現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀精選(九篇)

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第1篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：經(jīng)濟(jì)法 功能 發(fā)展

一、經(jīng)濟(jì)法在我國的發(fā)展史

總體來看，我國經(jīng)濟(jì)法的每一次發(fā)展都離不開以經(jīng)濟(jì)大發(fā)展為目的，無論我國的經(jīng)濟(jì)法在過去的數(shù)年里有多大的變化，始終有一點(diǎn)是不會改變的，即經(jīng)濟(jì)法必須要符合社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，必須要以實(shí)踐為基礎(chǔ)，必須服從國家當(dāng)時(shí)的經(jīng)濟(jì)政策。

1、1979年―1985年

黨的以來，我黨把國家的工作中心放在了經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)上。此時(shí)，我國經(jīng)濟(jì)法的立法才剛剛起步。這段時(shí)間，有大量外國經(jīng)濟(jì)法學(xué)說被我國引用，并開始研究價(jià)值，原則，調(diào)整對象，主體地位等這些經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)理論。此外，還出版了一系列經(jīng)濟(jì)法著作。

2、1985年―1992年

自從1986《民法通則》正式頒布以后，徹底分清了民法與經(jīng)濟(jì)法之間的混淆，然而，卻沒有分清楚經(jīng)濟(jì)法與行政法的調(diào)整對象。因此，我們應(yīng)該重新探討經(jīng)濟(jì)法的基礎(chǔ)理論中出現(xiàn)的這些問題。另外，如《計(jì)量法》《森林法》《礦產(chǎn)資源法》等這些經(jīng)濟(jì)立法開始嶄露頭角。

3、1992年―現(xiàn)在

黨的十四大召開以來，我國經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)轉(zhuǎn)向了以建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制為目的。因此出現(xiàn)了大量的經(jīng)濟(jì)立法，《反不正當(dāng)競爭法》《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》《證券法》等。經(jīng)濟(jì)法在這一階段取得了中國經(jīng)濟(jì)法歷史上最大的一次進(jìn)步。

二、目前我國經(jīng)濟(jì)法的功能

（一）、維護(hù)市場競爭秩序功能

從我國目前的形式來看，經(jīng)濟(jì)法的最主要功能是促進(jìn)市場的穩(wěn)定發(fā)展，維護(hù)市場競爭秩序。因?yàn)?，市場?jīng)濟(jì)本身是不能自我調(diào)節(jié)這種缺陷的，而需要經(jīng)濟(jì)法的作用來加以制約。經(jīng)濟(jì)法對我國經(jīng)濟(jì)的干預(yù)不僅體現(xiàn)在預(yù)防和彌補(bǔ)市場缺陷上，更重要的是體現(xiàn)在運(yùn)用國家的強(qiáng)制力，將經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)實(shí)施到實(shí)處，徹底保障市場競爭的秩序。只有市場競爭井然有序，我們的基礎(chǔ)生活才能得到安定。

（二）、信息傳遞功能

經(jīng)濟(jì)法是人們從事各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的重要制度，它規(guī)定了人們能做什么，不能做什么，該怎么做，不該怎么做，這就是經(jīng)濟(jì)法的信息傳遞功能。借助經(jīng)濟(jì)法提供的信息，經(jīng)濟(jì)主體能夠確定自己的行為方向。在社會經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，如果缺乏信息的傳遞，每個(gè)人只從自己的利益出發(fā)，而無法達(dá)到共同利益的最大化，結(jié)果很難達(dá)到經(jīng)濟(jì)利益的均衡點(diǎn)，要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)市場上總體收益的最大化，就必須通過信息的傳遞，知己知彼，在博弈的過程中發(fā)展自己。

（三）、扶持市場發(fā)展的功能

市場經(jīng)濟(jì)的重要特征是主體多元化特征，要想使市場穩(wěn)定健康的發(fā)展，就必須把握好每一個(gè)市場主體，努力扶持市場上的失敗者，救濟(jì)社會上的弱勢群體，培養(yǎng)大部分市場競爭者的參與意識。在我國，

經(jīng)濟(jì)法振興和扶持市場主體的發(fā)展主要是為了保證企業(yè)的自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧，自我發(fā)展，自我約束。努力提高經(jīng)濟(jì)效益是關(guān)鍵，改善經(jīng)營管理是目的。

三、完善我國經(jīng)濟(jì)法的建議

（一）、制定《社會保障法》

社會保障法是屬于經(jīng)濟(jì)法領(lǐng)域的，《社會保障法》的出臺有利于保障人們的基本權(quán)益，關(guān)系到國家的長治久安。與此相適應(yīng)的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保障問題也得到了有效解決。社會保障制度是一個(gè)復(fù)雜的有機(jī)系統(tǒng)，它包括憲法所規(guī)定的社會保險(xiǎn)、社會救濟(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等項(xiàng)目，另外，社會保障制度還包括社會保障項(xiàng)目之外的社會保障監(jiān)督制度、社會保障司法制度、社會保障基金運(yùn)行管理制度等。因此，我國應(yīng)逐步完善《社會保障法》，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，對社會建設(shè)更加重視，著力保障和改善民生，推進(jìn)社會體制改革，擴(kuò)大公共服務(wù)，完善社會管理，促進(jìn)社會公平正義，努力使全體人民學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居，推動(dòng)建設(shè)和諧社會。

（二）、制定《宏觀調(diào)控基本法》

宏觀調(diào)控對國家的市場經(jīng)濟(jì)是十分重要的，無論是社會主義還是資本主義，無論是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)還是市場經(jīng)濟(jì)，都需要國家的宏觀調(diào)控。因?yàn)?，市場本身是具有盲目性和滯后性的，要想保證經(jīng)濟(jì)又好又快的發(fā)展，就必須加強(qiáng)宏觀調(diào)控政策，綜合運(yùn)用計(jì)劃、財(cái)政、金融等手段，發(fā)揮價(jià)格、稅收、利率、匯率等經(jīng)濟(jì)杠桿的作用，努力創(chuàng)造良好的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境。

（三）提高經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施效率

經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施，是指經(jīng)濟(jì)法主體實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)法律規(guī)范的活動(dòng)。它包括經(jīng)濟(jì)守法、經(jīng)濟(jì)執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)司法。在經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施過程中，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。一部法律有沒有用，不僅要看制定的好不好，還要看實(shí)施的效率。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)目前我國高耗能行業(yè)的單位產(chǎn)品能耗比世界先進(jìn)水平平均高20%左右；礦產(chǎn)資源總回收率為30%，比國外先進(jìn)水平低20%以上；木材綜合利用率為60%，比國外先進(jìn)水平低20%。再生資源利用量占總生產(chǎn)量的比重，比起國外先進(jìn)水平也低出很多。因此，努力提高經(jīng)濟(jì)法的實(shí)施效率是十分重要的，我們必須切實(shí)抓住機(jī)遇，把工作的重心放在法律法規(guī)的實(shí)施上，認(rèn)真落實(shí)法律法規(guī)中的相關(guān)規(guī)定。

參考文獻(xiàn)

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第2篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

論文關(guān)鍵詞：文冠果 栽培現(xiàn)狀 發(fā)展前景

論文摘要：綜述了文冠果的分布和栽培狀況，根據(jù)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和用于園林綠化的意義，闡述了文冠果的發(fā)展前景。

文冠果 (Xanthoceras sorbifolia Bunge)，屬落葉灌木，原產(chǎn)我國干旱寒冷地區(qū)，對土壤要求不嚴(yán)，主要分布在甘肅、陜西、山西、河北等省，是北方特有的優(yōu)良木本油料樹種，其種子含油量為35%～40%，素有 “北方油茶”之稱。

1 文冠果在我國的分布

文冠果在沙荒、石礫地、粘土及輕鹽堿土上均能生長。歷史上，文冠果自然分布于我國的秦嶺、淮河以北，內(nèi)蒙古以南，東起遼寧，西至青海，南至河南及江蘇北部(有零星庭院栽培)。20世紀(jì)90年代，黑龍江省南部、吉林省和年降水量僅148.2mm的寧夏自治區(qū)，均出現(xiàn)了較大面積的文冠果生態(tài)林。據(jù)調(diào)查，目前文冠果(天然次生林、人工林)在我國北京、河北、內(nèi)蒙、遼寧、河南、山東、安徽、陜西、山西、甘肅、青海、寧夏、新疆和西藏均有分布[1，2]。北京、內(nèi)蒙、遼寧、山東、安徽、寧夏和新疆多為引種栽培，無天然林，河北、河南、陜西、山西、甘肅、青海和西藏除人工栽培外，也有天然林分布?，F(xiàn)有資源以陜西延安，山西臨汾、運(yùn)城和忻州，河北張家口和遼寧朝陽為多；內(nèi)蒙古赤峰市翁旗中部分布著1867hm2保存較完整的人工文冠果生長林；河北唐山已形成較大的人工育苗基地[3]。至2003年，山西、陜西、湖北、內(nèi)蒙古、寧夏、甘肅和河南的文冠果栽培總面積約25 000hm2。2006年，吉林和山東等地相繼建立起文冠果基地，栽培向更高層次發(fā)展。

2 文冠果的引種和選育種

在引種方面。多年來我國許多地區(qū)都進(jìn)行了文冠果的引種嘗試，并取得了成功。早在1968年陜西蒲城就開始了文冠果的引種工作[4]；近年陜西洛川成功引種了文冠果。1975年新疆建設(shè)兵團(tuán)農(nóng)一師引種文冠果，2年生樹平均樹高80cm，在38～-22℃條件下生長正常[5]；新疆奇臺和冬季-35℃以下的烏魯木齊、昌吉、石河子、沙灣一帶也已引種成功[6～8]。1976 年江蘇灌南縣從甘肅平?jīng)龊瓦|寧翁牛兩地引進(jìn)文冠果種子育苗，1978年大田移植，成活率99.7%，3～5年始果，盛果期樹株產(chǎn)15～50kg[9]。此外，青海河湟流域、河南蒿縣、山東濟(jì)寧和萊蕪等地引種的文冠果也均能正常開花坐果[10]。在引種的同時(shí)，人們進(jìn)行了大量調(diào)查研究，確定了其適栽范圍，發(fā)現(xiàn)文冠果的分布極限北部位置達(dá)47°20'，南部極限位置達(dá)29°[11]；同時(shí)對引種種源、栽培管理措施等也進(jìn)行了闡述，如劉才[12]等就摸索出一套提高黑龍江地區(qū)文冠果引種成活率的完整經(jīng)驗(yàn)。

在選、育種方面。從20世紀(jì)70年代開始，我國陸續(xù)開展文冠果的選育工作，并不斷取得進(jìn)展。內(nèi)蒙古林學(xué)院1974年即開始文冠果良種選育工作，1979年選出了內(nèi)林53號優(yōu)良單株；徐東翔選出內(nèi)林2號，并對其經(jīng)濟(jì)性狀進(jìn)行了調(diào)查[13]；據(jù)報(bào)道[14]，楊凌金山農(nóng)業(yè)科技有限責(zé)任公司近年成功培育出文冠果1號，徹底改良了野生文冠果素有的弊端。在理論上對文冠果染色體組型、大小孢子及胚和胚乳形成過程的探索，為文冠果選育工作提供了細(xì)胞學(xué)方面的基礎(chǔ)材料[15，16]。在早期選、育和理論探索的基礎(chǔ)上，目前已經(jīng)總結(jié)出文冠果選育的兩個(gè)途徑：一是選擇優(yōu)株。文冠果自然分布區(qū)內(nèi)生態(tài)條件差別較大，必定存在著種源差異，可首先篩選出生長速度快，樹勢健壯，坐果率高，單株產(chǎn)量高，果大皮薄，籽粒飽滿，出仁率和種子含油量高，抗病蟲和生產(chǎn)能力大的優(yōu)良母株；然后進(jìn)行快速無性繁殖，形成遺傳性狀穩(wěn)定的無性系，進(jìn)而培育成優(yōu)良品種。二是育種。文冠果遺傳資源十分豐富，如能育成文冠果純合二倍體(即自交系)，然后配成優(yōu)良雜交組合，進(jìn)而建立雜交種子園，選擇其雜種優(yōu)勢明顯、后代表現(xiàn)型整齊一致的良種，也不失為一條有效途徑。安守琴等[17]就曾以無性繁殖和子代測定的常規(guī)育種為手段，通過表型選擇、當(dāng)代鑒定設(shè)計(jì)的子代測定，在37個(gè)無性系中，選出了當(dāng)代表現(xiàn)及其較優(yōu)良的73-006優(yōu)良無性系以及73-006×74-032，74-001× 74-031最佳組合。

3 文冠果的豐產(chǎn)栽培

文冠果可用播種、分株、扦插、壓條及組培法繁殖苗木，其中播種仍是主要的方式。秋播一般在10月中旬進(jìn)行，用苗床或高畦條播，株行距20～25cm×25cm，播種深度2～2.5cm，播后輕鎮(zhèn)壓，根據(jù)墑情，保持土壤濕潤；春播一般在4月中下旬(谷雨前后)進(jìn)行，播前4 ～5天澆足底水，地面土壤松散時(shí)，順壟或畦每隔15～20cm寬，開3～4cm深的溝，溝內(nèi)隔15～20cm點(diǎn)播1粒種子，播后覆土，覆土厚度2～3cm，大水緩灌沉實(shí)，壟面稍干時(shí)松土。如果播前對經(jīng)過層積或溫湯浸種的種子進(jìn)行低頻電流處理和鈷輻射，可有效提高種子的發(fā)芽率及苗木質(zhì)量。扦插育苗及組培繁殖研究也取得了一定進(jìn)展。研究發(fā)現(xiàn)，把3～5cm粗的根剪成20～30cm長的根段，斜插入土的根插法，新苗植株生根系數(shù)遠(yuǎn)高于常規(guī)枝插法。王永明[18]等用文冠果嫩莖進(jìn)行離體培養(yǎng)，結(jié)果嫩莖分化速度快，得苗容易，移植成活率高。生產(chǎn)中看出，扦插和組培繁殖的苗木要比播種法得到的苗木整齊度高，園相好。但因扦插成活率低，組培繁殖系數(shù)不高且植株難生根等，實(shí)際生產(chǎn)中并未大規(guī)模應(yīng)用。

文冠果長期處于自然生長狀態(tài)，素有“千花一果”現(xiàn)象，為解決其落花落果問題，人們從生長環(huán)境及生理機(jī)制方面進(jìn)行了大量研究，發(fā)現(xiàn)通過改善文冠果的生長環(huán)境和改進(jìn)栽培技術(shù)，即合理施肥灌溉、整形修剪、改善其通風(fēng)透光條件、花期進(jìn)行人工輔助授粉、使用生長調(diào)節(jié)劑和及時(shí)進(jìn)行病蟲害防治等，能夠大大提高文冠果的坐果率及產(chǎn)量。

