研修心得精選(九篇)

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第1篇：研修心得范文

很榮幸能參加這次主題研修和樣本研修培訓。這次校本培訓讓我學習了知識，得到了啟發(fā)，也受到了鞭策。劉松、張水強、劉銀輝、周水清四位教授的講座讓我大開眼界。在這次遠程教育培訓期我收獲了許多，現(xiàn)在把自己學習體會做個小結(jié)：

在培訓中，我知道了想成為一名優(yōu)秀的教師必須具備以下的素質(zhì)：一是良好的文化素養(yǎng)，包括精深的學科專業(yè)知識，廣博的文化知識較高的教育科學理論修養(yǎng)。二是較強的組織能力，組織課堂教學的能力與組織課外活動的能力。三是較高的創(chuàng)新能力。四是較好的研究能力：教學研究與學術(shù)研究的能力。五是持續(xù)學習的能力。

今后我首先要更新觀念：老師在課堂中的任務(wù)，不是講課，而是組織學習，我們教師需要的不僅僅是書本上的專業(yè)知識、更需要的是淵博的知識、教育的智慧，我們要改變的是過去的老師的形象，我們要做一個有智慧、有愛心、讓自己快樂也要讓學生快樂得人。

除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結(jié)合個人情況及教學環(huán)境和特色來很好的貫徹和應(yīng)用它們。這個過程也是一個自我發(fā)現(xiàn)和自我完善的過程。我們還更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求。

第2篇：研修心得范文

從接到國培通知的那一刻起，我的內(nèi)心就開始不平靜了，就一直在等待這一天的到來……終于，9月15日，我踏進了湖師的大門。

英姿颯爽的軍訓學子，緊鑼密鼓社團招新……讓離開大學校園的我忍不住佇立。那一刻，痛并快樂著。痛，是因為自己離開大學校園已經(jīng)一年了，在基層的教學生活，讓心有些疲憊和傷感。再入校園，回想起我的昨天，忍不住傷感，忍不住痛?？鞓罚K于自己也有這樣的機會，真切地體會“國培”，而非上半年的“偷菜國培”；終于，我又開始重回大學校園，還是回到師范學院，將從理論到實際地學習英語教學，將面對面聆聽專家的教授，將和眾多一線教師，專業(yè)教師一起探討，將有機會好好思考并沉淀自己，我感到無比的高興和快樂。

9月16日，帶著期待的心，參加了“國培計劃”開班典禮。莊嚴地國歌聲，讓心再一次立正。那一刻，我告訴自己要珍惜這來之不易的機會，不負重托，讓心有所屬，學有所獲。依然記得李開燦副校長對我們學員提出的四點希望：一要充分認識培訓的意義及自身所承擔的責任，盡快實現(xiàn)從教師到學員、從工作到學習、從分散的工作生活到集體的工作生活的三個轉(zhuǎn)變；二要正確處理集中面授與自主學習的關(guān)系，將研修期間養(yǎng)成的嚴謹自覺的態(tài)度和不斷求索的精神帶到今后的工作中，做一個學習型、創(chuàng)新型、研究型的教師；三要充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，為深化教師教學改革、提升教師教學質(zhì)量做貢獻；四要自覺遵守培訓紀律，模范執(zhí)行培訓規(guī)定。

是啊，國培學員里有即將退休的老教師，也有剛畢業(yè)上班才兩個周的小同行，我作為一個已經(jīng)畢業(yè)一年，還是非專業(yè)的英語教師“菜鳥”，還有什么理由不借此機會好好積淀自己呢？

第3篇：研修心得范文

2015年7月13日至17日，我參加了由市婦聯(lián)、市委組織部聯(lián)合舉辦的女大學生村官專題研修班，和其他49位來自不同區(qū)縣的女村官共同學習交流。本期培訓既讓我們了解婦聯(lián)的主要工作內(nèi)容，又契合女大學生村官的工作，掌握婦女群眾工作的方法和技能。市婦聯(lián)組織部部長竺倩偉在開班儀式上強調(diào)：女大學生村官在基層婦女工作中舉足輕重，要關(guān)心農(nóng)村婦女，推動女性基層民主自治。此次集中培訓是一次離開校園后的回爐提升，時間雖短但受益匪淺。

市婦聯(lián)婦女發(fā)展部部長顧秀娟為我們上了一堂精彩的“婦聯(lián)農(nóng)村工作及婦女群眾工作”課程。萬丈高樓平地起，村官崗位是我們開啟職業(yè)生涯的重要平臺，是培養(yǎng)工作能力，積累社交人脈，發(fā)揮參與權(quán)、決定權(quán)的好機會。顧部長用自己從農(nóng)民做起的親身經(jīng)歷告訴我們，在工作中用真心與百姓打成一片，在好事做好、好人當好的情況下，換位思考，在基礎(chǔ)工作中突顯亮點，憑耐心做好幾件實事，憑遠見做出特色。

