上半年意識形態(tài)工作精選(九篇)

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第1篇：上半年意識形態(tài)工作范文

工作情況匯報

精神文明建設(shè)是貫徹黨的路線方針的根本保證，是凝聚全民族力量的重要途徑，是發(fā)展新時代中國特色社會主義事業(yè)的必然要求。2021年以來，XXX街道始終堅持把精神文明建設(shè)工作放在重要議事日程上，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、帶頭垂范，嚴(yán)格按照“深化、完善、鞏固、提高”的，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，全方位，重質(zhì)量的原則，采取綜合措施，進行綜合治理，形成了黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團齊抓共管，黨員干部群眾廣泛參與的工作機制，真抓實干，常抓不懈，取得了較好的效果。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，形成精神文明建設(shè)常態(tài)工作機制

街道高度重視精神文明建設(shè)，將此項工作列為年度工作要點和村級績效考核辦法，注重在實際工作中的貫徹落實。成立了黨工委書記任組長，辦事處主任任副組長，全體班子成員按照職責(zé)領(lǐng)域“一崗雙責(zé)”、分工負(fù)責(zé)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將精神文明建設(shè)各項目標(biāo)細化量化，責(zé)任到人，并堅持與全單位其他各項工作同安排、同檢查、同考核、同獎懲，形成了精神文明建設(shè)人人有責(zé)的常態(tài)化工作機制。

二、突出重點，注重實效，全方位做好精神文明建設(shè)工作

一是抓實抓牢意識形態(tài)領(lǐng)域工作。一方面結(jié)合街道實際制定出臺了《XXX街道意識形態(tài)工作實施方案》《意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)資料匯編》等文件，牢固樹立“抓工作就要抓意識形態(tài)”的鮮明導(dǎo)向。上半年以來，街道共召開意識形態(tài)工作專題會議4次，在黨工委會議、黨政聯(lián)席會議上研究部署意識形態(tài)工作8次，切實構(gòu)建起職責(zé)明晰、齊抓共管的工作格局。另一方面充分發(fā)揮考核指揮棒作用，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，并作為年終績效考核、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理、班子成員民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，進一步確保意識形態(tài)工作責(zé)任制要求及上級各項安排部署落地落實。制定下發(fā)了《XXX街道理論中心組2021年度學(xué)習(xí)計劃》，規(guī)范完善每周例會、考勤簽到、研討發(fā)言、督學(xué)反饋等制度，確保理論中心組學(xué)習(xí)取得實效。同時叫響“理論武裝先行”的口號，堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。上半年，街道班子成員帶頭，采取個人自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、支部研討、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、舉辦讀書班等形式，開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次；開展黨工委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、個人自學(xué)8次，黨工委書記講專題黨課2次；轄區(qū)各黨支部則結(jié)合“”、主題黨日等，每月至少固定1天交流學(xué)習(xí)體會；在街村兩級、企業(yè)學(xué)校開展黨史學(xué)習(xí)教育宣講活動11次。

二是深入推進文明城市創(chuàng)建工作。充分運用展板、道旗、圍擋、景觀小品、公交站亭、LED戶外顯示屏、宣傳式分類垃圾桶等載體，集中宣傳展示核心價值觀、移風(fēng)易俗、文明出行等主題公益廣告。先后建成思誠廉政文化廣場、十一中核心價值觀主題廣場等公共平臺，在完善其承載功能的同時，注重豐富精神文化內(nèi)涵，讓群眾在休閑娛樂的同時，接受創(chuàng)城氛圍熏陶，增強共建共享意識。上半年以來，在街道駐地先后設(shè)置公益廣告展板XXX余平方米、大型展板XXX處、永久性景觀小品XXX個，宣傳式分類垃圾桶XXX個，在駐地周邊村莊及背街小巷設(shè)置各類宣傳展板XXX余個。采取“街村兩級聯(lián)建”的方式，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街道綜合文化站、新時代文明實踐分中心和村級綜合文化服務(wù)中心、實踐站。其中，街道文化站和分中心依托駐地核心資源，建成展示、志愿服務(wù)、黨員教育、宣傳文化等功能區(qū)，配套完善圖書室、書畫室、“孝老敬老愛老養(yǎng)老”主題宣傳展室等場館，并專人管理、全面開放，為轄區(qū)群眾提供文化生活“加油站”。各村按照“示范引領(lǐng)、以點帶面”原則，在確保“村村有、全覆蓋”的基礎(chǔ)上，連片打造文化服務(wù)示范中心XXX個，新時代文明實踐示范站XXX個，確保社會主義核心價值觀占據(jù)農(nóng)村意識形態(tài)制高點，逐步實現(xiàn)文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)、村風(fēng)、家風(fēng)、民風(fēng)的同步養(yǎng)成。以街道駐地和納入創(chuàng)城實地測評范圍的村莊、農(nóng)村社區(qū)為重點，先后投入XXX余萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施，完成了XXX大道路域環(huán)境提升、XXX大修、老舊村莊（社區(qū)）基礎(chǔ)設(shè)施完善等重點工程，合理施劃停車位XXX余處，在各農(nóng)村社區(qū)新增公共晾曬區(qū)XXX處，基礎(chǔ)設(shè)施進一步提檔升級。堅持日常管理和突擊整治“雙管齊下”，引入網(wǎng)格化管理機制，將創(chuàng)城范圍劃分為XXX個工作網(wǎng)格和XXX個創(chuàng)建片區(qū)，班子成員逐一包保，機關(guān)干部一線值守，管區(qū)及各村協(xié)同配合，實現(xiàn)“精準(zhǔn)管理”。先后7次實施集中清理整治行動，對納入測評范圍、基礎(chǔ)條件相對較差的村（社區(qū)），以“攻堅拔寨”的力度進行“地毯式”整頓，徹底清除衛(wèi)生死角。

三是扎實開展文明達標(biāo)村建設(shè)工作。堅持“軟硬件”齊頭并進，一方面高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)街村兩級新時代文明實踐平臺，配齊黨員教育、宣傳文化、蒲公英夜堂等活動室，用功能齊全、設(shè)施完備、充分開放的陣地，搶占農(nóng)村意識形態(tài)高地；同時緊扣文明達標(biāo)村建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐步補齊基礎(chǔ)設(shè)施、規(guī)章制度弱項，實現(xiàn)全面達標(biāo)。另一方面動員村干部、村內(nèi)老黨員、老教師等群體，組建專管員、志愿者和文體骨干“三支隊伍”，負(fù)責(zé)場所管理及活動組織工作，切實打造群眾身邊“不走的服務(wù)隊”。

三、總結(jié)經(jīng)驗，規(guī)范提升，推動精神文明建設(shè)工作再上新臺階

精神文明建設(shè)工作需要常抓不懈，需要黨政領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、持續(xù)發(fā)力。XXX街道以新風(fēng)貌、新姿態(tài)，積極作為、奮力攻堅，從以下三個方面著手，努力開創(chuàng)精神文明創(chuàng)建工作的新局面、實現(xiàn)新突破。

一是持續(xù)深化農(nóng)村意識形態(tài)領(lǐng)域工作。加強社會主義核心價值觀宣傳教育，重點打擊非法宗教聚會點、封建迷信經(jīng)營場所。加大網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控力度，提升村級應(yīng)急處置能力。

第2篇：上半年意識形態(tài)工作范文

2019年以來，黨組認(rèn)真按照《市委關(guān)于進一步加強和改進意識形態(tài)工作的實施意見》文件要求，在網(wǎng)絡(luò)安全工作方面扎扎實實地做到了一些工作，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視　機構(gòu)健全

年初，召開了網(wǎng)絡(luò)安全專題會議，會上對網(wǎng)絡(luò)安全工作進行了專門安排和部署，明確了網(wǎng)絡(luò)安全工作任務(wù)分解。市場辦成立以副縣級任為組長、綜合處長任副組長、各處室微機員為成員的網(wǎng)絡(luò)工作小組，下設(shè)網(wǎng)絡(luò)安全工作辦公室，辦公室設(shè)在綜合處，日常工作由綜合處負(fù)責(zé)。

二、建章立制　科學(xué)管理

首先，根據(jù)上級文件求，網(wǎng)絡(luò)安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員針對單位實際情況進行了綜合分析。并確定了在網(wǎng)絡(luò)安全方面應(yīng)重點加強三個方面的管理和規(guī)范：一是利用郵箱、微信、QQ、固定電話等通訊方式傳達上級文件和會議精神存在不安全因素問題；二是日常文檔存儲工具優(yōu)盤、可移動硬盤在交叉使用中易感染病毒的問題。三是微機房的管理問題。為解決這一問題，市場辦立足于建章立制，先后制訂了《網(wǎng)絡(luò)機房管理制度》、《文件傳輸管理制度》、《保密制度》，并倡導(dǎo)各單位要使用正版軟件，防止網(wǎng)絡(luò)病毒侵害計算機數(shù)據(jù)，造成系統(tǒng)癱瘓、數(shù)據(jù)丟失或泄秘事件的發(fā)生。

三、加強培訓(xùn)　確保安全

進一步規(guī)范市場辦網(wǎng)絡(luò)安全管理工作,明確網(wǎng)絡(luò)安全責(zé)任,強化網(wǎng)絡(luò)安全工作,今年上半年，我單位對機關(guān)處室、基層各單位辦公室工作人員進行了有關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識的專業(yè)培訓(xùn),提高了工作人員的網(wǎng)絡(luò)安全意識,確保了辦公網(wǎng)絡(luò)安全。除此之外，還對加強網(wǎng)絡(luò)邊界管理、細化防火墻安全策略、關(guān)閉不必要的應(yīng)用、服務(wù)和端口,對需要開放的遠程服務(wù)采用白名單方式進行訪問控制。利用殺毒軟件和安全客戶端進行極端及病毒查殺,強化Ip地址與U盤使用管理,開展計算機弱口令自查工作,繼續(xù)完善網(wǎng)絡(luò)信息安全技術(shù)防護設(shè)施,配備必要的安全防御和監(jiān)測準(zhǔn)入制度,從根本上降低安全風(fēng)險。定期對操作系統(tǒng)進行漏洞掃描和隱患排查,計算機辦公主動防護體系得到了完善和加強。

四、加強硬件建設(shè),防患于未然

在網(wǎng)絡(luò)安全方面，市場辦做到了軟、硬件建設(shè)結(jié)合,硬件上下功夫,對機房進行了上檔升級，安裝了靜電地板、配備了不間斷電源組、對舊線路進行了更新、新安裝了避雷設(shè)備，確保了網(wǎng)絡(luò)機房的正常運轉(zhuǎn)和使用安裝。

第3篇：上半年意識形態(tài)工作范文

摘要：目前，加強互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)，是社會主義文化建設(shè)的迫切任務(wù)。本文介紹了互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)的現(xiàn)狀，以及存在的問題，并提出相關(guān)對策建議。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)；文化陣地；建設(shè)

