節(jié)能降耗的意見和建議精選(九篇)

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第1篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

一、實施節(jié)能降耗工作預警調控的重要意義

近年來，國家、省、市高度重視節(jié)能降耗工作，不斷加大工作力度，將資源節(jié)約納入國家的基本國策，實行問責制和“一票否決”。我縣把節(jié)能降耗作為經(jīng)濟社會發(fā)展的關鍵，采取有力措施加以推進，取得了顯著成效。

年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)“十一五”節(jié)能降耗目標的關鍵一年?？h委、縣政府下達的節(jié)能降耗目標是政治任務和剛性約束性指標，必須不折不扣地完成。各部門要正確認識當前我縣節(jié)能降耗工作的嚴峻形勢和完成節(jié)能指標的壓力，切實增強做好節(jié)能降耗工作的責任感和使命感，進一步落實和細化工作措施，完善節(jié)能統(tǒng)計、監(jiān)測和考核體系，強化對節(jié)能指標的預測分析，科學合理地制定符合實際的節(jié)能降耗預警調控方案，確保完成節(jié)能目標任務。

二、調控目標

通過實施調控，到年底，全縣11戶重點用能企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗控制在0.18噸標準煤以內，同比下降7%以上，單位產(chǎn)品能耗降幅2.5%以上；年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)年節(jié)能量（以年用能量為基數(shù)）達到4.57萬噸標煤（據(jù)此分解到每戶企業(yè)）。

三、調控措施

選擇四個能耗指標作為節(jié)能預警指標，分別是：縣節(jié)能量完成進度、重點用能企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗、重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗降幅、年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度，實行三級預警調控。

1、一級預警：上月縣能耗同比上升、重點用能企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗同比上升、重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗同比上升、年用能量5000噸標煤以上企業(yè)節(jié)能量完成進度3%以下。

一級預警調控措施：由縣政府責成以上能耗同比上升的企業(yè)實行強制整改。如鋼鐵、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能產(chǎn)業(yè)的企業(yè)限產(chǎn)10-20天，取消優(yōu)惠電價；要求部分能耗增長過快的重點高耗能企業(yè)安排設備檢修、技術改造。

2、二級預警：上月縣節(jié)能量完成進度5%以下、上月重點用能企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗同比下降0-3%，年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度3%-5%以下。

二級預警調控措施：對以上沒有完成要求的規(guī)模以上企業(yè)和重點企業(yè)進行強制能源審計，如鋼鐵、水泥、建材、冶金、化工五大高耗能產(chǎn)業(yè)的企業(yè)限產(chǎn)10-15天；對使用國家明令淘汰的落后設備的企業(yè)依法斷電斷水。

3、三級預警：上月縣節(jié)能量完成進度5%-9%以下、上月重點用能企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗同比下降3%-6%，年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量完成進度5%-9%以下。

三級預警調控措施：縣政府有關部門約談能耗增長快的重點企業(yè)主要負責人，并責令其立即整改；對部分有落后產(chǎn)能的五大高耗能產(chǎn)業(yè)企業(yè)限產(chǎn)5-10天。

四、責任分工

（一）調控措施啟動程序

每月20日左右，縣工信局、統(tǒng)計局等有關部門和單位召開聯(lián)席會議，根據(jù)提供的預警監(jiān)測數(shù)據(jù)及預警調控建議，縣工信局牽頭形成上月全縣工業(yè)節(jié)能預警監(jiān)測報告及建議報縣政府審定后由縣政府下發(fā)。

（二）調控措施部門分工

縣政府有關部門和單位，根據(jù)縣政府的全縣工業(yè)節(jié)能預警監(jiān)測意見，對有關部門實施預警調控措施。

1、對沒有完成節(jié)能目標的企業(yè)實行強制整改和能源審計：縣工信局負責，發(fā)改委、環(huán)保局、國土局、監(jiān)察局、安監(jiān)局、質監(jiān)局、縣供電公司配合。

2、對部分有落后產(chǎn)能的五大高耗能產(chǎn)業(yè)企業(yè)限產(chǎn)：縣工信局負責，發(fā)改委、環(huán)保局、國土局、監(jiān)察局、安監(jiān)局、質監(jiān)局、縣供電公司配合。

3、約談能耗增長快的重點企業(yè)主要負責人：縣工信局、縣國資委負責，縣統(tǒng)計局配合。

（三）預警調控指標核算部門分工

1、縣有關部門按時間要求核算全縣重點企業(yè)能耗指標，按時提交縣工信局匯總。

（1）縣節(jié)能量：由縣統(tǒng)計局牽頭核算，次月7日提前報縣工信局。

（2）萬元產(chǎn)值能耗：按月核算重點企業(yè)萬元產(chǎn)值能耗，次月7日提前由重點企業(yè)提交縣工信局，由縣工信局牽頭核算，縣統(tǒng)計局配合。

（3）單位產(chǎn)品能耗：按月統(tǒng)計提供重點用能企業(yè)單位產(chǎn)品能耗下降率，次月7日前由重點企業(yè)提交縣工信局，由縣工信局牽頭核算?？h統(tǒng)計局配合。

（4）年用能量5000噸標煤及以上企業(yè)節(jié)能量：由企業(yè)次月7日前提交縣工信局，由縣統(tǒng)計局牽頭核算。

2、預警調控時擬采取停產(chǎn)、限產(chǎn)措施的有落后產(chǎn)能和設備的高能耗企業(yè)名單由縣工信局提出。

五、組織領導

（一）加強組織領導。由縣工信局負責全縣的工業(yè)節(jié)能預警應急調控工作。有關部門落實預警調控措施。

第2篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

關鍵詞：電力企業(yè)、節(jié)能降耗、現(xiàn)狀、問題、完善性策略

中圖分類號：TE08 文獻標識碼：A

一、電力企業(yè)節(jié)能降耗的重要意義

在我們國家已全面確立了社會主義市場經(jīng)濟，一直以來，我們國家的經(jīng)濟都保持著快速的增長態(tài)勢，也使人們國家在很短的時間里增長了一定的社會財富。同時，經(jīng)濟的增長也給我們國家?guī)碣Y源的壓力以及環(huán)境的壓力，并且在不斷增大，特別是現(xiàn)在我們國家正處在工業(yè)化與城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的時期，未來對資源的需求量越來越大，資源供需這一矛盾會進一步的加劇。在這樣的前提之下，黨在十報告中提出了建設資源節(jié)約型以及環(huán)境友好型社會的目標，來達到節(jié)能降耗的目的，通過這些年在節(jié)能降耗方面的落實，我們國家在節(jié)能減排方面取得非常顯著的效果，同時，也提高了對資源的利用效率。

