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摘要:農(nóng)民生活水平的顯著提高,推動了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展。我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展決定著社會經(jīng)濟發(fā)展程度,而促進農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展的前提是做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作。當前,我國農(nóng)村經(jīng)濟管理中還存在一定問題,解決好這些問題才能使農(nóng)村經(jīng)濟管理更加科學和合理,促進農(nóng)村經(jīng)濟健康可持續(xù)發(fā)展。
關鍵詞:農(nóng)村;經(jīng)濟管理;重要性
我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)的發(fā)展為國家經(jīng)濟發(fā)展提供基礎性保障?!叭r(nóng)”問題一直是國家和政府關注的重要問題,隨著我國綜合國力的提升,農(nóng)業(yè)迅速發(fā)展,農(nóng)民生活水平也顯著提高。但是與其他發(fā)達國家相比,我國的農(nóng)業(yè)及農(nóng)村經(jīng)濟還有一定差距,目前的農(nóng)村經(jīng)濟管理中還存在諸多問題,因此要改變傳統(tǒng)管理觀念,加強農(nóng)村經(jīng)濟管理,促進我國農(nóng)村經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
1當前農(nóng)村經(jīng)濟管理中存在的主要問題
1.1相關法律法規(guī)不完善
農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展使得農(nóng)村經(jīng)濟管理所包含的內(nèi)容越來越復雜,不僅對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中各種設備及原料的資金進行歸納整理,還要對土地流轉承包等進行管理,相對于其他行業(yè)的管理,農(nóng)村經(jīng)濟管理內(nèi)容非常繁瑣。農(nóng)村經(jīng)濟管理的各個環(huán)節(jié)都與農(nóng)民相關,處理不當會導致農(nóng)民利益受到損害。但目前我國法律體系中涉及農(nóng)村經(jīng)濟管理的還比較少,造成農(nóng)村經(jīng)濟管理出現(xiàn)問題時沒有法律依據(jù),不能實現(xiàn)有效約束。
1.2農(nóng)村經(jīng)濟管理人員缺乏
目前,我國農(nóng)村經(jīng)濟得到了前所未有的發(fā)展,但是相對于城市還是比較落后,所以農(nóng)民更愿意進入城市發(fā)展,導致農(nóng)村人才缺乏。許多農(nóng)村的人才在接受大學教育后更愿意留在城市工作,不愿意回到農(nóng)村發(fā)展,使得農(nóng)村經(jīng)濟管理人才缺失嚴重。其他行業(yè)人才也是如此,這就導致農(nóng)村經(jīng)濟管理人才缺乏、文化素質低,最終由于專業(yè)技能不足工作經(jīng)常出現(xiàn)紕漏。
1.3資金投入不足
國家非常重視“三農(nóng)”問題,對農(nóng)村發(fā)展的投入也在加大,但是資金方面明顯不足。農(nóng)村經(jīng)濟水平較城市來說比較落后,國家每年都在加大農(nóng)村經(jīng)濟管理資金投入,但仍不能滿足農(nóng)村經(jīng)濟管理資金保障。再加上農(nóng)業(yè)的特殊性,不是投入資金就很快有收益,需要經(jīng)歷一段時間才能取得經(jīng)濟效益,這也是農(nóng)村資金投入不足的原因之一。
2做好農(nóng)村經(jīng)濟管理的對策
2.1完善法律法規(guī)
做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作,首先要健全相關法律法規(guī)。要對當前農(nóng)村經(jīng)濟管理做深入了解,根據(jù)具體情況制定健全的法律法規(guī),使相關工作人員在工作時有法所依,為農(nóng)村經(jīng)濟管理提供保障。健全的法律法規(guī)既能為經(jīng)濟管理工作提供工作依據(jù),同時也為農(nóng)民提供一個了解自己合法權益的途徑。國家對農(nóng)村的扶持力度不斷加大,資金投入也在不斷增多,個別管理人員經(jīng)不住誘惑挺而走險,這些問題都需要法律法規(guī)的約束和嚴格懲戒。
2.2引進并培養(yǎng)專業(yè)經(jīng)濟管理人才
隨著城市化進程的加速,農(nóng)村人口逐漸向城市流入,要采取一定措施來防止農(nóng)村人才的流失,為農(nóng)村經(jīng)濟管理提供優(yōu)秀人才,注入新鮮血液,幫助農(nóng)村經(jīng)濟管理工作順利有效的開展。一是加強農(nóng)村的競爭力,在經(jīng)濟、環(huán)境和文化方面追趕城市的生活狀態(tài),為優(yōu)秀人才的引進提供更多的發(fā)展機會;二是要解決薪酬問題,薪酬是吸引人才的最關鍵因素,有了高薪酬的保障,人才在農(nóng)村才能發(fā)揮自己的最大能力。對于一些地區(qū)經(jīng)濟管理人員的專業(yè)素質不高的情況,可以不定期進行培訓,讓經(jīng)濟管理人員參加培訓,提高其專業(yè)素質和業(yè)務能力,以便更好地處理工作上的問題。農(nóng)民是農(nóng)村經(jīng)濟管理中的主體,在農(nóng)村經(jīng)濟管理中要做到使農(nóng)民有更多的經(jīng)濟收入來源,以減少他們的生活負擔,最終達到農(nóng)民更好地配合農(nóng)村經(jīng)濟管理工作,促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。
2.3深入調查研究農(nóng)村基層工作
農(nóng)村經(jīng)濟在快速發(fā)展,發(fā)展過程中會遇到各類問題,只有解決這些問題,才能為農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展清除障礙,提高農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。解決問題前提是深入到農(nóng)村進行相關調查,切實了解問題發(fā)生的原因和背景,對具體問題進行分析,依據(jù)實際情況制定相關法律法規(guī),使經(jīng)濟管理人員在工作時有法可依。
2.4加大資金投入強化審計管理
農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展是國民經(jīng)濟發(fā)展的決定因素,農(nóng)村經(jīng)濟管理是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要環(huán)節(jié),所以要加大農(nóng)村經(jīng)濟管理資金投入。一是保障經(jīng)濟管理基礎設施的建設;二是經(jīng)濟管理人員的工資等。同時,要強化農(nóng)村經(jīng)濟管理的審計工作,對于國家投入的每一筆錢都要合理運用,要記錄詳細的資金去向明細,以方便上級監(jiān)督部門更好的監(jiān)督。而且要做到資金都用到點子上,達到資金利用率的最大化,利用先進技術和管理方式對資金流向進行監(jiān)控,以促進農(nóng)村經(jīng)濟管理更健全。
3結語
我國經(jīng)濟在快速發(fā)展中,農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展是綜合國力提升的關鍵,但是目前我國農(nóng)村經(jīng)濟管理工作還存在一定的局限性,要從實際情況出發(fā),完善相關法律法規(guī),引進優(yōu)秀管理人才,加大資金投入,做好農(nóng)村經(jīng)濟管理工作,促進農(nóng)業(yè)快速健康穩(wěn)定地發(fā)展。
參考文獻
[1]孫輝.淺析加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的幾點思路[J].中國農(nóng)業(yè)信息,2012,8(13):85-86.
[2]齊星.加強農(nóng)村經(jīng)濟管理工作的幾點思路[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2010,5(24):38-39.
作者:楊金升 單位:榆樹市青山鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理站
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榮譽:中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
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