評審工作方案精選(九篇)

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第1篇：評審工作方案范文

一、目標任務

圍繞建設“平安”、“法治”，以培訓、調(diào)解、創(chuàng)建為抓手，開展平安創(chuàng)建活動，完善社會治安防控體系，進一步提升公眾安全感；構建大調(diào)解工作體系，化解社會矛盾，進一步促進社會和諧；創(chuàng)新社會管理，深化綜合治理，提升綜合治理水平，進一步維護社會穩(wěn)定。

二、組織領導

（一）加強組織領導。把綜治和平安建設納入工作總體規(guī)劃和黨政綜合考核工作的重要位置，精心制定深化平安建設的意見和年度實施計劃，定期聽取情況匯報，研究工作措施。大膽探索，勇于實踐，進一步健全全局上下共管的工作格局。

（二）明確工作責任。為加強我局社會管理綜合治理及和諧平安建設工作，我局成立綜治工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由局其他領導擔任，成員為各股室負責人，并且成立領導小組辦公室，由施亮明同志擔任綜治辦主任，把社會管理綜合治理及和諧平安建設工作，逐一分解細化，明確責任人和科室，落實責任，協(xié)調(diào)配合。

三、工作措施

(一)強化工作責任制

主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員協(xié)助領導抓，形成合力。層層簽訂責任狀，局長向縣領導、各股長向局長簽訂責任狀，嚴格落實綜治領導責任，堅持“誰主管、誰負責”的原則，充分發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)督促作用，狠抓工作措施的落實，切實履行好各自職能，層層建立“責任明確，一級抓一級，層層抓落實”的社會治安綜合治理工作責任體系。形成統(tǒng)一指揮、反應靈敏、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的應急處置體系，推進平安建設取得實際效果。

（二）抓好拆遷對象的維穩(wěn)治安工作

1．經(jīng)常深入拆遷戶了解情況，掌握動態(tài)，及時做好他們的思想政治工作；

2．時刻關心拆遷戶的所思所想，關心拆遷戶的困難所在，關心拆遷戶的實在要求，盡心盡力幫助他們解決問題；

3．若發(fā)現(xiàn)有上訪苗頭或其他不穩(wěn)定因素，及時安撫解決，并上報，做到早發(fā)現(xiàn)、早受理、早化解，依法及時合理地處理群眾反映的問題，努力把影響社會穩(wěn)定的問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，嚴防矛盾積淀、激化，引發(fā)。

（三）抓好全體“三送”聯(lián)系對象的維穩(wěn)治安工作

1．認真落實“三送”工作全覆蓋、常態(tài)化的要求；

2．全力開展“三送”聯(lián)系點突出治安問題排查整治行動，盡力解決村民的各種訴求，特別是影響群眾安全感和滿意度的山林、宅基地、土地水利糾紛等突出的治安問題，細心誠懇化解村民之間的矛盾，維護好村組的和諧平安建設工作。

3．發(fā)揮我單位的審計優(yōu)勢，幫助村組理好賬目，實現(xiàn)收支公開透明、合理合規(guī)，化解村民對賬目的疑慮。

（四）抓好單位內(nèi)部的平安和諧社會建設

1．建立健全各項規(guī)章制度，落實機關院內(nèi)安全制度，加強門衛(wèi)和節(jié)假日值班等制度；

2．加強和諧平安穩(wěn)定建設教育，關心干部職工的日常生活，積極調(diào)處內(nèi)部矛盾；

3．建立一支護院隊伍，著實抓好單位安全工作，重點加強對財務辦公室、微機室、車庫、庫房、家屬樓的看護。辦公樓加固防盜門和護欄，確保公共財產(chǎn)安全。

4．加強對流動人口的管理，對流動人口登記建檔，定期對流動人口各類證件進行檢查，教育引導他們遵紀守法，自覺維護社會治安秩序。

四、有關要求

(一)加強綜治宣傳教育

1．創(chuàng)新綜治宣傳工作方式。建立健全集中宣傳與經(jīng)常性宣傳相結合的工作機制，開展綜治宣傳、專項宣傳活動，辦好宣傳欄、舉辦法制講座、發(fā)放宣傳單、書寫永久標語等社會管理綜合治理宣傳活動。大力宣傳見義勇為先進典型，規(guī)范見義勇為褒揚工作，弘抒社會正氣。

2．提高宣傳報道效果。要加大社會管理綜臺治理及平安建設方面的調(diào)研創(chuàng)新力度，提出新思路、新對策，創(chuàng)建特色工作，總結探索思考，積極推廣好經(jīng)驗，大力樹立新典型，不斷提高我局社會管理綜合治理工作的影響力。要積極向法制日報、長安雜志、中國長安出版社、新法制報，中國平安網(wǎng)、政法動態(tài)、綜治動態(tài)、政法網(wǎng)、平安網(wǎng)．政法工作簡報、政法網(wǎng)等政法綜治宣傳媒體投稿。

3．加強綜治干部培訓。積極參加由縣綜治辦組織開展綜治干部培訓，提高基層綜治干部的業(yè)務水平和操作能力。

（二）加強對信息網(wǎng)絡的管理

建立健全情報信息網(wǎng)絡，定期排查影響社會治安、社會穩(wěn)定的各類情況和問題，提出并落實針對性工作措施。認真組織和推進社會管理創(chuàng)新，推動“三送”駐點村居（社區(qū)）社會管理服務站建設全覆蓋。有效整合資源，實行網(wǎng)絡化管理，增強基層社會管理、掌控和服務能力。進一步增強我局駐村干部處理、綜治維穩(wěn)工作能力，提升信息化、智能化綜合服務管理水平。