1.互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)的現(xiàn)狀分析

互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域是一塊重要的理論陣地，是社會主義文化建設(shè)的迫切任務(wù)。與傳統(tǒng)媒體相比較，互聯(lián)網(wǎng)媒體有著其獨特的優(yōu)勢。一方面，在新聞閱讀日益碎片化的今天，互聯(lián)網(wǎng)，特別是手機互聯(lián)網(wǎng)成為當(dāng)今民眾獲得資訊信息的一個重要渠道。正因如此，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域有著一片廣泛而又極端重要的文化陣地。另一方面，隨著自媒體的興起，低門檻地準(zhǔn)入的互聯(lián)網(wǎng)自媒體的數(shù)量有著爆炸式的增長。越來越多的人通過自媒體平臺參與文化建設(shè)。這意味著互聯(lián)網(wǎng)這塊思想文化陣地可能會存在隨意性等問題。最后，隨著互聯(lián)網(wǎng)文化的興起，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域文化事件開始向主流思想宣傳陣地滲透，甚至在一定程度上影響著主流思想宣傳陣地發(fā)揮作用。因此，我們需要努力引導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)思想文化的全進方向，使之與社會主義精神文明相適應(yīng)。

2.網(wǎng)上思想文化陣地建設(shè)存在的問題。

（1）互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域優(yōu)秀文化產(chǎn)品的缺失，降低了主流思想在互聯(lián)網(wǎng)文化陣地中的競爭力。在當(dāng)前，我國互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域文化傳播存在著種種亂象，各種與社會主義精神文明建設(shè)要求不相適應(yīng)的文化產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)上屢屢出現(xiàn)。而代表著主流思想的文化產(chǎn)品供給卻相對疲軟，數(shù)量和質(zhì)量上都存在著一定程度的短板，與廣大群眾的精神文化需求還有一定的差距。這在相當(dāng)程度上影響了主流思想在互聯(lián)網(wǎng)陣地中的競爭力。因此，繁榮發(fā)展與群眾需求相適應(yīng)的優(yōu)秀的社會主義文化產(chǎn)品的任務(wù)迫在眉睫。

（2）對互聯(lián)網(wǎng)文化領(lǐng)域關(guān)注較少，陣地建設(shè)意識較弱。最近一段時期，互聯(lián)網(wǎng)輿情導(dǎo)致矛盾激化，引發(fā)的情況屢有發(fā)生。主要原因在于互聯(lián)網(wǎng)作為一個開放的平臺，其信息源頭與傳播渠道相當(dāng)廣泛。某些事件一旦在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域引發(fā)一定程度的關(guān)注，就有可能爆發(fā)互聯(lián)網(wǎng)輿情事件，進而向社會實體層面發(fā)展。目前，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域可謂硝煙彌漫。從意識形態(tài)角度講，互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了意識形態(tài)滲透于反滲透的重要戰(zhàn)場。但遺憾的是，對于互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的建設(shè)工作還處在剛剛起步的階段。很多政策和技術(shù)還不夠完善。有關(guān)部門對互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)的關(guān)注度還處在一個相對較低的水平，尚未認(rèn)識到建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的極端重要性。

（3）對互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)方法理解存在一定的偏差和誤區(qū)。有些管理者對互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)的理解存在著一定的偏差。一方面，網(wǎng)絡(luò)的匿名性，以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的相對寬松性，導(dǎo)致了部分并不真實的信息在互聯(lián)網(wǎng)上的廣泛傳播。有些虛假信息甚至被別有用心的人刻意的渲染和放大。而對于這樣的問題，不能僅僅是簡單的一禁了之。當(dāng)然我們也可以看到有關(guān)部門在這方面的努力。最近由全國“掃黃打非”工作辦公室、工信部、公安部等聯(lián)合組織的“凈網(wǎng)行動”，讓我們看到了有關(guān)部門在這方面的決心。另一方面，有些管理者對于互聯(lián)網(wǎng)輿情存在著錯誤的認(rèn)識?；ヂ?lián)網(wǎng)輿情反應(yīng)出的網(wǎng)民意見，有可能是廣大人民群眾的正當(dāng)利益訴求，也有可能只代表了一部分群眾的利益訴求，并不能完全代表民意。如果盲目追求對互聯(lián)網(wǎng)輿情事件的平息，進行錯誤的引導(dǎo)，很有可能會導(dǎo)致矛盾的激化，引發(fā)更大規(guī)模的問題。由此可見，部分管理者對互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)方法的理解存在著一定的偏差和誤區(qū)。這是互聯(lián)網(wǎng)文化陣地建設(shè)中存在的一個突出問題。

3、互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地建設(shè)對策建議

（1）始終堅持正確導(dǎo)向為先。互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地的建設(shè)，必須堅持正確的輿論導(dǎo)向。面對互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域復(fù)雜的意識形態(tài)斗爭形勢，我們首先必須明確堅持以中國特色的社會主義文化理論為指導(dǎo)，保證互聯(lián)網(wǎng)文化與中國特色社會主義文化相適應(yīng)。不斷增強用占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的政治意識，真正的將互聯(lián)網(wǎng)這一平臺為我所用，將其建設(shè)成為傳播理論和先進文化的思想陣地。其次，應(yīng)當(dāng)堅持以中國特色社會主義共同理想為核心，不斷營造較為和諧、正面的網(wǎng)絡(luò)輿論氛圍，以增強廣大網(wǎng)民對于中國特色社會主義事業(yè)的認(rèn)同感。最后，要堅持在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域弘揚社會主義先進文化，不斷弘揚弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神。積極占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)思想文化陣地。

（2）不斷發(fā)展先進互聯(lián)網(wǎng)文化。目前，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的文化競爭十分激烈。這需要我們充分重視互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。積極扶持以弘揚先進文化為內(nèi)涵的互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。要不斷樹立用優(yōu)秀文化成果占領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化陣地的觀念，以市場和人民需求為導(dǎo)向，不斷供應(yīng)優(yōu)秀的文化產(chǎn)品，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公共文化服務(wù)水平，引領(lǐng)互聯(lián)網(wǎng)文化產(chǎn)業(yè)向著更為積極的方向前進。

（3）進一步加強互聯(lián)網(wǎng)文化管理。面對互聯(lián)網(wǎng)文化領(lǐng)域中與社會主義文化建設(shè)不符的方面，我們要絕不姑息。一方面，我們要規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的行為，使它們在互聯(lián)網(wǎng)文化傳播中不斷加強自律，杜絕不良文化在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的傳播。另一方面，我們要從法律層面對互聯(lián)網(wǎng)文化進行規(guī)范，進一步建立健全相關(guān)法律規(guī)范，使網(wǎng)絡(luò)文化傳播合法合規(guī)。在日常監(jiān)管中，有關(guān)部門要充分負(fù)起責(zé)任，對互聯(lián)網(wǎng)文化傳播中的違法行為加以制止和處罰。要通過思想政治工作和網(wǎng)絡(luò)倫理教育，促使人們自覺樹立起網(wǎng)絡(luò)自律意識，遵守網(wǎng)絡(luò)道德，不斷鞏固網(wǎng)上社會主義思想陣地。（作者單位：新疆師范大學(xué)學(xué)院）

【基金】新疆師范大學(xué)博士點立項學(xué)科“理論”碩士研究生科研創(chuàng)新項目（MKSCXY201202）

參考文獻：

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第4篇：上半年意識形態(tài)工作范文

書寫工作總結(jié)要用第一人稱。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。表達方式以敘述、議論為主，說明為輔，可以夾敘夾議說?？偨Y(jié)要寫得有理論價值。下面就讓小編帶你去看看會計半年個人工作總結(jié)報告范文5篇，希望能幫助到大家!

會計半年工作總結(jié)報告1時光轉(zhuǎn)瞬即逝，一眨眼的功夫，半年的時間就過去了。在公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門同事的指導(dǎo)和幫助下，我順利的完成了工作崗位和工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換?；就瓿?0____年上半年公司財務(wù)會計崗位各項工作，同時很好地配合了各業(yè)務(wù)部門工作的開展?，F(xiàn)對20____年上半年工作總結(jié)如下：

一、職責(zé)和崗位轉(zhuǎn)換。自2月份轉(zhuǎn)換工作職責(zé)和崗位以來，我積極提升崗位技能，明確崗位職責(zé)，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)，目前順利的完成了上半年日常財稅核算工作，也經(jīng)歷了年度匯算清繳，積累了財稅崗位經(jīng)驗。

二、成本費用控制。延續(xù)前期成本費用內(nèi)部控制職責(zé)，上半年我嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度，嚴(yán)格審核費用及采購報銷，通過學(xué)習(xí)鄭經(jīng)理和盧總在財務(wù)控制方面的經(jīng)驗，在采購流程管理、業(yè)務(wù)執(zhí)行等方面有了新的積累、感悟和提升。

三、財稅制度和職責(zé)履行。會計的主要職責(zé)是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。自開展財稅核算工作以來，結(jié)合公司實際和目前公司所處的征稅環(huán)境，我結(jié)合前期公司財稅處理的經(jīng)驗，嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度、稅收法規(guī)，認(rèn)真履行會計的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度，實現(xiàn)了會計信息收集、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性。

四、日常管理數(shù)據(jù)支持。根據(jù)公司管理的需要，及時、準(zhǔn)確的為領(lǐng)導(dǎo)提供日常管理所需要的數(shù)據(jù)，通過近四個月的磨合，目前已逐步掌握了公司領(lǐng)導(dǎo)日常所需數(shù)據(jù)的整理技巧和匯報時間節(jié)點。

下半年，為了更好的實現(xiàn)公司的各項經(jīng)營任務(wù)和總體發(fā)展目標(biāo)，財務(wù)上的工作任重而道遠。為此，需要在以下幾個方面繼續(xù)做好工作：

一、加強業(yè)務(wù)知識、會計制度和國家有關(guān)財務(wù)法規(guī)的學(xué)習(xí)，逐步提高專業(yè)知識、技能和職業(yè)判斷能力，逐步完善、規(guī)范財務(wù)工作，防范財稅風(fēng)險，減少不必要的開支。

二、銷售、采購財務(wù)知識培訓(xùn)。下半年的工作中，在適當(dāng)時機對銷售和采購等涉及到財務(wù)對接的部門做一次財務(wù)知識培訓(xùn)，規(guī)范報銷也結(jié)合意識形態(tài)工作給銷售和采購提供一些財務(wù)支持。

三、繼續(xù)結(jié)合公司實際和公司管理中出現(xiàn)的問題，制定和完善各項財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度，加強財務(wù)系統(tǒng)的規(guī)范性。

四、財務(wù)工作的開展從業(yè)務(wù)技能型向管理型轉(zhuǎn)變。下半年的工作中除了通過財稅處理提升自己的技能還要逐步加強資金管理和使用意識，通過加強會計工作合理使用資金降低資金使用時間成本和機會成本，向會計管理工作要效益，助力公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。同時使財務(wù)知識和管理知識在公司管理中落地，真正助力公司管理和業(yè)務(wù)開展。

總之，感謝公司對我的信任也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)的'支持使我順利實現(xiàn)了工作崗位的轉(zhuǎn)換，通過上半年工作的開展讓我的工作經(jīng)歷中增加了財稅處理這一重要經(jīng)歷。下半年我會繼續(xù)努力，實現(xiàn)公司和個人雙贏。

