極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用精選(九篇)

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第1篇：極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用范文

(一)函數(shù)

現(xiàn)實生活中,每個人都有著錯綜復(fù)雜的關(guān)系。比如:朋友關(guān)系、師生關(guān)系、醫(yī)患關(guān)系、父子關(guān)系等。對于兩個有聯(lián)系的事物在量上存在著的某種關(guān)系,數(shù)學中我們把它定義為函數(shù),即y=f(x)。

(二)極限

事物是發(fā)展變化的,但我們總希望在變化中發(fā)現(xiàn)它的穩(wěn)定性,這在數(shù)學中就是極限。極限是微積分的工具,在其中占據(jù)很大的地位。不僅如此,極限在物理、工程等學科中有著廣泛的應(yīng)用,它揭示了變量與常量、無限與有限的對立統(tǒng)一關(guān)系。極限是個美好的東西,借助極限思想,人們可以從有限認識無限,從不變認識變化,從直線形狀認識曲線形狀,從量變認識質(zhì)變,從近似認識準確。

我們每個人都在為了過上理想的生活努力奮斗。隨著努力程度的增加,我們離美好事物也會越來越近。盡管如此,但有時還是觸摸不到。這種想要而得不到的心情又加深了我們對美好事物的向往。極限思想恰好體現(xiàn)了我們追求美好事物的過程。例如對于一個數(shù)列1,12,13,……,1n,這里可以把n增加的過程視作我們努力的過程,把極限值0視作我們的目標,顯然隨著n的逐漸增大,離目標0越來越近。極限是事物變化過程中呈現(xiàn)出的穩(wěn)定性趨勢。它與個別點的取值有關(guān)系,但個別點的取值又決定不了最終的趨勢。比如我們經(jīng)常聽到的一句話“冬天來了,春天還會遠嗎?”冬去春來是大自然的內(nèi)在規(guī)律,可能這個冬天有點暖,那個春天有點冷,但是,無論怎樣都改不了四季輪回的整體趨勢。

哲學中常說事物的發(fā)展是曲折上升的。這在極限中就可以體現(xiàn)出來。比如我們來看數(shù)列1-12,1+13,1-14,1+15,……,1+(-1)n1n+1……,隨著n的逐漸增大(這里我們可以將其看作某人逐漸努力的過程),這個數(shù)列的通項越來越接近極限值1(這里我們可以把極限1看作這個人奮斗的目標)。通過這個人的努力最終達到目標了,這解釋了事物的發(fā)展是伴隨著曲折和坎坷而不斷上升的。可見在追逐美好事物的路途中雖充滿了曲折和挑戰(zhàn),但只要認準了自己的正確目標,堅持到底,一定會達到勝利的彼岸。

(三)連續(xù)

哲學中事物的變化是從量變到質(zhì)變。這在高等數(shù)學中也有明確的概念來對應(yīng)。事物數(shù)量積累是連續(xù)的,量積累到一定程度變化到質(zhì),又是不連續(xù)的,也就是高等數(shù)學中談到的間斷點。經(jīng)過質(zhì)變之后,又進入了下一輪的量變過程,連續(xù)與間斷如此反復(fù)促進事物的發(fā)展變化。當然對間斷點稍做調(diào)整又可以實現(xiàn)連續(xù),這也說明在一定條件下兩者可以相互轉(zhuǎn)化。

二、導(dǎo)數(shù)與微分

(一)導(dǎo)數(shù)

事物是變化的,這就決定了它們的關(guān)系也是變化的。當一種現(xiàn)象發(fā)生量的變化時,與之相關(guān)的另一現(xiàn)象也隨之變化。數(shù)學中用增量表示變化。這里我們把吟x=x2-x1稱為自變量的變化;吟y=y2-y1稱為因變量的變化。于是就有了研究變化與變化關(guān)系的概念即導(dǎo)數(shù):

導(dǎo)數(shù)是討論變化與變化的關(guān)系,這種變化關(guān)系有強有弱。根據(jù)變化的強弱可得到如下對應(yīng)關(guān)系:(1)多變對多變;(2)多變對少變;(3)多變對不變;(4)少變對少變;(5)少變對多變;(6)少變對不變;(7)不變對萬變。舉例來說,對于(1)與(4),就一些奢侈品而言,如香水,它的價格變動時,人們的需求也會隨之變化。若當其價格降為0時,需求最大。這就是彈性需求。對于(2)和(3),就如生活中的必需品,如饅頭,即使價格降為0,人們對其需求也變化不大。人們對它的需求不因價格的變化而變化,我們稱之為剛性需求。對于(5),就如在某人體溫發(fā)生微小變化時,如上升了0.3度,對于這個人來說就會感覺到渾身不適。還有一個大家非常熟悉的“蝴蝶效應(yīng)”---一只蝴蝶在巴西煽動翅膀會在得克薩斯引起龍卷風,說的也是小變化引起大變化的例子。對于(7),在高等數(shù)學中,常量與變量既有嚴格的區(qū)分,又相互依存、相互滲透,在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。再如,在多元函數(shù)微積分中,為了研究某一個變量的性態(tài),往往把其余變量看作常量。

導(dǎo)數(shù)本質(zhì)上體現(xiàn)了變化與變化的關(guān)系。然而要研究事物間的變化關(guān)系,必須弄清兩件事:一是在什么范圍內(nèi)發(fā)生變化,也就是數(shù)學中所說的論域,只不過數(shù)學當中研究的是一種抽象的變化,脫離了具體的背景,如果我們把這種變化關(guān)系用到經(jīng)濟中就是邊際與彈性問題。邊際討論的是絕對變化量的關(guān)系,彈性討論的是相對變化量的關(guān)系。而經(jīng)濟學更關(guān)心的是邊際效益。在經(jīng)濟學中有一個通用規(guī)律:邊際效益遞減。這一規(guī)律有著很廣泛的應(yīng)用。比如人與人的交往中,一開始大家都對彼此有很大的興趣,但隨著時間推移,我們會慢慢不在乎對方的一舉一動,這正是平常所說的夫妻間的“七年之癢”.如果大家明白了這點,就會在自己今后的生活中學會創(chuàng)新。工作也一樣,比如輔導(dǎo)員(父母)如果不厭其煩地重復(fù)一個模式、一句話,那么其發(fā)揮的功效就會慢慢減少。

(二)微分

世界的一切事物是相互聯(lián)系的。導(dǎo)數(shù)是用極限來定義的,是關(guān)于函數(shù)變化率的問題;而微分是用函數(shù)變化率的線性主部來定義的,用于近似計算。兩問題出發(fā)點雖然不同,但都揭示了同一問題的本質(zhì)特征。

三、積分

事物之間的關(guān)系是對稱也是相互的。比如在父子關(guān)系中我們可通過父親找到他的兒子;也可通過兒子找到父親。導(dǎo)數(shù)既然是討論變化與變化的關(guān)系,那么按照關(guān)系的對稱性,就理所當然地有導(dǎo)數(shù)的逆運算---積分。

