保姆合同書精選(九篇)

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第1篇：保姆合同書范文

項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)合同書范文1甲方：

乙方：

甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的承包事宜達(dá)成如下條款：

第一條：合作方式

甲方允許乙方以承包經(jīng)營(yíng)方式，在甲方營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)為客人提供按摩服務(wù)項(xiàng)目。

第二條：合同期限

本合同期限為 年，限從 年 月 日起到 年 月 日止，合同履行結(jié)束后，根據(jù)雙方合作情況，乙方享有承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。合同正常履行期間，甲乙雙方不得隨意更改提成比例，不得更改合同正常履行的期限(如有特殊情況，須由雙方提前20日作出書面提議)。

第三條：結(jié)算方式

1、乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間，對(duì)所有提供服務(wù)的客人都必須通過消費(fèi)單的形式錄入電腦，由客人統(tǒng)一在甲方收銀臺(tái)進(jìn)行結(jié)帳。甲方為乙方每日提供客人累計(jì)消費(fèi)清單，如有差異，雙方共同進(jìn)行核對(duì)。甲、乙雙方每 天結(jié)算一次費(fèi)用分成，

2、乙方人員出售各類會(huì)員卡公司應(yīng)按公司制定的員工提成標(biāo)準(zhǔn)辦理，費(fèi)用與各類按摩同期結(jié)算。

第四條：甲方的權(quán)利義務(wù)

1、 甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，合法經(jīng)營(yíng)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得有損害酒店利益和名譽(yù)的行為，若因違規(guī)造成的后果由乙方承擔(dān)。

2、 甲方有權(quán)利制定乙方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理規(guī)章制度，制定工作休假時(shí)間安排。

3、 甲方有義務(wù)為乙方員工提供住宿，工作場(chǎng)地待鐘休息間、淋浴間，確保各類設(shè)施設(shè)備的正常使用。

4、 甲方有權(quán)要求乙方對(duì)新員工做系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)。

5、 甲方有義務(wù)提供乙方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地及各種設(shè)施工具。

6、 甲方有義務(wù)在本合同履行期間內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備及物品中正常使用情況下的維修，更換，但由于不當(dāng)或其他人為原因造成的損壞，由乙方承擔(dān)維修、更換費(fèi)用。

第五條：乙方的權(quán)利義務(wù)

1、 乙方自行負(fù)責(zé)技師的招聘并承擔(dān)技師的報(bào)酬等費(fèi)用，自費(fèi)負(fù)責(zé)技能及儀容儀表的培訓(xùn)工作，自費(fèi)負(fù)責(zé)技師的培訓(xùn)教具及服務(wù)裝備。

2、 乙方必須嚴(yán)格規(guī)范所聘技師的服務(wù)操作，技師必須在甲方規(guī)定區(qū)域內(nèi)為客人提供規(guī)定服務(wù)，不得為客人提供有損甲方利益的服務(wù)。

3、 乙方必須保持相關(guān)服務(wù)區(qū)域達(dá)到嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、 乙方聘用的技師應(yīng)根據(jù)甲方要求定期參加衛(wèi)生體檢，持有健康證后方可上崗，費(fèi)用乙方自理。

5、 乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)技師的管理工作，不得私自侵吞甲方或客人的財(cái)物，不得擅自使用專為客人提供的客用設(shè)施。

6、 本合同簽訂后，乙方進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方交納保證金人民幣 元整( )，保證金應(yīng)當(dāng)于本合同履行完畢后一次性退還乙方。

7、 乙方及聘用的技師應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方企業(yè)形象需要，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密。

8、 乙方根據(jù)場(chǎng)地需要隨時(shí)調(diào)配人員數(shù)量。

第六條：違約責(zé)任及糾紛的解決

1、 同履行期間，若有一方因特殊情況不能繼續(xù)合同，應(yīng)提前半個(gè)月通知對(duì)方，方可執(zhí)行。

2、 本合同履行期間，若有一方使用威脅暴力恐嚇等手段，另一方可終止合同，并賠償損失。

3、 關(guān)于雙方因?yàn)楸緟f(xié)議的用語(yǔ)和有關(guān)協(xié)議所觸及的法律條款，在合理的解釋下，發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方應(yīng)利用一切合理以及多方面的方法和手段共同努力，友好協(xié)商解決所發(fā)生的爭(zhēng)端，若不能達(dá)成一致，雙方應(yīng)通過當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁，裁決為最終結(jié)果，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。

第七條：其他

1、 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章后生效。

2、 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議中如有修改本合同的內(nèi)容，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)合同書范文2發(fā)包人(甲方)：

承包人(乙方)：

為強(qiáng)化公司管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，公司決定上灣煤礦項(xiàng)目部實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)，本著公司和承包人共同羸利的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，制定如下協(xié)議，以資雙方共同遵守。

一、承包標(biāo)的

甲方與神東公司上灣煤礦簽訂的《建設(shè)工程施工合同》及補(bǔ)充協(xié)議等文件的所有責(zé)、權(quán)、利。

二、承包方式：

乙方以包工、包料、包安全、包質(zhì)量、包項(xiàng)目債權(quán)債務(wù)、包違約責(zé)任、包項(xiàng)目盈虧的方式向甲方進(jìn)行總承包。

三、承包期限

承包期限為一年，自本合同簽訂之日起至 年 月 日。

四、承包費(fèi)、支付時(shí)間、方式。

年承包費(fèi)(包括工資)為18萬(wàn)元，分12個(gè)月支付完畢，每月支付月承包費(fèi)的50%。

五、承包管理

鑒于建設(shè)工程的特殊性，為防范甲乙雙方在施工期間出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到甲乙雙方承包雙羸的經(jīng)營(yíng)目的，甲方有權(quán)對(duì)乙方承包的項(xiàng)目進(jìn)行管理，乙方有權(quán)在甲方的管理下自主經(jīng)營(yíng)。勞保用品、施工設(shè)備

六、人員管理

甲方負(fù)責(zé)委派項(xiàng)目經(jīng)理1名，乙方負(fù)責(zé)外聘隊(duì)長(zhǎng)1人、焊工4人、力工10個(gè)、廚師1人，乙方外聘人員不得少于15人，人員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放。外聘人員的體檢、食宿、安全均由乙方負(fù)責(zé)。

七、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理

1、乙方完成公司下達(dá)的任務(wù)工完料盡，無(wú)一例安全事故，公司進(jìn)行一次性結(jié)算，并獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。

2、乙方有用人自主權(quán)，但不得克扣工人工資。

3、乙方所產(chǎn)生的材料款等費(fèi)用由其承擔(dān)。

4、乙方雇傭人員在施工過程中出現(xiàn)意外傷亡事故，由此造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。

5、因訴訟，法院判決由甲方為項(xiàng)目部承擔(dān)民事責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償，也可以從承包費(fèi)中扣除。

八、工程質(zhì)量

1、乙方應(yīng)完全按照施工合同約定的施工進(jìn)度施工，達(dá)到合同質(zhì)量要求，在施工過程中不偷工減料，違反施工方案施工。

2、甲方有權(quán)檢查施工質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的工程甲方有權(quán)要求乙方改正。

九、合同解除

乙方有下列情形之一的，公司有權(quán)解除合同，并安排其他項(xiàng)目部接管。

1、 給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2、 項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理混亂，有可能給公司造成重大損失的。

3、 不接受公司管理和批評(píng)，拒不改正的。

4、 嚴(yán)重?fù)p害公司商業(yè)信譽(yù)的

十、合同終止

1、 合同到期的。

2、 雙方協(xié)商一致終止承包合同的。

十一、違約責(zé)任

在承包期內(nèi)乙方無(wú)故單方解除合同，違反本合同承包管理、人員管理、工程質(zhì)量、項(xiàng)目部經(jīng)營(yíng)管理、合同解除情形的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金以尚未支付的承包費(fèi)計(jì)付

十二、本合同一式2份，雙方各執(zhí)1份。

十三、本合同簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

項(xiàng)目承包經(jīng)營(yíng)合同書范文3甲方：

乙方：

甲、乙雙方在自愿平等的基礎(chǔ)上，就有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的承包事宜達(dá)成如下條款：

第一條：合作方式

甲方允許乙方以承包經(jīng)營(yíng)方式，在甲方營(yíng)業(yè)區(qū)域內(nèi)為客人提供足療按摩技師服務(wù)項(xiàng)目。

第二條：合同期限

本合同期限為 年，限從 年 月 日起到 年 月 日止，合同履行結(jié)束后，根據(jù)雙方合作情況，乙方享有承包經(jīng)營(yíng)權(quán)。合同正常履行期間，甲乙雙方不得隨意更改提成比例，不得更改合同正常履行的期限(如有特殊情況，須由雙方提前20日作出書面提議)。

第三條：結(jié)算方式

1、乙方在承包經(jīng)營(yíng)期間，對(duì)所有提供服務(wù)的客人都必須通過消費(fèi)單的形式錄入電腦，由客人統(tǒng)一在甲方收銀臺(tái)進(jìn)行結(jié)帳。甲方為乙方每日提供客人累計(jì)消費(fèi)清單，如有差異，雙方共同進(jìn)行核對(duì)。甲、乙雙方每 10 天結(jié)算一次費(fèi)用分成，乙方足療按摩項(xiàng)目的提成標(biāo)準(zhǔn)為項(xiàng)目定價(jià)的 50% 。搓澡項(xiàng)目乙方提供用品(鹽、奶搓澡泥等附屬品)但必須經(jīng)過甲方質(zhì)量審查，提成標(biāo)準(zhǔn)為項(xiàng)目定價(jià)的60%.

