就業(yè)決策分析精選(九篇)

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第1篇：就業(yè)決策分析范文

【關(guān)鍵詞】房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)；投資決策

一、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)決策不當(dāng)產(chǎn)生的原因

1.外邊環(huán)境變化帶來的投資風(fēng)險(xiǎn)

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)外部市場(chǎng)環(huán)境經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)意想不到的不利變化，由此引發(fā)多種風(fēng)險(xiǎn)，主要表現(xiàn)為：第一，嚴(yán)重的通貨膨脹、物價(jià)上漲，誘發(fā)建材價(jià)格上漲，工程造價(jià)跟著上漲。第二，貨幣發(fā)行政策和銀行信貸政策。如銀行緊縮銀根對(duì)房地產(chǎn)商就意味著籌資或變現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)。第三，房地產(chǎn)供求形勢(shì)的變化。房地產(chǎn)供給嚴(yán)重不足的狀況已成歷史，現(xiàn)在的情況是供過于求，房?jī)r(jià)自然就要下降，銷售難度增加，促銷成本加大，期房銷售幾乎成為不可能。第四，房地產(chǎn)政策及由此形成的大氣候。如當(dāng)前銀行對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的支持重點(diǎn)從開發(fā)變?yōu)橘?gòu)買，這不利于剛開發(fā)并需持續(xù)投入的房地產(chǎn)項(xiàng)目的開展。

2.開發(fā)商主觀投資失誤

房地產(chǎn)開發(fā)商主觀上對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)供求形勢(shì)，房地產(chǎn)政策，金融政策的理解、判斷或把握上出現(xiàn)偏差。如有的發(fā)展商過分地相信自己會(huì)容易將項(xiàng)目轉(zhuǎn)手，而實(shí)際并未如愿；有的開發(fā)商在決策上項(xiàng)目時(shí)只考慮、分析了一時(shí)的市場(chǎng)供求形勢(shì)，而沒把開發(fā)的周期因素考慮進(jìn)去，或者對(duì)市場(chǎng)的估計(jì)及項(xiàng)目自身的優(yōu)勢(shì)的判斷過于樂觀，最終導(dǎo)致銷售困難；還有的開發(fā)商經(jīng)營(yíng)實(shí)力（開發(fā)實(shí)力、管理能力、行銷能力）不足，項(xiàng)目運(yùn)作中難于實(shí)現(xiàn)預(yù)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

3.由于信息不對(duì)稱或不準(zhǔn)確對(duì)成本預(yù)期不準(zhǔn)確

由于當(dāng)前房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)信息化水平較低，缺乏先進(jìn)的信息獲取采集手段，造成很多房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)所依據(jù)的信息不夠準(zhǔn)確，或前期調(diào)研不細(xì)，對(duì)購(gòu)買力及項(xiàng)目的銷售前景預(yù)期過于樂觀，都會(huì)導(dǎo)致在運(yùn)用中出現(xiàn)與當(dāng)初的估計(jì)有較大偏差，從而導(dǎo)致后期的成本變化，在預(yù)期基礎(chǔ)上加大了項(xiàng)目的開發(fā)成本。

二、完善房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)決策控制的措施

1.降低房地產(chǎn)開發(fā)投資風(fēng)險(xiǎn)

（1）進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查分析

風(fēng)險(xiǎn)是指在投資經(jīng)營(yíng)過程中各種不確定因素，使實(shí)際收益偏離預(yù)期收益的可能性。減少這種不確定性，從而減少這種偏離的最好方法，就是通過市場(chǎng)調(diào)查充分利用信息化手段，獲得盡可能詳盡和準(zhǔn)確的信息，把不確定性降低到最低限度，從而較好地控制房地產(chǎn)投資過程中的風(fēng)險(xiǎn)。通過房地產(chǎn)市場(chǎng)的供求狀況和趨勢(shì)進(jìn)行全面的調(diào)查分析，從中選擇社會(huì)最需要的并能夠取得較大收益的投資項(xiàng)目，這部分工作可以由投資企業(yè)的相關(guān)部門對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，也可委托咨詢公司等中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

（2）采取多樣化組合投資

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可以將資金有選擇地投放到不同類型的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目上，投資建造不同收入層次居民所需的不同類型住宅、寫字樓、商店和娛樂場(chǎng)等，以減少未來收益的不確定性。因?yàn)楦鞣N不同類型房地產(chǎn)的開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)大小不一，收益高低相應(yīng)不同。一般而言，開發(fā)項(xiàng)目收益率相對(duì)較高的風(fēng)險(xiǎn)大，開發(fā)項(xiàng)目收益率相對(duì)較低的風(fēng)險(xiǎn)小。如果資金分別投入到不同的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目，整體開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)就會(huì)降低，其實(shí)質(zhì)就是用個(gè)別房地產(chǎn)開發(fā)的高收益去彌補(bǔ)個(gè)別低收益的房地產(chǎn)損失，最終獲取一個(gè)較為平均的收益。房地產(chǎn)多樣化投資的關(guān)鍵是如何合理地確定投入不同類型的房地產(chǎn)的資金比例，使得即可降低開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)又可獲取較高的收益率。

（3）提前與租戶、客戶簽訂租約或預(yù)售合同

工程完工后房地產(chǎn)空置的風(fēng)險(xiǎn)，租金下降的風(fēng)險(xiǎn)，售價(jià)跌落的風(fēng)險(xiǎn)，都可通過預(yù)租預(yù)售的安排來避免。當(dāng)然，預(yù)租、預(yù)售時(shí)，還應(yīng)注意一個(gè)問題，這就是開發(fā)商的風(fēng)險(xiǎn)降低意味著與其交易的客戶的風(fēng)險(xiǎn)提高。所以，開發(fā)期越長(zhǎng)，其他行業(yè)的客戶就越不愿意與開發(fā)商簽定固定價(jià)格的合同。若要預(yù)租或預(yù)售，則租金、售價(jià)就會(huì)被壓得較低。

2.對(duì)房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行有效的成本控制

（1）運(yùn)用保險(xiǎn)手段轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)

通過向保險(xiǎn)公司投保，以繳納保險(xiǎn)費(fèi)為代價(jià)，將風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給保險(xiǎn)公司承擔(dān)。保險(xiǎn)作為一種及時(shí)、有效、合理的分?jǐn)倱p失和實(shí)施經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆绞?，一直是處置風(fēng)險(xiǎn)的主要手段，但保險(xiǎn)的使用仍是有限的，因?yàn)椴⒎撬酗L(fēng)險(xiǎn)都可以保險(xiǎn)，而且在很多情況下，保險(xiǎn)并不能提供充分的補(bǔ)償。

（2）通過非保險(xiǎn)手段轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)

房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)可通過正當(dāng)、合法的合同條款的擬定等方法將開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給其他經(jīng)濟(jì)單位。如房地產(chǎn)開發(fā)商將施工中危險(xiǎn)性較高的工作轉(zhuǎn)包給其他的專業(yè)性施工單位，從而減少自己的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。再如實(shí)行項(xiàng)目股份化，將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分散到全體股東身上等。對(duì)某些超過開發(fā)商能力的風(fēng)險(xiǎn)，或保險(xiǎn)無法提供的情況下，此種方法發(fā)揮著特有的作用。

（3）直接承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)損失的補(bǔ)償責(zé)任

如將預(yù)計(jì)有可能發(fā)生的損失直接攤?cè)肴粘＝?jīng)營(yíng)成本，又如建立風(fēng)險(xiǎn)損失補(bǔ)償基金或建立自保公司。近年來，以組建專業(yè)自保公司作為主要形式的自留風(fēng)險(xiǎn)手段，已在國(guó)內(nèi)外成為一種十分引人注目和具有廣闊發(fā)展前景的手段，而這種主動(dòng)自留風(fēng)險(xiǎn)手段的選擇與實(shí)踐，應(yīng)遵循法律規(guī)定，如對(duì)法定保險(xiǎn)、強(qiáng)制保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)標(biāo)的能否自留，就受到很大的限制，同時(shí)還要受自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力的制約。

第2篇：就業(yè)決策分析范文

關(guān)鍵詞：招生；培養(yǎng)；就業(yè)；高校

中圖分類號(hào)：G646 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1674-9324（2016）47-0040-02

一、引言

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，部分高校已經(jīng)啟動(dòng)了招生、培養(yǎng)、就業(yè)方面的聯(lián)合改革。一些學(xué)者對(duì)招生、培養(yǎng)、就業(yè)的聯(lián)動(dòng)關(guān)系進(jìn)行研究，王茂濤把社會(huì)需求作為工作導(dǎo)向，將高校的招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作運(yùn)行機(jī)制概述為四個(gè)“三”的一體化工程，即樹立三種觀念、組建三個(gè)機(jī)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)對(duì)接、構(gòu)建三個(gè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。謝愛軍、王慧等提出，高校在畢業(yè)生就業(yè)新途徑探索方向上需要把招生、培養(yǎng)、就業(yè)三者聯(lián)合起來，探索它們之間的內(nèi)在聯(lián)系，把握其內(nèi)在規(guī)律并應(yīng)用在辦學(xué)實(shí)踐中，建立起招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把畢業(yè)生的就業(yè)方向和空間再拓展。黃兆信指出，要在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下進(jìn)行改革。雖然相關(guān)論述為數(shù)不少，但在大數(shù)據(jù)的背景下，基于聯(lián)動(dòng)機(jī)制的分析管理系統(tǒng)的研究與實(shí)踐仍屬空白。大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，對(duì)高等教育的招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。高校招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作模式必須進(jìn)行不斷創(chuàng)新，以此來適應(yīng)時(shí)代的要求。本論文就是在分析大數(shù)據(jù)內(nèi)涵和特征的基礎(chǔ)上，對(duì)地方高校基于招生―培養(yǎng)―就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的分析決策管理系統(tǒng)進(jìn)行研究，在分析了招生、培養(yǎng)、就業(yè)等海量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，合理設(shè)計(jì)出系統(tǒng)內(nèi)容，并最終完成該系統(tǒng)的研發(fā)和調(diào)試工作。

二、研究目標(biāo)

隨著高等教育的不斷發(fā)展，多元化和自主化的招生方式開始出現(xiàn)，高校之間愈發(fā)激烈的優(yōu)質(zhì)生源競(jìng)爭(zhēng)，日趨嚴(yán)峻的畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，不同程度的教師緊缺現(xiàn)象，以及專業(yè)結(jié)構(gòu)與學(xué)科之間日益突出的矛盾都需要盡快提出改革方案。有的高校盲目擴(kuò)大招生，不考慮社會(huì)對(duì)人才需求的實(shí)際情況，導(dǎo)致大學(xué)生“就業(yè)即失業(yè)的”結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象出現(xiàn)。此外，高校在人才選拔方式上，還存在以高考分?jǐn)?shù)為主的選拔模式，導(dǎo)致招生、培養(yǎng)與就業(yè)之間的溝通不暢，數(shù)據(jù)共享機(jī)制尚未形成。這些突出問題對(duì)高校的辦學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量產(chǎn)生了直接影響，同時(shí)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)產(chǎn)生了巨大的壓力。因此，研究如何建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，共享信息資源，如何以最小的代價(jià)獲得最大的發(fā)展，如何使高校在每年的招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作中做出正確的決策，已經(jīng)成為高校有待研究的新課題。地方高校基于招生―培養(yǎng)―就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制對(duì)決策機(jī)制進(jìn)行研究，應(yīng)達(dá)到以下目標(biāo)：第一，將招生計(jì)劃管理系統(tǒng)、招生錄取系統(tǒng)、新生迎新報(bào)到系統(tǒng)、教務(wù)信息管理系統(tǒng)、就業(yè)管理系統(tǒng)以及學(xué)校數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)管理系統(tǒng)等數(shù)據(jù)匯總，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)信息共享，使數(shù)據(jù)處理的自動(dòng)化和智能化程度進(jìn)一步提高，運(yùn)行效率更高；第二，基于大數(shù)據(jù)處理模式，對(duì)海量數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析并產(chǎn)生結(jié)果，為招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作的決策提供相應(yīng)依據(jù)；第三，針對(duì)信息化發(fā)展的需求，借助計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行招生、培養(yǎng)、就業(yè)信息的和交換，擴(kuò)展系統(tǒng)的運(yùn)用功能。

三、解決方案及預(yù)期效果

以某省屬高校為例，經(jīng)過十余年的招生錄取工作，已經(jīng)積累了大量的招生數(shù)據(jù)，聯(lián)合教務(wù)信息管理系統(tǒng)存儲(chǔ)的多屆學(xué)生學(xué)籍信息和就業(yè)管理系統(tǒng)采集的畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，實(shí)際上已經(jīng)形成了學(xué)生入校、在校、離校的一套完整的學(xué)生聯(lián)動(dòng)數(shù)據(jù)。通過應(yīng)用聯(lián)動(dòng)機(jī)制，把數(shù)據(jù)倉庫與數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)應(yīng)用到高校招生、學(xué)生管理領(lǐng)域，建立一個(gè)基于招生―培養(yǎng)―就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的具有智能特征的分析決策管理系統(tǒng)，從海量的歷史數(shù)據(jù)中提取出隱含未知的、有價(jià)值的信息，對(duì)于科學(xué)地指導(dǎo)招生、培養(yǎng)、就業(yè)相關(guān)工作具有重要的理論和實(shí)際意義。根據(jù)統(tǒng)計(jì)的歷史數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘，提取出招生情況、培養(yǎng)情況、畢業(yè)情況、就業(yè)情況等有效信息，同時(shí)達(dá)到以下預(yù)期效果。