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4 文冠果的化學(xué)成分

文冠果的莖中含有2α，3β雙氫楊梅槲皮素(2α，3β-dihydromyricetin)、2α，3β-雙氫槲皮素(2α，3β-dihydroguercetin)、2β，3β-表兒茶精(2β，3β-epicatechin)和2β，3β-表沒食子兒茶精(2β，3β-epigallocatechin)[19]。1998年，白玉霞等[20]從文冠木中提取了總黃酮。1999年，張文霞等又從文冠木的醇提取物中進(jìn)一步分離得到一種新的化合物，命名為文冠木素(Xanthocerin)，化學(xué)名稱為7，9-二羥基-4-甲基-2，4a，10，10a-四氫-吡喃并[3，2-b][1]苯并吡喃-2-酮(7，9-dihydroxy-4-methyl-2，4α，10，10α-tetrahydro-pynano[3，2-b][1]benzopyran-2-one)，并首次從文冠果屬植物中提取得到七葉內(nèi)酯和2，5-二甲基對苯醌[21]。1981年，王紅斗等[22]報(bào)道了文冠果種仁含油60%，并用氣液色譜分析出其中含有14種脂肪酸，其中6種為不飽和脂肪酸，碳鏈長度C16～C18，同普通柴油的碳鏈長度(C15～C19)極接近。1993年，李霞冰等采用羧基端化學(xué)修飾新技術(shù)，氣質(zhì)法結(jié)合尿素包合法，鑒定了文冠果種仁油中脂肪酸12種[23]。前蘇聯(lián)學(xué)者用水-甲醇-正丁醇提取文冠果種子中的文冠果皂苷，再用氧化鋁柱層析分離得純皂苷。陳英杰以甲醇-正丁醇-水為提取液，反相柱層析法從文冠果子中得到4種新結(jié)構(gòu)類型的皂苷(bunkanka saponins A、B、C、D)。王紅斗等用Stato-otto法鑒定出文冠果種仁脫脂物中含有少量植物堿和皂苷，且含有17種氨基酸[24]，其中人體必需的賴氨酸占0.42%。2001年，程文明、楊柏珍采用柱色譜和光譜方法，從文冠果果殼中分得2種甾醇[25]，經(jīng)鑒定為：(3β，5α，20R，24S)-豆甾-7，反-22-二烯-3-醇和(3β，5α，20R，24R)-豆甾-7烯-3醇；2002年，他們又分析了果殼中脂肪酸成分，發(fā)現(xiàn)21種脂肪酸，其中8種為首次報(bào)道，分別為：己酸、庚酸、辛酸、壬酸、葵酸，10-甲基-十一烷酸，12-甲基-十四烷酸以及十七烷酸[26]。早期研究發(fā)現(xiàn)文冠果葉中含楊梅樹皮苷，鞣質(zhì)(18.7%)，黃酮醇(2.16%)，三萜皂苷(6.65%)，羥基香豆精(2.18%)，水楊苷(4%)，植物甾醇，蛋白(19.8%)，16種氨基酸和揮發(fā)油。1989年，朱丹等經(jīng)預(yù)實(shí)驗(yàn)也從文冠果葉中分離出生物堿、有機(jī)酸、鞣質(zhì)、皂苷等10種化學(xué)成分，其中皂苷含量為5.53%，并測定出鍶、鋅、鋇、硼、鐵、銅、錳等12種微量元素[27]。1968年，M.Victor Plouvier等從花的萼片中分離出芩皮苷、白蠟樹皮苷和少量七葉苷。

5 文冠果的發(fā)展前景

文冠果耐干旱、貧瘠、抗風(fēng)沙，在石質(zhì)山地、黃土丘陵、石灰性沖積土壤、固定或半固定的沙區(qū)均能成長，甚至在裸露的巖石縫隙中也能生長發(fā)育、開花結(jié)果。文冠果的一年生苗主根深1m以上，有較大的側(cè)根20多條，播種兩個(gè)月的小苗，雖苗高不足30cm，根深卻達(dá)60cm。成齡文冠果根系發(fā)達(dá)，既扎得深，又分布廣；根的皮層占91%，就像根的外面包著很厚的一層海綿一樣，能充分吸收和貯存水分。是防風(fēng)固沙、小流域治理和荒漠化治理的優(yōu)良樹種。在國家林業(yè)局2006～2015年的能源林建設(shè)規(guī)劃當(dāng)中文冠果已成為三北地區(qū)的首選樹種[28]。

3年生文冠果便可開花結(jié)果，15～20年進(jìn)入盛果期，一直可持續(xù)百余年。樹的壽命長達(dá)300年，有的可達(dá)600年。其種子含油率為30%～40%，種仁含油率50%～70%。油可食用，還可用作高級劑、增塑劑、制油漆和肥皂亦可作為生物柴油。東北師范大學(xué)、吉林省林業(yè)科學(xué)院和長春市億高生態(tài)工程研究所，聯(lián)合開展了文冠果生物柴油的研究工作。據(jù)初步分析，由文冠果油制備的生物柴油相關(guān)烴脂類成分含量較高，內(nèi)含18C的烴類占93.4%，而且無硫、無氮等污染因子，符合理想生物柴油指標(biāo)。文冠果果粕中蛋白質(zhì)含量高達(dá)40%，且富含18種氨基酸，是優(yōu)質(zhì)飲料原料；文冠果嫩葉經(jīng)加工可代茶飲，文冠果果皮可提取糠醛，種皮和外果皮可制活性炭；文冠果木材紋理細(xì)致，抗腐性強(qiáng)，是制做家具和農(nóng)具的良材；根是制作根雕及雕刻的上等材料；文冠果花美、葉奇、果香，具有極高的觀賞價(jià)值，是園林綠化的珍貴資源，也是行道樹的首選。

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第3篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

區(qū)塊鏈技術(shù)并非某項(xiàng)單一計(jì)算機(jī)范式技術(shù)，而是在密碼學(xué)基礎(chǔ)技術(shù)共識機(jī)理論指導(dǎo)下，將網(wǎng)絡(luò)中不同節(jié)點(diǎn)協(xié)同保障的穩(wěn)定增加、由時(shí)間戳與有序記錄數(shù)據(jù)模塊組成鏈?zhǔn)搅斜碣~本的分布式賬本技術(shù)。這種方案在數(shù)據(jù)存儲與校驗(yàn)的過程中，首先借助密碼學(xué)技術(shù)將具體信息進(jìn)行記錄，然后生成相應(yīng)的指紋，在這種技術(shù)中數(shù)據(jù)的存儲單元為數(shù)據(jù)塊，依靠指紋和數(shù)據(jù)塊之間的連接實(shí)現(xiàn)交互認(rèn)定。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的成熟和完善，已經(jīng)超越傳統(tǒng)比特幣數(shù)據(jù)加碼應(yīng)用，在金融等多個(gè)行業(yè)得到應(yīng)用，而且逐漸被認(rèn)為將會改變傳統(tǒng)信用范式的重要技術(shù)，以價(jià)值傳遞取代傳統(tǒng)的信息傳遞，將會成為全球下一代互聯(lián)網(wǎng)價(jià)值基礎(chǔ)協(xié)議組成部分。 

區(qū)塊鏈具有去中心化、透明性、匿名性以及安全性等主要特征，對于金融業(yè)態(tài)發(fā)展具有重要價(jià)值。在信用機(jī)制層面，區(qū)塊鏈技術(shù)借助密碼學(xué)技術(shù)，擺脫了傳統(tǒng)的第三方信用機(jī)制，由節(jié)點(diǎn)上各個(gè)數(shù)據(jù)塊實(shí)現(xiàn)信息間的傳遞和交流，權(quán)利與義務(wù)對等而提升其運(yùn)營效率。因而也可以進(jìn)一步的提升整個(gè)區(qū)塊鏈上價(jià)值信息的透明性，每一個(gè)節(jié)點(diǎn)的信息都是固定而且相互獨(dú)立的，不能夠進(jìn)行修改，節(jié)點(diǎn)之間采用密碼學(xué)技術(shù)實(shí)現(xiàn)匿名。因此，區(qū)塊鏈技術(shù)可以實(shí)現(xiàn)較高的信息和價(jià)值存儲與傳遞的安全性，任一節(jié)點(diǎn)都可以實(shí)現(xiàn)對整個(gè)區(qū)塊數(shù)據(jù)的拷貝，但是不能改變?nèi)魏喂?jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)，在不借助中心第三方中介的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)信息安全傳遞。 

2 區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀 

2.1 區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)的應(yīng)用方向 

2.1.1 數(shù)字貨幣。在金融業(yè)長期的發(fā)展中，貨幣的發(fā)展變革也悄然興起，在互聯(lián)網(wǎng)電子化的今天，數(shù)字貨幣比傳統(tǒng)的紙幣發(fā)展更具活力。區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用在比特幣發(fā)展中已經(jīng)取得了重要的成績，特別是以密碼學(xué)技術(shù)為核心加密實(shí)現(xiàn)了數(shù)字貨幣的安全性。數(shù)字貨幣的發(fā)展能夠有效的降低紙幣發(fā)行和流通的成本，隨著數(shù)字貨幣在世界范圍內(nèi)的流通與交換問題得到解決，數(shù)字貨幣將會帶來整個(gè)金融業(yè)的變革。 

2.1.2 金融資產(chǎn)綜合交易平臺建設(shè)。隨著金融業(yè)態(tài)與互聯(lián)網(wǎng)的深度融合發(fā)展，基于互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的綜合金融資產(chǎn)交易平臺成為金融業(yè)高效發(fā)展的重要基礎(chǔ)。而區(qū)塊鏈技術(shù)將會在平臺基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)智能合約化，依靠數(shù)據(jù)模塊特有的安全性、去中心特性實(shí)現(xiàn)價(jià)值傳遞。 

2.1.3 降低國際支付與結(jié)算成本與時(shí)間。區(qū)塊鏈支付技術(shù)正在興起并得到快速發(fā)展，比較傳統(tǒng)的跨國交易支付，區(qū)塊鏈技術(shù)更加安全、高效。區(qū)塊鏈支付方式可以通過點(diǎn)對點(diǎn)的有效手段實(shí)現(xiàn)支付，降低支付手續(xù)時(shí)間，而且沒有第三方信用機(jī)構(gòu)的存在，很大程度上降低支付手續(xù)費(fèi)率，能夠推動(dòng)跨境貿(mào)易和跨境電商的快速發(fā)展。 

2.1.4 提高金融資產(chǎn)交易組織效率。以往的金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移需要依靠一定的證券等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行一系列的審批操作，區(qū)塊鏈技術(shù)可以依靠數(shù)據(jù)的共享，實(shí)現(xiàn)各個(gè)節(jié)點(diǎn)間的有效互通，并且在不影響資金安全的情況下快速完成資產(chǎn)交易。這種模式下信息更加透明、操作更加規(guī)范、周期更短、效率更高、成本也更低。 

2.2 區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)的應(yīng)用現(xiàn)狀 

目前區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)得到很多國家的重視，并且出臺很多政策引導(dǎo)市場對于區(qū)塊鏈技術(shù)的研究和應(yīng)用。在數(shù)字貨幣、商業(yè)銀行以及交易所等金融機(jī)構(gòu)組織方面，區(qū)塊鏈技術(shù)得到了初步的探索與實(shí)踐。 

在數(shù)字貨幣方面，比較常見的就是比特幣。比特幣作為一種數(shù)字貨幣，完全不具備傳統(tǒng)紙幣和當(dāng)前電子貨幣的屬性，但是能夠用于交易、購買支付以及貨幣對換等，隨著比特幣的發(fā)展，一些圍繞比特幣的借記卡等產(chǎn)品也相繼出現(xiàn)。厄瓜多爾也在2015年推出自己的國家數(shù)字貨幣，這種貨幣依靠區(qū)塊鏈加密技術(shù)，不僅能夠使各個(gè)群體記住互聯(lián)網(wǎng)獲得金融服務(wù)，還能夠推進(jìn)國家對于貨幣流通的控制，減少洗錢等非法行為。國際支付方面，區(qū)塊鏈技術(shù)很大程度上緩解了跨境支付對于第三方金融機(jī)構(gòu)的依賴，美國的Ripple建立了基于區(qū)塊鏈的網(wǎng)絡(luò)金融傳輸協(xié)議實(shí)現(xiàn)對傳統(tǒng)第三方信用機(jī)構(gòu)的替代。這種網(wǎng)絡(luò)傳輸協(xié)議在桑坦德英國分行的國際結(jié)算業(yè)務(wù)中得到使用。目前Ripple區(qū)塊鏈技術(shù)已經(jīng)與全球19個(gè)國家的銀行進(jìn)行合作，推進(jìn)了國家支付的變革。在金融綜合服務(wù)平臺和金融資產(chǎn)交易組織方面，也已經(jīng)有很多公司進(jìn)行嘗試，如R3CEV 公司建立了由美國銀行、花旗銀行、德意志銀行、匯豐銀行等43 家不同國家銀行參與的區(qū)塊鏈聯(lián)盟，力圖確立一個(gè)國家區(qū)塊鏈技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，從而實(shí)現(xiàn)在全球的跨境結(jié)算和資產(chǎn)轉(zhuǎn)移中更加高效、安全。 

3 區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)應(yīng)用的前景展望 

區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)發(fā)展從2015年開始進(jìn)入快速發(fā)展階段，根據(jù)一份調(diào)查結(jié)果可知，目前全球有近15%的銀行正將區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用于實(shí)踐，IBM預(yù)測指出未來幾年將是區(qū)塊鏈金融技術(shù)發(fā)展的重要時(shí)期，預(yù)計(jì)全球約有66%的商業(yè)銀行會開發(fā)出具有優(yōu)質(zhì)商業(yè)價(jià)值的區(qū)塊鏈技術(shù)。隨著區(qū)塊鏈技術(shù)的熱度提升，我國金融行業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)探究也逐漸出現(xiàn)，2016年工信部《中國區(qū)塊鏈技術(shù)和應(yīng)用發(fā)展白皮書》奠定了未來幾年我國金融業(yè)發(fā)展的基調(diào)。圍繞區(qū)塊鏈技術(shù)實(shí)現(xiàn)金融行業(yè)各業(yè)態(tài)的創(chuàng)新變革將是未來發(fā)展的重要趨勢。 

盡管區(qū)塊鏈技術(shù)能夠解決很多金融業(yè)發(fā)展的實(shí)際問題，但是從目前來看在未來很長時(shí)間內(nèi)，區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)應(yīng)用的發(fā)展也會面臨如下難題： 

3.1 技術(shù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn) 

盡管區(qū)塊鏈技術(shù)得到很多國家的重視，并加強(qiáng)投入推進(jìn)技術(shù)開發(fā)，未來四年可以實(shí)現(xiàn)全球66%的商業(yè)銀行掌握商業(yè)應(yīng)用價(jià)值的區(qū)塊鏈金融技術(shù)，但是這些國家和企業(yè)間技術(shù)缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)塊鏈技術(shù)在未來長期內(nèi)也很難成熟，要想真正的轉(zhuǎn)變國際金融業(yè)發(fā)展還需要推進(jìn)各方合作。因此，區(qū)塊鏈金融技術(shù)不是單一技術(shù)的核心優(yōu)勢，需要世界各個(gè)國家、各個(gè)企業(yè)打破金融政策壁壘，形成區(qū)塊鏈發(fā)展聯(lián)盟，通過對話合作，深化交流形成統(tǒng)一的技術(shù)基礎(chǔ)。 