2、乙方人員出售各類會(huì)員卡公司應(yīng)按公司制定的員工提成標(biāo)準(zhǔn)辦理，費(fèi)用與各類按摩同期結(jié)算。

3、甲方不負(fù)責(zé)向按摩技師支付薪金，所有提成均由按摩技師領(lǐng)隊(duì)(協(xié)議簽訂人)代領(lǐng)并發(fā)放，甲方不承擔(dān)技師薪金的發(fā)放，所有薪金訴訟關(guān)系均由乙方負(fù)責(zé)人承擔(dān)。

4、所有技師人員招聘、培訓(xùn)均由乙方負(fù)責(zé)，勞動(dòng)關(guān)系隸屬于乙方，甲方只提供場(chǎng)地供乙方合作經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)中所發(fā)生的隸屬勞動(dòng)關(guān)系及費(fèi)用均由乙方自行承擔(dān)，甲方不負(fù)責(zé)乙方技師團(tuán)隊(duì)的費(fèi)用支出。

第四條：甲方的權(quán)利義務(wù)

1、 甲方要求乙方遵守國(guó)家法律、法規(guī)和酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，合法經(jīng)營(yíng)，保證服務(wù)質(zhì)量，不得有損害酒店利益和名譽(yù)的行為，若因違規(guī)造成的后果由乙方承擔(dān)。

2、 甲方有權(quán)利制定乙方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的合理規(guī)章制度，制定工作休假時(shí)間安排。

3、 甲方有義務(wù)為乙方員工提供住宿，工作場(chǎng)地待鐘休息間、確保各類設(shè)施設(shè)備的正常使用。

4、 甲方有權(quán)要求乙方對(duì)新員工做系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括技術(shù)培訓(xùn)。

5、 甲方有義務(wù)提供乙方開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地。

6、 甲方有義務(wù)在本合同履行期間內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備及物品中正常使用情況下的維修，更換，但由于不當(dāng)或其他人為原因造成的損壞，由乙方承擔(dān)維修、更換費(fèi)用。

7、 甲方每月向乙方每人收取300元/月伙食費(fèi)，伙食費(fèi)直接從技師領(lǐng)隊(duì)每10天結(jié)賬費(fèi)用中扣除。

第五條：乙方的權(quán)利義務(wù)

1、 乙方自行負(fù)責(zé)技師的招聘并承擔(dān)技師的報(bào)酬等費(fèi)用，自費(fèi)負(fù)責(zé)技能及儀容儀表的培訓(xùn)工作，自費(fèi)負(fù)責(zé)技師的培訓(xùn)教具及服務(wù)裝備。

2、 乙方必須嚴(yán)格規(guī)范所聘技師的服務(wù)操作，技師必須在甲方規(guī)定區(qū)域內(nèi)為客人提供規(guī)定服務(wù)，不得為客人提供有損甲方利益的服務(wù)。

3、 乙方必須保持相關(guān)服務(wù)區(qū)域達(dá)到嚴(yán)格的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、 乙方聘用的技師應(yīng)根據(jù)甲方要求定期參加衛(wèi)生體檢，持有健康證后技師證方可上崗，費(fèi)用乙方自理。

5、 乙方應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)技師的管理工作，不得私自侵吞甲方或客人的財(cái)物，不得擅自使用專為客人提供的客用設(shè)施。

6、 本合同簽訂后，乙方進(jìn)場(chǎng)前必須向甲方交納保證金人民幣 叁萬(wàn) 元整(30000元)，其中合同簽訂后繳納1000元，面試合格后繳納10000元，進(jìn)場(chǎng)后繳納10000元。保證金應(yīng)當(dāng)于本合同履行完畢后一次性退還乙方。若因乙方技師違反甲方管理規(guī)定，甲方可扣罰乙方保證金。

7、 乙方及聘用的技師應(yīng)當(dāng)維護(hù)甲方企業(yè)形象需要，不得泄漏甲方的商業(yè)機(jī)密。

8、 乙方根據(jù)客源客流隨時(shí)調(diào)配人員數(shù)量。

9、 乙方須按甲方經(jīng)營(yíng)要求，開業(yè)進(jìn)場(chǎng)按摩技師30名，中醫(yī)理療技師4名，搓澡技師18名(南方)。技師要求：身高1.63身高以上，形象好、手法統(tǒng)一。

10、 乙方合法經(jīng)營(yíng)情況下，甲方必須保證乙方足療按摩技師的安全。

第六條：違約責(zé)任及糾紛的解決

1、 合同履行期間，若有一方因特殊情況不能繼續(xù)合同，應(yīng)提前兩個(gè)月通知對(duì)方，方可執(zhí)行。

2、 本合同履行期間，若有一方未按照企業(yè)要求進(jìn)行經(jīng)營(yíng)另一方可終止合同，并賠償損失。

3、 關(guān)于雙方因?yàn)楸緟f(xié)議的用語(yǔ)和有關(guān)協(xié)議所觸及的法律條款，在合理的解釋下，發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方應(yīng)利用一切合理以及多方面的方法和手段共同努力，友好協(xié)商解決所發(fā)生的爭(zhēng)端，若不能達(dá)成一致，雙方應(yīng)通過當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁，裁決為最終結(jié)果，仲裁費(fèi)由敗訴方承擔(dān)。

第七條：其他

1、 本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份，自雙方代表簽字蓋章后生效。

2、 本合同未盡事宜，可由甲乙雙方共同協(xié)商達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議中如有修改本合同的內(nèi)容，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

第2篇：保姆合同書范文

承包單位： 簡(jiǎn)稱乙方

根據(jù)甲乙雙方協(xié)商同意將 模板分部 工程發(fā)包給乙方，按本工程實(shí)際情況簽訂施工協(xié)議書，具體條文如下：

一、所屬工程承包施工內(nèi)容

1、對(duì)木工在施工中的要求：

首先要認(rèn)真熟悉施工圖紙，對(duì)項(xiàng)目部所發(fā)的變更資料，技術(shù)交底，安全交底認(rèn)真執(zhí)行；

施工過程中對(duì)完成的工程量每天要及時(shí)對(duì)照規(guī)范自檢，及時(shí)整改，杜絕返工；

有節(jié)約材料的指導(dǎo)思想，認(rèn)真進(jìn)行模板工程勞務(wù)承包協(xié)議書的配制及開具租賃材料料單；每個(gè)工作面施工完畢剩余材料應(yīng)及時(shí)清理到原堆放地點(diǎn)；

要有文明施工的指導(dǎo)思想，做到材料堆放整齊，拆除后材料不得從樓面往下扔；

每天做到施工用具清理入庫(kù)，擺放整齊，整個(gè)木工區(qū)域內(nèi)有人清掃；

施工中模板拆除后應(yīng)清理、整修、上脫模劑、分類堆放到指定地點(diǎn)，保持場(chǎng)面道路暢通；

在整個(gè)施工過程中，木工班長(zhǎng)始終在現(xiàn)場(chǎng)，進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，始終有負(fù)責(zé)技術(shù)的管理人員在現(xiàn)場(chǎng)配合項(xiàng)目部進(jìn)行質(zhì)量及安全檢查和監(jiān)督管理，乙方木工班長(zhǎng)是 、技術(shù)管理員是 ；

在整個(gè)施工過程中，所有材料需用井字架、塔吊進(jìn)行垂直運(yùn)輸?shù)膽?yīng)聽從項(xiàng)目部的安排，不得自行操作；

配合其他工程的工作，如配合水電工的墻、地面的留洞、留槽等；

愛護(hù)甲方提供的安全防護(hù)設(shè)施，對(duì)有安全隱患的部位應(yīng)停止作業(yè)，及時(shí)通知項(xiàng)目部采取措施消除隱患；

2、甲方僅提供乙方以下工具：a)翻斗車 b)板車 c)塔吊 d)井架 e)高凳 f)跳板。

由乙方自帶和采購(gòu)的小型機(jī)具、安全帽（帶）及勞保用品。如安全帽（帶）、雨衣、膠鞋、手套、灰桶、洋鍬、洋鎬、墻線、鑿子、郎頭、掃帚等所有除甲方提供施工機(jī)具外用木工必須自帶所有施工機(jī)械，包括混凝土表面的打磨機(jī)械和鑿混凝土的工具及用品。

二、工期要求：

1、開工日期按甲方簽證的開工日期 年 月 日為準(zhǔn)。

2、總工期為 天，竣工日期 年 月 日。

具體施工進(jìn)度根據(jù)甲方所安排的進(jìn)度計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行如期完成。從澆砼墊層開工期：c： 日歷天；b： 日歷天；a： 日歷天。

三、總的施工要求：

依照本工程施工圖，施工說(shuō)明書及變更、按國(guó)家建委頒發(fā)的建筑安裝工程驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行，具體驗(yàn)收規(guī)范及有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定執(zhí)行。

四、進(jìn)度質(zhì)量獎(jiǎng)罰：

1、甲方現(xiàn)場(chǎng)安排總進(jìn)度計(jì)劃，進(jìn)度不能如期完成，每延期一天罰款 100 元，周進(jìn)度計(jì)劃，每延期一天罰款 100 元。

2、本工程主體模板分項(xiàng)必須確保優(yōu)質(zhì)主體結(jié)構(gòu)，如模板分部達(dá)不到優(yōu)質(zhì)主體，主體扣除 2 元/m2，主體驗(yàn)收作一次評(píng)價(jià)。

3、在施工過程中發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題必須及時(shí)返工重做，以返工材料價(jià)格五倍賠償。

4、工程中所有的質(zhì)量、安全、文明施工等問題，現(xiàn)場(chǎng)施工員有權(quán)做出處罰，罰款在生活費(fèi)或工資款中扣除。

五、安全達(dá)標(biāo)要求：

本工程在施工過程中必須嚴(yán)格按照國(guó)家頒布的建筑安全技術(shù)操作規(guī)程施工。

六、工程中所用的建筑材料全部由甲方供應(yīng)到工地現(xiàn)場(chǎng)，如發(fā)生材料不能及時(shí)供應(yīng)，脫節(jié)由甲、乙雙方共同協(xié)商辦理停工簽證手續(xù)。

七、各工程承包價(jià)格如下

（1） c廠房 元/㎡、b廠房 元/㎡ 主體結(jié)構(gòu)達(dá)到優(yōu)質(zhì)；不粉刷按c廠房 元/㎡、b廠房 元/㎡ 結(jié)算 。a廠房暫定由乙方施工，如b、c廠房施工質(zhì)量達(dá)不到優(yōu)質(zhì)主體，甲方有權(quán)另行發(fā)包給其它班組。a廠模板承包價(jià)為 元/㎡，質(zhì)量及其它各方面做得較好將另行獎(jiǎng)勵(lì)0.5～1元/㎡；做不好時(shí)扣0.5～1元/㎡。

（2）以上分部工程，甲方根據(jù)實(shí)際情況有權(quán)另行安排其他隊(duì)伍施工，施工的每分部單價(jià)按以上單價(jià)在總價(jià)內(nèi)扣除。

（3）在每一分部工程施工前甲、乙雙方必須另簽施工協(xié)議，如分部不簽施工協(xié)議，該分部不得清帳。

2、生活費(fèi)發(fā)放按甲方所排工程進(jìn)度發(fā)放，具體每月生活費(fèi)發(fā)放金額按每月各工種實(shí)際出勤施工人數(shù)，按 15 元/天計(jì)算，生活費(fèi)發(fā)放必須經(jīng)過現(xiàn)場(chǎng)管理人員簽字后報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部審批。人工工資在春節(jié)之前付已完成工作量的70%以上，余款一年內(nèi)結(jié)清。

3、工程竣工后，余款待一年內(nèi)逐步付清。

九、社會(huì)綜合治理：

1、所有參加施工人員必須具有身體證并辦理所需辦理的一切證件，服從一切管理規(guī)定。

2、住宿文明、集體宿舍內(nèi)嚴(yán)禁男女混合居住，發(fā)現(xiàn)一次罰款1000元，嚴(yán)禁違章計(jì)劃生育人員在宿舍住宿或做工。

3、甲方提供施工人員集體宿舍居住，任何施工人員一律不準(zhǔn)搬進(jìn)新蓋樓房居住，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