積分學包含定積分和不定積分。單從概念上看,它們千差萬別。不定積分是導(dǎo)數(shù)的逆運算,定積分是由研究面積、體積等問題發(fā)展起來的。后來,牛頓·萊布尼茨發(fā)現(xiàn)了它們的聯(lián)系,也即著名的牛頓·萊布尼茨公式:

在此公式中,左邊是定積分,右邊是原函數(shù)在兩個端點的差。不定積分與定積分共處于牛頓·萊布尼茨公式之中,互相依存,在一定條件下相互轉(zhuǎn)化。一個小小公式中包含如此豐富的哲學道理,可見數(shù)學符號的美妙。

第2篇：極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用范文

一、項目教學法的本質(zhì)

項目教學法突出的特征是“以項目為主線、教師為主導(dǎo)、學生為主體”，改變了傳統(tǒng)的“教師講，學生聽”被動教學模式，創(chuàng)造了學生主動參與、自主協(xié)作、探索創(chuàng)新的新型教學模式。即在課程教學中把課程內(nèi)容項目化，變理論學習過程為項目完成過程，整個項目交給學生獨立完成，從信息的收集、方案的設(shè)計與實施到完成后的評價，都由學生具體負責，通過項目的實施，使學生掌握整個過程的重點和難點，教師在整個過程起咨詢、指導(dǎo)與解答疑難的作用。將項目教學法應(yīng)用于經(jīng)濟數(shù)學課程中，可以改變傳統(tǒng)數(shù)學教學中枯燥、缺乏實用性等問題，將高等數(shù)學與專業(yè)課程有機結(jié)合，實現(xiàn)在基礎(chǔ)課程為專業(yè)教學服務(wù)；加強了理論聯(lián)系實際，建立以基本素質(zhì)和技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線的教學體系，激發(fā)學生的學習興趣，提高學生靈活分析和解決問題的能力。

二、項目教學法在《經(jīng)濟數(shù)學》課程中的實施

經(jīng)濟數(shù)學項目化教學必須根據(jù)各專業(yè)人才培養(yǎng)計劃的要求，合理協(xié)調(diào)數(shù)學專業(yè)知識與項目實訓的關(guān)系，選擇的項目要與所學專業(yè)課或日常經(jīng)濟活動相關(guān)聯(lián)，使學生在項目的實施過程中主動接受理論知識的學習，實現(xiàn)知識的構(gòu)建，技能訓練及綜合素質(zhì)能力的提高。在經(jīng)濟數(shù)學的課程教改中以項目為載體對課程內(nèi)容進行設(shè)計。傳統(tǒng)的經(jīng)濟數(shù)學教材只是在少部分章節(jié)出現(xiàn)數(shù)學與經(jīng)濟學相關(guān)的概念與內(nèi)容，課時量比較少，沒有突出顯示數(shù)學與經(jīng)濟學有機結(jié)合的特點。在項目化教學的課程內(nèi)容設(shè)計上，將遵循原有高等數(shù)學學習的系統(tǒng)性、思維性和邏輯性，突出經(jīng)濟特色，將高等數(shù)學教學內(nèi)容同專業(yè)教學有機結(jié)合，但因為各學業(yè)學科內(nèi)容的不一致性，在設(shè)計課程項目化內(nèi)容上要有所不同。

1.現(xiàn)以會計類學生為例，淺析經(jīng)濟數(shù)學課程項目化教學內(nèi)容項目一：經(jīng)濟函數(shù)模型。該項目通過讓學生尋找相應(yīng)的實際經(jīng)濟問題，讓學生掌握經(jīng)濟中變量間的數(shù)量對應(yīng)關(guān)系，從而讓學生總結(jié)出在經(jīng)濟中常見的函數(shù)：需求函數(shù)與供給函數(shù)、總成本函數(shù)與平均成本函數(shù)、總收益函數(shù)與平均收益函數(shù)、總利潤函數(shù)。項目二：復(fù)利與貼現(xiàn)模型。該項目通過現(xiàn)實生活中用分期付款方式購買商品房的到期還款本利和計算為例子，讓學生獨自尋找出本利和計算的相關(guān)要素：本金、年利率、計息期限，掌握離散情況下的復(fù)利公式和連續(xù)復(fù)利公式的運用，并進一步理解極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用。項目三：生產(chǎn)型企業(yè)邊際成本與總成本模型。該項目引入經(jīng)濟活動中企業(yè)的邊際成本分析和總成本的最優(yōu)分析為例子，讓學生掌握導(dǎo)數(shù)在經(jīng)濟分析中的應(yīng)用，并獨自對收益函數(shù)和利潤函數(shù)作邊際分析，找出相應(yīng)經(jīng)濟函數(shù)的最優(yōu)價值點，利用相關(guān)知識驗證經(jīng)濟學中的最大利潤化原則。項目四：連續(xù)計息時年金的現(xiàn)值與終值模型。年金收付方式在金融與經(jīng)濟領(lǐng)域中有著廣泛應(yīng)用，項目通過引入會計財務(wù)管理中的年金現(xiàn)值與終值計算例子，讓學生掌握用積分法解決經(jīng)濟函數(shù)總量在變量發(fā)生改變時的計算方法，并進一步理解經(jīng)濟活動中邊際儲蓄傾向求儲蓄函數(shù)、消費者剩余、投資回收期計算等方面的內(nèi)容。

2.考核評價方式改革在項目教學課程中，考核評價標準不應(yīng)采用傳統(tǒng)的“平時成績+期末成績”考核方法，應(yīng)以學生在完成項目過程中實際達到效果，即學生的學習過程為主要考核內(nèi)容。考核方案由三部分內(nèi)容組成：（1）平時表現(xiàn)占總成績20%，評價標準為平時考勤，課堂表現(xiàn)等。（2）項目的完成情況占總成績40%，評價標準為項目的參與程度，項目完成的百分比，項目成果的貢獻率和是否具有創(chuàng)新性等。（3）期末筆試占總成績40%，評價標準為基本概念和基本運算技能的掌握程度，運用數(shù)學知識解決實際問題的能力等。

三、項目教學法實施的總結(jié)與思考

第3篇：極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用范文

文章從職業(yè)能力本位的培養(yǎng)目標出發(fā)，闡述了基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革的必要性、經(jīng)濟數(shù)學課程改革時應(yīng)確立的理念，探討了基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學改革的幾個方面，提出了基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)。

