自查自糾整改措施精選(九篇)

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第1篇：自查自糾整改措施范文

施工單位自查自糾情況報(bào)告書

填表人：謝進(jìn)輝檢 查 日 期： 2014年01月11 日

第三篇：施工單位自查自糾報(bào)告

施工單位自查自糾報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序電視電話會(huì)議精神，落實(shí)市政府《關(guān)于全面規(guī)范本市建筑市場(chǎng)進(jìn)一步強(qiáng)化建設(shè)工程質(zhì)量安全管理工作的意見》和《**區(qū)整頓和規(guī)范建筑市場(chǎng)綜合執(zhí)法檢查實(shí)施方案》內(nèi)容。我單位立即召集相關(guān)人員進(jìn)行宣貫會(huì)議精神內(nèi)容，并成立工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組。

1、成立未來科技城市政工程安全質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：xx

副組長(zhǎng)：xxxx

組員：xxx、xxx、xxx及各標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理，總監(jiān)理工程師。后附小組名單及聯(lián)系方式。

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)落實(shí)對(duì)自管項(xiàng)目開展自查自糾，組織聯(lián)合大檢查對(duì)自查自糾情況進(jìn)行抽查、評(píng)比，對(duì)違法違規(guī)的舉措進(jìn)行全面整改，積極配合做好此次專項(xiàng)治理工作，以此為契機(jī)建立長(zhǎng)效的監(jiān)督檢查機(jī)制。

2、明確重點(diǎn)檢查整治內(nèi)容

1、是否按照施工合同內(nèi)容的環(huán)保、安全、質(zhì)量等要求實(shí)施。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)是否建立安全質(zhì)量管理保證體系，環(huán)境保護(hù)管理體系和綠色施工保證措施。

3、施工組織設(shè)計(jì)內(nèi)容是否包含有防止揚(yáng)塵、噪聲、固體廢物和廢水等污染環(huán)境的有效措施。

4、環(huán)保資金是否?？顚Ｓ?。

5、是否對(duì)管理人員及工人進(jìn)行環(huán)境保護(hù)法規(guī)知識(shí)和文明施工培訓(xùn)及考核。

6、施工現(xiàn)場(chǎng)是否設(shè)置"五牌一圖"及監(jiān)督電話，是否有環(huán)保宣傳標(biāo)語。

7、現(xiàn)場(chǎng)材料是否分類碼放、碼放整齊，材料標(biāo)識(shí)是否清晰準(zhǔn)確等。

8、是否對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工揚(yáng)塵進(jìn)行管理。土方運(yùn)輸車輛是否苫蓋嚴(yán)密，是否做到清掃及時(shí)等。

9、安全員是否持證上崗并滿足人數(shù)要求。

10、落實(shí)項(xiàng)目總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制，配備足夠及專業(yè)配套的監(jiān)理人員，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序開展監(jiān)理工作。

11、監(jiān)理工程師是否按照工程監(jiān)理規(guī)范的要求，采取旁站、巡視、平行檢驗(yàn)等多種形式進(jìn)行及時(shí)到位的監(jiān)督檢查。

第四篇：江夏一中單位自查自糾報(bào)告

江夏一中“雙爭(zhēng)”活動(dòng)自查自糾

報(bào)告

自查自糾是集中開展“雙爭(zhēng)”活動(dòng)的重要環(huán)節(jié)，江夏一中緊緊圍繞“雙爭(zhēng)”內(nèi)容，同時(shí)結(jié)合實(shí)踐貫徹科學(xué)發(fā)展觀精神，做好我校友會(huì)“雙爭(zhēng)”活動(dòng)開展的自查自糾工作，促進(jìn)了我校工作的積極開展和諧發(fā)展，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：

一、自查自糾，查擺問題

通過自查自糾，深入查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，制度方面存在的弊端和突出問題，歸納起來有以下幾個(gè)方面：

1、工作人員的整體素質(zhì)不高；

2、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不濃，質(zhì)量不高；

3、工作效率有待提高；

4、規(guī)章制度的完善和落實(shí)執(zhí)行力度不夠；

5、干部職工作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)；

6、勤政廉潔觀念需要強(qiáng)化。

二、認(rèn)真整改，措施到位

整改是自查自糾過程的繼續(xù)，是進(jìn)一步處理問題的必要過程。這個(gè)階段，切實(shí)糾正和解決突出問題，要著力加強(qiáng)制度建設(shè)，要堅(jiān)持有什么問題就整治什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題：

