縣文明單位申報(bào)材料精選(九篇)

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第1篇：縣文明單位申報(bào)材料范文

一、全力以赴抓費(fèi)收，堅(jiān)實(shí)文明創(chuàng)建的物質(zhì)基礎(chǔ)。

 我所把搞好費(fèi)收工作，完成費(fèi)收任務(wù)作為全所工作的重點(diǎn)，并把它作為文明創(chuàng)建的一項(xiàng)重要內(nèi)容來(lái)抓。為了超額完成公司下達(dá)的費(fèi)收任務(wù)，我所將其層層分解，落實(shí)到班組、責(zé)任到個(gè)人，建立費(fèi)收任務(wù)與績(jī)效工資掛鉤的分配體系。為保證費(fèi)收工作的順利開(kāi)展，在營(yíng)運(yùn)管理方面，我所還通過(guò)加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，維護(hù)了收費(fèi)廣場(chǎng)秩序；通過(guò)加大稽查力度，凈化了收費(fèi)環(huán)境；通過(guò)強(qiáng)化內(nèi)業(yè)管理，形成內(nèi)業(yè)督導(dǎo)外業(yè)；通過(guò)日日維護(hù)機(jī)電設(shè)備，確保了收費(fèi)系統(tǒng)正常運(yùn)行；通過(guò)開(kāi)展各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能競(jìng)賽，提高了費(fèi)收員的業(yè)務(wù)水平。在全所員工的共同努力下，我所每月費(fèi)收任務(wù)基本超額完成，誤操作率也極低，形成了多征費(fèi)、征好費(fèi)的良好勢(shì)頭，物質(zhì)文明建設(shè)取得了可喜成績(jī)。

二、完善硬件設(shè)施，發(fā)展創(chuàng)建物質(zhì)文明。

為切實(shí)關(guān)心員工的物質(zhì)生活，為員工創(chuàng)造良好的工作條件和生活環(huán)境，不斷促進(jìn)管理所物質(zhì)文明的發(fā)展，我所本著創(chuàng)“溫馨管理所”的目標(biāo)，從完善硬件設(shè)施上抓落實(shí)。

1、美化生活環(huán)境。我所租賃了一批花草、盆景，擺放于辦公樓、生活區(qū)、收費(fèi)廣場(chǎng)等處，美化了管理所外部環(huán)境，讓員工置身于春意盎然的全新環(huán)境中。

2、完善活動(dòng)設(shè)施。我所對(duì)院內(nèi)室外活動(dòng)場(chǎng)地進(jìn)行精美設(shè)計(jì)和鋪設(shè)，改善了員工的戶外活動(dòng)條件，并購(gòu)置了球類(lèi)、棋藝類(lèi)、健身類(lèi)等運(yùn)動(dòng)器材，豐富了大家的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目。同時(shí)在全所和費(fèi)亭安裝了廣播系統(tǒng)，陶冶了員工的情操。

3、建設(shè)職工之家。我所在職工之家添置了三百多冊(cè)豐富有益的圖書(shū)，還請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員對(duì)職工之家進(jìn)行裝飾和布局，并購(gòu)置了各類(lèi)藝術(shù)品，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛，并努力創(chuàng)造了“家”的氛圍。

三、集中精力抓素質(zhì)，不斷提高青年隊(duì)伍的整體實(shí)力。

為了提高全員的綜合素質(zhì)，大力培養(yǎng)和發(fā)展人才，為文明創(chuàng)建提供堅(jiān)實(shí)的人力資源后盾，我所在培養(yǎng)青年隊(duì)伍上，堅(jiān)持“四抓”：一抓學(xué)習(xí)。我所通過(guò)開(kāi)展“青年讀書(shū)活動(dòng)”，通過(guò)集中學(xué)習(xí)或自學(xué)來(lái)提高員工的綜合素質(zhì)，并積極鼓勵(lì)員工參加高等教育自學(xué)考試，我所已有60%以上的員工參加了專(zhuān)升本的自學(xué)教育。二抓培訓(xùn)。業(yè)務(wù)上，開(kāi)展了老員工幫助新員工“一對(duì)一”的培訓(xùn)，使新手很快適應(yīng)新的工作環(huán)境；技能上，制訂了全年技能培訓(xùn)計(jì)劃，開(kāi)展如汽車(chē)駕駛培訓(xùn)、英語(yǔ)口語(yǔ)培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)等。三抓活動(dòng)。我所把始終把活動(dòng)作為企業(yè)發(fā)展的載體，一方面狠抓旨在提高員工業(yè)務(wù)技能的活動(dòng)，如“崗位練兵、技能比武”、“三賽三比一達(dá)標(biāo)”等活動(dòng)；另一方面，把豐富員工業(yè)余生活，提高員工綜合素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)活動(dòng)來(lái)讓員工做到以所為家，愛(ài)所如家，充分體驗(yàn)到“家”的“溫馨”。 四抓思想?！熬G化山區(qū)”、“扶貧助學(xué)”、“我為農(nóng)民增收做調(diào)研”等活動(dòng)將員工與鄂西北人民的心緊密相連。為加強(qiáng)思想教育，我所還為每位員工制作了一副裝有員工生活照和人生格言的精美像框，并把它們懸掛于所內(nèi)，讓人生格言時(shí)時(shí)激勵(lì)和鼓舞員工。

四、弘揚(yáng)企業(yè)文化，營(yíng)造“溫馨”氛圍。

（一）在服務(wù)上花氣力，塑造文明“窗口”。

    費(fèi)亭是聯(lián)系社會(huì)各界、傳播社會(huì)精神文明的一個(gè)窗口，更是反映交通職工精神風(fēng)貌和行業(yè)形象的一面鏡子。為塑造良好的窗口形象，我所始終堅(jiān)持在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做文章：一是規(guī)范服務(wù)行為，在收費(fèi)上堅(jiān)持四公開(kāi)，公開(kāi)收費(fèi)政策、公開(kāi)收費(fèi)政策、公開(kāi)收費(fèi)員姓名、公開(kāi)服務(wù)承諾；二是堅(jiān)持“在崗一分鐘，文明六十秒”的服務(wù)宗旨，做到熱心、耐心、誠(chéng)心、愛(ài)心、責(zé)任心五心服務(wù)；三是推行星級(jí)服務(wù)，樹(shù)立星級(jí)服務(wù)標(biāo)兵和文明服務(wù)典型；四是設(shè)立民眾意見(jiàn)箱，及時(shí)查找和反饋問(wèn)題，整改不足；五是制定八條便民措施，想司乘人員之所想，急司乘人員之所急。

（二）在活動(dòng)上下功夫，豐富創(chuàng)建內(nèi)容。

 “創(chuàng)溫馨管理所”是我所堅(jiān)定不移的目標(biāo)和追求，為實(shí)現(xiàn)“溫馨”理念，我所堅(jiān)持以活動(dòng)為載體，以活動(dòng)來(lái)創(chuàng)“溫馨”。

1、“員工生日，溫馨到家”活動(dòng)。我所每季度為員工舉辦一次集體生日晚會(huì)，為該季度過(guò)生日的每位員工送一份生日禮物，在員工生日當(dāng)天為他們點(diǎn)生日歌，送生日餐。我所工會(huì)還提前向每位過(guò)生日的員工家寄發(fā)一張生日賀卡，把溫馨送到員工家中。

2、“愛(ài)我山河，愛(ài)我綠地，愛(ài)我家園”的植樹(shù)活動(dòng)，激發(fā)了我所廣大團(tuán)員青年綠化環(huán)境、愛(ài)護(hù)環(huán)境、熱愛(ài)祖國(guó)山河的意識(shí)。                 

3、“扶貧助學(xué)”活動(dòng)，捐助山區(qū)學(xué)子，為山區(qū)人民分憂解難。我所團(tuán)支部把該活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工程來(lái)抓，并制定了跟蹤幫扶計(jì)劃，將助學(xué)對(duì)象接到所內(nèi)進(jìn)行學(xué)習(xí)輔導(dǎo)和生活改善，全體青年員工積極參與，提高了大家愛(ài)崗敬業(yè)、艱苦奮斗的意識(shí)和奉獻(xiàn)社會(huì)的決心。

4、“交心談心”活動(dòng)。我所領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常與員工如朋友般的交心談心，了解員工心中所想，心中所需，并盡量解決員工生活和工作中的實(shí)際問(wèn)題，把員工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。

5、開(kāi)展“讓家庭認(rèn)識(shí)管理所”活動(dòng)。我所將展現(xiàn)管理所的企業(yè)文化、員工集體活動(dòng)、日常工作、學(xué)習(xí)和生活片段制作成光盤(pán)給員工帶回家，讓其家人能全面、直觀地了解員工在所里的生活工作情況，讓其父母感受到他們的子女在管理所也能找到家的感覺(jué)，讓員工家人一起關(guān)心他們子女的成長(zhǎng)，一起關(guān)心管理所的建設(shè)。

