清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度精選(九篇)

前言：一篇好文章的誕生，需要你不斷地搜集資料、整理思路，本站小編為你收集了豐富的清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度主題范文，僅供參考，歡迎閱讀并收藏。

第1篇：清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度范文

一、以統(tǒng)一思想認(rèn)識為前提，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)

縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會議之后，我局迅速召開各種類型的會議進(jìn)行傳達(dá)貫徹。機(jī)關(guān)效能建設(shè)既是一項(xiàng)新的工作，又是一項(xiàng)經(jīng)常性、長期性的任務(wù)。為防止“走過場”，局領(lǐng)導(dǎo)從踐行“三個代表”重要思想的高度，引導(dǎo)大家各崗位工作實(shí)際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放矢開展工作，把廣大干部的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來。使每個機(jī)關(guān)工作人員思想上有所觸動、工作上有所行動。通過各種類型的宣傳動員，全體干部提高了對開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性的認(rèn)識，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)奠定了良好的思想基礎(chǔ)。

在統(tǒng)一思想認(rèn)識的基礎(chǔ)上，制訂了《安監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作方案》，成立了局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和督查工作。領(lǐng)導(dǎo)班子把機(jī)關(guān)效能建設(shè)列入重要的議事日程，按照縣機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的具體內(nèi)容、工作重點(diǎn)和時間要求，多次召開專場會議研究部署，進(jìn)一步明確了“以建章立制為基礎(chǔ)，以政務(wù)公開為重點(diǎn)，以強(qiáng)化全員素質(zhì)為核心，以推進(jìn)廉政建設(shè)為保障，以提高行政效率為目的”的工作思路。

為促進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的扎實(shí)開展，我局進(jìn)一步落實(shí)多層次管理責(zé)任制。局長是全局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，分管的副局長是分管科室機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任人，各科負(fù)責(zé)人是本科室機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任人，使到機(jī)關(guān)效能建設(shè)責(zé)任制真正落到實(shí)處。

二、以推行政務(wù)公開為重點(diǎn)，自覺接受社會監(jiān)督

針對安監(jiān)局工作的實(shí)際，首先，在辦公區(qū)顯眼位置設(shè)置政務(wù)公開欄，一是公開局機(jī)關(guān)職能配置、安全檢查職責(zé)范圍、崗位設(shè)置；二是公開執(zhí)法及辦事程序、辦事依據(jù)以及局領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人的姓名、相片、編號和辦公位置；三是公開承諾辦事時限；四是公開局機(jī)關(guān)效能建設(shè)有關(guān)的各項(xiàng)制度。同時，凡涉及年度計(jì)劃、重大項(xiàng)目審批等，都通過機(jī)關(guān)會辦公會溝心通氣，集思廣益，民主決策。其次，不斷深化政務(wù)公開工作，提高公開的質(zhì)量和透明度。政務(wù)公開欄上的政務(wù)信息，逐步擴(kuò)大公開范圍，公開的覆蓋面，調(diào)整公開內(nèi)容，縮短公開周期。公開內(nèi)容注重針對性，真實(shí)性，時效性。今年以來，主要公布的內(nèi)容包括：本局的工作職責(zé)；監(jiān)管范圍；執(zhí)法依據(jù)；處罰情況；干部的崗位職責(zé)；各種簡報、公告、干部任免公示等。同時，設(shè)立了政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，落實(shí)了辦事公開制度和監(jiān)督制度，精簡了辦事程序，加快了審批速度，推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度化和規(guī)范化。

