學(xué)員自我總結(jié)精選(九篇)

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第1篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

一、學(xué)習(xí)基本情況

首先，十分重視和珍惜此次學(xué)習(xí)。我現(xiàn)在從事的是酒店銷(xiāo)售工作，在工作中，面臨形勢(shì)的不斷發(fā)展變化，我充分認(rèn)識(shí)到之前所學(xué)知識(shí)及工作經(jīng)驗(yàn)在一定程度上已經(jīng)不能滿足工作的需要，急需補(bǔ)充新的知識(shí)。因此，我把這次學(xué)習(xí)當(dāng)作完善自身的需求，把學(xué)習(xí)當(dāng)成促進(jìn)工作的動(dòng)力。

第二，認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律。在整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，能夠合理使用科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，充分利用時(shí)間，勤學(xué)苦練；虛心向同學(xué)和教師請(qǐng)教；能夠嚴(yán)守學(xué)院各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)章制度；做到尊敬教師和同學(xué)。特別注重正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，總是提前把面授期間的工作做出合理安排，確保能夠全身心參加面授學(xué)習(xí)。在工作之余，我認(rèn)真閱讀教學(xué)材料，仔細(xì)領(lǐng)會(huì)每門(mén)課程所講述的內(nèi)容，做到課前預(yù)習(xí)了解，把不明白的內(nèi)容帶到課堂，向教師請(qǐng)教；課后復(fù)習(xí)鞏固。這次函授的教師，是一些從事教學(xué)活動(dòng)多年的優(yōu)秀教師，他們的豐富理論知識(shí)以及理論聯(lián)系實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)吸引了我，增加了我學(xué)習(xí)的信心和決心。經(jīng)過(guò)二年半的電大學(xué)習(xí)，起到了事半功倍的效果。

二、學(xué)習(xí)的收獲及體會(huì)

首先，專(zhuān)業(yè)理論水平進(jìn)一步增強(qiáng)。在電大行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)行政管理理論知識(shí)，尤其是認(rèn)真學(xué)習(xí)與自身工作密切相關(guān)的《公共關(guān)系學(xué)》、《組織管理學(xué)》等課程理論知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝自己的頭腦，為比較順利地完成各項(xiàng)工作創(chuàng)造了良好思想條件，更重要的是，為我今后可能從事的行政管理工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

第2篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

我意外的來(lái)到浙師院，有幸參加省“領(lǐng)雁” 培訓(xùn) 。我很感激領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，很珍惜這次難得的機(jī)會(huì)。在這里每天都接受許多新知識(shí)，新觀念，有思想的交流智慧的碰撞，所以我進(jìn)步飛快，收獲知識(shí)和觀念，也收獲快樂(lè)和友誼?，F(xiàn)在為期兩個(gè)月的領(lǐng)雁工程 培訓(xùn) 就要結(jié)束了，為了發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，促進(jìn)以后的工作與學(xué)習(xí)，特作自我鑒定如下：

培訓(xùn) 期間，本人遵守班級(jí)的管理紀(jì)律，做到不遲到、不早退、不無(wú)故曠課的要求。在思想上，有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)欲望、上進(jìn)心和責(zé)任心，有通過(guò)學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)回鄉(xiāng)做好“領(lǐng)頭雁”的愿望，有進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣。

在學(xué)習(xí)上，能夠嚴(yán)格要求自己認(rèn)真聽(tīng)講、思考與記筆記，能及時(shí)完成老師布置的作業(yè)，能每天進(jìn)行自覺(jué)的學(xué)習(xí)反思，能利用一切機(jī)會(huì)主動(dòng)向老師求教，能要求自己做到了理論與實(shí)際相結(jié)合，能爭(zhēng)取更多的課余時(shí)間泡在圖文信息中心博覽群書(shū)，能收集各種自認(rèn)為有利于以后工作的各種資料，希望通過(guò)努力提高自己的科學(xué)文化素養(yǎng)。

在生活上，過(guò)的充實(shí)而有條理，具有良好的生活習(xí)慣、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方、誠(chéng)實(shí)守信、樂(lè)于助人，能與同學(xué)們和睦相處。

我慶幸自己有機(jī)會(huì)參加這次培訓(xùn)，我學(xué)到很多，留下也很多。更多的會(huì)指導(dǎo)我的教育教學(xué)工作，會(huì)使我的實(shí)踐更有理論依據(jù)。還有學(xué)員與學(xué)員，導(dǎo)師與導(dǎo)師、學(xué)員之間的交流，地區(qū)間資源共享，我總結(jié)為“輸入與輸出”。我把好的帶回家鄉(xiāng)，我用我們的好奉獻(xiàn)給所有人。這里的每一個(gè)都是教育文化的傳播者，爭(zhēng)取使自己成為一名優(yōu)秀的人民教師，一位名副其實(shí)的“領(lǐng)頭雁”人員。

第3篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：專(zhuān)家系統(tǒng)；計(jì)算機(jī)支持的協(xié)作學(xué)習(xí)（CSCL）；知識(shí)庫(kù)；推理機(jī)

中圖分類(lèi)號(hào)：TP182 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-2374（2013）12-0023-02

計(jì)算機(jī)支持的協(xié)作學(xué)習(xí)（Computer Supported Collaborative Learning，簡(jiǎn)稱(chēng)CSCL）是指利用計(jì)算機(jī)技術(shù)來(lái)輔助和支持協(xié)作學(xué)習(xí)，它是近年來(lái)國(guó)際教育技術(shù)界一個(gè)充滿生機(jī)的新研究與實(shí)踐領(lǐng)域。專(zhuān)家系統(tǒng)（Expert System，簡(jiǎn)稱(chēng)ES）是一個(gè)智能計(jì)算機(jī)程序系統(tǒng)，它能夠運(yùn)用專(zhuān)家的知識(shí)并模擬專(zhuān)家的思維活動(dòng)，解決那些需要人類(lèi)專(zhuān)家處理的復(fù)雜問(wèn)題。將專(zhuān)家系統(tǒng)技術(shù)應(yīng)用于CSCL教學(xué)環(huán)境，可以匯集教育領(lǐng)域?qū)＜业闹R(shí)和經(jīng)驗(yàn)，模擬教育專(zhuān)家的教學(xué)思維過(guò)程，實(shí)現(xiàn)根據(jù)協(xié)作學(xué)習(xí)成員的狀況因人而異地施教，以達(dá)到最佳的教學(xué)效果。本文結(jié)合電大開(kāi)放教育專(zhuān)科《數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與應(yīng)用》課程對(duì)基于專(zhuān)家系統(tǒng)的CSCL系統(tǒng)進(jìn)行了探索和實(shí)踐。

1 CSCL交互過(guò)程設(shè)計(jì)

協(xié)作學(xué)習(xí)的應(yīng)用模式有多種，為便于與專(zhuān)家系統(tǒng)相結(jié)合，本文采用合作模式，同時(shí)設(shè)定CSCL交互學(xué)習(xí)以知識(shí)點(diǎn)為單位，學(xué)習(xí)內(nèi)容為《數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與應(yīng)用》課程各章的主要知識(shí)點(diǎn)。每個(gè)知識(shí)點(diǎn)的學(xué)習(xí)按以下步驟進(jìn)行：（1）由各協(xié)作學(xué)習(xí)小組長(zhǎng)代表該小組隨機(jī)抽取一個(gè)討論題目；（2）進(jìn)入小組討論階段。當(dāng)全組達(dá)成統(tǒng)一意見(jiàn)后，由組長(zhǎng)作討論總結(jié)并提交。若小組總結(jié)得到教師確認(rèn)，則小組討論結(jié)束；（3）小組討論結(jié)束后，進(jìn)入自我測(cè)試階段。該階段要求各協(xié)作成員接受系統(tǒng)一個(gè)測(cè)試題目的測(cè)試并能通過(guò)；（4）當(dāng)各成員都通過(guò)了系統(tǒng)測(cè)試，則進(jìn)入自我總結(jié)和評(píng)價(jià)階段；（5）總結(jié)與評(píng)價(jià)完成后，進(jìn)入綜合評(píng)價(jià)階段。該階段是由系統(tǒng)根據(jù)自評(píng)分、互評(píng)分、教師評(píng)分、綜合表現(xiàn)等參數(shù)對(duì)各協(xié)作成員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并給出評(píng)價(jià)結(jié)論。

上述各階段的流程由開(kāi)關(guān)變量控制，綜合評(píng)價(jià)完成后或者當(dāng)studytime=0時(shí)，該輪協(xié)作學(xué)習(xí)結(jié)束。教師（管理員）亦有權(quán)在任何時(shí)刻終止某知識(shí)點(diǎn)的協(xié)作學(xué)習(xí)。