二、我國電力企業(yè)能耗現(xiàn)狀和種種不足之處分析

如今，我們國家處在工業(yè)化與城鎮(zhèn)化快速發(fā)展的階段，對能源的消耗很大，消費的規(guī)模也越來越大，特別是投入高，消耗高，污染高的粗放型經(jīng)濟增長方式還沒有得到改變，這對于能源的供求矛盾的加強帶來很大的影響。因為我們國家的能源總體利用水平太低，對全國電力工業(yè)來講，在全國媒炭產(chǎn)量中電媒消費占到了百分之五十左右，在工業(yè)用水中火電用水占到了百分之四十，二氧化硫的排放量占全國排放量的百分之五十四。我們國家的火電機組供電的標準與國際先進水平相比高出了六十克左右，輸電線損率與國際先進水平相比，高出一個百分點左右，相當于一年多損失電量達到三百億kWh。其中不充分燃燒媒炭是導致電力企業(yè)能耗較高的主要原因，電力企業(yè)無效率的管理導致了大量的浪費，沒有合理的電力設計，加上技術方面的種種原因導致輸電線受損。中華人民共和國國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃綱要》提出了“十一五”期間單位國內生產(chǎn)總值能耗降低百分之二十左右，主要的污染物的排放總量減少百分之十的約束性的指標。國家明文規(guī)定，各家企業(yè)要實施節(jié)能降耗，而且，作為國家基礎行業(yè)的電力行業(yè)在節(jié)能降耗的工作中，也擔負著不可替代的社會責任。所以，在電力工業(yè)大力發(fā)展的同時，還要加強節(jié)能的工作，把能源消耗降低下來，把能源利用率提高上去，并減少污染物的排放量，這已經(jīng)成為社會各界都非常關注的一個焦點。

三、我國電力企業(yè)節(jié)能降耗的現(xiàn)狀分析

在國家各個方面的政策的支持與推動下，我們國家的電力企業(yè)對《國務際關于印發(fā)節(jié)能減排綜合性工作方案的通知》、《國務院轉發(fā)發(fā)展改革委、能源辦關于加快關停小火電機組若干意見的通知》以及國家相關方針政策也在全面落實，對科學的發(fā)展觀認真的落實下去，對節(jié)能降耗減排的重要意義有了充分的認識，并提升了自身的社會責任，使更多新的技術、設備得到推廣與應用。 

首先，加速超高壓主網(wǎng)建設，優(yōu)化電網(wǎng)結構，提高輸電能力。 我們國家的電力發(fā)展還存在另一個結構性的矛盾，就是電源建設以及電網(wǎng)建設的不協(xié)調，電網(wǎng)的投資占電力總投資的百分之三十，與發(fā)達國家相比，存在很大的差距，輸配電建設也很落后。因此，加快建設電網(wǎng)，并對電網(wǎng)的結構進行優(yōu)化，在提高輸電能力的同時，還能把電網(wǎng)的線損率降低下來。

其次，應用新技術新工藝，再造循環(huán)經(jīng)濟鏈。各發(fā)電企業(yè)為降低成本并減少對能源的消耗，不斷的開發(fā)和利用新技術新工藝，創(chuàng)造循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)鏈?，F(xiàn)在許多企業(yè)已經(jīng)基本建成兩條循環(huán)經(jīng)濟生態(tài)鏈，即水源生態(tài)鏈和灰源生態(tài)鏈。水源生態(tài)鏈中，將工業(yè)廢水經(jīng)過污水處理站進行處理回收、凈化后，作為生產(chǎn)用水得到二次利用，基本實現(xiàn)污水的“零排放”， 每年僅水系統(tǒng)的循環(huán)利用，便可為企業(yè)節(jié)資近千萬元，有些發(fā)電企業(yè)甚至利用生產(chǎn)過程中的副產(chǎn)品生產(chǎn)純凈水等副產(chǎn)品。在灰源生態(tài)鏈中，積極開發(fā)利用粉煤灰系列產(chǎn)品，通過干式粉煤灰分選系統(tǒng)，使粉煤灰“變廢為寶”，商品灰不斷供給省內各建筑工地，降低了灰場庫存，并為企業(yè)創(chuàng)造了額外的利益。此外有些企業(yè)還大力發(fā)展循環(huán)生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)，重點培育循環(huán)經(jīng)濟，延伸產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈，不斷擴大企業(yè)間資源共享、副產(chǎn)品交換的范圍，把有限的資源吃干榨盡。 

雖然我國的電力企業(yè)在節(jié)能降耗方面已經(jīng)取得了一些成果，但是和國外同類企業(yè)相比我們還是存在著一定的差距的，不論在技術上還是在管理水平上我們和國外一些發(fā)達國家還是有距離的，而且電力企業(yè)在推行節(jié)能降耗的過程中也遇到了許多的問題，比如一些能耗高、效率低、污染大的小機組的運行成本低，而一些節(jié)能大機組的運行和維護成本都很高，而且由于電源建設過度致使一些大機組的機組利用小時數(shù)和負荷率很低，從而使得總的經(jīng)濟效率不如小的高耗能機組，另外關停機組的人員安置壓力較大，國務院《關于加快關停小火電機組若干意見的通知》的相關配套政策在一些電企還沒有完全落實，關停機組財務處理對國企業(yè)績考核產(chǎn)生一定影響等也是推進“上大壓小”工作的困難；缺乏先進的科學技術，有一些電力企業(yè)在科技投入方面并不多，只能對自身的科學研究進行支持，要實行節(jié)能降耗還需要很高的設備投入，現(xiàn)在是高媒價，低電價的形勢，因此，電力企業(yè)沒有辦法把大量的資金投入到節(jié)能設備的購買中，只能進行相應的節(jié)能降耗的建設，只有經(jīng)過反復的實驗，才能建立起科學有效的管理系統(tǒng)，這是一個長期的過程，并且效果是不容易進行量化的，指標沒有辦時定量考核，員工節(jié)能降耗的熱情只是短期的，這就需要電力企業(yè)不斷的采取有效的辦法，才能提高員工節(jié)能的主動性。

四、關于新時期電力企業(yè)節(jié)能降耗的完善性策略分析

為了使電力企業(yè)在對節(jié)能降耗中遇到的問題及時的解決，根據(jù)我們國家電力企業(yè)在節(jié)能降耗的推行中取得的成效，提出一些建議，首先，不斷強調整電源的結構，使結構節(jié)能得以實現(xiàn)，在媒耗高小火電機組的關停力度上要加大，把熱電聯(lián)產(chǎn)和多聯(lián)產(chǎn)技術發(fā)展起來，使熱能綜合利用的效率得到提高，與此同時，還要按照國家電力的發(fā)展規(guī)劃，對重點實施高效，不斷提高水電以及核電的清潔電力的開發(fā)力度。其次，對發(fā)電高度的規(guī)劃進行調整與優(yōu)化，實施環(huán)保節(jié)能的經(jīng)濟調度，使節(jié)能的優(yōu)化功能得到實現(xiàn)，例如：各省的電網(wǎng)積極開展發(fā)電權交易，對可再生的能源進行優(yōu)先安排，對能耗高污染大的機組發(fā)電進行限制，對火電機組進行得點優(yōu)化高度。最后，通過技術的創(chuàng)新來實現(xiàn)技術方面的節(jié)能，對電力生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)進行技術的創(chuàng)新，使新技術得到有效的推行，對鍋爐、汽輪機等電力生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)進行開發(fā)節(jié)能的技術，使機組運行的可靠性得到提高，并提高技術經(jīng)濟的水平，降低電力生產(chǎn)過程中對自身能源的消耗。例如，對凝汽器的煥熱 

五、結束語

總而言之，在國家相關政策的支持與推動下，我們國家的電力企業(yè)在節(jié)能降耗方面，得到了非常顯著的成績，通過改善電力企業(yè)的節(jié)能降耗能源的結構，火電所占的比例也有所下降，并且，供電標準媒耗也在慢慢下降，輸電線的損率也得到不同程度的下降，但是，與發(fā)達國家相比，還是存在很大的差距，并且，在節(jié)能降耗的推行過程中，也有很多的問題存在，因此，電力企業(yè)還是需要進行不斷的技術創(chuàng)新，并加強對內部的管理等有效的辦法來解決這一系列的問題，要解決這些問題也不是一朝一夕就能完成的，需要一個過程，也需要每個電力企業(yè)堅持不懈的努力，并且，在這個過程中還在不斷的發(fā)現(xiàn)問題，并找到有效的解決方法，及時的解決問題。