關(guān)鍵詞：

高職；能力本位；經(jīng)濟數(shù)學；改革

當今社會，在職業(yè)教育人才的培養(yǎng)中，職業(yè)人才的規(guī)格內(nèi)涵、職業(yè)教育的目標正在發(fā)生根本性的變化。傳統(tǒng)的教學目標、教學設(shè)置與教學方式都已不能適應(yīng)職業(yè)教育的發(fā)展，為了使我們的高職學生就適應(yīng)今后職場的需要，就必須加強職業(yè)能力的培養(yǎng)。所以高職教育就必須“經(jīng)素質(zhì)教育為基礎(chǔ)，突出能力目標”進行改革。要把過去以傳授知識為主的培養(yǎng)觀念，改變?yōu)橛休^強實踐能力、較強的可持續(xù)發(fā)展能力及富有創(chuàng)新精神的觀念上來。而經(jīng)濟數(shù)學作為經(jīng)濟類專業(yè)的核心課程，它是經(jīng)管類專業(yè)的基礎(chǔ)課，又是素質(zhì)教育的重要組成部分。在各個經(jīng)濟領(lǐng)域中，經(jīng)濟數(shù)學已成為解決實際問題的有力工具。就使得經(jīng)濟數(shù)學不但要為其他學科提供基礎(chǔ)支撐，更重要的是培養(yǎng)學生的數(shù)學素質(zhì)和數(shù)學能力。基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學所蘊涵的豐富數(shù)學思想和數(shù)學方法能有效地促進學生素質(zhì)的全面提高，為學生可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

一、基于以職業(yè)能力為本位的高職經(jīng)濟數(shù)學改革的必要性

一方面，以職業(yè)能力為本位的培養(yǎng)目標是培養(yǎng)未來的在職人員必須具備專業(yè)能力、方法能力、社會能力三種基本能力。其中專業(yè)能力中包含運算能力；方法能力中包含工作方法、學習方法及科學的思維習慣，顯然這些都與數(shù)學有關(guān)，現(xiàn)代所以高職教育中數(shù)學教育非常重要。以傳統(tǒng)的經(jīng)濟數(shù)學的教學理念與方法，就無法適應(yīng)當代能力本位的教育目標，因而基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革就非常必要。另一方面，就高職學生而言，學生的直觀形象思維能力強于抽象邏輯思維，不善于對知識的產(chǎn)生、發(fā)展、形成進行邏輯思維，所以對數(shù)學概念、原理、法則很難掌握，也就不感興趣，甚至于非常排斥。這是我們在教學中遇到的比較難解決的問題。所以我們在教學中既要注重培養(yǎng)學生的邏輯思維，又要根據(jù)學生的思維特點，充分體現(xiàn)“能力”目標，來激發(fā)學生對數(shù)學學習的主動性和積極性。

二、當前我國高職經(jīng)濟數(shù)學改革的現(xiàn)狀

近幾年，由于高職教育改革的不斷深入，許多職業(yè)院校對經(jīng)濟數(shù)學教學進行了改革，主要集中在兩個方面，一是教學方法的改革，二是課程設(shè)置的改革。例如在教學方法上，主要思路是利用先進的數(shù)學軟件（mathlab、mathematica等）結(jié)合數(shù)學建模來提高的學生的應(yīng)用能力，而數(shù)學建模需要很強的數(shù)學基礎(chǔ)，而從理論到實際本身需要更高的層面，而對缺乏邏輯思維的絕大多數(shù)高職學生來說，這種教學改革難以實施。二是在課程設(shè)置的改革，主要思路是利用模塊化的教學來分學科進行有針對性的課程教學，在一定程度上也能提高了學生的應(yīng)用能力。

三、當前我校經(jīng)濟數(shù)學教育中存在的問題

1.學生的數(shù)學基礎(chǔ)層次不齊，差異較大，學生情況也比較復(fù)雜。例如，一個專業(yè)甚至一個班上，有統(tǒng)招生、單招生和三校生等，還有一個班級里有漢族學生，也有不少的民族學生，民族學生中有雙語生、民考漢、民考民的學生，對于不少民族學生來說，用不是自己的母語學習數(shù)學，其難度可想而知，他們在學習中遇到的困難更多。所以，用先前提出的按專業(yè)模塊化也難以滿足因材施教的需要。

2.數(shù)學老師缺乏“專業(yè)”視野。高職院校的數(shù)學老師基本上都是數(shù)學專業(yè)畢業(yè)的，在大學期間受到嚴謹、系統(tǒng)的數(shù)學訓練，習慣于對定理、公式進行嚴格的證明，往往會把這種習慣會帶到教學中來，使學生感到數(shù)學枯燥、難以接受。通過這幾年的改革呼吁，許多數(shù)學老師也想在數(shù)學教學中將數(shù)學與專業(yè)應(yīng)用結(jié)合起來，由于專業(yè)知識的缺乏，并且與專業(yè)老師之間也缺乏相應(yīng)的溝通，數(shù)學老師在課堂上的專業(yè)案例或已過時，或過于牽強，沒有起到很好的效果。

四、基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學課程改革時應(yīng)確立的理念

1.既要有“工具性”，又要注意發(fā)揮基礎(chǔ)性教育的功能的理念。高職數(shù)學課程不僅有為后續(xù)專業(yè)課服務(wù)的功能，還有提高學生的理性思維、提高計算能力的功能，而且還要為今后適應(yīng)社會、適應(yīng)工作崗位、繼續(xù)教育、升學深造等都需要具備一定的文化素質(zhì)。

2.既要有“實用性”，又要有科學性的理念?！皩嵱谩笔窃谧裱瓟?shù)學科學性的前提下，盡可能用幾何直觀、經(jīng)濟背景、經(jīng)濟意義等來揭示和展開數(shù)學概念知識內(nèi)容的內(nèi)涵和意義，既可使學生從抽象的數(shù)學中解脫出來，適合高職學生的思維特點，又可使學生感覺到數(shù)學知識在經(jīng)濟活動中的作用和意義。

3.既要重視“應(yīng)用性”，又不能摒棄必要的理論基礎(chǔ)的理念。高職教育強調(diào)應(yīng)用性，并不是要放棄必要的理論知識。實際中的應(yīng)用，往往是建立在一定的理論基礎(chǔ)上的。任何科學都是在實踐中產(chǎn)生理論，理論又為實踐服務(wù)。所謂的應(yīng)用性，是在一定的理論層面上的應(yīng)用。況且任何現(xiàn)代化的技術(shù)應(yīng)用和管理知識都不能缺少必要的理論支持。

4.即要有“針對性”,又要有一定的系統(tǒng)性的理念。經(jīng)濟數(shù)學是一門系統(tǒng)性很強的學科，如果只針對專業(yè)課需要的概念、公式、方法，可能會使數(shù)學教學難以進行。如數(shù)學中的“以直代曲”、“以不變代變”的經(jīng)典思想，都是在極限思想下完成的，就很難完成專業(yè)課中需要的“導(dǎo)數(shù)”、“積分”概念的理解和應(yīng)用。會失去數(shù)學教育的本質(zhì)----培養(yǎng)學生的數(shù)學思想和方法?！搬槍π浴睉?yīng)是指教學內(nèi)容在一定系統(tǒng)的前提下，對其作某些科學理性的整合和處理，圍繞經(jīng)濟背景，用數(shù)學方法加以解決。