會計半年工作總結(jié)報告2財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業(yè)效益為中心，圍繞部門年度工作目標(biāo)和重要任務(wù)，全體財務(wù)人員共同努力，力求做到及時準(zhǔn)確完成核算工作，為公司經(jīng)營發(fā)展做好監(jiān)督服務(wù);真實反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果，為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供依據(jù)?，F(xiàn)就上半年度實際工作總結(jié)匯報如下：

一、認(rèn)真做好____年年終決算工作。全面反映了公司的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)、資本結(jié)構(gòu)，為____年度的績效考核、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實可信詳盡的數(shù)據(jù)信息。財務(wù)部將根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù)。

二、多方協(xié)調(diào)及調(diào)整，科學(xué)編制____年財務(wù)經(jīng)營預(yù)算。圍繞公司年度經(jīng)營目標(biāo)，制定和下達年度財務(wù)預(yù)算，持續(xù)推進全面預(yù)算管理工作。

三、認(rèn)真做好常規(guī)性財務(wù)工作。財務(wù)部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務(wù)部的工作要求。對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集，都達到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，深化了財務(wù)基礎(chǔ)工作，使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

四、認(rèn)真完成公司日常各項財務(wù)核算工作，嚴(yán)格遵守財務(wù)會計制度和稅收法規(guī)，認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定程序和審批權(quán)限辦理。每月能按時按質(zhì)完成憑證編制復(fù)核，按時編制報送財務(wù)報表，及時反映公司經(jīng)營狀況。

五、防范經(jīng)營風(fēng)險，特別是防范稅務(wù)風(fēng)險，促進公司穩(wěn)健經(jīng)營。建立了良好的銀企關(guān)系和稅企關(guān)系;定期與國稅地稅業(yè)務(wù)溝通，認(rèn)真聽取對方意見和建議，使工作能更快速、更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六、積極做好匯算清繳工作。在規(guī)定的時間內(nèi)向稅局報送年度企業(yè)所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結(jié)清應(yīng)繳應(yīng)退稅款。報送的資料包括年度企業(yè)所得稅納稅申報表紙質(zhì)資料和電子數(shù)據(jù)。

七、有效開展成本核算，加強了對各項業(yè)務(wù)的財務(wù)監(jiān)督管理。對收入、成本、費用作專項檢查，加強非生產(chǎn)費用和可控費用的控制、執(zhí)行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經(jīng)濟效益，加強經(jīng)濟活動分析，提供各種數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo)參考決策，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，為公司發(fā)展出謀獻策。

八、加強應(yīng)收賬款的管理，協(xié)助客服部做好公司的資金回款，控制好費用，有效控制應(yīng)收賬款的增長。

九、完善財務(wù)部各工作崗位職責(zé)。要求各崗位會計人員根據(jù)本崗位的職責(zé)要求，進行工作總結(jié)，崗位評述和認(rèn)定，對各自的工作提出建議、作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責(zé)任感，加強了內(nèi)部核算監(jiān)督，促進了各崗位的交流、合作與團結(jié)。

下半年工作計劃：

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一、積極參與企業(yè)經(jīng)營治理，搞好公司財產(chǎn)物資的清查與盤點。

隨著公司的發(fā)展的蒸蒸日上，財務(wù)管理職能的日益顯現(xiàn)，財務(wù)治理參與到企業(yè)治理的方方面面，使其更加符合財務(wù)制度規(guī)定，經(jīng)得起各審計、稅務(wù)部門的財務(wù)檢查。

二、不斷學(xué)習(xí)，以此提高部門員工的業(yè)務(wù)技能水平和法律意識隨著各項財務(wù)、稅務(wù)的新規(guī)定不斷出臺，財務(wù)人員還需及時針對專業(yè)知識方面加強培訓(xùn)。尤其增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等，財務(wù)部應(yīng)多加培訓(xùn)，進行學(xué)習(xí)、討論，爭取使企業(yè)利潤化。將公司財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

三、迎接國稅稽查的檢查。7、8月份，國稅稽查將按計劃對公司____年財務(wù)工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數(shù)據(jù)合理化，統(tǒng)一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。

四、完成____年預(yù)算初稿編制工作。根據(jù)集團歷年要求，在10、11月份會進行下一年度的預(yù)算初稿編制工作，根據(jù)公司的運行方式，結(jié)合生產(chǎn)實際，通過對公司的各項費用認(rèn)真調(diào)研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務(wù)部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發(fā)揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)做出更大的貢獻!

會計半年工作總結(jié)報告3日月如梭，轉(zhuǎn)瞬即逝，暮然回首，一轉(zhuǎn)眼2020上半年過去，有點讓我來不及揣息。對于我個人來說，大學(xué)畢業(yè)半年的我，第一次踏入這樣復(fù)雜的社會，也算是第一次接觸工作，對工作和生活或多或少也有一些認(rèn)識和感悟，我也不例外。

在這半年的時間里，我通過理論與實踐相結(jié)合，即理論聯(lián)系實際，增強了實踐操作能力，學(xué)校與社會的溝通，進一步提高自己的思想覺悟，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力。為了立足社會，為了事業(yè)的成功，為了生活，我不斷努力奮斗，勤奮學(xué)習(xí)，始終以提高自身綜合素質(zhì)為目標(biāo)，不斷的提高自己實際操作能力，分析和解決問題的能力，適應(yīng)社會的能力，溝通表達能力。

首先，我學(xué)會了編制和和審核記賬憑證，即收款、付款、轉(zhuǎn)賬憑證，工作總結(jié)《會計下半年工作總結(jié)》。其次，我學(xué)會了明細賬、總賬的登記和對賬。再次，我還學(xué)會了開具增值稅發(fā)票和普通發(fā)票，及發(fā)票的審核和作廢。然后，我還學(xué)會了編制應(yīng)收賬款欠款分析表和應(yīng)收票據(jù)調(diào)節(jié)表。最后，我還學(xué)會了會計憑證等會計檔案的裝訂和保管。我相信每一次的經(jīng)歷都是一種積累，而這種積累正是日后的財富。在工作上，在學(xué)習(xí)上，我要讓這些寶貴的財富發(fā)揮它的作用，從而達到事半功倍的效果。

在半年的實踐中，我懂得了很多從生活中沒發(fā)獲得到的知識和道理，回顧半年以來，從那天真的我直接到經(jīng)歷了生活中的挫折和失敗，到現(xiàn)在穩(wěn)重和冷靜的我，使我明白了一個道理，人生不可能存在一帆風(fēng)順的事，只有自己勇敢地面對人生中的每一個挫折和失敗，才能走向成功。

在這半年里，我有失落過，煩惱過，悲傷過。有時覺得自己放手讓時間在自己的手里流走，可能是或者我的缺陷和不足。但我知道這是上天對我的一個考驗，但在每次失落的時候我都會反省過來，告訴自己清楚自己應(yīng)該做的是什么，在挫折面前我們應(yīng)該善用于揚長避短的方法來促進自己，提高自己的綜合水平能力。

我知道，在這又是我人生中的一大挑戰(zhàn)，角色的轉(zhuǎn)換，這除了有較強的適應(yīng)力和樂觀的生活態(tài)度外，更重要的是經(jīng)驗的積累和技能的培養(yǎng)。以前我曾經(jīng)懊悔過，但是很快我選擇了坦然面對，因為我深信，是金子在任何地方都會發(fā)光，但是我也知道要金子發(fā)光也要看適合的環(huán)境，在這里我知道我的將來會有光輝燦爛的一天。

在半年的鍛煉里，給我僅是初步的經(jīng)驗積累，對于邁向社會遠遠不夠的，還必須獲取更多的工作經(jīng)驗和社會實踐能力，我相信在以后的社會道路上，我會得心應(yīng)手，用自己的強項來拼搏。我的未來不是夢，只要自己努力拼搏，就能達到成功的彼岸。

會計半年工作總結(jié)報告4非常有幸的加入到____這個大家庭中來，成為我校財務(wù)室的一員。轉(zhuǎn)眼在有序的繁忙中來到了學(xué)期末，回顧上半年的工作，有成績也有不足，我會在以后的工作中，積極進取，彌補不足，為我校的財務(wù)室的會計工作增光添彩，努力提升自己，力創(chuàng)優(yōu)績。值此時，對上半年的工作情況予以總結(jié)。

一、加強知識學(xué)習(xí)，不斷增強思想道德素養(yǎng)

我一直將理論學(xué)習(xí)作為自身的重要任務(wù)，自覺做到勤學(xué)多想，通過從書籍雜志、電視新聞、電腦網(wǎng)絡(luò)等途徑，豐富知識，提高思想道德素質(zhì)，增強集體觀念，工作期間，我以會計職業(yè)道德作為行為指南，遵守校規(guī)校紀(jì)，團結(jié)同志，熱愛集體，服從分配，以積極熱情的心態(tài)完成各項工作。在工作中不斷地充實自己，完善自己，努力增強思想和道德修養(yǎng)，從而使自己真正樹立正確的職業(yè)觀和人生觀。

二、篤實認(rèn)真，增強專業(yè)知識，提高工作能力

在會計專業(yè)相關(guān)理論知識的學(xué)習(xí)方面，我根據(jù)工作安排充分利用業(yè)余時間，加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。通過專業(yè)書籍以及相關(guān)刊物的學(xué)習(xí)，增強財務(wù)知識并及時了解相關(guān)政策法規(guī);通過會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，使自己的會計知識得到更新和提高。在工作上，通過這些天的工作和同事之間相處，使我獲益良多。我了解了學(xué)校財務(wù)工作的特點，對自己的會計理論知識有了新的認(rèn)識，對人與人之間的溝通、團隊合作、各部門之間相互協(xié)調(diào)有了新的體會。而這些都與領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助密不可分。

財務(wù)部門整天與數(shù)字打交道，是一個要求細膩的部門。就出現(xiàn)了這樣的情況，財務(wù)室都是女同事，男的只我一個，初來乍到，我心里多少有些緊張。但辦公室的同事對我很和氣，也很是照顧，她們耐心地向我介紹了學(xué)校日常工作的基本業(yè)務(wù)、會計科目的設(shè)置以及具體核算內(nèi)容，并且對于如費用報銷標(biāo)準(zhǔn)，具體審批流程等我不熟悉的工作環(huán)節(jié)，部門領(lǐng)導(dǎo)及同事們不厭其煩，真誠耐心的指正，指導(dǎo)，使我及時高效的提升了自己的工作能力，并迅速的適應(yīng)了這里的工作環(huán)境。非常感謝。

三、勤奮工作，敬業(yè)愛崗，積極進取

我在日常工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作，盡職盡責(zé)。嚴(yán)格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，努力提高工作技能，沒有遲到、早退的現(xiàn)象。認(rèn)真做好本職工作和辦公室衛(wèi)生清理，接打電話，送交文件等日常事務(wù)性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，我認(rèn)為，勤勉敬業(yè)應(yīng)是對自己的基本要求。

四、盡職盡責(zé)履行好自己的工作職責(zé)

