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一、思想方面
自加入“XX大家庭”以來,我不斷學(xué)習(xí)“尊信厚德,創(chuàng)新自強(qiáng),遵紀(jì)守法,共贏價值”的企業(yè)核心價值觀和“愛、和、誠、勤、韌、勇”的企業(yè)精神等企業(yè)文化。期間參與了“青春心向黨,建功新時代”為主題的五四青年節(jié)演講比賽及座談會等一系列企業(yè)文化活動,并與領(lǐng)導(dǎo)、同事一起合唱《步步高》。通過積極參與公司開展的各項文化活動,我對企業(yè)文化的認(rèn)識更加深刻,更加認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀、企業(yè)精神、管理理念等企業(yè)文化。在不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化的過程中,我不僅收獲了領(lǐng)導(dǎo)對自己的關(guān)心、指導(dǎo)和同事的幫助,而且真切地感覺到了企業(yè)文化持續(xù)激勵著我在崗位上拼搏、進(jìn)取,為環(huán)能科技的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進(jìn)取”,實現(xiàn)自我價值。
二、工作方面
作為XX部的一名新員工,按原則辦事,端正工作態(tài)度,嚴(yán)守組織紀(jì)律,獨(dú)立、客觀開展工作。以飽滿的熱情開展每一天的工作,堅持“忠誠、敬業(yè)、拼搏、進(jìn)取”的工作態(tài)度,系統(tǒng)、高效地做好審計檢查、內(nèi)控建設(shè)等工作:
1、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起到XX公司進(jìn)行調(diào)研。對XX公司的產(chǎn)品制造、生產(chǎn)流程進(jìn)行學(xué)習(xí)了解;對XX公司二期建設(shè)工程進(jìn)行了解;對呆滯存貨、廢舊物資的管理及處置進(jìn)行了解。
2、與部門領(lǐng)導(dǎo)、同事一起對環(huán)能科技及下屬分子公司的制度建設(shè)進(jìn)行調(diào)研。XX制度匯編(2016)已年久失編,部分內(nèi)容已和現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險管控不相適應(yīng);制度的管理沒有一個統(tǒng)一的歸口部門,各業(yè)務(wù)部門零星修訂的制度通過EKP后沒有匯總到制度匯編;組織架構(gòu)已經(jīng)變更,職責(zé)權(quán)限已經(jīng)變化,相關(guān)制度沒有及時修訂;制度沒有統(tǒng)一的格式模板,缺乏配套表單記流程圖等;分子公司參照環(huán)能科技的制度執(zhí)行,沒有編制適合自己公司業(yè)務(wù)開展的制度,導(dǎo)致制度落地執(zhí)行效果較差。
3、參與XX項目專項調(diào)查。對四通環(huán)境副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)進(jìn)行了現(xiàn)場訪談,收集資料并經(jīng)核實分析。從資產(chǎn)負(fù)債、運(yùn)營管理、現(xiàn)金流量、流程合規(guī)等方面進(jìn)行調(diào)查核實,并根據(jù)檢查情況編制專項調(diào)查報告。
4、參加XX審計工作。對武漢環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動和控制程序進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正評價,以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性,經(jīng)濟(jì)資源的使用有效性,經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)完成性;從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財務(wù)資金管理、經(jīng)營管理、工程管理等方面開展審計程序,審閱了環(huán)能科技、武漢環(huán)能相關(guān)制度,與武漢環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進(jìn)行了溝通訪談,并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等文件,并編制審計報告。
5、參加XX審計工作。對深圳環(huán)能各類業(yè)務(wù)活動和控制程序進(jìn)行獨(dú)立、客觀、公正評價,以檢查制度的建立健全性和執(zhí)行合規(guī)性,經(jīng)濟(jì)資源的使用有效性,經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)完成性;從內(nèi)控制度建設(shè)及執(zhí)行、財務(wù)資金管理、經(jīng)營管理、工程管理等方面開展審計程序,審閱了環(huán)能科技、深圳環(huán)能相關(guān)制度,與深圳環(huán)能公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門人員進(jìn)行了溝通訪談,并抽查了相關(guān)業(yè)務(wù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)等文件,并編制審計報告。
6、以監(jiān)標(biāo)人的身份參加各項招標(biāo)會。對招標(biāo)的流程合規(guī)性進(jìn)行見證,提出合規(guī)意見,要求經(jīng)辦部門按合規(guī)要求優(yōu)化招標(biāo)程序。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