2 基于專(zhuān)家系統(tǒng)的CSCL系統(tǒng)設(shè)計(jì)

2.1 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型

本文采用基于Web的專(zhuān)家系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模型，它是集成傳統(tǒng)專(zhuān)家系統(tǒng)與Web數(shù)據(jù)交換的新型技術(shù)，在結(jié)構(gòu)上由瀏覽器、應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器三個(gè)層次所組成。

2.2 知識(shí)庫(kù)

為了匹配CSCL交互學(xué)習(xí)過(guò)程和便于學(xué)生網(wǎng)上自主學(xué)習(xí)，本系統(tǒng)的知識(shí)庫(kù)分設(shè)為課程資源、討論題、測(cè)試題和規(guī)則四個(gè)子庫(kù)，并且都存放于后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)SQL Server 2000中。

2.2.1 課程資源子庫(kù)。課程資源子庫(kù)是有關(guān)《數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)與應(yīng)用》課程的各種學(xué)習(xí)資源，包括文本、圖像、音頻、視頻、動(dòng)畫(huà)等多種文件，對(duì)它們的描述使用關(guān)系數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)。

2.2.2 討論題子庫(kù)。討論題子庫(kù)是為協(xié)作學(xué)習(xí)小組進(jìn)行交互討論而設(shè)置的。每個(gè)討論題都包含一個(gè)“提示信息”字段，它是對(duì)本問(wèn)題的簡(jiǎn)單說(shuō)明和解決思路指導(dǎo)。系統(tǒng)包含一個(gè)“智能助手”腳本程序，它的運(yùn)行不必經(jīng)過(guò)推理機(jī)，可即時(shí)對(duì)學(xué)員的某些行為作出反應(yīng)。學(xué)員在參與討論時(shí)，可點(diǎn)擊“智能助手”按鈕求助，此時(shí)系統(tǒng)將把提示信息字段的內(nèi)容返回給用戶。

2.2.3 測(cè)試題子庫(kù)。測(cè)試題子庫(kù)是為協(xié)作成員自我測(cè)試而設(shè)置，采用與討論題子庫(kù)相似的結(jié)構(gòu)形式?！爸悄苤帧背绦蚰軐?duì)學(xué)員的每次測(cè)試回答進(jìn)行自動(dòng)判斷并給出相關(guān)的提示信息。

2.2.4 規(guī)則子庫(kù)。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)CSCL交互過(guò)程各階段的跟蹤指導(dǎo)，系統(tǒng)規(guī)則采用分階段組織的形式，并歸納為條件、學(xué)習(xí)狀況判斷、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、評(píng)價(jià)判斷、評(píng)價(jià)結(jié)論5個(gè)規(guī)則集。

條件規(guī)則集：該集存放了所有模糊產(chǎn)生式規(guī)則的前提。系統(tǒng)共設(shè)有“已用時(shí)間”、“討論現(xiàn)狀”等七個(gè)條件參數(shù)，各參數(shù)的值分別用NB、NS、ZO、PS、PB五個(gè)模糊子集表示。不同參數(shù)的模糊子集對(duì)應(yīng)的隸屬度函數(shù)不同，計(jì)算時(shí)使用的原始數(shù)據(jù)也不相同。本系統(tǒng)使用VBScript腳本程序?qū)崿F(xiàn)所有隸屬度函數(shù)的定義及其計(jì)算。

學(xué)習(xí)狀況判斷規(guī)則集：共有6種結(jié)構(gòu)形式，分別表示組員和組長(zhǎng)的討論狀況判斷、測(cè)試狀況判斷和自我總結(jié)狀況判斷規(guī)則。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)規(guī)則集：共有2種結(jié)構(gòu)形式，分別表示組員和組長(zhǎng)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)規(guī)則。

評(píng)價(jià)判斷規(guī)則集：共有2種結(jié)構(gòu)形式，分別表示組員和組長(zhǎng)的評(píng)價(jià)判斷規(guī)則。

評(píng)價(jià)結(jié)論規(guī)則集：共有2種結(jié)構(gòu)形式，分別表示組員和組長(zhǎng)的評(píng)價(jià)規(guī)則。

2.3 數(shù)據(jù)庫(kù)

系統(tǒng)綜合數(shù)據(jù)庫(kù)使用SQL Server 2000構(gòu)建，存儲(chǔ)各種初始數(shù)據(jù)、協(xié)作學(xué)習(xí)成員狀態(tài)數(shù)據(jù)、開(kāi)關(guān)量數(shù)據(jù)以及推理過(guò)程中產(chǎn)生的中間結(jié)果、最終結(jié)果等信息。

2.4 推理機(jī)

推理機(jī)的任務(wù)是根據(jù)一系列條件規(guī)則及開(kāi)關(guān)量的值，推導(dǎo)出對(duì)學(xué)員當(dāng)前學(xué)習(xí)最合適的指導(dǎo)策略或?qū)W(xué)員綜合評(píng)價(jià)的結(jié)論。推理主要由協(xié)作成員的行為觸發(fā)，學(xué)員每次登錄或者其狀態(tài)數(shù)據(jù)達(dá)到某些確定值時(shí)，系統(tǒng)都啟動(dòng)一次新的推理過(guò)程。本系統(tǒng)采用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的前向推理方法，每次推理由以下步驟組成：

（1）若由系統(tǒng)開(kāi)關(guān)量得知學(xué)員已無(wú)法完成學(xué)習(xí)任務(wù)，則對(duì)該學(xué)員返回一個(gè)提示信息，并結(jié)束推理。否則，進(jìn)入下一步。

（2）激活規(guī)則庫(kù)中的條件集，根據(jù)學(xué)員當(dāng)前的狀態(tài)數(shù)據(jù)及隸屬度函數(shù)，計(jì)算各條件規(guī)則的隸屬度值，并保存計(jì)算結(jié)果及相關(guān)信息，然后進(jìn)入下一步。

（3）根據(jù)系統(tǒng)的開(kāi)關(guān)量的值，確定激活何類(lèi)判斷規(guī)則集，并轉(zhuǎn)下一步。

（4）從被激活的判斷規(guī)則集中搜索有效規(guī)則。從被激活規(guī)則集抽取一條規(guī)則，計(jì)算規(guī)則前提匹配程度并確定規(guī)則的可信度，若可信度超過(guò)系統(tǒng)設(shè)定的閥值即把當(dāng)前規(guī)則的相關(guān)信息存入數(shù)據(jù)庫(kù)中。繼續(xù)重復(fù)這個(gè)過(guò)程直至檢索完畢，然后進(jìn)入下一步。

（5）消除規(guī)則沖突，執(zhí)行獲勝規(guī)則。若生效的判斷規(guī)則有多條，則選出可信度最大的一條規(guī)則作為獲勝規(guī)則；若最大可信度的規(guī)則又不止一條，則從中選擇編號(hào)最小的規(guī)則為獲勝規(guī)則。然后根據(jù)獲勝規(guī)則中的狀態(tài)名（或結(jié)論名）在學(xué)習(xí)指導(dǎo)規(guī)則集（或評(píng)價(jià)結(jié)論規(guī)則集）中搜索相關(guān)規(guī)則，讀出指導(dǎo)內(nèi)容（或評(píng)價(jià)內(nèi)容）并返回給用戶。至此，推理結(jié)束。

2.5 解釋器

推理過(guò)程結(jié)束后，最終結(jié)果和中間結(jié)果都已寫(xiě)入后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)，據(jù)此回溯推理過(guò)程，便可解釋這一次推理的

結(jié)果。

3 基于專(zhuān)家系統(tǒng)的CSCL系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與測(cè)試

服務(wù)器操作系統(tǒng)采用Windows 2000 Server，Web服務(wù)器采用IIS5.0，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)使用SQL Server 2000，數(shù)據(jù)庫(kù)訪問(wèn)技術(shù)采用ADO方式，服務(wù)器開(kāi)發(fā)環(huán)境使用ASP，網(wǎng)頁(yè)編輯器使用Dreamweaver 8。開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)實(shí)例由課程資源、小組討論、自我測(cè)試、總結(jié)與自評(píng)、聊天室、留言板、后臺(tái)管理等模塊組成。

