端午假期第一天精選(九篇)
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第1篇：端午假期第一天范文
2022北京端午節(jié)高速免費嗎
根據(jù)《重大節(jié)假日免收小型客車通行費實施方案》來看，國家規(guī)定法定節(jié)假日高速公路有一定通行免費時間;但是只有春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)和國慶節(jié)高速免費，同為法定節(jié)假日的端午節(jié)和中秋節(jié)卻沒有。所以，2022年北京端午高速是收費的。
北京2022年高速公路免費通行時間
1、春節(jié)：1月31日0時(除夕)~2月6日24時(年初六);
2、清明節(jié)：4月3日0時(周六)~4月5日24時(周一)，共3天;
3、勞動節(jié)：5月1日0時(周六)~5月3日24時(周一)，共3天;
4、國慶節(jié)：10月1日0時(周五)~10月7日24時(周四)，共7天。
北京2022端午節(jié)高速收費標準
北京把車輛分成五類來進行收費：
一類車，客車：7座及7座以下、貨車：2噸以下。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大廣高速、G4501六環(huán)路、G102通燕高速、G106京廣線、S15京津高速、S36機場北線、S46京平高速。這幾條高速，都是按照公里收費，0.5元一公里。
G2京滬高速，0.34元一公里。
G4京港澳高速，0.33元一公里。
S46京平高速、S51機場第二高速，這條高速是按照次收費，10元一次。
G103京塘線、S12機場高速，0.5元一公里。
二類車，客車：8-19座、貨車：載重2噸-5噸（含）。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大廣高速、G4501六環(huán)路、G102通燕高速、G106京廣線、S15京津高速、S36機場北線、S46京平高速。這幾條高速，都是按照公里收費，1元一公里。
G2京滬高速，0.47元一公里。
G4京港澳高速，0.66元一公里。
S46京平高速、S51機場第二高速，這條高速是按照次收費，20元一次。
G103京塘線、S12機場高速，1元一公里。
三類車，客車：20-39座、貨車：載重5噸-10噸（含）。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大廣高速、G4501六環(huán)路、G102通燕高速、G106京廣線、S15京津高速、S36機場北線、S46京平高速。這幾條高速，都是按照公里收費，1.5元一公里。
G2京滬高速，0.61元一公里。
G4京港澳高速，0.99元一公里。
S46京平高速、S51機場第二高速，這條高速是按照次收費，30元一次。
G103京塘線、S12機場高速，1.5元一公里。
四類車，客車：40座以上，貨車：10噸-15噸（含）。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大廣高速、G4501六環(huán)路、G102通燕高速、G106京廣線、S15京津高速、S36機場北線、S46京平高速。這幾條高速，都是按照公里收費，1.8元一公里。
G2京滬高速，0.81元一公里。
G4京港澳高速，1.97元一公里。
S46京平高速、S51機場第二高速，這條高速是按照次收費，30元一次。
G103京塘線、S12機場高速，2元一公里。
五類車，貨車載重15噸以上。G1京哈高速、G6京藏高速、G7京新高速、G45大廣高速、G4501六環(huán)路、G102通燕高速、G106京廣線、S15京津高速、S36機場北線、S46京平高速。這幾條高速，都是按照公里收費，2元一公里。
G2京滬高速，0.81元一公里。
G4京港澳高速，2.5元一公里。
S46京平高速、S51機場第二高速，這條高速是按照次收費，30元一次。
G103京塘線、S12機場高速，2元一公里。
北京市2022端午假期期間擁擠路段
據(jù)高德地圖與北京市交管局聯(lián)合的《2021北京市端午小長假出行預測報告》顯示，預計2022年6月3日(小長假前一天)16點-21點、6月5日(小長假第一天)8點-12點為高速出程擁堵高峰;6月6日(小長假第三天) 為高速返程擁堵高峰，14點-19點擁堵程度較高。
根據(jù)高德地圖交通大數(shù)據(jù)預測，節(jié)日期間北京市出程易擁堵緩行的高速主要是S12機場高速、S50東五環(huán)、G2京滬高速等高速的部分路段; 建議行駛到以下路段的車主時刻注意路況，及時躲避擁堵。
第2篇：端午假期第一天范文
端午節(jié)祝福語短信(經典篇)1) 每逢佳節(jié)“粽”思你，好友之間“粽”是情，端午節(jié)，“粽”言“粽”語祝福你，愿萬事“粽”順利，生活“粽”快樂，樣樣“粽”美好
2) 別動，你已被端午喜氣包圍，馬上放下煩惱，向快樂投降，根據(jù)指控，本庭判你節(jié)日快樂，沒收全部憂愁，流放開心島，由好運監(jiān)督執(zhí)行
3) 你應是投入大海的，因為你的胸懷像大海一樣寬廣，你的身軀像粽子一樣潔白，別忘了給自己投一個粽子!祝端午節(jié)快樂!
4) 端午到了，送你一個萬能“粽子”，僅限端午食用。食用的效果：幸福緊隨如風，煩惱跑得匆匆;知識用之不竭，錢財取之不盡;事業(yè)如日中天，彩票一買即中。
5) 洗個艾葉澡，泡個艾葉腳，舒舒服服煩惱都趕跑;對你“愛也”真，對你“愛也”深，生活有你就不悶。端午佳節(jié)掛艾葉，愿我們的愛直到天荒地老。
6) 我把無數(shù)代表快樂的糯米，眾多代表甜蜜的紅棗，一些代表情意的粽葉層層包裹，再把代表幸福和歡悅的紅絲帶系上，送給我最想念的朋友，愿你端午時節(jié)幸福綿綿。
7) 五月初五是端午，端午送你五個五：祝你收獲多多，五谷豐登;收入多多，五花八門;朋友多多，五湖四海;快樂多多，五彩繽紛;幸福多多，五福臨門!
8) 五月五劃龍舟，寂寞煩惱都飄走;朋友相聚品美酒，幸福生活無煩憂;趨吉避兇掛菖蒲，平安相伴人生路;粽子飄香甜蜜藏，裹緊幸福喜洋洋，端午快樂又吉祥，好運吉運自天降!
9) 午月端陽又逢今，霧鎖城鄉(xiāng)連天陰，龍舟激流吟九歌，汨羅江水朝天問，雞鳴拂曉采蒿歸，露重風清打衣襟，借問屈子今安好，誰知男兒報國心。朋友，祝你端午時節(jié)更長精神!
10) 捧一縷初夏陽光，迎著撲鼻棕香;踏上離岸龍舟，送上溫馨祝福：祝你紅紅事業(yè)正當午，身體健康壯如虎，闔家歡樂過端午，吉祥甜蜜更幸福!
11) 端午的粽子香，端午的粽子甜，端午的祝福送心間;端午的粽子黏，端午的粽子滿，端午的問候不會晚。端午節(jié)假期到，祝你假期快樂，好運連連，幸福綿綿!
12) 端午節(jié)到了，公司行政部給外籍員工每人發(fā)了一籃粽子，第二天一個外籍員工打電話給行政部表示感謝：“你們送來的那個東西非常好吃，盡管外面的生菜有點硬。”
13) 粘粘的糯米粘粘的情，粘粘的思念訴紛呈;紅紅的棗兒紅紅的運，紅紅的祝福飄美味;長長的葦葉長長的彩，長長的人生樂滿懷;濃濃的節(jié)日濃濃的香，濃濃的短信送悠長。端午節(jié)假期第一天，提前送你一只美味的粽子，愿你事事順意，人生精彩!
14) 米飯去包子那玩，包子請米飯看表演。饅頭，糖包，肉包，菜包，豆沙包依次上場。米飯感慨，你們這的姑娘真夠彪悍的!一會粽子上場了，米飯眼前一亮，粽子不錯!粽子將外套一脫，往臺下一扔，全場一片尖叫。米飯一看樂了，就一個正典的，還是我老鄉(xiāng)!端午節(jié)快到了，吃個粽子，讀個笑話，愿你快樂!
15) 【端】起祝福語，【午】動小鍵盤，【快】速找到你，【樂】事共分享?！爵铡渴遣怀Ｒ?，【粽】是都太忙，【粽】是很牽掛，【粽】是記心上。【粽】是很傳統(tǒng)，【粽】是特別香，【粽】是為你備，【粽】是盡情嘗。預祝端午快樂，祝假期愉快!
端午節(jié)祝福語短信(熱門篇)1) 一絲真誠勝過千兩黃金，一條短信捎去我萬般心意。采一片清香的粽葉，包一顆香甜的粽子，裝入真情的信息里，送給你：祝端午節(jié)快樂
2) 眼看端午將來到，心里興奮熱情高。調休兩天不煩惱，工作積極效果好。領導同事都夸獎，滿面春風開顏笑。眼中似見龍舟競，耳中似聞鑼鼓敲。開開心心迎佳節(jié)，事事順利無煩惱!
3) 棕葉香香飄千里，絲線根根述真情，粽米粘粘傳祝福。端午是團圓美好的節(jié)日，在端午就要到來的時候，送上我真誠祝愿，祝您全家其樂融融，生活美滿幸福!
4) 把心愿化為風，用快樂來做帆，撐起祝福的船，滿載我的思念，劃起好運槳，蕩開柔情水，飄向幸福人。只想輕輕對你說：端午就到了，朋友有你倍思念!
5) 想念你的微笑，回味你的味道，脫掉你的外套，露出你的美妙，控制我的心跳，壓抑我的狂燥，想想我的需要，還是早點把你干掉……啊，粽子，節(jié)日快樂!
6) 淡淡明月，上西樓，淡淡魚兒水中游，淡淡蝴蝶落繡球，淡淡胭脂淡淡酒，淡淡酒解淡淡愁，淡淡思念給朋友，端午節(jié)我在這里祝你永遠開心快樂!
7) 五月五，端午節(jié)，一個古老的傳統(tǒng)佳節(jié)，一段歷史文化的延續(xù)。在這特殊的節(jié)日里，吃著碧綠碧綠散發(fā)著清香的粽子。發(fā)條短信寄托我對你的思念。祝端午節(jié)快樂!
8) 端午還未到，粽子還沒裹好，艾草還沒采夠，香囊還在制造，雄黃還沒味道，龍舟還沒熱鬧，別人的祝福還在打著草稿，我就提前把端午祝福送到，沒有絢麗的詞藻，只有真誠的希望：愿你暢享日光的美妙，綻放燦爛的微笑，踩著平安的步調踏上幸福的大道!
9) 一枚粽子一顆心，兩粒紅棗紅前程，三片粽葉輪好運，四根絲線情纏緊，五面棱角定分明，六六大吉溜溜順，七星高照祥瑞繞，八方來財福滿門。端午節(jié)快樂!
10) 五月五，到端午，把粽煮，送祝福，祝你：身體健壯如虎，頭腦精明如鼠，錢包脹得鼓鼓，親朋好友無數(shù)，笑傲人生坦途，走上成功之路!端午節(jié)快樂!