6、開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)。由于收費(fèi)工作較枯燥、較辛苦，為使員工工作之余能盡情放松，我所團(tuán)支部和工會(huì)委員們想方設(shè)法來(lái)豐富員工的業(yè)余生活，如組織大家打乒乓球、籃球、下棋、唱歌、做游戲等。為使員工生活多姿多彩，我所還特地召開(kāi)了“下班后你想干什么”的討論大會(huì)，并根據(jù)大家的意見(jiàn)成立了下棋、讀書(shū)、烹調(diào)、音樂(lè)、舞蹈等興趣小組，并組織大家集體“走出去”活動(dòng)。

五、抓好“細(xì)胞”工程，創(chuàng)出班組特色。

我所始終堅(jiān)持把創(chuàng)特色作為管理所發(fā)展的動(dòng)力，并以班組特色來(lái)形成管理所的特色。費(fèi)收班組是管理所的“細(xì)胞”，只有“細(xì)胞”抓好了，管理所這個(gè)“窗口”機(jī)體才會(huì)亮起來(lái)。我所四個(gè)費(fèi)收班根據(jù)自身特點(diǎn)，紛紛尋求自身特色，如有些班組已提出創(chuàng)“三心（熱心、誠(chéng)心、信心）”班組、“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)”班組、車(chē)型判斷“一口清”班組、“收費(fèi)政策牢記在心”班組等。同時(shí)，我所票（卡）管員為搞好內(nèi)業(yè)管理，協(xié)助班組創(chuàng)出自身特色，建立了內(nèi)容齊全的班組建設(shè)檔案。同時(shí)為督導(dǎo)班組建設(shè)，還對(duì)每月費(fèi)收工作進(jìn)行總結(jié)，擬寫(xiě)情況通報(bào)，宣揚(yáng)班組建設(shè)好的方面，整改班組建設(shè)中的不足。

六、加強(qiáng)組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)管理所的戰(zhàn)斗力、凝聚力。

第2篇：縣文明單位申報(bào)材料范文

為了進(jìn)一步提高廣大市民的環(huán)保意識(shí)，營(yíng)造濃厚的環(huán)境文化氛圍，動(dòng)員全社會(huì)積極參與環(huán)境保護(hù)，為的“大開(kāi)發(fā)、大建設(shè)、大發(fā)展”提供良好的環(huán)境保障，促進(jìn)創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、國(guó)家環(huán)保模范城市工作的深入開(kāi)展，特制定如下方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆全會(huì)精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全市“雙創(chuàng)”工作的總體部署和要求，積極開(kāi)展“創(chuàng)綠”工作，通過(guò)典型引路、示范引導(dǎo)，不斷提升市民的環(huán)境意識(shí)，將保護(hù)環(huán)境、合理利用與節(jié)約資源的意識(shí)和行動(dòng)滲透到公眾日常生活之中，進(jìn)一步培養(yǎng)公眾良好的生產(chǎn)、生活、消費(fèi)習(xí)慣，促進(jìn)社會(huì)良好風(fēng)尚的形成。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，達(dá)到促進(jìn)環(huán)境保護(hù)工作，全面提升城市環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)城市科學(xué)發(fā)展的目的。

二、創(chuàng)建范圍

綠色企業(yè)、綠色社區(qū)、綠色村莊、綠色學(xué)校（中小學(xué)、大學(xué)）、綠色幼兒園、綠色飯店（賓館）、綠色醫(yī)院、綠色家庭、綠色機(jī)關(guān)等。

三、創(chuàng)建目標(biāo)

今年計(jì)劃在每個(gè)行業(yè)創(chuàng)建區(qū)級(jí)綠色單位6-8個(gè)、市級(jí)綠色單位3-5個(gè)、省級(jí)綠色單位1-2個(gè)。按計(jì)劃完成上級(jí)分配的目標(biāo)任務(wù)。

四、創(chuàng)建任務(wù)分工

區(qū)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)全區(qū)綠色系列創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，環(huán)保分局協(xié)助區(qū)雙創(chuàng)辦負(fù)責(zé)對(duì)各單位創(chuàng)建工作的檢查、審評(píng)和驗(yàn)收，區(qū)直各部門(mén)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)創(chuàng)綠工作的組織、督促、檢查。其中綠色企業(yè)由經(jīng)濟(jì)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綠色社區(qū)由民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綠色村莊由各鎮(zhèn)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綠色學(xué)校由教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綠色家庭由婦聯(lián)組織實(shí)施，綠色醫(yī)院由衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，綠色飯店由旅游局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)照《省創(chuàng)建綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃指南》和評(píng)審細(xì)則，依據(jù)市雙創(chuàng)辦文件精神，制定我區(qū)綠色企業(yè)、綠色社區(qū)、綠色村莊、綠色學(xué)校、綠色幼兒園、綠色家庭、綠色醫(yī)院、綠色飯店等綠色文明示范工程評(píng)審細(xì)則。其它行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)參照?qǐng)?zhí)行。

六、審報(bào)條件

1、單位做出關(guān)于實(shí)施綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃的決定，并形成正式文件。

2、設(shè)立由單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的綠色文明示范工程行動(dòng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、制定具體行動(dòng)計(jì)劃、工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期自查自評(píng)并自評(píng)打分。

4、運(yùn)用多種方式和途徑，向社會(huì)公眾傳播綠色文明環(huán)境教育、清潔生產(chǎn)、環(huán)境標(biāo)志認(rèn)證和綠色消費(fèi)等內(nèi)容，為環(huán)境保護(hù)工作起到示范帶頭作用。

5、單位內(nèi)部形成人與自然和諧相處的環(huán)境文化氛圍，單位水、氣、聲、渣等廢物治理徹底，穩(wěn)定達(dá)標(biāo)。有良好的工作、生活和學(xué)習(xí)環(huán)境。

6、縣區(qū)綠色單位命名一年以上可申報(bào)市級(jí)命名，達(dá)到市級(jí)綠色單位命名一年以上可申報(bào)省級(jí)命名。

七、創(chuàng)建步驟

1、各主管部門(mén)制定、下發(fā)相應(yīng)創(chuàng)建工作的工作安排，組織開(kāi)展創(chuàng)建工作。

2、創(chuàng)建“區(qū)級(jí)綠色單位”的，由其向主管部門(mén)提交申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，向區(qū)環(huán)保局審報(bào)，創(chuàng)建“市級(jí)綠色單位”的單位向各自主管部門(mén)提交創(chuàng)建申請(qǐng)，，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)環(huán)保局進(jìn)行審查，區(qū)環(huán)保局審查合格后向市環(huán)保局“創(chuàng)綠”組委會(huì)申報(bào)。

3、環(huán)保局創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)對(duì)創(chuàng)建區(qū)級(jí)綠色文明示范單位進(jìn)行驗(yàn)收，并配合市“創(chuàng)綠”組委會(huì)對(duì)申報(bào)市級(jí)綠色文明單位進(jìn)行驗(yàn)收。

4、驗(yàn)收工作結(jié)束后，將負(fù)責(zé)對(duì)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的單位命名為綠色文明單位。

八、申報(bào)與審查

1、單位申報(bào)：

（1）申報(bào)區(qū)級(jí)綠色單位，創(chuàng)建單位到環(huán)保局領(lǐng)取并填寫(xiě)“綠色單位申報(bào)表”，連同申報(bào)相關(guān)材料報(bào)區(qū)相關(guān)主管部門(mén)審核。

（2）申報(bào)市級(jí)綠色單位。各創(chuàng)建單位將申報(bào)各項(xiàng)材料經(jīng)主管部門(mén)審核后報(bào)區(qū)環(huán)保局，經(jīng)區(qū)環(huán)保局審查后上報(bào)市“創(chuàng)綠”組委會(huì)。

2、審查：

（1）申報(bào)區(qū)級(jí)綠色單位。由各主管部門(mén)將申報(bào)材料報(bào)送區(qū)環(huán)保局，并對(duì)由其上報(bào)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，做出書(shū)面審查意見(jiàn)。

（2）申報(bào)市級(jí)綠色單位。由區(qū)級(jí)主管部門(mén)報(bào)送材料至區(qū)環(huán)保局，區(qū)環(huán)保局審查后報(bào)市“創(chuàng)綠”組委會(huì)辦公室，并由其對(duì)上報(bào)的申報(bào)材料進(jìn)行審核，做出書(shū)面審查意見(jiàn)。

3、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估：

（1）申報(bào)區(qū)級(jí)綠色單位。書(shū)面審查達(dá)到要求的，區(qū)環(huán)保局將組織相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人和專(zhuān)家進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估，提出評(píng)估驗(yàn)收意見(jiàn)。評(píng)估、驗(yàn)收工作結(jié)束后，提出擬表彰命名或向上級(jí)推薦命名的單位名單，報(bào)區(qū)政府審定。（2）申報(bào)市級(jí)綠色單位。由區(qū)環(huán)保局配合市“創(chuàng)綠”組委會(huì)進(jìn)行評(píng)估和驗(yàn)收。評(píng)估、驗(yàn)收工作結(jié)束后，擬定表彰名單以及擬向上級(jí)推薦表彰命名的單位名單，報(bào)市“雙創(chuàng)”辦審定。

九、表彰命名

區(qū)級(jí)綠色單位經(jīng)審定后，由區(qū)政府表彰命名，并向獲得“綠色文明單位”稱號(hào)的單位授牌。有效期為5年。市級(jí)綠色單位由市組委會(huì)負(fù)責(zé)。