4、接電源，燒電飯煲、電炒鍋、電爐等，發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

5、生活區(qū)內(nèi)食堂不得自行燒飯燒菜，飯盒統(tǒng)一編號(hào)，食堂應(yīng)清潔無(wú)蚊蠅。按甲方衛(wèi)生要求統(tǒng)一蒸飯、燒菜分工種自行負(fù)責(zé)，服從項(xiàng)目部統(tǒng)一指揮，乙方安排衛(wèi)生員負(fù)責(zé)生活區(qū)、食堂、廁所等衛(wèi)生工作。

6、本工程總包價(jià)包括就業(yè)費(fèi)、暫住證費(fèi)及衛(wèi)生防疫證費(fèi)用。

十、現(xiàn)場(chǎng)文明管理：

1、所有施工人員進(jìn)入施工管理必須戴好安全帽、系好安全帶、嚴(yán)禁穿拖鞋赤膊。

2、現(xiàn)場(chǎng)保持整潔，所有建筑垃圾及時(shí)處理干凈，做到工完料凈，臨時(shí)施工道路每日清掃。

3、施工機(jī)械完工后應(yīng)清洗干凈、上油，所有工具歸納到指定位置，小車擺放整齊，配電箱專人上鎖保管鑰匙，井字架由專人開完工后拉切斷電源，以上每發(fā)現(xiàn)一次不按要求，罰款100元/次。

4、各班組使用電動(dòng)機(jī)械如雨淋和人為造成損壞要該班組承擔(dān)責(zé)任，修理費(fèi)用賠償。

5、在本地上每發(fā)生一次打架行為罰款每人500元，情況嚴(yán)重甲方有權(quán)移交公安機(jī)關(guān)處理并令其離開本工地。

6、各工種負(fù)責(zé)把自己工種材料堆放整齊、清理干凈。

7、工地現(xiàn)場(chǎng)文明施工及材料的浪費(fèi)，按現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人要求進(jìn)行罰款。浪費(fèi)材料按材料費(fèi)的五倍罰款。

十一、其它：

1、途中違約按完成工作量的60%付款，三天之內(nèi)人員全部撤離工地。甲方重新安排施工隊(duì)伍進(jìn)場(chǎng)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)，如果獨(dú)完成主體后違約，其主體工程按總造價(jià)的60%計(jì)算。

2、本協(xié)議甲乙雙方慎照?qǐng)?zhí)行，一式四份，承包方執(zhí)一份，雙方簽字后生效。

3、其它未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

第3篇：保姆合同書范文

家政保姆簡(jiǎn)單合同范本

甲方：某某某

乙方：家政服務(wù)人員

甲方為使老人能夠得到最完善的照顧，特此聘請(qǐng)乙方為甲方提供家政服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。

一、服務(wù)時(shí)間

乙方從簽訂合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小時(shí)的照顧家庭的老人，為老人提供完善的家政服務(wù)，每月月休四天上六休一。

二、服務(wù)內(nèi)容

1。照顧老人的起居生活(整理內(nèi)務(wù)、洗衣服、洗澡、打掃家庭衛(wèi)生、保證老人的安全)如果老人出現(xiàn)問題要及時(shí)通知甲方。

2。合理安排老人的飲食，飲食要以清淡、軟爛為好。

3。甲方以每月支付乙方人民幣00000元(大寫：零零零零元)作為支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬，(工資支付應(yīng)在乙方服務(wù)滿月后十日內(nèi)發(fā)放上月勞務(wù)報(bào)酬)

4。甲方不履行本協(xié)議，乙方可以提出辭職、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權(quán)利。

三、甲方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1。甲方有權(quán)利，讓乙方按照上述的服務(wù)內(nèi)容提供保姆服務(wù)。

2。甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛(wèi)生、洗衣服等。

3。甲方(包括老人)認(rèn)為乙方?jīng)]有按約定的事項(xiàng)例行職責(zé)、或者沒有按照上述內(nèi)容進(jìn)行服務(wù)，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權(quán)辭退乙方。

4。甲方不承擔(dān)乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫(yī)療費(fèi)用。

5。甲方有義務(wù)按時(shí)支付乙方服務(wù)合同。

四、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1。乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

2。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)做好本職工作，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿意、環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔、飯菜可口。

3。乙方必須服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對(duì)甲方提出正常的批評(píng)意見和改進(jìn)意見，應(yīng)自覺接受和改進(jìn)。

4。乙方對(duì)甲方的老人言語(yǔ)過激和不講道理的行為應(yīng)給予諒解。

5。乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、人權(quán)平等的基本權(quán)利。對(duì)于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項(xiàng)，享有充分的建議權(quán)，甲方應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)。

6。乙方家中有事需要回家，應(yīng)及時(shí)向甲方請(qǐng)假。特殊情況甲方應(yīng)在最短的時(shí)間內(nèi)予以批準(zhǔn)。乙方有權(quán)利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應(yīng)至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

五、服務(wù)期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。

六、本協(xié)議一式叁份，自簽字之日起生效。

甲方(簽字)：電話：身份證號(hào)：

乙方(簽字)：電話：身份證號(hào)：

簽約日期：年月日

請(qǐng)保姆簡(jiǎn)單合同范本

甲方：(簽名)

乙方：(簽名)

根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方責(zé)任

1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣：

元/月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

2、試用期過后，第二個(gè)月工資按人民幣：

元/月結(jié)算給乙方;第二個(gè)月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。

3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣元)

4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視*乙方。

7、甲方應(yīng)對(duì)初次上崗的乙方具體說(shuō)明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。

8、甲方每月安排乙方二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

9、甲方每月按時(shí)結(jié)算工資給乙方(7-10天內(nèi))不得克扣乙方的工資。

三、乙方責(zé)任：

1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。

2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安排上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假，應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好確定。

4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用甲方家電話打長(zhǎng)途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。

三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力;

四、本協(xié)議自簽約之日起生效;

甲方：(簽名)乙方：(簽名)

家庭地址：家庭地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

簽約日期：簽約日期：

表達(dá)保姆的勞動(dòng)合同范本

在遵守國(guó)家法律、法規(guī)和《市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約》的前提下，為保護(hù)各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同：

一、服務(wù)內(nèi)容

請(qǐng)?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)。

1、家務(wù);2、看護(hù)嬰兒;3、照看孩子;4、照顧老人(男、女);5、照顧老人(不能自理：男、女);6、看護(hù)病人(男、女);7、看護(hù)病人(半自理：男、女);8、看護(hù)病人(不能自理：男、女);9、醫(yī)院陪住;10、接送學(xué)生。

二、丙方的權(quán)利和責(zé)任

1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來(lái)源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共200元整。

2、丙方收取甲方押金300元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回丙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的工資已結(jié)清及無(wú)其它勞務(wù)糾紛后，丙方如數(shù)把押金送還給甲方。

3、對(duì)甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的工資，屬雙方自愿行為，丙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_____元。

4、對(duì)新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對(duì)期進(jìn)行職業(yè)道德教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。

三、甲方的權(quán)利和責(zé)任

1、及時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)工資_______元整(具體工資數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國(guó)家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的工資。

2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。

3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不*、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對(duì)家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。

5、不得*家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。

6、根據(jù)市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理《暫住證》、《婚育證》等。

7、有權(quán)要求和安排家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。

8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長(zhǎng)途電話。

9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對(duì)家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。

10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)的疾病，應(yīng)及時(shí)將其送回丙方，并解除合同。

四、乙方的權(quán)利和責(zé)任

1、尊重和維護(hù)甲方、丙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠(chéng)服務(wù)。

2、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增加工資。

3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。

4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)丙方備案，履行請(qǐng)假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。

5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。

6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得*所服務(wù)對(duì)象。

7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、丙各方的合法權(quán)益。

8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回丙方報(bào)到，等待丙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。

五、其它

1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。

2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)及時(shí)到丙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請(qǐng)?jiān)?天內(nèi)到丙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，丙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。

3、合同期未滿，單方要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對(duì)方，無(wú)故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。

本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份簽字生效，均具有同等法律效力。

第4篇：保姆合同書范文

乙方：

合同簽訂地：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)建筑法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)、條例、規(guī)章等，雙方遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，就本項(xiàng)目協(xié)商一致，訂立協(xié)議并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

一、工程概況

1、工程名稱：

2、工程地點(diǎn)：

二、工程范圍及內(nèi)容：

工程量：

承包形式：

三、工期：

1、開工日期：

2、竣工日期：

3、合同總工期為 工作日。期間如遇連續(xù)大雨等無(wú)法抗拒的特殊天氣，經(jīng)甲方和監(jiān)理簽字認(rèn)可后，工期可相應(yīng)順延。

四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)采用下列：

1、工程質(zhì)量達(dá)到省優(yōu)至魯班獎(jiǎng)；

2、工程質(zhì)量評(píng)定等級(jí)為優(yōu)良；

3、符合國(guó)家質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

4、雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)、具體為：

五、合同價(jià)款

本合同工程價(jià)款結(jié)算采用下列 種方式：

1、采用一次性包死總價(jià)的固定價(jià)格方式，總價(jià)為 ，如今后涉及工程變更和增加工程量的，增加部分按實(shí)結(jié)算。若變更增加工程量在5%以內(nèi)，雙方不再簽訂補(bǔ)充協(xié)議，若變更增加工程量超過5%的，雙方應(yīng)另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議 . 2、按實(shí)際發(fā)生的工程量結(jié)算。并按下列約定執(zhí)行：

（1） 工程預(yù)算價(jià)： （工程結(jié)束后按實(shí)結(jié)算）

工程單價(jià)： （含外運(yùn)等其他一切費(fèi)用）

（2）按實(shí)際發(fā)生的工程量，結(jié)合江蘇省有關(guān)工程定額標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由乙方報(bào)決算價(jià)，經(jīng)監(jiān)理及甲方審核后，由會(huì)計(jì)事務(wù)所或 進(jìn)行審計(jì)確認(rèn)。

（3）所有工程量必須在每月 日前，由乙方向甲方提交月統(tǒng)計(jì)報(bào)表或已完工程量報(bào)告，須經(jīng)監(jiān)理及甲方審核同意。

（4）若涉及工程變更及增加工程量的，須經(jīng)甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人下達(dá)指令，變更簽證除應(yīng)由監(jiān)理方簽字外，還須由甲方工程部和有關(guān)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字，并在實(shí)際發(fā)生日的十五日內(nèi)報(bào)甲方計(jì)財(cái)部負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字，并由甲方分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，以及最終由總經(jīng)理審批后方可生效，否則甲方有權(quán)不予認(rèn)可。

（5）變更工程量在總承包價(jià)5%以內(nèi)，無(wú)需追加合同，超過5%，須另訂合同。

（6）取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及說(shuō)明：土石方量測(cè)量執(zhí)行省市有關(guān)土石方驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，土方量按實(shí)結(jié)算。

