組會匯報精選(九篇)

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第1篇：組會匯報范文

一、統(tǒng)一思想，形成合力

隨著三產(chǎn)企業(yè)的迅猛發(fā)展，從業(yè)人員不斷壯大，但建會工作卻沒有同步進行，尚有相當(dāng)多的職工游離于工會組織之外，侵權(quán)現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，針對這一現(xiàn)狀，我會聯(lián)合*縣工商行政管理局下發(fā)玉總工[20*]39號文件，要求各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）總工會、各工商所按照通知要求，結(jié)合本地實際，采取切實有效的措施，認(rèn)真做好第三產(chǎn)業(yè)工會組織工會，最大限度地把職工組織到工會中來。

根據(jù)[20*]39號文件要求，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（辦事處）總工會圍繞“如何做好新形勢下三產(chǎn)企業(yè)工會組建工作”開展了大討論，及時把工作重點轉(zhuǎn)移到三產(chǎn)企業(yè)從業(yè)職工的合法權(quán)益上來。在工會組建上，堅持了“四個無論”的建會原則，即：無論企業(yè)是什么性質(zhì)，無論企業(yè)有多少職工，無論企業(yè)效益好壞，無論企業(yè)規(guī)模大小，所有三產(chǎn)企業(yè)和到我縣落戶的企業(yè)都必須依照法律規(guī)定同步組建起工會組織，充分發(fā)揮作用，并將其作為總工會評選“開明企業(yè)家”和工商部門評選“誠信企業(yè)”的必備條件。在工作方法上，摸索出一套第三產(chǎn)業(yè)工會工作模式，有針對性地規(guī)范和指導(dǎo)轄區(qū)工會工作。

二、深入基層，調(diào)查摸底

針對目前三產(chǎn)企業(yè)的性質(zhì)、所有制形式、經(jīng)營方式、利益格局、勞動關(guān)系等發(fā)生的深刻變化，我們?nèi)ν七M三產(chǎn)企業(yè)工會組建工作。發(fā)揚“四千”精神（千山萬水、千言萬語、千方百計、千辛萬苦），組織人員深入到已建工會和未建工會的三產(chǎn)企業(yè)進行逐戶調(diào)查摸底，對建會工作的目的、內(nèi)容、方法、步驟做出了明確規(guī)定。對職工不足10人的單位，要求建立行業(yè)工會或聯(lián)合工會，構(gòu)建以行業(yè)性工會為主，區(qū)域性工會和季節(jié)性臨時工會為輔的工作模式。工商部門則要求申請注冊登記和年檢的未建會企業(yè)成立個體工商業(yè)戶工會聯(lián)合會，最大限度地把在三產(chǎn)企業(yè)就業(yè)的群體組織到工會中來。

三、著手建會，取得成效

我會把三產(chǎn)企業(yè)工建工作擺上重要的議事日程，并把這項工作作為全面加強工會基層組織建設(shè)的重中之重，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，積極爭取各職能部門對工建工作的支持，在大型超市、旅行社、酒店賓館、商城等三產(chǎn)企業(yè)建立工會，發(fā)揮工會應(yīng)有的作用。如天鴻飯店有限公司工會在抓好員工培訓(xùn)、搞好服務(wù)、奉獻社會等方面取得了良好的成績，被評為全市職工職業(yè)道德建設(shè)十佳單位；*國際大酒店有限公司工會深入開展“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，組織和動員酒店女職工參加多層次的勞動競賽和崗位技能比武,使眾多女職工在競賽中脫穎而出,成為公司的崗位能手。這些活動的開展，提高了員工的自身技能素質(zhì),為三產(chǎn)企業(yè)發(fā)展增加了競爭力。目前，具備建會條件的三產(chǎn)企業(yè)全部組建了工會組織，工會組建率達100％，職工入會率達99％以上，廠務(wù)公開率達90％，集體合同簽訂率達100％。

四、存在問題

三產(chǎn)企業(yè)工會的建會工作是一項艱巨而繁重的任務(wù)，雖然取得一定的成效，但存在的問題也不容忽視。一是有些領(lǐng)導(dǎo)忽視三產(chǎn)企業(yè)建會工作，不懂得在三產(chǎn)企業(yè)建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系對于構(gòu)建和諧社會的重要性;二是一些三產(chǎn)企業(yè)的管理者和經(jīng)營者怕組織起來的職工與之對抗，有的怕經(jīng)營和管理受到制約等，因而千方百計拒建、阻建、緩建工會；三是有相當(dāng)數(shù)量的職工缺乏工會意識。有的職工不知道工會，有的知道但不了解工會是維護職工合法權(quán)益的組織。

第2篇：組會匯報范文

根據(jù)公司黨組《關(guān)于做好政治生態(tài)突出問題全面整改專題民主生活會有關(guān)工作的通知》和直屬機關(guān)黨委及市場營銷中心黨委的工作部署，支部認(rèn)真做好了會前學(xué)習(xí)準(zhǔn)備、聽取意見、查擺問題、談心談話、制定專題組織生活會方案、撰寫組織生活會明白紙等工作，確保把握住原則與方向，為開好專題組織生活會做好了充分準(zhǔn)備。

一是認(rèn)真落實安排部署。在仔細研究了上級黨委關(guān)于此次組織生活會的安排部署后召開支委會進行專題學(xué)習(xí)并對組織生活會前相關(guān)工作進行討論，形成決定，撰寫會議議程及相關(guān)工作時間表。為專題組織生活會的成功召開夯實基礎(chǔ)。

二是深入開展談心談話。支委之間必談；支委和所在黨小組成員必談；提倡黨員之間互相談。并要求談心談話緊扣政治生態(tài)突出問題全面整改，深刻汲取xx等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件教訓(xùn)，談自身背離正確政績觀的各種言行及表現(xiàn)，談行業(yè)政治生態(tài)突出問題全面整改以來的收獲和體會，談?wù)墓ぷ魍七M情況，談下一步整改工作如何推進和落實。既要談自身差距，又要談對方不足，要防止泛泛而談不聚焦，防止只談工作不觸及思想，防止把談心談話變成簡單交換會上批評意見。規(guī)范填寫《民主生活會談心談話記錄表》，為組織生活會開展批評與自我批評做好準(zhǔn)備。

三是廣泛征求意見建議。圍繞政治生態(tài)突出問題全面整改落實工作要求，廣泛征求全體黨員群眾對支部和支委成員的意見建議。收集到的意見和建議進行匯總梳理，共收到意見和建議11條，匯總歸納整理為三個方面5條意見和建議，分別是，在黨建方面：一是加強信息傳遞，及時將上級黨委、公司、行業(yè)和國家的政策、會議及相關(guān)文件轉(zhuǎn)發(fā)給基層黨員學(xué)習(xí)，二是豐富黨建活動多樣性；在隊伍建設(shè)方面：一是樹立標(biāo)桿，發(fā)揮關(guān)鍵崗位的帶動作用，二是加強對年輕黨員和入黨積極分子的培養(yǎng)；在營銷工作方面：一是支部多從紀(jì)檢監(jiān)察層面對區(qū)域使用合規(guī)性給予指導(dǎo)。