五、基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革探討

個體職業(yè)能力的高低在于獲得合理知識結(jié)構(gòu)的專業(yè)能力，養(yǎng)成科學思維的方法能力和樹立積極人生態(tài)度的社會能力三要素整合狀態(tài)?；谀芰Ρ疚坏臄?shù)學教育，是如何讓我們的學生用數(shù)學的思維方式觀察周圍的事物，用數(shù)學方法來分析問題和解決問題，培養(yǎng)學生的自主學習的習慣和能力，一直是我們高職數(shù)學教師在教學中想要做的事情。因此，高職經(jīng)濟數(shù)學在教學內(nèi)容、課程設(shè)置和教學方法等方面進行改革和創(chuàng)新，要使數(shù)學教育更為有效，更能體現(xiàn)能力本位的培養(yǎng)目標。

1.制定基于能力本位的課程標準，以此標準進行課程設(shè)置、教材內(nèi)容的改革、使用，要根據(jù)專業(yè)，踏踏實實地去建構(gòu)和完善經(jīng)濟數(shù)學課程標準的體系、課程內(nèi)容的確定和實施和教材的編寫。課程標準和教學內(nèi)容要分不同專業(yè)制定，并要充分體現(xiàn)其“針對性”、“實用性”和“實用性”。2011年我們也編寫出版了《經(jīng)濟數(shù)學》教材，目前看來，此教材與專業(yè)融合不夠。今年我們要對教材進行修正，教材的結(jié)構(gòu)與經(jīng)管類專業(yè)相適應(yīng)。在修正前要和各專業(yè)課老師多多溝通，并多了解一些經(jīng)管類專業(yè)知識，使我們的教材符合高職教育能力培養(yǎng)目標。

2.根據(jù)以能力為本位的專業(yè)培養(yǎng)目標，調(diào)整課程結(jié)構(gòu)。基于能力本位的專業(yè)培養(yǎng)目標與數(shù)學學科的特點，經(jīng)濟數(shù)學的課程體系結(jié)構(gòu)應(yīng)該是所謂的“模塊化”，具體為：①基礎(chǔ)模塊：各專業(yè)的基本要求——一元微積分，是為學生今后的發(fā)展打下必要的基礎(chǔ)。同時也能培養(yǎng)學生的應(yīng)用能力，如加大導(dǎo)數(shù)與積分應(yīng)用中案例分析，用所學知識，解決一些生活中的問題。如這一模塊一般放在第一學期，學時為60-90。②應(yīng)用模塊：主要根據(jù)各專業(yè)的不同要求，選擇相關(guān)內(nèi)容，如線性代數(shù)、線性規(guī)劃、概率統(tǒng)計等，此模塊開設(shè)在第二學期，課時為48-60.③專題模塊：主要是數(shù)學軟件的應(yīng)用，數(shù)學模型的建立，此模塊主要學習數(shù)學應(yīng)用的全過程，是培養(yǎng)學生解決實際問題的能力，提高學生的綜合素質(zhì)，此模塊放在第二學年，學時為24-36。不論是哪個模塊，在教學實施過程中，數(shù)學概念多引用經(jīng)濟背景、案例多用經(jīng)濟案例，數(shù)學教學貫穿經(jīng)濟術(shù)語。如：單利、復(fù)利、稅收、貼現(xiàn)、需求、供給、收益、利潤、最值、邊際、彈性、消費者剩余、生產(chǎn)者剩余、投入產(chǎn)出模型、線性規(guī)劃、統(tǒng)計抽樣、統(tǒng)計分析等，并能說明某些結(jié)論的經(jīng)濟含義，使學生在數(shù)學的學習過程中，充分感受到數(shù)學在經(jīng)濟活動中的重要性。并能在今后的專業(yè)學習和實際活動中有數(shù)學能力去實踐。

3.以能力為本位的培養(yǎng)目標，培養(yǎng)學生的邏輯思維能力。高職學生大多以形象思維為主，缺乏基本的邏輯思維能力。而數(shù)學教育的最主要的功能之一就是可以培養(yǎng)人的邏輯思維能力。而思維能力會影響人們今后的生活、工作、學習的優(yōu)劣，所以我們在經(jīng)濟學生數(shù)學教學活動中，應(yīng)加強對學生進行邏輯思維的訓練。經(jīng)過多年的教學實踐中發(fā)現(xiàn)，如果我們在每一堂課上，從每一個步驟、每一個等號、每一個數(shù)學符號都進行有條理訓練，能很好地培養(yǎng)學生的邏輯思維能力，通過一段時間的這種訓練，學生的邏輯思維能力有明顯地提高。

4.突出學生的能力目標，培養(yǎng)學生的自我學習能力。高職學生在校期間只有三年時間，如果去掉學生實習、社會實踐等活動時間，他們在校學習時間也就二年左右，而基礎(chǔ)學習的課時更少，要想在有限的時間內(nèi)來增強學生的數(shù)學能力，就要充分發(fā)揮學生的自主學習能力。要培養(yǎng)學生會發(fā)現(xiàn)問題、學會思考，學會查詢相關(guān)的資料，并學會從文字中提煉信息。如在講邊際、彈性概念時，這兩個概念是在e什么樣的背景下提出的，有什么不同之處，它們各自的經(jīng)濟意義是什么；收益彈性與需求彈性的關(guān)系是什么，并讓學生在網(wǎng)上查找相關(guān)的案例，既激發(fā)了學生的興趣，也增強了學生對一些基本概念的理解。

5.培養(yǎng)學生的優(yōu)良品質(zhì)。由于數(shù)學學習要通過一系列的思考活動完成，既要求靜下心來學習，又要求學生有持之以恒的精神，通過數(shù)學教育能培養(yǎng)學生的自控能力、吃苦耐勞的品質(zhì)，培養(yǎng)學生一些優(yōu)良品質(zhì)，這也是教育的最高境界。

六、基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革所面臨的困難和挑戰(zhàn)

培養(yǎng)和提高學生的數(shù)學應(yīng)用能力，單靠我們數(shù)學老師是不行的，還需要專業(yè)課老師的幫助和學生的共同努力。專業(yè)課老師應(yīng)該與數(shù)學老師一起探討數(shù)學課程在專業(yè)人才培養(yǎng)中的應(yīng)該注重和解決什么問題。數(shù)學老師也應(yīng)該主動向?qū)I(yè)老師進行交流、溝通和學習。學生則應(yīng)該端正思想，配合積極老師做好課程的改革的工作。另一方面，由于有些專業(yè)班級的“學情”比較復(fù)雜，學生的數(shù)學基礎(chǔ)差異太大，對相近專業(yè)的學生進行分級教學，對不同層次的學生，用不同的教學內(nèi)容和教學標準，這樣才能真正做到以學生為主體的因材施教。分級教學可能在工作中比較麻煩，這就需要學校的支持與協(xié)調(diào)。

