面試工作方案精選(九篇)
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第1篇：面試工作方案范文
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的和二中、三中、四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)中央全面依法治國系列重大部署，全面落實(shí)省委十一屆四次、五次、六次、七次全會(huì)，州委十一屆八次、九次全會(huì)和市委二屆八次全會(huì)精神，認(rèn)真踐行法治系統(tǒng)觀、大辦觀、人民觀、基層觀，堅(jiān)持黨委依法執(zhí)政、政府依法行政、司法公正為民、社會(huì)依法治理共同推進(jìn)，切實(shí)提升運(yùn)用法治思維和法治方式引領(lǐng)和推動(dòng)涉藏地區(qū)法治體系和治理能力現(xiàn)代化水平，引導(dǎo)干部群眾強(qiáng)化敬法畏紀(jì)意識(shí)，養(yǎng)成尊法學(xué)法守法用法習(xí)慣，推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序。
二、目標(biāo)任務(wù)
通過一年時(shí)間努力，全面、深入、扎實(shí)開展依法治市示范點(diǎn)工作，力爭(zhēng)達(dá)成“四個(gè)實(shí)現(xiàn)、四個(gè)一批”的依法治市示范點(diǎn)目標(biāo)。努力推進(jìn)依法治理能力現(xiàn)代化，進(jìn)一步完善相關(guān)制度和工作機(jī)制，增強(qiáng)社會(huì)法治意識(shí)，規(guī)范公共權(quán)力運(yùn)行，提高依法治理水平，全面推進(jìn)法治建設(shè)。
三、主要任務(wù)
（一）推動(dòng)解決單位主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法制建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)力度不夠問題。貫徹《省黨政主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法制建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)實(shí)施辦法》，制定主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法制建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)年度任務(wù)清單，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子法治能力建設(shè)，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部法治示范作用。
（二）推動(dòng)解決政府信息主動(dòng)公開性不夠問題。加快推進(jìn)政府信息公開規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，強(qiáng)化信息公開主體的服務(wù)意識(shí)，依法及時(shí)、完整公開事項(xiàng)信息，拓展信息公開渠道。
（三）推動(dòng)解決法治宣傳教育時(shí)效不高問題。深入學(xué)習(xí)全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，把憲法、民法典作為重點(diǎn)教育宣傳內(nèi)容，深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育和傳統(tǒng)道德教育，持續(xù)深化“法律七進(jìn)”。加強(qiáng)與聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、結(jié)對(duì)親戚的聯(lián)系，通過開展不同形式的宣傳教育活動(dòng)，強(qiáng)化法制宣傳，引導(dǎo)干部群眾學(xué)法懂法守法用法。
四、工作推進(jìn)
堅(jiān)持問題導(dǎo)向、堅(jiān)持自查自糾，邊查邊糾、堅(jiān)持常態(tài)長效、堅(jiān)持理論與實(shí)踐并重、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，堅(jiān)持從嚴(yán)要求。
（一）思想動(dòng)員環(huán)節(jié)（2020年11月23日前）
召開動(dòng)員部署專題會(huì)議，全面推開試點(diǎn)工作，近期還將組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《省全面依法治縣（市、區(qū)）示范試點(diǎn)工作導(dǎo)引》《示范推動(dòng)解決法治建設(shè)八個(gè)具體問題工作導(dǎo)引》及相關(guān)參考資料，營造依法治市示范試點(diǎn)的良好氛圍。
（二）自查自糾環(huán)節(jié)（2020年12月25日前）
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)悟關(guān)于全面依法治國重要論述、省委副書記鄧小剛同志在動(dòng)員部署大會(huì)的講話。對(duì)標(biāo)自查自糾，下深水、多角度梳理我辦依法治市問題臺(tái)賬，著力將問題找準(zhǔn)、找實(shí)、找具體，做到問題聚焦，靶向明確。
（三）整改規(guī)范環(huán)節(jié)（2021年8月31日前）
認(rèn)真剖析所查擺問題得原因和癥結(jié)，邊查邊改，制定長效機(jī)制，對(duì)查擺的問題進(jìn)行總結(jié)。
（四）總結(jié)提升環(huán)節(jié)（2021年9月30日前）
組織召開工作推進(jìn)會(huì)、總結(jié)會(huì)，更好的完善、提升我辦依法治市各項(xiàng)工作。
五、工作要求
（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。要按照《市全面依法治市示范試點(diǎn)實(shí)施方案》要求，深入研究，認(rèn)真制定行動(dòng)方案，扎實(shí)推動(dòng)依法治市行動(dòng)有力有序有效開展，確保依法治市工作取得實(shí)效。
第2篇：面試工作方案范文
各城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位，局機(jī)關(guān)各科室：
公共場(chǎng)所及工作場(chǎng)所全面禁煙是創(chuàng)建省級(jí)文明示范縣城的重要工作內(nèi)容之一，是全面體現(xiàn)城市文明程度和全民素質(zhì)的重要方面，是保障公民健康的重要措施。為創(chuàng)造一個(gè)健康、有序、文明的社會(huì)環(huán)境，根據(jù)磐創(chuàng)文辦〔2014〕5號(hào)文件要求，決定在城區(qū)開展全面禁煙集中專項(xiàng)整治工作。現(xiàn)制定本實(shí)施方案。
一、集中專項(xiàng)整治范圍及目標(biāo)
縣城主城區(qū)所有室內(nèi)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所要求全面禁煙，有明顯的禁煙標(biāo)志，無煙具、無煙蒂、無煙味。通過集中專項(xiàng)整治，為廣大居民創(chuàng)造一個(gè)健康、有序、文明的生活環(huán)境，全面提升城市形象，提高城市品味，確保省級(jí)示范文明縣城創(chuàng)建實(shí)地考察不扣分，少扣分。
二、集中專項(xiàng)整治時(shí)間
2014年7月初－8月底。
三、集中整治工作安排
（一）加強(qiáng)宣傳，提高認(rèn)識(shí)。宣傳工作是實(shí)現(xiàn)公共場(chǎng)所和工作場(chǎng)所全面禁煙目標(biāo)的核心工作，是引導(dǎo)單位職工、廣大群眾養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，提升全民素質(zhì)，營造無煙環(huán)境氛圍的重要措施，對(duì)實(shí)現(xiàn)浙江省示范文明縣城創(chuàng)建具有重要意義。集中整治期間，要集中人力，物力，利用各種宣傳媒體，積極廣泛開展各種形式的禁煙宣傳工作，營造濃厚的禁煙工作氛圍，做到家喻戶曉，人人皆知，有效提高廣大群眾對(duì)吸煙危害的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)廣大群眾積極參與到控?zé)煿ぷ髦衼?。具體采取以下措施：一是利用《磐安衛(wèi)生》這一載體，編印一期禁煙工作宣傳資料，通過公共衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，分發(fā)到每個(gè)單位和每戶居民家里。要求戶戶有資料。二是在電視臺(tái)上《健康大講壇》，播出一期控?zé)熃】到逃齼?nèi)容，并重播一定時(shí)間。三是在縣廣播《衛(wèi)生天地》欄目，集中播出控?zé)熃】到逃齼?nèi)容。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。一是成立控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組。鄭福貴局長任組長，施勇青、葛佩聲、項(xiàng)成強(qiáng)、陳華軍、杜忠良陳君明任副組長，厲連福、張曉燕、陶寶東、陳小芳、盧澤齊、樓曉峰、陳愛雙、申屠橋民、楊爐鋼、厲美珍、陳大春、韋亦成任成員。二是明確工作責(zé)任。控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)全縣公共場(chǎng)所及工作場(chǎng)所全面禁煙工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督查、通報(bào)等職責(zé)；局機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)科室內(nèi)的禁煙工作，局辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)大院內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎謾C(jī)關(guān)要在全縣機(jī)關(guān)部門中率先達(dá)到禁煙工作要求，并建成“無煙單位”；各城區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位負(fù)責(zé)按照《關(guān)于在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的實(shí)施意見》(磐衛(wèi)〔20__〕20號(hào))要求，在單位內(nèi)部深入開展 “無煙醫(yī)院”和“無煙單位”創(chuàng)建工作，務(wù)必達(dá)到“無煙醫(yī)院”“無煙單位”創(chuàng)建工作要求；縣愛衛(wèi)辦和縣疾控中心負(fù)責(zé)統(tǒng)籌落實(shí)全縣控?zé)煿ぷ鞯男麄?；縣衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)城區(qū)理發(fā)美容店，賓館、旅店，浴室和洗腳店，影劇院、歌舞廳等娛樂場(chǎng)所的控?zé)煿ぷ鳌Ｒ笏泄矆?chǎng)所和工作場(chǎng)所要在室內(nèi)醒目位置設(shè)置統(tǒng)一的禁煙標(biāo)志，原有破損的也要及時(shí)更換。各單位要抓緊召開會(huì)議，進(jìn)行部署和自查，清理室內(nèi)擺放的煙具，地面不得有煙蒂、煙灰并做到無人吸煙、吸煙有人勸阻，室內(nèi)無煙味。
