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**縣積極探索干部監(jiān)督工作的有效辦法,建立了組織監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督體系,形成了全方位、立體式的干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),取得了較好成效。
一、建好“三支隊(duì)伍”,擴(kuò)大干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。一是建立干部監(jiān)督信息員隊(duì)伍。從離退休干部、黨員代表、縣人大代表、縣政協(xié)委員以及群眾代表中聘請了30名干部監(jiān)督信息員,及時提供領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問題和異常情況的信息。二是建立干部監(jiān)督巡視員隊(duì)伍。不定期地選派一些退居二線的在職領(lǐng)導(dǎo)干部、縣人大代表、政協(xié)委員深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各部門開展巡視,通過發(fā)放征求意見表、召開座談會、實(shí)地巡查等形式,廣泛收集干部群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部各方面的意見。三是建立領(lǐng)導(dǎo)干部“廉內(nèi)助”隊(duì)伍。會同縣紀(jì)委通過舉辦“廉內(nèi)助”培訓(xùn)班、召開干部家屬座談會、個別談話等形式,組織干部家屬學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)知識,并與她們簽訂《領(lǐng)導(dǎo)干部家屬廉潔責(zé)任書》,要求她們積極配合領(lǐng)導(dǎo)干部把好廉政建設(shè)這道關(guān)。
二、暢通“三條渠道”,拓寬干部監(jiān)督范圍。一是進(jìn)一步規(guī)范組織部干部參加基層黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度。要求參加基層黨委民主生活會的干部會后要及時將了解的情況,特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想狀況寫出書面匯報材料報部領(lǐng)導(dǎo)。二是嚴(yán)格年終考核,建立領(lǐng)導(dǎo)干部思想工作匯報制度。要求領(lǐng)導(dǎo)干部每年年終要對自己的思想、工作情況進(jìn)行一次書面總結(jié),并將總結(jié)材料報送縣委組織部備案。三是實(shí)施主要領(lǐng)導(dǎo)干部任職審計機(jī)制。在執(zhí)行離任審計的同時,積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部屆中和平時的審計工作,全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)工作情況。
三、整合“兩項(xiàng)資源”,形成干部監(jiān)督合力。一是監(jiān)督資源。組織部干部監(jiān)督科開通舉報電話、設(shè)立舉報信箱,制定接待工作制度,并推行定期下訪工作制度。對群眾反映的有關(guān)干部問題每月月底進(jìn)行整理,提出初步處理意見,對可能出現(xiàn)或正在演化的腐敗苗頭及輕微違紀(jì)問題的件及時與縣紀(jì)委聯(lián)系,實(shí)施警示訓(xùn)誡,對有價值的線索立即初核。二是紀(jì)委、公、檢、法查處資源。每年與縣紀(jì)委、公安、檢察院、法院召開一次聯(lián)席會議,對相關(guān)單位受理的有關(guān)干部違法違紀(jì)的案件及時轉(zhuǎn)組織部干部科備案。
四、抓住“兩個時期”,增強(qiáng)干部監(jiān)督實(shí)效。一是在節(jié)假日期間,會同縣紀(jì)檢抽樣調(diào)查有關(guān)單位值班情況等,并將有關(guān)情況在縣有線臺進(jìn)行曝光。二是在急、難、險、重等工作敏感時期,組織紀(jì)檢監(jiān)察員、監(jiān)察巡視員進(jìn)行明察暗訪,了解各地、各單位在特殊時期的工作情況,并在全縣進(jìn)行通報。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,各街道(管委會)黨工委,區(qū)委各部委,各直屬黨組(黨委)、總支、支部,各人民團(tuán)體:
按照區(qū)委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排,經(jīng)紀(jì)委研究,決定對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問題及對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之、空頭承諾、推諉扯皮,以及辦事不公、侵害群眾利益突出問題專項(xiàng)整治情況進(jìn)行督查?,F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:
一、督查內(nèi)容
1.2018年違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神突出問題專項(xiàng)治理“回頭看”的清查及整改情況;
2.對“”隱形變異的9類問題及形式主義、官僚主義整治工作開展情況;
3. 對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之、空頭承諾、推諉扯皮,以及辦事不公、侵害群眾利益突出問題專項(xiàng)整治情況;
4.巡視巡察反饋違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的整改情況。
二、督查方式
主要通過查閱相關(guān)資料、提問等方式進(jìn)行。
三、督查時間
督查考核時間:2019年10月22日至10月25日(如有變動另行通知)。
四、督查考核組成員
一、引言
中學(xué)英語教學(xué)方式在實(shí)踐中不斷改變,不斷向前看。其中《新課標(biāo)》提倡的任務(wù)型教學(xué)法,更是引起人們極大的興趣,也成了筆者探索和實(shí)踐的教學(xué)法。經(jīng)過一年多的實(shí)踐,我嘗試并努力構(gòu)建了一種新的課堂教學(xué)模式——“五步設(shè)想”教學(xué)。其總體目標(biāo)是按照新課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,強(qiáng)調(diào)教師的主導(dǎo)地位,同時突出學(xué)生的主體地位,努力培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)語言、運(yùn)用語言的能力和習(xí)慣,為今后的生活和進(jìn)一步學(xué)習(xí)打下良好的基礎(chǔ)。
二、任務(wù)型課堂教學(xué)的基本模式及應(yīng)用
任務(wù)型課堂教學(xué)的基本模式結(jié)構(gòu)包含:教師啟動——學(xué)生自學(xué)——討論交流——匯報總結(jié)——鞏固評定這五個主要步驟,因此我稱之為“五步設(shè)想”教學(xué)。
1、 教師啟動——任務(wù)進(jìn)行的前提
在這種模式結(jié)構(gòu)中,學(xué)生學(xué)習(xí)任務(wù)的進(jìn)行是以教師的啟動為基礎(chǔ)的,沒有教師的啟動,學(xué)生必將無從下手,也就談不上任務(wù)的開始與完成了。教師在新的任務(wù)進(jìn)行前,應(yīng)發(fā)揮主導(dǎo)作用,對學(xué)生進(jìn)行適當(dāng)?shù)囊龑?dǎo)。如介紹新的語言結(jié)構(gòu),文化背景知識,為學(xué)生任務(wù)的進(jìn)行提供豐富的感性材料,掃清學(xué)生任務(wù)進(jìn)行的障礙。這是任務(wù)開始的階段,也是引起學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī)或動力的階段,是任務(wù)進(jìn)行的前提。因此,教師應(yīng)充分做好準(zhǔn)備,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和求知的渴望。例如, Unit 8 Reading的任務(wù)進(jìn)行前,筆者就收集了一些有關(guān)奧運(yùn)會的圖片及材料,創(chuàng)造氛圍,然后再利用猜詞練習(xí)對奧運(yùn)相關(guān)詞匯進(jìn)行訓(xùn)練,做好鋪路工作。另外,教師在進(jìn)行每一個單元的教學(xué)時應(yīng)首先明確本單元的學(xué)習(xí)目標(biāo),如Unit 8 Reading的學(xué)習(xí)目標(biāo):走進(jìn)奧運(yùn),訓(xùn)練學(xué)生聽、說、讀、寫的能力。同時培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓學(xué)生形成團(tuán)隊(duì)意識,培養(yǎng)愛國主義精神。這樣有利于激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動機(jī),有利于學(xué)生充分了解教學(xué)目標(biāo)及要求,也有利于任務(wù)的順利進(jìn)行。
2、學(xué)生自學(xué)——任務(wù)進(jìn)行的基礎(chǔ)
新課伊始,教師就應(yīng)先根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)特點(diǎn)及水平,制定可行的、學(xué)生容易達(dá)到的階梯型任務(wù)鏈,然后向?qū)W生提出任務(wù)要求及其所需準(zhǔn)備。明確任務(wù)后,學(xué)生自學(xué)(可課前或課后),在這期間,教師可以放手讓他們?nèi)W(xué)習(xí)新的知識,讓他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、研究、解決問題,為任務(wù)進(jìn)行打好基礎(chǔ)。如本節(jié)課的學(xué)習(xí)目標(biāo)及任務(wù)要求:
A. Learn new words and expressions.
B. Try to get some knowledge about the Olympic Games.
C. Be able to express the advantages and disadvantages as a host city.
D. Learn how to give a speech.
在這一個總的目標(biāo)的指導(dǎo)下,學(xué)生可以分步進(jìn)行自學(xué),準(zhǔn)備交流。
3.討論交流——任務(wù)進(jìn)行的關(guān)鍵
在學(xué)生自學(xué),初步感受新材料的基礎(chǔ)上,學(xué)生開始進(jìn)行任務(wù)的討論交流。討論交流一般以小組形式開展。小組一般由4—6人,(優(yōu)等生1—2人,中等生2—3人,差生1人)程度各不相同的學(xué)生組成,小組可以有意識重組,保持同組異質(zhì)的程度。在課堂中,各小組成員就自學(xué)情況向其他人匯報,提出自學(xué)碰到的問題,小組長記錄后向全班提出。最后,各組就提出的問題進(jìn)行討論,并交流任務(wù)準(zhǔn)備情況。
長期堅持下去,學(xué)生就可以自覺解決問題,但教師也要注意發(fā)揮主導(dǎo)作用,積極巡視、參與,并對學(xué)生無法解決的困難設(shè)法引導(dǎo)。通過教師啟動,學(xué)生自學(xué)討論交流,學(xué)生一般就可以進(jìn)行任務(wù)的匯報總結(jié)了。
4.匯報總結(jié)——任務(wù)進(jìn)行的主體
在解決基本問題后,教師就可以組織學(xué)生進(jìn)行匯報總結(jié),一般仍以小組為單位。各小組根據(jù)自學(xué)階段教師設(shè)定的階梯型任務(wù)鏈,從易到難,從簡到繁,從小到大,從分散到綜合,逐一匯報,教師及時給予指導(dǎo)和總結(jié)。如本單元,有一組學(xué)生完成了兩個任務(wù):①基本型任務(wù)——按課文的詞匯表,完成Word Study任務(wù);What do you know about the Olympic Games? What do you want to know about it? ②提高型任務(wù)——根據(jù)標(biāo)題猜測文章大意、討論利弊及演講。
5.鞏固評定——任務(wù)進(jìn)行的循環(huán)
在匯報總結(jié)后,教師要按一定的評價標(biāo)準(zhǔn)對各個學(xué)生進(jìn)行全面、客觀、準(zhǔn)確的評價。練習(xí)是學(xué)生鞏固知識的必要環(huán)節(jié),也是檢測任務(wù)完成質(zhì)量的有效手段。教師應(yīng)及時地設(shè)計好適量、多層次、靈活多樣的練習(xí)題。習(xí)題的完成也可作為一種任務(wù)進(jìn)行,可在學(xué)生自練完成的基礎(chǔ)上,讓其互評、互議、互批、互改,同時教師可講解關(guān)鍵點(diǎn)、重要點(diǎn)。這樣,任務(wù)進(jìn)行有了良性循環(huán),從另一個角度鞏固了任務(wù)進(jìn)行的效果。這種方法,反饋迅速,校正有效,有利于教學(xué)質(zhì)量的提升。
三、“五步設(shè)想”教學(xué)對學(xué)生能力和素質(zhì)的培養(yǎng)
1、強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)互助,培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)
由于“五步設(shè)想”教學(xué)強(qiáng)調(diào)了以小組為單位進(jìn)行討論交流及匯報,評價學(xué)生行為時,不只是依據(jù)個體的進(jìn)步程度,而是注重一個小組的整體進(jìn)步,每個小組獲得的成功都依賴于小組中每個學(xué)生的共同努力,使教學(xué)活動成為教師、教材、學(xué)生、環(huán)境之間的多邊多向的信息傳遞活動,突出了學(xué)生之間的相互作用,使學(xué)生個人目標(biāo)與群體目標(biāo)之間互相聯(lián)系,由此在學(xué)生中形成互助、互勉、互愛、互尊的良好人際氛圍,培養(yǎng)了學(xué)生團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,發(fā)展了學(xué)生積極向上的、民主科學(xué)的良好心理品質(zhì)。
2、突出以自學(xué)為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力
“五步設(shè)想”教學(xué)是以學(xué)生個人自學(xué)為基礎(chǔ)的一種教學(xué)模式,學(xué)生首先根據(jù)學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求閱讀教材,然后去思考問題,探求知識。同時學(xué)生也必須閱讀、理解教師所布置的各種任務(wù)及其材料,從而為小組討論做好準(zhǔn)備。這樣的訓(xùn)練有助于學(xué)生掌握一定的閱讀方法,并形成良好的閱讀習(xí)慣,培養(yǎng)學(xué)生的閱讀素質(zhì),讓學(xué)生學(xué)會自我學(xué)習(xí)。
3、著眼于對知識的理解,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力
“五步設(shè)想”教學(xué)立足于素質(zhì)教育的主陣地——課堂,突出學(xué)生自學(xué)、小組討論交流、小組匯報評價的教學(xué)形式,充分發(fā)揮了學(xué)生的自主性、積極性,讓學(xué)生主動去發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、探尋知識,在程序式的學(xué)習(xí)過程中加深對知識的理解,培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。學(xué)生在教師的指導(dǎo)下,注意知識的遷移,提高解題能力。在學(xué)會使用某個知識點(diǎn)后,可以練習(xí)一些演變題。通過演變這些練習(xí)題,可以對所學(xué)的知識及時遷移,使認(rèn)識的范圍更廣,對所學(xué)知識的理解更深,從而提高分析問題、解決問題的能力。
關(guān)鍵字:專業(yè)化巡視;設(shè)備運(yùn)維
專業(yè)巡視管理是將整體的變電運(yùn)維管理工作進(jìn)行全面、系統(tǒng)、細(xì)致的專項(xiàng)管理并形成具有很強(qiáng)規(guī)律性的巡視檢查管理模式。它更具有針對性和集中性,能對專項(xiàng)問題進(jìn)行特定的有效的解決,這種模式須根據(jù)不同情況進(jìn)行特定分析和處理。一般情況,專業(yè)化巡視的周期性為半年,其依據(jù)主要是考慮季節(jié)的改變與影響會對設(shè)備帶來壞處。在進(jìn)行巡查過程中,對巡查方案、日志、工作細(xì)則、工作總結(jié)等都要準(zhǔn)備全面,避免出現(xiàn)盲目的行為,要具有針對性地做好巡視檢查工作。
1. 專業(yè)化巡視在變電運(yùn)維管理中的作用
總體來講,專業(yè)化巡視可以更加便于管理人員從整體上把握電力運(yùn)行各個環(huán)節(jié),有利于對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行統(tǒng)一和有針對性的解決。在進(jìn)行專業(yè)化巡視時,需要對各種情況加以考慮,通常情況下,每年要實(shí)行兩次專業(yè)化的巡視,這種方式主要以季節(jié)作為主要考慮的因素,在進(jìn)行專業(yè)化巡視之前,要提前做好各種突發(fā)狀況的準(zhǔn)備,制定出專業(yè)化巡視的方案,避免盲目開展工作,保障巡視工作的順利進(jìn)行。
1.1 有利于發(fā)現(xiàn)設(shè)備中較難發(fā)現(xiàn)的不良工況
通常情況下,參與巡視工作的管理人員都具備過硬的專業(yè)技能,這可以保障巡視時快速發(fā)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行中的關(guān)鍵技術(shù)問題,例如:變電站保護(hù)壓板的漏投與錯投問題以及二次接線的錯誤等問題,使得設(shè)備運(yùn)行中的安全隱患能夠迅速得以排除,保障設(shè)備安全運(yùn)行。