基于能力本位的經(jīng)濟數(shù)學教學改革對數(shù)學教師提出了更高的要求，一方面要具備深厚的數(shù)學素養(yǎng)、很好的教學水平、教學態(tài)度和人格魅力。另一方面，還需要具備一定的經(jīng)管類專業(yè)知識和熟練掌握幾種數(shù)學軟件的能力。只要將以能力本位為培養(yǎng)目標的教學改革推進下去，就必然能夠逐步提高和增強學生的應(yīng)用意識和水平，為培養(yǎng)合格的高素質(zhì)應(yīng)用型人才做出積極的貢獻。

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第4篇：極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用范文

每每提到“數(shù)學創(chuàng)新”，人們總會把它等同于數(shù)學家的發(fā)明創(chuàng)造，認為創(chuàng)新是“數(shù)學天才”才具有的素質(zhì)，一般人難以具備。正是這種觀念的束縛，使得不少數(shù)學教師缺乏對數(shù)學創(chuàng)新思想的了解，忽視了學生的創(chuàng)新潛能，阻礙了學生創(chuàng)新能力的發(fā)展。什么是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育呢？創(chuàng)新教育的核心是以教育為基礎(chǔ)、以培養(yǎng)人們創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標的教育理念。創(chuàng)業(yè)教育是指培養(yǎng)人的創(chuàng)業(yè)思維和創(chuàng)業(yè)技能等素質(zhì)，使受教育者具備創(chuàng)業(yè)能力的教育目標。創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是以創(chuàng)新為理念，以創(chuàng)業(yè)為目的的新型教育目標。創(chuàng)新教育是創(chuàng)業(yè)的素質(zhì)基礎(chǔ)，創(chuàng)業(yè)是創(chuàng)新教育的一個直接成果。高等數(shù)學是古老系統(tǒng)的理論學科，想在如此完善的理論體系中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造新的理論并非易事。因此數(shù)學創(chuàng)新的實質(zhì)就是數(shù)學創(chuàng)造。一方面是能夠提供首創(chuàng)的、新穎的、具有社會價值的數(shù)學成果；另一方面是看能否用產(chǎn)生的數(shù)學成果指導(dǎo)轉(zhuǎn)化新穎的應(yīng)用性成果（盡管可能是前人已經(jīng)獲得的）。在高等數(shù)學教育中主要要求學生后一個層面。這種創(chuàng)新主要在于“出新”，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力為目標。高等數(shù)學中的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育首先要求數(shù)學教師樹立教育創(chuàng)新觀念，引導(dǎo)學生主動學習，主動認識、探索、發(fā)現(xiàn)數(shù)學中的新知識、新方法和新問題，為培養(yǎng)創(chuàng)新型人才奠定素質(zhì)基礎(chǔ)；學生也要有創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能將所學知識活學活用進一步創(chuàng)新創(chuàng)造，將自己打造成創(chuàng)新型人才，為創(chuàng)業(yè)做準備。

2為什么要在高等數(shù)學教學中實施創(chuàng)新教育

創(chuàng)新是一個民族發(fā)展進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的動力。在高等數(shù)學教學中培養(yǎng)學生的創(chuàng)造性思維和創(chuàng)造力是人才培養(yǎng)的要求，是素質(zhì)教育的核心，是教育發(fā)展的主要趨勢。20世紀以來，隨著科學技術(shù)的發(fā)展和社會管理的進步，數(shù)學應(yīng)用化的趨勢越來越明顯。數(shù)學最能激起人們的自由創(chuàng)造本能，數(shù)學原理、數(shù)學方法是一切創(chuàng)造發(fā)明的基礎(chǔ)，數(shù)學思維是科學創(chuàng)新的思維方法。高等數(shù)學教學本身就是一種創(chuàng)新活動的再現(xiàn)。每一部分內(nèi)容的教學學生都要面對新問題，探索、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)新的過程就是解決問題的過程。其中所用到的無論是思維方式還是研究手段本身都是一個創(chuàng)新的過程。比如在講“微分的概念”時，教師可以提出這樣的問題：“地球表面是一個近似球面，可為什么我們平?？吹降膮s是平面呢？”這是因為曲面上微小的局部可以近似看做是平面，曲線在很小的范圍內(nèi)也可以近似看做是直線。這里蘊含著分割、近似和極限的思想。通過這樣引導(dǎo)，使得數(shù)學和生活聯(lián)系起來立刻變得鮮活了，還給學生提供了一個具體的想象空間，從而有助于教師引入抽象的數(shù)學概念。這些思想不僅用來理解微積分概念，在日后處理其他問題時都可以借鑒。盡管高等數(shù)學教學的很多過程只是前人創(chuàng)新探索過程的濃縮與再現(xiàn)，卻包含著創(chuàng)新思維，開啟了創(chuàng)新意識，培養(yǎng)著創(chuàng)新能力。由此可以看到高等數(shù)學教學不僅僅是其他專業(yè)技術(shù)課程的基礎(chǔ)課，更重要的目的是培養(yǎng)學生的創(chuàng)新思維，數(shù)學的思考方法，從而培養(yǎng)研究的能力，激發(fā)創(chuàng)造力。

3怎樣在高等數(shù)學教學中實施創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)教育在高等數(shù)學教學中培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是每一位老師都面臨的重大課題。這個過程應(yīng)該是一個系統(tǒng)工程，忽略哪一個教學環(huán)節(jié)都會影響人才培養(yǎng)的效果。因此我們要從以下幾方面探討怎樣在高等數(shù)學教學中實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。

3.1提高教師自身素質(zhì)

很難想象一個沒有創(chuàng)新精神的老師能教出具有創(chuàng)新能力的學生。要想給學生一碗水，老師得有一桶水才行。所以首先要提高教師的自身素質(zhì)，培養(yǎng)自身的創(chuàng)新思維能力和應(yīng)用意識。對于每一部分知識，老師首先要掌握其中的數(shù)學思想，把這種思想和生活實際聯(lián)系起來，引導(dǎo)學生學會思考；高等數(shù)學作為基礎(chǔ)課是為專業(yè)課服務(wù)的，只有把數(shù)學和專業(yè)課結(jié)合起來才能起到服務(wù)的作用。但術(shù)業(yè)有專攻，基本上數(shù)學老師與專業(yè)課都是絕緣的，這就無法實現(xiàn)兩者的對接，因此數(shù)學老師也要了解所教專業(yè)學生的專業(yè)課程里與數(shù)學相關(guān)的內(nèi)容及應(yīng)用數(shù)學的程度。

3.2整合課程內(nèi)容

高等數(shù)學是一門系統(tǒng)的學科，同時各部分也有相對的獨立性。我們要將課程進行重新整合，制定合理的教學大綱和教學計劃，本著培養(yǎng)創(chuàng)新思維和應(yīng)用的原則，可以把內(nèi)容進行適當?shù)膭h減、合并，強調(diào)思維、方法和應(yīng)用的部分保留，強調(diào)計算的部分和繁瑣的推理部分可以刪除。比如微積分部分是經(jīng)濟學中用的最多的部分，這部分的數(shù)學思想也最豐富實用，因此我們在內(nèi)容編排上就要多講一些。而積分的計算方法比較復(fù)雜，可以交給計算軟件完成，不必利用過多的課堂時間。

