西省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省安監(jiān)局山西煤監(jiān)局關(guān)于煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理報告和監(jiān)管監(jiān)察辦法的通知》（晉政辦發(fā)〔2005〕100號）等法律法規(guī)和規(guī)范性文件，查煤礦15種76類重大安全隱患排查治理工作的落實；查煤礦是否存在超能力、超強度、超定員生產(chǎn)現(xiàn)象等。
（七）對照《山西省人民政府關(guān)于嚴厲打擊非法違法煤礦有效遏制重特大事故的規(guī)定》（晉政發(fā)〔2005〕30號）及省人民政府辦公廳《關(guān)于開展嚴厲打擊非法開采煤炭專項行動的通知》（晉政辦發(fā)〔2008〕60號），查煤礦是否存在違法生產(chǎn)和非法越層越界開采行為；查各縣（市、區(qū)）行政區(qū)內(nèi)和市直有關(guān)單位所屬煤礦是否存在非法違法建設(shè)行為。
（八）查各煤礦通風區(qū)隊長兼任礦長助理是否落實，已兼任礦長助理的通風區(qū)長是否具有相應(yīng)學(xué)歷、懂技術(shù)、善管理等。
（九）查地方人民政府安全監(jiān)管主體責任落實情況；查組織保證、制度保證、措施保證、紀律保證、體制保證等是否落實到位。
（十）查各縣（市、區(qū)）人民政府，市直有關(guān)單位貫徹落實20**年2月20日全省安全生產(chǎn)工作會議及專項整治工作部署的情況。
（十一）查各縣（市、區(qū)）人民政府，市直有關(guān)單位及各煤礦企業(yè)貫徹落實晉市政辦〔20**〕26號文件精神，開展全市地方煤礦安全生產(chǎn)專項整治工作進展情況。
三、方法步驟
專項整治采取煤礦全面自查自整，縣（市、區(qū)）人民政府和市直有關(guān)單位分別組織交叉檢查、全面復(fù)查，市級進行督查的方式。大致分三個階段，各階段工作既相對獨立、又相互交叉，要圍繞總體目標，做到有機協(xié)調(diào)，搞好銜接。
第一階段：自查自整階段（20**年3月1日至7月底）。由市直有關(guān)單位和縣（市、區(qū)）人民政府組織所屬各煤礦對照國家有關(guān)法律法規(guī)、《煤礦安全規(guī)程》、隱患排查治理等規(guī)定，認真查找本礦存在的安全隱患和問題，制訂整改方案，采取有效措施全面整改。
第二階段：交叉檢查階段（20**年8月1日至10月底）。市屬煤礦由市直有關(guān)單位組織進行礦與礦之間交叉檢查；地方骨干煤礦由各縣（市、區(qū)）人民政府組織進行礦與礦交叉檢查。
第三階段：全面復(fù)查階段（20年11月1日至2010年2月底）。市屬煤礦由市直有關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織專業(yè)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干，對所屬各礦進行全面復(fù)查；地方骨干礦井由副市長、副縣長帶隊，組織有關(guān)部門并抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干和專家進行全面復(fù)查。
在煤礦自查自整、交叉檢查和全面復(fù)查的同時，市人民政府抽調(diào)技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干組成5個督查組，由市局領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對市直有關(guān)單位及其市屬煤礦和各縣（市、區(qū)）人民政府及地方骨干煤礦專項整治工作進行分階段督查。第一階段重點督查各縣（市、區(qū)）、各單位的宣傳發(fā)動、動員部署及工作開展情況；第二階段重點督查各單位交叉檢查工作進展情況，并對各單位檢查的礦井進行隨機抽查；第三階段，在各單位全面復(fù)查的基礎(chǔ)上重點抽查，高瓦斯和煤與瓦斯突出礦井要全面覆蓋，低瓦斯礦井抽查率不低于50%。