原則上只有獲得下級(jí)政府命名且達(dá)到一年以上的單位才有資格申請(qǐng)上一級(jí)命名，但條件成熟的單位經(jīng)“創(chuàng)綠”組委會(huì)同意也可以越一級(jí)申請(qǐng)命名。

原則上每年命名一次本級(jí)綠色單位。

各級(jí)綠色單位在獲得命名后，應(yīng)不斷鞏固、深化和提高創(chuàng)建成果，凡在5年內(nèi)發(fā)生重大污染事故和其它重大有損綠色單位稱號(hào)的，或在5年后沒(méi)有通過(guò)復(fù)查驗(yàn)收的單位，取消其命名稱號(hào)。

十、要求

1、相關(guān)單位要充分利用多種形式，開(kāi)展環(huán)保科普知識(shí)及創(chuàng)建綠色單位相關(guān)知識(shí)宣傳，營(yíng)造濃厚的氛圍。積極倡導(dǎo)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能，綠色消費(fèi)等綠色文明的行為，使廣大公眾和單位職工積極參與綠色單位的創(chuàng)建活動(dòng)。

第3篇：縣文明單位申報(bào)材料范文

關(guān)鍵詞：浙能樂(lè)清發(fā)電公司　社企關(guān)系　青年志愿者　改善

引　言

火電企業(yè)為了保證所在地安全及考慮對(duì)周邊環(huán)境的影響，基本上均選址在遠(yuǎn)離人口密集地的遠(yuǎn)郊等范圍。然這樣的選址因涉及到征地等較為復(fù)雜的流程，易與所在地群眾形成一定程度上的緊張關(guān)系。不良社企關(guān)系一方面容易埋下聚眾鬧事，導(dǎo)致無(wú)法順利開(kāi)展生產(chǎn)建設(shè)的隱患，另一方面同時(shí)有損企業(yè)在當(dāng)?shù)氐男蜗?，?duì)政企關(guān)系的培養(yǎng)也會(huì)帶來(lái)一定的負(fù)面作用。近年來(lái)，因不和諧社企關(guān)系造成的不良事件日常見(jiàn)諸報(bào)端，由此看來(lái)，找到改善社企關(guān)系的有效方法，并著力執(zhí)行是較為有意義的工作。

位于浙江省溫州市樂(lè)清灣區(qū)域的浙能樂(lè)清發(fā)電公司同樣在一定程度上被此問(wèn)題所困擾。該公司團(tuán)委（下稱樂(lè)電公司團(tuán)委）針對(duì)這種情況，采取引導(dǎo)，動(dòng)員，組織公司青年志愿者，依托走村串戶勤服務(wù)、春泥計(jì)劃、扶貧幫困、企業(yè)村官等各種類(lèi)型的社企共建活動(dòng)，結(jié)合宣傳、幫忙、帶領(lǐng)等各種方式方法，一方面充分調(diào)動(dòng)起企業(yè)青工著眼社會(huì)的積極性，為青年志愿者成長(zhǎng)成才營(yíng)造良好的思想氛圍和提供更為廣闊的活動(dòng)平臺(tái)；另一方面通過(guò)多種活動(dòng)，積極改善社企關(guān)系，收獲了較為顯著的效果，受到《樂(lè)清日?qǐng)?bào)》等刊物的連載報(bào)道，并受到當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)的各類(lèi)表彰。

1.總體指導(dǎo)思想

近年來(lái)，樂(lè)電公司團(tuán)委按照公司黨委“社企共建，和諧共進(jìn)”的浙能集團(tuán)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建目標(biāo)，以服務(wù)企業(yè)為抓手，以化解企業(yè)和周邊村矛盾為重點(diǎn)，以開(kāi)展社企共建活動(dòng)為形式，以建設(shè)和諧樂(lè)電為目標(biāo)，堅(jiān)持不懈地吸引凝聚團(tuán)員青年的力量，努力發(fā)揮團(tuán)的基層組織作用，積極探索與思考企業(yè)團(tuán)組織參與社企共建的新路子，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)產(chǎn)生一定影響力。

2.具體活動(dòng)形式

近年來(lái)，樂(lè)電團(tuán)委始終把服務(wù)企業(yè)作為團(tuán)委中心工作來(lái)抓。樂(lè)電團(tuán)委成立了浙能樂(lè)清電廠青年志愿者服務(wù)隊(duì)，共有青年志愿者116名。五年來(lái)，青年志愿者服務(wù)隊(duì)立足企業(yè)生產(chǎn)，服務(wù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)，不斷弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，多層次、全方位、深入開(kāi)展了大量的志愿服務(wù)活動(dòng)，為打造和諧社企貢獻(xiàn)著自己的青春力量。

2.1以服務(wù)企業(yè)為抓手，打牢社企共建的基礎(chǔ)

2.1.1走村串戶勤服務(wù)

樂(lè)電青年“走村串戶勤服務(wù)”活動(dòng)是公司一項(xiàng)品牌志愿者服務(wù)項(xiàng)目，在2009年被評(píng)為浙能集團(tuán)公司團(tuán)青工作特色創(chuàng)新獎(jiǎng)。該項(xiàng)活動(dòng)自08年以來(lái)，已持續(xù)開(kāi)展4年，共為3個(gè)村12戶當(dāng)?shù)氐捅艉蛢杉揖蠢显焊脑炖匣娋€，更換節(jié)能燈泡，消除用電安全隱患，活動(dòng)過(guò)程中我們還向村民傳輸安全用電和節(jié)能減排知識(shí)。

2.1.2計(jì)算機(jī)志愿者顯身手

2007年8月，樂(lè)電公司團(tuán)委成立了樂(lè)電青年計(jì)算機(jī)志愿服務(wù)小組，旨在為公司員工及當(dāng)?shù)卮彐?zhèn)提供計(jì)算機(jī)知識(shí)咨詢、計(jì)算機(jī)維護(hù)等服務(wù)。2008年3月7日，樂(lè)電公司17名具有電腦技術(shù)特長(zhǎng)的團(tuán)員青年組成現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育志愿隊(duì)與南岳鎮(zhèn)9個(gè)村黨支部結(jié)隊(duì)，一對(duì)一為他們提供遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)。2009年3月13日，計(jì)算機(jī)服務(wù)小組的志愿者們?cè)僖淮位钴S在南岳鎮(zhèn)上，幫助該鎮(zhèn)18個(gè)村對(duì)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)進(jìn)行了設(shè)備改裝。

2.1.3志愿者“村官”促文明

樂(lè)電團(tuán)委多次組織青年志愿者協(xié)助南岳村鎮(zhèn)開(kāi)展計(jì)算機(jī)培訓(xùn)及申報(bào)文明示范村的申報(bào)工作。2011年11月，樂(lè)電青年志愿者們得悉南岳鎮(zhèn)杏灣一村在申報(bào)“溫州市級(jí)文明示范村”準(zhǔn)備的申報(bào)材料遇到困難時(shí)，立即組織了3位“大學(xué)生村官”，全面負(fù)責(zé)協(xié)助村委會(huì)開(kāi)展此項(xiàng)工作，順利地完成了20余份材料的修改、完善、編輯、裝訂等工作，獲得村委會(huì)工作人員的一致好評(píng)，圓滿地完成了任務(wù)。

2.1.4“心手相連、治臟治亂”，為文明樂(lè)清添光彩

2011年9月，公司20余名青年志愿者參加了由樂(lè)清市文明辦組織的“心手相連、治臟治亂”為主題的文明單位志愿者服務(wù)活動(dòng)，20余名志愿者共三次來(lái)到樂(lè)清城區(qū)開(kāi)展了文明交通，清潔城市等活動(dòng)，切實(shí)為當(dāng)?shù)厥腥菔忻沧龀隽素暙I(xiàn)，受到工作人員的好評(píng)。

2.2以化解矛盾為重點(diǎn)，建立互信互助的社企關(guān)系

企業(yè)從籌建之初，社區(qū)居民對(duì)機(jī)組煙氣排放、噪音影響等問(wèn)題存在一定程度的誤解，企業(yè)和社區(qū)居民在環(huán)保問(wèn)題方面的矛盾較為突出。幾年來(lái)，樂(lè)電團(tuán)委不斷創(chuàng)新辦法，化解矛盾，較好地維護(hù)了一方穩(wěn)定，創(chuàng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的外部環(huán)境。

2.2.1電廠科普宣傳

樂(lè)電公司團(tuán)委從2007年4月起，在當(dāng)?shù)卮罅﹂_(kāi)展“火電廠科普宣傳”活動(dòng)，以自編的《火力發(fā)電廠科普宣傳手冊(cè)》為主要載體，大力普及科學(xué)知識(shí)，傳播節(jié)能減排常識(shí)。

2.2.2參觀電廠，實(shí)踐教人

2006年以來(lái)，樂(lè)電公司團(tuán)委積極開(kāi)展環(huán)保宣傳活動(dòng)。到當(dāng)?shù)刂行W(xué)講授電廠環(huán)保知識(shí)之外，還多次邀請(qǐng)當(dāng)?shù)刂行W(xué)生到電廠實(shí)地參觀。僅2007年8月31日、2009年7月30日，就分別有當(dāng)?shù)匦W(xué)留守兒童100余人、中小學(xué)生90余人參觀樂(lè)電工程工地現(xiàn)場(chǎng)，青年志愿者全程陪同講解。

