社區(qū)婦聯(lián)主席工作總結精選(九篇)

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第1篇：社區(qū)婦聯(lián)主席工作總結范文

一、2020年工作完成情況

（一）組織對鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)主席、村（社區(qū)）婦聯(lián)主席和城區(qū)機關婦委會主任進行培訓。2020年，縣婦聯(lián)舉辦基層婦女干部培訓5期，參與人數220余人次，切實增強婦聯(lián)干部預防艾滋病的知識和技能。

（二）加強對校外青少年女性艾滋病防治知識的宣傳教育。通過參與式教育培訓、散發(fā)宣傳知識傳單、知識小冊子等活動，艾滋病基本知識知曉率提高了10-20%，防艾知識覆蓋校外青少年女性90%以上。

（三）結合實際，開展多種形式的艾滋病防治宣傳教育活動。協(xié)調有關部門充分利用向大眾宣傳艾滋病防治知識，在縣城、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要地段懸掛宣傳標語，組織宣傳車巡回宣傳，在人口較集中地區(qū)布置宣傳展板，發(fā)放宣傳資料等開展形式多樣的宣傳活動。

二、2019年工作計劃

（一）強化宣傳教育，營造良好氛圍。對廣大婦女進行健康教育和普及艾滋病防治知識，幫助廣大婦女掌握預防艾滋病的知識和方法，建立文明健康的生活方式。在全縣所有普通中學、中等職業(yè)學校、普通高等學校每學年按照規(guī)定要求開展艾滋病中和防治知識專題教育或宣傳教育活動。充分發(fā)揮社區(qū)組織在高危人群管理、宣傳教育、防治技術培訓、行為干預、檢測咨詢、感染者和病人關懷的宣傳教育及對其家庭關懷救助、高危人群干預等工作。

第2篇：社區(qū)婦聯(lián)主席工作總結范文

2、20**年度，網上行培訓15134人，超過原計劃59.3％，榮獲**市“百萬家庭網上行”計劃實施“特別貢獻獎”。

3、**年度我區(qū)的“母親健康工程”被評為**市婦女工作優(yōu)秀品牌，在此基礎上深化的“婦科檢查流動車”給農村婦女帶來新的福音，被評為20**年度**市婦女工作優(yōu)秀品牌；

4、家庭文化建設有聲有色，20**年獲得**市第八屆家庭文化節(jié)優(yōu)秀組織獎；由我區(qū)婦聯(lián)推薦的《滾燈舞》在《知音杯》全國億萬婦女健身展示活動中獲得最佳特色獎，為此，區(qū)婦聯(lián)被評為**市群眾文化工作先進集體。

5、“姐妹互助、傳技共富”扶貧結對項目，**年度被評為市“雙學雙比”致富活動優(yōu)秀實事項目；

6、積極組織婦女參與就業(yè)、創(chuàng)業(yè)行動，**年度推薦的“巾幗無水洗車社區(qū)服務站”創(chuàng)業(yè)方案被評為市婦聯(lián)“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”之一，**年度推薦的“巾幗社區(qū)廢品回收站”創(chuàng)業(yè)方案獲“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”入圍獎。**年度我區(qū)婦聯(lián)獲第三屆“女性十佳創(chuàng)業(yè)方案”優(yōu)秀組織獎；

我們感到，之所以能取得以上這些成果，主要是我們的工作找準了方向，抓住了重點，取得了實實在在的效果。

比如說“關愛母親健康工程”，首先是爭取政策與資金的支持，為全區(qū)農村婦女解決了每年約100萬元的普查經費和市、區(qū)慈善基金會的30萬元資助；其次是普查方式的突破，在市婦聯(lián)的鼎力支持、協(xié)調下，以“婦科檢查流動車”的方式，送檢下鄉(xiāng)、送醫(yī)上門，為廣大農村婦女姐妹提供方便。這項被陳鐵迪同志稱之為具有“首創(chuàng)性”并親臨現場視察的工作，**年為全區(qū)148個村、284個企事業(yè)單位的30889名婦女提供了服務。普查率從以往的20％提高到現在的60％左右，檢出率也明顯提高了。有11位婦女被查出患有乳腺癌，6位姐妹確診為宮頸癌。目前，這17位姐妹在各級婦聯(lián)組織的關心下，均得到了及時的救治。