（一）保障公開、公正、透明的錄取

隨著高考政策的不斷發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)家對(duì)錄取的原則、招生錄取的方法、錄取信息的公布等方面有了更明確的規(guī)定和要求，對(duì)高校招生錄取工作的信息化程度也要求更嚴(yán)。同時(shí)，高考考生從現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名已經(jīng)發(fā)展為網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上填報(bào)志愿和網(wǎng)上錄取查詢等多種方式。

（二）招生數(shù)據(jù)處理的迫切需要

近十年來，多數(shù)高等學(xué)校在教育部研發(fā)的“全國(guó)高校招生遠(yuǎn)程錄取子系統(tǒng)”中開展招生遠(yuǎn)程錄取工作。該錄取系統(tǒng)因不同省份的招生數(shù)據(jù)定義格式的差異會(huì)產(chǎn)生大量冗余松散的數(shù)據(jù)。因此錄取數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表等大量數(shù)據(jù)需要進(jìn)行梳理，需要耗費(fèi)很大的精力處理這些數(shù)據(jù)，也給各個(gè)院校的招生錄取工作人員帶來了很大的工作壓力。因此，對(duì)招生數(shù)據(jù)處理流程進(jìn)行科學(xué)設(shè)置，可以大幅度提高工作效率，對(duì)日益復(fù)雜的招生數(shù)據(jù)進(jìn)行簡(jiǎn)化處理。

（三）新生入學(xué)報(bào)到手續(xù)簡(jiǎn)化

作為招生分析決策處理系統(tǒng)的一部分，迎新報(bào)到系統(tǒng)除了可以實(shí)現(xiàn)填寫個(gè)人信息、申請(qǐng)戶口遷移、綠色通道報(bào)到，還可以進(jìn)行教材、服裝和生活用品預(yù)訂，提前完成部分報(bào)到程序。個(gè)人信息錄入、物品預(yù)定、教材預(yù)定、戶口遷移、貸款申請(qǐng)等一系列報(bào)到流程的前移，將大大縮短現(xiàn)場(chǎng)報(bào)到的等候時(shí)間，同時(shí)也使相關(guān)職能部門更方便、更直觀地看到新生報(bào)到的動(dòng)態(tài)，便于相關(guān)數(shù)據(jù)的查詢和統(tǒng)計(jì)。迎新報(bào)到系統(tǒng)的研發(fā)，也為學(xué)生提前了解學(xué)校，盡早融入校園奠定了良好基礎(chǔ)。迎新報(bào)到系統(tǒng)簡(jiǎn)化了報(bào)到程序，在為新生及家長(zhǎng)提供了便捷報(bào)到服務(wù)的同時(shí)，也便于校方提前掌握新生報(bào)到動(dòng)態(tài)，相關(guān)職能部門可以方便地進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢及統(tǒng)計(jì)工作。

（四）為專業(yè)建設(shè)、學(xué)生培養(yǎng)提供參考

通過對(duì)學(xué)生報(bào)考志愿情況的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，可以匯總各個(gè)學(xué)科專業(yè)的招生變化情況，便于學(xué)校確定哪些專業(yè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)、加大宣傳力度，抑或側(cè)重哪些專業(yè)的發(fā)展，作為學(xué)校品牌吸引優(yōu)秀生源。同時(shí)，可以根據(jù)新生的興趣、愛好、特長(zhǎng)等信息進(jìn)行因材施教，有利于學(xué)生的個(gè)性化培養(yǎng)。

（五）為學(xué)校招生錄取和計(jì)劃編制工作的提供決策依據(jù)

系統(tǒng)通過收集學(xué)校歷年的招生錄取生源情況、各招生專業(yè)計(jì)劃數(shù)和實(shí)際報(bào)到人數(shù)、各專業(yè)師資力量、畢業(yè)生就業(yè)情況等歷史數(shù)據(jù)，并進(jìn)行匯總和分析，提煉出大數(shù)據(jù)蘊(yùn)含的有用信息，為今后的高校招生錄取工作的部署及決策提供數(shù)據(jù)支持和參考。

（六）使招生、培養(yǎng)、就業(yè)管理形成閉環(huán)

打破招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作條塊分割狀態(tài)，建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，充分利用決策管理系統(tǒng)，科學(xué)分析相關(guān)數(shù)據(jù)，使招生、培養(yǎng)、就業(yè)管理形成信息聯(lián)動(dòng)的良性循環(huán)。從源頭招生工作開始抓起，深化教學(xué)改革，重新調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量，創(chuàng)新畢業(yè)生就業(yè)工作思路，進(jìn)一步完善招生、培養(yǎng)、就業(yè)工作體系。

四、結(jié)論

本論文研究采取調(diào)查法、實(shí)證研究法、定性分析法、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法和探究性研究方法相結(jié)合，通過前期調(diào)研獲取各地方高校在決策管理系統(tǒng)方面的有益經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)海量的招生、培養(yǎng)、就業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集匯總分析。在探索決策管理系統(tǒng)開發(fā)的必要性和可行性的同時(shí)，建立數(shù)據(jù)庫，設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容，對(duì)在大數(shù)據(jù)背景下基于招生―培養(yǎng)―就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制的分析決策管理系統(tǒng)進(jìn)行研究和探索。在現(xiàn)有的迎新報(bào)到系統(tǒng)、計(jì)劃編制系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷整合和拓展其相關(guān)功能，形成一個(gè)完整的招生―培養(yǎng)―就業(yè)分析決策管理系統(tǒng)，通過對(duì)數(shù)據(jù)的預(yù)處理、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等過程，為地方高校日后的招生管理、人才培養(yǎng)和就業(yè)管理等工作提供精準(zhǔn)的數(shù)字依據(jù)和有益參考。

參考文獻(xiàn)：

第3篇：就業(yè)決策分析范文

總的來看，我國(guó)對(duì)外直接投資經(jīng)歷了初期的孕育、中期的探索、發(fā)展期的穩(wěn)步推進(jìn)和近期的調(diào)整幾個(gè)階段。根據(jù)中國(guó)貿(mào)促會(huì)研究院2018年的《中國(guó)對(duì)外直接投資戰(zhàn)略研究報(bào)告》，近10年，我國(guó)對(duì)外投資年均增長(zhǎng)27.2%，2018年1—7月，我國(guó)非金融類對(duì)外直接投資累計(jì)實(shí)現(xiàn)投資652.7億美元，同比增長(zhǎng)14.1%。特別是“一帶一路”倡議的提出，顯著增大了沿線國(guó)家（地區(qū)）與我國(guó)企業(yè)之間的各年度投資流量。國(guó)有企業(yè)的對(duì)外直接投資經(jīng)過數(shù)年的結(jié)構(gòu)化調(diào)整后，分布更加合理，結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化，對(duì)外直接投資的發(fā)展方向也由資源獲取型向構(gòu)建全球價(jià)值鏈和技術(shù)引導(dǎo)型轉(zhuǎn)變。

二、國(guó)企對(duì)外直接投資競(jìng)爭(zhēng)決策分析研究

受世界經(jīng)濟(jì)影響，2017年全球?qū)ν庵苯油顿Y出現(xiàn)大幅下滑。進(jìn)入新時(shí)期后，國(guó)內(nèi)企業(yè)著眼于經(jīng)濟(jì)全球化，“走出去”的步伐全面加快，面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，為了減少對(duì)外直接投資風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)有企業(yè)需對(duì)所投資的國(guó)家進(jìn)行戰(zhàn)略性分析，在兼顧投資策略差異性的同時(shí)，著重分析當(dāng)前對(duì)外投資面臨的新形勢(shì)，減少由于破壞性競(jìng)爭(zhēng)對(duì)企業(yè)對(duì)外直接投資造成的影響。

為此，企業(yè)需要從系統(tǒng)化的角度以長(zhǎng)遠(yuǎn)性的目光來重新審視對(duì)外直接投資。據(jù)《中國(guó)企業(yè)全球化報(bào)告（2018）》顯示，中國(guó)企業(yè)海外投資的重心將偏向歐洲和“一帶一路”沿線國(guó)家（地區(qū)）市場(chǎng)，特別是在基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域、能源領(lǐng)域、航路交通等領(lǐng)域的合作與發(fā)展將影響著企業(yè)資源的配置，多元化的投資調(diào)整和復(fù)雜的外部環(huán)境無時(shí)無刻不在影響著企業(yè)對(duì)外直接投資競(jìng)爭(zhēng)決策。國(guó)企投資者在目前特殊投資階段更需要格外重視最佳投資區(qū)位的選擇，唯有如此，才能全面助推國(guó)企對(duì)外直接投資的良性發(fā)展。國(guó)企在開展對(duì)外直接投資時(shí)需關(guān)注如下競(jìng)爭(zhēng)決策。

（一）構(gòu)建對(duì)外直接投資競(jìng)爭(zhēng)決策模型

對(duì)外直接投資競(jìng)爭(zhēng)決策理論主要為兩類，一類是實(shí)物期權(quán)的基本理論，一類是傳統(tǒng)的投資決策基本原理。實(shí)物期權(quán)的基本理論排除了針對(duì)其他企業(yè)與該投資企業(yè)之間的博弈分析，而是集中于分析單一性的企業(yè)決策與企業(yè)投資對(duì)策，不必注重自身與其他企業(yè)之間的投資關(guān)聯(lián)性。傳統(tǒng)的投資決策基本原理依照企業(yè)投資領(lǐng)域的傳統(tǒng)理論思路，給出的各項(xiàng)投資決策都是可以確定的。一般而言，企業(yè)投資決策在根本上遵照凈現(xiàn)值的基本原理，對(duì)決策者而言，只需要給出相應(yīng)的投資決策即可，而不必再去對(duì)其予以修正或者進(jìn)行決策評(píng)估， 但從實(shí)際企業(yè)投資的視角來看，需要在原有的投資模型中適當(dāng)融入不確定的多種投資條件。并且，重構(gòu)投資模型還要參照實(shí)物期權(quán)的全新企業(yè)投資模式。因此針對(duì)跨國(guó)性的企業(yè)投資而言，全面優(yōu)化現(xiàn)有的投資決策模型具有重要意義。

具體在重構(gòu)現(xiàn)有的投資模型時(shí)，關(guān)鍵在于將直接投資風(fēng)險(xiǎn)納入模型分析中，并且將其中的決策變量限定為多種要素的不確定性。通常來講，不確定要素主要涵蓋了初始投資條件、企業(yè)投資成本與未來市場(chǎng)價(jià)格。因此從實(shí)物期權(quán)的角度來講，企業(yè)在某個(gè)投資階段可以獲得的實(shí)際收益將會(huì)直接決定于上述各項(xiàng)基本要素。投資決策模型賴以存在的核心與基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)在于不確定條件，并且確保該模型能夠完全匹配市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況以及壟斷狀況下的企業(yè)投資現(xiàn)狀。

國(guó)企在構(gòu)建投資決策模型時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)假定為V的項(xiàng)目總價(jià)值，并且設(shè)計(jì)為I的項(xiàng)目投資總體成本。也就是說，對(duì)于沉淀成本應(yīng)當(dāng)將其表述為I。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)針對(duì)V的項(xiàng)目?jī)r(jià)值以及I的沉沒成本探尋二者的最佳吻合點(diǎn)，并且將其作為最佳的投資模型假設(shè)。在建模過程中，企業(yè)將會(huì)用到項(xiàng)目?jī)r(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)差、預(yù)期的對(duì)外投資增長(zhǎng)概率以及投資增量等相關(guān)因素。對(duì)于模型分析來講，應(yīng)當(dāng)能夠確定其中的投資成本與項(xiàng)目?jī)r(jià)值，并且將不確定要素設(shè)計(jì)為未來的項(xiàng)目?jī)r(jià)值。

（二）凸顯國(guó)企直接投資多元化轉(zhuǎn)型策略

國(guó)企要獲取綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的投資方式，在對(duì)外直接投資中采取多元化的投資策略。

關(guān)注協(xié)調(diào)溝通，健立投資信息領(lǐng)域的全新服務(wù)體系。當(dāng)前國(guó)企對(duì)外投資需要應(yīng)對(duì)多變性與復(fù)雜性更強(qiáng)的對(duì)外投資新環(huán)境，由于受到諸多因素的影響，對(duì)外直接投資決策風(fēng)險(xiǎn)的多種不確定性顯著增加，需要國(guó)企對(duì)自身投資行為帶來的多層次影響進(jìn)行精確分析。由于不同的國(guó)家國(guó)情有別，突出表現(xiàn)為各國(guó)政局的波動(dòng)性，國(guó)企需密切跟蹤投資所在國(guó)的某些政策變動(dòng)，關(guān)注東道國(guó)當(dāng)前的整體投資氛圍與投資環(huán)境，同時(shí)還需廣泛搜集現(xiàn)階段競(jìng)爭(zhēng)國(guó)企業(yè)的信息，形成有效的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避系統(tǒng)，對(duì)于被投資的地區(qū)有必要重構(gòu)企業(yè)現(xiàn)有的協(xié)調(diào)與溝通機(jī)制，達(dá)到切實(shí)保障我方權(quán)益。