2.3以開(kāi)展社企共建活動(dòng)為形式，推動(dòng)社企共建的深入

樂(lè)電公司自落戶南岳鎮(zhèn)以來(lái)，積極主動(dòng)支持地方經(jīng)濟(jì)、文化、教育事業(yè)。針對(duì)南岳鎮(zhèn)“地理位置偏僻、外出務(wù)工村民多、留守兒童多”的特點(diǎn)，公司團(tuán)委積極配合當(dāng)?shù)卣?、文明單位結(jié)對(duì)村開(kāi)展“春泥計(jì)劃”，通過(guò)結(jié)對(duì)助學(xué)、邀請(qǐng)參觀電廠、贈(zèng)書(shū)、播放專(zhuān)場(chǎng)電影等活動(dòng)，著力豐富未成年人課余生活，關(guān)心當(dāng)?shù)匚闯赡耆私】党砷L(zhǎng)。

2.3.1結(jié)對(duì)助學(xué)，愛(ài)心暖人

2006年3月份，樂(lè)電公司團(tuán)委發(fā)起了“結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng)，與電廠所在地蒲岐鎮(zhèn)、南岳鎮(zhèn)貧困學(xué)生簽訂《結(jié)對(duì)助學(xué)卡》，每學(xué)期幫他們交納助學(xué)款，還不定期組織去看望他們或請(qǐng)到電廠參觀，幫助他們重拾學(xué)業(yè)、脫離困境。據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年多來(lái)，結(jié)對(duì)助學(xué)款總額已達(dá)60000元，最高的個(gè)人資助金額6000元，共四名學(xué)生考上了大學(xué)。“授人玫瑰，留手余香”，目前第二批“結(jié)對(duì)助學(xué)”活動(dòng)正在傳承展開(kāi)。

2.3.2送書(shū)下鄉(xiāng)，文化育人

歷年來(lái)，樂(lè)電公司團(tuán)委與南岳鎮(zhèn)政府一起積極開(kāi)展“關(guān)心下一代”向中小學(xué)生贈(zèng)書(shū)活動(dòng)?；顒?dòng)中，樂(lè)電公司團(tuán)委與南岳鎮(zhèn)政府相關(guān)人員分別來(lái)到南岳鎮(zhèn)里一村和杏灣一村，以及南岳中學(xué)、中心小學(xué)，給春泥計(jì)劃試點(diǎn)村、中小學(xué)贈(zèng)送《中小學(xué)生成長(zhǎng)向?qū)А?，為青少年們送去精神糧食。

2.3.3播放電影，勵(lì)志感人

2009年8月，樂(lè)電公司團(tuán)委組織青年志愿者們?cè)谖拿鲉挝唤Y(jié)對(duì)村——南岳鎮(zhèn)杏灣一村播放安全教育短片、青少年專(zhuān)場(chǎng)電影，幫助中小學(xué)生度過(guò)一個(gè)愉快而有意義的暑假。2011年暑期，公司青年志愿者來(lái)到杏灣一村為該村留守兒童舉辦消防安全知識(shí)和海水淡化科普知識(shí)講座，針對(duì)性強(qiáng)，受眾面廣，取得良好的社會(huì)效應(yīng)。

2.3.4組織青年志愿者，贈(zèng)送電腦

2011年年底，樂(lè)電公司團(tuán)委獲悉虹橋鎮(zhèn)民工子女學(xué)校因缺少電腦無(wú)法開(kāi)設(shè)計(jì)算機(jī)課程，立即組織青年志愿者，在虹橋鎮(zhèn)團(tuán)委工作人員的陪同下，為其送去一批電腦，希望同學(xué)們能夠通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)闊視野，學(xué)習(xí)更多的知識(shí)。樂(lè)清日?qǐng)?bào)以《浙能樂(lè)清發(fā)電有限責(zé)任公司團(tuán)委為孩子們送電腦》為題進(jìn)行了報(bào)道。

2.4以建設(shè)和諧樂(lè)電為目標(biāo)，鞏固社企共建的成果

樂(lè)清雖然是一個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，但貧富并不均勻，特別是電廠所在地，仍有一些人生活在貧困之中。樂(lè)清發(fā)電公司落戶后，樂(lè)電團(tuán)委積極組織團(tuán)員青年參與社會(huì)公益事業(yè)，經(jīng)常開(kāi)展訪貧問(wèn)苦活動(dòng)，樂(lè)電青年志愿者急人所難、助人為樂(lè)的行為在當(dāng)?shù)孬@得了一致好評(píng)。

2.4.1情系敬老院，冬日送溫暖

歷年來(lái)，公司團(tuán)委堅(jiān)持每年春節(jié)前夕組織青年志愿者慰問(wèn)蒲岐、南岳兩地敬老院，為院里孤寡老人送上了水果、食用油、保暖物品等慰問(wèn)品，并打掃庭院，布置上節(jié)日的喜慶氛圍，讓敬老院的老人們歡歡喜喜的過(guò)大年，更是通過(guò)此舉為他們帶去來(lái)自樂(lè)電的溫暖和問(wèn)候，兩地敬老院院長(zhǎng)均對(duì)本樂(lè)電公司表示歡迎和感謝。

2.4.2文體活動(dòng)形式多樣，社企青年互動(dòng)頻繁

樂(lè)電團(tuán)委充分依托現(xiàn)有文體設(shè)施，組織公司團(tuán)員青年與所在社區(qū)、結(jié)對(duì)村開(kāi)展職工、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，進(jìn)一步豐富當(dāng)?shù)厝罕娢幕睢?008年6月16日，樂(lè)電公司團(tuán)委組織與南岳中學(xué)羽毛球聯(lián)誼賽在新落成的職工體育活動(dòng)中心順利舉行。2010年3月10日下午，樂(lè)電公司與當(dāng)?shù)啬显乐袑W(xué)開(kāi)展青年聯(lián)誼活動(dòng)。樂(lè)電籃球隊(duì)與來(lái)訪的南岳中學(xué)籃球隊(duì)進(jìn)行了一場(chǎng)精彩激烈的籃球友誼賽，賽后，兩家單位的青年職工們還進(jìn)行了K歌交流。

3.結(jié)論與展望

“社企共建”是豐富企業(yè)黨建工作的新途徑，社區(qū)擁有豐富的共建資源和平臺(tái)，共建對(duì)于拓展企業(yè)黨建工作視野，提升企業(yè)黨建工作水平，共同構(gòu)建社企和諧環(huán)境，擴(kuò)大企業(yè)社會(huì)影響，樹(shù)立企業(yè)社會(huì)品牌具有積極的促進(jìn)作用。企業(yè)團(tuán)組織參與社企共建，這僅僅是走出了第一步，還有許多需要進(jìn)一步研究解決和深化的問(wèn)題，對(duì)此，尚需繼續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)共建工作，確實(shí)發(fā)揮和運(yùn)用好共建成果，繼續(xù)深化溝通聯(lián)系，增進(jìn)了相互的了解，加強(qiáng)了雙方的相互信任，切實(shí)改善企業(yè)關(guān)系。

參考文獻(xiàn)：

第4篇：縣文明單位申報(bào)材料范文

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，精心組織，認(rèn)真開(kāi)展政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議

根據(jù)縣政府糾風(fēng)辦《縣2014年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》的精神，為確保民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作在我局扎實(shí)有效開(kāi)展。我們首先做好三件事：一是研究制定了《縣人力資源和社會(huì)保障局2014年民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作方案》。做到任務(wù)明確，內(nèi)容具體，措施有力，責(zé)任到位；二是召開(kāi)全系統(tǒng)干部職工會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署。今年，我局雖然被列為免評(píng)單位，但免評(píng)不免建，要求全體干部職工提高對(duì)民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)參與民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，繼續(xù)再接再厲。三是結(jié)合今年我們?nèi)松缦到y(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)縣級(jí)文明單位“三連冠”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改進(jìn)工作作風(fēng)、提高辦事效率、嚴(yán)格依法行政，使干部職工樹(shù)立“敢為、能為、有為”的工作意識(shí)，以一流業(yè)績(jī)促進(jìn)我縣人力資源和社會(huì)保障事業(yè)健康發(fā)展，為推動(dòng)我縣科學(xué)發(fā)展服務(wù)。