參考文獻：

[1] 王英坤 節(jié)能降耗需綜合治理 中國電力企業(yè)管理 2012-12 26 

[2] 電力行業(yè)提出節(jié)能降耗四大建議 企業(yè)技術進步 2012-09 

[3] 朱柏青 電力企業(yè)節(jié)能減排的實踐與思考 能源技術與管理 2012（3）149-150

[4] 胡曉鋒 熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)在新形勢下如何生存與發(fā)展 科技博覽 2012 255 

第3篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

關鍵詞:化工工藝;設備;節(jié)能降耗;技術措施

1化工工藝使用節(jié)能降耗技術的重要性

1.1企業(yè)成本控制的需要

我國經(jīng)濟在不斷的發(fā)展，其在促進人們生活水平提高的同時，為社會環(huán)境帶來一定的壓力?；诖耍藗冮_始重視節(jié)能降耗的重要性，只有這樣才可以控制成本，實現(xiàn)利潤的增長。在這樣的歷史背景之下，企業(yè)想要更好的生存和發(fā)展就必須重視節(jié)能降耗，化工企業(yè)也不例外，尤其是應該對化工工藝進行不斷的完善。實現(xiàn)這個目的的方式之一就是將節(jié)能的技術運用到化工中。除此之外還要對相關的節(jié)能技術的有效性進行探究，對化工中能源的效率能夠清醒認識［1］。另外，在進行節(jié)能技術的使用時，應該重視對高科技節(jié)能技術的使用，不斷對化工中的重點設備進行完善，進而實現(xiàn)節(jié)能降耗，降低成本，增加利潤。

1.2綠色化工的要求

經(jīng)濟和技術的發(fā)展使人們的生活理念發(fā)生了一些變化，人們逐漸重視自身的物質生活，大量的物質在滿足人們生活的同時，也給資源的消耗帶來一定的壓力，出現(xiàn)很多的化學廢物。在平時的生活和生產(chǎn)中，人們大量使用化學制品，同時對化學制品的殘留物進行無節(jié)制的排放，造成嚴重的環(huán)境和生態(tài)問題。如全球逐漸變暖，空氣被嚴重的污染，水資源被嚴重破壞等，這些不僅給人類的生活帶來了影響，而且也破壞了自然界的生態(tài)和平衡［2］?，F(xiàn)階段，工業(yè)和農業(yè)發(fā)展都比較快速，給有毒化學物的出現(xiàn)帶來了可能性。尤其是在進行化學工藝生產(chǎn)的過程中，產(chǎn)生和排出了大量的有毒物質，這些有毒物質必須經(jīng)過處理之后才能排放，否則后果是不堪設想的，會給生態(tài)環(huán)境帶來致命的影響，而且還影響人們的身體健康，因此，為了更好的保護生態(tài)環(huán)境和人們的健康，在化工工藝中必須采取相應的措施進行節(jié)能降耗的措施。

2從管理上節(jié)能降耗

2.1完善化工能源的管理力度

在進行化工工藝中，對化工企業(yè)產(chǎn)業(yè)造成影響的因素是能量的轉換和傳輸?shù)男?，相關的研究證明，在進行企業(yè)的管理中，如果能夠很好的對能源進行管理的話，能夠取得很好的效益，可以使能源的使用效率大大的提升，基本能夠實現(xiàn)提升10%～20%的目的，對企業(yè)的經(jīng)濟效益帶來直接的影響。在進行能量管理的過程中，應該采取相應的措施，如下所述:首先，統(tǒng)計能源的消耗統(tǒng)量，實現(xiàn)傳熱系數(shù)的確定。其次，進行工作責任制的建設，進而實現(xiàn)工作人員的設備效率的提升。最后，設備對于化工工藝非常的重要，需要對設備進行及時的維護的保養(yǎng)，實現(xiàn)耗能的降低［3］。

2.2合理的流程布局

在進行化工工藝的設計中，流程圖是比較關鍵，尤其是工藝流程整體布局的體現(xiàn)，每個工序和每個設備之間能夠實現(xiàn)聯(lián)系，是整個工藝設計內容的體現(xiàn)，是整體工藝設計全貌的體現(xiàn)。工藝流程圖的設計是基礎性的材料，同時也是進行施工的生產(chǎn)的主要文件之一，對實際生產(chǎn)具有重要的指導作用。在進行設計中，應該保障其完整性和完善性，同時能夠為工作人員提供幫助，相關的化工工藝流程圖如圖1所示。

2.3通過企業(yè)

ISO管理，進一步節(jié)能降耗化工企業(yè)生產(chǎn)的全部產(chǎn)品都應按國際質量管理體系(ISO)來運作，根據(jù)標準要求和系統(tǒng)文件進行各種質量活動，控制生產(chǎn)過程，質量目標不斷改進和提高，保證QMS的有效運行和不斷深化，進而達到節(jié)能降耗效果。

3從工藝和技術上抓好節(jié)能降耗

3.1化工工藝的管理

現(xiàn)階段，在化工企業(yè)的節(jié)能技術使用中存在一定的問題，如果能夠使用高科技的技術對化工工藝進行改進的話，或者引進先進的技術能夠很好的解決這個問題，對企業(yè)節(jié)能降耗目的的實現(xiàn)能夠起到很大的效果［4］。在進行化工工藝的改進中，應該做到以下方面:(1)對使用的添加劑和催化劑的性能進行不斷的完善和改進，這樣做是為了更好的提高化工裝置的靈活性，進而實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。(2)對傳統(tǒng)的化工工藝進行不斷的改進或者淘汰，這樣的話能夠實現(xiàn)先進技能和技術的引進，在進行舊設備淘汰的之后能夠實現(xiàn)對新設備的引進，實現(xiàn)節(jié)能降耗的目的。

3.2重視對生產(chǎn)全過程中動力能耗的控制

在進行化工生產(chǎn)中，動力的消耗應該引起足夠的重視。應該注意以下的三個方面:(1)增加對變頻調速控制技術的使用，這是為了能夠更好的降低電機驅動系統(tǒng)的能源消耗。在使用該種技術時，如果能夠使用合理的動態(tài)頻率控制方案的話，能夠實現(xiàn)對電機系統(tǒng)的長期動態(tài)保護，特別是如果設備的負載比較低的時候，能夠對長時間工作的電機系統(tǒng)進行有效的緩解，能夠減少不必要的能量消耗［5］。(2)優(yōu)化化學加熱系統(tǒng)。相應的化工企業(yè)應該有節(jié)能降耗的思想，應該對節(jié)能降耗有全局的把控，對加熱系統(tǒng)的溫度熱源進行必要的優(yōu)化，能夠增強各個身設備之間的結合，能夠很好的實現(xiàn)冷、熱能源的轉換，避免出現(xiàn)高熱量低使用效率的情況，對熱轉化器進行合理的設計，設計圖如圖2所示。(3)加強污水回用技術。在從事化學工業(yè)中，應該具備良好的節(jié)水意識和環(huán)保意識，同時還應該實現(xiàn)對污水處理技術的使用效率，之后進行利用，實現(xiàn)了對水資源的合理利用，減少了浪費。

