競(jìng)崗工作思路精選(九篇)
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第1篇：競(jìng)崗工作思路范文
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo)，以《黨政干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，優(yōu)化中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，合理配置人才資源，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出用人機(jī)制，按照政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
二、基本原則
（一）黨管干部原則；
（二）任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
（三）群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（四）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（五）科級(jí)實(shí)職和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)盡量不兼任原則；
（六）交流輪崗原則；
（七）個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
三、競(jìng)爭(zhēng)職位及選拔范圍
（一）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位
根據(jù)人員調(diào)整后部分職位出現(xiàn)空缺和新增內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況，結(jié)合交流輪崗，拿出市城管局（含監(jiān)督指揮中心，下同）、執(zhí)法局現(xiàn)有科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，競(jìng)爭(zhēng)上崗，重新任命。詳細(xì)見(jiàn)下表：
*
市城管局事業(yè)編制內(nèi)依照國(guó)家公務(wù)員法管理的人員參加競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)上崗的，任用機(jī)關(guān)事業(yè)編制性質(zhì)的相應(yīng)職位。
四、基本條件和資格
競(jìng)爭(zhēng)上崗工作在局系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行，凡符合本方案所列基本條件和資格的在編在崗干部均可報(bào)名。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須具備下列基本條件和資格：
（一）符合《黨政干部選拔任用工作條例》、《*省黨政機(jī)關(guān)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部職位競(jìng)爭(zhēng)上崗暫行辦法》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職應(yīng)具備的基本條件。
（二）具有履行職責(zé)所需要的理論政策水平，能夠運(yùn)用的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決實(shí)際問(wèn)題；自覺(jué)執(zhí)行黨的路線、方針、政策。
（三）具有競(jìng)爭(zhēng)職位需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，開(kāi)拓進(jìn)取，敢于管理，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，有較好群眾基礎(chǔ)。
（四）有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，熱愛(ài)本職工作，勤奮敬業(yè)，踏實(shí)肯干，廉潔奉公，品行優(yōu)良。
（五）具有大專(zhuān)以上文化程度，身體健康。
（六）競(jìng)爭(zhēng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的，男性年齡一般不超過(guò)55周歲（1954年1月1日以后出生），女性年齡一般不超過(guò)50周歲（1959年1月1日以后出生）。
（七）競(jìng)爭(zhēng)正科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任正科級(jí)或任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2年以上（2007年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是現(xiàn)任副科級(jí)或任科員級(jí)職務(wù)3年以上（2006年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是任副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員職務(wù)3年以上（2006年1月底前任職）。競(jìng)爭(zhēng)副主任科員職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)是任科員3年以上（2006年1月底前任職）。
（八）近三年度考核稱職以上且未受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
（九）符合任職回避制度的有關(guān)規(guī)定。
五、程序和方法
（一）召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)
進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗動(dòng)員，說(shuō)明競(jìng)爭(zhēng)上崗的目的、意義、方法和步驟，做到統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度。
（二）公布職位
在全局范圍內(nèi)公布競(jìng)爭(zhēng)上崗的職位、范圍、資格和條件。
（三）公開(kāi)報(bào)名
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員，選擇符合自身?xiàng)l件的職位自愿報(bào)名。報(bào)名人員應(yīng)填寫(xiě)《科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗報(bào)名表》，于2009年2月24日下午5時(shí)前交市局政治處。逾期未報(bào)名者視為自動(dòng)放棄。
符合條件的人員，可以報(bào)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，也可以報(bào)科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職位，但最多只能報(bào)2個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位。
（四）資格審查
根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件和要求，由局競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查，經(jīng)審定后確定參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的人員名單，并公布名單。
（五）競(jìng)崗演講
競(jìng)崗者根據(jù)所競(jìng)爭(zhēng)職位的職責(zé)要求，結(jié)合自己的工作實(shí)踐進(jìn)行演講。演講的主要內(nèi)容包括：競(jìng)爭(zhēng)的職位；本人工作經(jīng)歷；在現(xiàn)職位上的主要業(yè)績(jī)；對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位所具備的個(gè)人優(yōu)勢(shì)及工作思路、措施等。
競(jìng)崗演講限時(shí)8分鐘以內(nèi)。
非領(lǐng)導(dǎo)職位不進(jìn)行競(jìng)崗演講。
（六）民主推薦與民主測(cè)評(píng)
競(jìng)崗演講后，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行民主推薦和民主測(cè)評(píng)。與會(huì)人員根據(jù)競(jìng)崗人員的德、能、勤、績(jī)、廉情況，表明同意或不同意。民主測(cè)評(píng)達(dá)不到半數(shù)以上“同意”的，不列入考察對(duì)象。
（七）組織考察
根據(jù)競(jìng)崗演講、民主推薦與民主測(cè)評(píng)情況，局黨組決定考察人選?？疾烊诉x一般應(yīng)多于擬任人選。
由競(jìng)崗領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和監(jiān)督組組成考察組，對(duì)競(jìng)崗人員進(jìn)行考察。