二、開(kāi)門(mén)納諫，突出重點(diǎn)，扎實(shí)抓好整改提高工作

一是局行評(píng)辦和下屬單位分別先后召開(kāi)了由行風(fēng)評(píng)議代表、企業(yè)代表及服務(wù)對(duì)象等參加的一系列座談會(huì)6場(chǎng)，征詢對(duì)勞動(dòng)保障局及下屬單位在工作效率、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度等行風(fēng)建設(shè)方面的意見(jiàn)和建議。二是局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)各科室的同志和下屬單位負(fù)責(zé)人，主動(dòng)上門(mén)走訪各自服務(wù)對(duì)象，一方面征求對(duì)我局行風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)，加強(qiáng)相互間的了解和溝通；另一方面深入企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展調(diào)查研究，幫助基層解決有關(guān)勞動(dòng)保障實(shí)際問(wèn)題。三是向服務(wù)單位和服務(wù)對(duì)象發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查表。共向社會(huì)各界發(fā)放社會(huì)問(wèn)卷調(diào)查表100多份，收回93份，整理收集意見(jiàn)建議6條;我們還通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公開(kāi)了行風(fēng)評(píng)議舉報(bào)電話，設(shè)置了行風(fēng)評(píng)議征求意見(jiàn)箱，加大了社會(huì)評(píng)議和社會(huì)監(jiān)督的力度。四是認(rèn)真受理“12345”投訴件和群眾來(lái)信來(lái)訪。對(duì)“12345”投訴件和來(lái)信來(lái)訪所反映的問(wèn)題我們都進(jìn)行認(rèn)真登記，做到及時(shí)受理、及時(shí)反饋。到目前為止共受理“12345”投訴件129件、群眾來(lái)信來(lái)訪21件。五是建立整改檔案，落實(shí)整改措施。對(duì)反映的意見(jiàn)、建議和征求收集到的意見(jiàn)、建議進(jìn)行“臺(tái)帳管理”，對(duì)整改情況實(shí)行全方位跟蹤，把整改責(zé)任落到部門(mén)、落到分管領(lǐng)導(dǎo)、落到具體經(jīng)辦人，使整改工作落到實(shí)處。對(duì)收集到的6條意見(jiàn)建議，已全部整改到位。六是組織明察暗訪，促進(jìn)窗口建設(shè)。今年，我們堅(jiān)持“以人為本”，突出“為民服務(wù)”，把依法行政和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在窗口單位，把深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，作為作風(fēng)建設(shè)的的重要手段，常抓不懈、常抓常新。一年來(lái)，我們共進(jìn)行四次突擊檢查，重點(diǎn)檢查窗口單位的服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋、整改，推動(dòng)窗口單位不斷提高服務(wù)水平。

三、關(guān)注民生，構(gòu)建和諧，努力開(kāi)創(chuàng)人力資源和社會(huì)保障工作

人力資源和社會(huì)保障部門(mén)服務(wù)對(duì)象千家萬(wàn)戶，服務(wù)內(nèi)容涉及主要民生。一年來(lái)，我們緊緊圍繞縣委中心工作，積極從就業(yè)、保障、維權(quán)等群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題入手，努力破解工作中遇到的難題，扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障民生工程，讓改革開(kāi)放取得的成果惠及千家萬(wàn)戶。

就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。我們積極創(chuàng)新服務(wù)手段，于2014年7月份推出了“搖工作”（搖一搖，找工作）微信服務(wù)平臺(tái)，建立以社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)為依托，縣就業(yè)中心為補(bǔ)充的動(dòng)態(tài)崗位信息收集機(jī)制，通過(guò)手機(jī)終端的信息服務(wù)渠道，為求職者提供便捷高效的用工信息服務(wù)。鎮(zhèn)社區(qū)在開(kāi)通“搖工作”平臺(tái)一個(gè)月時(shí)間內(nèi)，就為5位求職者落實(shí)就業(yè)崗位，群眾通過(guò)手機(jī)就可以獲得相關(guān)就業(yè)信息，方便了群眾，得到求職人員的好評(píng)。至10月份，城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3325人，完成任務(wù)數(shù)的118.75%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.39%，低于市下達(dá)的2.3%控制目標(biāo)；下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人，完成任務(wù)數(shù)的126%，城鎮(zhèn)就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)71人,完成任務(wù)數(shù)的129.09%。

農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作加強(qiáng)。至10月份，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)6954人，完成任務(wù)數(shù)的114%。

培訓(xùn)和企業(yè)直補(bǔ)工作全面推進(jìn)。至10月份，完成農(nóng)民工培訓(xùn)2000人，主要涉及電焊工、裝載車(chē)司機(jī)、食品加工、計(jì)算機(jī)操作員、營(yíng)業(yè)員等工種；組織各類(lèi)職業(yè)技能鑒定900多人（中級(jí)工400人，初級(jí)工500人）。高技能人才培養(yǎng)57人，其中：①直接推舉、認(rèn)定高級(jí)工5人，技師15人，高級(jí)技師5人，②企業(yè)直補(bǔ)高級(jí)工32人。

公共就業(yè)服務(wù)不斷完善。至10月份，提供各類(lèi)就業(yè)崗位4895個(gè)，辦理求職登記3221人，介紹成功659人；核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》1125本，籌集慰問(wèn)金6萬(wàn)元，慰問(wèn)下崗困難職工105人。至10月份，為927名就業(yè)困難人員發(fā)放社保補(bǔ)貼73萬(wàn)元。大力開(kāi)展小額貸款貼息工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，落實(shí)小額貸款貼息申請(qǐng)4人，貸款金額32萬(wàn)，帶動(dòng)就業(yè)8人；受理就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼2010人，支付社保補(bǔ)貼資金159萬(wàn)元。

四、社保、醫(yī)保擴(kuò)面征繳工作平穩(wěn)開(kāi)展

1、醫(yī)保方面。職工醫(yī)保參保任務(wù)46600人，預(yù)計(jì)參保人數(shù)46600人，可完成市下達(dá)任務(wù)。居民醫(yī)保參保任務(wù)40000人，預(yù)計(jì)參保人數(shù)48000人，完成市下達(dá)任務(wù)120%。職工醫(yī)保預(yù)計(jì)參保人數(shù)46600人，基金收入預(yù)計(jì)13525萬(wàn)元（其中一次性補(bǔ)繳282萬(wàn)元，統(tǒng)賬7648萬(wàn)元，個(gè)賬5595萬(wàn)元），基金支出預(yù)計(jì)11680萬(wàn)元，結(jié)余預(yù)計(jì)1845萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余預(yù)計(jì)11728萬(wàn)元（其中統(tǒng)賬6061萬(wàn)元，個(gè)賬5667萬(wàn)元）。居民醫(yī)保預(yù)計(jì)參保人數(shù)48000人，基金收入預(yù)計(jì)1920萬(wàn)元，基金支出預(yù)計(jì)1400萬(wàn)元，累計(jì)結(jié)余預(yù)計(jì)985萬(wàn)元。為了維護(hù)醫(yī)?；鸢踩?，我們還認(rèn)真做好檢查、稽核。檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)23人次，檢查定點(diǎn)藥店20人次，對(duì)2家藥店扣記1.5分，稽核醫(yī)療費(fèi)用1265萬(wàn)元，扣減醫(yī)療費(fèi)32113元。

2、企業(yè)社保方面。今年全縣參保養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)1031家，參保人數(shù)28350人，完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)數(shù)28145人的107.28%；征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)12350萬(wàn)元，完成指標(biāo)12300萬(wàn)元的104.41%；為6595名離退休人員發(fā)放離退休金13590萬(wàn)元；全年辦理退休手續(xù)496人，其中辦理正常退休478人、特殊工種提前退休15人、病殘退休3人。全年工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)51102人，征收工傷保險(xiǎn)基金858萬(wàn)元，共支出工傷保險(xiǎn)基金246.60萬(wàn)元。全年生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)36883人，征收生育保險(xiǎn)基金528萬(wàn)元，共支出生育保險(xiǎn)基金182.82萬(wàn)元。

3、機(jī)關(guān)社保方面。截止10月份，全縣329個(gè)單位參保人員14826人，其中在職人數(shù)為9661人（其中含行政及參照人員2093人），離退休人員5165人。全縣新增參保人員184人，新增退休人員226人。1-10月份基金收繳18817萬(wàn)元，發(fā)放離退休費(fèi)17957萬(wàn)元，基金結(jié)余860萬(wàn)元,累計(jì)結(jié)余11444萬(wàn)元。

困難國(guó)有集體企業(yè)醫(yī)保參保和申報(bào)認(rèn)定工作順利開(kāi)展。10個(gè)主管局60家（集體47家，國(guó)有13家）企業(yè)申報(bào)困難企業(yè)認(rèn)定，共有職工3844人，其中在職1523人，退休2321人。對(duì)申報(bào)材料認(rèn)真審核，并抽查4家有正常經(jīng)營(yíng)收入的企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定小組研究確定，除百貨公司（在職職工38人，退休職工66人）外，其他59家企業(yè)（在職職工1485人，退休職工2255人）都認(rèn)定為困難企業(yè)。

被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障工作認(rèn)真開(kāi)展。到今年10月，共審核被征地農(nóng)民社會(huì)保障審核材料31批次，被征用耕地3880.29畝，歷年累計(jì)審核140批次，歷年累計(jì)被征用耕地17163畝；到9月底實(shí)際發(fā)放養(yǎng)老保障11946人，歷年累計(jì)發(fā)放保障金3438.775萬(wàn)元；歷年累計(jì)基金結(jié)余39347.16萬(wàn)元。