第3篇：面試工作方案范文
關(guān)鍵詞：電氣安裝 工程施工 管理工作分析
中圖分類號(hào)：TB492 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1672-3791（2012）10（b）-0148-01
一個(gè)工程項(xiàng)目優(yōu)劣的影響因素有好多，包括工程質(zhì)量、施工進(jìn)度、工程造價(jià)和施工安全等多個(gè)方面，工作人員只有把這些要素系統(tǒng)地分析，然后針對(duì)性的進(jìn)行有效的管理和控制，才能提高電氣安裝工程施工管理工作的效益。
1 電氣安裝工程施工的質(zhì)量管理
質(zhì)量管理是指確立質(zhì)量方針及實(shí)施質(zhì)量方針的全部職能及工作內(nèi)容，并對(duì)其工作效果進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)的一系列工作。質(zhì)量控制是指制定質(zhì)量指標(biāo)條件下借助行動(dòng)方案和資源配置的計(jì)劃、實(shí)施、監(jiān)察和監(jiān)督滿足預(yù)期的標(biāo)準(zhǔn)。電氣安裝工程施工過程是形成工程項(xiàng)目實(shí)體的全過程中不可缺少的一部分，同樣也是形成最終產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。由此可見，施工質(zhì)量的控制是工程項(xiàng)目中至關(guān)重要的一環(huán)，施工人員必須以工程標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，做好施工前后的管理和控制。
1.1 與其它的工程質(zhì)量控制不同，電氣安裝工程施工質(zhì)量控制具有以下的特點(diǎn)
（1）電氣安裝工程施工具有很強(qiáng)的隱蔽性，暗箱、暗線和暗盒分布較廣，工作人員不容易排查出潛在的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題也不容易及時(shí)有效的檢修，工程的強(qiáng)度和難度比較大。（2）電氣安裝包括了導(dǎo)線接地裝置、線管埋墻、導(dǎo)線穿管、配電箱安裝、燈具安裝、相關(guān)設(shè)備安裝、避雷網(wǎng)安裝、試驗(yàn)通電、照明設(shè)備的調(diào)試、開關(guān)按鈕的設(shè)置、電表的安裝等環(huán)節(jié)，程序繁多。此外，電氣安裝施工程序所需的時(shí)間較長，整個(gè)電氣施工周期甚至超過了整個(gè)建筑物的施工周期。（3）電氣工程擁有很多的子系統(tǒng)，例如照明系統(tǒng)、配電系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、安檢系統(tǒng)、動(dòng)力系統(tǒng)、電視接收系統(tǒng)、通信系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等等，每一個(gè)系統(tǒng)之間有著非常緊密的內(nèi)在聯(lián)系，這就要求了施工人員在施工過程中要加強(qiáng)對(duì)電氣工程的質(zhì)量管理和控制。
1.2 電氣安裝工程施工過程經(jīng)常出現(xiàn)的問題以及相應(yīng)的解決措施
（1）配電室的質(zhì)量管理和控制。設(shè)計(jì)人員在配電室門窗設(shè)計(jì)的時(shí)候，要注意門窗向外開，在門口位置安裝防鼠的夾板，防止老鼠進(jìn)入配電室造成一定的損害；設(shè)計(jì)人員在窗戶設(shè)計(jì)的時(shí)候，要設(shè)計(jì)相應(yīng)的通風(fēng)百葉窗，既防止了雨雪的天氣滲水，也有效地預(yù)防了進(jìn)入窗戶的小動(dòng)物；電纜的溝底應(yīng)該有一定的坡度和集水坑。（2）配電盤的安裝。保證配電盤的穩(wěn)定性，杜絕因斷路器拉合造成的盤身晃動(dòng)問題；施工人員要在配電盤上安裝符合標(biāo)準(zhǔn)的電流表和電壓表，及時(shí)、有效地檢測(cè)相關(guān)的電壓和電流數(shù)值；固定好配電器的互感器和電動(dòng)機(jī)的保護(hù)器裝置，確保配電環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。（3）電纜安裝。施工人員在進(jìn)行電纜埋溝的時(shí)候，要使電纜保持一定的松弛度，不能繃直，否則可能出現(xiàn)電纜的斷裂；電纜的兩側(cè)要留有余長，以備不時(shí)之需；電纜穿管的時(shí)候，要協(xié)調(diào)管內(nèi)徑和線外徑的比值關(guān)系，優(yōu)化線管的內(nèi)徑；施工人員要有針對(duì)、有區(qū)別地對(duì)高壓電纜和低壓電纜進(jìn)行埋溝。（4）照明的安裝：控制好燈頭離地面的距離；開關(guān)要設(shè)在相線上。
2 電氣安裝工程施工的進(jìn)度管理
工作人員要在動(dòng)態(tài)變化中做好電氣工程施工的進(jìn)度控制，隨著項(xiàng)目的進(jìn)度不斷調(diào)整計(jì)劃方案。從下面幾個(gè)方面做好工程施工的進(jìn)度管理：（1）施工過程中設(shè)置不同的施工班組，由相應(yīng)的班組長全權(quán)負(fù)責(zé)，強(qiáng)化施工班組的管理工作，全方位、多角度計(jì)劃，有目的、有步驟組織，全面協(xié)調(diào)施工環(huán)節(jié)人力、物力和設(shè)備的有效配置。（2）制定可行的工程進(jìn)度計(jì)劃，規(guī)劃好長期計(jì)劃和短期計(jì)劃，保證生產(chǎn)上下協(xié)調(diào)，長短有序。落實(shí)每一個(gè)周期的計(jì)劃，完成進(jìn)度，保證計(jì)劃的順利實(shí)施。（3）不斷更新工程進(jìn)度日志，核實(shí)計(jì)劃進(jìn)度和現(xiàn)實(shí)進(jìn)度的差距，定時(shí)召開工程研討會(huì)，共同探討影響工程進(jìn)度的因素，找出問題，商定行之有效的解決措施，不斷調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃，讓工程計(jì)劃在實(shí)踐過程中不斷完善。（4）做好施工前的準(zhǔn)備工作，提前組織工作人員、收集施工材料和相關(guān)設(shè)備，搞好各項(xiàng)臨建設(shè)施，確保施工工程的順利開展。（5）根據(jù)施工地點(diǎn)的天氣和氣候特征，制定相應(yīng)的季節(jié)性施工技術(shù)措施，有效地避免因氣候條件造成的延誤工期現(xiàn)象。（6）加強(qiáng)施工生產(chǎn)調(diào)度，科學(xué)組織，分段組織流水施工，立體交叉作業(yè)，充分利用作業(yè)面，切實(shí)安排好工序之間的穿插施工。（7）借助先進(jìn)的施工設(shè)備，縮短工期，加快工程施工的進(jìn)度。與此同時(shí)，養(yǎng)護(hù)好施工機(jī)具，確保下一次施工機(jī)具的運(yùn)轉(zhuǎn)良好，充分發(fā)揮施工機(jī)具的功效，保證工程施工的順利進(jìn)行。（8）施工隊(duì)伍要協(xié)調(diào)、完善管理層和勞務(wù)作業(yè)之間的關(guān)系，制定相關(guān)的激勵(lì)機(jī)制，賞罰分明，充分激發(fā)不同層面的施工積極性，提高施工的效率。（9）定期召開員工大會(huì)，加強(qiáng)管理層和員工之間的交流，了解員工的思想情況，現(xiàn)實(shí)困難，幫助員工克服不利條件，使員工能夠全心全意投入到工程施工中去，縮短工期。（10）施工隊(duì)要不斷協(xié)調(diào)各個(gè)層次的關(guān)系，搞好施工隊(duì)伍的內(nèi)部建設(shè)，增強(qiáng)內(nèi)部員工的支持和理解，統(tǒng)一他們的思想，共同努力完成施工要求。
3 電氣安裝工程施工的成本管理
電氣工程施工的工程造價(jià)，在符合施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)要進(jìn)行有效地控制。為了節(jié)約施工過程中可能發(fā)生的各種成本可以采取以下措施：（1）成本預(yù)測(cè)：依照具體的施工明細(xì)，應(yīng)用科學(xué)的方法，對(duì)可能造成的工程成本進(jìn)行科學(xué)合理的評(píng)估。（2）施工成本計(jì)劃：擬定電氣安裝施工項(xiàng)目在計(jì)劃施工期內(nèi)的生產(chǎn)費(fèi)用、成本水平、成本降低率和降低成本采取的行之有效的措施和書面規(guī)劃。（3）成本控制：在電氣安裝工程施工的時(shí)候，要采取有效的措施，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)影響工程成本的因素的分析，計(jì)算實(shí)際成本與計(jì)劃成本的差距，提高施工材料的利用效率，避免不必要的浪費(fèi)。（4）成本核算：統(tǒng)計(jì)出電氣施工整個(gè)工程的實(shí)際費(fèi)用、總的成本和單位成本。
4 結(jié)語
電氣安裝施工工程項(xiàng)目中的質(zhì)量管理、進(jìn)度管理和成本管理是一個(gè)相互統(tǒng)一的整體，缺一不可，它們之間既存在著矛盾，又發(fā)生著密切的聯(lián)系，施工人員必須統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)管理。工程施工要以提高工程質(zhì)量為依據(jù)，不斷縮短工期、降低施工成本實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。施工過程還要注意施工安全問題，不斷提高施工人員的安全意識(shí)，建立相關(guān)的安全體系，確保電氣安裝施工工程的安全。
參考文獻(xiàn)
[1] 黃貴勇.電氣安裝工程存在的問題及措施[J].中國石油和化工標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量，2011（2）：136.