制造業(yè)范疇內(nèi)的國(guó)企有必要維持自身特有的綜合競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而全面達(dá)到金融業(yè)整體投資水準(zhǔn)提升的目的。國(guó)有企業(yè)進(jìn)行對(duì)外直接投資的國(guó)家中，有一些國(guó)家或地區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平較低，尚未建立較完整的國(guó)內(nèi)工業(yè)體系。但與此相反的是我國(guó)制造業(yè)優(yōu)勢(shì)突出，因此，國(guó)企有必要在這些國(guó)家或地區(qū)重構(gòu)建材行業(yè)、鋼鐵行業(yè)以及富余產(chǎn)能的全新投資布局，因?yàn)檫@些國(guó)家或地區(qū)能源與資源豐富，若能充分發(fā)揮企業(yè)現(xiàn)有的制造業(yè)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，則可增加更多的投資點(diǎn)，逐步健全企業(yè)現(xiàn)有的投資信用體系，如此，國(guó)有企業(yè)的對(duì)外直接投資將會(huì)達(dá)到更高層次的投資便利性與金融服務(wù)性水準(zhǔn)。

非國(guó)有企業(yè)應(yīng)增加海外投資份額。針對(duì)當(dāng)前對(duì)外直接投資的整體建設(shè)情況，有關(guān)部門應(yīng)摒棄單純扶持國(guó)有企業(yè)的片面思維，可針對(duì)非國(guó)有企業(yè)在適當(dāng)范圍內(nèi)予以更大的投資政策扶持力度。國(guó)有企業(yè)并非能夠適合于目前所有的海外投資項(xiàng)目，需依托多元化的海外投資主體，在對(duì)外直接投資競(jìng)爭(zhēng)決策過程中，民營(yíng)企業(yè)以及其他各類的非國(guó)有企業(yè)都應(yīng)發(fā)揮自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)建多元化的全新對(duì)外投資模式。目前，某些國(guó)企海外投資項(xiàng)目虧損嚴(yán)重，若要在整體上達(dá)到優(yōu)化全球資源配置的宗旨與目標(biāo)，則需對(duì)跨國(guó)性的多種非國(guó)有企業(yè)開展全方位的培育，鼓勵(lì)其在更廣的范圍內(nèi)開展對(duì)外直接投資。

（三）增強(qiáng)國(guó)企綜合性競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力

國(guó)內(nèi)企業(yè)自身如果不具備較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力作為保障與支撐，即便參與了對(duì)外直接投資，也很難實(shí)現(xiàn)最優(yōu)投資收益。國(guó)企應(yīng)秉持如下的主要思路增強(qiáng)綜合性與整體性的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

首先是國(guó)企在進(jìn)行投資東道國(guó)的選擇時(shí)應(yīng)確保投資的科學(xué)性，準(zhǔn)確評(píng)估企業(yè)自身的投資能力。國(guó)企要著眼于靈活選擇特定的對(duì)外投資區(qū)域，最好優(yōu)先選擇經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)較為豐富并且整體實(shí)力較強(qiáng)的投資東道國(guó)。同時(shí)，國(guó)企還應(yīng)逐漸整合現(xiàn)有的對(duì)外投資資源，做到緊密銜接國(guó)外市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，唯有如此，才能擁有相對(duì)更強(qiáng)的盈利能力與經(jīng)營(yíng)效率，最終達(dá)到優(yōu)化與升級(jí)企業(yè)自身結(jié)構(gòu)的目的。

其次是國(guó)企應(yīng)當(dāng)注重于風(fēng)險(xiǎn)管理和海外運(yùn)營(yíng)的綜合實(shí)力增強(qiáng)。進(jìn)入黃金的對(duì)外直接投資期后，國(guó)企尤其需要具備更強(qiáng)的海外運(yùn)營(yíng)實(shí)力、跨國(guó)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力和風(fēng)險(xiǎn)管理能力，只有這樣，才能夠保持國(guó)企對(duì)外投資的平穩(wěn)狀態(tài)。就目前而言，國(guó)企有必要科學(xué)地評(píng)判當(dāng)前海外市場(chǎng)基本動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化自身的組織管理、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與培育全新市場(chǎng)的綜合實(shí)力。在軟實(shí)力方面，企業(yè)應(yīng)儲(chǔ)備更多的后續(xù)力量，逐步達(dá)到健全企業(yè)管理體系的宗旨與目標(biāo)，通過建立綜合性的投資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，確保順利施行多種多樣的對(duì)外投資項(xiàng)目。

最后是適度降低東道國(guó)對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)設(shè)定的投資壁壘，同時(shí)應(yīng)強(qiáng)化建設(shè)更廣范圍的對(duì)外直接投資平臺(tái)。國(guó)企應(yīng)遵照共贏與共建的基本思路強(qiáng)化不同國(guó)家間的企業(yè)協(xié)同與配合，同時(shí)更要嘗試建設(shè)更多的跨境產(chǎn)業(yè)區(qū)和經(jīng)貿(mào)合作區(qū)域。東道國(guó)企業(yè)和國(guó)企間若能協(xié)調(diào)配合，國(guó)企不但可以積累對(duì)外投資的豐富經(jīng)驗(yàn)，而且還可以很好地融入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，從而有效化解潛在的對(duì)外投資矛盾，規(guī)避投資風(fēng)險(xiǎn)，取得強(qiáng)化互信的良好投資效果。此外，國(guó)企通過建設(shè)全方位的企業(yè)投資平臺(tái)，將有助于投資壁壘的顯著降低和企業(yè)協(xié)作關(guān)系的不斷強(qiáng)化。

第4篇：就業(yè)決策分析范文

一、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主間糾紛問題現(xiàn)狀

在我們城市住宅小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)取得如此進(jìn)展的同時(shí)，我們也不難發(fā)現(xiàn)隨之而來暴露出的諸多問題。比如，物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主的觀念問題，有些業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)識(shí)程度不夠，缺乏物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)，還有些企業(yè)的從業(yè)人員基本素質(zhì)不夠高，對(duì)業(yè)主的服務(wù)態(tài)度不好；物業(yè)服務(wù)企業(yè)服務(wù)質(zhì)量較低；物業(yè)服務(wù)收費(fèi)問題，并包括物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)難，房屋維修資金的問題等；物業(yè)服務(wù)管理制度不完善、體制的不健全導(dǎo)致自己的工作嚴(yán)重受阻，影響業(yè)主的滿意度以及召開業(yè)主大會(huì)所面臨的諸多問題等等。雖然物業(yè)管理在中國(guó)起步較晚，但是廣大業(yè)主的合法權(quán)益得不到切實(shí)的保障，業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的糾紛問題依然普遍存在，只有處理好他們之間的關(guān)系，才能把構(gòu)建和諧社會(huì)過程中社區(qū)建設(shè)這項(xiàng)重要的任務(wù)圓滿的完成。

二、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主間糾紛問題類型

1.物業(yè)服務(wù)收費(fèi)糾紛

物業(yè)收費(fèi)糾紛是物業(yè)管理糾紛中的重頭戲。主要表現(xiàn)在以下情況：一是因?yàn)椴糠謽I(yè)主認(rèn)為物業(yè)管理公司的收支不夠透明，收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不夠明確，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)水平不相符等，據(jù)此不繳納物業(yè)服務(wù)費(fèi)；二是由于房地產(chǎn)開發(fā)商遺留下來的一些問題，造成業(yè)主和物業(yè)服務(wù)公司之間產(chǎn)生矛盾，相互間缺乏信任，工作不積極、主動(dòng)配合，致使物業(yè)服務(wù)費(fèi)難以收??；三是極個(gè)別業(yè)主有意無故拖欠物業(yè)服務(wù)費(fèi)等情況，從而引發(fā)糾紛。

2.物業(yè)管理日常服務(wù)糾紛

在日常管理工作中，物業(yè)管理公司也會(huì)與業(yè)主之間發(fā)生各類糾紛。一是業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司從業(yè)人員的服務(wù)態(tài)度不滿意，從而引發(fā)的糾紛。二是物業(yè)管理公司對(duì)業(yè)主的不合理行為管理不善、調(diào)解不利而引發(fā)的糾紛。例如，有的業(yè)主侵占共用通道、任意丟棄垃圾、噪聲擾民等，影響相鄰業(yè)主的正常居住，由此帶來了大量的糾紛。三是因房屋及附屬設(shè)施等修繕不及時(shí)、提供維修服務(wù)時(shí)價(jià)格不滿意等方面的原因，引起的糾紛。四是因設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理不善，影響業(yè)主正常生活，從而引發(fā)的糾紛。

3.物業(yè)共用部位公用設(shè)施侵權(quán)糾紛

物業(yè)共用部位公用設(shè)施侵權(quán)糾紛占糾紛總量的第三位。但此類糾紛是物業(yè)管理公司最棘手的糾紛，處理難度較大。物業(yè)共用部位公用設(shè)施侵權(quán)糾紛主要是一些物業(yè)管理項(xiàng)目，尤其是舊住宅區(qū)共用部位產(chǎn)權(quán)歸屬不明確，收益分配不合理。從而出現(xiàn)物業(yè)管理公司擅自出租，甚至出售公用部位，擅自改變小區(qū)內(nèi)的共用部位、公用設(shè)施的用途、結(jié)構(gòu)等，引起業(yè)主對(duì)這些共用部位、公用設(shè)施產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)烈主張，從而導(dǎo)致矛盾沖突。

4.物業(yè)管理裝修糾紛

一是物業(yè)管理裝修認(rèn)識(shí)糾紛。部分業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司裝修管理認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為房子怎么裝修是業(yè)主自己的事情，不愿服從管理，因此產(chǎn)生分歧引發(fā)糾紛。二是業(yè)主在裝修過程中，損壞建筑物結(jié)構(gòu)或造成滲漏等，影響相鄰業(yè)主的正常居住而引發(fā)糾紛。三是業(yè)主在居住過程亂搭亂建，例如搭建私家花園、車棚等，其他業(yè)主要求物業(yè)管理公司出面制止。如物業(yè)管理公司查處亂搭亂建行為，則存在無行政執(zhí)法權(quán)的越權(quán)行為；如僅對(duì)亂搭亂建的業(yè)主進(jìn)行勸阻而不拆除違建物，則可能造成大部分業(yè)主對(duì)物業(yè)管理公司不滿，由此引發(fā)糾紛。

三、解決物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主間糾紛問題的應(yīng)對(duì)措施

1.加強(qiáng)物業(yè)管理服務(wù)合同的管理

物業(yè)管理服務(wù)合同是物業(yè)服務(wù)企業(yè)為業(yè)主進(jìn)行服務(wù)和行使自己的有效權(quán)利的重要依據(jù)，業(yè)主應(yīng)根據(jù)合同的內(nèi)容，規(guī)范自己的行為，增強(qiáng)自己主人翁意識(shí)，了解自己的權(quán)利和義務(wù)同時(shí)遵守合同所規(guī)定的內(nèi)容，而物業(yè)服務(wù)企業(yè)更要以《物業(yè)管理?xiàng)l例》為服務(wù)依據(jù)，借鑒國(guó)內(nèi)先進(jìn)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)來規(guī)范自己的管理，從而提高自己的服務(wù)水平，讓物業(yè)管理活動(dòng)能夠平穩(wěn)有序地進(jìn)行下去。

2.完善市場(chǎng)機(jī)制，制定和完善物業(yè)管理政策法規(guī)

為了防止物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主的糾紛，確保行業(yè)的持久穩(wěn)定發(fā)展，政府應(yīng)該建立起完善的物業(yè)管理市場(chǎng)準(zhǔn)入機(jī)制、物業(yè)管理市場(chǎng)退出機(jī)制。為了確保物業(yè)管理從業(yè)人員的素質(zhì)，規(guī)范企業(yè)的行為，防止或減少糾紛的產(chǎn)生，政府還應(yīng)該在透明的基礎(chǔ)上，本著公平、公正、公開的原則規(guī)范物業(yè)管理招投標(biāo)規(guī)則，監(jiān)督其實(shí)施。對(duì)于退出小區(qū)管理的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，要按程序退出，物業(yè)服務(wù)企業(yè)需要在小區(qū)內(nèi)張貼退出小區(qū)物業(yè)管理的公告，并把相關(guān)資料一同移交。另外，主管部門對(duì)于那些擅自退出小區(qū)的物業(yè)管理服務(wù)企業(yè)要給予嚴(yán)厲的懲罰。

3.加強(qiáng)物業(yè)服務(wù)企業(yè)自身管理，培育良好職業(yè)道德

物業(yè)服務(wù)企業(yè)不僅要有管理企業(yè)的意識(shí)，同時(shí)要有為業(yè)主服務(wù)的意識(shí)。只有全心全意地為業(yè)主考慮，對(duì)業(yè)主真心、細(xì)致、熱情，視業(yè)主的事情為自己的事情，做好全方位的服務(wù)，讓業(yè)主有一種歸屬感和家的溫暖，這樣一種良好的關(guān)系才會(huì)讓業(yè)主有什么好處都會(huì)想著物業(yè)。

4.加強(qiáng)與業(yè)主的溝通，及時(shí)解決物業(yè)管理服務(wù)糾紛

溝通是解決一切復(fù)雜問題的鑰匙，只有進(jìn)行有效的溝通，才能使矛盾縮小化。在溝通的過程中，物業(yè)服務(wù)企業(yè)和業(yè)主都要站在對(duì)方的角度考慮問題，業(yè)主多為物業(yè)服務(wù)企業(yè)著想，物業(yè)服務(wù)企業(yè)多為業(yè)主著想，做事前，勤溝通，注意語言用詞，同時(shí)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)還要及時(shí)了解業(yè)主的內(nèi)心訴求，在進(jìn)行不斷地交流之后，了解業(yè)主的真實(shí)想法，找準(zhǔn)重點(diǎn)，及時(shí)準(zhǔn)確地為業(yè)主解決問題。

