四年級(jí)詩(shī)歌精選(九篇)
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第1篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
在幼時(shí)，歲月是一首悠悠的搖籃曲。我窩在母親的懷里，慢慢的品嘗著清甜的奶水，靜靜的傾聽(tīng)著母親哼著的搖籃曲，幽幽的聞著母親的體香。那曲子，承載著我年幼的單純。
在孩童時(shí)，歲月是一首活潑的《雪絨花》。每當(dāng)我在老師未走進(jìn)教室前，站起領(lǐng)唱這首歌，在與同學(xué)們齊聲哼唱，心中的自豪感油然而生。那首歌，承載著我兒時(shí)的天真。
在我成為四年級(jí)同學(xué)的大姐姐時(shí)，歲月是一首奮進(jìn)激昂的《起來(lái)》。星期一的升旗儀式，也不再枯燥乏味，反而唱起時(shí)有一種久久不能平息的情感。那首歌，承載著我童時(shí)的成長(zhǎng)。
在我們臨近小學(xué)的升學(xué)考試，歲月是一首激動(dòng)緊張的樂(lè)曲。那首歌，是由我們集體演奏的。
因?yàn)榭荚嚩鴰?lái)的緊張氣氛，沖刷掉了班里以往的喧嘩，增添了一份安靜。在這樣的環(huán)境下，心情也緊了起來(lái)：急促的呼吸聲、連續(xù)不斷的翻書(shū)聲、寫筆記繁忙的沙沙聲……這首特別的樂(lè)曲，承載著我們少時(shí)的奮進(jìn)與對(duì)未來(lái)的憧憬……
那些聲音仿佛都還在，，它們并沒(méi)有因?yàn)闀r(shí)光的流逝，也不復(fù)存在，它們與新的聲音一同見(jiàn)證著我的點(diǎn)點(diǎn)滴滴……
第2篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
措施1：建誠(chéng)信“防火墻”
加大對(duì)逃廢金融債務(wù)的追討和打擊力度
“資本就是天上的云彩，哪兒合適就在哪兒下雨。如何讓資本選擇滄州，關(guān)鍵還是要看滄州有沒(méi)有適合資本生長(zhǎng)的土壤”，中國(guó)人民銀行滄州中心支行行長(zhǎng)李慶對(duì)記者說(shuō)。
“這個(gè)土壤首先是誠(chéng)信。對(duì)于銀行業(yè)來(lái)說(shuō)，有借有還，再借不難，這是一個(gè)最基本的‘游戲規(guī)則’”，工商銀行滄州分行副行長(zhǎng)李偉在接受采訪時(shí)直言道破。
人無(wú)信不立，一個(gè)城市亦是如此。滄州市委、市政府決定構(gòu)筑誠(chéng)信“防火墻”。從追償金融債權(quán)、政府出資置換企業(yè)不良資產(chǎn)兩個(gè)重點(diǎn)方面入手，加大對(duì)企業(yè)和有關(guān)人員逃廢金融債務(wù)的追討和打擊力度，切實(shí)維護(hù)金融債權(quán)，推動(dòng)金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)的持續(xù)深入開(kāi)展。
李偉介紹說(shuō)，幾年前，由于歷史原因，工行在滄州形成了一筆15億元的不良貸款，就是因?yàn)檫@筆貸款，省工行一度停牌滄州4項(xiàng)貸款業(yè)務(wù)。在了解情況后，市委、市政府主動(dòng)提出參與協(xié)調(diào)工作，并最終促成了企業(yè)提前一年還清貸款。大包袱甩掉了，省行對(duì)滄州有了新認(rèn)識(shí)，各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)全面解禁。工行滄州分行針對(duì)滄州實(shí)際，還開(kāi)發(fā)了中小企業(yè)融資擔(dān)保貸款等項(xiàng)目，加大貸款投放，現(xiàn)在累計(jì)貸款余額已達(dá)到157億元。
從停牌到解禁，再到傾斜，信貸天平改變的“三部曲”描繪出的正是滄州金融生態(tài)環(huán)境不斷改善的軌跡。建行滄州分行副行長(zhǎng)田建章對(duì)記者說(shuō)：“現(xiàn)在滄州金融生態(tài)環(huán)境真是好了。這不是虛話，有數(shù)字為證。現(xiàn)在我行對(duì)公貸款實(shí)現(xiàn)了零不良。沒(méi)有壞賬了，銀行貸的多賺的也多，真正走上了良性循環(huán)。可以說(shuō)，滄州由以前的金融‘風(fēng)險(xiǎn)區(qū)’變成了金融‘生態(tài)區(qū)’”。
措施2：發(fā)展衍生工具
讓資本實(shí)現(xiàn)愉悅的流動(dòng)
“誰(shuí)掌握了金融誰(shuí)就掌握了發(fā)展的主動(dòng)權(quán)。要大力培育、壯大金融市場(chǎng)，通過(guò)大力發(fā)展衍生性金融工具，使資本市場(chǎng)的方方面面都活躍起來(lái)，流動(dòng)起來(lái)，全力打造金融生態(tài)環(huán)境”，滄州市委、市政府全新的金融理念營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)注金融、建設(shè)誠(chéng)信滄州的良好氛圍，使優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境成了滄州的共識(shí)。心往一處想，勁往一處使，從政府到社會(huì)，推動(dòng)金融繁榮的強(qiáng)大合力逐步形成。
優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，全社會(huì)誠(chéng)信意識(shí)的提高，使滄州金融生態(tài)環(huán)境不斷優(yōu)化，從而形成“資金洼地”。繼2009年，第一家域外股份制銀行——民生銀行落戶滄州后，2010年交通銀行、河北銀行也進(jìn)駐滄州，2011年4月華夏銀行滄州分行正式開(kāi)業(yè)。眼下，又有浦發(fā)銀行、中信銀行和興業(yè)銀行三家股份制銀行籌備落子滄州。良好的金融生態(tài)環(huán)境使滄州聲名遠(yuǎn)播，就在記者采訪時(shí)，遠(yuǎn)在千里之外的吉林銀行等來(lái)滄州布點(diǎn)村鎮(zhèn)銀行……
措施3：為中小企業(yè)服務(wù)
通過(guò)股權(quán)融資融入資本市場(chǎng)
在滄州金融發(fā)展史上，另一標(biāo)志性事件則是天交所河北分市場(chǎng)的入駐。2010年8月18日，天津股權(quán)交易所河北分市場(chǎng)—— 渤海股權(quán)交易中心在滄州鳴鑼開(kāi)市。由產(chǎn)權(quán)交易向股權(quán)交易轉(zhuǎn)型，通過(guò)股權(quán)融資融入資本市場(chǎng)，天交所為河北企業(yè)打通了一條通向資本海洋的渠道。滄州乾成鋼管是天交所上市企業(yè)之一，公司上市首發(fā)融資1600萬(wàn)元，股權(quán)質(zhì)押融資2000萬(wàn)元，全部用于新生產(chǎn)線的建設(shè)。公司董事長(zhǎng)彭文政表示，對(duì)于大部分中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，天交所使遙不可及的資本市場(chǎng)變得觸手可及。
河北滄運(yùn)物流股份有限公司董事長(zhǎng)楊書(shū)俠非常高興地說(shuō)：“由于缺少資金，公司成立10余年來(lái)難以發(fā)展壯大。自去年我們?cè)谔旖凰晒?shí)現(xiàn)上市后，不僅募集到了2400萬(wàn)元資金用于物流園區(qū)建設(shè)，還提高了企業(yè)知名度和美譽(yù)度。上市前企業(yè)年利潤(rùn)不到100萬(wàn)元，目前企業(yè)年利潤(rùn)已超過(guò)800萬(wàn)元，效益大幅提升，企業(yè)走上了發(fā)展的快車道?！?/p>
金融市場(chǎng)不斷完善使企業(yè)上市融資掀起新，2010年一年間就新增10家上市企業(yè)，融資15億元，占全省新增21家上市企業(yè)的近50%。2011年新增上市公司7家，在紐交所、深交所排隊(duì)的就有3家企業(yè)，企業(yè)上市成為該市企業(yè)的新風(fēng)尚。小額貸款公司穩(wěn)步健康發(fā)展，累放貸款23.56億元，沒(méi)有出現(xiàn)不良欠債。保險(xiǎn)業(yè)迅速規(guī)范發(fā)展，全市保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)展到40家，實(shí)現(xiàn)保費(fèi)收入77.65億元。
措施4：形成多層次市場(chǎng)
實(shí)現(xiàn)資金供需的有效銜接
滄州市副市長(zhǎng)趙國(guó)權(quán)在接受記者采訪時(shí)表示：“這些金融機(jī)構(gòu)在提升滄州金融市場(chǎng)的活力、實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)力的同時(shí)，也使我市的金融體系建設(shè)逐漸完備。一個(gè)多層次、多領(lǐng)域、多主體的金融市場(chǎng)正在形成”。
第3篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
真的該走了。黃伯平眼光有點(diǎn)模糊，伸手揩了一下眼睛。10年前，他是用鮮花在這里迎來(lái)喜美子的；10年后，送別喜美子到同一個(gè)機(jī)場(chǎng)的，只有自己的兩行老淚。50多年前的往事一幕幕浮現(xiàn)在了眼前……
異國(guó)戀人一見(jiàn)鐘情
1936年夏天，19歲的黃伯平高中畢業(yè)后從家鄉(xiāng)海門來(lái)到青島，在一家高級(jí)女裝店當(dāng)?shù)陠T，這在當(dāng)時(shí)算得上是份體面的工作。一天，有兩個(gè)穿著旗袍的年輕姑娘來(lái)到店里，黃伯平連忙微笑著迎接客人，熱情地為她們介紹新來(lái)的貨品。
黃伯平見(jiàn)其中一位姑娘長(zhǎng)得皮膚白皙，嬌小可人，不太像本地人，便向她推薦了一匹綢緞：“小姐，你喜歡這卷黃色的綢子嗎？”說(shuō)罷，他“嘩”的一聲向眼前這個(gè)“外省姑娘”展開(kāi)了一幅黃色的薄綢。
沒(méi)想到，這位姑娘一臉茫然地看著他，根本聽(tīng)不懂他說(shuō)的話。原來(lái)，她不是中國(guó)人，而是來(lái)青島旅游的日本人。這下，黃伯平有些局促不安了。該怎么交流呢？突然，黃伯平想到日文中有很多漢字，何不寫出來(lái)試一試呢？于是，他便用手寫的漢字加簡(jiǎn)單的英語(yǔ)會(huì)話同姑娘交談起來(lái)。
黃伯平的這一舉動(dòng)，讓氣氛一下子歡快起來(lái)。通過(guò)筆談，黃伯平知道姑娘叫齊田喜美子，來(lái)店里是想做一件旗袍。而喜美子則注意到，眼前的黃伯平長(zhǎng)著高挑的個(gè)子，身著合體的玄色西服上衣和米白色西裝褲，顯得斯文俊秀，心中的好感油然而生。在黃伯平的推薦下，那段黃色薄綢被裁成了旗袍。以后的50年間，每逢重大場(chǎng)合，喜美子都會(huì)穿上這件心愛(ài)的黃色旗袍。
那天之后，黃伯平和喜美子用筆談不斷地加深著彼此間的感情。黃伯平漸漸得知，18歲的齊田喜美子是日本福岡名門望族齊田家最小、最漂亮的女兒，父親是“西日本消息社”的副總編。
這年夏天，初戀的心事不知不覺(jué)在兩人心里漸漸舒展開(kāi)。第一次郊游、第一次去海濱、第一次牽手……
不過(guò)，兩人確定戀愛(ài)關(guān)系卻是因?yàn)橐粓?chǎng)打架。那天，一個(gè)油頭粉面的小開(kāi)在店里看到喜美子。清純可人的喜美子立刻引起了小開(kāi)的注意，小開(kāi)放下手中的東西上前搭訕。見(jiàn)喜美子不搭理，小開(kāi)便笑嘻嘻地伸手想要去摸喜美子的臉。黃伯平見(jiàn)狀怒火中燒，沖上前去對(duì)著小開(kāi)當(dāng)胸就是一拳。一旁的喜美子見(jiàn)這個(gè)平日謙和的中國(guó)人居然為了自己不顧一切與人打架，感動(dòng)不已。在這個(gè)年輕的日本女子心里，覺(jué)得只有愛(ài)得深切才會(huì)有如此舉動(dòng)，她對(duì)自己說(shuō)：“嫁給黃伯平?！边@場(chǎng)架，不但為喜美子解了圍，更是讓兩人的感情迅速升溫。
旅行結(jié)束，喜美子要返回日本了。離別那天，黃伯平送給喜美子一張自己的照片?！包S伯平！”喜美子用生硬的中文叫著他的名字，然后在紙上向黃伯平流露了心底的秘密，告訴他一定要等她回來(lái)。黃伯平看了后，緊緊拉了拉喜美子的手，他的手心滿是汗，冰涼冰涼的，而喜美子的手則熱得發(fā)燙。這份奇異的感覺(jué)，很多年后，黃伯平仍然能夠清清楚楚地記得。
就這樣，這對(duì)一見(jiàn)鐘情的異國(guó)戀人訂下了婚約，滿懷著對(duì)未來(lái)的向往和盼望依依惜別。
戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，勞燕分飛
回到日本后，兩人靠書(shū)信增進(jìn)著彼此之間的情意。喜美子每星期都能收到來(lái)自中國(guó)的情書(shū)，熾熱的愛(ài)情越過(guò)大海傳送到齊田家的古老庭院。
