外企面試自我介紹精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的外企面試自我介紹主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：外企面試自我介紹范文

一般來說，外企測試英語，有2種基本的類型：

一、筆試。

筆試大部分考察的是寫作，有英譯漢和漢譯英，還有作文。漢譯英對很多人困難一點，畢竟中文博大精深，要翻譯成簡單明了的英語，詞匯和語法都會遇到困難。

翻譯部分的題目，很多公司都會是自己的企業(yè)文化、理念、公司歷史等，至少我面試過4家500強都是如此。對這樣的題目，如果你事先沒有很好地瀏覽他們的中文和英文網(wǎng)站，一般是不好翻譯的。

建議：去外企面試，務(wù)必看看它的中英文網(wǎng)站，尤其英文頁面，那些公司介紹和新聞都需要關(guān)注一下。

印象中有一年去雅芳面試，有一道題目，是跟它們做過的女性乳腺癌的關(guān)愛項目有關(guān)。好在我前一晚看了它們的網(wǎng)站，不然真不知道題目說的是什么，又是很專業(yè)的詞匯。

英語作文來說，不是很難，大家都可以編2句，如果你實在寫不滿字數(shù)或者表達不清，我還是建議你學(xué)習(xí)一下英文寫作再去面試，不然也浪費你自己的時間。

作文內(nèi)容一般會問：你5年之內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)是什么？你是如何看待XX行業(yè)的？你希望在公司取得什么樣的成就？……

二、口語測試

口語測試都是老套路，不管是用人單位還是獵頭，問你的都是常規(guī)問題，比如自我介紹，比如個性，比如職業(yè)規(guī)劃，比如你的收獲和體會。很多人可能會對口語測試緊張，不知道說什么，其實就象中文面試一樣，你只要事先做個準(zhǔn)備就好了。

比如自我介紹，這個是基本都會問的，但是也不要隨便回答。自己事先寫好，背熟，面試時候自然一點流利地講出來，至少可以留下一半的好印象。

對于平時不用英語的人來說，如果有機會去外企面試，至少前一天要把自己的英文簡歷閱讀幾遍，找找感覺，象自我介紹這樣的準(zhǔn)備材料，也要熟讀。不然真正面試的時候，一張嘴結(jié)結(jié)巴巴，單詞發(fā)音也不準(zhǔn)，句子也不連貫，那就功虧一簣了。

這里想說的是，除非你應(yīng)聘翻譯，或者一些中高層職位需要和外國人做工作交流的，一般的英語口語測試都很容易通過，不用緊張。不過HR都不喜歡這樣的人：簡歷上寫的是“英語聽說讀寫流利”，結(jié)果面試的時候結(jié)結(jié)巴巴說不出來的。還有一些人一個勁強調(diào)，自己大學(xué)英語很不錯，就是工作了沒機會接觸，現(xiàn)在生疏了，只有給自己一段時間，英語一定沒問題。

與其說這些話的，早干什么了？早做準(zhǔn)備，面試的時候才會一鼓作氣、一氣呵成，求職應(yīng)聘好公司好職位的人多了，憑什么就給你鍛煉的機會呢？

所以，不要奢望狗屎運經(jīng)常會降臨，要真想實現(xiàn)自己的目標(biāo)，必要的付出還是要做的。英語口語，不是非要參加什么培訓(xùn)班或者背誦多少新概念才行，要應(yīng)付外企的面試，有本不錯的《面試英語》，其實也足夠了。

另外有一個快速提高面試口語的辦法，就是請留意那些外企招聘廣告里，關(guān)于該職位的英語描述和任職資格要求。

第2篇：外企面試自我介紹范文

案例一如何把握時間

研究生畢業(yè)的小劉很健談,口才甚佳,對自我介紹,他自認為不在話下,所以他從來不準(zhǔn)備,看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,有一次,應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司,在自我介紹時,他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,由于跑題太遠,面試官不得不把話題收回來。自我介紹也只能“半途而止”。

教路:一分鐘談一項內(nèi)容

自我介紹的時間一般為3分鐘,在時間的分配上,第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個人基本情況,第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷,對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會實踐,第三分鐘可談對本職位的理想和對于本行業(yè)的看法。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成,自我介紹就要有所側(cè)重,突出一點,不及其余。

在實踐中,有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,只是簡短地介紹一下自己的姓名、身份,其后補充一些有關(guān)自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況,大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,然后望著考官,等待下面的提問,這是相當(dāng)不妥的,白白浪費了一次向面試官推薦自己的寶貴機會。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都壓縮在這幾分鐘內(nèi),這也是不明智的做法。合理地安排自我介紹的時間,突出重點是首先要考慮的問題。

案例二語氣別太做作

小芳去應(yīng)聘南方某媒體,面試在一個大的辦公室內(nèi)進行,五人一小組,圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,小芳是第二位,與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同,她早做了準(zhǔn)備,將大學(xué)四年里所干的事,寫了一段話,還作了一些修飾,注重韻腳,聽起來有些押韻。小芳的介紹極流利,但美中不足的是給人背誦的感覺。

