警示教育片心得體會精選(九篇)
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第1篇：警示教育片心得體會范文
觀看《站在被告席上的法官》心得體會
根據(jù)政法隊伍教育整頓活動的安排，我院安排全體干，警觀看了《被告席上的法官》這部警示片看完之后對我震撼很大，在此想簡單談下自己的心得體會。
***原本是我們身邊的同事，是我們的老領導，從人人尊敬的法官淪落為坐在被告席上接受法律的審判，究其根本原因，是他的理想信念喪失。***身陷囹圄，痛定思痛后，也承認，自己落伍、蛻變的原因雖然很多，但更深層次原因，還是理想信念上出了毛病。我理解，永葆忠誠純潔可靠本色，理想信念是基礎。
我們必須時刻告誡自己，任何時候都不能放松學習，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦。越是與陰暗面接觸多，越需要提高自己的思想境界。這次隊伍教育整頓，讓我們圍繞著要解決的問題，進行認真的思想清理和對照檢查，我們要做到參加一次教育，思想受一次觸動，心靈得到一次凈化，理想信念得到一次升華。
第2篇：警示教育片心得體會范文
近期，全行開展了案件警示教育活動，主要通過集中培訓、自學等形式開展崗位規(guī)范和業(yè)務流程教育，學習《銀行業(yè)金融機構(gòu)從業(yè)人員行為管理指引》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)工作人員違規(guī)行為處理辦法》、《安徽農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)案件問責工作管理實施規(guī)定》、《安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)“控風險、嚴問責”專項活動制度匯編》，信貸、存款、票據(jù)、同業(yè)和電子銀行等領域相關管理制度，以及員工行為守則和員工行為管理辦法等，組織觀看了警示教育片，通報典型案件案例和案件查處情況，深刻剖析違規(guī)違法案件產(chǎn)生的原因及危害，案明紀、以案釋法。
召開案例警示教育大會?；顒悠陂g，支行按照規(guī)定要求，組織開展了以介紹我行近期相關違規(guī)、差錯案例為基本內(nèi)容的警示教育課，通過警示教育課，廣大員工從不同方面、不同角度看到了違規(guī)操作的危害，對開展本次案件警示教育活動有了更深層的認識。
常態(tài)化學習。支行將警示教育學習資料統(tǒng)一配發(fā)到各網(wǎng)點，要求利用每日晨會以及其他集中學習的機會，對資料進行深學、細學，同時要求全體員工撰寫學習教育心得體會。
銀行也要經(jīng)常對員工開展警示教育，定期進行員工排查，及時掌握員工的思想和行為動態(tài)，將案件隱患消滅在萌芽狀態(tài)，強化合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，培育合規(guī)文化。不斷強化經(jīng)營管理者和員工的合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，做到人人主動合規(guī)，事事處處合規(guī)，逐步培育和形成良好的合規(guī)文化。
讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，遠離職務犯罪，做到廉潔從業(yè)守規(guī)操作，在本職崗位上認真履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優(yōu)良的業(yè)績共同創(chuàng)造農(nóng)商銀行新明天。
第3篇：警示教育片心得體會范文
根據(jù)《司法部、全國普法辦深入開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主題宣傳活動，積極推進三項重點工作的通知》精神和省廳黨組“改革創(chuàng)新，勇創(chuàng)一流”的工作要求以及市局提出的“法制宣傳圍繞三項重點工作，開展三項專題活動要求，區(qū)局決定在全區(qū)開展“加強法制宣傳教育，促進社會矛盾化解”主體宣傳教育活動，具體貫徹意見如下：
一、全面發(fā)動和開展“社會矛盾化解法制宣傳先行”活動
1、各鎮(zhèn)辦和各成員單位要以化解矛盾、以案釋法為目的，以“法律六進”為載體，與人民調(diào)解工作相結(jié)合，培訓法制宣傳干部和人民調(diào)解員。要針對企業(yè)改制、征地拆遷、土地流轉(zhuǎn)、婚姻家庭、涉法等社會矛盾多發(fā)問題，編印下發(fā)法制宣傳教育資料，結(jié)合中心工作和各種主題宣傳日、宣傳月，開展形式多樣的法制宣傳教育活動，力求做到橫向到邊，縱向到底，實現(xiàn)全覆蓋。