11) 一條平常的短信祝福，一句平淡如水的問候;讓我采一清香的粽葉，包一香甜的粽子，裝進真情的信息里送給到你眼前：預祝朋友，端午節(jié)祝你開心快樂!
12) 一顆粽子一顆心，顆顆粽子表關心，愿你事事都順心，稱心舒心總開心;一顆粽子一份情，顆顆粽子獻真情，愿你天天好心情，友情愛情重親情;祝端午快樂笑滿家園，生活美滿好運連連。
13) 粽子甜，嘴巴甜，心里甜，幸福的笑容臉上添，生活甜，事業(yè)甜，年輕有為喜事添;粽子咸，子孝妻賢，賢能賢德走賢路，神仙也來為你把禮獻。端午節(jié)，邊吃粽子邊把友情傳。
14) 五月五，到端陽，又是佳節(jié)好時光;蕩起漿，推開浪，賽舟馳騁處處祥;飲雄黃，佩香囊，除菌防病保健康;兜粽香，沐蘭湯，快樂祝福冠群芳!端午節(jié)愉快!
15) 五月五，端午到，正是粽味飄香時;米粘米，好日子，吃完粽子好運至;葉疊葉，鈔票結，片片都招財神爺;繩綁繩，雙喜臨，祝你天天好心情。端午節(jié)快樂!
16) 人的一生中總有一些朋友最珍惜，一年中總有一些曰子難忘記;從夏走到秋，由陌生轉為熟悉，雖不能時時問候，卻在特別的曰子，輕輕道聲：朋友，端午節(jié)愉快!
17) 片片葦葉片片情，天天擁有好心情。幾枚紅棗幾顆心，讓你開心又順心，鈔票有如粒粒米，包在一起送給遠方的你端午節(jié)快樂健康長壽!
18) 平安健康到，幸福甜蜜到，吉祥如意到，端午還未到，我的短信第一個到。小小短信送祝福：祝你端午節(jié)快樂!全家幸福安康!
19) 平淡如水的問候，很輕;一聲平常如紙的祝福，很真;采一片清香的粽葉，包一顆香甜的粽子，裝入真情的信息里，送給你：祝端午節(jié)快樂!
20) 朋友雖多，我最珍惜你;日子很多，節(jié)日最有意義;從冬到春，由春到夏，雖不能常常問候，卻在這傳統(tǒng)的節(jié)日發(fā)一條信息，真誠祝你，端午節(jié)快樂!
端午節(jié)祝福語短信(最新篇)1) 一個節(jié)日思念無數(shù)，一條短信祝福萬千。端午節(jié)到了，祝你節(jié)日快樂，同時祝你健健康康地，快快樂樂地，和和美美地，順順利利地過好生命中的每一天。
2) 滿街又聞粽葉香，眷戀源系汩羅江，纏纏綿綿情不盡，包包裹裹用心量。愿你：捆不住幸福!嚼不夠甜蜜!剝不完快樂!剪不斷順意!祝你端午節(jié)快樂!
3) 端午佳節(jié)不送禮，小小短信表心意。佳肴滿桌莫要貪，控制適量利身體。粽子香氣傳千里，不易消化莫貪食。龍舟競渡多熱鬧，注意安全水邊離。愿你端午人快樂，身體健康莫大意!
4) 如果一朵花代表一個祝福，送給你整個春天!如果一朵白云代表一份幸運，送給你整個天空!愿我能把世上最好的祝福帶給你，祝端午節(jié)快樂!
5) 綠楊帶雨垂垂重，五色新絲纏角粽;棕葉包著親友情，友善關愛粽是情;門邊插上艾葉香，平安健康永一生。祝爸媽端午節(jié)快樂!
6) 唐時宮廷酒，今日劍南春。說的是酒，還是一廣告;先前丑小鴨，而今白天鵝。說的是你，這可是實打實。
7) 我的問候像太陽，把你溫馨的世界照亮;我的祝福是月亮，把你美麗的心情來圓。端午節(jié)快到了，愿你身體健康，幸福平安，合家幸福，預祝節(jié)日快樂!
8) 端午來臨，想起你微笑，我的心砰砰亂跳，看到你容貌，我難以抑制心中狂躁，聞著你味道，我生理反映了……別想歪了哦，我說的是粽子哦，祝端午快樂!
9) 今年的端午節(jié)期間出了個怪事，我當時正好路過，但我不相信我所見到的一切：那只豬居然真地像人一樣拿著手機在看短信!
10) 發(fā)出的是文字，收到的是快樂，見到的是短信，不見的是牽掛，打開的是健康，讀出的是吉祥，默默的是祝福，祝端午節(jié)快樂。
11) 朋友不一定通情達理，但一定知心知意;不一定形影不離，但一定心心相惜;不一定經常聯(lián)絡，但一定放在心上;身為朋友的我，祝你端午節(jié)快樂。
12) 生活小竅門：將手機用粽葉包好，放在鍋里煮分鐘，手機電池續(xù)電能力將延長兩倍，信號明顯增強，而且打電話時能聞到誘人的粽子的香味。端午節(jié)快樂
13) 飲罷一杯酒雄黃，聞得青衣粽子香。敢問何人賽龍舟，忽然夢回汨羅江。又是一年五月五，端午佳節(jié)祛病災。門前艾葉嵩草在，自有安福護吉宅。
14) 落日余輝，映著彩霞，迎著微風，向著天際。絲絲柔柔的微風，傳去了節(jié)日的祝辭，飄向遠方的你，愿你度過這美好的一切，端午節(jié)快樂。
15) 人依舊，物依然，又到端午;想也好，忘也罷，只是問候;閑也行，忙也好，開心即可;今兒好，明更好，衷心祝愿：端午節(jié)快樂!
16) 日照香爐生紫煙，我用香爐煮粽子，口水直下三千尺，緣是粽子已飄香。端午節(jié)至，愿甜蜜粽子撐死你，平安雞蛋膩死你，雄黃美酒醉死你，此條短信美死你!
17) 獨寫菖蒲竹葉杯，蓬城芳草踏初回。情知不向甌江死，舟楫何勞吊屈來。
18) 粽子該是投入大海的，因為你的胸懷像大海一樣的寬廣，別忘了給自己投一個粽子!祝端午節(jié)快樂!
第3篇：端午假期第一天范文
關鍵詞：陽光體育 體育消費 假日體育
1、“假日體育”經濟的現(xiàn)狀
隨著假日體育經濟的快速發(fā)展，給我國帶來了很多新的機遇和同時也面臨著諸多挑戰(zhàn)，筆者從以下幾點來分析現(xiàn)在假期體育經濟發(fā)展所遇到的問題：
1.1、小長假和大假期較少
我國的法定假期主要分為三種：周六日、小長假和大長假。我國的法定休息日雖然比較多，但是小長假和大長假卻比較少，小長假主要有清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)。而大長假每年只有兩個即國慶節(jié)和春節(jié)。小長假和大長假相對較少的情況，造成了人們集體出游，這給很多部門帶來了很多的不便，比如交通部門、旅行社、旅游景點、消防部門等，同時也給這些部門帶來了新的挑戰(zhàn)，對他們處理緊急事件的能力提出了更高的標準。
1.2、集中旅游造成交通擁堵嚴重
假期的安排情況，對大多數(shù)的人來說帶來了便利，同時也遇到了很多新的問題。周六日大部分人主要喜歡在離自己居住環(huán)境比較近的公園享受假期，在遇到小長假或者大長假時大家普遍都喜歡去各個城市的名勝古跡游玩，這種扎堆出去旅游的情況，造成了假期第一天和假期最后一天交通擁堵嚴重，公交、大巴基本是滿負荷運轉，火車票、飛機票一票難求。同時各個旅游景點也是人山人海，平時只需要一個小時游玩的景點延長到2-3過小時才能游覽完，有些自然環(huán)境比較特殊的景區(qū)，竟然發(fā)生了大量的游客滯留現(xiàn)象，嚴重的影響了人們出于的快樂心情。
1.3、環(huán)境污染問題嚴重
假期集中旅游，由于大量的熱流量，給景區(qū)的自然環(huán)境也帶來了不可估量的污染，大量的游客在游玩時，不注意個人形象，在景區(qū)隨意刻字和涂鴉，將吃剩的水果，使用過的紙屑或者塑料袋，飲料瓶隨手丟棄，或者在景區(qū)看到漂亮的花草，隨意采摘，嚴重破壞了景區(qū)的自然環(huán)境，讓景區(qū)失去了原有的美感。因此大家在假日出游的時候一定要養(yǎng)成良好的習慣，不隨意丟垃圾，不隨意吐痰、不隨意踩踏草坪，采摘花草等，做一個有素質的公民，共同為美好的大自然盡一份自己的力量。
2、陽光體育對“假日體育”經濟的作用和影響
假日體育是政治、經濟、文化、旅游相結合的一種新型的體育模式，是我們經濟發(fā)展的另一個新的增長點，陽光體育的發(fā)展更加促進了我們假如體育經濟和事業(yè)的發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下三方面：
2.1、有利于人們的身體健康
健康的身體是人們正常生活和學習的根本保障。陽光體育運動有利于人們在假期和閑暇時間有充分的動力去參與到體育鍛煉當中去，有助于培養(yǎng)體育鍛煉的興趣，也可以讓大家養(yǎng)成良好的運動習慣，培養(yǎng)長期運動的體育意識。經常參加體育鍛煉可以讓人們有健體的體魄、愉悅的心情、提高身體免疫力和增強病菌抵抗力，可以讓人變得活力四射，良好的心情也可以使人們在工作中充滿積極性、提高工作效率、緩解工作壓力。同時也可以緩解人們的不良情緒，研究表明經常參加體育鍛煉的人得抑郁癥等心理疾病的幾率要比不參加體育鍛煉的人要底很多。
2.2、有利于人們更好的融入大自然
開展陽光體育運動，可以讓人們更好的融入大自然中，享受大自然帶給人們的新鮮空氣。經常參加戶外體育運動可以減少人們在生活中所遇到的不良情緒，也可以開闊視野，增長知識，也可以改變人們看待事物的心情，在遇到困難的時候的心態(tài)會更加平和。經常出游可以讓人們忘記生活中的煩惱，把生活中所遇到的不開心的事情都拋棄，從新建立自信心。在出行的過程中可以有更多的時間去思考問題，把原來認為比較亂，沒有頭緒的工作或生活重新進行整理、規(guī)劃，創(chuàng)造一個新的生活環(huán)境和工作環(huán)境。另外，經常參加假日出游，可以認識新的朋友，有利于促進人際關系的交流，性格也會變的更加開朗。
2.3、有利于促進體育經濟發(fā)展
開展陽光體育運動，有利于促進我們體育事業(yè)的發(fā)展和體育經濟的發(fā)展。體育運動的發(fā)展帶動了生產業(yè)、制造業(yè)、服裝業(yè)、食品業(yè)、旅游業(yè)、飾品業(yè)、廣告業(yè)、運輸業(yè)、鐵路業(yè)、航空也等企業(yè)的發(fā)展，拉動了市場內需，縮小了地域之間的差異，促進了整個市場上貨幣的流通。同時大量的游客去旅游景區(qū)游玩，為當?shù)貏?chuàng)造了更多的經濟利益，也為當?shù)氐木用裉峁┝烁嗟墓ぷ骶蜆I(yè)機會，降低了當?shù)氐氖I(yè)了。同時為當?shù)卦黾恿酥?，吸引了更多的游客前來游玩，帶動了當?shù)仄渌a業(yè)的發(fā)展，也為國家創(chuàng)造了更多的稅收收入。
為旅游景區(qū)和當?shù)氐娜藗?/p>
3、對未來“假日體育”消費的展望
假日體育是人們物質水平和精神水平提高的一個重要的標志，它與其他的生存需求不同，更加注重人們精神方面的需求，而且可以提供多元化的服務：（1）可以幫助人們緩解心理壓力，建立自信心，開闊人們的視野，增長見識，也可以起到強身健體的作用。（2）假日體育可以多個企業(yè)經濟的發(fā)展，可以幫助政府解決就業(yè)壓力，降低失業(yè)率，同時也能夠給國家?guī)頂?shù)額相當驚人的稅收數(shù)額。（3）也有助于我國和國際旅游業(yè)相接軌，促進我國與國際社會之間的文化交流和物質交流。假日體育是未來經濟發(fā)展的風向標，指引著我們體育經濟事業(yè)發(fā)展的方向，促進著我們經濟的繁榮昌盛。
參考文獻：
[1]劉芳，余玲.對實施陽光體育運動的探討[J].長沙鐵道學院學報（社會科學版），2010，（01）.