3.2 區(qū)塊鏈技術(shù)尚不成熟 

區(qū)塊鏈金融技術(shù)的發(fā)展目前僅進(jìn)入初步的探討和實(shí)踐階段，很多國家已經(jīng)在金融支付和平臺服務(wù)中進(jìn)行嘗試，但是從比特幣技術(shù)轉(zhuǎn)變而來的區(qū)塊鏈金融技術(shù)尚需更多的實(shí)驗(yàn)和技術(shù)的投入。未來一段時(shí)期將是區(qū)塊鏈技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)的密集期，需要加大研發(fā)力度在支付、信用評級、信貸等金融服務(wù)體系等方面充分利用相關(guān)技術(shù)，重構(gòu)金融業(yè)務(wù)。 

3.3 跨界人才缺乏 

區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)中的應(yīng)用需要有人才保障，而這種既能夠充分掌握區(qū)塊鏈技術(shù)又能夠熟知與應(yīng)用金融知識的實(shí)踐性人才很少。因而，可以對于區(qū)塊鏈技術(shù)在金融業(yè)的落地實(shí)施，務(wù)必需要在未來長時(shí)間內(nèi)，確立一套完善的專業(yè)人才培養(yǎng)體系，推進(jìn)金融理論與區(qū)塊鏈技術(shù)融合下的人才培養(yǎng)，并注重理論與技術(shù)結(jié)合的實(shí)踐性，以實(shí)現(xiàn)跨界人才培養(yǎng)。 

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第4篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

【關(guān)鍵詞】 電子競技; 現(xiàn)狀;未來發(fā)展策略

電子競技作為一項(xiàng)新興的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，長期以來被人詬病。大多數(shù)人認(rèn)為參與電子競技等同于“玩游戲”，是喪志的表現(xiàn)。然而在輿論的誤解和嘲諷之下，2003年，中國體育總局將電子競技列為第99個(gè)正式體育項(xiàng)目;2004年，第一屆中國電子競技運(yùn)動(dòng)會（簡稱CEG）正式;2007年，亞洲室內(nèi)運(yùn)動(dòng)會引入電子競技為正式比賽項(xiàng)目;2008年，國家體育總局整合現(xiàn)有的體育項(xiàng)目，將電子競技重新定義為第78號體育運(yùn)動(dòng)。[1]時(shí)至今日，仍有大多數(shù)人對電子競技不理解甚至抵觸，筆者從以下幾個(gè)方面來剖析電子競技在我國的現(xiàn)狀和未來發(fā)展策略。

一、電子競技的概念及類型

電子競技從根源上講就是電子游戲，它是一種以競技類電子游戲?yàn)榛A(chǔ)、通過電子設(shè)備（電腦）及網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)創(chuàng)造的虛擬平臺、在統(tǒng)一的比賽規(guī)則下公平進(jìn)行的人與人之間的對抗性電子游戲比賽。[2]它是電子游戲比賽達(dá)到“競技”層面的活動(dòng)，這種比賽腦力勞動(dòng)遠(yuǎn)高于體力勞動(dòng)，因此對競技選手的要求也非常高，并不是人們單純理解的“打游戲”。它與其他傳統(tǒng)體育項(xiàng)目一樣，也是一種高強(qiáng)度的對抗性比賽項(xiàng)目，具有專門的各類比賽項(xiàng)目、專業(yè)的運(yùn)動(dòng)員、不同等級的各級賽事、統(tǒng)一的比賽規(guī)則。對電子競技運(yùn)動(dòng)員來說，它具備傳統(tǒng)體育項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)，正所謂“臺上十分鐘，臺下十年功”，在平時(shí)的訓(xùn)練中不斷學(xué)習(xí)、對抗演練、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)等，最終通過正式比賽呈現(xiàn)自己的技術(shù)水平和比賽結(jié)果。

電子競技基本分為兩種，對戰(zhàn)型和休閑型。對戰(zhàn)型主要是指通過對戰(zhàn)并贏得比賽為目的電子競技活動(dòng)，它一般都有專業(yè)的運(yùn)動(dòng)員、正規(guī)的比賽團(tuán)隊(duì)（戰(zhàn)隊(duì)）和專門的賽事，目前開展比較廣泛的有：魔獸爭霸、DOTA、DOTA2、英雄聯(lián)盟、星際爭霸、反恐精英、CF、雷神之錘、帝國時(shí)代等，這些都是電子競技的典型代表，它需要運(yùn)動(dòng)員長期的刻苦訓(xùn)練、高超的技術(shù)水平和良好的應(yīng)戰(zhàn)心態(tài)，代表自身所在團(tuán)隊(duì)參加競技比賽，以贏得比賽勝利為唯一目標(biāo);休閑類主要是以休閑放松為目的的電子競技活動(dòng)，相對來講比較簡單、大眾化。例如：中國象棋、四國軍棋、網(wǎng)絡(luò)圍棋、麻將、橋牌、連連看、斗地主、消消樂、拖拉機(jī)等，這些屬于電子競技，但其“競技”性不強(qiáng)，不需要非常專業(yè)的技術(shù)水平，主要用于工作和生活之余的娛樂性消遣。

二、電子競技的基本特征

1、競技性

所謂競技，其實(shí)是技術(shù)的競賽，電子競技雖說是游戲，但屬于體育比賽，和傳統(tǒng)體育比賽項(xiàng)目一樣具有明顯的競技性。它有單人對抗型、多人對抗型和人機(jī)對抗型三種基本的方式。電子競技運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目有統(tǒng)一的比賽規(guī)則，并且在相同的規(guī)則要求下，進(jìn)行公平、公正、公開的比賽。然而但凡競技，它的性質(zhì)、過程和結(jié)果是充滿激情和挑戰(zhàn)，是非常殘酷的，勝敗皆取決于運(yùn)動(dòng)員的自身素質(zhì)、能力和臨場應(yīng)戰(zhàn)心態(tài)，它對運(yùn)動(dòng)員的要求非常高。甚至有人認(rèn)為電子競技是一場虛擬的戰(zhàn)爭，運(yùn)動(dòng)員就是戰(zhàn)爭指揮官，憑借自己膽識和閱歷，運(yùn)用獨(dú)特的技術(shù)能力去指揮千軍萬馬以應(yīng)對瞬息萬變的戰(zhàn)場形勢，最終贏得這場戰(zhàn)役，取得比賽勝利。

2、益智性

電子競技是通過電腦和網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)行的體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，主要體現(xiàn)在奮發(fā)拼搏、健康益智，培養(yǎng)與人和諧合作能力，最大限度發(fā)揮自己的個(gè)人才華，激發(fā)自身潛能。[3]電子競技雖然是游戲，但能以游戲?yàn)檩d體，通過體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目開展，能開發(fā)參與者的思維模式、激發(fā)其潛在的智商，鍛煉和提高參與者的思維反應(yīng)能力、心眼四肢協(xié)調(diào)能力、自制能力、交流溝通能力和頑強(qiáng)的意志力，培養(yǎng)其大局觀和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。[4]電子競技成為一種媒介，能不斷開發(fā)參與者智力，展示體育精神，傳承體育文化。

3、廣泛性

電子競技運(yùn)動(dòng)相對傳統(tǒng)體育競技項(xiàng)目有四點(diǎn)優(yōu)勢：一是電子競技對參與者的各項(xiàng)基本身體條件要求不高，對年齡、性別等沒有太大的限制，它偏向于腦力勞動(dòng)，強(qiáng)調(diào)游戲平臺上的智力對抗，此優(yōu)勢決定了基本上各類人群都能參與這項(xiàng)運(yùn)動(dòng);二是電子競技運(yùn)動(dòng)屬于電子游戲，是在虛擬的網(wǎng)絡(luò)平臺上進(jìn)行的，因此它不受場地、環(huán)境、天氣、氣候等客觀條件的制約，只要有符合游戲運(yùn)行需求的電子設(shè)備（電腦）和網(wǎng)絡(luò)平臺就可以進(jìn)行;三是電子競技種類繁多，性質(zhì)各異，且每個(gè)人選擇電子競技的初衷不同，有人為娛樂而戰(zhàn)，有人為贏得比賽而戰(zhàn)、有人純粹為打發(fā)時(shí)間。四是電子競技具有趣味性，適合不同的人依據(jù)自身興趣愛好選擇它，為參賽做準(zhǔn)備。這些優(yōu)勢決定了電子競技運(yùn)動(dòng)可以很容易的在大眾之間開展和流行，因此電子競技具有廣泛性。

三、電子競技在我國的發(fā)展歷程

相對于世界上其他國家而言，我國的電子競技運(yùn)動(dòng)起步較晚，其發(fā)展過程基本上可歸納為以下三個(gè)階段。

第一階段：起步階段。1996-1997年間，亞洲爆發(fā)大規(guī)模經(jīng)濟(jì)危機(jī)并迅速波及全世界，各國娛樂產(chǎn)業(yè)紛紛因資金產(chǎn)生斷鏈而引發(fā)停業(yè)，直接或間接導(dǎo)致了許多失業(yè)人員。迫不得已的待業(yè)者們有的為生存、有的為打發(fā)時(shí)間，相繼參與到電子游戲中來。同時(shí)期，星際爭霸、魔獸爭霸、雷神之錘、反恐精英等比較經(jīng)典的幾大電子游戲項(xiàng)目相繼引入了中國，由于這些電子游戲制作成本低、容易上手且玩起來基本是免費(fèi)的，于是迅速吸引了大量青少年的眼球，很多人積極的參與此類游戲，為電子競技在我國蓬勃發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

第二階段：緩慢發(fā)展階段。自我國引入電子競技以來，由于比較新穎而不盡為人知，況且當(dāng)時(shí)的參與者基本都是青少年，很多時(shí)候人們看到的都是網(wǎng)吧里蓬頭垢面瘋狂玩游戲的墮落少年形象，因此電子競技就被社會誤解了，認(rèn)為打游戲就是不思進(jìn)取、喪志的表現(xiàn)，注定了電子競技產(chǎn)業(yè)在我國的發(fā)展道路崎嶇不平。雖然出師不利，但畢竟這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)有獨(dú)特的魅力，還是瘋狂的吸引了廣大青少年的注意力，甚至有部分媒體開始對其進(jìn)行宣傳和運(yùn)作，使這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)沒有在我國夭折，而是緩慢發(fā)展著。然而2004年，我國廣電總局了對網(wǎng)游類電視節(jié)目的封殺令，中央電視臺《電子競技世界》欄目被迫停播，致使我國剛剛發(fā)展起來的電子競技產(chǎn)業(yè)遭受了前所未有的打擊，它的發(fā)展隨之陷入歷史性低谷。但與此同時(shí)，國外電子競技產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展帶來的一系列輝煌成就逐漸通過互聯(lián)網(wǎng)的方式被我國慢慢發(fā)現(xiàn)并接受，于是政府逐步放開了對電子競技相應(yīng)的監(jiān)管與審查門檻，使電子競技產(chǎn)業(yè)重新獲得光明。經(jīng)過幾年的探索和積累，直到2009年我國電子競技才有了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展：興建專業(yè)的比賽場館;組建國內(nèi)最大的電子競技網(wǎng)絡(luò)平臺;籌辦國內(nèi)首個(gè)電子競技聯(lián)賽;將一些主流網(wǎng)絡(luò)游戲項(xiàng)目逐漸納入電子競技運(yùn)動(dòng)，于是電子競技運(yùn)動(dòng)的信任度不斷提高，整體發(fā)展規(guī)模擴(kuò)大化。國內(nèi)逐漸出現(xiàn)了一些正規(guī)的、實(shí)力強(qiáng)勁的電子競技戰(zhàn)隊(duì)，他們或多或少的參加國內(nèi)外的各項(xiàng)大型賽事，并且取得了相當(dāng)不錯(cuò)的成績，例如：2004年，孟陽在Fatal1ty長城DOOM3挑戰(zhàn)賽中奪冠，贏得100萬人民幣的獎(jiǎng)金;2005年，李曉峰獲得WCG（World Cyber Games）魔獸爭霸世界冠軍，wNv戰(zhàn)隊(duì)獲得WEG（World E-sports Games）第三賽季中國第一個(gè)CS世界冠軍;2006年，李曉峰蟬聯(lián)WCG魔獸爭霸世界冠軍;2009年，WCG世界總決賽在中國成都舉辦，中國選手王詡文與陸維梁會師魔獸爭霸決賽，這是WCG世界史上第一次出現(xiàn)同一國家選手相聚決賽的情況。

第三階段：蓬勃發(fā)展階段。2010年，北京建成國內(nèi)首個(gè)電子競技中心，它擁有國內(nèi)最大的電子競技平臺、最先進(jìn)的電子競技場館，創(chuàng)辦了國內(nèi)首個(gè)電子競技聯(lián)賽。同時(shí)全國各地一些主流城市也相繼建立了電子競技基地，出現(xiàn)了眾多的電子競技團(tuán)隊(duì)，于是電子競技運(yùn)動(dòng)在我國逐漸職業(yè)化。隨著互聯(lián)網(wǎng)媒體及數(shù)字電視的廣泛傳播，電子競技運(yùn)動(dòng)得以更全面的推廣和被大家認(rèn)知，成為了一種以體育競技為基礎(chǔ)的職業(yè)。2011年，央視《體育人間》針對電子競技運(yùn)動(dòng)播放了特別節(jié)目，Navi戰(zhàn)隊(duì)勇奪DOTA2第一屆國際邀請賽冠軍，獲得獎(jiǎng)金100萬美元;2012年，電子競技被提名為2020年奧運(yùn)會比賽項(xiàng)目。DOTA2第二屆國際邀請賽上，IG輕松奪冠并獲得100萬美元獎(jiǎng)金。WCG2012魔獸爭霸項(xiàng)目，中國戰(zhàn)隊(duì)包攬前三。WE戰(zhàn)隊(duì)在IPL5比賽里獲得中國第一個(gè)英雄聯(lián)盟世界冠軍。2013年，國家體育總局決定成立一支由17人組成的電子競技國家隊(duì)，出戰(zhàn)第四屆亞洲室內(nèi)和武道運(yùn)動(dòng)會;2014年，我國Newbee戰(zhàn)隊(duì)奪得DOTA2第四屆國際邀請賽冠軍并獲得了500萬美元（約合3100萬人民幣）的高額獎(jiǎng)金。于是國內(nèi)的沸騰和驕傲，引發(fā)更多的人爭先恐后的加入了這一職業(yè)。知名的媒體積極踴躍的宣傳這一運(yùn)動(dòng)。甚至有個(gè)人或財(cái)團(tuán)直接出資支持并組建相應(yīng)的職業(yè)化團(tuán)隊(duì)。短短四年時(shí)間，電子競技運(yùn)動(dòng)在我國得到了蓬勃的發(fā)展，也相繼帶動(dòng)了與此相關(guān)的電子產(chǎn)品、電子競技平臺、大型賽事、媒體廣告業(yè)及電子競技商業(yè)公司的發(fā)展，逐步形成了一條系統(tǒng)化的產(chǎn)業(yè)鏈，更加全面、系統(tǒng)化的推動(dòng)了電子競技運(yùn)動(dòng)在我國的可持續(xù)化發(fā)展。