2012年11月抽取了廣東茂名廣播電視大學(xué)2011級(jí)專(zhuān)科計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)15位學(xué)生，并按異質(zhì)分組原則形成3個(gè)學(xué)習(xí)小組，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行了知識(shí)點(diǎn)“數(shù)據(jù)模型”、“關(guān)系代數(shù)”、“函數(shù)依賴”的學(xué)習(xí)測(cè)試。測(cè)試表明：系統(tǒng)較好地模擬了CSCL輔導(dǎo)教師的角色，能針對(duì)學(xué)生在交互學(xué)習(xí)過(guò)程中所處的狀態(tài)提出有效的改進(jìn)措施，對(duì)學(xué)生的綜合評(píng)價(jià)客觀、合理、全面；學(xué)生在學(xué)習(xí)中都能及時(shí)得到系統(tǒng)的有益幫助，既提高了CSCL的教學(xué)效果，又有效地促進(jìn)了學(xué)生參與協(xié)作學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

4 結(jié)語(yǔ)

本文提出的基于專(zhuān)家系統(tǒng)的CSCL系統(tǒng)是在線CSCL的新形式，它既提供了跨時(shí)空、跨地域的學(xué)習(xí)環(huán)境，又融合了人工智能、知識(shí)工程、ASP、數(shù)據(jù)庫(kù)等關(guān)鍵技術(shù)，通過(guò)靈活的知識(shí)庫(kù)、基于模糊規(guī)則的推理策略，成功模擬了人類(lèi)教育專(zhuān)家的思維活動(dòng)和教學(xué)行為。在CSCL的智能化、個(gè)性化建設(shè)中，專(zhuān)家系統(tǒng)與CSCL相結(jié)合的方式是一個(gè)值得深入探討的途徑。

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第4篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

為了提高自己的業(yè)務(wù)水平和能力，我參加了成人高考，考取了貴州省函授教育學(xué)院學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)，于是開(kāi)始了三年的函授學(xué)習(xí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，本人各方面都有了較大的提高。

(一)政治思想上

本人有堅(jiān)定的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)人民，函授期間，我努力遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣。尊敬師長(zhǎng)，熱愛(ài)自己的班級(jí)，與班級(jí)同學(xué)和睦相處，且關(guān)系融洽。班中事務(wù)主動(dòng)參與，且樂(lè)此不疲。我相信：樂(lè)于助人是快樂(lè)之本。

(二)學(xué)習(xí)目的及態(tài)度

我已圓滿的完成了學(xué)院規(guī)定的課程。函授雖然只有三年，但真正參加面授的時(shí)間只有幾個(gè)月，所以我非常珍惜面授的時(shí)間。上課期間，我保持以往學(xué)習(xí)時(shí)代的風(fēng)格，不遲到、不早退。有要事則向班主任請(qǐng)假。上課認(rèn)真聽(tīng)老師的講解，作好學(xué)習(xí)筆記，并把自己的困惑拿出來(lái)和老師共同探討。對(duì)老師布置的作業(yè)，我從來(lái)都是不折不扣的高質(zhì)量的完成。因?yàn)槲疑钌蠲靼祝哼@是我提高自己水平和能力的機(jī)會(huì)。

(三)收獲和體會(huì)

平時(shí)不常讀書(shū)，函授學(xué)習(xí)使我感受到自身知識(shí)的欠缺，并促使我研讀各種與工商管理專(zhuān)業(yè)有關(guān)的書(shū)籍，并把它與平時(shí)的工作相結(jié)合。工作上取得了良好的效果，個(gè)人素質(zhì)也得到了很大提高。

(四)工作與學(xué)習(xí)的處理上

在職工作期間，我一邊盡力做好自己的本職工作，一邊不忘中科大任課教師的學(xué)習(xí)指導(dǎo)。充分利用自己的閑暇時(shí)間，通過(guò)自習(xí)預(yù)先了解學(xué)科的基本知識(shí)，把自習(xí)中遇到的難題記錄下來(lái)，到面授時(shí)再和同學(xué)交流和請(qǐng)教老師。一份耕耘，一份收獲。學(xué)習(xí)上的毫不懈怠使我能從容面對(duì)每一次考試，并取得不錯(cuò)的成績(jī)。

(五)存在問(wèn)題及努力方向

第5篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

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一、項(xiàng)目教學(xué)法的基本概況

1.項(xiàng)目教學(xué)法的含義及特點(diǎn)

“項(xiàng)目教學(xué)法”是師生通過(guò)共同實(shí)施一個(gè)個(gè)完整的“項(xiàng)目”工作而進(jìn)行的教學(xué)活動(dòng)。不僅傳授給學(xué)員理論知識(shí)和操作技能，更重要的是培養(yǎng)他們的操作能力，這里的能力不僅僅是知識(shí)能力或?qū)I(yè)能力，而是涵蓋了如何解決問(wèn)題的能力：方法能力、接納新知識(shí)的能力以及與人協(xié)作和進(jìn)行項(xiàng)目合作的社會(huì)能力等幾個(gè)方面。“項(xiàng)目教學(xué)法”十分注重學(xué)員的主體性和主動(dòng)性，注重在“做”中學(xué)，在“做”中積累經(jīng)驗(yàn)。

2.實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)的條件

項(xiàng)目教學(xué)法的關(guān)鍵是教員，要求教員既能上理論課又能指導(dǎo)學(xué)員實(shí)際操作，要善于結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行理論講解。項(xiàng)目教學(xué)其核心追求不再是把教員掌握的現(xiàn)成知識(shí)技能傳遞給學(xué)員，或者說(shuō)不是簡(jiǎn)單地按照教員的安排和講授去得到一個(gè)結(jié)果，而是在教員的指導(dǎo)下，學(xué)員去掌握得到這個(gè)結(jié)果的途徑，并進(jìn)行展示和自我總結(jié)，學(xué)習(xí)的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)過(guò)程而非學(xué)習(xí)結(jié)果，他們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中鍛煉了各種能力。

二、“項(xiàng)目教學(xué)”在航海學(xué)課程中的實(shí)施

1．按照貼崗性、實(shí)踐性的原則重組課程結(jié)構(gòu)，設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容

在航海學(xué)課程實(shí)施項(xiàng)目教學(xué)過(guò)程中，以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主線，淡化理論難度和深度，把各個(gè)能力體系分解成若干個(gè)教學(xué)“項(xiàng)目”，在各個(gè)教學(xué)項(xiàng)目中將知識(shí)點(diǎn)與能力目標(biāo)緊密結(jié)合，注重培養(yǎng)學(xué)員實(shí)際動(dòng)手能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，突出士官教育的應(yīng)用能力本位。具體做法是：本教研室通過(guò)深入研究教材和廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，編寫(xiě)實(shí)作項(xiàng)目指導(dǎo)書(shū)，把整個(gè)課程根據(jù)知識(shí)目標(biāo)和能力目標(biāo)要求分成了若干個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)項(xiàng)目包含了航海學(xué)課程中必須掌握的知識(shí)目標(biāo)和技能目標(biāo)。整個(gè)教學(xué)過(guò)程都盡可能的在航海實(shí)習(xí)室進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目按照班級(jí)人數(shù)的不同分為若干組，每組人數(shù)在3-4人之間，學(xué)員在完成每一個(gè)項(xiàng)目任務(wù)的過(guò)程中，既掌握了完成該項(xiàng)目所需的原理，最后又能夠達(dá)到訓(xùn)練航海能力素質(zhì)的要求，這樣在整個(gè)的教學(xué)過(guò)程中，學(xué)員不但對(duì)航海學(xué)的相關(guān)原理非常了解，而且提高了學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際操作的能力，這樣使學(xué)員在這兩個(gè)方面的能力將會(huì)有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

2．注重學(xué)員的參與、實(shí)訓(xùn)、動(dòng)手操作能力及創(chuàng)新觀念的培養(yǎng)

如果我們將學(xué)員在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)稱(chēng)為“理論知識(shí)”，那么學(xué)員的日常工作積累和經(jīng)驗(yàn)就可以稱(chēng)為“實(shí)踐知識(shí)”，當(dāng)然只有理論和實(shí)際相聯(lián)系，才能構(gòu)成穩(wěn)固的知識(shí)體系。因此應(yīng)當(dāng)讓學(xué)員在問(wèn)題解決中學(xué)習(xí)，在教學(xué)過(guò)程中不斷給學(xué)員一些“項(xiàng)目”，這些項(xiàng)目的給出并不是要使學(xué)員感受本課程的難度，而是要鼓勵(lì)學(xué)員就所學(xué)的內(nèi)容提出問(wèn)題，明確問(wèn)題，從而激發(fā)起他們的好奇心，引導(dǎo)他們?nèi)ダ斫狻⒔鉀Q問(wèn)題。通過(guò)對(duì)問(wèn)題的解決可以激發(fā)學(xué)員的思維活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)員學(xué)習(xí)的獨(dú)立性和自主性，有利于加深學(xué)員對(duì)知識(shí)的理解。