第3篇：組會匯報范文

一、抓干部作風(fēng)建設(shè)，在實字上做文章。

沒有落后的工作，只有落后的干部。干部作風(fēng)的好壞是工作干好干壞的關(guān)鍵因素，因此抓干部作風(fēng)建設(shè)是抓工作的前提。今年，根據(jù)我鄉(xiāng)的實際，經(jīng)鄉(xiāng)黨委集體研究，把今年的工作定位在四個方面，即誠信型政務(wù)、運作型財政、力度型維穩(wěn)、學(xué)習(xí)型隊伍。所謂誠信型政務(wù)是指政府承諾，言而有信，對老百姓提出的疑問和合理要求限定時間說明清楚，限定期間落實到位。運作型財政是指在財政狀況緊張情況下，整活資源，盤活資產(chǎn)，招商引資，開源節(jié)流，及時兌現(xiàn)干部工資，確保財政正常運轉(zhuǎn)。力度型維穩(wěn)是指在社會治安，綜合治理方面加大工作力度，成立由基層老干部、部門負(fù)責(zé)人組成的調(diào)解委員會，定期排查熱點、難點問題，各村每月28日為排查日，上報排查表，調(diào)解委員會及時化解矛盾，解決問題。學(xué)習(xí)型隊伍是指機關(guān)干部每人一本書、一支筆、一個筆記本。開年第一個會，干部不是發(fā)紅包而是發(fā)書，一本《細節(jié)決定成敗》被發(fā)到干部手中，組織干部經(jīng)常化學(xué)習(xí)，隨時抽查筆記本，促使干部加強學(xué)習(xí)，提高和適應(yīng)工作需求。通過四個方面工作，改進干部作風(fēng)，加強干部隊伍建設(shè)，推進各項工作落實，從而創(chuàng)建和諧機關(guān)。

1、減少職數(shù)，精簡效能。

隨著農(nóng)業(yè)稅的取消，鄉(xiāng)鎮(zhèn)可用財力的減少，減少干部職數(shù)，精簡效能勢在必行。根據(jù)市、縣年初工作會議精神，鄉(xiāng)黨委研究決定，加大干部分流力度，強化干部發(fā)展理念，鼓勵干部下海分流。在操作過程中我們按兩步走，一是自愿分流，二是競職上崗，政策出臺一天內(nèi)，全鄉(xiāng)60個機關(guān)干部職工就有18人自愿申請分流，分流比例達30%，對于干部作風(fēng)的改進，工作效能的提高起到了很大的促進作用。

2、健全制度，規(guī)范運行。

加強內(nèi)務(wù)管理，創(chuàng)建和諧機關(guān)是我鄉(xiāng)今年制度化管理的總體要求。年初，鄉(xiāng)黨委根據(jù)工作實際，制定了全年工作目標(biāo)和具體措施及《機關(guān)干部崗位目標(biāo)管理責(zé)任制》，對干部實行千分制度考核，同時，完善了《黨委工作制度》、《工作講評制度》、《機關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度》、《考勤制度》、《排查制度》、《值班制度》等二十項制度。從各方面細化、量化、具體化，更易操作，并將所有制度編印成書，干部人手一冊。在實際工作中我們堅持制度不動搖，執(zhí)行制度不走樣。辦公室工作人員實行掛牌上崗，領(lǐng)導(dǎo)干部輪流值周，對本周干部簽到情況、會議參加情況、機關(guān)衛(wèi)生情況及工作落實情況等鑒證并在“每周工作督查欄”上公布，對干部缺勤、缺會的按制度規(guī)定簽字罰款，在本月工資中扣除；對于干部的各種補貼實行貨幣化管理，嚴(yán)格按縣紀(jì)委文件執(zhí)行；對干部的考核采取每月督查通報、季度工作講評、半年工作述職和民主評議的辦法，對半年民主評議中的后三名干部實行黃牌警告，對年終民主議中的末名者實行“末位淘汰制”，來年強制分流，每月只發(fā)放基本生活費。由于制度嚴(yán)格，措施具體，運行規(guī)范，到目前干部作風(fēng)明顯改觀，工作效率明顯提高，機關(guān)形象日益好轉(zhuǎn)，保證了干部工資的及時發(fā)入，稅收任務(wù)及時足額上解，常規(guī)工作有條不紊。

二、抓村級班子換屆，在創(chuàng)新中去實踐。

村級班子關(guān)系到基層組織建設(shè)，關(guān)系到社會穩(wěn)定，關(guān)系到各項工作的落實。對待村級班子換屆，我們是根據(jù)實際、掌握特點、慎重對待、穩(wěn)步推進。

1、確定思路，制訂方案。

今年的形勢較以往有所不同，呈現(xiàn)出新的特征。一方面大精減。由于農(nóng)業(yè)稅的取消，鄉(xiāng)村兩級可用財力的減少，必須精減職數(shù)，實行村、支兩委交叉任職或兼職。另一方面是大充實。由于農(nóng)業(yè)稅的取消，農(nóng)村工作難度減小，村干部的積極性高漲，使候選人競爭激烈，面對新的形勢、新的特點，鄉(xiāng)黨委決定，一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，研究確定整體方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)全鄉(xiāng)換屆選舉工作。二是制定方案，確定職數(shù)，明確步驟。在職數(shù)設(shè)置上遵行原則，即精簡效能的原則，實事求是的原則，平穩(wěn)過渡原則。全鄉(xiāng)1500人以下的村確定為三人，1500人以上的村確定為4人，全鄉(xiāng)由過去的137名村干部精減到95人，減少42人，減幅達30.66%。換屆分兩步進行，第一步為支部換屆，只選支部書記，待村委會換屆后再配齊支部委員。第二步為村委會換屆。三是分步實施，穩(wěn)步推進，建章建制。

2、依法依規(guī)，規(guī)范動作。

為嚴(yán)格程序，體現(xiàn)民意，我們嚴(yán)格按照《村民委員會組織法》和《湖南省村民委員會選舉辦法》進行換屆選舉，不省程序、不走過場。全鄉(xiāng)確定5月12日至5月15日為全鄉(xiāng)選舉日，由于準(zhǔn)備充分，程序合法，至今全鄉(xiāng)除兩個村婦聯(lián)主任票數(shù)未過半沒有落實外，其余93人已全部到位，順利完成了村、支兩委換屆工作。

三、抓黨員干部遠程教育，在學(xué)用上求效益。

開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育有利于提高農(nóng)村黨員素質(zhì)，增強基層組織的凝聚力和號召力。為此，鄉(xiāng)黨委一直高度重視，明確負(fù)責(zé)人并常抓不懈。

1、不遺余力完善建站工作。

為建好遠程教育站點，為黨委一方面爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，引進資金，一方面緊縮開支，增大投入。去年全鄉(xiāng)共投入資金近14萬元，建好了7個B級站，A級站基礎(chǔ)設(shè)施已全部到位。今年來，為繼續(xù)開展遠程教育，完善A級站，目前已洽談好設(shè)備，在財政壓力很大情況下，將自投資金4萬余元，近日即可安裝，保證A級站高標(biāo)準(zhǔn)完成建站任務(wù)。

2、真學(xué)實用，挖掘效益潛能。

為把遠程教育工作落到實處，讓干部受教育、群眾得實惠，我們做到了集中學(xué)習(xí)與平時學(xué)習(xí)、集體學(xué)習(xí)與個人學(xué)習(xí)、被動學(xué)習(xí)與主動學(xué)習(xí)相結(jié)合，每月集中學(xué)習(xí)不少于二次。個人學(xué)習(xí)隨時提供方便，不僅經(jīng)常性學(xué)習(xí)，而且要做到學(xué)出效果，用出效益。宏圖村蔣伍軍兼任遠程教育技術(shù)專干后，對電腦產(chǎn)生了濃厚的興趣，他通過從網(wǎng)上瀏覽，比較豬價與糧價，作出了一個大膽決定，籌措資金15萬元，修建了可養(yǎng)豬400余頭高標(biāo)準(zhǔn)豬舍。同時，按照網(wǎng)上提供的住處和技術(shù)，引進大約克、長大白等良種母豬，去年賺了好幾萬元。今年，不斷增加投入，擴大規(guī)模，凡是遇到牲豬疾病防治和銷售情況，他就找電腦幫忙，用他的話說是“遠程教育幫我致了富”。光榮村通過“站點+基地+農(nóng)戶”互動動作模式，養(yǎng)牛大戶不斷增加。目前，鄉(xiāng)黨委正在籌劃，以佳俊畜業(yè)為中心的全市養(yǎng)牛示范園區(qū)，既作為遠程教育學(xué)用的示范又作為招商引資的平臺。