[2]劉曉.我國假日經濟與促進體育消費關系
第4篇：端午假期第一天范文
為加強公司的人事管理，明確人事管理權限及人事管理程序，使公司人事管理工作有所遵循，特制定本制度。
適用范圍：本規(guī)定適用公司全體職員，即公司聘用的全部從業(yè)人員
除遵照國家有關法律規(guī)定外，本公司的人事管理，均依本制度規(guī)定辦理。
第二則 管理權限
總經理確定公司的部門設置和人員編制、一線經理的任免去留及晉級，決定全體職員的待遇。
人力主管工作職責：
一、 協(xié)助各部門辦理人事招聘，聘用及解聘手續(xù)。
二、 負責公司人事管理制度的建立、實施和修訂。
三、 負責公司日常勞動紀律及考勤管理。
四、 組織公司平時考核及年終考核工作。
五、 組織公司人事培訓工作。
六、 協(xié)助各部門辦理公司職員的任免、晉升、調動、獎懲等人事手續(xù)。
七、 組織各部門進行職務分析、職務說明書的編制。
八、 根據(jù)公司的經營目標、崗位設置制定人力主管規(guī)劃。
九、 負責勞動合同的簽定及勞工關系的處理。
第三則 職員錄用
被正式聘用的新職員，由公司發(fā)給《職工聘用合同》，由公司與其簽定《職員聘用合同》，一式兩份，一份交由公司存檔，一份交新職員自留。
《職員聘約合同》時效可由公司與職員雙協(xié)商簽定，最底期限不得少于一年。聘約期滿，如不發(fā)生解聘和離職情況，自動續(xù)約。職員如不續(xù)聘，須在聘用期滿前十五天書面通知公司。
完備調離手續(xù)
雙方終止或解除勞動合同，職員在離職前必須完備離職手續(xù)，未完備離職手續(xù)擅自離職，公司將按曠工或自動除名處理。離職手續(xù)包括：
(1)處理工作交接事宜;
(2)按調離手續(xù)要求辦理離職手續(xù);
(3)交還所有公司資料、文件、辦公用品及其它公物;
(4)退還公司宿舍及房內公物，。由公司提出解除勞動合同的職員，臨時確沒有住房需住公司住房的，時間不得超過一個月;
(5)報銷公司賬目，歸還公司欠款;待所有離職手續(xù)完備后，領取離職當月實際工作天數(shù)薪金。
(7)職員違約或提出解除勞動合同時，職員應按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內的有關費用。
(8)如與公司簽訂有其它合同(協(xié)議)，按其它合同(協(xié)議)的約定辦理。
離職面談
離職前，公司可根據(jù)職員意愿安排總部人力主管或職員上司進行離職面談，聽取職員意見。
糾紛處理
合同過程中的任何勞動糾紛，職員可通過申訴程序向上級負責人申訴。
第四則 工作守則和行為準則
員工工作守則包括
一、 每位員工都要有高度的責任心和事業(yè)心,處處以公司的利益為重, 為公司的發(fā)展努力工作。
二、牢記“用戶第一”的原則，主動、熱情、周到的為顧客服務，努力讓顧客滿意。
三、員工要具備創(chuàng)新能力，通過培養(yǎng)學習新知識使個人素質與公司發(fā)展保持同步。
四、講究工作方法和效率，明確效率是企業(yè)的生命。
五、要有敬業(yè)和奉獻精神，滿負荷、快節(jié)奏、高效率是對所有員工提出的敬業(yè)要求。
六、具有堅韌不拔的毅力，要有信心有勇氣戰(zhàn)勝困難、挫折。
七、要善于協(xié)調，融入集體，有團隊合作精神和強烈的集體榮譽感，分工不分家。
八、要注意培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和正直無私的個人品質。
九、明確公司的奮斗目標和個人工作目標。
兼 職
.職員未經公司書面批準，不得在外兼任獲取薪金的工作。
.禁止下列情形的兼職：
(1)在公司內從事外部的兼職工作，或者利用公司的工作時間和其他資源從事所兼任的工作;
(2)兼職于公司的業(yè)務關聯(lián)單位或者商業(yè)競爭對手;
(3)所兼任的工作構成對本單位的商業(yè)競爭;
(4)因兼職影響本職工作或有損公司形象;
(5)主管級及以上職員兼職。
個人投資
.職員可以在不與公司利益發(fā)生沖突的前提下，從事合法的投資活動，但禁止下列情形的個人投資：
(1)參與經營管理的;
(2)投資于公司的客戶或商業(yè)競爭對手的;
(3)以職務之便向投資對象提供利益的;
(4)以直系親屬名義從事上述三項投資行為的。
保密義務
1、職員有義務保守公司的經營機密。職員務必妥善保管所持有的涉密文件。
1、職員未經公司授權或批準，不準對外提供公司文件，以及其它未經公開的經營情況、業(yè)務數(shù)據(jù)。
行為的自我判斷與咨詢
職員在不能清楚判斷自己的行為是否違反本準則時，可按以下方法處理：
1以該行為能否毫無保留地在公司公開談論，為簡便的判斷標準;
2向主管或總經理提出咨詢。
接受咨詢的部門應給予及時、明確的指導并為當事人保密。
職員遵守的行為準則包括：
一、 職員必須嚴格遵守公司一切規(guī)則制度;
二、 職員必須服從公司的組織領導與管理，對未經明示事項的處理，應及時請示，遵照指示辦理;
三、 職員必須盡職盡責、精誠合作、敬業(yè)愛崗、積極進取;
四、 職員應嚴格保守公司的經營、財務、人事、技術等機密;
五、 職員不得利用工作時間從事第二職業(yè);
六、 職員不得損毀或非法侵占公司財務;
七、 職員必須服從上級命令，有令即行。如有正當意見，應在事前陳述如遇同事工作繁忙，必須協(xié)同辦理，應遵從公司指揮，予以協(xié)助;
八、 在公眾面前做到儀表整潔，舉止端莊，行為檢點，談吐得體。切記每位員工的言行是公司形象和風貌的體現(xiàn);
九、 公司內員工之間要團結合作，互相信任，互相學習，溝通思想，交流感情;
公司內應有的禮儀：
第一條 職員必須儀表端莊、整潔。具體要求是：
1.頭發(fā)：職員頭發(fā)要經常清洗，保持清潔。
2.指甲：指甲不能太長，應經常注意修剪。女性職員涂指甲油要盡量用淡色。
3.胡子：胡子不能太長，應經常修剪。
4.口腔：保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。
5.女性職員化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。
第二條 工作場所的服裝應清潔、方便，不追求修飾。具體要求是：
1.襯衫：無論是什么顏色，襯衫的領子與袖口不得污穢。
2.領帶：外出前或要在眾人面前出現(xiàn)時，應配戴領帶，并注意與西裝、襯衫顏色相配。領帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。
3.鞋子應保持清潔，如有破損應及時修補，不得穿帶釘子的鞋。
4.女性職員要保持服裝淡雅得體，不得過分華麗。
5.職員工作時不宜穿大衣或過分雍腫的服裝。
第三條 在公司內職員應保持優(yōu)雅的姿勢和動作。具體要求是：
1.站姿：兩腳腳跟著地，腰背挺直，胸膛自然，頸脖伸直，頭微向下，使人看清你的面孔。兩臂自然，不聳肩。
會見客戶或出席儀式站立場合，或在長輩、上級面前，不得把手交叉抱在胸前。
2.坐姿：坐下后，應盡量坐端正，把雙腿平行放好，不得傲慢地把腿向前伸或向后伸，或俯視前方。
要移動椅子的位置時，應先把椅子放在應放的地方，然后再坐。
3.公司內與同事相遇應點頭行禮表示致意。
4.握手時用普通站姿，并目視對方眼睛。握手時脊背要挺直，不彎腰低頭，要大方熱情，不卑不亢。伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。
5.出入房間的禮貌：進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入后，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間后，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看住機會。而且要說："對不起，打斷您們的談話"。
6.遞交物件時，如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著;至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。
7.走通道、走廊時要放輕腳步。
無論在自己的公司，還是對訪問的公司，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，
更不得唱歌或吹口哨等。
在通道、走廊里遇到上司或客戶要禮讓，不能搶行。
第五則 員工的考勤、休假、請假制度
職員考勤、休假和請假應嚴格按照公司《職員考勤即休假、請假管理制度》執(zhí)行。
標準工作時間
周一至周五：上午9：00—12：30 下午2：00—6：30 晚上7：00—10：00 合標準工作時間：11小時
周六至周末：上午9：30—12：00 下午2：00—6：00 晚上7：00—9：00 合標準工作時間：8小時30分
編輯部及管理層人員工作時間可根據(jù)工作進展情況靈活安排，但每天必需填寫個人一周活動表，每周一向上級匯報。編輯部工作人員外出無需請示，但需每日填寫外出活動記錄報告，每周一向上級匯報
遲到、早退或曠工
上午上班前和下午下班后，職員要由本人親自打卡，若因故不能打卡，應及時填寫請假單報負責人簽字，然后送主管備案。如因工作原因不能簽到必需至電通知主管。發(fā)現(xiàn)替他人打卡，每次會扣除雙方薪金各100元。
員工應嚴格遵守勞動紀律。不遲到、早退、曠工。遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
第一次遲到(早退)提醒注意，第二次遲到(早退)口頭警告，第三次遲到(早退)寫出書面檢查，并再加扣除薪50元。當月累計7次遲到(早退)的，給予警告處分，當月連續(xù)三次警告的，公司有權予以勸退。