1.2 對當(dāng)前變電運(yùn)維的工作盲點(diǎn)進(jìn)行技術(shù)彌補(bǔ)
在當(dāng)前的變電運(yùn)維管理中,由于多采用無人值班的方式,因此在管理中出現(xiàn)了一些問題時,不能對變電設(shè)備的問題信息進(jìn)行快速的收集和掌握,使得有關(guān)部門無法快速掌握相關(guān)數(shù)據(jù),這些問題說到底還是要通過調(diào)控中心來解決,使得設(shè)備出現(xiàn)問題,解決的速度較慢,有些技術(shù)問題不能及時解決,技術(shù)更新就存在漏洞和盲點(diǎn),因此變電設(shè)備就會發(fā)生嚴(yán)重故障。這些問題,只有通過專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行詳細(xì)的現(xiàn)場檢測之后,才能快速、準(zhǔn)確加以解決。
1.3 為不同專業(yè)的管理人員提供溝通和交流的平臺
在專業(yè)化巡視中,首先需要不同工種加強(qiáng)專業(yè)的協(xié)調(diào),只有不斷參與各種專業(yè)化巡視工作,與其他專業(yè)人員加強(qiáng)交流,才能強(qiáng)化自身不同的專業(yè)技能。專業(yè)化巡視為這種交流提供了平臺,巡視人員可以在巡視工作中對各方面問題加以探討,使自身的技術(shù)空白或技術(shù)短板得到彌補(bǔ),全面提升自身技能。
2.專業(yè)化巡視在設(shè)備運(yùn)維管理工作的應(yīng)用
2.1專業(yè)化巡視的要求
專業(yè)化巡視應(yīng)突出專業(yè)性和季節(jié)性工作特點(diǎn),保證巡視工作取得實(shí)效性。
專業(yè)巡視應(yīng)與狀態(tài)檢修的設(shè)備信息收集、狀態(tài)評價和風(fēng)險分析、檢修策略制定及實(shí)施等統(tǒng)籌安排,提高效率。
專業(yè)巡視應(yīng)按照規(guī)定的巡視內(nèi)容和巡視周期對各類設(shè)備進(jìn)行巡視。巡視情況應(yīng)有書面或者電子文檔記錄。
(4 )專業(yè)化巡視應(yīng)納入月度檢修計劃和周計劃工作統(tǒng)一管控;專業(yè)化巡視應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于現(xiàn)場作業(yè)安全的有關(guān)規(guī)定;專業(yè)化巡視過程中發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷應(yīng)錄入PMS并按缺陷管理流程處理。
2.2專業(yè)化巡視的周期要求
(1 )一類變電站每月不少于一次;二類變電站每季度不少于一次;三類變電站每半年不少于一次;四類變電站每年不少于一次。
(2 )在迎峰度夏或者迎峰度冬前適時開展。
(3 )特殊保電任務(wù)前或者經(jīng)受異常工況、惡劣天氣等自然災(zāi)害后適時開展。
(4 )新投運(yùn)的設(shè)備、對核心部件或主題進(jìn)行解體檢修后重新投運(yùn)的設(shè)備,宜加強(qiáng)巡視。
2.3專業(yè)化巡視程序
2.3.1巡視安排
專業(yè)化巡視應(yīng)突出專業(yè)性和季節(jié)性工作特點(diǎn),巡視周期要按公司規(guī)定進(jìn)行,并根據(jù)設(shè)備狀況動態(tài)增加巡視頻次.
專業(yè)化巡視應(yīng)根據(jù)天氣情況、負(fù)荷變化、設(shè)備健康狀況,提前安排
巡視要多專業(yè)組織進(jìn)行;巡視安排必須明確本次巡視的區(qū)域,并根據(jù)現(xiàn)場情況提出安全注意事項(xiàng)。特殊巡視要明確巡視的重點(diǎn)及對象。
2.3.2巡視準(zhǔn)備
領(lǐng)取巡視卡。
根據(jù)巡視性質(zhì),檢查鑰匙、工器具等是否合適。
檢查著裝是否符合現(xiàn)場要求。
2.3.3 核對設(shè)備
開始巡視前,巡視人員要記錄巡視時間。
設(shè)備巡視應(yīng)按站規(guī)定的設(shè)備巡視路線進(jìn)行。
到達(dá)巡視現(xiàn)場,巡視人員根據(jù)巡視卡的內(nèi)容認(rèn)真核對設(shè)備名稱和編號。
2.3.4設(shè)備檢查
設(shè)備巡視,巡視卡由巡視負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),其他巡視人員,要及時將巡視結(jié)果匯報巡視負(fù)責(zé)人。
巡視負(fù)責(zé)人根據(jù)匯報,在巡視卡做好記錄;巡視過程中發(fā)現(xiàn)緊急缺陷,應(yīng)立即終止其他設(shè)備巡視。
2.3.4 巡視匯報
巡視完畢,巡視負(fù)責(zé)人填寫巡視卡,所有參加巡視人員分別簽名。
巡視性質(zhì)、巡視時間、發(fā)現(xiàn)問題都要記錄在運(yùn)行工作記錄簿中。
使用過的巡視卡要妥善保管,及時歸檔。
3.某供電公司迎峰度夏變壓器專業(yè)化巡視
變壓器溫度過高對變壓器是極其有害的,變壓器絕緣損壞大多是由于過熱引起的,溫度的升高降低了絕緣材料的耐壓能力和機(jī)械強(qiáng)度,使絕緣老化嚴(yán)重、加快絕緣油的劣化;變壓器最熱點(diǎn)溫度達(dá)140 ℃時,油中會產(chǎn)生氣泡,降低絕緣或引發(fā)閃絡(luò),造成變壓器損壞。因此,運(yùn)行人員在值班期間對變壓器的油溫要認(rèn)真地監(jiān)視,發(fā)現(xiàn)油溫異常升高時,要及時地采取有效措施。
根據(jù)Q/GDW-11-256-2010 《變電一次設(shè)備缺陷庫》規(guī)定:強(qiáng)迫油循環(huán)風(fēng)冷變壓器的最高上層油溫不得超過85 ℃;油浸風(fēng)冷和自冷變壓器上層油溫不得超過95 ℃,否則為緊急缺陷。
3.1總體主變溫度情況
目前,該公司31 座220kV變電所77 臺主變主變均安裝了溫度監(jiān)測裝置,部分變電站還有兩套溫度監(jiān)測裝置和繞組溫度監(jiān)測裝置。今年7 月以來,該市,溫度和負(fù)荷連破歷史最高紀(jì)錄,導(dǎo)致部分主變溫度監(jiān)測裝置越限告警。
根據(jù)7 月25 日15 點(diǎn)《220kV變電站變壓器油溫測量結(jié)果》情況反饋,該地區(qū)存在13 臺主變溫度偏高或數(shù)據(jù)異常,其中80 ℃至84 ℃2 臺,分別為禾城變#1 主變和百桃變#3 主變,75 ℃至80 ℃6 臺,數(shù)據(jù)異常5 臺,其它64 臺主變溫度受負(fù)荷和環(huán)境溫度影響,普遍偏高,但都保持在50 ℃和75 ℃合理范圍內(nèi)。
3.2總體溫度與負(fù)載率關(guān)系分析
剔除5 臺數(shù)據(jù)異常數(shù)據(jù)后,環(huán)境溫度固定的情況下,根據(jù)主變溫度負(fù)載率關(guān)系曲線圖關(guān)系,主變溫度曲線和負(fù)載率曲線基本保持一致性,負(fù)載率升高,勢必造成主變溫度升高。
3.3典型案例分析
選取了7 月25 日24 小時A變電站#1 主變溫度與用功值關(guān)系曲線圖進(jìn)行分析。
通過溫度用功最高值分析,A變電站#1 主變有功值出現(xiàn)在13 點(diǎn)為140MW,溫度最高值出現(xiàn)在14 點(diǎn)30 分為84 ℃。
通過曲線整體情況分析,溫度與用功值曲線整體走勢基本接近,溫度較用功約有1 個半小時滯后。
3.4該供電公司7月份主變溫度異常及缺陷分析
今年7 月以來,該市,溫度和負(fù)荷連破歷史最高紀(jì)錄,但至今未出現(xiàn)主變溫度超過85 ℃警戒溫度,部分超過80 ℃也主要是與負(fù)載率和環(huán)境溫度過高原因造成,待負(fù)載率和環(huán)境溫度回落已全部恢復(fù)正常值。
截止7 月25 日,該公司所有220kV77 臺主變溫度雖偏高,但未出現(xiàn)異常。共出現(xiàn)兩臺110KV主變油溫過高告警,分別為B變電站#2 主變70 度和C變電站#2 主變84 度,隨著環(huán)境溫度和復(fù)合回落,均已于當(dāng)天傍晚自行復(fù)歸。
4.結(jié)束語