第2篇：評審工作方案范文

為進一步強化基層車間工藝、設備、安全“三大員”崗位履職能力，著力夯實管理基礎，穩(wěn)步推進崗位任職資格培訓取證工作，根據(jù)公司《xxxx“三大員”崗位任職資格培訓考評工作方案》要求，結合xx部實際制定專項工作方案。

一、實施對象

xx部芳烴車間、聚酯車間、短絲車間、烷基化車間、儲運車間、物流車間、環(huán)氧丙烷車間全部在崗工藝員、設備員、安全員（包括借調(diào)人員），其中環(huán)氧丙烷車間人員按《xxxx公司新建（改擴建）裝置及其配套項目人員培訓管理辦法》執(zhí)行。

二、成立專項工作組

組長： xx

副組長：xx

成員單位： 生產(chǎn)科、技術質(zhì)量科、設備科、安全環(huán)?？啤Ⅻh群工作科（人力資源科）、綜合科

由各專業(yè)科室安排一名副科長（副主任師以上），負責組織編制題庫、培訓、出題及閱卷等工作；各專業(yè)科室分別成立本專業(yè)評審組，由專業(yè)副經(jīng)理擔任組長，成員包括科室副科長及副主任師以上人員，負責綜合評審相關工作。

黨群工作科（人力資源科）負責培訓支持、督促推進及考試安排等相關支持工作。

三、任職資格結構及評價辦法

（一）任職資格結構

“三大員”崗位任職資格結構包含基本條件、資格標準、參考項三個方面8個評價要素，具體見下圖：

（二）評價方式及標準

1.綜合成績=基本條件(占10％)+ 資格標準(占70％)+ 參考項(占20％)，達到80分(含)以上者，由公司人力資源部和相應專業(yè)部室統(tǒng)一頒發(fā)崗位資格證書，證書有效期3年，每年須復審。

(1)基本條件分=學歷20%+專業(yè)經(jīng)驗20%+行為60%。

學歷、專業(yè)經(jīng)驗分，由黨群工作科（人力資源科）查驗資料進行評價。行為分，由車間根據(jù)每一項標準舉證評價。

(2)資格標準分=知識（應知）50%+技能（應會）50%。

知識（應知）50%：考試（占70%）由公司采用閉卷筆試方式統(tǒng)一進行考試，由專業(yè)部室命題、閱卷，培訓中心（黨校）負責組織實施。綜合評審（占30%）。

技能（應會）50%：考試（占70%）由各專業(yè)科室制定本專業(yè)考試方案，經(jīng)公司專業(yè)主管部門審核同意后，報公司人力資源部備案，方可組織考試。綜合評審（占30%）。

知識（應知）、技能（應會）綜合評審，公司成立專業(yè)崗位資格評價組，采用“能力陳述+專家答辯”方式，對考評對象進行綜合評價打分。

(3)參考項分=績效（占70%）+素質(zhì)（占15%）+作風（占15%）。

績效：由黨群工作科（人力資源科）按照個人前三年年度績效累計分計算，A檔10分，B檔8分，C檔6分；

素質(zhì)：綜合評審打分；

作風：由車間根據(jù)評價標準打分。

2.崗位任職資格實行年審制，證書有效期為3年，每年復證合格后方可上崗，新任職人員須取得崗位任職資格方可參加競聘上崗。

四、應會考試要求

1.各專業(yè)科室指派一名副科長（或副主任師以上）負責組織應會考試題庫建設工作，指定出題人及審題人，并組織各車間本專業(yè)人員針對各專業(yè)考核點（見附件）進行培訓。

2.每個考核點至少5道題，一般5-8道，如果5道，就是2個單選，2個判斷，1個多選；應會至少出1個簡答題，供應會考試使用，其他按公司專業(yè)部室要求執(zhí)行。

3.各專業(yè)科室在編制題庫及考試方案時，應積極與公司專業(yè)部室負責人（專業(yè)部室聯(lián)系人附后）進行溝通，嚴格按照公司專業(yè)部室要求進行，完成后及時報公司專業(yè)部室進行審核。

五、崗位任職資格培訓考評進度安排

1.召開啟動會并開展輔導培訓工作2021年7月-9月）

7月份完成參考人員摸底工作。

各專業(yè)科室組織各車間相關人員參加公司舉辦工藝、設備、安全環(huán)保專業(yè)崗位資格培訓班。

2021年7月份-8月份各專業(yè)科室組織相應專業(yè)培訓培訓，8月中旬前完成題庫建設。

2. 2021年8月31日前完成應會考試工作。采取成熟一個專業(yè)考核一個專業(yè)的方式，逐專業(yè)進行。

3. 2021年10月組織各車間相關專業(yè)人員參加公司組織的應知考試。

10月31日前完成基本條件評分、績效評分及作風評分工作。

4. 2021年11月參加公司各專業(yè)部室組織的綜合考評

綜合采用“能力陳述+專家答辯”方式，對考評對象的行為、素質(zhì)、作風等進行綜合評價。

5. 2021年12月 頒發(fā)證書。

對考評合格且取得內(nèi)審員資格證人員頒發(fā)任職資格證書，作為上崗條件。對于考評不合格人員，公司組織補考并扣罰績效獎金，即：第一次考評不合格的，扣減個人1/3 月度績效獎金；第一次補考不合格的，扣減個人1/2 月度績效獎金，第二次補考不合格的，扣減個人全部月度績效獎金，第三次補考不合格的，僅按天津市最低工資標準支付個人生活費，直到考評合格方可上崗。補考間隔期至少一個月，期間在專人指導下隨崗培訓。上崗考評后及時開展能力比照，評估確認培訓效果，針對存在問題進行持續(xù)改進?？荚u成績在車間公示不少于5 個工作日。

