三方協(xié)議書精選(九篇)

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第1篇：三方協(xié)議書范文

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

畢業(yè)生：__________

用人單位：_________

學(xué)校名稱：__________

一.畢業(yè)生情況及意見欄：

1.培養(yǎng)方式：統(tǒng)招

2.學(xué)歷：大?；??？?

3.家庭地址：家庭所在地址

4.健康狀況：一般為良好

5.應(yīng)聘意見：是指應(yīng)者希望從事那一方面的專業(yè)工作，或是對(duì)就業(yè)有什么要求等方面的內(nèi)容，一般畢業(yè)生都應(yīng)在這一欄內(nèi)填內(nèi)容，并簽名。

二.用人單位情況及意見欄(一般是由用人單位填寫，一定要問清用人單位填什么內(nèi)容)：

1.單位隸屬：是指上級(jí)主管單位，如：民營(yíng)企業(yè)一般隸屬于開發(fā)區(qū)管委會(huì)，國(guó)有企業(yè).機(jī)關(guān)事業(yè)單位隸屬是所在地經(jīng)濟(jì)發(fā)展委員會(huì)

2.聯(lián)系人：用人單位的人事負(fù)責(zé)人

3.聯(lián)系電話：用人單位的人事負(fù)責(zé)人電話

4.所有制性質(zhì)：用人單位的性質(zhì)，如：國(guó)有、股份、民營(yíng)、集體、個(gè)體

5.檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址：是指用人單位的人事機(jī)構(gòu)地址。

A.國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)單位一般有獨(dú)立的人事檔案管理權(quán)，則檔案轉(zhuǎn)寄地是指單位地址(用人單位自己會(huì)寫明的);

B.民營(yíng)企業(yè)、股份制企業(yè)等一般是由單位所在地的人才服務(wù)中心，所以檔案轉(zhuǎn)寄是一般寄往人才服務(wù)中心(用人單位會(huì)告訴你)

C.如有同學(xué)沒有簽訂全國(guó)高校統(tǒng)一協(xié)議書，想把檔案轉(zhuǎn)寄某地，可以憑人事部門或人才服務(wù)中心的檔案接受函可從學(xué)校轉(zhuǎn)出。

6.用人單位意見：用人單位人事主管意見，加蓋單位公章

7.用人單位上級(jí)主管部門意見：到國(guó)有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位等就業(yè)的(合同工除外)上級(jí)主管部門是單位所在地的縣級(jí)以上的人事局蓋章;人事關(guān)系是委托當(dāng)?shù)氐娜瞬欧?wù)構(gòu)(人才服務(wù)中心)的，則先由單位所管轄的區(qū)人事局蓋章，再到市級(jí)人事機(jī)構(gòu)(人才服務(wù)中心)蓋章。(若為溫州市區(qū)的則可在就業(yè)單蓋章后，上級(jí)主管部門蓋章將由學(xué)校負(fù)責(zé)代辦)

三.學(xué)校意見欄：

1.學(xué)校聯(lián)系人：是指所系負(fù)責(zé)就業(yè)的老師(一般為輔導(dǎo)員)

2.院系意見：所在系意見

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門意見：院就業(yè)指導(dǎo)中心

《就業(yè)協(xié)議書》簽訂的步驟

1.畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取具有唯一編號(hào)的《就業(yè)協(xié)議書》原件，認(rèn)真如實(shí)填寫，經(jīng)學(xué)院審查后簽署意見，加蓋學(xué)院公章。

2.畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況及接收畢業(yè)生的基本條件和要求，如實(shí)向用人單位介紹自己。

3.經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致意見后，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并由單位簽字、蓋章。如有其他約定，以文字方式在協(xié)議備注欄注明。用人單位上級(jí)主管部門意見視用人單位性質(zhì)、隸屬關(guān)系等因素，需加蓋相應(yīng)人事主管部門公章或另附接收函(批)件。雙方簽好的協(xié)議由用人單位或?qū)W生本人返回學(xué)校招生就業(yè)處登記。

5.學(xué)校招生就業(yè)處匯總協(xié)議，審查合格后，加蓋學(xué)校就業(yè)主管部門(即就業(yè)指導(dǎo)中心)公章。其中一份返回用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份學(xué)校備案，一份由學(xué)校上報(bào)省教育廳就業(yè)指導(dǎo)中心。

填寫、簽訂《就業(yè)協(xié)議書》須知

1.畢業(yè)生情況及意見欄：畢業(yè)生本人基本情況(姓名、性別、年齡等)由畢業(yè)生據(jù)實(shí)填寫。所填寫的專業(yè)(名稱)應(yīng)為學(xué)生入學(xué)時(shí)所學(xué)專業(yè)全稱，不得簡(jiǎn)寫、誤寫。家庭地址應(yīng)為畢業(yè)生入學(xué)前生源所在地，如有變動(dòng)以生源地為準(zhǔn)。應(yīng)聘意見一般應(yīng)寫明本人意愿，如：愿意到╳╳單位工作等字樣。不應(yīng)漏填畢業(yè)生簽名和日期。

2.用人單位情況及意見欄：?jiǎn)挝幻Q填寫應(yīng)與單位公章一致，不要簡(jiǎn)寫、誤寫或填寫別名。單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址一定要填寫詳細(xì)、真實(shí)。檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址要清楚填寫用人單位人事檔案保管單位的詳細(xì)地址，以便用于學(xué)校檔案管理中心郵寄畢業(yè)生檔案材料。無人事檔案保管權(quán)的單位請(qǐng)?zhí)顚懫湮斜９軝n案的地址，如人才交流中心、人才市場(chǎng)等。

用人單位的意見，除簽署具體工作單位意見及公章外，還要按單位隸屬關(guān)系簽署上級(jí)主管部門意見：

(1)省內(nèi)市(地)或縣所屬非教育系統(tǒng)單位，需有市(地)或縣人事局簽署的意見及公章;

(2)省內(nèi)教育系統(tǒng)所屬單位，需有市(地)或縣教育主管部門簽署的意見及公章;

(3)省內(nèi)無主管部門的非國(guó)有單位(民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)或公司)，需有單位所在市(地)或縣人才交流機(jī)構(gòu)(人才交流中心)簽署的意見及公章，可為畢業(yè)生提供辦理落戶、保管人事檔案等人事服務(wù);

(4)省內(nèi)中直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按人事管理權(quán)限辦理，并需有省人事廳開具的接收函;

(5)省內(nèi)中省直大中型企業(yè)可以自主接收畢業(yè)生，有本企業(yè)人事部門的意見及公章即可;

(6)外省省屬單位，需有所屬省或市(地)畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽署的意見及公章;

(7)外省國(guó)家部委所屬單位，需有所屬國(guó)家部委人事部門簽署的意見及公章;

(8)軍隊(duì)單位，需有師級(jí)以上政治部的意見及公章;

3.學(xué)校意見欄：學(xué)校聯(lián)系人、聯(lián)系電話、郵編及通訊地址由學(xué)校統(tǒng)一印制，任何人不得涂改。學(xué)院意見一般應(yīng)由畢業(yè)生輔導(dǎo)員或主管就業(yè)的書記簽字、學(xué)院黨總支蓋章。學(xué)校就業(yè)主管部門意見由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核后簽章。

4.備注欄：如畢業(yè)生與用人單位有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)協(xié)商后可加入備注欄?？陬^協(xié)議無效。為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)由畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。

[簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的注意事項(xiàng)]