齊田家族有愛(ài)好中國(guó)文化的家風(fēng)，喜美子的祖父曾經(jīng)創(chuàng)辦過(guò)中國(guó)書(shū)院。對(duì)女兒這段“中國(guó)之戀”，父親先是沉默，繼而默認(rèn)。1937年5月，父親對(duì)喜美子說(shuō)：“暑假時(shí)，請(qǐng)黃君來(lái)福岡?！钡玫礁赣H的許可，喜美子和黃伯平都高興不已。黃伯平在回信中說(shuō)：“這段時(shí)間我辭職回家鄉(xiāng)復(fù)習(xí)功課，準(zhǔn)備去上海讀大學(xué)，暑假我一定來(lái)看你?！边@封信的署名日期是1937年5月14日，沒(méi)想到這竟是黃伯平寄給喜美子的最后一封情書(shū)。
7月7日，。全面爆發(fā)，讓這對(duì)彼此相愛(ài)的有情人忽然間失去聯(lián)系。無(wú)法相見(jiàn)的空白時(shí)空，更是加重了喜美子對(duì)黃伯平的思念。在愛(ài)情的驅(qū)使下，喜美子來(lái)到了中國(guó)，尋找她魂?duì)繅?mèng)繞的未婚夫的下落。
喜美子用盡了所有辦法到黃伯平的家鄉(xiāng)海門尋找他，可一無(wú)所獲，此時(shí)的黃伯平已如信中所說(shuō)去了上海謀生。當(dāng)時(shí)戰(zhàn)局混亂，無(wú)奈下喜美子只能惆悵地踏上了歸途。
1942年，在兩人失去聯(lián)絡(luò)的5年后，戰(zhàn)爭(zhēng)愈演愈烈。在父母的反復(fù)勸說(shuō)下，24歲的喜美子終于答應(yīng)和一位新加坡日僑結(jié)婚。也差不多在這個(gè)時(shí)候，1943年初，黃伯平和家鄉(xiāng)的一位農(nóng)村姑娘結(jié)了婚。
結(jié)婚后，喜美子很不幸，竟然從丈夫那兒感染了性病，丈夫更是無(wú)情地絲毫不為她辯解，任憑保守的公公把她趕回了日本娘家。從此，喜美子只能和惟一的女兒相依為命。而生活在上海的黃伯平婚姻生活比較平淡，婚后育有一兒一女。在中，他的生活比較凄涼。1981年，他的妻子病故了。
這場(chǎng)的慘痛，讓黃伯平和齊田喜美子之間所有的海誓山盟都變成了夢(mèng)。
50年后再續(xù)前緣
二戰(zhàn)結(jié)束后，齊田家的山林、土地被無(wú)償?shù)胤纸o了農(nóng)民。父親抑郁而死，作為出嫁女的喜美子幾乎沒(méi)有分到什么遺產(chǎn)。
戰(zhàn)敗后的艱難歲月里，喜美子當(dāng)過(guò)小販、保育員，甚至為了生活用祖?zhèn)鞯暮头抟聯(lián)Q取美國(guó)大兵手里的罐頭。直到上世紀(jì)70年代，她的生活才有了改善，在福岡經(jīng)營(yíng)了一家酒吧。雖然一直不知道黃伯平在哪里，但有種思念始終在她心頭，她在酒吧招牌上用英文字母拼寫了“Huang”，沒(méi)人明白是什么意思，只有她自己心里知道是“黃”。喜美子在嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)中，一次次用往日的溫情溫暖自己疲憊的身心。
時(shí)間流逝，中日關(guān)系日漸改善。日中和平友好條約簽署后，埋藏在喜美子心里的愛(ài)情火種重新燃燒起來(lái)，她期待奇跡的出現(xiàn)，開(kāi)始向四面八方查詢黃伯平的下落。
在她居住的福岡市，每年都會(huì)舉行“中國(guó)物產(chǎn)展覽會(huì)”。1985年春，喜美子和往年一樣，盛裝參觀“中國(guó)展”的開(kāi)幕儀式。多年來(lái)喜美子駐顏有術(shù)，并且始終保持著體重80斤的苗條身材，這天她穿上了那件淡黃色的中國(guó)旗袍，依照戰(zhàn)前貴紳世家的化妝方法，用日本紅泥點(diǎn)染了雙唇，然后鄭重其事地戴上一條項(xiàng)鏈，墜子是一枚象牙圖章，刻著一個(gè)中國(guó)人的名字――“黃伯平”。這枚圖章，是喜美子在戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束后專門找人刻的。
交易會(huì)上，喜美子偶然遇到了一位日本華僑。交談中，喜美子向?qū)Ψ皆V說(shuō)了自己的苦惱。得知喜美子暮年的心靈里居然還珍藏著這么一份青春的感情，這位華僑感動(dòng)萬(wàn)分，當(dāng)即就打電話讓在上海的弟弟幫助尋找黃伯平。
半個(gè)月后，喜美子收到了一封來(lái)自上海的信：“已聯(lián)系到黃伯平，他的妻子已于4年前病故，給他留下一兒一女，子女都在外地?！毙胖?，還附上了黃伯平的住址。
奇跡真的來(lái)臨了。這些年來(lái)，失望一次次刺痛喜美子的心靈，如今終于有了昔日戀人的消息。這晚，喜美子無(wú)法入眠。自己真的能與那個(gè)“中國(guó)青年”結(jié)合，實(shí)現(xiàn)18歲之夏的約定嗎？真的要以垂暮之年適應(yīng)一個(gè)陌生國(guó)度嗎？真的要和那個(gè)叫黃伯平，但也許已經(jīng)很陌生的人朝夕相處嗎？
當(dāng)確定自己的回答是肯定時(shí)，喜美子起身連夜提筆給遠(yuǎn)在上海的黃伯平寫了一封長(zhǎng)信，陳述了分別后自己波折坎坷的經(jīng)歷和對(duì)黃伯平的殷殷期待，信的末尾寫下了自己的夙愿：“得知尊夫人已仙逝，鑒于目前你我都是單身，可否在年近古稀之年再行婚禮，以踐前約？”
放下筆后，喜美子似乎感到一封信還不足以表達(dá)自己對(duì)黃伯平的眷戀之情。于是，她拿出錄音機(jī)，又把自己作詞、譜曲的一首歌錄下來(lái)，歌中唱道：“青春的夢(mèng)想啊／那夏天銀色的海灘／將愛(ài)情永遠(yuǎn)照亮……”翌日清晨，喜美子將這首歌連同長(zhǎng)信和自己精心保留了50年的黃伯平的照片一起寄到了上海。
黃伯平收到喜美子的信時(shí)，內(nèi)心的激動(dòng)久久不能平息。其實(shí)在此之前，當(dāng)他得知喜美子的消息時(shí)，思考很久，告訴傳話人：“算了吧，這么多年前的事，沒(méi)太大意思了?！钡赐晷藕螅f(wàn)萬(wàn)沒(méi)想到這個(gè)日本女子如此癡情。聽(tīng)著喜美子情深意切的歌聲，黃伯平感動(dòng)得潸然淚下，即刻回信，希望喜美子早日能到自己身邊。
半年后的圣誕夜，喜美子搭乘班機(jī)從日本飛達(dá)中國(guó)。在上海虹橋機(jī)場(chǎng)，黃伯平手捧鮮花，早早地守候著。雖然分別了將近半個(gè)世紀(jì)之久，但畢竟曾經(jīng)是戀人，在人群中黃伯平很快認(rèn)出了喜美子。他快步迎上前，把手中那束漂亮而芬芳的鮮花獻(xiàn)給了遠(yuǎn)道而來(lái)的未婚妻。這一刻，兩人越過(guò)50年的間隔，輕輕相擁，都禁不住流下了喜悅的淚水。
3天后，黃伯平和喜美子一起來(lái)到上海民政局登記結(jié)婚，這對(duì)歷經(jīng)半個(gè)世紀(jì)的中日戀人終于結(jié)為伉儷，雙方子女都向他們表達(dá)了祝福。這一年，黃伯平68歲，喜美子67歲。
相守10年的婚約
50年相思，終于能重新聚首，那段時(shí)光像蜜一樣甜。每天一早起來(lái)，黃伯平和喜美子就開(kāi)始互訴衷腸。和許多年前一樣，他們還是用簡(jiǎn)單的漢字加上英文來(lái)溝通。
黃伯平告訴喜美子自己劫后余生的經(jīng)歷：“因?yàn)椤?jīng)被日本人尋找’住了8年牛棚，后來(lái)靠難友幫助在一所黨校找了份看門工作，現(xiàn)在退休了。”雖然喜美子并不明白為什么人要住在牛棚里，但她大致知道自己當(dāng)年的舉動(dòng)給戀人帶來(lái)了很大的麻煩，心里充滿了對(duì)愛(ài)人的柔情。
喜美子訴說(shuō)的往事，也讓黃伯平唏噓不已。他拉著喜美子的手，不無(wú)遺憾地說(shuō)：“如果沒(méi)有發(fā)生戰(zhàn)爭(zhēng)，我們就不會(huì)分離，一切就不會(huì)那么壞了吧！”
每晚臨睡前，喜美子總會(huì)依依不舍地說(shuō)：“平，我要睡了，我們又要隔很多個(gè)小時(shí)再見(jiàn)了。”這時(shí)，黃伯平會(huì)輕輕地把她摟在懷里，直到彼此墜入夢(mèng)鄉(xiāng)。
50年前的浪漫，50年后的相聚，晚年理應(yīng)相依相伴，這么美滿下去。然而，生活終究不是像童話那般完美。兩人在文化上的差異，使得他們?cè)谏钪谐３３霈F(xiàn)小沖突。按照喜美子的生活標(biāo)準(zhǔn)，事情一定要盡善盡美，而黃伯平多年來(lái)已經(jīng)養(yǎng)成了活得不好，也能湊合著活得不太壞的習(xí)慣。
重逢的第一天晚上，喜美子讓黃伯平坐在床邊，蹲下來(lái)用肥皂幫他洗腳。“不要了，我自己洗吧?！秉S伯平覺(jué)得腳應(yīng)該自己洗，也似乎用不著肥皂，但又不能過(guò)分推辭?？上裁雷油耆唤邮芩摹胺纯埂保蛔髀暤剡~著小碎步端來(lái)一盆熱水，擱在黃伯平腳邊，再擱一塊肥皂，然后半蹲半跪地脫下他的襪子……此后每一天，給丈夫洗腳就是喜美子這個(gè)日本女人的習(xí)慣。
漸漸地，喜美子的盡善盡美讓這個(gè)家煥然一新的同時(shí)，也讓黃伯平覺(jué)得生活越來(lái)越吃力。喜美子習(xí)慣家里所有的一切都有條有理，連黃伯平洗完的手帕和襪子，也必須熨得棱角分明。
一天，喜美子一邊洗碗一邊對(duì)黃伯平說(shuō)：“水泥池子太不衛(wèi)生，沾了污垢都看不出，一定要貼上白瓷磚?！秉S伯平心里直發(fā)虛：日本“愛(ài)委會(huì)”的檢查員又來(lái)了?！安挥昧税桑睾芨蓛粞??！?0年代的上海，很少有人家里貼瓷磚，黃伯平試圖維持原有的生活方式。“一定要貼！”喜美子有點(diǎn)急了，又不知如何表達(dá)自己的堅(jiān)持，對(duì)著黃伯平比劃了半天，看他還是不認(rèn)同，索性直接把他推出門外，把門一關(guān)，意思是讓他去買。被推到門外的黃伯平，一臉苦笑，無(wú)奈地?fù)u了搖頭。
在黃伯平看來(lái)，喜美子什么都沒(méi)有做錯(cuò)，每件事都是建設(shè)性的，可家里的氣氛還是越來(lái)越緊張。連喜美子自己都意識(shí)到了，不斷解釋自己只是想讓兩人生活得更舒適更衛(wèi)生。
隨著時(shí)間的推移，兩個(gè)人之間能聊的話題越來(lái)越少，常常四目相望，卻看不見(jiàn)彼此心靈，黃伯平開(kāi)始選擇逃避。他每天上下午各去一次復(fù)興公園，表面上對(duì)喜美子說(shuō)自己是去鍛煉身體，但他心里明白，其實(shí)是為了躲開(kāi)她，他怕喜美子的盡善盡美，怕與她沒(méi)話說(shuō)。
可以想象得到，兩人50年同樣的憂患生活，卻是涇渭分明的兩種經(jīng)歷，當(dāng)18歲那年的回憶被反復(fù)咀嚼得無(wú)味時(shí)，讓這兩個(gè)臨到暮年的老人，又該如何相濡以沫呢？
這種既溫存又矛盾的生活，如果沒(méi)有變故或許就這樣一直繼續(xù)下去。然而，1995年初，喜美子不幸得了一場(chǎng)大病。由于她是外國(guó)人，在上海無(wú)法享受公費(fèi)勞保醫(yī)療，而日本的一切保險(xiǎn)在中國(guó)又都無(wú)法使用，頻繁地出入醫(yī)院，讓兩位經(jīng)濟(jì)都不寬裕的老人幾乎花光了全部積蓄，他們感到了沉重的經(jīng)濟(jì)壓力。
一天下午，黃伯平陪喜美子復(fù)診完回到家中。喜美子把他拉到面前，對(duì)他鞠了一躬。這躬鞠得那么深，光是這鞠躬就讓兩人之間感到了有種陌生感在膨脹。喜美子用夾生中文說(shuō)：“我要是以后再生病，怎么辦？”這話一出，雖然一層紙沒(méi)捅破，但兩人都知道什么意思。
第4篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
一、參加學(xué)校具體工作和活動(dòng)：
1、幫助趙校長(zhǎng)管理和整理學(xué)校安全檔案。
2、管理學(xué)校各個(gè)專室。
3、做美篇2篇。
4、管理學(xué)校網(wǎng)絡(luò)及學(xué)校鈴聲設(shè)置。
5、春季運(yùn)動(dòng)會(huì)訓(xùn)練學(xué)生并取得良好名次。
6、參加磁山建黨100周年紅歌比賽。
二、教學(xué)主要收獲和體會(huì)：
1、認(rèn)真?zhèn)湔n，不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類型，擬定采用的教學(xué)方法，認(rèn)真?zhèn)浜媒贪?。每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都在課前做好充分的準(zhǔn)備，并制作各種利于吸引學(xué)生注意力的有趣教具，課后及時(shí)對(duì)該課進(jìn)行總結(jié)，寫好教學(xué)后記?，F(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上的備課資料很多，但每一節(jié)課對(duì)于不同的班級(jí)來(lái)都是一種創(chuàng)新的過(guò)程。因?yàn)閷?duì)于每個(gè)教師來(lái)說(shuō)，要選擇與自己班級(jí)學(xué)情相符合的教學(xué)設(shè)計(jì)是需要功夫的，所以在每次上課前，我都要認(rèn)真參考教案，設(shè)計(jì)或是修改一下教案，讓教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)際教學(xué)相符合，