女大學生赴基層任職的意義多面，扮演了多重的角色，是政策法規(guī)的宣傳員、村情民意的調(diào)查員、富民強村的促進員、群眾事務(wù)的代辦員和弱勢群體的救助員。聽了市婦女干部學校副教授周美珍老師的把“社會性別意識納入決策主流”課程后，我覺得在推進女大學生村官與農(nóng)村婦女的公共參與時，要注意性別意識和主體性問題，要具備女性思想與特質(zhì)，代表農(nóng)村婦女的利益和意見表達時，不僅有物質(zhì)利益，還包括婦女對自己政治等多方面的權(quán)利認識。

培訓期間，我們實地走訪了松江區(qū)泖港鎮(zhèn)的“美麗鄉(xiāng)村”新建村，與村書記主任一肩挑的女書記楊春花進行了座談交流。楊書記生動得分享了“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建過程中的實事難事，她對待工作的用心執(zhí)著、工作方法的靈活得當值得我們學習。她農(nóng)村工作的“學、實”二字經(jīng)也很有深意：服務(wù)民生的事，扎實推進；服務(wù)工作對象的事，在了解真實需求的基礎(chǔ)上去做；每一件大小事，精打細算得落實。

第4篇：研修心得范文

炎熱的8月，上海驕陽似火，我們一行30人來到華東師大參加骨干教師強化培訓，短短的一周時間聆聽了十幾位專家教授不同風格的精彩報告，收獲很大?？梢哉f，每一天都聽到不同類型的講座，每一天都能感受到思想火花的沖擊。盡管時間短暫，但我受益匪淺，感想頗深。這次強化培訓不僅讓我們收獲大量的知識和理念，更重要的，它讓我們深切體驗到，學習，對于老師是多么重要。學習，對于做一個有品位的教師，做有品質(zhì)的教育，有多么重要。進修培訓的價值不僅在于讓我們感到學到了多少知識、更新了多少理念，更重要的是在一場場報告中帶給我們強烈的情緒感染與深刻的理念引領(lǐng)，在一次次的感悟中進一步了解和掌握新課改的發(fā)展方向和目標，感悟到教師的使命與素質(zhì)的提高的緊迫性、感悟到作為一名教師，在我們的職業(yè)生涯中欠缺的東西太多了。

這是一個超速的信息時代，據(jù)統(tǒng)計《紐約時報》一周報道的信息量比十八世紀一個人一生接觸的信息總量還要多。世界唯一不變的就是一切都在變。應(yīng)對不確定的最好辦法---終生學習 終生發(fā)展 終生適應(yīng)。無論社會如何發(fā)展，“傳道，授業(yè)，解惑”始終是歷史賦予教師的神圣使命。教師的職業(yè)是特殊的職業(yè)，教師的發(fā)展是學生發(fā)展的前提，教師的成長是學生成長的前提，教師的優(yōu)質(zhì)是一所學校實施優(yōu)質(zhì)教育的前提，如果還停留在用已有的知識來解決現(xiàn)存問題，無疑會導致工作效率的偏低甚至是問題難以解決。高紀良教授在他的報告中講到：不要拒絕任何知識，學習是為了豐厚教師的積累，一個教師積累的厚度和深度，決定了他職業(yè)生涯的長度和寬度。

參觀考察華東師大第二附屬中學帶給我們的更是震撼和觸動，先進的辦學理念，一流的辦學設(shè)施，高素質(zhì)的教師隊伍，教育手段的信息化，無不在對教師提出了新的挑戰(zhàn)，也提出了新的要求，新時代的教師必須樹立終身教育思想和終身學習的理念，必須改變習以為常的、舊的教育教學方式，樹立新的學習觀、學生觀、教學觀，必須學習和掌握現(xiàn)代信息技術(shù)。由于科學技術(shù)的快速發(fā)展，知識不斷更新，學生在學校獲取的知識、技能不可能滿足學生終生的需要。因此，學校教育的任務(wù)不只是傳授一些現(xiàn)有的知識，更要教會學生學習，掌握不斷獲取知識、加工信息的能力，保持強烈的求知欲望和學習動機，使學生終身受益。