我對本職工作和臨時性工作能夠及時完成，為學(xué)校的教育教學(xué)提供保障和支持。對內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)手續(xù)，認(rèn)真審核原始憑證。根據(jù)工資管理規(guī)定嚴(yán)格正確的計算教職工工資，耐心準(zhǔn)確地解釋教職工對工資的各項質(zhì)疑，保障教職工正當(dāng)利益不受損。及時整理，裝訂會計資料及上級下發(fā)的各類文件。通過對實際運營過程中財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為學(xué)校各部門及決策層提供數(shù)據(jù)參考。對外審慎完成財務(wù)報表，綜合納稅申報表，個稅代扣代繳申報表等各類報表，及時向資產(chǎn)公司，稅務(wù)機關(guān)進行申報，并認(rèn)真積極應(yīng)對各部門的審查。及時準(zhǔn)確完成上級各部門的統(tǒng)計。

半年來，我圍繞自己的工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一些成績，但還存在一些問題和差距，主要是：自己來到我校時間短，一些情況還不熟悉，對部分學(xué)校規(guī)定和工作流程還沒有吃透，我將在今后的工作中認(rèn)真加以學(xué)習(xí)，不斷提高自我，為做好各項工作任務(wù)而努力，使自己可以更好的為學(xué)校服務(wù)，為教職工服務(wù)。

會計半年工作總結(jié)報告5____年是我參加工作的第一年，在這工作的半年時間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助領(lǐng)導(dǎo)下，通過自身的努力，無論在敬業(yè)精神、思想

境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進一步的提高。為了總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，現(xiàn)將____年的工作做如下總結(jié)。

一、工作方面

我在____年下半年開始從事出納工作，這段時間里讓我對出納這個工作崗位有了更深的認(rèn)識，作為一名財務(wù)人員，一名出納，我非常清楚自己的崗位職責(zé)，也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。

1、嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，把超過部分按時存入銀行。

審核現(xiàn)金收支憑證，每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

2、嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯。

對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和科長雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無誤。

3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金，做到日清日結(jié)。

這樣一來，問題便不會留到隔日，及時發(fā)現(xiàn)，及時改正。

4、嚴(yán)格審核銀行結(jié)算憑證，處理銀行往來業(yè)務(wù)。

對業(yè)務(wù)單位交來的票據(jù)，認(rèn)真審核，然后正確進帳。但在業(yè)務(wù)單位的往來時出現(xiàn)了一些問題，結(jié)果導(dǎo)致了對方?jīng)]有按時拿到款項，雖然后來及時改正，但也給領(lǐng)導(dǎo)造成了一些麻煩，以后我會及時溝通相關(guān)內(nèi)容，向領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員詢問，盡量做到及時準(zhǔn)確無誤。

5、在工資的發(fā)放過程中，做到認(rèn)真仔細。

在這半年時間里，我學(xué)會了很多，在學(xué)習(xí)的過程中出現(xiàn)的錯誤，我會認(rèn)真反省，積極尋找解決的辦法，及時溝通、向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請教，在以后的工作中我會更加仔細認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)。努力做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、思想方面

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的不斷發(fā)展，和世界經(jīng)濟的巨大變化，我們財務(wù)會計工作的側(cè)重點和基本點也在改變，在為經(jīng)濟基礎(chǔ)建設(shè)服務(wù)的同時，也為黨和國家的路線方針政策的制定提供依據(jù)。因此財務(wù)會計工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。這半年的工作學(xué)習(xí)，同樣是思想的進步，我在公司中、項目中所接觸的人和事，讓我學(xué)到了很多。在待人處事上，我們應(yīng)該真誠，在不違背原則的基礎(chǔ)上幫助別人，同時快____己，讓自己處在輕松愉快的工作氛圍中，使自己快樂的工作。在我們遇到問題時，應(yīng)該積極樂觀迎接挑戰(zhàn)，及時反省自己，查找原因以做到更好的解決 問題。

三、____年工作計劃

在____年我將更加努力工作，不斷提高、完善自己，更好的完成自己的工作，為公司、項目做好服務(wù)工作。

1、我將繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格遵守執(zhí)行相關(guān)制度，增加自身砝碼，更好的服務(wù)和配合各部門。

2、做為青年知識分子，在

“傳”“幫”“帶”工作中，我將對下屆的學(xué)生工作中，盡量把我所知道的、懂得的教給他們，不僅在工作上，還有生活上，我將盡我最大的可能幫助他們。

第5篇：上半年意識形態(tài)工作范文

根據(jù)州黨委、州政府《**州直績效考評實施意見》和自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下的《**州直績效考評工作方案》，制定本辦法。

一、指標(biāo)考核內(nèi)容及分值設(shè)定

州直各縣（市）、各單位（部門）的年度績效考評的各項指標(biāo)主要由物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、獲獎情況、上級下達及創(chuàng)新指標(biāo)等六個方面組成，年度績效考評各項指標(biāo)的總分值按1000分（不含創(chuàng)新分值）設(shè)置，另設(shè)100分為創(chuàng)新附加分。具體考核內(nèi)容及分值設(shè)定如下：

（一）州直屬各縣（市）的績效考評指標(biāo)的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（700分）

（1）經(jīng)濟工作目標(biāo)完成情況（300分）（其中建設(shè)社會主義新農(nóng)村目標(biāo)任務(wù)為100分）；

（2）推進工業(yè)化進程目標(biāo)完成情況（200分）；

（3）環(huán)境保護目標(biāo)完成情況（50分）；

（4）科技進步目標(biāo)完成情況（50分）；

（5）人口與計劃生育目標(biāo)完成情況（50分）；

（6）執(zhí)行州直統(tǒng)計工作各項規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（100分）

（1）黨建目標(biāo)完成情況（40分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況（30分）；

（3）效能建設(shè)目標(biāo)完成情況（10分）

（4）工作目標(biāo)完成情況（10分）

（5）依法行政目標(biāo)完成情況（10分）

3、精神文明建設(shè)方面（100分）

（1）精神文明建設(shè)目標(biāo)完成情況（50分）；

（2）社會治安綜合治理目標(biāo)完成情況（50分）；

4、上級下達的指標(biāo)（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況；

（2）州黨委、州政府臨時交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況。

5、獲獎情況（50分）

（1）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）綜合類獎勵的情況（占該項總分值70%）；

（2）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）單項獎勵的情況（占該項總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標(biāo)（附加分100分）

創(chuàng)新指標(biāo)考核，另行規(guī)定。

（二）州直單位（部門）績效考評的內(nèi)容及分值設(shè)定

1、物質(zhì)文明建設(shè)方面（600分）

（1）完成工作任務(wù)和履行工作職能的情況（500分）；

（2）人口與計劃生育目標(biāo)完成情況（50分）；

（3）執(zhí)行州直統(tǒng)計工作各項規(guī)定的情況（50分）。

2、政治文明建設(shè)方面（125分）

（1）黨建目標(biāo)完成情況（45分）；

（2）黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)完成情況（35分）；

（3）效能建設(shè)目標(biāo)完成情況（30分）；

（4）依法行政目標(biāo)完成情況（15分）（注：無行政執(zhí)法職能的單位，此項分值計入黨建目標(biāo)完成情況）。

3、精神文明建設(shè)方面（175分）

（1）精神文明建設(shè)目標(biāo)完成情況（90分）；

（2）社會治安綜合治理目標(biāo)完成情況（85分）。

4、上級下達的指標(biāo)（50分）

（1）州黨委、政府督查、督辦件，人大代表議案或建議和政協(xié)委員提案的辦理情況（25分）；

（2）州黨委、政府臨時交辦或新增的目標(biāo)任務(wù)完成情況和職能作用發(fā)揮情況（25分）。

5、獲獎情況（50）

（1）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）綜合類獎勵的情況（占該項總分值70%）；

（2）“三個文明”建設(shè)獲州以上（不含州級）單項獎勵的情況（占該項總分值30%）。

6、創(chuàng)新指標(biāo)（附加100分）

創(chuàng)新指標(biāo)考核，另行規(guī)定。

二、績效考評指標(biāo)設(shè)定

1、對州直各縣（市）“三個文明”建設(shè)的各項考核指標(biāo)以目標(biāo)考核責(zé)任書的形式，在年初州黨委工作會議上，由州黨委書記、州長與各縣（市）委書記、縣（市）長簽定。

2、對各縣（市）績效考評的各項指標(biāo)由各相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門根據(jù)自治州年度重點工作要求研究制訂后，提交自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，報州黨委常委會審議確定。

具體分工如下：由政研室（農(nóng)辦）、計劃發(fā)展委員會、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局制定經(jīng)濟工作責(zé)任書；由州黨委組織部牽頭黨建目標(biāo)管理責(zé)任書；由州黨委宣傳部牽頭制定精神文明目標(biāo)責(zé)任書；由州紀(jì)委（監(jiān)察局）牽頭制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法；由州綜治委牽頭制定社會治安綜合治理責(zé)任書；州計生委牽頭制定人口與計劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制；由環(huán)保局牽頭制定環(huán)境保護目標(biāo)責(zé)任書；由州科技局牽頭制定科技進步目標(biāo)責(zé)任書；由州推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)制定工業(yè)化進程考核辦法；由州局負(fù)責(zé)制定工作責(zé)任書；由州統(tǒng)計局負(fù)責(zé)制定統(tǒng)計工作責(zé)任書，由州政府法制辦制定依法行政執(zhí)法責(zé)任書。

州直各縣（市）上級下達的指標(biāo)完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

3、對州直各單位（部門）的績效考效考評指標(biāo)的制定，主要由以下單位負(fù)責(zé)，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯同有關(guān)部門根據(jù)自治州年度重點工作要求，研究制訂各單位(部門)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)，提交自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，報州黨委常委會審議確定。由州紀(jì)委（監(jiān)察局）、組織部、宣傳部、綜治委、計生委、統(tǒng)計局、政府法制辦牽頭分別制定州直各單位（部門）黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明、社會治安綜合治理、統(tǒng)計工作、依法行政等方面的指標(biāo)要求。

上級下達的指標(biāo)完成情況由州黨委辦公廳、州人大辦廳、州政府辦公廳、州政協(xié)辦公廳提供。

4、根據(jù)年度考核結(jié)果，確定年度評價得分。對州直屬各縣（市）物質(zhì)文明建設(shè)工作目標(biāo)和州直單位（部門）業(yè)務(wù)工作目標(biāo)的考核評價，以統(tǒng)計部門公布的法定數(shù)據(jù)和相關(guān)職能業(yè)務(wù)主管部門考核確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)；對州直各縣（市）、單位（部門）政治文明、精神文明建設(shè)工作目標(biāo)完成情況的考核評價，由州效能辦統(tǒng)一組織，以各職能業(yè)務(wù)主管部門的日常考核督查測評和專項督查為主。

三、考核方法

（一）指標(biāo)任務(wù)分解?？冃Э荚u指標(biāo)任務(wù)下達后，州直各縣（市）、各單位（部門）要將指標(biāo)逐項分解，排出全年工作計劃進度表，報自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和州效能辦備查。