2、關(guān)注學(xué)困生，幫助他們共同進(jìn)步。
三、存在的不足之處
1、一部分學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的目的不夠明確，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。上課聽(tīng)講不認(rèn)真，家庭作業(yè)完成質(zhì)量不高。
2、有些家長(zhǎng)對(duì)孩子的學(xué)習(xí)不夠重視，主要表現(xiàn)在：學(xué)生家庭的不配合，實(shí)踐性家庭作業(yè)的督導(dǎo)不力，孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣不好。
3、沒(méi)有關(guān)注到每一個(gè)學(xué)生，老師的關(guān)注度沒(méi)有平均分配。我習(xí)慣是抓兩頭，放中間。教學(xué)中，未能有效地關(guān)注整體，激勵(lì)性語(yǔ)言使用不足、不到位。
四、今后努力方向和設(shè)想
針對(duì)本學(xué)期在教學(xué)工作中存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作中著重抓好以下幾點(diǎn)：
1、結(jié)合教材的內(nèi)容，充分利用直觀、電化教學(xué)手段，精心備課，面向全體學(xué)生教學(xué)，抓牢基礎(chǔ)知識(shí)，搞好思想教育工作。精心上好每一節(jié)課，注重學(xué)生各種能力的培養(yǎng)和知識(shí)應(yīng)用的靈活性。
2、搞好學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)。俗話說(shuō)，“磨刀不誤砍柴功”。最重要的學(xué)習(xí)莫過(guò)于方法的學(xué)習(xí)。搞好了學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)，對(duì)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績(jī)是有很大的好處的。
第5篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
作為辦公室的一員，對(duì)于上年的工作已經(jīng)基本上完成，我也總結(jié)了以下，現(xiàn)在將來(lái)年的工作也進(jìn)行一個(gè)詳細(xì)的工作計(jì)劃，我的計(jì)劃如下。下面是小編為大家整理的公司辦公室主任個(gè)人年度工作計(jì)劃，僅供參考，歡迎大家閱讀。
辦公室主任個(gè)人年度工作計(jì)劃一
20xx年我被晉升為辦公室主任一職。心中充滿著欣喜和希望，因?yàn)檫@個(gè)職位代表著公司對(duì)我工作的認(rèn)可，然而我心中又多了重重的責(zé)任。在工作當(dāng)中，我逐步熟悉本部門的基本業(yè)務(wù)工作，也充分認(rèn)識(shí)到自己目前各方面的不足，為了盡快的成長(zhǎng)為一名合格的管理人員，特制定了以下工作計(jì)劃和學(xué)習(xí)計(jì)劃：
一、自身學(xué)習(xí)經(jīng)?；?/p>
以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為主，我會(huì)努力爭(zhēng)取盡快掌握各方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感及服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處，我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
二、人力資源管理細(xì)致化
針對(duì)員工流動(dòng)性較大的實(shí)際情況（特別是核心崗位人員），深入了解并分析人員流動(dòng)的原因。及時(shí)做好各崗位人員的補(bǔ)進(jìn)，完善新員工入職檔案、保險(xiǎn)、合同等手續(xù)的辦理。同時(shí)，加大核心崗位人員的招聘和人才信息的收集，建立完善的人才儲(chǔ)備庫(kù)。
三、檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化
檔案的歸類、存檔是辦公室的一項(xiàng)重要工作，根據(jù)檔案工作要求，進(jìn)一步完善和規(guī)范檔案管理，及時(shí)做好各類檔案的歸檔工作，提高檔案的查閱效率。
四、制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善
運(yùn)行兩年多以來(lái)，雖然各部門的制度已經(jīng)建立，但制度的執(zhí)行力稍差，辦公室在新的一年工作中，重點(diǎn)監(jiān)督相關(guān)制度的執(zhí)行力度，并完善在工作中發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的事項(xiàng)。
五、完善質(zhì)檢體系
逐步規(guī)范質(zhì)檢工作，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)督促各部門的進(jìn)步與改善，狠抓服務(wù)質(zhì)量、節(jié)約降耗、衛(wèi)生清潔等工作事項(xiàng)，對(duì)部門采取一定的激勵(lì)機(jī)制，建立更加完善的質(zhì)檢體系。
六、加強(qiáng)員工關(guān)系建設(shè)
隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，積極關(guān)注員工需求，掌握員工信息，為決策提供參考。拉近與員工的距離感，增加員工對(duì)公司的歸屬感。
20xx年綜合辦公室工作的總體要求是：在公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司中心工作，發(fā)揮好承上啟下、綜合協(xié)調(diào)、參謀助手、督促檢查和服務(wù)保障職能，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)群團(tuán)組織建設(shè)，進(jìn)一步提高服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量，為公司整體工作順利推進(jìn)發(fā)揮積極的職能作用。
辦公室主任個(gè)人年度工作計(jì)劃二
根據(jù)綜合辦公室職能分工，20xx年主要工作計(jì)劃如下：
一、日常工作方面
（一）公文收發(fā)。進(jìn)一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴(yán)格落制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。堅(jiān)決做到公文收發(fā)“快、準(zhǔn)、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉(zhuǎn)到位，精神傳達(dá)到位。
（二）文字材料
文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關(guān)系公司形象。20xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請(qǐng)示、領(lǐng)導(dǎo)講話、調(diào)研報(bào)告的撰寫上，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，做到字字斟酌，段段推敲，準(zhǔn)確把握行文方向和目標(biāo)，使文字材料水平再上一個(gè)新臺(tái)階。
（三）日常接待和會(huì)務(wù)工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅(jiān)持送迎有聲，禮貌待賓；對(duì)預(yù)約接待堅(jiān)持做到早謀劃、早部署、早落實(shí)，扎實(shí)做好接待各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。繼續(xù)做好公司各種會(huì)議的會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后服務(wù)工作，做好會(huì)議記錄以及會(huì)議資料的收集和整理。
二、基礎(chǔ)管理方面
（一）檔案管理。進(jìn)一步完善檔案管理工作，對(duì)以前的各類檔案及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充，并結(jié)合檔案分類大綱和保管期限做好集團(tuán)公司及外單位來(lái)電來(lái)文和公司文件的上傳下達(dá)，及時(shí)回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時(shí)，督促相（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所工作計(jì)劃）關(guān)職能部門及時(shí)歸檔。
（二）公章管理。嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司印章管理辦法，堅(jiān)持公章專人負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持使用審批、登記制度，堅(jiān)決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購(gòu)、維修，堅(jiān)持貨比三家，最大程度降低工程及辦公成本，并詳細(xì)記錄采購(gòu)臺(tái)賬、發(fā)放記錄，以備查驗(yàn)。辦公用品管理要堅(jiān)持在盡量滿足正常辦公的基礎(chǔ)上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強(qiáng)車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實(shí)，繼續(xù)堅(jiān)持按月對(duì)單車的油耗、修理費(fèi)等成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，將全年車輛運(yùn)行成本控制在計(jì)劃線內(nèi)。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)汽車司機(jī)的安全駕駛意識(shí)，要求汽車司機(jī)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，確保全年無(wú)事故發(fā)生。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面
（一）努力加強(qiáng)各項(xiàng)學(xué)習(xí)
努力提高我辦全體人員及汽車司機(jī)的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，明確工作職責(zé)。學(xué)習(xí)方式采用集體學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐相結(jié)合，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和職業(yè)道德學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法。全年組織集體學(xué)習(xí)xx次，全年每人撰寫學(xué)習(xí)心得xx篇，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)步，以理論促實(shí)踐，使辦公室業(yè)務(wù)水平得到明顯提高。
（二）積極開(kāi)展文化活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展企業(yè)文化宣講活動(dòng)，發(fā)放企業(yè)文化手冊(cè)和員工手冊(cè)，讓新入職員工對(duì)延長(zhǎng)石油的發(fā)展歷程和集團(tuán)企業(yè)文化有更加深刻的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，積極組織開(kāi)展xx次文藝表演、體育比賽等活動(dòng)，切實(shí)豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。
四、黨群工作方面