（7）工程量核算確認(rèn)方式說(shuō)明： 完成合格工作量上報(bào)甲方審核報(bào)批，并編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)監(jiān)理，取得監(jiān)理、甲方的確認(rèn)后方可。

（8）合同協(xié)議一經(jīng)簽字，不受市場(chǎng)價(jià)格變化影響，按合同及協(xié)議約定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行結(jié)算。

六、付款方式

1、本工程預(yù)算款為：

扣回工程預(yù)付款的方式為：

2、工程款按 方式支付，具體為：

（1）本工程無(wú)預(yù)付款；

（2）按每月完成工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)監(jiān)理、甲方審核確認(rèn)后，支付合格已完工工程款的 %；

（3）________________________

（4）________________________

（5）總工程款的 %作為質(zhì)量保證金，若無(wú)質(zhì)量問題及其它違約情形， 后支付給乙方。相反，如存在質(zhì)量問題及出現(xiàn)其它違約情形，甲方有權(quán)直接扣付乙方質(zhì)保金，如給甲方造成的損失超過質(zhì)保金數(shù)額，乙方對(duì)超出部分仍應(yīng)予賠償。

七、材料、設(shè)備供應(yīng)：

八、質(zhì)量及驗(yàn)收

1、工程質(zhì)量必須符合本協(xié)議第四條約定標(biāo)準(zhǔn)，并按現(xiàn)行國(guó)家驗(yàn)收規(guī)范執(zhí)行。質(zhì)量保證期 年，如工程內(nèi)容涉及主體結(jié)構(gòu)的，應(yīng)終身質(zhì)保。

2、項(xiàng)目經(jīng)理須持有省建委核發(fā)的崗位證書，且在建工程不得超過兩個(gè)，項(xiàng)目經(jīng)理在現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間每天不低于 小時(shí)，負(fù)責(zé)處理工程上有關(guān)事務(wù)。

3、乙方所有進(jìn)場(chǎng)人員未經(jīng)甲方認(rèn)可不得任意調(diào)換，若確實(shí)需更換，應(yīng)提前3天以書面形式向甲方申請(qǐng)，否則，乙方任意調(diào)換人員達(dá)30%時(shí)，甲方有權(quán)終止合同，乙方無(wú)條件退場(chǎng)。

4、工程質(zhì)量驗(yàn)收必須按規(guī)范進(jìn)行，所有工程資料須與工程施工同步進(jìn)行，隨時(shí)供有關(guān)部門及人員查閱，不合格資料及時(shí)修正。

5、分項(xiàng)工序驗(yàn)收，以及隱蔽工程驗(yàn)收，必須經(jīng)甲方及監(jiān)理簽字驗(yàn)收后方可進(jìn)行下道工序施工。

6、甲方及監(jiān)理應(yīng)在收到乙方請(qǐng)驗(yàn)報(bào)告后 小時(shí)內(nèi)驗(yàn)收完畢并出具書面驗(yàn)收意見。平時(shí)甲方定期或不定期抽查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)，出具限期書面整改意見，乙方必須按甲方要求限期整改。若多次發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題，或經(jīng)兩次整改仍不符合要求，甲方有權(quán)根據(jù)情況要求支付違約金，嚴(yán)重的責(zé)令退場(chǎng)，一切損失由乙方負(fù)責(zé)。

7、竣工后，乙方應(yīng)書面通知甲方及監(jiān)理驗(yàn)收，乙方在竣工后 天內(nèi)提供符合規(guī)范性要求的竣工圖及全部竣工資料，并應(yīng)一式 份。

8、其他約定 ： 按圖紙說(shuō)明施工，達(dá)到甲方、監(jiān)理的要求，禁止隨地灑落、傾倒。

九、施工組織與工期

1、乙方在收到甲方正式施工圖紙三日內(nèi)向甲方提交書面施工組織方案，乙方自行辦理開工報(bào)告等相關(guān)手續(xù)，甲方對(duì)乙方的施工組織方案進(jìn)行審核批準(zhǔn)，安排圖紙技術(shù)交底。

2、乙方必須按合同工期和批準(zhǔn)的進(jìn)度計(jì)劃組織施工，接受甲方、監(jiān)理對(duì)工程進(jìn)度的監(jiān)督、檢查，工程實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃不符時(shí)，甲方、監(jiān)理有權(quán)責(zé)令限期改進(jìn)，乙方應(yīng)按甲方、監(jiān)理的要求提出整改措施報(bào)甲方、監(jiān)理審批后執(zhí)行，期間趕工費(fèi)用由乙方自理。月進(jìn)度明顯滯后于進(jìn)度計(jì)劃時(shí)，甲方有權(quán)暫停支付工程款。若乙方明顯無(wú)力按約定工期完工時(shí)，甲方有權(quán)調(diào)換施工隊(duì)伍，乙方應(yīng)在按到甲方退場(chǎng)通知的十日內(nèi)無(wú)條件退場(chǎng)，并撤出所有人員及設(shè)備，工程款按實(shí)際完成工程量的 %支付，否則甲方不支付任何款項(xiàng)，每拖延一天按總工程款的2 ‰承擔(dān)延期違約金，造成其它損失的，應(yīng)全額賠償。

3、項(xiàng)目經(jīng)理 ：現(xiàn)場(chǎng)代表（乙方）

監(jiān)理： 現(xiàn)場(chǎng)代表（甲方）

4、施工中的水、電、食宿、工具等設(shè)施的約定：乙方自行解決

十、安全及文明施工與管理

1、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全操作管理規(guī)范。

2、不得招收無(wú)身份

證、有劣跡、身體殘疾人員及童工。否則后果自負(fù)。

3、特殊工程需持有勞動(dòng)部門核發(fā)的上崗證，持證上崗。

4、在施工過程中發(fā)生的工傷事故或其他內(nèi)部糾紛，由乙方自行處理并承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、所有機(jī)械設(shè)備需滿足工程施工需要，特殊設(shè)備須有安檢證明。

6、乙方應(yīng)按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門規(guī)定進(jìn)行施工場(chǎng)地標(biāo)準(zhǔn)化管理，因標(biāo)準(zhǔn)化管理不到位引起的一切處罰和損失由乙方自行承擔(dān)。

7、乙方應(yīng)優(yōu)先發(fā)放施工人員工資，不得拖欠，并處理好勞資糾紛及相關(guān)問題，不得因此影響施工，以及不得給甲方造成任何不良影響，否則甲方有權(quán)采取解除合同、責(zé)令退場(chǎng)、要求賠償損失、要求支付違約金等措施。

十一、甲方責(zé)任

1、按約定提供圖紙資料，及進(jìn)行圖紙技術(shù)交底。

2、按約定向乙方支付工程款，若甲方因資金困難不能及時(shí)兌現(xiàn)，應(yīng)與乙方協(xié)商，并可視不同情況向乙方承擔(dān)應(yīng)付款部分的銀行貸款利息。

4、履行其它本協(xié)議約定的義務(wù)以及負(fù)責(zé)

十二、乙方責(zé)任

1、按約定保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)，符合工期及質(zhì)量要求。

2、必須服從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理，遵守法律及及行政規(guī)章、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)，如發(fā)現(xiàn)故意損害聲譽(yù)，嚴(yán)重違反紀(jì)律，違反協(xié)議內(nèi)容的行為，甲方有權(quán)給予經(jīng)濟(jì)處罰，直至終止合同。

3、應(yīng)注意保護(hù)生態(tài)環(huán)境，注意施工安全，不得砍伐樹木及損壞其它設(shè)施，注意護(hù)林防火。

4、乙方不得以任何理由擅自停工或消極怠工，以及采取吵鬧、威脅等不當(dāng)手段，否則，甲方有權(quán)責(zé)令其退場(chǎng)，一切后果由乙方承擔(dān)。

5、質(zhì)保期內(nèi)若發(fā)生質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到甲方電話或書面通知 日內(nèi)進(jìn)場(chǎng)維修， 日內(nèi)維修完畢，否則維修費(fèi)從質(zhì)保金中扣減。

6、乙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，主動(dòng)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量跟蹤回訪。

十三、違約責(zé)任

1、雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議，如有違反，按本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如延誤工期，每超過一天，按合同總價(jià)款的 承擔(dān)違約金，或每天按 1000元向甲方支付違約金。

3、如出現(xiàn)質(zhì)量問題，以及違反本協(xié)議其它約定，乙方除應(yīng)賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失外，甲方可視具體情況，要求乙方按合同總價(jià)款的1%-10%承擔(dān)違約金。

十四、附則

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章 后生效。

2、本協(xié)議于 年 月 日在 簽署。

3、本協(xié)議一經(jīng)簽字，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，如因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，由簽約所在地人民法院裁決。

4、本協(xié)議一式肆份，雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

法定代表人：

法定代表人：

授權(quán)代表（簽字）

授權(quán)代表（簽字）

年 月 日

年 月 日

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第5篇：保姆合同書范文

關(guān)鍵詞：建筑節(jié)能；外墻外保溫；FS外模板現(xiàn)澆砼復(fù)合保溫；應(yīng)用；研究

中圖分類號(hào)：TE08文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：

1. 前言

隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的加快，高層、小高層、超高層建筑迅速的不斷拔起，以及建筑節(jié)能的不斷深入，外墻外保溫體系是目前大力推廣的一種建筑保溫節(jié)能技術(shù)，已成為我國(guó)墻體節(jié)能的主要形式，F(xiàn)S外模板現(xiàn)澆砼復(fù)合保溫體系，是建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化------外墻外保溫的又一種技術(shù)創(chuàng)新，采用該體系能夠滿足現(xiàn)行節(jié)能設(shè)計(jì)和建筑節(jié)能65%的標(biāo)準(zhǔn)要求，具有節(jié)能、環(huán)保、防火、保溫、隔熱、隔音、耐久、安全、造價(jià)低的特點(diǎn)。復(fù)合外模板作為永久性模板，通過連接件及保溫過渡層與現(xiàn)澆砼進(jìn)行連接，并與主體同步施工，有效地解決了建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)同壽命的問題，大大提高了外墻保溫效果，減少了目前廣泛應(yīng)用的外墻聚苯板薄抹灰保溫施工及大模內(nèi)置等保溫施工的工程質(zhì)量通病，在眾多外墻外保溫體系中具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力，具有良好的發(fā)展前景。

2. FS外模板現(xiàn)澆砼復(fù)合保溫體系的構(gòu)成及工藝原理

2.1復(fù)合外模板現(xiàn)澆砼保溫體系的組成由擠塑板、內(nèi)側(cè)粘結(jié)加強(qiáng)層、外側(cè)粘結(jié)加強(qiáng)層、加強(qiáng)筋、保溫過渡層 連接固定件、現(xiàn)澆砼、抗裂砂漿保護(hù)層組成。