又如，我們的“一村一課”宣講活動，以流動課堂的形式，創(chuàng)新社區(qū)婦女學校的模式，向村、組拓展，向居民小區(qū)延伸，向最需要精神食量的普通婦女宣傳“馬婦觀”、婦保法、就業(yè)政策、家庭美德、禮儀禮節(jié)等知識，引導廣大婦女發(fā)揚四自精神，增強法律意識，轉變就業(yè)觀念，提高自身素質。**年，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)干部的足跡遍及全區(qū)82個村，對3500多名婦女進行了宣講。這項面對面的宣講、交流活動，不僅使基層婦女姐妹增長了知識，提高了素養(yǎng)，而且還有效地鍛煉了一批婦聯(lián)干部。我區(qū)南橋鎮(zhèn)婦聯(lián)主席是位不滿30歲的年輕干部，她在年度工作總結中寫道：這項活動的實施對我個人而言，也是受益匪淺的，我從讀稿到脫稿，從不會講土話到流利地使用方言，從到處借鑒別人的事例到將發(fā)生在自己身邊的事信手拈來、脫口而出，這一系列的改變連我自己都感到吃驚，是這次授課活動讓我知道自己原來可以做得更好，也促使我對今后的工作更有信心了。以上兩個項目都是我們的創(chuàng)新工作，而且實踐已證明了它們的生命力。

我區(qū)**、**年度的婦聯(lián)工作雖然遇到了兩位主席的人事更替，但我們的工作始終都圍繞著“求實創(chuàng)新”的工作目標，每年推出“實事方案”，扎扎實實做好每一項工作。**年失業(yè)婦女再就業(yè)率占就業(yè)總量的56.4％。家庭教育宣傳周聲勢大、質量好。期間邀請《東方講壇》專家作報告11場，社區(qū)及家長學校開設講座100多場，聽講者達13000多人次?！盀閲套?，以德育人”家庭教育征文比賽，得到了社會各界人士270多人的熱情參與?！?*談家教》廣播系列講座已連續(xù)播出50多講。兩年來通過“六一”、“三八”、春節(jié)和“8.28”幫困助學日等活動，共為1680多名困難兒童募集資金106.7萬元。在維權方面，**、**年區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共接到來信來訪753件，區(qū)婦女法律援助中心共接待6123人次。由區(qū)婦聯(lián)、區(qū)公安分局、區(qū)司法局組成的三方聯(lián)席會議制度，在反家庭暴力方面取到了實質性的推動作用。已連續(xù)三年開展的“姐妹互助、傳技共富”活動中，區(qū)鎮(zhèn)兩級婦聯(lián)共籌措下發(fā)扶持款71.2萬元，創(chuàng)建和扶持婦女基地63個，結成幫困致富對子1168對，組織農業(yè)專家服務團下基層開設技術講座45次，為貧困婦女提供技術輔導500多次、提供致富信息68條，解決技術難題105個。據統(tǒng)計，通過幫困結對，目前有710名貧困婦女已產生了良好的經濟效益，合計新增經濟收入184.2萬元。全區(qū)婦女組織網絡健全，婦女代表聯(lián)系制度得到深化，民主監(jiān)督、民主參與機制逐步形成。

我們**區(qū)婦聯(lián)是個精干高效的團隊，9名成員的平均年齡位34.8歲，大專以上學歷為100％，大學本科學歷占77.8％。9名成員中有的已在婦聯(lián)崗位上奮斗多年，積累了豐富的婦女兒童工作經驗，有的是工作還不滿一年的新兵，但不管新兵還是老兵，都被婦聯(lián)這個溫暖的大家庭所吸引，在工作中相互促進，相互完善，在生活中，相互關心，相互扶持。每個人都為自己身為婦聯(lián)一員而感到幸運，為能夠為我們婦女兒童自己的事業(yè)去奮斗而感到驕傲。