遲到或早退5分鐘以上15分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元，遲到或早退超過兩小時按曠工處理。
曠工一天扣除2倍的當日基本工資。當月累計曠工6天，連續(xù)曠工超過5天，或一年內累計曠工超過30天者，作除名處理，公司不負責其一切善后事宜。
請假須填寫請假單，獲得批準并安排好工作后，才可離開工作崗位，同時對請假進行備案。
請病假必須于上班前或不遲于上班時間15分鐘內，致電所在主管或直接上級主管，且應于病假后上班第一天內，向公司提供規(guī)定醫(yī)務機構出具的建議休息的有效證明。病假期間扣除當日福利補貼。病假累計半年以上者，至第七個月起按崗位薪金數(shù)額的70%為基數(shù)發(fā)放。
請事假將被扣除當日薪金全額。
因參加社會活動請假，需經領導批準給予公假，薪金照發(fā)。
如赴外地出差，應填寫出差單交主管備案。
一、上班時間不允許做與工作無關的事,如需外出應請示主管(編輯部無需請示，但需每日填寫外出活動記錄報告，每周一向上級匯報)
二、不允許員工從事第二職業(yè)或對外兼職活動,但鼓勵員工利用業(yè)余時間參加升學考試、學習培訓,提高工作能力。
加 班
如因工作需要，需在非工作時間工作的，必須通知部門主管。加班時需填寫加班記錄。但公司不提倡不必要的加班，如因個人的原因，拖延工作時間，不算加班。凡加班人員于加班時不按規(guī)定工作，其有偷懶、睡覺、擅離工作崗位或變相賭博者，經查獲后，記過或記大過。經理級以下人員每晚加班2小時，第二天可晚工作一小時作為休息時間。每累記加班24個小時，或連續(xù)加班12個小時沒有休息，可申請一天帶薪假期，或相當于三天工資的加班補助金。管理層為不計酬加班。
加 班 請 假：
1.操作人員如有特別事故不能加班時，應事先向領班聲明(領有具體事實不得故意推諉)否則一經派定即須按時到退。
2.連續(xù)加班階段，如因病因事不能繼續(xù)工作時，應向領班或值日值夜人員以請假單請假。
3.公休假日加班，于到班前發(fā)生事故不能加班者，應以電話向值日人員請假，次日上班后再檢具證明或敘明具體事實，填單補假(注明加班請假字樣)，此項請假不予列入考勤。
4.在加班時間中如因機械故障一時無法修復或其他重大原因不能繼續(xù)工作時，值日值夜人員可分配其他工作或提前下班。
假期管理：為嚴格勞動制度,加強公司對員工假期的管理,對各種假期的申請和審批程序做如下規(guī)定。
節(jié) 假 日
國家規(guī)定的大型節(jié)假日,包括元旦(1天)、五一(1天)、國慶(3天)、春節(jié)(8天),給予休假 但因業(yè)務需要可指定照常上班需以加班計算。
一、工作年假： 工齡滿一年以上、業(yè)績突出的員工,經主管報請總經理批準,可享受5天年假。工齡滿二年以上、可享受7天年假。主管安排職工休年假時,需提前2周向總經理提出申請,經批準后方可休假。確因工作需要無法安排休假的,由公司給予相應補助。
二、事假：員工在工作期間,確有私事要處理,必須請假。員工請事假須先填寫“員工請假單”,半天以上(不超過1天)的由部門主管批準,1天以上的由部門主管核準,報總經理批準。事假期間扣除當日基本工資,事假超過10天以上的,公司有權予以解聘,(特殊情況除外)。經過批準的申請單交公司備案。因急事,如不能及時提前請假的,應于當日打電話通知本部門,回來后及時補填請假單。未經請假或請假未經批準而擅自離開的,按曠工處理,扣發(fā)當日工資;曠工連續(xù)超過3 日，累計當月6天者,公司無條件解聘。
三、探親假：與配偶分居兩地，每年職員可享受一次為期15天的探親假;未婚、父母均在外地居住，每年職員可享受為期7天的探親假;
四、婚假：職員結婚給婚假10天假期, 子女結婚可請假2天
五、喪假：直系親屬(指配偶、子女、父母或配偶之父母)死亡，公司給假5天。
六、病假：員工確實因病不能上班時,應填寫“員工請假單”,并出具醫(yī)院證明,半天以上(不超過1天)的由單位主管批準,1天以上的由總經理批準,全年累計病假不超過3天的不扣除工資,超過3天的,超出部分計發(fā)50%的工資(特殊情況除外)。經過批準的申請單交行政中心備案。
員工因急病,不能及時提前請假的應于3小時內打電話通知本部門,并于上班后補填請假單。
本公司員工因執(zhí)行職務所生的危險致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限。其假期延至次年時應合并計算，假期中薪資照給。
過期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。
請假逾期，應照下列規(guī)定辦理：
(一)事假逾期按日計扣薪津，一年內事假積計超過30天者進行經濟處罰、停職或開除。
(二)病假逾期可以未請事假的假期抵消，事假不敷抵消時按日計扣薪津。但患重大疾病需要長期療養(yǎng)，經總經理特別核準者不在此限。
特準病假以半年為限，其假期延至次年時應合并計算。特準病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者可予命令退休或資遣。
本公司員工請假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準而不到職者，除確因病或臨時發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。
請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。
請假者必須將經辦事務交待其他員工，并于請假單內注明。
本公司員工依本規(guī)則所請假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。
第六則 工資待遇
一、 工齡補助：在公司工作年滿一年的職員，每年增加____元的工齡補助。
二、 獎金：銷售提成：根據(jù)各業(yè)務部門的業(yè)務指標，確定提成標準。
三、全勤獎勵：全月出滿勤，未請假、無遲到、早退、曠工者，發(fā)放全勤獎金。
四、職員工資發(fā)放日期： 職員工資，采用月工資制，于每月底發(fā)給。
五、公司工資實行保密制度，員工個人的工資對其他員工保密，如員工對其工資有異議，請直接與經理聯(lián)系;
第七則 獎懲
公司對以下情形之一者，予以記功受獎：
一、保護公司財產物資安全方面作出突出貢獻者;
二、業(yè)績突出，為公司帶來明顯效益者;
三、對公司發(fā)展規(guī)劃或業(yè)務管理規(guī)范提出合理化建議，并給帶來明顯效率或效益者;
四、在某一方面表現(xiàn)突出，足為公司楷模者;
五、其他制度規(guī)定應予記功授獎行為。
記功授獎方式有：大功、小功、嘉獎、通報表揚、一次性獎金等。
公司對以下情況之一者，予以記過處罰：
一、利用工作之便圖取私利、盜竊、毆斗、詐騙、索賄、違反公司財務制度者;
二、公司遭遇任何災難或發(fā)生緊急事件時，在場職員未能及時全力加以挽救者;
三、在公司外的行為足以妨礙其應執(zhí)行的工作及公司聲譽或利益者;
四、恣意制造內部矛盾，影響公司團結和工作配合者;
五、怠慢、欺辱、謾罵、毆打顧客，給公司形象帶來損害者;
六、玩忽職守、責任喪失、行動遲緩、違反規(guī)范、給公司業(yè)務或效益帶來損害者;
七、嚴重違反公司勞動紀律及各項規(guī)則制度者;
八、竊取、泄露、盜賣公司經營、財務、人事、技術等機密者;
九、觸犯公司其他制度記過處罰規(guī)定或國家法律行為;
記過處罰方式有：開除、記大過、記小過、警告、通報批評、一次性罰款等;
若職員行為給公司造成重大損失或觸犯國家法律法規(guī)的，將追究當事人法律責任，公司有權起訴;獎懲記錄，納入公司考核內容。
第八則 福利
一、 保險：按公司現(xiàn)行的保險規(guī)定，公司的骨干人員和經理級以上人員可享受公司投保的個人醫(yī)療保險。
二、 困難補助：職員個人或家庭有特殊困難，可申請?zhí)厥饫щy補助，補助金額視具體情況而定。
三、 過節(jié)費：根據(jù)國家規(guī)定的節(jié)假日(元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、兒童節(jié)、國慶節(jié)等)，公司將發(fā)放適當?shù)倪^節(jié)費或物品。
四、 外出郊游：每年的春季或秋季，組織員工外出郊游。
五、 住院慰問：員工住院期間，視具體情況公司組織人員慰問。
本制度如有未盡事宜，可以隨時做出合理的調整。
第5篇：端午假期第一天范文
金工實習報告例文【一】
兩周的金工實習由于有一天是端午節(jié)放假，所以總共學習了九個工種：汽車、plc、加工中心、刨工、數(shù)控銑、電火花、熱處理、磨工齒輪加工以及鉗工。
1)汽車 比較無聊，講了汽車的構造：變速箱、點火啟動、離合等等。其實跟在課堂聽老師講課差不多，只不過在車間多了一輛車可以實物講解，老師還采用了雙語教學(普通話和粵語)。下午跟同學拆了變速器，然后就做作業(yè)了。發(fā)現(xiàn)作業(yè)上面的題目在課本里面都沒有的，于是大家“互相合作”，最后二十多人的答案基本都一樣?，F(xiàn)在回想起來，能記住的就只有變速箱的結構了。
2)plc 比較感興趣的一個工種，可以自己動手設計電路。其實在電工課堂上面學過，但當時上課根本沒有聽課，不過有了自己動手操作，學起來還是很容易。下午的作業(yè)主要是設計兩個電路：搶答器以及小車運送貨物。做完作業(yè)還跟同學說，如果宿舍有一個plc就好了，可以好好學一下。
3)加工中心 學了兩個軟件，ug和mill9(不知道會不會寫錯了)，不過都是老師已經把具體步驟寫出來，我們照著做就可以了。ug是設計零件模型的，而mill9則是仿真加工。最后有一個老師帶我們去看了加工中心的機器，這個老師講話倒是挺幽默的，不過經常跑題，由加工中心的刀具講到了華山論劍，真無語。有一個印象比較深刻的，就是講到了氮化硼這種材料，涂在刀具，增強刀具的強度，而這個中國現(xiàn)在還不能做出來，都需要進口，我們學材料還真的可以為這個而奮斗，哈哈。