四、抓實事工程式建設(shè)，在穩(wěn)定上再發(fā)展

1、簡易啟動八一中學(xué)。

八一中學(xué)作為全鄉(xiāng)唯一的一所鄉(xiāng)中學(xué)，由于資金緊缺，幾年來，一直沒有投入使用。去年下期，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)多方爭取上級重視，爭取國家項目資金40萬元，去年十二月份開始破土動工，修建附屬工程，目前基本竣工，今年上學(xué)期已正式啟動。

2、完善衛(wèi)生院擴建。

為完善農(nóng)村衛(wèi)生防疫體系，改善衛(wèi)生工作條件，鄉(xiāng)黨委多次召開議衛(wèi)生工作專題會議，將衛(wèi)生院擴建提上議事日程。同時，多次找上級領(lǐng)導(dǎo)，爭取國家項目資金20余萬元。目前，住院部大樓主體工程已基本竣工。

第4篇：組會匯報范文

一、組成部分：醫(yī)療督查小組由由院務(wù)會、后勤辦公室、醫(yī)保辦公室和保衛(wèi)科組成。

二、督查方式：質(zhì)量督查小組采用流動負(fù)責(zé)制(每次由小組成員輪流作召集人)每月不定期的對醫(yī)院的各科各室進行督查，并做好督查記錄;每次督查結(jié)果應(yīng)有督查小組成員、科室負(fù)責(zé)人和被督查當(dāng)事人的簽字。

三、督查內(nèi)容：

(一)醫(yī)護質(zhì)量

1、病歷督查以南川市第三人民醫(yī)院病歷質(zhì)量考核表為標(biāo)準(zhǔn)。

2、處方書寫是否規(guī)范，門診日志登記是否齊全，傳染病登記是否完整、及時上報。

3、是否有病人投訴醫(yī)療差錯、糾紛、服務(wù)質(zhì)量。

4、督查醫(yī)護各項規(guī)章制度的具體實施情況。

5、儀容儀表：醫(yī)生護士工作時應(yīng)衣帽整潔、不戴戒指、吊耳環(huán)、手鏈、不留長指甲、不彩繪指甲、不穿拖鞋，裙擺及大衣不得超過工作服的長度;護士工作時發(fā)不過肩。

6、護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：(1)護理技術(shù)操作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格率90-95%。(2)護理文件書寫質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：合格率90-95%(3)臨床護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：①護理計劃合格率﹥80%。②模式病房開展率20-30%。③特級、一級護理合格率95%。④急救物品完好率100%。⑤基礎(chǔ)護理合格率90-95%。⑥褥瘡發(fā)生率0%。⑦無菌物品無菌率100%。⑧護理缺陷發(fā)生率：標(biāo)準(zhǔn)值，嚴(yán)重差錯﹤2件/年，缺陷自理正確率﹥98%，年護理事故發(fā)生率次數(shù)為0。

(二)學(xué)習(xí)記錄1、科室學(xué)習(xí)記錄本：每次學(xué)習(xí)應(yīng)有記錄。2、科室醫(yī)生、護士學(xué)習(xí)記錄本：每次學(xué)習(xí)應(yīng)有記錄。3、對科室醫(yī)生、護士抽查提問學(xué)習(xí)內(nèi)容。4、抽查提問科室主任每次學(xué)習(xí)內(nèi)容的具體執(zhí)行情況。

(三)消防安全及設(shè)施設(shè)備1、消防設(shè)施設(shè)備是否完好有效。2、是否會使用消防設(shè)備。3、是否對病人講解病房內(nèi)嚴(yán)禁用火、用電取暖、煮飯，具體抽查住院病人。4、病房內(nèi)是否有住院須知。5、督查各科室用的電爐、烤火爐、空調(diào)，人離開時是否關(guān)閉。6、是否對所使用的設(shè)備進行日常保養(yǎng)(設(shè)備的清潔衛(wèi)生打掃、出現(xiàn)故障是否及時上報)。

(四)清潔衛(wèi)生、勞動紀(jì)錄1、督查病房、公共地段是否清潔(標(biāo)準(zhǔn)：具體情況具體分析)。2、督查科室辦公室是否清潔，有無亂扔果皮、剩菜剩飯現(xiàn)象。3、是否有遲到、早退現(xiàn)象(上班時間15分鐘后到達為遲到，下班時間15分鐘前離開為早退，)。4、是否按時交接班(交班者未提出異議屬按時交接班)。5、上班時間是否有吃食物現(xiàn)象(早晨、中午、晚上就餐時間除外)。6、上班時間是否有干私活現(xiàn)象(當(dāng)班者不許帶孩子同時輸液)。7、上班時間是否有賭博、玩游戲等現(xiàn)象。8、值班是否有帶帶家屬、帶小孩、寵物的現(xiàn)象。

(五)財經(jīng)制度1、財務(wù)人員是否有未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意就私自借公款與他人。2、是否有醫(yī)護人員私自收費現(xiàn)象。

四、獎懲條例(試行)

(一)獎勵條例1、科室：對全年督查各項工作位居前列者(包括業(yè)務(wù)收入)，將作為評選先進科室的優(yōu)先條件之一，榮獲年終先進科室，醫(yī)院給予獎勵現(xiàn)金500元;每一季度督查后，將評選優(yōu)勝科室，榮獲第一者醫(yī)院給予獎勵現(xiàn)金200元。2、中層干部：每次督查結(jié)果將作為考核中層干部的條件之一，合格者將作為評優(yōu)秀干部的優(yōu)先條件，榮獲年終優(yōu)秀干部者，醫(yī)院給予獎勵現(xiàn)金200元。3、職工：每季度將評選先進個人，先由科室民主選舉(按細則為標(biāo)準(zhǔn))經(jīng)督查組及中干會討論通過后，醫(yī)院獎勵現(xiàn)金50元;獲季度先進個人，將優(yōu)先參加年終的先進個人的評選，被評選為年終先進個人者，醫(yī)院獎勵現(xiàn)金300元。

(二)處罰條例

1、對督查中督查組發(fā)現(xiàn)科室有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的將取消該科室年終先進科室的評選資格。

2、如發(fā)現(xiàn)科室有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象和影響醫(yī)療質(zhì)量以及有損醫(yī)院對外品牌形象的，第一次對中層干部批評教育;第二次出現(xiàn)則扣發(fā)中層干部當(dāng)月職務(wù)津貼;第三次出現(xiàn)則就地免去中層干部該職務(wù)并取消年終優(yōu)秀干部的評選資格。

3、凡出現(xiàn)醫(yī)護質(zhì)量問題的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金50元處罰;引起患者投訴的，醫(yī)院將處以當(dāng)事人現(xiàn)金100元處罰;引起糾紛及醫(yī)療事故者，經(jīng)督查組查證屬實后，按醫(yī)院的另行規(guī)定執(zhí)行。