第4篇：面試工作方案范文
一、要把握和處理好保密與利用工作的關(guān)系
根據(jù)《保密法》規(guī)定，檔案劃分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三級(jí)。做好檔案的保密工作，是檔案工作者的神圣職責(zé)。檔案應(yīng)該保密，但保密的目的之一是為了利用，保而不用，只會(huì)失去保密的意義和檔案的價(jià)值。當(dāng)然，利用必須是在保密基礎(chǔ)上的利用，無限制的利用會(huì)給黨和國家的安全和利益造成危害。保密和利用兩者都十分重要，檔案工作者在思想認(rèn)識(shí)和實(shí)際工作中，必須把握處理好兩者的關(guān)系，不可偏廢。
利用檔案為實(shí)踐活動(dòng)服務(wù)，具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。然而，在實(shí)際工作中普遍存在著重保輕用，利用不足的弊端。檔案工作者害怕失密，或心存顧慮，不敢大膽利用，使很有利用價(jià)值的檔案被束之高閣，造成檔案資源的浪費(fèi)。兩者主要矛盾在檔案工作者一邊。檔案工作者一定要解放思想，端正認(rèn)識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，改變傳統(tǒng)觀念，在嚴(yán)格做好保密工作的基礎(chǔ)上，積極為利用者提供方便，才能使檔案的價(jià)值真正在利用中體現(xiàn)出來。
二、要把握和處理好制度與措施的關(guān)系
俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓。既要檔案保密，又要大膽利用，必須有一整套嚴(yán)格的制度和與之配套的措施作為保障。有制度無措施，執(zhí)行起來就會(huì)落不到實(shí)處。有措施而無制度，則會(huì)綱目混亂，難以長期堅(jiān)持執(zhí)行。兩者是相輔相成，互為補(bǔ)充的。以筆者所從事的檔案工作實(shí)際為例，建立了檔案閱覽制度、外借制度、復(fù)印制度等，規(guī)定不同的審批手續(xù)，做到檔案利用工作有章可循。與此同時(shí)，按照中央相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)收發(fā)、分送、傳遞、借閱、移交、銷毀等各個(gè)環(huán)節(jié)，建立相關(guān)工作措施。為保證各項(xiàng)制度和各項(xiàng)措施的落實(shí)，建立了由主要領(lǐng)導(dǎo)同志任組長的保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期監(jiān)督檢查。由于有多項(xiàng)制度和措施保證了檔案保密與利用有章可循、有條不紊實(shí)施，收到較好的實(shí)效。
三、要把握和處理好“死”與“活”的轉(zhuǎn)化關(guān)系
根據(jù)《保密法》對(duì)檔案分為三級(jí)的規(guī)定，是為了讓檔案工作者根據(jù)不同密級(jí)采取不同的管理措施，最大限度地利用檔案。同時(shí)，根據(jù)國家還規(guī)定了檔案的保管期限，除有特殊規(guī)定外，絕密級(jí)事項(xiàng)不超過30年，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)不超過20年，秘密級(jí)事項(xiàng)不超過10年，保密事項(xiàng)在其確定的期限內(nèi)，受國家保護(hù)。但是事項(xiàng)不是一成不變的，保密期屆滿，就失去了它的保密價(jià)值，這部分檔案便死而復(fù)活。在思想認(rèn)識(shí)上，一成不變地看待檔案的性，無視性的時(shí)效和范圍是不對(duì)的。而缺乏保密觀念，對(duì)檔案無視其秘密性，無限地?cái)U(kuò)大開放利用范圍，也是錯(cuò)誤的。檔案工作者必須對(duì)檔案進(jìn)行科學(xué)管理，及時(shí)區(qū)分保密期限，掌握“死”與“活”。嚴(yán)格劃清活密與死密的界限，確定哪些檔案可開發(fā)利用；哪些在一定范圍內(nèi)利用；哪些還不能提供利用。使死檔案復(fù)活，最大限度地開放利用。
四、要把握好紙質(zhì)檔案和電子檔案的關(guān)系
紙質(zhì)檔案作為傳統(tǒng)檔案，是做好檔案保密與利用工作的基礎(chǔ)部分。作為檔案工作者對(duì)所保管的檔案務(wù)必做到不損壞、不丟失、不散亂、不泄密，為開發(fā)利用檔案信息資源作貢獻(xiàn)。同時(shí)，隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，電子檔案已與紙質(zhì)檔案并駕齊驅(qū)。做好電子檔案的保密和開發(fā)利用工作，已是當(dāng)務(wù)之急。筆者認(rèn)為，一方面要?jiǎng)?chuàng)造必要條件，提高檔案工作者科學(xué)技術(shù)水平，特別是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)保密知識(shí)。凡網(wǎng)絡(luò)一定要與互聯(lián)網(wǎng)實(shí)行物理隔離；定期進(jìn)行網(wǎng)上信息檢查，確保信息不上網(wǎng)。在內(nèi)外網(wǎng)密級(jí)文件管理上，按規(guī)定做
到專機(jī)專用，使計(jì)算機(jī)不聯(lián)網(wǎng)、文件不上網(wǎng)、上網(wǎng)文件不，內(nèi)網(wǎng)上的各類信息資料不轉(zhuǎn)載到外網(wǎng)上或其他公共網(wǎng)，也不在與非計(jì)算機(jī)之間互用。移動(dòng)盤不上聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)，硬盤帶數(shù)據(jù)的變舊電腦須統(tǒng)一處理等。由于妥善處理兩種不同功能的檔案關(guān)系，使檔案的保密利用工作，取得較好的收效。
五、要把握和處理軟件與硬件的關(guān)系
第5篇：面試工作方案范文
鄉(xiāng)麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種工作實(shí)施方案
為維護(hù)兒童健康，全面落實(shí)國家消除麻疹行動(dòng)計(jì)劃、降低乙肝發(fā)病率。根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《安徽省預(yù)防接種管理?xiàng)l例》等有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國家衛(wèi)生部《—20xx年全國消除麻疹行動(dòng)計(jì)劃》、和《縣20xx年麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和補(bǔ)種乙肝疫苗項(xiàng)目實(shí)施方案》。結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案：
一、工作原則
在鄉(xiāng)政府組織領(lǐng)導(dǎo)下，各部門各司其職、密切協(xié)同、按照職責(zé)范圍，分工負(fù)責(zé)。切實(shí)做好麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種工作及協(xié)調(diào)、督促檢查工作，確保全鄉(xiāng)麻疹強(qiáng)化免疫工作和乙肝疫苗補(bǔ)種任務(wù)圓滿完成。
二、組織體系及職責(zé)
鄉(xiāng)政府成立鄉(xiāng)麻疹疫苗強(qiáng)化免疫及乙肝疫苗補(bǔ)種工作領(lǐng)導(dǎo)組，鄉(xiāng)政府副鄉(xiāng)長許令軍任組長，潘家宏、施發(fā)明任副組長。鄉(xiāng)中心校、鄉(xiāng)衛(wèi)生院、縣公安局派出所、鄉(xiāng)財(cái)政所、鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。各村也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)組織。
鄉(xiāng)衛(wèi)生院：負(fù)責(zé)制訂強(qiáng)化免疫和補(bǔ)種技術(shù)實(shí)施方案，保證疫苗和耗材的供給，利用預(yù)防接種門診和指定的臨時(shí)接種點(diǎn)，組織專業(yè)人員實(shí)施接種，開展接種質(zhì)量監(jiān)督和評(píng)價(jià)，加強(qiáng)接種不良反應(yīng)的監(jiān)測(cè)和處置，做好與各部門的銜接和協(xié)調(diào)工作。
鄉(xiāng)中心學(xué)校：負(fù)責(zé)組織中小學(xué)校和托幼機(jī)構(gòu)向?qū)W生發(fā)放預(yù)防接種宣傳單和“接種通知單”。主動(dòng)開展在校學(xué)生的宣傳動(dòng)員和摸底登記工作，協(xié)助鄉(xiāng)衛(wèi)生院做好疫苗接種工作。