教路:切勿采用“背誦”口吻

人力資源專家指出,自我介紹可以事前準(zhǔn)備,也可以事前找些朋友做練習(xí),但自我介紹應(yīng)避免書面語言的嚴整與拘束,而應(yīng)使用靈活的口頭語進行組織。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,如果那樣的話,對面試官來說,將是無法忍受的。自我介紹還要注意聲線,盡量讓聲調(diào)聽來流暢自然,充滿自信。

案例三如何談成績

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機構(gòu)的文案寫作,面試時,對方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實踐經(jīng)歷。小王所學(xué)的專業(yè)雖說是新聞傳播類,但偏向于紙質(zhì)媒體,對電視節(jié)目制作這一塊實踐不多。怎么辦 小王只好將自己平時參加的一些校園活動說了一大通,聽起來挺豐富,但幾乎與電視沾不上邊。

教路:只說與職位相關(guān)的優(yōu)點

自我介紹時要投其所好擺成績,這些成績必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。在面試中,你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,更要告訴考官,你如何地適合這個工作崗位。那些與面試無關(guān)的內(nèi)容,即使是你引以為榮的優(yōu)點和長處,你也要忍痛舍棄。

在介紹成績時,說的次序也極為重要,應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面,這樣的事情往往是你的得意之作,也可以讓面試官留下深刻的印象。

案例四適當(dāng)用點“小聰明”

阿楓參加了去年某大型國企的校園招聘會,那天是在一個大體育場里進行,隊伍排到了出口處,每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時間,如何在這么短的時間里,取得面試官的好感,進入下一輪呢 阿楓放棄了常規(guī)的介紹,而是著重給面試官介紹自己完成的一個項目,他還引用了導(dǎo)師的評價作為佐證。由于運用了一點小技巧,阿楓順利闖過這種“海選”般的面試。

教路:以說真話為前提

自我介紹時,要突出個人的優(yōu)點和特長,你可以使用一些小技巧,比如可以介紹自己做過什么項目來驗證具有某種能力,也可以適當(dāng)引用別人的言論,如老師、朋友等的評論來支持自己的描述。但

無論使用哪種小技巧,都要堅持以事實說話,少用虛詞、感嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過面試官的眼睛的。至于談弱點時則要表現(xiàn)得坦然、樂觀、自信。

案例五如何擺脫怯場

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),帶著憧憬南下廣東。由于自己是一位?？粕?在研究生成堆的人才市場里,阿宏的自信心有點不足,面對面試官常常表現(xiàn)出怯場的情緒,有時很緊張,談吐不自然。他也明白這種情況不利于面試,但卻找不到方法來調(diào)控自己。

教路:談吐運用“3P原則”

人力資源專家指出,自我介紹時的談吐,應(yīng)該記住“3P原則”:自信(Positive),個性(Personal),中肯(Pertinent)。回答要沉著,突出個性,強調(diào)自己的專業(yè)與能力,語氣中肯,不要言過其實。

在自我介紹時要調(diào)適好自己的情緒,在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬;在談及優(yōu)點時眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c時無精打采、萎靡不振,這些都是不成熟的表現(xiàn)。對于表達,建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,也可以先對著鏡子練習(xí)幾遍,再去面試。

即將步入社會的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生要及早做好揾工準(zhǔn)備。

過來人揾工心得:準(zhǔn)確定位積極實習(xí)

唐若愚:武漢大學(xué)物理學(xué)院微電子專業(yè)2004級研究生,現(xiàn)簽約德州儀器半導(dǎo)體技術(shù)公司,任銷售工程師。他是怎樣對自己的未來進行規(guī)劃,并一步步找到了理想工作的呢 下面我們來聽聽他的成功經(jīng)驗。

第一步:為自己準(zhǔn)確定位。

“最重要的是知道自己適合做什么,給自己一個準(zhǔn)確的定位。因為我的性格比較開朗,喜歡接受挑戰(zhàn),接觸新事物,認識新朋友,因此比較適合做銷售類的工作。”

第二步:做好求職前準(zhǔn)備。

先要了解自己本行業(yè)的行情,包括公司信息、招聘需求、職位要求、薪資福利等,基本上知道了什么公司好,什么職位有怎樣的要求,哪些公司的工資高,面試筆試考些什么內(nèi)容,需要注意什么事項。

第三步:選好實習(xí)單位。

用人單位非?？粗啬愕膶嶋H工作經(jīng)驗,特別是如果你在實習(xí)或者實驗的項目中所扮演的角色和你以后申請的職位相吻合,那么被錄用的幾率就相當(dāng)高。要做銷售的話,如果能有實際工作經(jīng)驗肯定是最好的,這也是許多公司在招聘信息里所強調(diào)的優(yōu)勢。因此,我聯(lián)系到了一些公司實習(xí),做過銷售工程師,這對于我的幫助很大。