徐建平校長的講座閃爍著教育智慧光芒，視角別具一格，解讀深入淺出，教育案例鮮活，發(fā)人深省促人深思，“作為教師，教了多少人不值得自豪，影響了多少人才值得驕傲?！焙唵蔚囊痪湓捝钌畲騽恿宋遥處煵坏且粋€職業(yè)更是一個專業(yè)，教師要做有品質(zhì)的人，做有品質(zhì)的教育，用心去做教育，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揮每一個孩子的潛在能力，讓每一個學生成為最好的自己。教書育人的路上，教師自身要首先勤奮刻苦，不斷自我充電，形成深厚的專業(yè)功底，這是教師自信的基石，也是教師能培育出各種優(yōu)秀學生的必備條件，不斷學習，不斷思考，正如古語所云：學而不思則惘，思而不學則怠?！皩嵺`--研究--思考--發(fā)展”每一環(huán)節(jié)不可缺少，在研究的狀態(tài)下工作，在工作的狀態(tài)下思考，在思考的過程中感悟。反思每一節(jié)教學活動，研究每一次教育行為，科學評價教育教學水平，在“且行且思”中實現(xiàn)自己的專業(yè)成長。

聆聽楊敏毅教授的報告《教育的智慧與真情 做一個幸福的教師》，讓我們從一個全新的角度去詮釋教育的真諦，生活的本真，她的報告生動、有趣、有品位。尤其讓我們回味無窮的是她那細膩、精致的旅途觀察和旅游心得，讓大家從心理學的角度審視我們的工作與生活，尤其是反思我們的教育行為，激起了我們內(nèi)心陣陣漣漪。楊敏毅教授報告中一些富涵哲理的經(jīng)典案例，使大家深受啟發(fā)。比如楊教授把財富、事業(yè)、生活、生命、家庭五個方面比作具有象征意義的橄欖球、橡皮球、水晶球、熱氣球、玻璃球5個球，使老師們饒有興致在下面自我對照并深入思考；再如楊老師把“有親人、有朋友、有事業(yè)、有生活”歸納為幸福人生4個元素等，讓老師們對自己的人生狀態(tài)有了更新的認識。吳金瑜校長典型的“上海小男人”，中性化的表情和聲音讓大家好不習慣，但他講的內(nèi)容卻很吸引人，體現(xiàn)了思想的深刻，他用很豐富的肢體語言給我們講述著生動的課例，引發(fā)大家對知識的再認識，對課堂教學模式的再理解。

總有一種信仰讓我們充滿力量，總有一種力量讓我們奮力向前，

第5篇：研修心得范文

1、將品牌意識滲透到幼兒教育領(lǐng)域

閻水金教授的《幼兒園品牌與管理》中提到：幼兒教育已由計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，要想辦好自己的幼兒園，就要創(chuàng)建自己的品牌，幼兒園品牌是幼兒園根據(jù)教育目標與幼兒特征，進過對各種資源進行管理而形成的一種具有豐富內(nèi)涵與鮮明特點的價值取向與教育品質(zhì)。其基本特征是：⑴社會責任感。⑵良好的組織文化和形象。⑶知名度、美譽度、誠信度。⑷優(yōu)良的服務(wù)品質(zhì)，精良的教育品質(zhì)。⑸幼兒的和諧發(fā)展。幼兒園品牌的創(chuàng)建是滲透在幼兒園日常管理的工作環(huán)節(jié)中的，工作中的每一個小的細節(jié)都要重視，所謂細節(jié)決定成敗就在于此。

2、幼兒園的經(jīng)營與管理

特級園長毛美娟的《幼兒園的經(jīng)營》中提出：經(jīng)營幼兒園就是經(jīng)營人心、經(jīng)營競爭力。

⑴目標的經(jīng)營──為幼兒園確立可持續(xù)性發(fā)展方向。有了長遠的目標，才能有正確的發(fā)展方向。

⑵人才經(jīng)營──逐漸實現(xiàn)管理的最高層次：在剛性管理的同時更注重柔性的管理。創(chuàng)造條件提高老師的學歷層次。作為園長，要站位高，視覺廣，堅持以人為本，加快教師專業(yè)成長的步伐，全面提高我園教師隊伍的整體素質(zhì)，為推進幼兒教育科學發(fā)展提供可靠保障。

（3）資源經(jīng)營──為幼兒園的發(fā)展儲備豐厚的物質(zhì)養(yǎng)分。

尤其是我們的幼兒園，是一所新起步的幼兒園，需要細心的經(jīng)營，科學的管理，逐步形成自己的品牌。

3、質(zhì)量是幼兒園生命之本

第6篇：研修心得范文

王仁祥副廳長《辦出有恒產(chǎn)有恒心有溫度有品牌的湖南民辦中職教育》的講話,讓我受益匪淺。中職教育的本質(zhì)是什么？中職教育的問題有哪些？中職教育的未來在哪里？這三個問題其實也是我一直困惑的。

