環(huán)境變化對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的影響

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摘要：在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的過程中，科學(xué)技術(shù)在社會(huì)各個(gè)方面的應(yīng)用比較廣泛，其重要性也日益凸現(xiàn)出來，為了使得軍隊(duì)的發(fā)展能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，也促使軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的有效性得以提升，在財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的過程中，需要軍隊(duì)的財(cái)務(wù)管理人員更要與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自身的發(fā)展能力，以便更加適應(yīng)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變化，保障軍隊(duì)的任務(wù)得以完成。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化；現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理；影響

財(cái)務(wù)管理工作在軍隊(duì)中具有雙面性的特點(diǎn)，其不僅需要承擔(dān)普通的財(cái)務(wù)管理工作，也需要對(duì)財(cái)務(wù)費(fèi)用進(jìn)行有效規(guī)劃和管理處理，在這一基礎(chǔ)上，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理對(duì)軍隊(duì)的建設(shè)發(fā)展具有直接影響。在財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化過程中，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理需要能夠更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)劃和管理的科學(xué)有效。軍隊(duì)的財(cái)務(wù)管理工作在這一基礎(chǔ)上需要構(gòu)建比較完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)和籌劃規(guī)劃系統(tǒng)等，以實(shí)現(xiàn)逐漸減輕管理工作人員的負(fù)擔(dān)，促使財(cái)務(wù)管理工作規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

一、軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理存在的問題

（一）軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理自動(dòng)化程度還不高

財(cái)務(wù)信息自動(dòng)化程度本身對(duì)財(cái)務(wù)管理具有重要影響，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理本身也具有管理信息內(nèi)容比較多，日常處理數(shù)據(jù)量大，管理人員及財(cái)務(wù)設(shè)備分散，日常管理較為困難，導(dǎo)致在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的過程中，容易出現(xiàn)數(shù)據(jù)整理和更新不及時(shí)，數(shù)據(jù)計(jì)算匯總錯(cuò)誤等現(xiàn)象發(fā)生，這需要提高軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理自動(dòng)化程度，使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理信息真實(shí)程度更高【1】。

（二）財(cái)務(wù)監(jiān)督監(jiān)管機(jī)制不夠健全。

部隊(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)監(jiān)督等逐漸成為軍隊(duì)基本的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系，在現(xiàn)實(shí)軍隊(duì)的調(diào)查管理的過程中發(fā)現(xiàn)，在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理過程中，監(jiān)督機(jī)構(gòu)設(shè)置部分存在著不完善的現(xiàn)象，監(jiān)督觀念滯后以及監(jiān)督力量不足等現(xiàn)象也比較突出，財(cái)務(wù)管理監(jiān)督責(zé)任有的還不夠明確，群眾監(jiān)督效率比較低，容易造成監(jiān)督機(jī)制在運(yùn)行中出現(xiàn)中斷等現(xiàn)象。

二、影響財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的因素

(一)電子商務(wù)發(fā)展變化

在財(cái)務(wù)環(huán)境中，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)前電子商務(wù)占據(jù)著較為重要的位置，而電子商務(wù)在具體應(yīng)用的時(shí)候，能夠更加精確，并且能夠有效節(jié)省財(cái)務(wù)管理人員的數(shù)據(jù)整理時(shí)間和精力，其在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用，能夠有效對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式進(jìn)行改善，促進(jìn)了數(shù)字化經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過電子商務(wù)的運(yùn)用，能夠使得軍隊(duì)在財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，廣泛開展網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)的在線管理。

（二）知識(shí)經(jīng)濟(jì)變化

隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，多數(shù)觀念的改變，也促使資本概念隨之改變，資本不僅是指有形資本和財(cái)力所有權(quán)等內(nèi)容，其中也包含有非物質(zhì)形態(tài)知識(shí)資本，也就是人們自身所具有的知識(shí)內(nèi)容。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，財(cái)務(wù)管理也面臨著財(cái)務(wù)資本向知識(shí)資本轉(zhuǎn)型的現(xiàn)象，以知識(shí)資本為主的現(xiàn)代資本循環(huán)對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的各個(gè)方面也產(chǎn)生重要影響【2】。

三、對(duì)于財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化下軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的建議

（一）構(gòu)建相應(yīng)完善的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)