（二）日?？己硕讲?。日?？己硕讲閭?cè)重于檢點工作目標(biāo)完成的質(zhì)量、進度和規(guī)范性要求等方面，以相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門的考核督查測評為主。州效能辦、相關(guān)業(yè)務(wù)職能主管部門可根據(jù)階段性工作需要，確定考核督查內(nèi)容、測評標(biāo)準(zhǔn)和時限要求，進行專項督查和抽查?？己硕讲楹统椴榈脑u價結(jié)果由各業(yè)務(wù)職能主管部門按季度進行匯總，經(jīng)州效能辦審核，會同有關(guān)歸口管理牽頭單位（部門）進行通報，為年度考核評價提供依據(jù)。

（三）半年抽查考核。自治州效能辦按照統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)的原則，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)職能主管部門對州直屬各縣（市）、各單位（部門）上半年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行抽查考核。州直屬各縣（市）、各單位（部門）要按考核通知要求將上半年重點工作目標(biāo)完成情況形成真實、準(zhǔn)確的書面材料，由各縣（市）、各單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)審定簽字后，于7月10日前報送自治州分管領(lǐng)導(dǎo)和效能辦備查。州效能辦將上半年考核抽查情況匯總后，形成文字材料和評分結(jié)果，向州直屬各縣（市）、各單位（部門）反饋確認(rèn)，并報請自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議決定，進行通報，為年度考核評價提供依據(jù)。

（四）年終考核。年終考核的主要任務(wù)是對州直各縣（市）、各單位（部門）全年目標(biāo)任務(wù)完成情況進行考核評價。

1、自我考核。自治州組織開展年終考核前，各縣（市）、各單位（部門）要針對本縣（市）、本單位（部門）的年度目標(biāo)任務(wù)完成情況、主要職責(zé)履行情況和目標(biāo)管理工作情況進行自查自評。自查自評情況經(jīng)縣（市）、單位（部門）主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序于11月30日前向州效能辦申報。

2、考核評價。按照“分工合作，協(xié)調(diào)聯(lián)動，配套推進”的要求，自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核工作組，對州直各縣（市）、各單位（部門）進行年終考核，采取聽取匯報、現(xiàn)場查看、民主評議、綜合評分和反饋成部分等形式，按照考核標(biāo)準(zhǔn)對申報情況進行逐項核查，確認(rèn)評分結(jié)果。

（1）州直各縣（市）年度考核工作由自治州效能辦牽頭，匯同州紀(jì)委、政法委、組織部、宣傳部、政研室（農(nóng)辦）、計委、經(jīng)貿(mào)委、統(tǒng)計局、局、政府法制辦、推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室等有關(guān)職能部門組成考核組進行考核。

（2）對州直涉農(nóng)單位（部門）年度考核工作由州黨委政研室（農(nóng)辦）牽頭負(fù)責(zé)；州直經(jīng)濟口單位的年度考核工作由州推進工業(yè)化進程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)；州直政法口年度考核工作由州黨委政法委牽頭負(fù)責(zé)；黨務(wù)群口年度考核工作由州黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)；意識形態(tài)口單位年度考核工作由州黨委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)。

（3）州黨委辦公廳、人大辦公廳、政府辦公廳、政協(xié)辦公廳和承擔(dān)經(jīng)濟建設(shè)工作、政治文明建設(shè)工作、精神文明建設(shè)工作目標(biāo)考核任務(wù)的牽頭單位（州紀(jì)委機關(guān)、宣傳部、組織部、政法委、政研室（農(nóng)辦））的年度考核工作由州效能辦牽頭負(fù)責(zé)。

（4）年度考核工作的日常督查、協(xié)調(diào)、組織和服務(wù)工作，年度考核評分的匯總、審核和排序工作，年度指標(biāo)考核辦法、評分細則的修訂工作，由州效能辦牽頭負(fù)責(zé)。州直有關(guān)業(yè)務(wù)職能主管單位（部門）要認(rèn)真履行職能，協(xié)助州效能辦做好指標(biāo)考核的各項工作。

（五）年度考核評價結(jié)果的匯總、排序和審核確認(rèn)。根據(jù)考核督查結(jié)果，州效能辦協(xié)調(diào)各考核牽頭單位對全年日?？己硕讲椤肽昕己撕湍杲K考核評分情況進行匯總、平衡和排序，形成年度考核評價的初步意見，分別征求州黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面意見后，提交自治州機關(guān)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組研究審核后，計入績效考評總體情況中。

四、其它

（一）州黨委、政府分解下達的年度目標(biāo)，原則上不作調(diào)整。如遇有政策性調(diào)整或特大自然災(zāi)害等不可抗御的因素需要調(diào)整的，由自治州機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組提出調(diào)整建議或意見，報州黨委常委會審議決定。

（二）有關(guān)經(jīng)濟指標(biāo)以州統(tǒng)計局提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。州直屬各縣（市）、各單位（部門）要按統(tǒng)一規(guī)范的要求，及時準(zhǔn)確地向州統(tǒng)計局報送統(tǒng)計數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報表。

第6篇：上半年意識形態(tài)工作范文

一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。和大家分享相關(guān)的培訓(xùn)工作年度述職報告材料資料，歡迎你的參閱。

培訓(xùn)工作年度述職報告材料一

作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時至近日已有5個年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓(xùn)效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個人認(rèn)為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點其實是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合下，20____年我部門有針對性的開展各項培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。20____年共組織實施一級培訓(xùn)24次，參與員工合計1097人次，人均學(xué)時23小時，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。

一、主要實施培訓(xùn)內(nèi)容

20____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)

二、培訓(xùn)效果：

通過認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。

三、培訓(xùn)工作中存在的問題

1、一級、二級培訓(xùn)的溝通需要加強：

在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級和二級培訓(xùn)的溝通存在問題，一些員工必備的培訓(xùn)項目沒有列入一級培訓(xùn)計劃，而是列在二級培訓(xùn)當(dāng)中，二級培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級檔案。另外，對于二級培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級培訓(xùn)檔案不規(guī)范。

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：

20____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動參訓(xùn)員工參與的興趣。

3、部門領(lǐng)導(dǎo)對于培訓(xùn)中是不夠：

很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。

2、學(xué)校專業(yè)培訓(xùn)師述職報告

光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼半年的工作飛快地結(jié)束了，回想起半年來忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬分。“不求有功，但求無過”，這是我工作的準(zhǔn)則。“一絲不茍，精益求精”，這是我永遠的工作態(tài)度。

本學(xué)期，受領(lǐng)導(dǎo)委托，擔(dān)任____工作。站了二十幾年的講臺，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應(yīng)。一個月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實地地做好每一段落的工作，做到有規(guī)有矩、井井有條。

本人本著絕對聽從指揮，認(rèn)真完成任務(wù)的原則，做到循規(guī)守紀(jì)，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務(wù)，寧可自己費心，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

這半年，接待了十期學(xué)員，六百余人，成功送走了五期學(xué)員，踏上了他們?nèi)缭傅墓ぷ鲘徫?，其他五期學(xué)員帶著對未來理想工作的憧憬仍在接受培訓(xùn)中。我們超額完成了學(xué)校交給的任務(wù)。這成績雖然凝聚了我辛勤的汗水，更蘊含著校領(lǐng)導(dǎo)的莫大關(guān)懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠合作，為學(xué)校________專業(yè)打開了新局面。

半年的工作已圓滿結(jié)束，在新的一年里，愿我們在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績!!!

培訓(xùn)工作年度述職報告材料二

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼上半年的工作就要告一段落了，為了更好地完成下半年的工作，現(xiàn)對上半年的培訓(xùn)工作做一總結(jié)：

培訓(xùn)是確保整個營銷動作的重要手段之一，它具體表現(xiàn)在：營銷人員素質(zhì)的提高靠培訓(xùn)來實現(xiàn);營銷人員專業(yè)、技能在培訓(xùn)中得到提高;營銷人員的晉升是培訓(xùn)的結(jié)果;營銷政策的傳達以培訓(xùn)為主要手段;營銷計劃的實現(xiàn)，培訓(xùn)是不可忽視的很需要環(huán)節(jié);團隊精神、企業(yè)文化在培訓(xùn)中得到強化。體驗營銷團隊的培訓(xùn)主要健康知識培訓(xùn)、心理知識培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)和服務(wù)禮儀等方面的培訓(xùn)。

一、 健康知識培訓(xùn)

“身體是革命的本錢”。由于體驗營銷工作的性質(zhì)所決定，生活環(huán)境在不斷地變化，所以要能適應(yīng)這種艱辛的工作，一個重要的基本保障就是“體驗營銷人員必須具備強健的身體”。否則，一個營銷人員經(jīng)常體弱多病，力不從心，勢必會影響工作的開展。另外，良好的心理修養(yǎng)又是建立在健康的生理體能的基礎(chǔ)上的，健康的體質(zhì)使人經(jīng)常保持旺盛的熱情和精神狀態(tài)，使人具有敏銳的觀察力和]縝密的分析力。為此，作為一名營銷人員應(yīng)該經(jīng)常注意自己身體素質(zhì)的鍛煉，在工作之余可以根據(jù)自己的實際情況，作一些體能訓(xùn)練，在工作之余可以根據(jù)自己的實際情況，作一些體能訓(xùn)練并進行一些簡易放松運動，使自己的健康的體魄迎接每天的工作。

二、心理學(xué)知識培訓(xùn)

當(dāng)兩個人面對面進行交談時，他們往往不是用語言，而是用心在對話。因此，作為體驗營銷員就是這樣一種用心與顧客對話的職業(yè)，他不僅要善于體察客人的苦心、煩心、需求心，而且還要奉獻自己的耐心、細心、誠心，他們既是感情的奉獻者又是感情的駕馭者 ，他們每完成一次心理的奉獻就必然會得到客戶的悉心回報，這就是一位體驗營銷人員心理戰(zhàn)術(shù)的魅力。因此作為一位體驗營銷人員要想順利實現(xiàn)和完成這一系列活動，必須具備良好心理素質(zhì)，并能把握客戶的消費心理。體驗營銷人員應(yīng)具備的心理素質(zhì)包括：富有吸引力的儀表和風(fēng)度，豐富的專業(yè)素質(zhì)，敏銳的觀察力和靈活的反映能力，良好的語言表達能力，較強大心理自控能力。

消費心理的形成和變化受多種因素的影響和制約，主要影響因素有生理因素、消費者實際收入，消費者自身的思想道德觀念和科學(xué)文化素養(yǎng)。作為一名體驗營銷人員必須把握以下幾種常見的消費心理;求廉心理、求實心理、安全心理、求新心理、求美心理、自尊與表現(xiàn)自我心理、追求“名牌”和仿效心理、獵奇心理、獲取的心理、“交際欲”的心理。

三、 企業(yè)文化培訓(xùn)

企業(yè)文化是指企業(yè)的經(jīng)營理念、價值體系、歷史傳統(tǒng)和工作作風(fēng)。如果說得具體一點，就是企業(yè)成員的整體精神，共同的價值標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則，沉穩(wěn)的職業(yè)習(xí)慣，一定的道德規(guī)范和文化素質(zhì)。作為企業(yè)的上層建筑和意識形態(tài)，企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理的靈魂，是一種無形的管理機制。它有利于形成一種凝聚力，把企業(yè)內(nèi)部對員團結(jié)起來，為一個共同的目標(biāo)而不懈奮斗。

四、 服務(wù)禮儀培訓(xùn)

