面試心得體會(huì)精選(九篇)

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第1篇：面試心得體會(huì)范文

關(guān)于精選面試心得體會(huì)范文   我經(jīng)歷過(guò)很多面試，有好的，也有不好的。我在這里寫(xiě)下這篇博文并不是要向別人傳授什么面試經(jīng)驗(yàn)或技巧，我只是去記下自己面試的體會(huì)和感想。

  1、面試要準(zhǔn)備一份自我介紹，其實(shí)只是簡(jiǎn)單的介紹一下自己的基本情況，比如姓名，年齡，畢業(yè)學(xué)校，有哪些技能，工作經(jīng)歷等等。不要想得太嚴(yán)肅，其實(shí)很多面試官都是趁著那個(gè)時(shí)候看簡(jiǎn)歷。

  2、之前面試了幾家企業(yè)，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)的HR和部門(mén)主管基本不溝通，HR在查看簡(jiǎn)歷后就直接打電話讓人來(lái)面試，并沒(méi)有把簡(jiǎn)歷發(fā)給部門(mén)主管看一下，看是不是符合自己的需求。這樣導(dǎo)致面試時(shí)產(chǎn)生很多尷尬，真心希望未來(lái)少遇到那些只會(huì)關(guān)鍵字搜索和只會(huì)打電話的HR，我覺(jué)得這是對(duì)面試者的基本尊重吧。

  3、招聘信息超過(guò)3、4個(gè)月的，請(qǐng)慎重考慮。因?yàn)?到4個(gè)月還招不到人的崗位只有兩種情況：一、要求很高二、不著急著招聘，只是掛著，能招就招，不能招就算了。比如我以前的公司，他們一年四季都掛著招聘信息，只是掛著玩，三四個(gè)月才來(lái)一個(gè)面試者。根本沒(méi)想招。因?yàn)楦揪筒患薄?/p>

  4、假如一個(gè)公司告訴你該崗位的薪資范圍在5000—10000之間，那么當(dāng)你被錄用時(shí)基本都是5000，有些時(shí)候只是為了吸引眼球，讓更多人投遞簡(jiǎn)歷罷了。還有一種是“薪資根據(jù)個(gè)人能力決定”，這個(gè)是最扯淡的了，一場(chǎng)面試中面試官要是能看出你30%的能力就很厲害了，而且像我們這種做技術(shù)的，很多時(shí)候單純聊天式的面試又能看出多少呢？

  5、面試和考試一樣，時(shí)而狀態(tài)好時(shí)而狀態(tài)不好，每個(gè)面試官很多時(shí)候也是想到什么就問(wèn)什么，所以有時(shí)候會(huì)感覺(jué)還不錯(cuò)，有時(shí)感覺(jué)很糟糕。古人云：“千里馬常有，而伯樂(lè)不常有”，所以不要因?yàn)橐粌蓤?chǎng)面試就對(duì)自己失去信心。找工作要有耐心，找一兩個(gè)月都是很正常的事。

  關(guān)于精選面試心得體會(huì)范文

  說(shuō)起來(lái)，我的求職經(jīng)歷比較簡(jiǎn)單。今年11月份，我才準(zhǔn)備好了自己的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)參加了校內(nèi)外的幾次招聘會(huì)，我現(xiàn)在的單位就是參加專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)上獲得到的機(jī)會(huì)。

  首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進(jìn)入大四，我對(duì)企業(yè)招聘的認(rèn)識(shí)是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應(yīng)屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時(shí)準(zhǔn)備著投遞簡(jiǎn)歷或填寫(xiě)網(wǎng)申(online apply)等。

  其次，我也曾好高騖遠(yuǎn)，夢(mèng)想著找世界500強(qiáng)的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國(guó)有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點(diǎn)，因此對(duì)自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無(wú)論是進(jìn)入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過(guò)高，或者即使定位不高，但一次次好機(jī)會(huì)的流失，也使我的好機(jī)會(huì)越來(lái)越少，與其做著等待機(jī)會(huì)的逝去，不如站起來(lái)去爭(zhēng)取最后的好機(jī)會(huì)。

  最后，我經(jīng)常沒(méi)有目的的去投簡(jiǎn)歷，只要是自己看見(jiàn)的關(guān)于本專(zhuān)業(yè)的都單位，覺(jué)得還行就去。這樣使自己浪費(fèi)了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺(jué)很累。

  經(jīng)過(guò)很多次的面試后，也讓我總結(jié)出自己的體會(huì)來(lái)。

  首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因?yàn)橛袎毫Γ谇舐氝^(guò)程中，我們難免會(huì)遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來(lái)面對(duì)就顯得尤為必要。其實(shí)，我們每個(gè)人都希望找到一個(gè)待遇好、壓力少、空余時(shí)間多的工作，但是，我們很少有那樣的機(jī)會(huì)，因此在步入社會(huì)前夕的就業(yè)問(wèn)題上，我們會(huì)有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚(yú)、不如退而結(jié)網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個(gè)適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個(gè)企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機(jī)會(huì)，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應(yīng)未來(lái)社會(huì)的要求。

  其次，求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，找準(zhǔn)工作的種類(lèi)、進(jìn)而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時(shí)，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)，做到有的放矢，絕不能像無(wú)頭蒼蠅，沒(méi)有個(gè)目標(biāo)。記得準(zhǔn)備求職時(shí)，我由于學(xué)的是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)的原因，選擇：會(huì)計(jì)、出納和審計(jì)，之后一直沒(méi)有偏離這幾個(gè)方向。

  再次，充分的準(zhǔn)備。俗話說(shuō)：“有備無(wú)患。”求職之初，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了近10份簡(jiǎn)歷。另外，我還認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢(shì)，做到心中有數(shù)。對(duì)于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來(lái)講，信息還是第一位的，我當(dāng)然不會(huì)輕易放過(guò)任何一個(gè)機(jī)會(huì)。得益于四年來(lái)的知識(shí)積累和社會(huì)工作鍛煉。對(duì)于這一點(diǎn)，我由衷地感謝學(xué)校給與我的一切：優(yōu)越的學(xué)習(xí)條件，寬松的學(xué)習(xí)環(huán)境以及許許多多的社會(huì)工作鍛煉機(jī)會(huì)。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學(xué)的不是很精，但畢竟開(kāi)闊了視野。課余時(shí)間，我還參加了多項(xiàng)社會(huì)工作，扮演過(guò)多種社會(huì)角色，體驗(yàn)過(guò)多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

  最后，面試是最重要的。你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)的再好，人再漂亮，成績(jī)?cè)賰?yōu)秀，如果你過(guò)不了面試官那一道檻，那單位也是和你無(wú)緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來(lái)。自己的自我介紹一定要吸引人，簡(jiǎn)歷應(yīng)該言之有物，對(duì)上面的內(nèi)容要時(shí)刻記住。面試過(guò)程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個(gè)人特點(diǎn)，也不失端莊謹(jǐn)慎。

  特別想到的是我校會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機(jī)會(huì)，更不能高不成，低不就。當(dāng)然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準(zhǔn)備，我想成功一定會(huì)屬于你的。

關(guān)于精選面試心得體會(huì)范文   無(wú)論你在學(xué)校的成績(jī)?cè)趺礃雍茫€是你在學(xué)校當(dāng)了一系列的班干部多么的威風(fēng)也好，還是你平時(shí)都是默默無(wú)聞的平凡的過(guò)著你自己有情調(diào)的生活也好，在面試的時(shí)候，你們都是同一起點(diǎn)。不過(guò)，經(jīng)過(guò)不同經(jīng)歷的人，說(shuō)話和思維方式都不一定相同。在我看來(lái)，面試最重要是自己當(dāng)時(shí)對(duì)自己的自信。當(dāng)然你有你獨(dú)特的才華，你才會(huì)自信!不過(guò)，還有一點(diǎn)就是選擇一個(gè)合適自己的崗位也是比較重要的。

  今天如果我要去面試的話，那么我會(huì)先洗個(gè)澡，穿著自己感覺(jué)非常良好的衣服，帶著我的簡(jiǎn)歷及證書(shū)去面試。面試的時(shí)候一定要做好準(zhǔn)備。面試前的準(zhǔn)備，簡(jiǎn)歷，面試的地點(diǎn)，面試時(shí)間，著裝和自己儀表。

  在面試的時(shí)候，我列出了一下的幾點(diǎn)的注意點(diǎn)：

  第一，面試的時(shí)候，簡(jiǎn)歷該注意點(diǎn)：除了基本信息是應(yīng)該填的，在自我評(píng)價(jià)這一欄中寫(xiě)得真實(shí)點(diǎn)，對(duì)自己以后的規(guī)劃和未來(lái)策劃都相應(yīng)的寫(xiě)上。簡(jiǎn)歷填崗位的時(shí)候，一定要寫(xiě)明你的意向工作性質(zhì)和工作部門(mén)。不要寫(xiě)2個(gè)一點(diǎn)都關(guān)聯(lián)沒(méi)有的工作崗位，比如：我填了銷(xiāo)售部門(mén)，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷(xiāo)售一般需要外向，善于言辭的人，而行政則是偏向細(xì)心型。