對(duì)于當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理而言，其不能僅僅依靠自身的固有結(jié)構(gòu)而實(shí)施必要的管理，其需要能夠促使各個(gè)部門之間所具有的信息內(nèi)容進(jìn)行交流和溝通，隨后，對(duì)相關(guān)的信息內(nèi)容綜合處理，在軍隊(duì)建設(shè)的時(shí)候，能夠促使這些信息最大程度準(zhǔn)確的為軍隊(duì)的發(fā)展做出有效的預(yù)測(cè)與規(guī)劃【3】。在這一基礎(chǔ)上，需要以往財(cái)務(wù)管理部門能夠?qū)π畔?nèi)容處理的方式優(yōu)化發(fā)展，對(duì)已經(jīng)比較落后的系統(tǒng)淘汰升級(jí)，結(jié)合財(cái)務(wù)管理的需求和其本身具備的特點(diǎn)，有效構(gòu)建相對(duì)發(fā)達(dá)的信息溝通交流系統(tǒng)，在這一過程中，促使各個(gè)部門之間能夠有效協(xié)調(diào)配合處理，并且促使信息內(nèi)容更加全面。在當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理新建立的體系中，也需要給予之前相對(duì)比較孤立的后勤部門一些職責(zé)和工作任務(wù)，以財(cái)務(wù)管理為這個(gè)系統(tǒng)的最高層級(jí)，在軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的時(shí)候，能夠有效做到從最高級(jí)貫穿到每一個(gè)部門之間形成必要的系統(tǒng)，對(duì)各個(gè)部門的執(zhí)行進(jìn)行統(tǒng)一，以此實(shí)現(xiàn)資源信息的最大化利用。同時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員也需要加以有效培訓(xùn)管理，促使財(cái)務(wù)管理人員能夠明白自身的職業(yè)操守與職業(yè)規(guī)范等，防止出現(xiàn)做假賬的情況，不斷提升財(cái)務(wù)信息的真實(shí)度。

（二）廣納人員，構(gòu)建質(zhì)量較高的隊(duì)伍

當(dāng)前財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的過程中，其對(duì)軍隊(duì)的現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理也具有重要影響，其在財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)管理的時(shí)候，需要高科技人才實(shí)施有效管理，而如果沒有相應(yīng)的人才儲(chǔ)備，也就無(wú)法與信息化社會(huì)相適應(yīng)。因而對(duì)于現(xiàn)在財(cái)務(wù)管理工作人員的操作工作的要求也在不斷提升，這就需要促使軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員能夠精通財(cái)務(wù)管理的過程中，有效掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)，在這一過程中吸收和培養(yǎng)更多高質(zhì)量的人才。在這一過程中，需要保障軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員具有相應(yīng)的從業(yè)資格證書，其次對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)操守與職業(yè)道德實(shí)施相對(duì)的考核，不能吸收這方面比較缺失的工作人員，最后也需要有效對(duì)軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理人員實(shí)施計(jì)算機(jī)技能的相對(duì)考試鑒定，根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員加以有效培訓(xùn)，在這些相關(guān)規(guī)范的基礎(chǔ)上，促使軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的工作人員能夠具有比較高的財(cái)務(wù)管理綜合素養(yǎng)【4】。

（三）創(chuàng)新開展軍民融合財(cái)務(wù)管理新形式

在當(dāng)前全國(guó)全軍大力提倡構(gòu)建軍民融合式發(fā)展的大背景下，軍民融合軍隊(duì)財(cái)務(wù)保障體系主要是在國(guó)家財(cái)政金融網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上，構(gòu)建形成軍費(fèi)供應(yīng)保障的相關(guān)平臺(tái)，為當(dāng)前部隊(duì)訓(xùn)練以及生活保障等提供必要的金融服務(wù)體系。在資金應(yīng)用的時(shí)候，主要是在國(guó)有銀行的流通功能基礎(chǔ)上得以實(shí)現(xiàn)，這一財(cái)務(wù)管理新形式具體實(shí)施的時(shí)候，能夠?qū)婈?duì)財(cái)務(wù)管理效率產(chǎn)生更大提升，使得軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的成本消耗有效降低。

結(jié)束語(yǔ)：

在財(cái)務(wù)管理環(huán)境變化的過程中，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化發(fā)展是當(dāng)前發(fā)展的重要趨勢(shì)，在這一基礎(chǔ)上，軍隊(duì)也會(huì)受到一定程度上的影響，但是在現(xiàn)代化發(fā)展的過程中，軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理在具體實(shí)施的時(shí)候，其無(wú)論是真實(shí)性還是效率方面都存在著明顯的提升，軍隊(duì)在這一過程中，也可以進(jìn)行更多高質(zhì)量財(cái)務(wù)管理人才培養(yǎng)，加強(qiáng)與院校、銀行系統(tǒng)合作，促使部隊(duì)財(cái)務(wù)管理革新升級(jí)，不斷得到更多的綜合素養(yǎng)較高的財(cái)務(wù)管理人才，這對(duì)當(dāng)前軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理的發(fā)展和完善也具有重要影響【5】。

參考文獻(xiàn)：

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[5]魏佳妮,宋云雁.對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境問題的研究[J].納稅,2018(01):38-39.

作者:李永剛 單位:32110部隊(duì)