縣公安局派出所：積極配合鄉(xiāng)政府、村民委員會(huì)對(duì)流動(dòng)人口中適齡兒童的摸底、登記工作。積極應(yīng)對(duì)接種過程中可能發(fā)生的影響社會(huì)穩(wěn)定的事件。依法、及時(shí)、妥善處置與疫苗接種有關(guān)的突發(fā)事件。
鄉(xiāng)社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心：負(fù)責(zé)組織開展麻疹疫苗強(qiáng)化免疫、乙肝疫苗補(bǔ)種工作的宣傳報(bào)道工作。
各村民委員會(huì)：負(fù)責(zé)做好非在校兒童麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和乙肝疫苗補(bǔ)種的宣傳，以及發(fā)放接種通知單，摸底調(diào)查等工作。
三、工作任務(wù)
麻疹疫苗強(qiáng)化免疫的對(duì)象為全鄉(xiāng)范圍內(nèi)所有8月齡至5周歲（即10月1日至12月31日期間出生）的兒童，包括上述年齡范圍內(nèi)的我鄉(xiāng)居住和流動(dòng)人口兒童，無論既往免疫史及麻疹患病史，凡無麻疹疫苗接種禁忌癥的兒童，均免費(fèi)接種1劑次麻疹疫苗。全鄉(xiāng)統(tǒng)一接種時(shí)間為20xx年9月11日至20日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見附表）
乙肝疫苗補(bǔ)種對(duì)象為1997年1月1日至12月31日出生的未接種過乙肝疫苗或未按免疫程序完成乙肝疫苗3劑次接種的兒童。以及未完成補(bǔ)種的兒童，按規(guī)定程序補(bǔ)種。全鄉(xiāng)統(tǒng)一接種時(shí)間為20xx年9月11日至20日。（具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見附表）
四、工作要求
㈠提高思想認(rèn)識(shí)，確保完成接種任務(wù)。本次強(qiáng)化免疫工作，是一次政府組織的強(qiáng)化免疫活動(dòng)。目標(biāo)兒童數(shù)量眾多，時(shí)間較緊，摸底和接種任務(wù)較重。各行政村、鄉(xiāng)直各單位要從構(gòu)建和諧社會(huì)，保障兒童身體健康的高度，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。
㈡廣泛宣傳發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)社會(huì)參與。各有關(guān)單位、各村要充分利用宣傳媒體，采取張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳單、上門動(dòng)員、入戶宣傳等多種形式，廣泛開展宣傳工作，認(rèn)真做好適齡兒童及其監(jiān)護(hù)人的宣傳教育工作，引導(dǎo)和動(dòng)員兒童家長參與這項(xiàng)工作。
㈢認(rèn)真做好摸底登記工作。各村、鄉(xiāng)直各單位要切實(shí)做好學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)、居家等適齡兒童摸底登記工作，特別要做好散居兒童、流動(dòng)人口較多居住地適齡兒童的摸底登記工作。在校學(xué)生、托幼機(jī)構(gòu)兒童摸底登記以學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)的學(xué)生花名冊(cè)為準(zhǔn)。非在校兒童摸底登記由各村組織逐戶進(jìn)行登記。全鄉(xiāng)統(tǒng)一規(guī)定兩苗接種摸底登記工作于20xx年9月10日前完成，準(zhǔn)確掌握接種對(duì)象。
㈣精心組織實(shí)施、防范接種異常反應(yīng)。鄉(xiāng)衛(wèi)生院嚴(yán)格按照《預(yù)防接種工作規(guī)范》要求，精心組織麻疹疫苗強(qiáng)化免疫的每一個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，確保接種安全有效。并做好對(duì)參加活動(dòng)人員的技術(shù)培訓(xùn)，確保規(guī)范接種。且要加強(qiáng)接種異常反應(yīng)監(jiān)測(cè)，一旦出現(xiàn)疑似接種異常反應(yīng)情況，要迅速果斷處理，避免發(fā)生不穩(wěn)定因素。
第6篇：面試工作方案范文
關(guān)鍵詞：研究生招生；復(fù)試；生源質(zhì)量
作者簡(jiǎn)介：蔡江（1979-），男，湖北襄陽人，華中農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生招生辦公室科長，助理研究員。（湖北 武漢 430070）
中圖分類號(hào)：G643 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）04-0041-02
近年來，隨著我國碩士研究生招生制度的改革，復(fù)試工作作為碩士研究生招生考試的重要組成部分在保證和提高研究生生源質(zhì)量方面的作用日益重要，而且復(fù)試工作是實(shí)現(xiàn)、擴(kuò)大招生單位及導(dǎo)師招生自的途徑和保障。[1]為做好復(fù)試工作，教育部于2006年專門下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)碩士研究生招生復(fù)試工作的指導(dǎo)意見》（簡(jiǎn)稱《指導(dǎo)意見》），進(jìn)一步明確了復(fù)試工作的原則和具體操作要求，使得復(fù)試工作在制度上有章可循。[2]目前，招生單位及其二級(jí)學(xué)院、各學(xué)科已相應(yīng)地制訂了復(fù)試辦法。但據(jù)筆者觀察，復(fù)試環(huán)節(jié)在碩士研究生選撥中的作用發(fā)揮得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，存在著諸多有待改進(jìn)的地方，如個(gè)別學(xué)院、學(xué)科組對(duì)復(fù)試工作的重視度不夠，復(fù)試各環(huán)節(jié)流于形式；少數(shù)復(fù)試辦法過于籠統(tǒng)，照搬上級(jí)文件，操作性不強(qiáng)；少數(shù)復(fù)試小組復(fù)試工作不規(guī)范，未按文件要求執(zhí)行；個(gè)別復(fù)試方案中存在生源歧視性規(guī)定，公平難以保證等。隨著研究生招生制度改革的深入推進(jìn)，復(fù)試在擴(kuò)大高校招生自、選拔創(chuàng)新性人才、確保生源質(zhì)量等方面將發(fā)揮著更加重要的作用。為此，筆者認(rèn)為應(yīng)在實(shí)踐中加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
一、正確認(rèn)識(shí)復(fù)試在碩士研究生選拔中的作用和重要性
探究個(gè)別學(xué)院、學(xué)科對(duì)復(fù)試工作的重視度不夠、復(fù)試流于形式等輕視復(fù)試工作的現(xiàn)象，其原因是多方面的。一是對(duì)復(fù)試工作認(rèn)識(shí)不足，簡(jiǎn)單地認(rèn)為初試成績好的考生綜合素質(zhì)也高，復(fù)試不過是走過場(chǎng)，而且多年的錄取結(jié)果也表明被淘汰的考生絕大多數(shù)是初試成績的最后幾名。二是工作態(tài)度的問題，認(rèn)為初試成績好的考生即使在復(fù)試環(huán)節(jié)表現(xiàn)不好也難以淘汰，擔(dān)心淘汰后來自各方面的壓力。三是對(duì)生源質(zhì)量重視不夠，認(rèn)為招收的學(xué)生不可能都是好苗子，未能樹立正確的質(zhì)量觀。四是客觀因素的影響，如復(fù)試準(zhǔn)備工作時(shí)間較短、復(fù)試進(jìn)度比較緊、復(fù)試評(píng)判難度較大等。五是怕受到非學(xué)術(shù)因素的干擾，一般定量的標(biāo)準(zhǔn)比較好操作，定性的評(píng)判偏差較大，為了工作方便，以初試成績?yōu)橹饕x拔標(biāo)準(zhǔn)易于排除外界干擾。雖然造成對(duì)復(fù)試工作的重視度不高的原因是多方面的，但根源在于對(duì)復(fù)試工作的作用和重要性認(rèn)識(shí)不足。
當(dāng)前，我國碩士研究生入學(xué)考試主要有全國統(tǒng)考、推薦免試、單獨(dú)考試、專業(yè)聯(lián)考、專項(xiàng)計(jì)劃等方式。無論哪種方式，其區(qū)別主要是初試的形式或科目不同，但復(fù)試都是必不可少的考查環(huán)節(jié)。要解決對(duì)復(fù)試工作重視不夠的問題，首先要認(rèn)清初試和復(fù)試在選拔考察承擔(dān)中的任務(wù)和功能。初試主要是考查考生掌握基本知識(shí)的程度。初試成績是劃定考生進(jìn)入復(fù)試范圍的基本依據(jù)。而復(fù)試則側(cè)重考查考生的綜合素質(zhì)和能力，即突出專業(yè)能力、專業(yè)素質(zhì)的考察；側(cè)重創(chuàng)新能力、科研潛質(zhì)的考察；突出思想素質(zhì)、身體素質(zhì)等綜合素質(zhì)的考察。簡(jiǎn)單地講，就是要通過復(fù)試考查考生是否具備攻讀碩士研究生的基本能力和科研潛質(zhì)。