專業(yè)化巡視能夠?qū)υO(shè)備的安全運(yùn)行起到監(jiān)督、審查與保障工作,具有很高的專業(yè)性、有效性和可靠性。對于越來越先進(jìn)的現(xiàn)代化變電系統(tǒng),專業(yè)化巡視工作也應(yīng)該結(jié)合這種時代背景進(jìn)行改革和創(chuàng)新,以適應(yīng)新時代的發(fā)展,將專業(yè)巡視的能力充分發(fā)揮,從而找到問題點(diǎn)或者發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷。
參考文獻(xiàn)
上午好!現(xiàn)將我校責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作向大家作個匯報。
一、認(rèn)識到位,高度重視
責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo),顧名思義,就是對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。那么作為校長,應(yīng)該有怎樣的態(tài)度呢?有的人認(rèn)為這不是又多了一個婆婆嗎?頭頂上面又壓了一座大山?我不這樣認(rèn)為,因?yàn)?,婆媳間的問題是千年難題,要是把督學(xué)當(dāng)成婆婆,那就必然會產(chǎn)生防范心理,很難做到配合默契。而我認(rèn)為校長與督學(xué)的關(guān)系更像夫妻,像兄弟,相濡以沫,戮力同心。正因?yàn)槿绱?,面對上級檢查,我們可能像雄孔雀一樣,展翅開屏,展示五彩斑斕的成績而刻意把骯臟的屁股深深的隱藏起來,而督學(xué)來了,則素顏以對,期待發(fā)現(xiàn)問題,共同把學(xué)校建好。因?yàn)?,我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的,都是為了學(xué)校的發(fā)展及為學(xué)生的終身發(fā)展服務(wù)。這些經(jīng)驗(yàn)豐富的督學(xué)的督導(dǎo)工作有助于及時發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)校改革發(fā)展中出現(xiàn)的問題,推動學(xué)校端正辦學(xué)思想,規(guī)范辦學(xué)行為,實(shí)施素質(zhì)教育,提高教育質(zhì)量,實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵發(fā)展。這些都是與校長的使命和責(zé)任是相一致的。
二、配合到位,認(rèn)真整改
怎么配合?一是硬件設(shè)施、辦公條件按規(guī)定配備到位。二是聯(lián)絡(luò)互動要到位,為此,我們成立了責(zé)任督學(xué)掛牌督導(dǎo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并配備了專職的督導(dǎo)聯(lián)絡(luò)員。我校的重大決策都向責(zé)任督學(xué)匯報,重大活動都邀請責(zé)任督學(xué)參與。并定期邀請責(zé)任督學(xué)到校全面開展督導(dǎo)工作。三是要抓住一個關(guān)鍵詞“改”,首先是改什么,每次督學(xué)到校督導(dǎo),我們都根據(jù)督學(xué)反饋的問題,整理成問題清單;其次,怎么改,針對問題清單,針對問題的性質(zhì)采取有針對性的措施,有的問題是管理過程中忽視的一些細(xì)節(jié)問題則立即整改,刻不容緩,如范伍金督學(xué)提出校內(nèi)還存在明溝,不安全,我們采取措施立即整改,可以說督學(xué)前腳剛走,施工人員后腳就入校,并將整后的照片及時上傳。又如督學(xué)提出的食堂留樣不規(guī)范,我們當(dāng)天就安排購買規(guī)范的保鮮盒進(jìn)行留樣。當(dāng)然,大多數(shù)需要整改的問題,我們更多的著眼于問題的反思,做到舉一反三,抓好制度建設(shè),做到長效機(jī)制到位,如督學(xué)們提出的宿舍評比問題、書法教育進(jìn)一步深入開展問題、進(jìn)一步加強(qiáng)書香校園文化建設(shè)的問題、“生命化十星教育”評選進(jìn)一步操作落實(shí)問題等等,針對這類問題的整改,我們首先召開師生座談會,了解實(shí)際情況,對問題的形成和解決方案形成初步構(gòu)想,同時,召開行政會或校務(wù)會,針對問題清單集體討論確定整改方案;第三,誰來改,把整改清單逐條落實(shí)到人,并形成書面整改方案;第四,誰抓整改落實(shí),成立以校長為組長的督導(dǎo)問題整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)督促落實(shí)。并定期召開會議,匯報整改進(jìn)度,討論后續(xù)整改方案。
三、督導(dǎo)到位,力求實(shí)效
開展掛牌督導(dǎo)創(chuàng)新縣建設(shè)以來,縣教育局、督學(xué)及各個學(xué)校都對督導(dǎo)工作給予了高度重視,各位督學(xué)更是激情滿懷,舞出新風(fēng)采,唱響第二春,督導(dǎo)風(fēng)格也隨之出現(xiàn)重大改變。
一是由過去只看表面轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厝轿簧钊胍晫?dǎo)。過去,督學(xué)們到學(xué)校基本上就校園面上走走,而現(xiàn)在督學(xué)們每次到校都深入到教室、宿舍、食堂、門衛(wèi)及各辦公室等各處進(jìn)行全面深入的檢查指導(dǎo)。
二是由過去只偏重向校長了解情況,轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴谡規(guī)熒?,全面深入地了解?shí)際辦學(xué)情況。以往督學(xué)們到校基本上直通校長室,主要是向校長單方面了解情況,現(xiàn)在督學(xué)則注重向一線老師、學(xué)生了解情況,更精準(zhǔn)的找出問題。如聶新?lián)P督學(xué)通過學(xué)生了解到個別學(xué)生飯量大,食堂標(biāo)配的飯量不夠的問題,我們立即召開班主任會議,要求班主任告之學(xué)生,飯不夠的可免費(fèi)乘飯。
三是由過去側(cè)重結(jié)果,轉(zhuǎn)變?yōu)楦雨P(guān)注過程。過去督學(xué)由于側(cè)重于聽匯報,看結(jié)果,因而容易造成有的學(xué)校虛假匯報。而現(xiàn)在,督學(xué)們都能非常認(rèn)真的查看過程性材料,并提出一些組織過程中的建議。如賴進(jìn)榮督學(xué)指出我校的黨建工作中“學(xué)習(xí)園地”的個人先進(jìn)事跡不夠祥實(shí),更新周期也太長,對此,我們進(jìn)行了整改。
四是由過去浮于表象,轉(zhuǎn)變?yōu)樽⒅厣顚哟蔚脑蚍治?。過去督導(dǎo)工作較為粗淺,因而往往浮于表象,而今,督學(xué)們善于發(fā)現(xiàn)問題,并針對問題分析原因,以便于采取更有針對性的對策。如范伍金督學(xué)針對部分老教師職業(yè)倦怠現(xiàn)象,指出老教師幾十年從事單一職業(yè),感覺單調(diào)枯燥,且現(xiàn)代教師往往承擔(dān)多重角色,以及現(xiàn)代教育理念和手段的更新周期過快,導(dǎo)致他們很難適應(yīng),身心疲憊,從而造成職業(yè)倦怠。同時強(qiáng)調(diào),一個學(xué)校的實(shí)力所在是教師隊(duì)伍的水平,而教師水平取決老師專業(yè)發(fā)展的精神。為此,我們近年來注重派出老教師外出交流培訓(xùn),并注重獎勵和肯定他們的個人價值,不斷提高和維護(hù)他們的工作激情。
五是由過去只下整改通知,提出整改要求,轉(zhuǎn)變?yōu)閭?cè)重于給出整改思路和建議。過去督學(xué)檢查,主要是發(fā)現(xiàn)問題并下發(fā)整改通知書,而今則側(cè)重于參與學(xué)校行政會、校務(wù)會,與學(xué)校班子一起分析問題、提出整改思路和建議。如督學(xué)們提出,我校教育現(xiàn)有方案操作上存在時限不明、責(zé)任人不明確的現(xiàn)象,并建議將每年年底一次性評出十星,改為每月精心評出一星。
六是由過去只重視巡視督導(dǎo),轉(zhuǎn)變?yōu)榧戎匾暥綄?dǎo),又注重整改落實(shí)。目前,每次督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)問題后,督學(xué)們都會進(jìn)行后續(xù)的跟蹤了解,直至問題解決為止。