五、工作要求

1.建立機制。完成首次工藝、設備、安全環(huán)保專業(yè)崗位資格證書核發(fā)后，公司每年組織培訓復證，取得合格成績者頒發(fā)當年崗位資格證書。

2.明確職責。生產(chǎn)科、技術質(zhì)量科、設備科、安全環(huán)保科負責專業(yè)培訓教學、應會考核、綜合考評。

第3篇：評審工作方案范文

（一）《特種設備安全法》；

（二）國務院《特種設備安全監(jiān)察條例》；

（三）質(zhì)檢總局《特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》；

（四）市質(zhì)監(jiān)局2015年特種設備工作會精神;

（五）區(qū)政府安委會2015年工作任務;

（六）相關特種設備安全技術規(guī)范。

二、抽查對象

本次抽查包括：

（一）已獲得許可在有效期內(nèi)尚未抽查的特種設備生產(chǎn)單位、移動式壓力容器充裝單位、電梯生產(chǎn)維保單位、特種設備使用單位等（見附件）；

（二）2015年度被舉報投訴的單位；

（三）2015年度獲得許可的特種設備生產(chǎn)單位、檢驗檢測機構、充裝單位（視情況在發(fā)證前、后及評審中進行）；

（四）發(fā)生特種設備事故的相關單位。

三、監(jiān)督檢查項目和內(nèi)容

（一）特種設備生產(chǎn)單位、充裝單位和使用單位：

相關安全技術規(guī)范及《特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》規(guī)定的內(nèi)容。涉及舉報投訴和事故的以舉報投訴內(nèi)容和事故設備為主。

（二）電梯專項監(jiān)督抽查

電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)

（1）電梯安全風險大排查；

（2）整治三無電梯（無物管、無維保、無維修資金）。

具體依據(jù)市質(zhì)檢局“電梯安全監(jiān)管大會戰(zhàn)工作方案”和區(qū)局要求執(zhí)行。

（三）油氣輸送管道專項督查檢查

依據(jù)市質(zhì)檢局“開展油氣輸送管道隱患整治攻堅戰(zhàn)工作方案”和區(qū)局要求執(zhí)行。

（四）燃煤鍋爐節(jié)能監(jiān)督檢查

依據(jù)市質(zhì)檢局“燃煤鍋爐節(jié)能減排攻堅戰(zhàn)工作方案”和區(qū)局要求執(zhí)行。

四、工作任務

（一）區(qū)市場監(jiān)管局負責制定本地氣瓶充裝單位、特種設備使用單位的年度監(jiān)督抽查計劃，按照規(guī)定氣瓶充裝單位抽查100%（含年審），特種設備使用單位不少于5%。

（二）電梯專項監(jiān)督抽查、油氣輸送管道專項督查檢查和燃煤鍋爐節(jié)能監(jiān)督檢查按照市質(zhì)檢局的“三大會戰(zhàn)”工作方案執(zhí)行。

五、組織實施

市場監(jiān)管所負責對本轄區(qū)有關單位的監(jiān)督抽查，并做出相應檢查記錄，如需區(qū)局配合，區(qū)局將積極支持。于2015年11月20日前將檢查的情況及整改結果報區(qū)局（同時報送書面總結及附件二的匯總表）

六、抽查要求

（一）抽查人員應按照《特種設備現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查規(guī)則》的要求，對特種設備有關單位開展監(jiān)督抽查，做出相應檢查記錄。

（二）對于監(jiān)督抽查中發(fā)現(xiàn)的問題應發(fā)出監(jiān)察指令，限期整改；存在重大問題，不符合許可條件要求，難以整改到位的單位，各市場監(jiān)管所應及時上報區(qū)局。

（三）一個單位只抽查一次，不得重復抽查或分項目抽查。

（四）抽查人員應認真履職，遵守如下工作紀律：

1、嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定，秉公執(zhí)法、認真檢查、不徇私情，保守被抽查企業(yè)的商業(yè)秘密；

2、認真做好檢查記錄，嚴格按照有關規(guī)定承擔檢查工作，保證抽查工作科學、客觀、準確；

第4篇：評審工作方案范文

一、高度重視，精心組織。

為加強對普查工作的領導，市民政局成立了復查復核工作領導小組。制定并下發(fā)了《20__年度樂山市城鄉(xiāng)低保復查復核工作方案》，明確了普查的目的意義、復查復核時間、對象和內(nèi)容、復查復核方法步驟及要求。統(tǒng)一制發(fā)了《樂山市城鄉(xiāng)低保宣傳資料》、《樂山市××區(qū)（市、縣）城市（農(nóng)村）低保取消或減少低保金對象花名冊》、《20__年統(tǒng)一組織城市（農(nóng)村）低保復查情況統(tǒng)計表》、《樂山市城鄉(xiāng)居民最低生活保障調(diào)查審核情況登記表》等相關資料。要求各區(qū)市縣要高度重視，嚴密組織，搞好培訓，確保普查工作質(zhì)量。各區(qū)市縣民政部門也高度重視此次低保普查工作，成立了以民政局局長為組長的領導小組，制定了普查工作方案，分階段明確工作任務和工作時限，做到人力、財力集中，重點突出，措施落實。