（一）積極開(kāi)展黨的組織生活。堅(jiān)持定期召開(kāi)黨員學(xué)習(xí)會(huì)，落實(shí)好“三重一大”集體決策制度、民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)制度，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的重要思想，并結(jié)合本職工作把學(xué)習(xí)重心放在解決本公司、本部門實(shí)際問(wèn)題和提高黨員干部服務(wù)企業(yè)能力建設(shè)上，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目建設(shè)和個(gè)人政治覺(jué)悟的共同進(jìn)步。
（二）不斷完善黨的組織建設(shè)。建立和完善黨建工作各項(xiàng)臺(tái)賬、職責(zé)、制度，嚴(yán)格發(fā)展黨員的工作環(huán)節(jié)和規(guī)定程序；組織開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的入黨積極分子課堂培訓(xùn)和課外實(shí)踐；同時(shí)，做好黨費(fèi)收繳、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、宣傳報(bào)道等工作。
（三）切實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善反腐敗工作機(jī)制。結(jié)合集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任，做好公司目標(biāo)責(zé)任書(shū)的分解，抓好責(zé)任分工、目標(biāo)考核、責(zé)任追究。與基層單位和部門簽訂黨風(fēng)廉政目標(biāo)責(zé)任書(shū)。同時(shí)，要繼續(xù)深化反腐倡廉教育，營(yíng)造廉榮貪恥氛圍，建立以日常教育為基礎(chǔ)、專題教育為主線、警示教育為重點(diǎn)、提醒教育為補(bǔ)充的教育機(jī)制。有效發(fā)揮群團(tuán)職能作用。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織的各項(xiàng)制度建設(shè)，完善組織體制和運(yùn)行機(jī)制。群團(tuán)組織要緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展職工思想道德和政治引導(dǎo)工作，不斷提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，搞好文化體育活動(dòng)，開(kāi)展社會(huì)公益事業(yè)，用積極向上的健康文化陶冶職工。
辦公室主任個(gè)人年度工作計(jì)劃三
回顧這20xx來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過(guò)20xx來(lái)的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將20xx來(lái)的工作情況總結(jié)如下：
一、辦公室的日常管理工作
辦公室對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人，自己清醒地認(rèn)識(shí)到，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動(dòng)各項(xiàng)工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心。辦公室的工作千頭萬(wàn)緒，在文件起草、提供調(diào)研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù)。有文書(shū)處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議安排、迎來(lái)送往及用車管理等。面對(duì)繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識(shí)，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯(cuò)，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關(guān)系，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始，各項(xiàng)工作幾乎都是從頭開(kāi)始，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢(shì)，積極為公司辦理各類證件。通過(guò)多方努力，我只用了月余時(shí)間，辦好了xx證書(shū)、項(xiàng)目立項(xiàng)手續(xù)xx產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。
2、及時(shí)了解xx情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為xx企業(yè)，土地交付是重中之重。由于xxx的拆遷和我公司開(kāi)發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到xx、xx拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時(shí)將所了解的拆遷信息、工作進(jìn)度、問(wèn)題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時(shí)間內(nèi)掌握了xx及拆遷工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。
3、積極響應(yīng)公司號(hào)召，深入開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研工作。根據(jù)公司（xx號(hào)辦公會(huì)議精神要求，我針對(duì)目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價(jià)格、市場(chǎng)需求、發(fā)展趨勢(shì)等做了詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)查。先后到土地、建設(shè)、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如xx，xx又到xx花園、xx花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況。就x號(hào)地塊區(qū)位優(yōu)勢(shì)提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧” 開(kāi)發(fā)個(gè)人設(shè)想。
4、認(rèn)真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理和會(huì)議紀(jì)要提煉，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè)，做好資料歸檔工作。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議、文件、批示精神。
5、落實(shí)公司人事、勞資管理工作。組織落實(shí)公司的勞動(dòng)、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動(dòng)合同，按照有關(guān)規(guī)定，到勞動(dòng)管理部門辦好繳納社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)）的各項(xiàng)手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性，解決員工的后顧之憂；
6、切實(shí)抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權(quán)限完成了購(gòu)置辦公用品、通訊、復(fù)印機(jī)、電腦等設(shè)備的配置工作。切實(shí)做好公司通訊費(fèi)、招待費(fèi)、水電費(fèi)、車輛使用及饋贈(zèng)品登記手續(xù)，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn)；
7、做好公司董事會(huì)及其他各種會(huì)議的后勤服務(wù)工作。董事會(huì)在xx召開(kāi)期間，認(rèn)真做好會(huì)場(chǎng)布置、食宿安排工作。落實(shí)好各種會(huì)議的會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議資料等工作。
二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平
由于感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學(xué)習(xí)，向書(shū)本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，這樣下來(lái)感覺(jué)自己20xx來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)。已具備了辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問(wèn)題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語(yǔ)表達(dá)能力等方面，經(jīng)過(guò)20xx的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行，能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，具備較強(qiáng)的專業(yè)心，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、存在的問(wèn)題和今后努力方向
20xx來(lái)，本人能敬業(yè)愛(ài)崗、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，取得了一些成績(jī)，但也存在一些問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，辦公室主任對(duì)我而言是一個(gè)新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高；第二，有些工作還不夠過(guò)細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求。
在下20xx里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量。我想我應(yīng)努力做到：第一，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解，加強(qiáng)周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí)，要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)；第二，本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報(bào)；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手；第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值，力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
辦公室主任個(gè)人年度工作計(jì)劃四
時(shí)光荏苒，回顧xx年自己在xx廠綜合辦公室做的工作，雖然都是很平凡，不需要很高技術(shù)含量的工作，但是深刻體會(huì)到了對(duì)待工作要有很強(qiáng)的責(zé)任心，要認(rèn)真仔細(xì)，不能出任何差錯(cuò)。這一年里，在廠領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及同事的細(xì)心指導(dǎo)和幫助下，我的業(yè)務(wù)能力和工作水平得到了一定提高，工作中能夠嚴(yán)格要求自己，不計(jì)較個(gè)人得失，認(rèn)真完成自己本職工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。xx年我的工作任務(wù)是負(fù)責(zé)公司職工社保、公積金，xx廠勞動(dòng)合同、培訓(xùn)報(bào)表和辦理職工退休等工作.我的工作性質(zhì)要求我要經(jīng)常去社保部門和稅務(wù)部門辦事.通過(guò)這一年的鍛煉，我的辦事能力和辦事效率也得到了提高。這一年，我始終以積極的心態(tài)去完成自己的工作，保證了公司全體員工五險(xiǎn)一金的按時(shí)繳納，每月按時(shí)完成各項(xiàng)保險(xiǎn)的增減變動(dòng)。并順利完成了公司xx年社保和公積金的年度核定工作。