  第二，面試的時(shí)候，說(shuō)話一定要注意：第一點(diǎn)，不要答非所問(wèn)。一些問(wèn)題你可以稍稍做個(gè)轉(zhuǎn)彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對(duì)失戀是怎么看的?如果這個(gè)問(wèn)題，你并不是很想回答，直接可以這樣說(shuō)，我在工作的時(shí)候不會(huì)帶上自己情緒去做事情。其實(shí)，這樣也不好，正面回答他的問(wèn)題，不會(huì)覺(jué)得你不正直。

  面試的時(shí)候，面試官提出“你有什么業(yè)余愛(ài)好？”

  1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。

  2、不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

  3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

  4、不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

  5、能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

  第三，面試的時(shí)候，一定要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)你們所約的地點(diǎn)。一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了，肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。還有一點(diǎn)，如果遇到意外的話，立即電話告訴相應(yīng)單位。這樣不會(huì)耽誤他人工作時(shí)間。

第2篇：面試心得體會(huì)范文

時(shí)間如流水，稍縱即逝，實(shí)習(xí)已經(jīng)有一年了，在這一年里我從一名學(xué)生成功轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻鐣?huì)這個(gè)大家庭里一份子。在實(shí)習(xí)這段日子里，我無(wú)論在工作方面還是在生活方面都學(xué)到了很多東西，這些東西在書(shū)本中是找不到的。尤其是我的師傅我非常感謝他，是他把我培養(yǎng)出來(lái)的，不僅教我技術(shù)還教我做人的道理。讓我從一個(gè)小小的學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)槊纥c(diǎn)工，我受到了領(lǐng)導(dǎo)的重視。有時(shí)候也會(huì)有點(diǎn)想法，想走不想干了但是我多次的告訴自己走了不要后悔，有也許多想法讓我打消這個(gè)念頭經(jīng)過(guò)廚師長(zhǎng)的一番話打醒了我，走了離開(kāi)了這里也不會(huì)每一件事都會(huì)順心。

其次從學(xué)校走向社會(huì)，首要面臨的問(wèn)題便是角色轉(zhuǎn)換的問(wèn)題。從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)化為一個(gè)單位人，在思想的層面上，必須認(rèn)識(shí)到二者的社會(huì)角色之間存在著較大的差異。學(xué)生時(shí)代只是單純的學(xué)習(xí)知識(shí)，而社會(huì)實(shí)踐則意味著繼續(xù)學(xué)習(xí)，并將知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，學(xué)生時(shí)代可以自己選擇交往的對(duì)象，而社會(huì)人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)還是不夠的，而是必須在實(shí)際的工作和生活中潛心體會(huì)，并自覺(jué)的進(jìn)行這種角色的轉(zhuǎn)換。

實(shí)習(xí)生活心得體會(huì)范本

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第3篇：面試心得體會(huì)范文

西寧的夏天很是涼爽，在這美好的假期我去了長(zhǎng)江路的味千拉面西寧的第一分店體驗(yàn)打工生活，順便也掙錢(qián)補(bǔ)貼日常生活。在這個(gè)假期之前我就參加了該公司兼職培訓(xùn)學(xué)習(xí)，見(jiàn)證了一家中國(guó)控股公司在西寧的第一家分店從籌備到開(kāi)張的整個(gè)艱辛歷程。在培訓(xùn)期間我們主要是了解企業(yè)文化及服務(wù)理念和規(guī)則等。味千拉面是一家中國(guó)控股香港上市公司，在歐美日韓等有300多家分店在國(guó)內(nèi)有接近700家分店的日式餐飲巨頭，創(chuàng)始人潘慰女士從一碗拉面做到了如今的150多億，這是一個(gè)女強(qiáng)人奮斗的過(guò)程，他沒(méi)上過(guò)正規(guī)的大學(xué)卻戴著一副算是高度的眼鏡，她將理論知識(shí)與實(shí)踐有機(jī)的結(jié)合創(chuàng)造了一個(gè)中國(guó)女性的神話。

在西寧這家店開(kāi)業(yè)以后，我被分配到了廚房操作間，開(kāi)始只是負(fù)責(zé)煲米飯，那個(gè)有嚴(yán)格的水和米的比例，開(kāi)始我每次都用量杯很是笨拙，漸漸的熟練后就有了一種感覺(jué)。接下來(lái)我便學(xué)習(xí)了烤炸爐的操作，開(kāi)始烤制一些東西出品，由于烤炸的物品種類(lèi)繁多，而且產(chǎn)品出單的方式方法各有異同，我就拜了一個(gè)師傅，那是一個(gè)蘭州店里調(diào)來(lái)的全職，在他的耐心教導(dǎo)和我認(rèn)證學(xué)習(xí)下我在一周左右都基本在烤炸爐單獨(dú)工作，這只學(xué)了廚房的很小的一部分，我不滿足于現(xiàn)狀接著又學(xué)習(xí)了做石鍋，鐵板飯的做法，這個(gè)比我第一次學(xué)的要簡(jiǎn)單很多，在兩天左右基本也掌握了。廚房中最重要的部分也是最難的要算炒鍋，這個(gè)崗位相當(dāng)?shù)膹?fù)雜，炒的種類(lèi)多，還要記原料種類(lèi)及其用量，炒制的先后順序等，關(guān)于這有一本專(zhuān)門(mén)的廚房料理書(shū)，這些都只有下班后從店長(zhǎng)那借來(lái)翻看，我克服了好多困難同時(shí)也在同事的熱心幫助下在接下來(lái)的十天左右虛心學(xué)習(xí)請(qǐng)教指導(dǎo)，在我的努力下現(xiàn)在也基本掌握，在這個(gè)假期將要結(jié)束時(shí)，我也基本能一個(gè)人在廚房上班，對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)不小的飛躍。

在這短短的30天的實(shí)踐活動(dòng)中，有太多酸辛的淚水也有很多的快樂(lè)體會(huì)和收獲，我領(lǐng)略到了打工的真諦，一要吃苦，二要臉皮厚。如果有人問(wèn)我以后還愿不愿意接受這樣的挑戰(zhàn)，我會(huì)毫不猶豫地說(shuō)“of course”，回首這次社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，從我接觸的每個(gè)人身上我學(xué)到了很多社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，能力提高了許多，這些是根本在學(xué)校里學(xué)不到的。我深刻的體會(huì)到?jīng)]有實(shí)踐就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，只有親身經(jīng)歷過(guò)才會(huì)有那種超乎尋常的感覺(jué)，其次就是紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行，社會(huì)實(shí)踐是我們理論和實(shí)踐的最佳結(jié)合點(diǎn)，尤其是大學(xué)生的我們只是重視理論的學(xué)習(xí)而忽視實(shí)踐環(huán)節(jié)的重要性，往往在實(shí)際工作崗位上發(fā)揮的不很理想。實(shí)踐活動(dòng)也磨練了我的意志，俗話說(shuō)天將降大任于斯人也……在短短的30天里，我被油燙傷過(guò)，被高溫的烤爐灼燒過(guò)手，也被刀切過(guò)手，汗水淋濕了我的衣褲，淚水模糊了我的雙眼。更大的內(nèi)心精神上的刺激，見(jiàn)到我的大多數(shù)同事更多的是歧視的眼光，遇到不會(huì)的時(shí)總會(huì)有人說(shuō)，你不是大學(xué)生嗎？這句話深深的刺痛了我，我就心里暗下決心要做最好的自己，不能讓大家認(rèn)為我只是一個(gè)裝了很多書(shū)的呆子。當(dāng)然也有許多理解我的熱心的同事，每次遇到困難都會(huì)主動(dòng)幫助我，空閑時(shí)間還一起聊天，關(guān)于文憑就業(yè)經(jīng)驗(yàn)社會(huì)方面以及他們的經(jīng)歷等，其中有我不少值得借鑒的經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)我今后發(fā)展的道路，在此真切的感謝他們。