3.3轉(zhuǎn)變教學模式

高等數(shù)學教學的模式一直為灌輸式。隨著計算機技術(shù)的發(fā)展，絕大部分課程開始使用多媒體教學了，但一般都局限于用課件教學。這種模式相當于多了一個電子板書，盡管課堂容量增加了，但授課形式一般都沒變，也就相當于還是灌輸式。要培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神，首先必須改變灌輸式教學模式，讓多媒體技術(shù)真正發(fā)揮作用。比如利用動態(tài)圖像演示變化過程、利用數(shù)學軟件進行復(fù)雜計算等。第二，變學習型為研究型。研究型教學是一種素質(zhì)教育，強調(diào)創(chuàng)新能力是培養(yǎng)學生的核心。要求學生在學習過程中學會提出問題、分析問題并用科學的方法解決問題。研究型教學不等同于科學研究，而是主張學生積極參與教學過程，發(fā)揮學習的主動性，最大限度激發(fā)學生潛能，促進學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。第三，要因材施教，分層次教學。我們一直強調(diào)因材施教，高等數(shù)學課程怎樣才算因材施教呢？高等教育不同于基礎(chǔ)教育，可以兼顧學生的個好，發(fā)揮學生的特長。由于入學前志愿的填報已經(jīng)明確了學生的選擇方向，入學后的課程就是基于專業(yè)需要而設(shè)定的。高等數(shù)學作為基礎(chǔ)課要為專業(yè)課服務(wù)的。但是根據(jù)多年的經(jīng)驗，很多學生畢業(yè)后沒能從事與本專業(yè)相關(guān)的工作，再加之實際工作中并沒用到數(shù)學課堂上的內(nèi)容，就產(chǎn)生了數(shù)學無用論的思想。對于另一些想繼續(xù)深造或想搞理論研究的學生對高等數(shù)學有更高要求。不同地區(qū)的學生數(shù)學基礎(chǔ)也不盡相同。為了適應(yīng)不同學生的需求我們可以實行分層次教學。

3.4改善教學方法

由講授式變?yōu)橐龑?dǎo)啟發(fā)式教學。愛因斯坦曾經(jīng)說過：“提出一個問題往往比解決一個問題更為重要，因為解決問題也許僅是一個數(shù)學或?qū)嶒炆系募寄芏?。而提出新的問題，新的可能性，從新的角度去看舊問題，卻需要有創(chuàng)造性的想象和思維能力，而且標志著科學的真正進步?！苯處熞膭顚W生勇于質(zhì)疑、敢于提問，啟迪學生積極思維，發(fā)表獨立見解，鼓勵標新立異。只有學生學會思考了才能真正提出問題并尋求解決問題的途徑。同時還可以引入一些教學活動，比如參加競賽、調(diào)查實踐等。通過活動讓學生感受到數(shù)學的用處才有學習的動力。

3.5數(shù)學實驗和數(shù)學建模

數(shù)學實驗和數(shù)學建模是實施高等數(shù)學創(chuàng)新教育的重要載體和途徑。美國著名數(shù)學家哈爾莫斯曾經(jīng)說過：“最好的教學方法不光是講清事實，而應(yīng)該激勵學生自己思索，自己動手?！睌?shù)學實驗是運用數(shù)學軟件解決數(shù)學計算、過程模擬的手段，數(shù)學建模是運用所學的數(shù)學知識來解決實際問題的方法。建模的過程就是發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并利用數(shù)學知識科學地解決問題的過程，模型的求解、驗證要借助于數(shù)學軟件來完成。因此，數(shù)學實驗和數(shù)學建模是培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力的最佳途徑。開設(shè)數(shù)學課程的同時開設(shè)數(shù)學實驗和數(shù)學建模課程，不僅使學生熟練掌握運用計算機解決科學計算的技能，還能在學習過程中發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，迎難而上，成功解決各種各樣的實際問題。創(chuàng)新教育的最終目的是培養(yǎng)人才。

4結(jié)語

第5篇：極限思想在經(jīng)濟學中的應(yīng)用范文

對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。今天小編給大家為您整理了軟件試用期個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

軟件試用期個人工作總結(jié)范文一隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的快速發(fā)展，以及電信行業(yè)的第三次重組，給我們通信服務(wù)行業(yè)帶來了巨大的商機，我很榮幸在這個大好時機來到中國網(wǎng)通常州分公司，成為網(wǎng)通公司的一名寬帶醫(yī)生，我非常珍惜這份工作機會。

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間2010年已接近尾聲?；厥追泵Χ殖鋵嵉?010年心中不禁感慨萬千，過去的一年中通過自身的不斷努力，使得技術(shù)水平、溝通技巧等方面都取得了一定的進步，當然亦有需要改進的地方，這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

非常幸運能夠來到__公司參加工作，上任軟件工程師這一職位?；仡櫂I(yè)務(wù)培訓期的一個月工作，感觸很深，收獲頗豐，我們首先對寬帶醫(yī)生這項業(yè)務(wù)的前期推出做了很細致的準備，仔細討論了在業(yè)務(wù)推出以后可能遇到的種種困難;然后參加了代維部門的實踐學習，深入了解了網(wǎng)絡(luò)的接入技術(shù)，以及在修障過程中遇到的問題，接著參加了為期兩天的新員工入職培訓班，認真聽取了相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對公司的發(fā)展概況，組織結(jié)構(gòu)，以及各部門職責的介紹，并認真學習了公司的基本業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)有了很清楚的認識。

后期在主管的帶領(lǐng)下，我們陸續(xù)對周邊保有用戶進行了寬帶醫(yī)生免費體驗活動，也讓用戶知道我們這項延伸服務(wù)的推出，樹立我們__寬帶的品牌形象。

在過去的工作當中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，各方面均取得了一定的進步，但那些遠遠不夠，我也在實際工作中認識到自己的不足，業(yè)務(wù)還不夠熟練，很多知識還有欠缺，處理事情不成熟。因此在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：

1、學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。

我將堅持不懈地加強學習，向理論學習，向?qū)I(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，并用于指導(dǎo)實踐。

2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項服務(wù)技能，克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，繼續(xù)提高自身文化的修養(yǎng)，努力使自己成為一名優(yōu)秀的軟件工程師。

4、在工作上積極配合省公司“關(guān)于配合全省寬帶續(xù)費率提升活動開展“寬帶醫(yī)生”服務(wù)的建議“的活動;