2、開展化解社會矛盾有關知識培訓活動。區(qū)局將與區(qū)法院、區(qū)檢察院聯(lián)合組織開展“千名調(diào)解員大培訓”活動，逐片進行調(diào)解員大培訓，為全區(qū)培訓骨干力量，提高法制宣傳工作者的工作能力。各鎮(zhèn)辦也要通過培訓、講座、調(diào)解主任例會、以會代訓等形式，多渠道開展干部、調(diào)解員調(diào)解業(yè)務培訓活動，為開展好此項活動奠定堅實的基礎。
二、明確任務，量化指標，開展“社會管理創(chuàng)新、法制建設奠基”活動
1、繼續(xù)抓好法治區(qū)創(chuàng)建工作，各鎮(zhèn)辦、各依法治區(qū)成員單位要嚴格按照區(qū)依法治區(qū)領導小組的安排部署和工作要求，按照法治區(qū)創(chuàng)建工作標準，認真開展好鎮(zhèn)辦、單位法治創(chuàng)建各項活動。區(qū)依法治區(qū)辦將組織開展法治創(chuàng)建單位評比活動，不斷推動我區(qū)法治創(chuàng)建工作深入開展。
2、加強普法重點對象的法制教育。狠抓領導干部、公務員、企業(yè)經(jīng)營管理人員、中小學生和農(nóng)民的教育，特別是加強青少年法制教育，各鎮(zhèn)辦要以學校為主陣地，進一步健全校園法制教育工作機制，組織司法、教育等部門聯(lián)合在全區(qū)各中小學開展優(yōu)秀法制課評選活動，定期開展校園法制教育活動。為全區(qū)各中小學校配備調(diào)解員，加強學校及周邊重點人群防控以及糾紛排查調(diào)解工作。
3、在全區(qū)組織開展“五五”普法10件大事評選活動以總結(jié)展示“五五”普法成果為目的，按照市委依法治市辦統(tǒng)一安排，組織各普法依法治區(qū)成員單位推選“五五”普法期間有較大影響的法治事件，各鎮(zhèn)辦、各成員部門要積極做好10件大事推薦和報送工作。
第4篇：警示教育片心得體會范文
近日，兵團召開組織工作務虛會暨組織部長座談會，認真學習在全國組織工作會議上的講話，總結(jié)交流上半年工作情況，思考謀劃貫徹會議精神和落實下半年重點任務的思路措施，并征求對兵團黨委組織部改進作風的意見建議。會議強調(diào)，兵團各級要以的講話精神為引領，思考謀劃建設屯墾戍邊事業(yè)發(fā)展需要的干部隊伍的方法路徑、加強組織建設和黨員隊伍建設的措施辦法、推進兵團干部制度改革的方向目標以及建設模范部門的思路措施。（邴祖軒）
“三抓”提升工會干部素質(zhì)
今年，一師八團工會提出抓作風、抓實干、抓維權(quán)三項舉措，著力提升工會干部隊伍素質(zhì)。抓作風，通過進行主題多樣的廉政專題警示教育，提高工會干部自我拒腐能力；抓實干，組織開展職工技能比武大賽、示范崗競賽等活動，打造一支業(yè)務精、技能強的專業(yè)化工會干部隊伍。抓維權(quán)，建立職工維權(quán)監(jiān)督組織，公布維權(quán)熱線，隨時掌握企業(yè)的勞動合同簽訂、工資發(fā)放、保險繳納等情況，發(fā)現(xiàn)勞資糾紛時，第一時間介入了解，協(xié)調(diào)解決，有效維護職工合法權(quán)益。 （姜 紅）
“說事日”——干群溝通新平臺
近日，為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風、密切干群關系，二師二十二團八連積極推行以“問事、說事、議事、評事”為主要內(nèi)容的干群“說事日”制度，采取每名干部掛鉤聯(lián)系5名以上生產(chǎn)一線黨員、生產(chǎn)一線黨員再掛鉤聯(lián)系職工群眾的網(wǎng)格化“說事”機制，在每月的首個和末個星期五召開“說事”懇談會，及時了解職工所想所盼，所需所求，一項項記錄，一件件落實解決，將群眾反映的各類隱患消除在萌芽狀態(tài)，將矛盾糾紛解決在基層，成為干群溝通的新平臺。（譚柏紅 譚軍女）
“五學”創(chuàng)新學習形式
為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步提升廣大黨員干部的綜合素質(zhì)，近日，三師伽師總場創(chuàng)新學習形式，通過組織黨員干部集中學、遠程教學、干部在線學、在活動中學、短信傳學這“五學”切實提升學習效果。集中學，規(guī)定每周五為集中學習時間，嚴格考勤制度，做到“一個都不能少”；遠程教學，充分運用師、市遠程教育平臺，結(jié)合個人工作崗位開展自學；干部在線學，將機關全體人員納入學習范圍，規(guī)定全年學習不得少于60學分；在活動中學，利用開展演講比賽、知識競賽等活動，寓學于樂，保證學習效果；短信傳學，及時將團場各項政策、工作重點等方面知識通過手機短信轉(zhuǎn)發(fā)給黨員領導干部，讓他們隨時隨地了解、掌握新動態(tài)。（周正平 張騁）
第5篇：警示教育片心得體會范文
一、面對問題、落實責任