1.畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議時(shí)，一律以學(xué)校簽章認(rèn)定的印有統(tǒng)一編號(hào)的《就業(yè)協(xié)議書》原件為準(zhǔn)，復(fù)印件無效。

2.每位畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。凡與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂協(xié)議書的，除認(rèn)定與最先簽約的用人單位的協(xié)議生效外，其他一律按違約處理。

3.畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議書的生效有其他約定條款的，必須以書面形式注明，以口頭形式的協(xié)議或約定，一律不予承認(rèn);約定條款的內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)和合法權(quán)益。

4.報(bào)考研究生或準(zhǔn)備升本的畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，應(yīng)將報(bào)考研究生或?qū)Ｉ镜挠嘘P(guān)事宜告知用人單位，經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致意見后予以備注。未告知、未協(xié)商由于研究生錄取或升本而造成違約的，由畢業(yè)生本人承擔(dān)違約責(zé)任。

5.畢業(yè)生應(yīng)及時(shí)將簽訂就業(yè)協(xié)議書郵寄或送交用人單位。郵寄應(yīng)采用掛號(hào)的方式，送交應(yīng)親自面交用人單位，郵寄或送交的收據(jù)應(yīng)妥善保管，以備查用。

6.畢業(yè)生與用人單位已簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)生要求再次領(lǐng)取就業(yè)協(xié)議書重新?lián)駱I(yè)的，按違約處理。

7.如畢業(yè)生違約，畢業(yè)生需征得原用人單位的同意和解約書面證明，并向用人單位和學(xué)校交納違約金、承擔(dān)違約責(zé)任后，方可重新領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書繼續(xù)擇業(yè);如用人單位違約，畢業(yè)生要及時(shí)報(bào)告本學(xué)院輔導(dǎo)員老師和學(xué)校就業(yè)主管部門，以便共同維護(hù)畢業(yè)生合法權(quán)益。

[報(bào)到后離開單位的注意事項(xiàng)]

若畢業(yè)生到單位報(bào)到后，提出辭職，必須單位同意，并取得相關(guān)證明，方能離開，不能一走了之。畢業(yè)生離開單位須獲得如下材料：

1.違約證明。用人單位開具同意離開單位的證明，以便回學(xué)校辦理違約手續(xù)。

第2篇：三方協(xié)議書范文

為維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校的合法權(quán)益，明確責(zé)任，經(jīng)學(xué)校、學(xué)生本人及其家長(zhǎng)共同協(xié)商，三方自愿達(dá)成如下協(xié)議：

一、學(xué)校職責(zé)和義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)與企業(yè)簽定校企合作實(shí)習(xí)協(xié)議及約定相關(guān)實(shí)習(xí)事項(xiàng)，并監(jiān)督企業(yè)履行企業(yè)與學(xué)校之間的合同。

(二)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生和家長(zhǎng)如實(shí)宣傳企業(yè)情況及實(shí)習(xí)待遇。

(三)負(fù)責(zé)按企業(yè)要求向?qū)W生和家長(zhǎng)做好崗前培訓(xùn)工作及注意事項(xiàng)。

(四)負(fù)責(zé)聯(lián)系合法客運(yùn)車輛接送學(xué)生。

(五)當(dāng)學(xué)生在實(shí)習(xí)工作中發(fā)生突發(fā)事件時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)派老師到現(xiàn)場(chǎng)處理。

(六)負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)生活全程跟蹤管理，監(jiān)督學(xué)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)。

(七)不得向?qū)W生收取押金、保證金費(fèi)用，不得通過任何方式克扣學(xué)生實(shí)習(xí)工資。

(八)督促企業(yè)為學(xué)生在實(shí)習(xí)期間購買意外傷害險(xiǎn)。

(九)學(xué)生在校外實(shí)習(xí)期間，學(xué)校不收取學(xué)生學(xué)費(fèi)和實(shí)習(xí)管理費(fèi)用。

(十)負(fù)責(zé)在學(xué)制滿后給符合畢業(yè)條件的學(xué)生辦理畢業(yè)證書。

二、學(xué)生職責(zé)和義務(wù)

(一)確保填寫的《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)申請(qǐng)表》真實(shí)有效，否則由學(xué)生本人承擔(dān)后果。

(二)學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)前，應(yīng)按規(guī)定繳足各項(xiàng)費(fèi)用，否則不能如期畢業(yè)。

(三)在實(shí)習(xí)期間，學(xué)生本人保證按《學(xué)生管理手冊(cè)》的規(guī)定嚴(yán)格規(guī)范自己的行為，遵守用人單位規(guī)章制度，認(rèn)真實(shí)踐，安全生產(chǎn),不從事有損學(xué)校形象的活動(dòng)，若有重大違紀(jì)或違法者將按學(xué)校管理規(guī)定處理或移交司法機(jī)關(guān)處理，同時(shí)，實(shí)習(xí)成績(jī)記為零，學(xué)校不頒發(fā)畢業(yè)證書。

(四)學(xué)生在離校實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)定，并嚴(yán)格遵守企業(yè)的管理制度和相關(guān)規(guī)定，在此期間若因?qū)W生個(gè)人因素導(dǎo)致發(fā)生的一切人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任自負(fù)，學(xué)校不承擔(dān)管理義務(wù)與責(zé)任。

(五)學(xué)生因個(gè)人原因辭職須經(jīng)學(xué)校及企業(yè)同意并立即返回學(xué)校，未經(jīng)同意擅自離崗離職的則按自動(dòng)離職和自動(dòng)退學(xué)處理，學(xué)校不予辦理畢業(yè)證，且因此引發(fā)的一切事端和后果全部由學(xué)生自己獨(dú)立承擔(dān)，學(xué)校概不負(fù)責(zé)。

(六)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間須保持通訊渠道暢通，經(jīng)常與家長(zhǎng)、班主任及學(xué)校保持聯(lián)系。如地址、電話號(hào)碼變更，須及時(shí)與班主任、學(xué)校匯報(bào)。

(七)安全生產(chǎn)，不違規(guī)操作，實(shí)習(xí)學(xué)生要提高安全意識(shí)，注意人身安全。

(八)實(shí)習(xí)期間凡屬于個(gè)人原因，違反企業(yè)規(guī)定，違規(guī)生產(chǎn)，休息時(shí)間不服從企業(yè)安排或擅自出廠游玩等自身原因而造成的自離、辭退、傷亡等人身安全事故，其責(zé)任損失全部由學(xué)生個(gè)人承擔(dān)。

(九)實(shí)習(xí)期間因?qū)W生個(gè)人原因被企業(yè)辭退的，學(xué)生須及時(shí)報(bào)告班主任，及時(shí)與父母聯(lián)系并及時(shí)返程回家。未經(jīng)學(xué)校及父母同意擅自出走，后果自負(fù)，且學(xué)校將不準(zhǔn)予畢業(yè)。

(十)如實(shí)向?qū)W校反映自己所遇到的問題，協(xié)助學(xué)校做好實(shí)習(xí)回訪和調(diào)查。

(十一)實(shí)習(xí)結(jié)束后，需及時(shí)向?qū)W校提交頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告和實(shí)習(xí)鑒定表并附有用人單位出具的鑒定意見，用以評(píng)定綜合實(shí)習(xí)成績(jī)，逾期不上交者不能正常畢業(yè)。

三、家長(zhǎng)職責(zé)和義務(wù)