在學(xué)校里也許有老師分配說(shuō)今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會(huì)告訴你這些，必須自覺(jué)地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會(huì)得到別人不同的評(píng)價(jià)。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場(chǎng)所，每一個(gè)學(xué)生都在為取得更高的成績(jī)而努力。而這里是工作的場(chǎng)所，每個(gè)人都會(huì)為了獲得更多的報(bào)酬而努力，無(wú)論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進(jìn)的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力！記得老師曾經(jīng)說(shuō)過(guò)大學(xué)是一個(gè)小社會(huì)，但我總覺(jué)得校園里總少不了那份純真，那份真誠(chéng)，盡管是大學(xué)高校，學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進(jìn)社會(huì)企業(yè)，接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等，關(guān)系復(fù)雜，但我得去面對(duì)我從未面對(duì)過(guò)的一切。在這次實(shí)踐中，這一點(diǎn)我感受很深。在學(xué)校，理論的學(xué)習(xí)很多，而且是多方面的，幾乎是面面俱到；而在實(shí)際工作中，可能會(huì)遇到書(shū)本上沒(méi)學(xué)到的，又可能是書(shū)本上的知識(shí)一點(diǎn)都用不上的情況?；蛟S工作中運(yùn)用到的只是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，只要套公式似的就能完成一項(xiàng)任務(wù)。有時(shí)候我會(huì)埋怨，實(shí)際操作這么簡(jiǎn)單，但為什么書(shū)本上的知識(shí)讓人學(xué)得這么吃力呢？這是社會(huì)與學(xué)校脫軌了嗎？也許老師是正確的，雖然大學(xué)生生活不像踏入社會(huì)，但是總算是社會(huì)的一個(gè)部分，這是不可否認(rèn)的事實(shí)。我們也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo)，有些問(wèn)題有了課堂上地認(rèn)真消化，有平時(shí)作業(yè)作補(bǔ)充，才能比一部分人具有更高的起點(diǎn)，才有更多的知識(shí)層面去應(yīng)付各種工作上的問(wèn)題。

暑期的社會(huì)實(shí)踐一晃而過(guò)，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多東西，而那些財(cái)富將是使我終生受用，社會(huì)實(shí)踐加深了我對(duì)社會(huì)各階層人的了解，拉近了我與社會(huì)的距離。作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生，應(yīng)該懂得與社會(huì)上各方面的人交往，處理社會(huì)上所發(fā)生的各方面的事情，這就意味著大學(xué)生要注意到社會(huì)實(shí)踐是必不可少的環(huán)節(jié)，在今后的學(xué)習(xí)生活中我會(huì)擺正自己的心態(tài)，正確定位，努力提高自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代對(duì)我們的要求，做一個(gè)對(duì)家庭、對(duì)人民、對(duì)社會(huì)有用的人。

第4篇：面試心得體會(huì)范文

2006年2月15日，財(cái)政部正式了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，（以下簡(jiǎn)稱(chēng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則），并于2007年1月1日起實(shí)施，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則，標(biāo)志著我國(guó)會(huì)計(jì)改革已達(dá)到一個(gè)全新的階段和較高的水平。

一、執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則過(guò)程中面臨的問(wèn)題

（一）新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則平穩(wěn)過(guò)渡的問(wèn)題

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在體系上趨于完整，并與《國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則》趨同，涵蓋了各類(lèi)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，在許多重大會(huì)計(jì)處理的理論上有較大創(chuàng)新，體現(xiàn)了受托責(zé)任觀向決策有用觀轉(zhuǎn)變、利潤(rùn)表觀向資產(chǎn)負(fù)債表觀轉(zhuǎn)變、謹(jǐn)慎性原則作用趨減、實(shí)質(zhì)重于形式作用趨增、擴(kuò)大會(huì)計(jì)職業(yè)判斷空間等許多新理念。面對(duì)這些新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的企業(yè)若準(zhǔn)備不足，業(yè)務(wù)步驟、企業(yè)會(huì)計(jì)電算化處理系統(tǒng)、業(yè)務(wù)操作等眾多變動(dòng)因素，將給管理層帶來(lái)不可避免的問(wèn)題，使財(cái)務(wù)系統(tǒng)本身的運(yùn)行無(wú)法滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，同時(shí)也無(wú)法滿足新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施后對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的要求。

（二）新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與稅收法律制度、監(jiān)管制度不一致帶來(lái)的問(wèn)題

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的實(shí)質(zhì)性趨同，但新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和我國(guó)的稅收法律制度、監(jiān)管制度存在著不一致。如，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和稅收法律制度的出發(fā)點(diǎn)不一致；兩者對(duì)公司利潤(rùn)的確認(rèn)存在有差異，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，按公允價(jià)值確認(rèn)未來(lái)實(shí)現(xiàn)的損益，但稅收法律制度則不承認(rèn)未來(lái)實(shí)現(xiàn)的損益。

（三）全方位采用公允價(jià)值計(jì)量給會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者帶來(lái)了相當(dāng)大的難度，而且也大大增加了其職業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性

由于新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則全面引入公允價(jià)值計(jì)量屬性，并且給了公司更大的自來(lái)選擇、調(diào)整企業(yè)的會(huì)計(jì)政策，這不但會(huì)引起股東、監(jiān)管部門(mén)和社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，而且更重要的是會(huì)引起人們對(duì)公允價(jià)值計(jì)量的合理性和必要性的質(zhì)疑，對(duì)企業(yè)為什么要在特定時(shí)期對(duì)特定資產(chǎn)采用公允價(jià)值計(jì)提提出一定的疑問(wèn)，從而大大增加會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作者實(shí)務(wù)操作的難度和職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)會(huì)計(jì)人員將面臨一項(xiàng)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

（四）使會(huì)計(jì)監(jiān)管任務(wù)更為艱巨

我國(guó)的環(huán)境基礎(chǔ)尤其是企業(yè)誠(chéng)信機(jī)制和會(huì)計(jì)人員職業(yè)判斷能力沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的水平，誠(chéng)信不足的公司可能會(huì)利用新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中某些選擇性較強(qiáng)的條款來(lái)調(diào)控利潤(rùn)，可能會(huì)直接影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，這樣會(huì)使未來(lái)的會(huì)計(jì)監(jiān)管任務(wù)更加艱巨。

（五）資產(chǎn)減值的新規(guī)定面臨著道德風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，資產(chǎn)減值損失一經(jīng)確認(rèn)，在以后會(huì)計(jì)期間不得轉(zhuǎn)回。如果新規(guī)定能夠?qū)⒐纠觅Y產(chǎn)減值準(zhǔn)備操縱利潤(rùn)的口子堵住，那么，不排除一些過(guò)去利用大幅計(jì)提減值準(zhǔn)備進(jìn)行利潤(rùn)調(diào)節(jié)的公司借其年報(bào)之機(jī)，將以往提取的減值準(zhǔn)備沖回以調(diào)節(jié)利潤(rùn)的可能性。

（六）新《無(wú)形資產(chǎn)》準(zhǔn)則不可操作性所帶來(lái)的問(wèn)題

1.新準(zhǔn)則將公司的研發(fā)費(fèi)用劃分為兩個(gè)階段，允許公司開(kāi)發(fā)支出予以資本化，與以前全部計(jì)入管理費(fèi)用相比，降低了對(duì)當(dāng)期利潤(rùn)的沖擊。然而，允許開(kāi)發(fā)支出予以資本化卻間接地增加了科技及創(chuàng)新類(lèi)公司的利潤(rùn)操縱空間；2.新準(zhǔn)則中對(duì)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)不再局限于直線法，并且攤銷(xiāo)年限也不再固定。因此，公司可能通過(guò)調(diào)節(jié)無(wú)形資產(chǎn)的攤銷(xiāo)方法或攤銷(xiāo)年限來(lái)操縱利潤(rùn)。

（七）《債務(wù)重組》、《非貨幣性資產(chǎn)交換》準(zhǔn)則所帶來(lái)的問(wèn)題

在《債務(wù)重組》準(zhǔn)則中，重新引入公允價(jià)值，進(jìn)而產(chǎn)生資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓損益；在《非貨幣性資產(chǎn)交換》準(zhǔn)則中，執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)置換將可能產(chǎn)生利潤(rùn)，如以?xún)?yōu)質(zhì)資產(chǎn)換取劣質(zhì)資產(chǎn)等。因此，一些無(wú)力清償債務(wù)的公司，或者出于維持公司業(yè)績(jī)或者配股的需要，很可能通過(guò)債務(wù)重組確認(rèn)重組收益或者與上市公司優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)換取劣質(zhì)資產(chǎn)的非貨幣易，將這類(lèi)收益直接反映在當(dāng)期利潤(rùn)表中，以提升其當(dāng)期收益水平。

二、采取的幾點(diǎn)措施

（一）積極學(xué)習(xí)、掌握新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

執(zhí)行新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的單位和會(huì)計(jì)人員應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，盡快學(xué)習(xí)、掌握、理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，比較新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的差異，了解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理、對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、對(duì)審計(jì)等各方面的影響，同時(shí)結(jié)合企業(yè)實(shí)際，對(duì)現(xiàn)有的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)進(jìn)行必要的調(diào)整，按新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求，做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，保證新舊會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的平穩(wěn)過(guò)渡。

（二）積極爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)、行業(yè)的支持

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則后，財(cái)政部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)與國(guó)資部門(mén)、證監(jiān)會(huì)、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、國(guó)家稅務(wù)部門(mén)、國(guó)家審計(jì)部門(mén)等有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)和配合，爭(zhēng)取各方面的支持，共同貫徹落實(shí)好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，為我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)改革和資本市場(chǎng)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

（三）加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，優(yōu)化我國(guó)環(huán)境基礎(chǔ)，建立良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信機(jī)制