巡察組反饋意見中指出的問題，客觀中肯、切中要害，提出的要求具有很強的針對性、指導性。區(qū)工會對此高度重視、態(tài)度鮮明，完全贊同和誠懇接受區(qū)工委巡察組的巡察反饋意見，要求工會同志以巡察整改的實效推動建章立制及工運事業(yè)發(fā)展。
（一）召開會議、壓實責任
第一時間成立了整改工作領導小組，區(qū)工會主席為組長，確保各項整改工作部暑到位、責任到位、落實到位。召開工會會議3次，專題部署、研究和推進整改落實工作，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。
（二）抓整改、責任到人
經(jīng)多次完善，形成了區(qū)工會的《整改方案》;根據(jù)巡察“問題清單”，區(qū)工會干部主動辨析問題、落實責任，主動認領問題劃定責任，深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉指;把整改事項落實到責任領導和具體責任人，明確了完成時限，要求不回避立行立改、不敷行改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。
(三)建臺賬，嚴落實
建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對巡察組和群眾不滿意的整改事項追究整改責任人責任，責成重新整改。
二、區(qū)工委第二巡察組反饋意見整改落實情況
（一）黨的領導弱化方面
1、思想認識不足，對黨要管黨、從嚴治黨的重要性認識不到位。主要表現(xiàn)在:2013年以來，未經(jīng)常召開黨風廉政建設工作會議，專門研究過黨風廉政建設工作，重業(yè)務、輕黨建。一是組織直機關一支部黨員召開黨風康政建設工作專題學習會議4次。二是結(jié)合工作實際開展黨員廉政教育，通過現(xiàn)場觀看廉政教育片，深入到革命教育基地觀摩等把黨員干部廉政教育落到實處。
(二)黨的建設缺失方面
2、黨建工作弱化，制度沒有真正落實。如:相關資料不健全，學習筆記，學習心得等欠缺。一是嚴格按照“”制度執(zhí)行，豐富支部學習為容全面學習黨的重要綱領決策;二是將支部會議常態(tài)化，每月至少一次支部學習會議；三是做好學筆記、心得體會的整理歸檔。
3、“兩學一做”及“群眾路線教育活動”等相關學習教育活動資料不健全，如:學習筆記，學習心得等欠缺。一是完善學習制度；二是學習資料完善歸檔；三是規(guī)范學習會議記錄，每人一本學習記錄本。
(三)全面從嚴治黨不力方面
4、廉政教育不到位。缺乏對黨員領導干部進行警示教育，無黨風廉政建設方面工作總結(jié)。一是組織黨員干部觀看廉政建設警示紀錄片，二是到革命教育基地現(xiàn)場接受教育三是做好年度廉政教育總結(jié)。
5、廉潔紀律執(zhí)行不到位，公務招待不規(guī)范。一是建立完善財務制度；二是嚴格報銷制度；三是規(guī)范接待程序。通過整改已杜絕公務招待不規(guī)范現(xiàn)象發(fā)生。
三、加大執(zhí)行力度，抓好下一步工作
區(qū)工會的巡察整改工作取得了初步成效，下一步將繼續(xù)按照工委巡察組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，為加快推動工運事業(yè)發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實
區(qū)工會堅持抓整改落實力度不減，對區(qū)工委巡察組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實。完善臺賬，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
第6篇：警示教育片心得體會范文
指導思想
堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，以“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題，以強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、全民安全意識和職工的安全技能為主要內(nèi)容，通過報刊、雜志、網(wǎng)絡、電臺等全面開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，為促進我街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定提供思想基礎、精神動力和輿論支持。
工作目標
通過深入宣傳貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和“科學發(fā)展、安全發(fā)展”理念，推進我街道安全生產(chǎn)宣傳教育行動，運用多種宣傳教育載體，采取多樣化的宣傳教育形式，面向基層、面向企業(yè)、面向一線，組織開展安全理念、安全知識、安全技能“五進”活動。通過宣傳教育工作的開展，促進生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人、安全管理人員、廣大從業(yè)人員的安全意識、安全素質(zhì)進一步提高，在全社會營造“關愛生命、關注安全”的社會氛圍，促進街道安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