王副廳長從中職教育的初心和使命入題，引領(lǐng)我去認識中職教育的本質(zhì)。中職教育作為支持弱勢家庭、弱勢群體普及高中階段教育重要決策，這是中職教育的兜底責任。職業(yè)教育與普通教育是兩種不同的教育類型，具有同等重要地位。辦好中職教育，就是辦好職業(yè)教育的基礎(chǔ)教育。職業(yè)教育天然與經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、市場聯(lián)系緊密。中職學校以縣域辦學為主，有責任、有能力為本地政府、本土企業(yè)解決實際問題，服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。中職教育是扶貧扶弱的主戰(zhàn)場，是脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興的主力軍。認可和堅持中職教育本質(zhì)的基本判斷，中職學校尤其是民辦中職學校才不會迷失自己，不會偏航走形，才有可能辦出學生滿意、家長滿意、企業(yè)滿意、政府滿意的中職教育。

自20世紀80年代中期我國開始中等職業(yè)教育結(jié)構(gòu)調(diào)整以來，始終堅持中等職業(yè)教育與普通高中教育規(guī)模保持大致相當?shù)姆结槨Ｔ?019年出臺的《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)國家職業(yè)教育改革實施方案的通知》中繼續(xù)強調(diào)要“把發(fā)展中等職業(yè)教育作為普及高中階段教育和建設(shè)中國特色職業(yè)教育體系的重要基礎(chǔ)，保持高中階段教育職普比大體相當”。然而，我國中等職業(yè)教育始終在階段性“波動”中前行。目前中職教育有問題，而且問題不少，我們不可以回避、避諱問題，要保持足夠的清醒，準確看清問題，坦然面對問題，再一個個去解決問題，推動中職教育爬坡過坎，得到較快的發(fā)展。作為民辦中職學校的舉辦者，既要埋頭苦干，做一名中職教育的實干家，又要仰望星空，做一名學校未來發(fā)展的規(guī)劃師。職業(yè)教育改革發(fā)展面臨著前所未有的好時代、好機遇。如何踏準時代節(jié)奏，搶抓發(fā)展機遇，王副廳長建議我們要走好升格之路、升級之路、融合之路和特色之路四條路徑。珍惜當下，以有恒產(chǎn)、有恒心、有溫度、有品牌“四有”標準重塑民辦中職形象。

聽了王副廳長的報告，再來聆聽陳擁賢副院長《新時代民辦中職教育發(fā)展需求與路徑》、周韶峰副處長《新時代 新方案 新動能 新中職——推動湖南中職教育改革發(fā)展的感悟與思考》、李建國總經(jīng)理《雙手改變命運 智慧成就人生》的講座,猶如在黑暗中點亮明燈,心中很多的困惑突然明朗起來。

第7篇：研修心得范文

暑期研修心得體會范文

暑期研修今天已經(jīng)到了第六天了，回顧幾天來的學習生活，內(nèi)心覺得非常充實，時間飛快，收獲頗多。通過幾天來的學習，自己覺得既有教學理論上的提高，也有與各位同行在教學實踐上的共鳴，其中我覺得收獲最大的就是在教學一線的幾位優(yōu)秀教師示范課，對我震憾最大，課堂教學真是沒有止境!

崇媛老師的課制定的教學目標合理有效，切合實際，比較實用，可操作性強，重難點很明確;入很有吸引力，學生比較感興趣，學生的激情被迅速點燃;整節(jié)譚設(shè)計了三大板塊，課堂脈絡(luò)條理清晰。學手段多種多樣，教學理念先進，除了運用多媒體外，還采取了課本劇、分組討論等形式。使這節(jié)課呈現(xiàn)的多姿多彩。杜毅老師與崇老師上的是同一節(jié)課，屬于同課異構(gòu)，他的這節(jié)課給我留下的最深刻印象是教學目標的制定非常詳細，真正體現(xiàn)了教學目標的三維性。

除了以上兩位老師的課給我留下深刻印象外，還有下面的兩位老師：于慶華老師與金梅老師。這兩位老師的課都非常高效，值得我們?nèi)W習。一是他們的設(shè)計都形成了幾個板塊，教學過程條理分明。二是充分體現(xiàn)了教為主導，學為主體的新的教學理念。各有千秋。三是對教材的挖掘都比較深刻，注重培養(yǎng)學生的能力。