而且在新形勢(shì)下，復(fù)試工作將發(fā)揮更大的作用。通過近年的“全國碩士研究生招生考試考生進(jìn)入復(fù)試的初試成績基本要求”（初試資格線）劃分來看，初試分?jǐn)?shù)要求較低，上線生源數(shù)量較為充足。2012年，國家還對(duì)分區(qū)進(jìn)行了調(diào)整，將原來三個(gè)區(qū)調(diào)整為兩個(gè)區(qū)，使得原來一區(qū)考生分?jǐn)?shù)要求相比往年要偏低，上線生數(shù)量明顯增加，更加有利于招生單位自主選拔。在這種情況下，通過復(fù)試工作的選拔確保招生工作公平公正。
正確認(rèn)識(shí)復(fù)試工作的作用和重要性還應(yīng)牢固樹立“生源質(zhì)量是研究生招生工作的生命線”這一工作理念。充分利用好復(fù)試工作可以有效考查考生的綜合能力，淘汰“高分低能”、“考研專業(yè)戶”等綜合素質(zhì)不高的考生，確保生源整體質(zhì)量。
二、科學(xué)制訂復(fù)試工作方案，努力構(gòu)建完善的復(fù)試工作體系
復(fù)試工作中除筆試、體檢外，其他如面試、實(shí)踐能力考查等有一定的操作難度。所以，在工作中應(yīng)科學(xué)制訂復(fù)試工作方案，大膽進(jìn)行改革創(chuàng)新，逐步構(gòu)建完善的復(fù)試工作體系，提高復(fù)試工作質(zhì)量。
做好復(fù)試工作首先要有一個(gè)明確的指導(dǎo)思想或工作原則，并在方案中明確體現(xiàn)。實(shí)際上《指導(dǎo)意見》已經(jīng)就復(fù)試工作原則給出了明確規(guī)定，即“堅(jiān)持科學(xué)選拔；堅(jiān)持公平公正；堅(jiān)持全面考查、突出重點(diǎn)；堅(jiān)持客觀評(píng)價(jià)、堅(jiān)持以人為本；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高管理水平?！盵2]這五項(xiàng)原則是開展復(fù)試工作的指導(dǎo)思想，也為復(fù)試工作指明了工作方向，其核心是確保生源質(zhì)量、確保公平公正。
堅(jiān)強(qiáng)的組織管理是保證復(fù)試工作質(zhì)量的基礎(chǔ)。在成立校、院兩級(jí)研究生招生工作領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)科復(fù)試小組的基礎(chǔ)上，還應(yīng)強(qiáng)化職責(zé)，即領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是對(duì)本單位復(fù)試工作的全面領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，制訂復(fù)試工作辦法、組織協(xié)調(diào)等。學(xué)科復(fù)試小組的主要職責(zé)是確定復(fù)試的具體內(nèi)容、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并具體組織實(shí)施，給出考察評(píng)價(jià)意見。
復(fù)試工作方案在充分考慮學(xué)科特點(diǎn)的基礎(chǔ)上應(yīng)按照學(xué)術(shù)型碩士和專業(yè)學(xué)位碩士不同特點(diǎn)、要求分類制定。在內(nèi)容上，應(yīng)明確復(fù)試的主要方式和內(nèi)容，明確進(jìn)入復(fù)試范圍的基本要求，面試、筆試、實(shí)踐能力考核等各部分在復(fù)試成績中的權(quán)重，明確復(fù)試工作流程，以利用學(xué)生復(fù)習(xí)備考，同時(shí)便于監(jiān)督，保證復(fù)試的公平公正。[3]
三、創(chuàng)新復(fù)試形式，努力促進(jìn)復(fù)試的針對(duì)性和公平性
為增強(qiáng)復(fù)試效果，應(yīng)在堅(jiān)持復(fù)試工作原則下不斷創(chuàng)新復(fù)試方式。目前復(fù)試的主要方式有筆試、實(shí)踐（實(shí)驗(yàn)）能力考核、面試等，一般采取多種方式組合的復(fù)試。從形式上講，上述所列的幾種形式已經(jīng)能較為全面地考查考生的綜合素質(zhì)，但在具體的組織工作上應(yīng)不斷創(chuàng)新。
在專業(yè)課筆試的組織上，有的按二級(jí)學(xué)科統(tǒng)一組織命題、考試、閱卷，其優(yōu)點(diǎn)是考試組織比較規(guī)范，效率較高；也有按二級(jí)學(xué)科各課題組（研究方向）單獨(dú)命題、單獨(dú)組織，其優(yōu)點(diǎn)是考核的針對(duì)性強(qiáng)，采取哪種形式應(yīng)根據(jù)各自情況進(jìn)行比較確定?？傮w而言，筆試內(nèi)容應(yīng)充分考慮學(xué)科特點(diǎn)及特色，既要能考核考生對(duì)本學(xué)科理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度，也要能考查考生應(yīng)用理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。
在面試環(huán)節(jié)，為方便操作，可以建立面試題庫和評(píng)判參考標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定面試的題量和主要考查內(nèi)容，最大限度保證每個(gè)考生抽取的考題數(shù)量、難度、考核內(nèi)容、評(píng)判給分等方面公平，減少人為因素的影響。
在保證公平性方面，采用最多的是隨機(jī)抽號(hào)制，在形式上保證了公平；也有采用匿名制的形式，即將每個(gè)考生姓名隨機(jī)變成一定的序號(hào)，再隨機(jī)抽取后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；也可引入結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試由于每個(gè)考生考察的題目和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)相同，能有效地減少復(fù)試小組成員主觀評(píng)判偏差，且具有程序化高、成本低、易于操作等特點(diǎn)。[4]
四、加強(qiáng)信息公開和監(jiān)督檢查，促進(jìn)復(fù)試工作質(zhì)量不斷提高
公開是最好的防腐劑，是保證復(fù)試工作公平公正最有效的途徑。由于研究生復(fù)試信息量大，涉及考生切身利益，做好信息公開對(duì)于保證考試公平公正意義重大。
從公開的內(nèi)容上講，能公開的都應(yīng)公開。一般來講，“學(xué)校研究生復(fù)試工作領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校復(fù)試辦法、學(xué)院和學(xué)科復(fù)試方案、復(fù)試基本要求、復(fù)試入圍名單、考生初試成績及排名、考生復(fù)試成績及排名、擬錄取名單及錄取類別”等事關(guān)考生切身利益的信息均應(yīng)公開；公開的形式也應(yīng)多樣化，如通過學(xué)校官網(wǎng)、學(xué)院網(wǎng)站、公告欄、QQ群、電話等多種載體進(jìn)行公開，以利于考生及時(shí)查詢；公開的時(shí)效上應(yīng)有明確的要求，不能無故拖延，影響復(fù)試工作進(jìn)度。
在信息公開的同時(shí)，應(yīng)暢通申訴渠道，公布監(jiān)督電話、電子信箱、舉報(bào)箱和受理單位，接受考生咨詢和監(jiān)督。有關(guān)部門在接到申訴時(shí)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核查反饋，對(duì)不規(guī)范的情況進(jìn)行及時(shí)糾正。
除了做好信息公開，還應(yīng)開展復(fù)試工作專項(xiàng)督查，成立復(fù)試工作督查組，落實(shí)全程監(jiān)督制度，對(duì)違規(guī)、違紀(jì)情況進(jìn)行及時(shí)糾正。2012年，教育部專門為開展復(fù)試督查工作提出了要求。從本單位的實(shí)踐看，通過對(duì)“復(fù)試方案、資格審查、信息公開、公平公正、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行”五個(gè)方面的重點(diǎn)督查，及時(shí)有效地對(duì)“未按要求公布復(fù)試分?jǐn)?shù)線、不公布擬錄取考生成績”等個(gè)別違規(guī)行為進(jìn)行了糾正，促進(jìn)了大家對(duì)復(fù)試工作的重視，同時(shí)通過督查發(fā)現(xiàn)各學(xué)科在復(fù)試工作中諸多創(chuàng)新舉措，促進(jìn)了工作交流。