**年將是一個充滿希望和激情的歲月。我們有了科學發(fā)展觀的指導，有了更加寬松、和諧的工作氛圍，有市婦聯(lián)各位領導的精心指導，更有為婦女兒童工作而奮斗到底的一腔熱血。新的一年，我們這個集體將以20**年工作為基礎，緊緊圍繞市婦聯(lián)**年工作的總體要求，以我區(qū)婦聯(lián)**年實事項目為抓手，把**區(qū)婦聯(lián)的工作提升到一個新的水平。為此，我們將虛心向各姐妹區(qū)縣學習，虛心向才能卓越的各位同行學習，以你們的長處彌補我們的短處，互通有無，攜手共進。

第3篇：社區(qū)婦聯(lián)主席工作總結范文

一、 強素質，注重業(yè)務知識學習。

為了提高社區(qū)司法工作人員和人民調解員的工作能力和業(yè)務素質，促進對政策法規(guī)的理解，高家司法所堅持每月組織學習業(yè)務知識，學習先進的工作經驗，通過學習，使基層司法工作人員明確了法律知識、了解司法行政工作的近期工作任務，同時也促進了各社區(qū)工作人員之間的交流和溝通。

二、樹形象，做好普法宣傳工作。

我們根據高家的實際情況，按照我區(qū)“五五”普法規(guī)劃和年度普法計劃開展開展普法教育工作，采取多種形式宣傳國家的政策和法律法規(guī)。充分利用條幅、板報、宣傳欄宣傳《水法》、《人口與計劃生育法》、《社會治安管理處罰法》等與居民生活息息相關的法律法規(guī)知識。司法所于6月1日在大街舉辦了以“珍愛生命、遠離”為主題的禁毒宣傳活動。在救助貧困母親、關愛女孩等宣傳活動中我們都能發(fā)揮職能優(yōu)勢，為9名弱勢當事人提供法律服務。

年初以來，高家司法所的普法博客充分發(fā)揮了普法宣傳作用，我們按時更新博客內容，上傳工作動態(tài)，并及時回復居民的咨詢，這種普及面廣，互動性強的普法方式得到了社區(qū)居民的認可，在大慶電臺百湖之聲欄目和區(qū)電視臺龍鳳新中做了專題報道。

三、 抓基礎，做好人民調解工作。

我們始終把轄區(qū)矛盾糾紛排查調處作為司法所工作的重點，全面開展社會矛盾糾紛排查調處工作。我所經常性開展矛盾糾紛排查，每月召開矛盾糾紛分析例會，提高調解員對糾紛的調處能力。根據市司法局的統(tǒng)一要求，進一步規(guī)范了糾紛調解報表，并做到及時、準確上報調處情況。上半年，司法所采取定期或不定期的方式6次深入到各社區(qū)進行排查、調處矛盾糾紛，共排查受理各類民事糾紛64件，調解成功62件，其中鄰里糾紛43件，婚姻家庭糾紛20件，勞務糾紛1件。把矛盾化解在基層，有力地維護了高家轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

四、有重點，落實“六調聯(lián)動”工作機制。

按照區(qū)委政法委和區(qū)司法局的工作要求，不斷完善“六調聯(lián)動”體系，落實“三橫三縱”調解工作運行模式，推動聯(lián)動調解機制向社區(qū)延伸。

一是強化意識。3月23日，司法所組織轄區(qū)人民調解員、社區(qū)民警、調訪信息員和義務巡邏隊成員，成立了綜合調處室，制定了綜合調處工作例會制度，即每兩個月召開一次綜合調解工作會議，由司法所主持召開，及時對前一階段的工作進行總結。通過宣傳、講解，每個成員都充分認識調解工作的重要性，增強了做好人民調解工作的責任感和緊迫感。

二是形成網絡。通過居民推選出20名熱心人民調解工作的社區(qū)居民擔當義務調解員，成立了“遠親不如近鄰”群眾調解隊，負責各社區(qū)的矛盾糾紛調解、上報工作。3月16日，臥里屯司法所邀請群眾調解隊的義務調解員、社區(qū)警務五隊隊長、街道婦聯(lián)主席及社區(qū)調委會主任召開“群眾調解之家”座談會。群眾調解隊建在社區(qū)，有利于緊密配合社區(qū)調委會、司法所工作，及時有效地化解居民糾紛，維護轄區(qū)穩(wěn)定。