3.3采用阻垢劑實現(xiàn)節(jié)能降耗

化工企業(yè)中的設備比較關鍵，有的設備因為長時間的使用，可能出現(xiàn)腐蝕和結垢的情況，不利于設備的散熱，尤其是傳熱的性能，影響換熱的效率，對化工能源是一個很大的浪費［2］。為了解決這個問題，應該對相應的結垢進行必要的清除，同時定期對設備進行保養(yǎng)和維護，這樣也能夠實現(xiàn)化工工業(yè)能源消耗的降低。

3.4回收利用化學反應余熱

在進行化工生產(chǎn)中，能夠產(chǎn)生一些余熱資源，如果將這些資源進行直接處理的話能夠對環(huán)境造成一定的影響和污染，而且會造成一定的能源浪費。所以，應該對余熱資源進行必要的回收和利用，不僅能夠實現(xiàn)對能源的利用，而且能夠實現(xiàn)環(huán)境的保護，實現(xiàn)余熱的無害處理。將收集到的余熱資源利用到下一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)，在實現(xiàn)降低化工工藝消耗的同時實現(xiàn)了生產(chǎn)成本的節(jié)約，進而實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。

3.5提高化學反應催化劑的綜合活性

在進行化工生產(chǎn)工藝中催化劑是比較關鍵的物質，通過良好的催化劑的作用能夠優(yōu)化生產(chǎn)過程的效率和環(huán)境條件，進而實現(xiàn)綜合生產(chǎn)的能耗的降低。另外，選擇合理的催化劑，能夠實現(xiàn)節(jié)約材料，進而實現(xiàn)減少副產(chǎn)物的產(chǎn)生，能夠實現(xiàn)原料的節(jié)約，也就實現(xiàn)了經(jīng)濟效益的提升，實現(xiàn)降低能耗的同時，也能降低分離過程的負荷。

4結語

在進行化工工藝中，對相應的節(jié)能降耗技術進行推廣，在實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的同時能夠提高企業(yè)的競爭力，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。另外，在化工工藝中使用節(jié)能降耗措施，也能夠提高企業(yè)的形象和責任意識，積極承擔自身的責任。相關的政府部門應該對化工工藝中的節(jié)能降耗措施有足夠的重視。另外，企業(yè)應該重視節(jié)能降耗中的生產(chǎn)管理制度，提高企業(yè)職工的自覺程度。該文對化工工藝中的節(jié)能降耗措施提出簡單的建議，在實際的化工生產(chǎn)過程中，企業(yè)應該不斷完善節(jié)能降耗措施［3］。在提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的同時，不斷實現(xiàn)經(jīng)濟效益的提升。

作者:馬莉婭 單位:新加坡國立大學環(huán)境工程系

參考文獻

［1］姚春娟.探究化工工藝節(jié)能降耗的必要性及相關技術［J］.化工設計通訊，2016，03:189.

［2］姜閱民.化工工藝中常見的節(jié)能降耗技術及應用實踐探微［J］.化工管理，2016，27:116.

［3］劉春海.化工工藝中常見的節(jié)能降耗技術措施探討［J］.企業(yè)導報，2013(2):298.

第4篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

關鍵詞：節(jié)能降耗；長效機制；新技術

中圖分類號：F830.31

文獻標識碼：A

文章編號：1003-9031(2007)05-0081-02

建立節(jié)約型社會是中央在改革發(fā)展的重要歷史時期提出的一個可持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，事關中華民族前途命運和子孫萬代幸福發(fā)展。要建立節(jié)約型社會，降低公共消費是關鍵。因為和個人消費相比，行政事業(yè)單位的公共消費更具有公共性、無主體約束性和難以回收性等特點。因此，我國行政事業(yè)單位節(jié)能降耗工作就成為建立節(jié)約型社會的重要環(huán)節(jié)。本文結合筆者所在機關――中國人民銀行海口中心支行在節(jié)能降耗工作的實踐，就如何創(chuàng)建“節(jié)約型機關”談點自己的體會，并對進一步做好基層央行節(jié)能降耗工作提出建議。

一、基層央行創(chuàng)建“節(jié)約型機關”的經(jīng)驗總結

1.營造勤儉節(jié)約良好氛圍，關鍵在“理念”上要明

一是組織干部職工學習黨的十六屆五中全會精神和、同志關于節(jié)能的重要講話，把干部職工的思想統(tǒng)一到建設節(jié)約型社會、建設節(jié)約型機關上來。二是開展形勢教育，向干部職工分析能源對我國經(jīng)濟的影響、我國的能源政策以及當前我國面臨的能源形勢和挑戰(zhàn)，增強干部職工節(jié)約能源的責任感和緊迫感。三是開展三項活動深化節(jié)能宣傳。開展節(jié)能宣傳周活動，圍繞“大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，加快建設節(jié)約型社會”主題，以多種形式宣傳《中華人民共和國節(jié)約能源法》及有關節(jié)能的法律法規(guī)，宣傳資源節(jié)約工作的重要性；[1]開展“學習踐行科學發(fā)展觀”主題實踐活動，倡議廣大干部職工從現(xiàn)在做起，從自身做起，人人爭做節(jié)約模范，弘揚先進典型，杜絕資源浪費行為，倡導節(jié)儉文明的生活方式和科學的消費理念；開展“新起點、新目標、新觀念、新形象”為主題的“四新”創(chuàng)建活動，大力弘揚文明新風，將機關文明單位創(chuàng)建活動和節(jié)能工作結合起來并引向深入，進一步增強廣大干部職工的節(jié)約意識和憂患意識，使“節(jié)約為榮，浪費為恥”的觀念潤入干部職工心中，營造了節(jié)約能源的良好氛圍。

2.完善節(jié)能降耗長效機制，關鍵在“實”字上定位

一是深入本行實際，制定節(jié)能管理措施。二是廣泛聽取干部職工的意見，加強用品管理。如根據(jù)干部職工反映的低值易耗品的浪費現(xiàn)象，制定相應的規(guī)章制度。三是在制度執(zhí)行過程中反復磨合，逐步完善后勤管理規(guī)章制度。如結合節(jié)能工作需要，對原有管理制度進行修訂。通過建立健全各項規(guī)章制度，逐步建立了切合央行實際的節(jié)能長效機制，為節(jié)能目標的實現(xiàn)奠定制度基礎。[2]

3.挖掘資源能源潛力，側重在“管”字上落實

一是加強安全管理，實行辦公大樓各樓層值勤檢查制度。由各處室對所在樓層值勤檢查制度，負責檢查上班時間辦公區(qū)門窗、消防通道門鎖是否正常關閉；檢查下班后所在樓層所有處室的辦公區(qū)和公共區(qū)域是否關好門窗、關好照明燈和空調等，對存在問題及時提醒責任處室。保衛(wèi)處負責每天對下班后各樓層情況進行檢查、登記，并報人事部門作為處室績效考核依據(jù)之一。通過檢查督促，安全和節(jié)約意識已深入職工心中，樓層值勤檢查工作已形成制度化、日?；瑱C關職工關注安全、注意節(jié)約的思想意識進一步提高。二是加強水電設施檢修和日常水電使用檢查工作。組織人員定期或不定期對機關各處室和各住宅區(qū)使用水電和空調情況進行檢查，對存在問題及時進行通報，并責令限期整改，杜絕存在水電空耗現(xiàn)象。三是加強通信使用管理，節(jié)約通信費用開支。對各部門使用辦公電話提出嚴格要求，禁止擅自使用辦公電話與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相聯(lián)接辦理業(yè)務。四是加強車輛使用管理，嚴控油料和維修費用開支。嚴格用車審批和按時定位停車制度，有效控制公車私用行為。實行定點維修服務，嚴格執(zhí)行先報批審查后進行維修、驗收規(guī)定。實行定車定量定點供應油料，對未經(jīng)批準使用車輛所發(fā)生的油料費用一律不予報銷。此外，認真做好舊車的報廢工作，對到報廢期限且維修費用多、耗油高的舊車，統(tǒng)一進行報廢處理。五是提倡舊物重復使用，加強對打印機、傳真機、復印機消耗材料的管理，降低辦公成本。要求機關各處室領用上述“三機”所使用的、對環(huán)境有污染的耗材必須“以舊換新”，禁止擅自丟棄。對能夠進行再生利用的舊墨盒和硒鼓等材料進行再生利用。六是實行集中采購，降低采購成本，有效節(jié)約資金。成立大宗物品集中采購管理委員會，加強對集中采購工作的領導，并在會計財務處和后勤服務中心分別設立采購管理委員會辦公室和采購中心，負責大宗物品集中采購的日常工作。嚴格執(zhí)行落實集中采購制度，在采購過程中，始終堅持“節(jié)約采購成本”的原則。