3．將實(shí)驗(yàn)、設(shè)計(jì)、技能訓(xùn)練與技術(shù)應(yīng)用能力培養(yǎng)為一體，注重校內(nèi)學(xué)習(xí)與校外工作實(shí)際的一致性

項(xiàng)目教學(xué)體現(xiàn)了本校教學(xué)改革、教育人才的培養(yǎng)模式和基本要求。首先，我在有實(shí)物教具的條件下，邊演示邊講解原理，幫助他們理解航海學(xué)基本理論；然后，讓學(xué)員在實(shí)驗(yàn)臺(tái)上獨(dú)立做實(shí)驗(yàn)來(lái)證明和體會(huì)，加深對(duì)原理的理解和掌握，同時(shí)鍛煉他們把原理性知識(shí)變成實(shí)際操作的能力；再根據(jù)相關(guān)部隊(duì)實(shí)踐的需求設(shè)置一些項(xiàng)目任務(wù)，讓學(xué)員根據(jù)艦艇實(shí)際在海上航行實(shí)際來(lái)完成這些項(xiàng)目；最后帶領(lǐng)學(xué)員在模擬器體驗(yàn)海上的情形，讓學(xué)員分析思考剛才所做的項(xiàng)目任務(wù)。

4．改革考試方法

在航海學(xué)課程的考試中，我們對(duì)考試的內(nèi)容及形式也進(jìn)行了改革，在保留必要的理論考試的基礎(chǔ)上，增加了技能操作成績(jī)的比重。其總成績(jī)的構(gòu)成比例為：平時(shí)成績(jī)占30%、期末理論測(cè)試占30%、技能操作占40%。其中第一部分成績(jī)根據(jù)學(xué)員平時(shí)的表現(xiàn)給分；第二部分由教務(wù)科指定教室，學(xué)員分班級(jí)進(jìn)行考試；第三部分的技能操作考試中，每個(gè)學(xué)員在給定的時(shí)間內(nèi)解決實(shí)際問(wèn)題。

三、“項(xiàng)目教學(xué)”的實(shí)施效果

1．項(xiàng)目教學(xué)增強(qiáng)了學(xué)員的自信心，激發(fā)了學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性

士官學(xué)員不僅基礎(chǔ)薄弱，而且是學(xué)習(xí)習(xí)慣不好，在學(xué)習(xí)過(guò)程中他們的理性與邏輯分析能力差，而項(xiàng)目教學(xué)中的各個(gè)項(xiàng)目都來(lái)自于生活實(shí)際，該教學(xué)重視過(guò)程、體現(xiàn)從做中學(xué)，整個(gè)完成學(xué)習(xí)任務(wù)的過(guò)程是體驗(yàn)、領(lǐng)悟的過(guò)程，也是學(xué)習(xí)、提高的過(guò)程，學(xué)員在解決各個(gè)項(xiàng)目的過(guò)程中，真正地培養(yǎng)了技能，鍛煉了動(dòng)手能力，是一種以學(xué)員為中心的教學(xué)思想的體現(xiàn)。

2．有助于與學(xué)員進(jìn)行情感交流

項(xiàng)目教學(xué)法在實(shí)施時(shí)，有一些項(xiàng)目評(píng)價(jià)是與學(xué)員交流后決定的，但多數(shù)是由教員決定，在與學(xué)員交流后的評(píng)價(jià)效果較好，但花費(fèi)的時(shí)間較長(zhǎng)。在這個(gè)過(guò)程中一定要注意，盡管學(xué)員們?cè)O(shè)計(jì)的方案還很不成熟，甚至說(shuō)很幼稚，千萬(wàn)不要挫傷學(xué)員的積極性，一定要用鼓勵(lì)性的語(yǔ)言，肯定他們的方案，然后再告訴他們方案的哪些地方需要改進(jìn)，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的提示后，基本上所有的學(xué)員都能設(shè)計(jì)出滿意的方案，所以“鼓勵(lì)、賞識(shí)教育”在項(xiàng)目教學(xué)中應(yīng)該大力提倡，為老師與學(xué)員進(jìn)行情感交流提供了適宜的機(jī)會(huì)。

3．有助于教員理論與實(shí)踐能力的提高

在設(shè)計(jì)項(xiàng)目教學(xué)時(shí)，教員除了要投入更多的備課時(shí)間，還要對(duì)教學(xué)設(shè)備和裝備非常熟悉，即要理論上精通更要實(shí)踐上過(guò)硬，還要充分了解學(xué)員狀況，否則在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)就無(wú)法完成項(xiàng)目教學(xué)。教學(xué)過(guò)程所花費(fèi)的時(shí)間較傳統(tǒng)的教學(xué)學(xué)時(shí)多，教員隨時(shí)要解決學(xué)員的那些隨時(shí)隨地提出來(lái)的成熟的、不成熟的與各種各樣的古怪問(wèn)題，所以項(xiàng)目教學(xué)對(duì)教員的要求更高，能處理各種“突發(fā)事件”，促使教員不斷提高自身素質(zhì)，適應(yīng)新的教學(xué)需要，在理論與實(shí)踐環(huán)節(jié)上提高自身的綜合素質(zhì)。

第6篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

1論壇交流模式

以論壇的形式為校長(zhǎng)們搭建互動(dòng)交流平臺(tái)，發(fā)表自己的觀點(diǎn)看法，激活校長(zhǎng)內(nèi)力，發(fā)掘校長(zhǎng)潛力，整合校長(zhǎng)動(dòng)力。其模式的運(yùn)行結(jié)構(gòu)為：切中問(wèn)題（重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)）——群體釋疑——對(duì)話交流——多元分享。我們先后開(kāi)展了“百題知識(shí)競(jìng)賽”、“創(chuàng)新教育”主題辯論大賽、領(lǐng)導(dǎo)干部“百人論壇”、校長(zhǎng)“網(wǎng)上論壇”等活動(dòng)。特別是校長(zhǎng)“網(wǎng)上論壇”，切中校長(zhǎng)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，論壇內(nèi)容全縣開(kāi)放，達(dá)到資源共享。通過(guò)論壇交流，豐富了校長(zhǎng)的理論知識(shí)，為校長(zhǎng)科學(xué)管理學(xué)校奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

2梯次研修模式

我們堅(jiān)持對(duì)全縣中小學(xué)校長(zhǎng)按崗位、按需求，分類(lèi)、分層次、分專(zhuān)題進(jìn)行培訓(xùn)。其模式運(yùn)行結(jié)構(gòu)為：專(zhuān)家引領(lǐng)——對(duì)比反思——理解內(nèi)化——躬身實(shí)踐。我們舉辦了校長(zhǎng)、村小校長(zhǎng)、后勤校長(zhǎng)、初中教學(xué)校長(zhǎng)、小學(xué)教學(xué)校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任等研修班。先后聘請(qǐng)全國(guó)小學(xué)教育專(zhuān)家竇桂梅、吉林二實(shí)驗(yàn)陳福校長(zhǎng)；省學(xué)院干訓(xùn)辦林森主任等領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)，各位校長(zhǎng)認(rèn)真思考，消化理解，運(yùn)用實(shí)踐。在梯次研修中，擊中問(wèn)題，內(nèi)容具體，針對(duì)性強(qiáng)，效果頗佳。使領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)闊了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，提升了理念，收獲了經(jīng)驗(yàn)，有效地促進(jìn)校長(zhǎng)專(zhuān)業(yè)化水平的提高。

3名校帶培模式

“名校帶培”就是把學(xué)員置身于全國(guó)、省內(nèi)、縣內(nèi)等名校，脫產(chǎn)帶培學(xué)習(xí)，學(xué)員以該校一分子的角色，參與其完整的教育教學(xué)活動(dòng)。

全面深入地了解分析、研究該校在教育教學(xué)、學(xué)校管理等方面的工作情況，從而不僅學(xué)到大量的顯性經(jīng)驗(yàn)，也會(huì)在深層次、隱性方面獲得親身體驗(yàn)、感悟與啟迪。達(dá)到在短時(shí)間內(nèi)快速度、高效益地提高科學(xué)管理學(xué)校能力的目標(biāo)。其運(yùn)行結(jié)構(gòu)為：確定名校——情境體驗(yàn)——實(shí)踐反思——交流匯報(bào)。幾年來(lái)，我們先后選送50余名中小學(xué)校長(zhǎng)、村小校長(zhǎng)，分別到山東、四川、北京、浙江金華、東北師大等名校帶培學(xué)習(xí)，學(xué)員們?cè)趯W(xué)習(xí)中思考感悟，在反思中分析對(duì)比，尋求接合點(diǎn)，探求生長(zhǎng)點(diǎn)。使他們?cè)鲩L(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提升素質(zhì)。帶培學(xué)員回來(lái)后在縣內(nèi)巡回報(bào)告，達(dá)到資源共享，提高校長(zhǎng)管理能力。