1、積極為學(xué)生和家長(zhǎng)提供便利服務(wù)。公開辦事項(xiàng)目和辦事 1

程序，簡(jiǎn)化手續(xù)。每個(gè)部門都必須有明確的崗位責(zé)任制，以方便辦事學(xué)生和家長(zhǎng)。

2、加強(qiáng)教育，提升干部隊(duì)伍素質(zhì)。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育，改進(jìn)工作作風(fēng)。把思想教育擺在首位，將思想教育貫穿自查自糾的全過程。采取集中學(xué)習(xí)和分散自學(xué)相結(jié)合的方法，組織職員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、局文件精神，明確目的意義，引導(dǎo)自查自糾。認(rèn)真學(xué)習(xí)自查自糾工作的具體方案。針對(duì)干部職工隊(duì)伍及作風(fēng)建設(shè)方面存在問題，通過思想教育與業(yè)務(wù)培訓(xùn)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，強(qiáng)化干部職工教育學(xué)習(xí)，使其在思想上增強(qiáng)愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的意識(shí)，工作中成為行家里手。

3、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等工作制度。以良好的精神風(fēng)貌接待前來辦事的群眾，耐心解答他們的問題，做到熱心耐心和細(xì)心，不厭其煩地對(duì)前來辦事人員給以說明、溝通、解釋等工作，能解決的當(dāng)場(chǎng)解決，不讓家長(zhǎng)多跑路；不能及時(shí)解決的，說明解決問題的具體時(shí)限，不拖拉、不推諉，直到群眾滿意而歸，絕不讓問題溜走，讓問題沉淀。

4、完善和規(guī)范工作制度。在“雙爭(zhēng)”主題教育中，我校按照教育局的統(tǒng)一部署，狠抓各項(xiàng)制度、規(guī)定、服務(wù)承諾的修訂完善，按照“立、改、廢”的原則進(jìn)行分類并根據(jù)討論會(huì)上討論修改意見和建議進(jìn)行修改，完善各項(xiàng)規(guī)章制度。加大制度的貫徹力度，進(jìn)一步規(guī)范日常辦公秩序，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化。重點(diǎn)是完善和認(rèn)真執(zhí)行校務(wù)公開制度，教代會(huì)制度。

5、強(qiáng)化勤政廉潔意識(shí)，加強(qiáng)廉潔自律。要求令行禁止，嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵(lì)，正確行使人民賦予的權(quán)力。堅(jiān)決杜絕不規(guī)范操作程序和違紀(jì)違法貪賄行為。自我約束，切實(shí)在思想上筑起拒腐防變的堅(jiān)強(qiáng)防線，做到“慎獨(dú)、慎初、慎微、慎權(quán)、慎終”，使不思腐敗、拒絕腐敗成為我們的自覺行為，從而有力地杜絕和防范違法違紀(jì)違規(guī)問題的發(fā)生。

第五篇：“合規(guī)建設(shè)回頭看”單位自查自糾報(bào)告

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行中山分行﹡﹡部門（支行）

“合規(guī)建設(shè)回頭看”自查自糾報(bào)告（參考模版）

為了進(jìn)一步深入開展“合規(guī)建設(shè)回頭看”主題活動(dòng)，根據(jù)中山銀監(jiān)分局《關(guān)于***》、省行《關(guān)于***》的要求，在分行的統(tǒng)一部署下，我部（行）于*月*日至*日*日開展對(duì)合規(guī)建設(shè)的自查自糾活動(dòng)，綜合審計(jì)、合規(guī)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合我部（行）的實(shí)際情況，******，，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、本單位現(xiàn)階段經(jīng)營(yíng)管理概況

要求：分別羅列各業(yè)務(wù)截止目前的發(fā)展數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)管理與培訓(xùn)、人員管理、系統(tǒng)管理、宣傳等概況。

二、本單位合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理現(xiàn)狀

（一）合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理概況

要求：明確羅列在開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)過程中已采取的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理措施（包括但不限于：合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系、運(yùn)行機(jī)制、案件防控、合規(guī)管理人員配備、合規(guī)文化建設(shè)與培養(yǎng)、問題整改機(jī)制、異常情況上報(bào)制度執(zhí)行、與合規(guī)經(jīng)理工作協(xié)調(diào)度等），力求在梳理現(xiàn)狀的同時(shí)，查找目前本單位在合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理中的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)。

（二）“合規(guī)建設(shè)回頭看”活動(dòng)進(jìn)展情況

要求：活動(dòng)部署情況（明確具體的日期、活動(dòng)宣貫形式等）、進(jìn)展情況、亮點(diǎn)所在、不足之處、活動(dòng)報(bào)告共享情況等，力求本單位每位員工均積極參與到自查自糾活動(dòng)中來。