宣傳教育培訓內(nèi)容
（一）第一季度組織各企業(yè)負責人、安全管理人員、從業(yè)人員以及危險品貨物運輸人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)的學習和教育。通過集中學習安全生產(chǎn)法規(guī)、發(fā)放安全生產(chǎn)法規(guī)小手冊、印發(fā)宣傳資料等形式，大力開展安全生產(chǎn)宣傳活動，努力提高廣大從業(yè)人員安全生產(chǎn)法規(guī)知識水平和遵章守法意識。
（二）第二季度組織開展以“隱患治理，防范事故”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動，通過法律咨詢、LED電子顯示屏、宣傳橫幅標語、宣傳車、講座、安全知識競賽以及一些行之有效的宣傳教育活動，廣泛開展“安全生產(chǎn)月”活動。要加強對從業(yè)人員進行全面的安全教育，提高其安全生產(chǎn)意識，確保我街道“安全生產(chǎn)月”活動期間安全形勢穩(wěn)定。
（三）第三季度開展安全生產(chǎn)應急救援演練活動，以進一步提高企業(yè)從業(yè)人員的施救和逃生能力。圍繞“十一黃金周”在開展迎國慶安全知識宣傳教育培訓活動。
（四）第四季度組織開展冬季防火安全和以“百日安全生產(chǎn)競賽”、“安全警示月”為主題的法律法規(guī)宣傳教育培訓等活動。
工作要求
（一）提高認識，加強領導。各有關單位、各部門、各企業(yè)要高度重視，充分認識到安全生產(chǎn)宣傳教育工作是安全生產(chǎn)極其重要的基礎性工作，提前籌備，精心實施，有計劃、有重點、有步驟開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，把宣傳教育培訓工作抓緊抓好抓實。
（二）創(chuàng)新形式,突出主題。各有關單位、各部門、各企業(yè)要緊密結(jié)合實際，緊緊圍繞“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的主題，嚴密組織，廣泛深入開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，通過宣傳橫幅標語、宣傳車、觀看警示教育片、安全心得體會交流等群眾喜聞樂見、形式多樣的活動，讓安全生產(chǎn)知識走進千家萬戶，讓“安全發(fā)展”理念深入人心。
第7篇：警示教育片心得體會范文
最近，從**縣行風評比辦公室傳出喜訊：**國稅局在140個部門的無記名投票過程中，榮獲第一，至此，**縣國稅局連續(xù)三年在全縣重點單位行評中蟬聯(lián)第一。他們的主要做法是：
一、突出一個重點，全面提高人員素質(zhì)
他們牢固樹立“以人為本”的觀念，把做好思想政治工作作為行風建設的重點，廣泛開展多種形式的教育。一是加強思想道德教育。針對當前一些社會不良風氣的影響，人們價值取向容易出現(xiàn)一定程度偏差的問題，他們注重加強思想道德教育，善于以典型引路，用模范人物的先進事跡引導稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使思想這個“總開關”不出問題。二是開展職業(yè)道德教育。結(jié)合自身的行業(yè)特點，在全局開展了“假如我是納稅人”的換位思考活動；“我與下崗職工比待遇”的討論活動，用身邊的生動事例教育全體人員珍惜自己的崗位，自覺做到愛崗敬業(yè)，無私奉獻，樹立良好的公仆形象。三是開展法制教育。他們堅持每周一次法制學習制度，著重加強了對新《刑法》、新《征管法》、《行政復議法》、《行政許可法》的學習，把法律知識考試與業(yè)務技能考試結(jié)合起來，每季度進行一次，并將成績與責任制考核掛鉤，年終獎優(yōu)罰劣。四是搞好警示教育。他們除利用一些全國的典型案例對稅務干部進行教育外，還定期組織收看省局錄制的警示教育片《警鐘》，要求每人都緊密聯(lián)系工作實際，寫出各自觀后感，做到引以為戒，警鐘長鳴，防止出錯。通過不懈的學習教育，廣大稅務干部形成了濃厚的學習氛圍，政治業(yè)務素質(zhì)得到明顯提高，為深入搞好行風建設奠定了堅實的基礎。
二、解決一個難點，著力提高執(zhí)法服務質(zhì)量