2.2復(fù)合外模板保溫體系的工藝原理：將高強(qiáng)復(fù)合保溫板置于綁扎好的梁、柱、墻的鋼筋外側(cè)用做免拆除的永久性外模板，并在高強(qiáng)復(fù)合外模板上設(shè)置多個(gè)連接固定件，按設(shè)計(jì)要求支設(shè)模板和澆筑砼，使高強(qiáng)復(fù)合模板與砼有機(jī)粘接在一起，拆除外模板支撐和內(nèi)模后，在高強(qiáng)復(fù)合保溫板的外側(cè)做抗裂砂漿保護(hù)層，形成符合建筑節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的永久性外模現(xiàn)澆砼復(fù)合保溫體系，實(shí)現(xiàn)節(jié)能與結(jié)構(gòu)同壽命。

3. 復(fù)合外模板現(xiàn)澆砼保溫系統(tǒng)的特點(diǎn)

3.1 復(fù)合外模板強(qiáng)度高：擠塑板與聚苯板及其他保溫材料相比表觀密度較大，并且擠塑板外側(cè)通過設(shè)置橫向加強(qiáng)筋、防裂加強(qiáng)層、保溫過渡層，防裂加強(qiáng)層中采用軟配筋和多種纖維改變應(yīng)力傳遞方向，大大提高了復(fù)合外模板的整體剛度，實(shí)踐證明復(fù)合板的抗折強(qiáng)度達(dá)到3.92kN/ ㎡,施工過程中采用正常支撐加固不會(huì)發(fā)生變形。

3.2. 質(zhì)量輕、操作簡(jiǎn)單：復(fù)合保溫板的面密度為23.8㎏/m2，便于施工人員操作，易于安裝。

3.3施工速度快：復(fù)合保溫板采用全自動(dòng)生產(chǎn)線模具化生產(chǎn)，制作工藝簡(jiǎn)單，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，幾何尺寸準(zhǔn)確，復(fù)合保溫板與主體結(jié)構(gòu)同步施工，能夠加快施工進(jìn)度，縮短施工總工期。

3.4 保溫效果好：復(fù)合保溫板主要材料為擠塑板，擠塑板導(dǎo)熱系數(shù)低，熱工性能好；連接固定件羊角錨栓為實(shí)心尼龍塑料，減少了“熱橋”產(chǎn)生；擠塑板外保溫過渡層能夠緩沖外部高溫造成的熱脹力，墻體外飾面不易開裂，保溫性能明顯優(yōu)于聚苯板及其他材料。

3.5耐火性能優(yōu)良：復(fù)合保溫板為阻燃自熄型，覆蓋擠塑板的內(nèi)外粘結(jié)加強(qiáng)層材料均為無(wú)機(jī)材料，能有效切斷著火的途徑，防火性能好，消除了施工中及使用后產(chǎn)生的火災(zāi)。

3.6 施工成本低：能夠節(jié)省外側(cè)模板材料用量、減少外模板拆除費(fèi)用、減少支撐用量、 縮短總工期，大大降低施工成本，施工成本低于其它保溫系統(tǒng)。

3.7 防水性能好：復(fù)合保溫板內(nèi)外均設(shè)置粘結(jié)加強(qiáng)層，與砼、外飾面層緊密結(jié)合，不會(huì)出現(xiàn)開裂、滲水現(xiàn)象，起長(zhǎng)期防水作用。

3.8粘結(jié)牢固、安全性能好：粘結(jié)層有極強(qiáng)的粘結(jié)力，高密度保溫材料以及良好的抗裂罩增強(qiáng)保護(hù)層（無(wú)空腔不會(huì)產(chǎn)生負(fù)壓），確保了外墻保溫系統(tǒng)具有出色的抗風(fēng)壓性能，抗風(fēng)壓測(cè)試和工程實(shí)際應(yīng)用表明復(fù)合外模板抗風(fēng)壓值滿足各區(qū)域工程項(xiàng)目的風(fēng)壓荷載設(shè)計(jì)值，飾面層不會(huì)出現(xiàn)脫落。

3.9減少污染：保溫板采用工廠化加工生產(chǎn)，現(xiàn)場(chǎng)無(wú)粘結(jié)施工，減少了現(xiàn)場(chǎng)濕作業(yè)，能夠減少現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境污染。

3.10 面層適用廣泛：板外飾面材料可以進(jìn)行各種做法（涂料、面磚、掛板等），耐候性滿足設(shè)計(jì)要求。

4. 復(fù)合外模板保溫體系施工時(shí)應(yīng)采取的措施

4.1砂漿粉刷層起殼、龜裂的現(xiàn)象是由模板材表面狀況及其與砂漿熱性能差異共同作用引起的。施工中可根據(jù)不同的情況采取相應(yīng)的措施：

4.1.1提高復(fù)合保溫板與砼及飾面層的粘結(jié)加強(qiáng)層的粘結(jié)性能，加強(qiáng)砂漿與粘結(jié)加強(qiáng)層的粘結(jié)。采用專用的砂漿界面劑，涂刷在粘結(jié)加強(qiáng)層的表面，該界面劑滲入加強(qiáng)層的表面，形成一個(gè)新的表面，新表面吸水率很小，強(qiáng)度較高，改變了原加強(qiáng)層表面的現(xiàn)狀，粉刷砂漿上墻后的水分不易被吸收，這樣，既有利于砂漿中水泥的水化，又可提高砂漿強(qiáng)度及其與保溫層的粘結(jié)力。

4.1.2通過減少熱沖擊，減少防裂砂漿的容重，降低砂漿的強(qiáng)度，使砂漿與保溫過渡層的熱性能的差異減少，達(dá)到減少拉應(yīng)力的目的。

4.2加強(qiáng)飾面層收縮裂縫的預(yù)防措施

復(fù)合板及砼墻體的收縮由材料的成分和生產(chǎn)工藝決定，當(dāng)砼墻體存在的拉應(yīng)力大于保溫材料的抗拉強(qiáng)度時(shí)，該處就會(huì)出現(xiàn)斷裂、產(chǎn)生裂縫，影響外觀質(zhì)量。含水率由高到低的變化也能引起收縮，導(dǎo)致墻體裂縫的出現(xiàn)，墻體飾面層的裂縫一般不會(huì)對(duì)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生威脅，因此，一般可從施工保溫層角度采取相應(yīng)的措施，預(yù)防收縮裂縫的產(chǎn)生與發(fā)展：

4.2.1.掌握好拆除模板支撐時(shí)間，做好養(yǎng)護(hù)期間對(duì)砼的處理。

4.2.2.砼澆筑完后，要有足夠的技術(shù)間歇時(shí)間，不能急于進(jìn)行飾面粉刷施工。

4.2.3.適當(dāng)設(shè)置界格，減少飾面層的長(zhǎng)度、寬度，使墻體的絕對(duì)收縮值減小。

4.2.4.界面接縫處采用柔性連接。

4.2.5做好過度部位的節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)，以防裂縫的出現(xiàn)。

4.3熱橋控制措施

保溫層與粘結(jié)加強(qiáng)層連接不能采用金屬錨栓，應(yīng)改為塑料錨栓，復(fù)合外模板采用插接式企口連接，有效阻斷熱橋。

5. 經(jīng)濟(jì)可行性分析

5.1工程應(yīng)用

2009年以來(lái)，該體系在江蘇徐州、山東東營(yíng)、煙臺(tái)、青島、聊城等陸續(xù)推廣應(yīng)用，該工藝經(jīng)過推廣應(yīng)用涵蓋了低層、多層、高層等不同建筑形態(tài)。

5.2經(jīng)濟(jì)分析

5.2.1工程造價(jià)分析

采用復(fù)合外模板，節(jié)約外模板材料用量、節(jié)約外模拆除費(fèi)用；譬如15㎜外覆膜板單價(jià)26元/㎡，模板按周轉(zhuǎn)5次進(jìn)行攤銷，每次支設(shè)模板需耗材料費(fèi)5.2元/㎡，外模板拆除人工費(fèi) 3.5元/㎡，減少支撐費(fèi)用及其它費(fèi)用2.5元/㎡ ，因此節(jié)約費(fèi)用11.2元/㎡，而目前建筑市場(chǎng)A級(jí)外墻保溫價(jià)格為110元/㎡，建筑節(jié)能增量成本為11.2元/㎡，約節(jié)約工程造價(jià)10%，經(jīng)濟(jì)效益顯著。

5.2.2工程進(jìn)度分析

目前施工中絕大多數(shù)保溫都是主體完工后再進(jìn)行二次施工，施工工藝較為復(fù)雜，需找平、抹抗裂砂漿、掛耐堿玻璃絲網(wǎng)格布、打錨栓等，工序繁多，施工周期長(zhǎng)；而采用復(fù)合外模板現(xiàn)澆砼保溫體系后，復(fù)合外模板采用工廠化制作，免去了外?，F(xiàn)場(chǎng)制作工藝，采用傳統(tǒng)的施工工藝和施工習(xí)慣即可，工程量顯著減少，保溫施工與主體施工同步施工，工期明顯縮短，深受施工單位歡迎。

5.2.3工程質(zhì)量和安全分析

復(fù)合外模板現(xiàn)澆砼保溫體系的粘結(jié)加強(qiáng)層、保溫過渡層均為無(wú)機(jī)保溫體系，防火性能好，其耐久性能與建筑物同壽命， 保溫層和基層均為同一材料，減少了墻體開裂和粘結(jié)性不好的問題，不論是工程質(zhì)量還是安全性都有著顯著優(yōu)勢(shì)。

6. 技術(shù)可行性分析

6.1消防安全分析

目前我國(guó)外保溫工程采用的聚苯板薄抹灰和干掛幕墻板填充系統(tǒng)，均存在著不同的消防隱患，尤其是在施工過程中，保溫板一旦碰到火花，極容易發(fā)生火災(zāi)。復(fù)合外保溫板則通過對(duì)擠塑板面層加工處理，在板的內(nèi)外表面均粘結(jié)不同厚度的無(wú)機(jī)阻燃材料，構(gòu)成過度層、加強(qiáng)層，從而將保溫板進(jìn)行全覆蓋，有效地消除結(jié)露，杜絕了火災(zāi)隱患。

6.2“熱橋”分析

獨(dú)有的連接方式，復(fù)合外模板與現(xiàn)澆砼之間采用硬質(zhì)塑料螺栓連接，內(nèi)有螺母及羊角螺母固定，確保了復(fù)合外模板截面尺寸準(zhǔn)確及螺栓的有效錨固長(zhǎng)度，杜絕了傳統(tǒng)節(jié)能建筑結(jié)構(gòu)砼墻面與復(fù)合模板之間金屬連接方式產(chǎn)生熱橋現(xiàn)象。

6.3嚴(yán)寒地區(qū)的抗凍應(yīng)用分析

我國(guó)北方嚴(yán)寒地區(qū)及寒冷地區(qū)較突出的問題是遭受凍害，建筑物某些部位的破壞比較嚴(yán)重，如窗坎墻、檐口、凸出于外墻的裝飾線腳、門窗、抹灰、涂料，面磚等。材料本身抗凍沒有問題，復(fù)合保溫板其保水時(shí)抗凍性能良好，耐凍融指標(biāo)30個(gè)循環(huán)，表面無(wú)裂紋、空鼓、起泡、剝離現(xiàn)象，抗凍性能良好。