4.廣泛推行新的節(jié)能技術，著力在“省”字上下功夫

一是充分利用節(jié)能新技術，優(yōu)先選購經(jīng)國家認證的節(jié)能設備和產(chǎn)品。二是增加辦公大樓的科技含量，做好智能化建設。如人行海口中心支行在重建辦公大樓時，完成安裝了綜合安防視頻監(jiān)控設備、紅外線報警設備、信息系統(tǒng)設備和有線電視系統(tǒng)等十幾個智能系統(tǒng)，使辦公大樓實行現(xiàn)代化管理奠定了基礎。三是整合內部網(wǎng)絡辦公資源，提高辦公效率。如重新升級改造電子行務系統(tǒng)，建立網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)統(tǒng)一用戶平臺，將電子行務、電子檔案、行員績效考評、電子公文及OA等多個基于不同數(shù)據(jù)庫和操作系統(tǒng)平臺的公用信息系統(tǒng)進行有效整合使用。對上級行、地方政府等各部門發(fā)來的紙質文件，以掃描方式，通過行務系統(tǒng)收文辦理平臺，發(fā)給行領導和各處室進行閱示、辦理。進一步提高了辦公效率，原來的“三高一低”即高消耗、高成本、高浪費、低效益轉變成了“三低一高”，即低消耗、低成本、低浪費、高效益。

二、進一步完善基層央行節(jié)能降耗工作的建議

1.堅持持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧方略

節(jié)能降耗工作任重道遠，不是號召一下、強調一下、宣傳一下就能見效，它需要實實在在的、具體的、細致的、持久的工作，必須做好打持久戰(zhàn)的思想準備，堅定持續(xù)發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧的節(jié)能工作思路，在進一步完善長效機制，以制度約束浪費行為的同時，發(fā)揮黨、團、工、青、婦各方的監(jiān)督作用，切實加強日常管理和檢查監(jiān)督，形成齊抓共管、協(xié)調發(fā)展的工作局面。

2.制定科學的節(jié)能管理目標

通過深入細致的調查，摸清本單位的耗能情況，研究制定切合實際、科學合理的節(jié)能管理目標，并將目標層層分解，量化、細化，落實到每一個單位、每一件工作、每一名工作人員，把節(jié)約的成績納入績效考評的范疇。

3.切實加強干部隊伍素質建設

節(jié)能降耗措施的落實在人，其成效高低決定于人的綜合素質。培養(yǎng)和建設一支高素質的干部隊伍，是確保節(jié)能工作順利實施的重要保證。因此，人力資源管理部門應著力于培養(yǎng)和建設一支高素質的干部隊伍，提高其落實措施的自覺性。同時，在懂業(yè)務、會管理、善服務、清正廉潔上加強后勤干部隊伍建設。

4.不斷推廣和利用節(jié)能新技術、新方法

節(jié)能新技術日新月異，新技術、新方法的應用能在很大程度上提高節(jié)能工作成效。各單位宜結合工作實際，不斷改革和創(chuàng)新節(jié)能方式方法，推廣和利用適宜的節(jié)能新技術、新方法，進一步提高節(jié)能工作成效。

參考文獻：

第5篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

電工班發(fā)揚“團結協(xié)作、敢挑重擔”的班組精神，勇敢的挑起了公司設備管理、檢查維護、保養(yǎng)改造的重擔，為公司安全文明生產(chǎn)保駕護航做出了貢獻。

電工班結合本崗位的實際特點，開展了“安康杯”班組建設、安全生產(chǎn)、服務生產(chǎn)一線等勞動競賽活動，通過公司開展的“安全自主管理”活動提升班組標準建設，利用業(yè)余時間每年組織的類培訓達到130多次，人培訓工時達到260多個小時。提高班組成員設備維護、保養(yǎng)技能和自身的整體素質，保證了安全生產(chǎn)。2010年排查出各類較大故障和隱患十多起，避免了各類人身和設備事故的發(fā)生，全年未發(fā)生一起人身和設備事故、事件。

班組緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標，開展設備、設施安全合理化意見和建議改進的征集，有針對性的實施各類設備安全改進，1#、2#水泵房大量進水，價值數(shù)百萬電氣設備全部損壞，班組對1#、2#水泵站和4個電纜溝進行自動排水及報警系統(tǒng)設計改造；VOD氧槍突然停電應急保護措施實施系統(tǒng)設計改造保證了安全生產(chǎn)；班組進行了UPS和柴油發(fā)電機應急電源改造，避免了重大設備事故發(fā)生；電工班進行設備安全改進13項，為公司的安全文明生產(chǎn)保駕護航。

班組在節(jié)能降耗中，組織人員對廠房照明；兩臺合計470KW的除塵風機進行節(jié)能；熱處理風機節(jié)能；混砂機增加液料保護開關；混砂機液料24小時實時監(jiān)控，保證造型質量的提升；全年節(jié)能改造和改進30多項，每年為公司節(jié)約電費60余萬元。

班組2007年至2010年六次榮獲***共享鑄鋼公司“紅旗班組”光榮稱號；2008年被***市總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號；2010年被***自治區(qū)總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。

 

 

電工班發(fā)揚“團結協(xié)作、敢挑重擔”的班組精神，勇敢的挑起了公司設備管理、檢查維護、保養(yǎng)改造的重擔，為公司安全文明生產(chǎn)保駕護航做出了貢獻。

電工班結合本崗位的實際特點，開展了“安康杯”班組建設、安全生產(chǎn)、服務生產(chǎn)一線等勞動競賽活動，通過公司開展的“安全自主管理”活動提升班組標準建設，利用業(yè)余時間每年組織的類培訓達到130多次，人培訓工時達到260多個小時。提高班組成員設備維護、保養(yǎng)技能和自身的整體素質，保證了安全生產(chǎn)。2010年排查出各類較大故障和隱患十多起，避免了各類人身和設備事故的發(fā)生，全年未發(fā)生一起人身和設備事故、事件。

班組緊緊圍繞公司安全生產(chǎn)目標，開展設備、設施安全合理化意見和建議改進的征集，有針對性的實施各類設備安全改進，1#、2#水泵房大量進水，價值數(shù)百萬電氣設備全部損壞，班組對1#、2#水泵站和4個電纜溝進行自動排水及報警系統(tǒng)設計改造；VOD氧槍突然停電應急保護措施實施系統(tǒng)設計改造保證了安全生產(chǎn)；班組進行了UPS和柴油發(fā)電機應急電源改造，避免了重大設備事故發(fā)生；電工班進行設備安全改進13項，為公司的安全文明生產(chǎn)保駕護航。