4)刨工 還算比較好玩，可以自己動手操作，由于星期四，下午不用上班，只讓我們做一個長方體，有規(guī)定長度。時間比較緊，后來我們差點做不完，然就就加大了速度，把刀的深度也加大了很多，老師只允許一次最多加工20格，而我們卻調到了30格。后來覺得，真對不起那臺機器。還好，在最后時刻，交給老師，竟然拿到了a+，全班只有我們一個組拿到，happy。。。
5) 數(shù)控銑 比加工中心跟無聊，一天都呆在電腦前，學習powermill軟件，上午是粗加工，下午精加工。老師過來講了一會兒就走了，大家都把電腦裝上游戲，開始打游戲。。。
6)電火花 剛開始聽說電火花還覺得比較恐怖，但其實是采用機器加工的，只是在加工過程有一點點火花。主要是利用脈沖性火花放電的點腐蝕現(xiàn)象來去除多余金屬。需要自己做模型，我們組做了一個月亮，加工起來效果還可以。哈哈
7)熱處理 主要學習三種東西：利用砂輪鑒別三種鋼鐵(高碳鋼，中碳鋼，低碳鋼);觀察金屬相圖以及煉金屬。使用砂輪的時候會產生很多火花，算是比較危險，三種鋼不是很難鑒別的，不過觀察現(xiàn)象有點困難，什么節(jié)點、花粉之類的;金屬相圖只是照著墻上的圖案畫，其實在考美術;煉金屬屬于熱處理，金屬高溫之后在水中迅速冷卻，強度會增加很多，但在空氣中自然冷卻，則減少強度，把金屬變硬，然后又變軟，總體來說提高了金屬的性能。
8)磨工齒輪加工 很無聊的一個工種，還好那天是周四，只上一個上午。只是在那里聽老師講了關于磨工齒輪加工的基本知識，然后就做作業(yè)。不過這個老師講課還比較幽默，也是經常跑題。
9)鉗工 最辛苦的，把一個圓柱鐵加工成一個六角螺母，用到的工具只有銼刀、鋼鋸，做完之后發(fā)現(xiàn)手都起泡了。在把鐵塊鋸下來的時候，本來是要求11mm就可以了，由于我不小心，控制得不好，據(jù)出來超過13mm。為了把多余磨去就用了一個小時左右。當看到自己做出來的螺母時，確實很有成就感，雖然不是很好看，哈哈。用了五毛錢買回來，自己辛苦做了一天的，還得用錢買回來，無語。。。
總結：金工實習如果不在期末，相對于上課還是比較好玩的;雖然是實習，實際自己動手卻不算很多，但卻有很多作業(yè)，比較郁悶;不過如果有真正去學的話，還是能學到一些東西的，由于我那兩周周末都要考試，上金工實習都在看自己的書，作業(yè)很多都是抄的，比較可惜，哈哈。
金工實習報告例文【二】
“金工實習”是一門實踐性的技術基礎課，是高等院校工科學生學習機械制造的基本工藝方法和技術，完成工程基本訓練的重要必修課。它不僅可以讓我們獲得了機械制造的基礎知識,了解了機械制造的一般操作,提高了自己的操作技能和動手能力,而且加強了理論聯(lián)系實際的鍛煉,提高了工程實踐能力,培養(yǎng)了工程素質。這是一次學習和鍛煉的歷程。通過這次雖然時間不長，但卻充實的實習，我受益匪淺。在這里，我選摘幾篇我比較印象深刻的金工實習日記作為報告。
第一天：線切割
今天是金工實習的第一天，由于沒有經驗，我們也沒有充分準備。聽完了老師的講話，我們便到了車間，領到了自己的工號，各就各位去了。我們今天做的是線切割，也就是電火花數(shù)控線切割加工。
這是一種特種加工方法，設備比較貴重，操作方法也較為復雜，萬一操作不當，在進行切割加工用的電極絲會斷掉，甚至發(fā)生人身和設備事故，所以今天老師在開始前給我們詳細介紹機床的四大組成部分及其主要作用：.數(shù)控裝置、機床部分、運絲機構、、絲架、、拖板(x、y方向)在計算機控制下，作協(xié)調的成型運動、床身(固定各機械、傳動系統(tǒng))組成;高頻沖電源,作用有二個(提供時間極短的脈沖放電) 、工作液系統(tǒng)(.絕緣作用;排屑和冷卻作用)。
數(shù)控線切割加工技術是要利用編寫好的程序、靠電極絲放電來切割各種小工件，我們要做的工作就是用軟件設計工件，并把工件放置好，對好刀，其他事情就交給電腦完成了。準確度高，不過速度比較慢。按照安排，我們設計完圖形，就可以到車床上操作了。但是因為有極個別同學的工作進度太慢，導致最后時間不夠，所以只由老師演示了一次給我們看。沒能拿到自己設計的作品，這也是今天實習的一個小小遺憾。
第二天：鍛壓
今天的工作是鍛壓，通俗一點也叫打鐵。說到打鐵，我腦子里就會浮現(xiàn)出古代鐵匠在火爐邊揮汗如雨，一手拿著鉗子，一手用鐵錘敲打的畫面。但是在我們的實習中，取而代之的是高大明亮的廠房，大功率的風扇，先進的電阻爐，還有可以提供一噸力的空氣錘。想象中那酷熱難耐的情景沒有出現(xiàn)。工欲善其事,必先利其器，有了這些先進設備，我們的工作也變得異常輕松。
我們今天的工作是把一個圓柱體狀的鐵塊打造成一個正六棱柱。我們所需要做的就是等待電阻爐把鐵塊加熱到合適的溫度，然后用鉗子將其取出，放到空氣錘的砧墊上，由兩個同學用鐵鉗固定住，另外一個同學操縱空氣錘對其進行打擊。唯一需要注意的安全問題就是防止被燙傷和被空氣錘砸到，不過只要用心一點，都不會出現(xiàn)這樣的事故。
打擊時要注意力度，力度太小的話，會形成細腰形或夾層，力度太大，又會使工件形狀出現(xiàn)偏差。在我們三人的完美配合下，我們很快就打造出了要求的產品。
第三天：塑料加工
第四天：鉗工
這天的實習因為是星期四，所以按照安排有半天的假期，但是是所有實習工種中最辛苦的，因為我們要把一塊圓柱體用手工加工為一塊六角螺母，并且鉆孔。在鉗工實習中，我們知道了鉗工的主要內容為刮研、鉆孔、攻套絲、鋸割、銼削、裝配、劃線;了解了銼刀的構造、分類、選用、銼削姿勢、銼削方法和質量的檢測。首先要正確的握銼刀，銼削平面時保持銼刀的平直運動是銼削的關鍵，銼削力有水平推力和垂直壓力兩種。銼刀推進時，前手壓力逐漸減小后手壓力大則后小，銼刀推到中間位置時，兩手壓力相同，繼續(xù)推進銼刀時，前手壓力逐漸減小后壓力加大。銼刀返回時不施加壓力。這樣我們銼削也就比較簡單了。
第6篇：端午假期第一天范文
暑假實踐報告2000字范文一 大學的的第二個暑假到來了，應學校的提議和社會對大學生的要求，我參加了暑期社會實踐活動。在這又一次的活動中，我學到了很多，也感悟了很多。下面就我這次暑期社會實踐的心得做一總結。
暑期社會實踐，是我們大學生充分利用暑期的時間，以各種方式深入社會之中展開形式多樣的各種實踐活動。積極地參加社會實踐活動，能夠促進我們對社會的了解，提高自身對經濟和社會發(fā)展現(xiàn)狀的認識，實現(xiàn)書本知識和實踐知識的更好結合，幫助我們樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。大學生社會實踐活動是全面推進素質教育的重要環(huán)節(jié)，是適應新世紀社會發(fā)展要求，培養(yǎng)全面發(fā)展型人才的需要，是加強集體主義，愛國主義，社會主義教育，升華思想的有效途徑。積極投身社會實踐，深入群眾，了解社會，增長才干，是青年學生成長成才的正確道路，是青年學生運用所學知識技能，發(fā)揮聰明才智，積極為社會作貢獻的重要途徑。
暑期社會實踐則恰恰為我們提供了一個走出校園，踏上社會，展現(xiàn)自我的絢麗舞臺。利用假期參加有意義的社會實踐活動，接觸社會，了解社會，從社會實踐中檢驗自我。在實踐中積累社會經驗，在實踐中提高自己的能力，這將為我們以后走出社會打下堅實的基礎!
一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學子擁有絢麗的青春年華。誰說意氣風發(fā)，我們年少輕狂，經受不住暴雨的洗禮?誰說象牙塔里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書?走出校園，踏上社會，我們能否不辜負他人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷。
步入大學就等于步入半個社會。我們不再是象牙塔里不能受風吹雨打的花朵，通過社會實踐的磨練，我們深深地認識到社會實踐是一筆財富。社會是一所更能鍛煉人的綜合性大學，只有正確的引導我們深入社會，了解社會，服務于社會，投身到社會實踐中去，才能使我們發(fā)現(xiàn)自身的不足，為今后走出校門，踏進社會創(chuàng)造良好的條件;才能使我們學有所用，在實踐中成才，在服務中成長，并有效的為社會服務，體現(xiàn)大學生的自身價值。今后的工作中，是在過去社會實踐活動經驗的基礎上，不斷拓展社會實踐活動范圍，挖掘實踐活動培養(yǎng)人才的潛力，堅持社會實踐與了解國情，服務社會相結合，為國家與社會的全面發(fā)展出謀劃策。堅持社會實踐與專業(yè)特點相結合，為地方經濟的發(fā)展貢獻力量，為社會創(chuàng)造了新的財富。
回想這次社會實踐活動，我學到了很多，從我接觸的每個人身上學到了很多社會經驗，自己的能力也得到了提高，而這些在學校里是學不到的。
在社會上要善于與別人溝通。如何與別人溝通好，這門技術是需要長期的練習。以前沒有工作的機會，使我與別人對話時不會應變，會使談話時有冷場，這是很尷尬的。人在社會中都會融入社會這個團體中，人與人之間合力去做事，使其做事的過程中更加融洽，事半功倍。別人給你的意見，你要聽取，耐心，虛心地接受。
在工作上還要有自信。自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。社會經驗缺乏，學歷不足等種種原因會使自己缺乏自信。其實有誰一生下來句什么都會的，只要有自信，就能克服心理障礙，那一切就變得容易解決了。
在這次實踐中我學到了許許多的東西，它教我要善于與人交流，經過一段時間的工作，讓我認識了更多的人;它教我吃苦，教我要學會苦中作樂，時時刻刻都要有一種敢于吃苦的心態(tài);他叫我要自信，一分自信一分成功，十分自信十分成功?？偠灾@次實踐，使我終身受益!