四、我國電子競技的現(xiàn)狀剖析

時(shí)至今日，我國電子競技運(yùn)動(dòng)已形成了可觀的規(guī)模，且已取得相關(guān)成果并在國內(nèi)已經(jīng)站住了腳跟，但目前我國電子競技仍存在一些問題亟待解決。

1、電子競技尚未立法

“無規(guī)矩不成方圓”，電子競技是最近幾年才流行并發(fā)展起來的，目前尚未立法，使很多比賽問題無法得到法律保護(hù)，僅是依靠目前電子競技自帶的游戲規(guī)則和參與者之間的私人感情來支撐，致使電子競技行業(yè)里混亂不堪，各種不良情況時(shí)有發(fā)生，大都以“利益”為重。無利可圖時(shí)便無人操心、無人管理，影響很多比賽的良性發(fā)展;當(dāng)有利可圖的時(shí)候卻為一點(diǎn)私利拼個(gè)你死我活，不顧情面和規(guī)則。例如：目前很多戰(zhàn)隊(duì)所在的電子競技俱樂部對運(yùn)動(dòng)員要求苛刻，經(jīng)?？丝酃べY和獎(jiǎng)金，為了私人的利益而操縱比賽，制約運(yùn)動(dòng)員正常水平的發(fā)揮，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員離職;有些俱樂部指揮戰(zhàn)隊(duì)參賽完全是看此項(xiàng)比賽最終獎(jiǎng)金的多少，對于一些技術(shù)含量高但獎(jiǎng)金少的賽事，根本不考慮給戰(zhàn)隊(duì)通過實(shí)戰(zhàn)鍛煉自己的機(jī)會而選擇棄賽，嚴(yán)重影響了運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平的提高;目前尚有大部分電子競技運(yùn)動(dòng)員為了生存得不到保障而不得不選擇替人打比賽或直接參加地下黑比賽。各種不良現(xiàn)象都說明了電子競技行業(yè)急需立法而得到有效的保護(hù)，否則后患無窮。

2、缺乏專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制

由于社會上尚無專業(yè)的電子競技培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，很多人參與這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)，只是基于自己的喜好或高額獎(jiǎng)金的誘惑。平時(shí)跟電腦對抗演練或找人對抗演練，感覺練的差不多了就找戰(zhàn)隊(duì)申請加入，這樣的過程比較艱辛曲折且提高速度極慢，效率不高。更有甚者放棄上學(xué)的機(jī)會而按著別人的方法獨(dú)自鍛煉，但最終卻是邯鄲學(xué)步，一事無成。因此，沒有專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制進(jìn)行教育教導(dǎo)，很多人（尤其是青少年）容易走上彎路甚至影響終身，無法挽回。

3、電子競技相關(guān)的配套性產(chǎn)業(yè)不完善

俗話說：“一根籬笆三個(gè)樁，一個(gè)好漢三個(gè)幫”。同理，電子競技亦是如此。想要發(fā)展壯大，必須依靠與此相關(guān)的配套性產(chǎn)業(yè)。例如：優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)、穩(wěn)定的運(yùn)營資金來源、良好的媒介宣傳途徑、高效的電子競技硬、軟件產(chǎn)品、舒適實(shí)用的比賽場館等。由于這些產(chǎn)業(yè)目前很不完善且可靠性不高，很大程度上阻礙了電子競技產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展，致使該項(xiàng)運(yùn)動(dòng)僅是停留在“打游戲”的技術(shù)性階段。

4、缺乏國家統(tǒng)一組織的正規(guī)賽事

現(xiàn)階段國外對于電子競技運(yùn)動(dòng)組織的賽事頗多，使很多公民都已熟悉并接受，尤其是韓國，已經(jīng)形成了非常龐大的電子競技產(chǎn)業(yè)鏈，每年都有很多國家組織的正規(guī)比賽。但我國統(tǒng)一組織的大型正規(guī)比賽卻是少之又少，大部分運(yùn)動(dòng)員僅能隨戰(zhàn)隊(duì)參加一些社會上非常有限的有償性電子競技比賽項(xiàng)目，平時(shí)只能隊(duì)內(nèi)訓(xùn)練或通過網(wǎng)絡(luò)找其他隊(duì)伍進(jìn)行對抗演練，這樣不利于戰(zhàn)隊(duì)之間溝通交流，缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，幾乎是閉門造車，直到最終參賽時(shí)才發(fā)現(xiàn)自身的不足之處，未能取得比賽勝利。很多戰(zhàn)隊(duì)也因此而解散甚至主力隊(duì)員被解雇，導(dǎo)致電子競技本身的核心技術(shù)也隨之流失，不能很好的傳承下去。

五、我國電子競技未來發(fā)展的對策

電子競技在國外已經(jīng)迅速發(fā)展并取得良好的成果，雖然在我國起步較晚，但擁有良好的發(fā)展前景。鑒于目前的形勢，提出電子競技在我國未來發(fā)展策略。

1、建立相應(yīng)的法律、法規(guī)和制度，使電子競技職業(yè)化

電子競技已逐漸由業(yè)余轉(zhuǎn)為半職業(yè)化，然而大多數(shù)人對電子競技不甚了解，過程中問題層出不窮，因此必須加大對電子競技運(yùn)動(dòng)的各方面投入使其職業(yè)化。例如：建立相應(yīng)的法律、法規(guī)和制度，從根本上確保電子競技職業(yè)化的合理發(fā)展;成立正規(guī)的行政管理部門，管理和約束現(xiàn)有電子競技戰(zhàn)隊(duì)的運(yùn)營，大力提倡和鼓勵(lì)社會各界、各層、各地建立新的戰(zhàn)隊(duì);下?lián)軐ｍ?xiàng)資金，用于電子競技運(yùn)動(dòng)的開發(fā)、創(chuàng)新;組織或籌辦大型電子競技比賽項(xiàng)目，吸引更多的戰(zhàn)隊(duì)參加以便相互競爭、相互交流、相互學(xué)習(xí);選派國內(nèi)各個(gè)戰(zhàn)隊(duì)的頂尖運(yùn)動(dòng)員、教練員及管理人員，組建國家級代表隊(duì)，參與世界性比賽，與世界各國相互切磋、學(xué)習(xí)和交流來提高自身水平。

2、橫向發(fā)展，使電子競技產(chǎn)業(yè)化

當(dāng)電子競技成為一種職業(yè)，必然會引起連鎖反應(yīng)，配套產(chǎn)業(yè)須同步發(fā)展。比如：政府、學(xué)?；蛏鐣饺私M織可成立專門的電子競技運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)參與者以正確的態(tài)度去對待電子競技，學(xué)習(xí)各種技能和方法，培養(yǎng)出高水平的電子競技運(yùn)動(dòng)員、教練員或管理者;政府也可鼓勵(lì)相關(guān)財(cái)團(tuán)或銀行加大對電子競技運(yùn)動(dòng)的財(cái)政支持力度，成立專項(xiàng)基金項(xiàng)目以確保不產(chǎn)生資金斷鏈，實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定發(fā)展;社會上網(wǎng)絡(luò)媒體可開設(shè)電子競技宣傳專欄，播放相關(guān)廣告提高社會的認(rèn)可度;供應(yīng)商可研發(fā)和創(chuàng)新各類高端硬、軟件設(shè)備，以適應(yīng)電子競技運(yùn)動(dòng)不斷發(fā)展帶來的需求;退休或退役的電子競技運(yùn)動(dòng)員、教練員可通過自身技術(shù)經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰χ谱飨嚓P(guān)電子競技視頻和教程，有償提供給網(wǎng)絡(luò)平臺或媒體部門，既能增加自己收入，也可讓別人通過此種方式進(jìn)行鍛煉學(xué)習(xí)。

3、積極創(chuàng)新改革，使電子競技高端化

任何一項(xiàng)體育運(yùn)動(dòng)都不會永久不變，世界紀(jì)錄時(shí)常被打破。電子競技也是不斷發(fā)展、不斷進(jìn)步、不斷改革、不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的。我國電子競技在某些項(xiàng)目上領(lǐng)先于全世界，某些技術(shù)水平也走在世界的前沿，相關(guān)戰(zhàn)隊(duì)業(yè)已獲得了世界級冠軍，因此電子競技產(chǎn)業(yè)發(fā)展前景可觀。電子競技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的同時(shí)，注重運(yùn)動(dòng)員的培訓(xùn)鍛煉和對外交流合作，不斷的開發(fā)新技能、創(chuàng)建新組合、加強(qiáng)練習(xí)各方位的團(tuán)隊(duì)協(xié)作方式，開發(fā)相關(guān)的配套產(chǎn)業(yè)，使我國的整體電子競技水平不斷提高，使電子競技產(chǎn)業(yè)高端化。

六、結(jié)語

電子競技在我國雖然發(fā)展較晚，但越來越受社會的歡迎和重視。同時(shí)與之相關(guān)的其他配套性產(chǎn)業(yè)也在不斷跟進(jìn)，大量的國外電子競技產(chǎn)業(yè)化模式也可作為參照。因此它在我國的發(fā)展前景不可估量。

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第5篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：消防工程，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警技術(shù)，發(fā)展趨勢

 

以火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警技術(shù)為核心的建筑消防系統(tǒng)，是預(yù)防和遏制建筑火災(zāi)的重要保障。畢業(yè)論文，消防工程。近年來，我國火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警工程應(yīng)用技術(shù)實(shí)現(xiàn)了較快發(fā)展，但由于在實(shí)際應(yīng)用中，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的通訊協(xié)議不一致，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警工程技術(shù)水平還相對落后，還存在著一些比較突出的問題。①適用范圍過小。我國火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)技術(shù)比美、英等發(fā)達(dá)國家起步較晚，安裝范圍主要是《高層民用建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》、《建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》規(guī)定的場所和部位，而在易造成群死群傷的中小型公眾聚集場所和社區(qū)居民家庭甚至部分高層住宅都沒有規(guī)定安裝火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，適用范圍過小，防范措施不到位。畢業(yè)論文，消防工程。②智能化程度低。我國使用的火災(zāi)探測器雖然都進(jìn)行了智能化設(shè)計(jì)，但由于傳感器件探測的參數(shù)較少、支持系統(tǒng)的軟件開發(fā)不成熟、各種算法的準(zhǔn)確性缺乏足夠驗(yàn)證、火災(zāi)現(xiàn)場參數(shù)數(shù)據(jù)庫不健全等，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)難以準(zhǔn)確判定粒子(煙氣)的濃度、現(xiàn)場溫度、光波的強(qiáng)度以及可燃?xì)怏w的濃度、電磁輻射等指標(biāo)，造成遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)情況較多。③網(wǎng)絡(luò)化程度低。我國應(yīng)用的火災(zāi)119動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)形式基本上以區(qū)域火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、集中火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)和控制中心火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)為主，安裝形式主要是集散控制方式，自成體系，自我封閉，尚未形成區(qū)域性網(wǎng)絡(luò)化火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。畢業(yè)論文，消防工程。④組件連接方式有待改善?；馂?zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)以多線制和總線制連接方式為主，探測器和報(bào)警器及控制器之間是采用兩條或多條的銅芯絕緣導(dǎo)線或銅芯電纜穿管相接，存在耗材多、成本高、抗干擾能力差的缺點(diǎn)。同時(shí)，銅導(dǎo)線耐高溫性能差、易磨損，系統(tǒng)施工維修復(fù)雜，影響了火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的可靠性和更廣泛的應(yīng)用。⑤火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)誤報(bào)、漏報(bào)問題較多。由于火災(zāi)探測器的安裝環(huán)境極其復(fù)雜，加之各種傳感器在探測火災(zāi)方面存在著某些先天不足，無法準(zhǔn)確地感應(yīng)各種物質(zhì)在燃燒過程中所特有的聲波、光譜、輻射、氣味等諸多方面發(fā)生的微妙變化，對火災(zāi)發(fā)生過程中所產(chǎn)生的不同粒徑和顏色的煙存在探測“盲區(qū)”，誤報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。⑥超早期火災(zāi)探測報(bào)警技術(shù)應(yīng)用還幾乎處于空白。國外已開發(fā)出適合潔凈空間高靈敏度感煙火災(zāi)探測報(bào)警系統(tǒng)，如激光式高靈敏度感煙火災(zāi)探測器，吸氣式高靈敏度感煙火災(zāi)探測報(bào)警系統(tǒng)和氣體火災(zāi)探測報(bào)警系統(tǒng)，與普通火災(zāi)探測報(bào)警系統(tǒng)相比，其探測靈敏度提高了兩個(gè)數(shù)量級，甚至更多，這些系統(tǒng)采用了激光粒子計(jì)數(shù)、激光散射等原理監(jiān)視被保護(hù)空間，以單位體積內(nèi)粒子增加的多少來判斷是否發(fā)生火災(zāi)，系統(tǒng)可在火災(zāi)發(fā)生前幾小時(shí)或幾天內(nèi)識別潛在的火災(zāi)危險(xiǎn)性，實(shí)現(xiàn)超早期火災(zāi)報(bào)警。而該技術(shù)我國目前還處于起步階段有待進(jìn)一步研究開發(fā)應(yīng)用。

針對上述問題，火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警應(yīng)用技術(shù)應(yīng)進(jìn)一步著眼于當(dāng)前國際發(fā)展的新形勢，加快更新改造進(jìn)程，加強(qiáng)對數(shù)字技術(shù)和新工藝、新材料的應(yīng)用，改進(jìn)系統(tǒng)能力，使火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警應(yīng)用技術(shù)向著高可靠、低誤報(bào)和網(wǎng)絡(luò)化、智能化方向發(fā)展。當(dāng)前，國外火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警應(yīng)用技術(shù)的發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)為七個(gè)方面。畢業(yè)論文，消防工程。

 

1 網(wǎng)絡(luò)化

 

火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)化是用計(jì)算機(jī)技術(shù)將控制器之間、探測器之間、系統(tǒng)內(nèi)部、各個(gè)系統(tǒng)之間以及城市“ll9”報(bào)警中心等通過一定的網(wǎng)絡(luò)協(xié)議進(jìn)行相互連接，實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程數(shù)據(jù)的調(diào)用，對火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理，使各個(gè)獨(dú)立的系統(tǒng)組成一個(gè)大的網(wǎng)絡(luò)， 實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部各系統(tǒng)之間的資源和信息共享，使城市“ll9”報(bào)警中心的人員能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握各單位的有關(guān)信息，對各系統(tǒng)進(jìn)行宏觀管理，對各系統(tǒng)出現(xiàn)的問題能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)責(zé)成有關(guān)單位進(jìn)行處理，從而彌補(bǔ)現(xiàn)在部分火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)擅自停用，值班管理人員責(zé)任心不強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)低、對出現(xiàn)的問題處置不及時(shí)、不果斷等方面的不足。