三、以強(qiáng)化全員素質(zhì)為核心，提高依法行政水平

機(jī)關(guān)效能建設(shè)的關(guān)鍵是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力觀教育，是機(jī)關(guān)效能建設(shè)的核心。在抓好干部隊(duì)伍教育方面，結(jié)合“為民、務(wù)實(shí)、清廉”教育活動,在機(jī)關(guān)中廣泛開展以“理想、責(zé)任、能力、形象”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育，首先是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育，提高班子成員及全體干部職工對機(jī)關(guān)效能建設(shè)重要意義的認(rèn)識。樹立大局觀念，破除“本位主義”；提高搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的自覺性和主動性，消除各種不必要的顧慮。其次，重視對機(jī)關(guān)工作人員的教育。聯(lián)系個人的崗位職責(zé)和思想實(shí)際，開展理想信念和廉潔從政教育。運(yùn)用正反典型開展示范教育和警示教育，引導(dǎo)全體機(jī)關(guān)工作人員牢固樹立正確的權(quán)力觀、價值觀和利益觀，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，深懷愛民之心，恪守為民之責(zé)，善謀富民之策，多辦利民之事。第三，搞好干部職工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。積極組織有關(guān)人員參加省、市和縣統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使干部開闊了視野，增長了知識，開拓了思路，提高了依法行政水平。

四、以推進(jìn)廉政建設(shè)為保障，塑造良好的公眾形象

加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，是切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、提高行政效率的客觀要求，也是轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。我局從完善相關(guān)的制度和監(jiān)管體制，建立起抓源頭的工作機(jī)制入手，努力營造“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的氛圍。:

一是進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。結(jié)合工作實(shí)際，重新修訂了《安監(jiān)局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《安監(jiān)局五條禁令》等有關(guān)制度，明確分工，落實(shí)責(zé)任，做到一級抓一級、層層抓落實(shí)，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)管理，與業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實(shí)，起檢查，一起考核。

第2篇：清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度范文

一、目標(biāo)要求

進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，緊扣為民務(wù)實(shí)清廉主題，在全局范圍內(nèi)開展以狠剎頂風(fēng)違紀(jì)行為，堅(jiān)決制止不良風(fēng)氣，嚴(yán)格監(jiān)督制度執(zhí)行的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查。通過落實(shí)正風(fēng)肅紀(jì)制度化管理，打造作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，進(jìn)一步嚴(yán)明紀(jì)律，增強(qiáng)責(zé)任意識，促進(jìn)我局面貌大改觀，干部職工作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)效能大提升，發(fā)展環(huán)境大改善，在全局上下形成愛崗敬業(yè)、廉潔從政、風(fēng)清氣正的勤政廉政氛圍。

二、組織保障

構(gòu)建“局紀(jì)檢組（監(jiān)察室）牽頭負(fù)責(zé)、局正風(fēng)肅紀(jì)組具體負(fù)責(zé)、特定職能科室積極配合參與、系統(tǒng)所屬單位齊抓共管”的正風(fēng)肅紀(jì)工作格局。

（一）縣局成立正風(fēng)肅紀(jì)組，由局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，局班子其他成員擔(dān)任副組長，局紀(jì)檢組委員，各所（分局）、大隊(duì)檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會檢查員為成員。局正風(fēng)肅紀(jì)組日常工作由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)。

（二）人事教育科、辦公室、黨務(wù)辦按照職能分工，積極做好有關(guān)工作。

（三）各所（分局）、大隊(duì)要建立健全本單位的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查組，各科（室）、中心、協(xié)會要配備本單位的正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查員。檢查組檢查員在局正風(fēng)肅紀(jì)組的指導(dǎo)下，對本單位開展正風(fēng)肅紀(jì)自主監(jiān)督檢查工作。

三、督點(diǎn)

正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作，重點(diǎn)圍繞查糾“”問題、執(zhí)行廉潔自律、公務(wù)支出消費(fèi)、公車使用管理、作風(fēng)效能建設(shè)、縣局重大決策部署、重點(diǎn)工作執(zhí)行推進(jìn)情況等內(nèi)容開展監(jiān)督檢查。

（一）對“公款消費(fèi)”的監(jiān)督檢查，主要包括公款搞相互請吃，超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)安排、接受公務(wù)接待和組織會議；公款購買煙酒、食品等年貨節(jié)禮（慰問困難群眾職工不在此限），違規(guī)購送、收受公款支付的禮品、禮金、禮券；年終突擊花錢和違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、獎金及福利；公款旅游以及借考察、學(xué)習(xí)等名義變相公款旅游等問題。