時代在進步，社會在發(fā)展，而隨之而來的競爭也非常嚴峻的擺在了我們的面前，現(xiàn)代社會所需要的已經不再是單純的知識型人才。時代賦予人才新的定義:不僅能夠駕馭新科技，具有創(chuàng)新意識，更要有將科技應用于實踐的能力。
時代證明，歷史證明，我們的自身狀況證明:我們唯有面對社會，才能心平氣和地作出一些選擇，才能確立自己學習和生活的目標。在這次社會實踐以后，我們要找準自己的位置，找準自己的方向，勇往直前，決不輕言放棄!我們要珍惜每一次鍛煉的機會，讓人生無憾。
實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等于零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。而且在中國的經濟飛速發(fā)展，又加入了世貿，國內外經濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現(xiàn)，在擁有了越來越多的機會的同時，也有了更多的挑戰(zhàn)，前天才剛學到的知識可能在今天就已經被淘汰掉了，中國的經濟越和外面接軌，對于人才的要求就會越來越高，我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。
沒有實踐， 就沒有發(fā)言權，只有親身經歷過才會有那種超乎平常的感覺。其實學校要求我們參加社會實踐，無非是想讓我們提前接觸社會，了解社會，這樣才不會在真正走上社會的時候找不到生活的重心。
感謝學校給我們這次把自己推向社會的機會，也感謝在實踐中那些給予我無私幫助的人。我會在以后的學習中更加努力，朝著自己的目標不斷奮進。
暑假實踐報告2000字范文二 現(xiàn)在，離走進社會越來越近了。校園與社會環(huán)境本存在很大的區(qū)別。這就要求我們利用假期時間走進社會實踐。
社會實踐是引導我們學生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式;是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道;是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。通過參加社會實踐活動，有助于我們在校中學生更新觀念，吸收新的思想與知識。社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才干，進一步明確了我們青年學生的成材之路與肩負的歷史使命。社會才是學習和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。我在實踐中得到許多的感悟!
一回到家鄉(xiāng)在一家超市找了一份臨時工，做促銷員。掛著實習生的牌子站在柜臺旁，一臉幼稚、迷茫地站在那，不斷地提醒自己要大膽地接近顧客，拉攏顧客，可好長一段時間站在那一聲不吭的。但慢慢地放開膽去嘗試，其實這種交流比想象的容易多了。
在學校，每天有作息時間表約束你。課程表會告訴你，今天該干什么，明天又有什么事情要做。而在這里，你可以無所事事地像木瓜呆在那兒無所表現(xiàn)。在學校，每一個學生都在為取得更高的成績而努力，雖然這也存在的競爭，可校園里總少不了那份純真，那份真誠，一般不會招來嫉恨與報復。可是在社會中，優(yōu)勝劣汰，你的成功就是別人的失敗，工作直接影響了他人的經濟利益。在社會中接觸各種各樣的顧客、同事、上司等等，關系復雜，這一切都需要我們有經驗去處理。盡管存在競爭，我們還得不斷學習別人優(yōu)秀的地方，這需要我們有經驗去調整自己的心態(tài)。而這些經驗需要日積夜累，而不是在畢業(yè)后讀本速成書便可成的。這些事情很多同學沉浸于學習與消遣還未來得及思考，便忽略了社會實踐的重要性。
這次親身體驗讓我有了一些深刻感觸，這不僅是一次實踐，還是一次人生經歷，是一生寶貴的財富。
一:掙錢的辛苦。整天在超市辛辛苦苦上班,天天面對的都是同一樣事物,真的好無聊啊!好無耐啊!
二:人際關系。在這次實踐中,讓我很有感觸的一點就人際交往方面, 大家都知道社會上人際交往非常復雜 ,大家為了工作走到一起, 每一個人都有自己的思想和個性，這一切都需要我們有經驗去處理。盡管存在競爭，我們還得不斷學習別人優(yōu)秀的地方，這需要我們去調整自己的心態(tài)，在一個最佳的狀態(tài)下，才能很好的工作，吸取經驗。而這些經驗需要日積夜累，而不是在畢業(yè)后讀本速成書便可成的。在交際中,既然我們不能改變一些東西,那我們就學著適應它.如果還不行，那就改變一下適應它的方法。我在這次社會實踐中掌握了很多東西，最重要的就是使我在待人接物、如何處理好人際關系這方面有了很大的進步。同時在這次實踐中使我深深體會到我們必須在工作中勤于動手慢慢琢磨，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設法解決，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。
三:管理者的管理。公司里邊,有很多的管理員,他們就如我們學校里邊的領導和班級里面的班干部.要想成為一名好的管理,就必須要有好的管理方法,就要以藝術性的管理方法去管理好你的員工,你的下屬,你班級里的同學們!要想讓他們服從你的管理.那么你對每個員工或每個同學,要用到不同的管理方法,意思就是說:在管理時,要因人而異!
四:自信。在社會中要有自信，自信不是麻木的自夸，而是對自己的能力做出肯定。當你在多次的接觸顧客中，我明白了自信的重要性。你毫無阻礙和人溝通就是你自信的表現(xiàn)，當你沒有足夠的自信心，你根本就不能很流暢的和他人交流。你沒有社會工作經驗沒有關系。重要的是你的能力不比別人差。社會工作經驗也是積累出來的，所以沒有必要感到自卑。你的自信有時能夠感染其他的工作伙伴。
五:認識來源于實踐。一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性，但是并不排斥學習間接經驗的必要性。實踐的發(fā)展不斷促進人類認識能力的發(fā)展。實踐的不斷發(fā)展，不斷提出新的問題，促使人們去解決這些問題。而隨著這些問題的不斷解決，與此同步，人的認識能力也就不斷地改善和提高!哲學強調實踐對認識的決定作用，認識對實踐具有巨大的反作用。認識對實踐的反作用主要表現(xiàn)在認識和理論對實踐具有指導作用。認識在實踐的基礎上產生，但是認識一經產生就具有相對獨立性，可以對實踐進行指導。實踐，就是把我們在學校所學的理論知識，運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，那么所學的就等零。理論應該與實踐相結合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。
暑假實踐報告2000字范文三 沒有實踐，就沒有發(fā)言權,只有親身經歷過才會有那種真實的感覺。其實學校要求我們參加社會實踐 , 目的就是想讓我們提前接觸社會、了解社會 , 這樣才不會在真正走上社會的時候馬上被淘汰，于是我才決定今年要真正的去接觸社會，發(fā)現(xiàn)社會上的現(xiàn)象與問題。我選擇了我的家鄉(xiāng)淀山湖鎮(zhèn)，來調查這里的文體活動開展情況，希望從我的身邊入手、從基本的方面入手，逐步了解社會的運轉。淀山湖鎮(zhèn)是一個文體活動氛圍濃厚的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也時常開展各式各樣的活動，我希望通過我的此次實踐調查，能夠讓我在了解本鎮(zhèn)文體活動開展情況的同時，發(fā)現(xiàn)本鎮(zhèn)有關部門在組織和開展文體活動過程中的不足，與本鎮(zhèn)居民一同，向其提出意見和建議，為創(chuàng)造更好的文體活動環(huán)境而努力。
在撰寫這篇實踐報告時，我的課題《昆山市淀山湖鎮(zhèn)文體活動的開展情況及居民滿意度調查》也得到了基本完成。本次暑期社會實踐從20xx年x月x日開始，7月29日結束，實際進行實踐活動天數(shù)為20天。我的實踐內容主要有一下幾項：(1)收集整理資料、(2)參觀場館以及與活動負責人交流、(3)設計調查問卷并進行抽樣調查、(4)親身體驗多個不同類型的文體活動。
下面我將具體介紹一下我的實踐內容開展情況。第一項內容是收集整理資料，我花了三天時間分別從圖書館閱覽室和文體站資料室進行收集并帶回家整理。整理的內容主要有活動圖片、視頻、現(xiàn)場活動記錄以及之后對居民的意見收集。開始的第一天，懷著極度興奮的心情，可是事情總事與愿違，我面對的資料很多很多，無從下手，也花了較多的時間，做了許多無用功。之后整理資料的任務多了起來，也慢慢領會到了訣竅，知道怎樣節(jié)省時間，怎樣挑選對我的實踐課題有價值的資料。
而在收集資料的過程中，與社會人士的交流也成為了我需要加強的一方面，再次過程中，我接觸到了圖書管理員、文體站站長等，雖然他們很歡迎我的到訪，我自己總是感到害怕。第二項內容是參觀場館以及與工作人員交流。近幾年，淀山湖鎮(zhèn)的活動場館建設有了很大的作為：新的市民活動中心、新的小劇場、正在翻修的文化表演舞臺等等，都是淀山湖鎮(zhèn)文體活動發(fā)展的標志，我也借此機會向工作人員詢問一些問題，比如：什么樣的活動比較受群眾歡迎、哪些假期的活動參與人數(shù)較多等，得到的回答是：文藝表演類的活動比較受歡迎、國慶端午時舉辦的由群眾自己為主角的特色活動參與人數(shù)較多。