三、存在的不足
兩個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,我在XX崗位上履職盡責(zé),但是仍然存在一些不足,主要表現(xiàn):
1、對企業(yè)文化的認(rèn)識還不夠深刻。
企業(yè)文化是公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展的原動力,是公司職價值觀、企業(yè)精神的集中體現(xiàn)。在這兩個月的工作、生活中,我雖然不斷提高著對“尊信厚德,創(chuàng)新自強(qiáng),遵紀(jì)守法,共贏價值”的企業(yè)核心價值觀等企業(yè)文化的認(rèn)識,但是仍然感覺到自己認(rèn)識不夠深刻,需要在今后的工作實踐中不斷學(xué)習(xí)企業(yè)文化。
2、對公司各業(yè)務(wù)流程不夠熟悉。
熟悉各業(yè)務(wù)流程是保證開展工作具備效率與效果性的基礎(chǔ)。在這兩個月的工作過程中,開展內(nèi)控制度調(diào)研、審計工作的同時,學(xué)習(xí)各公司相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程,但是對其熟悉程度還不夠。
針對自己目前階段存在的不足,我決定在以后的工作、生活中不斷學(xué)習(xí)持續(xù)提高自己。首先,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高思想文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平,樹立良好的價值觀、職業(yè)道德觀,以嚴(yán)肅的態(tài)度,飽滿的熱情,嚴(yán)格的紀(jì)律,全身心地投入工作,為更好的開展工作積累必要的知識和技能;其次,我也將注重鍛煉自己的組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)造能力,不斷在工作中拼搏、進(jìn)取,以便優(yōu)質(zhì)高效地完成自己的工作,為環(huán)能科技的發(fā)展獻(xiàn)自己的微薄之力。
以上是我的轉(zhuǎn)正申請以及對試用期兩個月來工作的總結(jié),衷心感謝環(huán)能科技允許我加入“XX大家庭”,并提供了我一個彌足珍貴的平臺。我十分榮幸,能在這么一個平臺上實現(xiàn)自己的價值,收獲生命中珍貴的經(jīng)歷。正如《步步高》這樣唱道“說到不如做到,要做就做最好”,我有能力、有信心在自己的崗位上履職盡責(zé),望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的轉(zhuǎn)正申請!
時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過,轉(zhuǎn)眼之間,我們已經(jīng)走過了一年,回首一年,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿,讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。
自20xx年7月9日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進(jìn)取,爭取早日成為一名合格的化工人員。
在學(xué)習(xí)方面,我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程。
我一直嚴(yán)格要求自己,但是,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?,F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。
在生活方面,雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問,給我們安排體育文藝活動,但通過這些小事,讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團(tuán)隊精神”。我們相信,這些深入人心舉措,必將使每一位員工,以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),積極進(jìn)取,努力工作,為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過,轉(zhuǎn)眼之間,我們已經(jīng)走過了一年,回首一年,我衷心地感謝公司給了我一個好歸宿,讓我從一個青澀的大學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個成熟的公司職員。
自20XX年7月9日入司以后,在公司嚴(yán)格要求下,在部門領(lǐng)導(dǎo)和同事們幫助下,思想理論上日漸成熟。特別是通過分廠及班組一系列的學(xué)習(xí)和鍛煉,更加明確了作為一名化工人員在實際工作中要實事求是、勇于進(jìn)取,爭取早日成為一名合格的化工人員。
在學(xué)習(xí)方面,我先后在大唐唐山技術(shù)培訓(xùn)基地、河南省中原大化、山東省兗礦國宏進(jìn)行學(xué)習(xí)工作了一段時間。在這些地方培訓(xùn)是我以前從未接觸過的,和我的專業(yè)知識相差也較大;但是各部領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了工作環(huán)境,也熟悉了培訓(xùn)實習(xí)地的整個操作流程。
我一直嚴(yán)格要求自己,但是,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面。在此,我要特地感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正?,F(xiàn)在我已經(jīng)從整體上把握分廠的分廠生產(chǎn)流程。
