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一、改革現(xiàn)有體質(zhì),實現(xiàn)教育的“公平性”
加大“頂崗實習(xí)”工作的數(shù)量和工作力度,解決師資匱乏的難題。把需要接受鍛煉的大學(xué)生送到真正需要他們的崗位上,是我們高校學(xué)生工作管理者及教學(xué)管理者迫在眉睫的問題,有的學(xué)生分到實習(xí)單位去就是“流于形式”,報道后并不安排實際工作量,真正需要人才的學(xué)校師生們眼巴巴的等候。呼吁相關(guān)部門把此項工作放在解決國家民生問題的高度上來,并且當(dāng)作其為考核在校大學(xué)生是否具備“社會主義核心價值觀”的指標(biāo)納入其是否具有可以獲得學(xué)位證的資格。
二、建議政策調(diào)控的對策導(dǎo)向調(diào)整
1.地方教育行政部門要足夠支持和重視
地方教育行政部門要根據(jù)國家制定的教師資格標(biāo)準(zhǔn),組織中小學(xué)校和中等職業(yè)學(xué)校藝術(shù)教師資格認定。在職務(wù)評聘、獎勵、進修、培訓(xùn)等方面,要保證藝術(shù)教師與其他學(xué)科教師同等待遇;藝術(shù)教師承擔(dān)學(xué)校安排的課外藝術(shù)活動輔導(dǎo)工作要計入工作量。
2.藝術(shù)師資的涵蓋內(nèi)容
傳統(tǒng)意義上講,藝術(shù)教育課涉及美術(shù)、音樂、舞蹈,書法、朗誦和手抄報板報等尚未包含在內(nèi)。農(nóng)村學(xué)校缺乏的不僅是藝術(shù)師資。語文課程內(nèi)的誦讀,課本劇編導(dǎo),硬筆書寫藝術(shù)性,手抄報等平面設(shè)計等包含藝術(shù)成分的教學(xué)同樣也是很難實施。
三、在職學(xué)習(xí),提高專職藝術(shù)教師的素質(zhì)
藝術(shù)教師師資培養(yǎng)應(yīng)具有針對性。對在職教師和后備師資力量這兩個群體的培養(yǎng)各有體系,針對在職教師培養(yǎng)應(yīng)重在課堂施教,課外活動組織法、不同形式的藝術(shù)課程施教經(jīng)驗交流等。從藝術(shù)教育實踐結(jié)合緊密的角度與范疇,有以下實施方法:集中培訓(xùn)、城鄉(xiāng)學(xué)校送課交流、示范課、引路課、公開課等,網(wǎng)絡(luò)研修也是與時俱進的培養(yǎng)方式之一。縮小差距的方法還有城鄉(xiāng)師資交流、輪崗從教。當(dāng)今社會經(jīng)濟發(fā)展,城鄉(xiāng)交通發(fā)展,使城鄉(xiāng)師資及時交流成為可能。對后備師資的培養(yǎng)則應(yīng)該注重教學(xué)理論、技術(shù)、技能的綜合培養(yǎng)。這對后備師資提出了更高的要求。就像基層醫(yī)院更需要全科大夫一樣,農(nóng)村學(xué)校對藝術(shù)師資的需求更多成分是需要綜合能力強的文藝師資。從民生的角度來探究農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育師資的培養(yǎng),還應(yīng)該拓展到農(nóng)村學(xué)校各科教師,尤其是文科教師的藝術(shù)素養(yǎng)培養(yǎng)。當(dāng)然這更是需要過程及各級教育機構(gòu)的足夠認識。教師參與教改僅憑直覺與熱情是不夠的,必須在科學(xué)研究上下功夫。教師只有增強科研意識、掌握一定的教育理論知識,才能敏銳地發(fā)現(xiàn)教育教學(xué)中的問題,進行研究并科學(xué)地總結(jié)出經(jīng)驗。為此,學(xué)校應(yīng)多為藝術(shù)教師提供學(xué)習(xí)的機會,如加強教師學(xué)習(xí)的書庫和閱覽室建設(shè),增加藏書量;選派教師外出學(xué)習(xí);聘請教育專家來校講學(xué);鼓勵教師進行高學(xué)歷進修等。
四、運用各種方法培訓(xùn)兼職藝術(shù)教師
農(nóng)村教師缺編,特別是藝術(shù)教育師資嚴重短缺,所以農(nóng)村學(xué)校就必須采用專、兼職教師相結(jié)合的形式,讓具有一定藝術(shù)基礎(chǔ)或藝術(shù)特長的其他學(xué)科教師兼任藝術(shù)教師,同時要對兼職藝術(shù)教師進行培訓(xùn)。組織專職藝術(shù)教師對兼職的藝術(shù)教師進行培訓(xùn),注重發(fā)揮專職藝術(shù)教師或藝術(shù)素質(zhì)教育帶頭人的示范、帶動作用,讓教師通過“自學(xué)提高,同伴互助,專家引領(lǐng)”,促進自身專業(yè)化成長與發(fā)展。要在全體教師中強化藝術(shù)教育的目的、意義、功能等的教育,幫助他們了解藝術(shù)教育的內(nèi)容和方法,在校園中營造一種重視藝術(shù)教育的濃濃氛圍。培養(yǎng)出一批跨學(xué)科、能勝任小學(xué)音樂、舞蹈、美術(shù)等學(xué)科教學(xué)的綜合型教師及能在其他學(xué)科教學(xué)中較好地結(jié)合進行藝術(shù)教育的教師。
五、建立“城鄉(xiāng)學(xué)校友好互助站”
幫助解決農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育的實際問題要合理建立激勵機制,制定相關(guān)政策,支持、鼓勵城鎮(zhèn)學(xué)校藝術(shù)教師、中青年藝術(shù)教師和骨干藝術(shù)教師到農(nóng)村學(xué)校任教??刹扇 白呓獭薄爸Ы獭薄把不亟虒W(xué)”“流動授課”“定點聯(lián)系”“對口輔導(dǎo)”等多種形式,解決農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教師短缺、教學(xué)質(zhì)量不高的問題。農(nóng)村小學(xué)藝術(shù)教育的環(huán)境、師資、設(shè)備、教學(xué)方法、學(xué)生的家庭教育等都遜色于城市小學(xué),起點不是很高,但只要我們堅持從實際出發(fā),多途徑提高我們藝術(shù)教師自身的素質(zhì),我們的農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育一定會取得豐碩成果,在培養(yǎng)學(xué)生良好審美情趣,促進校園文化建設(shè),大力推進素質(zhì)教育方面發(fā)揮特有的優(yōu)勢,發(fā)揮不可估量的作用!
六、結(jié)語
農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教育師資培養(yǎng)對策就是要從師資實際出發(fā),從農(nóng)村教育實際出發(fā),從學(xué)生實際需求出發(fā),從教學(xué)實際需求出發(fā),明確在職培養(yǎng)和后備師資培養(yǎng),明確在職師資的培養(yǎng)形式,建立相應(yīng)的城鄉(xiāng)師資交流機制,合力推動農(nóng)村學(xué)校整體師資的藝術(shù)素質(zhì)提高。切實推進農(nóng)村學(xué)校藝術(shù)教師師資隊伍建設(shè)就是推進農(nóng)村藝術(shù)教育的改革和發(fā)展,徹底縮短城市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村間的差距。
作者:李小麗 單位:唐山師范學(xué)院
級別:省級期刊
榮譽:中國期刊全文數(shù)據(jù)庫(CJFD)
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