二、廣泛宣傳，規(guī)范程序。

為深入開展低保普查工作，各區(qū)（市、縣）利用廣播、報刊、社區(qū)（村）公示欄、印發(fā)宣傳資料等形式大力宣傳低保政策、普查意義和程序。通過宣傳，提高了低保政策的群眾知曉度，增強了群眾參與低保監(jiān)督的積極性。同時，在普查工作中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）委會專門落實人員走村入戶，采取查、看、聽等方式對低保戶情況進行逐戶調(diào)查，對符合條件的低保對象在村（居）公示欄進行重新公示，群眾無異議的重新填寫《城市（農(nóng)村）居民最低生活保障申請表》，對評議有異義的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）評審小組再次審核，對符合條件的納入城鄉(xiāng)低保；不符合條件的，取消低保資格，并書面通知本人。通過政策宣傳和程序的規(guī)范，為低保工作的公開、公平、公正開展奠定了基礎。

三、加強培訓，典型引路。

今年4月，我市專門召開了城鄉(xiāng)低保普查工作會議，用三個月時間對我市城鄉(xiāng)低保進行了全面普查。9月上旬，根據(jù)全省低保普查工作會議精神再一次對全市城鄉(xiāng)低保普查工作進行了安排布置。通過總結4－6月城鄉(xiāng)低保普查工作經(jīng)驗，推廣市中區(qū)、馬邊縣城鄉(xiāng)低保普查工作經(jīng)驗，以以會代訓的形式對各區(qū)（市、縣）民政分管局長和具體工作人員進行了培訓；各區(qū)（市、縣）也相開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）分管領導、民政辦主任、村（居）委會低保工作人員參加的培訓會，對普查工作的重要性、普查內(nèi)容、工作程序和低保工作政策再一次進行了認真培訓。通過培訓和市中區(qū)、馬邊縣的經(jīng)驗引路，進一步提高了基層工作人員的政策業(yè)務水平，為保質(zhì)保量完成城鄉(xiāng)低保普查奠定了堅實基礎。

四、加強監(jiān)督，保證質(zhì)量。

為保證普查質(zhì)量，市和各區(qū)（市、縣）由民政部門牽頭成立督查組，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（居）委會低保普查工作進行了督查，同時公布了監(jiān)督舉報電話。督查組采取抽查方式對普查程序是否規(guī)范、檔案管理是否完畢等進行檢查，對普查工作不到位的，指導限期整改。有力的監(jiān)督指導，確保了普查工作不走過場，保證了普查工作質(zhì)量。

五、工作成效

通過城鄉(xiāng)低保普查，我市城鄉(xiāng)低保的保障對象情況更加準確，操作程序更加規(guī)范，真正做到了政策透明，群眾滿意，為打造我市“陽光低保”工作邁出了堅實的一步。

（一）提高了低保工作人員素質(zhì)。通過城鄉(xiāng)低保開展普查的政策、操作流程等培訓，進一步提高了低保工作人員的政策業(yè)務水平和工作責任心；同時，及時開展經(jīng)驗交流，發(fā)現(xiàn)問題及時指導整改，幫助解決實際工作中的具體問題，低保工作人員的業(yè)務素質(zhì)在實踐中得到進一步提高。

（二）提升了低保工作水平。各地通過嚴格、規(guī)范的入戶調(diào)查、民主評議、三榜公示等程序，使我市城鄉(xiāng)低保工作程序更加規(guī)范，低保工作更加“陽光透明”；通過加大政策宣傳，群眾對低保工作的參與度、知曉率和監(jiān)督力度大大提高，受到了群眾的廣泛好評，進一步提高了我市城鄉(xiāng)低保工作水平。

（三）建立了規(guī)范的城鄉(xiāng)低保臺帳。在全面清理核查的基礎上，對確定的享受對象分別填入《農(nóng)村低保臺卡》、《城市低保臺卡》，做到了低保數(shù)據(jù)與計財實際發(fā)放數(shù)據(jù)完全一致。

第5篇：評審工作方案范文

競賽準備情況

研究制定競賽活動方案。今年3月，競賽籌備工作正式啟動。經(jīng)多次征求意見，研究制定了知識競賽工作方案，進一步明確了競賽活動的意義和目的，確定了參賽對象、競賽形式和內(nèi)容，以及組織機構和機構職責，明確了競賽時間安排等內(nèi)容。6月26日，正式下發(fā)《關于舉辦全國農(nóng)業(yè)市場信息業(yè)務知識競賽的通知》，在全國啟動了競賽準備工作。

組織編寫競賽大綱。6月28日，在先期競賽大綱框架的基礎上，組織召開了知識競賽大綱編寫專家研討會，確定了大綱設計的五個重要原則：完整性、科學性、參與性、時代性、開放性，明確了大綱的編寫分工和進度。隨后，競賽辦在大連市組織召開全國農(nóng)業(yè)市場信息業(yè)務知識競賽大綱及輔導材料專家審定會。8月5日，組織專家對大綱進行了統(tǒng)稿，形成了大綱初稿。10月初，《市場信息業(yè)務知識教程》審定完成，并印發(fā)給全國，同時在網(wǎng)上。

組織召開新聞策劃會。9月29日，競賽辦組織召開競賽新聞宣傳策劃會，邀請農(nóng)民日報、農(nóng)影中心、部信息中心等單位的專家參加，研討競賽活動新聞宣傳工作，形成了競賽宣傳工作方案。