尋找實習(xí)單位可以通過以下途徑:

1.登錄各大高校bbs的job版,或者查看報紙招聘廣告。一般從1月份開始就有些大公司招收實習(xí)生做項目,可以試試。

第3篇：外企面試自我介紹范文

事先3項準(zhǔn)備：

1、對目標(biāo)公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等要事先有所了解，包括總公司在國內(nèi)設(shè)立分公司的時間、業(yè)績表現(xiàn)、經(jīng)營規(guī)模，以及今后打算開展的業(yè)務(wù)等，若能得到業(yè)界的評價更好。如無法得到書面資料，也要設(shè)法從該公司或其他同行中獲得情報。

2、自我介紹內(nèi)容應(yīng)強調(diào)應(yīng)聘的動機以及想應(yīng)聘的崗位，因此要收集好相關(guān)崗位的情報，面試時才能胸有成竹，切合主題。

3、準(zhǔn)備好所有證書材料，譬如與專業(yè)能力相關(guān)的資格證書，或參加培訓(xùn)的資料，最好和應(yīng)聘職務(wù)有直接關(guān)聯(lián)。

談吐3個原則：

1、自我介紹時應(yīng)該記住“3P原則”：Positive（自信），Personal（個性），Pertinent（中肯）。談吐自信，就是要積極地進行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點與潛能。突出個性，就是要把自己與眾不同的特點發(fā)揮出來，強調(diào)自己的專業(yè)與能力。語氣中肯，就是要實事求是，不要言過其實，夸夸其談，也不要涉及和自己無關(guān)的事情。

2、自我介紹應(yīng)簡潔明了，給面試人留下思路清晰、邏輯性強的印象。自我介紹時間最好控制在五分鐘之內(nèi)，不要一談起自己就口若懸河，以免言多語失。另外，應(yīng)避免每個句子都用“I”（我）開頭，以免給人留下自我標(biāo)榜、以自我為中心的印象。

3、靈活的應(yīng)聘者往往會把“我”開頭的話，變成“你”字打頭。例如，面試人說：“Will you please say something about yourself？（請你談?wù)勛约旱那闆r好嗎？）”應(yīng)聘者則說：“Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job？（你想讓我談?wù)勎覀€人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問題？）”這樣，你的談話就把考官擺了進去。面試畢竟是招聘者與應(yīng)聘者互相溝通的場合，若能時常把考官擺進自己的談話當(dāng)中，自然而然就起到了溝通的作用。

圍繞3方面來表現(xiàn)

介紹工作經(jīng)歷采用倒序，從最近一份工作談起，著重強調(diào)有利于新工作的職務(wù)經(jīng)歷。最好能說明曾擔(dān)任何種職務(wù)、實際成績等，以及自己的工作對原來公司的影響。凡和此次應(yīng)聘不相關(guān)的內(nèi)容，盡量避免提及。話題緊扣以下3方面來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。

1、能力。當(dāng)你知道招聘單位目前急于用人時，首先把自己的專長講足說夠，然后順理成章地得出結(jié)論：I think your unit needs a man like me.（我想，貴單位需要像我這樣的人才。）用這樣的句式，讓面試人認為你是站在他們的立場上說話，在替他們的發(fā)展考慮問題，于是更容易接受你。陳述自己的任職資格時，可以這么開頭：I‘m qualified for the job because……（我能勝任這項工作，是因為……）接著陳述理由。當(dāng)面試人在審視你究竟能不能勝任此職時，就不再以原定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量，而是根據(jù)你列舉的理由。

第4篇：外企面試自我介紹范文

對于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，都有對面試的擔(dān)心，而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的，1緊張就容易出錯，中文“臺詞”都會結(jié)巴，何況英語！

可俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵1時，學(xué)了那么多年英語，好歹有些積累，總不能栽在這上面。那么，如何過好英語面試這1關(guān)呢？

外企英語面試技巧是怎樣的？

各外企的英語面試形式各異，但基本流程是差不多的。

第1輪面試1般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官，他們會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問1些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語做1個自我介紹。有些公司，也會有1部分英語筆試，如雅芳公司，其筆試中包含1個中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。

第2輪面試則由部門主管經(jīng)理出面，這時候，有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點，所以英語面試也從個人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談1談以往最成功的1個案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。

如果前面1路綠燈大亮，那么，最后1輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對面了。外企的總裁1般是老外，當(dāng)然面試就變成全英語的了。總裁詢問的問題1般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)。1位曾任職默沙東制藥的小姐說，她在參加的默沙東最后1輪面試時，默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的，便要求她談?wù)剬χ袊侣劽襟w的看法，因為默沙東制藥1直對新聞媒體有其比較獨特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題，招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是，應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合。