他們面對全縣連續(xù)的多年災害，造成經(jīng)濟下滑，稅源銳減，稅收難度加大的情況下，堅持依法治稅與以德治稅相結(jié)合，規(guī)范了執(zhí)法程序，提高服務水平。努力做到在執(zhí)法中服務，在服務中執(zhí)法，既能把應收的稅款及時收上來，又能讓納稅人滿意地納稅，有效解決了執(zhí)法與服務相統(tǒng)一的這一難題。一方面是嚴格執(zhí)法，公平了稅負。為使納稅人在公平的條件下競爭，他們針對稅收工作中存在的突出問題，著重加大了對個體業(yè)戶的管理力度，多次開展稅源調(diào)查，根據(jù)業(yè)戶的經(jīng)營情況調(diào)整了稅額，并將稅額調(diào)整情況張榜公布。由于堅持了“公開、公正、公平”的原則，不“搞暗箱操作”，杜絕“人情稅”，部分納稅戶的稅額雖有所上調(diào)，但業(yè)戶卻毫無怨言，普遍認為較為合理。凌云市場賣服裝的兩名個體業(yè)戶還給他們送去“廉潔奉公，依法治稅”的錦旗。另一方面是用足用活政策，積極搞好服務。充分利用國家出口退稅的優(yōu)惠政策，積極為企業(yè)搞好服務。他們真心實意為納稅戶著想，充分利用國家出口退稅的優(yōu)惠政策，大力扶持企業(yè)發(fā)展，先后啟動停產(chǎn)業(yè)戶**戶，實現(xiàn)利稅****萬元，辦理出口退稅***萬元。在為企業(yè)排憂解難的同時，也有效解決了稅源嚴重不足的問題。連續(xù)多年縣委、縣政府授予“突出貢獻單位”的榮譽稱號。
三、找準一個切入點，切實增強領導責任
在行風建設中，他們找準領導干部這個切入點大做文章，充分發(fā)揮他們的“火車頭”作用。一是增強合力。他們要求領導班子成員要以身作則，清正廉潔，嚴以律己，做行風建設的表率，并通過民主生活會等形式，深入開展批評與自我批評，互相幫助克服缺點。同時在中層干部中開展了“如何愛護干部的大討論活動。讓每個人結(jié)合自身的工作實際，從愛護干部的角度出發(fā)，寫出了心得體會，并提出合理化建議，受到較好的效果，有效增強了局領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是明確責任。年初，局長都與各單位負責人簽定廉政責任狀，實行分級負責，層層把關，真正做到“看好自己的門，管好自己的人”，確保不出現(xiàn)差錯。同時還把各單位負責人的評先樹優(yōu)同“精神文明先進單位”結(jié)合起來，對未取得“精神文明先進單位”的負責人，年底取消評先樹優(yōu)資格，連續(xù)三年未取得先進單位的，堅決實行戒免，有效增強了單位負責人抓行風建設的責任心。
四、瞄準一個“焦點”，從源頭上治理腐敗
第8篇：警示教育片心得體會范文
作者：宋坦 單位：中央儲備糧大連直屬庫
在每年工作會、每季度經(jīng)營分析會、每月工作例會、每周協(xié)調(diào)會、每日生產(chǎn)調(diào)度會中,對預算指標執(zhí)行和內(nèi)部控制建設中存在的問題分析總結(jié)、責令整改,推動形成聯(lián)動效應和內(nèi)控文化。把握“三”個結(jié)合一是一級考核與二級考核相結(jié)合。一級考核包括監(jiān)督審計處對各處室的綜合考核及各處室之間的橫向考核;二級考核是各處室對員工的綜合考核,考核意見每月提交庫主任辦公會研究。根據(jù)考核情況,直屬庫評選出月度優(yōu)秀中層干部和優(yōu)秀員工,并在每月工作例會中通報,做到公開、公平、公正。日?？己伺c年終考核相結(jié)合。日常考核每月開展一次,年終考核由內(nèi)控委員會統(tǒng)一組織,監(jiān)督審計處具體落實,對各處室全年內(nèi)控執(zhí)行情況和存在的漏洞進行分析評價,提交庫主任辦公會研究通過。評價結(jié)果作為年終評比表彰依據(jù),評價及表彰情況以正式文件形式下發(fā)。定性考核與定量考核相結(jié)合。在考核指標上設置否決指標和專項指標兩大類,內(nèi)容涉及風險管理、全面預算、精神文明建設、安全生產(chǎn)、核心業(yè)務、信息化建設等方面。同時實行年度百分制考核,考核結(jié)果與全員年終收入分配掛鉤。創(chuàng)新“四”個手段一是加強紀檢監(jiān)察。
首先,逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《黨員廉潔自律承諾書》,落實“五個始終”,即:始終以“”為載體,始終利用現(xiàn)代化教育手段,始終利用黨委中心組學習、黨員組織生活會、黨風廉政建設專題研討會等工作平臺,始終堅持“薦書”活動以及中層以上干部每月撰寫心得體會制度,始終堅持黨建工作月考核、季通報、年評比工作制度。第二,制定了《效能監(jiān)察工作實施辦法》,對效能監(jiān)察工作內(nèi)容、方法、職責及權(quán)限等進行了明確的規(guī)定。第三,先后圍繞面粉加工、港口物流及庫內(nèi)基建項目、干部員工執(zhí)行力建設等方面立項開展效能監(jiān)察。2011年以來,先后提出監(jiān)察建議3條,作出監(jiān)察決定3個,修訂完善制度2項,節(jié)約資金260余萬元,提高了管理效能和經(jīng)濟效益。二是深化內(nèi)部審計。