組織編寫報紙試題和網(wǎng)絡競賽題庫。按照專家審定會議上確定的業(yè)務知識競賽題庫編寫的體例和要求，競賽辦組織試題審定專家對競賽試題進行了逐一修改、審定，確定了報紙答題，組建了全國農(nóng)業(yè)市場信息業(yè)務知識競賽題庫，為競賽順利開展奠定了基礎。

報紙答題和網(wǎng)絡答題情況

建設官網(wǎng)和競賽網(wǎng)絡平臺。在部信息中心等單位的大力支持下，10月建成了競賽官網(wǎng)和競賽網(wǎng)絡平臺。網(wǎng)絡答題競賽平臺包括模擬考試和正式考試兩個板塊，模擬考試可以不限次數(shù)進行模擬練習，正式考試每人只能答題一次，在90分鐘內(nèi)完成100道判斷題和選擇題。

網(wǎng)絡、報紙答題正式啟動。11月1日，競賽報紙答題和網(wǎng)絡答題活動全面啟動。當天農(nóng)民日報刊登了《全國農(nóng)業(yè)市場信息業(yè)務知識競賽試題》，競賽辦還加印了5萬份報紙寄往各省市，同時開通了網(wǎng)上答題系統(tǒng)。目前，各地都收到了競賽辦寄發(fā)的報紙試題，正組織系統(tǒng)內(nèi)人員開展報紙答題。在網(wǎng)絡答題方面，截止11月25日，全國各省區(qū)市和兵團已有14504人進行了網(wǎng)上注冊，其中8255人正式參加了考試。

各地競賽開展情況

第6篇：評審工作方案范文

一、指導思想

以貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行上級有關節(jié)能降耗工作的一系列決策部署，進一步統(tǒng)一思想，加強領導，形成合力，以開展“市區(qū)十佳節(jié)約型機關”評審活動為契機，爭創(chuàng)“市區(qū)十佳節(jié)約型機關”為目標，進一步推動我社“節(jié)約型機關”的創(chuàng)建工作。

二、建立組織

建立市社“節(jié)能降耗百日行動”工作領導小組，市社主任張紀爾任組長，分管副主任錢正松任副組長，成員由程金海、章百壽、婁照云、賈曉茵、陳堯根、潘云清等組成，下設辦公室，程金海兼任辦公室主任，具體負責市社的節(jié)能降耗工作。

三、工作內(nèi)容

（一）節(jié)約用電、用水

1、市社的變頻空調(diào)規(guī)定在氣溫高于攝氏30度或低于攝氏10度時可以使用，并實行工作日上班限時開、關，上班之后開啟，下班提前半小時關閉，遇雙休日值班，辦公室不準使用空調(diào)，使用空調(diào)時須關好門窗，室內(nèi)溫度設置夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度，杜絕“空室空調(diào)”。

2、市社辦公在8、9二樓自然采光條件較好，所以天氣晴朗時原則不開燈，遇陰天、雨天等，僅限使用1-2盞照明燈，要求做到人走燈熄。地下車庫，根據(jù)區(qū)域照明要求，進行調(diào)整。

3、夜間及雙休日、節(jié)假日做到少開電梯，上下電梯盡可能做到多人同乘。二個樓層使用一只電動開水箱，功率大小同使用量適應，工作人員每天根據(jù)需要灌裝適量開水，盡量減少浪費，夜間及雙休日、節(jié)假日電源關閉。

4、辦公室和會議室不準使用移動式采暖電器、電爐等大功率高電耗電器。切入抓好市社變電所和大院公共區(qū)域的節(jié)電工作。

5、計算機、打印機、復印機、充電器等辦公設備白天不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，下班或長時間不使用應拔掉插座，以減少待機消耗。

6、加強對用水設施的日常維修，落實專人定期巡視檢查，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。

7、車輛盡量用容器裝水擦洗，減少用自來水直接沖洗；綠地用水或景觀用水盡可能使用雨水或循環(huán)水，逐步減少使用自來水，并采用噴灌、微灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，禁止使用自來水涌灌。

8、落實專人每月定時抄錄水表、電表，及時比較、分析用量，發(fā)現(xiàn)用量異常立即進行管網(wǎng)、線路、設備檢查，采取有效措施。

（二）、降低公務用車耗費

1、按照市供銷總社機關車輛及駕駛員管理若干規(guī)定，嚴格對車輛和駕駛員管理，車輛由辦公室統(tǒng)一調(diào)配。

2、車輛實行統(tǒng)一的定點維修保養(yǎng)，在維保前由駕駛員填寫維保申請單，經(jīng)辦公室核準，報分管領導和主要領導審批后方可進行，定點加油，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。

3、嚴格司機管理制度，在天氣炎熱、寒冷出車執(zhí)行任務時，在保證需要的前提下，適時啟動發(fā)動機開啟空調(diào)，長時間停車等待時要熄火，不使用汽車空調(diào)在車內(nèi)休息。

4、本單位車輛一般不外借，如確實需要，需經(jīng)領導審批同意。

（三）、節(jié)約會務費和接待費

1、執(zhí)行會議審批制度，提倡開短會。對確需召開的會議，堅持勤儉辦會的原則，嚴格控制人數(shù)和食宿標準，降低會議成本。

2、堅持節(jié)儉的原則，嚴格公務接待標準，按照市社公務接待用膳制度，由接待處室填寫用膳審批表，報分管領導和主要領導審批，辦公室具體承辦。實行分檔定標、嚴格審批。