（八）討論決定
根據(jù)競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、工作需要等情況，由局黨組對(duì)競(jìng)崗人員的政治思想表現(xiàn)、工作能力進(jìn)行綜合評(píng)定，討論決定擬任人選。
（九）公示
對(duì)擬任人選按有關(guān)規(guī)定予以公示，公示期為5天，公示期無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)。
以上工作從2月21日開(kāi)始，3月上中旬基本結(jié)束。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的順利進(jìn)行，成立局科級(jí)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和檢查。
領(lǐng)導(dǎo)小組由局黨組成員組成。
組長(zhǎng)：錢(qián)志平
成員：倪建斌、盧志高、朱桂華、魏玉軍、趙志新、王一明、邵建民
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室工作由王一明負(fù)責(zé)，監(jiān)督組工作由魏玉軍負(fù)責(zé)。
七、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
（一）競(jìng)爭(zhēng)上崗人員任職后，原任職務(wù)自然免除。未競(jìng)爭(zhēng)上的同志，原是科級(jí)干部的，在市編制部門(mén)核準(zhǔn)的職數(shù)內(nèi)按規(guī)定享受同一級(jí)別的非領(lǐng)導(dǎo)職位待遇。
（二）局黨組可根據(jù)工作需要，對(duì)競(jìng)崗者的職位安排進(jìn)行調(diào)配。無(wú)合適人員，職位可空缺。不服從調(diào)配的請(qǐng)?jiān)趫?bào)名表中說(shuō)明。
（三）市城管局、執(zhí)法局非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的安排，視競(jìng)爭(zhēng)上崗和工作需要等具體情況而定。
（四）根據(jù)工作需要對(duì)局機(jī)關(guān)、監(jiān)督指揮中心和督查機(jī)動(dòng)大隊(duì)、直屬執(zhí)法大隊(duì)的有關(guān)人員進(jìn)行適當(dāng)調(diào)配。
（五）市紀(jì)委（監(jiān)察局）派駐局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
（六）本實(shí)施方案由局政治處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
第2篇：競(jìng)崗工作思路范文
光陰似箭，一晃我已經(jīng)是個(gè)××歲的人了?；厥孜覅⒓庸ぷ鞯摹痢聊陙?lái)，(……做過(guò)的工作，最好說(shuō)些在某工作中負(fù)責(zé)的與學(xué)到的，取得過(guò)的成績(jī))。
生長(zhǎng)與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問(wèn)題——正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的是科長(zhǎng)職位，職位意味著責(zé)任和義務(wù)。由于我現(xiàn)在從事的是公務(wù)員管理工作，所以假若我是公務(wù)員管理科科長(zhǎng)，我的工作目標(biāo)是：按照建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍的總要求和這次機(jī)構(gòu)改革后政府職能定位是“服務(wù)”，著力在“競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)”上下功夫，在“高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化”方面做文章，在“管理服務(wù)上”求實(shí)效，努力建設(shè)一支人民滿意的精干、廉潔、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，更好地為我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。
為實(shí)現(xiàn)這一工作目標(biāo)，我的主要工作思路是“2323”，就是創(chuàng)新兩個(gè)辦法，強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制，完善兩個(gè)監(jiān)督，凝聚三方面力量。
一、創(chuàng)新兩個(gè)辦法。就是創(chuàng)新公務(wù)員管理辦法，著力在公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化上有新的突破。也就是在現(xiàn)有的公務(wù)員管理基礎(chǔ)上，采用先進(jìn)的管理手段，建起公務(wù)員微機(jī)管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng)，使我市公務(wù)員“進(jìn)、管、出”三個(gè)環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學(xué)規(guī)范，根除管理工作中的隨意性。
二、強(qiáng)化三個(gè)機(jī)制。就是強(qiáng)化公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制、新陳代謝機(jī)制和廉政約束機(jī)制，著力在公務(wù)員能上能下、能進(jìn)能出方面有新的進(jìn)展。一是在抓好考錄、考核、獎(jiǎng)懲等制度的基礎(chǔ)上，大力推行競(jìng)爭(zhēng)上崗，使競(jìng)爭(zhēng)上崗成為公務(wù)員職務(wù)晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外，積極推行末位警示制、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利、懲戒、輪崗、回避、申訴控告等制度的同時(shí)，重點(diǎn)抓好公務(wù)員隊(duì)伍紀(jì)律行為規(guī)范的實(shí)施，從政治立嘗勤政廉政、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務(wù)員的行為，樹(shù)立我市公務(wù)員的新形象。
三、完善兩個(gè)監(jiān)督。就是完善公務(wù)員管理內(nèi)外監(jiān)督，著力在民-主監(jiān)督方面取得新的起色。一是擴(kuò)大公務(wù)員管理的公開(kāi)性、透明性，做到制度公開(kāi)、程序與條件公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，把管理工作置于廣大公務(wù)員和社會(huì)各界的公開(kāi)監(jiān)督之下，提高公務(wù)員管理的民-主程度和公正性。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對(duì)各行政機(jī)關(guān)公務(wù)員制度運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)督促改進(jìn)，堅(jiān)決維護(hù)公務(wù)員
法規(guī)的嚴(yán)肅性。
第3篇：競(jìng)崗工作思路范文
一、基本情況
我縣現(xiàn)有醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)22家，其中縣直屬單位2家，局直屬單位5家，局屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)15家。局屬20家單位中，共有局管干部29人，其中正職18人，副職11人（其中副職主持工作2人）。有12家下屬單位未設(shè)副職領(lǐng)導(dǎo)。近年來(lái)，由于各單位業(yè)務(wù)范圍的擴(kuò)大，工作要求的提高，工作任務(wù)十分繁重，有些下屬單位的主要領(lǐng)導(dǎo)還兼任支部書(shū)記，領(lǐng)導(dǎo)班子力量顯得十分薄弱。為加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)力量薄弱的現(xiàn)狀，今年年初，黨委經(jīng)過(guò)慎重研究決定，果斷引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的辦法，面向全系統(tǒng)公開(kāi)選拔局管副職領(lǐng)導(dǎo)干部。選配一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到下屬單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。
二、實(shí)踐與體會(huì)