 

2 智能化

 

火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)智能化是使探測系統(tǒng)能模仿人的思維，主動(dòng)采集環(huán)境溫度、濕度、灰塵、光波等數(shù)據(jù)模擬量并充分采用模糊邏輯和人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等進(jìn)行計(jì)算處理，對各項(xiàng)環(huán)境數(shù)據(jù)進(jìn)行對比判斷，從而準(zhǔn)確地預(yù)報(bào)和探測火災(zāi)，避免誤報(bào)和漏報(bào)現(xiàn)象。畢業(yè)論文，消防工程。發(fā)生火災(zāi)時(shí)，能依據(jù)探測到的各種信息對火場的范圍、火勢的大小、煙的濃度以及火的蔓延方向等給出詳細(xì)的描述，甚至可配合電子地圖進(jìn)行形象提示、對出動(dòng)力量和撲救方法等給出合理化建議，以實(shí)現(xiàn)各方面快速準(zhǔn)確反應(yīng)聯(lián)動(dòng)，最大限度地降低人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，而且火災(zāi)中探測到的各種數(shù)據(jù)可作為準(zhǔn)確判定起火原因、調(diào)查火災(zāi)事故責(zé)任的科學(xué)依據(jù)。畢業(yè)論文，消防工程。此外，規(guī)模龐大的建筑使用全智能型火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)， 即探測器和控制器均為智能型，分別承擔(dān)不同的職能，可提高系統(tǒng)巡檢速度、穩(wěn)定性和可靠性。

 

3 多樣化

 

（1）火災(zāi)探探測技術(shù)的多樣化。我國目前應(yīng)用的火災(zāi)探測器按其響應(yīng)和工作原理基本可分為感煙、感溫、火焰、可燃?xì)怏w探測器以及兩種或幾種探測器的組合等，其中，感煙探測器一枝獨(dú)秀，但光纖線性感溫探測技術(shù)、火焰自動(dòng)探測技術(shù)、氣體探測技術(shù)、靜電探測技術(shù)、燃燒聲波探測技術(shù)、復(fù)合式探測技術(shù)代表了火災(zāi)探測技術(shù)發(fā)展和開發(fā)應(yīng)用研究的方向。此外，利用納米粒子化學(xué)活性強(qiáng)、化學(xué)反應(yīng)選擇性好的特性，將納米材料制成氣體探測器或離子感煙探測器，用來探測有毒氣體、易燃易爆氣體、蒸氣及煙霧的濃度并進(jìn)行預(yù)警，具有反應(yīng)快、準(zhǔn)確性高的特點(diǎn)，目前已列為我國消防科研工作者的重點(diǎn)研究開發(fā)課題。

（2）設(shè)備連接方式的多樣化。隨著無線通信技術(shù)的成熟、完善和新型有線通信材料的研制，設(shè)備間、系統(tǒng)間可根據(jù)具體的環(huán)境、場所的不同而選擇方便可靠的通信方式和技術(shù)，設(shè)備間可以用無線技術(shù)進(jìn)行連接，形成有線、無線互補(bǔ)，同時(shí)新型通信材料的研制開發(fā)可彌補(bǔ)銅線連接存在的缺陷。而且各探測器之間也可進(jìn)行數(shù)據(jù)信息傳遞和交流，使探測器的設(shè)置從枝狀變成網(wǎng)狀，探測器不再是各自獨(dú)立的，使系統(tǒng)間、設(shè)備間的信息傳遞更方便、更可靠。

4 小型化

 

火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的小型化是指探測部分或者說網(wǎng)絡(luò)中的“子系統(tǒng)”小型化。如果火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化，那么系統(tǒng)中的中心控制器等設(shè)備就會變得很小，甚至對較小的報(bào)警設(shè)備安裝單位就可以不再獨(dú)立設(shè)置，而依靠網(wǎng)絡(luò)中的設(shè)備、服務(wù)資源進(jìn)行判斷、控制、報(bào)警，這樣火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)安裝、使用、管理就變得簡潔、省錢、方便。

 

5 社區(qū)化

 

目前我國火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)只被安裝在重要建筑上，而在美國、日本等發(fā)達(dá)國家，包括許多居民家庭都安裝了火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)。隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展、人們安全意識的增強(qiáng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)的進(jìn)一步完善以及智能化程度的提高，在社區(qū)家庭特圳是高級住宅積極推廣應(yīng)用防盜、防火聯(lián)動(dòng)報(bào)警裝置或獨(dú)立式感煙探測器，對干預(yù)防居民家庭火災(zāi)是非常必要和行之有效的措施。

參考文獻(xiàn)

［1］@于瀟.淺談我國火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)生產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展概況［J］.科技資訊，2005,(23).

［2］@李卓.藍(lán)牙技術(shù)在火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)中的應(yīng)用探討［J］.消防科學(xué)與技術(shù)，2005,(3).

第6篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞:靜電除塵器;鋼廠除塵;除塵效率;發(fā)展趨勢

中圖分類號:F014.2 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:B 文章編號:1009-9166(2010)008(C)-0089-02

靜電除塵器是一種高效除塵器。靜電除塵器在中國的應(yīng)用始于20世紀(jì)30年代,隨著工業(yè)化水平的提高和電除塵技術(shù)的發(fā)展,國內(nèi)一些環(huán)保企業(yè)引進(jìn)了具有國際先進(jìn)水平的電收塵器技術(shù)和袋收塵器技術(shù)。靜電除塵器在鋼鐵行業(yè)的廣泛應(yīng)用,使其除塵效率得到顯著提高,煙塵排放濃度和排放量大大降低,這對保護(hù)環(huán)境和提高鋼鐵行業(yè)形象起了不可替代的作用。但要保持靜電除塵器長期高效、穩(wěn)定運(yùn)行,靜電除塵器從設(shè)計(jì)、制造、安裝、調(diào)試到運(yùn)行管理和日常維護(hù)都必須正確合理,其中任何一個(gè)或多個(gè)環(huán)節(jié)欠缺,都將對靜電除塵器性能產(chǎn)生影響?，F(xiàn)在正在運(yùn)行中的靜電除塵器只有少數(shù)是處于良好狀態(tài),而大多數(shù)都不同程度存在這樣或那樣的問題。今天我們有責(zé)任也有能力發(fā)現(xiàn)和修正靜電除塵器運(yùn)行中暴露出來的不足,使之長期高效率、低能耗運(yùn)行。

一、靜電除塵器在鋼廠中的運(yùn)行現(xiàn)狀

靜電除塵器在鋼鐵企業(yè)中主要用在熱電廠、燒結(jié)等場所,靜電除塵器運(yùn)行工況差異很大。新?lián)徜摕Y(jié)機(jī)靜電除塵器經(jīng)大修、改造和調(diào)整試驗(yàn)后,目前除塵效率高于99%,超過靜電除塵器原設(shè)計(jì)指標(biāo)。當(dāng)然,國內(nèi)目前還有很多靜電除塵器除塵效率低于設(shè)計(jì)指標(biāo),有的甚至只略高于90%,這些都需要我們進(jìn)一步查找原因,實(shí)施改造,來提高除塵效果。

二、鋼廠中靜電除塵器除塵效率下降因素

導(dǎo)致多數(shù)靜電除塵器除塵效率不高的因素很多,而諸多因素又相互關(guān)聯(lián)。

1、設(shè)備選型因素?，F(xiàn)有的靜電除塵器多在幾年甚至十幾年前建成投產(chǎn),由于當(dāng)時(shí)環(huán)境保護(hù)的投資大而經(jīng)濟(jì)效益低,對環(huán)境保護(hù)的投資是被動(dòng)的等各種因素的影響和條件的限制,靜電除塵器選型普遍比較偏小。

在此思想指導(dǎo)下,為盡量減少對靜電除塵器的投資,靜電除塵器通流面積選得小,集塵面積小,煙氣在電場中的流速高,靜電除塵器電場數(shù)少,加之原料變化大。這些都是造成除塵器效果不好的因素。

在鋼鐵企業(yè)中不同介質(zhì)的除塵器的選用是不同的,其介質(zhì)的溫度、濕度、比電阻對除塵器除塵效率的影響很大,但在市場條件及前兩種思想指導(dǎo)下,除塵器選型時(shí)也有偏小現(xiàn)象,導(dǎo)致除塵效率不高。

2、運(yùn)行參數(shù)與設(shè)計(jì)值偏離。運(yùn)行參數(shù)偏離設(shè)計(jì)值的原因是多方面的,如設(shè)計(jì)時(shí)資料提供不準(zhǔn),設(shè)備負(fù)荷變化,設(shè)備運(yùn)行狀況等。

2.1、設(shè)計(jì)基礎(chǔ)資料不準(zhǔn)。靜電除塵器制造廠根據(jù)現(xiàn)場場地情況、設(shè)備煙氣流量、煙氣溫度和壓力、煙氣含塵濃度、煙塵比電阻、煙氣溫度等參數(shù),設(shè)計(jì)制作模擬靜電除塵器,對氣流分布進(jìn)行模擬和調(diào)整。因而各鋼廠向靜電除塵器制造廠提供基本參數(shù)的準(zhǔn)確度就尤顯重要。某鋼廠除塵器改造時(shí)提供給除塵器制造廠的最大煙氣量為42萬m3/h,而其實(shí)際煙氣量在50萬m3/h左右。這一偏差,就使靜電除塵器在其它一切狀況均正常時(shí),除塵效率由設(shè)計(jì)值98%下降到96.3%,煙塵排放量增加約一倍。2.2、設(shè)備負(fù)荷變化因素。運(yùn)行狀態(tài)良好的設(shè)備在正常負(fù)荷下,煙氣流量、排煙溫度、煙氣含塵濃度等參數(shù)值與靜電除塵器設(shè)計(jì)的參數(shù)值相差不大,靜電除塵器能很好地正常運(yùn)行。當(dāng)系統(tǒng)設(shè)備超額定負(fù)荷運(yùn)行時(shí),煙氣流量增大,排煙溫度升高或降低,煙氣實(shí)際流量進(jìn)一步增加,導(dǎo)致設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行,煙氣含塵濃度也增加。這些都使得靜電除塵器運(yùn)行工況惡化甚至使靜電除塵器超載運(yùn)行,除塵效率降低。有些鋼廠一味追求產(chǎn)量,不顧附屬設(shè)備的負(fù)荷能力, 使設(shè)備長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)行,加之結(jié)露,久而久之, 靜電除塵器極線和極板積灰嚴(yán)重,同時(shí)造成清灰困難,除塵效率顯著降低,排放濃度嚴(yán)重超標(biāo)。2.3、原料變化引起工況惡化。隨計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡,采購更具自主性,因此節(jié)約了采購成本,但也帶來負(fù)面影響。鋼廠原料礦石不同,產(chǎn)生的粉塵性質(zhì)也不同, 從而使粒徑、比電阻、濃度等發(fā)生變化,但原料的變化并不能引起運(yùn)行崗位的高度重視,不能及時(shí)有效地調(diào)整除塵設(shè)備的運(yùn)行參數(shù),加劇除塵效果的下降。這不但使靜電除塵器處理煙氣含塵濃度超過設(shè)計(jì)值,甚至使原設(shè)計(jì)極配形式不適用。煙氣含塵濃度增加,還加速設(shè)備磨損。2.4、一機(jī)多塵點(diǎn)因素。有的在系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)將處于系統(tǒng)諸多塵點(diǎn)匯集在同一除塵器系統(tǒng)中除塵,以節(jié)省投資。如果諸多塵點(diǎn)粉塵的比電阻、濕度、及溫度相近時(shí)可以在設(shè)計(jì)選型時(shí)將其匯集在同一除塵器系統(tǒng)中除塵。但錯(cuò)誤的把過多塵點(diǎn)匯集在一臺除塵器中,如系統(tǒng)中有一塵點(diǎn)工況變化時(shí),則對除塵器的影響就相當(dāng)?shù)拇?。對運(yùn)行管網(wǎng)中的其他系統(tǒng)的不良影響也相當(dāng)大。

3、安裝調(diào)試欠佳。靜電除塵器講究“三分制作、七分安裝”,靜電除塵器安裝調(diào)試是最重要的環(huán)節(jié)。只有具備相當(dāng)經(jīng)驗(yàn)的隊(duì)伍才能承擔(dān)靜電除塵器的安裝和調(diào)試,使極線平面和極板平面平整,極板與極板框架的連接可靠、振打力傳遞良好,同極距和異極距滿足要求。靜電除塵器的驗(yàn)收目前是薄弱環(huán)節(jié)。靜電除塵器投產(chǎn)前,很少有廠家進(jìn)行分布試驗(yàn)和振打試驗(yàn),往往只進(jìn)行了冷態(tài)伏安特性試驗(yàn)。

4、振打清灰制度不合理。靜電除塵器普遍采用振打方式清灰。在振打力度和均勻性都滿足要求時(shí),振打制度是否合理,對靜電除塵器除塵效率影響極大。振打過頻,收集在陽極板上的粉塵不能成塊狀落入灰斗,二次飛揚(yáng)嚴(yán)重,尤其末級電場的二次飛揚(yáng),將大大降低除塵效率。反之,振打間隔時(shí)間過長,陽極板上積灰太厚,使空間電場電壓下降,二次電流降低,電暈功率減小,除塵效率下降;陽極板嚴(yán)重積灰甚至形成反電暈,使已經(jīng)被收集在陽極板上的粉塵再次進(jìn)入氣流。大多數(shù)用戶沿用靜電除塵器制造廠所推薦的振打制度,個(gè)別靜電除塵器作了小調(diào)整。而事實(shí)上建立正確的振打制度,要遵從現(xiàn)場的實(shí)際運(yùn)行情況,采用恰當(dāng)?shù)脑囼?yàn)方法才能完成。同時(shí),設(shè)備在運(yùn)行一段時(shí)間后,用戶應(yīng)根據(jù)系統(tǒng)物料等狀況,靜電除塵器實(shí)際運(yùn)行情況,而相應(yīng)調(diào)整運(yùn)行參數(shù)。

5、運(yùn)行監(jiān)督不力、管理不夠。各廠都有各自的靜電除塵器運(yùn)行監(jiān)督制度,但監(jiān)督儀表配備不完善,只有最基本的配置,一些儀表同時(shí)用于運(yùn)行控制,因而降低了其適用性及可靠性。某鋼廠的一臺靜電除塵器,運(yùn)行中陽極振打錘完全脫落卻渾然不覺,直到檢修時(shí)方被發(fā)現(xiàn)。另一鋼廠發(fā)生靜電除塵器電場內(nèi)積灰搭橋短路,高壓供電保護(hù)動(dòng)作,電場退出運(yùn)行的故障頻次高。靜電除塵器運(yùn)行狀況良好,運(yùn)行參數(shù)及振打制度等正常,有時(shí)從電暈功率看,除塵效果應(yīng)很好,但觀察煙囪出口煙色便可判斷其除塵效率低。這些都沒能引起運(yùn)行人員的注意。沒有及時(shí)分析原因。使設(shè)備運(yùn)行效果越來越差。盡管靜電除塵器作為輔機(jī),已是主要設(shè)備之一,但由于靜電除塵器性能、運(yùn)行水平并不直接威脅系統(tǒng)運(yùn)行,加之有些地方環(huán)保部門對環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行監(jiān)督不力,靜電除塵器在生產(chǎn)過程中往往被忽視。