第三項內容是設計調查問卷并進行抽樣調查。首先要做的工作就是設計出來問卷，我在互聯(lián)網(wǎng)上收集了許多相同類型的調查問卷，再根據(jù)自己的課題加上了符合淀山湖鎮(zhèn)活動的具體情況，設計出來了調查問卷。之后再根據(jù)年齡段進行了問卷調查，十份問卷分發(fā)給了60歲以上老年人，70%的老人對淀山湖鎮(zhèn)開展的文體活動感到滿意，但仍然希望開展一些文藝表演類的活動;另十份問卷分發(fā)給30歲以下的年輕人，80%的回答者對活動的開展感到滿意，希望有關單位可以多多舉辦一些適合年輕人的活動，如運動會等活動?？梢姡ㄟ^問卷調查這樣的手段，可以清楚知道群眾的意見。最后一部分是我覺得這段時間學到最多東西的一個階段：親身體驗多個不同類型的文體活動，比如：籃球賽、戲曲周表演、觀看社區(qū)的活動等等，在實際的活動中體驗到了觀眾的熱情和表演人員的辛苦。
第7篇：端午假期第一天范文
向外界講述和解釋自己，始終是件讓張一鳴先生撓頭的差事。請別因此得出錯誤的印象，認為他是寡言少語之人。他太理性也太可靠，總是試圖說服人，而非感染人。他說話時語調和語速幾乎沒有情緒起伏，高興和沮喪都不輕易示人。一些跟隨他多年的下屬和同事甚至認為，這位32歲的年輕CEO多少有些“缺乏情趣”。
“曲折的故事只是讀者看起來精彩而已，你要快速發(fā)展，不能太曲折?！睆堃圾Q說。他一手締造了擁有2.5億激活用戶的移動資訊平臺“今日頭條”。
投資人王瓊見證過張一鳴極其罕有的情緒激動的時刻。那是2012年的春節(jié)期間，張一鳴打來電話，說他終于想清楚了3個月前提過的移動互聯(lián)網(wǎng)新產品。大年初七，倆人約在知春路附近的一家咖啡館見面?？Х瑞^還沒有正式營業(yè)，室內黑燈瞎火，暖氣也不開，張一鳴裹一件大棉襖，在隆冬的北京冷得有點發(fā)抖。他語速飛快，眼睛發(fā)亮，隨手抽過一張餐巾紙，在上面畫出了產品的草圖―那就是今日頭條的雛形。
今日頭條并不是傳統(tǒng)意義上的新聞客戶端。它沒有采編人員，不生產內容，沒有立場和價值觀，運轉核心是一套由代碼搭建而成的算法。在公司的員工當中，工程師的比例超過三分之一。他們搭建的算法模型會記錄用戶在今日頭條上的每一次行為，基于此計算出用戶的喜好，推送他最有可能感興趣的內容。
高級產品經理沈振宇將算法看作一個需要調教的生命體，“和訓練一只狗是很像的。從它什么都不知道，只是空空的一個程序，到它知道很多你的偏好，知道你喜歡什么、不喜歡什么?！?/p>
張一鳴曾經像馴化自己最引以為傲的算法一樣調試自己，他試過將一天的時間切割成小塊，精準地去完成時間表中的每一項計劃。經過反復實驗，他發(fā)現(xiàn)這樣做的效果不佳，“我覺得更大的效率來自于重要事情上做得好，而不是在處處做得好，管理精力比管理時間更重要”。這位程序員立刻調整實驗方向，轉而探尋自身專注高效的波峰。這一回，他得出了有效結論：最好的狀態(tài)是“在輕度喜悅和輕度沮喪之間”，不太激動，也不太郁悶，并且睡眠充足。
今日頭條一位高管記得，張一鳴曾反復對他表示睡覺是一件特別無聊的事情，但與此同時，他又會保證自己每天必須睡足7個小時，以便獲得最佳狀態(tài)。這讓這位高管感覺張挺“恐怖”，“他真的像機器一樣在工作?！?/p>
業(yè)內一個普遍的共識是，張一鳴善于學習，并且有強烈的目標導向。極客公園的創(chuàng)始人張鵬接觸過諸多成功的創(chuàng)業(yè)者，他感覺，即使在這一批人當中，張一鳴的學習升級能力也顯得非常出眾。極客公園每年有一次創(chuàng)新產品評選，張一鳴會組織同事把榜單上的產品全部梳理一遍，從中尋找啟發(fā)。
2014年6月，極客公園組織創(chuàng)業(yè)者去深圳參觀和學習硬件行業(yè)，時間正趕上端午節(jié)假期，張鵬挺不好意思地給張一鳴發(fā)短信，你有時間去嗎？張一鳴的回復“特別神”，“他說這挺好，不占用工作時間，這事我要去。”
“吸引他的不是說什么奢華的東西，而是說有一個沒見過的事，覺得很前沿的事情，他其實就會特別興奮?！睆堸i說。
升級
張一鳴常說自己是一個“重度信息需求者”，上中學的時候看報紙，連中縫都要一字不落地看一遍。2001年，天津南開大學的6人間，張一鳴是寢室里最早買電腦的。室友梁汝波記得，當時大部分人還在用電腦聊QQ、打游戲，而張一鳴已經在熟練使用搜素引擎獲取信息。周圍的同學遇到自己不熟悉的領域會習慣性地來問張一鳴，他通常會給出非常靠譜的意見。
“當然他可能也不是很了解，但是你看那個結果是很專業(yè)的，”梁汝波說，他現(xiàn)在是今日頭條的研發(fā)負責人，“我覺得他（對信息分發(fā)）的興趣就是那個時候培養(yǎng)起來的吧，首先幫助別人會比較有成就感嘛?！?/p>
畢業(yè)找工作之前，張一鳴為自己日后的職業(yè)道路寫定了第一行基礎代碼：戶口不重要，“我覺得我肯定能做到不會被戶口限制”；穩(wěn)定不重要，他家境優(yōu)渥，沒有贍養(yǎng)父母的負擔；不做Java和Windows系列，專注對技術要求高的信息檢索分發(fā)和集中處理。他把這些條件按照優(yōu)先級排序，目標最終指向創(chuàng)業(yè)公司，一路升級。
2006年的一天，張一鳴突然讓梁汝波看一個網(wǎng)站，那是家名叫酷訊網(wǎng)的垂直搜索引擎，核心競爭力是為用戶提供及時、準確的房產、旅游以及招聘信息。當時國內的垂直搜索技術起步不久，張一鳴給老同學演示了一遍如何通過酷訊高效找到附近的房源，然后評價，這個公司不錯。第二周再見面，他告訴梁汝波，自己換工作了，就在這家公司。
酷訊的創(chuàng)始人之一吳世春回憶，面試的時候，張一鳴雖然說話帶點結巴，但是思維清晰，直接指出酷訊在技術上的可改進之處，“他技術很好，是那種你認定的那種聰明的小伙子，一點就透?！蓖醐偹诘暮＜{亞洲創(chuàng)投基金是酷訊的投資方之一，她在一次會議上首次見到已經成為技術總監(jiān)的張一鳴，他看起來是一個“小理工男”，年輕、靦腆，但是談起業(yè)務又令人信服，這令王瓊印象深刻。
在同事之間，張一鳴更早展現(xiàn)出對行業(yè)的敏感?，F(xiàn)任好車無憂CEO彭程是張一鳴在酷訊時期的同事，他對《人物》記者說，當酷訊研發(fā)部的大部分人還專注于寫出更漂亮的代碼時，張一鳴已經在產品、包括商業(yè)模式上“都很懂”了，“他能經常講出一些案例來，別的公司的商業(yè)模式，它為什么會這樣做，為什么不那樣做?！?/p>
2008年起，張一鳴以技術合伙人的身份加入社交網(wǎng)站海內網(wǎng)和飯否，開始與福建龍巖老鄉(xiāng)王興共事。那段時間，彭程頻繁聽張一鳴談起王興，他感覺到張一鳴的變化，“他的思維比以前更加深了”。
在海內和飯否，張一鳴完全掌握了信息分發(fā)的打法，他意識到“技術沒那么重要”，“模型很重要，信息構架很重要……信息結構的改變帶來另外一種信息的流通方式。”2009年，飯否因為外部不可抗力被關閉，張一鳴至今覺得可惜，“那個思路（跟今日頭條）是有關聯(lián)的，都是信息分發(fā)。因為我當時就做過一些實驗……我覺得如果持續(xù)在市場中競爭的話，我會做出類似的服務來?！?/p>
2009年，王瓊推舉張一鳴擔任垂直房產搜索引擎九九房的CEO。剛接手時，他很不適應這個職位中天然的不確定性，以及由不確定性導致的焦慮?！皩懗绦虻脑捘憔褪菦]有不確定，執(zhí)行就是這個結果……所以對程序員來說，你是希望高度確定性。”
超出投資人的預期，張一鳴憑借強大的學習能力度過了這個關口，“關鍵是要理解它，它反正是個概率分布，你就做最佳決策就行了。消除焦慮就是，你要想清楚運氣很不好的情況下最差的怎么樣，你能接受，就好了?！?/p>
至此，張一鳴用6年完成了從程序員到CEO的系統(tǒng)升級。他多年來的積累―好的搜索技術、基礎運算工具、在整個社交網(wǎng)絡里獲得和分發(fā)信息的能力，以及對公司管理的把控力―均指向這個現(xiàn)在被定名為“今日頭條”的產品。
尋找最優(yōu)解
5月的第二個星期三，張一鳴在位于知春路盈都大廈的辦公室里接受《人物》采訪。整個公司目前占據(jù)了大廈的4個樓層，幾乎所有區(qū)域都是開放的，只有他擁有一間面積大約10平方米的獨立辦公室。他向記者介紹，所有員工入職的第一天都收到自己簽發(fā)的郵件：公司內部沒有頭銜，只有匯報關系，所有人之間都必須直呼其名，嚴格禁止X總X副總的敬稱在，就連江湖氣的“哥/姐”、“老大”都不被允許。
“我覺得，第一有些人可能會不喜歡，第二呢，這個形式感會束縛一些可能更不合群、更有想法的人?！睆堃圾Q說，這項策略很大程度上來源于個人經驗，在過去的很長一段時間，他常常被身邊人看做那個“更不合群”卻“更有想法”的人。
他是實干派，向來討厭中秋節(jié)發(fā)月餅之類的形式化福利，認為這只是給獨立性差的那部分員工的安慰劑，為了讓他們有“family的感覺”。“發(fā)月餅對人才的保留不是一個正向選擇，對優(yōu)秀的人才，管你發(fā)不發(fā)月餅，他要走都是會走的。但是對于本來要走，但因為發(fā)個月餅留下的，這個對公司來說不是一個正向的選擇?！?/p>
剛剛從民宅搬到寫字樓的時候，三餐無法解決，人力資源負責人肖金梅向張一鳴提議發(fā)餐費補貼。張一鳴反問：你們想解決什么問題？發(fā)不發(fā)餐補對員工吃飯的選擇有實質性影響嗎？你沒有解決任何痛點，那這個設計就是沒有意義的。最終，公司決定采取難度最大的方案，自己建廚房，“這是我們最不想做的……但是事實上，這才是能解決用戶痛點的。”肖金梅說，同樣的情況也發(fā)生在跟張一鳴討論租房補貼和健身補貼的時候。
在張鵬看來，張一鳴的思維處理能力極強，就像是自帶了一套強大且穩(wěn)定的運算法則，“不是很多人都能有這種能力的，大部分人都沒有一套程序，都是比較受場景或者受其他的（因素影響），他是有一套比較穩(wěn)定的程序來運轉這些東西?！?/p>
大部分時候，張一鳴和他的公司都處于這套程序的控制下，輸入信息，打通路徑，輸出結果，平穩(wěn)運轉。他喜歡“凡事預則立，不預則廢”這句話，深信“人無遠慮必有近憂”。程序永遠忠實地執(zhí)行三個步驟：確立起點，確立終點，然后尋找可到達的路徑。這種行事作風從很早的時候就開始顯現(xiàn)。