（三）本次自查自糾活動(dòng)的情況，發(fā)現(xiàn)問題、整改情況及未能整改原因

本次活動(dòng)情況：*****

1、“自查自糾”活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題、整改措施及未整改的原因分析。

（1）、個(gè)金業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（2）公司業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（3）信貸業(yè)務(wù)方面：（參照自查自糾內(nèi)容指引表）

（4）管理方面：****

要求：存在問題及原因分析在報(bào)告正文中予以總括列明，具體問題、原因分析、整改措施及上級(jí)協(xié)助事項(xiàng)在附表中逐項(xiàng)列明。

2、以往檢查活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況

要求：針對(duì)3季度主要問題已開展的整改措施，未整改問題及下一步整改措施，需上級(jí)行協(xié)助事項(xiàng)。

三、本單位下階段合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理主要舉措

1、******

2、******

3、******

第2篇：自查自糾整改措施范文

一、時(shí)間安排：3月1日—5月31日

二、查擺問題。各部門及干部職工都要自覺對(duì)照集中整治活動(dòng)實(shí)施方案指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一對(duì)照，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。

1、三月份各部門、干部職工要通過召開座談會(huì)、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾，企業(yè)，特別是工作對(duì)象，服務(wù)對(duì)象對(duì)本部門及個(gè)人工作作風(fēng)的意見和建議。三月底將收集的意見和建議報(bào)局集中整治活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、四月中旬，局機(jī)關(guān)將召開班子民主生活會(huì)、分股室民主生活會(huì)、黨員大會(huì)、組織干部互相評(píng)議，開展批評(píng)與自我批評(píng)，根據(jù)征詢的意見和建議，深入查擺問題，努力把問題找準(zhǔn)、議透。

第3篇：自查自糾整改措施范文

填報(bào)單位:填表時(shí)間：

問題

類型

自查自糾發(fā)現(xiàn)問題數(shù)（個(gè)）

制定整改措施（項(xiàng)）

已整改到位（個(gè)）

新出臺(tái)制度（項(xiàng)）

修訂完善制度（項(xiàng)）

查處頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)人數(shù)（人）

其中黨紀(jì)政務(wù)處分人數(shù)（人）

對(duì)所轄地區(qū)部門開展督查情況

派出督查組（個(gè)）

督查單位（個(gè)）

督查發(fā)現(xiàn)問題（個(gè)）

提出整改意見（條）

接待

辦公用房

通信費(fèi)用

會(huì)議經(jīng)費(fèi)

其他

總計(jì)

第4篇：自查自糾整改措施范文

將自查自糾階段和“三送”走訪慰問征求到的意見，歸納整理，認(rèn)真分析，明確責(zé)任部門、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。在分析評(píng)議的基礎(chǔ)上，針對(duì)自身工作作風(fēng)的突出問題，制訂整改措施。在制定出整改方案或措施的基礎(chǔ)上，著力落實(shí)各項(xiàng)整改工作。整改從群眾最希望辦的事做起，從群眾最關(guān)心的事辦起。

二、存在的主要問題

1、局領(lǐng)導(dǎo)班子方面：還要進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)；還要進(jìn)一步強(qiáng)化班子凝聚力、戰(zhàn)斗力，對(duì)基層建設(shè)的力度、指導(dǎo)、關(guān)心不夠，全局觀念、整體意識(shí)要樹得更強(qiáng)。

2、工作業(yè)務(wù)部門：業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的深度、廣度、系統(tǒng)性還不夠，工作雖有安排部暑，沒有加強(qiáng)督辦落實(shí)，個(gè)別干部工作態(tài)度散漫，工作紀(jì)律性較差。自我約束不嚴(yán)，工作作風(fēng)不實(shí)。有的干部宗旨觀念不牢，公仆意識(shí)不強(qiáng)，工作拈輕怕重，個(gè)人利益至上。

三、整改措施

1、針對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論還欠缺，對(duì)基層建設(shè)的力度、指導(dǎo)關(guān)心不夠等問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子要召開班子自查互查討論會(huì)，要加強(qiáng)對(duì)基層司法所的軟硬件建設(shè)，加大對(duì)各基層司法所的調(diào)研力度，要圍繞中心，服務(wù)大局，提高全局意識(shí)觀念。