第5篇：組會匯報范文

（1）在課前1周發(fā)放某章節(jié)的相關(guān)問題，將班級學(xué)生分為6個小組，每個小組都發(fā)放自制的作業(yè)報告書。給每個小組分派任務(wù)，主要任務(wù)是親自到臨床科室對相關(guān)問題進行調(diào)查及后期整理資料、書寫報告、制作PPT。要求：①以小組為單位，利用課余時間完成。②醫(yī)院、科室不限。③以小組為單位準(zhǔn)備10分鐘的PPT匯報。④以小組為單位完成一份作業(yè)報告總結(jié)并作為平時成績。（2）調(diào)查內(nèi)容（以人力資源管理一章為例）：①你所調(diào)研的醫(yī)院（科室）怎樣對護理人員進行績效考核？對護理人員進行績效考核的內(nèi)容有哪些？②醫(yī)院護士的在職培訓(xùn)方式和培訓(xùn)情況如何？③我國護理人力資源管理存在哪些問題？應(yīng)當(dāng)如何解決？④在完成該項調(diào)研工作的過程中你有什么體會、收獲？（3）授課時，先由教師用5分鐘的時間簡單介紹相關(guān)內(nèi)容，隨即以小組為單位匯報各自的PPT。

2評價方法

2.1現(xiàn)場評價采用自評、同學(xué)互評、教研室教師點評等方法對此次調(diào)研評分，評分內(nèi)容主要包括課前查閱資料、小組分工、課件制作和PPT匯報。最后教師進行總結(jié)并宣布評分結(jié)果，對于勝出的小組給予口頭表揚，并把本次成績計入平時成績中，占期末成績的5%。

2.2課后評價采用課后問卷調(diào)查的形式了解學(xué)生對本次分組匯報參與式教學(xué)法的態(tài)度。

3討論

3.1激發(fā)學(xué)生的個人潛能，有利于培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)的人才護理人員是衛(wèi)生保健服務(wù)隊伍中重要的一員，在實際工作中要與不同專業(yè)領(lǐng)域的人一起合作共事。這就要求在學(xué)校教育的早期培養(yǎng)護理學(xué)生的團隊合作精神和溝通交流能力。有研究表明，在校期間盡早進行分組匯報參與式教學(xué)，有助于學(xué)生步入工作崗位后能更好地與其他專業(yè)學(xué)科工作人員進行交流合作。小組學(xué)習(xí)可以促使學(xué)生之間分享各自的想法、體會和經(jīng)驗，并且能從中體會和理解到團隊合作的重要性。調(diào)查研究顯示，學(xué)生認(rèn)為通過這種方式，自身的團隊合作能力、溝通交流能力、自學(xué)能力、表達能力、查閱資料能力得到了提高。本研究選取護理管理學(xué)這門理論性強、內(nèi)容抽象的課程開展分組匯報參與式教學(xué)，讓學(xué)生自己分析整理收集到的數(shù)據(jù)，并用自己的語言表達出來，這樣才能更深刻地理解和掌握本課程的知識和相關(guān)技能。這種教學(xué)方法課前準(zhǔn)備的時間相對較長，準(zhǔn)備內(nèi)容要詳細具體，并且對小組人員的溝通協(xié)調(diào)能力等提出了一定的要求，因為只有有效的溝通和準(zhǔn)確的表達才能夠取得臨床相關(guān)人員的配合和獲取準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)，這在一定程度上對學(xué)生提出了很大的挑戰(zhàn)，促使他們認(rèn)真準(zhǔn)備、積極思考。在制作PPT的過程中，學(xué)生要對相關(guān)知識進行深入、有效的分析及合理的判斷，培養(yǎng)了他們的實踐能力和決策能力，大大提高了他們的評判性思維能力。

3.2促進教師反思教學(xué)方法，不斷提高自身素質(zhì)現(xiàn)代社會不僅要求護理人員有扎實的理論知識、熟練的操作技能，更要具備與人交往的能力、團隊精神、評判性思維能力等綜合素質(zhì)。而高素質(zhì)人才培養(yǎng)目標(biāo)的實現(xiàn)離不開具有較高綜合素質(zhì)的教師。教師素質(zhì)是指教師在教育教學(xué)活動中表現(xiàn)出來的、決定其教育教學(xué)效果的、對學(xué)生身心發(fā)展有直接而顯著影響的思想和心理品質(zhì)的總和，是通過教育和社會環(huán)境的影響逐步形成和發(fā)展的，是知識內(nèi)化和升華的結(jié)果。在分組匯報參與式教學(xué)中，與往常的講授教學(xué)不同，學(xué)生在參與實踐活動的過程中會碰到大大小小的問題和很多突發(fā)狀況，這就要求教師有很強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，與學(xué)生共同解決問題。所以教師在開展此類教學(xué)前，必須做好大量的準(zhǔn)備工作，不僅對知識儲備，同時對教師的應(yīng)對能力、教學(xué)能力、創(chuàng)新能力等也提出了較高的要求，這就促使教師不斷鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)。

第6篇：組會匯報范文

一、 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

村級換屆全面結(jié)束半年以后，嶺頭鎮(zhèn)嚴(yán)格對照縣級下發(fā)文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復(fù)研究文件精神，對標(biāo)縣級有關(guān)要求，除此之外，需結(jié)合我鎮(zhèn)自換屆以來下發(fā)的《嶺頭鎮(zhèn)基層黨建常態(tài)化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關(guān)于印發(fā)<嶺頭鎮(zhèn)村級”和合好班子”建設(shè)考核管理辦法>的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。

二、嚴(yán)格程序

村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯(lián)席會議，村聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部共同參會，積極引導(dǎo)本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關(guān)。

會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學(xué)習(xí)、服務(wù)等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關(guān)情況后，鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設(shè)情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結(jié)計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現(xiàn)場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。

三、嚴(yán)格定級

第7篇：組會匯報范文

在縣人大常委會會議上的民族宗教工作報告

尊敬的縣人大常委會主任、副主任、各位委員：

我受縣人民政府委托，向縣人大常委會匯報全縣民族宗教工作情況，請予審議，并請列席會議的同志提出寶貴意見。

一、20xx年以來的民族宗教工作回顧

xx是一個多民族大雜居、小聚居縣，全縣有17個少數(shù)民族。截止20xx年底，全縣65萬人口中，有少數(shù)民族人口30.2萬，占全縣總?cè)丝诘?7.5%。全縣有批準(zhǔn)開放的宗教場所10個，宗教教職人員3人，信教群眾6818人。

