黨史建設(shè)對建筑施工企業(yè)發(fā)展的策略

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關(guān)鍵詞：國有建筑施工企業(yè)；黨支部建設(shè)；探討

一、引言

黨史、國史作為我國社會主義發(fā)展進(jìn)程的重要?dú)v程，通過對這些歷史的學(xué)習(xí)，能讓我們認(rèn)清當(dāng)前的形勢，進(jìn)而全面助推社會主義事業(yè)的發(fā)展，邁進(jìn)新的臺階。當(dāng)前，我國社會主義基本意識特征為：人們競爭意識和民主感增強(qiáng)，推動了企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展。與此同時(shí)，也存在個(gè)人主義、享樂主義等不良思想混雜其間，影響企業(yè)的發(fā)展?？梢?，企業(yè)的基層黨支部應(yīng)應(yīng)在了解黨史、國史的基礎(chǔ)上，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，實(shí)現(xiàn)發(fā)展壯大、財(cái)富增值。

二、黨史對推進(jìn)國有建筑施工企業(yè)建設(shè)的作用

隨著中國現(xiàn)代化進(jìn)程的加快，國有建筑公司需要不斷增強(qiáng)其綜合能力。特別是在基層黨支部建設(shè)中，我們需要有更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)來管理自己，要充分發(fā)揮基層黨支部的凝聚作用和黨員干部的帶頭作用，為員工提供更加良好的服務(wù)，牢牢把握基層黨建工作中的問題。

（一）讓廣大黨員干部更好地了解黨的歷史

中國共產(chǎn)黨成立至今的近百年歷程中，不斷發(fā)展壯大，一代又一代共產(chǎn)黨人基于共同的發(fā)展目標(biāo)，推動著社會的發(fā)展。我們黨在不斷的發(fā)展過程中，黨員同志們上下一心，團(tuán)結(jié)一致，立足于馬克思思想，高舉中國特色社會主義旗幟，揮灑熱血，譜寫戰(zhàn)歌。而只有了解歷史，才能立足當(dāng)前，進(jìn)而開創(chuàng)未來，可見，學(xué)習(xí)黨史、國史十分重要。

（二）提升黨員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)

每個(gè)黨員都應(yīng)該是企業(yè)員工中的主要代表。但實(shí)際上，一些黨員并沒有意識到他們工作的重要性。在思想和行動方面，它并不像一些普通人那么出色。一些黨員的先進(jìn)性已經(jīng)消退。一方面，黨支部在黨員發(fā)展方面做得不好，一旦對黨員的教育、監(jiān)督有所不足，出現(xiàn)空洞的問題。此外，若未能和企業(yè)實(shí)懷結(jié)合，勢必導(dǎo)致組織生活枯燥，不能產(chǎn)生吸引力。

（三）提高黨支部書記處理事務(wù)能力

黨支部質(zhì)量源自分支領(lǐng)導(dǎo)班子，黨支部書記發(fā)揮著領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵作用。實(shí)際上，大多數(shù)分支機(jī)構(gòu)的秘書都是從職位調(diào)來的，有些是兼職秘書。但是，如果未經(jīng)特殊培訓(xùn)，勢必會導(dǎo)致經(jīng)驗(yàn)不足，不了解黨支部的真正和用，難以調(diào)集人員的積極性。此外，企業(yè)黨支部書記本身素質(zhì)低下，分支機(jī)構(gòu)秘書職亦不高，這需要堅(jiān)持選擇分支機(jī)構(gòu)的秘書，任命精英，把黨政精神，管理和群眾基礎(chǔ)強(qiáng)的同志帶到選舉支部書記的位置。