充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督、控制、評價、服務職能,實行重點環(huán)節(jié)“四必審”(各項合同必審,資金往來必審,基建工程必審,外來用工必審)、審計疑點“四必查”(安全隱患必查,資金差異必查,往來可疑必查,虛假用工必查)、核實后問題“四必糾”(違規(guī)違紀必糾,失職失責必糾,損失浪費必糾,必糾)、追究責任“四不放”(管理責任未落實不放,責任人未受處理不放,干部員工未受到教育不放,整改措施不到位不放)的內(nèi)審模式,內(nèi)部審計范圍由“事后審核”向“事前預防、事中控制”延伸,實現(xiàn)了“管理再管理”。三是細化工作督辦。堅持重點工作督辦反饋制度,每周、每月將庫主任辦公會安排部署的工作任務以書面形式下發(fā),使職工及時了解掌握工作目標和要求,由監(jiān)督審計處對各項工作進展情況進行全過程跟蹤督辦,定期向庫主任反饋重點工作項目、落實情況、完成時間和存在的問題,對主觀落實不到位造成工作延誤的,結(jié)合月度考核一并處理,促進了重點工作的落實,提升了干部員工工作執(zhí)行力。四是深化民主公開。搭建“三級公開”互動溝通平臺,規(guī)范直屬庫一級、處室二級、班組三級公開的程序、內(nèi)容和方式,對“三重一大”項目堅持自上而下民主公開,充分利用各類會議、《月報》、電子屏幕、綜合信息網(wǎng)站、宣傳欄等公開載體,使廣大員工直接參與企業(yè)管理。庫務公開民主管理融入決策機制、管理機制、監(jiān)督機制,納入干部任前公示制度、物資采購制度、工程招標制度和糧食輪換管理等制度之中,有效防范了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。
領導高度重視是工作的關鍵。大連直屬庫領導高度重視內(nèi)部控制和紀檢監(jiān)察體系建設工作,多次強調(diào)加強內(nèi)部控制、強化紀檢監(jiān)察是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵,細致安排工作任務。遇到單位內(nèi)部重要會議、重大決策時,庫領導要求工作人員列席并聽取意見。這些對職能的發(fā)揮起到了關鍵作用。健全組織體系是工作的保障。大連直屬庫成立了內(nèi)控工作委員會和紀檢監(jiān)察工作小組,下設監(jiān)督審計處作為專門的工作機構(gòu),配備了專職工作人員,定期編制風險警示教育材料,觀看宣傳教育片,加強全員意識培訓,將建設和執(zhí)行責任落實到人,為工作的開展提供了有力保障。促進工作意識轉(zhuǎn)變是工作的基礎。內(nèi)控工作和紀檢監(jiān)察是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,必須緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和工作主線,強化監(jiān)督職能。工作人員應樹立“有為才有位”、“正人先正己”、“監(jiān)督與服務相結(jié)合”的思想,堅持原則,找準位置,從而在實踐中提高自身經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理服務的目的。突出工作成果運用是工作的根本。發(fā)現(xiàn)并提出問題不是工作的終結(jié),而是工作新階段的開始。因此,在實際工作中既要提出問題,又要針對存在問題分析產(chǎn)生原因,從制度措施方面提出完善改進的辦法,督促相關人員舉一反三進行整改,并將執(zhí)行和整改情況納入考核范圍,與收入分配掛鉤。只有這樣,才能真正體現(xiàn)工作的價值和意義,建立管理長效機制。
第9篇：警示教育片心得體會范文
（一）認真分解落實了2014年全年重點工作目標任務，養(yǎng)老保險基金征收，支出和結(jié)余大幅遞增
截止12月底：全市參保人數(shù)15020人（其中：在職：10240人，離退休：4780人），占目標任務14300人的105%；征收基金18410萬元，（其中清欠：54.2 萬元）占全年目標任務9800萬元的187%；做好了全市4780名（離）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，已發(fā)放養(yǎng)老金18360萬元，占全年目標任務16000萬元的115%；實現(xiàn)基金結(jié)余4501萬元，占全年任務4374萬元的103 %。辦理新參保653人、轉(zhuǎn)移接續(xù):96人（轉(zhuǎn)入23人、轉(zhuǎn)入基金：40.4萬元；轉(zhuǎn)出 86人，轉(zhuǎn)出基金：13.8萬元），兌付了64人喪葬撫恤費 416萬元，支付率達100%?；瞬樘幎囝I冒領養(yǎng)老金5.023 萬元，并追回養(yǎng)老金5.023萬元。