這次公推競(jìng)崗工作從今年三月下旬開(kāi)始，至5月上旬結(jié)束，歷時(shí)一個(gè)多月，共有32人報(bào)名，12人參加競(jìng)崗演講，經(jīng)民主推薦、資格審查、競(jìng)崗演講、民主測(cè)評(píng)、考察公示、決定任用等一系列程序，4名德才兼?zhèn)涞耐就ㄟ^(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。20*年我們?cè)?jīng)在局機(jī)關(guān)公開(kāi)選拔中層干部，反響很好，比較成功。但是對(duì)下屬單位局管干部選用上實(shí)行公推競(jìng)崗，衛(wèi)生系統(tǒng)尚屬首次。因此此次公推競(jìng)崗工作是衛(wèi)生系統(tǒng)干部選拔任用工作的又一次積極有益的嘗試，為以后的干部選用工作積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。我們的體會(huì)是：
（一）、公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗是選拔任用干部的重要原則
長(zhǎng)期以來(lái)，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部的任命基本上都是直接任用制。這種干部體制在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，曾經(jīng)起到重要的作用。但是在這種制度下，干部的任命完全由領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)了算，干部只要對(duì)上負(fù)責(zé)，難免會(huì)導(dǎo)致用人上的不正之風(fēng)的產(chǎn)生。它阻礙了優(yōu)秀人才的脫穎而出，已不適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的形勢(shì)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，競(jìng)爭(zhēng)已滲透到政治生活等各個(gè)方面。它體現(xiàn)了平等、公開(kāi)。因此在干部工作中要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，積極推進(jìn)公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的措施，促進(jìn)干部努力工作、奮發(fā)向上、能上能下。
公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要意義之一，就是它大大增強(qiáng)了競(jìng)爭(zhēng)性，使每一個(gè)符合條件的干部都有一個(gè)公開(kāi)、平等的舞臺(tái)，進(jìn)行實(shí)力和能力的比較，優(yōu)中取優(yōu)，優(yōu)勝劣汰。其二，它突出了民主性，使廣大干部和群眾擁有了知情權(quán)、參與權(quán)、選拔權(quán)和監(jiān)督權(quán)，同時(shí)也大大開(kāi)闊了黨委選拔干部的視野。其三，增強(qiáng)了公平性。通過(guò)民主推薦，資格審查，競(jìng)崗演講，組織考察，黨委集體討論決定等程序，加大了透明度，減少了各種人為因素的干擾，使得符合條件的干部在競(jìng)爭(zhēng)面前人人平等。
（二）、良好的環(huán)境支持，是公推競(jìng)崗選用干部的重要基礎(chǔ)
衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展局管副職干部公推競(jìng)崗之際，適逢縣委組織部在全縣開(kāi)展縣管干部公推公選工作，給我們營(yíng)造了良好的外部環(huán)境。一方面縣管干部公推競(jìng)崗具體實(shí)施方法給了我們很大啟示；另一方面他們的支持和指導(dǎo)對(duì)我們完成這項(xiàng)工作起了很大的推動(dòng)作用。另外，在這次競(jìng)崗過(guò)程中，局黨政班子堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，對(duì)每個(gè)實(shí)施階段都能共同研究，達(dá)成共識(shí)；各醫(yī)療衛(wèi)生單位積極響應(yīng)，做好宣傳發(fā)動(dòng)，廣泛參與。形成了積極參與競(jìng)爭(zhēng)的內(nèi)部環(huán)境。內(nèi)外環(huán)境的支持給這次競(jìng)崗工作的實(shí)施奠定了良好的基礎(chǔ)。
（三）、規(guī)范程序、嚴(yán)肅紀(jì)律是公推競(jìng)崗選用干部的重要保證
公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗，是選拔干部的重要舉措。只有嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，按章辦事，才能保證公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗工作順利進(jìn)行。這是公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的重要保證。為了保證此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，局黨委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展部分局屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院副職職位競(jìng)爭(zhēng)上崗工作的通知》，制定了競(jìng)崗工作實(shí)施意見(jiàn)，嚴(yán)格按照公開(kāi)推薦（自薦）、資格審查，競(jìng)崗演講，組織考察，黨委集體討論票決的程序進(jìn)行。具體實(shí)施過(guò)程中做到嚴(yán)格把關(guān)，寧缺勿濫（原拿出6個(gè)職位，其中2個(gè)職位因報(bào)名人數(shù)過(guò)少形成不了競(jìng)爭(zhēng)予以放棄）。
民主推薦：公開(kāi)職務(wù)崗位、任職條件，推薦范圍及其任職條件等，通過(guò)單位集體推薦或自薦等方式進(jìn)行推薦。資格審查：局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照任職條件，逐一審查自薦、被薦人員的任職資格，凡不符條件的人員一律不得進(jìn)入下一程序，從中初選出18人，參加由局機(jī)關(guān)中層以上干部和系統(tǒng)各單位負(fù)責(zé)人投票的定向推薦，最終按1∶3的比例確定12人參加4個(gè)職位的競(jìng)崗演講和民主測(cè)評(píng)的人選。競(jìng)崗演講：由局競(jìng)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和提供職位的4家單位的負(fù)責(zé)人組成的評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分和民主測(cè)評(píng)，局機(jī)關(guān)全體工作人員、系統(tǒng)下屬單位負(fù)責(zé)人和職工代表作為觀眾評(píng)委參與民主測(cè)評(píng)，主要就參加競(jìng)崗人員的知行分析能力，思維歸納能力，表達(dá)能力，儀表氣質(zhì)等進(jìn)行綜合測(cè)試，通過(guò)打分、排出名次。組織考察：黨委會(huì)安排考察組對(duì)所有參加競(jìng)崗演講者進(jìn)行考察，即由考察人員個(gè)別談話等形式，廣泛了解情況，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)。黨委討論、決定任命：由考察人員向黨委會(huì)匯報(bào)考察情況，黨委成員對(duì)任免事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)，并以無(wú)計(jì)名投票方式進(jìn)行表決。
在整個(gè)選拔過(guò)程中，自始至終，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，真正體現(xiàn)了公平、公正。沒(méi)有發(fā)生程序混亂、紀(jì)律不嚴(yán)現(xiàn)象。
（四）、注重實(shí)績(jī)潛能，加強(qiáng)考核，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，是公推競(jìng)崗選用干部的關(guān)鍵
公開(kāi)招聘，競(jìng)爭(zhēng)上崗是干部選拔工作的一種有效形式，是一種新的選人方式的嘗試，它既不是一種唯一的方式，也不能算是最完善的方式，還必須通過(guò)不斷的改革和完善，使之更加合理，公平。這次公開(kāi)選拔，競(jìng)爭(zhēng)上崗，比較注重競(jìng)崗演講，只有演講成績(jī)比較好的，才能得到比較高的分，大多數(shù)情況下，演講內(nèi)容與平時(shí)的工作狀況比較吻合。但是也不排除具備一定寫(xiě)作水平、表達(dá)能力較強(qiáng)，而平時(shí)工作一般的人被選上。這就要求我們不斷進(jìn)行改革和完善、保證真正德才兼?zhèn)涔ぷ饔袑?shí)績(jī)但不事張揚(yáng)的同志走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。我們注意加強(qiáng)了以下方面的工作。