城鄉(xiāng)保續(xù)保繳費(fèi)工作順利。2014年，我們將續(xù)保繳費(fèi)工作作為工作的重中之重，通過(guò)各方面的努力，我縣繳費(fèi)任務(wù)提前完成，在全市中率先達(dá)到90%及以上的目標(biāo)。截至10月底，全縣已參保人員273477人，本年新增參保6379人，參保率達(dá)97%；本年度已繳費(fèi)185230人，繳費(fèi)率達(dá)93.36%，收繳保費(fèi)2277.41萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助5799.35萬(wàn)元；歷年累計(jì)收繳保費(fèi)8053.92萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助18436.07萬(wàn)元；本年度已領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇76489人，發(fā)放率達(dá)100%，已發(fā)放養(yǎng)老金3865.03萬(wàn)元；歷年累計(jì)發(fā)放14149.33萬(wàn)元，滾存基金結(jié)余12806.9萬(wàn)元。

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工作力度進(jìn)一步加大。加強(qiáng)涉及勞動(dòng)報(bào)酬、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議，特別是重大拖欠農(nóng)民工工資案件的審理，提高辦案質(zhì)量和效率，今年對(duì)2起多次通知不予整改的企業(yè)予以行政處罰。至10月份，共對(duì)155家用人單位發(fā)出審查通知，已審查基本合格44多家。通過(guò)書(shū)面審查、投訴舉報(bào)監(jiān)察和專(zhuān)項(xiàng)大檢查等方式，共檢查用人單位226家次，糾正違規(guī)18項(xiàng)，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1100份，查處欠薪案件12起，為1840人次追回被拖欠克扣工資1196萬(wàn)余元；參與處理突發(fā)事件1起，涉及農(nóng)民工235人。

我們?cè)趪?yán)格執(zhí)法監(jiān)察的同時(shí)，進(jìn)一步完善仲裁庭辦案制度，積極實(shí)施“陽(yáng)光仲裁”、“一步到庭”，有效地縮短辦案時(shí)間，增加了工作透明度。今年至今共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議上訪案件153件，其中不予受理8件，仲裁裁定2件，調(diào)解95件，仲裁裁決48件，已結(jié)案149件，結(jié)案率97%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%。案外仲裁調(diào)解126件，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失200多萬(wàn)元，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

第5篇：縣文明單位申報(bào)材料范文

近幾年來(lái),XX充分發(fā)揮僑臺(tái)優(yōu)勢(shì)和海交文化優(yōu)勢(shì),大力弘揚(yáng)XX精神,通過(guò)依靠民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)集群、政企互動(dòng)協(xié)作，闖出了一條以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外向型經(jīng)濟(jì)、股份合作制為主、多種經(jīng)濟(jì)成分兼收并蓄的經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展道路。在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí),文化體育事業(yè)也取得了全面發(fā)展,先后榮獲“全國(guó)文化先進(jìn)縣”、 “全國(guó)體育先進(jìn)市”、“全國(guó)現(xiàn)代民間繪畫(huà)之鄉(xiāng)”、“全國(guó)武術(shù)之鄉(xiāng)”、“中國(guó)民間特色藝術(shù)（書(shū)法）之鄉(xiāng)”等稱號(hào)。2008年，XX市被文化部命名為“中國(guó)民間戲劇之鄉(xiāng)”，XX市文化館被文化部聯(lián)合表彰為“全國(guó)服務(wù)農(nóng)民服務(wù)基層先進(jìn)單位”;2008年6月,XX市文化館被文化部評(píng)為一級(jí)館，XX市圖書(shū)館通過(guò)“第三次全國(guó)縣級(jí)以上公共圖書(shū)館評(píng)估定級(jí)工作”一級(jí)館的檢查核評(píng);9月，XX市順利通過(guò)省文化廳組織的“全國(guó)文化先進(jìn)縣”的復(fù)查驗(yàn)收;12月，XX市又被文化部、國(guó)家文物局評(píng)為“全國(guó)文物工作先進(jìn)縣”。目前，正在加快辦理“中國(guó)燈謎藝術(shù)之鄉(xiāng)”的申報(bào)手續(xù)。

文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)齊頭并進(jìn)，精神文明與物質(zhì)文明、政治文明協(xié)調(diào)發(fā)展，帶動(dòng)了晉江城市競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提升。在具體工作實(shí)踐中，XX市文體局真正發(fā)揮了指揮部和參謀部的作用，促進(jìn)文化工作的可持續(xù)發(fā)展：

一、文化工作得到市委市政府的高度重視和支持

XX市歷屆黨委和政府對(duì)文化建設(shè)高度重視，為文化事業(yè)發(fā)展構(gòu)建了良好的基礎(chǔ)。從提高全民素質(zhì)的高度全力以赴加以推動(dòng)文化工作的進(jìn)一步發(fā)展，并在領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)、制度、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)、管理、產(chǎn)業(yè)等幾個(gè)方面予以重點(diǎn)保證和扶持。

在實(shí)際工作中，我們能夠切實(shí)解決制約文化事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題，著重抓好文化陣地、文化隊(duì)伍、文化經(jīng)費(fèi)三個(gè)重點(diǎn)。2008、2008年市財(cái)政對(duì)文化事業(yè)的投入經(jīng)費(fèi)分別為810萬(wàn)元、925萬(wàn)元；人均文化經(jīng)費(fèi)分別為7.94元、9.07元。

兩年來(lái)，市政府投入文化設(shè)施建設(shè)的經(jīng)費(fèi)有：海絲兩個(gè)考察點(diǎn)的整治和建設(shè)工程2100萬(wàn)元、新的圖書(shū)館大樓工程4500萬(wàn)元、可滿足大型文化活動(dòng)需要的祖昌體育館工程5300萬(wàn)元、體育場(chǎng)工程4200萬(wàn)元、晉江大劇院停車(chē)場(chǎng)建設(shè)及立面改造工程550萬(wàn)元、文化館新址裝修工程59萬(wàn)元、施瑯將軍故居修繕及史跡景觀建設(shè)工程1000萬(wàn)元以上，合計(jì)17709萬(wàn)元。

文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)的增長(zhǎng)大于當(dāng)年財(cái)政收入的增長(zhǎng)率，人均文化事業(yè)費(fèi)高于福建省平均水平。同時(shí)采取市、鎮(zhèn)、村和國(guó)家、集體、個(gè)人三結(jié)合的辦法，拓寬文化資金籌集渠道，利用社會(huì)資金舉辦文化活動(dòng)，如在2008年的6—7月份舉辦了XX市首屆企業(yè)文化節(jié)，走上了一條由政府牽頭、社會(huì)及企業(yè)支撐和投入的新路子。切實(shí)保證逐年文化經(jīng)費(fèi)投入都有所遞增，建立良好的文化工作機(jī)制和部門(mén)協(xié)調(diào)機(jī)制，文化事業(yè)發(fā)展走在福建省前列。

另外在市委、市政府的支持下，一些國(guó)內(nèi)外高水平的文體盛事連續(xù)登錄XX舞臺(tái),如2008—2008中國(guó)男籃甲A聯(lián)賽（CBA）于11月14日在我市XX體育館舉行的CBA十周年開(kāi)幕式和XXXX籃球俱樂(lè)部的首場(chǎng)比賽，開(kāi)幕式及首場(chǎng)比賽被CCTV—5及國(guó)內(nèi)外重要媒體直播或轉(zhuǎn)播，引起巨大轟動(dòng)。XX籃球俱樂(lè)部在XX祖昌體育館承接甲A聯(lián)賽2008年11月14日至2008年2月25日的第一階段19場(chǎng)主場(chǎng)比賽。

文體局還利用建成的一批大型設(shè)施的優(yōu)勢(shì)，先后承辦中國(guó)羽毛球隊(duì)全隊(duì)及乒乓球隊(duì)女隊(duì)的封閉訓(xùn)練、“中日女排對(duì)抗賽”、“中澳男籃對(duì)抗賽”、“國(guó)際男籃四強(qiáng)賽”、“中國(guó)女籃表演賽”、“激情XX”、“東南勁爆”、“XX市中國(guó)夢(mèng)舟明星男籃邀請(qǐng)賽”、“‘同一首歌’走進(jìn)品牌之都——XX大型文藝晚會(huì)”等一大批在國(guó)際、國(guó)內(nèi)屬于頂尖水平的賽事及文藝晚會(huì)，為市民提供高水平賽事及演出的欣賞機(jī)會(huì)，在娛樂(lè)休閑中陶冶并提高市民的文明素質(zhì)。

二、以精品生產(chǎn)為龍頭，努力推動(dòng)藝術(shù)繁榮，不斷滿足人民群眾的精神文化需求。

（1）我市廣大文藝工作者堅(jiān)持“二為”方向和“雙百”方針，以精品創(chuàng)作為龍頭，注重民間傳統(tǒng)文化的整理，XX“嗦羅連”被列為2008年中國(guó)民族民間文化保護(hù)工程試點(diǎn)項(xiàng)目，整理出版了民間故事、諺語(yǔ)、歌謠、燈謎、南音指譜等一批文藝精品。各種形式的文藝作品多次獲得各級(jí)各類(lèi)競(jìng)賽或評(píng)比的大獎(jiǎng)?！禭X文化叢書(shū)》第一、二輯已由XX文化出版公司和XX文藝出版社、XX大學(xué)出版社出版，第三輯已完成編撰，將于2008年出版。有50多部專(zhuān)著或合集相繼問(wèn)世，其中尤以詩(shī)歌稱盛，達(dá)30余部之多，并因此被省市乃至全國(guó)的評(píng)論界冠以“XX詩(shī)群”之譽(yù)。