建立完善了機關內(nèi)務管理和基金內(nèi)控管理等各項制度，規(guī)范了業(yè)務經(jīng)辦流程。利用黨政網(wǎng)和政府門戶網(wǎng)站及政務公開欄等平臺，公開了“機關事業(yè)單位社會保險局業(yè)務辦理流程”。并以黨的群眾路線教育實踐活動為契機切實加強職工作風建設，建立黨員示范崗，力推周末學習制度和工作回饋制度，進一步轉(zhuǎn)變了職工工作作風。抑制了“庸懶散”作風滋生，克服了“門難進、臉難看”的衙門作風，提高了服務質(zhì)量。
對全市313個機關事業(yè)單位10240名在職職工的個人信息進行了詳細核對，通過做實個人帳戶，清理并征收因工作調(diào)動中斷的養(yǎng)老金及全市機關事業(yè)單位職工因更改連續(xù)工齡補交的養(yǎng)老金54.2萬元，從而確保了參保對象的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，完善我市機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險政策執(zhí)行到位，避免了參保對象信息不對稱而走彎路，便捷了服務對象。
年初實現(xiàn)了“開門紅”，全面收集全市離退休人員基礎信息，補充完善其個人檔案，將之前沒納入機保局管理的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校離退休人員共計2594人的養(yǎng)老金統(tǒng)一納入機保局發(fā)放，實行歸口管理。從而全面實現(xiàn)全市機關事業(yè)單位離退休人員的養(yǎng)老金順利統(tǒng)一管理發(fā)放。
按照市人社局群教活動的實施方案，機保局黨支部成立了領導小組，制定了實施方案。充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，是保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎和執(zhí)政地位的必然要求。局黨支部深入學習貫徹了黨的十和十八屆三中、四中全會精神，深刻領會了系列講話精神，以為民務實清廉為主要內(nèi)容完成了各項規(guī)定動作。組織職工參加了人社系統(tǒng)組織的學習討論會24次，撰寫心得體會和調(diào)研文章52篇。到基層征求意見18 條，結(jié)合職工思想、工作、生活實際，認真查擺“”方面和“聯(lián)系群眾最后一公里”方面存在的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，強力整改，確保教育實踐活動見實效。從而加強了全局職工群眾觀點和黨的群眾路線教育，轉(zhuǎn)變了工作作風，樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀。奉公守紀，牢記為民服務的宗旨，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高了新形勢下做好群眾工作的能力，密切干群關系，保持攻堅克難的昂揚斗志，大力弘揚精神，以優(yōu)異的業(yè)績促進建設幸福美好__。
建立了“困難群眾、穩(wěn)定工作、民生訴求”等幫扶臺賬；完善了干部愛心幫扶聯(lián)系卡，定期加強機關干部直接聯(lián)系服務群眾工作雙向互動網(wǎng)絡平臺管理。今年全體干部職工多次深入到__鄉(xiāng)莊子坪村看望和慰問困難群眾，籌集幫扶資金5000元。送去價值1萬元的復合肥5噸，協(xié)助該村修復河堤并協(xié)調(diào)資金5萬元，協(xié)調(diào)20余萬元修建水窖解決了二社120戶農(nóng)戶的飲水難問題。到太平鎮(zhèn)狀元社區(qū)召開離退休人員座談會，發(fā)放宣傳資料2萬余份，黨員參加了4個季度義務勞動。身體力行地為群眾做好事、辦實事，以實際行動踐行為人民服務的莊嚴承諾。目前又深入到廟子鄉(xiāng)高橋溝村與貧困戶見面掌握了基礎信息，制定了幫扶方案，為明年幫扶工作打下了基礎。
按照人社廳發(fā)〔2010〕55號文件《關于開展社會保險業(yè)務檔案管理達標驗收的通知》要求，在對本局現(xiàn)有檔案自查摸底的基礎上，
對1997年至2013年形成的社會保險業(yè)務進行規(guī)范整理。用一個半月的時間完成了歷時16年形成的業(yè)務檔案共計514盒，提高檔案整理工作效率。做到了業(yè)務檔案和資料按照編目，編號規(guī)范整理、案卷存放有序。使辦事人方便檔案查閱，對參保對象實現(xiàn)管理一生，服務一生，記錄一生。 市機保局用實際行動踐行黨的群眾路線，切實轉(zhuǎn)變工作作風，創(chuàng)新服務方式，竭誠為民服務，贏得了廣大群眾的好評。自7月21日至10月底，__市機保局養(yǎng)老金資格認證工作組歷時三月冒著酷暑，走遍了全市52個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，城區(qū)7個社區(qū)，輾轉(zhuǎn)到了重慶、溫江、成都市、龍泉、達州5個異地集中認證點，集中開展全市機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作。盡管單位人員少，任務重，每天照樣派出2-3名同志，外出采集指紋，收集影像資料，免除了退休同志旅途勞累和經(jīng)濟負擔，確保全市機關事業(yè)退休人員養(yǎng)老金領取資格認證率達到100%。截止11月底，全市機關事業(yè)單位4780名退休同志，已認證4753人，其中QQ視頻認證416人，上門認證775人，異地認證2134人。真正體現(xiàn)了務實為民，實現(xiàn)了人性化的愛心認證。