第5篇：就業(yè)決策分析范文

關(guān)鍵詞：農(nóng)村勞動(dòng)力；人力資源；轉(zhuǎn)移就業(yè)；現(xiàn)狀問題；實(shí)施對(duì)策

一、農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的涵義介紹

農(nóng)村剩余勞動(dòng)力是現(xiàn)有農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)多于農(nóng)村各項(xiàng)生產(chǎn)工作實(shí)際需要的勞動(dòng)力人數(shù)，一般來說包括完全無業(yè)的勞動(dòng)力和工作不飽和，有剩余勞動(dòng)時(shí)間的勞動(dòng)力兩種情況。超過農(nóng)業(yè)需求的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力稱為農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力，有兩種含義：一是超過農(nóng)業(yè)需求量的勞動(dòng)力，即供給大于需求的那部分；二是超過社會(huì)需求量的勞動(dòng)力，即已經(jīng)從事非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)力和農(nóng)村后備勞動(dòng)力。

二、我國(guó)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀分析

1.就業(yè)權(quán)利不平等

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，凡是具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的人，都應(yīng)當(dāng)有報(bào)名應(yīng)招的平等機(jī)會(huì)，任何人或用人單位都不得加以剝奪、排斥、損害和限制。然而，在我國(guó)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)里，農(nóng)民工的應(yīng)招權(quán)被限制和應(yīng)招機(jī)會(huì)被剝奪、排斥、損害的現(xiàn)象十分普遍。在許多人看來，進(jìn)城農(nóng)村勞動(dòng)者搶走了城鎮(zhèn)市民的飯碗，甚至連一些政府部門也認(rèn)為農(nóng)民進(jìn)城工作造成城鎮(zhèn)就業(yè)緊張局面。于是，一些旨在限制使用農(nóng)村勞動(dòng)力，優(yōu)先滿足本地勞動(dòng)力就業(yè)需求的行政法規(guī)先后出臺(tái)。

2.取得合理勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利遭到侵害

【1】同工不同酬

農(nóng)民工的工資通常要低于法律規(guī)定的最低水平或者低于該地區(qū)勞動(dòng)力的最低水平。一些企業(yè)經(jīng)常搞所謂的“承包制”，只包工作任務(wù)，不包工作時(shí)間，來逼迫農(nóng)民工加班加點(diǎn)，無形中取消了農(nóng)民工應(yīng)得的加班費(fèi)用，同時(shí)也嚴(yán)重?fù)p害了他們的身體健康。

【2】拖欠甚至拒付工資

農(nóng)民工勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，工作環(huán)境惡劣，工資卻普遍偏低。然而，對(duì)于農(nóng)民工來說最為重要的還不是工資多少的問題，而是能否最后拿到自己的辛苦錢的問題。許多農(nóng)民工辛辛苦苦干了一年，年底卻拿不到應(yīng)得的工資。

【3】農(nóng)民工休息休假的權(quán)利得不到保證

勞動(dòng)者有勞動(dòng)的權(quán)利，同時(shí)也應(yīng)享有休息休假的權(quán)利。但是，民工普遍反映勞動(dòng)超時(shí)現(xiàn)象嚴(yán)重，長(zhǎng)時(shí)間的加班嚴(yán)重?fù)p害了民工的身心健康。用人單位為降低成本，爭(zhēng)取更大利潤(rùn)，往往延長(zhǎng)工作時(shí)間，是造成農(nóng)民工休息權(quán)受侵犯的主要原因；而農(nóng)民工緣于找工作的不易，往往對(duì)此采取的態(tài)度是默認(rèn)和忍耐。

【4】工作生活環(huán)境惡劣

目前，有些企業(yè)的法人代表或?yàn)楣?jié)省開支，或存僥幸心理，忽視對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的設(shè)置，隨意取消勞動(dòng)防護(hù)用品的供應(yīng)，對(duì)安全生產(chǎn)造成了嚴(yán)重威脅。近年來經(jīng)常發(fā)生的礦山企業(yè)礦井瓦斯爆炸等安全事故，大多都是因?yàn)檫@些企業(yè)缺少安全生產(chǎn)設(shè)施及企業(yè)安檢人員心存僥幸、疏忽防范所造成的。惡劣的工作環(huán)境損害了農(nóng)民工的身心健康。各種對(duì)農(nóng)民工勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的調(diào)查資料令人觸目驚心，他們的身體和精神已經(jīng)受到很大的傷害。

三、影響農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的不利因素

1.農(nóng)業(yè)內(nèi)部對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的消化能力受到制約

隨著我縣人均農(nóng)用耕地的不斷減少，再加上現(xiàn)有農(nóng)用土地使用制度、資金、技術(shù)的限制以及農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)諸多不確定因素的影響，我縣農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)將受到很大的限制，因而也限制了通過農(nóng)業(yè)內(nèi)部擴(kuò)張吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的能力。

2.城市就業(yè)形勢(shì)的壓力大

由于國(guó)有企業(yè)的改革和近幾年城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不景氣，城市就業(yè)面臨著下崗和失業(yè)人員的強(qiáng)大壓力，因此，農(nóng)村剩余勞動(dòng)力向城市的轉(zhuǎn)移受到了阻礙。

3.缺乏強(qiáng)有力的經(jīng)濟(jì)支持

經(jīng)濟(jì)力量較為薄弱，不具備強(qiáng)大的財(cái)力對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的支持。由于各級(jí)財(cái)力都較緊張，無法投入更多的資金。另外，二元經(jīng)濟(jì)及相關(guān)制度的約束，一些不合理的政策、農(nóng)村勞動(dòng)力素質(zhì)和目前對(duì)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移缺乏強(qiáng)有力的組織等，也是影響農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有效合理的轉(zhuǎn)移的不利因素。

四、促進(jìn)我國(guó)農(nóng)村就業(yè)的主要措施

1.農(nóng)村就業(yè)問題是當(dāng)前解決“三農(nóng)”問題的關(guān)鍵，也是協(xié)調(diào)城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要研究的重大課題。因此，從農(nóng)村就業(yè)問題入手，積極探索解決農(nóng)村就業(yè)問題的基本方法、途徑是有效緩解當(dāng)前“三農(nóng)”問題所帶來的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)矛盾的一條思路。目前，我國(guó)農(nóng)村由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率低，農(nóng)產(chǎn)品的增加主要是依靠大量的勞動(dòng)力投入，嚴(yán)重制約了農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移。因此，我們必須大力推廣先進(jìn)的農(nóng)業(yè)技術(shù)，提高農(nóng)業(yè)的機(jī)械化、現(xiàn)代化水平，使我國(guó)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)率迅速得到提高，從而使大量的農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力從土地上轉(zhuǎn)移出來。

2.重視產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移與承接。農(nóng)村勞動(dòng)力流動(dòng)與產(chǎn)業(yè)聚集有著密切的關(guān)系，哪里產(chǎn)業(yè)聚集效應(yīng)大，哪里吸引的勞動(dòng)力就多。反過來，農(nóng)村勞動(dòng)力的流動(dòng)又加速了這些地區(qū)的產(chǎn)業(yè)聚集。但是，伴隨這種正反饋機(jī)制的形成，東部地區(qū)與中西部地區(qū)又出現(xiàn)了一種新的二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，這對(duì)中西部工業(yè)化和城市化是不利的。

3.加快城市化進(jìn)程，擴(kuò)大就業(yè)需求。農(nóng)村剩余勞動(dòng)力逐步向現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)部門轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)。因此，我們要堅(jiān)持大、中、小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展，走中國(guó)特色的城市化發(fā)展道路。大、中城市的經(jīng)濟(jì)規(guī)模較大，產(chǎn)業(yè)門類較多，聚集效應(yīng)強(qiáng)，消費(fèi)水平較高，為解決農(nóng)村就業(yè)提供了廣闊的空間。推動(dòng)城市化，要不斷加快現(xiàn)有大、中城市發(fā)展，繼續(xù)調(diào)整和完善經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、提升產(chǎn)業(yè)檔次，提高城市的經(jīng)濟(jì)效益，完善區(qū)域性中心城市功能，發(fā)揮大城市的輻射帶動(dòng)作用，提高各類城市的規(guī)劃、建設(shè)和綜合管理水平，充分發(fā)揮大、中城市促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移作用。

4.消除農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的政策歧視，賦予農(nóng)民工平等的勞動(dòng)保障權(quán)利。政府應(yīng)適當(dāng)?shù)匕l(fā)展非正規(guī)部門列入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，努力營(yíng)造良好的外部環(huán)境，提供公平的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件。盡快完善有利于非正規(guī)部門發(fā)展的政策，為它們提供小額貸款。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為非正規(guī)就業(yè)提供信用擔(dān)保支持，逐步形成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目管理、開業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶持相結(jié)合的促進(jìn)非正規(guī)部門發(fā)展的工作機(jī)制。國(guó)家可以通過財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的辦法，推行非正規(guī)就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策，采取國(guó)家補(bǔ)一點(diǎn)、個(gè)人出一點(diǎn)的辦法解決他們的社會(huì)保險(xiǎn)問題，使他們老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、失有所助。

5.構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，改善勞動(dòng)力市場(chǎng)環(huán)境。首先，要完善勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，構(gòu)建農(nóng)村勞動(dòng)力自由流動(dòng)的有效機(jī)制，改善農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，制定合理的最低工資和職工社會(huì)保障與福利標(biāo)準(zhǔn)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保證勞動(dòng)者及其后代平等的教育和培訓(xùn)的權(quán)利。其次，要建立勞動(dòng)力供求預(yù)警機(jī)制。面對(duì)我國(guó)勞動(dòng)力供求的新形勢(shì)，尤其是勞動(dòng)力供給的局部短缺，政府和企業(yè)應(yīng)提高勞動(dòng)力供求預(yù)測(cè)意識(shí)，及時(shí)根據(jù)勞動(dòng)力供求變化，掌握更全面的勞動(dòng)力市場(chǎng)信息，制定相應(yīng)對(duì)策，維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求穩(wěn)定。再次，以改善勞動(dòng)力供給為目標(biāo)，努力完善收入政策。

總結(jié)：農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，是工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然趨勢(shì)。農(nóng)村的大量富余勞動(dòng)力制約了農(nóng)民收入的增長(zhǎng)、農(nóng)業(yè)的發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)全局的健康運(yùn)行，成為新時(shí)期農(nóng)村發(fā)展甚至經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)主要障礙。在現(xiàn)實(shí)可能的條件下，尋求多層次多形式的轉(zhuǎn)移通道，以循序漸進(jìn)方式逐步緩解我國(guó)農(nóng)村就業(yè)的巨大壓力，從而實(shí)現(xiàn)農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移質(zhì)的飛躍。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府必須予以高度重視，統(tǒng)籌考慮，采取強(qiáng)有力的配套措施，確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移。

參考文獻(xiàn)

1、鄭功成、黃黎若蓮.中國(guó)農(nóng)民工問題與社會(huì)保護(hù).人民出版社，2007年

第6篇：就業(yè)決策分析范文

1.職業(yè)興趣

(1)喜歡與人交往，愿意積極的建立廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)。

(2)喜歡直接與客戶打交道，發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

(3)喜歡那些經(jīng)常有外出機(jī)會(huì)，果斷和行動(dòng)導(dǎo)向的企業(yè)。。

2.職業(yè)能力

(1)工作中有較強(qiáng)的變化性，挑戰(zhàn)性，能夠有條不紊地進(jìn)行計(jì)劃。

(2)能承擔(dān)責(zé)任，可以充分發(fā)揮組織和決策能力。

(3)工作中可以突破舊觀念，探究新方法，尤其那些可以幫助他人改善的方法。

3.職業(yè)價(jià)值觀

認(rèn)為工作應(yīng)該不斷推陳出新，有所冒險(xiǎn)以獲得更大的收益，工作的內(nèi)容、場(chǎng)所、方式等應(yīng)該經(jīng)常變換，使工作和生活顯得豐富多彩，不單調(diào)枯燥。而且工作應(yīng)以團(tuán)隊(duì)合作的方式進(jìn)行，和大多數(shù)同事和領(lǐng)導(dǎo)在工作中有融洽的人際關(guān)系，相處在一起能感到愉快、自然。希望通過工作能夠最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，幫助他人或貢獻(xiàn)社會(huì)，直接為別人的幸福和利益盡一份力，為社會(huì)做出一份貢獻(xiàn)。

4.個(gè)性特征

(1)善于交際，易感應(yīng)，善勸服。精力旺盛，熱情洋溢，能很快理解他人情感上需要，動(dòng)機(jī)和所憂慮的事情，能做到與他人高度協(xié)調(diào)。

(2)性格平和，心胸寬闊，且圓滑，很會(huì)促進(jìn)周邊關(guān)系的和睦，對(duì)于批評(píng)和緊張?zhí)乇让舾小?/p>

(3)非常理想化，經(jīng)常忽略理想中所需要的現(xiàn)實(shí)和細(xì)節(jié)問題。

(4)急于英迎接新的挑戰(zhàn)，有時(shí)會(huì)做出錯(cuò)誤的假設(shè)或過于草率的決定。

(5)對(duì)于批評(píng)非常脆弱，容易憂慮，感到內(nèi)疚，失去自信。當(dāng)壓力過大時(shí)，會(huì)變得暴躁，慌亂，吹毛求疵。

二、職業(yè)探索

1、目標(biāo)職業(yè)一：報(bào)關(guān)員

2、目標(biāo)職業(yè)二：酒店公關(guān)