2、針對(duì)各科室干部業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的深度、廣度、系統(tǒng)性不夠，局辦公室雖有工作安排部署，但督辦落實(shí)不夠，以及少數(shù)干部工作態(tài)度散漫，工作紀(jì)律性較差等問題，責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)一方面要不定期組織召開業(yè)務(wù)研討小會(huì)，另一方面成立督查機(jī)構(gòu)，制定督查方案，落實(shí)督查責(zé)任，對(duì)措施不力、工作不實(shí)、效果不好的責(zé)任人個(gè)別談話批評(píng)。要重新學(xué)習(xí)《市區(qū)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)“七不準(zhǔn)”》等有關(guān)文件，加強(qiáng)對(duì)全局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的考核。

第5篇：自查自糾整改措施范文

按照市局工作部署，結(jié)合《xxxx縣工商局集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)從xxxx年x月16日起進(jìn)入自查自糾階段。我局堅(jiān)持“存在什么問題就整改什么問題”的方針，通過自我查找、社會(huì)各界代表提建議，認(rèn)真對(duì)照影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)五個(gè)方面、20種突出問題，查找本單位在工作中存在的不足，并對(duì)存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析，制定和完善了相關(guān)措施。現(xiàn)將有關(guān)工作情況匯報(bào)如下：

 

 

一、開展自查自糾，認(rèn)真梳理問題

 

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部署

 

為進(jìn)一步推動(dòng)全縣工商系統(tǒng)集中整治干部作風(fēng)活動(dòng)的深入開展，縣局黨組高度重視，多次召開黨組會(huì)議研究部署自查自糾階段各項(xiàng)工作，制訂了《xxxx縣工商局自查自糾階段工作方案》，由分管領(lǐng)導(dǎo)抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。

 

（二）廣泛征求意見

 

xxxx年4月12日，我局分別在縣局機(jī)關(guān)、潭山、棠浦、xxxx三個(gè)分局召開了有市局領(lǐng)導(dǎo)、當(dāng)?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)、縣紀(jì)委和縣效能辦領(lǐng)導(dǎo)、人大代表、政協(xié)委員、個(gè)私業(yè)主代表、被處罰對(duì)象、工商特邀監(jiān)督員、新聞媒體參加的干部述職述廉大會(huì)，廣泛的征求社會(huì)各界對(duì)工商部門的意見、建議，向社會(huì)發(fā)放征求意見120份，發(fā)放自查表20份。同時(shí)，縣局多次組織人員到分局和機(jī)關(guān)各單位進(jìn)行督查并公布了我局的投訴電話和電子信箱。圍繞以下5個(gè)方面廣泛征求意見，認(rèn)真進(jìn)行查找問題：

 

1、工作作風(fēng)上“庸、懶、散”，2、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的“假、浮、蠻”，3、在公務(wù)活動(dòng)中“私、奢、貪”，4、行政審批中低效率，5、中介機(jī)構(gòu)及從業(yè)人員亂作為。收回征求意見表120份，收集整理意見和建議5條。

 

（三）召開專題會(huì)議，認(rèn)真開展自查

 

各分局、機(jī)關(guān)各單位及工作人員自覺對(duì)照上級(jí)集中整治活動(dòng)要求和本局《方案》，從思想、作風(fēng)和表現(xiàn)等方面認(rèn)真進(jìn)行自查，找準(zhǔn)、認(rèn)清各自存在的突出問題。全系統(tǒng)每位在職人員都撰寫了自查自糾材料，縣局、各分局分別開辟自查自糾階段專欄?？h局于xxxx年5月7日召開了機(jī)關(guān)全體人員、分局長(zhǎng)自查自糾專題會(huì)議?？h局班子成員、機(jī)關(guān)各單位負(fù)責(zé)人在會(huì)上認(rèn)真查擺自身在工作、思想、作風(fēng)方面存在的問題，分析存在問題原因，并明確了整改方向，制定了整改措施。

 

（四）結(jié)合實(shí)際開展 “五查五比五看”。

 

開展了以“查宗旨觀點(diǎn)，查工作態(tài)度，查服務(wù)效能，查落實(shí)能力，查工作成效，比黨性意識(shí)，比奉獻(xiàn)精神，比工作效率，比社會(huì)評(píng)價(jià)，比工作業(yè)績(jī)，看理想信念是否堅(jiān)定，看工作作風(fēng)是否踏實(shí)，看服務(wù)意識(shí)是否強(qiáng)烈，看群眾反映是否滿意，看工作任務(wù)是否落實(shí)”為主要內(nèi)容的“五查五比五看”活動(dòng)。通過開展“五查五比五看”活動(dòng)，在全局營(yíng)造比學(xué)趕超，xxxx爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍，以一流的作風(fēng)、一流的服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的業(yè)績(jī)，樹一流的形象。開展一次以“變作風(fēng)，樹形象，爭(zhēng)進(jìn)位,再xxxx，明確我該做什么，能做什么，怎么去做”為主題開展大討論，找差距，尋原因， 添措施，定目標(biāo)，通過大討論活動(dòng)，攪動(dòng)干部思想，激發(fā)工作熱情，激發(fā)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