（2）素有閩南“戲窩子”之稱的XXX擁有行當(dāng)齊全、陣容較強(qiáng)的高甲戲劇團(tuán)、木偶戲劇團(tuán)、輕音樂(lè)團(tuán)等專(zhuān)業(yè)表演團(tuán)體30多團(tuán)，每年演出場(chǎng)次均在200場(chǎng)以上，且大部分是在當(dāng)?shù)匮莩觥３酥膺€有泉州市及周邊兄弟縣、市的幾十個(gè)職業(yè)表演團(tuán)體常年在晉江演出。他們長(zhǎng)年累月在農(nóng)村演出，服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)基層，是活躍農(nóng)村文化生活、繁榮民間戲劇藝術(shù)的生力軍。

戲劇創(chuàng)作更是好戲連臺(tái)。XX高甲戲劇團(tuán)一舉奪取福建省職業(yè)劇團(tuán)會(huì)演“六連冠”，繼高甲戲《XXX》獲第八屆“文華新劇目獎(jiǎng)”、“中國(guó)戲劇文學(xué)獎(jiǎng)”之后，木偶戲《XXXX》又榮獲第九屆“文華新節(jié)目獎(jiǎng)”，木偶劇《XXXX》獲“金獅獎(jiǎng)”銀獎(jiǎng)，并于2008年再獲福建省第四屆百花文藝獎(jiǎng)。2008年11月，市掌中木偶劇團(tuán)XXX先生被中國(guó)木偶皮影學(xué)會(huì)授予“終身成就獎(jiǎng)”。市木偶劇團(tuán)配合XX市先后為全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議等演出30多場(chǎng)，并做好傳統(tǒng)教學(xué)的整理，拍攝成VCD的傳統(tǒng)劇目10個(gè)和李伯芬藝術(shù)教學(xué)方法一套。在中國(guó)文聯(lián)主辦的“第十屆全國(guó)推新人獎(jiǎng)戲劇比賽”中，XX市高甲劇團(tuán)的XXX榮獲金獎(jiǎng)（全國(guó)十佳演員）、XXX榮獲銀獎(jiǎng)（全國(guó)十優(yōu)演員）；2008年9月，我市組隊(duì)參加在浙江舉行的第七屆中國(guó)藝術(shù)節(jié)的現(xiàn)代民間繪畫(huà)展示活動(dòng)，及福建省第四屆少年兒童音樂(lè)、舞蹈、服飾大賽暨全國(guó)第十三屆群星獎(jiǎng)福建選拔賽和福建省第六屆少年兒童美術(shù)、書(shū)法、攝影、手工藝作品大賽暨全國(guó)第十三屆群星獎(jiǎng)福建選拔賽中均獲得優(yōu)異的成績(jī)。

這些優(yōu)秀作品的相繼涌現(xiàn)，促進(jìn)了戲劇、舞蹈、音樂(lè)、美術(shù)、書(shū)法、攝影、燈謎等藝術(shù)門(mén)類(lèi)的創(chuàng)新與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了以精品生產(chǎn)為龍頭，促進(jìn)優(yōu)秀文藝作品全面占領(lǐng)城鄉(xiāng)文化活動(dòng)陣地，全方位、多層次地滿足人民群眾的精神文化需要。

三、文化設(shè)施建設(shè)步伐加快，基層文化網(wǎng)絡(luò)逐步完善，城鄉(xiāng)文化工作成績(jī)突出。

近幾年來(lái)，我市十分重視文化設(shè)施的建設(shè)，把改善文化基礎(chǔ)設(shè)施放在首要位置，切實(shí)把它作為先導(dǎo)性、全面性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)抓。在地方財(cái)政十分緊張的情況下，仍堅(jiān)持不斷加大文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的力度，還積極動(dòng)員社會(huì)、集體、個(gè)人和華僑、港澳同胞等社會(huì)力量，運(yùn)用各種形式投資、捐資文化建設(shè)、興辦文化事業(yè)。確保了基礎(chǔ)建設(shè)的建設(shè)經(jīng)費(fèi)。建成了XX文化中心、XX文化中心、XX文化活動(dòng)中心等一大批城鄉(xiāng)文化設(shè)施。

大型文化標(biāo)志性工程——XX文化廣場(chǎng)（包括圖書(shū)館、博物館、固定展廳和綠化廣場(chǎng)），其規(guī)劃用地86畝，計(jì)劃總投資達(dá)12000萬(wàn)元以上，其中投資5300萬(wàn)元、建筑面積17000平方米的博物館，于2002年底投入使用；市文化館業(yè)務(wù)用房面積2035平方米，在2008年首次群藝館文化館評(píng)估定級(jí)中被確定為國(guó)家一級(jí)館；這些設(shè)施為晉江樹(shù)立了良好的僑鄉(xiāng)文化形象，為人們提供了健康、文明、高雅的文化活動(dòng)場(chǎng)所，也為晉江文化事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)的同時(shí)，各文化站的人員編制、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)也得到切實(shí)的解決，全市鎮(zhèn)（街道）文化站（社會(huì)事務(wù)辦）均按照有關(guān)規(guī)定配備了一至二名的專(zhuān)職文化工作人員，制定了較完善的崗位職責(zé)和各項(xiàng)規(guī)章制度，每年舉辦不少于3次的全鎮(zhèn)性群眾活動(dòng)。80%以上的行政村建立了文化室和文化活動(dòng)中心，活動(dòng)面積均在30平方米以上，不少文化室還頗具規(guī)模，活動(dòng)面積在1000平方米以上。

在群眾文化方面，按照“抓活動(dòng)、促繁榮”的原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下努力探索發(fā)展群眾文化的新路子，堅(jiān)持以節(jié)慶活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)政府、民間多種渠道，促進(jìn)了群眾性文化活動(dòng)的蓬勃開(kāi)展。我市現(xiàn)有103個(gè)民間文化社團(tuán)，他們?cè)诿磕甑摹霸?、“春?jié)”、“元宵”三節(jié)期間及其他重大節(jié)慶活動(dòng)期間，都在文化主管部門(mén)的組織下開(kāi)展豐富多采的系列文化活動(dòng)。如每年都舉辦戲劇展演節(jié)、南音會(huì)唱、燈謎會(huì)猜、廣場(chǎng)藝術(shù)表演，還適時(shí)舉辦詩(shī)詞吟頌、書(shū)畫(huà)展覽、攝影展覽、文學(xué)筆會(huì)、文藝晚會(huì)等群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，陶冶了群眾的情操。還有2008年、2008年XX市第一、二屆文化藝術(shù)節(jié)的成功舉辦，特別是首屆企業(yè)文化節(jié)的成功舉辦，為我市的企業(yè)文化建設(shè)積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。首屆企業(yè)文化節(jié)包括企業(yè)廣場(chǎng)文藝調(diào)演、“四海一家”企業(yè)文藝大游園、“品牌之都”燈謎夜市、企業(yè)女子拔河大比拼、企業(yè)男子籃球賽、企業(yè)風(fēng)采書(shū)畫(huà)攝影展覽、“騰飛的XX企業(yè)”主題征文暨演講比賽、企業(yè)之聲歌詠晚會(huì)等八項(xiàng)活動(dòng)，歷時(shí)近一個(gè)月，共有130多家國(guó)有、民營(yíng)企業(yè)的近2萬(wàn)名員工直接參加了活動(dòng)，觀眾達(dá)幾十萬(wàn)人次。本屆企業(yè)文化節(jié)，既是我市企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)新開(kāi)端，也是我市企業(yè)文化建設(shè)的一次大檢閱、大比兵，達(dá)到了繁榮企業(yè)文化、展示企業(yè)風(fēng)采、打造品牌的預(yù)期目的。

四、圖書(shū)事業(yè)一路領(lǐng)先，率先實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化管理。

XX市圖書(shū)館現(xiàn)有業(yè)務(wù)用房4700多平方米，藏書(shū)20.2萬(wàn)冊(cè)，年購(gòu)書(shū)經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元。此外投資4500萬(wàn)元，建設(shè)面積達(dá)18000多平方米的圖書(shū)館大樓2008年4月底動(dòng)工， 2008年將建成投入使用。該館在兩度被評(píng)為全國(guó)一級(jí)館，四屆省文明單位的情況下，進(jìn)一步堅(jiān)持“讀者至上、服務(wù)第一”的宗旨，不斷強(qiáng)化服務(wù)，每年開(kāi)館315天（節(jié)假日正常對(duì)外開(kāi)放），每天開(kāi)館9.5小時(shí)，周開(kāi)放57小時(shí)，各服務(wù)窗口設(shè)有“咨詢卡”、“圖書(shū)預(yù)約卡”做到“為讀者找書(shū)，為項(xiàng)目找書(shū)?！甭氏仍谌菔蟹秶鷥?nèi)引進(jìn)ILAS管理系統(tǒng)，在采訪、編目、流通等部分設(shè)置電腦管理，實(shí)現(xiàn)了采編、流通自動(dòng)化管理。開(kāi)辟了電子閱覽部，并于2008年設(shè)立了文化信息網(wǎng)點(diǎn)，努力在現(xiàn)有條件下增辟服務(wù)窗口，積極營(yíng)造清新優(yōu)雅的環(huán)境。同時(shí)加強(qiáng)地方文獻(xiàn)的征集、研究和開(kāi)發(fā)利用，共收藏地方族譜120多部，為港、澳、臺(tái)同胞及海內(nèi)外僑胞尋根訪祖提供咨詢服務(wù)，積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