三、決策與應(yīng)對(duì)

s1分

第二目標(biāo)

s2分

第三目標(biāo)

s3分

1.首選職業(yè)目標(biāo)：報(bào)關(guān)員

(1) swot分析：

我的優(yōu)勢(shì)：

能夠通過運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，贏得了他人的合作。

在對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中有計(jì)劃而且果斷堅(jiān)定。

在行動(dòng)之前通常會(huì)仔細(xì)地考慮。每次全神貫注于一件事情，造成一段時(shí)期的專心致志，達(dá)成目標(biāo)。

有穩(wěn)定平和的心境。

對(duì)自己所信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)。

我的弱勢(shì)：

在沒有收集足夠證據(jù)前，易于倉促?zèng)Q定，容易輕率犯錯(cuò)誤。

易于滿足小范圍的管理，決不放棄控制權(quán)。

斗志不足，容易松懈，通常不愿付出過多的努力。

在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。

我的機(jī)會(huì)：

將來工作的地區(qū)靠近港口，報(bào)關(guān)人員供不應(yīng)求，就業(yè)前景可觀。

?？茖W(xué)校比本學(xué)校提早一年的實(shí)習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

我面臨的挑戰(zhàn)：

經(jīng)濟(jì)危機(jī)導(dǎo)致貨物進(jìn)出口貿(mào)易減少，影響企業(yè)對(duì)報(bào)關(guān)員的需求。

大學(xué)生數(shù)量日漸增加，每人都爭(zhēng)取自我增值，高素質(zhì)綜合性人才的數(shù)量也越來越多，所以就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

由于報(bào)關(guān)員專業(yè)性比較強(qiáng)，而且關(guān)系到稅收等國(guó)家利益，于是進(jìn)入門檻很高，考試難度逐年增加，考試通過率低。

(2) 決策分析：

通過在校的時(shí)間，努力進(jìn)修，爭(zhēng)取考到報(bào)關(guān)員從業(yè)資格證。

根據(jù)自己所學(xué)習(xí)的專業(yè)，最大程度地吸收經(jīng)濟(jì)貿(mào)易的有關(guān)知識(shí)。

大二的暑假，積極聯(lián)系有關(guān)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)，吸取經(jīng)驗(yàn)。

由于該職業(yè)的特殊性，可以創(chuàng)建更大的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于發(fā)展事業(yè)。

2.備選職業(yè)目標(biāo)：酒店公關(guān)

(1) swot分析：

我的優(yōu)勢(shì)：

有條理，有組織能力，有較強(qiáng)的建立合作關(guān)系的能力，能夠促進(jìn)和諧，尊重不同的意見。

能統(tǒng)觀全局，洞悉行為與意識(shí)之間的聯(lián)系。

善于與別人感情交融，能預(yù)見別人的需要，真誠(chéng)地關(guān)懷別人。

有領(lǐng)導(dǎo)才能及凝聚力，鞭策自己做出成績(jī)，達(dá)到目的。

我的弱勢(shì)：

不愿意干與自己價(jià)值觀相沖突的事情。

不愿與別人產(chǎn)生分歧或沖突，容易把人際關(guān)系理想化。

很難在競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)，氣氛緊張的環(huán)境下工作，逃避矛盾沖突，疏忽不愉快的事情。

對(duì)那些沒有效率或死腦筋的人沒有耐心。

我的機(jī)會(huì)：

身處地區(qū)酒店業(yè)屬于剛起步階段，對(duì)各類酒店人才的需求大。

?？茖W(xué)校比本科學(xué)校提早一年的實(shí)習(xí)，為我們贏得先發(fā)優(yōu)勢(shì)。

有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)。

我面臨的挑戰(zhàn)：

由于所讀專業(yè)并非對(duì)口專業(yè)，與酒管類專業(yè)學(xué)生相比，缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。

經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響下，就業(yè)機(jī)會(huì)減少。

(2) 決策分析：

由于個(gè)人的興趣，所以能夠積極的進(jìn)修公共關(guān)系的有關(guān)知識(shí)，自我增值。

在校期間會(huì)做一些酒店的兼職，了解酒店的運(yùn)作，觀摩酒店經(jīng)理處理事情的態(tài)度和做法。

會(huì)為將來的發(fā)展積累一定的人脈。

4.行動(dòng)計(jì)劃

(1) 大學(xué)期間的行動(dòng)計(jì)劃：

英語四六級(jí)證書

報(bào)關(guān)員資格從業(yè)證

學(xué)習(xí)德語基本知識(shí)

(2) 職場(chǎng)適應(yīng)計(jì)劃：

課余時(shí)間多做兼職，積累經(jīng)驗(yàn)和人脈。

通過上網(wǎng)，看書等方式，多了解職業(yè)的需要和處理人際關(guān)系的方法。

在學(xué)校部門里，多參與活動(dòng)，鍛煉自己的組織能力，實(shí)踐能力等。

(3) 長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃：

報(bào)關(guān)員(積累人脈，工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)業(yè)資金)——酒店公關(guān)(拓展更大的人際關(guān)系網(wǎng)，鍛煉自己處理應(yīng)急事情的能力，磨練自我性格)

四、自我監(jiān)控

1、評(píng)估的時(shí)間

用10年的時(shí)間進(jìn)行評(píng)估

2、評(píng)估的內(nèi)容

第7篇：就業(yè)決策分析范文

【關(guān)鍵詞】 在線房產(chǎn)租賃； 分期付款； 市場(chǎng)利率； 競(jìng)爭(zhēng)比

一、引言

我國(guó)市場(chǎng)改革深化、城鎮(zhèn)化加速的過程在一定程度上是人口流動(dòng)遷徙的過程。這部分工作流動(dòng)性較大的人群去異地工作，面臨的首要問題就是持續(xù)租房還是買下住房。住房是不動(dòng)產(chǎn)，其購(gòu)置金額對(duì)于一個(gè)收入一般的家庭或個(gè)人來說無疑是一個(gè)巨大的數(shù)字。美國(guó)著名房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人Haimow.D.A在《洛杉磯時(shí)報(bào)》上撰文論述了房?jī)r(jià)與購(gòu)買者收入的比例關(guān)系，房產(chǎn)購(gòu)房者能夠接受的住房?jī)r(jià)格是其年收入的三倍，事實(shí)上，在我國(guó)對(duì)于這部分新市民、新就業(yè)職工，其現(xiàn)實(shí)購(gòu)買力與高昂的房?jī)r(jià)之間的差距已遠(yuǎn)超出Haimow.D.A所說的預(yù)期。在這部分人租賃住房過程中即便是想購(gòu)置該房產(chǎn)，多數(shù)購(gòu)房者也無法一次性支付購(gòu)房款，而選擇分期付款方式。這種方式使每月的還款額在購(gòu)房者支付能力以內(nèi)，可以有計(jì)劃地控制家庭或個(gè)人的收入支出，從而提高生活質(zhì)量，因此，此方式成為多數(shù)購(gòu)房者在轉(zhuǎn)租為購(gòu)時(shí)的首選。但如果在工作尚未穩(wěn)定的時(shí)候分期付款買房，個(gè)人并不能確定在該地區(qū)將工作多長(zhǎng)時(shí)間，一旦工作調(diào)動(dòng)，在此地不再需要住房，購(gòu)房者將會(huì)遭受很大的損失；或者購(gòu)房者的收入突然發(fā)生較大的改變，房款將會(huì)給購(gòu)房者帶來極大的經(jīng)濟(jì)壓力，導(dǎo)致無力再購(gòu)置該房或者出現(xiàn)還貸危機(jī)；再者由于政策的調(diào)整（提高首付款、增加房貸利率等）使得購(gòu)房者決策過程的提早或延續(xù)，無疑也會(huì)增加房產(chǎn)購(gòu)房者的購(gòu)房成本，對(duì)購(gòu)房者造成一定的經(jīng)濟(jì)損失。如此看來，對(duì)于購(gòu)房者在不知道居住時(shí)間的情況下，要作出是繼續(xù)租賃還是購(gòu)買，以及何時(shí)購(gòu)買的決策，顯然是一個(gè)在線租賃問題。

在線算法和競(jìng)爭(zhēng)分析理論是研究在線租賃決策問題的一種新工具。為研究方便，把在線租賃決策問題簡(jiǎn)化為兩人（零和）博弈的情形，其中一方為在線決策者（又稱局內(nèi)人或占線人），另一方是離線對(duì)手。關(guān)于租賃決策問題最典型的例子是“租雪橇”問題（Karp，1992）。該模型假設(shè)在線決策者需要某種設(shè)備（雪橇或游艇），由于不能事先確定到底將會(huì)使用多長(zhǎng)時(shí)間，這位在線人每期必須作出決策，是購(gòu)買或者是繼續(xù)租借設(shè)備。因此，有兩種解決問題的決策：一種是每期只需付較小的費(fèi)用租用；另一種是付更高的費(fèi)用將其買下，之后不需再付租費(fèi)。由此在什么時(shí)候購(gòu)買使得在線決策者花費(fèi)與離線對(duì)手所用最優(yōu)策略花費(fèi)比值最小就是問題的目標(biāo)。karp在其文章中給出了模型與相應(yīng)的結(jié)論。隨后，結(jié)合現(xiàn)實(shí)租賃中實(shí)際的情況，許多學(xué)者對(duì)這一基本模型進(jìn)行了廣泛深入的研究與擴(kuò)展。然而，對(duì)于住房這一價(jià)值較高且具有使用期限較長(zhǎng)的資產(chǎn)，在租賃過程中會(huì)出現(xiàn)無法一次性付清款項(xiàng)（延遲）買下該房，采取分期支付房款貸款和利息，不能購(gòu)買即停的特點(diǎn)，本文在文獻(xiàn)[2]的基礎(chǔ)之上運(yùn)用傳統(tǒng)的競(jìng)爭(zhēng)分析方法來探尋具有分期付款方式下的在線租賃最優(yōu)策略。

二、在線決策方法分析與分期付款靜態(tài)在線房產(chǎn)購(gòu)置決策分析

四、實(shí)例分析

針對(duì)本文得到的最優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)比公式（4）和（8），通過具體實(shí)例比較靜態(tài)與動(dòng)態(tài)的在線房產(chǎn)購(gòu)置最優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)比。同時(shí)分析市場(chǎng)利率對(duì)最優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)比的影響，具體數(shù)值結(jié)果見表1和表2。

五、結(jié)論

由于分期付款情形下的在線房產(chǎn)購(gòu)置決策問題具有很強(qiáng)的在線租賃問題特征，因此，本文首先對(duì)基本的在線租賃決策模型進(jìn)行了擴(kuò)展，建立了具有分期付款因素的在線房產(chǎn)購(gòu)置模型，并對(duì)靜態(tài)與動(dòng)態(tài)兩種情形下的購(gòu)置策略進(jìn)行了在線決策分析，給出了最優(yōu)的投資策略及其競(jìng)爭(zhēng)比。動(dòng)態(tài)情形下最優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)比的結(jié)果更優(yōu)，且會(huì)使購(gòu)房者更早地作出購(gòu)房決策。此外，市場(chǎng)利率與競(jìng)爭(zhēng)比成反向變化。另外，本文需進(jìn)一步關(guān)注的問題和方向：如何考慮現(xiàn)實(shí)中住房首付、利率波動(dòng)及分期付款方式多樣性的情況下作出購(gòu)房決策。

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第8篇：就業(yè)決策分析范文

[關(guān)鍵詞]農(nóng)村低保政策；評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；群組決策分析模型

[中圖分類號(hào)]F328 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼]A [文章編號(hào)]1006-0863（2013）11-0113-06

建立科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是客觀評(píng)價(jià)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的基本前提與關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本文在對(duì)現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行回顧的基礎(chǔ)上，嘗試使用群組決策分析法來構(gòu)建農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的評(píng)估指標(biāo)體系，并確定每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。

一、文獻(xiàn)回顧

近年來，農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的評(píng)價(jià)引起了學(xué)者們的關(guān)注，但關(guān)于農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)的文獻(xiàn)，尤其是定量研究的成果目前并不多見。歸納起來，其研究成果主要集中在兩個(gè)層面：

（一）對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施的總體績(jī)效進(jìn)行歸納性描述分析。多吉才讓最早以民政部長(zhǎng)的身份對(duì)農(nóng)村低保政策的實(shí)施效果進(jìn)行了充分肯定，他認(rèn)為農(nóng)村低保政策在保障農(nóng)村貧困群眾的基本生活、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定、密切干群關(guān)系與體現(xiàn)社會(huì)主義制度優(yōu)越性等方面發(fā)揮了積極作用。[1]時(shí)正新也對(duì)農(nóng)村最低生活保障在鞏固農(nóng)村社會(huì)保障體系、縮小城鄉(xiāng)差距與維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面的積極效應(yīng)進(jìn)行了分析。[2]其他學(xué)者，如童萬亨[3]，鄧大松[4]，財(cái)政部財(cái)政科學(xué)研究所“農(nóng)村低保制度”課題研究組[5]，唐鈞[6]，何宏蓮[7]，李海金[8]等都對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施的社會(huì)與文化等效益進(jìn)行了分析與探討。