加強對武進、新區(qū)、金壇寬帶醫(yī)生的業(yè)務(wù)宣傳，增加這些區(qū)域的服務(wù)量;加大對他網(wǎng)用戶的宣傳，擴大寬帶醫(yī)生的服務(wù)群，爭取將用戶發(fā)展為本網(wǎng)用戶;明確寬帶醫(yī) 生遠程服務(wù)軟件的一整套受理、安裝、服務(wù)的流程，加強遠程服務(wù)軟件的推廣，將遠程服務(wù)和上門服務(wù)結(jié)合起來。

軟件試用期個人工作總結(jié)范文二在這一年，我跳了兩次槽，一次是自愿的，還有一次是被迫的。我目睹了一些公司從盛到衰的過程，也看到了一些腳踏實地的公司。

離開_1公司，是因為我覺得_1公司不是在做軟件，所謂的印度模式，我想，絕對不是這么做的。理想不合，不想浪費時間，也只能背負跳槽的惡名，掛冠而去。去_2公司，是因為看到他是美國獨資公司，做外包軟件，能夠接觸美國的客戶和技術(shù)，希望能夠有所收獲，何況，職位也不錯。的確很想好好做，也跳累了，只想穩(wěn)定發(fā)展，畢竟，是做父親的人了。沒有想到的是，竟然讓我目睹了一場資產(chǎn)爭奪的好戲。公司易主，流言滿天，誹謗四起，官司大戰(zhàn)，這種平常只有在電視和電影里看到的情節(jié)，我實實在在的親身經(jīng)歷了，也算是人生的重要一課吧，至少，讓我看到了人性最陰暗和惡毒的一面。自然，是做不下去了，只能又走。

也看到了一些踏踏實實做事情的公司。園區(qū)的瑞博軟件就是一個。很少看到如此踏實做事的公司。若干年后，只要他能夠存活，必定是一個成功的公司。雖然老板對我也很有誠意，只是，對于教育軟件，我實在沒有太大的興趣，何況，如果想做教育，我何不選擇安博呢?畢竟，安博給于我很多?；仡^想想，在其他公司，我都是在奉獻，只有在安博，是學習了很多。

說起跳槽，其實，看看那些公司，有多少是在踏踏實實做事情的?老板本不懂軟件，都是看著軟件行業(yè)能賺錢，想來撈一票，結(jié)果把中國的軟件行業(yè)做壞了，也害苦了中國的程序員。自己不好好做事，怎么怪別人跳槽?同工作經(jīng)歷的坎坷相比，，在個人能力方面，今年的進步是非常大的。今年上半年，我的進步集中在技術(shù)領(lǐng)域。我更加深入研究了設(shè)計模式、EJB體系和.Net平臺，還有UML建模，終于有所突破，設(shè)計了一套自己的基于.Net平臺的系統(tǒng)架構(gòu)和開發(fā)工具，并且得到了應(yīng)用的證實。在網(wǎng)上也陸續(xù)發(fā)表了一些文章，受到比較好的歡迎，還上了賽迪網(wǎng)的開發(fā)之星。

下半年，在軟件工程方面收獲是很多的。

看到網(wǎng)上對于印度模式從吹捧到批駁的吵鬧，也看到_1公司學習印度的失敗，加上自己從開始就對那些記者的懷疑，決定好好學習軟件工程。我一向認為，任何東西，不能道聽途說，只有自己好好深入研究，才能得其精髓。同時，軟件工程絕對不能只看印度的，畢竟，美國才是軟件業(yè)最發(fā)達的國度。

列舉一些學習的參考資料：《RUP軟件工程過程》、《MSF微軟解決方案》、《_P極限編程》、《CMM實踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》、《人月神話》、《軟件需求》、《軟件工程Java語言實現(xiàn)》。每本書，我都仔細研讀了，頗有體會。

我開始就想，印度軟件工程絕對不會象那些記者所說的那么簡單，所謂的高中生編程說。所以，我必須實際看看印度的軟件工程?！禖MM實踐應(yīng)用——Infosys公司的軟件項目執(zhí)行過程》，是印度最大的軟件公司Infosys公司的分管質(zhì)量的副總裁寫的，介紹他們的CMM4的軟件工程，果然不同凡響。這是我了解印度軟件工程的主要窗口。

首先，同原來的想法不同的，也可能同大多數(shù)人(尤其是受那些軟件記者影響很深的“專業(yè)”和非專業(yè)人士)想法不同的是，軟件工程實際上不僅僅只是管理，而是一門涉及很廣的交叉學科。在軟件工程中，大約一半的內(nèi)容是專業(yè)性很強的，涉及到軟件分析、設(shè)計甚至編碼的技術(shù)。所謂的結(jié)構(gòu)化、面向?qū)ο?，都在軟件工程的范疇?nèi)，同樣是軟件開發(fā)和組織的重要內(nèi)容，也是軟件質(zhì)量保證的重要內(nèi)容。至于軟件開發(fā)的管理部分，只能算是軟件工程中軟件工程過程的部分，或者說項目管理部分。脫離管理來開發(fā)軟件是絕對不可行的，同樣，拋棄技術(shù)基礎(chǔ)，空談管理出效益，便如無源之水、無本之木。誠如《軟件工程Java語言實現(xiàn)》中所說：“軟件工程范圍極為廣泛。軟件工程的某些方面屬于數(shù)學或計算機科學，其他方面可歸入經(jīng)濟學、管理學或心理學中?！痹谶@里，我強調(diào)了軟件工程中的技術(shù)部分，并非輕視管理，只想在軟件工程的概念上做一些撥亂反正，也希望多一些人來關(guān)心軟件的核心技術(shù)，而不要空喊口號和概念。畢竟，中國的軟件太缺乏核心技術(shù)了。

其次，對管理要求的嚴格不說(這個誰都知道)，實際上，不管是美國的軟件工程，還是印度的軟件工程，都是比較靈活的。即便是印度這樣的所謂“軟件工廠”模式，對于軟件工程過程管理極為嚴格，也有一個部分是專門講述過程剪裁的。整個軟件工程過程是非常龐大和繁復(fù)的，然而，由于項目具體情況不同，如項目的規(guī)模，參與人員的數(shù)量、素質(zhì)等的不同，對于軟件過程的每個部分，不是都必須的，可以根據(jù)具體情況來進行剪裁。這個部分對于我的啟發(fā)是很大的。以前做什么ISO9000等，開始做了一個以為很好的規(guī)范，但是，到具體項目，總是對不起來，到處有問題，現(xiàn)在想想，便是少了這個變通的部分。不過，話說回來，這CMM也是老美想出來的，而不是印度。