要求會(huì)計(jì)人員充分運(yùn)用職業(yè)判斷能力，不但要在理論上對(duì)公允價(jià)值的性質(zhì)有充分的理解和把握，而且要對(duì)采用公允價(jià)值計(jì)量的對(duì)象及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的實(shí)質(zhì)有深刻認(rèn)識(shí)，要具有充分的依據(jù)和基礎(chǔ)，具有很強(qiáng)的解釋能力，以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。

第5篇：面試心得體會(huì)范文

關(guān)鍵詞 社會(huì)管理 創(chuàng)新 刑事法治 問(wèn)題

二十一世紀(jì)初，我國(guó)在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，提出了加強(qiáng)社會(huì)管理體制創(chuàng)新的要求，近年來(lái)，我國(guó)始終為這一目標(biāo)進(jìn)行努力，現(xiàn)階段，這一重要決策已經(jīng)成為我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，然而如何進(jìn)行社會(huì)管理創(chuàng)新成為社會(huì)各界廣泛關(guān)注的話題。本文從社會(huì)管理創(chuàng)新同刑事法治之間的關(guān)系入手，對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新中刑事法治面臨的問(wèn)題展開(kāi)了研究，最后有針對(duì)性的提出了解決意見(jiàn)，希望對(duì)我國(guó)的全面健康發(fā)展起到促進(jìn)作用。

一、社會(huì)管理創(chuàng)新同刑事法治之間的關(guān)系

（一）刑法是社會(huì)管理創(chuàng)新中的一個(gè)重要組成成分

我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中，各項(xiàng)社會(huì)管理工作都是由法律來(lái)承擔(dān)的，由此可見(jiàn)，在我國(guó)社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中，法律作為一項(xiàng)重要的工具和制度基礎(chǔ)，為社會(huì)管理做保障。也正因?yàn)槿绱?，提升各?xiàng)法律的貫徹程度，成為現(xiàn)階段社會(huì)管理創(chuàng)新的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。值得注意的是，在社會(huì)管理創(chuàng)新中，有效結(jié)合法治政府和社會(huì)主義發(fā)展國(guó)家建設(shè)是至關(guān)重要的，只有這樣，才能夠保證這一創(chuàng)新過(guò)程中，具有較強(qiáng)的規(guī)范性。

然而，我國(guó)的現(xiàn)代社會(huì)運(yùn)行中，對(duì)人權(quán)、社會(huì)的保障工作都是由刑法來(lái)實(shí)現(xiàn)的，現(xiàn)階段，保護(hù)人民、懲罰犯罪行為是我國(guó)刑法運(yùn)行過(guò)程中的目標(biāo)，在各種犯罪懲罰措施的背景下，社會(huì)運(yùn)行更加穩(wěn)定，人民生活的環(huán)境更加安全。近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，高度分化現(xiàn)象產(chǎn)生于社會(huì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)發(fā)展當(dāng)中，社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)因素增加，在對(duì)刑法進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中，能夠有效打擊各種風(fēng)險(xiǎn)行為。而在積極進(jìn)行社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，并不需要對(duì)刑法的各項(xiàng)基本原則進(jìn)行破壞，而是提出應(yīng)用各種刑法手段的措施 。人們自身的犯罪行為以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是確定刑罰輕重的關(guān)鍵，然而，相關(guān)責(zé)任人不可以將社會(huì)管理的需要作為借口，將重刑應(yīng)用于罪輕的人身上，也不可以對(duì)刑罰應(yīng)用于沒(méi)有責(zé)任的人身上。由此可見(jiàn)，只有堅(jiān)持刑罰基本原則，才能夠保證社會(huì)管理創(chuàng)新有效實(shí)施。

（二）刑法對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新具有保障作用

社會(huì)運(yùn)行過(guò)程中，要想得到長(zhǎng)期而快速的發(fā)展，必須建立在穩(wěn)定的環(huán)境基礎(chǔ)之上，正是因?yàn)槲覈?guó)擁有相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，才能夠在改革開(kāi)放至今，擁有高速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)，在這一過(guò)程中，刑法的功能是不容忽視的，其能夠?qū)Ω鞣N違法犯罪行為進(jìn)行打擊?，F(xiàn)階段，我國(guó)在積極進(jìn)行社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)從行政、民事以及經(jīng)濟(jì)等多個(gè)角度出發(fā)，而這一過(guò)程中，必須將刑法的保障功能進(jìn)行充分的發(fā)揮，從而提升社會(huì)管理創(chuàng)新的質(zhì)量。

近年來(lái)，我國(guó)在積極進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)的過(guò)程中，取得了巨大的成就，然而在社會(huì)進(jìn)步的背景下，人們之間卻形成了更加緊張的關(guān)系。例如，富士康十連跳事件，由于勞動(dòng)者在社會(huì)變遷的過(guò)程中，發(fā)生了嚴(yán)重的邊緣化問(wèn)題，因此為了實(shí)現(xiàn)自身的利益，不得不采用各種極端的手段 。事實(shí)上，這一群體是社會(huì)中的弱勢(shì)群體，法律在履行自身責(zé)任的過(guò)程中，不可以對(duì)其進(jìn)行邊緣化對(duì)待。在這種情況下，刑法開(kāi)始增加對(duì)民生犯罪的關(guān)注，在各項(xiàng)犯罪行為中增加了拒絕支付勞動(dòng)報(bào)酬和危險(xiǎn)駕駛等行為。

由此可見(jiàn)，刑法在應(yīng)用過(guò)程中，擁有保證社會(huì)安定的功能，這因?yàn)槿绱?，其同社?huì)管理創(chuàng)新之間才存在了不同忽視的重要聯(lián)系，在對(duì)刑法進(jìn)行有效利用的背景下，各種社會(huì)關(guān)系能夠得到有效調(diào)整。

二、社會(huì)管理創(chuàng)新中的刑事法治問(wèn)題

（一）刑事政策缺乏靈活性

近年來(lái)，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，各種社會(huì)矛盾開(kāi)始增加，在這一個(gè)時(shí)期中，刑法的社會(huì)調(diào)控功能至關(guān)重要，它能夠?qū)Ψ缸镄袨槠鸬酵氐淖饔?。然而，我?guó)在應(yīng)用刑法的過(guò)程中，最嚴(yán)厲的懲罰措施就是死刑，這一措施同現(xiàn)階段世界廢除死刑的潮流不符。新時(shí)期，我國(guó)缺乏靈活性的形勢(shì)政策呈現(xiàn)出一定的缺陷，例如，在對(duì)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的范圍行為進(jìn)行懲處的過(guò)程中，由于刑法擁有明確而嚴(yán)格的規(guī)定，常常在將刑罰應(yīng)用于定罪當(dāng)中以后，會(huì)強(qiáng)制關(guān)閉很多大型公司，造成失業(yè)率上升等負(fù)面社會(huì)現(xiàn)象，不利于社會(huì)安定。由此可見(jiàn)，新時(shí)期，我國(guó)在對(duì)刑法進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中，必須能夠從法律效果以及社會(huì)效果兩個(gè)角度出發(fā)，科學(xué)的應(yīng)用刑罰，實(shí)現(xiàn)對(duì)犯罪行為有效懲處的基礎(chǔ)上，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定奠定良好的基礎(chǔ)。例如，現(xiàn)階段，我國(guó)刑法中擁有罰金刑，其能夠?qū)挝环缸镞M(jìn)行有效懲罰，而這一罰金刑具有無(wú)限額的特點(diǎn)，法官在工作中，擁有較大的裁量空間，這種現(xiàn)象不僅同罪刑法定原則不符，更容易造成不均衡的罪行，從而為司法腐敗提供了生產(chǎn)空間。如果某一案件中獲得了較高的刑法，不僅不利于企業(yè)的發(fā)展獲得一定空間，同時(shí)還容易導(dǎo)致再次犯罪 。在這種情況下，新時(shí)期，我國(guó)在積極機(jī)型社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，應(yīng)實(shí)施寬嚴(yán)相濟(jì)的形勢(shì)政策。

（二）刑法一定程度上忽視了人性

新時(shí)期，我國(guó)在積極實(shí)施社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，最根本的目標(biāo)就是在管理的基礎(chǔ)上為人民提供良好的服務(wù)，而社會(huì)管理在對(duì)法律進(jìn)行依靠的過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格堅(jiān)持以人為本理念 。現(xiàn)階段，我國(guó)在應(yīng)用刑法的過(guò)程中，應(yīng)將對(duì)公民權(quán)利的保護(hù)作為基礎(chǔ)。在對(duì)刑法進(jìn)行應(yīng)用的過(guò)程中，懲治現(xiàn)有違法犯罪行為，并對(duì)其他犯罪行為進(jìn)行預(yù)防是根本，刑法應(yīng)用以及被應(yīng)用的過(guò)程中，人都是主體，因此新時(shí)期在積極進(jìn)行社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，必須注重人性問(wèn)題。然而，在現(xiàn)階段的法治環(huán)境中，刑法更多是強(qiáng)制性和暴力性的代表，這種僅僅發(fā)揮刑法強(qiáng)制性的現(xiàn)象，無(wú)法將其功能進(jìn)行充分的發(fā)揮 。