（二）主要運(yùn)用定量分析的方法對(duì)農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，以獲得準(zhǔn)確的量化結(jié)果。張秀蘭、徐月賓通過對(duì)湖北、江西等省4515個(gè)農(nóng)村住戶的抽樣調(diào)查，首次對(duì)農(nóng)村社會(huì)救助的政策效果進(jìn)行了量化研究，認(rèn)為農(nóng)村社會(huì)救助未能向絕對(duì)貧困人口提供充足的幫助，在減貧效果方面“只降低了10%的貧困率”。[9]關(guān)信平在基于社會(huì)轉(zhuǎn)型的背景下，深入比較分析了農(nóng)村低保政策取得的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)與政治效益。[10]洪大用依據(jù)社會(huì)照顧、社會(huì)規(guī)制、助人自助、社會(huì)公正與社會(huì)融合等五個(gè)政策目標(biāo)對(duì)我國(guó)城鄉(xiāng)社會(huì)救助效果進(jìn)行了對(duì)比分析。[11]王增文通過引入低保救助力度系數(shù)與生活救助系數(shù)從橫向與縱向兩個(gè)層面對(duì)中國(guó)農(nóng)村低保政策的濟(jì)貧效果進(jìn)行了定量分析。[12]吳軍民以江西省為例，通過收集與整理數(shù)據(jù)，運(yùn)用層次分析與多元回歸分析方法分析了農(nóng)村低保社會(huì)救助的彈性問題。[13]謝東梅基于福建省的實(shí)地調(diào)查，通過運(yùn)用LORENZ曲線的 GQ 模型和β模型，對(duì)農(nóng)村低保政策的瞄準(zhǔn)與分配效果進(jìn)行了實(shí)證分析[15]。何暉、鄧大松基于全國(guó)31個(gè)省級(jí)行政區(qū)的相關(guān)低保數(shù)據(jù)，對(duì)農(nóng)村低保政策的運(yùn)行績(jī)效進(jìn)行了較為深入的總體性評(píng)價(jià) 。[15]戴建兵運(yùn)用比率模型與標(biāo)準(zhǔn)值模型揭示了我國(guó)各省區(qū)2008年至2010年度的農(nóng)村低保的保障情況，分析了各省區(qū)的保障力度與橫向公平性。[16]

通過文獻(xiàn)回顧可以發(fā)現(xiàn)，學(xué)者們從不同的角度對(duì)農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效進(jìn)行了歸納描述性分析或量化評(píng)估，且相應(yīng)地構(gòu)建了一些評(píng)價(jià)指標(biāo)，對(duì)推進(jìn)農(nóng)村低保政策的評(píng)估工作具有重要的指導(dǎo)意義。但從總體上看，學(xué)界對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究相對(duì)薄弱，比較零散，缺乏專門而系統(tǒng)的研究。基于此，本文在咨詢相關(guān)專家與進(jìn)行文獻(xiàn)綜述的基礎(chǔ)上，引入群組決策分析模型，嘗試性構(gòu)建一個(gè)比較完整、合理的農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，為準(zhǔn)確評(píng)價(jià)農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效與進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)村低保政策提供理論與實(shí)踐依據(jù)。

二、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的初步設(shè)計(jì)

農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建既要遵守評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的一般性原則，如評(píng)價(jià)指標(biāo)的完備性、可比性、代表性、可行性、層次性等，又要與低保政策的實(shí)施目標(biāo)有機(jī)結(jié)合起來。因此，該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，應(yīng)著重注意以下三個(gè)方面：一是要與農(nóng)村低保政策自身的政策目標(biāo)相結(jié)合，指標(biāo)的選取應(yīng)更多關(guān)注政策本身“瞄準(zhǔn)功能”的發(fā)揮；二是與績(jī)效的復(fù)雜性相結(jié)合，農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效會(huì)受到多重因素的綜合作用，應(yīng)突出其社會(huì)性效果；三是要強(qiáng)調(diào)政策本身的特性，農(nóng)村低保政策的實(shí)施主體是政府，應(yīng)強(qiáng)調(diào)政府首責(zé)，通過財(cái)政支出反映相關(guān)部門重視程度及制度的可持續(xù)發(fā)展能力。

現(xiàn)有文獻(xiàn)中農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)主要是建立在經(jīng)驗(yàn)分析的基礎(chǔ)之上，主觀性較強(qiáng)，未能有效的兼顧上述三個(gè)方面。本文嘗試使用定量分析方法來構(gòu)建該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，結(jié)合現(xiàn)有研究成果，筆者認(rèn)為，層次分析法作為復(fù)雜決策評(píng)價(jià)的主要定量方法之一，利用評(píng)價(jià)者或?qū)＜以趦蓛杀容^中給出的偏好進(jìn)行一致性分析與決策，兼顧了主客觀因素，實(shí)現(xiàn)了定性指標(biāo)的定量轉(zhuǎn)換，具有較強(qiáng)的條理性和科學(xué)性，尤其適合于測(cè)量難以量化的復(fù)雜問題和評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)不能完全收集到的情況。農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效是多方面力量綜合作用的結(jié)果，其相關(guān)工作的涉及面廣、政策性強(qiáng)、工作量大，政策實(shí)施效果與一系列非政策因素相互作用、相互影響，并且由于各地情況不一，在數(shù)據(jù)上無法完全收集。因此較適合采用層次分析法對(duì)其進(jìn)行分析。

參照層次分析法原理，本文從目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和方案層三個(gè)層次來設(shè)計(jì)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一、二、三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。一級(jí)指標(biāo)的設(shè)計(jì)應(yīng)突出農(nóng)村低保政策的實(shí)施基礎(chǔ)與政策目標(biāo)，從實(shí)施基礎(chǔ)來看，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與保障條件是其最重要的兩個(gè)方面；從政策目標(biāo)來看，實(shí)施農(nóng)村低保政策主要是為了改善弱勢(shì)群體的生活狀況，提升整個(gè)社會(huì)的效益，促進(jìn)社會(huì)公平的實(shí)現(xiàn)。因此，本文設(shè)計(jì)的一級(jí)指標(biāo)包括了經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、保障投入、生活改善和社會(huì)效益四個(gè)方面。下面對(duì)此四個(gè)一級(jí)指標(biāo)作進(jìn)一步說明。

（一）經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)。一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是決定農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)鍵因素，經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地區(qū)，其制定的低保標(biāo)準(zhǔn)越高。經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)可以從貧困基礎(chǔ)與生活水平兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)來反映，其中貧困基礎(chǔ)可以人均純收入、恩格爾系數(shù)、就業(yè)勞動(dòng)力3個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量，生活水平可以人均居住面積、固定資產(chǎn)投資額、家庭文盲率3個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量。

（二）保障投入指標(biāo)。投入力度反映了地方政府對(duì)農(nóng)村低保政策的重視程度，包括廣度和深度兩個(gè)方面，可從低保投入狀況和政府投入力度兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)來反映。其中低保投入狀況可以覆蓋率、覆蓋面、待遇水平、平均變化率4個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量，政府投入力度可以資金及時(shí)撥付情況、支出比重、波動(dòng)系數(shù)、投入缺口4個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量。

（三）生活改善指標(biāo)。改善低保家庭的生活狀況是實(shí)施農(nóng)村低保政策的主要目標(biāo)之一，也是低保家庭最為關(guān)注的一個(gè)方面，具體可從基本利益保障程度和生活質(zhì)量提升程度兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)來衡量。其中基本利益保障程度可以人均可支配收入、人均消費(fèi)額、參加新農(nóng)合戶數(shù)3個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量；生活質(zhì)量提升程度可以人均奶類消費(fèi)量、人均肉類消費(fèi)量、人均文化娛樂消費(fèi)支出3個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量。

（四）社會(huì)效益指標(biāo)。社會(huì)效益反映了農(nóng)村低保政策實(shí)施的整體績(jī)效，是體現(xiàn)社會(huì)公平的主要方面，可從收入分配公平程度和家庭效益改善程度兩個(gè)二級(jí)指標(biāo)來衡量。其中收入分配公平程度可以社會(huì)保障給付水平、低保給付水平、貧困殘疾人低保覆蓋率、醫(yī)療救助支出4個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量；家庭效益改善程度可以學(xué)齡兒童輟學(xué)率、低保戶定期救濟(jì)月末支出和擁有電視機(jī)、電話用戶數(shù)4個(gè)三級(jí)指標(biāo)來衡量。

綜上所述，本文基于層次分析法所初步構(gòu)建的農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系包括一級(jí)指標(biāo)4個(gè)（目標(biāo)層）、二級(jí)指標(biāo)8個(gè)（準(zhǔn)則層）、三級(jí)指標(biāo)28個(gè)（方案層），如表1所示。

三、評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的處理與確定

傳統(tǒng)的層次分析法旨在將擬評(píng)估的復(fù)雜系統(tǒng)分解成簡(jiǎn)明的多準(zhǔn)則多層級(jí)系統(tǒng)，經(jīng)由群體評(píng)估與多方的共識(shí)加以整合，以標(biāo)準(zhǔn)的尺度通過準(zhǔn)則的成對(duì)比較評(píng)比量化后，建立成對(duì)比較矩陣，以此求得特征向量，代表層級(jí)的準(zhǔn)則權(quán)重，得出最大特征值，用以評(píng)定成對(duì)矩陣一致性的程度，作為評(píng)估結(jié)果取舍與否或再評(píng)估的參考指標(biāo)。各層次準(zhǔn)則的權(quán)重依次推算求得后，加以關(guān)聯(lián)層次的串合，獲得評(píng)估分析所需信息，而推估特征向量及特征即構(gòu)成層次分析法的理論核心。但是，這種傳統(tǒng)的方法是建立在判斷矩陣的基礎(chǔ)之上的，而判斷矩陣存在著很大的主觀性。為了減少這種主觀性帶來的缺陷，本文對(duì)傳統(tǒng)的層次分析法進(jìn)行改進(jìn)，引入群組決策分析模型（Multi-AHP Model），即通過模擬人思維中的分解、判斷和綜合，將一位專家擴(kuò)大到m位專家，將一組判斷矩陣擴(kuò)大到m組判斷矩陣，通過對(duì)比較判斷結(jié)果的綜合計(jì)算處理，得到關(guān)于指標(biāo)重要性的排序，從而為決策者提供定量形式的決策依據(jù)。群組決策分析模型的基本原理與層次分析法是一致的，其最大的區(qū)別在于專家數(shù)量不同，傳統(tǒng)的層次分析法只依靠單個(gè)專家給出的權(quán)重，隨意性較大，而群組決策分析模型依靠的是多個(gè)專家給出的權(quán)重，更加科學(xué)合理。[17]

本文設(shè)計(jì)好上述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系后，在政府部門、科研機(jī)構(gòu)和高等院校各邀請(qǐng)了兩名專家共六人對(duì)該評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的兩兩比較矩陣進(jìn)行判斷，得到了六份專家判斷矩陣表，然后根據(jù)群組層次分析模型計(jì)算各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。群組層次分析過程體現(xiàn)了人的思維過程，即分解、判斷、綜合。計(jì)算步驟如下（對(duì)本文而言，設(shè)有m=6位專家，n=28個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)）：

（一）建立遞階層次結(jié)構(gòu)模型

應(yīng)用群組決策分析法確定指標(biāo)權(quán)重時(shí)，首先要把問題條理化、層次化，構(gòu)造出一個(gè)有層次的結(jié)構(gòu)模型，上一層次的元素作為準(zhǔn)則對(duì)下一層次有關(guān)元素起支配作用。一般可分為三個(gè)層次：

1. 最高層。這一層中只有一個(gè)元素，一般是分析問題的評(píng)價(jià)目標(biāo)或理想結(jié)果，也稱為目標(biāo)層，本文是指“農(nóng)村低保政策的實(shí)施績(jī)效”。

2. 中間層。這一層次中包含了為實(shí)現(xiàn)評(píng)價(jià)目標(biāo)所涉及的中間環(huán)節(jié)，可以由若干層次組成，包括所需考慮的準(zhǔn)則、子準(zhǔn)則，也稱為準(zhǔn)則層。本文的準(zhǔn)則層包括經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、保障投入、生活改善和社會(huì)效益四個(gè)指標(biāo)，子準(zhǔn)則層包括貧困基礎(chǔ)、生活水平、低保投入狀況、政府投入力度、基本利益保障程度、生活質(zhì)量提升程度、收入分配公平程度和家庭效益改善程度等八個(gè)指標(biāo)。

3. 最底層。這一層包括了為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)可供選擇的各種具體評(píng)價(jià)指標(biāo)或措施、決策方案等，也稱為指標(biāo)層、措施層或方案層等。本文的最底層包括所有28個(gè)三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

（二）構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣

判斷矩陣元素的值反映了人們對(duì)各因素相對(duì)重要程度（或優(yōu)劣、偏好、強(qiáng)度等）的認(rèn)識(shí)，一般可采用數(shù)字1-9及其倒數(shù)的標(biāo)度法來表示。當(dāng)相互比較因素的重要性能夠用具有實(shí)際意義的比值說明時(shí)，判斷矩陣相應(yīng)的值則可取這個(gè)比值。