第三，對于開發(fā)人員的選用，我發(fā)現(xiàn)，美國人是非常注重選用優(yōu)秀的開發(fā)人員的。Martin Fowler曾經(jīng)開玩笑的說，如果給他一批水平不高的開發(fā)項目，他會考慮全部解雇，重新招聘?！度嗽律裨挕分幸舱f，如果200人開發(fā)一個項目，其中25個人最能干，那么會考慮解雇其余的175個人，讓項目經(jīng)理來編程(當然，后面還有一些抉擇分析，這里斷章取義了)。其結(jié)論的基礎(chǔ)是基于以下研究結(jié)果：優(yōu)秀的開發(fā)人員和差的開發(fā)人員，其效率之差可以達到數(shù)量級。另外，從管理的角度來說，只有人多了，才會有管理問題，當團隊規(guī)?？刂圃谝欢ǖ姆秶鷥?nèi)時，便不會有太大的管理問題。

對于軟件來說，很難實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)，這是由軟件開發(fā)的本質(zhì)決定的。軟件的復(fù)雜性是軟件的本質(zhì)屬性，在這個屬性沒有改變之前，軟件便不會實現(xiàn)同傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)一樣的工廠化生產(chǎn)。至于印度的所謂“軟件工廠”，實際上，只是完成了軟件代碼的編寫工作，并不是實現(xiàn)了整個軟件研發(fā)工作，而代碼編寫工作，恰恰是軟件開發(fā)中最簡單的一環(huán)。至于印度是否真的有很多高中生程序員，印度人的書上沒有說，記者到說了不少，我也無從考證。所以，軟件的開發(fā)，還是需要選用優(yōu)秀的人的。除非，公司只想幫別人編寫代碼，而不希望有自己的產(chǎn)品和技術(shù)。

第四，軟件開發(fā)中，最重要的還是團隊合作和交流。這個是我目前最深切的感受。具體的，大家都知道，也用不著多說。

最后，對于軟件開發(fā)來說，公司老板的想法是最重要的。如果老板說“No”，那便是水平再高，管理再好，也終歸無用。年齡漸長，也做父親了，卻總是在漂泊，沒有一個可以穩(wěn)定發(fā)展的地方。希望目前的公司能夠有這個機會。不想總是跳槽。

軟件試用期個人工作總結(jié)范文三作為剛從學校出來的應(yīng)屆畢業(yè)生，第一份工作就落在智通，來到智通，深深地被這個企業(yè)的文化所感染，我很認同智通的企業(yè)文化，智通的企業(yè)精神“統(tǒng)一，專一，事業(yè)第一”體現(xiàn)出了這一行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化的特點。在這三個月的學習與親身感受之下，我更加堅定地要使自己成為一名合格并爭取優(yōu)秀的智通人，我對自己有信心，對智通更有信心。

作為一名在技術(shù)崗位的職員，要具備一定的專業(yè)知識，不斷地充實自己，在不斷的工作學習與研究中成長，要有很好的團隊協(xié)作精神，有很強的執(zhí)行力，能真正為企業(yè)做實事。在智通上班的三個月里，我主要完成了以下工作項目：

一、剛來的兩個星期，由于目前網(wǎng)站工作的需要，師傅指導(dǎo)一邊熟悉工作職位環(huán)境一邊學習asp，用了兩個星期系統(tǒng)地學習了這門從未接觸過的asp語言，為接下來一個月的工作打了堅實的基礎(chǔ)。

二、接下來的時間，主要配合網(wǎng)站先前asp的后臺管理系統(tǒng)進行某些功能優(yōu)化與系統(tǒng)維護工作。先后完成了銷售管理模塊的最新注冊企業(yè)查詢、職業(yè)推薦給求職者、把求職者推薦給企業(yè)、會員職位刷新、職位刷新統(tǒng)計等幾個模塊的功能修改與優(yōu)化，解決了業(yè)務(wù)員帶權(quán)限控制的查詢、推薦時間的控制與查詢速度優(yōu)化、企業(yè)職位刷新時的權(quán)限控制與企業(yè)職位時效性的控制以及完成對各銷售組成員的職位數(shù)統(tǒng)計，職位刷新數(shù)統(tǒng)計的功能設(shè)計。在完成這些各種功能需求的時候，對后臺管理系統(tǒng)進行了深入的分析研究，因此對銷售管理模塊非常熟悉，給目前網(wǎng)站新版開發(fā)的后臺設(shè)計提了不少建設(shè)性的想法。之后還完成了logo管理模塊中的投票項目添加優(yōu)化與投票結(jié)果統(tǒng)計查詢修正、logo、banner的管理與文本文件的生成。還完成了客服管理模塊中后臺開通資料查詢的改進，企業(yè)管理、個人管理模塊查詢功能的改進。期間還完成了部分功能錯誤的修正，如校園招聘管理圖片不能上傳、文章類別不能修改、文章不能刪除等。

三、目前新版是用jsp開發(fā)的，在這三個月里，我進一步對java，jsp的深入學習，了解了mvc模式開發(fā)，在這階段的學習期間，我以一個小商務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)作為學習任務(wù)。還對當前流行的jive代碼與開發(fā)思想進行了初步的學習研究。

四、作為一名系統(tǒng)開發(fā)與維護工作者，當然不能忽視對數(shù)據(jù)庫知識的學習，在這段時間我也進一步對sql語句進行了深入的學習，對sql語句的查詢進行了分析，比較重視數(shù)據(jù)庫性能分析與調(diào)整這方面的知識學習。通過這階段的學習，把這些知識與方法運用到了對后臺管理系統(tǒng)會員查詢的速度優(yōu)化功能上，在實際工作中得以實踐運用。

五、網(wǎng)站新版開發(fā)方面，主要還為新版做了幾個數(shù)據(jù)庫對照表。

六、還參加了網(wǎng)站新版的第二輪測試工作，主要以后臺管理系統(tǒng)為主做測試，還參與了前臺個人管理與企業(yè)管理的流程測試，測出了不少關(guān)鍵性的bug。

七、入職以來，還擔任了網(wǎng)站部群發(fā)郵件的工作。三個月內(nèi)完成了好幾批郵件群發(fā)的工作，每天定時定量地給在無憂無慮網(wǎng)站上注冊的企業(yè)或會員群發(fā)幾十萬封郵件。還配合客服部群發(fā)了兩批特殊活動的郵件，配合網(wǎng)站營銷活動群發(fā)了兩批群件，每天堅持固定給注冊會員群發(fā)。

在網(wǎng)站技術(shù)部工作的三個月里，自己感受非常多。首先，作為剛從學校出來的畢業(yè)生，在實際開發(fā)中的經(jīng)驗尚不夠成熟，還需要在工作中不斷的提升自己。其次，要進一步提高自己的開發(fā)技能，使自己的技能滿足今后的需求，主動獲取并學習當今最新技術(shù)信息，平衡自己的知識結(jié)構(gòu)，在不斷的學習中提高自己。然后，要加強與同事們的溝通，融入團隊，互相學習、相互提高，在團隊中不斷完善自己。

我相信，通過我的努力，一定能成為智通的優(yōu)秀員工，一定會在優(yōu)秀成績之上提升自己。同時我希望公司能根據(jù)情況給我培訓深造的機會，也希望部門內(nèi)能有經(jīng)常性的專業(yè)技術(shù)學習。