摘要職代會是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),是企業(yè)民主政治建設(shè)的基本制度之一。提高職代會工作質(zhì)量對于加強(qiáng)企業(yè)民主管理、維護(hù)職工合法權(quán)益、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系有著重要的推動作用,如何提高職代會工作質(zhì)量與活力,成為當(dāng)前工會工作面臨的重要課題之一。
關(guān)鍵詞職代會職工培訓(xùn)機(jī)制創(chuàng)新民族管理
一、提高職代會工作質(zhì)量,必須把握好“六個方面”
把握好代表培訓(xùn)。職工代表素質(zhì)的高低直接關(guān)系到職代會的質(zhì)量,因此,工會應(yīng)加強(qiáng)職工代表培訓(xùn)。因此,培訓(xùn)工作要常抓不懈。一方面,通過制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,采取專家授課和問答互動的方式;另一方面,根據(jù)職代會的需要和企業(yè)的發(fā)展情況,聘請工運(yùn)專家對企業(yè)職工代表進(jìn)行專題培訓(xùn)。這樣,通過各種培訓(xùn),提高職工代表的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理素質(zhì)。
把握好會前審議。會前審議是開好職代會的前提,企業(yè)應(yīng)堅持重大事項(xiàng)向職代會報告制度,并充實(shí)向職代會報告的內(nèi)容。如年度計劃、重大改革方案、財務(wù)狀況、審計情況、企務(wù)公開情況和集體合同執(zhí)行情況等涉及職工切身利益的企業(yè)決策均應(yīng)提交職代會審議,聽取職代會意見和建議。每次職代會至少提前一周將會議材料送達(dá)代表審閱,組織職工代表充分醞釀討論會議材料,提交職代會代表組長聯(lián)席會議進(jìn)行預(yù)審,為職代會的順利召開打好基礎(chǔ)。
把握好會議審議表決。在正式會議上,應(yīng)規(guī)范民主管理程序,保證職工代表充分發(fā)表意見、表達(dá)真實(shí)意愿的權(quán)利。職工代表通過分組討論與大會發(fā)言相結(jié)合,會內(nèi)與會外相結(jié)合,會前與會中相結(jié)合,全面與專項(xiàng)相結(jié)合等方式,參政議政,達(dá)成共識,形成職代會決議。
把握好會后落實(shí)。職代會閉會期間,每個職工代表要向各自所在基層職工傳達(dá)會議精神和決議。職代會各專門工作委員會應(yīng)組織職工代表開展巡視檢查、監(jiān)督質(zhì)詢活動,促進(jìn)職代會決議落實(shí)。例如,對職工關(guān)心的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,進(jìn)行專題調(diào)研,形成調(diào)研報告,為及時了解職工切身問題發(fā)揮積極作用。同時,在職代會閉會期間,定期或不定期召開職工代表組長聯(lián)席會,發(fā)揮職工代表參政議政的作用,做到“不因閉會而使職工失權(quán)”。
把握好提案落實(shí)。做好提案落實(shí),一是要認(rèn)真做好提案的初審、整理、解答、輸送、落實(shí)、反饋等工作。職代會召開前,工會要廣泛征集提案,提案委員會要對提案逐件審核。凡符合立案條件的均應(yīng)登記立案,并分類簽署意見,送交有關(guān)行政部門研究處理,并通過主管領(lǐng)導(dǎo)同意、批示,在規(guī)定時間內(nèi)反饋給職工代表。對反饋意見不滿意的,職工代表可以提出質(zhì)詢,以此保證提案件件有落實(shí)。二是要建立提案處理結(jié)果向職代會報告制度。每次職代會由行政領(lǐng)導(dǎo)向職工代表匯報提案處理情況,接受職工代表審議。
把握好代表述職。職工代表述職制度,是提升企業(yè)民主管理水平的有效途徑。職工代表通過對各自選區(qū)的職工進(jìn)行述職,向職工匯報履行職責(zé)的情況,接受職工的評議和監(jiān)督,有利于提升職工民主意識,提高職工代表履職能力。這一制度的堅持和落實(shí),是強(qiáng)化職工代表的責(zé)任感和使命感,有力促進(jìn)企業(yè)民主素養(yǎng)的提升的有效途徑。對促使職代會精神有效落實(shí)、提高職代會的質(zhì)量具有巨大推動作用。
二、提高職代會活力,關(guān)鍵要堅持三項(xiàng)創(chuàng)新
職工代表管理創(chuàng)新。職工代表的素質(zhì)是決定職代會質(zhì)量的重要因素之一。為確保職工代表履行好自己的權(quán)利和義務(wù),可以開展優(yōu)秀職工代表評選活動,優(yōu)秀職工代表的獎勵可參照企業(yè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并享受勞模療休養(yǎng)待遇。公司對職工代表政治待遇和經(jīng)濟(jì)待遇要給予高度重視,進(jìn)一步激發(fā)職工代表的使命感和責(zé)任感,將企業(yè)的民主管理工作推向更高臺階。
突出工作重點(diǎn)創(chuàng)新。民主管理工作千頭萬緒,只有緊緊抓住維權(quán)重點(diǎn),以“聽、看、查、詢、議”為主要方法,開展職工代表巡視調(diào)研活動,才能使工作有的放矢?!奥牎奔绰犎∮嘘P(guān)單位的匯報或職工的意見;“看”即現(xiàn)場考察,組織討論;“查”即查看實(shí)物、查閱基礎(chǔ)檔案資料及原始記錄;“詢”即在巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,當(dāng)場向有關(guān)人員詢問或提出質(zhì)詢;“議”即職工代表就巡視中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議,及時反饋給有關(guān)部門,督促整改。
民主管理機(jī)制創(chuàng)新。企業(yè)要把民主管理工作列為企業(yè)綜合考核內(nèi)容之一;把職代會的組織程序、提案管理等民主管理相關(guān)內(nèi)容,以及涉及職工成長發(fā)展的內(nèi)容等,作為民主測評的考核條件,與企業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)評比工作有機(jī)結(jié)合。這樣,能夠有效促進(jìn)職代會制度的貫徹落實(shí)。同時,要以職代會質(zhì)量評估為核心,結(jié)合創(chuàng)建“星級模范職工之家”和建立“首席職工代表”制度試點(diǎn)工作,不斷營造企業(yè)民主管理氛圍和條件,保證職工的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利落到實(shí)處。
總之,通過緊抓“六個方面工作”,堅持“三個方面創(chuàng)新”,有效提高提高職代會工作質(zhì)量和活力,為職代會更好履行其職責(zé)、發(fā)揮其作用、貢獻(xiàn)其力量起到很好的推動作用。
參考文獻(xiàn):
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【關(guān)鍵詞】變電站設(shè)備 巡視
中圖分類號:TM411文獻(xiàn)標(biāo)識碼: A
前言
變電站設(shè)備作為電網(wǎng)中的基本組成單位,就像人體的細(xì)胞,它的健康與否關(guān)系到局部電網(wǎng)的“健康”,設(shè)備巡視就是對電網(wǎng)設(shè)備的“體檢”,及時發(fā)現(xiàn)“身體”問題,早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早“治療”,將把威脅電網(wǎng)安全穩(wěn)定運(yùn)行的因素扼殺在萌芽階段。
一、電力設(shè)備巡視檢查的作用及注意事項(xiàng)
1、設(shè)備巡視檢查的作用:對設(shè)備的定期巡視檢查是隨時掌握設(shè)備運(yùn)行情況、變化情況、發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況、確保設(shè)備連續(xù)安全運(yùn)行的主要措施,值班人員必須按設(shè)備巡視路線認(rèn)真執(zhí)行。巡視中不得兼做其他工作,遇雷雨天氣時應(yīng)停止巡視。