（二）對“酒局、牌局”的監(jiān)督檢查，主要包括工作用餐飲酒；同城安排公務(wù)用餐；工作日中餐和公務(wù)出差期間飲酒；將非公務(wù)活動納入公務(wù)接待范圍；公職人員接受服務(wù)管理對象安排的宴請、娛樂活動；上班時間、工作日午休時間和公務(wù)出差期間參加打牌、打麻將等相關(guān)活動；參加帶有賭博性質(zhì)的打牌、打麻將等問題。

（三）對“履職效能”的監(jiān)督檢查，主要包括上班時間無故遲到早退；擅離職守；QQ微信閑聊；網(wǎng)上購物；炒股；玩游戲；看小說；瀏覽無關(guān)視頻、網(wǎng)頁等；工作精神面貌慵懶散；對管理服務(wù)對象作風(fēng)粗暴、方法簡單、態(tài)度惡劣、推諉扯皮、辦事拖拉；不認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、AB崗位制、限時辦結(jié)制等服務(wù)制度；本職工作不作為、慢作為、亂作為；對縣局重大決策部署執(zhí)行不力、有令不行、有禁不止；縣局確定的重點(diǎn)工作推進(jìn)不力，未能按時保質(zhì)保量完成目標(biāo)任務(wù)等問題。

（四）對“奢靡之風(fēng)”的監(jiān)督檢查,主要包括大操大辦婚喪喜慶事宜；違規(guī)收受并使用會員卡；違規(guī)出入高消費(fèi)餐飲場所、私人會所；違規(guī)組織或參與高消費(fèi)娛樂、健身活動、接受有償陪侍服務(wù)；在公務(wù)活動中講排場、比闊氣，搞鋪張浪費(fèi)，贈送或接受禮品禮金，在單位食堂、農(nóng)家樂等場所搞變相的公款大吃大喝；違規(guī)使用公車、超范圍租用公車。

（五）對“有損形象”的監(jiān)督檢查，主要包括參加私人聚會（休閑娛樂活動）和自費(fèi)聚餐時失態(tài)、酗酒、酒后滋事；酒后駕車；辦公場所不整潔、室內(nèi)擺放雜亂；吃拿卡要；著裝不規(guī)范、言行不文明等問題。

四、組織實(shí)施

根據(jù)正風(fēng)肅紀(jì)工作的內(nèi)容和要求，采取多種方式組織實(shí)施正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作，主要有明查暗訪、交叉檢查、單位自查、上級抽查和公眾參與檢查等方式。

（一）明查暗訪。局正風(fēng)肅紀(jì)組根據(jù)階段性工作重點(diǎn)，緊扣縣局重點(diǎn)中心工作、節(jié)日假期重要時間節(jié)點(diǎn)、問題反映突出單位及個人、社會普遍關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)等問題，直接組織開展各類監(jiān)督檢查工作。檢查原則上由紀(jì)檢組長負(fù)責(zé)帶隊(duì)，同時根據(jù)工作需要安排局主要領(lǐng)導(dǎo)參加。

（二）交叉檢查。根據(jù)縣正風(fēng)肅紀(jì)組統(tǒng)一安排，以各所（分局）、各科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會檢查組、檢查員為檢查主體，不定期組織開展所（分局）之間，科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會之間，所（分局）與科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會的正風(fēng)肅紀(jì)交叉監(jiān)督檢查工作。

（三）單位自查。各所（分局）、科室（隊(duì)）、中心、協(xié)會根據(jù)正風(fēng)肅紀(jì)工作要求，每月對本單位進(jìn)行不少于一次的正風(fēng)肅紀(jì)檢查。

（四）上級抽查。上級正風(fēng)肅紀(jì)組不定期組織對我局正風(fēng)肅紀(jì)各項(xiàng)監(jiān)督檢查工作進(jìn)行抽查。

（五）公眾參與檢查。縣局正風(fēng)肅紀(jì)組將根據(jù)工作需要，適時邀請系統(tǒng)普通干部職工、服務(wù)管理對象等人員參與正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查工作。

五、責(zé)任追究

各級正風(fēng)肅紀(jì)組織對正風(fēng)肅紀(jì)監(jiān)督檢查中查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)問題，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；涉及問題的單位要舉一反三，提出整改意見，落實(shí)整改責(zé)任。