如何應(yīng)對英語面試

英語從小開始學(xué)，可學(xué)了10來年，有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭，則對1些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實，冰凍3尺，非1日之寒，速成是不可能的，只能在平時積累的基礎(chǔ)上，注意1些細節(jié)，運用1些技巧，給自己加上幾個成功的籌碼。

首先，平時要注意訓(xùn)練聽力，懂得情景面試技巧，至少要聽得懂考官的問題，如果考官1個問題出來，你卻聽得云里霧里，然后來兩3個“Pardon”，那現(xiàn)場氣氛定會急轉(zhuǎn)直下。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考，同時，也使得自己的表述顯得口語化1些。

其次，發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國boss面談的過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因為害怕犯語法錯誤而不敢說，大多數(shù)時候1些細小的語法錯誤并不影響交際的進行，老外們也不會特別在意。如果要說某個詞卻1時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，卡殼會導(dǎo)致冷場?？傊还茉趺礃樱家孕艥M滿地，把英文說得讓人聽上去像那么回事。

第5篇：外企面試自我介紹范文

不同階段準(zhǔn)備重點不同

第一輪面試，會從你的個人簡歷出發(fā)，詢問一些有關(guān)個人的問題，比如請你用英語作自我介紹，這個階段對應(yīng)聘者的英語口語水平要求不是很高，能熟悉一些日常會話即可。還有些公司也會有一部分英語筆試，比如中英互譯的項目，主要考查應(yīng)聘者基本的語言運用能力。

進入第二輪面試，從個人情況介紹轉(zhuǎn)向?qū)I(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場部，則應(yīng)聘者通常會被要求談一談以往最成功的案例，或者自身的業(yè)務(wù)強項等。另外，應(yīng)聘技術(shù)類崗位的人才應(yīng)該熟悉本專業(yè)的英文術(shù)語，能夠用英文與國際專家交流合作，因此建議理工類人才應(yīng)該注意專業(yè)英語的準(zhǔn)備。

而最后一輪面試，將是對英語口語能力的極大挑戰(zhàn)。因為，最后一輪面試一般是和公司總裁級的人物面對面進行交流，外企的總裁一般是外國人，當(dāng)然面試也就變成全英語的了。專家提醒，總裁詢問的問題一般會和公司的精神、企業(yè)文化有關(guān)，建議應(yīng)聘者可以在了解企業(yè)精神文化的基礎(chǔ)上事先準(zhǔn)備一份英文底稿并熟記，在交談時就能比較流暢。

2英語面試要注意的問題事前準(zhǔn)備必不可少真正到了面試關(guān)，也許會有許多意想不到的問題出現(xiàn)，比如，沒聽懂考官的問題，考官出的問題不知道該如何回答等等。遇到這些情況，應(yīng)聘者該如何處理呢?

平時要注意訓(xùn)練聽力至少要聽得懂考官的問題，如果對考官的提問，你聽得云里霧里，然后來兩三個Par-don，那留給考官的印象可想而知。說話要流利，思維要連貫，層次要清晰，不要夾雜中文，有時候真不知怎么回答好時，可以用well、however這樣的過渡詞來給自己停頓和思考的時間。

表述口語化一些有些應(yīng)聘者認為多使用一些復(fù)雜的句型、生僻的單詞會讓考官認為自己的英語能力很高，其實，這犯了舍本逐末的錯誤，用簡單直白的語言表現(xiàn)最具魅力的自我，才是英文面試的至高境界。不要不屑于用there be句型，不要不屑于用第一人稱，如果要說某個詞卻一時想不起來，那就換種說法，盡量避免卡殼，保持談話的流暢。

發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)不要太在意語法錯誤。在面談過程中，發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的，而有些應(yīng)聘者特別害怕犯語法的錯誤，有時候面試官還不是特別在意，因為，大多數(shù)時候一些細小的語法錯誤并不影響交際的進行。

回答語速切莫過快據(jù)一位資深面試官介紹，在面試時經(jīng)常會看到這種情形，應(yīng)聘者在聽完提問之后便一口氣回答，語速狂飆，令在場老外目瞪口呆，因為他們沒有聽懂應(yīng)聘者這種趕飛機似的中式英文。其實，英文面試的第一目的是讓國外主管了解你，甚至對你感興趣，最重要的是展示你的綜合素質(zhì)，而絕非單單的語言能力，所以應(yīng)聘者應(yīng)該首先力求表達清晰。

外企經(jīng)典面試問答精選【詳細篇】：

1.What is important to you in a job?這個工作對你最重要的是什么?