因此現(xiàn)階段，將人文關(guān)懷融入到刑事法治當(dāng)中，已經(jīng)成為人們廣泛關(guān)注的話題，這樣一來(lái)，不僅能夠促使刑法在人們心目中的形象大大提升，也更能夠?qū)⑿谭ǖ墓δ馨l(fā)揮出來(lái) 。

三、社會(huì)管理創(chuàng)新中的刑事法治應(yīng)對(duì)策略

（一）實(shí)施寬嚴(yán)相濟(jì)刑事政策

近年來(lái)，我國(guó)不斷為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做努力，這一過(guò)程中也包含各種不和諧因素，即犯罪行為?，F(xiàn)階段我國(guó)在有效面對(duì)犯罪行為的過(guò)程中，實(shí)施了寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策 。由于社會(huì)管理創(chuàng)新的目標(biāo)是促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)現(xiàn)，因此社會(huì)管理創(chuàng)新中必須始終堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)的形勢(shì)政策，在面對(duì)犯罪的過(guò)程中，應(yīng)提升各項(xiàng)反應(yīng)的理智性。

在對(duì)社會(huì)管理創(chuàng)新同寬嚴(yán)相濟(jì)的刑事政策關(guān)系進(jìn)行研究的過(guò)程中，應(yīng)始終堅(jiān)持從嚴(yán)處理人身危險(xiǎn)性大以及嚴(yán)重的刑事犯罪等，同時(shí)應(yīng)更加傾向于政策的寬嚴(yán)相濟(jì)。這一過(guò)程中，應(yīng)將人權(quán)保障機(jī)能進(jìn)行充分的發(fā)揮，提升社會(huì)氛圍的理性和寬松度。例如，我國(guó)的《刑法修正案（七）》在制定和落實(shí)過(guò)程中，注重對(duì)犯罪圈的擴(kuò)大，同時(shí)更加注重有效結(jié)合入罪和出罪。例如，稅務(wù)機(jī)關(guān)運(yùn)行中，如果依法對(duì)追繳通知進(jìn)行了下達(dá)，應(yīng)對(duì)稅款以及滯納金等進(jìn)行繳納，不會(huì)對(duì)刑事責(zé)任進(jìn)行追究，然而五年內(nèi)沒(méi)有將以上金額進(jìn)行繳納者，需要展開(kāi)刑事處罰或二次以上行政處罰 。這種寬嚴(yán)相濟(jì)的刑法處理方式，對(duì)逃稅罪和犯罪圈進(jìn)行了縮小，不僅有利于更好的維護(hù)國(guó)家利益，同時(shí)還合理的限制了逃稅犯罪行為。

（二）刑法應(yīng)堅(jiān)持以人為本

在社會(huì)管理創(chuàng)新中提升刑事法治人性化程度的過(guò)程中，本文主要從精神病人、殘疾人等需要特殊保護(hù)的人群角度出發(fā)展開(kāi)了探討。我國(guó)在判斷刑事責(zé)任能力的過(guò)程中，不僅對(duì)年齡因素進(jìn)行了規(guī)定，同時(shí)還對(duì)精神狀況進(jìn)行了規(guī)定。如果成年人且同時(shí)擁有健康的精神，那么其在日常生活中就擁有控制自身行為的能力，因此在發(fā)生惡性事件后，就應(yīng)當(dāng)受到法律的嚴(yán)厲懲處，但是如果犯罪嫌疑人在精神方面存在一定障礙，盡管已經(jīng)成年，其刑事責(zé)任也受到了一定影響 。

因此，我國(guó)的刑法典中對(duì)精神病人的具體刑事責(zé)任進(jìn)行了明確的規(guī)定，其中包括無(wú)法控制自身行為、無(wú)法辨認(rèn)自身行為的嚴(yán)重后果者，在法律的科學(xué)鑒定下，可以不履行刑事責(zé)任。

然而，在邱興華案以后，社會(huì)各界開(kāi)始對(duì)精神病人犯罪產(chǎn)生了更大的關(guān)注，盡管法律能夠?qū)@部分人群進(jìn)行從寬處理，但是也應(yīng)當(dāng)加大對(duì)這部分人群的管理力度，在應(yīng)用刑事法律的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)精神狀況進(jìn)行不同等級(jí)的劃分，并促使其得到強(qiáng)制治療，值得注意的是，這種強(qiáng)制性的措施，同刑事處罰擁有本質(zhì)區(qū)別。由此可見(jiàn)，近年來(lái)，我國(guó)在積極進(jìn)行社會(huì)管理創(chuàng)新的過(guò)程中，刑法是逐漸堅(jiān)持以人為本。

第6篇：面試心得體會(huì)范文

教師全面提升教學(xué)質(zhì)量座談會(huì)講話解讀心得體會(huì)

在2月19日，我們學(xué)校全體教師學(xué)習(xí)了致良知是一種偉大的力量。教育局教研室朱xx老師，對(duì)我們培訓(xùn)了袁局長(zhǎng)在1月22日《在全面提升教學(xué)質(zhì)量座談會(huì)上的講話》。傳達(dá)了局長(zhǎng)對(duì)修文教育的20xx年度的回顧，以及對(duì)修文縣20xx年度的教育全面部署。在講話中為修文的教育的騰飛插上了翅膀。下面談?wù)勎业母惺芗耙?guī)劃。

一，精英的管理模式，讓學(xué)校永保銳氣

目前，一支志存高遠(yuǎn)、精通教育、有思想、善管理、敢創(chuàng)新的專(zhuān)家型校長(zhǎng)隊(duì)伍正在形成，學(xué)校干部隊(duì)伍工作積極性日益上漲，管理水平和治理能力不斷提升。作為學(xué)校有著這樣的領(lǐng)導(dǎo)的管理，學(xué)校的校風(fēng)更為正，能依法治校讓學(xué)校得到全面提升。這樣學(xué)校就能朝好的發(fā)展方向前行。

二，教師用質(zhì)量說(shuō)話，是有骨氣的

教學(xué)質(zhì)量是教師追求的永恒的主題?？h局加大力度能讓全縣教學(xué)質(zhì)量全面提升。質(zhì)量要提升，花的是功夫，拼的是干勁。那怎樣才能更好的提高教學(xué)質(zhì)量呢?

1，學(xué)期開(kāi)始制定好計(jì)劃，教學(xué)進(jìn)度

對(duì)一個(gè)學(xué)期的教學(xué)要有全面的計(jì)劃，在計(jì)劃中體現(xiàn)學(xué)科的整體性，與前面知識(shí)的銜接，以及對(duì)后面知識(shí)的影響。計(jì)劃能夠讓老師把握教學(xué)進(jìn)度，沒(méi)有特殊的原因按進(jìn)度教學(xué)，做到科學(xué)規(guī)劃。這樣對(duì)提高教學(xué)質(zhì)量提供了好的保障。

2，嚴(yán)格超周備課，讓所教內(nèi)容先化于心

提前備課，能有足夠的時(shí)間選編好的題目，匯編好的方法，備課中專(zhuān)研教材，深研課表，這樣才能上出高質(zhì)量的好課。對(duì)于上課的內(nèi)容，要先過(guò)目，化于心，這樣長(zhǎng)期堅(jiān)持能夠使教學(xué)質(zhì)量得到提高。

3，上好每一堂課，抓好課堂教學(xué)

充分的全面的備課后，那上課更是一門(mén)藝術(shù)。我們要向四十分鐘要質(zhì)量，對(duì)與課堂語(yǔ)言的組織，課堂學(xué)習(xí)的調(diào)動(dòng)，都要求教師有著很高的素養(yǎng)。對(duì)學(xué)生積極性的調(diào)動(dòng)，能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。興趣是最好的教師，所以對(duì)學(xué)生積極性能有很好的

促進(jìn)作用。發(fā)揮小組合作學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中能夠很好的互助學(xué)習(xí)。

4，落實(shí)培優(yōu)補(bǔ)差工作

利用課余時(shí)間，對(duì)學(xué)生有針對(duì)的進(jìn)行培優(yōu)補(bǔ)差。這樣能讓學(xué)生很好的學(xué)習(xí)，后進(jìn)生的補(bǔ)差中關(guān)鍵在于心補(bǔ)。找學(xué)生的所差進(jìn)行補(bǔ)，讓學(xué)生很好的進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)學(xué)習(xí)有興趣。對(duì)培優(yōu)的工作，學(xué)生對(duì)現(xiàn)有的知識(shí)能夠更好的學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，對(duì)做拔高題，但不能搞題海戰(zhàn)術(shù)，要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)，這樣才能使學(xué)習(xí)輕松，而且收獲大。