（一）辦理公司自有職工的社保、公積金核定工作
1、公司自有職工的社保月度核定工作
每月按時(shí)辦理公司、xx分廠、xx分廠自有職工的基本醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)申報(bào)核定和增減變動(dòng)工作，現(xiàn)公司養(yǎng)老保險(xiǎn)在xx省養(yǎng)老保險(xiǎn)局參保，醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)在xx市洪山區(qū)社保局參保，失業(yè)保在江夏區(qū)社保局參保，社保參保率達(dá)到100%；每月按時(shí)繳納自有職工社保的費(fèi)用。xx年全年完成公司社保的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作。xx年全年繳納公司自有職工社保費(fèi)用共計(jì)xx萬(wàn)元，每月在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成社保異動(dòng)工作，并按要求做好月度增減變動(dòng)臺(tái)帳。對(duì)于離職人員的社保，按公司要求及時(shí)上報(bào)社保局辦理停保，并根據(jù)個(gè)人要求，把部分離職人員社保關(guān)系轉(zhuǎn)入個(gè)人窗口繳費(fèi)。對(duì)內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員的社保，和調(diào)入單位對(duì)接，把調(diào)動(dòng)人員的社保關(guān)系轉(zhuǎn)給現(xiàn)工作單位。雖然這些事情都是比較瑣碎的事，但是這兩年工作給我的感受是一定要認(rèn)真仔細(xì)，工作上不能出現(xiàn)任何錯(cuò)誤；就比如每次去交社保的錢，必須仔細(xì)核對(duì)清楚，畢竟每個(gè)月的社保費(fèi)用也不是一筆小數(shù)目，如果因?yàn)樽约阂粫r(shí)粗心大意，就會(huì)導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)受到損失。所以每次我都不斷提醒自己，在工作中思想要高度集中，時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。
2 公積金工作
目前公司自有職工公積金帳戶都在xx區(qū)工商銀行開(kāi)戶，截止xx月，有x名職工在xx市參加公積金，每月及時(shí)核定公積金費(fèi)用給公司，由公司統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳給開(kāi)戶銀行，并做好公積金增減變動(dòng)等日常工作。為退休職工和部分離職職工辦理公積金提取事宜。xx年公積金全年繳納費(fèi)用xx萬(wàn)元；辦理公積金啟封、封存、新開(kāi)戶等個(gè)人變更，做好相關(guān)資料備案。
3、認(rèn)真執(zhí)行xx省社保部門和xx市公積金中心的政策規(guī)定，于xx年x月份辦理公司職工醫(yī)療保險(xiǎn)XX年度繳費(fèi)工資申報(bào)核定，x月份完成職工養(yǎng)老保險(xiǎn)xx年繳費(fèi)工資申報(bào)，x月份辦理了公司職工公積金年度繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。保證了職工福利基礎(chǔ)工作的完成。
4、按三局、公司相關(guān)文件要求為分廠xx名自有職工申請(qǐng)企業(yè)年金，并做好相關(guān)備案。
（二）辦理職工離退休工作
1、辦理xx年公司職工退休審批工作
盡早確定xx年公司退休人員名單，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后上報(bào)xx省人力資源和社會(huì)保障廳退休審批處審批。xx年公司共有x人退休，截止x月底，已全部辦理，并將已退休人員的檔案及時(shí)移交給xx省養(yǎng)老保險(xiǎn)局檔案管理處。
2、辦理退休人員其他工作
xx年共辦理x名退休人員的喪葬費(fèi)事宜，為x名退休人員提取公積金；并及時(shí)辦理退休人員的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社?？ㄐ畔⒏氖乱?。今年x月份，根據(jù)xx省養(yǎng)老保險(xiǎn)局xx號(hào)文和xx號(hào)文的文件通知，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)文件精神，已為xx名退休職工辦理異地養(yǎng)老金發(fā)放變更。
（三）辦理公司職工醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，重癥申請(qǐng)，工傷認(rèn)定
xx年為x名職工辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷，合計(jì)報(bào)銷費(fèi)用x元；工傷保險(xiǎn)理賠x人，報(bào)銷費(fèi)用x元，生育保險(xiǎn)報(bào)銷費(fèi)用x元。為x名患重病的職工辦理了醫(yī)療保險(xiǎn)門診重癥，辦理老工傷申報(bào)x人，并做好了相關(guān)資料備案。確保職工享有應(yīng)有的福利。
（四）勞務(wù)派遣員工社保的管理
按公司要求及時(shí)核對(duì)每月中新勞務(wù)派遣人員的人數(shù)，及時(shí)上報(bào)每月xx廠人員的增減變動(dòng)。并做好相關(guān)記錄。為xx廠中新勞務(wù)派遣人員辦理醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷和社保卡。截止xx月底，xx廠中新勞務(wù)派遣人員有xx人參保，今年新參保xx人，停保xx人。
（五）勞動(dòng)合同的管理
到目前為止，xx廠新簽合同人員x人，解除合同x人，終止合同x人，簽訂實(shí)習(xí)生協(xié)議x人。嚴(yán)格按照《中建三局短期用工管理規(guī)定》，退休返聘人員x人，其中返聘車間操作人員x人，管理人員x人，后勤服務(wù)人員x人；并及時(shí)簽訂退休返聘協(xié)議。今年清理自有職工合同到期人員x人，按公司規(guī)定，提前兩個(gè)月組織到期人員辦理勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)，及時(shí)續(xù)簽后移交給公司。清理勞務(wù)派遣員工到期人員xx人，并聯(lián)系中新人力資源公司及時(shí)續(xù)簽合同。對(duì)新進(jìn)人員、離職人員及時(shí)清理，錄入合同臺(tái)帳，每月更新勞動(dòng)合同臺(tái)帳。分廠自有職工勞動(dòng)合同在公司保存，勞務(wù)派遣員工合同全部整理存放在本廠檔案柜，便于以后查找需要。
（六）培訓(xùn)工作
1、 xx年xx廠培訓(xùn)工作圍繞公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略和公司人力資源部制定的培訓(xùn)計(jì)劃， 并結(jié)合分廠實(shí)際情況，強(qiáng)化員工培訓(xùn)意識(shí)。根據(jù)各部門的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查，截止xx月底，舉辦管理人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)共xx期，參加培訓(xùn)人數(shù)約x余人。組織內(nèi)部培訓(xùn)x余次，累計(jì)xx學(xué)時(shí)；外部培訓(xùn)xx余次，累計(jì)xx學(xué)時(shí)。員工教育培訓(xùn)學(xué)時(shí)全年達(dá)到xx學(xué)時(shí)以上有xx人，員工教育培訓(xùn)面達(dá)xx%。x年分廠通過(guò)加大培訓(xùn)力度，不斷提高了管理人員的能力和素質(zhì)，滿足分廠快速發(fā)展的需要。
2、分廠更加重視對(duì)新員工的教育培訓(xùn)工作，今年x月份，組織公司本部分到我廠的xx名高校畢業(yè)生進(jìn)行一周的新員工培訓(xùn)。做好集中崗前安全三級(jí)教育，并介紹分廠的基本情況，聯(lián)合團(tuán)委組織新老員工籃球賽，唱歌比賽等娛樂(lè)性活動(dòng)，使新員工盡快融入分廠的企業(yè)氛圍。為幫助新員工盡快熟悉分廠環(huán)境，早日融入分廠團(tuán)隊(duì)文化，今年我廠繼續(xù)推行導(dǎo)師帶徒的培養(yǎng)方法，為每一位新員工指定一名經(jīng)驗(yàn)豐富的導(dǎo)師，并組織簽定師徒協(xié)議，使新員工能更快的融入工作，能夠在工作中獨(dú)當(dāng)一面。對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)化心態(tài)培訓(xùn)， 培養(yǎng)新員工良好的職業(yè)心態(tài)，樹(shù)立明確的職業(yè)生涯目標(biāo)。在新員工入職一個(gè)月后，組織召開(kāi)新員工座談會(huì)，及時(shí)了解新員工在工作、生活中存在的問(wèn)題，并根據(jù)新員工提出的問(wèn)題指定解決方案，解決他們生活中遇到的困難，盡可能滿足新員工的要求。
3、結(jié)合車間生產(chǎn)情況，制定一線工人培訓(xùn)計(jì)劃，xx月份，與車間xx名工人簽訂導(dǎo)師帶徒協(xié)議，積極組織技術(shù)工人操作技能培訓(xùn)班，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)操作工人技能的培訓(xùn)。
第6篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
總結(jié)內(nèi)容
說(shuō)明
工作思路
在年度工作中遵循“業(yè)主第一、信譽(yù)至上！”的指導(dǎo)思想，以“更快、更好、更周到”服務(wù)目標(biāo)為準(zhǔn)則。為業(yè)主及物業(yè)使用人提供良好、舒適、潔凈、安全的工作和生活環(huán)境，確保物業(yè)設(shè)施狀況良好，正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)形象增添光彩。
即在年度工作中所遵循的指導(dǎo)思想、規(guī)劃目標(biāo)
主要工作目標(biāo)完成情況及達(dá)成績(jī)效
年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)完成情況
按年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)指標(biāo)
公司貢獻(xiàn)
財(cái)務(wù)指標(biāo)
包括：收繳率、應(yīng)收賬款、預(yù)算控制達(dá)標(biāo)情況，等等
品質(zhì)管理（服務(wù)質(zhì)量、工程質(zhì)量）
包括：合同履約情況，合同要求的主要質(zhì)量指標(biāo)達(dá)成情況
質(zhì)量體系建設(shè)
ISO9001-2000標(biāo)準(zhǔn)建立符合企業(yè)特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系。
ISO貫標(biāo)情況
客戶關(guān)系
在工作中積極主動(dòng)與業(yè)主溝通，采納業(yè)主合理化建議，端正服務(wù)態(tài)度，真心做到服務(wù)業(yè)主，與業(yè)主保持較好的關(guān)系。
應(yīng)包括：客戶滿意度目標(biāo)達(dá)成情況
員工管理
一、對(duì)員工進(jìn)行半軍事化管理，按計(jì)劃組織員工學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，有效提高了員工的素質(zhì)，為工作的高質(zhì)量做好了相應(yīng)保障。
二、每周組織員工例會(huì)/培訓(xùn)，傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示精神?？偨Y(jié)部門一周工作情況，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，糾正不足之處，不斷提高員工業(yè)務(wù)水平。