第6篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

[關鍵詞] 低碳酒店；SWOT分析；對策

[中圖分類號] F470 [文獻標識碼] B

一、引言

進入21世紀，隨著全球經(jīng)濟的快速增長和人口的迅速膨脹，當代人類發(fā)展要求與資源、環(huán)境保護之間的矛盾日益凸顯，節(jié)能降耗無疑成為解決這一矛盾的最好選擇，酒店也不例外。低碳經(jīng)濟的概念第一次出現(xiàn)在2003年的英國能源白皮書《我們能源的未來：創(chuàng)建低碳經(jīng)濟》中，立即成為社會各界討論的焦點?！暗吞悸糜巍备拍畹恼教岢?，最早見于2009年5月世界經(jīng)濟論壇“走向低碳的旅行及旅游業(yè)”的報告。隨著我國旅游事業(yè)的飛速發(fā)展，酒店業(yè)也得到了迅猛發(fā)展，截至2011年底，我國已擁有星級酒店13911家。由于酒店業(yè)的蓬勃發(fā)展所帶來的巨大的能源消耗和巨大的污染物排放，使得酒店業(yè)在節(jié)能減排上面臨空前壓力。因此，我國發(fā)展低碳酒店具有非常重要的現(xiàn)實意義。

目前，學術界對低碳酒店的內涵沒有形成共識，也沒有對其進行嚴格的定義。本文認為，低碳酒店是以低碳和可持續(xù)發(fā)展為理念，以低能耗、低污染、低排放為運營特點，以實現(xiàn)酒店經(jīng)濟增長與酒店碳排放脫鉤為目標的酒店。

二、我國低碳酒店發(fā)展環(huán)境分析

（一）優(yōu)勢分析

1.低碳酒店發(fā)展?jié)摿薮?。低碳酒店發(fā)展的巨大潛力首先體現(xiàn)在酒店建筑節(jié)能的巨大潛力上。據(jù)統(tǒng)計從2008年到2020年，全國房屋建筑面積將新增300億平方米，如果能夠采取行之有效的措施，那么到2020年底，則可形成每年節(jié)省約1.6億噸標準煤的能力。一般而言，酒店這樣的公共建筑的能耗費用為70～200元/平米·年，如果按節(jié)能50%的標準進行改造，總的節(jié)能潛力約為1.35億噸標準煤。因此，無論是新建酒店，還是原有酒店建筑的更新改造，其建筑節(jié)能潛力都是非常巨大的。如圖1、圖2所示：

與發(fā)達國家相比，我國酒店業(yè)的能源消耗水平明顯偏高，節(jié)能減排還有很長的路要走，但同時也意味著有很大的潛力可挖。如果我們能夠堅持發(fā)展低碳酒店，將有效減少酒店能源消耗，減少碳排放。如少換洗一次床單被罩等可省電0.03度、省13升水和22.5克洗衣粉，相應減排二氧化碳50克。因此，在節(jié)能降耗，減少碳排放方面，酒店業(yè)是大有可為的。

2.酒店業(yè)節(jié)能減排可操作性強。在酒店的日常工作中，往往很多小小的簡單易行的舉動都可以降低能源的消耗。比如減少電腦、傳真機、復印機、飲水機等辦公設備的待機時間，在工作結束后及時關閉辦公室的所有電器設備，不讓辦公室電器設備處于待機狀態(tài)；餐廳服務員在收臺時只開啟工作燈，關閉裝飾燈，改進以往日常操作中浪費能源的操作習慣；減少電梯的使用，要求員工徒手時上兩層下三層不得乘坐電梯；駕駛員夏天出門等人時下車到附近避熱，堅持不在車上開空調以節(jié)約汽油，等等。

這些舉措看似微不足道，但細水長流，積累起來將是非?？捎^的。況且低碳理念提倡的是一種嶄新的生產(chǎn)和消費方式，它將深刻改變人們的生活。因此，酒店應該積極行動起來，鼓勵員工為節(jié)能降耗集思廣益，提出更多節(jié)能的“金點子”，并將這些措施落實到工作和生活的每個細節(jié)，勢必會為酒店的節(jié)能降耗起到實質性的作用。

（二）劣勢分析

1.酒店業(yè)是高耗能產(chǎn)業(yè)。盡管旅游業(yè)是一種資源節(jié)約型產(chǎn)業(yè)，也是節(jié)能減排的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。但作為旅游業(yè)重要分支的酒店業(yè)卻恰恰相反。眾所周知，酒店作為一種大型公共建筑，每年的碳排放十分嚴重。而且中國建筑的每平方米能耗標準是發(fā)到國家的3倍，這無疑使酒店的碳排放雪上加霜，加大了酒店節(jié)能減排的難度。同時，酒店大量消耗水、電、油等資源，大量排放二氧化碳等溫室氣體，一定程度上加劇了氣候的變化和環(huán)境的污染。如一家三星級酒店，一年大約要消耗1400噸煤的能量，向空中至少排放4200噸二氧化碳、70噸煙塵和28噸二氧化硫。一家建筑面積在9萬平方米左右的大型酒店，全年消耗大約13萬至18萬噸標準煤。

中國酒店業(yè)的高耗能性主要體現(xiàn)在三個方面。一是酒店業(yè)在全部產(chǎn)業(yè)中的能耗處于較高的水平；二是中國酒店業(yè)的能耗水平與發(fā)達國家比明顯處于高位，還有很大的差距；三是酒店賓客的日常能耗幾乎是城市居民日常能耗的11倍。

上述內容都充分說明了中國酒店業(yè)是一個高耗能的產(chǎn)業(yè)，這也決定了酒店業(yè)節(jié)能減排工作將面臨很大挑戰(zhàn)。

2.能源管理水平低。目前，中國酒店在水、電、油等主要能源上的耗費占營業(yè)收入的8%至15%，遠高于國際水平。能源管理水平低是造成這種現(xiàn)象的一個非常重要的原因。而專業(yè)技術人員的匱乏，設備設施配置的科學性、規(guī)劃性的欠缺，資金的缺乏，節(jié)能減排措施、手段和開展節(jié)能降耗力度的不足等因素，是導致酒店能源管理水平不高的主要原因。有些酒店不是根據(jù)實際需要采購設備，導致設備容量與實際需求不匹配，造成浪費；有些酒店采用了落后的設備和技術，導致高能耗的產(chǎn)生；有些酒店能源管理工作做得不夠細致、到位，影響了節(jié)能的效果。

3.低碳意識不強。雖然許多酒店熱衷于建設低碳酒店，但低碳意識不強是阻礙低碳酒店發(fā)展的障礙。有些酒店沒有真正了解低碳和可持續(xù)發(fā)展理念的實質，不注重對員工進行低碳價值觀的灌輸，而僅僅是趕時髦，做一些表面文章，只具備低碳酒店的形而不具備低碳酒店的神。有些管理者把低碳簡單等同于節(jié)儉，采取了一些不恰當?shù)南拗颇茉聪牡拇胧?，降低了酒店服務的品質。員工因為并不理解低碳理念的實質，只是怕被領導批評而遵循酒店關于節(jié)能降耗的一些規(guī)定，卻并不會自發(fā)地將低碳理念帶到自己的工作、生活當中去。由此，低碳成為了紙上談兵。