五、堅(jiān)持以人為本，為考生提供溫情服務(wù)
復(fù)試工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本，提高復(fù)試組織管理水平，為考生提供溫情服務(wù)。在近年的實(shí)踐中，筆者所在單位推出了諸多服務(wù)考生的舉措，受到普遍歡迎。一是為考生提供“一站式”資訊服務(wù)。將歷年考錄數(shù)據(jù)、導(dǎo)師隊(duì)伍介紹、復(fù)試辦法、復(fù)試基本要求、復(fù)試常見問題解答、復(fù)試方案、擬錄取名單、調(diào)劑信息等考生關(guān)心的資訊進(jìn)行分類匯總，及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站上的復(fù)試信息平臺(tái)，方便考生查詢。二是科學(xué)統(tǒng)籌好筆試、面試、實(shí)踐能力考核、體檢等各類工作安排，減少考生等候時(shí)間，降低考生復(fù)試成本，最大限度方便考生。三是開展志愿引導(dǎo)服務(wù)，各學(xué)院或?qū)W科組織在校志愿者為校外考生提供引導(dǎo)服務(wù)，減少他們因?yàn)樾Ｇ椴皇鞄淼牟槐?。四是關(guān)愛淘汰考生，積極推薦調(diào)劑。由于差額復(fù)試力度的不斷加大，諸多淘汰的比較優(yōu)秀的考生就需要進(jìn)行調(diào)劑，學(xué)校一方面收集并公布調(diào)劑信息，另一方面積極聯(lián)系兄弟高校進(jìn)行推薦，幫助他們進(jìn)行調(diào)劑。
參考文獻(xiàn)：
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第7篇：面試工作方案范文
為更好地構(gòu)建以學(xué)生為中心的教育教學(xué)體系，激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，根據(jù)《北京林業(yè)大學(xué)本科生轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法（修訂）2021》之規(guī)定，制定生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院本科生轉(zhuǎn)專業(yè)工作方案如下：
一 轉(zhuǎn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：王士永 林金星
成 員：張柏林 陸 海 李香云 高 瓊 翁 強(qiáng) 高述民 何曉青
夏新莉 楊海靈 李 云 荊艷萍 孫愛東 徐桂娟
二 資格審核條件
對(duì)擬轉(zhuǎn)入學(xué)生進(jìn)行資格審核，由學(xué)院教學(xué)辦公室負(fù)責(zé)初審，結(jié)果上報(bào)學(xué)院轉(zhuǎn)專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定。按學(xué)校文件規(guī)定，大一轉(zhuǎn)專業(yè)學(xué)生一般應(yīng)轉(zhuǎn)入同一年級(jí)，大二轉(zhuǎn)專業(yè)原則上降級(jí)轉(zhuǎn)入。學(xué)院對(duì)不同專業(yè)轉(zhuǎn)入學(xué)生的資格審核條件如下：
1.生物科學(xué)類專業(yè)：
① 轉(zhuǎn)入學(xué)生均進(jìn)入大一年級(jí)；
② 接收全校大一學(xué)生、生物技術(shù)專業(yè)大二學(xué)生轉(zhuǎn)入；
③ 身心健康；
④ 無色弱、色盲；
⑤ 外語為英語語種。
2.生物技術(shù)專業(yè)：
① 只在大二第二學(xué)期接收生物科學(xué)專業(yè)學(xué)生（不降級(jí)）轉(zhuǎn)入；
② 身心健康；
③ 無色弱、色盲；
④ 外語為英語語種。
3.食品科學(xué)與工程專業(yè)：
① 轉(zhuǎn)入學(xué)生均進(jìn)入大一年級(jí)；
② 接收全校大一學(xué)生、工科大二學(xué)生轉(zhuǎn)入；
③ 身心健康；
④ 無色弱、色盲；
⑤ 外語為英語語種。
4.生物技術(shù)（中加合作項(xiàng)目）專業(yè)：
① 轉(zhuǎn)入學(xué)生均進(jìn)入大一年級(jí)；
② 接收全校大一學(xué)生、生物技術(shù)大二學(xué)生轉(zhuǎn)入；
③ 身心健康；
④ 無色弱、色盲；
⑤ 外語為英語語種，且大一英語期末成績高于90分。
三 考核內(nèi)容及方式
學(xué)院組織轉(zhuǎn)專業(yè)復(fù)試工作小組，由學(xué)院教學(xué)副院長任組長，專業(yè)負(fù)責(zé)人、教研室主任等任小組成員組織面試，形式為口試，內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：
1.表達(dá)能力測(cè)試，10分。
1）由申請(qǐng)者用英語作自我介紹，
2）闡述轉(zhuǎn)專業(yè)目的、學(xué)習(xí)計(jì)劃等，可用英文或中文介紹。
2. 思想道德素質(zhì)測(cè)試，10分。
由黨、團(tuán)委的教師進(jìn)行隨機(jī)提問，根據(jù)回答情況打分。
專業(yè)知識(shí)面及素質(zhì)測(cè)試，10分。
由面試小組成員進(jìn)行隨機(jī)提問，根據(jù)回答情況打分。
累計(jì)考生的3項(xiàng)成績總分，進(jìn)行排序，擇優(yōu)錄取，名額錄滿為止。
四 轉(zhuǎn)專業(yè)程序
參考教務(wù)處《北京林業(yè)大學(xué)本科生轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法（修訂）2021》中的程序辦理。
其他未盡事宜均參考教務(wù)處《北京林業(yè)大學(xué)本科生轉(zhuǎn)專業(yè)管理辦法（修訂）2021》。
生物科學(xué)與技術(shù)學(xué)院
第8篇：面試工作方案范文
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則是公務(wù)員錄用制度及干部人事制度改革的重要原則之一。要確保這一原則在實(shí)際工作中能夠?qū)崿F(xiàn)，并且具有可操作性，周密細(xì)致的工作方案是可靠的保證。尤其是在面試中能夠體現(xiàn)出這一重要原則，必須要有八招：
第一招：確定異地進(jìn)行面試。
目的是避免考生通過各種手段聯(lián)系考官，從而干擾面試考官，影響面試質(zhì)量。事先確定面試地點(diǎn)，一是容易讓考生或家長事先在面試地點(diǎn)做文章，千方百計(jì)尋找考官；二是容易讓考生家長在面試地點(diǎn)云集陪同面試，在考場(chǎng)外等候，既不利于交通安全，又容易影響考場(chǎng)的安靜環(huán)境；三是增加了面試考場(chǎng)的維護(hù)秩序的人員。有的不得不調(diào)動(dòng)公安、武警力量，既浪費(fèi)財(cái)力，又耗費(fèi)人員精力；四是封閉效果較差。有的采取通訊工具屏蔽和收繳集中保管的辦法雖然起到了一定的封閉作用，但是“外界”干預(yù)的現(xiàn)象還是一定程度存在的。要做到面試工作真正的封閉運(yùn)行，就必須要做到異地進(jìn)行面試，同時(shí)還要采取通訊工具屏蔽和收繳集中保管辦法。在考生沒有進(jìn)入面試之前，面試地點(diǎn)要做到絕對(duì)的保密。只有這樣，才能避免外界的干擾，給考生一個(gè)公平。
第二招：實(shí)行考生抽簽報(bào)號(hào)辦法。
目的是避免考生通過各種手段聯(lián)系上考官后，給某個(gè)考生打出“人情分”而影響了公平。這幾年，為了杜絕這一現(xiàn)象的發(fā)生，采取的措施也是非常恰當(dāng)?shù)摹Ｒ皇敲嬖嚨念}目避免了考生介紹自己的情況和經(jīng)歷，即使考官受人之托，也無從了解；二是考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)，已經(jīng)作出規(guī)定：只報(bào)代號(hào)，不準(zhǔn)報(bào)姓名，更不得以任何方式透漏；三是考生與考官是分開的，除了考場(chǎng)內(nèi)相見，沒有其他見面的機(jī)會(huì)。雖然這些做法都是很好的，但是，也還有考生或家長通過種種手段企圖實(shí)現(xiàn)舞弊。
第三招：實(shí)行考官臨時(shí)抽簽組合辦法。