另外還有兩位高中老師的歷史課也非常值得關(guān)注，他們的課特別注重學生理解能力的培養(yǎng)，歷史素養(yǎng)的提高，而初中還是比較側(cè)重課本知識的把握，在這一點我認為初三老師的課應(yīng)該向高中老師學習，教學中也要關(guān)注學生能力的培養(yǎng)。

總之，通過幾天來的學習，自己的教學觀念發(fā)生了很大改變，對新的教學方法、新的教學模式有了更深的認識，研修還沒有結(jié)束，今后要繼續(xù)努力，善始善終地完成這次研修任務(wù)。

關(guān)于暑期研修心得體會

這段時間我通過學習《有效教學》，深有感觸。課堂教學是一個雙邊活動過程，應(yīng)營造一個寬松和諧、興趣盎然的學習氛圍。教與學必須有一個和諧課堂步驟，形成一個完整的教學步驟來實施素質(zhì)教育，使學生學得積極主動，真正成為課堂學習的主人。

我覺得教師在課堂教學過程(本文來自優(yōu)秀教育資源網(wǎng)斐.斐.課.件.園)中要切實作到有效兩個字應(yīng)該至少要做好以下幾個方面：

1、認真研究教材。吃透教材是教師進行有效課堂教學的立足點。除了教學的重點，難點的把握，教師還應(yīng)該考慮到教材的重組與延伸

2、仔細推敲教學方法。隨著網(wǎng)絡(luò)的的普及，教師可以利用的資源是越來越多了，教師交流教學方法的渠道也是越來越廣，我們可以發(fā)現(xiàn)相同的教學內(nèi)容往往有多種不同的教學方法，如何選擇適合自己班級學生的教學方式在教學中有著舉足輕重的地位。

3、有針對性的設(shè)計課堂練習。學生吸收知識第一印象往往十分重要，而教師在課堂上設(shè)計的聽說讀寫各式練習情況 往往往直接影響著學生課后練習的正確率。( 勵志天下 )

4、制造寬松融洽的課堂氛圍，良好的心態(tài)更加有利于學生投入的學習，提高學習的效率。

具體還應(yīng)該做到：

1、不要傷害孩子的自尊心。

有的學生是由于自尊心受到了傷害，比如遭到諷刺，挖苦;受到不應(yīng)有的干涉，與家長、同學、教師發(fā)生矛盾，尤其是當和教師發(fā)生矛盾時，他就更不可能把精力專注與學習。

2、對學生的期望值不要太高。

有的學生是因為教師、家長對學生的期望太高，孩子因為沒有達到預(yù)期目標而產(chǎn)生了負罪感和內(nèi)疚感，因此也就產(chǎn)生了厭學的情緒，這樣也就不能去聽教師所教的課程了。

3、真正的走進學生的心靈世界。

有的學生是因為我們教師沒有適應(yīng)人本教育，沒有改正自己的教育觀念和習以為常的教學方式和教學行為。同時自己不能做到以身作則，對學生的愛心不夠，不能真正的走進學生的心靈世界，與學生建立和諧融洽的師生關(guān)系。

4、教師要幽默。

有的課堂過于死板，氣氛過于沉悶，激發(fā)不了學生學習的興趣，這樣他更不會去學了。學生很喜歡幽默的教師

5、教師要講究對學生評價的方法。

評價很重要，無論是課堂評價還是學生的自評、互評都要準確。課堂上要多鼓勵，及時鼓勵，肯定評價要多于否定評價;學生之間的評價要把握好，不要使學生的自評、互評變成自我夸耀、自我貶低，或互相進行攻擊、互相挑刺，評價要中肯，要切合實際。只有這樣，學生才能更專注地投入到學習中來。

6、教師做學生學習活動的組織者、合作者、引導者和鼓勵者。

暑期研修心得體會

首先對專家、指導教師們說聲---你們辛苦了。

遠程培訓就要結(jié)束了，回顧這段日子，更多的是喜悅、欣慰和收獲。遠程培訓為我提供了一個學習先進教學方法的平臺。在培訓的日子里，我觀看了許多專家講座的視頻，生動的教學課例，生物學專家們精彩獨到的剖析使我的教育教學理念發(fā)生很大改變，視野逐漸開闊，技能大大提高，教育教學方法不斷更新。

