土建工程施工監(jiān)理存在的問題及對策分析
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摘要：在我國經(jīng)濟迅猛發(fā)展的大背景下，我國建筑行業(yè)得到極大的進步，尤其是我國土建工程事業(yè)更是突飛猛進。但是，在發(fā)展的同時，我國土建工程的諸多弊端也得以凸顯，尤其是工程施工監(jiān)理方面。工程施工監(jiān)理是保證工程施工質(zhì)量的關鍵所在，對我國建筑行業(yè)的發(fā)展起到規(guī)范作用。鑒于此，作者將對當前我國土建工程施工監(jiān)理工作進行探究，分析其工作弊端和缺陷并針對這些問題提出建議措施。
關鍵詞：土建工程；施工監(jiān)理；監(jiān)理問題；監(jiān)理對策
工程施工監(jiān)理是保證工程項目施工質(zhì)量的關鍵所在，其在建筑工程項目中的重要作用也被廣泛認可。但不可否認的是，我國當前的工程施工監(jiān)理工作仍存在諸多弊端，與西方發(fā)達國家存在較大差距，工程監(jiān)理或咨詢企業(yè)必須不斷完善和發(fā)展自身，政府也要起到相應的引導和指導的作用，以此保證工程監(jiān)理工作在建筑工程施工項目建設中的關鍵地位。
1.1質(zhì)量管理難以控制
我國土建工程有分布較為分散、施工環(huán)境復雜、施工環(huán)節(jié)較多、施工任務較重以及施工周期較長等特點，這些特點導致我國土建工程施工監(jiān)理工作的任務較重且管理難度較大。因為分布較為分散和較大的工程項目導致監(jiān)理人員無法對工程項目進行全面檢查，而抽查的方式又極有可能導致存在質(zhì)量問題的部分被漏掉。而且，一個大型的土建工程難免會存在一些問題，不可能達到全部合格的要求，因此，如何全面提高和保證土建工程施工質(zhì)量以及現(xiàn)場施工安全是當前土建工程施工監(jiān)理工作需要解決的一大難題。
1.2施工監(jiān)理人員自身的問題
由于各大高校缺少相應的專業(yè)設置，有的即便設置了相應專業(yè)，但是選擇人員較少，這導致我國工程施工監(jiān)理專業(yè)人員較少。大部分工程施工中的監(jiān)理人員都是非專業(yè)人員，這些人員有的是高校剛畢業(yè)的，有的是土木建筑專業(yè)的，甚至有的建筑施工監(jiān)理單位直接用其他行業(yè)的監(jiān)理人員來進行建筑工程監(jiān)理工作。這些工程人員雖然對工程建筑專業(yè)都有涉及，但是缺少工程施工監(jiān)理工作的專業(yè)培訓，無法保證監(jiān)理工作的精準性，而且部分高校剛畢業(yè)人員缺少相應的監(jiān)理工作施工經(jīng)驗，對待工程施工監(jiān)理工作往往無從下手，其對工程施工監(jiān)理工作的了解大部分只是從理論中學習所得，只是一知半解，根本沒有掌握工程施工監(jiān)理工作的真正要領，雖然他們好學、肯學，但是這個學習的過程較長，而且在學習期間極有可能出現(xiàn)監(jiān)理工作失誤的問題。
1.3缺乏有效的監(jiān)理監(jiān)督管理組織
如果說制度是一個工作的骨架，那么有效的組織必然是該工作的心臟。我國工程施工監(jiān)理監(jiān)督機構(gòu)的制度相對較為完善健全，但是，這些制度條例大部分只是文案上的規(guī)定，落到實際執(zhí)行工作中往往行不通。究其原因主要有以下幾點：第一，制度規(guī)定較為形式化，不能根據(jù)實際情況進行制度規(guī)定的設置，最終導致制度落到實際行動上行不通；第二，制度的執(zhí)行力不夠，監(jiān)理人員在執(zhí)行工作時往往浮于表面，不能深入下苦力；第三，監(jiān)理工作的周期較長，監(jiān)理人員的流轉(zhuǎn)性較大，一個監(jiān)理人員對一項工程進行監(jiān)理，等到熟悉該工程后，極有可能又需要調(diào)轉(zhuǎn)到另一個崗位上。
2加強土建工程質(zhì)量監(jiān)督管理的對策
2.1加強施工現(xiàn)場質(zhì)量及安全管理