（四）完善黨支部工作考核機(jī)制

相對外資企業(yè)和民營企業(yè)來講，多數(shù)國有企業(yè)的評估和激勵(lì)有的不足，發(fā)展滯后，對企業(yè)的發(fā)展有著認(rèn)知不足的問題。且評估機(jī)制較落后，通常都僅僅針對部門個(gè)分配比例營業(yè)績，而缺乏對黨支部工作的詳細(xì)評估指標(biāo)。由此可見，黨支部工作是一個(gè)軟指標(biāo)，很難測試，也沒有必要進(jìn)行評估。眾所周知，一套科學(xué)合理的評估指標(biāo)可以發(fā)揮良好的激勵(lì)和約束作用。黨支部工作沒有目標(biāo)，它存在一些不好的現(xiàn)象嚴(yán)重影響了黨支部工作的積極性，使工作變得不可能。

三、黨史建設(shè)推進(jìn)國有建筑施工企業(yè)發(fā)展的策略

（一）不斷提升工作科學(xué)化水平

國有企業(yè)黨支部發(fā)揮的作用被削弱，這主要是由于其定位不明，基于這個(gè)原因，要求我們對其進(jìn)行重新定義，以滿足員工的利益，立足于科學(xué)、合理的生產(chǎn)管理。建立以“推動黨建工作的良好發(fā)展”為基礎(chǔ)的理念，將黨建工作全面貫穿至企業(yè)發(fā)展的全過程?；谄髽I(yè)建設(shè)過程中存在的難題，不斷探索黨建工作中的要點(diǎn)，有效提高科學(xué)化水平。一方面，黨支部工作的開展應(yīng)結(jié)合建筑業(yè)本身的特征，尤其關(guān)注安全方面的管理。市集團(tuán)三個(gè)黨委在各分支機(jī)構(gòu)展開“安全知識應(yīng)對”競賽，從而有效提高分支機(jī)構(gòu)的安全意識。屬于將分支工作和生產(chǎn)有效結(jié)合的模型。另外，黨支部的工作要點(diǎn)應(yīng)該放在服務(wù)工人和群眾上。建筑企業(yè)的工作由于是分散施工的，存在場所不穩(wěn)定的現(xiàn)象。同時(shí)，工作強(qiáng)度又極高，這些因素都給員工造成了極大的不便。這就要求黨支部能重視員工，及時(shí)回應(yīng)上級黨委的要求，幫助解決員工的困難。

（二）增強(qiáng)對黨員的素質(zhì)教育

黨員素質(zhì)是決定黨支部工作有效性的關(guān)鍵。第一，黨支部應(yīng)尤其關(guān)注運(yùn)用不同的活動載體，以有效增強(qiáng)黨員教育工作，尤其是思想方面的教育，樹立模范形象，起到帶頭作用。在日常工作中，有效地發(fā)揮黨員干部的先鋒作用，體現(xiàn)工程項(xiàng)目的管理能力，為培強(qiáng)國民建設(shè)夯實(shí)基礎(chǔ)。第二，基層黨支部要求承擔(dān)起本身的政治責(zé)任，立足于馬克思思想，在國有企業(yè)內(nèi)采取不同的工作方法。黨員隊(duì)伍的擴(kuò)大，要求堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，擇選具備高政治素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)的人才。在開展黨員干部培訓(xùn)和教育過程中，除了年度黨委書記開展的活動外，還應(yīng)關(guān)注日常的教育，將其納入員工培訓(xùn)計(jì)劃之內(nèi)。此外，建筑施工企業(yè)還可以充分地運(yùn)用生產(chǎn)線所發(fā)揮的窗口作用，有效地推動黨和國家重大政策的實(shí)施。介紹企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，宣傳先進(jìn)事跡，傳播文化理念。在這個(gè)過程中，要求嚴(yán)格地組織黨員生活，關(guān)注創(chuàng)新性和實(shí)用性，舍棄華而不實(shí)的文章。