一是重視考察結(jié)果。在考察中，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，特別是聽(tīng)取不同意見(jiàn)。由于參加競(jìng)崗人員都是各單位的中層干部、業(yè)務(wù)骨干，所以我們?cè)诖_定考察內(nèi)容時(shí)一方面考核他們的分析問(wèn)題，解決問(wèn)題的能力和組織管理能力?？雌淙温毱陂g帶領(lǐng)本科室取得了哪些成績(jī)，在自己的工作崗位上做了多少看得見(jiàn)，摸得著，大多數(shù)群眾擁護(hù)的實(shí)事，用以考察他們的工作能力和實(shí)干精神；另一方面就是考核其基本素質(zhì)和潛力，著重考察其人品與能力。看其群眾基礎(chǔ)，工作是否積極踏實(shí)，能否擺正公私關(guān)系，能否嚴(yán)格要求自己，是否具有清晰的工作思路，是否具備獨(dú)檔一面的工作能力。由于此次競(jìng)崗是在全系統(tǒng)展開(kāi)，有不少競(jìng)崗者跨單位報(bào)名，因此在確定考察范圍時(shí)，我們既到被考察者的工作單位，以準(zhǔn)確了解被考察者的真實(shí)情況，又要去提供職位的單位了解該單位對(duì)任職人員的了解和具體要求。
第4篇：競(jìng)崗工作思路范文
大家好！很榮幸今天能站在這里向大家匯報(bào)和展示我的工作，并就自己所要競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)科科長(zhǎng)崗位來(lái)向大家介紹自己的工作經(jīng)歷和個(gè)人能力、個(gè)人優(yōu)勢(shì)以及市場(chǎng)科今后的工作思路和方法。
市場(chǎng)科是這次我局機(jī)構(gòu)改革中新成立的一個(gè)負(fù)責(zé)我市土地二、三級(jí)市場(chǎng)和土地儲(chǔ)備的綜合性科室，在今后我局的工作中會(huì)處于很重要的地位。對(duì)于市場(chǎng)科科長(zhǎng)的這一職位，我相信我能勝任。
第一、我長(zhǎng)期從事土地管理的基礎(chǔ)性工作，多次在大學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，在局領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同志們的幫助下，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的工作實(shí)踐，增強(qiáng)了自己的工作和業(yè)務(wù)水平，提高了管理經(jīng)驗(yàn)和領(lǐng)導(dǎo)能力。自己所帶領(lǐng)的部門(mén)也取得了良好的工作成績(jī)。期間，參加過(guò)建局以來(lái)的首次土地詳查、首次基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)的劃定、分等定級(jí)土地估價(jià)、城區(qū)地籍調(diào)查的確權(quán)工作以及首次定級(jí)估價(jià)、總體規(guī)劃的修編工作；并從事國(guó)有土地的轉(zhuǎn)讓及國(guó)有土地使用金的征收等工作。在我參與的這些工作中，我取得和掌握了豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。
第二、任評(píng)估所所長(zhǎng)期間，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助和同志們的刻苦努力下，我能按照領(lǐng)導(dǎo)要求，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極謀劃本科室工作思路，帶領(lǐng)大家努力和按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，在工作能力和思想、協(xié)調(diào)和管理能力方面有了進(jìn)一步的提高，我所領(lǐng)導(dǎo)的科室也取得了很好的工作成績(jī)。
第三、我能在工作中做到高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，把工作放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上，盡職盡責(zé)。無(wú)論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和管理上，我走到哪里學(xué)到哪里，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向老同志學(xué)習(xí)，在生活和工作中坦坦蕩蕩，老老實(shí)實(shí)做事，誠(chéng)誠(chéng)懇懇、實(shí)實(shí)在在待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，有損于團(tuán)結(jié)的事不做。能夠正確看待工作中的一些名利得失，凡事做到以工作為重，有大局觀念和服務(wù)意識(shí)。通過(guò)多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我拓寬了思路、開(kāi)闊了眼界，增強(qiáng)了大局觀念，豐富了管理經(jīng)驗(yàn)，提高了分析能力，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力。我個(gè)人的工作也獲得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，多次取得先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)。
如果這次能得到領(lǐng)導(dǎo)們的信任和同志們的支持，我將積極努力的去工作，找準(zhǔn)位置，擺正關(guān)系，認(rèn)真履行職責(zé)，并將做好以下幾點(diǎn)：
一、發(fā)揮我的優(yōu)勢(shì)，起到先鋒帶頭作用
在工作中，繼續(xù)向領(lǐng)導(dǎo)和老同志請(qǐng)教，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室同志不斷提高業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力，認(rèn)真調(diào)查研究，，積極為領(lǐng)導(dǎo)提供第一手資料和建議，抓好落實(shí)，提高工作效率，保證有良好的工作思想和作風(fēng)，工作中有了失誤，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。繼續(xù)加強(qiáng)自己的協(xié)調(diào)和工作能力，培養(yǎng)和樹(shù)立責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，全面提高工作水平，為科室人員做出示范，，發(fā)揮我科室的對(duì)外窗口作用。完成領(lǐng)導(dǎo)和崗位賦予的任務(wù)。
二、在局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，抓好市場(chǎng)科業(yè)務(wù)工作
工作中，積極動(dòng)腦筋，想辦法，打消依賴和觀望思想，從大局出發(fā)，維護(hù)局集體的榮譽(yù)和利益。
在土地交易方面，，嚴(yán)格執(zhí)行招、拍、掛制度，做到公開(kāi)、公平、公正。
在土地儲(chǔ)備方面，嚴(yán)格按照規(guī)劃和計(jì)劃，合理高效的利用土地資源。
在國(guó)有土地使用金征收方面，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，防止資產(chǎn)流失。三、不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)
以這次竟崗為新的工作起點(diǎn)，全力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，始終保持積極向上的工作姿態(tài)，發(fā)揚(yáng)自己的優(yōu)點(diǎn)，看到自己的短處，克服自身工作和個(gè)性中的不足，適應(yīng)崗位的要求，為我局的工作盡自己一份微薄之力。
第5篇：競(jìng)崗工作思路范文
各處室、各事業(yè)單位：
按照市委、市政府、市紀(jì)委關(guān)于民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)的統(tǒng)一部署，自轉(zhuǎn)入自查自糾階段以來(lái)，我局一方面加強(qiáng)內(nèi)部排查，發(fā)動(dòng)全局干部、職工圍繞民主評(píng)議五個(gè)方面的內(nèi)容，按照自查自糾從嚴(yán)，剖析原因到位的要求，認(rèn)真排查行風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題；另一方面通過(guò)召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表（函）和開(kāi)展社會(huì)走訪等形式，廣泛征求社會(huì)各界的意見(jiàn)和建議。目前，全局在行風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題已基本排出。針對(duì)存在的問(wèn)題，邊評(píng)邊改，未評(píng)先改，一些比較急迫的問(wèn)題，如中層干部的競(jìng)崗、聘任到位、建設(shè)項(xiàng)目審批與市級(jí)機(jī)關(guān)行政服務(wù)中心的對(duì)接以及完善環(huán)?！?2369”舉報(bào)電話值班制度等整改工作已落實(shí)到位。現(xiàn)就帶有全局性、前瞻性乃至于牽涉到創(chuàng)模、環(huán)?！笆濉币?guī)劃目標(biāo)任務(wù)和2004年整體工作思路的整改措施；在工作調(diào)研的基礎(chǔ)上，制訂出臺(tái)了《泰州市環(huán)境保護(hù)局行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中征求意見(jiàn)建議整改計(jì)劃安排及分解表》附后，望各處室、各事業(yè)單位對(duì)照要求，明確責(zé)任，認(rèn)真抓好各項(xiàng)整改措施的落實(shí)，確保民主評(píng)議行風(fēng)活動(dòng)取得預(yù)期成效。