五、堅(jiān)持繁榮與管理并重，推動(dòng)文化市場(chǎng)健康有序的發(fā)展。

市文化主管部門(mén)以“總量調(diào)控、結(jié)構(gòu)管理、布局均衡、突出效益”為原則，不斷加強(qiáng)文化市場(chǎng)的宏觀調(diào)控力度，注意做到凈化與繁榮并重，治標(biāo)與治本并重，日常管理與突擊檢查并重，努力構(gòu)建結(jié)構(gòu)優(yōu)化、形式多樣、繁榮有序的文化娛樂(lè)市場(chǎng)體系。目前已形成以市區(qū)為中心，以鎮(zhèn)區(qū)為主線不斷向農(nóng)村輻射的多門(mén)類(lèi)、多層次、多形式的文化市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)幾年來(lái)的努力，我市在民間職業(yè)劇團(tuán)管理中總結(jié)出來(lái)的“兩定、三查”經(jīng)驗(yàn)得到上級(jí)文化主管部門(mén)的肯定與贊賞，并在《中國(guó)文化報(bào)》等報(bào)刊上進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)介紹。

我市現(xiàn)有歌舞娛樂(lè)場(chǎng)所140家、網(wǎng)吧60家、民間職業(yè)劇團(tuán)30家、音像制品零售店268家、投影廳45家、電子游戲室76家、書(shū)報(bào)刊店125家、印刷業(yè)248家及體育休閑場(chǎng)所48家等文體經(jīng)營(yíng)單位。我市在文化市場(chǎng)管理中，堅(jiān)持力促繁榮、規(guī)范管理、依法行政、健康發(fā)展的思路，先后舉辦各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法人、負(fù)責(zé)人法規(guī)培訓(xùn)班，提高經(jīng)營(yíng)者依法經(jīng)營(yíng)水平。并在強(qiáng)化日常監(jiān)管的基礎(chǔ)上，做好專(zhuān)項(xiàng)整治工作。2008年根據(jù)上級(jí)對(duì)網(wǎng)吧專(zhuān)項(xiàng)整治部署，普查出黑吧345家，在7—8月份集中整治中，檢查網(wǎng)吧273家，取締128家，沒(méi)收電腦設(shè)備2020套，查處了一批違法違章的經(jīng)營(yíng)單位和經(jīng)營(yíng)者，嚴(yán)厲打擊文化侵權(quán)和非法出版活動(dòng)，堅(jiān)決禁止制造和傳播不良文化的行為，大力掃除文化娛樂(lè)市場(chǎng)中的“黃、賭、毒”等丑惡現(xiàn)象，促進(jìn)我市文化娛樂(lè)消費(fèi)向高品位發(fā)展，推動(dòng)我市文化市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和管理步入法制化、規(guī)范化的軌道。

六、以“五納入”為中心，進(jìn)一步健全文物保護(hù)管理網(wǎng)絡(luò)。

兩年來(lái)，我市文物工作本著“五納入”的原則，積極貫徹“有效保護(hù)、合理利用”的方針，立足管理、努力開(kāi)創(chuàng)文博工作新局面。我市現(xiàn)有國(guó)家級(jí)文物保護(hù)單位2處，省級(jí)文物保護(hù)單位8處，縣（市）級(jí)文物保護(hù)單位86位。市博物館有藏品6000多件，其中一、二、三級(jí)文物達(dá)1200多件。我們始終把文物工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展計(jì)劃，納入城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃，納入財(cái)政預(yù)算，納入體制改革，納入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的“五納入”原則，并在抓好專(zhuān)業(yè)文物管理隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)群眾性文物管理隊(duì)伍建設(shè)。建立文物管理員培訓(xùn)基地，每年舉辦文物管理員培訓(xùn)班，由政府發(fā)放管理員年度工作補(bǔ)貼。目前全市的各級(jí)文物保護(hù)單位都有原始材料檔案，配置管理員，有明確的保護(hù)范圍和醒目的保護(hù)牌，“四有率”達(dá)100%。

在國(guó)家級(jí)重點(diǎn)文物保護(hù)單位——草庵，專(zhuān)門(mén)成立草庵文管所，投入250萬(wàn)元對(duì)草庵的道路交通和周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治和開(kāi)發(fā)，使聞名遐邇的摩尼教遺址得到了有效保護(hù)，面貌煥然一新，成為我市的重點(diǎn)瀏覽地。又斥巨資2100萬(wàn)元對(duì)海絲的兩個(gè)考察點(diǎn)——草庵、金交椅山古窯址進(jìn)行整治和建設(shè)，投入1000多萬(wàn)元專(zhuān)款對(duì)施瑯將軍故居進(jìn)行修繕和史跡景觀建設(shè)。還對(duì)有旅游潛力的省級(jí)文物保護(hù)單位南天寺、西資巖、俞大猷陵墓、古檗山莊等進(jìn)行規(guī)劃開(kāi)發(fā)。

兩年來(lái)，我們還復(fù)制了《XX市文物分布圖》，編輯《XX市志》的文物專(zhuān)輯《XX文物志》，拍攝《XX文物巡禮》電視專(zhuān)題片，舉辦文物知識(shí)競(jìng)賽，出版《XX攬勝》、《XX文博·XX文物專(zhuān)輯》等學(xué)術(shù)專(zhuān)著。每年均召開(kāi)一次全市文物工作會(huì)議，使文物保護(hù)意識(shí)深入人心。

七、努力開(kāi)拓電影市場(chǎng)，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

我市電影公司努力開(kāi)拓市場(chǎng)，大力開(kāi)展宣傳活動(dòng)。重視為旋律影片、大片、巨片的發(fā)行放映，電影隊(duì)常年堅(jiān)持下鄉(xiāng)，保證農(nóng)民看電影的需求。同時(shí)，因地制宜，采取靈活多樣的收費(fèi)辦法，即通過(guò)預(yù)收、從公益金中提取、由鄉(xiāng)村企業(yè)支持、個(gè)人包場(chǎng)等多種形式，有效地解決了收費(fèi)問(wèn)題，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益。電影隊(duì)還利用放映時(shí)機(jī)向群眾宣傳法律知識(shí)、科普知識(shí)等內(nèi)容，對(duì)農(nóng)村的精神文明建設(shè)產(chǎn)生了積極的作用。

八、以提高“兩個(gè)效益”為目的，堅(jiān)持文化機(jī)制改革。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立和完善，必然對(duì)現(xiàn)行文化體制產(chǎn)生強(qiáng)烈沖擊，文化事業(yè)發(fā)展的根本出路在于改革，就是要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，大膽采用新思維，建立一套與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)接軌的運(yùn)行機(jī)制。晉江市委、市政府順應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)潮流，支持文化部門(mén)進(jìn)行文化體制改革，增強(qiáng)了文化事業(yè)的活力和生機(jī)，取得了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙豐收。

首先積極穩(wěn)妥地推進(jìn)高甲劇團(tuán)內(nèi)部管理機(jī)制改革。對(duì)劇團(tuán)男性干部年滿55周歲、女性干部年滿50周歲、職工年滿45周歲者（共11人），實(shí)行內(nèi)部離崗，待達(dá)到法定退休年齡時(shí)，才給予辦理退休手續(xù)；對(duì)原劇團(tuán)其余的23名演職人員繼續(xù)留用，又組織劇團(tuán)、文體局、宣傳部、監(jiān)察局、人事局等有關(guān)部門(mén)對(duì)40名1999年畢業(yè)的，與劇團(tuán)簽訂《聘用合同書(shū)》的新演職員進(jìn)行綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)藝術(shù)考核，并根據(jù)考核結(jié)果聘任27位新演職人員，其他即予解聘，解聘人員的檔案由市人才交流中心保管的辦法；及實(shí)行檔案工資與實(shí)際工資相分離的工資管理辦法，重新制定內(nèi)部工資等級(jí)和分配辦法，建立由固定工資和浮動(dòng)工資組成的新的工資分配形式，并確立劇團(tuán)集體積累資金制度，以劇團(tuán)完成演出任務(wù)的所獲純收入的20%作為劇團(tuán)集體積累，用于培養(yǎng)藝術(shù)人才、繼承研究傳統(tǒng)藝術(shù)、更新必要設(shè)備、排練新劇目和辦公費(fèi)用。與此同時(shí)，市財(cái)政對(duì)內(nèi)部離崗老演員及在編內(nèi)的人員的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等全額保證，解除改革中的后顧之憂。改革后的高甲劇團(tuán)熱情高漲、隊(duì)伍穩(wěn)定、藝術(shù)提高、發(fā)展態(tài)勢(shì)良好，市場(chǎng)前景光明，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收。