第4篇：社區(qū)婦聯(lián)主席工作總結范文

在區(qū)總和黨工委的領導支持下，根據上級部署，結合街道實際，我們同各企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會的緊密合作，穩(wěn)步推進各項工作，取得一定成效?？偨Y如下：

一、2020年工作情況

（一）基礎工作更趨扎實

1、順利完成街道總工會換屆。經精心籌備，在街道整個工會系統(tǒng)的大力支持下，今年7月份，街道總工會順利換屆。工委班子更換率達50％，新的工委成員作風更為務實，對今后開展工會工作更為有利。

2、發(fā)展工會組織。今年組建工會221個（含工會分會），發(fā)展會員11000人。我們將組建工會組織的重點，放在社區(qū)工聯(lián)會屬下的企業(yè)和各大集團公司屬下的分公司。值得我們注意的是，街道機關工會亦即將在今年年底誕生。顯示街道黨工委更為重視工會工作。

3、提升干部實操工作能力。今年五月份，我們邀請了區(qū)總基層科、維權科有基層工作經驗的領導，舉辦工會工作實操培訓班，工會系統(tǒng)300多名一線干部參加了培訓。參加的干部反應良好。

4、工會主席交流座談會。今年8、9月份，我們分期分批組織企業(yè)工會和社區(qū)工聯(lián)會主席座談交流。座談會收到了活躍思維、交流經驗、溝通信息、相互促進的效果。

5、繼續(xù)推動“職工互助基金”建設。在企業(yè)的高度重視下，今年又有5家企業(yè)建立了“職工互助基金”， 強化了員工的福利保障。

6、《集體合同》、《工資集體協(xié)議》簽訂工作有新進展。經過努力，今年新簽訂《集體合同》、《工資集體協(xié)議》各9份，續(xù)簽《集體合同》14份、《工資集體協(xié)議》10份。工人權益維護得到了源頭保障。

7、維護工人隊伍穩(wěn)定。一貫以來，我們的企業(yè)十分重視員工隊伍的穩(wěn)定，社區(qū)工聯(lián)會又注意加強同各企業(yè)間的溝通聯(lián)系，尤其是在重要節(jié)假日期間，他們在著力預防和化解勞資矛盾方面，做了大量有成效的工作，落實了上級維穩(wěn)工作制度。

（二）創(chuàng)新工作取得實效

1、今年元旦，我們聯(lián)同團委、婦聯(lián)在東部公園，舉辦了主題是“浪漫之約、情定佛山”的“新容桂人”集體婚禮，60對新人欣然參與，亮麗登臺，場面熱烈。顯示了黨委政府對廣大外來務工人員的關心，同時在新人們心目中留下了美麗的回憶。

2、舉辦未婚青年戶外聯(lián)誼活動。今年4、5月間，我們以“心靈相約，牽生人生”為主題，舉辦企業(yè)未婚青年戶外聯(lián)誼活動，目的是擴大他們的交友圈子，架設感情溝通橋梁。該項活動吸引了近400名青年參與。同時，我們開通了“青年聯(lián)誼Q群”，以強化和延續(xù)聯(lián)誼效果。聯(lián)誼活動利用周末時間分批進行，不耽誤生產，深受好評。

3、創(chuàng)辦了《工會工人》。經精心籌備，在全體工會組織和企業(yè)的大力支持下，工會系統(tǒng)內部刊物《工會工人》在今年5月中旬創(chuàng)刊出版，發(fā)行到各大企業(yè)和社區(qū)工聯(lián)會屬下企業(yè)?！豆と恕烦蔀楣到y(tǒng)宣傳政策、交流工作、傳遞信息的平臺，也成為工廣大人表達心聲、溝通思想的陣地，效果良好。

4、“社工服務”進園區(qū)（廠企）。經廣泛取經，精心籌劃，今年5月，我們創(chuàng)辦了“高新園區(qū)社工服務站”和“伊哥社工服務室”?！皥@區(qū)社工服務站”面向園區(qū)全體工人提供綜合性咨詢服務；“伊哥社工服務室”面對伊之密公司員工提供服務?！吧绻し铡笔盏搅思皶r了解工人情況、溝通工人思想、掌握相關信息、及時解決問題的效果。也成為“社工服務進園區(qū)進廠企”的先行點。