(一)協(xié)助學(xué)校對(duì)學(xué)生做好實(shí)習(xí)前教育工作。

(二)在實(shí)習(xí)期間，配合學(xué)校做好實(shí)習(xí)學(xué)生的管理。

(三)鼓勵(lì)和教育自己的子女要吃苦耐勞、服從學(xué)校和企業(yè)的各項(xiàng)管理。

(四)教育自己子女勤儉節(jié)約，誠(chéng)懇工作。

(五)實(shí)習(xí)結(jié)束后，督促自己的子女按照學(xué)校的要求完成相關(guān)的工作，并按時(shí)提交相關(guān)實(shí)習(xí)材料給學(xué)校，以便學(xué)校辦理畢業(yè)證。

(六)教育子女實(shí)習(xí)期間因個(gè)人原因被辭退的不要擅自出走，要及時(shí)回家。

(七)主動(dòng)給自己的子女購買學(xué)生平安保險(xiǎn)。

四、實(shí)習(xí)地點(diǎn)：____________________

五、實(shí)習(xí)期限： 20____年5月19日至20____年8月24日。

六、其它事項(xiàng)：本協(xié)議從簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)各執(zhí)一份。

學(xué)生__________(簽字)

xxx學(xué)校：(蓋章)__________

第3篇：三方協(xié)議書范文

轉(zhuǎn)讓方：（公司）（以下簡(jiǎn)稱甲方）

地址：

法定代表人：職務(wù)：

委托人；職務(wù)：

受讓方：（公司）（以下簡(jiǎn)稱乙方）

地址：

法定代表人：職務(wù)：

委托人：職務(wù)：

公司（以下簡(jiǎn)稱合營(yíng)公司）于 年 月 日在市設(shè)立，由甲方與合資經(jīng)營(yíng)，注冊(cè)資金為幣萬元，其中，甲方占%股權(quán)。甲方愿意將其占合營(yíng)公司%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方愿意受讓?，F(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)讓股權(quán)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)格及轉(zhuǎn)讓款的支付期限和方式：

1、甲方占有合營(yíng)公司%的股權(quán)，根據(jù)原合營(yíng)公司合同書規(guī)定，甲方應(yīng)出資幣萬元，實(shí)際出資幣

萬元?，F(xiàn)甲方將其占合營(yíng)公司%的股權(quán)以幣萬元轉(zhuǎn)讓給乙方。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議書生效之日起天內(nèi)按前款規(guī)定的幣種和金額將股權(quán)轉(zhuǎn)讓款以銀行轉(zhuǎn)帳方式分次（或一次）支付給甲方。

二、甲方保證對(duì)其擬轉(zhuǎn)讓給乙方的股權(quán)擁有完全處分權(quán)，保證該股權(quán)沒有設(shè)定質(zhì)押，保證股權(quán)未被查封，并免遭第三人追索，否則甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由此引起一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

三、有關(guān)合營(yíng)公司盈虧（含債權(quán)債務(wù)）的分擔(dān)：

1、本協(xié)議書生效后，乙方按受讓股權(quán)的比例分享合營(yíng)公司的利潤(rùn)，分擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)及虧損。

2、如因甲方在簽訂本協(xié)議書時(shí)，未如實(shí)告知乙方有關(guān)合營(yíng)公司在股權(quán)轉(zhuǎn)讓前所負(fù)債務(wù)，致使乙方在成為合營(yíng)公司的股東后遭受損失的，乙方有權(quán)向甲方追償。

四、違約責(zé)任：

1、本協(xié)議書一經(jīng)生效，雙方必須自覺履行，任何一方未按協(xié)議書的規(guī)定全面履行義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照法律和本協(xié)議書的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。

2、如乙方不能按期支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓款，每逾期一天，應(yīng)向甲方支付逾期部分轉(zhuǎn)讓款的萬分之的違約金。如因乙方違約給甲方造成損失，乙方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，乙方必須另予以補(bǔ)償。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期辦理變更登記，或者嚴(yán)重影響乙方實(shí)現(xiàn)訂立本協(xié)議書的目的，甲方應(yīng)按照乙方已經(jīng)支付的轉(zhuǎn)讓款的萬分之向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失，甲方支付的違約金金額低于實(shí)際損失的，甲方必須另予以補(bǔ)償。

五、協(xié)議書的變更或解除：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議書。經(jīng)協(xié)商變更或解除本協(xié)議書的，雙方應(yīng)另簽訂變更或解除協(xié)議書，經(jīng)公證處公證（合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，須報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)）。

六、有關(guān)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)：

在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中發(fā)生的有關(guān)費(fèi)用（如公證、評(píng)估或?qū)徲?jì)、工商變更登記等費(fèi)用），由承擔(dān)。

七、爭(zhēng)議解決方式：

因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，按照下列方式解決

八、生效條件：

本協(xié)議書經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章并經(jīng)深圳市公證處公證后（合營(yíng)企業(yè)為外商投資企業(yè)的，報(bào)請(qǐng)審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后）生效。雙方應(yīng)于協(xié)議書生效后依法向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。

九、本協(xié)議書一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合營(yíng)公司、公證處各執(zhí)一份，其余報(bào)有關(guān)部門。

轉(zhuǎn)讓方：受讓方：

年月日于市

（備注：1.本協(xié)議書僅為參考格式，申請(qǐng)人可根據(jù)需要依法對(duì)協(xié)議書的內(nèi)容作適當(dāng)調(diào)整。

2.申請(qǐng)人在使用本參考格式時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況填寫。

第4篇：三方協(xié)議書范文

培養(yǎng)單位：(以下簡(jiǎn)稱乙方)

培養(yǎng)人：(以下簡(jiǎn)稱丙方)

依據(jù)甲乙雙方簽署的《定向委培協(xié)議書》相關(guān)內(nèi)容;為了開辟人才培訓(xùn)的渠道，保證受培養(yǎng)人員的學(xué)習(xí)質(zhì)量，為社會(huì)提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守：

1、根據(jù)甲乙丙三方達(dá)成的共識(shí)，甲方為丙方的就業(yè)實(shí)習(xí)基地，乙方為甲方的人才培養(yǎng)基地，乙方同時(shí)為丙方提供學(xué)習(xí)環(huán)境及其學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)設(shè)備，為甲方培訓(xùn)企業(yè)需要的人才;

2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，特授權(quán)委托乙方招收培養(yǎng);

3、乙方負(fù)責(zé)辦理招生計(jì)劃和丙方錄取手續(xù)，并按課程要求負(fù)責(zé)實(shí)施教學(xué);

4、丙方在培訓(xùn)期間，必須遵守乙方的學(xué)籍管理?xiàng)l例和規(guī)章制度，違反相應(yīng)的規(guī)章條例，乙方有權(quán)做出相應(yīng)的處罰決定;

5、丙方在完成基礎(chǔ)、專業(yè)科目學(xué)習(xí)后，由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)組織考核;經(jīng)甲乙雙方考核、考試合格準(zhǔn)予畢業(yè)后，甲方根據(jù)丙方所學(xué)專業(yè)和乙方提供的學(xué)習(xí)情況和學(xué)習(xí)成績(jī)及本單位實(shí)際情況，做出合理安排;

6、丙方經(jīng)甲方考試、考核，成績(jī)不合格者，甲方有權(quán)不予錄用;或經(jīng)甲方錄用后，丙方未去工作，乙方有權(quán)不再為丙方推薦工作;

7、甲方的招聘信息可公布于乙方內(nèi)外部網(wǎng)站;丙方被正式錄用后的工資待遇平均月薪元;

8、甲方允許乙方對(duì)合作進(jìn)行宣傳;

9、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份;自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學(xué)習(xí)期滿工作后自行失效。協(xié)議中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