20xx年以來，我縣緊緊圍繞加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中心，牢牢把握各民族“共同團結(jié)奮斗，共同繁榮發(fā)展”的主題，認(rèn)真貫徹落實中央、省、地民族工作會議精神，全面執(zhí)行黨和國家的民族政策，全縣上下呈現(xiàn)出民族團結(jié)進步、社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的繁榮景象。幾年來，我們主要采取了以下工作措施：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，全面推進民族宗教法制建設(shè)。一是加強宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)?？h委、縣政府歷來高度重視民族宗教工作，始終把民族宗教工作列入重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署民族宗教工作，分管領(lǐng)導(dǎo)親自參與民族宗教管理，定期不定期地組織開展民族宗教調(diào)研，聽取民族宗教工作匯報，及時解決民族宗教工作和問題，為民族宗教工作提供了組織保障。二是加強民族宗教法制宣傳工作。及時貫徹落實中央、省、地民族工作會議精神，嚴(yán)格按照各級黨委、政府《關(guān)于進一步加強民族工作加快少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的決定》、《意見》要求，積極開展民族宗教法律法規(guī)、方針政策宣傳教育活動，采取為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、社會事務(wù)辦、各民族中小學(xué)及相關(guān)單位訂閱《貴州民族報》、《貴州民族宗教》、《中國宗教》等報刊和印發(fā)宣傳資料、出專欄、開座談會、舉辦專題講座等形式，廣泛宣傳《中華人民共和國民族區(qū)域自治法》、《民族鄉(xiāng)行政工作條例》、《宗教事務(wù)管理條例》等法律法規(guī)，認(rèn)真組織開展了《民族區(qū)域自治法》頒布20周年紀(jì)念活動。20xx年，組織14個民族鄉(xiāng)鄉(xiāng)長參加了全省民族鄉(xiāng)長培訓(xùn)班。20xx年，組織專人對民族、宗教工作知識及民族宗教相關(guān)法律法規(guī)等內(nèi)容進行整理，編撰了《民族宗教工作知識手冊》。通過開展民族宗教法律法規(guī)宣傳教育，逐步實現(xiàn)了我縣民族宗教工作的法制化管理，切實提高了依法行政水平。三是建立健全了宗教工作管理網(wǎng)絡(luò)。20xx年6月，為切實加強對宗教工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委、縣政府成立了由分管副書記任組長，縣委常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長、縣民宗局局長為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的縣宗教工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應(yīng)的民族宗教工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確了各村支書為民族宗教工作信息聯(lián)絡(luò)員，形成了縣、鄉(xiāng)、村三級民族宗教工作管理網(wǎng)絡(luò)。四是進一步加強宗教執(zhí)法主體建設(shè)，加大經(jīng)費投入。20xx年2月5日，經(jīng)縣委常委會研究決定，將“xx縣民宗局”更名為“xx縣民族事務(wù)委員會”加掛“xx縣宗教事務(wù)局”牌子，并增加1名事業(yè)編制，在原財政預(yù)算的專項經(jīng)費基礎(chǔ)上，每年又增加了3萬元。20xx年、20xx年，又先后更名為“xx縣民族事務(wù)局”加掛“xx宗教事務(wù)局”牌子，內(nèi)設(shè)三股一室一館，核定行政編制11人，工勤編制3人，事業(yè)編制5人。20xx年，為了推進全縣民族宗教工作順利開展，縣人民政府在原60.3萬元的民族工作經(jīng)費基礎(chǔ)上，又追加了26萬元，保證了民族宗教工作必須的工作經(jīng)費。

（二）大力加強民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力改善少數(shù)民族基本生產(chǎn)生活條件。一是保障各級民族經(jīng)費足額到位。5年來，縣民宗局及相關(guān)部門認(rèn)真組織開展項目論證申報工作，積極爭取省民委、地區(qū)民宗局的大力支持，共獲上級審批下?lián)苊褡褰?jīng)費193.8萬元，落實縣級民族工作專項經(jīng)費301.5萬元。其中：獲批中央少數(shù)民族發(fā)展資金項目31個，資金130萬元；省級少數(shù)民族發(fā)展資金4萬元；省級少數(shù)民族建房補助資金12萬元；省級民族教育專項補助資金26.6萬元；省級民族文化專項補助資金9萬元；省級少數(shù)民族地區(qū)沼氣池建設(shè)補助資金4萬元；省級少數(shù)民族地區(qū)專項補助資金4萬元；地級民族文化專項補助資金3萬元；地級民族經(jīng)費補助資金1.2萬元。二是對民族邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部實行優(yōu)惠政策。經(jīng)縣委、縣政府聯(lián)席會議研究決定（[20xx]13號會議紀(jì)要），從20xx年6月起，對xxx等6個邊遠貧困民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)在職職工每人每月發(fā)放30元的公務(wù)補助。三是加強民族地區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提高少數(shù)民族生產(chǎn)生活水平。共改善了31所中、小學(xué)的辦學(xué)條件，切實提高了學(xué)生入學(xué)率，促進了我縣民族教育事業(yè)健康發(fā)展；修建民族中醫(yī)院污水處理站1個，實現(xiàn)了醫(yī)院污水達標(biāo)排放，保護了生態(tài)環(huán)境；新建人畜飲水工程22處，鋪設(shè)管道58326米，解決了少數(shù)民族群眾飲水難問題，提高了群眾的飲水質(zhì)量；新建公路23條157公里，改善了邊遠地區(qū)少數(shù)民族群眾交通條件；新建民族文化中心所3所； 資助少數(shù)民族特困大學(xué)生3個；幫助少數(shù)民族困難群眾建房61棟，總建筑面積3210平方米，徹底改善了少數(shù)民族困難群眾居住條件。四是積極探索、創(chuàng)新民族資金使用模式。近年來，縣人民政府針對民族經(jīng)濟發(fā)展項目資金投入量小的問題，就如何才能用有限資金帶動少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟又快又好發(fā)展，組織相關(guān)部門積極探索民族資金使用新模式，收到了一定成效。20xx年，我縣以xx鄉(xiāng)為試點，采取由地方政府擔(dān)保，農(nóng)民在當(dāng)?shù)劂y行貸款，縣民宗局用民族資金貼息的方式，發(fā)展了200畝樹狀金銀花。期間，縣民宗局充分發(fā)揮協(xié)調(diào)聯(lián)系作用，積極組織鄉(xiāng)干部、農(nóng)戶代表到種植基地參觀學(xué)習(xí)；聘請專業(yè)技術(shù)人員對種植戶進行實地集中培訓(xùn)；委托公司派代表上門服務(wù)，到各家各戶田間地頭督促指導(dǎo)農(nóng)戶種植，全力提高廣大種植戶的種植技術(shù)，力爭達到以小項目、小資金撬動經(jīng)濟發(fā)展的目的。目前，該鄉(xiāng)金銀花基地樹苗長勢良好。五是大力推動新階段扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)，拓寬少數(shù)民族增收致富門路。面對xx“欠發(fā)達、欠開發(fā)”的縣情，我們始終把新階段扶貧開發(fā)和新農(nóng)村建設(shè)作為一項重要工作來抓，結(jié)合“百村千戶萬人”、“計生三結(jié)合”及黨建幫扶等定點幫扶工作，積極安排部分縣級民族經(jīng)費，扶持少數(shù)民族群眾發(fā)展種植、養(yǎng)殖和農(nóng)產(chǎn)品加工項目等，促進少數(shù)民族群眾增收。幾年來，先后在xx鎮(zhèn)xx村、xx村、xx民族鄉(xiāng)崗嶺村、xx民族鄉(xiāng)xx村等建立了扶貧聯(lián)系點，制定了幫扶計劃，并投入資金為少數(shù)民族群眾購買優(yōu)良種豬、維修公路、發(fā)展烤煙、畜牧生產(chǎn)、修建教學(xué)樓、建立黨員活動室等，切實幫助農(nóng)戶落實增收措施。同時，在涼水井鎮(zhèn)息樂溪（華溪）村新農(nóng)村建設(shè)試點，認(rèn)真開展了鋪路、架橋及果苗種植等幫扶工作，千方百計為少數(shù)民族群眾解決實際困難，促進了少數(shù)民族群眾的經(jīng)濟發(fā)展。