男士以“潔”、女士以“雅”為原則，不能過分夸張。注意會面禮儀和電話禮儀，并尊重人們的風(fēng)俗習(xí)慣和信仰。

培訓(xùn)工作年度述職報告材料三

作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時至近日已有5個年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點是培訓(xùn)效果提升的重點不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我個人認(rèn)為這個觀點對錯是一半對一半。對的部分是很欣慰企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人終于將關(guān)注點轉(zhuǎn)向課堂之外了。錯的部分是就絕大部分中國企業(yè)，培訓(xùn)效果提升的重點其實是在培訓(xùn)前而非培訓(xùn)后。相對培訓(xùn)結(jié)束后獲得的成果而已。在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和各部門的配合下，20____年我部門有針對性的開展各項培訓(xùn)，順利完成年度培訓(xùn)目標(biāo)。20____年共組織實施一級培訓(xùn)24次，參與員工合計1097人次，人均學(xué)時23小時，整體培訓(xùn)基本覆蓋公司所有員工。

一、主要實施培訓(xùn)內(nèi)容20____年培訓(xùn)工作主要集中在基礎(chǔ)員工的基本素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、管理素質(zhì)培訓(xùn)方面，主要培訓(xùn)內(nèi)容有：質(zhì)量體系培訓(xùn)、特殊藥品管理培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等：(培訓(xùn)匯總表)

二、培訓(xùn)效果：通過認(rèn)真組織培訓(xùn)、培訓(xùn)效果考核、完善培訓(xùn)檔案工作，一方面提高了員工職業(yè)素質(zhì)、工作能力，另一方面順利通過GSP審核中的培訓(xùn)方面檢查，并通過賽諾菲審核中的培訓(xùn)方面檢查。

三、培訓(xùn)工作中存在的問題

1、一級、二級培訓(xùn)的溝通需要加強：在GSP和賽諾菲檢查中，發(fā)現(xiàn)一級和二級培訓(xùn)的溝通存在問題，一些員工必備的培訓(xùn)項目沒有列入一級培訓(xùn)計劃，而是列在二級培訓(xùn)當(dāng)中，二級培訓(xùn)之后沒有歸檔到一級檔案。另外，對于二級培訓(xùn)指導(dǎo)不夠，使二級培訓(xùn)檔案不規(guī)范。

2、公司內(nèi)部培訓(xùn)師力量匱乏，技巧不足：20____年組織的培訓(xùn)中，培訓(xùn)師隊伍比較單一，培訓(xùn)技巧不足，很難調(diào)動參訓(xùn)員工參與的興趣。

3、部門領(lǐng)導(dǎo)對于培訓(xùn)中是不夠：很多培訓(xùn)中，應(yīng)該參加的部門領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常遲到、早退、缺席、培訓(xùn)中處理業(yè)務(wù)，對于整體培訓(xùn)效果產(chǎn)生不良影響。

培訓(xùn)工作年度述職報告材料四

光陰似箭，歲月如梭。轉(zhuǎn)眼半年的工作飛快地結(jié)束了，回想起半年來忙忙碌碌的每一天，真是令我感慨萬分。“不求有功，但求無過”，這是我工作的準(zhǔn)則。“一絲不茍，精益求精”，這是我永遠的工作態(tài)度。

本學(xué)期，受領(lǐng)導(dǎo)委托，擔(dān)任____工作。站了二十幾年的講臺，一下子改變工作形式，開始覺得很難適應(yīng)。一個月的手忙腳亂之后，慢慢地步入了正軌，全身心地投入到了緊張而繁忙的工作之中，腳踏實地地做好每一段落的工作，做到有規(guī)有矩、井井有條。

本人本著絕對聽從指揮，認(rèn)真完成任務(wù)的原則，做到循規(guī)守紀(jì)，按部就班地做好該做的每一件事，熱心為人民服務(wù)，寧可自己費心，不讓領(lǐng)導(dǎo)操心，爭取讓領(lǐng)導(dǎo)放心。

這半年，接待了十期學(xué)員，六百余人，成功送走了五期學(xué)員，踏上了他們?nèi)缭傅墓ぷ鲘徫?，其他五期學(xué)員帶著對未來理想工作的憧憬仍在接受培訓(xùn)中。我們超額完成了學(xué)校交給的任務(wù)。這成績雖然凝聚了我辛勤的汗水，更蘊含著校領(lǐng)導(dǎo)的莫大關(guān)懷和同事們的鼎力相助，我們分工到位，精誠合作，為學(xué)校________專業(yè)打開了新局面。

半年的工作已圓滿結(jié)束，在新的一年里，愿我們在校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，群策群力、齊心合力、竭盡全力、再接再厲地再創(chuàng)輝煌業(yè)績!!!

第7篇：上半年意識形態(tài)工作范文

【關(guān)鍵詞】互聯(lián)網(wǎng)；高校思政教育；機遇和挑戰(zhàn)

0 引言

《第33次中國互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計報告》顯示，截至2013年12月，中國網(wǎng)民規(guī)模達6.18億。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為人們獲取、交流信息的重要途徑。大學(xué)生無論在數(shù)量還是活躍程度方面都是我國網(wǎng)民群體的重要組成部分，大學(xué)生善于利用網(wǎng)絡(luò)獲取知識，同時心智不完全成熟，容易受到網(wǎng)絡(luò)的影響。

高校思政教育工作者應(yīng)該高度重視互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)，積極探索利用網(wǎng)絡(luò)改進和加強思政工作的方法，運用各種途徑和手段使網(wǎng)絡(luò)在學(xué)生思政教育中發(fā)揮積極功效，真正達到“積極發(fā)展、加強管理、趨利避害、為我所用”的工作目標(biāo)。

1 互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來的機遇和挑戰(zhàn)

高校校園網(wǎng)的發(fā)展在為教學(xué)、科研、管理和師生學(xué)習(xí)、生活、工作帶來極大方便和提供充分服務(wù)的同時，也為加強大學(xué)生思想政治教育工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。[1]

1.1 互聯(lián)網(wǎng)給高校思政教育工作帶來了前所未有的機遇

互聯(lián)網(wǎng)信息量大、覆蓋面廣、傳播速度快，極大的拓寬了高校思政教育的空間。利用網(wǎng)絡(luò)，思政教育工作者和學(xué)生可以跨域地域、語言、文化的限制，交流和共享信息，為開展思政教育帶來了巨大的便利。

互聯(lián)網(wǎng)信息的多樣性和高開放程度豐富了思政教育的內(nèi)容和手段?；ヂ?lián)網(wǎng)上海量的信息以文字、音頻、視頻等不同形式進行傳播，這促使思政教育工作由原來的封閉向開放，由原來的灌輸式轉(zhuǎn)向參與式，互聯(lián)網(wǎng)使傳統(tǒng)的思政教育模式煥發(fā)出了新的活力。

互聯(lián)網(wǎng)的即時性和交互性延長了思政教育的時間。2013年上半年，中國網(wǎng)民每周上網(wǎng)時長平均為21.7小時，學(xué)生網(wǎng)民的該統(tǒng)計數(shù)據(jù)要高于平均水平。網(wǎng)絡(luò)的即時性使得思政教育可以擺脫課堂的限制?；ヂ?lián)網(wǎng)的交互性改變了傳統(tǒng)思政教育中師生間施與受的關(guān)系，學(xué)生在受教育的同時參與施教過程，增加了思政教育的親和力。

1.2 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)給思政教育帶來的問題與挑戰(zhàn)

互聯(lián)網(wǎng)帶給高校思政教育工作的不僅僅是機遇，更多的是問題和挑戰(zhàn)。它對傳統(tǒng)思政教育的思維方式、教育觀念、管理模式和施教手段等都產(chǎn)生了全方位的沖擊和深層次的震蕩。

互聯(lián)網(wǎng)中的某些錯誤理論、信息對大學(xué)生正確的“三觀”和意識形態(tài)的形成起到了負(fù)面影響?；ヂ?lián)網(wǎng)信息的公開性、共享性和交互性使得網(wǎng)上信息繁雜，難于管理，其中有很多錯誤、不健康和對大學(xué)生成長不利的信息。大學(xué)生正處在“三觀”和意識形態(tài)的形成期，很容易受到影響。

對于某些學(xué)生個體而言，互聯(lián)網(wǎng)帶來知識的同時還帶來了一個不容忽視的問題――網(wǎng)絡(luò)成癮。大學(xué)生在虛擬世界中逃避現(xiàn)實，消磨意志，泯滅理想。這也是思政教育工作中亟待解決的問題。

2 抓住機遇，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在高校思政教育中的積極功效

2.1 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的感染力，引起學(xué)生共鳴

我國高校在對學(xué)生進行思政教育過程中，大多采用專業(yè)的政治教員利用規(guī)范化的材料，難以激起受教育者的共鳴。我們應(yīng)該利用網(wǎng)絡(luò)改變傳統(tǒng)大學(xué)生思想政治工作機械灌輸?shù)慕逃Ｊ?，充分發(fā)揮教育對象的主體地位、自主意識[2]。利用互聯(lián)網(wǎng)的多媒體特性，切實改變傳統(tǒng)思想政治教育枯燥乏味的表現(xiàn)形式。比如，近幾年多部高水平的紅色影視作品，如《建國大業(yè)》、《建黨偉業(yè)》等，我們可以利用網(wǎng)絡(luò)視頻網(wǎng)站組織學(xué)生集體觀看，開放留言板塊，讓學(xué)生交流觀后感想。

2.2 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的平等性，做到以學(xué)生為本

互聯(lián)網(wǎng)自由、開放、平等的特性對傳統(tǒng)教育中的師生關(guān)系產(chǎn)生了沖擊。思政教育工作者不能再以說一不二的管理者自居，要轉(zhuǎn)變成為竭誠為學(xué)生服務(wù)的朋友，讓他們在自我管理和自我教育中實現(xiàn)個體的發(fā)展。利用論壇、微博、微信等被廣大學(xué)生接受的網(wǎng)絡(luò)工具與學(xué)生交流思想、探討問題，有效地縮短師生之間的距離，增強高校思政工作對大學(xué)生的親和力。

2.3 利用網(wǎng)絡(luò)提高思政教育的靈敏度，有針對性的開展工作

由于網(wǎng)絡(luò)具有虛擬性，大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)中能夠無所顧忌地、更加真實地表達他們的看法和觀點。作為思政教育工作者，應(yīng)該敏銳地洞察、把握大學(xué)生真實的思想特點和動態(tài)。例如，大學(xué)生往往會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表自己的觀點，并進行交流和討論。高校思政工作者可以通過收集、整理和分析學(xué)生的觀點和態(tài)度，借熱點問題發(fā)生之際，與學(xué)生展開討論，從而提高思政教育的效率。建立思政教育專題網(wǎng)站也是切實可行的辦法，也可以通過網(wǎng)絡(luò)開展思想狀況調(diào)查。[3]

2.4 利用網(wǎng)絡(luò)擴展思政教育的覆蓋面，引導(dǎo)學(xué)生主動學(xué)習(xí)