4案例教學(xué)科研模式

第7篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

很多朋友直播時(shí)候效果一般，明明自身實(shí)力非常強(qiáng)，卻又講不出來(lái)。即使講出來(lái)，課堂氛圍也非常僵硬，這就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的講師都是技術(shù)出身，這類(lèi)人通常技術(shù)過(guò)硬，但初入講師領(lǐng)域，略顯生疏，無(wú)法活躍課堂氛圍。因?yàn)槲覀冎饕鎸?duì)的是成年人授課，成年學(xué)員要么寡言少語(yǔ)，要么積極活躍，基本上是兩個(gè)極端，再此我總結(jié)了一些常用的課堂用語(yǔ)來(lái)盡可能的調(diào)動(dòng)課堂氛圍，讓這些成年學(xué)員也動(dòng)起來(lái)！

一.啟發(fā)性常用語(yǔ)

啟發(fā)性用語(yǔ)常在我們講授一個(gè)知識(shí)點(diǎn)后使用，達(dá)到“一石擊起千層浪”的效果，其常用語(yǔ)有：

1.看到這個(gè)課題你想到什么？

2.你想提出哪些問(wèn)題？

3.你想探究什么問(wèn)題？

4.從這道題中，你可以看出什么？

5.你獲取了哪些信息？

6.誰(shuí)敢試一試？

7.誰(shuí)能試一試，自己來(lái)解決？

8.你說(shuō)的辦法很好，還有其他辦法嗎？

9.能不能想出更好的解法？

10.你能想出幾種？

11.看誰(shuí)想出的解法多？

12.請(qǐng)把你的想法與同伴交流一下，好嗎？

13.誰(shuí)還想來(lái)說(shuō)一說(shuō)？

14.誰(shuí)還能再舉一些例？

15.仔細(xì)觀察（或聽(tīng)），你同意他的想法嗎？

16.你覺(jué)得他們寫(xiě)得（說(shuō)得、思考得）怎么樣?談?wù)勀銈兊目捶ǎ?/p>

17.這是什么？

18.為什么？

19.問(wèn)題在哪兒？

20.怎么辦?

以上這些啟發(fā)性的用語(yǔ)，較具開(kāi)放性，每個(gè)學(xué)生因?yàn)樯畋尘?、生活?jīng)驗(yàn)、基礎(chǔ)、能力的不同，做出的反應(yīng)也不一樣，有的學(xué)生想到的知識(shí)多些，有的想到的內(nèi)容少些，有的學(xué)生說(shuō)的內(nèi)容層次深些，有的可能膚淺些，上述教學(xué)用語(yǔ)照顧了不同層次的學(xué)生，有利于學(xué)生的創(chuàng)新也有利于學(xué)生的回憶和建構(gòu)。

二.賞識(shí)性常用語(yǔ)

不論是兒童還是成人，人的內(nèi)心深處都有一種被肯定、被尊重、被賞識(shí)的需要，每個(gè)人仿佛都是為賞識(shí)而生存。

也就是每個(gè)人都需要夸獎(jiǎng)，所以不要吝惜你的贊美之詞。

這樣的用語(yǔ)其實(shí)信手拈來(lái)，當(dāng)然也要注意，像“你真行”，“你真棒”一類(lèi)夸獎(jiǎng)孩子的用語(yǔ)我們就不要用了，我們要用一些可以對(duì)成年人使用的夸贊，如：

1.對(duì)！”／“很好！”／“不錯(cuò)！”／“OK！”

2.你的設(shè)計(jì)（方案、方法、觀點(diǎn)、點(diǎn)子）太富有想象力，太具有創(chuàng)造性了。

3.說(shuō)得真好，太好了，了不起!

4.我非常贊成（欣賞）你的想法，說(shuō)說(shuō)你是怎樣想的，好嗎？

5.你們的發(fā)現(xiàn)非常重要！……”

走進(jìn)學(xué)生的心靈，關(guān)注學(xué)生終身發(fā)展，從內(nèi)心深處贊賞、欣賞每一位學(xué)生，包括自己不喜歡的學(xué)生，與之建立和諧的師生關(guān)系，使孩子們?cè)谝环N愉悅、寬松的氣氛中學(xué)習(xí)，他們敢于表現(xiàn)、敢于質(zhì)疑、敢于爭(zhēng)論。

三.激勵(lì)性用語(yǔ)

在學(xué)員的表現(xiàn)有明顯進(jìn)步時(shí)，應(yīng)及時(shí)運(yùn)用肯定性、激勵(lì)性用語(yǔ)，并適當(dāng)給出方法上的指導(dǎo)，有利于提高學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，從而產(chǎn)生強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力。

而這樣的用語(yǔ)有這些：

1.不錯(cuò)，學(xué)習(xí)就得認(rèn)真。

2.只要你有一顆上進(jìn)的心，勝利總會(huì)屬于你。

3.你是如此聰明，做的不理想也沒(méi)關(guān)系，盡你的全力做！好好努力，你知道關(guān)鍵就在這里！

4.請(qǐng)記住居里夫人的一句話：“人要有毅力，否則一事無(wú)成！

5.不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹！

6.有一份耕耘，就有一份收獲。

7.成功是一座山峰，雙手插在衣袋里的人永遠(yuǎn)無(wú)法攀登！

8.為別人點(diǎn)燃生命之燈，你的生命更加輝煌！

9.一個(gè)人因?yàn)槔硐攵昝?，因?yàn)閵^斗而精彩，因?yàn)槌晒Χ鴤ゴ螅?/p>

四.反思性常用語(yǔ)

反思是創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的一個(gè)重要組成部分， 不妨，參考這些用語(yǔ)：

1.你覺(jué)得這節(jié)課，你的表現(xiàn)怎樣？你有什么收獲？

2.通過(guò)研究，你有什么體會(huì)？”或“有什么啟發(fā)?

3.通過(guò)分析，你發(fā)現(xiàn)了什么規(guī)律？

4.今天這節(jié)課，我們學(xué)習(xí)了……？

5.回憶一下我們是怎么學(xué)的？

6.誰(shuí)能介紹一下自己的學(xué)法？

7.誰(shuí)能給大家提出一個(gè)值得繼續(xù)探究的問(wèn)題？

8.請(qǐng)你課后到周?chē)乙徽遥心男┑胤脚c今天學(xué)的知識(shí)有關(guān)？

9.這是個(gè)很有價(jià)值的問(wèn)題，其中包含著許多豐富有趣的知識(shí)，有興趣的同學(xué)課后可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)自己去尋找資料。

第8篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

關(guān)鍵詞：高職院校；實(shí)踐性教學(xué)；創(chuàng)新模式

高等職業(yè)教育的首要任務(wù)是“育人”，而不是“制器”，較之“技能”而言，高等職業(yè)教育的實(shí)踐性特征尤其重要，實(shí)踐性教學(xué)的好壞，不僅是衡量高等職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量高低的重要指標(biāo)，也是其區(qū)別于普通高等教育的重要標(biāo)志。高職教育中探尋實(shí)踐性教學(xué)的新模式，對(duì)于大力開(kāi)展實(shí)踐性教學(xué)意義重大。

一、當(dāng)前高職院校實(shí)踐教學(xué)模式存在的問(wèn)題

（一）對(duì)實(shí)踐教學(xué)認(rèn)識(shí)不到位，實(shí)踐教學(xué)創(chuàng)新模式探究不夠

高等職業(yè)教育旨在培養(yǎng)高素質(zhì)的應(yīng)用型人才，培養(yǎng)學(xué)生的綜合職業(yè)能力，這是高職教育的根本所在。知識(shí)來(lái)源于實(shí)踐，能力來(lái)源于實(shí)踐，素質(zhì)更需要在實(shí)踐中培養(yǎng)，高職院校對(duì)實(shí)踐性教學(xué)重要性的認(rèn)識(shí)尤為重要，但當(dāng)前許多高職院校對(duì)實(shí)踐性教學(xué)的認(rèn)識(shí)仍然不到位，實(shí)踐教學(xué)的課時(shí)量過(guò)少，實(shí)踐性教學(xué)流于形式,教學(xué)中不能保證學(xué)生全面、系統(tǒng)、高質(zhì)量地完成專(zhuān)業(yè)技能訓(xùn)練。