（一）屬于違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定的，嚴(yán)格按照《影響機(jī)關(guān)效能行為責(zé)任追究辦法（試行）》（鹽委辦發(fā)〔2014〕31號）等規(guī)定，對相關(guān)涉事人員予以問責(zé)。

（二）屬于違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省、市、縣及縣局有關(guān)制度規(guī)定要求的，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對相關(guān)涉事人員予以組織處理或者黨政紀(jì)處分。

（三）屬于以下情況之一的，按照“兩個責(zé)任”追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子或領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任。

1、對正風(fēng)肅紀(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致職責(zé)范圍內(nèi)明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理，造成不良影響的；

2、疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或者單位其他人員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的；

3、對縣局交（督）辦的正風(fēng)肅紀(jì)工作不傳達(dá)貫徹、不安排部署、不督促落實(shí)，或者拒不辦理的；

4、對本單位發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報、壓案不查的。

六、有關(guān)要求

（一）各部門負(fù)責(zé)人要切實(shí)擔(dān)負(fù)起抓作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理，堅(jiān)持抓常、抓細(xì)、抓長，層層傳導(dǎo)壓力，落實(shí)責(zé)任。針對存在的突出問題，及時查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，強(qiáng)化建章立制，推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)長效機(jī)制建設(shè)。

（二）局正風(fēng)肅紀(jì)組要加強(qiáng)監(jiān)督檢查和情況通報，要加大監(jiān)督檢查力度，對違紀(jì)違規(guī)問題保持“零容忍”，對頂風(fēng)違紀(jì)、以身試法的堅(jiān)決予以查處。檢查中要認(rèn)真填寫“縣市場監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀(jì)（作風(fēng)效能）檢查記錄表”（見附件1），對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，檢查人員須當(dāng)場填寫“縣市場監(jiān)督管理局正風(fēng)肅紀(jì)檢查情況確認(rèn)單”（見附件2），并要求違紀(jì)人員簽字確認(rèn)。