（三）大力推進民族地區(qū)文化教育事業(yè)發(fā)展，全力提高少數(shù)民族基本素質(zhì)。一是大力推進民族教育事業(yè)發(fā)展。20xx年至20xx年，以“兩基”攻堅為重點，進一步加快民族寄宿制教育發(fā)展，先后落實少數(shù)民族教育專項補助資金26.6萬元，幫助少數(shù)民族地區(qū)改善辦學(xué)條件，并在縣民族中學(xué)興辦了1個寄宿制民族高中班，全縣“普九”覆蓋率達到了100％，青壯年文盲率下降到1.07％，切實推進了我縣教育事業(yè)的跨越發(fā)展。二是大力推進民族文化事業(yè)發(fā)展，加大民族民間文化遺產(chǎn)保護力度。20xx年以來，我縣成功舉辦了中國xx土家花燈藝術(shù)節(jié)、xx縣“物價杯”土家擺手舞大賽、第九屆杜鵑曲藝節(jié)暨第二屆烏江文學(xué)頒獎活動、省土家學(xué)研究會四屆三次學(xué)術(shù)研討會等藝術(shù)文化活動；組織參加了“多彩貴州”旅游形象大使、民族姑娘選拔大賽及“多彩貴州”旅游商品兩賽一會活動，《xx姑娘大腳板》、《永遠的船號》等民族民間舞蹈，進入了“多彩貴州舞蹈大賽”總決賽，并取得了較好的成績，推動了我縣民族文化事業(yè)快速發(fā)展。我縣還加強了非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護工作。縣民宗部門認(rèn)真開展了古籍古物調(diào)查、搜集、研究、整理和編目工作，對思南土家族花燈、服飾、道具及民間藝術(shù)傳承人分別進行了調(diào)查登記，完成了234件土家族、苗族、仡佬族古籍搜集工作?！皒x上元沙洲節(jié)”及“xx花燈戲”被列入省級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，特別是“xx花燈戲”還被列入國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，達到了推介xx、宣傳xx的目的。三是認(rèn)真抓好民族文化進校園工作。按照省地要求，我縣深入開展了xx縣民族文化進校園的主要方法、載體及其分布情況調(diào)研，出臺了切合我縣實際的《xx縣民族文化進校園五年規(guī)劃》，制定了xx各民族文化進校園分年度審批制度，完成了《土家傳統(tǒng)花燈集》、《烏江土家花燈情》等民族文化的拍攝和制作。20xx年，在xx土家族苗族鄉(xiāng)民族中學(xué)舉辦了第一屆民族體育運動會，并邀請xxx等縣及其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加觀摩學(xué)習(xí)。20xx年，在xx民族鄉(xiāng)中學(xué)舉辦了以土家花燈、山歌為主要內(nèi)容的“民族文化進校園”創(chuàng)建活動，全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地中學(xué)、中心小學(xué)前往觀摩學(xué)習(xí)，起到了以點帶面的作用。20xx年，在xx中學(xué)繼續(xù)舉辦了以展示民族民間工藝為主的民族文化進校園活動。目前，我縣正著手進行“土家花燈”校本教材改編工作。四是扎實開展民族團結(jié)進步活動。多年來，我縣積極開展民族團結(jié)進步教育活動，及時宣傳民族團結(jié)先進典型，認(rèn)真推薦先進集體和個人出席全省、全區(qū)民族團結(jié)進步表彰會。20xx年12月，在全省第四次民族團結(jié)進步表彰會上，縣人民政府被省委、省政府授予“民族團結(jié)進步先進集體”榮譽稱號，xx被授予“民族團結(jié)進步先進個人”光榮稱號。20xx年10月，在全區(qū)民族工作會議暨第四次民族團結(jié)進步表彰大會上，我縣xx村民委員會、xx鄉(xiāng)黨委、縣人口和計劃生育局、縣民族宗教事務(wù)局等4個先進集體和xx、xxx等5名先進個人分別受到地委、行署表彰。20xx年，我縣還及時妥善協(xié)調(diào)處理了藏胞與xx鎮(zhèn)村民的打架事件，有效避免了民族糾紛，促進了民族團結(jié)。五是進一步加大少數(shù)民族干部培訓(xùn)力度。歷年來，縣委、縣政府高度重視對少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和使用，及時把少數(shù)民族優(yōu)秀干部選拔到各領(lǐng)導(dǎo)崗位，充分其他們的聰明才智，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供了強有力的人才資源保障。幾年來，全縣先后推薦到各級黨校和民院干訓(xùn)部培訓(xùn)的少數(shù)民族干部有120人，參加短期培訓(xùn)的達20xx多人次。在現(xiàn)有的12270名黨政機關(guān)、事業(yè)單位干部中，有少數(shù)民族干部6770人，占干部總數(shù)的55.2%（其中副縣級以上少數(shù)民族領(lǐng)導(dǎo)干部28人，副科級以上少數(shù)民族干部980人）。在20xx年提拔的675名中青年干部中，少數(shù)民族干部達200人。

（四）扎實抓好宗教工作，全力維護社會和諧穩(wěn)定。一是及時召開宗教工作會議，全面貫徹落實《宗教事務(wù)條例》及省、地宗教工作會議精神。20xx年，我縣召開了全縣宗教工作會議；20xx年4月，召開了全縣學(xué)習(xí)貫徹《宗教事務(wù)條例》暨民族宗教工作會議，安排部署了今后一段時間內(nèi)的民族宗教工作，表彰了民族宗教工作先進，專題學(xué)習(xí)了《宗教事務(wù)條例》。二是圍繞“服務(wù)xx旅游”的宗旨，積極引導(dǎo)宗教與社會主義相適應(yīng)，全力打造規(guī)范宗教活動場所。xx縣xxx寺位于中和山旅游區(qū)內(nèi)，是xx旅游開發(fā)的重要組成部分。從20xx年開始，縣民宗部門協(xié)助華嚴(yán)寺教管小組制定了《xx寺修復(fù)改造五年規(guī)劃》，并主動與城建、國土、民政等部門協(xié)調(diào)配合，鼓勵、督促教管小組積極籌集資金，逐年實施修復(fù)。至20xx年10月，共募集資金400多萬元，完成建筑面積4000多平方米。20xx年10月19日，xx縣xx寺完成了修復(fù)工作，并舉行了竣工典禮。修復(fù)后的華嚴(yán)寺布局精巧，氣勢恢弘，得到了地區(qū)民宗局和社會各界的一致認(rèn)可，成為思南旅游的一大亮點。三是加強宗教調(diào)研工作。20xx年以來，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、民宗、公安等部門先后四次對宗教工作基本情況、當(dāng)前宗教工作中存在的問題和困難進行調(diào)研，對全縣的宗教情況估到了底數(shù)清、情況明，并及時采取措施，有針對性地開展宗教管控工作，打進了宗教群眾與各民族的團結(jié)統(tǒng)一。四是完成了全縣宗教活動場所登記工作，實現(xiàn)了規(guī)范管理。20xx年8月下旬，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣民宗局聯(lián)合開展了全縣宗教活動場所調(diào)查登記活動，嚴(yán)格按照宗教場所登記管理辦法，履行了相關(guān)手續(xù)，協(xié)助各宗教場所制訂了學(xué)習(xí)、紀(jì)律、財務(wù)管理、消防安全管理等相關(guān)制度，并于20xx年底，舉行了xx寺住持聘任儀式，實現(xiàn)了宗教工作的規(guī)范化管理。五是堅決制止非法宗教活動，切實加大抵御滲透、打擊工作力度。20xx年7月，對大壩場村民在xx鄉(xiāng)石家寨村橋頭公路邊非法修建寺廟事件進行了嚴(yán)肅處理。20xx年7月，認(rèn)真組織對xx鎮(zhèn)xx村、xx村在xx電站進場公路邊山洞里搭建木棚、供奉神像、舉行朝拜活動進行了調(diào)查處理，并依法進行了取締。20xx年8月，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，縣民宗局和縣天主教愛國會共同舉辦了為期4天的天主教愛國愛教培訓(xùn)班，進一步激發(fā)了信教群眾的愛國熱情，提高了信教群眾自覺抵制的能力。此外，民宗局等部門每年都要開展以天主教、基督教為重點的宗教活動場所檢查走訪活動，充分利用宗教三級信息網(wǎng)絡(luò)，準(zhǔn)確掌握各宗教活動點情況及外來人員情況，定期開展愛國主義宣傳教育，使天主教、基督教活動點的反、防滲透意識得到了普遍增強。