Challenge, the feeling of accomplishment, and knowing that you have made a contribution. 它帶來的挑戰(zhàn)感,成就感以及為之做出貢獻的滿足。

2. Why do you want to work for this organization?你為什么想到這來?

Its reputation, the opportunities it offers, and the working conditions.它的名氣,所提供的機會以及工作環(huán)境(都吸引我)。

3. Why should we employ you?我們?yōu)槭裁匆蛡蚰?

My academic preparation, job skills, and enthusiasm about working for the firm.我的專業(yè)背景,工作能力以及為貴公司工作的熱情。

4. If we hire you, how long will you stay with us?你打算在我們這工作多久?

As long as my position here allows me to learn and to advance at a pace consistent with my abilities.只要職務(wù)隨能力增長而相應(yīng)提高(就不會走)。

5. What are your greatest strengths?你最大優(yōu)點是什么?

I can see what needs to be done and do it.我做事當(dāng)機立斷。I work well with others.我和他人容易共事。I can organize my time efficiently.我能有效地利用時間。

6. What are your greatest weaknesses?最大缺點呢?

I tend to drive myself too hard.我有時對自己要求過于嚴格。I expect others to perform beyond their capacities.我對別人的能力期望過高。I like to see a job done quickly.我喜歡速戰(zhàn)速決。

外企經(jīng)典面試問答精選【簡潔篇】：

1.What experience do you have for this kind of job?

你有過和這種工作相關(guān)的經(jīng)歷嗎?

2.Here is a copy of resume. Please have a look.

這是我的簡歷，請您過目。

3.How long have you been at your present place of employment?

你目前的工作干了多久?

4.I have fifteen years experience in the education field.

我在教育領(lǐng)域有15年的工作經(jīng)驗。

5.I am looking for a job more suitable to my talents and that can satisfy my desire to be constantly challenged.

我正在尋找一份工作，不僅能夠更多地發(fā)揮我的才能，而且又能滿足自己不斷尋求挑戰(zhàn)的愿望。

6.What salary expectations do you have?

你期望的薪水是多少?

7.What kind of salary did you have in mind?

你想要的薪水是多少?

8.Nothing less than six figures.

不少于六位數(shù)。

9.Tell me about your educational background.

告訴我你的教育背景。

10.I graduated form Harvard with honors.

我從哈佛大學(xué)畢業(yè)，成績優(yōu)異。

11.Why do you feel youre qualified for this job?

為什么覺得自己適合這份工作?

12.Ive worked in this profession for the past few years and Im well-known in the industry.

我在這個領(lǐng)域已經(jīng)工作了好幾年，在此行業(yè)中也是很有知名度的。

面試常用詞匯：

常用詞匯Words Expressions:

part-time job: 兼職工作

full-time: 全職

position / vacancy: 職位，空缺

manager: 經(jīng)理

director: 主任

president: 董事長，總經(jīng)理

General Manager: 總經(jīng)理

saleperson: 推銷員

engineer: 工程師

accountant: 會計

degree: 學(xué)位

introduce:(動詞) 介紹

introduction: (名詞)介紹

Let me introduce myself. / Let me do some introduction.

讓我來介紹一下自己。

Which aspect do you want to know about me?

第6篇：外企面試自我介紹范文

出現(xiàn)頻率最高的問題

每次去公司面試，無論是什么形式的企業(yè)，考官發(fā)問的第一句話幾乎都是讓應(yīng)聘者做一個簡短的自我介紹。在我經(jīng)歷的面試中，這似乎成為了一道主餐前必備的“開胃菜”，出現(xiàn)率高達95％?？刹灰】催@短短的自我介紹，由于如今的面試大多采用全英文的交流方式，因此，很多考官把這段介紹作為衡量求職者英文和口語水平的重要的指標(biāo)。標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)音，沉穩(wěn)的節(jié)奏再加上適當(dāng)?shù)拇朕o，很可能一開始接就考官留下一個很好和印象分。所以，我覺得越是看似普通的問題，就越應(yīng)該認真對待。

最令人尷尬的問題

成績向來是公司擇人的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，因此面試時考官通常會問一些有關(guān)學(xué)習(xí)的問題。如果你的學(xué)習(xí)成績出類拔萃那自然很好應(yīng)付，不然，這樣的問題往往會令你非常尷尬。諸如“為什么你的大學(xué)成績中等或偏下，為什么會有不及格或重修的課程”等等，如果事先沒有準(zhǔn)備的托詞，就只有憋在那兒啞口無言的份兒了。

最幽默的問題

記得有一次在一家跨國公司面試，落座之后，我正欲“背誦”個人簡介，考官卻突然奔出一句話：“你先用英文給我一個笑話吧”。頓時，我驚呆了。面試了這么久，還沒聽說過要講笑話的，而且還是用英文。情急之下，我只好努力的回想起一條前幾天朋友發(fā)給我短信笑話，用疙疙瘩瘩地英文復(fù)述了一邊。上帝保佑，講完之后，那考官居然哈哈大笑起來，我這才松了一口氣。真沒想到如今的招聘還要考察我們的“洋幽默”水平，真讓人啼笑皆非。