值班人員對運(yùn)行設(shè)備應(yīng)做到正常運(yùn)行按時查,高峰、高溫認(rèn)真查,天氣突變及時查,重點(diǎn)設(shè)備重點(diǎn)查,薄弱設(shè)備仔細(xì)查。
2、設(shè)備巡視應(yīng)注意:(1)遵守《電力安全工作規(guī)程》(發(fā)電廠和變電站電氣部分)中對高壓設(shè)備巡視的規(guī)定。(2)確定巡視路線,按照巡視路線圖進(jìn)行巡視,以防漏巡。(3)發(fā)現(xiàn)缺陷及時分析,做好記錄并按照缺陷管理制度向班長和上級匯報。(4)巡視高壓配電設(shè)備裝置一般應(yīng)有兩人同行。經(jīng)考試合格后,單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),允許單獨(dú)巡視高壓設(shè)備的人員可以單獨(dú)巡視。(5)巡視高壓設(shè)備時,人體與帶電導(dǎo)體的安全距離不得小于安全工作規(guī)程的規(guī)定值。嚴(yán)防因誤近高壓設(shè)備而引起的觸電。(6)進(jìn)入高壓室巡視時,應(yīng)隨手將門關(guān)好,以防小動物進(jìn)入室內(nèi)。(7)設(shè)備巡視要做好巡視記錄。
二、變電站設(shè)備巡視
1、變電站設(shè)備巡視分類
變電站設(shè)備巡視分為三類:日常巡視、定期巡視和特殊巡視。
(1)日常巡視應(yīng)每天進(jìn)行,并按照規(guī)定的內(nèi)容要求進(jìn)行,日常巡視每天三次,即交接班巡視、高峰負(fù)荷巡視、夜間閉燈巡視。(2)定期巡視應(yīng)按照規(guī)定時間和要求進(jìn)行。定期巡視是對設(shè)備進(jìn)行較完整的巡視檢查,巡視時間較長,巡視時要求做好詳細(xì)的巡視記錄。(3)特殊巡視是根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定的要求而增加的巡視。特殊巡視一般是有針對性的重點(diǎn)巡視。
2、變電站設(shè)備日常巡視檢查內(nèi)容有(1)充油設(shè)備有無漏油、滲油現(xiàn)象,油位、油溫、油壓是否正常。(2)充油設(shè)備有無漏氣,氣壓是否正常。(3)設(shè)備接頭點(diǎn)有無發(fā)熱、燒紅現(xiàn)象,金具有無變形和螺絲有無斷損和脫落。(4)旋轉(zhuǎn)設(shè)備運(yùn)行聲音有無異常(如冷卻器風(fēng)扇、油泵等)。(5)設(shè)備吸潮裝置是否已失效。(6)設(shè)備絕緣子、瓷套有無破損和灰塵污染是否嚴(yán)重。(7)設(shè)備計數(shù)器、指示器動作和變化指示情況。(8)有無異常放電聲音。(9)循環(huán)水冷卻系統(tǒng)的水位、水壓是否正常,有無滲、漏水現(xiàn)象。(10)主控室有關(guān)運(yùn)行記錄本、圖紙,絕緣工具室內(nèi)接地線數(shù)目是否正確等。(11)繼電保護(hù)及自動裝置的投退是否正常,運(yùn)行情況是否正常,有無異常掉牌等。
3、特殊巡視(1)設(shè)備過負(fù)荷或負(fù)荷有明顯增加。(2)惡劣氣候或天氣突變。(3)事故跳閘,(4)設(shè)備異常運(yùn)行或運(yùn)行中有可能的現(xiàn)象,(5)設(shè)備經(jīng)過檢修、改造或長期停用后重新投入系統(tǒng)運(yùn)行。(6)陰雨天初晴后,對戶外端子箱、機(jī)構(gòu)箱、控制柜是否受潮結(jié)露進(jìn)行檢查巡視。(7)新安裝設(shè)備投入運(yùn)行。(8)上級有通知及節(jié)假日。
4、天氣變化或突變時應(yīng)如何檢查設(shè)備:(1)天氣暴熱時,應(yīng)檢查各種設(shè)備的溫度、油位、油壓、氣壓等的變化情況,檢查油溫、油位是否過高,冷卻設(shè)備運(yùn)行是否正常,油壓和氣壓變化是否正常,檢查導(dǎo)線、接點(diǎn)是否有過熱現(xiàn)象。(2)天氣驟冷的時,應(yīng)重點(diǎn)檢查充油設(shè)備的油位變化情況,冷卻設(shè)備運(yùn)行是否正常,油壓和氣壓變化是否正常,檢查導(dǎo)線、接點(diǎn)是否有過熱現(xiàn)象。(3)大風(fēng)天氣時,應(yīng)注意臨時設(shè)施牢固情況,導(dǎo)線舞動情況及有無雜物刮到設(shè)備上的可能性,接頭有異常情況,室外設(shè)備門箱是否已經(jīng)關(guān)閉好。(4)降雨、雪天氣時,應(yīng)注意室外設(shè)備接點(diǎn)觸頭等處及導(dǎo)線是否有發(fā)熱和冒氣的現(xiàn)象,檢查門窗是否關(guān)好,屋頂、墻壁有無漏水現(xiàn)象。(5)大霧潮濕天氣,應(yīng)注意套管及絕緣部分是否有誤閃和放電現(xiàn)象,必要時關(guān)等檢查。(6)雷擊后檢查絕緣子、套管有無閃絡(luò)痕跡,檢查避雷器是否動作。(7)如果是設(shè)備過負(fù)荷或符合明顯增加時,應(yīng)檢查設(shè)備接點(diǎn)觸頭的溫度變化情況,變壓器嚴(yán)重過負(fù)荷時,應(yīng)檢查冷卻器是否全部投入運(yùn)行,并嚴(yán)格監(jiān)視變壓器的油溫和油位的變化,若有異常及時向調(diào)度匯報。(8)當(dāng)事故跳閘時,運(yùn)行人員應(yīng)檢查一次設(shè)備有無異常,如導(dǎo)線有無燒傷、斷股,設(shè)備的油位、油色、油壓是否正常,有無噴油異常情況,絕緣子有無閃絡(luò)、斷裂等情況;二次設(shè)備應(yīng)檢查繼電保護(hù)及自動裝置的動作情況,事件記錄及監(jiān)控系統(tǒng)的信號情況,微機(jī)保護(hù)的事故報告打印情況,故障錄波器錄波情況;所用電系統(tǒng)的運(yùn)行情況等。
三、巡視設(shè)備的基本方法
在沒有先進(jìn)的巡視方法取代傳統(tǒng)的巡視方法前(微機(jī)巡視儀已開始使用),巡視工作主要采用傳統(tǒng)巡視的方法即:看、聽、嗅、摸和分析。
(1)目測檢查法。所謂目測檢查法就是用眼睛來檢查看得見的設(shè)備部位,通過設(shè)備外觀的變化來發(fā)現(xiàn)異常情況。通過目測可以發(fā)現(xiàn)的異常現(xiàn)象綜合如下:1)破裂、斷線;2)變形(膨脹、收縮、彎曲);3)松動;4)漏油、漏水、漏氣;5)污穢;6)腐蝕;7)磨損;8)變色(燒焦、硅膠變色、油變黑;9)冒煙,接頭發(fā)熱;10)產(chǎn)生火花;11)有雜質(zhì)異物;12)表針指示不正常,油位指示不正常;13)不正常的動作等。(2)耳聽判斷法。用耳朵或借助聽音器械,判斷設(shè)備運(yùn)行時發(fā)出的聲音,有無異常聲音。(3)鼻嗅判斷法。用鼻子辨別是否有電氣設(shè)備的絕緣材料過熱時產(chǎn)生的特殊氣味。(4)觸試檢查法。用手觸試設(shè)備的非帶電部分(如變壓器的外殼、電機(jī)的外殼),檢查設(shè)備的溫度是否有異常升高。(5)用儀器檢測的方法。借助測溫儀定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,是發(fā)現(xiàn)設(shè)備過熱最有效的方法,目前使用較廣。
結(jié)束語
變電站設(shè)備巡視工作是運(yùn)行管理工作的一個重要組成部分,是檢查設(shè)備運(yùn)行狀況、掌握設(shè)備運(yùn)行規(guī)律,確保安全運(yùn)行的基礎(chǔ)工作。變電站設(shè)備是電力企業(yè)組織生產(chǎn)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)、是構(gòu)成生產(chǎn)力的重要因素之一,加強(qiáng)設(shè)備巡視,精心養(yǎng)護(hù)、修理設(shè)備,使設(shè)備經(jīng)常保持完好狀態(tài),保證企業(yè)生產(chǎn)的正常進(jìn)行、保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運(yùn)行。
師:昨天有幸看了“小太陽”藝術(shù)團(tuán)的的表演,讓人耳目一新,特別是爵士和芭蕾的結(jié)合太美了,(教師當(dāng)場表演芭蕾動作)還觀賞了有地方特色的小青山水庫和將軍山(圖片播映),用一句話形容“清水出芙蓉,天然去雕琢!”我們的山美水美人更美,相信大家今天能讓老師看到更精彩的表現(xiàn)!體現(xiàn)你們的魅力!