一是切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)抓好整改工作重要性的認(rèn)識(shí)。認(rèn)真落實(shí)整改責(zé)任制，細(xì)化整改方案和措施。對(duì)存在的問(wèn)題，不論是共性的，還是個(gè)性的，都要一項(xiàng)一項(xiàng)抓好落實(shí)。對(duì)在，短期內(nèi)不能整改到位的，要落實(shí)整改期限，制訂長(zhǎng)效管理措施。對(duì)整改不及時(shí)，不到位的，將嚴(yán)肅追究單位負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人的責(zé)任。二是在整改過(guò)程中要把群眾反映強(qiáng)烈，與人民群眾利益休戚相關(guān)的問(wèn)題放在優(yōu)先位置，采取扎實(shí)措施予以解決，真正取信于民。三是研究制訂行風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效管理措施，行風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)性的工程，必須牢固樹(shù)立長(zhǎng)期作戰(zhàn)的思想，研究制訂長(zhǎng)效管理措施，完善各項(xiàng)管理制度，把行風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)建文明單位、文明行業(yè)結(jié)合起來(lái)；與加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)結(jié)合起來(lái)；與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，嚴(yán)格依法行政等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，努力推進(jìn)環(huán)保系統(tǒng)行風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，為促進(jìn)泰州沿江開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
第6篇：競(jìng)崗工作思路范文
大會(huì)開(kāi)始，首先由靳建寧院長(zhǎng)講話，他預(yù)祝競(jìng)聘演講大會(huì)圓滿成功，并指出我院實(shí)行的中層干部全員聘用、競(jìng)聘上崗，不但為優(yōu)秀人才提供了展示自我的平臺(tái)，更是適應(yīng)市衛(wèi)生事業(yè)人事制度改革要求，推動(dòng)我院高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)以及衛(wèi)生事業(yè)不斷前進(jìn)的良好途徑。本次競(jìng)聘的崗位分別有內(nèi)一、內(nèi)三科主任及護(hù)士長(zhǎng)、骨傷一、骨傷二科主任及護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、藥劑科、藥械科科長(zhǎng)、人事科副主任、體檢導(dǎo)醫(yī)服務(wù)中心副主任共17個(gè)職位。由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職位部門(mén)負(fù)責(zé)人所組成的評(píng)委們對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行了嚴(yán)格的評(píng)分。
參加競(jìng)聘的17位候選人逐一登臺(tái)亮相，采用現(xiàn)場(chǎng)演講與自制多媒體相配合的形式，分別圍繞部門(mén)職能和崗位職責(zé)暢談工作業(yè)績(jī)、工作思路、工作方法，熱情激昂地陳述了自己的抱負(fù)與設(shè)想。表達(dá)了自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、任職工作目標(biāo)和工作措施等，充分表達(dá)了自己的才干和文字表達(dá)的能力。唐耀軍科長(zhǎng)在會(huì)上總結(jié)發(fā)言，他說(shuō)：競(jìng)聘的目的在于擴(kuò)大識(shí)人、選人的視野，營(yíng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好氛圍，逐步建立起公開(kāi)、公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)選拔任用中層管理者的新機(jī)制。本次演講的結(jié)果，將由醫(yī)院院辦公會(huì)結(jié)合競(jìng)聘情況，日內(nèi)將在院內(nèi)公布。
醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗制度
1.指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指針，進(jìn)一步引入競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，使優(yōu)秀人才脫穎而出，激勵(lì)全院干部職工恪盡職守，努力進(jìn)取，奮發(fā)有為，積極拼搏，建設(shè)一支素質(zhì)佳、水平高、能力強(qiáng)的醫(yī)院管理隊(duì)伍，以適應(yīng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的需要。
2.中層干部競(jìng)聘上崗的基本原則
堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)、注重實(shí)績(jī)，以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則開(kāi)展競(jìng)聘上崗工作。先在部分科室試行，后推開(kāi)。
3.競(jìng)爭(zhēng)條件與資格
(1)政治堅(jiān)定，德才兼?zhèn)?與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取;求真務(wù)實(shí)，注重實(shí)效;清正廉潔，以身作則;作風(fēng)民-主，團(tuán)結(jié)同志，在醫(yī)院建設(shè)中做出實(shí)績(jī)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有擬任職務(wù)所需的理論素養(yǎng)、工作能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(2)具有大專(zhuān)以上相關(guān)學(xué)歷，一般應(yīng)有五年以上在本院工作并有兩年以上班組長(zhǎng)工作的經(jīng)歷。提任科級(jí)正職職務(wù)的，必須在副職崗位上工作兩年以上。
(3)年齡原則上在40周歲以下;身體健康。
4.競(jìng)爭(zhēng)上崗工作程序
(1)制訂方案。擬定“競(jìng)聘上崗”實(shí)施方案，經(jīng)院黨委審定后組織實(shí)施。
(2)公告。通過(guò)適當(dāng)形式，在一定范圍內(nèi)公布競(jìng)崗職位、任職條件和資格以及競(jìng)聘上崗的程序、辦法及注意事項(xiàng)。
(3)報(bào)名與資格初審。符合競(jìng)爭(zhēng)上崗條件的人員，可采取個(gè)人自薦的方式，也可采取個(gè)人自薦、群眾舉薦、科組推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。由院黨委按照競(jìng)爭(zhēng)上崗的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定競(jìng)爭(zhēng)崗位的人選須大于等于3人。
(4)筆試與面試。資格審查合格者進(jìn)行考試?？荚噧?nèi)容主要包括履行擬聘職責(zé)所必備的基本知識(shí)和能力。面試由競(jìng)聘者介紹自己的任職優(yōu)勢(shì)和任職后的工作設(shè)想，并就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行答辯。由院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)競(jìng)聘者的管理能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、口頭表達(dá)能力等考評(píng)打分。
第7篇：競(jìng)崗工作思路范文
大家好!