5，加強(qiáng)自身的提高，與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展

積極參加學(xué)校，縣局組織的所有的學(xué)習(xí)努力提高自己的教學(xué)業(yè)務(wù)水平。自己的專(zhuān)業(yè)學(xué)科素養(yǎng)能夠提升，這樣能夠很好的與高端教學(xué)走進(jìn)。國(guó)培計(jì)劃中的學(xué)習(xí)能夠讓自己的專(zhuān)業(yè)水平提升。所以要抓住每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。這樣才能立于不敗之地。

能有好的教學(xué)質(zhì)量，才能挺直腰桿。

三，多學(xué)陽(yáng)明心學(xué)，感悟于心

全縣都在打造良知教育，那作為教師更應(yīng)該多學(xué)習(xí)。把心修好，才能更好的進(jìn)行教學(xué)。知行合一，致良知，在事上多磨，讓心學(xué)內(nèi)化于心，外化于行獲得認(rèn)可。時(shí)時(shí)記住要“為善去惡”，使自己的心靈歸于廓然大公的干凈清明境界。這樣活著似乎很累，卻是實(shí)實(shí)在在的修養(yǎng)功夫。茍日新，日日新，又日新，逐漸提高自己的精神境界和人生智慧。那樣才能去除私欲，很好的好教學(xué)，不被世事擾亂我心。一心學(xué)習(xí)。圣人之道，吾性自足。

總之，通過(guò)學(xué)習(xí)讓我對(duì)自己的責(zé)任更加看重，努力工作，把質(zhì)量放在心中，抓在手上，扛在肩上。為教學(xué)質(zhì)量的提高揮灑自己的汗水，因?yàn)樘焐喜粫?huì)掉餡餅,努力奮斗才能夢(mèng)想成真。

教師全面提升教學(xué)質(zhì)量座談會(huì)講話解讀心得體會(huì)

當(dāng)前，我們所進(jìn)行的教育改革正是為了全面達(dá)到提高學(xué)生的創(chuàng)造能力和學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。所以把握好新課改的精神實(shí)質(zhì)，探索出適合我國(guó)國(guó)情和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的實(shí)施新課改的具體的措施和辦法，將新課改落到實(shí)處，全面完成上面提到的“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”深化區(qū)域素質(zhì)教育”是我們的當(dāng)務(wù)之急!是當(dāng)前提高教育教學(xué)質(zhì)量的具體實(shí)施。我們應(yīng)該怎么辦呢?

1、 要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，尤其是教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，當(dāng)務(wù)之急是有關(guān)新課改的理論學(xué)習(xí)。難點(diǎn)是要有針對(duì)性的進(jìn)行學(xué)學(xué)習(xí)。要從“如何提高教育教學(xué)質(zhì)量”如何從“輕負(fù)擔(dān)、高質(zhì)量”深化區(qū)域素質(zhì)教育的角度和高度來(lái)進(jìn)行有目的的學(xué)習(xí)。學(xué)了就能夠有所收獲才行!這個(gè)問(wèn)題是個(gè)認(rèn)識(shí)問(wèn)題，比較容易解決。

2、 相對(duì)而言，難度更大的是提高教育教學(xué)質(zhì)量的具體措施是什么?不解決這個(gè)問(wèn)題，空喊口號(hào)不會(huì)解決任何問(wèn)題。而且會(huì)起到相反的作用。怎么辦呢?也很簡(jiǎn)單——每個(gè)教師都要從自己班級(jí)、學(xué)科、學(xué)生的具體情況出發(fā)來(lái)進(jìn)行科學(xué)而深刻的思考——從教學(xué)工作的實(shí)際問(wèn)題出發(fā)來(lái)進(jìn)行思考。為什么要這樣?因?yàn)槲覀兊哪康木褪且鉀Q我們自己工作中存在的問(wèn)題。

第7篇：面試心得體會(huì)范文

筆者在長(zhǎng)期的婦產(chǎn)科護(hù)理實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，在對(duì)待孕產(chǎn)婦這個(gè)特殊的患者群體時(shí)，不僅要具有良好的專(zhuān)業(yè)護(hù)理知識(shí)和技能，還要和患者建立良好的護(hù)患關(guān)系，準(zhǔn)確掌握其心理，及時(shí)對(duì)患者進(jìn)行心理疏導(dǎo)，對(duì)于孕產(chǎn)婦的生產(chǎn)和康復(fù)是十分必要的。在心理護(hù)理過(guò)程中，護(hù)士以科學(xué)理論為指導(dǎo)，以良好的人際關(guān)系為基礎(chǔ)與病人交往，從而影響和改變病人的心理狀態(tài)與行為，促使病人康復(fù)，以便發(fā)揮醫(yī)療護(hù)理的最佳作用。心理護(hù)理順應(yīng)了現(xiàn)代醫(yī)學(xué)護(hù)理模式的發(fā)展，使得護(hù)理工作更加人性化，彰顯了以人為本的護(hù)理理念。針對(duì)孕婦的產(chǎn)程，結(jié)合個(gè)人多年的護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，分別從產(chǎn)前、產(chǎn)時(shí)和產(chǎn)后三個(gè)階段來(lái)談?wù)勑睦碜o(hù)理的具體實(shí)施與體會(huì)。

1 產(chǎn)前創(chuàng)造有利產(chǎn)婦心理安定的環(huán)境條件

1.1 穩(wěn)定孕產(chǎn)婦情緒，消除心理顧慮，大部分孕產(chǎn)婦入院后，由于陌生的環(huán)境以及對(duì)分娩知識(shí)缺乏必要的了解，因而產(chǎn)生焦慮感甚至恐懼感，這種心理對(duì)其順利分娩會(huì)產(chǎn)生極為不利的影響。因而，作為護(hù)理人員，應(yīng)該及時(shí)給予患者心理方面的關(guān)注和滿足，耐心細(xì)致地為她們講解分娩常識(shí)，幫助她們解除顧慮，取得她們的信任，從而使她們以良好的心態(tài)來(lái)接受治療。在此階段最忌諱的是護(hù)理人員缺乏同情心和耐心。有的待產(chǎn)婦由于疼痛而情緒不穩(wěn)定，如果此時(shí)護(hù)理人員再缺乏耐心而對(duì)產(chǎn)婦加以訓(xùn)斥，結(jié)果會(huì)適得其反，可能會(huì)直接影響分娩的過(guò)程，增加患者的痛苦。此時(shí)醫(yī)護(hù)人員要學(xué)會(huì)換位思考，把自己放在患者的位置上看待問(wèn)題，一個(gè)關(guān)切的眼神，一句溫馨的話語(yǔ)，一杯淡淡的白開(kāi)水，都能使待產(chǎn)婦感到溫暖，增添信心，收到意想不到的效果。

1.2 避免環(huán)境條件的突然變化產(chǎn)婦到分娩室之前，首先先送入待產(chǎn)室，待產(chǎn)室的條件與病室條件大致相同，產(chǎn)婦在待產(chǎn)室內(nèi)有了一個(gè)過(guò)渡和緩沖的過(guò)程，再進(jìn)入分娩室時(shí)，便會(huì)有一定的思想準(zhǔn)備，這對(duì)產(chǎn)婦適應(yīng)環(huán)境能力的形成很有必要。

1.3 避免產(chǎn)婦哭喊聲間的相互影響，產(chǎn)婦的哭喊對(duì)本人來(lái)說(shuō)是消耗體力，也會(huì)影響產(chǎn)程進(jìn)展，對(duì)其他產(chǎn)婦也會(huì)產(chǎn)生不良刺激，并影響她們休息，嚴(yán)重的會(huì)產(chǎn)生精神上的厭煩和緊張。對(duì)每個(gè)哭喊不止的產(chǎn)婦，我們都做具體檢查及分析，仔細(xì)觀察有否頭盆不稱(chēng)、產(chǎn)程進(jìn)展是否正常，有否潛在其他異常等。如排除產(chǎn)科情況，我們對(duì)哭喊的產(chǎn)婦采取綜合性的護(hù)理方法。例如采取暗示、分散，調(diào)整病人情緒，改變病人的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)等心理學(xué)方法。

1.4 避免目睹搶救場(chǎng)面，在每張產(chǎn)床之間設(shè)有屏障相互隔離，使產(chǎn)婦之間不能直視。在接產(chǎn)和進(jìn)行處置時(shí)，盡量不讓產(chǎn)婦本人看到過(guò)多的手術(shù)器械，不讓其看到流出的血液和血塊等。醫(yī)護(hù)人員在搶救病人時(shí)，首先自己要保持鎮(zhèn)靜，才能做到有條不紊，忙而不亂，使產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)護(hù)人員產(chǎn)生充分的信任感。