包括：?jiǎn)T工流失率、員工滿意度、員工內(nèi)外部培訓(xùn)、工傷發(fā)生率及控制、服務(wù)分包員工管理、員工糾紛管理、EMOSS及ERP人力數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確等
制度建設(shè)
部門各項(xiàng)規(guī)章制度比較完善。如：宿舍管理制度、各崗位標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程、員工行為準(zhǔn)則等，有效規(guī)范了員工個(gè)人行為準(zhǔn)則，樹(shù)立了良好的公司及個(gè)人形象。
應(yīng)包括：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)控管理，風(fēng)險(xiǎn)管控
IT信息化
ERP、EMOSS、OA建設(shè)及實(shí)施
外包管理
對(duì)外包服務(wù)的質(zhì)量管理
榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)建
部門每月堅(jiān)持按照標(biāo)準(zhǔn)評(píng)選出優(yōu)秀員工，年底評(píng)選出年度先進(jìn)個(gè)人、日常的好人好事及時(shí)予以獎(jiǎng)勵(lì)，更好的帶動(dòng)了員工對(duì)工作的積極性，提升了員工的工作熱情。
優(yōu)秀項(xiàng)目及其它獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的創(chuàng)建、保持情況
黨群工
團(tuán)工作
企業(yè)文
化建設(shè)
建議分公司每年至少組織一次員工集體文娛活動(dòng)，如：球賽、郊游等，以此增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
信息宣傳
部門每周例會(huì)都會(huì)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)指示精神及發(fā)展?fàn)顩r。在日常的工作中我們嚴(yán)格要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)，無(wú)形中起到了對(duì)公司企業(yè)形象的宣傳。
其他
年度工作大事件
一、 2013年11月8日組織分公司全體員工消防安全知識(shí)培訓(xùn)；2013年11月9日分公司組織消防實(shí)戰(zhàn)演練，有效提高了員工對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力。
工作創(chuàng)新點(diǎn)
以前前臺(tái)接待人員歸屬接待部管理，在日常的工作交接中經(jīng)常出現(xiàn)與當(dāng)值秩序維護(hù)員扯不清楚，相互配合不到位等情況。后經(jīng)分公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)劃分到秩序維護(hù)部統(tǒng)一管理，經(jīng)培訓(xùn)和日常監(jiān)督檢查，各方面明顯提高，取得了業(yè)主好評(píng)。
典型年度數(shù)據(jù)或圖表
如：工程量、接待量、能源數(shù)據(jù)等等
存在問(wèn)題
大廈的安全監(jiān)控設(shè)備存在很大的漏洞，多處死角，且每次維修速度非常緩慢。
問(wèn)題分析、原因及解決方案、措施
工作建議
一、建議對(duì)大樓西側(cè)地面停車場(chǎng)安裝安全監(jiān)控設(shè)施。
二、建議設(shè)置員工上下班“員工通道?！?/p>
三、個(gè)人強(qiáng)烈建議公司安排管理人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)/培訓(xùn)。
其他總結(jié)事項(xiàng)
南寧分公司2014年工作計(jì)劃
總結(jié)項(xiàng)目
總結(jié)內(nèi)容
說(shuō)明
工作思路
在2014年年度的工作中，我們依然要堅(jiān)持“業(yè)主第一、信譽(yù)至上！”的指導(dǎo)思想，以“更快、更好、更周到”服務(wù)目標(biāo)為準(zhǔn)則。為業(yè)主及物業(yè)使用人提供良好、舒適、潔凈、安全的工作和生活環(huán)境，確保物業(yè)設(shè)施狀況良好，正常運(yùn)轉(zhuǎn)。個(gè)人不斷學(xué)習(xí)、不斷提高，讓業(yè)主滿意。
即在年度工作中所遵循的指導(dǎo)思想，規(guī)劃目標(biāo)
財(cái)務(wù)指標(biāo)
即2014年收入，利潤(rùn)、收繳率、應(yīng)收賬款等指標(biāo)的預(yù)算，預(yù)算控制達(dá)標(biāo)要求。
品質(zhì)管理
包括：合同履約，合同主要質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成
客戶管理
在2013年的基礎(chǔ)上，不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)與員工及業(yè)主之間的溝通，以更大的熱情做好相關(guān)工作。讓業(yè)主切實(shí)感受到新華物業(yè)的與眾不同。
包括：客戶滿意度目標(biāo)
培訓(xùn)質(zhì)量體系
ISO9001-2000標(biāo)準(zhǔn)建立符合企業(yè)特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系。
ISO貫標(biāo)目標(biāo)
員工管理
持之以恒才能不斷進(jìn)?。∪粘５挠?xùn)練與培訓(xùn)是絕對(duì)不可以缺少的。以量到質(zhì)量，從會(huì)做到規(guī)范，從對(duì)理論知識(shí)的掌握到實(shí)際操作的轉(zhuǎn)化，讓我們的隊(duì)伍真正的強(qiáng)大起來(lái)，經(jīng)得起考驗(yàn)。
包括：?jiǎn)T工流失率、員工滿意度、員工內(nèi)外部培訓(xùn)、工傷發(fā)生率及控制、服務(wù)分包員工管理、員工糾紛管理、EMOSS及ERP人力數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確等
制度建設(shè)
加強(qiáng)落實(shí)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范員工及個(gè)人行為準(zhǔn)則。
應(yīng)包括：標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、內(nèi)控管理，風(fēng)險(xiǎn)管控
IT信息化建設(shè)
ERP、EMOSS、OA建設(shè)及實(shí)施
外包管理
對(duì)外包服務(wù)的質(zhì)量管理
榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)的創(chuàng)建
對(duì)好人好事、優(yōu)秀員工堅(jiān)持給予獎(jiǎng)勵(lì)，并努力提倡讓獲得獎(jiǎng)勵(lì)的員工分享工作經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)。以此營(yíng)造一種你追我趕、相互促進(jìn)，共同提高的氛圍。
優(yōu)秀項(xiàng)目及其它獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的創(chuàng)建、保持情況
黨群工團(tuán)工作
企業(yè)文化建設(shè)
在未來(lái)的2014年當(dāng)中，建議分公司考慮組織員工集體文娛活動(dòng)（并非吃喝），豐富員工業(yè)余生活。如：：球賽、郊游等，以此增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力。
信息宣傳
鼓勵(lì)員工投稿。
工作創(chuàng)新
繼續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)2013年工作中好的方面，注重現(xiàn)場(chǎng)管理。一切從細(xì)節(jié)著手，強(qiáng)化員工服務(wù)意識(shí)。
2014年擬開(kāi)展的創(chuàng)新（思路、要點(diǎn)、方向）
第7篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
千年調(diào).賀中國(guó)第四屆詩(shī)歌節(jié)在綿陽(yáng)科技城舉辦
石鑒明
舉杯賀日月，詩(shī)節(jié)終盼到。最喜李白故里，萬(wàn)事備好。全民期待，夢(mèng)里仰天笑。老少樂(lè)，夜難寐，迎拂曉。
巴山舞蹈，蜀水和曲高。古典新樂(lè)共鳴，無(wú)比美妙。中華國(guó)粹，盡展其精巧?？瓷裰?，奏凱旋，歌今朝。
2014.6.29于長(zhǎng)沙
第8篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
我國(guó)于1984年首次開(kāi)設(shè)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育，已歷經(jīng)三十余年并逐步發(fā)展壯大，目前高等醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育已經(jīng)形成層次齊全、目標(biāo)明確、形式多樣、開(kāi)放包容的教育體系。然而，隨著現(xiàn)代檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)的迅速發(fā)展，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革，現(xiàn)有的培養(yǎng)方案、課程體系以及教學(xué)方法等迫切需要改革創(chuàng)新。根據(jù)2012年9月教育部正式頒布實(shí)施的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)被歸為新成立的一級(jí)學(xué)科醫(yī)學(xué)技術(shù)類之下，授予專業(yè)畢業(yè)生理學(xué)學(xué)士學(xué)位，學(xué)制由過(guò)去的五年制改為四年制，專業(yè)名稱改為醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)。因此，如何從發(fā)展外延到注重內(nèi)涵建設(shè)，是擺在四年制本科醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教育工作者面前的一個(gè)重要課題。
哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶校區(qū)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)與技術(shù)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“我?！保┑尼t(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)于2012年經(jīng)專家評(píng)審被黑龍江省教育廳批準(zhǔn)為黑龍江省醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)本科重點(diǎn)專業(yè)。作為黑龍江省醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)本科教育的第一批重點(diǎn)專業(yè)，學(xué)院根據(jù)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)及專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)，于2013年開(kāi)展了一系列的醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)教學(xué)改革，以培養(yǎng)具有綜合素質(zhì)高且具備醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)專業(yè)技能的高層次應(yīng)用型專門人才。
一、確立專業(yè)方向