首先非常感謝院黨組搭起了競(jìng)爭(zhēng)的“平臺(tái)”，給了我一次“推銷(xiāo)自已”的機(jī)會(huì)。這次競(jìng)爭(zhēng)其實(shí)是才能的競(jìng)爭(zhēng)、品德的競(jìng)爭(zhēng)、實(shí)績(jī)的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)，人人都有居安思危、不進(jìn)則退的“危機(jī)感”，人人都有奮發(fā)圖強(qiáng)、以為爭(zhēng)位的“原動(dòng)力”，人人都有展示自我、尋找位置的“大舞臺(tái)”。
我是**年生人，**年7月中師畢業(yè)參加工作。先后從事過(guò)教育、黨務(wù)，及至現(xiàn)在的法院工作。期間，取得黑龍江省教育管理干部學(xué)院教育管理專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科、東北師范大學(xué)中文專(zhuān)業(yè)本科、法院業(yè)大法律專(zhuān)科等畢業(yè)文憑。
在法院工作的九個(gè)春秋里，我懷著對(duì)司法事業(yè)的滿腔熱情，不斷接受挑戰(zhàn)和完善自我，政治思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平有了較快提高。**年初通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗擔(dān)任政研室副主任，99年初任主任。連續(xù)八年榮立個(gè)人三等功;連續(xù)五年被評(píng)為“全市法院思想宣傳工作先進(jìn)個(gè)人”;一次被評(píng)為全市法院“十佳信息調(diào)研員”。
我之所以競(jìng)爭(zhēng)中層正崗位，是因?yàn)楸救司哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢(shì)：一是具有比較扎實(shí)的理論功底。我在工作中，善于把握大的發(fā)展趨勢(shì)，能夠準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，及時(shí)而創(chuàng)造性地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。二是經(jīng)過(guò)中層正職崗位的實(shí)踐鍛煉。任中層負(fù)責(zé)人四年來(lái)，深知中層負(fù)責(zé)人所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些履行自身職責(zé)的工作方法和策略，在工作決策、日常管理、溝通協(xié)調(diào)等方面做了大量工作，取得了一定的實(shí)績(jī)。我任主任以來(lái)，政研室榮立集體三體功一次，被中院授予先進(jìn)單位一次。三是積累了一些管理經(jīng)驗(yàn)。我在工作中，注意把握輕、重、緩、急，既抓住中心環(huán)節(jié)、又兼顧其他各項(xiàng)工作。在以制度管人外，還把人性融入管理中，嚴(yán)于律己、寬以待人，使全室人員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，友善合作。
多年的工作歷程，我體會(huì)最深的有二點(diǎn)：一是個(gè)人的進(jìn)步離不開(kāi)組織的培養(yǎng)和同志們的支持。二是要做好法院工作必須有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和獻(xiàn)身精神。
假如組織信任，同志們支持，讓我擔(dān)任中層正職，我將擺正位置，協(xié)調(diào)好關(guān)系，按照院黨組的工作布署，圍繞“以位促為”的工作思路，結(jié)合所在庭室的實(shí)際情況，銳意進(jìn)取、樂(lè)于創(chuàng)新，廣納良策，傾聽(tīng)忠言，突出做好三點(diǎn)：一是加強(qiáng)自身修養(yǎng)。內(nèi)圣方能外王。“世無(wú)止境，認(rèn)知無(wú)窮”，要不斷在認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)上有新進(jìn)步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏實(shí)實(shí)做事上有新成效，在清正廉潔上有新形象。二是多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，搞好與兄弟庭室的協(xié)作配合。要經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，了解領(lǐng)導(dǎo)要求，琢磨領(lǐng)導(dǎo)思路，把工作的主動(dòng)性與針對(duì)性、實(shí)效性統(tǒng)一起來(lái)。要虛心向兄弟庭室學(xué)習(xí)，多交流，多協(xié)調(diào)，互相幫助，共同提高。三是加強(qiáng)隊(duì)伍管理，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。要通過(guò)有效的政治思想工作使其“不為”;通過(guò)落實(shí)日常管理制度使其“不能”;通過(guò)落實(shí)院規(guī)院紀(jì)使其“不敢”。同時(shí)，生活上多關(guān)同志，讓同志有一種溫暖感;工作上幫助同志多出成績(jī)，讓同志有一種成就感;在利益和榮譽(yù)面前，不爭(zhēng)不搶?zhuān)嘧屚荆屚居幸环N被承認(rèn)感。對(duì)于同志之間的矛盾，在堅(jiān)原則的前提下，多做思想工作，，讓大家一起朝著共同的目標(biāo)邁進(jìn)。就如何干好新職位工作的問(wèn)題，談得再具體，終究也只是紙上談兵，為此，今后我更多地體現(xiàn)在行動(dòng)上，而非僅停留在嘴上。
第8篇：競(jìng)崗工作思路范文
大家好，我是**，很高興參加這次競(jìng)爭(zhēng)上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩(shī)人泰戈?duì)栐?jīng)說(shuō)過(guò)，“生命應(yīng)當(dāng)如夏季的鮮花一樣絢爛”。
人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個(gè)重要的驛站。站在這個(gè)人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過(guò)的道路，我知道自己是一個(gè)平凡的人。但是，我從未停止過(guò)追求生命絢爛的腳步。
**年5月我出生于常德市，**年常德地區(qū)技工學(xué)校畢業(yè)后，被分配到常德地區(qū)棉紡廠。**年被當(dāng)時(shí)的常德地區(qū)行政公署借調(diào)到常德機(jī)場(chǎng)改造指揮部，參加常德的機(jī)場(chǎng)建設(shè)。**年調(diào)到常德賓館，在財(cái)務(wù)科擔(dān)任出納工作。**年調(diào)入常德市經(jīng)濟(jì)信息中心。在這16年里，我由一名團(tuán)員成長(zhǎng)為一名黨員，由一名普通職工成為一名國(guó)家公務(wù)人員，由一個(gè)年青女孩成為一個(gè)妻子和一個(gè)母親。信息中心，因此成為我人生“夢(mèng)開(kāi)始的地方”，給我留下了無(wú)數(shù)美好的回憶。在這十多年里，我不斷學(xué)習(xí)信息技術(shù)方面的知識(shí)，不斷提高自身的素質(zhì)。**年大專(zhuān)畢業(yè)后，又繼續(xù)深造，于2*年拿到了本科文憑。20*年，考取了政工師。這都為今后的工作打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。
**年，我擔(dān)任綜合科副科長(zhǎng)。在此期間，我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真負(fù)責(zé)，當(dāng)好參謀，對(duì)同事團(tuán)結(jié)友愛(ài)，搞好服務(wù)，對(duì)上級(jí)絕對(duì)服從，對(duì)下級(jí)熱情接待，對(duì)矛盾是盡快化解，對(duì)問(wèn)題是盡量解決。自己所負(fù)責(zé)的一些工作也多次受到上級(jí)部門(mén)的好評(píng)， **年量化目標(biāo)考核被評(píng)為全市先進(jìn)單位，電教工作20*年獲得全市先進(jìn)黨組光榮稱號(hào)。
20*年，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，擔(dān)任了信息化管理科科長(zhǎng)。20*年組織參加了“湖南信息化活動(dòng)周”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，并取得了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。組織了全市信息化與常德經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展調(diào)研論文的征集和優(yōu)秀論文評(píng)選，評(píng)選出優(yōu)秀論文10篇，獲獎(jiǎng)?wù)撐?篇。舉辦了全市公務(wù)員信息化培訓(xùn)班，參培人數(shù)達(dá)93人。制訂了《“中國(guó)常德”政府門(mén)戶網(wǎng)站（子網(wǎng)站）建設(shè)管理考核辦法》。制訂了《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》。