 

二、制定整改措施，落實(shí)整改責(zé)任

 

（一）對(duì)干部自查自糾，以及面向各界收集的意見和建議認(rèn)真進(jìn)行了梳理和匯總，共有以下五個(gè)方面：

 

1、 對(duì)3.15投訴反應(yīng)速度過慢；

 

2、 加大食品安全監(jiān)管力度；

 

3、 加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度。

 

4、 理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、全面，對(duì)新形勢(shì)下的新知識(shí)，新要求，新方法掌握不夠。

 

5、 深入基層了解情況，調(diào)查研究少，和基層工作人員談心少，思想政治工作不夠經(jīng)?；⒕唧w化。

 

（二）存在問題的原因

 

以上五個(gè)方面問題的存在，有主觀方面原因：1、對(duì)消費(fèi)者解釋維權(quán)流程不到位，工作責(zé)任心不強(qiáng)。2、工作作風(fēng)上存在“慵、懶、散”問題，對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性；也有客觀方面的原因：1、食品店較多、檢查、檢測(cè)等工作不到位。2、我局雖多次組織人員抽查種子、化肥、農(nóng)藥等農(nóng)資，并要求各分局加強(qiáng)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)資監(jiān)管，但流動(dòng)性、臨時(shí)銷售點(diǎn)監(jiān)管不到位情況仍然存在。3、分局人員少，工作范圍廣，市場(chǎng)巡查的頻次難以保障。

 

（三）制定整改措施，落實(shí)整改意見

 

根據(jù)收集的意見和建議以及自查自糾提出來的問題，我局進(jìn)行了深刻的剖析，經(jīng)黨組研究，從以下幾個(gè)方面制定整改措施，落實(shí)責(zé)任，切實(shí)進(jìn)行整改：

 

1、對(duì)3.15投訴反應(yīng)速度過慢的措施：

 

（1）、努力提升12315工作人員的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，認(rèn)真處理好每一個(gè)消費(fèi)者來電、來信，滿腔熱情地為消費(fèi)者服務(wù)。

 

（2）、12315投訴中心堅(jiān)持以人為本、執(zhí)法為民的服務(wù)宗旨，高效便捷的工作原則，以事實(shí)為依據(jù)，依照法律法規(guī)，進(jìn)行公平合理的處理。

 

（3）、凡符合管理程序的舉報(bào)或投訴，即時(shí)予以處理，能當(dāng)天解決的，當(dāng)天解決，當(dāng)天不能能解決的，一般在五個(gè)工作日內(nèi)解決（特殊情況除外）。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任部門：消保局，責(zé)任人：況xx。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至5月。

 

2、加大食品安全監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)流通環(huán)節(jié)食品市場(chǎng)的巡查，逐步完善單據(jù)式臺(tái)帳制度，加大食品經(jīng)營(yíng)戶進(jìn)貨渠道的監(jiān)管。

 

（2）嚴(yán)把食品經(jīng)營(yíng)戶的主體準(zhǔn)入關(guān)，切實(shí)做好食品流通許可證的發(fā)放工作。

 

（3）加大對(duì)市場(chǎng)食品的抽檢力度，嚴(yán)厲打擊銷售不合格食品的違法行為。

 

（4）加大食品的快速檢測(cè)力度，各分局每周檢測(cè)一次，每次不少于三個(gè)品種。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆祖榮，責(zé)任部門：食品股、各分局，責(zé)任人：陳貴生、各分局局長(zhǎng)。

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

3、加大種子、化肥、農(nóng)藥監(jiān)管力度的措施：

 

（1）加強(qiáng)開展“紅盾護(hù)農(nóng)” 嚴(yán)查銷售假冒偽劣行動(dòng)宣傳。

 

(2) 清理市場(chǎng)主體，嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān)。

 

(3) 開展“嚴(yán)查銷售假冒偽劣農(nóng)資保春耕”專項(xiàng)行動(dòng)，在全縣范圍內(nèi)開展對(duì)種子、化肥、農(nóng)藥和農(nóng)機(jī)具及配件商品質(zhì)量監(jiān)測(cè)。

 

(4) 建立健全打擊銷售假冒偽劣農(nóng)資長(zhǎng)效機(jī)制。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：漆xx，責(zé)任單位：市管股、各分局，責(zé)任人：熊xx、各分局局長(zhǎng)。