在生活方面,雖然我在學(xué)校里也有師長的關(guān)愛與教誨,但總有一種仰承的距離感,缺少家庭特有的溫馨。本以為畢業(yè)參加工作后,這種人際關(guān)系的距離感、層次感只可能加強(qiáng),但在公司工作讓我驚喜地發(fā)現(xiàn)自己原先的判斷錯了。在生活中的實時給我們慰問,給我們安排體育文藝活動,但通過這些小事,讓我感到了組織的溫暖與關(guān)愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關(guān)懷,而且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”,感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團(tuán)隊精神”。我們相信,這些深入人心舉措,必將使每一位員工,以更加飽滿的熱情更加良好的精神狀態(tài),積極進(jìn)取,努力工作,為開創(chuàng)大唐新局面做出積極的貢獻(xiàn)。
范文一
在各部門的幫助和支持下,我做好統(tǒng)籌及上傳下達(dá)工作,把工作想在前,做在前,無論是工作能力,還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步的提高,較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓(xùn)、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛(wèi)等多方面的任務(wù)。為了加強(qiáng)對人、財、物的管理,我完善了過去的各種管理制度,突出制度管理,嚴(yán)格照章辦事,進(jìn)一步明確了工作職責(zé),完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規(guī)管理,充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想,各項工作井然有序。
做好辦公室工作,有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。通過各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí),為此各辦公室都配備了電腦,利用網(wǎng)上源學(xué)習(xí)與工作有關(guān)的知識,不斷開闊視野,豐富頭腦,增強(qiáng)能力,以便跟上形勢的發(fā)展,適應(yīng)工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
工作上我認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,具有工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作。
在Xx上班的日子里,我漸漸喜歡上了這個地方,喜歡上了這份工作,想在這里慢慢成長成材,成為一名合格的正式Xx里的職工,一個月的學(xué)習(xí)與工作,讓我成長了很多,今后我會繼續(xù)努力,一如既往地保持著優(yōu)良的作風(fēng),不斷地完善自己,作出一番成績。
四年的大學(xué)學(xué)習(xí),學(xué)到的更多的是專業(yè)基礎(chǔ)知識再就是一種自學(xué)能力,而實踐經(jīng)驗、社會經(jīng)驗則十分匱乏。作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作,但是公司寬松融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)發(fā)展機(jī)遇,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。
過去的一年,是不斷學(xué)習(xí)、不斷充實的一年,是積極探索、逐步成長的一年。當(dāng)然,初入職場,難免經(jīng)驗不足,在業(yè)務(wù)知識上,與自己本職工作要求還存在有一定的差距。但這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,專業(yè)技能也得到了加強(qiáng)。在此,我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培以及同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。我也深知,畢業(yè)只是求學(xué)的一小步,社會才是一所真正的大學(xué)。在今后的工作中,我將努力找準(zhǔn)自己的定位,盡自己的所能為公司作出貢獻(xiàn),為公司創(chuàng)造真正的財富,同時也為自身謀求一個更大的進(jìn)步。
轉(zhuǎn)正申請范文二
在部門培訓(xùn)兩周后就把全部精力投入到××事業(yè)中。在組長安排下,我去××專賣店學(xué)習(xí)了五天,在回××店培訓(xùn)了四天,在部門和小組的培訓(xùn)期間,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司的管理制度、組織機(jī)構(gòu)、××產(chǎn)品等各方面的基礎(chǔ)知識,在培訓(xùn)的過程中并試著去接觸顧客。更值得一提的是“感謝經(jīng)理給了我一個更好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會”。在××店和××百貨獨(dú)立學(xué)習(xí)兼營業(yè)員,是他鍛煉了我堅強(qiáng)的意志和做業(yè)務(wù)堅定的信念。學(xué)會了曾經(jīng)不會使用的產(chǎn)品,我在××店和××百貨的凈銷售總額近2萬元。當(dāng)了幾天的營業(yè)員真是獲益匪淺,碰到了各種各樣的顧客和問題?;局懒嗽鯓邮箍蛻魸M意,為客戶提供快樂及利益,滿足客戶想擁有更多,更好的心態(tài)及滿足其各層面心理需求,重視人性的需求,滿足其希望,重視被認(rèn)同、被肯定、被接受的心理。為達(dá)成使客戶滿意、滿足、安心、放心的購買。歸納起來有以下幾點:
1、針對價格:應(yīng)該不要把自己陷于價格戰(zhàn)之中,應(yīng)以強(qiáng)調(diào)價值為重,提高附加價值的功效,在價格上差異性比較分析之后也會更實際、更便宜、更有效、更有用。
2、針對通路:方便、快速、服務(wù)到家……
3、針對商品:商品設(shè)計要依據(jù)市場需求來設(shè)計,以滿足市場的需求為依據(jù)舊。
4、針對促銷:掌握客戶的心理條件予以滿足。
5、針對實體:使客戶不但能看到、摸到、聽到尚且能嗅到,以符合“心到、口到、手到、眼到”之要求。
6、針對程序:不僅有售前、售中之服務(wù),尚有售后之服務(wù),不斷的打電話、發(fā)信件、直接拜訪以了解起售后之使用情況。
與客戶做朋友,真心關(guān)心客戶的利益;使自己成為公司一個有專業(yè)能力之組合。滿足客戶要滿足他的腦:以理性來說服;滿足客戶要滿足他的感覺:以氣氛、情緒來影響;滿足客戶要滿足他的心情:以贊美肯定來達(dá)成;滿足客戶要滿足他的視覺:以各種圖表來促成;滿足客戶要滿足他的聽覺:以聲調(diào)、音樂聲來激起;滿足客戶要滿足他的觸覺:以質(zhì)感來影響其感受。
作為業(yè)務(wù)員要懂得運(yùn)用科學(xué)的方法,有效地處理工作上出現(xiàn)的每一項待解決的問題,要有策略、手段、方法、技巧,才能使自己在工作的領(lǐng)域里脫胎換骨、大放異彩。
轉(zhuǎn)正申請范文三
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自2009年7月工作以來,一直從事秩序維護(hù)工作,通過鍛煉,我熟悉了公司保安的整個操作流程,我對公司這個崗位的工作并且我在很短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作?,F(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
1服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,忠于職守,堅守崗位。
2 遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,儀表端正,文明執(zhí)勤。
3維護(hù)小區(qū)的正常秩序,外來人員做來訪登記。一律不準(zhǔn)外來機(jī)動車輛進(jìn)小區(qū),特殊情況時應(yīng)指揮其停放在適當(dāng)?shù)攸c。
4.外來人員帶財物出小區(qū),必須有辦公室開出的放行條。
5嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,不遲到、早退、誤班、漏班。
6執(zhí)勤時,不抽煙喝酒,不擅離崗位,不嬉笑逗玩,不打瞌睡,不做與工作無關(guān)的事。
7遇有緊急突然事件,要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請示匯報,認(rèn)真妥善處理。
一、目的
為了為完善公司人力資源管理,特制定本制度。
二、適用范圍
公司全體員工
三、權(quán)責(zé)
1、本制度制/修/廢由人力資源部負(fù)責(zé),經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。
2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)組織實施和解釋。
四、內(nèi)容
1、因工作需要或員工個人困難提出申請進(jìn)行崗位調(diào)動
2、公司因內(nèi)部招聘發(fā)生崗位變動(在定員編制內(nèi)因現(xiàn)有人員不足需要補(bǔ)充缺員的)
3、富余人員轉(zhuǎn)崗
由于生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,對于部門有富余人員的,由人力資源部妥善安排到缺員部門。
五、轉(zhuǎn)崗流程
1、轉(zhuǎn)崗員工應(yīng)填寫《員工崗位調(diào)動申請表》,如實填寫轉(zhuǎn)崗理由及相關(guān)信息;
2、經(jīng)申請人所在部門主管審核同意后;
3、人力資源部審核,并填寫申請人學(xué)歷、教育培訓(xùn)、現(xiàn)崗位薪資等情況;
3、接收部門主管審核同意并確認(rèn)申請人崗位及主要工作職責(zé);
4、常務(wù)副總復(fù)核并提出參考試用薪資;(轉(zhuǎn)正薪資根據(jù)轉(zhuǎn)正考核情況核定)
5、總經(jīng)理審批并確認(rèn)轉(zhuǎn)崗后試用薪資;
6、轉(zhuǎn)崗員工有權(quán)知悉崗位變動后薪資情況,并簽名確認(rèn)是否同意轉(zhuǎn)崗;
7、表單送人力資源部存檔,并與轉(zhuǎn)崗人員重新簽訂人事合同。
六、轉(zhuǎn)崗試用期考核
1)轉(zhuǎn)崗人員上崗后實行1-2個月試用期,試用期滿后由用人部門主管對其進(jìn)行工作績效考核,考核合格者轉(zhuǎn)正申請流程審批后正式上崗;考核不合格者(不滿60分)退回人力資源部或經(jīng)用人部門延長1-2個月試用期后,經(jīng)考核仍不合格的退回人力資源部。
2)轉(zhuǎn)崗人員上崗后在試用期內(nèi)本人要求退回人力資源部,或者被用人部門退回人力資源部的,人力資源部會給予再次安排工作崗位機(jī)會,仍考核不合格的,由人力資源部根據(jù)實際情況考慮解除勞動合同。
員工崗位調(diào)動申請表
申請時間:
年
月
日
姓名
現(xiàn)任部門
現(xiàn)任職務(wù)
轉(zhuǎn)崗申請理由
現(xiàn)任部門主管意見
意見:
同意
不同意
擬調(diào)部門
擬調(diào)職務(wù)
理由:
人力資源部
填寫
學(xué)歷
專業(yè)
畢業(yè)學(xué)校