（二）實(shí)踐性教學(xué)模式單一

高職教育在我國(guó)建立發(fā)展僅20多年的歷史，從1994年全國(guó)教育工作會(huì)議提出“三改一補(bǔ)”的高職發(fā)展模式后，高職教育得到了極大發(fā)展，但在實(shí)踐教學(xué)中，仍沿襲原來(lái)的教學(xué)模式或盲目效仿普通高校的做法。在實(shí)際教學(xué)中，實(shí)踐教學(xué)的方法只限于案例討論、觀摩等動(dòng)眼不能動(dòng)手的方式，使學(xué)生對(duì)實(shí)踐教學(xué)興趣較低，學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和積極性，實(shí)踐教學(xué)流于形式，教學(xué)依舊傾向于課堂教學(xué)和理論知識(shí)傳授，而把實(shí)踐教學(xué)放在次要地位。

（三）實(shí)踐教學(xué)資金匱乏、設(shè)施簡(jiǎn)陋，難以支撐實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)教學(xué)方式的開(kāi)展

由于高職院校專(zhuān)業(yè)的特殊性、從業(yè)環(huán)境的特殊性，對(duì)技能型人才的培養(yǎng)需求較高，校內(nèi)需要建設(shè)相關(guān)的實(shí)驗(yàn)室，校外實(shí)訓(xùn)基地等實(shí)踐性教學(xué)設(shè)施，但高職院校由于發(fā)展時(shí)間較短，大多是從中專(zhuān)升格而來(lái)，底子較薄、資金短缺，實(shí)驗(yàn)設(shè)備相對(duì)落后，校內(nèi)仿真的教學(xué)設(shè)施很難建設(shè)，校外實(shí)訓(xùn)基地構(gòu)建困難重重，學(xué)生模擬教學(xué)的實(shí)踐教學(xué)環(huán)境較差，很難使學(xué)生在這些環(huán)境中鍛煉必需的專(zhuān)業(yè)技能。再者，由于體制不暢通，學(xué)生頂崗學(xué)習(xí)難以落實(shí)，使得實(shí)踐實(shí)訓(xùn)方式過(guò)于單一，實(shí)踐教學(xué)很難保障。

（四）雙師型教師缺乏，教師指導(dǎo)實(shí)踐能力不一

實(shí)踐教學(xué)需要足夠的有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)教師。但學(xué)校的大部分教師都是從學(xué)校到學(xué)校，沒(méi)有真正出過(guò)校門(mén)。有些即使是參與了一些實(shí)踐，但由于與基層對(duì)接頂崗體制不完善，使教師實(shí)踐浮于表面，不能真正融入到基層，參與到實(shí)際工作中，加之某些教師由于自身不重視實(shí)踐，使得教師的實(shí)踐能力得不到提高，不能正確指導(dǎo)學(xué)生完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)等相關(guān)任務(wù)，有的甚至還誤導(dǎo)學(xué)生，從而使實(shí)踐效果大打折扣。

（五）缺乏對(duì)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

實(shí)踐教學(xué)是近幾年才被高職院校逐步重視并開(kāi)展起來(lái)的，應(yīng)該說(shuō)，在課堂理論教學(xué)方面，學(xué)校大多都已建立了一整套比較完整的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并運(yùn)用自如，但對(duì)于實(shí)踐教學(xué)缺乏科學(xué)、規(guī)范的體系標(biāo)準(zhǔn)。在具體實(shí)踐教學(xué)中，考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不一，指導(dǎo)教師各行其是，使得實(shí)踐教學(xué)的水平難以評(píng)價(jià)，這樣也使實(shí)踐教學(xué)的效果受到了極大的影響。

二、實(shí)踐性教學(xué)創(chuàng)新模式

教師與學(xué)生是課堂教學(xué)活動(dòng)不可缺少的雙方，教師是主導(dǎo)，而學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，教師要發(fā)揮主導(dǎo)作用，使學(xué)生愛(ài)學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)，具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，達(dá)到“要我學(xué)”到“我要學(xué)”的轉(zhuǎn)變，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。高職院校課程理論包含了許多經(jīng)驗(yàn)性的內(nèi)容，實(shí)踐性、操作性強(qiáng)，強(qiáng)調(diào)實(shí)際的動(dòng)手能力，其單純的理論講授無(wú)法滿足技能性人才的培養(yǎng)需要。因此，模擬實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)踐多種教學(xué)方式的有效結(jié)合能全面強(qiáng)化學(xué)生的技能培訓(xùn)，提高學(xué)生的實(shí)踐。

(一)校內(nèi)模擬實(shí)踐教學(xué)模式

1.模擬實(shí)踐的教學(xué)價(jià)值

模擬實(shí)踐教學(xué)法，是指在高職院校教學(xué)過(guò)程中，教師以典型真實(shí)的案例為原型，以理論知識(shí)為依據(jù)，有目的、有計(jì)劃地組織學(xué)生進(jìn)行角色扮演，開(kāi)展模擬實(shí)踐的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)。這種實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)，可以彌補(bǔ)課堂講授的單一性和抽象性,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,使學(xué)生在實(shí)際操作中獨(dú)立思考和分析,自覺(jué)運(yùn)用所學(xué)知識(shí)和理論去解決實(shí)際問(wèn)題,從而達(dá)到掌握基本理論的教學(xué)目的。

⑴最大限度地體現(xiàn)教學(xué)環(huán)境的情境性。模擬實(shí)踐的情境包括選擇案例素材及模擬實(shí)踐的環(huán)境。一般要求以典型真實(shí)的素材為藍(lán)本，設(shè)計(jì)時(shí)間、地點(diǎn)、具體的情境。模擬要接近現(xiàn)實(shí)，這就求具有一定的模擬實(shí)踐現(xiàn)實(shí)環(huán)境，專(zhuān)用的模擬實(shí)踐室可供教學(xué)反復(fù)使用，角色的扮演分別由學(xué)生自行擔(dān)任，事先要選擇適合角色性格的學(xué)生，要提前準(zhǔn)備，讓學(xué)生熟練素材的內(nèi)容，能夠很快進(jìn)入角色，并能真正感受到真實(shí)場(chǎng)景的再現(xiàn)。

⑵提高了學(xué)生實(shí)踐動(dòng)手的能力。高職院校的模擬實(shí)踐教學(xué)就是通過(guò)案例的創(chuàng)設(shè)，情境的創(chuàng)設(shè)，給學(xué)生一個(gè)動(dòng)手能力培養(yǎng)的機(jī)會(huì)，通過(guò)學(xué)生自己動(dòng)手實(shí)踐，不僅對(duì)課堂的理論知識(shí)有了新的理解，同時(shí)也強(qiáng)化小組團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，強(qiáng)化了實(shí)踐能力的培養(yǎng)，增強(qiáng)了學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)的明確性。

⑶縮短了理論與實(shí)踐的距離。在高職院校教學(xué)過(guò)程中，由于時(shí)間、地點(diǎn)等條件的限制，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)是比較困難的，實(shí)踐性教學(xué)又強(qiáng)調(diào)教學(xué)與實(shí)踐緊密的結(jié)合，如何將所學(xué)的理論知識(shí)轉(zhuǎn)為實(shí)際技能，模擬實(shí)踐是最有效的途徑之一，其優(yōu)點(diǎn)就是理論與實(shí)際的高度結(jié)合，通過(guò)創(chuàng)設(shè)一定情境，系統(tǒng)地模擬實(shí)際發(fā)生的過(guò)程，縮短了理論與實(shí)踐的距離，同時(shí)也為學(xué)生提供了一個(gè)展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。

2.模擬實(shí)踐的條件

⑴學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)條件。沒(méi)有正確的知識(shí)作指導(dǎo)，模擬實(shí)踐就是一場(chǎng)盲目、無(wú)意義的鬧劇。通過(guò)多次進(jìn)行案例教學(xué)及實(shí)踐觀摩教學(xué)后才開(kāi)始的實(shí)踐性教學(xué)活動(dòng)，學(xué)生在正式模擬前，應(yīng)對(duì)所安排的實(shí)踐環(huán)境有所熟悉，對(duì)給予的素材進(jìn)行分析，小組認(rèn)真研究，制定計(jì)劃，這樣才能保證模擬實(shí)踐的順利進(jìn)行。

⑵教學(xué)輔助設(shè)備條件。教學(xué)輔助條件包括實(shí)驗(yàn)室、校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、多媒體觀摩室及聲像傳輸設(shè)備等相關(guān)的設(shè)備。模擬實(shí)踐要求環(huán)境與真實(shí)的環(huán)境相似，必備的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)器材完善，實(shí)踐時(shí)指揮或其他同學(xué)可進(jìn)行同步觀摩，這樣很大程度上能使實(shí)踐接近真實(shí)；多媒體觀摩室及聲像傳輸系統(tǒng)能保證其余的學(xué)生在模擬實(shí)踐的同時(shí)實(shí)時(shí)地觀摩全過(guò)程，同時(shí)，整個(gè)系統(tǒng)可進(jìn)行錄像，以保證隨時(shí)進(jìn)行回放和討論。