按照醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)四年制專業(yè)辦學(xué)方針，堅(jiān)持檢驗(yàn)專業(yè)學(xué)科的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵，堅(jiān)持專業(yè)建設(shè)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、適應(yīng)社會(huì)衛(wèi)生服務(wù)要求，以創(chuàng)新求活力、以質(zhì)量求發(fā)展。堅(jiān)持為市、縣級(jí)等醫(yī)療事業(yè)單位培養(yǎng)出“下得去、留得住、用得上”的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)人才。依靠雄厚的師資力量，依托功能完善的實(shí)驗(yàn)教學(xué)平臺(tái)和實(shí)習(xí)基地，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式和課程體系，培養(yǎng)高質(zhì)量應(yīng)用型本科人才，使畢業(yè)生成為具備醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專長(zhǎng)，同時(shí)具有基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、人文社會(huì)科學(xué)等方面基本理論和基本技能，符合各醫(yī)療衛(wèi)生單位、醫(yī)學(xué)院校、公檢法等部門從事預(yù)防、醫(yī)療、教學(xué)、科研、司法鑒定等崗位需求的高級(jí)醫(yī)學(xué)應(yīng)用型人才。
二、打造辦學(xué)特色
（1） “一體兩翼”培養(yǎng)模式。經(jīng)過(guò)專業(yè)探索和凝練，我校醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)在人才專業(yè)能力和綜合素質(zhì)培養(yǎng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，取得了豐碩成果。在專業(yè)人才培養(yǎng)特色方面，形成“一體兩翼”的辦學(xué)思想，以培養(yǎng)應(yīng)用型檢驗(yàn)技術(shù)人才（醫(yī)院及其他）為主體，以培養(yǎng)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)理論型（高校教師）和檢驗(yàn)科研型（高級(jí)科研人員）人才為兩翼，兩翼助推主體，構(gòu)建了“平臺(tái)制”人才培養(yǎng)計(jì)劃，形成寬口徑、厚基礎(chǔ)、重應(yīng)用的人才培養(yǎng)體系。
（2）構(gòu)建實(shí)踐課程體系。根據(jù)國(guó)家對(duì)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)的需求，我們對(duì)培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱進(jìn)行修訂，減少必修課比例，增加選修課比重，使學(xué)生根據(jù)自己的實(shí)際情況有的放矢地學(xué)習(xí)。首先構(gòu)建了從機(jī)能學(xué)實(shí)驗(yàn)室、形態(tài)學(xué)實(shí)驗(yàn)室、化學(xué)實(shí)驗(yàn)室到醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)中心的系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)體系；在課程設(shè)置方面，調(diào)整理論課與實(shí)驗(yàn)課比例（1：1.5），注重綜合性、設(shè)計(jì)性實(shí)驗(yàn)的開(kāi)展，加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力和科研能力的培養(yǎng)。課程體系里貫穿了對(duì)學(xué)生專業(yè)技能、思維方法和創(chuàng)新性能力的培養(yǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)四個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié)階段訓(xùn)練：基礎(chǔ)訓(xùn)練，側(cè)重實(shí)驗(yàn)操作基本功訓(xùn)練，強(qiáng)調(diào)規(guī)范的實(shí)驗(yàn)操作；專業(yè)訓(xùn)練，要求學(xué)生熟練掌握專業(yè)典型實(shí)驗(yàn)和配套實(shí)驗(yàn)技能；綜合訓(xùn)練，開(kāi)設(shè)了“醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)綜合實(shí)驗(yàn)”課，在實(shí)踐教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生的思維和創(chuàng)新能力；課間見(jiàn)習(xí)與畢業(yè)實(shí)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際的能力，堅(jiān)持出科考核制度，通過(guò)做畢業(yè)論文提高學(xué)生綜合分析解決問(wèn)題的能力。
（3）寬口徑的能力培養(yǎng)。病理檢驗(yàn)主要培養(yǎng)具有病理檢驗(yàn)技術(shù)的基礎(chǔ)理論、病理標(biāo)本制備技能及一定活體組織檢查能力的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型專門人才。醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)儀器學(xué)的開(kāi)設(shè)體現(xiàn)了理工結(jié)合、學(xué)科交叉的優(yōu)勢(shì)。與大慶紅十字血站聯(lián)合，增設(shè)“臨床輸血技術(shù)學(xué)”輔修方向，供學(xué)有余力、學(xué)業(yè)優(yōu)良的學(xué)生選修。2012年至2016年輔修人數(shù)累計(jì)為300余人，占同期學(xué)生總數(shù)的70%。在實(shí)踐中進(jìn)一步探討臨床輸血技術(shù)人才的培養(yǎng)模式，在國(guó)家專業(yè)辦學(xué)允許的情況下，爭(zhēng)取申辦臨床輸血學(xué)專業(yè)。
（4）創(chuàng)新思維的引導(dǎo)確立。在人才培養(yǎng)方面，通過(guò)小組教學(xué)、PBL教學(xué)，開(kāi)設(shè)自主設(shè)計(jì)型實(shí)驗(yàn)，引領(lǐng)學(xué)生的創(chuàng)新思維。在課程設(shè)置方面，安排理論課教師在備課中適度擴(kuò)展，授課時(shí)注意科研思維的培養(yǎng)；實(shí)驗(yàn)課教學(xué)中引入專業(yè)科研文獻(xiàn)閱讀訓(xùn)練和考核；本科教育后期建立導(dǎo)師制培養(yǎng)模式和科研興趣小組，為有科研興趣的學(xué)生提供科研平臺(tái)，進(jìn)而為其安排為期3個(gè)月的科研實(shí)習(xí)活動(dòng)，每個(gè)學(xué)生獨(dú)立開(kāi)題，開(kāi)展實(shí)驗(yàn)，總結(jié)數(shù)據(jù)，最后經(jīng)指導(dǎo)教師組答辯考核學(xué)生的科研實(shí)習(xí)效果。
（5）臨床小班教學(xué)。為加強(qiáng)基礎(chǔ)和臨床融合，學(xué)院根據(jù)本專業(yè)發(fā)展歷史并利用各附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科的教學(xué)資源，以臨床小班教學(xué)為切入點(diǎn)，通過(guò)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)基礎(chǔ)和臨床的深度融合，在國(guó)內(nèi)開(kāi)創(chuàng)一種醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)新的教學(xué)模式，培養(yǎng)實(shí)踐能力強(qiáng)、具有一定科研潛能的應(yīng)用型醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)類人才。
教學(xué)時(shí)間及地點(diǎn)：第六學(xué)期1～14周，各附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科。
教學(xué)方式：學(xué)生在校內(nèi)完成專業(yè)基礎(chǔ)課程、臨床醫(yī)學(xué)課程和專業(yè)課程中基礎(chǔ)部分教學(xué)，在初步掌握臨床檢驗(yàn)基本操作技能后進(jìn)入我校各附屬醫(yī)院檢驗(yàn)科實(shí)施小班教學(xué)。每個(gè)醫(yī)院檢驗(yàn)科分配15～20名學(xué)生。小班教學(xué)課程主要包括：臨床微生物學(xué)與檢驗(yàn)、臨床檢驗(yàn)基礎(chǔ)、臨床實(shí)驗(yàn)室管理學(xué)、臨床免疫學(xué)檢驗(yàn)、臨床生物化學(xué)檢驗(yàn)、臨床血液學(xué)檢驗(yàn)6門課程，學(xué)時(shí)分配見(jiàn)下圖。
教學(xué)效果：臨床小班實(shí)驗(yàn)教學(xué)可最大限度利用醫(yī)院檢驗(yàn)科教學(xué)資源（先進(jìn)的檢驗(yàn)儀器、最新的檢驗(yàn)技術(shù)、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)室管理、豐富的臨床資料、充足的臨床標(biāo)本、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的教師），通過(guò)14周的臨床檢驗(yàn)科實(shí)驗(yàn)教學(xué)，學(xué)生臨床檢驗(yàn)實(shí)踐動(dòng)手能力得到強(qiáng)化，醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理意?R增強(qiáng)，對(duì)于檢驗(yàn)過(guò)程中的常見(jiàn)問(wèn)題初步形成綜合臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、實(shí)驗(yàn)室管理規(guī)范等多方面的橫向分析意識(shí)，最終將有效提高醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升專業(yè)的辦學(xué)水平和社會(huì)影響力。
第9篇：四年級(jí)詩(shī)歌范文
關(guān)鍵詞：混年級(jí)；差異；專業(yè)能力；教學(xué)設(shè)計(jì)
一、任務(wù)背景
目前，高職院校房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與估價(jià)專業(yè)的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)教學(xué)多以模擬軟件、案例分析等形式進(jìn)行，受實(shí)訓(xùn)內(nèi)容和形式的限制，學(xué)生的校內(nèi)實(shí)訓(xùn)效果往往不理想。學(xué)生通過(guò)傳統(tǒng)的模擬實(shí)訓(xùn)方式，所掌握的專業(yè)技能與企業(yè)的要求相差較大。因此，我們必須尋求另外的途徑，使學(xué)生的實(shí)習(xí)更加貼近生產(chǎn)實(shí)際。
我們了解到一些房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司、物業(yè)管理公司在樓盤交付業(yè)主使用時(shí)需要大量的較專業(yè)的人員協(xié)助完成交樓工作。于是近年來(lái)高職院校與企業(yè)合作，設(shè)計(jì)了學(xué)生到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的課程，由企業(yè)提供真實(shí)的崗位供學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，使學(xué)生在全真的企業(yè)環(huán)境里進(jìn)行實(shí)踐，這大大提高了學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手能力，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到企業(yè)員工的無(wú)縫對(duì)接，從而增強(qiáng)了學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)造能力。