畢業(yè)時間
入職時間
近三年考核及獎勵
獎勵:
懲罰:
現(xiàn)任崗位薪資情況
現(xiàn)任崗位薪資:
基本工資
補(bǔ)貼
擬調(diào)部門主管意見
意見:
同意
不同意
理由:
常務(wù)副總意見
意見:
同意
不同意
理由:
轉(zhuǎn)崗后試用薪資
基本工資
試用期時間
補(bǔ)貼
總經(jīng)理意見
意見:
同意
不同意
理由:
轉(zhuǎn)崗后試用薪資
基本工資
試用期時間
補(bǔ)貼
申請人意見
意見:
同意
不同意
理由:
流程圖:
人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)及崗前培訓(xùn)安排
申請人確認(rèn)
總經(jīng)理審批
常務(wù)副總復(fù)核
擬調(diào)部門主管復(fù)核
人力資源部填報數(shù)據(jù)
現(xiàn)任部門主管審核
申請人填寫表單
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二、招聘。1、公司招聘員工的主要原則是針對職位是否適合而定,以該職位的職位要求所需的業(yè)務(wù)常識、相關(guān)工作經(jīng)驗和個人品行為甄選標(biāo)準(zhǔn)。2、各部門因工作需要,需增補(bǔ)人員時,以部門為單位,根據(jù)工作需要提出“人員增補(bǔ)申請”,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,由行政人事部安排招聘。3、經(jīng)行政人事部及用人部門考核,符合錄用條件者,可辦理入職手續(xù)。
三、入職手續(xù)1、新員工入職需填寫《試用申請表》。2、繳交個紅底一寸照片5張及身份證、畢業(yè)證等相關(guān)證件復(fù)印件。3、由行政人事部安排新員工與各職能部門員工見面,熟悉辦公環(huán)境。4、行政人事部為新員工辦理員工卡。(此卡工本費(fèi)80元,如有遺失,須交補(bǔ)卡費(fèi)80元。)5、新員工入職后,憑個人有效證件辦理郵政儲蓄帳戶,并個存折號復(fù)印給人事部,用于發(fā)工資。
四、培訓(xùn)1、新員工入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)(三天)。培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司簡介、公司理念、相關(guān)制度、工作流程、CRM管理知識、產(chǎn)品知識培訓(xùn)。實習(xí)。實習(xí)是銷售人員針對CRM管理系統(tǒng)的實操,及對銷售工具使用的熟練過程,實習(xí)期二周,人事部、銷售管理部對新入職業(yè)務(wù)員進(jìn)行實習(xí)指導(dǎo),確定實習(xí)區(qū)域,銷售人員按CRM管理要求完成實習(xí)任務(wù)。實習(xí)期間遇周六回公司總結(jié)工作。2、產(chǎn)品知識培訓(xùn)各崗位、產(chǎn)品線員工均享有同等培訓(xùn)權(quán)利,公司定期組織員工參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容由市場技術(shù)總監(jiān)完成。人事部將根據(jù)崗位需求、工作需求不定期外派員工參加專業(yè)技能培訓(xùn),此培訓(xùn)為不脫產(chǎn)培訓(xùn)。
五、試用期1、行政后勤人員試用期為三個月,如特殊情況提前轉(zhuǎn)正或延長試用期,試用期最長不超過六個月;銷售人員試用期為六個月。2、試用期滿,經(jīng)用人部門和行政人事部考核勝任該職后,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可轉(zhuǎn)為正式員工。3、試用期內(nèi),員工如違反公司規(guī)章制度中的任何一條,本公司有權(quán)終止聘用。
行政前臺試用期轉(zhuǎn)正申請書一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于XXXX年X月X日成為公司的試用員工,作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,讓我較快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。
在本部門的工作中,我一直嚴(yán)格要求自己,認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教,不斷提高充實自己,希望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然,初入職場,難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。
這是我的第一份工作,這三個月來我學(xué)到了很多,感悟了很多。自入公司,至此已三個月有余。初,?;袒滩话?蓋因初入社會,壓力較大。但正惟此,一來有足夠空間激發(fā)自身潛力,二來上下和睦,了無成見;經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)傾力扶持,現(xiàn)已對工作有了一定程度的了解。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿兩個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力。因此,我特向公司申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉(zhuǎn)為正式員工。
申請人:
申請日期:
行政前臺試用期轉(zhuǎn)正申請書二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先在這邊要感謝您給我機(jī)會到xx-xx公司擔(dān)任行政前臺這一職務(wù)。這一職務(wù)教會了我很多東西,讓我受益匪淺!