二、存在問題

在充分肯定過去五年我縣民族宗教工作成績的同時，我們應(yīng)清醒的看到，我縣的民族宗教工作與地委、行署和上級主管部門的要求以及加快民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的要求還有較大差距，工作中還存在較多薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在以下幾方面：

一是我縣是全省宗教工作重點縣之一，境內(nèi)宗教教別多（五大宗教我縣就有4個），涉及面廣，宗教形勢復(fù)雜，管理難度大。

二是加快少數(shù)民族和民族鄉(xiāng)發(fā)展的扶持工作力度有待加強。我縣是國家級扶貧開發(fā)重點縣，全縣貧困人口有65.2%集中在民族鄉(xiāng)。且全縣14個民族鄉(xiāng)、131個行政村中，有97個村未解決人畜飲水問題，7個民族鄉(xiāng)未通油路，24個行政村未通公路，107個行政村未進行農(nóng)網(wǎng)改造，扶貧工作任務(wù)還相當(dāng)艱巨。

三是民族文化工作有待進一步加強。我縣一些優(yōu)秀的民族文化瀕臨失傳，必須認(rèn)真處理好保護和開發(fā)、繼承和創(chuàng)新的關(guān)系，進一步加大經(jīng)費投入，加大民族文化保護和開發(fā)力度。

三、下步工作重點

今年，我縣民族宗教工作要重點做好以下幾項：

一是籌備召開全縣第二屆民族團結(jié)進步表彰大會，對近幾年來全縣各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的民族團結(jié)進步先進集體和個人進行表彰，對當(dāng)前及今后一段時期的民族宗教工作進行周密地安排和部署。

二是要從解決行路難、飲水難、上學(xué)難、看病難和增收難的“五難”入手，切實關(guān)注少數(shù)民族的民生問題，出臺《縣委、縣人民政府關(guān)于進一步加強民族工作，加快少數(shù)民族和民族鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的意見》，加大少數(shù)民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展扶持力度，加快少數(shù)民族地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)，著力促進少數(shù)民族和民族地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，促進民族團結(jié)和社會和諧穩(wěn)定，推進全縣各民族共同繁榮發(fā)展。

三是積極組隊參加全區(qū)首屆民族傳統(tǒng)體育運動會，努力提高全民族體育素質(zhì)，力爭取以好的成績，回報思南人民。

四是加大少數(shù)民族項目爭取力度，加大民族宗教特別是民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)費投入，夯實基層基礎(chǔ)，切實解決少數(shù)民族生產(chǎn)生活困難，促進少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)與全縣經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。

第8篇：組會匯報范文

一、認(rèn)真聽取了××鎮(zhèn)人民政府20**年國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展情況匯報

（一）經(jīng)濟實現(xiàn)良性增長。20**年全鎮(zhèn)實現(xiàn)gdp34650萬元，同比增長31%；人均gdp8360元，同比增長26.5%；農(nóng)村固定資產(chǎn)投資28600萬元，同比增長164.8%；財政稅收收入實現(xiàn)了穩(wěn)步增長；社會消費品零售總額22352萬元，同比增長30%；農(nóng)民人均收入4200元，同比增加500元。

（二）三農(nóng)基礎(chǔ)夯實。一是認(rèn)真貫徹落實了中央、省、市、縣的相關(guān)文件精神，尤其在政策性農(nóng)業(yè)保險、糧食直補資金等各項涉農(nóng)資金一卡制發(fā)放確保了農(nóng)民利益。二是實現(xiàn)了糧食穩(wěn)定增收。三是穩(wěn)步推進新農(nóng)村建設(shè)，加快了××、萬年廟、花朝門、涼風(fēng)埡等新村建設(shè)步伐。四是加大農(nóng)產(chǎn)品基地建設(shè)力度。全年發(fā)展“一村一品”專業(yè)村3個，特色產(chǎn)品基地3個，面積4000畝，生豬養(yǎng)殖大戶30戶，出欄商品豬20000頭。發(fā)展專業(yè)養(yǎng)豬小區(qū)1個。五是注重勞務(wù)開發(fā)。陽光工程培訓(xùn)2期120人次；農(nóng)村經(jīng)果林、蔬菜、糧食作物等實用技術(shù)培訓(xùn)5000人次，向外輸出富余勞動力15000多人，實現(xiàn)勞務(wù)總收入22500萬元。

（三）工業(yè)發(fā)展有所加強。全鎮(zhèn)新引進項目2個，引進外資1000萬元，新上項目和技改投入3400萬元，實現(xiàn)工業(yè)增加值7680萬元。

（四）城鎮(zhèn)建設(shè)展現(xiàn)新姿。20**年，新建街道17條，場鎮(zhèn)道路“黑化”、人行道“彩化”、道路邊“綠化”，“三化”建設(shè)成效顯著。

（五）社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。教育、衛(wèi)生、文化等事業(yè)欣欣向榮。20**年全鎮(zhèn)無一例重特大安全事故發(fā)生；無一例群體性鬧事事件和重特大刑事案件；防災(zāi)、救災(zāi)、減災(zāi)工作卓有成效，特別是“5.12”地震后重建，全鎮(zhèn)新建房屋95戶（一般群眾戶40戶，低保戶含敬老院55戶），已有50戶竣工，維修加固21戶，過度性安置67戶，困難群眾193人得到了生活救助；計劃生育率達84.16%；推廣新型農(nóng)村合作醫(yī)療和農(nóng)村養(yǎng)老保險等福利事業(yè)得到了又好又快的發(fā)展。

二、視察了××村市級新農(nóng)村建設(shè)

該村9個村民小組，681戶，2480人，在新農(nóng)村建設(shè)中，一是硬化村級道路1.1公里，硬化便民路2887米，渠道清淤、維修500米；整治山坪塘3口；新建戶用沼氣30口；購置耕耘機20臺，灌溉機具10臺。水土保障持工程全面完工，經(jīng)濟林桃、菩提樹等已定植完畢，長勢良好。市級新農(nóng)村建設(shè)取得了階段性最佳成果。

三、視察了通村公路建設(shè)

全鎮(zhèn)通村公路在去年修建23.65公里的基礎(chǔ)上，今年已修建了16.5公里，由于狠抓了通村路硬化，改善了鎮(zhèn)內(nèi)交通狀況，融洽了干群關(guān)系，極大地促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。

四、視察了場鎮(zhèn)綜合整治情況

××鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)本鎮(zhèn)實際情況，對場鎮(zhèn)“五大秩序”集中時間、集中人力、物力、財力，重點整治“臟、亂、差”現(xiàn)象，運用了100人分段負(fù)責(zé)整治，收繳不按規(guī)定擺放的商品、廣告牌等500余件，車輛10輛，投入200余萬元維修了下水道，特別是盤活了小型綜合農(nóng)貿(mào)市場，做到座商歸店、行商歸區(qū)，嚴(yán)禁撐桿搭棚、占道經(jīng)營，使“亂搭、亂建、亂擺、亂停、亂掛、亂倒”等違規(guī)行為得到了有效控制，市場市容面貌煥然一新。