局黨支部著力加強廉潔從政教育，在機關營造廉潔氛圍，人人樹立廉潔意識，多次組織職工觀看反腐倡廉警示教育片、上黨課，簽訂廉潔承諾書，局領導帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，承擔黨風廉政建設主體責任，全面落實黨風廉政建設責任制。一年來單位無一起給職工亂發(fā)錢物的行為，未發(fā)生違規(guī)挪用基金的的現(xiàn)象，也沒有一人受黨紀政紀處分。同時借群教活動這個契機，認真落實整改在廉潔勤政方面存在的問題，要求大家經(jīng)辦業(yè)務必須按政策原則、標準及程序辦事。規(guī)范了公務接待、公車管理和差旅費管理等制度，厲行節(jié)約，反對浪費，嚴控“三公”經(jīng)費支出，按標準執(zhí)行公務接待，無公款吃喝、公車私用現(xiàn)象。全年三公經(jīng)費支出與全年同期相比減少了40%，樹立廉潔型機關新形象。
完善機關各項內(nèi)務管理制度和基金內(nèi)控制度，用制度管錢、管人、管事，提高制度的約束力。一是加強業(yè)務精細化管理，確保各股室經(jīng)辦過程安全運行無風險；二是嚴把基金進出口關，建立年度基金預決算體系，做到了年初有計劃，實施有依據(jù)，年終有決算；三是加強基金監(jiān)管力度，確?；鸢踩捅Ｖ翟鲋?，加強內(nèi)部稽核工作，防止征收、管理和支付環(huán)節(jié)中各種違規(guī)違紀和違法行為的發(fā)生。
按照人社局總體要求做好火車站擴能改建拆遷工作，火車站8戶已鑒合同7戶，搬出的有6戶，剩下已鑒合同的1戶力爭年前搬遷，緩簽的1戶正在積極辦理。
認真辦理了人大政協(xié)議案和提案，對來訪人認真接待，細心解答；處理件3件，市長熱線1件，做到件件有落實，事事有回應。協(xié)同市紀委室回復解決離退休同志因銀行工資軟件升級和醫(yī)?；鹞醇皶r上帳的問題；對來訪者提出的問題做好政策解釋宣傳和耐心細致的思想工作。讓人得到了詳盡的答復和滿意的答案，及時化解了矛盾，維護了穩(wěn)定。
2015年，我局將在市人社局的堅強領導下，圍繞市委、市政府工作大局，進一步加強機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的工作試點，進一步加強內(nèi)部控制管理力度，嚴格基金的征收管理，保證基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，嚴肅查處漏報瞞報繳費基數(shù)和冒領社會保險待遇行為，積極推行金保工程。
（一）加強業(yè)務精細化管理。在規(guī)范上做文章、在管理上下工夫、在服務上上水平，徹底解決在養(yǎng)老保險工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，加大征繳力度，確保全市職工參保人數(shù)完成14500 人，征收基金9822萬元、征收率達100%；做好全市4980名（離）退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作，養(yǎng)老金支付率達100%，全年發(fā)放養(yǎng)老金18530萬元；做好全市機關事業(yè)單位死亡人員喪葬撫恤工作，積極查處養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象，確保喪葬撫恤數(shù)據(jù)準確無誤，喪葬費和撫恤金支付率達100%；做好離退休人員養(yǎng)老金領取資格認證工作，認證率達95%；切實保證基金安全營運，杜絕基金的流失或損失，年底實現(xiàn)基金結(jié)余4501萬元。
（二）加強政策宣傳工作。扎實有效地開展機關事業(yè)養(yǎng)老保險政策宣傳，營造良好的參保氛圍，開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下機保改革發(fā)展的新思路。
（三）加強基金稽核工作。在養(yǎng)老保險征繳和支付環(huán)節(jié)上按照基金管理的各項規(guī)定嚴格審核，把好進出口關，以防止因管理不力所造成的少報，漏征或冒領養(yǎng)老金的情況發(fā)生。