(學(xué)生驚訝老師的舞蹈!勾起了學(xué)習(xí)的興趣,有生命的課堂馬上就要點(diǎn)燃.)
師:請同學(xué)們用準(zhǔn)備好的剪刀,自己動手剪一個角(教師演示),你有什么方法可以確定角的平分線?(教師板書,走入學(xué)生中巡視.圖略.)
生:(紛紛動手剪角)這樣對折就能找到角的平分線.
師:那折疊時要注意什么呢?(在小組中參與小組活動.)
生:注意邊的重合,對嗎?
師:Yes!非常正確!(加重語氣鼓勵.)
師:好!大家都找到了角的平分線,那么把對折的紙片再任意剪一次(PE),(師剪紙然后把紙片展開)PE、PF相等嗎?
生:(一口同聲)相等.
師:(馬上追問)為什么?再多剪幾次呢?
生:(紛紛說)因?yàn)橹睾?,還是相等.
師:還有別的方法嗎?能用以往的知識證明嗎?反過來如果PE=PF,那么折痕(OP)一定是角的平分線嗎?為什么?請同學(xué)們動手試試獨(dú)立思考后,小組合作,匯報展示.(走入學(xué)生中巡視.)
生1:(其中一個小組很興奮)老師我們組用全等的方法,是邊邊邊定理……
師:方向很對,但我們要證什么?一個邊,那能把求證當(dāng)已知嗎?再想想.
生2:(同組馬上補(bǔ)充)那反過來問題的能用它證,對吧!
師:你太靈活了,真棒!第一個問題你們組也肯定能想出來.(鼓勵的眼神.)
生3:我們組還有方法,用格尺量.
師:當(dāng)然可以,但理論性不強(qiáng).大家有很好的方法,也有你們的疑惑,哪個組愿意展示一下呢?
(一組主動上前,拿著剪好的角.邊比劃邊說.)
生1:用格尺量相等.
生2:用三角形全等知識,大家看邊角邊定理……
生3:第二個問題上面兩個方法都可以用,只是用量角器.全等用邊邊邊定理.
師:(補(bǔ)充)這可是制作角平分儀的原理所在哦!
生4:我們還剪出了一個特殊的直角.也一樣可以利用上面的方法解決.大家還有什么疑問嗎?請同學(xué)們對我們組進(jìn)行評價.
生:你們組分工很明確,可以說出方法,還能遷移到其他地方……
師:謝謝這個組同學(xué)的精彩展示.(掌聲響起)而且發(fā)現(xiàn)了特殊位置關(guān)系,一會兒我們深入研究它.
師:請同學(xué)們根據(jù)上述原理,制作角平分儀.如果有困難可以參考課本P19探究來制作.可以同桌或小組一起制作,并請同學(xué)們畫任意角,再用角平分儀畫這個角的平分線.看看誰最棒!你覺得角平分儀使用起來有哪些利弊點(diǎn)?(在導(dǎo)學(xué)案上有說明.)
師:畫鈍、銳、直、平四個角.(走入學(xué)生中巡視,參與引導(dǎo)解決疑難.)
(學(xué)生紛紛用準(zhǔn)備好的紙殼、繩子、橡皮筋等材料積極動手制作,成功的小組展示成果.)
師:(演示教具角平分儀)你覺得制作它有什么要點(diǎn)?
生:邊對應(yīng)相等……
師:請制作成功的小組去黑板任選一角,然后畫角的平分線.
生:(上下齊動)有黑板畫圖的;有繼續(xù)探究角平分儀制作的;有本上畫圖的.
生:(第一組銳角)我們讓角平分儀的兩邊與黑板角兩邊重合,按橡皮筋劃線,就是角的平分線.
生:(補(bǔ)充)橡皮筋太軟,畫的不直,我們可以用尺子把橡皮筋按住在畫.這是我們畫完之后想到的.
師:這組同學(xué)不但聰明,還能在之后總結(jié)尋求更好的方法,解決問題.我們學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)就要有這種思維!
生:(第二組鈍角)因?yàn)槲覀冇玫谝唤M的畫不出來,我們用角平分儀使較短邊與之重和,畫法一樣.
師:你們也遇到他們的問題了嗎?這是為什么呢?(疑惑的表情.)
生:長邊夾角只能是銳角,短邊夾角才可能是鈍角.而且直角和平角也需要用短邊畫.(有問題的學(xué)生恍然大悟.)
師:同學(xué)們學(xué)得真快,馬上就類比、總結(jié)了.誰能總結(jié)一下利弊?
生:利:很快,很方便;弊:不準(zhǔn)確.
師:大家有沒有更準(zhǔn)確的方法呢?老師這用幾何畫板來驗(yàn)證看是否準(zhǔn)確.(教師演示幾何畫板,用數(shù)據(jù)說話.)
師:你有準(zhǔn)確的方法嗎?
生:尺規(guī)作圖.
師:根據(jù)角平分儀原理,運(yùn)用直尺、圓規(guī)做一個角的平分線,同桌或小組匯報繪圖過程.(再次走入學(xué)生中巡視,參與引導(dǎo)解決疑難.)
溫馨提示:如果你感覺有困難請參考書上P19作圖過程作圖,并明確原理,請同學(xué)們總結(jié)作圖過程中有哪些疑問,一定要大膽地向組內(nèi)、組間或老師提出.我們喜歡能提出問題的你;欣賞會提問的你;更敬佩能解決同伴問題的學(xué)生哦?。▽?dǎo)學(xué)案上的要求.)
生:(焦急地問)我畫的交不上??!
師:周圍同學(xué)看看為什么?(用實(shí)物投影展示.)
生:哦!他圓規(guī)分得太小了.
師:誰能用規(guī)范的語言說一下.
生:(皺皺眉不語)看看書.
生:是這個,大于1/2PA半徑.
生:等于行不行?
生:(補(bǔ)充)行,也有交點(diǎn).
師:這是一個非常重要的注意點(diǎn):大于等于1/2半徑.
師:我們把第一組匯報的特殊情況放到尺規(guī)作圖里,你能總結(jié)出什么?
生:角的平分線的性質(zhì):角的平分線上的點(diǎn)到角的兩邊的距離相等.