 

整改時(shí)間：xxxx年xx月至11月。

 

4、加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提升干部綜合素質(zhì)的措施：

 

（1）加強(qiáng)政治思想和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。在全縣系統(tǒng)開展崗位大練兵活動(dòng)，從法律法規(guī)、注冊(cè)登記、執(zhí)法辦案、市場(chǎng)巡查、公文寫作、微機(jī)操作六方面對(duì)干部職工進(jìn)行理論和實(shí)踐培訓(xùn)，努力提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)。

 

（2）加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)和工作制度建設(shè)。進(jìn)一步完善黨組中心組學(xué)習(xí)制，黨員干部周四集中學(xué)習(xí)制，充分發(fā)揮制度的約束力作用。

 

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：冷xx，責(zé)任部門：辦公室、機(jī)關(guān)黨委、法規(guī)股、信息中心，責(zé)任人：曾xx\xxxxx

 

整改時(shí)間：xxxx年3月至11月。

 

5、加強(qiáng)基層調(diào)研，解決基層干部思想、生活問題措施：

 

（1）、在新的轉(zhuǎn)型時(shí)期，干部、職工的思想已發(fā)生新的變化，新的問題也經(jīng)常出現(xiàn)，我局領(lǐng)導(dǎo)將主動(dòng)找同志談心，隨時(shí)摸清干部、職工思想脈搏，超前思考，主動(dòng)預(yù)測(cè)，把問題化解在萌芽之中。

 

（2）、要用大道理管小道理，用正道壓邪道，在引導(dǎo)干部正確對(duì)待榮譽(yù)進(jìn)步的同時(shí)，要積極為青年干部的成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)他們自學(xué)成才，參加各類培訓(xùn)，增長(zhǎng)才干，當(dāng)他們?cè)诠ぷ魃嫌龅嚼щy和壓力時(shí)，應(yīng)及時(shí)予以支持和幫助。

 

第6篇：自查自糾整改措施范文

按照局黨委、局委會(huì)關(guān)于印發(fā)《縣農(nóng)業(yè)局深入開展“思想大解放、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、服務(wù)大提升”主題教育暨集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》（農(nóng)黨字[2012]01號(hào)）文件確定的各項(xiàng)任務(wù)和要求開展工作。

二、時(shí)間安排

12月1日—31日，2013年元月迎接全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)績(jī)效考核組的考核。

三、工作要求

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣綜合站，局機(jī)關(guān)各部門、局屬各單位要高度重視,深刻認(rèn)識(shí)總結(jié)提高階段的重要性。要按上述文件要求,采取有力措施,落實(shí)責(zé)任。對(duì)自查自糾階段沒有完成“規(guī)定動(dòng)作”的單位和個(gè)人,要查缺補(bǔ)漏,如期完成。對(duì)自查自糾階段查擺整改的問題,要明確責(zé)任人和整改時(shí)間,確保自查自糾階段查擺的問題整改到位,各項(xiàng)整改措施落實(shí)到位。特別是對(duì)解決群眾投訴及查處損害群眾利益、破壞發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題典型案件要高度重視,務(wù)必采取有效措施,及時(shí)向提意見人反饋整改結(jié)果,讓群眾滿意。

第7篇：自查自糾整改措施范文

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市縣關(guān)于安全生產(chǎn)工作的批示指示精神和部署，按照“全覆蓋、零容忍”的要求，深入企業(yè)和項(xiàng)目一線，在產(chǎn)業(yè)區(qū)范圍內(nèi)持續(xù)開展安全生產(chǎn)大檢查，徹底排除重大安全隱患，增強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)保障水平，有效防范和堅(jiān)決遏制較大及以上安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

二、檢查范圍

在全面檢查縣建材產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)所有企業(yè)和項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)檢查規(guī)模以上企業(yè)、在建重點(diǎn)項(xiàng)目。

三、工作步驟

（一）自查自糾階段（即日起—7月31日）。產(chǎn)業(yè)區(qū)內(nèi)所有企業(yè)全面開展自查自糾。針對(duì)存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。

（二）督促檢查階段（7月31日—9月15日）。縣建材產(chǎn)業(yè)區(qū)管委會(huì)將開展專項(xiàng)檢查，并配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)相關(guān)部門采取抽查、聯(lián)合檢查等方式，開展督促檢查。

（三）整改落實(shí)階段（9月16日-9月30日）。對(duì)排查出的隱患和問題進(jìn)行全面整改，落實(shí)整改計(jì)劃和整改措施，并在限定期限內(nèi)完成整改。