（三）判斷次序一致性

若bij>1，bjk>1能導(dǎo)出bik>1，則稱判斷矩陣具有次序一致性，若導(dǎo)出的是bik

4. 計(jì)算滿意一致性比率CR

首先計(jì)算判斷矩陣A的每行元素的積：

Mi=∏nj=1bij（i=1，2，3，…，n）

然后計(jì)算Mi的n次方根Wi：

wi=n∏nj=1bij（i=1，2，3，…，n）

再將wi進(jìn)行歸一化得到各指標(biāo)的權(quán)重：

wi=wi∑ni=1wi（i=1，2，3，…，n）

根據(jù)第k位專家的判斷矩陣得出的指標(biāo)i的權(quán)重可記為Wki（k=1，2，3，…，m）。

判斷矩陣A的最大特征值：

λmax=1n∑ni=1∑nj=1bijwjwi

第k位專家的判斷矩陣Ak的最大特征值可記為λkmax（k=1，2，3，…，m），則第k位專家的判斷矩陣Ak的滿意一致性比率為：

CkR=λkmax-n（n-1）RI

式中RI為平均隨機(jī)一致性指標(biāo)，可根據(jù)矩陣階數(shù)n與隨機(jī)一致性指標(biāo)RI對(duì)照表查詢得到。

當(dāng)CR

5. 專家相對(duì)權(quán)重的確定

利用CR求得專家相對(duì)權(quán)重：

Pk=11+aCkR（a>0，k=1，2，3，…，m））

其中參數(shù)a起到調(diào)節(jié)作用，當(dāng)a的取值過大或過小時(shí)，專家的權(quán)重往往難以辨別，此處a取值為10。將pk進(jìn)行歸一化處理，得到專家的相對(duì)權(quán)重：

P#k=Pk∑mk=1Pk

6.多專家指標(biāo)相對(duì)權(quán)重的確定

在求得專家權(quán)重P#k和指標(biāo)權(quán)重Wki之后，就可以求得多專家指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重了。

Wi=∑mk=1Wki×P#k

對(duì)Wi進(jìn)行歸一化處理，得到多專家指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重W#i

W#i=Wi∑ni=1Wi

7. 因?yàn)楸驹u(píng)價(jià)指標(biāo)體系由三層指標(biāo)組成，所以最終的三級(jí)指標(biāo)綜合權(quán)重記為W#xyz（其中，x為該三級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的一級(jí)指標(biāo)的序號(hào)；y為該三級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)的序號(hào)；z為該三級(jí)指標(biāo)自己的序號(hào)）。則有：

W#xyz=W#x×W#y×W#z

通過上述計(jì)算方法和步驟，就可以得到所有專家指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重了，進(jìn)而得到最終的各級(jí)各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。根據(jù)六名專家的判斷矩陣，本文運(yùn)用群組決策分析法專門軟件yaahp 0.6版本的群組決策功能計(jì)算得到的各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)如表2所示。

表2中第一行是4個(gè)一級(jí)指標(biāo)，第二行是一級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù)；第三行是8個(gè)二級(jí)指標(biāo)，第四行是二級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù)；第五行起是28個(gè)三級(jí)指標(biāo)對(duì)應(yīng)的權(quán)重系數(shù)。每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)不僅可以用于評(píng)價(jià)時(shí)對(duì)指標(biāo)數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)處理，同時(shí)也反映了評(píng)價(jià)指標(biāo)在指標(biāo)體系中的作用和地位，反映了判斷專家對(duì)每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的重要性認(rèn)識(shí)程度。因此，從表2可以得到以下幾點(diǎn)結(jié)論：

1. 對(duì)一級(jí)指標(biāo)而言，綜合六位專家的判斷矩陣后，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)為0.1633，保障投入指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)為0.3236，生活改善指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)為0.3028，社會(huì)效益指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)為0.2103，說明專家們最重視農(nóng)村低保的基本保障功能，這也體現(xiàn)了農(nóng)村低保政策是保障農(nóng)村低保戶的“最后一道安全網(wǎng)”，其次對(duì)農(nóng)村低保政策在保障對(duì)象生活改善方面的貢獻(xiàn)程度較為重視。

2. 對(duì)二級(jí)指標(biāo)而言，在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)指標(biāo)中，貧困基礎(chǔ)的權(quán)重系數(shù)要顯著大于生活水平的權(quán)重系數(shù)，說明前者對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的影響更大；在保障投入指標(biāo)中，已開展的低保投入狀況的權(quán)重系數(shù)要略大于政府投入力度的權(quán)重系數(shù)，說明專家認(rèn)為兩者對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的影響相當(dāng)，但低保投入狀況稍微更重要；在生活改善指標(biāo)中，基本利益保障程度的權(quán)重系數(shù)要明顯大于生活質(zhì)量提升程度的權(quán)重系數(shù)，這說明專家更看重農(nóng)村低保政策對(duì)保障對(duì)象基本利益的保障，也進(jìn)一步印證了農(nóng)村低保政策是社會(huì)保障的最后一道“安全網(wǎng)”；在社會(huì)效益指標(biāo)中，收入分配公平程度的權(quán)重系數(shù)要顯著大于家庭效益改善程度的權(quán)重系數(shù)，說明專家認(rèn)為農(nóng)村低保政策在收入分配方面應(yīng)更加重視公平，盡量實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。

3. 對(duì)三級(jí)指標(biāo)而言，貧困基礎(chǔ)的3個(gè)三級(jí)指標(biāo)、生活水平的3個(gè)三級(jí)指標(biāo)、基本利益保障程度的3個(gè)三級(jí)指標(biāo)、生活質(zhì)量提升程度的3個(gè)三級(jí)指標(biāo)之間的權(quán)重系數(shù)相差不大，說明在專家看來這些三級(jí)指標(biāo)的重要性是相當(dāng)?shù)?；在低保投入狀況的4個(gè)三級(jí)指標(biāo)中，農(nóng)村人均低保待遇水平（B13）的權(quán)重系數(shù)最大，說明其對(duì)農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效的影響程度最大，其他影響較大的三級(jí)指標(biāo)還有B22、D12、D22。

4. 從三級(jí)指標(biāo)的總權(quán)重系數(shù)總排序來看，權(quán)重系數(shù)最大的是低保戶家庭人均可支配收入（0.0715），其次是參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療戶數(shù)（0.0657），第三位是低保戶家庭人均消費(fèi)額（0.0635），第四位是農(nóng)村人均低保待遇水平（0.0607），第五位是低保財(cái)政支出占地方財(cái)政支出比重（0.0556）。這五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)均在0.05以上，要顯著大于其它指標(biāo)，說明這五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)是農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中最重要的五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

四、簡(jiǎn)要結(jié)語與建議

本文根據(jù)評(píng)價(jià)指標(biāo)選取的一般原則，結(jié)合學(xué)者們的前期研究成果及反復(fù)咨詢多名專家意見，構(gòu)建了一套由4個(gè)一級(jí)指標(biāo)、8個(gè)二級(jí)指標(biāo)、28個(gè)三級(jí)指標(biāo)組成的農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。然后采用群組決策分析模型來確定每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)，并運(yùn)用層次分析法專門軟件yaahp 0.6版本的群組決策功能計(jì)算得到了各個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。結(jié)果表明：低保戶家庭人均可支配收入、參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療戶數(shù)、低保戶家庭人均消費(fèi)額、農(nóng)村人均低保待遇水平、低保財(cái)政支出占地方財(cái)政支出比重是農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中最重要的五個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。

結(jié)合群組決策模型分析結(jié)果，筆者認(rèn)為，在著力提升農(nóng)村低保政策實(shí)施績(jī)效時(shí)，應(yīng)注重以下幾個(gè)方面：一是努力加大農(nóng)村低保政策的保障投入力度。從分析結(jié)果來看，保障投入的權(quán)重系數(shù)最大，說明最為重要。因此，應(yīng)同時(shí)加大低保資金的投入力度和政府工作的投入力度。在低保資金投入方面，應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際制定合理的保障標(biāo)準(zhǔn)，以保障低保戶基本的吃、穿、住等日常需求；在資金來源方面，在政府財(cái)政撥款的基礎(chǔ)上，努力擴(kuò)大資金來源，積極向企業(yè)、慈善組織等吸納捐款；在政府工作方面，應(yīng)加強(qiáng)資金監(jiān)管，?？顚Ｓ?，避免資金缺口，并及時(shí)足額直接下發(fā)到農(nóng)村低保戶的賬戶。二是改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，保障低保戶的基本需求。解決溫飽問題和改善居住條件是當(dāng)前農(nóng)村低保戶的迫切需求，在經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)，可以考慮由村委會(huì)統(tǒng)一建設(shè)專為低保戶提供的“低保住宅中心”，房屋數(shù)量及面積大小等標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際來制定，并建設(shè)“公共廚房”供低保戶使用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)對(duì)這些項(xiàng)目給予專項(xiàng)資金補(bǔ)助。三是完善其他配套政策。如搞好農(nóng)村低保對(duì)象技能培訓(xùn)及就業(yè)援助工作，加大財(cái)政對(duì)農(nóng)村低保對(duì)象技能培訓(xùn)的投入，加強(qiáng)技能培訓(xùn)組織與機(jī)構(gòu)建設(shè)，并實(shí)行鼓勵(lì)社會(huì)培訓(xùn)組織與機(jī)構(gòu)給農(nóng)村低保對(duì)象提供免費(fèi)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的稅收優(yōu)惠政策，促進(jìn)有勞動(dòng)能力的農(nóng)村低保對(duì)象就業(yè)。健全以農(nóng)村低保為基礎(chǔ)，醫(yī)療救助、教育救助、救災(zāi)、扶貧相結(jié)合的農(nóng)村社會(huì)救助體系，并注意農(nóng)村低保政策與農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、新農(nóng)合醫(yī)療等制度的銜接。

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（作者：江西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)稅與公共管理學(xué)院副教授，南昌330013）

On Performance Evaluation Index System Construction in the Implementation of Rural Minimum Living Security Policy

——Based on the Application of Group Decision Analysis Model

He Zhimin

[Abstract]Reference to previous researches and reiterative consultation from expert advice， we established a performance evaluation index system for rural minimum living security policy implementation， which includes 4 first grade indicators， 8 second grade indicators， and 28 third grade indicators.We also applied the group decision analysis model to confirming weight coefficient of each evaluation index and the special software yaahp 0.6 in group decision function of analytic hierarchy process to getting weight coefficient of each evaluation index.The result indicates the low-income households per capita disposable income， the number of participating household in new rural cooperative medical care system， the low-income households per capita consumption， the rural per capita low salary level， and the percentage of minimum living security expenditure in local fiscal spending are five most important evaluation indexes. We finally provide with some suggestions according to the result of group decision analysis.

第9篇：就業(yè)決策分析范文

【關(guān)鍵詞】高等教育　個(gè)人投資　收益率　回收期　風(fēng)險(xiǎn)

目前，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展以及高校擴(kuò)招力度的不斷加大，個(gè)人（家庭）進(jìn)行高等教育投資已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象。作為一種投資行為，高等教育固然有其適當(dāng)?shù)氖找婊貓?bào)性，但同其他物力資本投資一樣，個(gè)人針對(duì)高等教育的投資同樣具有風(fēng)險(xiǎn)性及一些不確定性，對(duì)此，我們需要對(duì)此投資行為進(jìn)行認(rèn)真分析以做出正確的決策。

一、高等教育個(gè)人投資的預(yù)期心理分析

2007年高考剛過，國(guó)家的計(jì)劃招生數(shù)已達(dá)567萬，還有很多沒能考上大學(xué)的人在想盡辦法通過網(wǎng)絡(luò)或者自考等方式接受高等教育，進(jìn)行一定程度的人力資本投資。為什么會(huì)這樣？除了目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代社會(huì)發(fā)展對(duì)高級(jí)人才的需求、就業(yè)市場(chǎng)信息不對(duì)稱、個(gè)人創(chuàng)業(yè)渠道仍然不夠完善、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來的就業(yè)環(huán)境不穩(wěn)定等外部原因之外，“唯有讀書高”、“掌握一門技能”、“知識(shí)可以改變命運(yùn)”的觀念及父母望子成龍等內(nèi)在動(dòng)因也起著關(guān)鍵性的作用?！敖逃粌H僅是消費(fèi)行為，相反，人們自覺花費(fèi)教育投資為的是獲得這樣一種生產(chǎn)性積累：這種積累包含于人體之中，將來能提供各種服務(wù)，這些服務(wù)包括將來的收入，將來的經(jīng)營(yíng)能力，家庭活動(dòng)的能力以及滿足消費(fèi)的能力。因此，教育這種人口質(zhì)量投資應(yīng)當(dāng)看作人力資本投資”。根據(jù)人力資本投資理論，人們投資教育能獲得回報(bào)，因?yàn)榻逃热肆Y本投資提高了配置能力和生產(chǎn)能力，這種能力既能優(yōu)化資源配置，又能帶來更大的生產(chǎn)。因此，企業(yè)愿意為受過更多教育的人支付更高的工資。對(duì)此我們可以根據(jù)年齡收入曲線（如圖1所示）對(duì)個(gè)人投資心理進(jìn)行理論說明：年齡收入曲線說明一個(gè)受教育者可以提高他的生產(chǎn)技能，從而增加產(chǎn)出與收入，增加的收入就是他的投資收益。正如圖中所示，受教育越多，年齡收入曲線越高，反之越低；文盲雖然在年齡很小時(shí)就掙得收入，但起始收入很低，隨著教育級(jí)別的提高，獲得最初收入的年齡則會(huì)不斷增大。

二、高等教育個(gè)人投資決策分析的基本依據(jù)

個(gè)人（家庭）教育投資的主要目的是獲得更好的就業(yè)機(jī)會(huì)、取得未來更多的工資等收入。對(duì)于個(gè)人來說，在確定高等教育投資目標(biāo)、合適的投資方向后（如學(xué)校專業(yè)等），應(yīng)確定最佳投資方案。因此，個(gè)人進(jìn)行高等教育投資決策時(shí)，需要考慮支付的費(fèi)用、時(shí)間、就業(yè)機(jī)會(huì)以及未來收益，經(jīng)過權(quán)衡比較，決定是繼續(xù)上學(xué)還是立即就業(yè)。本文主要運(yùn)用成本收益、內(nèi)部收益率及投資回收期來分析理性的個(gè)人教育投資決策。其中高等教育個(gè)人內(nèi)部收益率是高等教育投資決策理論的核心，并且已成為高等教育投資者制定科學(xué)決策的理論依據(jù)。高等教育個(gè)人內(nèi)部收益率是經(jīng)濟(jì)學(xué)中成本-收益法在高等教育領(lǐng)域中的應(yīng)用，是對(duì)一個(gè)人因增加其接受高等教育而得到的未來凈經(jīng)濟(jì)報(bào)酬的一種測(cè)量，因此需要在確定成本與收益的基礎(chǔ)上確定內(nèi)部收益率。