3.模擬實(shí)踐的組織實(shí)施

⑴做好實(shí)踐前的準(zhǔn)備。模擬實(shí)踐前準(zhǔn)備工作的好壞直接關(guān)系到模擬實(shí)踐的正常進(jìn)行，實(shí)踐教學(xué)中，準(zhǔn)備工作包括：①教師準(zhǔn)備相關(guān)的實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，巧妙設(shè)計(jì)問(wèn)題，進(jìn)行情境創(chuàng)設(shè)；②將學(xué)員分組（每組4至5人），每組有一組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，交代模擬實(shí)踐的目的及其注意事項(xiàng)；③小組進(jìn)行角色分工，并依據(jù)分工，認(rèn)真的研究實(shí)踐目的和實(shí)施步驟，制定計(jì)劃；④教師對(duì)各小組準(zhǔn)備情況進(jìn)行輔導(dǎo)檢查，以保證實(shí)訓(xùn)正常進(jìn)行。

⑵實(shí)施模擬實(shí)踐。將分好組的學(xué)生帶入實(shí)踐場(chǎng)所分組進(jìn)行模擬實(shí)踐,其余學(xué)生可以在觀摩室和實(shí)訓(xùn)觀摩點(diǎn)進(jìn)行觀摩,指導(dǎo)教師在監(jiān)控室或監(jiān)控點(diǎn)對(duì)全局進(jìn)行監(jiān)控指揮。每一個(gè)小組要從頭至尾完成一次完整的實(shí)訓(xùn)，并做好相關(guān)記錄。指導(dǎo)教師在指揮過(guò)程邊指導(dǎo)邊講解，使實(shí)踐的學(xué)生和觀摩的學(xué)生都能在做中、看中體會(huì)知識(shí)要領(lǐng)，提高實(shí)踐能力。

⑶學(xué)生自我總結(jié)和討論。每一個(gè)小組完成一次實(shí)踐后,組織本組學(xué)生召開(kāi)討論會(huì)，可以邀請(qǐng)一些觀摩的同學(xué)一同參加。小組的成員對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行自我總結(jié),什么地方比較滿意,什么地方還有欠缺，聽(tīng)取觀摩學(xué)生提出的相關(guān)意見(jiàn)和建議，以便在今后的實(shí)踐中進(jìn)一步改進(jìn)和提高。

⑷教師總結(jié)。在全部模擬實(shí)踐結(jié)束之后,指導(dǎo)教師要進(jìn)行全面總結(jié)。對(duì)各小組的實(shí)踐情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，對(duì)模擬實(shí)踐中表現(xiàn)突出的小組進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)模擬實(shí)踐中的突出之處進(jìn)行認(rèn)真點(diǎn)評(píng),對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,闡明自己的觀點(diǎn)，特別注意要結(jié)合知識(shí)要點(diǎn)進(jìn)行復(fù)述，這是整個(gè)模擬實(shí)踐的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精辟的歸納能有效幫助學(xué)生梳理所學(xué)的知識(shí)并加深理解和記憶。

(二)課內(nèi)校外實(shí)踐模式

課程內(nèi)校外實(shí)踐性教學(xué)性更能體現(xiàn)多元、開(kāi)放性的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng)，開(kāi)展各種類(lèi)型的課內(nèi)校外實(shí)踐，增加學(xué)員的感性認(rèn)識(shí)，拓寬眼界和提高實(shí)踐技能，是實(shí)踐性教學(xué)的重要模式。我們可以集中組織學(xué)員到指定的校外實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地去觀摩實(shí)踐學(xué)習(xí)，也可以集中一段課時(shí)，以小組為單位，將學(xué)員安排到課外這些基地進(jìn)行實(shí)踐學(xué)習(xí)。由我們的校外兼職教官親自帶領(lǐng)學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐，授課教師積極配合共同做好課內(nèi)校外實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。學(xué)生帶著問(wèn)題到實(shí)踐部門(mén)去，通過(guò)親自動(dòng)手操作，將理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐能力。實(shí)踐結(jié)束后，學(xué)生提交實(shí)習(xí)資料和報(bào)告，教官做出學(xué)生實(shí)踐鑒定，授課老師將其列入平時(shí)作業(yè)成績(jī)中，這樣平時(shí)學(xué)習(xí)不僅能考核其理論知識(shí)，也較全面地考核了其實(shí)踐能力。

1.課程內(nèi)校外實(shí)踐的教學(xué)價(jià)值

課程內(nèi)校外綜合實(shí)踐是將學(xué)生理論知識(shí)最快地轉(zhuǎn)換為實(shí)踐能力的一種有效的實(shí)踐教學(xué)模式。學(xué)生邊理論學(xué)習(xí)邊實(shí)踐操作，這種實(shí)踐模式不僅能及時(shí)鞏固學(xué)生所學(xué)的理論知識(shí)，還能將理論知識(shí)通過(guò)實(shí)踐運(yùn)用最快地轉(zhuǎn)化為學(xué)生的實(shí)踐能力，在實(shí)踐過(guò)程中能及時(shí)發(fā)現(xiàn)理論講授中的欠缺，填補(bǔ)學(xué)生沒(méi)有學(xué)到的知識(shí)內(nèi)容，這種模式是一種理性學(xué)習(xí)到感性學(xué)習(xí)、理論知識(shí)到實(shí)踐能力最快轉(zhuǎn)換的模式。

2.課程內(nèi)校外實(shí)踐的條件

⑴學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)條件。要求學(xué)生必須具備相應(yīng)的理論知識(shí)體系和校內(nèi)實(shí)踐的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)生在正式實(shí)踐前，應(yīng)學(xué)習(xí)了相關(guān)的理論知識(shí)并在校內(nèi)進(jìn)行了相關(guān)的實(shí)踐訓(xùn)練，有了一定的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)。

⑵校外實(shí)訓(xùn)基地條件。校外實(shí)訓(xùn)基地是高職院校實(shí)訓(xùn)系統(tǒng)的重要組成部分，是學(xué)生與職業(yè)技術(shù)崗位“零距離”接觸的起點(diǎn)，也是對(duì)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所、功能、設(shè)備不足的有效補(bǔ)充，是學(xué)生直接接觸生產(chǎn)或?qū)嶋H工作的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)，這種培訓(xùn)有利于他們掌握崗位技能，提高實(shí)踐能力，縮短工作的適應(yīng)期。課程內(nèi)校外綜合實(shí)訓(xùn)需要這種有效的訓(xùn)練空間，來(lái)實(shí)現(xiàn)“工學(xué)交替、產(chǎn)學(xué)結(jié)合”的重要突破。

3.課程內(nèi)校外實(shí)踐的組織實(shí)施

課程內(nèi)校外綜合實(shí)訓(xùn)要制定詳細(xì)、周全的方案；聯(lián)系校外實(shí)訓(xùn)基地，落實(shí)指導(dǎo)教官，并將學(xué)生分組安排指導(dǎo)教官，按2~4人一名教官的比例配備安排指導(dǎo)；對(duì)學(xué)生實(shí)踐學(xué)習(xí)提出明確的要求，布置實(shí)踐作業(yè)；在實(shí)踐過(guò)程中授課教師跟蹤配合；實(shí)踐完成后教官要對(duì)每位指導(dǎo)的學(xué)員做出綜合評(píng)定；教師對(duì)作業(yè)進(jìn)行批改并安排課時(shí)進(jìn)行講評(píng)，對(duì)實(shí)踐的綜合情況進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，將課程內(nèi)實(shí)踐作業(yè)及評(píng)比情況按比例記入到此課程學(xué)生的綜合成績(jī)之中。

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第9篇：學(xué)員自我總結(jié)范文

【關(guān)鍵詞】中小學(xué)教師培訓(xùn)模式

當(dāng)前，盡管?chē)?guó)家投入大量的人力、物力和財(cái)力進(jìn)行教師培訓(xùn)，但是大多數(shù)的教師培訓(xùn)陷入一種“費(fèi)力不討好”的境地。這突出表現(xiàn)在：（1）重視理論理念培訓(xùn)，忽視操作性培訓(xùn)。培訓(xùn)中往往重知識(shí)傳授，忽視了參訓(xùn)教師的參與互動(dòng)和實(shí)際操作。（2）在培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置上，與教學(xué)實(shí)踐脫節(jié)。教師的需求被排斥在培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容之外，教師沒(méi)有獲得期望中的解決教育教學(xué)實(shí)際問(wèn)題的方法。（3）多用授課式培訓(xùn)，少用互動(dòng)培訓(xùn)。教師被動(dòng)接受培訓(xùn)的內(nèi)容，缺乏解決實(shí)際問(wèn)題的指導(dǎo)，因而無(wú)法突顯教師參與的主動(dòng)性和創(chuàng)新精神。