（四）、抓好建筑節(jié)能工作

1、市社新建的工程項目要嚴格執(zhí)行《公共建筑節(jié)能設計標準》，采用節(jié)能型建筑結構、材料、器具和產(chǎn)品，并實施節(jié)能設計綜合評審和施工節(jié)能全過程監(jiān)管

2、對既有建筑進行節(jié)能診斷，對不符合節(jié)能要求的盡快采取節(jié)能改造措施，對能耗大的重點部位實施節(jié)能改造。

（五）、其他費用方面

1、加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。物品采購按照政府采購辦法辦理。

2、嚴格控制文件發(fā)放范圍，準確核定印發(fā)份數(shù)。打印機、復印機硒鼓一般在灌裝兩次后報廢。

3、提倡使用網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，逐步減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率。加快推進無紙化辦公。文稿必須印刷的，提倡雙面印刷，減少重復清印次數(shù)。

4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量。

5、辦公電話使用簡明扼要，杜絕辦公電話聊天、談私事；辦公室之間使用虛擬網(wǎng)，有效降低話費。市社規(guī)定每個辦公室話費不得超過120元/月，否則將公布警告。

6、食堂不使用一次性筷子和盒子，做到使用消毒筷和消毒盤。食堂工作人要掌握規(guī)律，科學定量，減少剩菜剩飯的浪費。

四、工作要求

根據(jù)市政府要求，立即行動在市社機關內(nèi)積極開展“節(jié)能降耗百日行動”，形成“人人參與，合力創(chuàng)建”的氛圍，切實做好市社節(jié)能降耗工作。

1、明確目標，人人參與

要按照市府辦《*市人民政府關于印發(fā)全市節(jié)能降耗百日行動工作方案的通知》和市機管局《市級機關和事業(yè)單位節(jié)能降耗工作實施方案》及市社節(jié)能降耗工作方案的有關文件精神和要求，市社機關各處室和物管中心工作人員要迅速行動起來，從我做起，從現(xiàn)在做起，積極參與節(jié)能降耗百日行動。

2、加強宣傳，提高認識

要加大節(jié)能降耗的宣傳力度，統(tǒng)一思想，形成合力，營造以節(jié)能降耗為榮、奢侈浪費為辱的氛圍，進一步明確節(jié)能降耗的重要性和緊迫性，增加大家節(jié)能降耗的自覺性。

第7篇：評審工作方案范文

一、規(guī)劃編制的指導思想

以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅持安全發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，緊密結合我省安全生產(chǎn)實際，正確處理安全生產(chǎn)短期目標和長期目標的關系，治本和治標的關系、專業(yè)監(jiān)管和綜合監(jiān)管的關系。按照省政府和國家安監(jiān)總局的總體要求，凝聚社會各界力量，解放思想，開拓創(chuàng)新，科學制定我省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃。

二、規(guī)劃編制的原則

(一)目標明確，科學可行。以我省經(jīng)濟社會發(fā)展狀況為依據(jù),確定我省安全生產(chǎn)五年發(fā)展的基本目標，科學規(guī)劃，提高規(guī)劃的先導作用。

(二)切合實際，針對性強。在我省現(xiàn)有安全生產(chǎn)水平的基礎上，結合我省產(chǎn)業(yè)結構高危行業(yè)比重較大、企業(yè)本質(zhì)安全水平偏低的現(xiàn)狀，圍繞國務院確定的“到2020年，全國安全生產(chǎn)狀況實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)”目標，做好我省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃的編制工作。

（三）統(tǒng)籌規(guī)劃，上下銜接。確定規(guī)劃指標、安排規(guī)劃項目時，既要做好與本級政府國民經(jīng)濟與社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要的銜接，又要注重與上、下級安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃的銜接，還要保持與安全生產(chǎn)“十一五”規(guī)劃的銜接。

三、規(guī)劃編制的主要內(nèi)容及分工

《江西省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》既是江西省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的重大專項規(guī)劃，也是關于全省安全生產(chǎn)整體工作的綜合性規(guī)劃，規(guī)劃期為五年。主要內(nèi)容包括:1、安全生產(chǎn)現(xiàn)狀與形勢；2、指導思想與目標；3、規(guī)劃重點任務；4、重大工程（項目）；5、規(guī)劃實施的保障措施等。

（一）《江西省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃》內(nèi)容涉及的部門多、領域較廣，本著分工協(xié)作的原則，由省安委辦牽頭組織規(guī)劃的編制，涉及綜合監(jiān)管行業(yè)的規(guī)劃，由省公安廳、省交通廳、省煤監(jiān)局等安委會成員單位協(xié)調(diào)配合，并按照工作職能負責編寫有關內(nèi)容；涉及省安監(jiān)局直接監(jiān)管行業(yè)的規(guī)劃，由省安監(jiān)局有關處室和局屬單位編寫相關內(nèi)容。

（二）設區(qū)市安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃按當?shù)卣囊?，分別由各設區(qū)市安委辦組織編制，同級政府相關部門予以配合。各地要將安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃列為當?shù)貒窠?jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的專項規(guī)劃；其中，億元地區(qū)生產(chǎn)總值生產(chǎn)安全事故死亡率、工礦商貿(mào)就業(yè)人員十萬人生產(chǎn)安全事故死亡率、煤礦百萬噸死亡率、道路交通萬車死亡率4項指標要納入本級政府國民經(jīng)濟與社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要指標體系。