最莫名其妙的問題

一次，我去了一家著名的化妝品公司面試。據(jù)說那家公司非?？粗袉T工的形象，而且選拔的要求也比較怪，所以我格外的小心。大部分的過程還算順利，盡管考官的臉色一直冷冰冰的，可是到了最后，她忽然仔細的打量我起來，然后莫名其妙的問了一句：“你有沒有染過頭發(fā)？”這一問，還真把我問呆了，搞不懂她到底是什么意思?；卮稹笆恰边€是“否”呢？我猶豫了好一會兒才作了肯定的回答，接著考官卻什么也沒說就結(jié)束了面試。結(jié)果，我順利的進入了下一輪，但是對那個問題我始終想弄明白個究竟。

第7篇：外企面試自我介紹范文

【關(guān)鍵詞】簡歷，封面，自我介紹，工作經(jīng)驗

履歷書

1.基本信息

姓名；考究的話可以像入境表一樣分成（韓語）和（漢字）兩項外加性別年齡

身份證號碼；地址 （包括郵編）

聯(lián)系電話；同樣可以分成（宅電）和（手機）兩項

主頁地址；眾所周知韓國是一個網(wǎng)絡(luò)發(fā)達的國家，大部分人經(jīng)營自己的主頁，如果你正好也有主頁，并且相信你的主頁內(nèi)容能吸引住對方、為你加上一分，請寫上你的主頁。

戶籍關(guān)系；包括（戶主姓名）、（與戶主的關(guān)系） 很多中國人會覺得涉及到一定的個人隱私，此欄可以選擇不寫。

2.（學(xué)歷事項）學(xué)歷

這其中包括，時間段，學(xué)校名，專業(yè)及學(xué)科。從時間最久的開始寫，一般從高中寫起。

如果是大學(xué)還在讀，寫簡歷想求實習(xí)、求兼職的，可以加一欄（畢業(yè)區(qū)分）。標(biāo)注上（畢業(yè)）（在讀）

如果你自負于你的學(xué)習(xí)成績，還可以加上 （平均學(xué)分）

剛畢業(yè)的大學(xué)生可能由于沒有工作經(jīng)驗，填到這一欄就結(jié)束了，簡歷太空不太好看，那么該怎么辦呢？我們再加上（ 校內(nèi)外活動），過往的任何比賽、任何獎勵，只要你認為對自己申請的工作有利的，都可以寫上。當(dāng)然不僅限于校內(nèi)的活動，校外自己參加的、工作中公司頒發(fā)的，都可以寫上。

3.（經(jīng)歷事項）工作經(jīng)驗

其中包括公司名稱，職位及工作時間段。還可以補上（離職原因）；這一點就算不寫在簡歷上，日后面試時HR也會問你，所以請事先準(zhǔn)備好^^

剛剛畢業(yè)的童鞋們還沒有工作經(jīng)驗該怎么辦呢？沒關(guān)系，你可以寫實習(xí)經(jīng)驗。讀書期間在哪些公司做過什么樣的實習(xí)，都可以算做“（經(jīng)歷事項）”寫進去。

4.（資格證）證書。其中包括證書名及獲得日期。還可以加上（發(fā)行機關(guān)）、（證書編號）等等

5.（家族關(guān)系）家庭關(guān)系。有些公司會問到家里父母的工作、職位等等，這在韓國比較普遍，到了中國以后意識到和中國人的理念有所不同就不強求這一項了，所以這一欄不寫也可以。到這里基本的內(nèi)容就結(jié)束了，但是在中文和英文的簡歷中，我們會有一欄自我簡介，為什么事無巨細的韓語版中反而沒有呢？其實韓語要求的不僅是簡介、還要更詳細的“自我介紹書”。

自我介紹書

一般分為以下四項：

1.成長經(jīng)歷。這一部分寫得簡短，但要突出自己和別人不一樣的地方。

2.性格及長短處。人都是有長處有短處的，但是在列舉自己的短處時也要陳訴自己有什么計劃去克服這種短處、或者這種短處可以怎樣加以利用變?yōu)樽约旱拈L處。例如說自己性格很急（這好像是韓國人普遍的性格了），在承認是短處的同時也可以加上，因此會非常迅速地完成工作。

3.學(xué)生時期/工作經(jīng)歷。很多公司很看重過去的經(jīng)歷，這一項是自我介紹書的核心。對于所申請的職位有利的經(jīng)歷放在首位列舉出來。其后寫一些從這些活動中、工作中所獲得的經(jīng)驗感想、對自己的影響等等。

4.申請（公司職位）的動機及入社后的抱負。例如申請公司的原因、認為自己適合這個職位的理由、如果能入社會怎樣做等等。

寫自我介紹的幾個注意點：

①運用簡要的句子。不要用太過冗長繁瑣的句子，少寫這樣的自我稱謂（韓語中陳述時一般主語默認為第一人稱，中國學(xué)習(xí)者很容易直譯時加上不必要的‘我’等內(nèi)容），總量控制一到兩張A4大小的紙。