第3篇：清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度范文

一、樹誠信、創(chuàng)一流。

隨著新《征管法》及實(shí)施細(xì)則的貫徹落實(shí)，市場競爭的日趨激烈，社會經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，建立健全新的納稅服務(wù)制度，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)的規(guī)范化和法制化，已成為我們基層稅收征管單位的法定義務(wù)，更是我們?nèi)尕瀼芈鋵?shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。為此我們按照市、縣國稅局和縣委縣政府的安排部署，突出一條主線，即進(jìn)—步優(yōu)化服務(wù)為主線，樹立兩個理念，即為當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，誠信為納稅人服務(wù)。做好三篇文章，即：依法納稅，從嚴(yán)治隊(duì)，信息化建設(shè)(本資料權(quán)屬本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料，查看更多出色文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料)。貫串“四個結(jié)合”，即把稅收服務(wù)與文明行業(yè)創(chuàng)建結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與信息化建設(shè)結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與基層職工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，把稅收服務(wù)與基層稅務(wù)行業(yè)、行風(fēng)結(jié)合起來。建設(shè)五型機(jī)關(guān)，以進(jìn)步稅務(wù)干部的綜合素質(zhì)為目標(biāo)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，創(chuàng)一流服務(wù)。努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，加快職能轉(zhuǎn)變，努力建設(shè)效率型機(jī)關(guān)，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)。努力建設(shè)誠信型機(jī)關(guān)。與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取，努力建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。達(dá)到十要目標(biāo)。即辦事要公平，政策要落實(shí)，執(zhí)法要規(guī)范，服務(wù)要優(yōu)化，效率要進(jìn)步，稅序要簡化，責(zé)任要明確，誠信要確立，行風(fēng)要轉(zhuǎn)變，群眾要滿足。積極履行為人民服務(wù)的根本宗旨。全面實(shí)行“全方位，一站式，多層次，貼近式，零間隔”服務(wù)，切實(shí)做到為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效、透明的稅收服務(wù)。1、公然辦稅。全面推行政務(wù)公然和文明辦稅“八公然”制度，使納稅人的權(quán)利義務(wù)，稅收政策法規(guī)，治理服務(wù)工作，過錯責(zé)任追究等制度全部向社會和納稅人公然，自覺接受社會各界的監(jiān)視；達(dá)到了公正執(zhí)法，公平公道，增強(qiáng)了國稅工作的透明度。2、政策治理。全面貫徹落實(shí)西部大開發(fā)，國企改革和下崗失業(yè)職員再就業(yè)，支持非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展等一系列稅收優(yōu)惠政策，充分發(fā)揮稅收對經(jīng)濟(jì)的調(diào)控作用，更好地使稅收服從服務(wù)于地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，同時還能積極開展以“依法誠信納稅，共建小康社會”為主題的稅法宣傳活動，送政策上門，送稅法上戶，通過上門宣傳，邀請下崗職工座談，兌現(xiàn)落實(shí)政策，促進(jìn)了各項(xiàng)稅收政策服務(wù)在基層，落實(shí)在基層，從而營造了良好的稅收氛圍。3、規(guī)范執(zhí)法。我們以稅收征管法和其他稅收法規(guī)為準(zhǔn)繩，調(diào)整稅收征管制度，進(jìn)一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，切實(shí)做到程序正當(dāng)，手續(xù)完備，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)視和執(zhí)法檢查力度，切實(shí)推行“人控加機(jī)控”的計(jì)算機(jī)治理辦法，全面推行省局制定的IS09000質(zhì)量認(rèn)證，從而保證了責(zé)任落實(shí)和責(zé)任追究到位，更好地建立起了行為規(guī)范，公正透明，權(quán)責(zé)明確，高效運(yùn)行的稅收執(zhí)法機(jī)制。4、優(yōu)化服務(wù)。納稅服務(wù)是稅務(wù)行政行為的重要組成部分，也是我們稅務(wù)干部全面落實(shí)“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。因此，我們在建立和完善務(wù)實(shí)高效的納稅服務(wù)機(jī)制上下功夫，爭取新的突破。一是牢固樹立服務(wù)意識，自覺地把“服務(wù)是天職，服務(wù)是效率”貫徹到一點(diǎn)一滴的日常工作中往，貫徹于稅收服務(wù)中往。