第5篇：三方協(xié)議書范文

乙方（承租方）： 證件類型及編號(hào)：

丙方（居間方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等互利的原則，通過丙方提供信息就出租及承租房屋的有關(guān)事宜達(dá)成如下合意：

一、租賃標(biāo)的基本情況

1.1房屋位置x房屋套型x，建筑面積x平方米，結(jié)構(gòu)x，樓層x層，該房屋已/未設(shè)定抵押。

1.2該房屋產(chǎn)權(quán)證號(hào)/購房合同備案號(hào)x丘（地）x號(hào)

1.3該房屋用途為：x。乙方保證，在租賃期內(nèi)未征得甲方書面同意以及按規(guī)定經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn)前，不擅自改變?cè)摲课莸挠猛尽?/p>

1.4配套設(shè)施詳見附件一《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》。

二、租期

2.1租賃期為x年，自x年x月x日起至x年x月x日止。

2.2租期屆滿，甲方有權(quán)收回出租房屋及由甲方所配置的家具、電器，乙方應(yīng)如期完好交還。

2.3乙方如要求續(xù)租，在同等條件下享有優(yōu)先續(xù)租權(quán)，但須在本租約期屆滿前日向甲方提出書面申請(qǐng)，續(xù)租租金雙方另行協(xié)商。

三、租金及支付方式

3.1租金標(biāo)準(zhǔn)：人民幣x元/（月/季/半年/年），租金總計(jì)人民幣：x元（大寫：x佰x拾

萬x仟x佰x拾x元整）。租金包含附件一《房屋附屬設(shè)施、設(shè)備清單》內(nèi)所有設(shè)施、設(shè)備在租賃期內(nèi)之使用權(quán)。

3.2租金支付時(shí)間：按x個(gè)月/季/半年/年支付，本合同簽訂的同時(shí)，乙方應(yīng)支付首次租金人民幣x元

（大寫：x佰x拾x萬x仟x佰x拾x元整）及本合同約定房屋租賃保證金，之后的租金乙方應(yīng)每次提前x天支付甲方。其他約定

3.3租金支付方式：乙方以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付甲方租金。如以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付租金，甲方指定的銀行收款賬戶為：開戶銀行____賬號(hào)___戶名

3.4甲方收取租金及房屋租賃保證金后，應(yīng)向乙方開具收款憑證。

四、房屋租賃保證金

4.1乙方應(yīng)向甲方支付房屋租賃保證金，具體金額為人民幣：x元（大寫：x佰拾x萬

x仟x佰x拾x元整）。

4.2租賃期滿或合同解除后，房屋租賃保證金在抵扣應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用、租金以及乙方應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金后，剩余部分甲方無息返還乙方。

五、其它費(fèi)用

租賃期間，使用該房屋所發(fā)生的費(fèi)用，包括但不限于水、電、通訊、設(shè)備、物業(yè)管理費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

六、房屋的交付及返還

6.1交付：甲方應(yīng)于x年x月x日前將房屋按約定條件交付給乙方，并簽署附件二《物業(yè)交割單》，自《物業(yè)交割單》簽字或蓋章后視為交付完成。

6.2返還：租賃期滿或合同解除后，乙方應(yīng)返還該房屋及其附屬設(shè)施。甲乙雙方驗(yàn)收認(rèn)可后在附件二《物業(yè)交割單》上簽字蓋章。甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。

6.3乙方添置的新物可由其自行收回，而對(duì)于乙方裝飾、裝修的部分，具體處理方法為：乙方恢復(fù)原狀/乙方向甲方支付恢復(fù)原狀所需費(fèi)用/乙方放棄收回歸甲方所有，甲方無需支付費(fèi)用/歸甲方所有但甲方折價(jià)補(bǔ)償。

6.4返還后對(duì)于該房屋內(nèi)乙方未經(jīng)甲方同意遺留的物品，甲方有權(quán)自行處置。

七、房屋使用要求和維修責(zé)任

7.1租賃期間，乙方發(fā)現(xiàn)該房屋及其附屬設(shè)施有損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方修復(fù)。甲方應(yīng)在接到乙方通知后的_____日內(nèi)進(jìn)行維修。逾期不維修的，乙方可代為維修，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

7.2租賃期間，乙方應(yīng)合理使用并愛護(hù)該房屋及其附屬設(shè)施。因乙方使用不當(dāng)或不合理使用，致使該房屋及其附屬設(shè)施損壞或發(fā)生故障的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)維修。乙方拒不維修，甲方可代為維修，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

7.3租賃期間，甲方保證該房屋及其附屬設(shè)施處于正常的可使用和安全的狀態(tài)。甲方對(duì)該房屋進(jìn)行檢查、養(yǎng)護(hù)，應(yīng)提前________日通知乙方。檢查養(yǎng)護(hù)時(shí)，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)減少對(duì)乙方使用該房屋的影響。

7.4除本合同附件(一)外，乙方另需裝修或者增設(shè)附屬設(shè)施和設(shè)備的，應(yīng)事先征得甲方的書面同意，按規(guī)定應(yīng)向有關(guān)部門辦理審批的，則還由甲方/甲方委托乙方報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。乙方增設(shè)的附屬設(shè)施和設(shè)備及其維修責(zé)任于甲、乙雙方另行書面約定。

八、轉(zhuǎn)租及所有權(quán)變動(dòng)

8.1除甲乙雙方另有約定以外，乙方需事先征得甲方書面同意，方可在租賃期內(nèi)將該房屋部分或全部轉(zhuǎn)租給他人。

8.2租賃期內(nèi)甲方轉(zhuǎn)讓該房屋的，甲方應(yīng)當(dāng)提前x日書面通知乙方，乙方在同等條件下享有優(yōu)先于第三人購買的權(quán)利。

九、合同的解除

9.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任：

9.2.1該房屋因城市建設(shè)需要被依法列入房屋拆遷范圍的。

9.2.2因地震、火災(zāi)等不可抗力致使房屋毀損、滅失或造成其他損失的。

9.3甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同：

9.3.1未按約定時(shí)間交付該房屋達(dá)x日的。

9.3.2交付的房屋不符合合同約定嚴(yán)重影響乙方使用的。

9.3.3不承擔(dān)約定的維修義務(wù)致使乙方無法正常使用該房屋的。

9.3.4交付的房屋危及乙方安全。

9.3.5其他：

9.4乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方解除合同，收回該房屋：

9.4.1不支付或者不按照約定支付租金達(dá)x日的和/或欠繳各項(xiàng)費(fèi)用達(dá)人民幣x元的。

9.4.2擅自改變?cè)摲课萦猛镜暮?或擅自拆改變動(dòng)或損壞房屋主體結(jié)構(gòu)的和/或擅自將該房屋轉(zhuǎn)租給第三人的。

9.4.3利用該房屋從事違法活動(dòng)的。

9.4.4其他：

十、違約責(zé)任

10.1甲方有本合同第九條第9.3款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的x%向乙方支付違約金。

10.>！<2租賃期內(nèi)，甲方需提前收回該房屋的，應(yīng)提前x日通知乙方，將已收取的租金余額退還乙方并按月租金的％支付違約金。

10.3乙方有本合同第九條第9.4款約定的情形之一的，應(yīng)按月租金的x%向甲方支付違約金。

10.4租賃期內(nèi)，乙方需提前退租的，應(yīng)提前x日通知甲方，并按月租金的x％支付違約金。

10.5甲方未按約定時(shí)間交付該房屋或者乙方不按約定支付租金但未達(dá)到解除合同條件的，以及乙方未按約定時(shí)間返還房屋的，應(yīng)按x標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。