大學時期，張一鳴一個女同鄉(xiāng)的電腦壞了，他去幫忙修完電腦回來，興奮地告訴梁汝波，那宿舍有個女孩子不錯，他喜歡，決定要追。接著他總跑去修電腦，和女孩在BBS上版聊，約出來玩，接下來是表白―女孩連好人卡都沒發(fā)，毫無余地地拒絕了他。梁汝波本想安慰張一鳴，但當事人反而覺得沒什么所謂，“就感覺這件事跟你說了一下而已，然后你有不同意見，我們接著來，用現(xiàn)在的話來說也挺奇葩的”。他繼續(xù)修電腦，版聊，約出來玩，兩個月之后有一次出游回來，梁汝波看到兩人牽著手。
那個女孩是張一鳴的初戀，后來成了他的太太。他清醒地控制自己不在戀愛這件事情上多浪費時間，就此向記者講述了一套自己的理論，“世界上可能有兩萬個人適合你，然后你只要找到那兩萬分之一就好了。就是你在可接受的那個范圍，近似最優(yōu)解嘛?！?/p>
無論是追求女朋友還是公司招聘，對于認定的人選，張一鳴都表現(xiàn)出超強的韌性。他的招聘陣線往往會拉長到幾年，即使被拒絕也不以為意，繼續(xù)關注對方和所在公司的動態(tài)，一旦有機會―比如對方公司業(yè)績下滑的時期―就約出來見個面，聊一聊。肖金梅記得，公司好幾個重要崗位的人都是這么挖過來的，每到這種時候，張一鳴會罕見地主動提議請客吃飯。
張一鳴信任程序化、規(guī)律化的事物。在他看來，只有數(shù)據(jù)和自己的邏輯推演能夠指引最為客觀可信的答案。在公司做出任何一個決策，他都要求下屬充分調研，然后提交報告。確定產品名稱時，他把排名前100位的移動應用的名稱都分析一遍，進行分類統(tǒng)計，最后確認，具象的名字更容易成功。
他在生活中也是如此，曾試圖將年齡作為X軸，顏值、收入、身體狀況等作為Y軸，畫出人生各項指標變化的函數(shù)曲線圖。他發(fā)現(xiàn)29歲左右通常是體力下降的拐點，于是，對體育毫無愛好的他從今年年初開始逼迫自己運動，每周至少游泳一次。
失穩(wěn)
就在接受《人物》雜志采訪的一個多月之前，張一鳴跟同事分享了2012年創(chuàng)業(yè)之初他寫過的一個PPT。團隊成員都覺得，今日頭條現(xiàn)在的發(fā)展跟當時的預估基本沒有變化，所做的事情正如上面所說。
唯一一次可稱作例外的事件發(fā)生在2014年中，今日頭條遭遇傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡門戶的圍攻，陷入版權風波。
2012年8月今日頭條上線之時，四大門戶都已經推出了自己的新聞客戶端產品，其中搜狐、網(wǎng)易新聞客戶端的規(guī)模已經接近4000萬。幾乎沒有人看好的、毫無新聞基因的今日頭條團隊似乎是硬生生搶下了一塊地盤。根據(jù)《商業(yè)價值》的報道，2014年2月，今日頭條的用戶規(guī)模已超過9000萬，日活躍用戶1000萬，并且每個月都保持1000萬以上的新增用戶。
2014年6月3日，今日頭條確認獲得1億美元的C輪融資，估值超過5億美元。欣欣向榮的景象之下，危機來得猝不及防。6月4日，廣州日報報業(yè)集團下屬的大洋網(wǎng)宣布今日頭條所在的公司侵犯版權，《新京報》緊接著以《“今日頭條”，是誰的“頭條”》為題發(fā)表相同指向的社論，稱今日頭條并非內容創(chuàng)造者，“像這樣的網(wǎng)絡應用新秀將層出不窮，但技術的發(fā)展不應當帶來版權保護的惡化”。
一位不愿意透露姓名的業(yè)界人士曾見過北京一家都市報的社長“罵娘”，“意思是了這么多年我才干了這么點兒，憑什么他（不生產內容，估值還這么高），就是強盜、小偷、騙子?！?/p>
張一鳴是在公司高管的微信群里看到這篇社論的，他當時的第一反應是委屈。事后仔細思考，覺得樹大招風，“我們成了傳統(tǒng)媒體的出氣筒”。但在當時，張一鳴想不通。他主動找出身傳統(tǒng)媒體的張鵬溝通，表達了強烈的不解。張鵬回憶，“他就覺得說，媒體過來跟我掐架是什么目的？你看我這邊給你在帶流量，我也沒有賺你們什么錢，未來你們需要的話，大家可以談用什么樣的方式來解決。你現(xiàn)在讓我把它拿下去，你們的流量不就沒有了嗎？這個事求的是什么呢？這個事有什么好處呢？他那個時候是非常線性思維的這么一個概念。”
張鵬勸他，不是所有人都能夠像他一樣進行純邏輯思考，傳統(tǒng)媒體有情緒，不爽，這是很重要的一種群體思維，“媒體在那時候看到你那么崛起，不爽這種東西它里頭就會有些非邏輯性的事情。所有人肯定說，你這么一公司，拿著我們內容，用我們內容，你也沒（都）給我們付錢，也沒怎么怎么著……我說這個世界是有很多不確定的，不確定不能用邏輯解釋?！?/p>
當高確定性的程序中滲入情緒這種不確定變量，張一鳴和今日頭條一樣，罕見地失穩(wěn)了。在負責人力資源的副總裁謝欣看來，張一鳴平日里看事情的眼光很準，但在“涉及到一些個人因素，而不是單純的工作因素”的事情上，他的處理往往會比較慢，“比如內部人員處理的一些決策，我覺得他有時候還是比較糾結。”
2014年6月，為了支持朋友，張鵬針對版權危機給張一鳴做了一次解釋性質的訪問，然而訪問過程中，他不得不幾次打斷張一鳴情緒化的表述，比如“我就完全不理解，這個事有什么意義呢？”“你這個時候可不能這么說。”張鵬趕緊建議。
在內部，張一鳴仍在保持穩(wěn)定，規(guī)則、理性和凝聚力再一次發(fā)揮了作用。他帶領高管們每天碰3次。首先確立起點，通過電話和面談溝通，對傳統(tǒng)媒體不滿的原因做了調查；然后確立終點，希望與傳統(tǒng)媒體達成合作協(xié)議，最壞的結果是終止對一部分媒體的內容抓取，這個結果也并非無法接受；最后尋找解決路徑，該重新擬協(xié)議的重新擬協(xié)議，該付錢的付錢，按部就班開始運行。那時候今日頭條的公關部只有兩個員工，許多銷售、市場甚至技術的員工主動取消休假，予以支援。
張一鳴承認，版權風波之前他們不太重視公關，無論是媒體關系還是政府關系―在他看來，這是實力不夠硬才需要的策略。事件之后，今日頭條才有了成型的公關部門。第二年的4月，國家版權局入住頭條號，這被視為政府主管部門的一種認可。
回到那個危機重重的夏天，6月24日，當張一鳴以為事件已近乎平息的時候，搜狐突然在總部召開“移動媒體反盜版行為會”，宣布對今日頭條所屬的北京字節(jié)跳動科技有限公司提訟。一位不愿意透露姓名的門戶網(wǎng)站人士告訴《人物》記者，在今日頭條剛剛上線的時候，搜狐CEO張朝陽就敏銳地注意到了這款獨特的產品，并且把它視作強大的競爭對手。張朝陽自己也是今日頭條的用戶，某次突發(fā)事件的時候，他曾發(fā)信息給搜狐網(wǎng)總編輯質問，你的報道怎么比今日頭條還慢？這位人士說，搜狐很早就已經在考慮應對今日頭條的辦法，最后今日頭條本身就有爭議的版權問題成為了突破口。
這一次，張一鳴變穩(wěn)了。他雖然憤怒，但是保持了理性，熟悉的邏輯思維讓張一鳴奪回了控制力。他在同一天迅速召開會應對，在媒體上的表現(xiàn)溫和得體，不斷強調今日頭條的技術和平臺屬性。
唯一一次表現(xiàn)出情緒波動是在私下場合，張一鳴給老上司、已經離開酷訊創(chuàng)立梅花天使創(chuàng)投基金的吳世春打電話，聲音焦慮，“很急的樣子”，語速比平時快了一倍。他對吳世春說，擔心傳統(tǒng)媒體會借此機會結成聯(lián)盟卡掉今日頭條的內容。吳世春的預計比張一鳴樂觀很多，“我覺得中國的所謂封鎖同盟的話，從來沒成過?！?/p>
修煉
今年5月，張一鳴進電影院看了一場《萬物生長》。電影里，男主人公喝酒，打牌，約架，把戀愛談了又談。這是張一鳴從未經歷過的生活，他的大學時代在寫代碼和看書當中度過，其他男生打游戲打撲克，他頂多站在旁邊看個10分鐘，就走了，并不合群。張一鳴希望在電影里試一把，以獲得“豐富多彩的人生體驗”。
電影結束，他覺得有些失落，又有些慶幸，“我覺得他們怎么過得這么混沌啊，浪費好多時間，我怎么從來不浪費時間……這個也挺遺憾的，但是想想，可能體驗了這個，現(xiàn)在就不知道在干嗎了?！?/p>
相比肆意揮灑，張一鳴更喜歡可以精確掌控的人生。
最近，他在著重訓練自己從沮喪當中恢復到正常狀態(tài)的時間?！澳愫诵囊鋈齻€事情，”他解釋，“realize it（認識它），correct it（糾正它），learn from it（從中學習），其他事情都不重要。”在以前，如果晚上發(fā)現(xiàn)沒完成當日的任務，張一鳴會逼自己熬夜完成，不然心里就覺得虧了。“但這個是錯誤的，因為我第二天狀態(tài)又不好。（這種沮喪）純粹是為了自我需求，不是為了更好地完成事情。”
2009年，26歲的張一鳴想知道成功可不可以復制，他問王興，有沒有人同時做成兩家世界500強公司？王興給他推薦了日本實業(yè)家稻盛和夫。張一鳴在地攤上買了一本稻盛和夫的《活法》，書上說，人活著為了什么？是修煉自己的靈魂。張一鳴一開始覺得這說法“太虛了”，直到看到中間，稻盛和夫認為努力工作、精進是一種修煉方式，他才感到由衷認同。
在他看來，世界上的大部分愉悅都來自于控制。寫書法是控制筆尖的運動，打游戲是控制操縱桿的精準，只不過這些愉悅對他來講來得“太容易了”，讓他有些看不上。他更愿意把人生當作修煉，將自己當成產品，“你改進自己的產品嘛”，不斷進化――就像他調試算法的態(tài)度一樣。
他給今日頭條的算法打30分，期待算法進化的終極狀態(tài)是“觀察力很好，記性很好，同理心也很好”，能夠給每位用戶與眾不同又源源不斷的關照。
吳世春投資過多個移動互聯(lián)網(wǎng)產品，他判斷今日頭條“會是下一個百億美元公司的種子選手”，“因為它在大的賽道上面，這賽道本來容得下百億美元的公司，而它又做得足夠好?！?/p>
很多人拿類似的預測去問張一鳴，他通常都只是笑笑。梁汝波記得公司剛成立不久的時候，兩人從位于天津的機房返回北京，坐在地鐵上，常常會比賽背站點的順序。看一眼，覺得記下來了，然后就轉過身開始背，看誰說得更遠。通常情況下，梁汝波比張一鳴更快，而張一鳴要比梁汝波更準―這個已經做出了現(xiàn)象級影響力產品的人，似乎永遠都在讓自己進化得更精準。