為此，我們用了兩年的時(shí)間，在提高中小學(xué)教師培訓(xùn)的有效性方面做了積極的探索和嘗試，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)，形成了以下一些具體可操作的培訓(xùn)模式。

1.以學(xué)科分班制為單位的探索。采用分學(xué)科小班制的形式確保了培訓(xùn)的時(shí)空和課程有計(jì)劃的實(shí)施，避免了高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師共聚一堂，表面上看熱鬧非凡，實(shí)質(zhì)上其背后卻極度不和諧的局面。班級(jí)的成員來(lái)自不同學(xué)校，他們有不同的學(xué)科背景、學(xué)校文化背景，能真正實(shí)現(xiàn)相互間經(jīng)驗(yàn)的分享和智慧的挑戰(zhàn)。另外，在培訓(xùn)班中，教師們結(jié)識(shí)了許多新朋友，形成了友好的學(xué)習(xí)共同體。許多老師在長(zhǎng)期的教學(xué)中積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，形成了自己的教學(xué)特色，在每一次的小組活動(dòng)、課堂展示、專(zhuān)題討論、頭腦風(fēng)暴中都能施展智慧和才華。同時(shí)在課程內(nèi)容設(shè)置方面更具針對(duì)性，班級(jí)組織和教學(xué)事物上更便于管理。

2.專(zhuān)家與一線教師結(jié)合是提高培訓(xùn)質(zhì)量的一項(xiàng)有力措施。培訓(xùn)班采取與各類(lèi)院校合作的形式，兩年中邀請(qǐng)了教育部、北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)和省內(nèi)的許多院校的專(zhuān)家教授，特別是有幾位在國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界享有很高聲望的著名博導(dǎo)，如華東師大戚業(yè)國(guó)教授、北京師范大學(xué)毛亞慶教授、云南師大教授、EEPO創(chuàng)始人孟照彬教授等作學(xué)術(shù)專(zhuān)題報(bào)告，邀請(qǐng)了上海、江浙一帶和本省一些有造詣、有特色、有風(fēng)格的優(yōu)秀中學(xué)校長(zhǎng)、特級(jí)教師進(jìn)行學(xué)科指導(dǎo)、談為師的認(rèn)識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，邀請(qǐng)市教科所教研員談教育科研的方法和途徑。專(zhuān)家與一線教師淵博的知識(shí)素養(yǎng)，昂揚(yáng)飽滿的激情，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等都能激發(fā)了參訓(xùn)教師的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，使他們不僅僅對(duì)自己的教育教學(xué)得到深刻的理解和認(rèn)識(shí)，更為他們教學(xué)生涯指明了新的方向，讓他們“走近名師”，開(kāi)闊思路，成為激勵(lì)他們不斷求索的力量源泉。

3.舉行研討式、論壇式和對(duì)話式的互動(dòng)活動(dòng)。傳統(tǒng)的模式是把教師集中起來(lái)，采用班級(jí)授課制的方式，要求他們成為“學(xué)生”來(lái)接受培訓(xùn)，缺乏參訓(xùn)學(xué)員與教師面對(duì)面的交流和探討，缺失了互相間的智慧與智慧的交流、知識(shí)與知識(shí)的互融。對(duì)此，我們采用“示范課”、“研討課”、“說(shuō)課”對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)。老師們就教學(xué)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)、弱點(diǎn)、疑點(diǎn)等處展開(kāi)共同研討，對(duì)本課的設(shè)計(jì)理念、特色、教學(xué)思路、教學(xué)過(guò)程安排等處，通過(guò)課堂觀摩、說(shuō)課、評(píng)課等形式，教師充分發(fā)表自己的看法。如我們舉行的學(xué)科高峰論壇活動(dòng)中，要求參訓(xùn)教師用個(gè)人提供的教學(xué)案例上示范課，進(jìn)行集體點(diǎn)評(píng)，大家踴躍發(fā)言，總結(jié)出上課的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，同時(shí)分析不足，并請(qǐng)來(lái)自上海市和江浙的特級(jí)教師結(jié)合課堂教學(xué)實(shí)際對(duì)教師進(jìn)行初步診斷，引導(dǎo)他們有針對(duì)性地探討問(wèn)題，拓展教師解決教學(xué)疑難的思路，提高了參訓(xùn)教師實(shí)施課堂教學(xué)實(shí)踐的能力。同時(shí)，參訓(xùn)教師有機(jī)會(huì)與專(zhuān)家面對(duì)面的思想碰撞，在寬松和諧的氛圍中進(jìn)行對(duì)話，與專(zhuān)家間形成了良好的合作關(guān)系。另外，在省級(jí)骨干教師中，為使參訓(xùn)教師得到專(zhuān)家和指導(dǎo)老師具有針對(duì)性的指導(dǎo)和幫助，我們邀請(qǐng)到全省各學(xué)科一線的特級(jí)教師與院校經(jīng)驗(yàn)豐富的教授共同協(xié)作，擔(dān)任各學(xué)科的指導(dǎo)專(zhuān)家，采用說(shuō)課評(píng)課、案例分析等方式，與學(xué)員平等對(duì)話，相互討論，進(jìn)行互動(dòng)反思。先由學(xué)員將自己對(duì)課堂教學(xué)的理解、困惑、問(wèn)題提出來(lái)，再由學(xué)科專(zhuān)家或?qū)熱槍?duì)具體情況進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，提出改進(jìn)策略與建議，幫助學(xué)員排憂解難。在骨干班主任培訓(xùn)中，邀請(qǐng)了全國(guó)優(yōu)秀班主任作主題報(bào)告，現(xiàn)身說(shuō)法，與參訓(xùn)教師一道分享自己班主任工作體會(huì)和心得，受到了參訓(xùn)教師的熱烈共鳴和歡迎。

4.參加課題研究。我們希望參訓(xùn)教師通過(guò)參與科研課題的系統(tǒng)研究，解決教育教學(xué)中的真實(shí)問(wèn)題，提高自己的科研素養(yǎng)。為此我們專(zhuān)門(mén)邀請(qǐng)了市教科所專(zhuān)家就教師教研能力的培養(yǎng)和校本教研的途徑措施為參訓(xùn)教師作了專(zhuān)題報(bào)告。另外，通過(guò)課題研究為載體，圍繞大家共同關(guān)心的話題，確立教研課題，建立學(xué)習(xí)共同體，讓他們彼此之間經(jīng)常在學(xué)習(xí)過(guò)程中進(jìn)行溝通、交流及分享各種學(xué)習(xí)資源，共同完成一定的學(xué)習(xí)任務(wù)，同時(shí)，成員之間形成相互影響、相互促進(jìn)的人際關(guān)系，達(dá)到了持續(xù)有效發(fā)展的目的。

5.面向?qū)嵺`，將培訓(xùn)目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的培訓(xùn)行動(dòng)。這既體現(xiàn)在從教師的實(shí)際出發(fā)、從學(xué)校的實(shí)際出發(fā)，又體現(xiàn)在從教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展需要出發(fā)，從我國(guó)基礎(chǔ)教育課程改革的需要出發(fā)；既體現(xiàn)在學(xué)習(xí)的內(nèi)容要能聯(lián)系實(shí)際，引導(dǎo)教師指導(dǎo)實(shí)踐，又體現(xiàn)在參訓(xùn)教師能運(yùn)用理論省察自己的工作，反思自己的經(jīng)驗(yàn)，評(píng)議自己的行動(dòng)。學(xué)校是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的立足之地，校本培訓(xùn)和校本教研的開(kāi)展，特別是課堂教學(xué)的實(shí)踐，是教師專(zhuān)業(yè)能力提升的主陣地。參訓(xùn)教師的自主與主動(dòng)、自立愿景、自擬計(jì)劃、自我實(shí)施、自我調(diào)節(jié)、自我總結(jié)才是培訓(xùn)工作順利性、有效性的關(guān)鍵。所以，在培訓(xùn)過(guò)程中，我們指導(dǎo)每位參訓(xùn)教師根據(jù)學(xué)習(xí)的知識(shí)，結(jié)合個(gè)人實(shí)際，制定了教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、校本研修計(jì)劃表、實(shí)施表和學(xué)科小組校本研修方案，并要求在培訓(xùn)后進(jìn)行研修與實(shí)踐，專(zhuān)家進(jìn)行跟蹤考察。