10.6其他：

11.1本合同簽訂后，如因甲方和/或乙方原因?qū)е卤竞?/p>

同不能履行或提前解除的，丙方已收取的居間服務(wù)費(fèi)不予退還。 11.2由于丙方已經(jīng)為甲乙雙方提供居間服務(wù)促成合同簽訂并盡到自己如實(shí)告知的義務(wù)，故無論基于何種原因甲乙雙方不能依本合同之條款完成本次租賃交易，導(dǎo)致丙方未能收取居間服務(wù)費(fèi)的，則丙方有權(quán)要求違約一方依據(jù)月租金的x%支付違約金，以彌補(bǔ)丙方居間服務(wù)費(fèi)的損失。

十一、爭(zhēng)議處理

本合同在履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，各方同意按以下第x種方式解決糾紛。

1、提交x仲裁委員會(huì)仲裁。2、依法向房屋所在地的人民法院提訟。

十二、本合同經(jīng)甲、乙、丙三方簽字即生效，本合同一式肆份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。本合同生效后，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

十三、補(bǔ)充條款：

甲方（簽章）： 乙方（簽章）： 丙方（簽章）：

人： 人： 經(jīng)辦人：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

電話： 電話： 電話：

本合同簽約時(shí)間： 年 月 日

第6篇：三方協(xié)議書范文

乙方： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱乙方)

丙方： 身份證號(hào)碼： (以下簡(jiǎn)稱丙方)

甲、乙、丙三方為共同承包建設(shè) 工程及相關(guān)配套工程項(xiàng)目的施工(具體內(nèi)容以分包合同為準(zhǔn))，經(jīng)三方友好、坦誠(chéng)協(xié)商，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：

第一章 項(xiàng)目概況及合作條件

1.1 本工程項(xiàng)目總建筑面積為 平方米，中標(biāo)造價(jià)約 萬元人民幣。

1.2 經(jīng)過三方測(cè)算，本項(xiàng)目的前期進(jìn)場(chǎng)開工等所產(chǎn)生的費(fèi)用為 萬元左右，因此本工程項(xiàng)目計(jì)劃投資 萬元。

1.3 本工程項(xiàng)目的投資、股份比例分配如下：

1.3.1 甲方 投資 萬元，占 %;

1.3.2 乙方 投資 萬元，占 %;

1.3.3 丙方 投資 萬元，占 %;

第7篇：三方協(xié)議書范文

乙方：_________________________

設(shè)計(jì)院：____________設(shè)計(jì)研究院

____________煤電開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)招標(biāo)委托_________________公司（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲方設(shè)計(jì)制造__________礦井設(shè)備。____________礦井由____________設(shè)計(jì)院（以下簡(jiǎn)稱設(shè)計(jì)院）設(shè)計(jì)。經(jīng)甲方、乙方、設(shè)計(jì)院三方協(xié)商達(dá)成如下技術(shù)協(xié)議。

一、主要技術(shù)要求

1.____________礦井設(shè)備按照設(shè)計(jì)院提供的技術(shù)規(guī)格書來設(shè)計(jì)制作，分為____________.

2.適用型號(hào)：_____________________________

3.主要技術(shù)特性：_________________________

4.配置：_________________________________

5.結(jié)構(gòu)尺寸：_____________________________

二、其它有關(guān)要求

1.乙方應(yīng)向甲方提供_______設(shè)備總圖及_______設(shè)備安裝圖各一份。

2.乙方應(yīng)向甲方提品合格證及_______報(bào)告，煤安標(biāo)志及發(fā)貨清單。

3.產(chǎn)品加工完畢后，由甲方到乙方進(jìn)行驗(yàn)收（或約定中間驗(yàn)收），合格后方可出廠。

4.本協(xié)議一式六份，甲方、乙方、設(shè)計(jì)院各兩份，簽字生效。

5.未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

附：有關(guān)設(shè)備的技術(shù)協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容包括：

（一）設(shè)備的生產(chǎn)能力，主要技術(shù)指標(biāo)應(yīng)有專門文件作為合同的附件。

（二）對(duì)設(shè)備的主機(jī)、輔機(jī)的表面顏色、涂復(fù)層的要求，使用能源的要求（周波、電壓、氣壓、水壓、油壓、水質(zhì)、燃料等）。

（三）提供油脂的名稱代號(hào)和主要參數(shù)，驗(yàn)收后的供應(yīng)方式。

（四）安裝技術(shù)參數(shù)應(yīng)包括基礎(chǔ)圖、固定方式、接地、隔、離、周圍空地要求、空間高度、接線類型、插座型式、采光方式、溫濕度、防塵及工藝廢水、廢渣排放量等要求。

（五）提供的技術(shù)資料包括：使用說明書、合格證、裝箱單、維修資料（電控原理、安裝圖等）、結(jié)構(gòu)圖、傳動(dòng)系統(tǒng)圖氣壓液壓原理圖、元器件明細(xì)表與簡(jiǎn)要?jiǎng)幼髡f明、部件裝配圖、關(guān)鍵備件加工圖、易損件清單、各種管道系統(tǒng)圖、故障分析邏輯、圖表、以及隨機(jī)清單、易損件清單及備件圖冊(cè)資料與外購件明細(xì)表、外購件目錄樣本等。技術(shù)資料必須在到貨前提供，具體日期由雙方協(xié)商確定，以保障有翻譯的時(shí)間，使設(shè)備進(jìn)廠后能迅速安裝。

（六）明確技術(shù)指導(dǎo)方式、遣派人數(shù)、職責(zé)范圍、費(fèi)用及雙方的義務(wù)。

（七）明確操作、維修人員的培訓(xùn)方式、時(shí)間、人數(shù)、費(fèi)用。

（八）要根據(jù)不同運(yùn)輸方式（陸、海、空）決定相應(yīng)的包裝形式。

（九）必須確定交貨期限，及拖期索賠直接損失等事宜。

（十）明確調(diào)試方式（賣方派員還是買方自行調(diào)試，大型成套設(shè)備要進(jìn)行聯(lián)動(dòng)試車，試生產(chǎn)考核期。）和調(diào)試后投產(chǎn)前的驗(yàn)收方式。

（十一）在規(guī)定索賠期間為設(shè)備考核期。在考核期設(shè)備或儀器的各種技術(shù)參數(shù)應(yīng)達(dá)到保證指標(biāo)，考核的時(shí)間和方式，可視實(shí)際要求雙方協(xié)商確定，作為專門文件，附在合同上。

（十二）對(duì)運(yùn)輸殘損、原裝箱短少、考核項(xiàng)目未能達(dá)到保證指標(biāo)的設(shè)備儀器，必須索賠。

甲方：________煤電開發(fā)有限公司

乙方：________________有限公司

設(shè)計(jì)院：____________設(shè)計(jì)研究院

第8篇：三方協(xié)議書范文

【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生 就業(yè)協(xié)議 法律性質(zhì) 完善途徑

隨著我國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)逐步從計(jì)劃走向市場(chǎng)，原來維系就業(yè)關(guān)系的分配計(jì)劃就逐步被畢業(yè)生與用人單位簽訂的高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書( 下稱“就業(yè)協(xié)議書”) 所取代，但由于我國(guó)理論界對(duì)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)認(rèn)識(shí)并不一致，導(dǎo)致實(shí)踐中出現(xiàn)許多爭(zhēng)議。筆者現(xiàn)對(duì)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)問題做出粗淺的探討，初步分析就業(yè)協(xié)議書存在的缺陷，指出其可能的完善途徑。