7. 適用范圍

FS外模板現(xiàn)澆砼復(fù)合保溫節(jié)能體系它較適用于框架結(jié)構(gòu)、剪力墻結(jié)構(gòu)，圍護(hù)砌體采用剛骨發(fā)泡砼自保溫，兩種節(jié)能材料配套使用有利于節(jié)能效果。

8. 結(jié) 論

第6篇：保姆合同書范文

具體部門：電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）：身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）：決定聘用乙方（受聘人）：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月

經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、工資待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月工資為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由具體聘用部門負(fù)責(zé)安排。

2、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因?yàn)檫`法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同

時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查，同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦

公室協(xié)助指導(dǎo)）。

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作能力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接

工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬，但保證金不再退還。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資

。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月工資獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

·學(xué)校臨時(shí)工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經(jīng)紀(jì)人聘用合同 ·教師聘用合同

此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）。

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、具體程序?yàn)椋海?）部門負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)討論決定試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證

醫(yī)務(wù)人員聘用合同及各項(xiàng)規(guī)定

身

份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方具體部門負(fù)責(zé)人與乙方商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，

其余由甲方具體部門、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：年月日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年月日

乙方（簽）：年月日

丙方（簽）：年月日

附：聘用專業(yè)技術(shù)人員條件

1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職工作，服從科室安排。

2、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護(hù)士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學(xué)歷。

3、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外。

附件1聘用制臨時(shí)工管理規(guī)定

一、所有臨時(shí)工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”，有擔(dān)保人時(shí)要求擔(dān)保人同時(shí)簽定“聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書”。合同書簽字生效后，院科按合同規(guī)定發(fā)放工資及實(shí)施獎(jiǎng)

懲。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生、護(hù)士、技師均為-元，正式聘用期月工資為醫(yī)生-元，護(hù)士與技師為-元，具體數(shù)額由科負(fù)責(zé)人于此范圍自定。

三、獎(jiǎng)金規(guī)定：試用期不享受任何獎(jiǎng)金，正式聘用期享受所在部門相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

四、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與本院正式職工相同。

五、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

六、試用及聘用程序：部門負(fù)責(zé)人提出人選建議醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件確認(rèn)院務(wù)會(huì)討論決定試用（聘用）乙方將相關(guān)證件復(fù)印交辦公室備存部門負(fù)責(zé)人與聘

用（試用）人員商定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同認(rèn)可（有擔(dān)保人時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保責(zé)任書）院方簽署并蓋章后生效。

附三：聘用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)任書

1、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為同志作擔(dān)保人。

2、在同志合同期內(nèi)，保證負(fù)責(zé)教育和督促被保人認(rèn)真執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)格履行合同中屬于乙方責(zé)任的各項(xiàng)條款。

3、在合同期內(nèi)，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，愿負(fù)連帶賠償責(zé)任；被保人發(fā)生其他違法行為時(shí)，根據(jù)案情嚴(yán)重程度，愿接受相應(yīng)的行政處理。

4、本《擔(dān)保責(zé)任書》一式三份，擔(dān)保人留存一份，被擔(dān)保臨時(shí)工一份，醫(yī)院辦公室一份。

擔(dān)保人簽字：

用人部門蓋章：

第7篇：保姆合同書范文

侯發(fā)山

一

本報(bào)訊　3月11日上午，我縣×局局長(zhǎng)劉水冒雨率隊(duì)到騰飛煤礦調(diào)研。這是局長(zhǎng)劉水年初上任后首次到該礦檢查工作。局長(zhǎng)劉水在聽取了礦長(zhǎng)朱全福的匯報(bào)后，針對(duì)企業(yè)面臨的形勢(shì)以及存在的問題做了深刻分析，他要求騰飛煤礦盡快拿出整改措施，加大投入，消除隱患，為我縣經(jīng)濟(jì)騰飛做出更大的貢獻(xiàn)……

――摘自《W縣報(bào)》2005年3月12日

3月11日　星期五　陰

騰飛煤礦。礦長(zhǎng)朱全福，性格豪爽，強(qiáng)烈要求進(jìn)步且膽大心細(xì)。晚上安排我在“醉玫瑰”喝酒……他又通過司機(jī)給了我一只金表。此人可交朋友：

――摘自劉水的《私人日記》

二

本報(bào)訊　我縣×局大膽改革用人制度，對(duì)全局的中層干部實(shí)行競(jìng)聘上崗，一改過去中層干部由局領(lǐng)導(dǎo)任命的陋習(xí)……

――摘自《W縣報(bào)》2005年3月29日

3月29日 星期二　陰

張、李、王這三個(gè)人盡管有水平，卻一點(diǎn)表示也沒有，不在考慮之列；×、馬、劉、馮會(huì)辦事，特別是馬，聰明機(jī)靈，腦子活絡(luò)，宜重用：

――摘自劉水的《私人日記》

三

本報(bào)訊　我縣石溝村特困戶馬栓柱在我縣×局局長(zhǎng)劉水的幫扶下，終于脫貧致富走上小康。幾個(gè)月來(lái)，劉水通過多方奔走，終于給馬栓柱找出一個(gè)養(yǎng)殖奶牛的項(xiàng)目。他又拿出自己的五萬(wàn)元積蓄，幫助馬栓柱購(gòu)置奶牛。此外，劉水還親自給馬栓柱的女兒馬小紅安排了工作……

――摘自《W縣報(bào)》2005年4月25日

4月26日　星期二　陰

我讓馬小紅看了昨天的縣報(bào)。這小妞還算識(shí)相，說(shuō)月亮代表她的心……有機(jī)會(huì)給她弄套房子，不能讓她再做保姆了，免得外人說(shuō)閑話。

――摘自劉水的《私人日記》

四

本報(bào)訊　昨天下午，我縣×局局長(zhǎng)劉水率隊(duì)到縣陶瓷廠指導(dǎo)工作。據(jù)悉，這是局長(zhǎng)劉水上任來(lái)首次到該廠調(diào)研。在縣陶瓷廠廠長(zhǎng)牛金的帶領(lǐng)下，局長(zhǎng)劉水一行深入車間一線，詳細(xì)詢問了該廠前五個(gè)月的生產(chǎn)情況以及存在的問題。在隨后的座談會(huì)上，局長(zhǎng)劉水針對(duì)企業(yè)面臨的形勢(shì)、發(fā)展前景做了深刻分析，他希望縣陶瓷廠精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，度過難關(guān)，為我縣經(jīng)濟(jì)騰飛做出更大的貢獻(xiàn)……

――摘自《W縣報(bào)》2005年5月26日

5月26日　星期四　陰天

縣陶瓷廠。廠長(zhǎng)牛金，軍人出身，性格耿直。晚上在廠里的職工餐廳吃的便飯。此人應(yīng)提防，趁機(jī)換掉：××

――摘自劉水的《私人日記》

五

本報(bào)訊　我縣×局局長(zhǎng)劉水上任半年多來(lái)，十分關(guān)心本局離退休職工的生活。今天上午，局長(zhǎng)劉水帶領(lǐng)班子成員到離退休職工家中進(jìn)行慰問，親自把面粉和食用油送到離退休職工手中，讓他們體會(huì)到了集體的溫暖……

――摘自《W縣報(bào)》2005年7月8日

7月8日　星期五　陰天

臨陣磨槍，不快也光。又到了半年述職的時(shí)候，不抓緊折騰幾下不行啊。

――摘自劉水的《私人日記》

六

本報(bào)訊文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲。我縣×局為了招徠四海客商，發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)，致富一方百姓，投入八十多萬(wàn)元于8月16日上午在縣中心廣場(chǎng)組織了一臺(tái)明星演唱會(huì)。我國(guó)著名歌星牛玉瑩的表演贏得了觀眾的陣陣掌聲……有十二位應(yīng)邀到會(huì)的老板都簽定了意向性的合同書……

――摘自《W縣報(bào)》2005年8月17日

8月16日 星期二　風(fēng)

文化搭臺(tái)，經(jīng)濟(jì)唱戲。這句話真他娘的是經(jīng)典。這次賺了十二萬(wàn)，開銷安到了牛玉瑩的出場(chǎng)費(fèi)里。局里他們幾個(gè)也都多多少少賺了一筆。鄉(xiāng)下的舅舅也不傻，發(fā)票上是三角錢一個(gè)的氣球八十萬(wàn)個(gè)，事實(shí)上只用了兩萬(wàn)個(gè)，市場(chǎng)上一角錢六個(gè)……

――摘自劉水的《私人日記》

七

本報(bào)訊　9月16日上午，我縣在縣賓館三樓會(huì)議室召開反腐倡廉會(huì)議……

――摘自《W縣報(bào)》2005年9月17日

9月16日　星期五　晴

無(wú)風(fēng)不起浪。今天的會(huì)議不同尋常，以后得小心行事，特別是家人及那幾個(gè)哥兒們。

――摘自劉水的《私人日記》

補(bǔ)記：劉水于2005年10月21日被“”。筆者從在檢察機(jī)關(guān)供職的朋友那里得到了劉水的《私人日記》?！啊焙汀啊痢睘槿沼浽?，所指不詳。

警示教育

左克平

市里開展反腐倡廉警示教育，組織縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于部“三參觀”：一是參觀監(jiān)獄，想讓領(lǐng)導(dǎo)們體會(huì)自由的可貴；二是參觀天文臺(tái)、想讓領(lǐng)導(dǎo)們認(rèn)識(shí)到人的渺??；三是參觀火葬場(chǎng)，想讓領(lǐng)導(dǎo)們懂得珍惜生命。

朱局長(zhǎng)隨縣處級(jí)干部隊(duì)伍一道去參觀，在參觀監(jiān)獄時(shí)，他心想：我以前從沒想到還有法律，還有監(jiān)獄，今后我貪污受賄時(shí)還真得小心些；參觀天文臺(tái)時(shí)，他想：人類在宇宙面前真是太渺小了，我在位時(shí)要不多撈點(diǎn)，就更渺小了；參觀火葬場(chǎng)時(shí)，他又想：死了死了，一死百了，趁現(xiàn)在還活著，我得及時(shí)享樂啊!

“三參觀”結(jié)束后，朱局長(zhǎng)在總結(jié)報(bào)告中寫道：這次警示教育讓我受到了深刻的教育，簡(jiǎn)直就是一場(chǎng)及時(shí)雨啊!