1、高等教育個(gè)人現(xiàn)值成本與現(xiàn)值收益分析

在投資高等教育時(shí)，成本支出和預(yù)期收益的比較與把握，是研究個(gè)人內(nèi)部收益率的理論基點(diǎn)。為此，假設(shè)某一級(jí)教育第t年的直接成本為C1t，主要是接受高等教育所需支付的學(xué)費(fèi)、書刊費(fèi)、住宿費(fèi)等；間接成本為C2t，主要指因接受高等教育而放棄就業(yè)所得收入；教育年限為n；貼現(xiàn)率為r。則接受高等教育個(gè)人現(xiàn)值總成本為

而高等教育個(gè)人現(xiàn)值總收益是預(yù)期收益進(jìn)行貼現(xiàn)回歸的結(jié)果，假定某一級(jí)教育引起的第T年教育收益為BT，貼現(xiàn)率為R，收益年限或工作年限為m。則接受高等教育個(gè)人現(xiàn)值總收益為

需要指出的是，在計(jì)算BT數(shù)值時(shí)，BT并不是個(gè)人第T年的總收入，而是個(gè)人因受某一級(jí)教育而多增加的稅后收入。即

BT=高等教育個(gè)人稅后年純收入－高中教育個(gè)人稅后年純收入

據(jù)中華英才網(wǎng)的一次薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，學(xué)歷高一檔次，年薪高1萬元左右。因此，越來越多的家庭選擇讓孩子接受高等教育，進(jìn)行高等教育投資，以達(dá)到對(duì)人力資源進(jìn)行開發(fā)，獲得人力資本收益的目的。對(duì)此，我們可以依據(jù)工資報(bào)酬流曲線，對(duì)成本和收益予以說明（如圖2所示）。不難看出，工資報(bào)酬流A開始出現(xiàn)得很快，但卻不可能上升得太高，這是在目前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代高中畢業(yè)生的工資報(bào)酬流。工資報(bào)酬流B開始是負(fù)收入，還經(jīng)歷了一段比報(bào)酬流A更低的時(shí)期，但最終會(huì)超過A，這就是接受了高等教育的工資報(bào)酬流。

2、高等教育個(gè)人內(nèi)部收益率分析

當(dāng)高等教育個(gè)人現(xiàn)值總成本等于高等教育個(gè)人現(xiàn)值總收益時(shí)，即凈現(xiàn)值為零時(shí)，可以尋找到投資的損益平衡點(diǎn)，求得高等教育個(gè)人內(nèi)部收益率。其計(jì)算公式為

上式中的個(gè)人內(nèi)部收益率IRR可用數(shù)學(xué)迭代法求得。在實(shí)證分析中，我國(guó)已有許多學(xué)者及機(jī)構(gòu)對(duì)高等教育收益率進(jìn)行了測(cè)量。如北京大學(xué)的學(xué)者采用1996年的數(shù)據(jù)，計(jì)算了高中、中專、大專和大本的各級(jí)教育內(nèi)部收益率分別為5.47%、6.91%、4.48%和5.23%。又考慮轉(zhuǎn)移支付等對(duì)收益的影響以及用不同的α系數(shù)(收入的增加歸功于所受教育的程度)，得到高等教育的內(nèi)部收益率（如表1所示）。

由此表可以看出，90年代末期，我國(guó)城鎮(zhèn)個(gè)人教育收益率水平就已與國(guó)際水平相差不大；高等教育收益率大于初等教育收益率，個(gè)人教育收益率是遞增的；教育對(duì)收入增長(zhǎng)的影響主要通過就業(yè)途徑的選擇來實(shí)現(xiàn)。但個(gè)人在進(jìn)行高等教育投資時(shí)也應(yīng)當(dāng)考慮到，個(gè)體在專業(yè)、學(xué)校等選擇上的不同，因社會(huì)對(duì)人才需求不同，收益率也不會(huì)完全相同。此外，內(nèi)部收益率作為一種相對(duì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)，需要參照基準(zhǔn)收益率作比較分析。目前，對(duì)高等教育投資基準(zhǔn)收益率的確定，不如工業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)等物力資本投資領(lǐng)域那樣精確化。由于個(gè)人預(yù)期收益率難以準(zhǔn)確量化，通常我們可利用一些無風(fēng)險(xiǎn)或低風(fēng)險(xiǎn)利率作為基準(zhǔn)收益率的確定指標(biāo)，如銀行利率、國(guó)債利率或是低風(fēng)險(xiǎn)的基金利率等；或者將各種低風(fēng)險(xiǎn)利率運(yùn)用層次分析法確定一定的權(quán)重，加權(quán)得其均值后作為高等教育投資的基準(zhǔn)收益率，以此作為內(nèi)部收益率的比較參數(shù)，當(dāng)內(nèi)部收益率IRR>i(基準(zhǔn)收益率)時(shí)為合理投資。另外，在估算基準(zhǔn)收益率時(shí)，也應(yīng)綜合考慮資金成本、機(jī)會(huì)成本、預(yù)期收益、投資風(fēng)險(xiǎn)及通貨膨脹等因素，以便較為精確的確定基準(zhǔn)收益率。

3、高等教育個(gè)人投資回收期分析

投資回收期（PBP）以投資回收速度作為投資方案的取舍標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)橥顿Y就存在風(fēng)險(xiǎn)，時(shí)間越長(zhǎng)，風(fēng)險(xiǎn)越大，從這個(gè)意義上來說，投資回收期可以作為一種度量風(fēng)險(xiǎn)的工具，即投資回收越快，蒙受損失的可能越小。雖然其不考慮回收期以后的贏利情況，但對(duì)于那些期待盡早收回資金、或?qū)︼L(fēng)險(xiǎn)較大但又缺乏預(yù)測(cè)能力的個(gè)人投資來說還是具有一定價(jià)值的，如對(duì)于研究生課程班或自費(fèi)留學(xué)等形式的個(gè)人高等教育投資。通常在考慮資金時(shí)間價(jià)值的情況下，動(dòng)態(tài)的投資回收期是投資方案凈現(xiàn)金流量累計(jì)為零的時(shí)間，其計(jì)算公式為

其中，F(xiàn)為累計(jì)凈現(xiàn)金流量，i為市場(chǎng)利率，m為累計(jì)凈現(xiàn)金流量現(xiàn)值開始出現(xiàn)正值的年份。計(jì)算投資回收期的重要意義在于它能影響投資人的積極性，在教育費(fèi)用各階段差異相對(duì)穩(wěn)定的情況下，各階段受教育者收入差距越大，則教育投資回收期越短，此時(shí)就會(huì)出現(xiàn)越來越多的人追求高等教育投資。以武漢地區(qū)為例，根據(jù)調(diào)查，目前武漢地區(qū)高中畢業(yè)生（含中專生）的月平均工資約1200元，醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等其他福利費(fèi)約300元，假設(shè)年可剩余存款約7000元，則培養(yǎng)大學(xué)本科畢業(yè)生的機(jī)會(huì)成本為28000元。為簡(jiǎn)便計(jì)算，高等教育個(gè)人投資的直接成本只考慮學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)、書刊費(fèi)與住宿費(fèi)，大約為12000元，則父母對(duì)孩子大學(xué)四年的投資總費(fèi)用為48000元。可見家庭培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)生的總投資費(fèi)用約為76000元。目前，武漢地區(qū)大學(xué)畢業(yè)生月平均收入接近2000元。假設(shè)年可剩余存款為10000元，以長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄年利率2.25%，依據(jù)（1+i）-n復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)通過計(jì)算得到貼現(xiàn)系數(shù)，則所計(jì)算大學(xué)投資總費(fèi)用的投資回收期為9年（如表2所示）。

再考慮到年輕人結(jié)婚、購(gòu)房、買車等重要支出，投資回收期將更長(zhǎng)，可見接受高等教育后所增加收入的多少是盡快回收資金的關(guān)鍵性因素。由于目前國(guó)家不斷增加大學(xué)生的錄取比率，中國(guó)的高等教育正從精英教育轉(zhuǎn)變成大眾化教育，面對(duì)巨大的競(jìng)爭(zhēng)，就業(yè)形勢(shì)也越來越嚴(yán)峻。此外，對(duì)于學(xué)校、專業(yè)、受教育形式的選擇、社會(huì)發(fā)展對(duì)不同層次人才的需求及其他一些不確定因素等原因，均使得人力資本的投資風(fēng)險(xiǎn)加大。因此，在風(fēng)險(xiǎn)較大的一些高等教育個(gè)人投資領(lǐng)域進(jìn)行高投入性支出時(shí)，需要認(rèn)真分析，慎重決策。

三、高等教育個(gè)人投資風(fēng)險(xiǎn)分析

要全面進(jìn)行人力資本投資決策分析，必須考慮不確定的因素，因此風(fēng)險(xiǎn)是我們必須要研究的。通常，根據(jù)可規(guī)避程度，風(fēng)險(xiǎn)可劃分為系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)和非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)指由于某些因素給市場(chǎng)上所有高等教育個(gè)人投資都帶來損失的可能性，如市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、科技風(fēng)險(xiǎn)和環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)等；非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)指某些因素對(duì)單個(gè)高等教育投資者的投資造成損失。其中，非系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)由于各投資主體的主觀因素或其他一些偶發(fā)性因素的存在，難以準(zhǔn)確衡量；而系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)則可用期望收益率來測(cè)評(píng)，并通過統(tǒng)計(jì)調(diào)查和實(shí)證分析來調(diào)節(jié)個(gè)人投資決策，以實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的優(yōu)化。

在此我們僅以GDP增長(zhǎng)率來界定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，從而衡量高等教育個(gè)人投資的系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的國(guó)情，以增長(zhǎng)率10%以上定義為景氣，以下為一般，負(fù)增長(zhǎng)為蕭條。依據(jù)新華網(wǎng)提供的中國(guó)1953-2006年GDP增長(zhǎng)率統(tǒng)計(jì)顯示，這一期間我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展景氣的年份有24個(gè)，概率為0.44；經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般的年份有24個(gè)，概率為0.44；經(jīng)濟(jì)蕭條的年份有6個(gè)，概率為0.12。由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的困難，本文僅以1961年（增長(zhǎng)率－27.3%）、1990年（增長(zhǎng)率3.8%）和2006年（增長(zhǎng)率10.7%）為蕭條、一般和景氣的代表年份。并利用勞動(dòng)和社會(huì)保障部提供的畢業(yè)生月工資的調(diào)查數(shù)據(jù)：1961、1990及2006年本科生月工資中位數(shù)分別為42.5元、800元和2317元；高中生（含中專、職技校）分別為30.5元、600元和1486元。在忽略主觀努力程度并假設(shè)本科生和高中生畢業(yè)后收益同步增長(zhǎng)的基礎(chǔ)上，可以算出三個(gè)統(tǒng)計(jì)年份本科生相對(duì)于高中生的收益率分別為3.2%、5%及5.56%。通過期望收益率計(jì)算公式

，可以算出我國(guó)高等教育個(gè)人投資期望收益率為5%（如表3所示）。

計(jì)算出期望收益率后，再利用標(biāo)準(zhǔn)差來衡量個(gè)體期望收益率的分散程度，個(gè)體期望收益率的標(biāo)準(zhǔn)差越大，則收益率分散度越大；概率分布曲線越緩，高等教育個(gè)人投資的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)也越大。依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)差計(jì)算公式

代入表3所得數(shù)據(jù)，計(jì)算出σ=0.728%，3σ=2.184%，所以高等教育個(gè)人投資預(yù)期收益率將有66.7%的概率為5% ±0.728%，將有99.8%的概率為5%±2.184%，其正態(tài)分布如圖3所示。

由此可見，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，投資的風(fēng)險(xiǎn)性既可以增大收益也能減小收益，甚至導(dǎo)致?lián)p失。經(jīng)統(tǒng)計(jì)分析看出，目前在國(guó)內(nèi)進(jìn)行的高等教育個(gè)人投資收益率仍是正值，但在決策時(shí)需要與其他可行性投資收益進(jìn)行對(duì)比，以做出最佳決策。特別是目前我國(guó)正在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，很多傳統(tǒng)性生產(chǎn)領(lǐng)域存在著結(jié)構(gòu)性失業(yè)，這對(duì)于高等教育個(gè)人投資來說是最大的風(fēng)險(xiǎn)。因此，如何預(yù)期國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，在收益率、回收期等評(píng)估方法基礎(chǔ)上，進(jìn)一步將風(fēng)險(xiǎn)因素量化，正確選擇合適專業(yè)及學(xué)校，規(guī)避未來風(fēng)險(xiǎn)尤為重要?？傊?，在進(jìn)行高等教育個(gè)人人力資本投資決策時(shí)，應(yīng)將理論與實(shí)際相結(jié)合，充分考慮社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大環(huán)境及影響投資收益率的風(fēng)險(xiǎn)因素，以利于投資個(gè)體作出更客觀、準(zhǔn)確的理性決策。

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