20*年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語(yǔ)翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認(rèn)真扎實(shí)地組織開(kāi)展了先進(jìn)性教育活動(dòng)，圓滿完成了上級(jí)規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。
隨著時(shí)間的推移，我越來(lái)越深切地感受到，能有機(jī)會(huì)在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因?yàn)樵谛畔⑥k工作帶給我的榮譽(yù)感和自豪感，更多的是因?yàn)樵谛畔⑥k這個(gè)大家庭和大熔爐里，我自身的素質(zhì)得到了不斷的提高。我深知我個(gè)人的點(diǎn)滴進(jìn)步都離不開(kāi)各位領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)，離不開(kāi)各位同事對(duì)我的愛(ài)護(hù)和幫助。在此，我謹(jǐn)向大家表達(dá)我最誠(chéng)摯的謝意。
今天我競(jìng)爭(zhēng)的崗位是綜合科科長(zhǎng)，這是因?yàn)槲揖哂幸韵聝?yōu)勢(shì)：
第一，肯“學(xué)”。經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和深造，教會(huì)了我科學(xué)有效的學(xué)習(xí)和思考方法，工作以來(lái)，我善于學(xué)習(xí)和思考，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學(xué)習(xí)探索的動(dòng)力，學(xué)習(xí)賦予了我工作的激情。
第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。我敬業(yè)精神較強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感、有吃苦耐勞的精神和開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)，能夠全身心地投入到自己所熱愛(ài)的工作當(dāng)中。
第三，會(huì)“寫(xiě)”。經(jīng)過(guò)在信息辦十多年來(lái)的鍛煉，除撰寫(xiě)了各類(lèi)文件、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、典型材料、匯報(bào)材料外，還制訂了各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法。
第四，夠“專(zhuān)”。我參加工作以來(lái)，有十幾年的時(shí)間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責(zé)和任務(wù)；清楚綜合科工作人員所必備的素質(zhì)和要求；悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。
我清楚地認(rèn)識(shí)到，綜合科科長(zhǎng)的職責(zé)和作用十分重要，主要是：
第一不僅是科室負(fù)責(zé)人，同時(shí)又是單位的管家。擔(dān)負(fù)著財(cái)務(wù)、接待、車(chē)輛管理及干部人事、紀(jì)檢監(jiān)察、本辦網(wǎng)站建設(shè)、軟考等工作職責(zé)，要做好信息傳遞、落實(shí)任務(wù)、內(nèi)外聯(lián)系及綜合協(xié)調(diào)工作，是本辦各項(xiàng)工作起輔助作用的綜合人員，既要承擔(dān)繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好辦領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。
第二不僅要熟悉各科室的業(yè)務(wù)，還需要有廣博的知識(shí)。只有熟悉了各科室的業(yè)務(wù)，才有利于加強(qiáng)各科室工作之間的協(xié)調(diào)及同事之間的配合。
第9篇：競(jìng)崗工作思路范文
一、工作思路
以交通建設(shè)為中心，繼續(xù)推進(jìn)交通路網(wǎng)建設(shè)；實(shí)施公交規(guī)劃，構(gòu)建公交新格局；創(chuàng)新執(zhí)法手段，提升行業(yè)管理水平。
二、工作亮點(diǎn)及成效
（一）科學(xué)統(tǒng)籌，加快在建和新建交通項(xiàng)目建設(shè)。
1．按時(shí)保質(zhì)推進(jìn)在建工程建設(shè)
六項(xiàng)在建工程抓緊推進(jìn)：*一環(huán)東路北延線完成建安總投資88.25%、*新干線完成建安總投資75.66%、*線改造工程完成建安總投資61.54%，*路北延線完成建安總投資31.60%，*平交口改造工程完成建安總投資65.26%，興朗大橋完成建安總投資7.33%。
兩項(xiàng)大型橋梁維修穩(wěn)步實(shí)施：三山西橋橋梁系桿鋼絞線應(yīng)力狀態(tài)量化檢測(cè)已完成，維修方案基本確定并上報(bào)市交通局待批；三山南橋臨時(shí)加固工程正在施工，已完成總工程量70%，預(yù)計(jì)7月全部完工。
2．抓緊抓好20*年新開(kāi)交通項(xiàng)目重點(diǎn)工程建設(shè)
為加快新開(kāi)交通項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，我局全力協(xié)助區(qū)政府召開(kāi)全區(qū)簽訂交通工程項(xiàng)目征地拆遷、管線搬遷責(zé)任書(shū)會(huì)議和新開(kāi)交通項(xiàng)目工作會(huì)議。為解決資金緊缺問(wèn)題，建議魁奇路東延線、南莊至九江公路兩項(xiàng)目采用代建制方式建設(shè)，并已著手開(kāi)展委托招標(biāo)工作。通過(guò)解放思想，使交通建設(shè)的難點(diǎn)和障礙得到有效破解，目前，各新開(kāi)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利，*平交口改造工程即將完工；興朗大橋正在實(shí)施；桂丹路二期、*新干線二期工程、興業(yè)路B2及C段工程、九江大道、龍高路輔道的施工單位及監(jiān)理單位均已確定，即將進(jìn)場(chǎng)施工；魁奇路東延線（西龍至黃猄水閘段）、*百東三叉口接龍灣大橋工程已完成初步設(shè)計(jì)評(píng)審，正在進(jìn)行施工圖設(shè)計(jì)；佛平路口至五斗橋段道路改造工程施工圖已完成并移交區(qū)交建集團(tuán)實(shí)施，現(xiàn)正開(kāi)展施工、監(jiān)理招標(biāo)；九江進(jìn)港路已進(jìn)入設(shè)計(jì)階段；南莊至九江公路已進(jìn)入初步設(shè)計(jì)，并已完成設(shè)計(jì)監(jiān)理招標(biāo)；金沙大橋的初步設(shè)計(jì)已完成并上報(bào)市交通局，準(zhǔn)備評(píng)審。
3．主動(dòng)積極規(guī)劃我區(qū)與番禺區(qū)的主干道路銜接
經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)察看和科學(xué)論證，我局提出我區(qū)的魁奇路東延線和林岳大道分別與番禺區(qū)的南大干線和漢溪大道相銜接的設(shè)計(jì)方案，已初步取得兩區(qū)政府的認(rèn)可。經(jīng)與省航道局溝通，已取得了其對(duì)林岳大道跨陳村水道橋的橋位選址及通航標(biāo)準(zhǔn)等的意見(jiàn)，正著手準(zhǔn)備下一步設(shè)計(jì)工作。
4．參與協(xié)調(diào)轄區(qū)高速公路和鐵路工程建設(shè)
配合省、市有關(guān)部門(mén)和建設(shè)單位就珠二環(huán)南段、廣明高速、*、佛開(kāi)高速加寬及平南、佛清等一批在建或即將建設(shè)的高速公路和廣珠、貴廣鐵路工程的走向選線和墩位布設(shè)等問(wèn)題開(kāi)展相關(guān)協(xié)調(diào)工作，解決好上述省、市工程與地方道路的有效銜接。
（二）確立思路，促進(jìn)公交行業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
1.組團(tuán)考察香港公交，確立發(fā)展戰(zhàn)略
根據(jù)*區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，聯(lián)合區(qū)委組織部舉辦為期一周的*區(qū)公共交通規(guī)劃建設(shè)管理學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，理清發(fā)展思路，確立以“TOD”城市公交引導(dǎo)城市發(fā)展的戰(zhàn)略思想。
2.積極實(shí)施新公交規(guī)劃，構(gòu)建三層次公交格局
建立以點(diǎn)帶面工作思路，全區(qū)推廣應(yīng)用完善三模式——鎮(zhèn)內(nèi)公交“桂城模式”，汽車(chē)站建設(shè)“大瀝模式”和站亭建設(shè)“里水模式”，助推公交加速加力發(fā)展。