[原載2006年11月9日《新安晚報(bào)》]

河南省鄭州 司志政薦

龍(外一首)

非　馬

沒有人見過

真的龍顏

即使

恕卿無(wú)罪

抬起頭來(lái)

但在高聳的屋脊

人們塑造龍的形象

繪聲繪影

連幾根胡須

都不放過

退休之歌

終于有資格

申請(qǐng)加入

飄來(lái)飄去的白云

飛來(lái)飛去的蜜蜂

追來(lái)追去的松鼠

唱來(lái)唱去的小鳥

點(diǎn)頭微笑想開心事的小花

以及瞇著眼在那里

曬太陽(yáng)打盹的老松樹

他們那個(gè)既不收年費(fèi)

又不爭(zhēng)權(quán)益的

“永不退休者俱樂部”

第8篇：保姆合同書范文

一、概念的商定

公務(wù)員雇傭制是以政府雇員的形式實(shí)現(xiàn)的，由政府根據(jù)全局性工作的特殊需要，從社會(huì)上雇傭法律、金融、經(jīng)貿(mào)、信息、高新技術(shù)等方面的專業(yè)技術(shù)人才，在某一時(shí)期、某一特定項(xiàng)目中為政府工作，服務(wù)于社會(huì)利益的一種行政機(jī)制。公務(wù)員是指代表國(guó)家從事社會(huì)公共事務(wù)管理，行使國(guó)家行政權(quán)力，履行國(guó)家公務(wù)的人員。實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度的范圍包括：各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員；其他行使國(guó)家行政職能、從事行政管理活動(dòng)的單位中除工勤人員以外的工作人員（包括參照、依照國(guó)家公務(wù)員制度管理人員）。據(jù)此，可以說(shuō)政府雇員、國(guó)家公務(wù)員（含參照、依照管理人員）和事業(yè)單位職員是并行的獨(dú)立群體；公務(wù)員雇傭制是與公務(wù)員制度、事業(yè)單位職員制并行的人事管理制度。

公務(wù)員雇傭制作為一種嶄新的干部人事制度。與公務(wù)員制度相比較，主要區(qū)別應(yīng)是：（一）依據(jù)的法律規(guī)范不同。公務(wù)員與政府的權(quán)利和義務(wù)依據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》規(guī)范，政府雇員是依照雇傭合同來(lái)規(guī)范政府和雇員雙方的權(quán)利和義務(wù)，在法律上一般是按照勞動(dòng)法來(lái)約束雙方的行為；（二）用人方式不同。公務(wù)員制度都是剛性的，公務(wù)員除調(diào)離、辭職或被辭退外，一般來(lái)講是終身的；公務(wù)員雇傭制相對(duì)而言是柔性的，其用人模式與企業(yè)一樣，是市場(chǎng)化的，按照雇傭合同的約定，政府雇員有一定的時(shí)限；（三）日常管理方式同。政府對(duì)公務(wù)員的管理，如錄用、考核、獎(jiǎng)懲等都有相應(yīng)的法律規(guī)范作為依據(jù)，而對(duì)政府雇員的管理則完全按照合同的約定進(jìn)行，是一種企業(yè)化的管理模式；（四）薪酬待遇不同。公務(wù)員制度有一套完整的工資體系，學(xué)歷、工齡、職務(wù)、級(jí)別不同，享有的工資待遇也就不同，是剛性的薪酬體系，公務(wù)員雇傭制則是根據(jù)合同的約定，按崗定薪，同時(shí)應(yīng)參照人才市場(chǎng)行情和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度上下浮動(dòng)。（五）對(duì)外身份不同。政府雇員沒有通過法定程序取得公務(wù)員資格，不具有公務(wù)員身份，因而，在實(shí)際工作中，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力。就目前各地試行的情況而言，公務(wù)員雇傭制最為引人注目的是“高薪”。

二、公務(wù)員雇傭制產(chǎn)生的原因條件

公務(wù)員雇傭制的產(chǎn)生，是適應(yīng)完善市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，轉(zhuǎn)變政府職能、提高政府機(jī)關(guān)工作效率，把市場(chǎng)機(jī)制和現(xiàn)代企業(yè)的用人模式引入干部人事制度改革過程中的產(chǎn)物。

第一是推廣現(xiàn)代信息技術(shù)在政府管理工作中運(yùn)用的需要。隨著信息技術(shù)在政府管理中運(yùn)用的迅速推廣，政府部門中需要相應(yīng)的技術(shù)支持的工作日益增多，而現(xiàn)行的公務(wù)員體制又產(chǎn)生不出能夠勝任這些工作的專業(yè)技術(shù)人才。首先，從現(xiàn)有公務(wù)員的來(lái)源看，絕大多數(shù)是由原來(lái)計(jì)劃體制下大中專院校畢業(yè)分配后，在實(shí)行公務(wù)員制度時(shí)過渡而來(lái)的，少部分是近年來(lái)通過公開考錄從基礎(chǔ)人員中考選進(jìn)來(lái)的。這兩個(gè)來(lái)源渠道，決定了公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部基本上不可能產(chǎn)生高技術(shù)人員。其次，從現(xiàn)有公務(wù)員的專業(yè)技術(shù)能力看，一般公務(wù)員工作幾年后，專業(yè)技術(shù)水準(zhǔn)實(shí)際上是下降了，公務(wù)員的專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)能力和工齡不成正比例，因而導(dǎo)致當(dāng)政府工作中出現(xiàn)需技術(shù)支持的工作時(shí)，現(xiàn)有的公務(wù)員難以完成。再次，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政府與企業(yè)一樣，也是人才市場(chǎng)的主體之一，是作為地位平等的需求方而存在的，但由于用人體制和薪酬待遇等多方面的原因，在專業(yè)技術(shù)人才的競(jìng)爭(zhēng)中，政府處于劣勢(shì)。因此，為給一些特殊的政府事務(wù)找到合適的人選，解決現(xiàn)行的公務(wù)員制度一時(shí)解決不了的政府工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求問題，一些地方在引進(jìn)人才時(shí)，創(chuàng)造性地選擇了公務(wù)員雇傭制。所以，公務(wù)員雇傭制的出現(xiàn)是政府在轉(zhuǎn)變職能的過程中，重視并為引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才而尋找到的一種新的做法。是政府部門創(chuàng)新機(jī)制、引進(jìn)急需專業(yè)技術(shù)人才的一種新舉措。

第二是創(chuàng)造性地貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，建立高效政府的需要。四中全會(huì)決定指出，政府要“加快轉(zhuǎn)變職能，深化行政體制改革，真正實(shí)現(xiàn)政企分開、政資分開、政事分開，主要運(yùn)用經(jīng)濟(jì)和法律手段管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，集中精力抓好經(jīng)濟(jì)調(diào)節(jié)、市場(chǎng)監(jiān)管、社會(huì)管理和公共服務(wù)”；“改革和完善決策機(jī)制，推進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化”，“對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大事項(xiàng)，要認(rèn)真進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估”；“實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才和專業(yè)技術(shù)人才三支隊(duì)伍一起抓，把個(gè)方面優(yōu)秀人才集聚到黨和國(guó)家的各項(xiàng)事業(yè)中來(lái)”。落實(shí)上述精神，特別是建立高效政府、切實(shí)抓好社會(huì)管理和公共服務(wù)、確保政府決策的科學(xué)化、全面抓好“三支隊(duì)伍”建設(shè)，都離不開專業(yè)技術(shù)人才。試行公務(wù)員雇傭制，正是貫徹落實(shí)四種全會(huì)精神的創(chuàng)造性舉措。

公務(wù)員雇傭制產(chǎn)生的另一個(gè)必要條件，是專業(yè)技術(shù)人才有進(jìn)入政府部門工作的主觀愿望。把市場(chǎng)用人機(jī)制引入政府機(jī)關(guān)，推動(dòng)公務(wù)員制度的改革和完善，發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)性作用，供需雙方有機(jī)結(jié)合，促成了公務(wù)員雇傭制的形成。

三、公務(wù)員雇傭制的現(xiàn)實(shí)意義

隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，管理社會(huì)和提供公共服務(wù)越來(lái)越成為技術(shù)含量較高的復(fù)雜系統(tǒng)工程，以公務(wù)員為主體的參與社會(huì)管理和提供公共服務(wù)的政府工作人員中，必須有一定數(shù)量的專業(yè)技術(shù)人員。推出公務(wù)員雇傭制，通過政府雇員的形式，把社會(huì)上優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才聘請(qǐng)到政府工作中來(lái)，滿足政府工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

第一公務(wù)員雇傭制是一種嶄新的干部人事制度

政府工作中一些專業(yè)性很強(qiáng)的任務(wù)或者項(xiàng)目是現(xiàn)有公務(wù)員難以完成的。雇用專業(yè)技術(shù)人才，可以緩和現(xiàn)有公務(wù)員隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)的矛盾。采用政府雇員的方式，利用市場(chǎng)的手段，是將高端技術(shù)人才引入政府管理工作的一個(gè)重要渠道。公務(wù)員這支穩(wěn)定的、終身制的隊(duì)伍不應(yīng)太龐大，而公務(wù)員雇傭制是以雇用合同管理為依據(jù)的、因事設(shè)崗的人事管理體制，有利于政府工作人員隊(duì)伍的精簡(jiǎn)。這既符合精兵簡(jiǎn)政的原則精神，又可以吸引一流人才為政府工作。因此，公務(wù)員雇傭制最主要的意義在于可以對(duì)政府部門工作提供技術(shù)支持，滿足政府工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的急需。從管理對(duì)象而言，如果說(shuō)現(xiàn)行的公務(wù)員制度管理的是政府工作人員中的一般性工作人員，那么，公務(wù)員雇傭制可以看做是管理參與政府工作的專業(yè)技術(shù)人才，是人事管理制度的創(chuàng)新，是與公務(wù)員制度并行的一種嶄新的干部人事制度。

第二公務(wù)員雇傭制是政府用人制度的創(chuàng)新嘗試

公務(wù)員雇傭制的出現(xiàn)從某種意義上表明，政府用人制度正從一元化的公務(wù)員制度向多元化的公共管理方向發(fā)展，最終形成高效、靈活、柔性管理的政府用人制度。它打破了政府傳統(tǒng)的人員錄用辦法，引入了市場(chǎng)化、契約化的概念和做法，有利于現(xiàn)行公務(wù)員制度下“人員能進(jìn)不能出、職務(wù)能上不能下、待遇能高不能低”問題的逐步解決，是對(duì)現(xiàn)行行政管理體制的有益充實(shí)，是黨政機(jī)關(guān)用人制度深入改革的有益嘗試，通過人才資源的市場(chǎng)化配置，激活政府用人機(jī)制，吸引各方面的優(yōu)秀人才參與到政府工作的各個(gè)方面，使人力資源的配置更趨合理，避免公務(wù)員隊(duì)伍的固化與沉淀，增強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍的生機(jī)與活力，促進(jìn)政府行政效率的提高。