一、就業(yè)協(xié)議書概述

近年來，我國(guó)有些學(xué)者對(duì)就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行了初步研究，他們對(duì)就業(yè)協(xié)議書所下的定義基本下一致。筆者在總結(jié)有關(guān)學(xué)者的研究成果的基礎(chǔ)上，試圖為高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書下一個(gè)比較完整的定義。筆者認(rèn)為，高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是國(guó)家教育行政部門掌握、調(diào)控、服務(wù)高校畢業(yè)生就業(yè)的管理手段的載體，是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制作，經(jīng)過特定管理程序后生效，作為畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)過程中明確各自權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。目前，就業(yè)協(xié)議書在微觀層次上具備的功能： 一是作為學(xué)校和主管部門對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行派遣的依據(jù)， 二是作為畢業(yè)生到用人單位工作的依據(jù)。然而， 由于就業(yè)協(xié)議書產(chǎn)生于特定的歷史條件下，對(duì)其進(jìn)行規(guī)范的政策和法律規(guī)定的相對(duì)滯后，其在我國(guó)現(xiàn)階段的法律體系中難以找到直接的明確的定位，導(dǎo)致人們對(duì)它的法律性質(zhì)在難以達(dá)成一致認(rèn)識(shí)。另外由于就業(yè)協(xié)議書本身存在缺陷，在產(chǎn)生糾紛時(shí)，解決糾紛應(yīng)該適用什么法律?應(yīng)該遵循什么途徑去解決該類糾紛，我國(guó)的學(xué)者們也有不同的認(rèn)識(shí)與看法。于是就業(yè)協(xié)議書的問題逐漸受到我國(guó)法律界學(xué)者重視，引發(fā)了人們對(duì)就業(yè)協(xié)議書本身及其相關(guān)問題進(jìn)行深刻思考。

二、就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)的試析

1.我國(guó)理論界對(duì)就業(yè)協(xié)議書法律性質(zhì)的不同認(rèn)識(shí)

對(duì)于任何一種法律現(xiàn)象，只有明確其法律性質(zhì)才能更好地解決其存在的一系列問題，對(duì)就業(yè)協(xié)議書也不例外。目前理論界對(duì)其法律性質(zhì)仍存在較大爭(zhēng)議， 歸納起來有以下幾種說法： 第一，就業(yè)管理手段說。即認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是畢業(yè)生就業(yè)管理的手段。第二，意向書說。即認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是一種意向書，不具有法律效力。第三，合同說。即認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是合同。第四，勞動(dòng)合同說。即認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是勞動(dòng)合同。

2.筆者對(duì)前述幾種學(xué)說的簡(jiǎn)單評(píng)述

筆者認(rèn)為，上述第一種說法只看到就業(yè)協(xié)議書的外殼，沒有看到其所載負(fù)的實(shí)質(zhì)內(nèi)容。就業(yè)協(xié)議書確實(shí)教育行政部門對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行管理的載體，確實(shí)具有行政管理的因素。但是，就業(yè)協(xié)議書在作為作管理手段的外殼之下，包含著非常重要的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，就業(yè)管理手段說將就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)簡(jiǎn)單化，無法為解決就業(yè)協(xié)議書帶來的一系列的法律糾紛提供幫助。

第二種說法認(rèn)識(shí)到了就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生和用人單位就建立勞動(dòng)關(guān)系的意向性， 但不承認(rèn)就業(yè)協(xié)議書具有法律效力卻有失妥當(dāng)，其嚴(yán)重后果是使連結(jié)著廣大畢業(yè)生與用人單位的社會(huì)關(guān)系處于法律調(diào)控范圍之外，使廣大群體的權(quán)益處于無法受到法律保護(hù)的危險(xiǎn)境地，明顯不符合公共利益。在我國(guó)現(xiàn)實(shí)司法實(shí)踐中，已經(jīng)存在的根據(jù)協(xié)議書追究違約責(zé)任的司法判決，更進(jìn)一步證明了這種學(xué)說與現(xiàn)實(shí)格格不入。

第三種說法認(rèn)識(shí)到了協(xié)議書的契約性，指出了畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是平等主體在誠(chéng)實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上意思表示一致的協(xié)議，使就業(yè)協(xié)議書具有了合同的全部要件，進(jìn)而認(rèn)為由履行就業(yè)協(xié)議所引起的糾紛應(yīng)該適用合同法及民法通則。筆者贊同這種說法，其理由隨后詳細(xì)予以陳述。

第四種說法似乎也有一定的道理，但仍然存在一些問題： 一是就業(yè)協(xié)議書是簽訂在畢業(yè)生真正成為用人單位的勞動(dòng)者之前， 其身份是生，不是勞動(dòng)法中規(guī)定的合格的勞動(dòng)者； 二是就業(yè)協(xié)議書中雙方達(dá)成的協(xié)議內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，沒有包括《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中規(guī)定的勞動(dòng)合同所應(yīng)包含的基本約定內(nèi)容，并且現(xiàn)實(shí)情況是畢業(yè)生到單位報(bào)到之后往往會(huì)重新簽訂一份詳細(xì)的具體明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的勞動(dòng)合同，而讓就業(yè)協(xié)議書作廢，因而這種說法無法令人信服。

3.筆者認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是民事合同的理由

(1)就業(yè)協(xié)議書實(shí)質(zhì)上是雙方主體。以就業(yè)協(xié)議書的主體而論，相信很多學(xué)者都贊成，其實(shí)質(zhì)主體應(yīng)只是用人招人單位與畢業(yè)生兩方，即其實(shí)質(zhì)上是雙方主體，因?yàn)殡p方主體的權(quán)利義務(wù)占了就業(yè)協(xié)議書中規(guī)定的權(quán)利義務(wù)的絕對(duì)主體部分。第三方在就業(yè)協(xié)議書中只是一個(gè)形式主體，其幾乎不對(duì)就業(yè)協(xié)議書承擔(dān)實(shí)質(zhì)性的法律義務(wù)，我國(guó)有的省份將就業(yè)協(xié)議書由三方協(xié)議改為二方協(xié)議即是最好的證明。因而形式主體不應(yīng)成為我們判決其法律性質(zhì)的主要影響因素，我們應(yīng)去除形式，從本質(zhì)上來認(rèn)識(shí)就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì)。我國(guó)有部分學(xué)者認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書是三方主體，在認(rèn)識(shí)上過分受形式所束縛，未能透過形式看本質(zhì)所形成的結(jié)論。

(2)現(xiàn)階段協(xié)議雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，其法律依據(jù)應(yīng)是《中華人民共和國(guó)民法通則》及《中華人民共和國(guó)合同法》。我國(guó)部分學(xué)者認(rèn)為，就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是《高等學(xué)校畢業(yè)生分配制度改革方案》及《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》。筆者認(rèn)為，這種表達(dá)方式實(shí)際上是不清楚的，容易產(chǎn)生誤導(dǎo)。應(yīng)該說就業(yè)協(xié)議書作為管理手段的這種載體產(chǎn)生的依據(jù)是前述兩個(gè)文件，教育行政部門及就業(yè)指導(dǎo)部門管理就業(yè)協(xié)議書的依據(jù)是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，而作為每一份具體的就業(yè)協(xié)議書，由于其具有了特定的內(nèi)容，作為就業(yè)協(xié)議書的實(shí)質(zhì)主體的用人單位與畢業(yè)生，他們?cè)诤炗喚蜆I(yè)協(xié)議書時(shí)，其所遵循的原則是主體平等及意思自治，同時(shí)也強(qiáng)調(diào)內(nèi)容合法。也即是說，用人單位與畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)，他們所遵循的是民法的基本原則，他們簽訂就業(yè)協(xié)議書的法律行為實(shí)質(zhì)上是依據(jù)了民法通則及合同法。