第8篇：研修心得范文

研修班培訓心得體會一

通過這段時間的學習，對我的啟迪很大，我應(yīng)該把這些思想內(nèi)化，進行反思整理，通過培訓，使我對教育教學的內(nèi)涵有了新的理解，領(lǐng)會到在新課改的形式下教育教學的新理念;通過理論的學習，更進一步理解學校的功能，教師的職能和學生的權(quán)利和義務(wù);通過觀課議課，真正的領(lǐng)略到什么才叫自主學習、合作學習、探究性學習;通過觀摩教學，真正的領(lǐng)略到那些優(yōu)秀教師是如何在課堂上創(chuàng)設(shè)情景，如何進行試驗探究性學習，努力造就自己、提升自我，力爭做好一個物理教師。下面談?wù)勛约旱捏w會：

一、更新觀念，樹立現(xiàn)代教育思想專家、學者們從自己的研究方向方面的深厚的學術(shù)造詣和卓有獨到的視野和經(jīng)驗出發(fā)，暢談了他們對新課程的改革以及初中物理教學技術(shù)等教育教學各個領(lǐng)域的獨特見解。他們從宏觀的角度出發(fā)，在暢談中國物理教育的過去、現(xiàn)在的同時，給我們展示未來中國教育的遠景和物理教育各家之長。我認識到新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果，同時也為我們追求的高效課堂、優(yōu)質(zhì)課堂指明了實踐的方向。

在聽了講座，深深領(lǐng)略到孔教授的個人魅力和教學風格?？捉淌谠谡n堂上恰到好處的設(shè)置情景教學，使課堂氣氛活躍而且妙趣橫生。正如他自己所說：“我講座時努力達到的效果是，用最淺顯易懂的事例來闡明我的深奧的理論?！蔽以谡n下整理學習筆記時寫道：孔教授在課堂上恰當?shù)脑O(shè)置情境，可以活躍課堂氣氛，激發(fā)學生的內(nèi)生動力和學習興趣。這樣的教學形式不僅對中小學生管用，就是對我們成年人培訓也一樣管用。細細回味，孔教授就是把“提出問題比解決問題更重要”這句話挖掘的更深。我們知道要讓學生發(fā)現(xiàn)問題，提出一個有價值的問題是題，學生心中有了疑問，就想找到答案，而接下來的上課內(nèi)容中就有答案，這樣學生就會瞪大眼睛聽下面的內(nèi)容。這種教學形式不僅活躍了課堂氣氛，而且激發(fā)了學生的學習興趣，有益于自主學習、合作學習、探究性學習。

二、不斷進取，提升自身業(yè)務(wù)水平 通過到幾所名校的觀摩活動，學習和領(lǐng)略到許多名師教學風格，他們各有千秋，也受益很多。我感受最深的是，這些名師都有的共同特點：他們尊重學生的需求和發(fā)展特點，重視基礎(chǔ)，為學生有個性發(fā)展提供空間。從學生出發(fā)，做到以人為本，為每個學生提供平等參與的機會，讓學生在寬松、民主的環(huán)境中體驗成功，健康成長。把“探究式教學”的教學方式應(yīng)用的得心應(yīng)手。專家的理論講座為我的頭腦增添了不少新的教育理念。

聽各位專家教授的講座以及和各位專家的互動應(yīng)該說是我們最快樂也是最緊張的時候，各位專家用自己的自信、率真、真實、真誠和熱情，向我們展示了一位又一位名師的風采。經(jīng)過理論學習，再到各中學觀摩學習，我由初始的迷茫漸漸開朗，不僅要學習課程內(nèi)容還要不斷進取，提升自身的綜合業(yè)務(wù)水平。

回顧這些**子的學習培訓，感覺既忙碌又充實，收獲頗多。培訓期間，經(jīng)過專家老師的指導解決了我的許多問題;得到了許多的教學經(jīng)驗和教學技巧;在與其他教師交流時，結(jié)識了許多志同道合的優(yōu)秀教師，特別是我聽了多位名師的教學示范課，他們靈活的教法，深厚的知識功底，把學生引入到勝景，把課堂引入到新境的高超水平都非常值得我學習。從這一過程中我接受了許多優(yōu)秀的教學思想。這些思想不一定都能在我的教學實踐中馬上收到立竿見影的成效，但這些優(yōu)秀的教學思想一定會在我今后的教學發(fā)展中，起到持續(xù)的指導作用。

我將帶著思考、帶著收獲、帶著感悟、帶著感恩、帶著滿腔熱情，在今后的教學中，繼續(xù)學習教育教學理論知識，不斷反思自己的教學行為，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階很困難的，而孔教授課堂上恰當?shù)脑O(shè)置情境，讓學生在情境中很容易發(fā)現(xiàn)問題。

