農技人員個人工作總結精選(九篇)

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第1篇：農技人員個人工作總結范文

農機合作服務組織、跨區(qū)作業(yè)

在局領導的正確指導下，在各位同事的支持幫助下，經過自己的不懈努力，思想覺悟及工作能力有了很大提高。

一、思想方面：

思想上積極爭取上進，今年我光榮的成為了一名預備黨員，現在我為能順利成為一名正式黨員而努力，時刻以一名黨員的標準嚴格要求自己，積極參加黨員會議，堅持學習擁護黨和國家一系列路線、方針、政策，認真學習貫徹黨的十精神，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。并在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、工作方面：

第2篇：農技人員個人工作總結范文

目前，農業(yè)技術不斷的發(fā)展，使得農技推行方案也產生了巨大的變化，在水稻技術下鄉(xiāng)這一農技推行方案中，經濟上的支持、農業(yè)人員的管理、技術方案的設計以及與外界和諧發(fā)展等一些制度是保證這一方案完美實施的基石。

1.1農業(yè)科技的經濟支持制度

在農技員的技術推行階段需要足夠的經濟支持，來使農業(yè)工作者的技術研究的平穩(wěn)進行有所保障。另外，這一方案將花費大量的經費來改善農業(yè)工作者實行技術推行所需要的工作環(huán)境，而給農業(yè)工作者的工作帶來更大的方便。

1.2農業(yè)科技的方案設計制度

在一些縣市進行試驗的開頭與結尾時，農業(yè)工作者能夠規(guī)劃出不同的農技實行方案來滿足不同農家的需求，因為這樣能夠使農業(yè)工作者的效率有所提高，從而幫助農業(yè)工作者有條不紊的推行農業(yè)科技。同時，農業(yè)工作者也可以不定期的抽查試驗農作物的生長狀況，從而使得水稻技術下鄉(xiāng)的工作能夠更加規(guī)范化。

1.3農業(yè)科技的人員管理制度

高技術的農業(yè)工作者是農業(yè)科技推行這一制度中很重要的成員，也是這一制度取得效果的保障，通過合理的人才錄用方案挑選人才，不僅可以錄用到一些高技術高文化的農技員，還可以使得農業(yè)技術推行方案平穩(wěn)的進行，因此，選用適當合理的錄用方案是十分重要的。但是，只是聘請高技術人員對于這一方案的實施還是遠遠不夠的，組織方面還應該有規(guī)律有計劃的對于這些被挑選出來的農業(yè)工作人員進行技術和實踐的培訓，來規(guī)范農業(yè)技術推行方案，使它能夠平穩(wěn)有效的實施。

1.4農業(yè)科技的對外發(fā)展制度

農業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新所使用的費用加大，可以增加農業(yè)工作者對于農業(yè)科技推行這一方案實施的熱情。所以，通過對外合作，加大投資金額，拓寬投資項目，對農業(yè)工作者的農業(yè)技術推行起著積極有效的作用，可以讓他們積極主動投入到這一計劃方案中，并且盡力對這一方案做出自己的貢獻。

二、影響基層農技員推廣行為的因素

通過應用農業(yè)科技技術對一些縣市、農村進行試驗，試驗后，對一些數據進行采集和研究，發(fā)現農業(yè)技術人員的那些技術的推行，在很大程度上受到了基礎層次的農業(yè)科學技術的推行制度的影響。

2.1農業(yè)技術人員技術的推行受經濟的保護制度的影響

經過試驗后的數據收集和處理、分析研究發(fā)現，在一些經濟保護的政策下，農業(yè)技術人員個人推廣技術所花費的多少影響不了這項技術的推行，但是農業(yè)科學技術推行的整體花費量對于農業(yè)技術人員技術的推廣確是有著非常明顯的影響。結合一些縣市、農村的試驗實際的情況分析，農業(yè)技術人員的個人技術推廣費也就是僅僅的數萬元左右，但是整體的農業(yè)科學技術的推廣卻是占了總費用的1/5還要多，結合這一點分析可以看出農業(yè)科學技術的推行的花費不符合科學發(fā)展觀的思路，所以這一點需要改革創(chuàng)新。

2.2農業(yè)技術人員技術的推行受工作安排制度的影響

通過對一些農業(yè)技術人員的采訪、交流，和對農業(yè)技術人員的工作時間、工作內容、工作方式進行研究調查，發(fā)現按時要求農業(yè)技術人員寫工作日記和報告，定時定點的觀察農業(yè)的生產流程，和及時對農業(yè)技術人員進行工作交流大會等，這些工作的執(zhí)行，都對農業(yè)技術人員的技術推行有著長遠而又積極的影響效果。

2.3農業(yè)技術人員技術的推行受其人員安排管理政策的影響

農業(yè)機關部門對于一些農業(yè)技術人員的課程培訓和實際動手實踐能力培養(yǎng)，還有對于農業(yè)技術人員工作收入的多少、個人獎勵的頒發(fā)，農業(yè)技術人員的個人工作總結測評及審查工作，這些管理制度的完善和優(yōu)化管理，都會對農業(yè)技術人員的技術推行帶來極佳的影響作用。而且，結合一些地區(qū)試驗和實際情況研究可得，農業(yè)技術人員卷面考核成績的高低并不能代表他們推廣技術的好壞，重要的是他們在實際情況中的應變能力和推廣能力。

2.4農業(yè)技術人員技術的推行受對外發(fā)展合作政策的影響

知道為了提高農業(yè)技術人員的技術，應該參考國外的優(yōu)秀技術，并結合我國的國情，從實際出發(fā)，有效提高農業(yè)技術人員的技術推行，有關農業(yè)機關部門通過與國外的農業(yè)部門合作，大大的提高了農業(yè)科學技術的推行資金，也加寬了農業(yè)資金渠道，這樣就可以很好地發(fā)展的農業(yè)科學技術，而且對于農業(yè)技術人員的技術推行，也有了資金的保障。結合對于一些縣市、農村的試驗來看，相關農業(yè)科學技術推廣的部門所持有的研究，發(fā)展資金并不是很充裕，對于農業(yè)技術人員技術推行的影響作用不大，所以對外合作可以有效的進行農業(yè)技術的推廣。

三、結語