五、視察了××火車站開發(fā)區(qū)建設(shè)情況

××火車站開發(fā)堅持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點，按照現(xiàn)代化城市規(guī)劃建設(shè)，總投資3.2億元，已投資1.3億元，墊付征地款500萬元，已建商品房面積達6萬平方米，建公益設(shè)施3500余米，已置花壇、路燈、已種風(fēng)景樹、花草、竹木等品種優(yōu)良，綠茵入趣，引人入勝。

六、視察評議

這次視察在鎮(zhèn)人大主席團主席陳明軍、副主席譚奇彩的帶領(lǐng)之下，12名縣人大代表認(rèn)真視察了上述單位，與會代表通過“走、看、聽、評”，代表們對××鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長吳昌波所作的《××鎮(zhèn)20**年國民經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展的情況匯報》翔實，于懷明對通村公路、謝續(xù)俊對××村市級新農(nóng)村建設(shè)、甄洪江對場鎮(zhèn)綜合整治、鄧力對康力房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司在火車站開發(fā)建設(shè)的情況表示滿意。

七、存在的問題

第9篇：組會匯報范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!

時間總是在不經(jīng)意間無情地流逝，再次與各位會聚在此時，又是一個學(xué)期即將結(jié)束的日子了，這個學(xué)期于我來說是趟充滿挑戰(zhàn)與嘗試的旅行?，F(xiàn)在我就將本學(xué)期數(shù)學(xué)組的各項工作向各位領(lǐng)導(dǎo)們作下匯報：

一、從理論入手，使老師們明確要“教什么”。

數(shù)學(xué)組是個年輕的團隊，成員中大多數(shù)是剛走上工作崗位的新老師，而我又是初出茅廬，第一次擔(dān)任教研組長這一重任，和組內(nèi)僅有的幾名老教師一樣，我們都在理論上較為薄弱。于是從接到組長任務(wù)的第一刻起，我便在腦海里閃出一個念頭：一定要為加強組內(nèi)每一位老師的理論基礎(chǔ)做點什么!然而時間緊急，與教學(xué)不太貼近的東西會讓老師們覺得太枯燥，所以我將新學(xué)期第一個月的教研主題定位于“教材解讀”，各年級由教材的整體解讀到選定主題單元、主題課題進行逐步深入、由寬到窄的一系列教材解讀活動。每個年級的幾位教師通力合作，先在組內(nèi)收集資料、備教材，再利用每周的教研日在組內(nèi)與全組教師共同交流、學(xué)習(xí)。這樣一來，老師們不僅知道了自己本冊教材的知識體系與重難點，更對整個小學(xué)階段六年級的教材都有了一個較為系統(tǒng)的了解，很好地突破了“教什么”這一關(guān)鍵。

二、教研形式多樣，力求高效教研。

由于我是一個新手，對教研的有效開展還缺乏足夠的經(jīng)驗，在這一學(xué)期的教研組工作中，胡主任給了我很大的幫助，她將自己以前好的做法與成果毫不吝惜地對我傾囊相授，細致到課前的磨課環(huán)節(jié)、課中觀察量表的設(shè)計、課后成果的跟進等，于是在接下來的第一次課例展示與研討活動中，我們一次次地摸索著前行。幾個月下來，我們也逐步形成了數(shù)學(xué)組獨有的有效教研模式：關(guān)注學(xué)生的學(xué)情、提倡簡約而不簡單的有效教學(xué)。

三、關(guān)注常態(tài)，向常態(tài)課要高效。

教研活動是每周一次，但數(shù)學(xué)課是每天都有，我們都深知，要想讓學(xué)生學(xué)有所獲，我們的關(guān)注點絕對不只是在教研活動的課例展示中。于是，在第一次教研會議、甚至是每一次的教研中，我們都不斷地強調(diào)：要向常態(tài)課要實效。為突破常態(tài)課的有效性，我們主要借助“師徒結(jié)隊”、“同級互助”、“同組互助”等多種形式來展開。

從師徒匯報活動中，我們欣慰地看到了新老師們的精彩展示，這也無不體現(xiàn)了師徒們平時的功夫下得深，當(dāng)然，那一天無論是進步、收獲亦或是不足，都將給師徒們后續(xù)工作指引了明確的方向;

數(shù)學(xué)組里有五位師傅和七位年輕的徒弟，他們的互聽互評互引互學(xué)無疑是組內(nèi)專業(yè)共同體的典范。我們經(jīng)常看到這樣的一幕幕在教學(xué)樓中不斷上演：李巍老師的教室后面成了劉仕勇、馬思影、潘青琴、馬良君等幾位老師們的常去之地;馬良君老師所在的四(1)班旁邊的一角也成了幾位年輕老師們的課堂診斷所;汪佩義、季鑫熠、傅建利老師更是將研討隨時隨地展開，達到了廢寢忘食之境界……

正是老師們對課堂有效性的一種憧憬，才促使了他們捧著一顆愛學(xué)之心奔波于學(xué)堂之間，追求更高更好的學(xué)習(xí)狀態(tài)和精神面貌。

四、創(chuàng)新路上，我們一直在努力嘗試。

提到創(chuàng)新，我不得不提一下我們組內(nèi)本學(xué)期開展得有聲有色的微課項目。為了幫助學(xué)生更好地整理知識，數(shù)學(xué)組內(nèi)三四年級率先將微課軟件運用于學(xué)科之中。每個周末，這兩個年級的數(shù)學(xué)老師們都會將一周所學(xué)內(nèi)容制作成一段簡短的視頻，發(fā)到班級群里供學(xué)生們下載觀看，回顧一周知識，并對知識進行一個有效的整理。這是學(xué)生們的優(yōu)秀整理單，一學(xué)期下來，越來越多的學(xué)生們具備了整理知識的能力，形成了自己較為成熟的整理風(fēng)格，同時對數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)回顧、知識間的結(jié)構(gòu)等都是很有幫助的。

當(dāng)然，微課項目還只是一個開始，接下來下個學(xué)期，我們數(shù)學(xué)組已經(jīng)開通了一個微信公眾平臺，我們準(zhǔn)備將微課面積鋪開，工作更細致化、也讓家長和學(xué)生們更容易操作;

我們組內(nèi)還有一個較為成熟的項目便是金點子王劉穎蓮老師已經(jīng)實施了兩個學(xué)期的“錯題本”，錯題本無疑讓孩子們的學(xué)習(xí)、老師的教學(xué)更有針對性。下學(xué)期，我們也打算將錯題本的建設(shè)普及，要求老師們有收集錯題的習(xí)慣，使練習(xí)課、復(fù)習(xí)課少走彎路，同時讓其他班級學(xué)生也盡快學(xué)會建立錯題本。

五、腳踏實地，一路前行。

一份耕耘，一份收獲。回顧本學(xué)期，我們也取得一些令人欣喜的成績：

金宗正老師代表學(xué)校參加了微課作品的評選;學(xué)科素養(yǎng)大賽中，周長秀、朱真強、汪佩義三位老師的精彩亮相也讓眾人對我們刮目相看，朱真強老師作說題時，王煒老師豎起的大拇指更是給了我們莫大的鼓舞，讓我們都有信心繼續(xù)努力;十二月份，我們還遞交了第一份溫州市數(shù)學(xué)小課題的作品;各年級各類過關(guān)也為學(xué)生們搭建了更豐富的平臺……