在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，樹立“人人都是窗口，個個都樹形象”的服務(wù)理念，開展“假如我是納稅人”的換位思考和走一走、看一看、比一比、議一議的活動，是我們基層稅務(wù)干部從言行舉止到環(huán)境衛(wèi)生，從工作秩序，到工作效率，從文明風(fēng)氣到優(yōu)質(zhì)服務(wù)都有了新的變化。二是改善服務(wù)態(tài)度，建立健全服務(wù)納稅制度，把星期日定為所長接待日，建立了服務(wù)承諾制，公務(wù)員著裝制，個體戶稅額集體評審制，辦稅服務(wù)監(jiān)視制，實(shí)行全天候服務(wù)，切實(shí)做到“禁用忌語”不用，“文明用語”常說微笑服務(wù)，真正做到三聲：即來有接聲，問有答聲，走有送聲。五心：即接待納稅人熱心解答稅收政策耐心，辦理納稅事宜細(xì)心，幫助納稅人誠心，接受納稅人意見虛心。做到四個同一：即同一著裝、掛牌上崗，統(tǒng)—業(yè)務(wù)規(guī)程，規(guī)范崗位職責(zé)，同一文明用語，杜盡忌語，同一服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，實(shí)行規(guī)范服務(wù)。達(dá)到六個一樣：即生人熟人一樣熱情，大戶小戶一樣對待，忙時閑時一樣耐心，稅多稅少一樣負(fù)責(zé)，贊揚(yáng)與批評一樣誠懇，新老業(yè)戶一樣公正，使納稅人真正滿足。三是完善服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)硬件建設(shè)，在縣局的大力支持下，新建職工小食堂、飯廳、職工之家，配置辦公桌椅，院內(nèi)建起小花園兩處，美化了環(huán)境。設(shè)置意見箱、意見登記簿、公示欄；切實(shí)做到了“三欄六上墻”即：稅法宣傳欄，納稅宣傳欄，稅務(wù)違章違法曝光欄。崗位職責(zé)上墻，規(guī)章制度上墻，辦稅流程上墻，執(zhí)法職員公示牌上墻，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)上墻，增強(qiáng)辦稅透明度。四是強(qiáng)化信息化手段，搭建新型的納稅服務(wù)平臺，進(jìn)一步完善了多元化申報，為納稅人開通電話申報，全方位提供方便快捷的服務(wù)，與納稅人之間做到零間隔，接待納稅人做到急事急辦，特事特辦，想納稅人之所想，急納稅人之所急，給納稅人之所需，通過開展規(guī)范納稅服務(wù)內(nèi)容，完善納稅服務(wù)制度，豐富納稅服務(wù)方式，拓寬納稅服務(wù)渠道，創(chuàng)新服務(wù)模式，真正為納稅人提供方便，多層次的服務(wù)。變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，變單一服務(wù)為全程服務(wù)，變監(jiān)管型為服務(wù)型，進(jìn)步服務(wù)水平。在服務(wù)中發(fā)揮職能，在服務(wù)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)；在服務(wù)中樹立形象；進(jìn)而實(shí)現(xiàn)了由“我要治理你”向“我要向你服務(wù)”轉(zhuǎn)變。5、進(jìn)步效率。在全面提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，進(jìn)一步進(jìn)步了工作效率。借助信息化手段，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)的依托作用，簡化辦事程序，辦稅環(huán)節(jié)，縮短辦稅時間，構(gòu)建信息化支持下的納稅服務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)稅收事宜辦理的全面“提速”。6、確立誠信，信用是人類道德文明的果實(shí)，是市場經(jīng)濟(jì)必備的道德信念。因此我們大力提倡“創(chuàng)文明單位，建誠信國稅”的同時，建立和實(shí)行納稅信譽(yù)等級制度，完善納稅告知事項(xiàng)和納稅記錄，培植納稅信用，打造“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠信納(本資料權(quán)屬本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料，查看更多出色文章請登錄原創(chuàng)網(wǎng)站本資料權(quán)屬文秘寫作網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看文秘寫作網(wǎng)更多資料)稅”的良好社會風(fēng)氣。7、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。對內(nèi)強(qiáng)化監(jiān)視抓落實(shí)，把監(jiān)視制約機(jī)制滲透到治理和稅收執(zhí)法的全過程，進(jìn)一步規(guī)范我們稅務(wù)干部的執(zhí)法行為；對外向社會聘請?zhí)匮O(jiān)察員，義務(wù)監(jiān)視員，查究揭擺，整改題目，自覺接受社會監(jiān)視，果斷杜盡吃、拿、卡、要、報等不正之風(fēng)，通過轉(zhuǎn)變行風(fēng)，樹立國稅衛(wèi)士形象，求真務(wù)實(shí)，為稅清廉，作風(fēng)優(yōu)良的公仆形象和待人以誠的文明形象。8、滿足群眾。稅收服務(wù)工作的好壞，終極體現(xiàn)在廣大納稅人的滿足程度上。因此，我們把群眾滿足不滿足，贊成不贊成，興奮不興奮，擁護(hù)不擁護(hù)，作為服務(wù)的根本標(biāo)準(zhǔn)和衡量標(biāo)準(zhǔn)。把大多數(shù)群眾關(guān)心的熱門作為基層稅務(wù)工作的重點(diǎn)，在工作方法上尊重群眾的熱情，切實(shí)做到感情上貼近群眾，行動上深進(jìn)群眾，體察民情，了解*，集中民智，珍惜民力，真正地做人民的公仆。