目的是使即便有的考生或家長聯(lián)系上了個(gè)別考官，也不一定就在該考生的考場(chǎng)內(nèi)出現(xiàn)。因?yàn)閷?duì)考官也實(shí)行了兩次抽簽組合：一是全體考官集體抽簽組合，考官越多，變化的幾率越大；二是考場(chǎng)抽簽，考場(chǎng)越多，越不容易抽到事先安排的考場(chǎng)。除此之外，一般考官抽簽都是在開考前一小時(shí)，抽簽完畢就進(jìn)入了考場(chǎng)，想與外界聯(lián)系也難，更何況考官的通訊工具也屏蔽或被收繳集中保管了。
第四招：實(shí)行入場(chǎng)考生和出場(chǎng)考生分離的辦法。
目的是避免出場(chǎng)考生將面試題目透露給入場(chǎng)考生，造成題目泄漏。一般情況下，考場(chǎng)都安排了考生候考室，所有入場(chǎng)考生都在一個(gè)候考室內(nèi)，并且采取了相應(yīng)的隔離措施：一是候考室內(nèi)設(shè)置了監(jiān)考人員，一般都各有兩名男同志和女同志，負(fù)責(zé)候考室的一切事宜；即便是考生需要上衛(wèi)生間，如果在候考室外，都有監(jiān)考人員陪同；二是考生從候考室進(jìn)入考場(chǎng)由引導(dǎo)員引入，考試結(jié)束再由引導(dǎo)員引出考場(chǎng)或在指定的休息室休息，使出場(chǎng)考生始終沒有與待考考生見面的機(jī)會(huì)。
第五招：采用體操記分方法。
目的是為了更加體現(xiàn)公平，即便出現(xiàn)了個(gè)別的人為偏差，也能夠得到糾正。一是在面試考官的設(shè)置上，多數(shù)設(shè)置7人，也有5人或9人。之所以設(shè)置單數(shù)，主要是為了避免相同分?jǐn)?shù)；二是在記分方法上，采用去掉一個(gè)最高的分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)最低的分?jǐn)?shù)，然后再除以剩下的考官數(shù)，為考生最后得分。之所以這樣記分，就是將可能出現(xiàn)的“人情分”去掉，確保其公正性；三是規(guī)定考官獨(dú)立記分，不商討、不暗示，就是要考官對(duì)自己給出的分?jǐn)?shù)有自己的理由。同時(shí)以1號(hào)考生為標(biāo)準(zhǔn)，一桿尺子量到底。
第六招：當(dāng)場(chǎng)記分公布成績。
目的是避免暗箱操作，增加透明度、可信度和公平、公正性。在這個(gè)環(huán)節(jié)上，一般都采用了這樣的辦法：一是每個(gè)考官給每位考生打分都得填寫一張打分表，既有單項(xiàng)評(píng)分，又有匯總分，而且在打分結(jié)束時(shí)需要考官簽名；二是每位考生都有一張單獨(dú)的評(píng)分匯總表，記錄每個(gè)考官給出的分?jǐn)?shù)；三是不僅有人記分，而且有人對(duì)記錄的分?jǐn)?shù)進(jìn)行復(fù)核，記分、復(fù)核、監(jiān)督三個(gè)人同時(shí)簽名，最后由主考官簽名并向考生宣布。整個(gè)打分、計(jì)分、復(fù)核、宣布過程，不僅受到各考官、各工作人員的監(jiān)督，也同時(shí)受到了考生本人的監(jiān)督，應(yīng)當(dāng)說，沒有什么比這再公平的了。
第七招：由一組考官面試同一職位考生。
目的是確保用一桿尺子來衡量同一職位的考生，避免因“衡量的尺子”上的誤差，讓考生感到有失公允。對(duì)于這樣的問題，過去也曾經(jīng)發(fā)生過考生狀告面試組織部門的例子，應(yīng)當(dāng)說是有道理的。即便同一職位的人員再多，也應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況確定分組問題，不能分組的堅(jiān)決不能分組，可以一天面試不了，再延遲一天，也要由一組考官面試。當(dāng)然，延遲一天的面試題目必須更換，但是，面試題目的難度只要相當(dāng)，也就行了。
第八招：全程攝像和紀(jì)委部門全程監(jiān)督。
目的是真正確保公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則得到落實(shí)，避免考生或家長對(duì)面試環(huán)節(jié)和公平度的懷疑，也讓組織單位“堂堂正正、清清爽爽”，給考生一個(gè)公平，給社會(huì)一個(gè)公正。一般情況下，面試工作都能做到：一是在每個(gè)考場(chǎng)都安排一名由紀(jì)委派出的人員擔(dān)任監(jiān)督員，負(fù)責(zé)考場(chǎng)面試過程、評(píng)分過程及向考生宣布得分情況的監(jiān)督；二是核對(duì)考生的身份證、抽簽號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)，并將相關(guān)信息填寫進(jìn)入考生綜合評(píng)分表；三是為防止“”代考，有的組織單位對(duì)每位面試考生攝有5秒鐘的錄像。同時(shí)對(duì)考場(chǎng)面試過程、評(píng)分過程、向考生宣布得分情況等進(jìn)行了攝像；四是在面試結(jié)束后，將當(dāng)天的考生面試匯總表進(jìn)行攝錄，同時(shí)對(duì)相關(guān)資料封存情況進(jìn)行攝錄，并由當(dāng)天的工作人員在封口處簽名。
公務(wù)員面試 四種人能夠得高分
公務(wù)員招錄實(shí)行“凡進(jìn)必考”是人事制度改革的重大突破，也是杜絕人事腐敗，體現(xiàn)公平原則的一項(xiàng)重要工作。在公務(wù)員招錄過程中，面試是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，要能夠在面試中把握住自己，取得很好的成績，考生的自身素質(zhì)是非常關(guān)鍵的。從我多次做考官的經(jīng)歷，我感到，一般情況下，結(jié)構(gòu)化面試有四種考生可以得高分。
第一種是在校期間曾經(jīng)擔(dān)任過班干或?qū)W生會(huì)干部的。
一般情況下，面試都有一道這樣的考題：有一個(gè)會(huì)議需要考生去組織或者有一項(xiàng)什么樣的活動(dòng)需要考生去安排?？碱}的目的是考察考生的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力，等等，而這些能力與考生的經(jīng)歷是密不可分的。學(xué)生時(shí)代沒有過一定“干部”經(jīng)歷的考生，在回答這一類考題時(shí)，往往就回答的零亂，既缺少組織的嚴(yán)密性，又缺少組織的程序性。有的考生在語言表達(dá)上也是模糊不清的?？梢哉f，大凡是能夠準(zhǔn)確回答考題，語言表達(dá)順暢、干凈利落的考生，一般多為在校期間曾經(jīng)擔(dān)任過班干或?qū)W生會(huì)干部的。
因?yàn)榻M織會(huì)議也好，組織活動(dòng)也好，無外乎三個(gè)階段：一是會(huì)議或活動(dòng)前的準(zhǔn)備。圍繞“準(zhǔn)備”需要做這樣那樣的工作，只要準(zhǔn)備充分了，也就回答的完整了；二是會(huì)議或活動(dòng)中間的事宜。應(yīng)當(dāng)做什么，應(yīng)當(dāng)注意什么，能夠說清楚就行了；三是會(huì)議或活動(dòng)后的事宜。要能夠做出應(yīng)有的交待。應(yīng)當(dāng)說，考生就能夠穩(wěn)當(dāng)?shù)刳A得考官的認(rèn)同，給出較高的分?jǐn)?shù)。
第二種是有干部家庭背景的。
一般情況下，面試都有一道這樣的考題：一位領(lǐng)導(dǎo)與另一位領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)安排兩樣不同的事，又在同一時(shí)間內(nèi)或者兩位領(lǐng)導(dǎo)有明顯的意見分歧時(shí)，安排考生去做或者去做調(diào)解工作，讓考生在兩難中去選擇。出這樣的面試題目，目的就是考察考生的處理人際關(guān)系能力、說服能力和分析判斷能力，等等。面對(duì)這樣的考題，多數(shù)考生在回答的時(shí)候，往往避重就輕的多，有的采取折中的方法，有的向一邊傾倒，很難從中選擇一個(gè)兩全的辦法。但是，也有的考生在回答這樣的問題時(shí)，往往回答的很好或者比較好，經(jīng)過了解一般都是有干部家庭背景的，也許是自小受父母耳聞目睹的影響，考生回答的干脆、巧妙，說服力也很強(qiáng)。應(yīng)當(dāng)說矛盾的處理是做好公務(wù)員的核心問題，沒有這樣的能力是做不好工作的。
第三種是所學(xué)專業(yè)為文科類或綜合科目類的。