（三）機遇分析

1.低碳酒店是時展的潮流。酒店每天都會消耗大量的能源，再考慮因部分賓客不成熟的消費行為而造成的資源浪費，結果非常觸目驚心。而我們居住的地球已經(jīng)屢屢向我們發(fā)出資源匱乏的嚴重警告。因此，作為服務于公眾、服務于社會的企業(yè)，酒店應該擔負起節(jié)能減排的重任，走低碳經(jīng)營之路。

如今，低碳酒店絕不是酒店的一塊標牌、一個稱謂，而是時展的潮流。它對酒店而言更多的是一種職業(yè)精神及社會責任感的高度體現(xiàn)。它以一種理念深刻影響著酒店的品格，以一種品格堅定引導著酒店的行為方式。未來幾年，將會有很多酒店從追“星”轉向追“綠”，創(chuàng)建低碳酒店必將成為當今酒店業(yè)的流行趨勢。

2.政府相關政策的支持。在2009年頒布的《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》中，明確提出要倡導低碳旅游方式，實施旅游節(jié)能節(jié)水減排工程，支持賓館飯店積極利用新能源新材料，廣泛運用節(jié)能節(jié)水減排技術，實行合同能源管理，實施高效照明改造，減少溫室氣體排放，積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，創(chuàng)建綠色環(huán)保企業(yè)。國家旅游局在2010年頒布的《關于進一步推進旅游行業(yè)節(jié)能減排工作的指導意見》中，也對酒店業(yè)的節(jié)能減排工作提出了具體要求。國務院在2011年8月30日的《“十二五”節(jié)能減排綜合性工作方案》中指出，對“十二五”期間我國節(jié)能減排工作提出了明確目標。這些都為低碳酒店的發(fā)展提供了強有力的政策保障。

3.科學技術和資金的支持。酒店業(yè)是率先與國際接軌的行業(yè)，許多先進的科學技術都被引入到酒店的經(jīng)營管理活動中，低碳技術也不例外。其中，建筑裝修技術和能源消耗技術是運用最多的。比如通過客房風機盤管冷凝水回收、洗衣機房廢水回收、安裝智能員工洗澡“一卡通”系統(tǒng)、屋面、室外景觀燈采用發(fā)光二極管LED燈、采用電腦時鐘控制、玻璃幕墻采用太陽隔熱膜、生活泵采用節(jié)能變頻系統(tǒng)、熱水循環(huán)泵采用節(jié)能變頻系統(tǒng)等一系列舉措，可有效實現(xiàn)酒店的節(jié)能減排。

國家每年安排都有節(jié)能降耗專項資金，納入政府財政預算，主要用于節(jié)能項目的貼息、補助和對開展節(jié)能工作好的單位、企業(yè)進行獎勵。為鼓勵酒店等大型公共建筑開展建筑節(jié)能，財政部于2007年印發(fā)了《國家機關辦公建筑和大型公共建筑節(jié)能專項資金管理暫行辦法》，對建立政府辦公建筑和大型公共建筑能耗監(jiān)測平臺給予一次性定額補助。為鼓勵開展節(jié)能技術改造，積極推進“十二五”節(jié)能降耗工作，浙江省就制定了《浙江省節(jié)能及工業(yè)循環(huán)經(jīng)濟財政專項資金管理辦法》，酒店業(yè)可以積極申請節(jié)能專項資金，加速酒店的低碳化進程。

（四）挑戰(zhàn)分析

1.酒店業(yè)節(jié)能減排任務重大。如前所述，酒店業(yè)每年不僅消耗大量的能源，而且排放大量溫室氣體，對環(huán)境保護造成了嚴重威脅。據(jù)了解，全國1.4萬家星級酒店全年大約用電174億度，全年大約用水9.2億噸。三星級以上高星級酒店每平方米建筑面積綜合能耗平均值為49.61千克標準煤。一般來說，酒店使用的能源主要是由電、水、油等組成的。其中，電耗所占的比重最大，達70%，水耗占10%，油耗占20%（圖3）。

而在所有電能消耗中，空調占50%，照明占20%，動力設備占30%（圖4）。

在國務院2009年頒布的《國務院關于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》和國家旅游局在2010年頒布的《關于進一步推進旅游行業(yè)節(jié)能減排工作的指導意見》中，都不約而同地提到要爭取在五年內將星級酒店用水用電量降低20%。這在當前我國酒店業(yè)能源消耗水平還比較高，節(jié)能減排基礎還比較薄弱的情況下，無疑是一個巨大的挑戰(zhàn)。

2.酒店管理者的經(jīng)營理念有待轉變。我國酒店管理者盲目最求高大的建筑、奢華的裝修和富麗堂皇的氛圍，造成了我國酒店存在建筑能耗高、能源管理水平較低、客用品消耗高等一系列問題。有些酒店管理者以為酒店是自主經(jīng)營、獨立核算的企業(yè)，是要追逐經(jīng)濟利益的，而低碳會降低酒店的服務品質，進而影響酒店的經(jīng)濟效益。有的酒店管理者已經(jīng)習慣了酒店應該每天給消費者更換床單，提供拖鞋、洗漱用品和其它易耗品，覺得要是沒有了這些，消費者一定會投訴。所以說，低碳理念還是一個新生事物，還沒有被所有人接受，酒店管理者經(jīng)營理念的轉變還需要一個漫長的過程。

3.消費者響應不積極。酒店的低碳化經(jīng)營不是酒店的單方面行動，而是需要消費者的積極參與和配合。然而，有些消費者文明消費意識淡薄，認為住酒店是花了錢的，就要吃好、玩好、享受好。所以，很多消費者到了酒店不僅不配合酒店的低碳化措施，反而變本加厲地浪費能源。比如出門的時候不關燈、不關電視機、不關空調，甚至晚上睡覺的時候都不關。無節(jié)制地使用水、電，導致酒店消費者每天的用水量大約是普通城市居民的6倍，而酒店每平米的用電量甚至是普通城市居民樓的10多倍。酒店的一些節(jié)能降耗舉措會被認為是小氣被嗤之以鼻。由此可見，消費者的低碳理念還有待進一步加強，只有這樣，消費者才能積極響應酒店的低碳化經(jīng)營理念，共同推進中國酒店業(yè)的低碳化進程。

三、建議與對策

就目前我國低碳酒店發(fā)展的實踐來看，低碳酒店的流行固然值得欣喜，但我們也必須看到，低碳酒店的發(fā)展目前還存在許多局限，究竟前景如何都需要我們拭目以待。發(fā)展低碳酒店要想取得成功，需要做好以下工作：

（一）政府主管部門要對低碳酒店的實施加以法律的約束

目前低碳酒店的發(fā)展都是酒店企業(yè)的自發(fā)行為，或者是一些民間組織或社會團體的行為，而不是政府行為。此外，在低碳酒店相關的法律法規(guī)上到目前為止還是一個空白，如果沒有法律的監(jiān)管，低碳酒店的實施將會步履維艱。

（二）政府主管部門應該對低碳酒店的實施加強日常的監(jiān)督

目前，低碳酒店還沒有較為完善的評價體系，低碳酒店的實施目前也還是一種企業(yè)自發(fā)行為，沒有上升為政府行動，這使得酒店的低碳行動只能靠自律，而缺少日常的監(jiān)督。這可能會導致酒店在政府發(fā)文號召實施低碳酒店的時候大張旗鼓，而一旦熱情過去以后就會將這些通知文件拋之腦后，完全無視所謂的低碳二字。就激勵而言，無非就是獎和罰。但現(xiàn)在，你即使在低碳酒店方面做的很糟糕，政府主管部門也不能采取有力的處罰措施；反過來，即使你在低碳酒店方面做得很出色，政府主管部門也不會給你更多的支持和獎勵。這樣，酒店內部沒有了動力，酒店外部沒有了壓力，低碳酒店就變成了紙上談兵。