二、強(qiáng)素質(zhì)、見實(shí)效。

第4篇：清廉機(jī)關(guān)建設(shè)制度范文

縣司法局根據(jù)縣委政法委的統(tǒng)一部署，在開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動中，緊密聯(lián)系司法行政工作實(shí)際，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出“公正廉潔、執(zhí)法為民”主線，整改群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，解決隊(duì)伍執(zhí)法中存在的薄弱環(huán)節(jié)，消除隊(duì)伍廉政建設(shè)中存在的消極因素，使干警隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到提高，使干警隊(duì)伍公眾形象得到改善，使司法行政執(zhí)法公信力得到提升，使執(zhí)法規(guī)范建設(shè)得到加強(qiáng)?，F(xiàn)將開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動工作匯報如下：

一、高度重視，認(rèn)真動員部署

1、建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。局黨組高度重視開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動，采取切實(shí)有效措施，精心組織實(shí)施，成立了以局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人、律師事務(wù)所主任為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作，抓好隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動。

2、宣傳發(fā)動。在縣政法委全會部署抓隊(duì)伍建設(shè)公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動工作后，局黨組迅速召開會議，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，研究制訂開展活動實(shí)施方案。7月23日召開動員會，部署開展抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動工作，把干部職工的思想統(tǒng)一到局黨組抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法的決心上來，要求干部職工以積極的姿態(tài)、認(rèn)真的態(tài)度、飽滿的熱情，自覺投身到專項(xiàng)活動中。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識

組織干警學(xué)習(xí)政法委部署抓隊(duì)伍公正廉潔執(zhí)法專項(xiàng)活動有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，學(xué)習(xí)行政處罰法和行政執(zhí)法相關(guān)資料及律師執(zhí)業(yè)管理辦法、律師和律師事務(wù)所違法行為處罰辦法等規(guī)范性文件。

在律師中開展以“李莊事件”為深刻教訓(xùn)的律師隊(duì)伍警示教育活動，要求各黨員律師在執(zhí)業(yè)中要經(jīng)得起名利、金錢的考驗(yàn)，切實(shí)增強(qiáng)職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，珍視與維護(hù)律師的職業(yè)形象，堅(jiān)決反對李莊的違法違紀(jì)行為，切實(shí)汲取教訓(xùn)，引以為戒，警鐘長鳴。在干警隊(duì)伍中組織收看廳、處級領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗案件警示錄，組織一次題為行政處罰制度的執(zhí)法教育培訓(xùn)，并開展“公正廉潔、執(zhí)法為民”主題討論。

三、發(fā)揮職責(zé)，服務(wù)企業(yè)群眾

1、組織蹲點(diǎn)調(diào)研。由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)組成6個調(diào)研小組進(jìn)駐平橋鎮(zhèn)上曹二村，開展為期一周的調(diào)查研活動。在蹲點(diǎn)調(diào)研中，召開村兩委座談會，摸清上曹二村基本情況。召開村兩委及群眾參加的會議，承諾發(fā)揮司法行政系統(tǒng)的優(yōu)勢，用自己的人才、信息，幫助村解決一些實(shí)際問題。

組織走訪低保戶、貧困戶了解他們的家庭、經(jīng)濟(jì)及生產(chǎn)生活情況，開展一次送溫暖活動，局機(jī)關(guān)干部職工共送慰問金4100元。

2、破解難題?；I建gps定位管理平臺，實(shí)時監(jiān)控社區(qū)矯正對象。我們在人員少、資金缺、技術(shù)缺的情況下，以維護(hù)社會穩(wěn)定為己任，加強(qiáng)“護(hù)城河”工程建設(shè)，積極與移動公司、電信局等單位協(xié)調(diào)，確定費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)，組織培訓(xùn)司法所工作人員掌握gps應(yīng)用操作技能，組織社區(qū)矯正人員走訪矯正對象，摸清底數(shù)。目前，完成白鶴鎮(zhèn)gps定位系統(tǒng)。

3、積極參與中心工作和志愿服務(wù)。組織干警積極加入社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)

文化活動中心，參加了赤城街道紫東新村社區(qū)、洪疇鎮(zhèn)文化活動中心、青年志愿者服務(wù)隊(duì)等基層組織，為社區(qū)、文化活動中心提供法律咨詢、參加調(diào)解、法制宣傳等多項(xiàng)服務(wù)。4、為重點(diǎn)企業(yè)勞動合同糾紛開展法律體檢。在浙江保爾力膠帶有限公司就用人單位與已達(dá)退休年齡的勞動者建立“勞動合同關(guān)系”的法律責(zé)任進(jìn)行“體檢”，對浙江銀森橡膠制品有限公司與勞動者提前解除勞動合同進(jìn)行“法律體檢”。