作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生,初來公司,曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處,該如何做好工作;做為一個新人,剛剛加入公司時對公司的運(yùn)作模式和工作流程都很生疏,多虧了領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo)和幫助,讓我在較短的時間內(nèi)熟悉了前臺的工作內(nèi)容還有各公司部門的職能所在,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。
在實習(xí)期間,我在生產(chǎn)制造部有做過一段時間。雖然時間并不長,卻讓對事后工作的觀點大有改觀。這才發(fā)現(xiàn)任何職業(yè)任何工種都需要一定的基礎(chǔ)知識。就好比插件來說,看著是挺簡單的,但做起來又并非如此。插件最注重的是效益和質(zhì)量。這是一個熟能生巧的細(xì)致活,不是說你有多懂它的結(jié)構(gòu)和性能就能無所事事了。我們一些平常不注重的手法和技巧。怎樣在小小的孔插上細(xì)細(xì)的二極管能又快又準(zhǔn)呢?還得靠平時的經(jīng)驗積累!進(jìn)入前臺時,充滿天真;就那么單純的認(rèn)為前臺就只是接接電話和接待客人。通過深入了解才發(fā)現(xiàn)其實也挺復(fù)雜的。前臺做的工作需要很好的耐心。硬硬頭皮做下去一切都會變天明,當(dāng)初就是抱著這樣的想法接手了此職務(wù)。這才恍然大悟過來,一切事物都是自己說著容易做著難。就拿接聽電話來說,要注重語氣、語調(diào)的平緩以及說話的速度,不宜過快也不宜過慢;聲音要不大不小,也不要刻意修飾自己的語調(diào);主要注重親和力!
辦公用品的管理方面:第一要知道公司職員需要什么和不需要什么,第二要知道倉庫物品數(shù)量和類別,第三要了解領(lǐng)取辦公用品的工作流程,第四要妥善管理辦公用品的申購和領(lǐng)齲{要知道哪些人應(yīng)該領(lǐng)取和哪些人沒必要領(lǐng)取以及辦公用品數(shù)量的規(guī)劃和統(tǒng)計}而我卻做的一塌糊涂。
對于前臺文員工作的順利進(jìn)行我覺的有必要成立一些新的制度。比如說辦公用品領(lǐng)用的管理制度、物品申購的統(tǒng)一性,倉庫的規(guī)劃和調(diào)整。初入職場還不了解工作的真正含義,有時候難免會犯些小錯誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟;當(dāng)然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團(tuán)隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強(qiáng),需要不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己處事能力。這段時間的工作歷程讓我學(xué)到了很多,感悟了很多,看到公司的的迅速發(fā)展,我深感驕傲,在今后的工作中,我會努力提高自己修養(yǎng)和內(nèi)涵,彌補(bǔ)工作中的不足,在新的學(xué)習(xí)中不斷的總結(jié)經(jīng)驗,用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,發(fā)揮自己的潛力為公司的建設(shè)與發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!
前臺是公司對外形象的窗口,近段時間讓我對這句話有了新的認(rèn)識和體會。前臺不是花瓶,一言一行都代表公司,接待公司來訪的客人要以禮相迎,接聽電話要態(tài)度和藹,處理辦公用品的事務(wù)要認(rèn)真仔細(xì),對待同事要虛心真誠。點點滴滴都讓我在工作中學(xué)習(xí)在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。
公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(一)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xxx,于20xx年xx月xx進(jìn)入公司,根據(jù)公司的發(fā)展需要,目前在xxx部任職。根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為正式員工。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。在公司能認(rèn)真的完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù),能和同事通力合作、和睦相處,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項任務(wù);并且,積極學(xué)習(xí)新知識、新技能,注重發(fā)展和進(jìn)步,加快融入到公司的企業(yè)文化氛圍中,努力把自己打造成一個公司需要的人才。
從我進(jìn)公司到現(xiàn)在的幾個月來,我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱心幫助及關(guān)愛下慢慢適應(yīng)公司的工作和生活,并且在較短的時間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,現(xiàn)將工作情況簡要總結(jié)如下:
1.較快適應(yīng)新環(huán)境,能全身心的投入到工作中,并在較短時間內(nèi)調(diào)整好自己的心態(tài);
2.了解公司的規(guī)章制度,積極參加公司的各項活動;
3.合作完成xxx調(diào)查和后期處理工作,初步接觸項目管理工作;
4.參與xxx調(diào)查及內(nèi)業(yè)工作;
5.安排并完成xxx調(diào)查以及后期內(nèi)業(yè)處理工作。
在本部門的工作中,我始終以一名初學(xué)者的姿態(tài)向經(jīng)理和同事請教,結(jié)合自己的理解和擴(kuò)展,努力地完成分配的工作任務(wù),并或者本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可。對于一個剛從校園脫離出來的新人,我還需要學(xué)習(xí)更多的技能和知識才能更好地完成部門的各項工作,我會在接下來的時間里努力改正自己的不足,解決可能會出現(xiàn)的各種問題,促進(jìn)工作的成熟性和準(zhǔn)確性。
在進(jìn)入公司以前,我對公司的了解僅限于網(wǎng)絡(luò)和學(xué)校老師的解說,通過這幾個月的認(rèn)識,我對公司有了進(jìn)一步的了解。公司有著寬松融洽的工作氛圍、積極向上的企業(yè)文化、團(tuán)結(jié)友善的同事友情,這些都促進(jìn)著每個職員的健康成長。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格的要求自己,在做好本職工作的同時,積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)和積累,用自己的知識充實工作、提高工作能力,我相信我一定能充實自我,努力完成每一項工作,成為公司的一名優(yōu)秀職員,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。
這是我從一名學(xué)子到一名社會人的轉(zhuǎn)變,能用自己的能力為公司、為社會作出貢獻(xiàn)是我的奮斗目標(biāo),我為我能成為公司的一員感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工身份來這里工作,實現(xiàn)自己的人生價值。在此,我提出轉(zhuǎn)正申請,懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機(jī)會。我會用謙虛好學(xué)的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好未來!