（1）“桂城模式”順利實(shí)施。我局聯(lián)合桂城街道以“三高一低”（高起點(diǎn)、高規(guī)格、高水平和低票價(jià)）為原則，大力打造桂城“鎮(zhèn)內(nèi)公交”（桂城巴士）項(xiàng)目，通過(guò)“政府補(bǔ)貼、企業(yè)運(yùn)營(yíng)、群眾受益”的運(yùn)作模式，結(jié)合“*交通卡”電子收費(fèi)載體，為桂城群眾提供快速、便捷、廉價(jià)的全新公共出行服務(wù)。桂城鎮(zhèn)內(nèi)公交擁有12條線路（含1條雙層巴士觀光線路）、111輛新車(chē)（含4輛雙層巴士），7月1日起正式投入運(yùn)營(yíng)。
（2）“大瀝模式”穩(wěn)步推進(jìn)。大瀝汽車(chē)站建設(shè)模式在區(qū)內(nèi)多個(gè)鎮(zhèn)（街道）推廣實(shí)施，其中，九江汽車(chē)站已于5月1日正式動(dòng)工建設(shè)，預(yù)計(jì)20*年11月份竣工交付使用；丹灶汽車(chē)站的簡(jiǎn)易車(chē)站土建工程已完工，站級(jí)驗(yàn)收后即可投入使用；里水汽車(chē)站亦進(jìn)入到站場(chǎng)建設(shè)立項(xiàng)的前期階段。
（3）“里水模式”全面推廣。該模式被市交通局作為經(jīng)驗(yàn)向全市介紹，今年將繼續(xù)完善和加快該模式的建設(shè)。桂城、九江、丹灶鎮(zhèn)已全面開(kāi)展站亭建設(shè)，今年上半年共新建站亭近130個(gè)。
3.加大公交考核力度，提高服務(wù)質(zhì)量
為促進(jìn)公交服務(wù)質(zhì)量的提升，制定了《加強(qiáng)*區(qū)公交車(chē)輛管理工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加大對(duì)公交車(chē)尾氣排放超標(biāo)、揭尾蓋運(yùn)行以及車(chē)身、玻璃明顯破損等現(xiàn)象的治理，對(duì)未更新公交車(chē)線路車(chē)輛的抽查率從60%調(diào)整為100%，促使公交車(chē)輛更新?lián)Q代。
（三）加快地方公路改造，穩(wěn)步實(shí)施地方公路管養(yǎng)體制改革
加快地方公路的改建、大修，進(jìn)一步提升地方道路的標(biāo)準(zhǔn)和通行能力。桂和路*一環(huán)至官和路段大修工程和西鳳線路面大修工程已分別于4月、5月全面完工；雅瑤中橋改建工程已實(shí)現(xiàn)半幅水泥路面通車(chē)，預(yù)計(jì)7月中可全面完工；金沙大橋維修工程預(yù)計(jì)7月未可完成并恢復(fù)全面通車(chē)。
公路站ISO9001貫標(biāo)工作有突破性進(jìn)展，已完成文件內(nèi)部審核工作，為下一步取得質(zhì)量管理體系資格認(rèn)證奠定了基礎(chǔ)。
（四）創(chuàng)新手段，促使運(yùn)輸行業(yè)管理上新臺(tái)階
1.建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，重拳整治交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序
我局草擬制定了《20*年*市*區(qū)道路交通運(yùn)輸市場(chǎng)聯(lián)合整治工作方案》，將打擊陶瓷、玻璃、漂染等產(chǎn)品和原材料運(yùn)輸?shù)某蕹d違法違章運(yùn)輸和散裝貨物運(yùn)輸脫落、揚(yáng)撒及公交車(chē)、出租車(chē)尾氣排放超標(biāo)作為整治工作的重點(diǎn)，并會(huì)同環(huán)保局制定了《關(guān)于加強(qiáng)*區(qū)公共交通車(chē)輛尾氣整治工作實(shí)施方案》，使整治工作有序開(kāi)展。加大對(duì)運(yùn)輸市場(chǎng)違法行為的打擊力度，積極與公安等部門(mén)開(kāi)展聯(lián)合執(zhí)法和與廣州方面開(kāi)展跨區(qū)執(zhí)法，形成全方位的整治態(tài)勢(shì)，今年上半年共查處違章經(jīng)營(yíng)6000多宗，超限車(chē)輛349輛，收到了一定的整治效果。同時(shí)，積極開(kāi)展大瀝車(chē)站、*路口車(chē)站周邊及大瀝城區(qū)路段視頻監(jiān)控試點(diǎn)系統(tǒng)的前期工作，投入使用后將成為有效的管理和執(zhí)法手段。
2.規(guī)范港航管理，提升港航管理水平
著手制訂*區(qū)港航行業(yè)安全生產(chǎn)管理的一系列工作規(guī)范，現(xiàn)已作為政府采購(gòu)項(xiàng)目立項(xiàng)，進(jìn)入招投標(biāo)階段，預(yù)計(jì)年底可完成制定工作。重點(diǎn)加強(qiáng)港航企業(yè)的安全監(jiān)督，注重現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查，抓好對(duì)安全隱患整改工作的跟蹤落實(shí)。推進(jìn)沙、石臨時(shí)裝卸點(diǎn)的納管工作，我局草擬制定的《*區(qū)清理整治砂、石等建筑材料臨時(shí)裝卸點(diǎn)方案》業(yè)經(jīng)區(qū)政府批轉(zhuǎn)實(shí)施，目前多個(gè)職能部門(mén)正聯(lián)合開(kāi)展該專(zhuān)項(xiàng)整治。同時(shí)，做好轄區(qū)港口碼頭質(zhì)量核驗(yàn)、危貨作業(yè)認(rèn)可證年審換證、水路運(yùn)輸許可證和船舶營(yíng)運(yùn)證年審等日常管理工作。
（五）積極支持參與抗震救災(zāi)工作
接省交通戰(zhàn)辦的緊急命令，5月20日晚迅速組織了4臺(tái)車(chē)9個(gè)人組成國(guó)防交通應(yīng)急保障運(yùn)輸分隊(duì)，搶運(yùn)300套活動(dòng)板房前往四川汶川映秀鎮(zhèn)，出色地完成了光榮而艱巨的任務(wù)。為支持災(zāi)區(qū)抗震救災(zāi)工作，盡量降低地震災(zāi)害對(duì)學(xué)生學(xué)業(yè)的影響,協(xié)同交戰(zhàn)辦、交警等部門(mén)組織了46輛大客車(chē)、8輛警車(chē)、2輛技術(shù)保障車(chē)編隊(duì)，于6月26日前往廣州火車(chē)站接送成都東軟學(xué)院1600多名師生到*復(fù)課。
三、下一步工作設(shè)想
（一）繼續(xù)全力推進(jìn)區(qū)域交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
1.力促在建項(xiàng)目全面建成。*新干線、*線改造工程沙涌跨線橋、*平交口等在建項(xiàng)目在7月底全部建成交付使用，重點(diǎn)加快聯(lián)河路（*路北延線）工程的進(jìn)度。
2.加快新開(kāi)項(xiàng)目建設(shè)。加快桂丹路二期金沙大橋工程、*市南莊至九江公路（縱三）等項(xiàng)目上報(bào)省、市的審批立項(xiàng)工作。爭(zhēng)取龍高路*段輔道工程、九江大道工程、桂丹路二期改造工程、興業(yè)路BII及C段建設(shè)工程在7月動(dòng)工建設(shè)。加快推進(jìn)“魁奇路東延線”和“南莊至九江公路”兩項(xiàng)目前期工作，力爭(zhēng)下半年可動(dòng)工建設(shè)。
（二）全面實(shí)施公交規(guī)劃，完善和推廣公交“三模式”。
1.加快站亭的更新改造，預(yù)計(jì)今年新建及升級(jí)改造公交站亭將超過(guò)300個(gè)，屆時(shí)我區(qū)公交站亭將實(shí)現(xiàn)全改貌。
2.加快丹灶、九江汽車(chē)站建設(shè)，計(jì)劃在2009年春運(yùn)前以三級(jí)站規(guī)模投入使用；爭(zhēng)取里水汽車(chē)站于9月正式動(dòng)工建設(shè)；力促*汽車(chē)站于今年年底完成立項(xiàng)審批。
3.在桂城鎮(zhèn)內(nèi)公交順利運(yùn)營(yíng)的良好態(tài)勢(shì)帶動(dòng)下，加快丹灶、大瀝、里水三鎮(zhèn)的鎮(zhèn)內(nèi)公交建設(shè)，爭(zhēng)取今年下半年全面啟動(dòng)。
4.進(jìn)一步深化公交體制改革，力爭(zhēng)今年年底徹底解決佛廣公共汽車(chē)公司剩余13條非自營(yíng)線路的回收問(wèn)題。同時(shí)著力于提升公交服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)公交GPS和視頻數(shù)據(jù)接入整合平臺(tái)，爭(zhēng)取今年底投入使用。
5.繼續(xù)開(kāi)展公共交通周和“無(wú)車(chē)日”活動(dòng)，在2007年的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)與各鎮(zhèn)（街道）和區(qū)各職能部門(mén)協(xié)作，進(jìn)行一系列的公交出行宣傳活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)市民對(duì)“綠色交通，健康出行”理念的認(rèn)識(shí)。
（三）加大交通行政執(zhí)法力度，規(guī)范交通運(yùn)輸市場(chǎng)秩序
重點(diǎn)實(shí)施《*市*區(qū)道路交通運(yùn)輸市場(chǎng)聯(lián)合整治工作方案》和《加強(qiáng)*區(qū)公交車(chē)輛管理工作實(shí)施方案》，積極開(kāi)展各項(xiàng)整治工作，加強(qiáng)對(duì)舊公交車(chē)服務(wù)質(zhì)量的考核。加快交通執(zhí)法視頻監(jiān)控系統(tǒng)的建設(shè)，力爭(zhēng)10月前投入使用，創(chuàng)新執(zhí)法手段。
（四）活化交通干部隊(duì)伍，推進(jìn)交通體制改革