5、開展義務(wù)援助農(nóng)村行活動。在農(nóng)村、企業(yè)、集鎮(zhèn)開展義務(wù)援助現(xiàn)場辦公，在活動中，接待群眾500多名，解答咨詢200多件，送出農(nóng)村常用法律手冊1000多份。

6、打造“四個三”目標(biāo)工程。即干部職工每月至少安排3天時間下基層，每月開展3場法制宣傳活動，每月至少辦結(jié)30件法律援助案件，每月為群眾辦30件實(shí)事?，F(xiàn)組織干部職工下基層102人次，開展法制宣傳活動11場次，調(diào)處民間糾紛372件，走訪顧問單位及聯(lián)系社區(qū)312次，基層法律服務(wù)所減免案件127件，公證減免案件43件，法律援助案件378件，安置歸正人員33人，接待、解答當(dāng)事人法律咨詢572人次。

7、加強(qiáng)法律援助，提升工作質(zhì)量。以提高律師業(yè)務(wù)素質(zhì)為切入點(diǎn)，對承辦的重大法律援助案件進(jìn)行大討論，并對青年律師承辦的法律援助案件進(jìn)行指導(dǎo)、督促，定期召開律師法律服務(wù)法律援助經(jīng)驗(yàn)交流會。重視農(nóng)民工、殘疾人、孤寡老人、未成年人等弱勢群體的法律援助工作，與工會、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，積極推行“一站式”法律援助模式。不斷拓展法律援助領(lǐng)域，提高律師對新型法律援助案件的認(rèn)識，努力做好“應(yīng)援盡援”，提高律師應(yīng)對新問題的能力。

8、公證處打造“三個公證”提升服務(wù)質(zhì)量：公證處以服務(wù)民生為己任，積極打造“三個公證”。①強(qiáng)化“文明公證”。重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治和業(yè)務(wù)建設(shè)，提升公證人員整體素質(zhì)，堅(jiān)持每周開展集中學(xué)習(xí)活動，討論、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)公證辦事透明度，向社會公開辦事操作流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、舉報電話等，杜絕暗箱操作。簡化公證程序，完善申請、接待、審查等工作機(jī)制，提升公證服務(wù)效率。②構(gòu)建“活力公證”。積極參與寓教于樂的公益性活動，豐富公證隊(duì)伍文化內(nèi)涵。強(qiáng)化公證服務(wù)意識，開展形式多樣的公證法律援助活動，為老弱病殘人員提供上門辦證等服務(wù)，減少或減免經(jīng)濟(jì)困難當(dāng)事人的公證費(fèi)用。③打造“品牌公證”。不斷提高公證的法律服務(wù)質(zhì)量，圍繞公證品牌戰(zhàn)略，建立健全錯證追究制、重大案件討論制、公證文書質(zhì)量評審制，推動公證誠信體系建設(shè)。以“公證創(chuàng)新服務(wù)推進(jìn)年”為契機(jī)，延伸公證觸角，擴(kuò)大公證服務(wù)覆蓋面。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，推進(jìn)工作落實(shí)

1、深入落實(shí)教育培訓(xùn)制度，進(jìn)一步提高政治素質(zhì)。年初，在司法行政工作會議上，要求今年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所、調(diào)解員、基層法律工作者分級、分批進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)舉辦司法所長、調(diào)解員、基層法律工作者培訓(xùn)17期，通過上下協(xié)同，整體聯(lián)動，全面完成培訓(xùn)任務(wù)，整體提升干警素質(zhì)。

2、深入落實(shí)技能練兵制度，進(jìn)一步增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。結(jié)合隊(duì)伍特點(diǎn)，合理確定工作目標(biāo)，有針對性地開展技能練兵活動。一是以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為目標(biāo)以提高效能為重點(diǎn)，抓技能練兵活動；二是以公正廉潔執(zhí)法為目標(biāo)，大力開展規(guī)范執(zhí)法技能訓(xùn)練；三是以依法誠信執(zhí)業(yè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持教育、管理和服務(wù)并重，按照要求進(jìn)一步端正執(zhí)業(yè)思想，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)肅執(zhí)業(yè)紀(jì)律，積極為維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定服務(wù)。