此致
敬禮
申請人:
申請期:xx年x月x日
公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(二)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年7月13日成為公司的試用期員工,至20xx年10月12日試用期屆滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司的正式員工。從來到公司的第一天開始,我就積極的把自己融入到我們的這個團(tuán)隊當(dāng)中,現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下:
一、注重與同事之間的溝通,向周圍的同事學(xué)習(xí),在工作中多留意,多看,多思考,多學(xué)習(xí),盡快的了解公司的情況。盡快的融入到我們的這個團(tuán)隊中。
二、積極參加單位組織的入職培訓(xùn),了解公司概況和相關(guān)規(guī)章制度。還有部門內(nèi)部產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),通過培訓(xùn)了解了公司的相關(guān)產(chǎn)品,以及產(chǎn)品的相關(guān)參數(shù)和技術(shù)知識,使我更加了解公司及產(chǎn)品,外出時更好的與客戶進(jìn)行溝通。
三、對項目的跟進(jìn),通過對項目的跟進(jìn)和幾家客戶的溝通,學(xué)習(xí)到了以前不了解,不知曉的專業(yè)知識,和相關(guān)領(lǐng)域知識。在與客戶溝通當(dāng)中學(xué)會了如何更好的了解客戶的需求,通過需求草擬相關(guān)項目計劃書和相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)文件。
四、通過兩個多月的學(xué)習(xí)和工作,業(yè)務(wù)方面和相關(guān)專業(yè)知識方面還有很多不足,還不夠全面。有時候辦事不夠干練,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性還不夠,距離領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定距離。
經(jīng)過幾個月的試用期,我能夠積極主動的工作,雖然還有很多知識上的欠缺,但是我相信在以后工作中和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),同事學(xué)習(xí),更好的配合協(xié)調(diào)同事的工作和關(guān)系。希望不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì),為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮
申請人:
申請期:xx年x月x日
公司員工轉(zhuǎn)正申請書范文(三)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年1月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任xx一職。
本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,平時利用下班時間通過培訓(xùn)學(xué)習(xí),來提高自己的綜合素質(zhì),目前正在學(xué)習(xí)相關(guān)知識,學(xué)以致用,同公司共同發(fā)展、進(jìn)步。
2個月以來,我在周總和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進(jìn)步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:一、思想上個人主義較強(qiáng),隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從;二、還存在惰性,不夠勤快,不夠吃苦耐勞。三、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;四、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠,離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的距離。在今后的工作和學(xué)習(xí)中,我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí),我相信憑著自己高度的責(zé)任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。
根據(jù)公司規(guī)章制度,試用期一過,即可被錄用成為公司正式員工,因此,我向公司申請,希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我轉(zhuǎn)為正式員工。
來到這里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,也激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。
此致
敬禮
目錄
一、目的.......................................................................................... 2
二、適用范圍...................................................................................... 2
三、職責(zé).......................................................................................... 2
四、入職程序...................................................................................... 2