三、靜電除塵器的發(fā)展趨勢

隨著科技的進(jìn)步及新技術(shù)、新產(chǎn)品的廣泛應(yīng)用,新型電除塵的開發(fā)與應(yīng)用已從實(shí)驗(yàn)室走出來,并已投產(chǎn)應(yīng)用取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

1.縱橫式超高壓寬間距靜電除塵器?？v橫式超高壓寬間距靜電除塵器是由清華同方(鞍山)環(huán)保設(shè)備股份有限公司自主開發(fā)研制的一種最新型高效除塵器,該系列產(chǎn)品設(shè)計(jì)新穎、結(jié)構(gòu)合理、緊湊,易于制造、維修,能夠確保靜電除塵器長期穩(wěn)定運(yùn)行,滿足用戶的使用要求?？v橫式超高壓寬間距靜電除塵器除塵優(yōu)點(diǎn):縱橫式超高壓寬間距靜電除塵器采用超高壓電場可以增大靜電除塵器所適應(yīng)的粉塵比電阻范圍,可以解決或改善以往工況條件惡劣情況下電除塵效率低的問題?；窘Y(jié)構(gòu)特點(diǎn):應(yīng)用超高壓橫向電場和超高壓縱向電場串聯(lián)。采用超高壓寬間距橫向分布電場,電場分布符合粉塵分布規(guī)律。采用超高壓寬間距縱向分布電場,G-OPZEL集塵極,它具有較大的阻流寬度及流線型 設(shè)計(jì)有效的防止了氣流對集塵極上附著的粉塵以及振打過程中下落的粉塵沖刷,可高效捕集微細(xì)粉塵,抑制二次揚(yáng)塵。另外,該除塵器采用優(yōu)秀的頂部電磁振打技術(shù),頂部振打清灰,力的傳遞符合積灰脫落規(guī)律――上大下小,清灰效果好,二次揚(yáng)塵少,除塵效率高。振打裝置移到電場外部頂部,電場內(nèi)部只有極板極線,無運(yùn)動(dòng)部件,可實(shí)現(xiàn)電場內(nèi)部8年免維護(hù),節(jié)省維護(hù)費(fèi)用,改善維修工人的工作環(huán)境。頂部電磁振打器,結(jié)構(gòu)簡單故障少,清灰效果好,在運(yùn)行中可觀察振打狀況,并可調(diào)整振打強(qiáng)度和周期,可實(shí)現(xiàn)不停機(jī)維護(hù)。

2.電袋一體化除塵器。電袋一體化除塵器是將電除塵與布袋除塵結(jié)合使用,即在布袋前方加多級電場使粉塵荷電,大顆粒粉塵被電場吸符,未吸附的粉塵進(jìn)入布袋除塵器。高比電阻粉塵及未被電場吸附的粉塵經(jīng)高壓電場改變粉塵特性后,更利于布袋的過濾及清灰。目前,在北京燕山石化電廠已投入使用,除塵效率高且運(yùn)行良好,具有很廣闊的市場。另外,電袋一體化除塵器配合脫硫使用可實(shí)現(xiàn)除塵脫硫一體化已成功應(yīng)用,清華同方環(huán)境有限公司在齊魯石化熱電廠5#、6#脫硫工程中就是應(yīng)用此技術(shù),靜電除塵器后接脫硫塔先對粉塵進(jìn)入預(yù)除塵和脫硫,脫硫后的粉塵進(jìn)入低壓旋轉(zhuǎn)脈沖布袋除塵器除塵實(shí)現(xiàn)除塵脫硫一體化,現(xiàn)已取得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

當(dāng)然沒有一種靜電除塵器是完美的,但追求完美是每個(gè)環(huán)保工作者的責(zé)任,保護(hù)人類賴以生存的環(huán)境,是我們所有人的共同目標(biāo)。

作者單位:清華同方(鞍山)環(huán)保設(shè)備股份有限公司,質(zhì)量部

參考文獻(xiàn):

[1](美)S.小奧格爾斯比,G.B尼科爾斯著,潭天佑譯,王勵(lì)前校.《靜電除塵器》.水利電力出版社.1983.8

第7篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

目前，世界上職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度最發(fā)達(dá)的國家是美國，其先進(jìn)的經(jīng)理人激勵(lì)模式多種多樣。相對于美國等發(fā)達(dá)國家，我國真正意義上的職業(yè)經(jīng)理人的發(fā)展歷史不過十幾年，尚缺少完善的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)機(jī)制。其激勵(lì)模式單一，激勵(lì)程度低，職業(yè)經(jīng)理人報(bào)酬主要以基本工資與年度獎(jiǎng)金為主要分配方式，經(jīng)營者貢獻(xiàn)、責(zé)任與其收入嚴(yán)重不對稱，且存在精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)不平衡、短期激勵(lì)與長期激勵(lì)不平衡等。

一、發(fā)達(dá)國家的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度

國際上的很多國家，如美國、日本和德國，職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度已經(jīng)非常健全。了解其他國家的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)模式，對于完善我國職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度，強(qiáng)化職業(yè)經(jīng)理人市場具有重要的借鑒意義。

（一）美國

美國公司治理結(jié)構(gòu)中最顯著的特點(diǎn)就是股權(quán)結(jié)構(gòu)高度分散并具有較強(qiáng)的流動(dòng)性，股東更加關(guān)注的是公司股價(jià)的變動(dòng)而非公司業(yè)績和治理，因此職業(yè)經(jīng)理人就承擔(dān)起治理公司的重?fù)?dān)，其激勵(lì)的重要性也就顯得更加突出了。

美國的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)方式主要包括薪酬制度、股票期權(quán)、股票激勵(lì)等。

1．薪酬制度

美國薪酬制度的主體是“基本工資＋年度獎(jiǎng)金”，這是比較傳統(tǒng)的一種激勵(lì)方式。其中，基本工資是對職業(yè)經(jīng)理人付出勞動(dòng)的必要補(bǔ)償，保障職業(yè)經(jīng)理人的基本生活需要，是預(yù)先確定的，并在一定時(shí)期保持不變。近幾年，基本工資在總報(bào)酬中所占比例越來越低，更多的空間被其他激勵(lì)模式所占用；年度獎(jiǎng)金也稱為經(jīng)營業(yè)績風(fēng)險(xiǎn)，是一種基于短期公司業(yè)績或者個(gè)人業(yè)績決定的重要收入，并一次性支付，一般一年發(fā)放一次，它使職業(yè)經(jīng)理人的收入與公司業(yè)績直接掛鉤，有利于職業(yè)經(jīng)理人在提高自己收入的同時(shí)為股東創(chuàng)造更高的利益。然而薪酬激勵(lì)制度使職業(yè)經(jīng)理人偏好于短期行為，因此屬于短期激勵(lì)模式。

2．股票期權(quán)激勵(lì)制度

美國是股票期權(quán)激勵(lì)制度的發(fā)源地，在歐洲及亞洲部分發(fā)達(dá)地區(qū)也比較盛行。在美國有多種股票期權(quán)、完善的股票期權(quán)監(jiān)管制度以及稅收優(yōu)惠制度，，股票期權(quán)平均占職業(yè)經(jīng)理人報(bào)酬的近50%，已經(jīng)成為高收入職業(yè)經(jīng)理人在績優(yōu)企業(yè)的主要收入來源之一。所謂股票期權(quán)激勵(lì)是規(guī)定職業(yè)經(jīng)理人在與企業(yè)所有者約定的期限內(nèi)（一般超過一年），享有以某一預(yù)先給定的價(jià)格購買一定數(shù)量本企業(yè)股票的權(quán)利。持有這種權(quán)利的職業(yè)經(jīng)理人可以在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)行權(quán)或不行權(quán)。股票期權(quán)也稱認(rèn)股權(quán)證，實(shí)際上是一種看漲期權(quán)，是價(jià)格激勵(lì)，它有效地規(guī)避了傳統(tǒng)薪酬分配方式的不足之處，對職業(yè)經(jīng)理人具有很強(qiáng)的吸引力，其獲得的公司獎(jiǎng)勵(lì)成為公司長期利潤的增函數(shù)，在這種情況下，被授予股票期權(quán)的職業(yè)經(jīng)理人更注重企業(yè)的長期利益，促使其實(shí)施良好的經(jīng)營管理來提升股票的價(jià)格，以享受股票增值的好處，企業(yè)價(jià)值最大化成為股東與職業(yè)經(jīng)理人的共同目標(biāo)，因此股票期權(quán)激勵(lì)制度具有較強(qiáng)的長期激勵(lì)作用，也是使用范圍最廣的一種激勵(lì)制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國納斯達(dá)克上市的企業(yè)中，90%以上的公司都不同程度的使用了股票期權(quán)計(jì)劃。

3．股票激勵(lì)制度

股票激勵(lì)制度，包括股票贈(zèng)與和股票購買，是指企業(yè)所有者將一定量的股票贈(zèng)送或者以遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場價(jià)值的價(jià)格賣給職業(yè)經(jīng)理人。股票贈(zèng)與不需要職業(yè)經(jīng)理人付錢，因此又將被贈(zèng)與的股票稱為“干股”。上述唐駿的10億元轉(zhuǎn)會費(fèi)就是以持有新華都干股的方式獲得。如果是把股票折價(jià)出售給職業(yè)經(jīng)理人，那么公平股票交易價(jià)格與購買股票價(jià)格之間的差價(jià)就成為職業(yè)經(jīng)理人的收入。利用股票激勵(lì)方式既可以減少公司現(xiàn)金的支出，又可以將職業(yè)經(jīng)理人的收入和公司股東的利益更加緊密的結(jié)合在一起，公司所有者也會更加注重發(fā)掘職業(yè)經(jīng)理人的潛力，從而使其作用得到更大限度的發(fā)揮。在美國，還有另外兩種形式的股票贈(zèng)與，即“名義股計(jì)劃”和“股票升值權(quán)”。名義股是指職業(yè)經(jīng)理人不享受所有者權(quán)益的普通股，職業(yè)經(jīng)理人可以從名義股計(jì)劃上獲取與一級普通股相同的資本增值和股利；股票升值權(quán)是指授予職業(yè)經(jīng)理人在一定時(shí)期內(nèi)通過獲得一定數(shù)量的普通股以期實(shí)現(xiàn)資本增值的權(quán)利。

當(dāng)然，除了以上三種激勵(lì)制度之外，美國還有其他的激勵(lì)制度，如虛擬股票、股票溢價(jià)權(quán)、福利計(jì)劃等多項(xiàng)激勵(lì)措施作為補(bǔ)充與配合。

（二）日本

由以上分析可以看出，美國的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度對資本市場的依賴比較明顯，這是由其自身的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定的。在日本的企業(yè)中，法人持股的比例較高，而且法人之間相互交叉持股，這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)就決定了日本企業(yè)股票較低的流動(dòng)性，股東更看重的是公司經(jīng)營的好壞與企業(yè)利潤的高低，公司相互持股甚至循環(huán)持股的結(jié)果形成了一個(gè)經(jīng)營者集團(tuán)，因此日本的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度比較依賴于企業(yè)集團(tuán)控股方式以達(dá)到參與公司治理的目的。

日本最具特色的激勵(lì)方式是年功序列制度。所謂年功序列制度是指職業(yè)經(jīng)理人的報(bào)酬主要是工資和獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)勵(lì)的金額與職業(yè)經(jīng)理人的貢獻(xiàn)率有關(guān)，公司經(jīng)營業(yè)績越好，經(jīng)理人的報(bào)酬就越高，這樣就把經(jīng)理人的物質(zhì)利益與企業(yè)利益相掛鉤，促進(jìn)了職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)的一體化，在這種情況下，職業(yè)經(jīng)理人更加努力工作，而且在公司工作的時(shí)間越長，貢獻(xiàn)越大，未來獲得的報(bào)酬就越大。因此年功序列制對于職業(yè)經(jīng)理人具有長期的激勵(lì)作用。

此外，日本還有另外一個(gè)激勵(lì)手段，即對職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行罷免和升遷，對于職業(yè)經(jīng)理人來說，這種手段的約束性更大一些。

（三）德國

德國公司對職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)機(jī)制與日本企業(yè)很相似，主要以聲譽(yù)、地位等精神激勵(lì)為主。成就感、社會地位和卓著聲譽(yù)帶來的滿足感是激勵(lì)經(jīng)理人員不可忽視的力量。職業(yè)經(jīng)理人的報(bào)酬基本上由基本年薪、年度獎(jiǎng)金和津貼組成，其組合情況一般為65%的基本年薪，17%的年度獎(jiǎng)金以及18%的津貼。當(dāng)然，德國也有股票期權(quán)的激勵(lì)制度，但是并不占據(jù)工資的主要份額，比較著名的股票期權(quán)激勵(lì)制度是德意志銀行的股東大會確定的全球持股計(jì)劃，該計(jì)劃規(guī)定，工作滿一年的德意志銀行員工，可以購買在市場價(jià)格基礎(chǔ)上的一定數(shù)量的股票（并附有相應(yīng)的期權(quán)），所附期權(quán)可以在以后購買相同數(shù)量的股票，這對員工產(chǎn)生了普遍的激勵(lì)作用。此外，職業(yè)經(jīng)理人除了獲得以上報(bào)酬外，還可以享受一系列的福利待遇，其中最重要的一項(xiàng)是企業(yè)養(yǎng)老基金。在過去十幾年里，退休的企業(yè)經(jīng)理人享受養(yǎng)老基金的比重已經(jīng)從70%上升到90%以上，加上社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付的退休金，企業(yè)的經(jīng)理人在晚年可以領(lǐng)到在職最后毛薪60%～65%的養(yǎng)老金。

二、我國職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度的發(fā)展現(xiàn)狀

我國的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度建設(shè)面臨著諸多問題，且缺乏長效的激勵(lì)機(jī)制。激勵(lì)制度的欠缺，不能完全調(diào)動(dòng)職業(yè)經(jīng)理人的積極性，活躍職業(yè)經(jīng)理人市場，更不利于企業(yè)的持續(xù)和諧發(fā)展。