四、規(guī)劃編制的步驟

全省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃編制工作大致分為五個階段：

（一）調(diào)查研究和文本起草（2010年3月～11月）

1、進行全省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃總體框架的調(diào)查研究和初步設計。

2、相關行業(yè)、省安監(jiān)局相關處室就所監(jiān)管行業(yè)安全生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)劃提出建議（素材）。

3、在總體框架設計基礎上，提出全省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃的基本思路，起草規(guī)劃文本（草案）。

（二）銜接協(xié)調(diào)（2010年11月～12月）

完成與全國安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃和全省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“十二五”規(guī)劃的銜接和論證。

（三）公開咨詢（2011年1月）

通過網(wǎng)站和其他媒體，印發(fā)“征求意見稿”等方式，廣泛征求專家學者、社會各界的意見和建議。

（四）專家論證（2011年2月）

1、組織評審委員會對總體規(guī)劃文本（草案）進行論證和評審。

2、根據(jù)社會各界的咨詢意見和專家評審意見，對“十二五”規(guī)劃文本作進一步修改和完善。

（五）審批（2011年3月～4月）

江西省安全生產(chǎn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃文本報省政府審核，以省政府辦公廳名義。

五、加強領導，落實機構和人員

（一）成立全省安全生產(chǎn)“十二五”規(guī)劃編制工作領導小組，負責協(xié)調(diào)解決規(guī)劃編制工作中的重要事項。

第8篇：評審工作方案范文

一、用地保障能力不斷提高

今年以來，面對經(jīng)濟下行的嚴峻形勢，我局堅持以穩(wěn)增長為首要任務，以項目為抓手，加快用地報批，提高工作效率，全力為經(jīng)濟發(fā)展提速增效提供服務保障。一是及時保障項目落地。上報省政府批準調(diào)整土地利用總體規(guī)劃942畝，為新莊雙盾環(huán)境、西渚養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、丁蜀海翼飛機等重點項目落地保障了空間。二是切實提高審批效率。將以往階段性的集中報批模式調(diào)整為常態(tài)化的日常報批模式，加強對上溝通協(xié)調(diào)，積極化解報批中的問題，壓縮對上報批周期；同時，進一步簡化內(nèi)部流程，加快供地速度。1-6月份共申報9個村鎮(zhèn)批次和3個單獨選址項目，面積3689畝，目前已批準2812畝；共供應土地2891畝，其中工業(yè)用地510畝，經(jīng)營性用地1993畝，為拆遷安置房、城中村改造等民生項目以及國際石材城、陶瓷創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園等重點項目提供了用地保障。三是嚴格規(guī)范土地市場。編制了2015年度土地儲備計劃，申領2015年儲備土地融資規(guī)?？?。推行建設用地使用權網(wǎng)上交易。加強建設用地批后全程監(jiān)管，批后巡查完成率在全省名列前茅，在市排第一位，有效遏制了閑置土地的產(chǎn)生。

二、耕地保護措施不斷加強

嚴格落實中央關于耕地保護的最新要求，更加注重規(guī)劃約束管控和耕地質(zhì)量保護，確保最嚴格的耕地保護制度落到實處。一是推進規(guī)劃調(diào)整完善。開展土地利用總體規(guī)劃調(diào)整完善相關基礎數(shù)據(jù)和資料收集等前期工作。認真編制“十三五”土地利用專項規(guī)劃。探索推進西渚鎮(zhèn)“多規(guī)合一”試點，逐步推動國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃和生態(tài)保護規(guī)劃相互融合，為下一步在全市推開積累經(jīng)驗。二是推進高標準基本農(nóng)田建設。對全市基本農(nóng)田進行調(diào)查，為下一步開展永久基本農(nóng)田劃定和零散基本農(nóng)田歸并探索路子。編制完成市2015年度高標準基本農(nóng)田建設實施方案，落實了下達的11萬畝高標準基本農(nóng)田建設任務，占到整個大市年度任務量的82%。三是推進土地復墾整理。按照《市政府辦公室關于加強和規(guī)范土地整治項目管理工作的實施意見》，專門下發(fā)《關于落實責任強化土地整治項目入庫管理的通知》，切實把好項目入庫關、施工關，確保項目實施質(zhì)量。今年共申報耕地占補復墾項目79個，目前已完成36個，新增耕地1338畝。申報掛鉤復墾項目11個、面積473畝，工礦廢棄地復墾項目8個、460畝。在徐舍鎮(zhèn)、西渚鎮(zhèn)開展同一鄉(xiāng)鎮(zhèn)村莊建設用地布局調(diào)整試點，方案已通過專家評審。