二、混年級(jí)頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題
我們組織學(xué)生到H房地產(chǎn)公司進(jìn)行為期三周的頂崗實(shí)習(xí)，任務(wù)為協(xié)助業(yè)主完成收樓工作。面對(duì)交樓、客服、驗(yàn)房、簽發(fā)證件等工作，企業(yè)通過(guò)面試在大一到大三學(xué)生中篩選出近200名學(xué)生參與頂崗實(shí)習(xí)。顯然這些學(xué)生從知識(shí)結(jié)構(gòu)、心理特點(diǎn)、專業(yè)素質(zhì)等方面有較大差異，在前期的企業(yè)培訓(xùn)中出現(xiàn)了一系列問(wèn)題：
1.低年級(jí)學(xué)生易驕傲，不能吃苦；高年級(jí)學(xué)生易浮躁低落。在動(dòng)員的過(guò)程中，筆者發(fā)現(xiàn)低年級(jí)學(xué)生非常熱情興奮，積極參與面試，特別是在某些高年級(jí)學(xué)生未通過(guò)面試時(shí)，進(jìn)入面試的低年級(jí)學(xué)生無(wú)形中會(huì)產(chǎn)生一種“我比師兄強(qiáng)”的心理。帶著這種驕傲的心理進(jìn)入崗位后，低年級(jí)學(xué)生卻由于缺乏對(duì)社會(huì)、行業(yè)的理解，容易因?yàn)樾量噍p言放棄，給實(shí)訓(xùn)造成阻力。而高年級(jí)學(xué)生由于已經(jīng)經(jīng)過(guò)多次頂崗實(shí)習(xí)，能更好地完成較為辛苦的工作。但同時(shí)也由于實(shí)習(xí)經(jīng)歷豐富而熱情不足，實(shí)習(xí)時(shí)比較浮躁。
2.低年級(jí)學(xué)生的知識(shí)水平、專業(yè)能力明顯較低。在企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)中，涉及到物業(yè)管理實(shí)務(wù)、房地產(chǎn)法規(guī)、房地產(chǎn)營(yíng)銷、消費(fèi)者心理、禮儀與口才等多門課程的內(nèi)容。雖然企業(yè)提出不需要有較多的專業(yè)知識(shí)，低年級(jí)學(xué)生也可以勝任，但在培訓(xùn)中仍能發(fā)現(xiàn)低年級(jí)生對(duì)“容積率、得房率、產(chǎn)權(quán)”等基本概念理解不到位的問(wèn)題。高年級(jí)學(xué)生經(jīng)過(guò)多次頂崗實(shí)習(xí)，對(duì)企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容接受得更快。
3.不同年級(jí)的學(xué)生綜合素質(zhì)差別不大。在企業(yè)培訓(xùn)的某些環(huán)節(jié)，如禮儀培訓(xùn)，不同年級(jí)的學(xué)生表現(xiàn)差異不大。很多低年級(jí)學(xué)生因?yàn)闊崆?，表現(xiàn)很好。
三、問(wèn)題中蘊(yùn)含的契機(jī)
以上問(wèn)題在混年級(jí)培養(yǎng)中是普遍存在、不可避免的。針對(duì)這些問(wèn)題，校企經(jīng)過(guò)思考研究，也發(fā)現(xiàn)一些契機(jī)：
1.實(shí)習(xí)的針對(duì)性更強(qiáng)。到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)能夠讓大一學(xué)生提早了解企業(yè)工作所需的專業(yè)知識(shí)，學(xué)習(xí)上更有針對(duì)性，能夠使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主體。大一學(xué)生在隨后幾年的學(xué)習(xí)中能結(jié)合實(shí)踐學(xué)習(xí)書(shū)本知識(shí)，迅速打通思路；大二的學(xué)生在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，可通過(guò)實(shí)際工作對(duì)自己的知識(shí)、技能進(jìn)行一次全面的檢驗(yàn)，并及時(shí)查漏補(bǔ)缺，為就業(yè)做準(zhǔn)備；而大三的學(xué)生通過(guò)全真的實(shí)踐，實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到企業(yè)員工的無(wú)縫對(duì)接，從而提高了學(xué)校的就業(yè)率。
2.企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)能夠使學(xué)生理論與實(shí)踐相結(jié)合。企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)使學(xué)生能夠在真實(shí)的職業(yè)環(huán)境下訓(xùn)練相關(guān)專業(yè)技能。例如：學(xué)生應(yīng)用建筑構(gòu)造與識(shí)圖、建筑與裝飾材料等建筑類課程理論知識(shí)，通過(guò)跑盤、熟悉小區(qū)，加強(qiáng)對(duì)建筑施工圖的認(rèn)識(shí)，了解建設(shè)項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)，建筑物和構(gòu)筑物的平面布置、立面形式、結(jié)構(gòu)布置、裝飾構(gòu)成等，來(lái)熟悉樓盤，熟悉房屋構(gòu)造，了解建筑材料的特性及應(yīng)用。又如：學(xué)生應(yīng)用房地產(chǎn)法規(guī)、房地產(chǎn)項(xiàng)目管理、物業(yè)管理、房地產(chǎn)市場(chǎng)營(yíng)銷、公關(guān)與禮儀等課程的相關(guān)知識(shí)，掌握業(yè)主收樓流程，包括核驗(yàn)業(yè)主收樓通知書(shū)、購(gòu)房合同、付款收據(jù)等材料，使業(yè)主憑身份證辦理收樓手續(xù)；指導(dǎo)業(yè)主到財(cái)務(wù)收款處交清收樓余款、契稅、裝修押金、裝修垃圾清運(yùn)費(fèi)，并辦理委托銀行劃賬（管理費(fèi)）手續(xù)；陪同業(yè)主到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收房屋，業(yè)主若提出質(zhì)詢、改進(jìn)意見(jiàn)的，應(yīng)與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)商并達(dá)成書(shū)面協(xié)議并根據(jù)協(xié)議內(nèi)容解決交房中存在的問(wèn)題，發(fā)工作聯(lián)絡(luò)單至工程部或開(kāi)發(fā)部進(jìn)行改善（限期完成）；業(yè)主若沒(méi)有提出問(wèn)題，則指導(dǎo)業(yè)主填寫相關(guān)表格，包括房屋驗(yàn)收交接表、業(yè)主檔案表、房屋使用說(shuō)明書(shū)、住宅質(zhì)量保證書(shū)、業(yè)主公約、裝修手冊(cè)、ID卡發(fā)放使用管理規(guī)定、水電天線開(kāi)通程序；如有業(yè)主需要鑰匙托管，則簽署托管責(zé)任聲明書(shū)，若不需要，移交房屋鑰匙，業(yè)主簽收。
3.培養(yǎng)學(xué)生全方位的素質(zhì)、能力。企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)不但培養(yǎng)了學(xué)生市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判與合同簽訂的能力，樓盤管理、收樓管理、信息管理的能力，還能使學(xué)生通過(guò)實(shí)習(xí)，清楚地了解自己，調(diào)整學(xué)習(xí)目標(biāo)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)積極性。另外，通過(guò)頂崗實(shí)習(xí)，學(xué)生的全局觀念，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信的職業(yè)道德以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)得以培養(yǎng)。學(xué)生在實(shí)踐中能了解社會(huì)，拓寬視野，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，提高分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
四、混年級(jí)頂崗實(shí)習(xí)的改革
綜合上述思考，校企雙方通過(guò)調(diào)整，形成新的模式――進(jìn)行混年級(jí)編組，使不同年級(jí)的學(xué)生發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)。這既符合企業(yè)的實(shí)際要求，也能讓學(xué)生從知識(shí)、能力、素質(zhì)三方面都得到成長(zhǎng)。新的改革方案主要包括以下幾點(diǎn)：
1.混年級(jí)編組實(shí)習(xí)。打亂學(xué)生的固有圈子，每個(gè)小組按不同年級(jí)混合編組，并安排高年級(jí)的學(xué)生干部任小組長(zhǎng)。不同年級(jí)的學(xué)生在一起工作，能夠在心理上相互調(diào)節(jié)、互相促進(jìn)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。學(xué)生脫離自己習(xí)慣的班級(jí)群體，和師兄、師弟在一起，能更好地學(xué)習(xí)如何快速融入新的職場(chǎng)環(huán)境。針對(duì)學(xué)生驕傲、浮躁等心理問(wèn)題，也能得到一定緩解。低年級(jí)學(xué)生看到高年級(jí)學(xué)生的表現(xiàn)，能發(fā)現(xiàn)差距，也更容易堅(jiān)持；高年級(jí)學(xué)生看到低年級(jí)學(xué)生的優(yōu)秀表現(xiàn)，也容易產(chǎn)生迫切感，激發(fā)工作熱情，并能在專業(yè)上“傳、幫、帶”低年級(jí)生。
2.建立輪崗制度。頂崗實(shí)習(xí)中不同崗位對(duì)能力有不同需求。如服務(wù)崗的人員要具有親和力和溝通能力，辦證崗的人員需要扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，驗(yàn)房崗的人員則需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)。以往企業(yè)喜歡采用定崗后不再輪換的方式，不利于學(xué)生的全面發(fā)展。在校企協(xié)調(diào)下，制定良好的輪崗制度，讓學(xué)生在各個(gè)崗位都得到鍛煉，同時(shí)也能進(jìn)一步了解自身的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)。
3.鼓勵(lì)不同年級(jí)的學(xué)生多進(jìn)行交流、反饋。以往頂崗實(shí)習(xí)結(jié)束后學(xué)校才讓學(xué)生寫實(shí)習(xí)小結(jié)進(jìn)行總結(jié)?，F(xiàn)改革為在頂崗過(guò)程中以小組為單位三天進(jìn)行一討論，并寫小結(jié)。
4.重視學(xué)生干部的作用。在復(fù)雜的頂崗實(shí)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生干部起到非常重要的作用。善用學(xué)生干部監(jiān)督、反饋、引導(dǎo)，鼓勵(lì)不同年級(jí)的學(xué)生干部協(xié)同工作、加強(qiáng)交流，使得頂崗實(shí)習(xí)管理事半功倍。
高職院校的目標(biāo)是培養(yǎng)能滿足市場(chǎng)需要的全面發(fā)展的高技能型人才。隨著我校國(guó)家示范性高職院校建設(shè)工作的進(jìn)一步深入，對(duì)各專業(yè)的實(shí)踐教學(xué)提出了更高的要求，校企合作勢(shì)在必行。針對(duì)頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的問(wèn)題，校方必須多總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，滿足企業(yè)需求的同時(shí)注重在教學(xué)觀念、教學(xué)組織形式和教學(xué)方法上進(jìn)行創(chuàng)新，靈活地進(jìn)行改革，使頂崗實(shí)習(xí)取得更好的成效！
參考文獻(xiàn)：