師:(板書)那如果P點(diǎn)動呢?請大家看幾何畫板演示.(教師演示P為動點(diǎn),PA和PB的數(shù)據(jù)以及兩個角的數(shù)據(jù)仍然相等)數(shù)學(xué)講究邏輯推理,我們要怎樣才可以用呢?(學(xué)生證明.)
師:我是巧婦難為無米之炊??!什么都沒有怎么證呢?
(師生共同完成已知、求證.)
師:請同學(xué)們獨(dú)立完成證明過程.注意學(xué)以致用哦!(再次走入學(xué)生中巡視,參與引導(dǎo)解決疑難)請男女各一人進(jìn)行PK.
(學(xué)生糾正證明全等寫法上的錯誤.)
師:本節(jié)課你都學(xué)習(xí)到了哪些知識?(內(nèi)容和能力上的或其他方面的)對自己或同伴有什么評價和建議?
關(guān)鍵詞:科學(xué) 四年級下冊 摩擦力的秘密 教學(xué)設(shè)計
正文:
教學(xué)目標(biāo):
1.從日常生活中發(fā)現(xiàn)有關(guān)摩擦力的現(xiàn)象,感受到摩擦力的特點(diǎn),了解什么是摩擦現(xiàn)象。
2.研究摩擦力大小與哪些因素有關(guān)的實(shí)驗(yàn),了解摩擦力的大小與物體接觸面的粗糙程度、運(yùn)動方式有關(guān)。
3.知道減小或增加摩擦力對生活的影響,掌握摩擦力在生活中的廣泛應(yīng)用。
教學(xué)重難點(diǎn):摩擦力的大小與什么因素有關(guān)的實(shí)驗(yàn)探究。
教學(xué)準(zhǔn)備:多媒體課件,一面光滑一面有沙紙的木板、帶鉤的透明皂、測力計、小木棍等。
教學(xué)過程:
一、設(shè)疑激趣,播放奧運(yùn)奪冠的視頻。
1、播放:中國健兒在奧運(yùn)會上奪冠的精彩瞬間,重點(diǎn)放在單杠和游泳項(xiàng)目的展示中,引導(dǎo)學(xué)生仔細(xì)觀察并思考。
2、猜測:單杠運(yùn)動員在比賽前為什么要在玻璃罩里搓搓手 游泳運(yùn)動員在比賽時為什么都帶泳帽呢
3、師小結(jié):大家很善于思考,這兩種現(xiàn)象都和一種力有關(guān),這種力就是摩擦力。(板書課題:摩擦力)
二、體驗(yàn)?zāi)Σ亮Α?/p>
1、體驗(yàn)?zāi)Σ亮Α?/p>
教師引導(dǎo):什么是摩擦力呢 我們做幾個活動感受一下吧。
學(xué)生活動:學(xué)生嘗試兩手合并搓手、把手放桌上往前推動、用腳在地面上往前拖、搓搓臉龐。在桌子上推動鉛筆盒、書本等。。
2、小組交流感受。
教師引導(dǎo):在做活動過程中,你有什么感受呢 在小組內(nèi)交流一下。
學(xué)生交流:在反復(fù)體驗(yàn)后,與同學(xué)一起交流感受。
教師巡視:聽取各小組意見。
3、匯報感受:
搓手時覺得兩手接觸的面不平;用腳在地上往前搓,很費(fèi)勁,腳好像被粘住了似的;在桌子上推鉛筆盒,不太容易,好像被什么擋住了似的......
4、 教師小結(jié): 物體在運(yùn)動時,在它們的接觸面上能產(chǎn)生一種阻礙它運(yùn)動的力,我們稱它為摩擦力。
5、 延伸鞏固:請同學(xué)說說摩擦力是一種什么樣的力?。ㄊ且环N阻礙的力、條件是運(yùn)動時作用在接觸面上)讓學(xué)生找找生活中還有哪些摩擦力或者摩擦力現(xiàn)象?
學(xué)生自由回答。
三、探究摩擦力的秘密
1、提出關(guān)于摩擦力最想研究什么問題。
學(xué)生回答,教師板書:
怎么知道摩擦力的大小
摩擦力的大小和什么有關(guān)系
怎么增大摩擦力 怎么減小摩擦力
摩擦力在生活中的作用是什么......
師:同學(xué)們的問題真多,非常善于思考。我這里有一個問題,請大家?guī)椭鉀Q。(引入到摩擦力的大小與什么有關(guān)的問題,進(jìn)行研究。)
2、 由推箱引入,探究摩擦力的秘密。
師:在粗糙的地面上推木箱子,沒有推動。這是什么原因呢
生:猜測交流后匯報是箱子太重;地面粗糙;人的力氣太??;摩擦力太大......
師:在不改變地面和人員的情況下,你有什么辦法減小摩擦力幫助他推動這個木箱子嗎 我們用桌上的木板當(dāng)作地面,用透明皂當(dāng)作大箱子,怎樣才能很輕松的拉動嗎
小組討論,根據(jù)猜測,設(shè)計實(shí)驗(yàn)。
生:把透明皂放在木板光滑的一面上,能減小摩擦力。
生:我在透明皂的下面墊上小木棒,這樣拉起來很輕松......
師:同學(xué)們進(jìn)行了猜想,如果再為你提供一只測力計,你能不能設(shè)計實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證你的猜想呢 討論方案,用文字或畫圖的形式記錄下來。
討論設(shè)計實(shí)驗(yàn)方案。(教師巡視指導(dǎo))
投影交流,評價實(shí)驗(yàn)方案。
師小結(jié): 把實(shí)驗(yàn)過程和得到的結(jié)論記錄下來,,拉動測力計的時候力量要均勻。
學(xué)生活動,驗(yàn)證假設(shè)。(教師巡視指導(dǎo))
④交流匯報。
生:和粗糙的地面相比,光滑的地面可以減小摩擦力;
生:在同一物體下墊上許多小圓木可以使運(yùn)動方式從拉動變?yōu)闈L動,也可以減小摩擦力。
生:我把木板傾斜起來,拉動箱子,發(fā)現(xiàn)力變小了。
生:在同一個木板上拉兩個箱子用的力大......
師:你們真棒,發(fā)現(xiàn)了這么多秘密。那么力的大小和什么有關(guān)呢
師:摩擦力的大小和接觸面的粗糙光滑、運(yùn)動方式有關(guān),當(dāng)然摩擦力還有很多秘密等著你們研究。
⑤拓展:
師:我特別喜歡旅游,你能幫我選擇一個適合的箱子呢
學(xué)生討論并講明原因:選擇帶滑輪的箱子,原因是減小摩擦力。
師:我們感受了摩擦力,通過合作交流,設(shè)計實(shí)驗(yàn)證明了減小摩擦力的方法,了解了其中的秘密。
四、摩擦力在生活中的應(yīng)用。
1、辨析四幅圖片,看看有什么發(fā)現(xiàn)。
(給自行車鏈抹油、旅游鞋底、汽車輪子上栓鏈子、手紋)
2、學(xué)生討論回答:有的增大摩擦力,有的減小摩擦力。共同點(diǎn)是:都有利于我們的生活。
3、小結(jié):我們要增大有益摩擦,減小有害摩擦,為生活服務(wù),改善我們的生活。
師:你還知道哪些摩擦力的現(xiàn)象呢
生:搓地板、擦黑板、握筆寫字、踢球、跑步......
4、回扣課題,解決單杠運(yùn)動員抹鎂粉、游泳運(yùn)動員帶泳帽的原因。
五、 聯(lián)系生活,拓展延伸
1、出示自行車圖觀察,說說自行車上的哪些設(shè)計是為了增大摩擦力,哪些設(shè)計又是為了減小摩擦力
2、學(xué)生討論回答。
3、小結(jié):通過這節(jié)課的學(xué)習(xí)你知道了什么 學(xué)生自由回答。
4、拓展:一個長方體盒子,放在同一個面上,放置的形態(tài)不同,拉動起來摩擦力的大小又如何呢 繼續(xù)研究。