一、目的
規(guī)范新員工入職與試用管理工作。
二、適用范圍
適用于公司新員工及試用期管理工作。
三、職責(zé)
1、 人力資源專員負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的具體辦理工作。
2、 用人部門、人力資源部共同負(fù)責(zé)員工試用期間的督導(dǎo)、考核工作。
四、入職程序
1、 入職前
①行政部結(jié)合公司相關(guān)制度及時為新員工配備辦公用品,填寫《資產(chǎn)配備清單》。
②人力資源部協(xié)同用人部門,為新員工安排座位。
③人資專員準(zhǔn)備新員工入職所需資料和表單,制作工牌。
2、報到
①新員工首先到人力資源部報到,詳細(xì)填寫《員工履歷表》、《入職承諾書》;并提交2張一寸免冠照片、身
份證原件、學(xué)歷證明原件、崗位相關(guān)其它資質(zhì)原件、前一工作單位解除勞動關(guān)系的證明(注:如原單位不能開具離職證明的,需填寫《承諾書》)。
②人資專員辦理完畢新員工入職手續(xù)后,開具《到職通知單》一式兩份。
③人力資源部安排新員工到所屬部門報到,協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)向新員工介紹公司各辦公區(qū)域及同事,申領(lǐng)辦公用品。
④人資專員在考勤機(jī)上設(shè)置新員工個人信息(當(dāng)日開始考勤),并向新員工發(fā)放公司現(xiàn)有制度匯編,讓其對公司有一個初步的認(rèn)識和了解。
3、入職后待辦事項
① 人力資源部將組織新員工入職培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:公司介紹、公司企業(yè)文化、公司各項管理制度及各部門職能與關(guān)系等方面。
② 所在部門負(fù)責(zé)人安排對新員工進(jìn)行崗位培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:部門職能、崗位職責(zé)、崗位技能等內(nèi)容。
③ 新員工試用期為3個月,試用不合格者給予勸退處理。
4、轉(zhuǎn)正評估(詳見:轉(zhuǎn)正評估表)
① 員工試用期滿,新員工按公司轉(zhuǎn)正評估流程辦理轉(zhuǎn)正申請,并提交給人力資源部。
② 所在部門領(lǐng)導(dǎo)的評估結(jié)果將對該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性作用。
③總經(jīng)理根據(jù)新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部的評估意見對員工轉(zhuǎn)正進(jìn)行審批。
附則:
1、 本細(xì)則由人力資源部制定,解釋權(quán)歸人力資源部。
2、 人力資源部有權(quán)根據(jù)實際情況對本細(xì)則進(jìn)行修訂。
3、 本細(xì)則自頒布之日起開始執(zhí)行。
人力資源部
2018年5月
附:
入職承諾書
xxxxxx有限公司:
本人于 年 月 日已被貴公司招錄試用,擔(dān)任 職務(wù),為表誠信,防患瑕疵,愿意向公司做出以下承諾:
一、恪守誠信,我保證我所提供的個人簡歷、證件真實無誤、絕無欺詐成份,且保證本人在前任公司未有任何違法、違規(guī)行為或受任何不良處分,已辦理完畢離職手續(xù),正式與前任公司解除了勞動用工關(guān)系。
二、本人已領(lǐng)到貴公司員工手冊,并承諾在入職后三日內(nèi)認(rèn)真閱讀完畢,如有異議在三日內(nèi)提出。
本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度。
三、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理、技術(shù)機(jī)密。
四、無論由于何種原因離開公司,將嚴(yán)格按照公司離職管理流程,辦理完畢離職手續(xù)后方可離崗。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,愿意按照公司規(guī)章制度接受處理。
五、遵守公司薪資保密制度,不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資。
六、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,愿意接受公司辭退、罰款及追償?shù)奶幚怼?/p>
七、在離職后,不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為。
承諾人簽名:
年 月 日
新員工入職手續(xù)辦理流程
流程
標(biāo)準(zhǔn)/重點
入職前
行政部
人資專員
人資專員
報到
新員工填寫相關(guān)表格,提交個人證件資料
安排座位,申領(lǐng)辦公用品
考勤信息錄入,制度匯編發(fā)放
證件齊全、真實
用品齊全
新員工初步認(rèn)識公司
人資/行政
人事專員
入職后
培訓(xùn)
入職培訓(xùn)
崗位培訓(xùn)
針對公司文化、制度等內(nèi)容的培訓(xùn)
針對崗位技能部門職能等內(nèi)容培訓(xùn)
轉(zhuǎn)正評估
轉(zhuǎn)正申請
轉(zhuǎn)正評估
總經(jīng)理審批
新員工試用期滿
部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部評估
根據(jù)評估意見對轉(zhuǎn)正申請審批
對試用期內(nèi)工作表現(xiàn)進(jìn)行自評
對其工作態(tài)度,專業(yè)技能、溝通、學(xué)習(xí)理解能力等進(jìn)行評估
人力資源部經(jīng)理
部門指定人員
總經(jīng)理
資料及表單齊全
按公司規(guī)章制度配置
提供資料給相關(guān)單位
配備辦公用品
準(zhǔn)備入職所需資料和表單
制作工作牌
員工自評
部門經(jīng)理評估
開具《到職通知單》
內(nèi)容準(zhǔn)確無誤
人資專員
部門領(lǐng)導(dǎo)/人力資源部