（一）薪酬分配與管理不合理

作為我國職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度的重要手段，薪酬激勵(lì)制度并沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了薪酬激勵(lì)屬于短期激勵(lì)方式的自身缺陷以外，還因?yàn)樾匠攴峙渑c管理不合理，結(jié)構(gòu)失調(diào)。我國職業(yè)經(jīng)理人的薪酬一般采取“工資＋獎(jiǎng)金”或“年薪制”形式，均屬于短期激勵(lì)的范疇，其中基本工資占年度總薪酬的比例較高，缺乏中長期激勵(lì)，職業(yè)經(jīng)理人薪酬與企業(yè)業(yè)績關(guān)聯(lián)度小，這樣，即使是業(yè)績優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人也不一定獲得高收入，反之也會出現(xiàn)高管年薪的增長高于業(yè)績增長的現(xiàn)象。經(jīng)理人的經(jīng)營業(yè)績與其收入完全脫鉤，不但起不到激勵(lì)作用，甚至出現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營上的副效應(yīng)（不再關(guān)注公司業(yè)績的提高）。另外，我國很多公司對職業(yè)經(jīng)理人薪酬相關(guān)的制度沒有充分的認(rèn)識，沒有設(shè)立薪酬管理委員會專門管理職業(yè)經(jīng)理人的薪酬，即使設(shè)立了薪酬管理委員會，效率也十分低下，沒有起到有效薪酬管理的作用。

（二）實(shí)行股權(quán)激勵(lì)制度受限

作為西方成熟市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中行之有效的激勵(lì)機(jī)制，股票期權(quán)激勵(lì)制度越來越普遍的成為董事會借以提高公司治理效率的一個(gè)重要法寶，也是世界上大部分國家都在實(shí)行的一種職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)模式。與世界其他國家相比，我國的股票期權(quán)制度發(fā)展相當(dāng)滯后，雖然在90年代末部分上市公司開始試行期權(quán)、股票增值權(quán)、職工持股計(jì)劃等長期激勵(lì)模式，但這些模式畢竟不是標(biāo)準(zhǔn)的股票期權(quán)模式。股權(quán)激勵(lì)制度在我國實(shí)施有很大的局限性，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1．外部制約

我國企業(yè)沒有庫存股票，《公司法》規(guī)定除注銷之外公司不能回購股票，另外發(fā)行股票需要經(jīng)過中國證監(jiān)會的嚴(yán)格審批和控制，因此中國境內(nèi)上市公司無法實(shí)施規(guī)范的股票期權(quán)激勵(lì)機(jī)制。這就對我國企業(yè)利用股權(quán)激勵(lì)模式的方式提出了挑戰(zhàn)，不少企業(yè)通過采用變通和一些過渡辦法諸如虛擬股權(quán)激勵(lì)機(jī)制、延遲支付、通過海外上市實(shí)現(xiàn)股票期權(quán)計(jì)劃等，這樣的嘗試，對股票期權(quán)制度在我國的推行有很重要的意義。此外，我國的股票市場缺乏效率，而公司內(nèi)部實(shí)行股票期權(quán)制度是以成熟的股票市場為前提的，在不成熟的股票市場環(huán)境下實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)制度，有可能出現(xiàn)績優(yōu)股上市公司的股票期權(quán)不能獲利，或者獲利很小，而經(jīng)營不善的虧損公司管理者手中的股票期權(quán)有可能行權(quán)時(shí)獲得豐厚收益，從而出現(xiàn)股票期權(quán)的反向激勵(lì)效應(yīng)。再者，我國缺乏成熟的職業(yè)經(jīng)理人市場，許多國有企業(yè)的經(jīng)理人不是由市場來篩選，而是由政府主管部門或者大股東來決定，在這種情況下，即使實(shí)行了股票期權(quán)激勵(lì)制度，也有可能達(dá)不到預(yù)期的激勵(lì)效果。

2．內(nèi)部約束

在股票期權(quán)實(shí)施的過程中企業(yè)內(nèi)部也存在著問題。首先，根據(jù)股票期權(quán)激勵(lì)制度，期權(quán)激勵(lì)的授權(quán)主體應(yīng)該是產(chǎn)權(quán)的所有者，但是由于我國公司治理結(jié)構(gòu)的問題，董事會并不能代表全體股東的利益，董事會本身就需要一種激勵(lì)機(jī)制。由董事會來執(zhí)行股票期權(quán)計(jì)劃，激勵(lì)效果會大打折扣，甚至?xí)蛊涑蔀橹\求私利的工具。其次，我國企業(yè)缺乏有效的績效評價(jià)體系，股票期權(quán)制度實(shí)施的一個(gè)必要條件，是企業(yè)已經(jīng)建立了完善的績效評價(jià)體系，而我國企業(yè)的績效評價(jià)體系普遍存在著目標(biāo)模糊，指標(biāo)單一等種種弊端，評價(jià)指標(biāo)不能體現(xiàn)職業(yè)經(jīng)理人所做出的貢獻(xiàn)。

（三）激勵(lì)不足

激勵(lì)不足是當(dāng)前職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度中存在的最大問題，阻礙了職業(yè)經(jīng)理人能力的發(fā)揮。根據(jù)經(jīng)濟(jì)人假設(shè)理論，在市場經(jīng)濟(jì)中，人們工作就是為了取得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬，職業(yè)經(jīng)理人也不例外。然而我國的職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)程度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在工資、薪金等貨幣性物質(zhì)激勵(lì)方面，職業(yè)經(jīng)理人與普通職工之間以及與企業(yè)所在當(dāng)?shù)氐钠骄街g并沒有拉開差距，收入分配效率低。美國職業(yè)經(jīng)理人的平均收入已經(jīng)達(dá)到了其他雇員平均水平的140倍，而我國職業(yè)經(jīng)理人的平均收入最多為職工平均收入的3～5倍，這樣的激勵(lì)水平，其弊端是顯而易見的。據(jù)調(diào)查，我國61.8%的職業(yè)經(jīng)理人對自己的經(jīng)濟(jì)狀況不滿意；80.5%的職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)為，如果收入達(dá)不到社會上經(jīng)理收入的平均水平，就會選擇“跳槽”。這種現(xiàn)象說明我國大部分企業(yè)對職業(yè)經(jīng)理人的激勵(lì)是不足的。除了以上的物質(zhì)激勵(lì)以外，精神激勵(lì)對于職業(yè)經(jīng)理人來說也很重要，應(yīng)該作為輔助手段激勵(lì)職業(yè)經(jīng)理人的工作熱情，精神激勵(lì)往往會收到意想不到的效果，具有明顯的長期激勵(lì)作用，而在這一方面我國企業(yè)的開展面十分狹窄。

（四）職業(yè)經(jīng)理人與企業(yè)之間缺乏信任

我國企業(yè)與職業(yè)經(jīng)理人之間缺乏必要的相互信任，“信任”將是中國企業(yè)必須解決的問題。公司所有者擔(dān)心職業(yè)經(jīng)理人為自己謀利益，而職業(yè)經(jīng)理人對公司所有者的不充分授權(quán)，感到不能得到重用，從而不會踏實(shí)的為企業(yè)服務(wù)，降低其經(jīng)營效率。這主要是由于二者的利益目標(biāo)不一致導(dǎo)致的，職業(yè)經(jīng)理人永遠(yuǎn)處在公司利益與自己利益相平衡的點(diǎn)上，而公司所有者永遠(yuǎn)把自己放在公司利益里面，在一定程度上公司的利益就是自身利益。當(dāng)二者利益出現(xiàn)不平衡時(shí)，通常會出現(xiàn)公司更換職業(yè)經(jīng)理人或者職業(yè)經(jīng)理人換公司的現(xiàn)象。如何建立一種激勵(lì)與約束機(jī)制，使公司所有者與職業(yè)經(jīng)理人在目標(biāo)一致和利益趨同的前提下，充分發(fā)揮經(jīng)理人的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)公司價(jià)值的最大化，是職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)中的關(guān)鍵。

（五）相關(guān)政策法規(guī)不完善

在國外，職業(yè)經(jīng)理人制度的制定與實(shí)施有一系列的法律法規(guī)予以限制和指導(dǎo)。我國的政策與法律法規(guī)建設(shè)一直以來是經(jīng)濟(jì)制度建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，職業(yè)經(jīng)理人市場在我國剛剛起步不久，相關(guān)法律法規(guī)更是欠缺，這樣職業(yè)經(jīng)理人激勵(lì)制度的實(shí)施就難以規(guī)范化，造成不同企業(yè)對不同經(jīng)理人的激勵(lì)參差不齊，難以真正實(shí)現(xiàn)公平的市場競爭。尤其是《公司法》的相關(guān)法規(guī)，沒有針對職業(yè)經(jīng)理人市場的具體條款，對原來公司股票來源、征稅等方面的規(guī)定，限制了股票期權(quán)激勵(lì)制度在我國的實(shí)施。

第8篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

在經(jīng)濟(jì)社會中人們更多的目光放在了經(jīng)濟(jì)利益上，而過去的田徑教學(xué)的制度，以及在經(jīng)濟(jì)社會中的影響力，已經(jīng)很難為田徑運(yùn)動(dòng)帶來很大的經(jīng)濟(jì)利益。足球、籃球、乒乓球等其他運(yùn)動(dòng)都已經(jīng)逐漸的走進(jìn)職業(yè)化，給從事這個(gè)項(xiàng)目的人帶來相當(dāng)豐富的經(jīng)濟(jì)收入，在當(dāng)今的商品經(jīng)濟(jì)社會中，不管是家長或是學(xué)生本人都會考慮到這一點(diǎn)。在青少年從事體育運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練初期，家長就會幫其選擇一個(gè)既有較好發(fā)展又能帶來高收入的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。而從另一個(gè)角度來看，選擇田徑專項(xiàng)的大學(xué)生，在找工作的時(shí)候又會出現(xiàn)很多問題，學(xué)校田徑專項(xiàng)老師已經(jīng)基本飽和，社會需求不對口，在大學(xué)選擇專業(yè)的時(shí)候都基本上會選擇一些好就業(yè)的專項(xiàng)。而田徑專業(yè)，現(xiàn)在除了去學(xué)校，其他和這個(gè)專業(yè)相關(guān)的工作是非常的局限。田徑運(yùn)動(dòng)是最古老的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，它在體育運(yùn)動(dòng)發(fā)展的歷長河中，有過的輝煌的歷史和不可代替的地位。發(fā)展田徑教學(xué)，推動(dòng)田徑運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，提高田徑競技是經(jīng)濟(jì)社會所必需的，但是，在當(dāng)我國經(jīng)濟(jì)取得長足大發(fā)展的時(shí)候，我國田徑運(yùn)動(dòng)已經(jīng)遇到了前所未有的困境。分析產(chǎn)生原因，研究解決問題的對策，對于提高我國田徑運(yùn)動(dòng)水平，促進(jìn)田徑教學(xué)的新發(fā)展，有著十分積極的意義。

二、研究對象與方法

1.研究對象。西南師范學(xué)院、萬州三峽學(xué)院、重慶文理學(xué)院、重慶工商大學(xué)。

2.研究方法。采用了文獻(xiàn)資料法、邏輯分析法、個(gè)別訪問等方法，對西南師范大學(xué)、萬州三峽學(xué)院、重慶文理學(xué)院、重慶工商大學(xué)進(jìn)行了調(diào)查研究與分析。

三、研究結(jié)果與分析

1.重慶市高校田徑運(yùn)動(dòng)在競技方面發(fā)展情況。由于受場地、器材、項(xiàng)目特點(diǎn)以及田徑項(xiàng)目費(fèi)用投入與支出比例失調(diào)等因素的影響，田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的開展逐漸減少，有些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目瀕臨“絕種”以重慶市第十屆高校田徑運(yùn)動(dòng)會為例，參加學(xué)校有37所之多，但開設(shè)的項(xiàng)目卻不多，男子、女子甲組乙組丙組和高水平組（33項(xiàng)），奧運(yùn)會的正式比賽項(xiàng)目則達(dá)到了46項(xiàng)，相比之下我市高校田徑運(yùn)動(dòng)會項(xiàng)目少了13項(xiàng)，而很多項(xiàng)目只是條件較好的幾個(gè)高校報(bào)名參賽，如說撐桿跳。此外，我們通過調(diào)查和查閱文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)。撐桿跳高、鏈球、障礙跑等項(xiàng)目，僅限于在為數(shù)不多的幾個(gè)省、市、自治區(qū)開展，而且也是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)。在地、市一級的體校，幾乎是空白。我市競技田徑運(yùn)動(dòng)方面，也僅僅是在短跑項(xiàng)目上又一點(diǎn)優(yōu)勢，而在其他方面相對全國水平還有很大差距，這和我市田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目開展很少有直接的聯(lián)系。

2.重慶市高校田徑運(yùn)動(dòng)課程設(shè)置現(xiàn)狀。通過查閱和調(diào)查相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目在教學(xué)中的比重呈減少趨勢。同時(shí)相對應(yīng)所占課時(shí)比例也在逐漸的減少。為此，針對所占課時(shí)的多少做了個(gè)別訪問，結(jié)果如下：

田徑項(xiàng)目有42個(gè)正式項(xiàng)目，從表一得知，各大高校體育所開設(shè)的項(xiàng)目，所占的比例相對低較，就是最基礎(chǔ)的幾個(gè)項(xiàng)目，在以前，除了少數(shù)難度高、危險(xiǎn)性大的項(xiàng)目外，多數(shù)田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，不僅出現(xiàn)在校運(yùn)會上，而且都不同程度出現(xiàn)在教材內(nèi)容中。但隨著時(shí)間的推移，被學(xué)校體育教學(xué)采用的田徑運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目非但沒有增加，反而變得寥寥無幾。田徑課課程設(shè)置，也不利于推動(dòng)田徑運(yùn)動(dòng)的開展，已完全和社會需求脫節(jié)。也沒能根據(jù)社會需求來培養(yǎng)田徑運(yùn)動(dòng)方面的人才，讓學(xué)生看不到學(xué)習(xí)田徑專項(xiàng)的出路。

3.重慶市高校學(xué)生選課情況。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示（見表二）：田徑在選課上所占比重較少，從另一面也反映出高校田徑開展情況不容樂觀。由于田徑就其本身特點(diǎn)存在缺乏游戲性和趣味性和高難度等特點(diǎn)與其它項(xiàng)目相比對學(xué)生的吸引就更加的不夠，由于大學(xué)不再實(shí)行工作分配制度，田徑專項(xiàng)的畢業(yè)生和其他專項(xiàng)畢業(yè)生相比，在找工作上有一定的局限性。

4.重慶高校田徑運(yùn)動(dòng)賽事所產(chǎn)生的社會影響力。從近幾年在我市舉行的各項(xiàng)大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會來看，觀眾寥寥無幾，而一般的足球賽事都有幾千過萬的觀眾。沒有觀眾就沒有市場。而對田徑類的報(bào)道可以說是少之又少。比賽氛圍還比不上中學(xué)，小學(xué)的學(xué)校校運(yùn)會。

5.重慶高校田徑運(yùn)動(dòng)財(cái)力和物質(zhì)因素。根據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，我市所有高校的田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)組建的體育經(jīng)費(fèi)以學(xué)校撥款為主要來源，體育經(jīng)費(fèi)占學(xué)校教育經(jīng)費(fèi)開支是根據(jù)學(xué)校重視情況而定，沒有專門的體育訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)，而很多學(xué)校甚至連訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)都沒有。不管是教師還是學(xué)生都認(rèn)為經(jīng)費(fèi)不足是影響業(yè)余田徑訓(xùn)練的一個(gè)重要因素。訓(xùn)練條件差，物質(zhì)待遇低是高校田徑訓(xùn)練長期存在的問題，同時(shí)也嚴(yán)重制約了高校課余體育訓(xùn)練規(guī)模和競技水平的發(fā)展。