1.5 避免醫(yī)務(wù)人員言語(yǔ)上的刺激，分娩室工作人員要做到對(duì)產(chǎn)婦和藹可親，耐心解釋病情，不得在室內(nèi)大聲講話、閑談，在研究醫(yī)療問(wèn)題時(shí)，盡量不讓產(chǎn)婦聽(tīng)到，如果產(chǎn)婦出現(xiàn)異常情況，如胎兒死亡、胎心不良、產(chǎn)后失血血壓下降等情況，不應(yīng)直接向產(chǎn)婦交待，避免這些情況會(huì)給產(chǎn)婦帶來(lái)不良的影響。應(yīng)立即向家屬交待，并研究和決定緊急處理的方法。

2 產(chǎn)中科學(xué)地交待病情、解除產(chǎn)婦思想負(fù)擔(dān)

2.1 醫(yī)護(hù)人員要正確觀察產(chǎn)程進(jìn)展情況及產(chǎn)婦和胎兒的安危情況，講話必須科學(xué)、準(zhǔn)確、嚴(yán)密，要實(shí)事求是地談問(wèn)題。在試產(chǎn)、手術(shù)等問(wèn)題上，也要進(jìn)行恰如其分的解釋。

2.2 對(duì)全身及產(chǎn)科情況正常而人為精神緊張者，要向產(chǎn)婦說(shuō)明情況，使之打消顧慮。對(duì)發(fā)現(xiàn)有異常情況者，在需要產(chǎn)婦配合醫(yī)務(wù)人員的處置而必須向產(chǎn)婦本人交待病情時(shí)，一定要注意語(yǔ)言藝術(shù)，決不能加重患者的思想負(fù)擔(dān)。如對(duì)決定試產(chǎn)的產(chǎn)婦，要說(shuō)明自然分娩的可能性很大，即使生不下來(lái)，醫(yī)生也能采取其他方法保護(hù)產(chǎn)婦及胎兒的安全，以鼓勵(lì)產(chǎn)婦配合醫(yī)務(wù)人員度過(guò)分娩難關(guān)。

2.3 交待病情或解釋問(wèn)題時(shí)，要用通俗易懂的語(yǔ)言去和產(chǎn)婦交談，說(shuō)話時(shí)態(tài)度要和藹可親。分娩室的助產(chǎn)士，護(hù)理人員都是女同志，我們充分運(yùn)用女同志的生理特點(diǎn)，親近產(chǎn)婦，擴(kuò)大交談范圍，建立信任、依賴(lài)良好的醫(yī)患關(guān)系，增加產(chǎn)婦對(duì)醫(yī)護(hù)人員所交待病情和解釋問(wèn)題的信任程度。

2.4 營(yíng)造溫馨舒適環(huán)境，排除產(chǎn)婦心理雜念。分娩雖然是一種自然的生理現(xiàn)象，但是對(duì)初產(chǎn)孕婦又是一種持久而強(qiáng)烈的應(yīng)激源，分娩應(yīng)激既可以產(chǎn)生生理應(yīng)激，也可以產(chǎn)生精神、心理上的應(yīng)激。我們都知道，一個(gè)人的情緒有時(shí)會(huì)對(duì)一個(gè)人的健康產(chǎn)生很大的影響，同樣，孕婦的精神心理因素能夠影響機(jī)體內(nèi)部的平衡，適應(yīng)力的健康，還會(huì)直接影響到分娩的進(jìn)程和胎兒能否順利平安的分娩。因而護(hù)理工作中此階段尤其要注意到心理疏導(dǎo)工作。這里不僅包括和孕婦本人的溝通，還包括對(duì)其家人的心理疏導(dǎo)。此階段，要細(xì)致耐心地為孕婦聽(tīng)胎心和檢查宮縮的情況，教給產(chǎn)婦正確地進(jìn)行腹式呼吸訓(xùn)練，對(duì)產(chǎn)婦提出的疑問(wèn)耐心詳細(xì)解答。冷漠地坐視等待，甚至同事問(wèn)隨意地說(shuō)笑，對(duì)產(chǎn)婦大聲地斥責(zé)，都會(huì)使產(chǎn)婦產(chǎn)生心理應(yīng)激，人為造成產(chǎn)程延長(zhǎng)、胎兒窘迫、宮縮乏力等難產(chǎn)情況的發(fā)生。護(hù)理人員對(duì)產(chǎn)婦家屬的心理疏通也是十分必要的。有些產(chǎn)婦由于傳統(tǒng)的重男輕女觀念作祟，擔(dān)心生女孩而遭受家人的冷落責(zé)備從而產(chǎn)生心理負(fù)擔(dān)，形成了巨大的心理壓力，造成情緒低落、食欲不振，導(dǎo)致難產(chǎn)。因而要對(duì)產(chǎn)婦做好心理工作，也要和家屬做好溝通疏導(dǎo)，通過(guò)家屬的態(tài)度來(lái)穩(wěn)定產(chǎn)婦的情緒，使產(chǎn)婦心情暢快，消除思想上的雜念和負(fù)擔(dān)，有利于產(chǎn)婦的順利分娩以及產(chǎn)后的更好恢復(fù)。

3 產(chǎn)后指導(dǎo)飲食和休息，保持旺盛精力和體力

3.1 注意飲食與睡眠在分娩過(guò)程中產(chǎn)婦體力消耗過(guò)大，如飲食不好，易出現(xiàn)能量供應(yīng)不足，造成宮縮乏力、滯產(chǎn)等一系列病變。為此在心理護(hù)理上應(yīng)做到以下幾點(diǎn)：①指導(dǎo)產(chǎn)婦吃營(yíng)養(yǎng)豐富，多樣化的平衡膳食。②為了增加產(chǎn)婦的食欲和照顧其飲食習(xí)慣，允許產(chǎn)婦吃自家?guī)?lái)的飯菜，以增加食欲感。③在產(chǎn)婦進(jìn)食時(shí)，避免此時(shí)去注射、備皮、導(dǎo)尿、等各種操作。④注意休息，保持足量的睡眠時(shí)間，對(duì)產(chǎn)后恢復(fù)尤為重要。

第8篇：面試心得體會(huì)范文

大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)

20XX年六月初，我了解到了關(guān)于商學(xué)院暑期三下鄉(xiāng)的相關(guān)信息，我記得那天是個(gè)周五，在學(xué)子長(zhǎng)廊盡頭烈日下的遮陽(yáng)棚里看到了關(guān)于本次支教的面試信息，那里幾個(gè)負(fù)責(zé)的同學(xué)很熱情地幫我填了關(guān)于面試的個(gè)人信息。說(shuō)起下鄉(xiāng)支教，從大一剛?cè)雽W(xué)就有這個(gè)想法，可是大一并沒(méi)有主動(dòng)的了解到關(guān)于這方面的信息，所以一直拖到了大二暑假，才認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)沒(méi)有時(shí)間可以浪費(fèi)了。于是帶著信心與憧憬參加了這次的三下鄉(xiāng)活動(dòng)。

這段旅程從一開(kāi)始面試就充滿了曲折，有一些自傲的成份吧，在一面的時(shí)候沒(méi)有很認(rèn)真的對(duì)待，帶著一份極其粗糙的簡(jiǎn)歷就去了，我還記得一面結(jié)果公示的那天晚上我坐在宿舍里，躊躇滿志的點(diǎn)開(kāi)通過(guò)一面的成員名單，自以為自己肯定沒(méi)問(wèn)題，看了好幾遍才確定自己并沒(méi)有通過(guò)一面，后來(lái)我又通過(guò)積極爭(zhēng)取，才總算是成功的跟大家一起去了。這也算是讓我學(xué)到的第一個(gè)東西，人要謙虛。

本次三下鄉(xiāng)我和我的五位隊(duì)友屬于調(diào)研組，學(xué)院有提供給我們一項(xiàng)調(diào)研課題，我們的任務(wù)就是在十五天之內(nèi)完成所要求的課題。再往下就得介紹一下我的隊(duì)友們了，他們分別是小張，小林，豬豬，雒雒，丹丹和我。這十五天里，我們走過(guò)街串過(guò)巷，頭頂過(guò)烈日淌過(guò)河，看過(guò)月亮，也對(duì)著流星許愿。寫(xiě)到這突然頭轉(zhuǎn)到一邊嘆了口氣，又一次強(qiáng)烈感受到擁有一段美好的回憶是多么值得慶幸的事情。長(zhǎng)這么大也經(jīng)歷過(guò)不少難舍的離別，這次也算一個(gè)，但是以前那么久以來(lái)，我學(xué)會(huì)了怎么樣才能把自己從回憶中拽出來(lái)，就是不想不念。前面那幾段我寫(xiě)的那么理性，就是不愿意讓自己舍不得，寫(xiě)到這算是控制不住了。本來(lái)這篇早都該寫(xiě)的，一直不愿意寫(xiě)，寧愿承認(rèn)是自己懶惰，因?yàn)槲抑肋@個(gè)東西要寫(xiě)的話心里必定會(huì)泛起漣漪。