（三）提升培訓(xùn)力度，提高黨支部書記的工作能力

作為總的領(lǐng)導(dǎo)者，黨支部書記在建設(shè)部門中發(fā)揮著關(guān)鍵作用。首先，應(yīng)增強(qiáng)黨支部書記的選拔工作，立足于能力和其政治誠信度結(jié)合的方式，堅(jiān)持“由群眾至群眾”原則，選擇那些具有良好的群體基礎(chǔ)和強(qiáng)大的黨政能力的優(yōu)秀人才擔(dān)任支部書記。構(gòu)建嚴(yán)格的委員任命標(biāo)準(zhǔn)，團(tuán)隊(duì)成員的選拔應(yīng)結(jié)合能力和政治誠信，以加強(qiáng)基層組織的領(lǐng)導(dǎo)。通過加強(qiáng)基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，眾多積極向上、能力超群的員工共同組成了黨組織，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了基礎(chǔ)和保障。此外，要求全面完善基層黨干部的培訓(xùn)機(jī)制，做好相關(guān)的教育工作。將黨員思政和工作能力和培育結(jié)合起來。提高黨員特別是建筑企業(yè)的工作能力，確?；鶎狱h員優(yōu)秀，應(yīng)用黨員的作用，盡量減少影響項(xiàng)目質(zhì)量和安全的因素。其次，做好黨支部書記的培訓(xùn)工作。不少轉(zhuǎn)職或兼職的秘書在上任時(shí)，缺乏黨建工作方面的經(jīng)驗(yàn)，因此，應(yīng)對他們展開這方面的理論知識和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。明確其崗位職責(zé)。同時(shí)，通過小冊子前的溝通，組織非學(xué)習(xí)研討會、座談會等，相互介紹學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，有效地解決分支機(jī)構(gòu)建設(shè)的難題。此外，生產(chǎn)線支部書記由于長期扎根于基層，十分熟悉基層的環(huán)境，因此，應(yīng)加強(qiáng)其和上級黨委與基層溝通之間的紐帶作用。

（四）構(gòu)建黨支部工作考核機(jī)制

應(yīng)建立黨支部工作評估機(jī)制，堅(jiān)持黨建工作、業(yè)務(wù)部署和評估。引進(jìn)目標(biāo)管理模式，在構(gòu)建了黨建工作的目標(biāo)后，必須按分支機(jī)構(gòu)細(xì)分。然后，黨支部將完善每個(gè)黨員的實(shí)際地位，建立黨員發(fā)揮示范作用，履行職責(zé)的關(guān)鍵指標(biāo)體系。建立評估體系后，要定期進(jìn)行績效考核，注意核試驗(yàn)結(jié)果的及時(shí)性和激勵(lì)性評估。對于擅長評價(jià)的同志，他們應(yīng)該獲得物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)。一是有效地完善基層黨支部的工作制度，并嚴(yán)格遵循企業(yè)的相關(guān)制度。基于民主性原則、黨風(fēng)廉政建設(shè)等要求。將組織生活會議、黨員民主評價(jià)等制度納進(jìn)基層組織的常規(guī)工作中。進(jìn)而達(dá)到維持良好的派無能為力風(fēng)格，體現(xiàn)先進(jìn)的目的。第二，構(gòu)建科學(xué)、合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制。基于行業(yè)本身的特殊性，工作性質(zhì)以體力勞動為主，因此建筑工人普遍沒有受過高等教育，他們的思想意識也不高。黨員要帶頭正確、積極引導(dǎo)員工維護(hù)公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。只有建立了科學(xué)、合理的考核機(jī)制，才將產(chǎn)生分支機(jī)構(gòu)的強(qiáng)大約束力，進(jìn)而達(dá)到激發(fā)黨員工作積極性，提高有效性的目的，構(gòu)建強(qiáng)大的國有黨支部機(jī)構(gòu)。

四、結(jié)語

國有建筑企業(yè)基層黨支部是企業(yè)基層組織領(lǐng)導(dǎo)的重心，亦是黨群關(guān)系和群眾之間聯(lián)系的重要紐帶。所以，當(dāng)國有建筑企業(yè)與黨支部聯(lián)合開展工作時(shí)，要全面優(yōu)化基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，有效地完善其制度建設(shè)和管理機(jī)制，全面增強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)建基層黨支部，有效地發(fā)揮其在戰(zhàn)斗中起到的堡壘作用。

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作者：胡俊 單位：中建五局鋼結(jié)構(gòu)公司