四、 結(jié)論與建議

1.市場經(jīng)濟(jì)條件下的“舉國體制”給田徑教學(xué)帶來新的契機(jī)。在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展突飛猛進(jìn)的今天，我國競技體育現(xiàn)行的“舉國體制”具有中國特色，是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的體制。八屆人大四次會議通過的《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九?五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》明確指出：“進(jìn)一步改革體育管理體制，有條件的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目要推行協(xié)會制的俱樂部制，形成國家和社會共同興辦體育事業(yè)的格局，走社會化、產(chǎn)業(yè)化道路?！敝该髁烁偧俭w育未來的主要任務(wù)和方向。市場經(jīng)濟(jì)條件下的“舉國體制”，是以奧運(yùn)會等重大國際賽事取得優(yōu)異成績?yōu)槟繕?biāo)，以政府為主導(dǎo)，以體育系統(tǒng)為主體，以整合和優(yōu)化體育資源配置為手段，目標(biāo)一致，效率優(yōu)先，利益兼顧，組織有序，形成中央和地方統(tǒng)籌，系統(tǒng)內(nèi)和系統(tǒng)外協(xié)同的競技體育組織管理方式。那么，任何體育運(yùn)動(dòng)要想?yún)⒓拥缴鐣慕?jīng)濟(jì)發(fā)展大循環(huán)中去，通過參與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大循環(huán)，在市場競爭中增加自身價(jià)值，獲得大量資金，推動(dòng)體育事業(yè)的發(fā)展，那么，田徑教學(xué)是推動(dòng)田徑運(yùn)動(dòng)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)也必然的要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的大環(huán)境。

2.田徑運(yùn)動(dòng)經(jīng)濟(jì)化是推動(dòng)田徑教學(xué)改革的必然。田徑教學(xué)必須與社會經(jīng)濟(jì)接軌，過去各業(yè)余體校以及中小學(xué)參加田徑訓(xùn)練的苗子源源不斷，為了讓孩子能參加學(xué)校的田徑隊(duì)，家長主動(dòng)到學(xué)校找教練。而今天，教練為了找到好苗子，或是想讓有運(yùn)動(dòng)天賦和前途的苗子能進(jìn)入到訓(xùn)練隊(duì)參加訓(xùn)練或則是想把其送到體校參加訓(xùn)練，反而要三番五次的上門求助家長，家長的態(tài)度一樣的是非常的冷漠。其中很大的一個(gè)原因就是，選擇田徑為專項(xiàng)不能為學(xué)生帶來更大的實(shí)惠，社會對于一個(gè)單純的田徑專業(yè)學(xué)生的需求越來越少。而現(xiàn)在的大學(xué)培養(yǎng)模式不能讓田徑專業(yè)的學(xué)生在社會競爭中占到很大優(yōu)勢。為了使家長和學(xué)生看到希望，學(xué)校的教學(xué)和培養(yǎng)模式就必須要改革。

3.加強(qiáng)傳播媒合作培養(yǎng)本土學(xué)生明星?，F(xiàn)在的學(xué)生喜歡追星，我們可把高校的比賽賽事搬家到中、小學(xué)校去，也可以把大學(xué)生，中學(xué)生合在一起等等模式，來擴(kuò)大影響。同時(shí)利用傳播機(jī)構(gòu)一起進(jìn)行策劃、宣傳、等市場推廣作用。田徑競賽在進(jìn)行市場化運(yùn)作時(shí),應(yīng)有一定的媒體參與組織和市場推廣,廣告、保險(xiǎn)以及現(xiàn)場氣氛的組織等,通過降低運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)和成本,獲得更多資金投入,實(shí)現(xiàn)利潤最大化。媒體較強(qiáng)的市場營銷能力和推廣能力將有利于推動(dòng)田徑運(yùn)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)化進(jìn)程。只有將更多的傳播的中心以及報(bào)道的重心放在田徑運(yùn)動(dòng)推廣上面，就會有更多人了解田徑，喜歡田徑，給田徑運(yùn)動(dòng)注入的新鮮血液。

4.引用北京奧運(yùn)場地修建模式，開發(fā)高校田徑市

場。2008年奧運(yùn)會在北京承辦，其中，幾個(gè)大學(xué)都修建了好幾個(gè)不錯(cuò)的場地，起到很好的社會和教學(xué)效果 ，也正復(fù)合了《中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“九五”計(jì)劃和2010年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要》優(yōu)化體育資源。因此體育場管修建在高校，體育場管高校管理化，有助于高校田徑走向市場化，培養(yǎng)出跟多的優(yōu)秀人才。

參考文獻(xiàn)：

[1]段世杰：《雅典奧運(yùn)會田徑項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告》，《田徑》，2004.12。

[2]羅伯特?奎切塔尼：《國際田聯(lián)發(fā)展史第四部分：高速度的變革》，《田徑》，2000.9。

[3]鮑明曉：《體壇熱點(diǎn)解讀》，人民體育出版社，2001。

第9篇：現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀范文

關(guān)鍵詞：信息技術(shù)；動(dòng)畫高等教育；教學(xué)改革

計(jì)算機(jī)及其相關(guān)技術(shù)不斷發(fā)展普及的今天，信息技術(shù)在動(dòng)畫教學(xué)活動(dòng)中占據(jù)了越來越大的比重。可以說，信息技術(shù)的發(fā)展伴隨著動(dòng)畫這門藝術(shù)本身的成長，為動(dòng)畫藝術(shù)發(fā)展出更多的可能性提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

信息技術(shù)對于動(dòng)畫教學(xué)的重要性

1.動(dòng)畫專業(yè)對信息技術(shù)軟硬件條件的依賴性

在動(dòng)畫制作的流程中，無論是前期的策劃、中期的制作還是后期的剪輯、合成，無不依托在計(jì)算機(jī)軟硬件條件之上。電腦為動(dòng)畫特別是計(jì)算機(jī)動(dòng)畫提供了創(chuàng)作最基本的硬件基礎(chǔ)；MAYA、DRAGON等中、后期動(dòng)畫制作、合成軟件也為動(dòng)畫的創(chuàng)作給予了不可或缺的軟件條件。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)不但使動(dòng)畫教學(xué)內(nèi)容、范圍更為廣泛，其高度的互動(dòng)性和參與性也在動(dòng)畫這一需要集體創(chuàng)作的藝術(shù)中得到大量應(yīng)用。

2.培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的動(dòng)畫人才的迫切性

隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)與功能的不斷升級完善，動(dòng)畫藝術(shù)也依托信息技術(shù)的日益發(fā)達(dá)進(jìn)入到了一個(gè)全新的時(shí)代。在當(dāng)今動(dòng)畫制作中，無紙化創(chuàng)作漸漸取代了傳統(tǒng)的二維手繪作業(yè)，大大降低了動(dòng)畫制作成本、提高了工作效率，成為二維商業(yè)動(dòng)畫的主流。另一方面，《阿凡達(dá)》帶來了電影產(chǎn)業(yè)3D技術(shù)的熱潮，電腦虛擬特效、計(jì)算機(jī)動(dòng)畫技術(shù)成為許多電影制作的熱門選擇。

從近幾年用人單位招聘情況來看，對三維動(dòng)畫相關(guān)職位需求增多，對掌握計(jì)算機(jī)動(dòng)畫軟件如MAYA、AE等要求提升，對人才的需求從只懂藝術(shù)不懂技術(shù)的“單面手”轉(zhuǎn)為技藝雙馨的“雙面手”甚至“多面手”。面對這樣的行業(yè)發(fā)展，動(dòng)畫專業(yè)在校生也需要緊跟時(shí)代變化，使自己的能力能夠適應(yīng)市場需求，因此培養(yǎng)具有創(chuàng)新性信息技術(shù)能力的動(dòng)畫人才的需求十分迫切。

高等院校動(dòng)畫信息化教育中遇到的瓶頸和問題

1.師資信息化教學(xué)能力不足，教學(xué)方式陳舊

動(dòng)畫專業(yè)的教學(xué)對信息技術(shù)的依賴和要求很高，除去日常幻燈片等多媒體展示應(yīng)用之外，動(dòng)畫教學(xué)還要依托計(jì)算機(jī)、錄音棚、攝影棚等相關(guān)軟硬件設(shè)備的支持，客觀上對教師自身實(shí)力及其教學(xué)理念有著較高要求。在一些院校中，存在著師資不足，教學(xué)方式和理念陳舊的問題。許多動(dòng)畫課程使用教材較為陳舊，部分內(nèi)容與當(dāng)今行業(yè)需求脫軌。此外，一些學(xué)校僅教授理論知識，缺乏對學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐的安排和指導(dǎo)。

2.設(shè)備跟進(jìn)困難，資源受限

信息技術(shù)的不斷升級緊緊伴隨著動(dòng)畫技術(shù)與藝術(shù)的發(fā)展，在教學(xué)實(shí)踐中對軟硬件也就有了相應(yīng)急迫的需求。但由于資金等各方面問題，往往不能滿足教學(xué)軟硬件不斷增長的更新需求。

3.對信息技術(shù)導(dǎo)向產(chǎn)生偏差而形成的弊端

信息技術(shù)的大量普及發(fā)展為動(dòng)畫實(shí)現(xiàn)更多可能性提供了條件，但也容易在這個(gè)過程中出現(xiàn)“唯技術(shù)論”等導(dǎo)向偏差。在目前的動(dòng)畫高等教學(xué)中，許多院系開設(shè)的課程多需要各類動(dòng)畫制作軟件輔助，如在教學(xué)過程中不注重對學(xué)生的正確引導(dǎo)，很容易讓初涉動(dòng)畫的學(xué)生過分迷戀和依賴技術(shù)，忽略創(chuàng)意、基本功等更為核心能力的培養(yǎng)。

信息技術(shù)在動(dòng)畫教學(xué)改革中的應(yīng)用發(fā)展及模式初探

1.把握技術(shù)動(dòng)向，革新教學(xué)理念

我國高校動(dòng)畫專業(yè)大多注重實(shí)踐，對新技術(shù)、新理念的知識更新要求較高。因此，高校動(dòng)畫院系要擺脫“照本宣科”的教學(xué)模式，將信息技術(shù)的理念及應(yīng)用及時(shí)補(bǔ)充到教學(xué)實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)教學(xué)改革與業(yè)界發(fā)展同步、辦學(xué)理念與社會需要同步。此外，高校動(dòng)畫專業(yè)教師也要不斷提升自身信息更新能力，持續(xù)關(guān)注業(yè)界動(dòng)態(tài)，不斷加深自身知識儲備，為學(xué)生提供更為有效的教學(xué)和指導(dǎo)。

2.與企業(yè)合辦實(shí)驗(yàn)室，保障教學(xué)條件實(shí)時(shí)跟進(jìn)

由于動(dòng)畫專業(yè)教學(xué)改革緊跟行業(yè)發(fā)展和技術(shù)革新，動(dòng)畫教學(xué)中對新設(shè)備、新軟件等具有較高的訴求。但由于高校資金緊張、資源受限等多方面問題，僅憑一己之力很難做到對教學(xué)條件的頻繁更新。如此，尋求與高校共同發(fā)力的合作機(jī)制不失為解決此困境的方法之一。

目前，已有高校開始嘗試與企業(yè)合作，建立動(dòng)畫實(shí)驗(yàn)室、實(shí)驗(yàn)基地等合作項(xiàng)目，有力地保障了高校教學(xué)軟硬件條件的補(bǔ)充，使課堂教學(xué)和實(shí)踐內(nèi)容更加貼近技術(shù)前沿，大大增強(qiáng)了教學(xué)效果。2008年12月，中國傳媒大學(xué)與惠普公司共建“中國傳媒大學(xué)動(dòng)畫學(xué)院惠普教育卓越中心”，整合高校的資源優(yōu)勢和國際企業(yè)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)優(yōu)勢，共同打造一流的行業(yè)人才。惠普公司為學(xué)生提供惠普機(jī)房，配備了帶有最新Dream Color顯示器的惠普XW系列高端圖形工作站。如此，在教學(xué)過程中，學(xué)生得以更好地接觸業(yè)界最新技術(shù)和理念，并有更多的機(jī)會付諸實(shí)踐，使課堂教學(xué)能更好地與實(shí)際應(yīng)用對接。

3.實(shí)現(xiàn)教育資源交互，打造全方位立體教學(xué)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展成熟，信息技術(shù)在教學(xué)上的體現(xiàn)逐漸由單純的多媒體展示發(fā)展為信息與資源的流動(dòng)和交互。動(dòng)畫行業(yè)大分工、大合作的特點(diǎn)使得信息交互尤為重要。

（1）利用校園網(wǎng)等信息傳播平臺，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源交互共享

在行業(yè)運(yùn)作中，動(dòng)畫呈現(xiàn)出鮮明的集體性創(chuàng)作特點(diǎn)，信息的及時(shí)有效流動(dòng)始終伴隨于動(dòng)畫項(xiàng)目運(yùn)作過程中。在動(dòng)畫教學(xué)中尤其是學(xué)生實(shí)踐中，往往也需要大量涉及集體創(chuàng)作的部分。這就要求在教學(xué)中利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等多種技術(shù)培養(yǎng)學(xué)生信息分享、交互能力和習(xí)慣，如利用校園網(wǎng)建立優(yōu)秀作品庫、資料庫、論壇等，最大程度上實(shí)現(xiàn)院系內(nèi)部師生間的信息交流與資源共享。

（2）搭建跨校信息流動(dòng)平臺，促成院校間優(yōu)勢互補(bǔ)

在實(shí)際教學(xué)活動(dòng)中，單靠本校院系內(nèi)部的教學(xué)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，需要同時(shí)關(guān)注其他兄弟院校的發(fā)展情況，互通有無，取長補(bǔ)短。例如，中國傳媒大學(xué)與北京電影學(xué)院，兩個(gè)學(xué)校動(dòng)畫系的優(yōu)秀作品各有千秋，無論是對這兩個(gè)學(xué)校還是其他動(dòng)畫院校來說，及時(shí)分享優(yōu)秀的作品與教學(xué)方法、心得，無疑是提升自身實(shí)力的有效途徑。因此，應(yīng)重視搭建院校間信息、資源流動(dòng)平臺，如開辦動(dòng)畫節(jié)等公開展映、開展校間教學(xué)觀摩交流會、開設(shè)跨校優(yōu)秀作品展示平臺、跨校網(wǎng)絡(luò)討論小組等，加強(qiáng)院校之間的交流與合作，實(shí)現(xiàn)雙方教學(xué)質(zhì)量提升的雙贏。

（3）增強(qiáng)校企互動(dòng)，打造全方位動(dòng)畫教學(xué)模式新思路