利用互聯(lián)網(wǎng)讓思政教育延伸出課堂，走進學(xué)生生活的各個場所，利用互聯(lián)網(wǎng)讓思政教育擺脫8小時的束縛。在互聯(lián)網(wǎng)擴大思政教育空間、延長思政教育時間的基礎(chǔ)上，努力提高思政教育的親和力，最終達到讓學(xué)生由被動受教轉(zhuǎn)為主動求學(xué)。

3 網(wǎng)絡(luò)時代向高校思政教育工作者提出了新的要求

3.1 高校思政工作者必須處理好傳統(tǒng)教育與網(wǎng)絡(luò)教育的關(guān)系

新時期的高校思政教育應(yīng)堅持以傳統(tǒng)教育為主，網(wǎng)絡(luò)教育為輔，二者共同發(fā)展的原則，切不可出現(xiàn)兩個極端。只有把網(wǎng)上教育與網(wǎng)下教育結(jié)合起來，在充分發(fā)揮傳統(tǒng)思政教育優(yōu)勢的同時利用網(wǎng)絡(luò)彌補傳統(tǒng)教育的不足，才能增強高校思政教育的實效性。

3.2 高校思政工作者必須應(yīng)將理論知識和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)結(jié)合起來

網(wǎng)絡(luò)思政教育工作者應(yīng)該努力把自己培養(yǎng)成既精通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，又具有高深理論水平的新時期網(wǎng)絡(luò)思政人員。思政工作者既要具備正確堅定的政治立場、高尚的道德情操、較高的思政理論水平和開展思政教育工作的實際能力，又要能夠熟練應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，掌握網(wǎng)絡(luò)信息動態(tài)，真正擔(dān)當(dāng)起網(wǎng)絡(luò)信息化條件下開展思政工作的重任。

3.3 強化網(wǎng)絡(luò)信息的管理和監(jiān)督，正確進行輿論引導(dǎo)

面對網(wǎng)絡(luò)中的不良信息，高校思政教育工作者應(yīng)擔(dān)負(fù)起監(jiān)督和管理的任務(wù)，特別是在發(fā)現(xiàn)學(xué)生有錯誤觀點和認(rèn)識之后應(yīng)能用的思想、觀點、立場對其進行理想信念教育，從而形成對問題的正確認(rèn)識。針對學(xué)生集中討論的熱點、焦點和難點問題，應(yīng)該引導(dǎo)學(xué)生分析問題的本質(zhì)，形成正確的輿論導(dǎo)向，以高雅的學(xué)術(shù)文化優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)育人環(huán)境，弘揚主旋律，打好主動仗，自覺抵制有害信息的影響[4]。

3.4 提高政治敏感度，隨時應(yīng)對突發(fā)事件

互聯(lián)網(wǎng)上信息流動速度極快，且網(wǎng)絡(luò)對信息往往具有放大和歪曲作用。另外，互聯(lián)網(wǎng)的出現(xiàn)為一些社會矛盾的表現(xiàn)和傳播提供了渠道，反映到網(wǎng)上時，容易造成過激言論，怨氣過于集中的情況如不及時疏導(dǎo)，也會成為社會矛盾加劇的催化劑。[5]針對一些事關(guān)大局、事關(guān)穩(wěn)定的敏感問題，思政教育工作者要有高度的政治敏銳性和洞察力，科學(xué)預(yù)測出學(xué)生對相關(guān)社會問題、事件的意見和態(tài)度，做到未雨綢繆，提前進行干預(yù)和引導(dǎo)。

4 結(jié)論

在當(dāng)今信息時代，如何積極利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，拓展思政教育工作的空間和渠道，創(chuàng)造有效的思政教育工作形式，同時積極應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)帶來的挑戰(zhàn)，已成為思政教育工作者必須著力研究的重要課題。高校思政教育工作者必須深入了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的特點和新時期學(xué)生的特點及思想動態(tài)，在開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，基于當(dāng)前學(xué)生思政教育的現(xiàn)實狀況，探索出網(wǎng)絡(luò)信息化背景下大學(xué)生思政教育工作的新舉措，讓思政教育工作在網(wǎng)絡(luò)時代煥發(fā)出新的生命力

【參考文獻】

[1]周濟.占領(lǐng)新陣地把握主動權(quán)開創(chuàng)高校網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新局面[N].中國教育報，2004.

[2]溫海芳，謝克敏.網(wǎng)絡(luò)思政教育要讓學(xué)生在潛移默化中受到熏陶和感染[J]. 中國遠程教育，2002.

[3]田維義.加強大學(xué)生網(wǎng)上思想政治教育的幾點思考[J].高校理論戰(zhàn)線，2004.

第8篇：上半年意識形態(tài)工作范文

創(chuàng)新是永恒的主題

創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的不竭動力。只有持續(xù)增強創(chuàng)新能力，廣電媒體才能始終保持旺盛的生機與活力。

首先，創(chuàng)新是廣電媒體在新的傳播格局下保持主流地位的必由之路。傳播格局正在發(fā)生深刻變化，以手機為主的移動終端已經(jīng)成為信息傳播的第一平臺，傳統(tǒng)媒體受到巨大挑戰(zhàn)，呈現(xiàn)“邊緣化”趨勢。廣播電視只有堅持推進新聞報道和節(jié)目生產(chǎn)在內(nèi)容、形式等方面創(chuàng)新，才能有效應(yīng)對挑戰(zhàn)，繼續(xù)保持主流地位，發(fā)揮輿論引領(lǐng)引導(dǎo)作用。

其次，創(chuàng)新是廣電媒體不斷滿足群眾文化需求的必由之路。隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展和人民生活水平持續(xù)提高，群眾精神文化需求越來越高，變化越來越多，用一成不變的節(jié)目內(nèi)容去滿足不斷變化的受眾需求是難以想象的。廣電媒體只有順應(yīng)受眾需求變化持續(xù)推進內(nèi)容及形式的創(chuàng)新，才能不斷為受眾所接受，獲取生存發(fā)展的條件。

第三，創(chuàng)新是廣電媒體提升品牌影響力的必由之路。在媒體激烈競爭環(huán)境下，要成長壯大、取得優(yōu)勢地位，特別需要塑造良好的品牌形象，不斷增強受眾辨識度和認(rèn)同度。這就要求廣電媒體必須堅持推進體制機制、節(jié)目內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用等各方面創(chuàng)新，緊跟世界媒體發(fā)展潮流，謀劃整體品牌建設(shè)，塑造全國一流廣電媒體品牌形象。

創(chuàng)新要有基本取向

廣播電視節(jié)目作為精神文化產(chǎn)品，對創(chuàng)新有著特殊要求。在實踐中，江蘇臺堅持“三個不動搖”：

一是堅持正確輿論導(dǎo)向不動搖。堅持正確導(dǎo)向是廣電媒體重大政治責(zé)任，是創(chuàng)新的基本前提。隨著經(jīng)濟體制深刻變革、社會結(jié)構(gòu)深刻變動和利益格局深刻調(diào)整，人民思想活動的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，多元思想的交流、交融、交鋒日益頻繁。在這樣一個特殊的歷史階段，廣電媒體在創(chuàng)新中尤其需要保持強烈的社會責(zé)任感，始終堅持正確輿論導(dǎo)向，自覺傳播主流意識形態(tài)和主流價值觀。

二是堅持高品位高格調(diào)不動搖。新聞報道和節(jié)目內(nèi)容的品位格調(diào)，一定程度上決定著江蘇臺的形象特征。不同媒體會呈現(xiàn)出自己的人格化形象。要通過創(chuàng)新塑造美好的人格化形象。古訓(xùn)說“做事先做人”。其實很多行業(yè)，人做得怎樣不太重要，但媒體從業(yè)人員不一樣，我們的所思所想、所作所為，會通過新聞報道和節(jié)目產(chǎn)生放大效應(yīng)，對社會產(chǎn)生較大影響。媒體從業(yè)人員應(yīng)該追求作為人的所有優(yōu)秀美好的品質(zhì)，要追求完美的人格。比如，要有責(zé)任心、要有正義感、要有社會良知、要有愛心、要同情弱者、要尊重科學(xué)、要崇尚法治、要追求真善美、要排斥假丑惡、要寬容包容、要真誠友善、要敬業(yè)、要理性、要有敬畏之心、要平和謙遜、要進取自信、要公平公正、要有陽光心態(tài)??這些優(yōu)秀品質(zhì)會不自覺地流露在記者編輯的鏡頭話筒里，流露在節(jié)目生產(chǎn)中，使新聞報道和節(jié)目創(chuàng)新始終保持較高的品位格調(diào)。

三是堅持滿足受眾需求不動搖。不管哪種類型節(jié)目，首先考慮要有受眾，沒有受眾，所承載的內(nèi)容、所要傳播的價值再正確也不會有廣泛社會影響，不會有很好的傳播效果。去年以來，江蘇廣電總臺按照和總局統(tǒng)一部署，深入開展“走轉(zhuǎn)改”活動，共2000多人次參與，播出相關(guān)報道逾千條，相關(guān)新聞報道和節(jié)目的收聽率收視率都有不同程度提升。今年上半年，江蘇衛(wèi)視推出12集紀(jì)實片《花樣年華》，通過5個90后城市女孩在云南西雙版納布朗族山寨5個不同家庭12天的生活經(jīng)歷，展現(xiàn)她們在體驗艱苦生活過程中完成自我蛻變，糾正性格缺陷，樹立積極健康人生觀的歷程?！缎侣勯喸u》認(rèn)為，“‘花樣年華’是一部教育性和娛樂性相統(tǒng)一的比較成功的探索之作。”江蘇廣播連續(xù)多年組織“聽眾服務(wù)季”活動，通過進社區(qū)、進校園等活動，深入了解群眾收聽需求?！罢L(fēng)熱線”節(jié)目把主管部門領(lǐng)導(dǎo)請進直播室，幫助聽眾解決問題、化解矛盾，較好地發(fā)揮了引導(dǎo)作用。

創(chuàng)新要拓寬視野

創(chuàng)新要有開放的心態(tài)、開闊的視野、全球的眼光。江蘇臺將密切關(guān)注世界節(jié)目發(fā)展動態(tài)、關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢、關(guān)注中央臺和全國同行創(chuàng)新做法，有效提高創(chuàng)新效果。

一是密切關(guān)注世界廣播電視節(jié)目發(fā)展動態(tài)。世界一流廣電媒體在長期發(fā)展過程中積累了大量的創(chuàng)新經(jīng)驗，雖然意識形態(tài)和價值觀不同，但在節(jié)目形式、樣式，包括怎么呈現(xiàn)、表現(xiàn)、包裝等方面都有共通之處。關(guān)注世界廣播電視節(jié)目發(fā)展動態(tài)，有助于把握創(chuàng)新規(guī)律，提高創(chuàng)新效果。江蘇臺將在現(xiàn)有研發(fā)創(chuàng)新機制的基礎(chǔ)上，謀劃在全球節(jié)目研發(fā)水平較高的英國等地設(shè)立海外研發(fā)中心，吸引世界一流節(jié)目策劃、創(chuàng)意人才，學(xué)習(xí)借鑒世界一流傳媒機構(gòu)成功做法，結(jié)合國情和江蘇臺實際，使新聞等各類節(jié)目都能與世界一流水平同步，形成江蘇廣電的核心競爭力。