對于建筑施工安全監(jiān)理工作而言，健全的管理體制將發(fā)揮出比其他規(guī)章制度更大的作用和效益。因此，必須完善相應的工程安全監(jiān)理工作制度，例如定期的會議總結(jié)制度、監(jiān)理人員的業(yè)績考核制度等等。施工安全監(jiān)理工作不僅僅需要完善的制度，施工之前的預防分析到位也是不容小視，因為凡事做到有備無患才好，才能減少不必要的損失，提前找出可能存在的安全漏洞，如果能夠提前找出問題，就要立即做出解決措施，并制定解決方案，這樣一來，就不會由于發(fā)現(xiàn)問題的速度太慢而造成較大的損失。此外，要遵循以人為本的原則和理念，保護施工人員的人身和財產(chǎn)安全，運用法律規(guī)定更好的保障人權(quán)。遵循“安全第一”的施工原則。安全施工不是說說而已的，而是必須在制度的約束之下進行，為了確保每一位施工人員安全的施工，應該完善安全施工的制度，在正式施工之前就要對相關人員開展安全施工方面的教育與培訓。安全培訓和教育要定期開展，切不可三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣就無法達到預期的效果。
2.2完善監(jiān)理機制，提高監(jiān)理人員的素質(zhì)
在整個土建工程施工監(jiān)理工作中，監(jiān)理人員是保證監(jiān)理工作高質(zhì)量完成的關鍵所在，是監(jiān)理工作的基礎所在，其專業(yè)素質(zhì)的高低直接決定整個監(jiān)理任務的成敗。因此，監(jiān)理部門必須對監(jiān)理人員進行思想道德教育和專業(yè)素質(zhì)培訓，努力提高他們的監(jiān)理專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)責任心以及職業(yè)操守，避免一些受賄事件的發(fā)生。一旦發(fā)生某位監(jiān)理人員與施工單位存在利益行為，必須嚴格處理。監(jiān)理人員也要不斷的對自己進行心理暗示，強大自己的人格，杜絕賄賂并積極提高自己的專業(yè)素質(zhì)和思想道德。監(jiān)理人員是監(jiān)理企業(yè)發(fā)展的基礎所在，只有大力提高監(jiān)理人員的專業(yè)素質(zhì)和思想道德才能為監(jiān)理企業(yè)未來發(fā)展打下堅實的基礎。
2.3建立健全施工監(jiān)理機制
首先，土建工程施工本身的工作量較大，監(jiān)理工作的監(jiān)理任務較重，因此，必須給每一位監(jiān)理人員、每一個監(jiān)理部門劃分好相應的職責，建立完善并落實責任制度。將監(jiān)理部門中的人員根據(jù)級別的高低、職責的差異劃分到不同的施工環(huán)節(jié)監(jiān)理任務中，讓他們在監(jiān)理任務中各司其職，這樣能夠極大的提高監(jiān)理人員的工作效率，從而避免了部分監(jiān)理人員玩忽職守、事發(fā)后推卸責任的事情發(fā)生。每一位監(jiān)理職員只需要做好自己的監(jiān)理任務，在自己的任務區(qū)域內(nèi)進行監(jiān)理，就能保證整個監(jiān)理工作的順利開展。當然，還需要一位負責人來對這些監(jiān)理人員進行監(jiān)督和驗收他們的監(jiān)理成果，以此保證這些監(jiān)理人員的工作效率和質(zhì)量。
3結(jié)束語
土建工程施工質(zhì)量關系到居民的生命財產(chǎn)安全，因此必須對這個問題加以重視，采取積極有效的措施對當前土建工程施工過程中存在的問題進行解決，創(chuàng)新道路施工技術來提高工程施工的質(zhì)量。此外，還要加強對土建工程的施工監(jiān)理，以此保證土建工程施工質(zhì)量，從而保證居民正常出行。土建工程施工質(zhì)量問題的解決以及施工監(jiān)理工作的提高不是一蹴而就的，這需要一個提高和成長的過程，只要堅持并采取積極有效的措施，市政道路的施工質(zhì)量必然能夠提高。
參考文獻
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作者：呂國繁 單位：秦皇島市建筑設計院