另外，我們通常所說的就業(yè)協(xié)議書，指的是具體的就業(yè)協(xié)議書，也即是具有了確定的用人單位及確定的畢業(yè)生的就業(yè)協(xié)議書，而不是指僅作為管理形式載體的未加入具體權(quán)利義務(wù)的就業(yè)協(xié)議書。因而筆者認(rèn)為就業(yè)協(xié)議書的法律依據(jù)是《中華人民共和國(guó)民法通則》及《中華人民共和國(guó)合同法》。

由于協(xié)議主體在簽訂就業(yè)協(xié)議書時(shí)遵循民法的基本原則，其法律依據(jù)是民法通則及合同法，就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容并不符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的要求，而且就業(yè)協(xié)議書還只是一個(gè)在特定階段有效的協(xié)議，至用人單位與畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同后，就業(yè)協(xié)議書即失效。因此，在我國(guó)現(xiàn)行法律沒有明確其法律性質(zhì)之前，筆者認(rèn)為應(yīng)該綜合前述特點(diǎn)，將就業(yè)協(xié)議書定性為民事合同，其引起的法律糾紛適用民事、合同法律。

三、現(xiàn)行就業(yè)協(xié)議書存在的主要缺陷

1.沒有區(qū)分協(xié)議主體與監(jiān)督主體，造成主體混亂

現(xiàn)行的就業(yè)協(xié)議中有三方主體，其中用人單位與畢業(yè)生為真正合格的協(xié)議主體，協(xié)議中的第三方學(xué)?；蚓蜆I(yè)主管單位實(shí)質(zhì)上是監(jiān)督主體，但因現(xiàn)行就業(yè)協(xié)議中對(duì)此沒有明確加以區(qū)分，造成主體混亂。

2.協(xié)議及其相關(guān)管理規(guī)定對(duì)教育行政管理部門的權(quán)力邊際未做出明確規(guī)定，容易產(chǎn)生權(quán)力尋租

由于協(xié)議及其相關(guān)規(guī)定對(duì)教育行政部門的權(quán)力邊際未做出明確規(guī)定，造成部分教育行政部門或就業(yè)指導(dǎo)部門利用現(xiàn)行規(guī)定的漏洞，謀求部門的不正當(dāng)利益，使得畢業(yè)生或用人單位的利益受損。

3.就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容過于簡(jiǎn)單，不利于維護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益

現(xiàn)行的“三方協(xié)議”一般由三部分組成。第一部分主要規(guī)定三方當(dāng)事人的基本情況。第二部分主要規(guī)定的是協(xié)議的基本內(nèi)容，包括甲方和乙方均已相互了解，自愿達(dá)成協(xié)議，丙方經(jīng)審核同意乙方到甲方工作；三方中有一方要變動(dòng)協(xié)議，需提前一個(gè)月征得另外兩方同意，并承擔(dān)違約責(zé)任，向另兩方交納違約金；所有未盡事宜及甲乙丙三方要求注明的其他內(nèi)容，視為協(xié)議書的一部分。第三部分主要是三方的簽名和蓋章。由此可見，三方協(xié)議的內(nèi)容主要強(qiáng)調(diào)雙方達(dá)成就業(yè)意向，至于我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定要求作為勞動(dòng)合同必須具備的主要內(nèi)容如勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容和地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、社會(huì)保險(xiǎn)等均基本上沒有規(guī)定。

四、對(duì)完善就業(yè)協(xié)議書的建議

筆者認(rèn)為，要使改進(jìn)及完善就業(yè)協(xié)議書的工作得到順利推進(jìn)，首先必須保證改進(jìn)或完善后的就業(yè)協(xié)議書能夠擔(dān)任起目前其所肩負(fù)的任務(wù)?，F(xiàn)行的就業(yè)協(xié)議書肩負(fù)的任務(wù)有二種，其一為國(guó)家行政部門對(duì)畢業(yè)生就業(yè)情況進(jìn)行了解、統(tǒng)計(jì)、調(diào)控的任務(wù)；其二為推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)化任務(wù)。第一種任務(wù)可以通過強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議鑒證、登記制度來完成，第二種任務(wù)則可以通過將就業(yè)協(xié)議書逐步發(fā)展為附條件并且附期限的勞動(dòng)合同來實(shí)現(xiàn)。因此，筆者對(duì)完善就業(yè)協(xié)議書的建議包括以下幾點(diǎn)：

1.明確不同主體的角色與權(quán)利義務(wù)，變?nèi)街黧w為雙方主體

明確合同的權(quán)利義務(wù)主體為用人單位及畢業(yè)生，合同僅保留雙方主體。同時(shí)明確目前的第三方是合同的鑒證、登記、管理合同的主體。

2.規(guī)范教育行政部門職權(quán)，規(guī)范就業(yè)協(xié)議的管理程序

明確教育行政部門的職權(quán)有利于限制、減少部門利益。將就業(yè)協(xié)議的鑒證、登記、生效程序規(guī)范化，有利于保障招人單位及畢業(yè)生的權(quán)益。

3.逐步將就業(yè)協(xié)議發(fā)展為附條件、附期限的勞動(dòng)合同

以我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定為基本要求，充實(shí)協(xié)議書的內(nèi)容，從協(xié)議書與勞動(dòng)合同順利過渡做起，最終實(shí)現(xiàn)將就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同合二為一，將就業(yè)協(xié)議書發(fā)展為附條件、附期限的勞動(dòng)合同。其所附的條件為學(xué)生能夠順利畢業(yè)，達(dá)到其在合同中與用人單位約定的條件。其所附的期限為自合同簽訂之日起至簽約學(xué)生畢業(yè)后到用人單位報(bào)到之時(shí)。

總而言之，現(xiàn)行的就業(yè)協(xié)議書存在諸多缺陷，但其每年涉及的相關(guān)利益群體卻是龐大的，因而需要有關(guān)部門與相關(guān)利益群體合力逐步去改進(jìn)、完善它，以促使相關(guān)利益群體的利益得到保障，實(shí)現(xiàn)和諧就業(yè)，創(chuàng)建更加和諧的就業(yè)關(guān)系。

參考文獻(xiàn)：

[1]林鋌.淺析高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的法律性質(zhì).襄樊職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)，2005，(05).

[2]張冬梅.就業(yè)協(xié)議書.存在的問題及其解決之策.大學(xué)生就業(yè)，2005，(24).

[3]張冬梅.《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的法律性質(zhì)及其完善.中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)，2006，(4).