（三）低碳酒店的實施一定要落到實處

有些酒店把實施低碳酒店當成是一項面子工程，認為別的酒店有的自己也要有。結果酒店就派人外出考察、學習、交流，看到其他酒店的形式化的布置覺得很有意義，比如在房間里放置棉織品更換提示卡、在自助餐臺上放置提示打菜適量的宣傳牌等等，回來以后就大張旗鼓的開大會、做宣傳、搞動員，結果只是形似而非神似。殊不知低碳是一種理念，它也不僅僅是酒店管理者單方面的行動，更是需要酒店全員參與甚至全社會來參與。只有落到實處，而不僅僅停留在表面，低碳酒店才會真正實現(xiàn)。

[參考文獻]

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[2]龐衛(wèi)東.低碳經(jīng)濟對星級酒店業(yè)的影響——以鄭州未來康年大酒店為例[J].河南商業(yè)高等?？茖W校學報，2010（5）：28-30.

[3]孫艷.我國高星級飯店低碳化的路徑分析[J].企業(yè)經(jīng)濟，2011（5）：98-100

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[6]張燦，趙昕.低碳酒店發(fā)展對策探討——以河北省為例[J].人民論壇，2011（12）：140-141

第7篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

一、保安全，促經(jīng)營

在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經(jīng)營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感;在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件;在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記制度。

二、抓培訓，提素質

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動的逐步升華。也為此，酒店將計劃每月進行必要的一次培訓，培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約，下半年按照付總講話精神，管理將更細化，在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃;其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品(房、餐)進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況?？头糠矫?，各種供客人使用的物品在保證服務質量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行，北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限，部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京，這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現(xiàn)。

四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上，還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列，影響市場。

五、嚴格成本控制，加強細化核算

控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，今年下半年酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。

六、加強設備設施維修，穩(wěn)定星級服務

酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份，(年底酒店旁邊將增開兩家，一家定位三星級，一家商務酒店)為此，酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯，部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經(jīng)濟效益。

七、用人性化管理 提高企業(yè)凝聚力

提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度，讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。

第8篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

一、業(yè)務目標完成情況

*年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我委堅持以“內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)一流工作成績”為目標，立足自身職能，強化協(xié)調服務，扎實開展工作，較好地完成了全年各項任務目標。預計全年完成生產(chǎn)總值323.12億元，同比增長20.7%，其中一、二、三次產(chǎn)業(yè)增加值分別完成2.27億元、68.74億元、252.11億元，同比分別增長0.2%、28.9%和18.2%。主要抓了以下幾方面工作：

1、加強監(jiān)督，做好節(jié)能降耗工作。一是加強組織領導。去年以來我委高度重視節(jié)能降耗工作，年初明確把節(jié)能減排的各項任務指標列入全年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃中。先后成立了以分管區(qū)長為召集人的“建設節(jié)約型社會聯(lián)席會議”和區(qū)長為組長、34個部門主要負責人為成員的節(jié)能減排工作領導小組。成立了市中區(qū)節(jié)能辦（正科級），制定了《市中區(qū)節(jié)能減排綜合性工作實施方案》和《節(jié)能減排領導小組各單位職責分工》。二是加強目標考核。按照市政府的節(jié)能目標責任考核辦法要求，將各項任務指標分解到各成員單位，督促全區(qū)10家重點能耗企業(yè)將企業(yè)節(jié)能目標落實到車間、班組，確保了全區(qū)節(jié)能減排工作扎實有序推進。三是加強監(jiān)督檢查。7月份區(qū)人大聽取了我委節(jié)能工作的情況匯報，并檢查南郊熱電廠的節(jié)能降耗情況，提出做好節(jié)能工作的意見和建議。12月份，由我委牽頭，會同區(qū)環(huán)保局、統(tǒng)計局、質監(jiān)市中分局、節(jié)水辦等組成聯(lián)合檢查組對全區(qū)10家重點用能企業(yè)進行了節(jié)能減排專項檢查，提高了企業(yè)對節(jié)能減排工作的重視程度。四是大力開展節(jié)能宣傳和培訓。在做好日常宣傳工作的基礎上，大力開展節(jié)能宣傳周活動，制作了宣傳展板，參加“我為節(jié)約環(huán)保做貢獻”活動啟動儀式，向群眾宣傳我區(qū)節(jié)能減排工作成果。另外，我委聯(lián)合區(qū)統(tǒng)計局，邀請市統(tǒng)計局工作人員對全區(qū)重點用能企業(yè)節(jié)能及能源統(tǒng)計工作人員進行了培訓，進一步提高了能源統(tǒng)計水平。

第9篇：節(jié)能降耗的意見和建議范文

又一年過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。值此辭舊迎新的時節(jié)對新的一年的工作做一個計劃，更多地便于自己在新的一年里做好工作的部署，以更好的方式方法去迎接好接下來的工作開展。下面是新年工作計劃如下：

一、保安全促經(jīng)營

在新的一年里，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳關，按照市公安局及轄區(qū)派出所的規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦，認真執(zhí)行公安局下發(fā)的其他各項通知。其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊，不給客人帶來任何感官上的緊張感和不安全感；在食品安全上，出臺了一系列的安全衛(wèi)生要求和規(guī)定以及有關食品衛(wèi)生安全的應急程序，有力的保證奧運期間不發(fā)生一起中毒事件；在治安方面，夜間增崗添兵，增加巡查次數(shù)，對可疑人、可疑物做到詳細詢問登記，以保證酒店的安全管理。

二、抓培訓，提素質

我們都知道，業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。在新的一年里，員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍，穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動的逐步升華。

三、開源節(jié)流，降低成本，提高人均消費

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作，在新的一年里，酒店的管理將更細化，在"節(jié)能降耗"的基礎上企業(yè)提出了"挖潛降耗"的口號，既是如何在現(xiàn)有做了六年的"節(jié)能降耗"基礎上再努力，尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序，使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再"降"一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表，如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。

同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃；其次，酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調查、了解，及時、隨時的對產(chǎn)品（房、餐）進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中，應隨時注意檢查設備使用情況，配合工程部對設備保養(yǎng)、維修，更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況。客房方面，各種供客人使用的物品在保證服務質量和數(shù)量的前提下，要求盡量延長布草的使用壽命，同時，控制好低值易耗品的.領用，建立發(fā)放和消耗記錄，實行節(jié)約有獎，浪費受罰的獎懲制度。

四、堅持創(chuàng)新，培養(yǎng)創(chuàng)新意識

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣，在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上，在新的市場形勢下，將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識，加大創(chuàng)新舉措，對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新，對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新，對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新，再進一步開展創(chuàng)新活動，讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展，如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在新的一年里，要讓酒店更進一步走在市場的最前列，影響市場。

五、嚴格成本控制，加強細化核算

控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。因此，新的一年，酒店將加強成本控制力度，對各部門的各項成本支出進行細分管理，由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次，對各項消耗品的使用提出改進意見和建議，從而強化員工的成本控制意識，真正做好酒店各項成本控制工作。

六、加強設備設施維修，穩(wěn)定星級服務