要說(shuō)感悟，自然是自己感到悟到最難忘的東西，我在紙上能寫(xiě)下來(lái)的滿滿都是對(duì)離別的不舍。舍不得的是什么，對(duì)于奮斗在一線的教學(xué)組來(lái)講，舍不得的是每一個(gè)孩子的笑，每一堂課帶給老師的感動(dòng)，舍不得的是三尺講臺(tái)。可是那天我們要走了要離開(kāi)孩子們的時(shí)候，孩子們哭了哭的很傷心，看到孩子們哭我也想哭，我突然有點(diǎn)恍惚為什么我會(huì)那么難過(guò)，畢竟并沒(méi)有和孩子們有過(guò)多的交集，后來(lái)想明白了，真正舍不得的是習(xí)慣大家在一起的感覺(jué)，習(xí)慣了每天晚上一起在乒乓球桌上聊天的他們，習(xí)慣了一瓶瓶的老干媽?zhuān)?xí)慣了每次見(jiàn)到我就說(shuō)你終于現(xiàn)身了的小可愛(ài)，還有馮村的星空，習(xí)慣了這些，自然舍不得。

大學(xué)生三下鄉(xiāng)社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)

雖然這次三下鄉(xiāng)只有短短兩天的時(shí)光，但其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴卻將永駐心間。每當(dāng)憶起那一張張可愛(ài)天真的笑臉，一路揮灑的汗水都變得好處非凡。

大學(xué)生三下鄉(xiāng)為的是更好地讓學(xué)生了解當(dāng)今社會(huì)，更好地適應(yīng)以后的社會(huì)，為將來(lái)的社會(huì)生活鋪平道路。我們都明白，只有真正的投入到其中，才能領(lǐng)略到當(dāng)中的道理。20xx年x月x日早上x(chóng)點(diǎn)，懷著絲絲期盼，我踏上了暑假三下鄉(xiāng)的征程。此次三下鄉(xiāng)我們的目的地是xx市xx中學(xué)。伴著絲絲期盼的是一點(diǎn)小小的緊張，又或者說(shuō)一絲擔(dān)憂，第一次參加這樣的活動(dòng)，缺少經(jīng)驗(yàn)，前方有很多挑戰(zhàn)在等我。

其實(shí)，所謂“三下鄉(xiāng)”服務(wù)活動(dòng)，就是去體驗(yàn)基層的工作生活。蹣跚行走在泥濘的小路上，雖然不能面朝黃土背朝天的田地生活相比，但汗流浹背，泥裹白鞋的親身體驗(yàn)卻也讓我的心靈有了一絲震撼，突然感覺(jué)沒(méi)有什么比腳下的黃土地更加的親切；帶著遍身的汗水，洗去城市的浮華，帶著一顆樸實(shí)的心，我們熱忱的參與到“三下鄉(xiāng)”的服務(wù)活動(dòng)中。

大學(xué)生的“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)涉及面廣，資料豐富，與農(nóng)村實(shí)際相結(jié)合，認(rèn)真體驗(yàn)，不流于形式。在大學(xué)生“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，大學(xué)生能夠也就應(yīng)將自我在校所學(xué)的以科學(xué)為第一生產(chǎn)力的生活觀念在廣大農(nóng)村傳播。大學(xué)生參與新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程，為大學(xué)生了解中國(guó)國(guó)情開(kāi)啟了一扇窗口，拉近了高等教育與新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)系，這有益于高教體系建立具有針對(duì)性和切合實(shí)際的促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的策略和途徑。

說(shuō)起我們這些大學(xué)生，雖然學(xué)習(xí)了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，到基層鍛煉的機(jī)會(huì)卻是十分少的，但是基層的確能夠鍛煉人，能將人的優(yōu)秀品質(zhì)充分展現(xiàn)。基層是苦，條件是差，可誰(shuí)都明白“梅花香自苦寒來(lái)”的道理，況且基層確實(shí)需要那些有知識(shí)，有潛力的大學(xué)生去貢獻(xiàn)力量。透過(guò)這次活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到：基層需要大學(xué)生，大學(xué)生也需要到基層去，基層的鍛煉，能夠不斷地增強(qiáng)我們的實(shí)踐潛力，這樣才能成為一名合格的大學(xué)生。

第9篇：面試心得體會(huì)范文

【關(guān)鍵詞】 失眠;耳穴壓豆法;心理護(hù)理

【中國(guó)分類(lèi)號(hào)】 R69 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A【文章編號(hào)】 1044-5511（2012）02-0272-01

失眠是指經(jīng)常不能獲得正常的睡眠，臨床表現(xiàn)為難于入睡，甚至徹夜不眠；或睡后易醒，醒后難于入眠；或似睡似醒，醒后仍感困乏［1］。它屬于中醫(yī)"不寐"或"少寐"的研究范疇［2］?，F(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，女性表現(xiàn)的更加突出?，F(xiàn)在婦科門(mén)診就診的人群中，很多人都有失眠的臨床表現(xiàn)，并且深受困擾。失眠的原因很多，最常見(jiàn)的是情緒焦慮、抑郁、睡眠習(xí)慣不良等等。有研究表明睡眠質(zhì)量的好壞與個(gè)體因素及心里健康水平密切相關(guān)。目前，失眠多采取藥物治療的方法，藥物治療有一定的副作用，并且容易產(chǎn)生依賴(lài)性。2010年1月到6月，對(duì)我科30例失眠患者采用耳穴壓豆及加心理護(hù)理治療失眠進(jìn)行對(duì)比觀察，現(xiàn)總結(jié)如下。

1 臨床資料與方法

1.1一般資料 本組15例，均為女性，年齡23到55歲，平均年齡35歲，平均病程為6個(gè)月。心理護(hù)理加耳穴壓豆組15例，均為女性，年齡20到56，平均年齡40歲，平均病程7個(gè)月：患者基本病情相似，具有可比性（p＞0.05）.

1.2方法:取穴：神門(mén)、心、 胃、 耳迷根、 交感等穴位。左手輕浮患者耳背，在充足的光線下，觀察貼壓穴位的穴區(qū)有無(wú)變形、隆起、血管充盈等，再用探棒在該區(qū)均勻用力，探出壓痛敏感點(diǎn)，用0.5×0.5CM膠布，將王不留行籽貼壓于相應(yīng)耳穴。3到5天更換一次，囑其每日按壓3-5次，每穴位按壓1分鐘左右，按壓后有酸麻脹痛為度，若某個(gè)穴位過(guò)于敏感，患者不能忍受，可暫不按壓，待下次再按壓。每次療程4次療程間可休息3天，2個(gè)療程統(tǒng)計(jì)療效。

1.3兩組區(qū)別:在耳穴治療的基礎(chǔ)上給予心理護(hù)理。治療前了解患者的文化程度、個(gè)性特點(diǎn)、生活習(xí)慣和經(jīng)濟(jì)狀況等，在治療中以高度關(guān)心和同情的態(tài)度與患者建立良好的護(hù)患之間的理解與溝通，充分了解患者的內(nèi)心體驗(yàn)，傾聽(tīng)患者述說(shuō)，消除其對(duì)失眠的顧慮。

1.4:護(hù)士應(yīng)指導(dǎo)患者睡前半小時(shí)禁止做一切激烈的運(yùn)動(dòng)和看有刺激的小說(shuō)、電視節(jié)目；將床作為睡眠的專(zhuān)用場(chǎng)所，不要在床上看電視，無(wú)睡意時(shí)候不要上床等待睡眠；督促按時(shí)起床，養(yǎng)成良好的作息習(xí)慣有助于睡眠生物節(jié)律的形成；中午12點(diǎn)后不飲茶、咖啡、可口可樂(lè)，晚上盡量不抽煙；在準(zhǔn)備睡眠或躺在床上睡覺(jué)時(shí)，不考慮復(fù)雜而煩惱的事情，回憶過(guò)去輕松愉快的往事；督促病人做到每天洗腳20-30分鐘，清洗會(huì)，以改善睡眠；要求患者白天不上床睡覺(jué)或打盹；指導(dǎo)患者每天從事固定量的體育運(yùn)動(dòng)。

2 結(jié)果

見(jiàn)下表

3 討論

中醫(yī)學(xué)認(rèn)為，耳不單純是一孤立的聽(tīng)覺(jué)器官，它與人體經(jīng)絡(luò)臟腑有著密切的聯(lián)系［3］。失眠與個(gè)人生活習(xí)慣、情志、喜好等有關(guān)。在臨床上根據(jù)患者情況得出失眠非一種病因，原因復(fù)雜。

臨床實(shí)踐證明，耳穴壓豆法具有操作簡(jiǎn)便、見(jiàn)效快、痛苦小、安全無(wú)副作用、容易被患者接受等優(yōu)點(diǎn)，是治療失眠的較好方法。

通過(guò)對(duì)30位女性患者的觀察，對(duì)失眠患者采取耳穴壓豆法與心理護(hù)理相結(jié)合，進(jìn)一步提高了失眠患者的療效。

參考文獻(xiàn)

［1］ 魏杰，李延欣，李良，失眠的辨證施護(hù)。河北中醫(yī)2001，23(2);215.