研修班培訓心得體會二

今年7月，在榆次教育局局領(lǐng)導的親自安排下，我們赴東北師大參加了教研員研修班培訓，培訓時間雖然短暫,但是獲益匪淺。

東北師大的培訓團隊陣容強大，鄧濤、王海英、鄔志輝、侯刷孔凡哲等教授、博士生導師和碩士生導師為我們做了關(guān)于教師專業(yè)發(fā)展、教師合作、中小學生學習和心理、教師的實踐品性、中學課堂教學方法等方面的講座。東北師大附小的王廷波、于曉琳兩位副校長做了關(guān)于校本課程開發(fā)、綜合實踐活動的講座。此外還聆聽了東北師大附中的孫立權(quán)老師的關(guān)于課改和教師素養(yǎng)的講座。

幾位專家教授的講座為我們開拓了視野，增長了見識，讓我們從新的角度來關(guān)注教師、關(guān)注教學、關(guān)注學生。尤其是鄧濤和王海英兩位教授的講座給我留下了深刻的印象。

鄧濤教授的講座非常嚴謹，他在《教師合作文化與專業(yè)共同體建設(shè)》講座中，就“教師合作文化、教師合作的必要性和價值、教師合作的影響因素及現(xiàn)實障礙、如何推進教師合作”等問題進行了詳細的闡述。通過鄧教授的講座，我們對教師合作的重要意義有了更深遠的認識。尤其鄧教授把教師合作文化形象比喻為雁行文化，使我們印象深刻，他介紹的“雁陣工程”為我們進行教師培養(yǎng)、提高教師隊伍的整體素質(zhì)提供了很好的方法：

頭雁領(lǐng)路，雁陣齊飛；

強強聯(lián)合，雁陣高飛；

優(yōu)勢互補，發(fā)揮雁陣團隊效應(yīng)；

打造雁陣核心競爭力工程。

合作文化，是在教師之間開放、互信和支持的基礎(chǔ)上形成的合作。實際上，(本文轉(zhuǎn)自實用工作文檔頻道)學校中每個教師的成長都需要專業(yè)支持與幫助，而且最有益的支持與幫助往往來自于同事。教師通過合作，交流信息，分享智慧，相互支持、鼓勵，能共同提高專業(yè)素養(yǎng)，實現(xiàn)自身價值，有效地完成共同目標——促進學生發(fā)展，從而真正實現(xiàn)合作、提升、共贏。作為一個教研員，我們正在通過自己的努力促進教師之間的合作，“校際教研聯(lián)合體”不正是教師合作的一種途徑嗎？

王海英教授的講座風趣幽默，案例詳實，深深吸引了我們。她做了關(guān)于中學生心理健康和學習策略方面的講座。

我們常聽到中學老師們抱怨中學生的管理是最難的，老師就像消防員，隨時準備處理學生們的突發(fā)事件。尤其是不懂中學生心理的老師，往往因為處理不當，給學生帶來一些傷害。王海英教授的《中小學生心理發(fā)展的反思和回應(yīng)》，從中小學生的心理發(fā)展方面進行了詳盡的講解，分析了中小學生的情緒體驗、人格發(fā)展的特點，列舉了中學生容易出現(xiàn)的問題及其心理活動，指導教師如何正確引導學生對待挫折和進行積極的自我評價。中學也是學生容易出現(xiàn)學習分化的階段，王海英老師詳細分析了中小學生常用的注意、記憶、思維等的學習策略及運用學習策略中需要注意的問題，從而能讓教師對癥解決學生在學習方面出現(xiàn)的各類問題。王海英教授的講座對于教師的教學實踐有很強的指導作用。

對于課改，東北師大附中的孫立權(quán)老師提出了自己的思考，指出了課改中出現(xiàn)的一些問題：不允許批評學生、教師主體性的弱化、每節(jié)課只講十分鐘、泛濫的分組合作學習、信息技術(shù)的過度使用、輕視知識等。這給我們一個啟示：要不斷學習、還要不斷反思。

第9篇：研修心得范文

記得暑假里，國培結(jié)束的時候，有的同學就說，期待著12月份的相聚。更有的同學，深情的用齊秦的歌曲打趣：“你問我何時歸故里，我也輕聲的問自己，不是在此時，不知在何時？我想大約會是在冬季”。相識夏日，相約冬季，多深的情意，多美的意境，多厚的緣分呀！

可是生活就像是在畫圈，起點就是終點，終點亦是起點。所以，我們永遠都不要期盼開始，因為開始，其實是走向結(jié)束的開始。不是嗎？轉(zhuǎn)眼間，我們再聚國培的日子，已經(jīng)過去了一半，起點正漸漸的走向終點。