②寫草稿。申請不同的公司時應(yīng)該針對公司情況和職位的不同寫出不一樣的自我介紹書；草稿寫完后仔細檢查。

③前后保持一致。我們都知道韓語中的結(jié)尾有很多種表現(xiàn)法，但是要認準(zhǔn)一種形式寫，避免交錯使用的情況。

④一定要寫上最基本的信息。不要為了追求簡歷的個性而遺漏自我介紹書必須具備的一些信息，比如成長過程、申請職位的動機等一定要寫上，另外在簡歷上提到的專業(yè)、成績證書等，即使附件附上了，也要在自我介紹書上寫明。

第8篇：外企面試自我介紹范文

我參加過的面試就是Sogo（莊勝崇光百貨）的。那時已是1月份學(xué)校開招聘會的時候了，Sogo來招人，我也投了一份簡歷。沒過多久就通知我去面試，同去的還有很多人。去以前我也沒有準(zhǔn)備什么特別的衣服，反正還是學(xué)生嘛，突然買一套什么職業(yè)裝穿上也挺別扭的。

我特別準(zhǔn)備了一下“開場白”，好好地想了一套說詞介紹自己。我覺得這個應(yīng)該比較精彩，給人很好的第一印象。

他們的第一次面試是兩個主管面試，主要就是讓你作自我介紹。也隨便問了一些問題，是專業(yè)問題，但都不太難。總的說來就是讓你談?wù)勛约旱膬?yōu)點，以及如果進了他們公司是否服從分配什么的。

然后第二次面試就是按專業(yè)分開了，比如說我學(xué)財會的，面試的就是他們的財會科長?？剂藢I(yè)題，要你當(dāng)場計算。對我來說還算輕松。 接下來馬上就是1個小時的筆試。用的是日式的智力測度題，分為兩部分：第一部分是機械化的那種題，考心理素質(zhì)的。就是很多很多的數(shù)字，讓你把它們兩兩相加，然后把相加得出的結(jié)果的個位數(shù)寫出來。給你限制了時間，讓你不停地寫，一定時間還有換行，讓你換行，你就必須換行，第二部分考的是有關(guān)商場運作的一些問題，以及宏觀政策什么的。

在我找工作過程中最尷尬或者不好的經(jīng)歷是發(fā)生在“寶潔”的面試中。他們問我自己覺得做得最不好、或最不成功的一件事。我事前完全沒有想過，一點準(zhǔn)備也沒有，當(dāng)時什么也想不起來。只好編了件事情，說一次期末考試因為沒有準(zhǔn)備好，所以考得很差，非常難過。我自己也知道說得很不好。面試中考官問一些你不設(shè)防的問題最讓人難堪了。

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第9篇：外企面試自我介紹范文

西安楊森一面 11-11

光棍節(jié)去了楊森的宣講和面試地點來到凱旋華美達酒店珠江邊上 面試的形式是辯論賽 8人分成兩組 楊和我一組 超和崗在另一組 辯題是奧運會給中國帶來更重要的是經(jīng)濟效益or社會效益面試管有三 其中一個讓我丟硬幣決定正反方 我們是正方 接下來是小組討論（10mins）我們3男1女分工成1到4辯 我一辯 楊二辯 華工男三辯 中大女四辯 對方崗哥一辯超三辯 我們確定了思路后時間也就到了 陳述環(huán)節(jié) 我確立了小組的基調(diào)與主體 三四辯舉了一些例子 感覺我們組在略站上風(fēng) 在陳述的時候 我留意了對方2辯是弱點 接下來的自由辯論我首選向他“發(fā)難” 可能是第一次群p的緣故 我腦子突然短路了 思維沒有跟上 只聽見超與我們?nèi)A工男你來我往 炮彈互射超很有經(jīng)驗 聲音也鎮(zhèn)定洪亮 果然是 禮來 鍛煉出來的猛將 楊從細節(jié)入手 手摸華工男大腿示意停止與超的糾纏 可那時候他兩眼發(fā)光 戰(zhàn)意正酣 哪顧得旁人 后來四辯總結(jié)高低立現(xiàn) 我們組華麗的“勝出”了 戰(zhàn)罷 入會議廳吃了楊森提供的零食 等了一會結(jié)果出來了 沒進 那個失落啊 超毫無懸念的入選 楊跟中大女也進了我只能恭喜他們 默默的與本班戰(zhàn)友回來大學(xué)城 后記 藥劑穩(wěn)工小組在那天晚上緊急召開會議到場嘉賓不一一點名只知道個人都分享了各自的經(jīng)歷 也為以后穩(wěn)工小組大獲全勝做了必要的工作