第三、公務(wù)員雇傭制有利于推動(dòng)公務(wù)員隊(duì)伍整體素質(zhì)和政府管理水平的提高

公務(wù)員雇傭制不僅可以滿足政府工作對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的特殊需要，而且對(duì)于消除現(xiàn)存的體制弊端、改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)會(huì)產(chǎn)生積極而深刻的影響。隨著政府雇員的出現(xiàn)，市場(chǎng)機(jī)制被引入政府管理，政府雇員將直接影響與他們共事的公務(wù)員，能使現(xiàn)有的公務(wù)員認(rèn)識(shí)到，正是由于自己完成不了或完成不好那些需技術(shù)支持的工作，政府才雇用他人，使其產(chǎn)生緊迫感、危機(jī)感，抓緊自身能力、素質(zhì)的提高，激活了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍活力的增加和整體素質(zhì)的提高。專業(yè)化的工作方式，便于政府雇員在工作中以參謀、顧問的形式參與政府專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的重大決策，客觀公正地發(fā)表自己的意見、看法，有利于推動(dòng)政府管理水平的不斷提高。

第四、公務(wù)員雇傭制有利于政府與社會(huì)各界的溝通

現(xiàn)行的“凡進(jìn)必考”的公務(wù)員錄用方式，不能隨時(shí)從社會(huì)上吸收思維方式多樣、專業(yè)知識(shí)豐富的優(yōu)秀人才，很容易形成僵化的思維定式，而來(lái)自各個(gè)方面的被雇用者本身就是某領(lǐng)域、某行業(yè)的優(yōu)秀人才，他們對(duì)原來(lái)所處的環(huán)境、領(lǐng)域有著很深切的了解，在進(jìn)入政府工作的同時(shí)，也會(huì)把大量的社會(huì)信息和各種“活情況”帶進(jìn)政府決策的過程，成為政府溝通社會(huì)各界的新的橋梁和紐帶。另一方面，由于政府雇員實(shí)行的是聘期制，到期自動(dòng)解聘，這有利于實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍的合理流動(dòng)。所以公務(wù)員雇傭制的實(shí)行，會(huì)使公務(wù)員隊(duì)伍與社會(huì)之間的“能量交換”成為可能，使政府人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)處在合理的變化之中。

四、以制度建設(shè)為核心，構(gòu)建公務(wù)員雇傭制的幾點(diǎn)思考

建立健全與公務(wù)員雇傭制配套的相關(guān)制度，是規(guī)范實(shí)行公務(wù)員雇傭制的重要條件。建立公務(wù)員雇傭制的相關(guān)配套制度，我們認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手。

（一）建立政府雇員崗位審批制度，科學(xué)劃分公務(wù)員和政府雇員崗位界限

實(shí)行公務(wù)員雇傭制的前提是政府根據(jù)全局性工作的特殊需求，明確界定哪些工作是政府現(xiàn)有公務(wù)員無(wú)力完成，而需要政府雇員來(lái)完成并且成本較低的。建立嚴(yán)格的政府雇員崗位審批制度，在核定的編制數(shù)額內(nèi)，確定合理的政府雇員崗位，避免財(cái)政供養(yǎng)人員的膨脹。政府雇員的崗位范圍應(yīng)是現(xiàn)有公務(wù)員難以完成的技術(shù)支持類工作和決策咨詢工作，包括信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等高技術(shù)人才和事關(guān)全局的重大項(xiàng)目等所需的人才。

（二）建立嚴(yán)格的報(bào)批制度，嚴(yán)防擴(kuò)大編制和行政成本升高

要在明確政府雇員范圍的前提下，科學(xué)確定政府雇員的數(shù)量。嚴(yán)把計(jì)劃審批關(guān)，嚴(yán)防通過推行政府雇員制來(lái)變相擴(kuò)大政府機(jī)關(guān)人員編制。建立嚴(yán)格的報(bào)批制度，按照確定的政府雇員崗位，根據(jù)所需政府雇員應(yīng)具備的條件，由人事管理部門根據(jù)用人單位提出的需求，擬訂雇用計(jì)劃，其中包括雇用理由、雇用人數(shù)、雇員需具備的專業(yè)和條件、工作安排以及雇員的薪酬待遇等。嚴(yán)格控制用人成本，如果政府高薪雇用的“人才”所從事的工作其他公務(wù)員也能完成，就會(huì)出現(xiàn)“閑著媳婦請(qǐng)保姆”的現(xiàn)象，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫和財(cái)政浪費(fèi)，這是要堅(jiān)決避免的。

（三）建立合理的薪酬待遇制度，堅(jiān)持“一流人才，一流待遇”

由于政府雇員的薪金是用人單位與擬雇用人員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則通過簽定雇用合同來(lái)確定的。因此，在不同的地區(qū)、單位政府雇員的薪金標(biāo)準(zhǔn)可能存在明顯的差異，最終會(huì)形成政府雇員薪金待遇上“各自為政”的局面，這種薪金標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)序性，將導(dǎo)致地區(qū)之間對(duì)人才的無(wú)序爭(zhēng)搶——有的地區(qū)為了招攬到優(yōu)秀雇員，可能通過無(wú)度地加高薪金待遇來(lái)顯示拼搶實(shí)力，而經(jīng)濟(jì)相對(duì)貧困的地區(qū)，就會(huì)因?qū)嵙Ρ∪醵y以引進(jìn)急需的專業(yè)技術(shù)人才。因此，要建立合理的薪酬待遇制度，規(guī)范政府雇員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)，以確保政府雇用人才在“有序、公平、合理”的平臺(tái)上競(jìng)爭(zhēng)。

設(shè)置政府雇員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，要進(jìn)行充分的市場(chǎng)調(diào)查，根據(jù)崗位的性質(zhì)、責(zé)任和難易程度進(jìn)行分類，因事設(shè)崗，因崗用人，根據(jù)人才市場(chǎng)價(jià)格的實(shí)際情況確定其薪酬水平。堅(jiān)持“一流人才、一流工作、一流報(bào)酬”，確保急需的專業(yè)技術(shù)人才不因薪酬待遇問題而流失。薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定之后，還要根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整。防止政府雇員薪酬虛高。要以制度來(lái)保障政府雇員的薪酬待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)以及《勞動(dòng)法》規(guī)定的應(yīng)享受的其他待遇的具體落實(shí)。

（四）建立科學(xué)的聘用制度，保證雇用工作的公平、公正和公開

首先，要參照《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》，明確政府雇員應(yīng)具備的基本條件。主要包括：遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；品行端正；愿意履行政府雇員義務(wù)；具備規(guī)定的資格條件等。

其次，要規(guī)范雇用程序。在雇用政府雇員計(jì)劃批準(zhǔn)后，由人事管理部門按計(jì)劃提出雇用人選意見。政府雇員人選可以面向社會(huì)公開招聘，可以由有關(guān)專家或者社會(huì)中介組織推薦，也可以個(gè)人推薦。公開招聘的，要經(jīng)過報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄取和聘用等程序；推薦招聘的，推薦人應(yīng)向政府提供翔實(shí)的書面推薦材料，介紹被推薦人的政治表現(xiàn)、專業(yè)特長(zhǎng)、專業(yè)能力和主要工作業(yè)績(jī)，經(jīng)人事管理部門會(huì)同有關(guān)部門考核后確定為擬用人選。經(jīng)考試、考察或?qū)ν扑]人選審查，人事管理部門對(duì)政府雇員擬用人選提出具體意見，報(bào)經(jīng)審批機(jī)關(guān)審定后，在一定的范圍進(jìn)行一定時(shí)間的公示，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理雇用手續(xù)。用人單位與政府雇員簽訂雇用合同書，主要明確工作內(nèi)容、工作要求、薪金待遇、聘用期限、權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任和其他需約定的內(nèi)容等，并經(jīng)有關(guān)部門對(duì)合同進(jìn)行簽證，然后發(fā)給《政府雇員證書》。

（五）建立科學(xué)的績(jī)效考核制度，保證雇員崗位工作質(zhì)量

實(shí)行公務(wù)員雇傭制，無(wú)疑要增加政府財(cái)政負(fù)擔(dān)。這部分財(cái)政支出是否“物有所值”，就要看政府管理社會(huì)的能力是否增強(qiáng)了、公共服務(wù)水平和政府工作效率是否提高了，最主要的是工作完成的怎么樣，老百姓是否滿意了。這就涉及如何評(píng)價(jià)政府雇員的業(yè)績(jī)問題?？梢赃M(jìn)行量化評(píng)估的工作，要堅(jiān)持以量化指標(biāo)來(lái)考核，對(duì)難以用量化指標(biāo)來(lái)考核的工作，既不能憑感性評(píng)估，更不能由領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人進(jìn)行評(píng)價(jià)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求服務(wù)對(duì)象意見，通過專家組或中介組織，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)化、社會(huì)化、專業(yè)化考核評(píng)價(jià)。

對(duì)政府雇員的工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，要堅(jiān)持客觀公正的原則。要建立以雇用合同為基礎(chǔ)，以試用期考核、年度考核和雇用期考核相結(jié)合的考核制度?？己斯ぷ鹘挥扇耸鹿芾聿块T會(huì)同其雇用單位進(jìn)行?？己说却螒?yīng)參照公務(wù)員考核制度，分優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。要把年度考核和雇用期考核結(jié)果，作為雇員續(xù)聘、獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。雇員試用期考核不合格的，解除雇用合同。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的給與一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

（六）建立解雇、續(xù)雇制度，保障雇傭工作有序規(guī)范

雇員在合同期間違反了合同規(guī)定或合同期滿時(shí)，應(yīng)及時(shí)解雇。解除雇用關(guān)系的雇員，政府不負(fù)責(zé)安排工作，相關(guān)待遇依據(jù)合同約定辦理。如果工作需要，可依據(jù)考核結(jié)果，對(duì)雇員進(jìn)行續(xù)雇或者另雇。在確定續(xù)雇和解雇人員時(shí)，仍需履行審核、報(bào)批手續(xù)。不適合雇員崗位工作的，要堅(jiān)決解雇。在合同期限內(nèi)完成雇員崗位工作的，雇用單位不得以其他理由繼續(xù)雇用。有關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)解雇、續(xù)雇工作的監(jiān)督檢查，防止人力、財(cái)力資源的浪費(fèi)。

（七）建立自由的人才流動(dòng)機(jī)制和完善的社會(huì)保障機(jī)制，解除政府雇員的后顧之憂

建立覆蓋全社會(huì)的自由的人才流動(dòng)機(jī)制和完善的社會(huì)保障機(jī)制，緩解政府雇員合同期滿或因故被解雇后面臨的再就業(yè)壓力，解除政府雇員的后顧之憂。完善人才市場(chǎng)功能，建立人才信息庫(kù)。將政府雇員納入人才信息庫(kù)，并將其相關(guān)信息向社會(huì)，為其提供擇業(yè)信息。在國(guó)家政策框架內(nèi)，結(jié)合地區(qū)實(shí)際，制定一些優(yōu)惠政策，努力為他們自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，減少再就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，降低再就業(yè)的難度。