記得坐在高鐵上向這里出發(fā)的時候，拿出手機跟我們家庭的每一個人聯(lián)系，大家互相的問候，誠摯的祝福，心胸被一股溫暖的潮流裹挾，向往著再次重逢的喜悅。

艷芬和國鋒的電話，終于沒有能打通。家庭的人告訴我說，他們因為工作太忙，沒有辦法來續(xù)接國培了。唏噓之余，還好我們還有7個人可以在一起。可是接下來，我又被家長告知，說是我們要分赴不同的影子學校去研修，原先的家庭被拆散了，我們被分在了至少三個不同的學校。遺憾之余彼此寬慰，還好，還好，回到中心的時候，我們還可以彼此看到，相聚在一起！

可是影子研修的日子，實在是太過繁忙，每日里伴著夜色還未褪去的霓虹，我們就開始擠公交，倒車，步履匆匆的穿行于車海人流的都市中。在影子學校備課聽課議課評課做課研修參加活動，暮靄沉沉，夜色漸起的時刻，我們才結(jié)束一天的忙碌，踏上回中心的路程。獨自坐在公交的一隅，總是愛托腮凝望，凝望那華燈初上時的喧囂與寧靜，默默的陷入遐想和沉思之中。我在想，此刻，我們5號家庭的每一個人，也一定如我般在繁忙中步履匆匆……

有一天，我們返回中心的時候，走錯了方向，經(jīng)過打聽，才在省博物館乘坐上了36路公交車，車本來就繞遠，更糟糕的是，公交車在路上與一輛小轎車發(fā)生了刮蹭，走不了了。我們幾個只好步行到下一站來乘車?？蓻]想到是，一上車就聽見了親切的呼喚，原來家長和鳳煥正坐在車上呢！大家彼此親熱的寒暄在一起，交流起彼此的心得來。許是車體顛簸讓我們感到了一絲的倦意，一時之間，陷入了沉默?？删驮谶@時，車門開處，顫巍巍的上來一位老人，鳳煥毫不猶豫的起身讓座，這讓我十分的感動，感動于那份無私，感動于那份真摯，感動于那份老吾老以及人之老的胸懷，這是鳳煥的品質(zhì)，這是我們5號家庭的驕傲！

冷老師因為家里有事兒，要請假了。走得那天，我去餐廳打飯，聽到了家長的呼喚，原來她們倆在一起吃飯呢。忽然問起，我們家庭還剩幾個人了，細數(shù)之下，不覺傷感，三個人齊聲驚呼，就我們?nèi)齻€了已經(jīng)！當我和家長把他送上火車，幫他收拾好行李，揮手再見的時候，耳邊忽然想起的是《送戰(zhàn)友》那憂傷而感人的旋律，擔心夜晚北風寒，朋友你，一路多保重！

回來的時候，家長和我談起了很多，很多我們家庭的事情。邊走邊談間，我恍若回到了曾經(jīng)相聚的那些快樂而難忘的日子里。大風吹的暖身活動，把我們幾個天南海北的人吹到了一起，一直都還記得我們圍成一圈，把頭湊在一起一遍一遍讀著彼此名字的滑稽一刻。也永遠不會忘記，趣味運動會上，我們家庭齊心協(xié)力眾志成城的情形；還有知識競賽時我們的摩拳擦掌與積極進取，也許我們的成績并不理想，但這又有什么關(guān)系呢？家長奮力一搏，搶答成功的第一道題的神情，永遠會是我們家庭每個成員心目當中最美的風景！還記得快樂的西柏坡之旅嗎？那里的一草一木，共同見證一段我們嬉戲玩樂的快樂時光。也還有那次溫馨的家庭聚餐，家長的摯誠、艷芬的巾幗不讓須眉、衛(wèi)紅和張靜的坦誠與開朗，鳳煥的含蓄與溫婉，都給我留下了難以忘懷的印象。國鋒，你還記得嗎？你喝高了，是我一路纏著你走回來的，一路上你還不忘敘述你的壯志豪情，讓我不由得想喊--國鋒！國鋒！誰與爭鋒？還有呢！咱們的心理劇表演，你和張靜你們兩個，非讓我給你們扮演兒子，還逼著我一遍遍的排練，說什么要投入，要真摯，要有真情深感，當我別別扭扭的喊你們倆爸媽的時候，你們總是一副壞壞的很得意的樣子，是吧？后來，我們的心理劇得獎了，我很高興，你知道嗎，張靜？如果說我演的兒子還算成功的話，那都是因為你這個媽媽演得太好的結(jié)果！真的，你演的太逼真，太投入，也讓我太難忘記了，舞臺上的你，那可真是個歇斯底里的媽呀！