第9篇：三方協(xié)議書范文

1、畢業(yè)生就業(yè)程序

a、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心將《全國(guó)普通高等學(xué)校就業(yè)協(xié)議書》(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》)發(fā)給各學(xué)院，由各學(xué)院將材料發(fā)給畢業(yè)生，畢業(yè)生每人一份。

b、畢業(yè)生收集需求信息，閱讀《畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)報(bào)》及相關(guān)書刊。

c、畢業(yè)生自我推薦、面試(根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個(gè)人推薦材料或直接參加校園招聘會(huì)和各地舉辦的供需見面會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì))。

d、畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生、用人單位、畢業(yè)生所在學(xué)院各留一份。

e、五月底開始進(jìn)入畢業(yè)鑒定及派遣階段。

①各院系組織畢業(yè)生座談、畢業(yè)紀(jì)念活動(dòng)、畢業(yè)教育動(dòng)員會(huì)、學(xué)習(xí)有關(guān)文件、安排畢業(yè)生辦理離校手續(xù)等。

②各院系到學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取《檔案袋》、《檔案轉(zhuǎn)寄通知單》和《畢業(yè)生登記表》。

③畢業(yè)生做畢業(yè)鑒定。

④各院上報(bào)就業(yè)建議方案

⑤按人事廳的日程安排，學(xué)生處到人事廳辦理畢業(yè)生報(bào)到證。

f、6月中下旬畢業(yè)生參加學(xué)校畢業(yè)典禮，到各學(xué)院領(lǐng)取《報(bào)到證》。

1、為什么每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》

《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護(hù)就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)肅性，避免一個(gè)畢業(yè)生同時(shí)被兩個(gè)用人 單位審批錄用，造成用人單位進(jìn)人指標(biāo)浪費(fèi)，同時(shí)也為了維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2、如何辦理《就業(yè)協(xié)議書》解約手續(xù)

由教育部學(xué)生司印制、學(xué)校發(fā)放的《就業(yè)協(xié)議書》每位畢業(yè)生只有一套(一式三份、編號(hào)固定)。畢業(yè)生通過“雙向選擇”確定接收單位，并與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。倘若畢業(yè)生單方面違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需辦理如下解約手續(xù)：

a、到原簽協(xié)議單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章) b、向本學(xué)院提出書面申請(qǐng)(闡明解約理由)，并附上單位解約函、原《就業(yè)協(xié)議書》負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)的副書記簽署意見并簽字、蓋章后交學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心 c、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批發(fā)換新的《就業(yè)協(xié)議書》 d、畢業(yè)生領(lǐng)取新協(xié)議后到本學(xué)院備案

3、畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》如何補(bǔ)辦？

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，需本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)所在系(所)負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見，補(bǔ)辦。 補(bǔ)發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“根據(jù)本人聲明，該生原件已遺失，此份為遺失補(bǔ)辦件”，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》。畢業(yè)生如謊報(bào)遺失《就業(yè)協(xié)議書》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀(jì)處分。畢業(yè)生如果不慎將協(xié)議書遺失，學(xué)校原則上不再補(bǔ)發(fā)，到畢業(yè)派遣時(shí)，畢業(yè)生回生源地參加二次分配。若因特殊情況需要補(bǔ)發(fā)時(shí)，畢業(yè)生必須以書面形式提出申請(qǐng)，由所在學(xué)院主管畢業(yè)生就業(yè)工作的負(fù)責(zé)人簽署意見，經(jīng)招生就業(yè)工作處調(diào)查并研究之后酌情處理。同時(shí)具備以下四個(gè)條件時(shí)，招生就業(yè)工作處方予受理：（1）、經(jīng)核查，協(xié)議書確實(shí)屬于遺失者；（2）、招生就業(yè)工作處收到畢業(yè)生的申請(qǐng)書兩個(gè)星期以上3）、畢業(yè)生須交納相當(dāng)于違約金數(shù)額的費(fèi)用（4）、必須登報(bào)聲明協(xié)議書遺失。

4. 用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需要辦理哪些手續(xù)？

用人單位接收畢業(yè)生時(shí)需與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，部分地區(qū)還需報(bào)當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門審批，如北京、上海、深圳、廣州等地，畢業(yè)生可請(qǐng)接收單位到當(dāng)?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進(jìn)行確認(rèn)是否需要審批。

5. 學(xué)校編制就業(yè)方案的依據(jù)(《報(bào)到證》直接開到接收單位的依據(jù))

學(xué)校用以編制就業(yè)方案(開《報(bào)到證》)主要以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位就業(yè)主管部門的意見為準(zhǔn)。就業(yè)的畢業(yè)生應(yīng)注意與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》需加蓋上級(jí)主管部門的公章(有用人自主權(quán)的單位不需加蓋)。

6. 畢業(yè)生報(bào)到證有何作用

報(bào)到證的全稱是“全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證”，由國(guó)家教育部直接印刷，省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨(dú)簽發(fā)。用人單位以報(bào)到證為依據(jù)，接收安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口等。報(bào)到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報(bào)到證無效。畢業(yè)生對(duì)報(bào)到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報(bào)到證一律作廢。

7. 開具報(bào)到證的時(shí)間

畢業(yè)生一般在6月中下旬，確切時(shí)間以省廳通知為準(zhǔn)。

8. 何時(shí)發(fā)放報(bào)到證

報(bào)到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生處領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，發(fā)給畢業(yè)生。

9. 畢業(yè)生何時(shí)報(bào)到

報(bào)到證上的報(bào)到時(shí)間一般是從開報(bào)到證之日起順沿一個(gè)月，但各用人單位一般會(huì)有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先征求用人單位的意見。

10. 報(bào)到證不慎丟失, 如何補(bǔ)辦？

報(bào)到證遺失補(bǔ)辦程序如下：1、畢業(yè)生提出書面申請(qǐng)，所在系(所)主管就業(yè)的老師簽字并加蓋公章。2、學(xué)生處就業(yè)指導(dǎo)中心出具證明。3、畢業(yè)生到-------上登報(bào)聲明畢業(yè)生持學(xué)校證明、登報(bào)聲明和畢業(yè)證書原件到省廳流動(dòng)調(diào)配處辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議的程序

1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在就在協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應(yīng)在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址。

2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個(gè)工作日內(nèi)將協(xié)議書送學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門。

4、學(xué)校同意蓋章，并及時(shí)將協(xié)議書反饋用人單位。

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和三方解除。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除。單方擅自解除協(xié)議。屬違約行為，解約方應(yīng)對(duì)另二方承擔(dān)違約責(zé)任。單方依法或依協(xié)議解除，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù)，如學(xué)生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)生錄用之后，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務(wù)員考試，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除，解除方無須對(duì)另二方承擔(dān)法律責(zé)任。

三方解除是指畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方經(jīng)協(xié)商一致，消滅原訂立的協(xié)議，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是三方當(dāng)事人真實(shí)意思表示一致的體現(xiàn)，三方均不承擔(dān)法律責(zé)任，三方解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)主管部門之前進(jìn)行，如就業(yè)派遣計(jì)劃下達(dá)后三方解除，還須經(jīng)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派。

11、人事畢業(yè)生可以初定職稱嗎？

國(guó)家規(guī)定，全日制普通院校畢業(yè)生，見習(xí)一年期滿后，經(jīng)考核合格，即可在轉(zhuǎn)正定級(jí)的同辦理初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)手續(xù)，不需要再進(jìn)行評(píng)審。具體規(guī)定是：大專畢業(yè)見習(xí)期滿，從事本業(yè)技術(shù)工作三年，定為“助師”級(jí)職務(wù)；大學(xué)本科畢業(yè)見習(xí)一年期滿，定為“助師”級(jí)職務(wù)；碩士學(xué)位獲得者從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，定為“師級(jí)”職務(wù)，博士學(xué)位獲得者定為“師級(jí)”職務(wù)。人事畢業(yè)生可于見習(xí)期滿后，向人才中心申請(qǐng)辦理相應(yīng)職稱（職務(wù)）初定手續(xù)。凡屬國(guó)家開考的專業(yè)，可通過人才中心報(bào)名，參加考試取得資格。

12、人事畢業(yè)生可以考研嗎？