二是密切關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢。新媒體傳播的內(nèi)容和方式很多是由用戶創(chuàng)造的，很大程度上反映出主流受眾在觀看習(xí)慣、接受心理及欣賞口味等方面的變化趨勢。傳統(tǒng)電視只有關(guān)注新媒體學(xué)習(xí)借鑒新媒體，與新媒體融合發(fā)展，才能在新的媒體格局下保持活力，才能更好地為受眾接受。江蘇臺在節(jié)目創(chuàng)新中將多方汲取新媒體傳播元素，借助現(xiàn)代傳播技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)形式和傳播手段，爭取更多受眾。同時，積極拓展網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺、互聯(lián)網(wǎng)電視、手機電視等業(yè)務(wù)，推進由傳統(tǒng)媒體為主向傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合發(fā)展轉(zhuǎn)型。

三是密切關(guān)注中央臺和全國同行創(chuàng)新做法。江蘇廣電總臺十分重視向中央臺和全國同行學(xué)習(xí)，借鑒消化吸收有益的創(chuàng)新元素，立足本臺實際，更好地推進節(jié)目創(chuàng)新。

創(chuàng)新要有制度支撐

媒體是一項常做常新的工作，創(chuàng)新需要常態(tài)化。常態(tài)化創(chuàng)新必須通過若干制度安排來支撐。江蘇臺在創(chuàng)新制度安排上采取了以下幾方面的措施：

一是保證創(chuàng)新系統(tǒng)推進的制度安排。建立總臺、頻道頻率、欄目三級研發(fā)創(chuàng)新體系。設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)基金，支持重點創(chuàng)新項目。對于取得明顯成果的創(chuàng)新項目，每半年和全年給予表彰獎勵。

二是激發(fā)員工創(chuàng)新熱情的制度安排。善待骨干員工，尊重褒獎骨干員工，多方為骨干員工的創(chuàng)新行為提供發(fā)揮才智、實現(xiàn)價值的機會和平臺，讓創(chuàng)新人才獲得正向激勵，獲得良好回報。組織節(jié)目創(chuàng)意大賽、員工技能競賽等活動，多方激發(fā)員工創(chuàng)新熱情。

第9篇：上半年意識形態(tài)工作范文

改革新動力：體制外精英階層發(fā)力

中國是一個有著悠久官商傳統(tǒng)的國家，中國的經(jīng)濟精英向來與政治精英有著千絲萬縷的聯(lián)系。在中國數(shù)千年歷史上，從未有過大批的體制外精英掌握有巨量的財富。即便是上世紀(jì)90年代，社會主義市場經(jīng)濟建立之初，第一批市場化大潮的佼佼者，也大多未擺脫官商經(jīng)濟的本色。而在最近十幾年來崛起的新經(jīng)濟精英，有不少擁有遠為純正的市場基因。從某種意義上講，當(dāng)下這代青年財富精英，可謂是“三千年未有”的新精英階層。

2014年9月，胡潤研究院《2014中國高凈值人群養(yǎng)生白皮書》。白皮書顯示，截至2013年年底，除港澳臺之外的全國31個省、市、自治區(qū)中，千萬富豪 （含億萬富豪及以上）人數(shù)已達109萬人，億萬富豪人數(shù)已達6.7萬人。千萬富豪平均年齡38歲，億萬富豪平均年齡39歲，年輕化特征十分明顯。

以互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)為代表的新興產(chǎn)業(yè)和金融業(yè)是近年來新富群體的孵化器，而青年正是這些孵化器的主要助推者和受益者。與傳統(tǒng)制造業(yè)不同，互聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)的財富積累并不依靠繼承與積累，而是依靠突變與創(chuàng)新。相比傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的線性增長方式，這些產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)出非線性、爆炸性的增長特征。因此，這使青年人白手起家、快速致富成為可能。

相比上一代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營者，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)是國有資本和體制涉入最少的行業(yè)之一，因而從業(yè)者更少受到體制束縛，享受更多的市場化改革紅利。因此，在最新的技術(shù)革命大潮中，這一群體是集制度改革紅利和科技創(chuàng)新紅利于一身的群體。而隨著市場化改革的進一步深化，以及中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級日趨緊迫，這一體制外的精英階層將繼續(xù)壯大。

體制外精英階層的壯大將對中國政治產(chǎn)生影響。布爾迪厄?qū)①Y本分為經(jīng)濟資本、社會資本和文化資本。在知識經(jīng)濟時代，經(jīng)濟精英無疑都是知識精英。新的知識精英通過知識積累取得雄厚的文化資本，進而獲得經(jīng)濟資本與社會資本。集這三類資本于一身的他們擁有巨大的影響力，因而謀求自我利益表達將成為必然。體制外的出身決定了，這一階層為維護自身利益，將會要求體制放權(quán)讓利，這使得他們將成為中國未來改革的新動力。

穩(wěn)定新挑戰(zhàn)：權(quán)利訴求上升

改革開放以來，中國思想文化界和大眾文化領(lǐng)域出現(xiàn)了“去政治化”的話語現(xiàn)象。在這一文化的影響下，當(dāng)代中國青年，其政治理念已然在悄然改變。青年的政治態(tài)度，更加世俗也更加理性。利益問題取代政治理想，生活瑣事取代宏大敘事，成為影響青年政治判斷的重要影響因素。

在我們所做的多個群體調(diào)研中，青年群體普遍顯現(xiàn)出對社會話題關(guān)注高于政治話題。而在所有話題的關(guān)注中，與其自身利益相關(guān)的話題受關(guān)注度往往最高。但是，不同群體間的權(quán)利訴求有明顯的差異。社科院的《2013年中國政治參與報告》顯示，公民認(rèn)為對個人發(fā)展最重要的權(quán)利由高到低的排序是經(jīng)濟權(quán)利、法律權(quán)利、社會權(quán)利、政治權(quán)利和文化權(quán)利。也就是說，這一序列中，越是靠前的權(quán)利，對于個人發(fā)展越具有基礎(chǔ)意義。根據(jù)我們對不同青年群體的調(diào)研顯示，這些權(quán)利訴求涌現(xiàn)的規(guī)律，與其排序也有明顯的相關(guān)性。即當(dāng)序列中的基礎(chǔ)權(quán)利得到滿足后，更高階的權(quán)利訴求往往會顯現(xiàn)出來。

以兩個青年群體為例，“新生代農(nóng)民工”群體以經(jīng)濟訴求為主，呈現(xiàn)保障生計的特點，而“城市白領(lǐng)”群體則以社會參與訴求為主，呈現(xiàn)普世多元的特征。即隨著經(jīng)濟訴求得到滿足，青年群體的社會訴求將會提升。

由自身權(quán)利訴求出發(fā)，引發(fā)的對政治判斷的情緒性反饋，是影響青年政治認(rèn)同的重要原因。與此同時，青年群體的權(quán)利訴求復(fù)雜化的趨勢將日益明顯。尤其是在經(jīng)濟權(quán)利訴求之外，青年的社會訴求和政治訴求將上升。因為，有這些權(quán)利訴求的群體，比如“城市白領(lǐng)”正在不斷壯大。從2002年到2011年，我國全國城鎮(zhèn)就業(yè)人員總量由25159萬人增加到35914萬人，與此同時，全國鄉(xiāng)村就業(yè)人員總量由48121萬人減少到40506萬人。這意味著，社會整體政治權(quán)利訴求將日益提升。尤其是對于訴求表達更為激進的青年群體，其權(quán)利訴求上升的速度和政治參與制度化的速度之間的差距，將相當(dāng)程度上決定未來中國的政治穩(wěn)定。因此，能否將青年的權(quán)利訴求納入到有序的政治參與中，有效回應(yīng)青年訴求，是未來中國政治發(fā)展的重要課題。

認(rèn)同新標(biāo)識：新身份社會的形成

在我國，因為地區(qū)發(fā)展差異和貧富差異，使得不同群體間的觀念差異和價值差異極為明顯。由于青年往往是社會最為前沿的人群，因此他們中的領(lǐng)潮者與其他群體，尤其是舊有觀念的人群有著巨大的撕裂度。但是，相比給予前沿青年群體尤其是激進青年群體傾注的目光，輿論對于其他青年群體的關(guān)注并不足。事實上，在一代青年內(nèi)部，其價值觀念的撕裂度正日趨變大。即便是同一地區(qū)，不同身份的青年的政治認(rèn)知也有明顯差異。

相比這種相近地理空間上展現(xiàn)出的差異性，今天同時出現(xiàn)的是，青年間的認(rèn)同已經(jīng)超越國界，在世界各地展現(xiàn)出驚人的同步率。

以婚戀觀為代表，世界不少地區(qū)正在同時步入不婚時代。2014年上半年，《東洋經(jīng)濟周刊》報道稱日本正在進入“不婚時代”。根據(jù)日本社會保障人口問題研究所發(fā)表的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2010年日本50歲的人口中，從未結(jié)過婚的比例，男性為20.1%，女性為10.6%。晚婚現(xiàn)象也相當(dāng)普遍，30～34歲的男性未婚率高達47.3%，35～39歲的未婚率也有35.6%。對于長期生活在中國一線城市的中國青年，恐怕并不懷疑未來中國同樣會出現(xiàn)不婚時代的可能。根據(jù)民政部提供的自2003年至2012年的數(shù)據(jù)對比，2012年中國人離婚率增幅首次超過結(jié)婚率增幅。

究其原因，是因為今天的青年成長在日益同步的全球背景下，構(gòu)成其認(rèn)同基礎(chǔ)的，不再僅僅是家族傳統(tǒng)，地區(qū)習(xí)俗，民族特征，現(xiàn)代傳播營造的軟環(huán)境和工業(yè)生產(chǎn)打造的硬環(huán)境正迅速成為引導(dǎo)全世界青年的決定性力量。工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)以相似的生活工作環(huán)境和方式取代傳統(tǒng)的就地取材各具特色，現(xiàn)代傳播則用生活化的意識形態(tài)取代傳統(tǒng)的宏大政治。借此，這兩股新力量消弭了地理空間的差異，同時建立了新的社會空間格局，其界限標(biāo)準(zhǔn)是依附于身份的工作生活方式、價值理念和權(quán)利訴求。在這一新的空間中，人們舊有的身份將逐漸淡化，新身份將逐漸凸顯，人們的認(rèn)同、標(biāo)簽、歸屬感，都將隨之改變。對于舊有的意識形態(tài)建構(gòu)者，這將是一個嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。

拐點一代：接好歷史的火炬

資本全球化注定要從時間和空間兩個向度拓展積累的場域。從空間向度上，不均衡表現(xiàn)為發(fā)達國家對不發(fā)達國家的掠奪，并在不發(fā)達國家制造出相對更深重的無產(chǎn)化和赤貧化，反抗的程度與壓迫的程度成正比;從時間向度上看，不均衡表現(xiàn)為巨大的負(fù)債，債務(wù)本質(zhì)上是對后代應(yīng)享有的財富的侵犯?！扒叭嗽詷?，后人乘涼”是理想化的代際關(guān)系模式，當(dāng)對未來的管理變成了對未來的透支，下一代就不能不站出來伸張自己的權(quán)利了。