四、檢查方式

此次安全生產(chǎn)大檢查工作，采取企業(yè)全面自查，管委會(huì)分組進(jìn)行專項(xiàng)檢查的方式進(jìn)行。嚴(yán)格按照洪府辦函〔2014〕61號(hào)文件要求，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)按照“一崗雙責(zé)”分工，要落實(shí)好各自負(fù)責(zé)聯(lián)系的項(xiàng)目和企業(yè)的安全生產(chǎn)大檢查工作。

五、檢查內(nèi)容

（一）非煤礦山、建筑施工、消防等重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域“打非治違”和安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治情況，特別是隱患排查、登記、整改、監(jiān)控等工作落實(shí)情況。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)情況。包括：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)證照完備情況；各類安全生產(chǎn)制度建立健全情況；各類建筑、設(shè)施、設(shè)備、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度要求的情況；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等基礎(chǔ)工作情況；開展隱患排查整治和糾正違規(guī)違章行為情況。

（三）事故調(diào)查處理情況。對(duì)各類安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理情況，責(zé)任追究情況，防范措施落實(shí)情況。

（四）汛期安全防范措施落實(shí)情況。防汛期山洪、泥石流地質(zhì)災(zāi)害引發(fā)生產(chǎn)安全事故，開展汛期隱患排查和隱患點(diǎn)除險(xiǎn)加固，重大危險(xiǎn)源監(jiān)控情況；安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，應(yīng)急預(yù)案演練和崗位工人培訓(xùn)情況。

六、有關(guān)要求

（一）各企業(yè)對(duì)本單位安全生產(chǎn)大檢查工作負(fù)總責(zé)，具體組織實(shí)施本單位的安全生產(chǎn)大檢查。

第8篇：自查自糾整改措施范文

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央主要領(lǐng)導(dǎo)同志近期重要批示和國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議以及省市關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的部署，把集中開展大檢查作為當(dāng)前安全生產(chǎn)的首要任務(wù)，按照全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效的總要求，采取更加堅(jiān)決、更加有力、更加有效的措施，在糧食系統(tǒng)全面深入排查治理安全生產(chǎn)隱患，堵塞安全監(jiān)管漏洞，強(qiáng)化安全生產(chǎn)措施，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，鐵腕打擊非法違法和違規(guī)違章行為，全面摸清安全隱患和薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真整改、健全制度，逐步建立橫向到邊、縱向到底的隱患排查治理體系，進(jìn)一步夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，有效防范和堅(jiān)決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，促進(jìn)全市糧食系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。

二、檢查內(nèi)容

各單位貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市人民政府關(guān)于安全生產(chǎn)工作電視電話會(huì)議精神，開展“安全生產(chǎn)重點(diǎn)整治百日行動(dòng)”工作情況；落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，依法履行安全生產(chǎn)監(jiān)管情況；加大監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位非法違法違規(guī)違章工作情況；重點(diǎn)是糧油倉(cāng)庫(kù)、在建（維修）工程等倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施，出租場(chǎng)所、學(xué)校和辦公樓等人員密集區(qū)，以及用油用氣用電安全、糧食安全度夏度汛措施落實(shí)等情況。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，工作職責(zé)是安排部署、組織指導(dǎo)、督促檢查各單位開展工作。

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局行業(yè)管理處具體承擔(dān)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)日常工作。

辦公室主任：方胥鈔行業(yè)管理處主任科員

四、實(shí)施步驟

活動(dòng)從2013年即日起開始，至9月底結(jié)束。分動(dòng)員部署、自查自糾、督查整改、總結(jié)提高四個(gè)階段組織實(shí)施。

（一）動(dòng)員部署階段（即日起至7月10日）

按照國(guó)務(wù)院、省、市政府總體部署，結(jié)合本地區(qū)、本單位實(shí)際，制定工作方案，明確整治目標(biāo)、內(nèi)容及措施要求；成立專門工作機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)部門職責(zé)分工；采取多種形式，大力宣傳安全生產(chǎn)大檢查的目的和意義，增強(qiáng)行動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。

（二）自查自糾階段（7月11日至7月31日）

各單位要圍繞工作目標(biāo)，劃分責(zé)任區(qū)域，實(shí)行任務(wù)包干，開展拉網(wǎng)式排查，做到不漏一個(gè)單位、不漏一個(gè)部位、不漏一個(gè)隱患，對(duì)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一項(xiàng)安全措施落實(shí)情況進(jìn)行全面徹底的隱患排查。對(duì)自查中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，要認(rèn)真登記，建立隱患信息檔案，及時(shí)落實(shí)整改。