三、節(jié)約集約體系不斷完善

以《市政府關于貫徹節(jié)約用地“1236”戰(zhàn)略促進節(jié)地水平產(chǎn)出效益“雙提升”的實施意見》為總綱，構建節(jié)約集約用地“1+X”政策體系。一是深化差別化供地政策。重點保障民生項目、基礎設施和帶動轉(zhuǎn)型升級重大項目，一般工業(yè)項目和經(jīng)營性用地原則上通過盤活存量或有償使用調(diào)劑指標予以保障，高能耗、低水平重復建設項目一律不予供地。二是建立產(chǎn)業(yè)項目評審評價機制。由發(fā)改委和我局牽頭，出臺了《關于建立新增建設用地產(chǎn)業(yè)項目前期評審和后期評價機制的意見》，通過嚴格產(chǎn)業(yè)準入條件、發(fā)揮規(guī)劃指標管控、規(guī)范后期考核評價等措施，提升產(chǎn)業(yè)項目的質(zhì)量和效益。三是推進集體經(jīng)營性建設用地流轉(zhuǎn)試點。出臺了《市集體經(jīng)營性建設用地流轉(zhuǎn)試點工作方案》，在土地使用權價格體系、招拍掛制度、統(tǒng)一轉(zhuǎn)讓平臺、收益分配機制、彈性出租制度等方面開展研究。四是啟動工業(yè)性用地調(diào)查。經(jīng)信委和我局聯(lián)合下發(fā)了《關于組織開展市工業(yè)性用地情況調(diào)查的工作方案》，全面摸清我市工業(yè)企業(yè)占地、規(guī)模、產(chǎn)出及稅收等情況，建立土地利用效率共享數(shù)據(jù)庫，探索“以地控稅”。五是啟動城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)。市政府辦公室下發(fā)了《關于做好城鎮(zhèn)低效用地再開發(fā)專項規(guī)劃方案編制工作的通知》，通過對低效用地再開發(fā)單元的改造，提高土地利用效率，目前各鎮(zhèn)正在開展方案編制。

四、礦產(chǎn)資源管理不斷規(guī)范

一是全面規(guī)范礦山開采秩序。繼續(xù)加大清潔化整治力度，對專用通道、開采公示牌、界樁界址、電子監(jiān)控等設施進行檢查，確保順利復工。繼續(xù)加強開展“打非治違”專項整治，加強礦山現(xiàn)場動態(tài)巡查和月度監(jiān)理，上半年共組織檢查82人次。全市6家礦山企業(yè)、6只宕口開采情況基本正常。二是扎實開展環(huán)境恢復治理。今年以來，我們繼續(xù)對旅游風景區(qū)內(nèi)及主要交通要道沿線露采礦山加大環(huán)境整治力度，重點做好大覺寺邊坡及湖父鎮(zhèn)鎮(zhèn)西路東側邊坡環(huán)境治理。目前大覺寺邊坡復綠工程已完成施工。三是切實加強地質(zhì)災害防治。下發(fā)了《市2015年度地質(zhì)災害防治方案》，組織開展重點防治區(qū)域的隱患排查，確立地質(zhì)災害群測群防隱患點9個，完善群測群防組織，做好地災明白卡發(fā)放、隱患點應急預案編制工作。增加汛期巡查頻次，做好雨前、雨中、雨后現(xiàn)場排查，嚴格落實汛期值班、災情速報制度。積極開展地質(zhì)災害防治高標準“十有縣”創(chuàng)建。

第9篇：評審工作方案范文

一、工作目標

20*年必須全面啟動污水處理廠建設的前期工作，2009年7月1日前開工建設城市污水處理廠，20*年7月1日前必須建成污水處理廠和配套主干管網(wǎng)并投入運行，并達到國家規(guī)定的滿負荷運轉(zhuǎn)率，征收城市污水處理費。

二、組織領導機構

成立*縣城市污水處理設施建設領導小組。

組長：*

三、部門職責

發(fā)改委：負責污水處理工程項目立項，組織項目可研及環(huán)境評估評審；

建設局：負責規(guī)劃選址、組織可行性研究報告和環(huán)境影響評估編制、組織項目規(guī)劃設計和報批；

城司：負責城市污水處理廠項目建設或?qū)ν庹猩蹋?/p>

財政局：負責項目資金的調(diào)度；會同物價局對縣污水處理費征收、使用和管理進行監(jiān)管；

審計局、監(jiān)察局：負責對工程建設項目資金的使用進行監(jiān)督；

物價局：負責污水處理費開征前期聽證、標準核定并督促執(zhí)行到位；

環(huán)保局：負責環(huán)境影響及排污企業(yè)和污水處理廠出水水質(zhì)達標排放的監(jiān)督管理；

國土局：負責污水處理廠及管網(wǎng)建設用地的征地、劃撥；

房管局：負責建設范圍的房屋拆遷；

城管局：負責城市污水管網(wǎng)鋪設、污水處理廠的運營或移交外商運營；

工業(yè)園區(qū)管委會、瀲江鎮(zhèn)政府、埠頭鄉(xiāng)政府：負責建設范圍的征地、房屋拆遷；

供電公司、廣電局、電信公司、移動公司、聯(lián)動公司：負責本部門涉及遷移管網(wǎng)的搬遷。

四、主要工作安排

1、20*年5—6月底前完成城市污水處理廠的選址。

2、20*年7月底前完成污水處理廠可行性研究報告、環(huán)境影響評估報告。

3、20*年8月底前完成可行性研究報告、環(huán)境影響評估報告的評審；完成城市污水處理廠廠址的地質(zhì)勘探，并出具地質(zhì)勘探報告，同時開展立項工作。

4、20*年9—*月份聘請符合資質(zhì)的設計單位進行城市污水管網(wǎng)和處理廠的初步設計，并通過評審；同時完成城市污水處理廠征地、房屋拆遷工作。

5、20*年11—12月份進行施工圖設計，同時完成城市污水處理廠的“三通一平”；完成城市污水管網(wǎng)和處理廠項目建設的招、投標工作。

6、2009年1—6月開展招商，完成建設合同洽談及簽約。

7、2009年7月1日前開工建設城市污水處理廠；20*年6月底前完成廠區(qū)建設和完成城市污水配套主管網(wǎng)鋪設。

8、20*年7月1日城市污水處理廠投入運營使用。

9、在城市污水處理廠批準立項后，立即開征城市污水處理費。