5、創(chuàng)立基層工會工作考核制度。今年，為規(guī)范和引導基層工會工作，我們制定和實施了《基層工會工作考核方案》。一年來的情況顯示：基層的工作內容和工作方向得到明確，工作成效也明顯提升，年終評比相對公正。

（三）服務工作得到落實

1、慰問“勞?！薄＝衲辍拔濉ひ弧鼻跋?，我們在酒店舉辦慰問“勞模”酒會，區(qū)總領導、街辦領導親臨慰問。歷屆50名“勞?！睗鷿惶茫w會黨委政府、上級工會對“勞?！钡挠H切關愛。

2、舉辦“工人運動會”?！逡弧陂g（4月13日至5月15日），我們舉辦了“工人運動會”。 “工運會”設置了男子藍球、男女子乒乓球、男女子羽毛球單、雙打等項目，吸引了近百家企業(yè)和近1000人參賽?！肮み\會”氣氛熱烈、競技激烈、友好和諧，效果良好。

3、女工健康講座?！叭恕鼻跋?，我們以“舒緩心理壓力，愉快工作生活”為主題，舉辦了女工健康講座，邀請了國家心理咨詢師、醫(yī)學心理學主任醫(yī)師、佛山著名心理學專家王玲教授為主講嘉賓。400名來自各社區(qū)、企業(yè)的女工，通過王教授深入淺出授課方式，初步認識了調節(jié)心理、舒緩壓力的方法，有利于她們健康工作和生活。

4、擴大“兩個保險”覆蓋面。今年辦理女工安康保險4563份，辦理續(xù)保6428份；辦理患病工人理賠19宗，理賠金額達64.8萬元，切實舒緩了患病工人的壓力。

5、落實6·30扶貧濟困活動；做好困難職工幫扶工作。今年“廣東6·30扶貧濟困日”，全體工會會員響應倡議，涌躍捐獻，籌得善款10萬余元。另外，今年慰問鰥寡退休工人236名，發(fā)放慰問金11.5萬元；慰問困難女工5名，發(fā)放慰問金2500元；慰問困難工人45名，發(fā)放幫扶金22500元。

6、開展會員服務優(yōu)惠活動。今年，在樂購公司、華南通商貿公司的支持下，簽訂了《優(yōu)惠服務協(xié)議書》。使區(qū)總“情系職工、服務會員”的倡議，成為服務工人的實事。

7、改善退休工人活動環(huán)境。今年，爭取政府支持投入資金近60萬元，改造退休工人活動中心，增添了設施設備，改善了活動環(huán)境。

明年工作設想

2021年，我們將繼續(xù)致力提升干部的基礎素質、改進我們的服務質量、提升工會的工作成效：

一、提升基礎工作

1、擴大工會組織覆蓋面。從一季度起，我們將匯同人社局和經促局，重點在高新園區(qū)推進企業(yè)工會組建工作；其中選取條件成熟的企業(yè)推行“直選”，以提升工會的民主地位。

2、完善新建工會企業(yè)的“規(guī)范化”、“職工之家”建設，組織《集體合同》、《工資集體協(xié)商》簽訂和續(xù)簽工作。開展“品牌工會” 創(chuàng)建工作。

3、組織干部培訓。年中組織工會干部實操性業(yè)務培訓；“三八”前夕，開展與女工相關的政策、法規(guī)和知識有獎問答，以全力提升基礎素質。

二、做好服務工作

1、組織企業(yè)未婚青年“戶外聯(lián)誼活動”，擴大聯(lián)誼范圍。計劃從上半年開始，利用周末時間，分期分批組織活動，同時開放“聯(lián)誼Q群”提升效果。

2、提升社工服務素質。我們將探討提升園區(qū)社工服務質量，并在條件成熟的企業(yè)中推廣社工服務。

3、推廣組建“職工互助濟難基金”。在條件成熟企業(yè)、社區(qū)工聯(lián)會宣傳推廣。