一般情況下，面試有一道這樣的考題：以什么什么為題編一個(gè)故事或以什么什么為內(nèi)容演講。出這樣的面試題目，都給2分鐘時(shí)間的思考和準(zhǔn)備，然后講3分鐘時(shí)間。目的是考察考生的思維敏捷和綜合反應(yīng)能力，以及即席表演能力。對(duì)于這樣的考題，所學(xué)專業(yè)為文科類或綜合科目類的考生占據(jù)了很大的優(yōu)勢(shì)，不論是所編的故事的趣味性，還是演講的表現(xiàn)，一般情況下都能達(dá)到考察的目的。但是，相對(duì)于理科或者其他專業(yè)性較強(qiáng)的考生來說，就有了一定的難度。往往把故事或演講的體裁都弄錯(cuò)了，變成敘述或論述的體裁，故事不是缺少人物、時(shí)間，就是缺少地點(diǎn)、事件；演講不是缺少應(yīng)有的表現(xiàn)力，就是缺少應(yīng)有的渲染力。而且重復(fù)的語言多，沒有多少詞匯，2分鐘思考時(shí)間用不到1分鐘，3分鐘講的時(shí)間也用不到1分鐘，就詞盡語盡，草草回答完畢。
第四種是有一定社會(huì)經(jīng)歷或?qū)嵺`的。
第9篇：面試工作方案范文
根據(jù)工作要求，現(xiàn)將行業(yè)管理科2018年工作情況總結(jié)如下：
一、公共法律三級(jí)平臺(tái)建設(shè)情況
區(qū)公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)工作，已經(jīng)區(qū)常委會(huì)研究通過，并于X年X月X日區(qū)兩辦下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)公共法律服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的實(shí)施方案》和《街道公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)工作規(guī)范》，區(qū)、街道、村（社區(qū)）三級(jí)堅(jiān)持以平臺(tái)建設(shè)為龍頭，配套制度跟進(jìn)，設(shè)施裝備提升，流程機(jī)制規(guī)范，組織人員保障的套路推進(jìn)，打造綜合性一站式的服務(wù)陣地。
（一）區(qū)公共法律服務(wù)中心建設(shè)情況
依據(jù)工作的統(tǒng)一安排，區(qū)公共法律服務(wù)中心設(shè)立在XX號(hào)辦公，各種標(biāo)識(shí)已懸掛，中心所需軟硬件設(shè)施已安裝到位，部分工作人員已上崗，其余進(jìn)駐人員也正在協(xié)調(diào)和完善中，目前中心已經(jīng)運(yùn)行。
（二）街道法律服務(wù)工作站及社區(qū)（村）法律服務(wù)工作室建設(shè)情況
我區(qū)共XX個(gè)街道，XXX個(gè)社區(qū)。依據(jù)《關(guān)于XX年推進(jìn)全市公共法律服務(wù)實(shí)體平臺(tái)建設(shè)工作實(shí)施方案》通知，我區(qū)的工作任務(wù)是在XX年共建立XX個(gè)街道法律服務(wù)工作站，XX個(gè)社區(qū)（村）公共法律服務(wù)工作室。經(jīng)研究決定，我區(qū)XX個(gè)街道公共法律服務(wù)工作站及共需建立XX個(gè)社區(qū)（村）公共法律服務(wù)工作室，XX月底前全部建成并投入使用。
二、“一社區(qū)（村 ）一法律顧問”服務(wù)開展情況
為落實(shí)《 “一社區(qū)（村）一法律顧問”工作的通知》文件的工作要求，開展“一社區(qū)（村）一法律顧問 ”工作情況如下：
我區(qū)共有XX個(gè)街道，合計(jì)XX個(gè)社區(qū)（村），全區(qū)專職律師XX人。 按照我區(qū)實(shí)際情況，每名律師需擔(dān)任X個(gè)社區(qū)（村）的法律顧問工作。
截止目前XX個(gè)社區(qū)（村）與律師簽訂工作協(xié)議，基本實(shí)現(xiàn)我區(qū)“一社區(qū)（村）一法律顧問”全覆蓋的工作目標(biāo)。各社區(qū)（村）法律顧問每次提供法律服務(wù)時(shí)須按規(guī)定填寫法律服務(wù)的時(shí)間、對(duì)象、內(nèi)容和結(jié)果。工作臺(tái)賬要一次一記、一社區(qū)（村）一卷。工作臺(tái)賬由社區(qū)（村）法律顧問、社區(qū)（村）組織代表分別簽字確認(rèn)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道核查并匯總。
三、律師工作
共有X個(gè)律師事務(wù)所,專職律師XX人,XX年截止目前共案件XX件,其中刑事XX件,民事XX件,其他XX件，解答法律咨詢XX次,法律文書XX份.
（一）律師進(jìn)駐法院、進(jìn)駐派出所工作
為了提升法律服務(wù)水平，根據(jù)相關(guān)文件要求在各級(jí)法院設(shè)立法律援助工作站，按照工作計(jì)劃要求，在區(qū)人民法院組織全區(qū)專職律師和法律援助中心律師開展了律師進(jìn)駐法院的活動(dòng)，按照各單位律師人數(shù)的比例，制定每月的律師值班表，要求每日一名律師在崗，按照工作時(shí)間坐班，為來訪群眾提供法律咨詢服務(wù)。并且組織全部律師參加了全市舉辦的律師進(jìn)駐法院提供法律援助服務(wù)的培訓(xùn)班，能夠更好的為群眾提供法律服務(wù)。
進(jìn)駐派出所的律師由一社區(qū)（村）一法律顧問擔(dān)任，到就近的轄區(qū)派出所開展法律服務(wù)工作。
（二）完成我區(qū)律師XX年的年檢工作和XX年的注冊(cè)、調(diào)轉(zhuǎn)、合伙等工作。
（三）完成全省律師平臺(tái)更新工作。
（四）參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作
成立律師掃黑除惡工作小組，組織全體律師學(xué)習(xí)關(guān)于掃黑除惡的各項(xiàng)文件和會(huì)議精神，組織各律師事務(wù)和法律援助中心主任召開律師參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)工作會(huì)議，制定印發(fā)《XX區(qū)律師參與掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)實(shí)施方案》。
各律師事務(wù)所主任簽訂《XX省律師事務(wù)所主任關(guān)于律師辦理黑惡勢(shì)力犯罪案件承諾書》，要求全體律師在辦理涉黑涉惡案件時(shí)，必須全程按照掃黑除惡各項(xiàng)制度要求認(rèn)真執(zhí)行。各律師事務(wù)所組織所內(nèi)律師認(rèn)真學(xué)習(xí)《XX區(qū)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)學(xué)習(xí)資料》。
（五）關(guān)于律師違規(guī)會(huì)見等問題專項(xiàng)整治工作
為了盡快解決律師違規(guī)會(huì)見、違反執(zhí)業(yè)道德、截留當(dāng)事人執(zhí)行款等問題，嚴(yán)格規(guī)范律師執(zhí)業(yè)行為，組織各律師事務(wù)所主任召開會(huì)議，征求意見和建議，各律師事務(wù)所寫出自查整改方案，制定區(qū)關(guān)于律師違規(guī)會(huì)見等問題專項(xiàng)整治工作方案。
（六）安排律師協(xié)助街道開展好法律宣傳工作
四、法律援助和公證、司法鑒定工作
（一）法律援助工作
法律援助中心現(xiàn)有律師X人，共受理案件XX件，辦結(jié)XX件。法律援助工作站XX個(gè),主動(dòng)為困難群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)維護(hù)黨委政府工作大局和社會(huì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益，努力擴(kuò)大法律援助的社會(huì)影響。
（二）司法鑒定工作
鑒定中心現(xiàn)有工作人員X人,鑒定XX件。做好各項(xiàng)司法鑒定工作。開展鑒定援助，惠及社會(huì)弱勢(shì)群體，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。
（三）公證：XX年共受理公證XX件
1、國內(nèi)公證XX件
2、涉外公證XX件。
為嚴(yán)格公證執(zhí)業(yè)規(guī)定，嚴(yán)肅公證執(zhí)業(yè)紀(jì)律，公證處繼續(xù)、貫徹執(zhí)行司法部公證執(zhí)業(yè)“五不準(zhǔn)”規(guī)定的內(nèi)容。
五、人民陪審員工作
推進(jìn)人民陪審員選任工作，經(jīng)人民法院、公安分局、司法局會(huì)商同意，制定并《XX區(qū)人民陪審員選任工作的實(shí)施方案》。按方案規(guī)定的程序及時(shí)間結(jié)點(diǎn)完成人民陪審員的初審工作，并配合法院做好面試工作。經(jīng)過抽選、報(bào)名、組織推薦的XX名人民陪審員已通過人大任命，正式履職上崗。
六、法律工作者工作
全區(qū)共有XX個(gè)法律服務(wù)所,XX名法律工作者，XX年截至目前案件XX件，解答法律咨詢XX人次,法律文書XX余份.
(一) 完成2017年度法律工作者年檢工作。
(二) 完成全區(qū)法律工作者基本資料重新統(tǒng)計(jì)、整理和上報(bào)工作。