強生醫(yī)療（廣州）一面 接著是一星期的等待2008-11-16

過了筆試實在驚喜 收到上海來的電話通知 星期天面上去東山廣場面了強生醫(yī)療 一進去 迷路了 后給前臺哥哥領(lǐng)到會議廳一開始我搞不清楚狀況 以為是群p 見到筆友就在我隔壁 交換了手機后問清楚了 是單面 心里踏實了 開始跟面友和hr姐姐說笑 她說她剛進1年半 感覺強生是那種很和諧的外企不想走了 我們有什么問題她都樂意回答 人挺好的 緊張感也消失了 接著到我去d房面了 大會議桌上坐著3個hr 一個年長點的hr的坐左邊 兩位年輕的hr mm 坐中右先問了我簡歷的問題 感覺她們是很在意你的職位或兼職是怎么找到的 是推薦 還是通過選拔的 面試氣氛還挺友好 我也很真誠的說了我的情況 該發(fā)揮的地方都發(fā)揮了 最后hr讓我留意手機及郵箱的通知聽面友后來介紹是要等1到2星期 噢 太漫長了 我有點等不及 希望收到醫(yī)療二面的ggmm們上來吼一聲大家交流交流~

雖說強生是我比較喜歡的公司 但是畢竟我們現(xiàn)在緣分未到 這次面試讓我知道了真誠很重要 在與面試管交談時拉拉家常是很必須的

葛蘭素史克一面11-17 二面11-19

我是很遲才收到gsk的通知的 心想給bs了 上天又讓我有了機會 很好的上了一課 早上10點來到了廣藥就業(yè)指導(dǎo)中心等了好久 等待的過程中遇見了在強生面試見過的中大mm 聊了一下 發(fā)現(xiàn)她是2面沒收到通知所以來看看情況 很想問她要電話的時候就給人帶去面試了 那個可惜啊！ 收拾心情上戰(zhàn)場了 7人來到了大課室 先是面試自我介紹 后發(fā)了一個材料 寫著假如本人是gsk的實習(xí)生下個星期剛好是一門沒復(fù)習(xí)的科目考試 掛掉就拿不到畢業(yè)證 但下星期又剛好是總部派了人下來分公司考察 你的上司很需要人手完成任務(wù)（言下之意是你很可能請不了假）上司對你之前的表現(xiàn)不太滿意但你與同事的關(guān)系好 問你究竟如何解決學(xué)習(xí)與工作呢 15mins小組討論 一開始我們很混亂 各人都爭著發(fā)言 很無序 接著有位姓方名嘉的（注意此人還會在先聲的面試出現(xiàn)這里先發(fā)個預(yù)告）提出了大體的框架 也提了一個很好的見解 請求同事幫忙完成任務(wù) 之前先請同事們吃個大餐唱唱k（高招 我心里暗暗佩服了一下）接著我也提出了假如請假不成功的話我們也要有二手準(zhǔn)備每天利用放工的時間來惡補該科同時示意時間就快用完 戰(zhàn)友也紛紛點頭同意最后加進presentation 方同學(xué)看來很想做leader 也很想做最后陳述 可惜陳述的時候思路不太清晰略顯啰嗦 接著hr總結(jié)了一下 也到了那天很刺激的環(huán)節(jié) 各自選3人淘汰出局說明理由 我選了兩個參與度不太夠的跟我們的leader leader狠狠的看了我一下 之后到他選也還我以禮推我出局 我心想 這次應(yīng)該進二面了 因為他說的理由很膚淺 hr一定不會認同的 果然 在聽華瑞宣講時收到了2面通知 19號 關(guān)于2面 之前日志有寫 這里就不占用騰訊的資源了

總結(jié)來說 鴻仁學(xué)堂讓我學(xué)到了很多 理解到了出了戰(zhàn)場大家都是朋友 這只是一場游戲 不是人生 不要太介意對方的攻擊凡事留一線 日后好相見~~

貝因美一面11-25 二面11-26

一面是在中大熊得龍學(xué)生活動中心 早上 天氣很晴朗 連日來的面試讓我增加了自信 也有了一套面試自我介紹的方案 我不懷疑自己 相信總有一天我會成功的 帶著這種心情我來到了貝因美提前半小時到場 印象中好像等了一個小時才輪到我 一面是單面 hr很是漂亮 心想就算沒進二面也沒白來 不禁陰笑了一下 接著是自我介紹 印象中她問了我9個面試問題 我也發(fā)揮可以 看到別人比我先進去面的都出來了 我還在面 突然有點高興但當(dāng)然沒什么表露出來 后來收到2面 我覺得這次成功在于我對他們有一定的了解 而且我以我的優(yōu)勢緊扣他們的需求 給了hr很好的印象~~ 第2天2面是群p 女多男少 題目是危機處理 我第一次接觸 局面完全給aggresive的中大經(jīng)管mm控制 我沒什么發(fā)言有個廣藥的很堅持自己的idea 別人否定了 還繼續(xù)說 整組人都報以bs的目光 回來后就知道希望不大 看見芳董一臉笑意 我就知他進下一輪應(yīng)該沒問題了 總結(jié)了一下群p很看發(fā)揮 只要知道自己的位置 打出自己的閃光點 接下來就是等幸福來敲門了 呵呵