（三）督查整改階段（8月1日至8月31日）

局領(lǐng)導(dǎo)小組在企事業(yè)單位自查自糾的基礎(chǔ)上，深入生產(chǎn)一線加強(qiáng)督促、檢查和指導(dǎo)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)各單位安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行全面檢查，對(duì)排查出的隱患要立即整治，不能當(dāng)場(chǎng)整改的要督促落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實(shí)處。同時(shí)，各單位還要做好迎接上一級(jí)糧食行政部門或安監(jiān)部門組織的明察暗訪活動(dòng)。

（四）總結(jié)提高階段（9月1日至9月底）。

各單位對(duì)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)開展情況認(rèn)真進(jìn)行梳理、分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，完善應(yīng)急體系，建立隱患排查治理的長(zhǎng)效機(jī)制。

五、工作要求

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，迅速制定活動(dòng)方案，立即動(dòng)員部署，做到層層發(fā)動(dòng)、層層部署、層層落實(shí)，提供必要的人力、物力和財(cái)力保障，確?；顒?dòng)全面徹底、不走過場(chǎng)。企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，要親自帶隊(duì)深入基層開展督促檢查，迅速組織開展自查自糾工作，將排查任務(wù)落實(shí)到車間、班組和每個(gè)崗位，全面排查治理事故隱患，對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大隱患和突出問題要跟蹤到底、整改到位。

（二）全面排查，落實(shí)責(zé)任。各單位要進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查，逐一庫(kù)點(diǎn)、逐一環(huán)節(jié)進(jìn)行驗(yàn)收，做到“有庫(kù)必到、有廠必查、查必徹底”，要對(duì)事故易發(fā)的重點(diǎn)場(chǎng)所、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)列出問題清單，建立隱患臺(tái)賬。要堅(jiān)持邊排查邊整改，以排查促整改。對(duì)排查發(fā)現(xiàn)有問題的企業(yè)，要進(jìn)行切實(shí)整頓，及時(shí)消除隱患和問題，檢查和整改結(jié)果均要由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)；對(duì)暫時(shí)不能整改的隱患和問題，要制定并督促落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和整改措施，確保整改工作落到實(shí)處；對(duì)不具備安全生產(chǎn)條件且難以整改到位的企業(yè)，要依法堅(jiān)決予以關(guān)閉取締。

第9篇：自查自糾整改措施范文

在參加單位組織的“查找問題，分析原因，促進(jìn)整改”為主要內(nèi)容的“自查自糾”活動(dòng)中，對(duì)照單位“高、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)，二統(tǒng)一、三結(jié)合”的管理方針，結(jié)合單位領(lǐng)導(dǎo)半年工作總結(jié)中的“七種表現(xiàn)，十個(gè)方面問題”將“自查自糾“工作匯報(bào)如下：

一、存在問題

1、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠，業(yè)務(wù)技能不熟，工作時(shí)間短，經(jīng)驗(yàn)不足。沒有深刻的意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低直接影響到工作效率和工作質(zhì)量，在處理工作時(shí)比較盲目，缺乏一定的自信，沒有制定一套適合自身的工作方案；例如xxxxx

2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，沒有對(duì)問題進(jìn)行深入理解和深刻的思考，沒有意識(shí)到工作方法的完善，會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。由于部門人員流動(dòng)性較大，長(zhǎng)期面對(duì)新員工，有時(shí)會(huì)產(chǎn)生不夠耐心和情緒急躁現(xiàn)象。xxxxx

二、存在問題的原因

1、沒有制定適合自己的管理方案和方法，業(yè)務(wù)技能不熟練，經(jīng)驗(yàn)不足，沒有擺正自身的位置，總以為自己在工作中盡職盡責(zé)就可以了。

結(jié)果說得多，親自督辦的少。認(rèn)為誰出了問題誰自己負(fù)責(zé)。造成了員工隊(duì)伍的合力不夠，責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，缺乏歸屬感和集體榮譽(yù)感。久而久之，不但影響了個(gè)人也影響了集體。

2、因?yàn)閱T工流動(dòng)性較大，工資基數(shù)不多，所以即使平時(shí)出現(xiàn)了問題也大多采取“教育從嚴(yán)，出發(fā)從輕“的辦法，搞說服教育。即便一部分人根本沒有從本身去糾正問題，改正過錯(cuò)。我也是睜一只眼閉一只眼，保證不出現(xiàn)重大過錯(cuò)也就過了。

三、整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理水平，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)，完善自己的工作方法。

2、擺正自身位置，加強(qiáng)員工管理。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。